Мал аж ахуй эрхэлсэн дэд даргын ажлын байрны тодорхойлолт. Хэлтсийн менежерийн ажлын байрны тодорхойлолт (ферм, газар тариалангийн талбай). Ажил, үүрэг, үүргийн тодорхойлолт

Өмнөх үг

0.1. Баримт бичиг нь батлагдсан цагаасаа эхлэн хүчин төгөлдөр болно.

0.2. Баримт бичиг боловсруулагч: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __

1.2. Мэргэшлийн шаардлага - Удирдах ажилтнаар 5-аас дээш жил ажилласан, 10000 ба түүнээс дээш толгой малтай (мах+сүү) малын салбарт ажилласан туршлагатай, дээд боловсролтой (Амьтны шинжлэх ухаан, мал эмнэлэг).

1.3. Мэдэгдэж, үйл ажиллагаандаа ашигладаг:

- агро аж үйлдвэрийн цогцолбор, хөдөө аж ахуйн асуудлаар төрийн эрх бүхий байгууллага, нутгийн өөрөө удирдах ёсны байгууллагын хууль тогтоомж, журам, тушаал, тушаал, шийдвэр, бусад норматив эрх зүйн акт;

- зөгийн аж ахуйн бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх технологи;

- эдийн засаг, үйлдвэрлэл, хөдөлмөрийн зохион байгуулалтын үндэс;

- нормативын үндэс;

- хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн үндэс суурь;

- хөдөлмөр хамгаалал, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, гал түймрээс хамгаалах дүрэм, хэм хэмжээ.

1.4. Хөдөө аж ахуйн цогцолборын захирлыг тухайн байгууллагын (аж ахуйн нэгж / байгууллага) тушаалаар томилж, чөлөөлдөг.

1.5. Хөдөө аж ахуйн цогцолборын дарга шууд мэдээлдэг.

1.6. Хөдөө аж ахуйн цогцолборын захирал ажлыг удирддаг, дарга, фермийн менежер.

1.7. Хөдөө аж ахуйн цогцолборын захирлыг эзгүйд нь тогтоосон журмын дагуу томилогдсон, зохих эрхийг олж авсан, түүнд өгсөн үүргээ зохих ёсоор гүйцэтгэх үүрэгтэй хүнээр солино.

Ажлын үүрэг хариуцлага Агрокомплексийн захирлууд

Үйлдвэрлэлийн зохион байгуулалт, ажлын бүх хэлхээ

Хүлэмж, гахайн ферм, шувууны аж ахуй, сүү боловсруулах үйлдвэрийн ерөнхий удирдлага,

Хөдөө аж ахуйн боловсон хүчин, агрономчдыг хайх, зохион байгуулах,

Хөдөө аж ахуйн цогцолборын үйлдвэрлэлийн төлөвлөгөөний хэрэгжилтэд хяналт тавих

Ферм, хүлэмжинд үйлдвэрлэлийг механикжуулах үйлдвэрлэлийн процессыг хөгжүүлэх, сайжруулах

Ажилчдад машин, тоног төхөөрөмжийг хуваарилах, засвар үйлчилгээнд хяналт тавих

Тариалангийн байгууламжийн барилгын ажилд хяналт тавих

Компанийн бүлгийн ерөнхий стратегийн хүрээнд хөдөө аж ахуйн бизнесийн стратегийг боловсруулж хэрэгжүүлэх

Агрокомплексийн үйл ажиллагааг төлөвлөх, төсөвлөх, зохион байгуулах;

Үйлдвэрлэлийн төлөвлөгөө, гэрээ, үүргийн гүйцэтгэлийг цаг тухайд нь, чанартай гүйцэтгэх;

Агрокомплексийн жилийн бизнес төлөвлөгөөний үндсэн үзүүлэлтүүдийн биелэлт;

Агрокомплексийн ашигт ажиллагааг нэмэгдүүлэх, үйлдвэрлэлийн өртгийг мэдэгдэхүйц бууруулах;

