Ce trebuie făcut dacă munca nu este distractivă. Ce să faci dacă munca nu mai este plăcută Ce să faci dacă munca nu aduce bucurie

Bună prieteni! Într-unul dintre articolele anterioare, am vorbit despre. Dar dacă ai găsit deja ceva. Și totul ar fi bine, dar a venit momentul în care lucrarea preferată a încetat să mai aducă bucurie.

Se întâmplă ca o afacere favorită odată să se transforme într-o rutină obișnuită. Nu mai există inspirație, entuziasm care te-a făcut să mergi înainte la obiectivele tale și să depășești dificultățile întâmpinate. Acest lucru se întâmplă uneori. Și am trecut și eu prin asta.

Dar ce să faci? Renunțați la tot și căutați o nouă ocupație care să vă captiveze și să o ia de la capăt?

Pot exista mai multe opțiuni:

1. Încercați să reîmprospătați distracția preferată, aduceți ceva nou. Acesta ar putea fi un curs, instruire sau seminar pe tema dvs. Obținerea de cunoștințe proaspete va fi utilă pentru dezvoltarea profesionalismului dvs. și, în același timp, vă poate ajuta să vă revigorați pasiunea și interesul anterior pentru munca pe care ați iubit-o cândva.
2. Ia-ți timp să te gândești singur. Mergeți în vacanță câteva săptămâni, dacă este posibil. Relaxați-vă, treceți temporar la altceva - familie sau un fel de hobby. Încearcă să rămâi o vreme fără slujba ta preferată și simte cum trăiești fără ea. Poate veți descoperi că vă lipsește lucrarea preferată sau, dimpotrivă, veți realiza că vă simțiți bine fără ea, ceea ce înseamnă că este timpul să schimbați ceva.
3. Stabiliți obiective noi. Trebuie să găsiți noi înălțimi de atins. La ce te vei strădui în activitățile tale. Acest lucru vă va ajuta să simțiți din nou emoția de a vă recâștiga inspirația și motivația de a acționa. Uneori trebuie doar să vezi noi perspective pentru tine. De exemplu, dacă ați devenit deja o mare manichiuristă, ar putea fi timpul să vă deschideți propriul salon de înfrumusețare și să vă extindeți gama de servicii. Acesta va fi un nou nivel de dezvoltare în afacerea dvs.

Dacă niciuna dintre metodele anterioare nu v-a ajutat să obțineți din nou gustul pentru afacerea dvs., poate merită să vă gândiți la schimbarea totală a activităților și să începeți să mergeți într-o nouă direcție. S-a întâmplat. Lucrarea pe care o iubești nu trebuie să fie opera vieții tale. Și uneori începem un fel de activitate și deja ne va conduce la cea care va deveni cea mai importantă pentru noi.

Și nu vei putea continua să faci ceea ce nu mai inspiră și a devenit o rutină obișnuită din cuvântul „trebuie”. Și nu ar trebui să te torturezi. Căutați doar ceva care vă va „aprinde” din nou și vă va face să mergeți mai departe pentru a cuceri noi culmi.

Desigur, în orice lucrare, chiar dacă ești iubit, pot exista acțiuni de rutină care trebuie efectuate, chiar dacă acestea nu aduc multă bucurie. Și totuși, când faci ceva pe placul tău , există întotdeauna un obiectiv în fața căruia vrei să te străduiești. Ea este cea care dă energie și ne face să nu ne oprim, să mergem înainte. Și dacă nu există un astfel de far, atunci trebuie să-l găsiți cu siguranță, chiar dacă pentru aceasta trebuie să vă aruncați cu capul într-o nouă direcție și să începeți totul de la zero.

Urmăriți un videoclip interesant despre ce să faceți dacă munca nu este o bucurie:

A trebuit vreodată să vă schimbați complet direcția de activitate, părăsind locul de muncă anterior? A fost greu să te hotărăști despre asta, cum ți-a venit? Vă rugăm să împărtășiți comentariile.

Ți-a plăcut articolul? Apoi, să fii primul care știe despre lansarea de articole proaspete.

