Fisa postului directorului muncii economice. Atribuțiile funcționale ale directorului adjunct pentru activitatea administrativă. Rolul AXO în funcționarea întreprinderii
DESCRIEREA POSTULUI
DIRECTOR DE DEPUTARE PENTRU ADMINISTRATIV - PARTE ECONOMICE
Eu general
1.1 Directorul adjunct pentru afaceri administrative și economice face parte din categoria managerilor.
1.2. Numirea în funcția de deputat pentru partea administrativă și economică și eliberarea din funcție se face prin ordin al directorului.
1.3. Directorul adjunct pentru partea administrativă raportează direct directorului.
1.4. O persoană cu studii superioare sau cu studii superioare profesionale și cu 5 ani de experiență profesională este numită în funcția de director adjunct pentru afaceri administrative și economice.
1.5. În absența directorului adjunct pentru partea administrativă și economică, atribuțiile sale sunt îndeplinite de persoana numită prin ordin al directorului. Această persoană dobândește drepturile și obligațiile relevante și este responsabilă pentru executarea în timp util și de înaltă calitate a atribuțiilor care i-au fost atribuite.
1.6. Directorul adjunct pentru partea administrativă - economică în activitatea sa ar trebui să fie ghidat de următoarele documente:
1.6.1. Politica de calitate;
1.6.2. Manual de calitate;
1.6.4. Legislația Federației Ruse și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse, teritoriul Altai, autoritățile locale;
1.6.5. Comenzi și ordine ale Administrației Teritoriului Altai pentru Educație și Tineret;
1.6.6. Acord comun;
1.8.2. Acte juridice normative care reglementează activitățile administrative și economice ale instituției;
2.1.3. În modul prescris, întocmește estimările de reparații și construcții, încheie contracte cu serviciile orașului care deservesc colegiul, răspunde de calitatea reparațiilor și de implementarea contractelor;
2.1.4. Efectuează funcționarea neîntreruptă a tuturor rețelelor de apă-canalizare, a echipamentelor electrice, a alarmelor de incendiu pe tot parcursul anului, folosind servicii subordonate - instalatori, lucrători de întreținere a clădirilor, electricieni;
2.1.5. Susține constant clădiri rezidențiale și educaționale, teritoriul colegiului, folosind serviciile comandantului, curățătorilor, îngrijitorilor, lucrătorilor de întreținere a clădirilor;
2.1.6. Achiziționează materialele necesare pentru construcții și reparații, vopsele, echipamente necesare pentru a asigura repararea, funcționarea clădirilor și mașinilor;
2.1.7. Exercită controlul asupra serviciilor economice și starea corespunzătoare a instituției de învățământ;
2.1.8. Ia măsuri pentru extinderea independenței economice a colegiului, încheierea în timp util a contractelor necesare;
2.1.9. Oferă controlul asupra îndeplinirii în timp util și complet a obligațiilor contractuale, a procedurii de procesare a operațiunilor financiare și de afaceri;
2.1.10. Ia măsuri pentru a asigura condițiile sociale necesare studenților și lucrătorilor din colegiu;
2.1.14. Oferă pregătirea la timp a colegiului pentru începutul anului școlar;
2.1.15. Organizează contabilitatea stocurilor împreună cu evidența contabilă și comandantul clădirilor de învățământ din proprietatea colegiului;
2.1.16. Oferă siguranță la transportul cu încărcături grele, la încărcare și descărcare, la operarea vehiculelor în sediul colegiului;
2.1.17. Organizează împreună cu profesorul-organizator de instruire de securitate a vieții și pre-recrutare respectarea securității la incendiu a clădirilor și structurilor, monitorizează funcționarea mijloacelor de stingere a incendiilor;
2.1.18. Oferă, împreună cu comandantul clădirilor de învățământ, săli de clasă, săli de utilități și alte spații cu echipamente și inventar care îndeplinesc cerințele normelor și standardelor de siguranță de viață, standardelor de siguranță;
2.1.19. Împreună cu un electrician, organizează măsurători ale rezistenței la izolare a instalațiilor electrice și a cablurilor, a dispozitivelor de împământare în conformitate cu regulile și reglementările pentru asigurarea siguranței în viață;
2.1.20. Organizează instruire, conduce informații la locul de muncă (primar și periodic) al personalului din partea administrativă;
2.1.21. Participă la lucrările comisiei privind plasarea comenzilor pentru furnizarea de bunuri, executarea lucrărilor, prestarea de servicii pentru nevoile statului și ale municipalității.