Газар тариалан, мал аж ахуйн үйлдвэрлэл (үхэр) -ийн хяналт, менежмент;

Үйлдвэрлэлийн үйл явцыг удирдан чиглүүлэх, хянах;

Ажлын чанарын стандартыг дагаж мөрдөхөд хяналт тавих;

Аж ахуйн нэгжийн үр ашгийг дээшлүүлэх (дэвшилтэт технологи нэвтрүүлэх замаар бүтээмж, бүтээмжийг нэмэгдүүлэх);

Одоо байгаа бүтцийг оновчтой болгох: зардлыг бууруулах, газар, техникийн болон бусад үйлдвэрлэлийн хэрэгслийг зохистой ашиглах;

Үйлдвэрлэлийн зохион байгуулалт, үйлдвэрлэлийн үйл явцыг механикжуулах, хөдөлмөрийн бүтээмжийг нэмэгдүүлэх нөөцийг тодорхойлох, ашиглах;

Үйлдвэрлэлийн дэвшилтэт технологи, хөдөө аж ахуйн таримал ургамлын өндөр ашиг шимт сортуудыг тариалах, малын үүлдэр үржүүлэх (үхрийн генетикийн чадавхийг нэмэгдүүлэх) дэвшилтэт арга, бордооны шинжлэх ухааны үндэслэлтэй тогтолцоог зохион байгуулах, хэрэгжүүлэх;

Агрокомплексийн боловсон хүчний менежмент, боловсон хүчний тоог оновчтой болгох.

Төсөв зохиох, төсвийн гүйцэтгэлийн биелэлтэд хяналт тавих

Мал аж ахуй, ургамал үржлийн технологийн процессыг удирдах, тэдгээрийг оновчтой болгох, шинэчлэх, үр ашгийг нэмэгдүүлэх

Төрөлтөөс хамгаалах, малын аюулгүй байдал, бүтээмж

Мал тэжээх, өсгөх технологийг дагаж мөрдөх

Мал аж ахуйн нэгжийн эрүүл ахуйн нөхцөлийг дагаж мөрдөх

Сүүний үйлдвэрлэлд (сүүний гарц) хяналт тавих

Тэжээлийн хөтөлбөрийн дүн шинжилгээ, түүний ашиглалтын үр нөлөө

ЭрхАгрокомплексийн захирлууд

3.1. Газар тариалангийн цогцолборын дарга нь аливаа зөрчил, зөрчил гарсан тохиолдолд урьдчилан сэргийлэх, арилгах арга хэмжээ авах эрхтэй.

3.2. Хөдөө аж ахуйн цогцолборын захирал нь хууль тогтоомжид заасан нийгмийн бүх баталгааг авах эрхтэй.

3.3. Хөдөө аж ахуйн цогцолборын захирал нь албан үүргээ гүйцэтгэх, эрхээ хэрэгжүүлэхэд туслалцаа үзүүлэхийг шаардах эрхтэй.

3.4. Хөдөө аж ахуйн цогцолборын захирал нь албан үүргээ гүйцэтгэхэд шаардлагатай зохион байгуулалт, техникийн нөхцлийг бүрдүүлэх, шаардлагатай тоног төхөөрөмж, бараа материалаар хангахыг шаардах эрхтэй.

3.5. Хөдөө аж ахуйн цогцолборын захирал нь түүний үйл ажиллагаатай холбоотой баримт бичгийн төсөлтэй танилцах эрхтэй.

3.6. Хөдөө аж ахуйн цогцолборын захирал нь албан үүргээ гүйцэтгэхэд шаардлагатай бичиг баримт, материал, мэдээллийг шаардах, хүлээн авах, удирдлагын тушаал гаргах эрхтэй.

3.7. Хөдөө аж ахуйн цогцолборын захирал мэргэжлийн ур чадвараа дээшлүүлэх эрхтэй.

3.8. Газар тариалангийн цогцолборын захирал нь үйл ажиллагааны явцад илэрсэн бүх зөрчил, зөрчлийн талаар мэдээлэх, тэдгээрийг арилгах талаар санал гаргах эрхтэй.