Majoritatea oamenilor merg la muncă în fiecare zi. Cei norocoși se grăbesc acolo cu entuziasm, reluând planul pentru ziua următoare, descoperind cel mai bine cum să facă față ceea ce ne așteaptă. Dar astfel, din păcate, sunt puține. De cele mai multe ori, oamenii se îndreaptă cu tristețe la locul lor de serviciu, ca miei la sacrificare, anticipând o altă zi plictisitoare și cenușie într-un birou plin de ură sau praf sau într-un alt loc, nu mai puțin plictisitor. Care este calea de ieșire? Rămâneți fără sfârșit până vă retrageți? Sau poate că trebuie să schimbi ceva?

Cântărește argumentele pro și contra

Dacă simțiți disconfort zilnic datorită faptului că nu vă place slujba și nu vă aduce nici cea mai mică satisfacție, trebuie să luați măsuri de urgență, altfel, vă avertizează, riscați să cădeți într-o depresie prelungită. Munca, indiferent dacă îți place sau nu, îți ia optzeci și cinci la sută din viață, doar pentru că petreci toată ziua cu ea, chiar dacă ești un fericit om de familie, ai o mulțime de prieteni și cunoscuți, un hobby interesant. Decideți dacă să căutați un alt loc sau să vă obișnuiți cu el, numai voi înșivă puteți. Schimbarea locurilor de muncă este un pas serios și, desigur, ar trebui să fie deliberată. Cântărește argumentele pro și contra. Poate că compensația pentru munca plictisitoare și de rutină în cazul dvs. este un salariu decent. Ce nu este un motiv să nu schimbăm nimic în timpul nostru de instabilitate economică, când mulți ar fi fericiți să fie în locul tău?

Este posibil să vă simțiți confortabil cu un program flexibil - de asemenea, un motiv, mai ales pentru persoanele care nu tolerează nicio limită. Dar dacă ești ținut la locul tău de muncă dezgustat doar de faptul că există o echipă bună aici sau de considerații dubioase precum „nu arată bine din bine”, „cel mai bun este dușmanul binelui” - gândește-te la asta. Este posibil ca în acest fel să vă justificați inerția, indecizia. La urma urmei, cu raționamente solide, este puțin probabil ca toți oamenii drăguți să se adune în biroul dvs. - probabil că se întâlnesc și în alte locuri. Crede-mă, este mai ușor să găsești colegi demni decât o slujbă bună.

Ei bine, în ceea ce privește al doilea argument - ei nu caută bine când oricum ți se potrivește totul. Și dacă locuiți de sâmbătă până sâmbătă - la ce bun?

Schimbați nu un loc de muncă, ci o atitudine față de acesta

Ei bine, dacă totuși decideți să continuați cu prudență, să nu luați măsuri drastice, aveți o singură cale - încercați să schimbați atitudinea față de muncă și angajați.

Aruncă o privire nouă asupra responsabilităților tale. În cele din urmă, orice afacere, chiar și cea mai obișnuită, poate fi abordată creativ. Creativitatea nu doare niciodată! Este posibil ca atitudinea ta creativă să contribuie la o carieră de succes. Și acolo, te uiți, și entuziasmul va apărea.

Dacă nu-ți place munca în sine, dar atmosfera generală, dacă ai conflicte cu colegii, analizează motivul acestora. Este posibil ca problema să nu fie în cei din jurul tău, ci în tine, iar schimbarea locului de muncă nu va ajuta - într-un loc nou te vei confrunta exact cu aceleași probleme.

Dacă vorbim despre conflict interpersonal, persoana îți este neplăcută, nu ești plăcută și pentru ea, fiecare dintre voi nu pierde ocazia de a pune un spiț în roata celuilalt, în primul rând încercați să vă distanțați. Ieșiți din joc, nu reacționați la atacurile sale, fiți emfatic corecți. Dacă apare fricțiune din motive profesionale, vi se pare că se iau decizii greșite care pot dăuna cauzei comune, încercați să vă demonstrați punctul de vedere, atrageți un „expert independent” - un angajat care vă poate judeca obiectiv dezacordurile.

Luați o vacanță pentru a vă risipi ultimele îndoieli. Încercați să uitați de problemele din acest timp, deconectați-vă complet, relaxați-vă. Când, după o săptămână sau două, vă întoarceți la locul de muncă și priviți situația cu un aspect proaspăt, vă va fi imediat clar dacă nemulțumirea dvs. față de muncă și colegi a fost obiectivă, sau pur și simplu ați fost obosit și acum sunteți gata să continuați să lucrați cu o energie revigorată.