III. drepturile
3.1. Directorul adjunct pentru AHC are dreptul:
3.1.1. Încheiați un acord, acorduri de muncă referitoare la lucrări pentru îmbunătățirea funcționării clădirilor, depozitelor, utilajelor și întreținerea acestora cu instituții, organizații, asociații cooperatiste, cu auto-susținere, care intră în vigoare după aprobarea directorului;
3.1.2. Trimiteți, în competența sa, directorului colegiului, propuneri pentru îmbunătățirea activităților și îmbunătățirea metodelor de lucru, comentarii cu privire la activitățile fiecărui angajat din partea administrativă și sugerați opțiuni pentru eliminarea deficiențelor din activitățile colegiului;
3.1.3. Participa la discuția problemelor legate de îndatoririle sale;
3.1.4. Să solicite personal sau în numele directorului colegiului de la șefii diviziilor structurale și specialiștii individuali informațiile și documentele necesare îndeplinirii atribuțiilor sale;
3.1.5. Semnează și avizează documente din competența lor;
3.1.6. Să prezinte directorului, în limitele competenței sale, reprezentanțe cu privire la numirea, transferul și concedierea angajaților unităților administrative și economice, propuneri de promovare sau de sancțiuni;
3.1.7. Solicitați administrației colegiului să asiste la îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor sale;
3.1.8. Să dea instrucțiuni și instrucțiuni șefilor de departamente, profesorilor și angajaților din competența lor;
IV. O responsabilitate
4.1. Directorul adjunct pentru partea administrativă este responsabil pentru:
4.1.1. Pentru utilizarea rațională a tarifelor tehnice alocate personalului colegiului;
4.1.2. Pentru respectarea standardelor de securitate și sănătate la colegiu;
4.1.3. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neexecutarea sarcinilor lor, prevăzută de această fișă a postului și în măsura stabilită de legislația actuală a Federației Ruse;
4.1.4. Pentru infracțiunile comise în procesul de desfășurare a activităților lor, în măsura stabilită de legislația administrativă, penală și civilă actuală a Federației Ruse;
4.1.5. Pentru cauzarea daunelor materiale - în măsura stabilită de legislația civilă în vigoare a muncii și a Federației Ruse.
V. Interacțiune
5.1. Directorul adjunct pentru partea administrativă interacționează:
5.1.1. Cu directorul colegiului;
5.1.2. Cu angajații unității administrativ - economice;
5.1.3. Cu educatorii din facultate;
5.1.4. Cu directorii adjuncți în diverse domenii;
5.1.5. Cu șefii diviziunilor structurale;
5.1.6. Cu consilier juridic;
5.1.8. Cu serviciile economice ale orașului.
VI. Lista documentelor și înregistrărilor privind activitățile directorului adjunct pentru partea administrativă
6.1. Această descriere a postului;
6.2. Contract de munca;
6.3. Pașapoarte tehnice ale clădirilor de colegiu;
6.4. Pașapoarte tehnice pentru vehicule;
6.5. Aplicații pentru achiziționarea de bunuri de uz casnic, întreținerea echipamentelor, mobilier, rechizite de birou;
6.6. Jurnal de securitate;
6.7. Corespondența cu organizațiile pe probleme administrative;
6.8. Acte, reglementări privind siguranța și siguranța împotriva incendiilor, documente privind punerea în aplicare a acestora.