3.9. Хөдөө аж ахуйн цогцолборын захирал нь эрхэлж буй албан тушаалын эрх, үүрэг, албан үүргийн гүйцэтгэлийн чанарыг үнэлэх шалгуурыг тодорхойлсон баримт бичигтэй танилцах эрхтэй.

4. Газар тариалангийн цогцолборын даргын хариуцлага

4.1. Хөдөө аж ахуйн цогцолборын захирал нь энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан үүргээ биелүүлээгүй, цаг тухайд нь биелүүлээгүй, (эсвэл) олгосон эрхийг ашиглаагүй тохиолдолд хариуцлага хүлээнэ.

4.2. Хөдөө аж ахуйн цогцолборын захирал нь хөдөлмөрийн дотоод журам, хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, гал түймрийн хамгаалалтыг дагаж мөрдөөгүй тохиолдолд хариуцлага хүлээнэ.

4.3. Хөдөө аж ахуйн цогцолборын захирал нь худалдааны нууцад хамаарах байгууллага (аж ахуйн нэгж / байгууллага) -ын талаарх мэдээллийг задруулах үүрэгтэй.

4.4. Хөдөө аж ахуйн цогцолборын захирал нь байгууллагын (аж ахуйн нэгж / байгууллага) дотоод зохицуулалтын баримт бичиг, удирдлагын хууль ёсны тушаалын шаардлагыг биелүүлээгүй, зохих ёсоор биелүүлээгүй тохиолдолд хариуцлага хүлээнэ.

4.5. Хөдөө аж ахуйн цогцолборын захирал нь үйл ажиллагааныхаа явцад үйлдсэн зөрчлийг одоогийн захиргааны, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд хариуцна.

4.6. Хөдөө аж ахуйн цогцолборын захирал нь одоогийн захиргааны, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарын хүрээнд тухайн байгууллагад (аж ахуйн нэгж / байгууллага) материаллаг хохирол учруулах үүрэгтэй.

4.7. Газар тариалангийн цогцолборын захирал нь олгогдсон албан ёсны эрх мэдлийг буруугаар ашиглах, түүнчлэн хувийн хэрэгцээнд ашиглах хариуцлага хүлээнэ.

Цалин нэмэхэд хэн найдаж болох вэ Марк Бершидский Хейсийн 12-р сард хийсэн судалгаагаар ажил олгогчдын 46% нь ирэх онд боловсон хүчнээ нэмэгдүүлэхээр төлөвлөж байна. 45% нь орон тоог нэмэгдүүлэхээр төлөвлөөгүй, зөвхөн ...

Shutterstock, TrueVentures зэрэг томоохон компаниудад ажиллаж байсан Рагхав Харан танд ажил хайгчаас шаардагдах диплом, гэрчилгээ дутмаг байсан ч хүссэн ажилд хэрхэн орох талаар бичсэн. vc.ru сайтын редакторууд орчуулга бэлдсэн ...

Зөвхөн арав дахь ажил олгогч бүр ОХУ-ын дээд боловсролын сургалтын түвшинд сэтгэл хангалуун байдаг. Компаниуд улс, их дээд сургуулиудад найдахаа больж, боловсон хүчнээ бэлтгэж эхлэх шаардлагатай байна. Та зах зээлд эрэлт хэрэгцээтэй мэргэжилтэн болж чадахгүй ч гэсэн ...

Ажил олгогчдын санал бодол: ямар ажилчдыг юуны түрүүнд арилгах хэрэгтэй Mail.Ru Group, Aviasales, Sports.ru болон бусад компаниудын төлөөлөгчид тайлбарлав. Mail.Ru группын дэд ерөнхийлөгч Анна Артамонова Юуны өмнө та хортой ажилчдаас салах хэрэгтэй ....

Амазоны ажилд зуучлах менежер Селесте Жой Диаз Амазоны ажил хайгчдын гаргадаг хамгийн том алдаануудыг хуваалцжээ. Google-ийн шилдэг ажилд зуучлагчид түүнтэй санал нэг байна. Тэд 3 төрлийн анкетыг тодорхойлж, аль нь илүү болохыг зөвлөсөн. 1. Нийтлэлээр үргэлжлүүлэх. Ийм хураангуйгаар ...