Dacă decideți

Deci, după ce ați cântărit toate avantajele și dezavantajele, veți schimba în continuare locul de muncă. Dacă aceasta nu este o decizie spontană, ci cu adevărat atentă, faceți un plan de „retragere în poziții prestabilite”.

În primul rând, definește-ți singur un termen - când trebuie să găsești un loc nou.

În primul rând, te disciplinează și, în al doilea rând, în acest fel această intenție va înceta să mai fie un proiect Manilov, dar se va transforma într-un obiectiv clar definit care trebuie atins. Și mai departe. Dacă decideți să plecați, dar în același timp nu luați nicio măsură, atitudinea dvs. față de afacere se schimbă („De ce ar trebui să mă strecor dacă nu voi fi aici foarte curând?”). Această atitudine poate deveni în cele din urmă un obicei și vă poate deteriora viitoarea carieră.

Formulează pentru tine ceea ce te aștepți de la noul tău loc de muncă. Poate că trebuie să schimbați domeniul de activitate sau ocupație. Să presupunem că te-ai săturat să lucrezi cu hârtii și vrei să ai de-a face cu oamenii. De ce nu te apuci de predare atunci?

Sau hobby-ul tău este fotografia și ai obținut un anumit profesionalism în această chestiune. Poate că, în cazul tău, un hobby poate deveni un loc de muncă. Vei face ceea ce îți place și vei fi plătit pentru asta - nu este aceasta fericire?

Principalul lucru este abandonarea stereotipurilor. La urma urmei, nicăieri nu este scris că poți lucra doar în specialitatea pe care ai dobândit-o în tinerețe. Apelează la psihologi - există multe teste concepute special pentru cei care au nevoie de îndrumare în carieră și nu numai pentru școlari și solicitanți, ci și pentru adulții care consideră că este timpul pentru o schimbare.

Deci, rupeți înțelepciunea convențională și mergeți la ea! O lucrare nouă vă va ajuta să vă recâștigați liniștea sufletească și să experimentați un sentiment de bucurie și plinătate al vieții de neegalat.

Toată lumea vrea să-și găsească un loc de muncă pe care îl va pasiona. Dar dintr-un motiv sau altul, rezultă diferit. Și, în loc de bucurie și plăcere din munca prestată, o persoană începe să simtă opresiunea și ura. Totul începe să enerveze: colegii, șeful, condițiile și activitatea în sine.

Visând unde o persoană ar dori să-și dea seama, continuă să meargă trist la muncă, ceea ce nu-i place. El suportă și rezistă, acceptându-l ca pe o necesitate. Suferă și se convinge că acum este un moment și nimănui nu-i place munca lui.

Oamenii din jur și cei dragi nu înțeleg și încearcă să raționeze. Sfaturile lor nu ajută, iar dorința de a renunța nu dispare, dimpotrivă, chiar crește. Munca devine insuportabilă și se transformă în muncă grea.

Îmi urăsc slujba - urăsc viața!

Ce să faci când munca nu aduce bucurie și plăcere? Când în fiecare dimineață te trezești cu gândurile că seara ar veni repede, astfel încât să te poți culca din nou. Și în drum spre serviciu, vrei doar să te oprești undeva. Există sentimentul că nu este necesar. Trăiești de la un weekend la altul. Iar la sfârșit de săptămână, gândul că luni s-a întors la muncă nu pleacă.

Unii nu înțeleg ce rost are să lucreze atât de mult timp. Ei pun întrebarea: „La ce servește toate acestea? Ce să mănânci, unde să dormi, ce să îmbraci? Apoi din nou să dormi, să mănânci, să te îmbraci și să mergi la serviciu din nou? " S-au săturat să se gândească constant să-și urăsc slujba și să dorească să renunțe tot timpul. Se duc în ei înșiși, căutând răspunsuri la întrebările lor. Dar este imposibil să înțelegeți și să găsiți ceea ce caută.