Fișa postului este elaborată în conformitate cu recomandările „Directorului de calificare a posturilor de lideri, specialiști și alți angajați”, aprobat prin rezoluția Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia nr. 000 din 01.01.01.
|
|
Familiarizat cu instrucțiunile:
„____” _______________ 2010
Fișa postului șefului adjunct al activității administrative[numele organizației educaționale]
Această fișă a postului a fost elaborată și aprobată în conformitate cu prevederile Legii federale din 29 decembrie 2012 N 273-ФЗ „Despre educația în Federația Rusă”, secțiunea „Caracteristici de calificare a pozițiilor lucrătorilor din învățământ” din Manualul de calificare al pozițiilor liderilor, specialiștilor și angajaților. prin ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Rusia din 26 august 2010 N 761н și a altor acte juridice de reglementare care reglementează relațiile de muncă.
1. Dispoziții generale
1.1. Directorul adjunct pentru munca administrativă aparține categoriei de manageri și este subordonat direct cu [numele postului managerului direct].
1.2. O persoană cu studii superioare profesionale în domeniile de pregătire „Administrația de stat și municipală”, „Management”, „Managementul personalului” și cel puțin 5 ani de experiență didactică în posturi didactice sau manageriale este numită în funcția de șef adjunct al activității administrative și economice sau un profesionist superior. educație și educație profesională suplimentară în domeniul administrației de stat și municipale, management și economie și vechime în predare sau conducere poziții de fierbere timp de cel puțin 5 ani.
1.3. Pentru funcția de șef adjunct al activității administrative în conformitate cu cerințele art. 351.1 din Codul Muncii al Federației Ruse, este numită o persoană care nu are sau nu are antecedente penale, nu este expusă sau nu a fost supusă urmăririi penale (cu excepția unei persoane a cărei urmărire penală a fost încheiată pe motive de exonerare) pentru infracțiuni împotriva vieții și sănătății, libertății, onoarei și demnității persoanei excepția plasării ilegale într-un spital psihiatric, calomnie și insultă), inviolabilitatea sexuală și libertatea sexuală a individului, împotriva familiei și a minorilor, a sănătății publice și a moravurilor publice în ceea ce privește ordinea constituțională și securitatea statului, precum și împotriva siguranței publice.
1.4. Șeful adjunct al lucrărilor administrative este numit în funcție și eliberat din funcție prin ordin [denumirea funcției șefului].
1.5. Șeful adjunct al activității administrative ar trebui să știe:
Domenii prioritare pentru dezvoltarea sistemului educațional al Federației Ruse;
Constituția Federației Ruse;
Legile și alte acte juridice normative care reglementează activitatea educațională, fizico-sportivă;
Convenția privind drepturile copilului;
Pedagogie;
Realizări ale științei și practicii moderne psihologice și pedagogice;
Psihologie
Bazele fiziologiei, igienei;
Teoria și metodele de gestionare a sistemelor educaționale;
Tehnologii pedagogice moderne de predare productivă, diferențiată, implementarea unei abordări bazate pe competențe, dezvoltarea formării;
Metode de persuasiune, argumentarea poziției lor, stabilirea contactelor cu studenții (elevi, copii) de diferite vârste, părinții lor (persoane care îi înlocuiesc), colegii de muncă;
Tehnologii pentru diagnosticarea cauzelor situațiilor de conflict, prevenirea și rezolvarea acestora;
Bazele lucrării cu editori de text, foi de calcul, e-mail și browsere, echipamente multimedia;
Fundamente ale economiei, sociologie;
Metode de organizare a activităților financiare și economice ale unei organizații educaționale;
Legislație civilă, administrativă, de muncă, bugetară, fiscală în partea referitoare la reglementarea activităților organizațiilor de învățământ și ale autorităților de învățământ la diferite niveluri;
Fundamente ale managementului, managementului personalului;
Bazele managementului de proiect;
Regulile programului intern de muncă al organizației educaționale;
Reguli privind protecția muncii și siguranța împotriva incendiilor;
- [alte cunoștințe].