Ажилтныхаа CV-г ажилд авах сайтаас хайж байна гэж төсөөлөөд үз дээ. Юу хийх вэ? "Хивсэн дээр" гэж дуудаж, профайлыг хүчээр устгах уу? Үлдэхийг ятгах гэж үү? Цалингаа хоёр дахин их? Эсвэл "урвагч"-ыг цааш эргэлзэлгүйгээр халах уу? Бид бизнесийн төлөөлөгчдөөс юу гэж асуув ...

___ хувь эмхэтгэсэн.

	би зөвшөөрч байна

	(эхний үсэг, овог)
	_______________________________
(Захиалагчийн нэр	(менежер эсвэл бусад хүн,
______________________________	_______________________________
түүний зохион байгуулалт, хууль эрх зүйн	батлах эрхтэй
______________________________	_______________________________
маягт, хаяг, утас, хаяг	ажлын байрны тодорхойлолт)
______________________________
цахим шуудан, OGRN, INN / KPP)	"___" _________ ____ Г.
"___" _________ ____ хот N ____	М.П.

АЖЛЫН БАЙРНЫ ТОДОРХОЙЛОЛТ
фермийн захирал (ТУСЛАХ ХӨДӨӨ АЖ АХУЙ)<*>
__________________________________________
(АЖИЛ ОЛГОГЧИЙН ГАЗРЫН НЭР)

хөгжүүлэгч: _________________
тохиролцсон: ________________
_________________

баримт бичгийн цахим хуулбарын танигч.

(Урьдчилгаа)

Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтыг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль болон ОХУ-ын хөдөлмөрийн эрх зүйн харилцааг зохицуулдаг бусад дүрэм журмын дагуу боловсруулж, батлав.

1. НИЙТЛЭГ ҮНДЭСЛЭЛҮҮД

1.1. Аж ахуйн (дагах хөдөө аж ахуй) захирал (цаашид Ажилтан гэх) нь удирдагчдыг хэлнэ.
1.2. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолт нь "________________" (цаашид Захиалагч гэх) -д тухайн ажилтны мэргэжлээрээ болон ажлын байранд шууд ажил гүйцэтгэх үеийн чиг үүрэг, эрх, хариуцлагыг тодорхойлсон болно.
1.3. Ажилтныг одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжид заасан журмын дагуу ажил олгогчийн тушаалаар томилж, чөлөөлдөг.
1.4. Ажилтан ______________-д шууд тайлагнана.
1.5. Ажилтан дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.
- фермийн (дагах хөдөө аж ахуйн) үйл ажиллагааны талаархи тогтоол, тушаал, тушаал, бусад удирдамж, арга зүй, норматив баримт бичиг;
- хөдөө аж ахуйн үйлдвэрлэлийн технологи;
- хөдөө аж ахуйн дотоод, гадаадын туршлага;
- цалингийн тогтолцоо, түүний зохицуулалт;
- хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн үндэс суурь;
- хөдөлмөр хамгаалал, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, галын аюулгүй байдлын дүрэм.
Мэргэшлийн шаардлага. Дээд мэргэжлийн (хөдөө аж ахуйн) боловсрол, мэргэжлээрээ 3-аас доошгүй жил ажилласан, эсвэл дунд мэргэжлийн (хөдөө аж ахуйн) боловсрол, мэргэжлээрээ 5-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай.
1.6. Ажилтан түр эзгүй байх үед түүний үүргийг ________________-д даалгана. (байрлал)
1.7. Ажилтан нь: ________________________________ захирагдана.