Alții sunt sătui de conflicte constante la locul de muncă. Devine dificil să conții emoții și să suporti calm presiunea. Fluxul de lucru devine o problemă. Anxietatea, fricile și stările stresante interferează cu munca, ceea ce te face deseori să îți dorești să plângi.

Alții încă regretă că odată și-au ascultat părinții și au mers acolo unde au vrut. Și acum nu pot lucra acolo unde și-au dorit întotdeauna. Există o frustrare că atât de mulți ani au fost irosiți. Este păcat că nu mai este atât de ușor să dai o a doua educație și o schimbare a stilului de viață.

Având un loc de muncă, le este frică în mod constant să greșească. La urma urmei, la locul de muncă sunt obligați să alerge tot timpul. Și vreau să nu mă grăbesc și să dau ocazia să fac totul bine. Uneori devine o rușine, deoarece cantitatea muncii efectuate este mai apreciată decât calitatea.

Trebuie să mă duc la muncă în fiecare zi, ca la un examen. Există teamă că ceva nu va mai funcționa, că s-ar putea să nu fiți la timp și să vă faceți rușine. Uneori această teamă ajunge la punctul în care o persoană refuză să acționeze deloc, explicând acest lucru prin faptul că o va „face mai târziu”, amânând decizii importante care ar schimba situația până mai târziu.

Cineva s-a săturat să se teamă de șef. Este dificil pentru o persoană să se reunească, este pierdut. Și chiar vreau să mă dovedesc, să cresc scara carierei și să îmbunătățesc sfera financiară a vieții mele. Pur și simplu nu funcționează.

Cum să te înțelegi?

Participăm la diferite cursuri, ne îmbunătățim calificările, citim și studiem tot ce ține de activitățile profesionale. În comparație cu informațiile pe care le primim despre munca noastră, cunoștințele noastre despre noi înșine sunt neglijabile. Neînțelegându-ne pe noi înșine, motivele nemulțumirii noastre, călcăm în mod constant pe același greblă, umplem o grămadă de denivelări, înainte de a ne târâi în cele din urmă spre obiectiv.

Urmărind o anumită imagine, realizând și întruchipând ceea ce ni se impune, nu simțim bucurie și plăcere. Trăind viața altcuiva, trăim doar dezamăgire. Cum să distingi dorințele tale naturale de cele ale altora?

Psihologia sistem-vector a lui Yuri Burlan îi ajută pe toți să înțeleagă ce proprietăți posedă pentru a-și distinge propriile dorințe de cele impuse din exterior. Pentru a înțelege ce vrem cu adevărat, de ce suntem capabili și cum să realizăm cel mai bine.

Suntem cu toții purtători de anumiți vectori, fiecare dintre aceștia constituind un set de proprietăți, dorințe și abilități corespunzătoare pentru implementarea lor. O persoană se naște deja cu un anumit set de proprietăți psihologice care îi modelează interesele, complexele, dorințele, nevoile, modul de gândire și chiar caracteristicile fiziologice.

Unii oameni au o memorie excelentă, o mentalitate analitică, asiduă, răbdătoare și atentă la detalii. Sunt cei mai capabili să transmită cunoștințele și abilitățile următoarei generații. Pot deveni profesioniști de cea mai înaltă categorie și angajați valoroși. Alții sunt agili, flexibili, disciplinați, au o mentalitate cauzală și au potențialul de a deveni legislatori, ingineri, organizatori și lideri de succes.

Cineva se caracterizează prin senzualitate și emoționalitate, capacitatea de a vedea frumusețea acestei lumi în toate manifestările ei. Astfel de oameni știu cum să creeze o conexiune emoțională. Se pot regăsi în creativitate, teatru, medicină, voluntariat, în diferite fundații caritabile.

Și cineva este ocupat cu căutarea și dezvăluirea sensului vieții. Toate dorințele lor sunt îndreptate spre cunoașterea eului lor și a întregii ordine mondiale. Înțelegându-se pe ei înșiși și pe ceilalți, găsind răspunsuri la întrebările lor, își satisfac foamea spirituală. Potențial capabil să înțeleagă concepte abstracte nemateriale.