2. Responsabilități
Șef adjunct al activității administrative:
2.1. Realizează managementul activității economice a organizației educaționale.
2.2. Acesta exercită controlul asupra serviciilor economice și starea corespunzătoare a organizației educaționale.
2.3. Controlează utilizarea rațională a materialelor și resurselor financiare ale organizației educaționale.
2.4. Gestionează amenajarea, amenajarea și curățarea.
2.5. Coordonează activitatea serviciilor subordonate și a unităților structurale.
2.6. Luează măsuri pentru extinderea independenței economice a organizației educaționale, încheierea la timp a contractelor necesare.
2.7. Îndeplinește sarcini oficiale separate ale șefului organizației de învățământ.
2.8. [Alte responsabilități de serviciu].
3. Drepturi
Șeful adjunct al lucrărilor administrative are dreptul:
3.1. Pentru toate garanțiile sociale prevăzute de legislația Federației Ruse, inclusiv:
La vacanța principală anuală plătită;
Pentru a oferi compensații pentru costurile de locuințe, încălzire și iluminat [pentru rezidenții și lucrătorii din zonele rurale, așezările lucrătorilor (așezări de tip urban)];
Plata cheltuielilor suplimentare de reabilitare medicală, socială și profesională în cazurile de daune pentru sănătate din cauza unui accident de muncă și a unei boli profesionale.
3.2. Trimiteți spre considerare șeful organizației educaționale propuneri privind îmbunătățirea activităților organizației și îmbunătățirea metodelor de lucru și comentarii cu privire la activitățile lucrătorilor individuali.
3.3. Participa la discutia problemelor legate de atributiile sale.
3.4. Pentru a efectua interacțiuni cu angajații tuturor diviziunilor structurale (separate) ale organizației.
3.5. Solicitați personal sau în numele șefului organizației de învățământ de la șefii diviziilor structurale și specialiștii individuali informațiile și documentele necesare îndeplinirii atribuțiilor lor.
3.6. Semnează și avizează documente din competența lor.
3.7. Trimiteți șefului organizației pentru examinare ideea numirii, mutării și concedierii angajaților, precum și propuneri de promovare sau penalități.
3.8. Solicitați șefului organizației să asiste la îndeplinirea îndatoririlor și drepturilor lor.
3.9. [Alte drepturi furnizate dreptul muncii Federația Rusă].
4. Responsabilitate
Șeful adjunct al activității administrative este responsabil pentru:
4.1. Pentru încălcarea Cartei unei organizații educaționale.
4.2. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea îndatoririlor prevăzute de această fișă de post, în măsura stabilită de legislația muncii a Federației Ruse.
4.3. Pentru infracțiunile săvârșite în procesul de desfășurare a activităților lor - în măsura stabilită de legile administrative, penale și civile ale Federației Ruse.
4.4. Pentru că a provocat pagube materiale - în măsura determinată de legislația muncii și civila a Federației Ruse.
Descrierea postului este elaborată în conformitate cu [numele, numărul și data documentului].
Manager de resurse umane
[inițiale, nume]
[semnătură]
[zi lună an]
De acord:
[poziţie]
[inițiale, nume]
[semnătură]
[zi lună an]
Familiarizat cu instrucțiunile:
[inițiale, nume]
[semnătură]
[zi lună an]
Descrierea postului directorului adjunct pentru AChH descrie și detaliează activitatea șefului în domeniul sprijinului administrativ (AXO) al întreprinderii. Articolul rezumă principalele puncte care ar trebui abordate în instrucțiuni.