2. АЖИЛТНЫ ЧИГЛЭЛИЙН ҮҮРЭГ

Фермийн (дагах хөдөө аж ахуй) үйлдвэрлэл, эдийн засгийн үйл ажиллагааг удирдан чиглүүлдэг. Хөдөө аж ахуйн бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх, нийлүүлэх төлөвлөгөөний биелэлтийг хангана. Хөдөлмөрийн нөөц, газар, барилга байгууламж, техникийн болон бусад үйлдвэрлэлийн хэрэгслийг зохистой ашиглахыг хангана. Газар тариалангийн үйлдвэрлэлийн дэвшилтэт технологи, бордоо ашиглах оновчтой системийг нэвтрүүлэх ажлыг зохион байгуулна. Амьтны (шувууны) зөв арчилгаа, малын аюулгүй байдлыг хангах, тэжээлийг цаг тухайд нь бэлтгэх, тогтоосон шаардлага, нормативын дагуу хадгалах, ашиглах, бүтээгдэхүүнийг цаг тухайд нь боловсруулж, хэрэглэгчдэд хүргэх. Бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэхэд хөдөлмөр, материал, мөнгөний нөөцийг хэмнэх арга хэмжээ авдаг. Фермийн (дагах хөдөө аж ахуйн) үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагааны төлөвлөлт, нягтлан бодох бүртгэл, тайлагналыг зохион байгуулдаг. Фермийн ажилчдын үйлдвэрлэл, хөдөлмөрийн сахилга бат, хөдөлмөр хамгааллын дүрмийг дагаж мөрдөхөд хяналт тавьдаг. Фермийн (дагах хөдөө аж ахуйн) ажилчдад хяналт тавьж, боловсон хүчний сургалт зохион байгуулахад оролцож, ажилчдын мэргэшлийг дээшлүүлэх арга хэмжээ авдаг. Фермийн ажилчдад зориулсан орон сууц, ахуйн үйлчилгээг зохион байгуулдаг (дагалдах хөдөө аж ахуй).

3. АЖИЛТНЫ ЭРХ

Ажилтан дараахь эрхтэй.
- харьяа албан тушаалтнуудын удирдлага;
- түүнийг хөдөлмөрийн гэрээнд заасан ажлаар хангах;
- хөдөлмөр хамгааллын талаархи төрийн зохицуулалтын шаардлага, хамтын гэрээнд заасан нөхцөлийг хангасан ажлын байр;
- ажлын байран дахь хөдөлмөрийн нөхцөл, хөдөлмөр хамгааллын шаардлагуудын талаар бүрэн найдвартай мэдээлэл;
- ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль, холбооны бусад хууль тогтоомжид заасан журмаар мэргэжлийн сургалт, давтан сургах, мэргэжил дээшлүүлэх;
- үйл ажиллагаатай холбоотой материал, баримт бичгийг олж авах;
Мэргэжлийн үйл ажиллагааныхаа үйл ажиллагааны асуудлыг шийдвэрлэхийн тулд захиалагчийн бусад хэлтэстэй харилцах.

4. ХАРИУЦЛАГА

Ажилтан нь дараахь зүйлийг хариуцна.
4.1. Үйл ажиллагааны үүргээ биелүүлээгүй.
4.2. Ажлын байдлын талаар буруу мэдээлэл.
4.3. Захиалагчийн тушаал, тушаал, зааврыг биелүүлээгүй.
4.4. Аюулгүй ажиллагааны дүрэм, хөдөлмөр хамгааллын зааврыг зөрчсөн, ажил олгогч болон түүний ажилчдын үйл ажиллагаанд заналхийлж буй аюулгүй ажиллагааны дүрэм, галын аюулгүй байдал болон бусад дүрмийг зөрчсөн тохиолдолд таслан зогсоох арга хэмжээ аваагүй.
4.5. Хөдөлмөрийн сахилга батыг дагаж мөрдөхгүй байх.
4.6. Ажилтан нь санхүүгийн бүрэн хариуцлагын тухай түүнтэй байгуулсан гэрээний дагуу бие даасан санхүүгийн хариуцлага хүлээнэ.