Când nu există realizare (completarea proprietăților vectorului), o persoană are stări proaste. La unii, pe baza caracteristicilor psihicului lor, acest lucru se manifestă ca furt, lăcomie patologică, beție sau masochism. Alții o consideră critică, „păcăleală murdară” și, uneori, cruzime și sadism. Cineva începe să simtă frici și fobii, leagăne emoționale și tantrums. Alții experimentează depresie și apatie. Totul depinde de acele proprietăți inițiale care trebuie implementate.

Puteți corecta situația și recâștiga bucuria, plăcerea și plăcerea din propria activitate, înțelegându-vă pe voi înșivă, valorile și dorințele, înțelegând natura propriului psihic.

90% dintre oameni își urăsc slujba. Pentru ei, este o formă modernă de sclavie. De teamă să nu rămână pe stradă fără o bucată de pâine și cu facturi neplătite, o persoană petrece ore, săptămâni, ani pe ceva care nu-i aduce decât dezamăgire. Celebrul om de afaceri american, consultant în investiții și publicist James Altucher, al cărui blog „Altucher. Confidențial „citit de sute de mii de oameni, sfătuiește pe toți cei care nu sunt mulțumiți de muncă să renunțe imediat. Într-un articol recent pentru TechCrunch, el oferă zece motive pentru care acest lucru ar trebui făcut chiar acum.

Potrivit lui Altucher, starea actuală a economiei mondiale creează toate condițiile pentru a părăsi birourile dezgustate și a începe să pună în aplicare ideile lor geniale. „Nu poți câștiga bani fără a vinde ceva substanțial. Nu poți face ceva semnificativ fără să-ți folosești imaginația. Nu poți avea imaginație fără să te complaci în ideea de a crea ceva de valoare pentru alți oameni ”, scrie investitorul.

Pentru a trăi o viață nouă, multe iluzii trebuie abandonate. Una dintre ele este că clasa de mijloc a murit de mult timp. Cu tehnologia actuală, companiile abandonează lucrătorii cu normă întreagă în favoarea externalizării și a lucrătorilor la distanță. Centrele de afaceri sunt goale, iar numărul planctonului de birou scade brusc. Timpul funcționarilor a trecut: astăzi, așezarea în pantaloni în birou nu mai poate fi considerată o realizare în carieră. Potrivit lui Altucher, Visul american nu a existat niciodată cu adevărat. A fost doar un truc de marketing al lui Fannie Mae.

Al doilea motiv bun pentru a fi disponibilizat în curând este dezvoltarea tehnologiei. Majoritatea locurilor de muncă necesare în secolul al XX-lea nu sunt de folos nimănui astăzi. Datorită electronicii, nevoia de muncitori vii a scăzut dramatic. Criza din 2008 a dat corporațiilor posibilitatea de a scăpa de personalul cu conștiința curată. Economia se recuperează acum, dar locurile de muncă nu se întorc. Prin urmare, este mai bine să plecați acum pe cont propriu, altfel, după un timp, veți fi pur și simplu aruncat în stradă, ca inutil.

În al treilea rând, corporațiilor nu le plac angajații lor. Sunt interesați de rezultat, produsul finit și performanța financiară. Aspirațiile personale, profesionale și creative ale angajaților nu fac decât să-i irite pe angajatori. Au nevoie de o mediocritate executivă și ascultătoare care ară 90 de ore pe săptămână, nu necesită o creștere a salariului și nu își revendică deloc drepturile.

Al patrulea motiv este că banii nu îi fac pe oameni fericiți. Deci, nu lucrați doar pentru bani. Cercetările științifice au arătat că o creștere a salariilor nu produce o creștere similară a fericirii. Acest lucru se datorează faptului că oamenii cheltuiesc orice câștigă. Cheltuiesc banii în plus pe care îi au pe lucruri de care absolut nu au nevoie: accesorii noi pentru mașină, un televizor cu ecran ceva mai mare, o canapea cu culori „actuale”. Distribuțiile salariale, consideră Altucher, nu le oferă oamenilor ceea ce au cu adevărat nevoie: eliberarea de agitația financiară.

Al cincilea motiv pentru renunțarea la un loc de muncă ndrăgit este acela că viața unui muncitor forțat poate fi distrusă printr-o singură decizie a mai multor persoane - un șef, un partener, un client. Angajatul trebuie să se lupte în fața lor. „Singura modalitate de a evita această situație este de a vă diversifica activitățile, atunci când nicio persoană anume - un cumpărător, șef sau client - nu poate lua o decizie care vă poate face bogat sau vă poate distruge, vă poate îndeplini visele de-a lungul vieții sau le poate distruge" autorul articolului.