Rolul AXO în funcționarea întreprinderii
AXO se referă la sprijinirea proceselor de afaceri. Aceasta înseamnă că utilizatorul final al rezultatelor unității administrative este întreprinderea în sine. Funcția principală a AXO este de a crea condiții pentru funcționarea neîntreruptă și fără probleme a proceselor productive (de producție) și de gestionare.
Din aceasta, principalele sarcini ale unității sunt determinate:
- Optimizarea și întreținerea stării de lucru a materialului și a bazei tehnice și a mijloacelor de producție: clădiri, structuri, spații, echipamente.
- Asigurarea lucrătorilor cu tot ceea ce este necesar pentru îndeplinirea muncii și a timpului liber: mobilier și echipamente, mijloace de mecanizare și automatizare a muncii, echipamente de protecție, electrocasnice, consumabile.
- Asigurarea condițiilor de muncă necesare: norme de protecție a muncii, norme de securitate împotriva incendiilor și tehnologie.
- Asigurarea securității necesare a întreprinderii: protecția imobilizărilor corporale, a imobilizărilor necorporale, informații comerciale confidențiale.
- Coordonarea interacțiunii dintre toate diviziunile structurale ale întreprinderii, inclusiv suportul logistic și de transport.
Atribuțiile șefului AChH
Șeful AHC se referă la administrarea întreprinderii. Aceasta poate fi funcția de director adjunct, șef al departamentului AXO sau similar. Raportarea directă către CEO. Fișa postului unui astfel de lider include îndatoririle care decurg din sarcinile organizației la o anumită întreprindere. Șeful AHC, inclusiv (dar fără a se limita la):
- Organizează lucrări pentru menținerea condiției de lucru necesare a clădirilor, structurilor, spațiilor, ținând cont de cerințele standardelor sanitare, de incendiu și tehnice. Inclusiv participarea la elaborarea de planuri și estimări pentru modernizarea și repararea mijloacelor fixe.
- Organizează supraveghere tehnică și repararea echipamentelor, inclusiv echipamente de uz public și sisteme de protecție colectivă.
- Elabora și pune în aplicare un set de măsuri pentru a îndeplini cerințele privind condițiile de muncă, spațiile industriale și locurile de muncă. Atrage specialiștii necesari pentru a lucra.
- Organizează un sistem de achiziție, stocare și distribuție a proviziilor necesare pentru muncă, rechizite casnice, scule, echipamente etc.
- Organizează un sistem de achiziții, stocare și distribuție a mecanizării și automatizării muncii.
- Organizează și monitorizează contabilitatea chitanței și cheltuielilor fondurilor alocate AHO, precum și primirea și cheltuielile activelor și serviciilor materiale dobândite pentru acestea.
- Gestionează divizia AXO și diviziunile conexe (dacă există): departamentul de protecție a muncii, departamentul de securitate tehnică etc.
Alte prevederi din fișa postului șefului AChH
- Cerințe pentru experiență și educație:
- experiență de 5 ani cu învățământ secundar de specialitate;
- experiență de 2 ani cu studii superioare.
- cunoașterea legilor și reglementărilor privind AXO;
- cunoașterea structurii organizaționale și a proceselor de afaceri ale întreprinderii;
- cunoașterea fundamentelor economiei, managementului, tehnologiei de producție;
- cunoașterea elementelor de bază ale legislației și reglementărilor în domeniul protecției și securității muncii;
- cunoașterea elementelor de bază ale dreptului civil și al muncii.
- Cerințe de cunoștințe și competențe:
- Dreptul de semnare este acordat pentru acele documente care sunt în competența sa (de exemplu, contractele de furnizare a consumabilelor).
- Deputatul pentru timpul de absență este numit printr-un ordin separat, cu atribuirea acestuia a tuturor drepturilor și îndatoririlor conducătorului absent pentru AChH.