Mai departe - fiecare persoană ar trebui să răspundă la întrebarea: lucrarea își îndeplinește nevoile fizice, emoționale, intelectuale și spirituale. Dacă răspunsul este „nu” (de exemplu, supraîncărcarea interferează cu creativitatea și nu lasă timp pentru dezvoltarea propriei afaceri), atunci ar trebui renunțat la o astfel de muncă fără nici cea mai mică îndoială.

Merită, de asemenea, să scapi imediat de sclavia biroului, deoarece planul tău de pensionare este o pierdere de timp. Mitul economiilor a dispărut: inflația va consuma cea mai mare parte. Tot ce rămâne pentru tine este să faci toată viața lucruri pe care nu-ți place să le faci pentru a vegeta în sărăcie la pensionare sau pentru a arăta curaj și a te regăsi: deschide-ți propria afacere, începe un nou proiect sau schimbă-ți stilul de viață pentru a nu gândi constant despre bani.

Al optulea motiv bun pentru a renunța imediat la o slujbă plictisitoare este să-ți demonstrezi că toate acele scuze care te-au făcut să nu o faci încă nu merită al naibii. „Sunt prea bătrân”, „Trebuie să cresc copii”, „Îmi lipsește creativitatea”, acestea sunt doar scuze ridicole care nu vă permit să ieșiți din închisoare, chiar și atunci când ușa libertății este deschisă și soarele strălucește afară.

Este în regulă să faci pași mici către obiectivul tău de a câștiga libertate, asigură Altucher. Chiar dacă circumstanțele vă împiedică să scrieți o scrisoare de demisie în momentul în care terminați de citit acest articol, trebuie să începeți să stabiliți etapa potrivită pentru acest lucru chiar acum. Este necesar să înțelegeți exact cum doriți să vă reconstruiți viața și să fiți ghidați de aceste atitudini în activitățile dvs. zilnice.

În cele din urmă, al zecelea motiv pentru care renunțați la un blogger excentric este simpla teză că abundența nu vine niciodată din slujba dvs. Se poate realiza numai ieșind din închisoare, din cadrul restrâns al „acasă - serviciu - acasă”. Trebuie să te străduiești să faci lumea din jurul tău mai bună și atunci el însuși îți va spune cum să reușești. „Până nu te vei pregăti pentru succes și orice ar presupune această alegere, vei fi închis în închisoare. Vei privi în ochii partenerului tău pentru un indiciu dacă el sau ea te iubește. Dar, treptat, lumina va dispărea, căldura unui alt corp va deveni rece și vei adormi din nou fără vise în acest întuneric ”, conchide autorul.

Buna iubita mea! Numele meu este Anna, am treizeci și trei de ani și sunt din Ekaterinburg. Și vreau să vă consult cu privire la rezolvarea unei probleme din viața mea. Este legat de muncă. Dar voi spune totul în ordine - toată lumea face asta aici și nu voi fi o excepție.

Anna Kopylova, Ekaterinburg

De profesie sunt economist. A absolvit școala din Ekaterinburgul natal, a intrat imediat în institut. A motivat că un contabil este un tip de activitate care va fi întotdeauna solicitat de un angajator. Dar învățământul superior va fi de asemenea util - atât într-o carieră de profesie, cât și în viață în general.

După absolvire, mi-am dat seama că am luat decizia corectă: am găsit un loc de muncă rapid. Nu eram capricios, nu urmăream un salariu mare - am înțeles că mai întâi trebuie să câștigi experiență. Prin urmare, am obținut un loc de muncă într-o companie mică cu un salariu destul de mic. Dar au fost multe de învățat aici. Și când mi-am dat seama că nu voi învăța altceva în ceea ce privește dezvoltarea profesională, am mers să lucrez pentru o companie mai mare. Trei ani mai târziu, am obținut un loc de muncă la o companie mare: aici, deși funcția nu era atât de prestigioasă, salariul era excelent și era totuși posibil să câștig experiență și cunoștințe.