- Șeful AHCh are dreptul:
- solicită și primește de la unități informațiile și documentele necesare pentru ca acesta să funcționeze;
- să implice experți în domeniul AXO pentru concluzii, consultări și recomandări;
- solicită conducerii să ia toate măsurile necesare pentru îndeplinirea responsabilităților sale.
- Șeful AHC este responsabil:
- pentru neîndeplinirea obligațiilor specificate în instrucțiuni - conform Codului Muncii al Federației Ruse;
- pentru încălcări administrative, civile și penale săvârșite în îndeplinirea activității lor - conform Codului infracțiunilor administrative ale Federației Ruse și Codului Penal al Federației Ruse;
- pentru că a provocat daune întreprinderii.
rezumat
Șeful AHCh este responsabil pentru o gamă largă de probleme legate de asigurarea funcționării eficiente a tuturor celorlalte unități structurale ale întreprinderii.
1. Dispoziții generale
1.1. Șeful adjunct al AHO aparține categoriei de manageri.
1.2. Cerințe de calificare:
Învățământ profesional superior, fără a prezenta cerințe pentru experiență de muncă sau educație profesională secundară și experiență de muncă în specialitate timp de cel puțin 3 ani.
1.3. Șeful adjunct al AHO ar trebui să știe:
- decrete, ordine, ordine, alte documente de reglementare și reglementare ale organelor superioare legate de serviciile administrative;
- structura întreprinderii și perspectivele dezvoltării acesteia;
- procedura de păstrare a evidenței personalului;
- tehnologie de comunicare, calcul și organizație;
- procedura și calendarul raportării;
- Mijloace de mecanizare a muncii manuale;
- procedura de achiziție a echipamentelor, mobilierului, inventarului, materialelor de birou și procesarea plăților pentru servicii;
- elementele de bază ale economiei, organizării muncii, producției și managementului;
- legislația muncii;
- reglementările interne ale muncii;
- reguli și norme de protecție a muncii.
1.4. Numirea în funcția de șef adjunct al AHO și demiterea se face prin ordin al directorului general, la propunerea șefului AHO.
1.5. Șeful adjunct al AXO raportează șefului AXO.
1.6. Pentru a-și asigura activitatea, șeful adjunct al AHO are dreptul să semneze documentele organizatorice și administrative ale Companiei cu privire la problemele care intră în responsabilitățile sale funcționale.
1.5. În absența șefului AHO (călătorie de afaceri, vacanță, boală etc.), atribuțiile sale sunt îndeplinite de persoana numită în modul prescris. Această persoană dobândește drepturile relevante și este responsabilă pentru îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor care i-au fost atribuite.
2. Responsabilități
Șef adjunct al AHO:
2.1. Oferă întreținere și condiții corespunzătoare în conformitate cu normele și normele de igienizare industrială și protecția împotriva incendiilor din clădirile și spațiile în care se află unitățile întreprinderii, precum și monitorizează starea de sănătate a echipamentelor (ascensoare, iluminat, încălzire, sisteme de ventilație etc.).
2.2. El participă la elaborarea planurilor de întreținere și revizuire a mijloacelor fixe (clădiri, sisteme de alimentare cu apă, conducte de aer și alte structuri), la pregătirea estimărilor cheltuielilor gospodăriei.
2.3. Participă la repararea spațiilor, împreună cu șeful AHO, monitorizează calitatea lucrărilor de reparații.
2.4. Participă la furnizarea întreprinderii cu mijloace de mecanizare a muncii inginerești și manageriale, monitorizează siguranța și reparațiile la timp.
2.5. În numele șefului AHO întocmește documentele necesare pentru încheierea contractelor de furnizare a serviciilor.
2.6. Controlează utilizarea rațională a materialelor și fondurilor alocate în scopuri economice.
2.7. În numele șefului AHO, gestionează îmbunătățirea, amenajarea și curățarea teritoriului, decorarea festivă a fațadelor clădirilor, pasarelelor.