Așa am lucrat destul de mult timp. Dar acum trei ani - și acesta era deja un moment în care posturile vacante erau restrânse și salariile reduse - mi s-a oferit un loc de muncă interesant. Compania nu este atât de mare, dar salariul este excelent. Și, după cum am motivat, există o oportunitate de carieră.

Adevărat, prietenul meu, care a plecat de acolo, a recunoscut sincer: echipa este așa. Îmi amintesc că m-a alertat: am „interogat-o” mult timp pe acest scor. Dar ea m-a liniștit: se spune, fără intrigi, bârfe și alte lucruri. Doar că practic nu există tineri, nu există cu cine să discute. Dar ea, spun ei, a lucrat calm - plătesc bine, nu întârzie după terminarea schimbului, conducerea este, de asemenea, destul de loială.

În general, m-am gândit, am gândit și am fost de acord. La început, totul a mers bine: atunci când salariul devine mult mai mare, este întotdeauna frumos, mai ales pentru o femeie. Încă nu sunt căsătorit, așa că mă ocup de mine. Și părinții mei sunt deja pensionari - trebuie să ajut. Deci, orice bănuț suplimentar este util.

Dacă la locul de muncă precedent tocmai aveam destui de trăit, atunci la cel actual am început să îmi permit să merg mai des la cinema și teatru, să cumpăr lucruri frumoase, chiar și eu nu mă odihnesc în regiune, ca până acum, ci merg în stațiuni, de multe ori în străinătate. Ei bine, ce să spun: banii sunt întotdeauna buni. Mai ales atunci când sunt câștigate într-un singur loc și nu în trei locuri de muncă: la urma urmei, mai există timp liber.

Mă întrebați: ce pot avea atunci o problemă? Dar tocmai am ajuns la asta. După cum am scris deja, echipa noastră este formată din femei în vârstă de pre-pensionare. Ei, desigur, sunt și ei diferiți, dar în compania noastră sunt doar niște bunici adevărate! Prin urmare, orice inovație nu este deloc pentru noi. Uneori mi se pare că, dacă compania ar fi deschis când nu existau încă software de contabilitate, nici nu am folosi calculatoare!

Pe de o parte, mulți se pot gândi: care este diferența? Dar nu este așa!

Există atât de multe lucruri noi acum, atât de multe tehnologii care îmbunătățesc și optimizează fluxul de lucru! Dar „bătrânele” noastre nu vor să audă nimic despre asta. Nu numai că este teribil de enervant - doar pentru că multe s-ar putea face mult mai repede și mai bine. Deci, asta ar fi și economiile!

Cel mai interesant lucru este că liderul nostru, care este și proprietarul companiei, este un bărbat destul de tânăr, cu doar trei ani mai în vârstă decât mine. Și nici nu vrea să audă nimic despre optimizarea proceselor - spune că este mulțumit de toate. Cum ar fi, de ce să schimbăm ceva când totul funcționează oricum?

Și m-am săturat teribil de aceste reguli retro! Am putea trimite jumătate din „bunicile” la pensie, să angajăm doi sau trei tineri specialiști, să cumpărăm programe normale și să lucrăm în pace. Aș lua cu bucurie locul de contabil șef, dar mi se pare că nu strălucește niciodată aici - când șeful a plecat acum un an, o altă bătrână a fost pusă în locul ei și nici măcar din departamentul nostru - a fost găsită una nouă.

Cum îl convingi pe șeful tău să meargă mai departe? La urma urmei, acest lucru va ajuta compania noastră să se dezvolte. Pur și simplu nu știu ce să fac! Am avut chiar gânduri de concediere, dar înțeleg că este o prostie - unde mai pot găsi un loc de muncă cu un salariu atât de bun?

Poate veți spune că sunt capricios, vin cu probleme. Dar, de fapt, nu este! Dacă șeful m-ar fi ascultat, ar fi văzut cât de bine ar fi! Și apoi mi-ar oferi probabil o creștere în carieră - la urma urmei, așa se face, nu?

Vă rog să-mi spuneți cum să fac ceea ce trebuie, cum să „contactați” managerul? Sau poate chiar ar trebui să mă uit în altă parte? Este dificil, dar dacă am noroc și îl găsesc?