2.8. Participă la serviciile de afaceri ale întâlnirilor, conferințelor, seminariilor și altor evenimente.
2.9. Asigură implementarea măsurilor de prevenire a incendiilor și de întreținere a echipamentelor de incendiu.
2.10. Preia măsuri pentru introducerea echipamentelor de comunicații, computer și organizaționale.
2.11. În lipsa șefului AXO, el conduce angajații AXO și îndeplinește alte atribuții ale șefului AXO.
3. Drepturi
Șeful adjunct AXO are dreptul:
3.1. Pentru a solicita și a primi de la unitățile structurale informații, referințe și alte materiale necesare pentru îndeplinirea obligațiilor stipulate de această fișă a postului.
3.2. Ia măsuri în cazul încălcărilor disciplinare ale angajaților din subordine și raportează aceste încălcări șefului întreprinderii pentru a aduce autorii în justiție.
3.3. Prin acord cu șeful întreprinderii, atrage experți și specialiști în domeniul activităților administrative și economice pentru consultări, pregătirea concluziilor, recomandări și propuneri.
3.4. Pentru a face cunoștință cu documentele care îi definesc drepturile și îndatoririle în poziția sa actuală, criterii de evaluare a calității îndeplinirii atribuțiilor oficiale.
3.5. Depune propuneri conducerii pentru îmbunătățirea activității legate de obligațiile specificate în prezenta instrucțiune.
3.6. Solicitați conducerea întreprinderii să asigure condiții de organizare și tehnică și pregătirea documentelor consacrate necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale.
4. Responsabilitate
Șeful adjunct AXO este responsabil pentru:
4.1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor prevăzute în prezenta fișă de post, în limitele stabilite de legislația în vigoare a Federației Ruse.
4.2. Pentru infracțiunile comise în cursul activităților lor - în măsura stabilită de legislația administrativă, penală și civilă actuală a Federației Ruse.
4.3. Pentru că a provocat daune materiale întreprinderii - în limitele stabilite de legislația civilă în vigoare a muncii și a Federației Ruse.
Cumpărați cărți despre gestionarea evidenței resurselor umane
| Manual de personal (carte + unitate M) Această publicație oferă recomandări practice privind organizarea muncii serviciului de personal și administrarea resurselor umane. Materialul este clar sistematizat și conține un număr mare de exemple specifice și documente de probă. |
|
Autorul explică în detaliu care este inspectoratul de muncă și care sunt limitele autorității sale, cum se verifică respectarea legilor muncii și cum se pot încheia, ce încălcări pot duce la o amendă și care va atrage descalificarea șefului organizației. Cartea oferă recomandări practice pentru angajatori, organizații și antreprenori individuali, care vor ajuta la evitarea cererilor inspectorilor de muncă. La pregătirea cărții, toate modificările legislative recente au fost luate în considerare. |
|
Colecția cuprinde fișele postului întocmite în conformitate cu caracteristicile de calificare conținute în Directorul de calificare a posturilor de manageri, specialiști și alți angajați, aprobate de Ministerul Muncii Rusiei din 21 august 1998 nr. 37, precum și în conformitate cu alte acte de reglementare privind calificarea tarifară. caracteristici (cerințe). |
Descrierea postului directorului adjunct pentru activitatea administrativă
1.1. Directorul adjunct pentru afaceri administrative și economice (AHR) este numit prin ordin al directorului colegiului și raportează direct directorului.
1.2. Directorul adjunct pentru AChR este organizatorul activităților administrative și de afaceri.
1.3. Directorul adjunct pentru AChR este direct subordonat
- șeful departamentului economic;
-Inginer sef;
- Inginer energetic;
- electrician, reparator, tâmplar.
1.4. În activitățile sale ghidate de:
- legile Federației Ruse;
-Cartul colegiului și aceste instrucțiuni;
- acte juridice și documente normative ale organelor de gestionare a educației de stat și a Guvernului Federației Ruse;
- standarde educaționale, programe de programe și programe;
- caracteristici de calificare;
- regulile programului intern de muncă al colegiului;
- ordinele și instrucțiunile directorului colegiului.
2. Responsabilități
2.1. Realizează managementul direct:
- activitatea părții administrative.
2.2. Organizează furnizarea de săli de clasă, laboratoare, săli de clasă, instalații gospodărești și culturale cu echipamente, mobilier, inventar, materiale în conformitate cu cererile și cu suma fondurilor alocate.
2.3. Organizează lucrări pentru construcții noi, revizii și întreținere, furnizează documente pentru includerea în estimarea în zonele lor.
2.4. Organizează activitatea de transport rutier.
2.5. Conduce selecția, instruirea și plasarea personalului serviciului administrativ.
2.6. exercită controlul asupra disciplinei de muncă a angajaților din partea administrativă.
2.7. El gestionează menținerea curățeniei și a ordinii, a condițiilor sanitare și de igienă în săli de clasă, laboratoare, săli de clasă, săli de sport și de întruniri și în alte camere ale clădirii instituției, teritoriul curții.
2.8. Organizează implementarea măsurilor de protecție a muncii, siguranță, siguranță împotriva incendiilor în diviziunile de producție și economice ale părții administrative.
2.9. Gestionează funcționarea și întreținerea teritoriului, clădirilor și structurilor.
2.10. Organizează implementarea activităților ACh ale unității incluse în planurile și acordurile privind protecția muncii.
2.11. Monitorizează stocarea în siguranță a substanțelor chimice, echipamentelor și materiilor prime.
2.12. Organizează curățarea sanitară a teritoriului fix din oraș.
2.13. Participa la comisia de achizitii publice, asigura implementarea masurilor de conservare a energiei.
3. Trebuie să știu
3.1 Constituția și legile Federației Ruse, deciziile Guvernului Federației Ruse și ale autorităților de învățământ privind educația și formarea studenților.
3.2. Documente de reglementare actuale care reglementează activitățile unei instituții de învățământ.
3.3. Teoria și metodele de gestionare a sistemelor educaționale, fundamentele economiei, dreptului și sociologiei.
3.5. Organizarea activităților financiare și economice ale colegiului, a legislației administrative și a muncii.
3.6. Reguli și norme de protecție a muncii și protecție împotriva incendiilor.
4. Responsabil
4.1. Pentru nerealizarea sau îndeplinirea necorespunzătoare a funcțiilor stabilite de această descriere a postului.
4.2. Pentru nerealizarea măsurilor de asigurare a regimului de incendiu, măsuri de siguranță, cerințe de protecție a muncii, unități de AHCh.
4.3. Pentru nerespectarea reglementărilor privind munca internă de către angajații din subordine.
5. Are dreptul
5.1. Supraveghează activitatea personalului din subordine al colegiului, solicită implementarea strictă a fișelor lor.
5.2. Petiția pentru promovarea și aplicarea sancțiunilor disciplinare împotriva angajaților de la colegiu din subordinea acestuia, în conformitate cu Regulile de muncă interne ale Colegiului.
5.3. Pentru a face reprezentări despre numirea, concedierea și concedierea angajaților din subordinea sa.
5.4. Încheie acorduri și fii reprezentantul autorizat al instituției pe probleme economice și legale în numele directorului.
5.5 Participa la rezolvarea tuturor problemelor colegiului.
5.6. Vizitați toate secțiile pentru a verifica starea sanitară, respectați reglementările împotriva incendiilor și protecția muncii.
6. Cerințe de calificare
6.1. Învățământ superior, profesional și cel puțin 5 ani de experiență în posturi didactice sau de conducere în sistemul educațional.
15 categorie - director adjunct al colegiului, având calitatea de lider cu cea mai înaltă calificare;
Clasa a 14-a - director adjunct al colegiului, având prima categorie de calificare.