5. АЖЛЫН НӨХЦӨЛ

5.1. Ажилтны ажлын хуваарийг ажил олгогчийн тогтоосон хөдөлмөрийн дотоод журмын дагуу тогтоодог.
5.2. Үйлдвэрлэлийн хэрэгцээ шаардлагаас шалтгаалан ажилтан бизнес аялалд явах үүрэгтэй (үүнд орон нутгийн аялал).

Ажлын байрны тодорхойлолтыг _________________________________________________ үндсэн дээр боловсруулсан.
_____________________________________________________________________________________________.
(баримт бичгийн нэр, дугаар, огноо)

Зөвшөөрсөн:

"__"___________ _____ Г.

<*>ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2003 оны 12-р сарын 31-ний өдрийн N 94 "Цөмийн энерги, үйлдвэрлэл, шинжлэх ухааны байгууллагын менежер, мэргэжилтэн, бусад ажилчдын албан тушаалын мэргэшлийн лавлах номыг батлах тухай" тогтоолыг үзнэ үү.

I. Ерөнхий заалт

1. ХАА-н туслах газрын дарга нь удирдах ажилтны ангилалд хамаарна.

2. Агрономийн болон зоотехникийн дээд боловсролтой, тухайн мэргэжлээр удирдах болон бусад албан тушаалд 5-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай хүнийг туслах хөдөө аж ахуйн газрын даргын албан тушаалд томилно.

3. Тусламжийн газрын даргын албан тушаалд томилох, чөлөөлөх асуудлыг тухайн байгууллагын даргын тушаалаар гүйцэтгэнэ.

4. Дагалдах газар тариалангийн газрын дарга дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.

4.1. Дээд шатны байгууллагын тогтоол, тушаал, тушаал, туслах хөдөө аж ахуйг зохион байгуулах, хөдөө аж ахуйн бүтээгдэхүүн бэлтгэх, боловсруулах арга зүй, зохицуулалтын болон бусад удирдамж.

4.2. Хөдөө аж ахуйн үйлдвэрлэлийн технологи.

4.3. Хөдөө аж ахуйн бүтээгдэхүүн боловсруулах технологи.

4.4. Тариалангийн газар тариалангийн технологи, мал (шувууны аж ахуй) тэжээх журам.

4.5. Тэжээлийг бэлтгэх, хадгалах журам.

4.6. Үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүний чанарт тавигдах стандарт, техникийн нөхцөл, шаардлага.

4.7. Машин-трактор, тээврийн хэрэгслийн паркийг ажиллуулах дүрэм, түүний засварын ажлыг зохион байгуулах.

4.8. Мал аж ахуй, газар тариалангийн үйлдвэрлэлийг хөгжүүлэх дотоод, гадаадын дэвшилтэт туршлага.

4.9. Хөдөлмөрийн хуулийн үндэс.

4.10. Эдийн засаг, хөдөлмөрийн зохион байгуулалт, хөдөө аж ахуйн үйлдвэрлэл, менежментийн үндэс.

4.11. Зардлын нягтлан бодох бүртгэлийн аргууд.

4.12. Цалин хөлс, материаллаг урамшууллын хэлбэрүүдийн талаархи одоогийн зохицуулалт.

4.13. Газрын тухай хууль тогтоомжийн үндэс.

4.14. Хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй ажиллагаа, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, гал түймрээс хамгаалах дүрэм, журам.

5. Дагалдах газар тариалангийн газрын дарга нь тухайн байгууллагын захиралд шууд тайлагнана.

6. Туслах хөдөө аж ахуйн газрын дарга байхгүй үед түүний үүргийг зохих ёсоор гүйцэтгэх үүрэгтэй орлогч (байхгүй бол тогтоосон журмын дагуу томилогдсон хүн) гүйцэтгэдэг.

II. Ажлын үүрэг хариуцлага

Туслах хөдөө аж ахуйн газрын дарга:

1. Дагалдах хөдөө аж ахуйн бүх төрлийн үйлдвэрлэл, аж ахуйн үйл ажиллагааг удирдан зохион байгуулна.

2. Мал, газар тариалангийн бүтээгдэхүүн бэлтгэх, боловсруулах ажлын төлөвлөгөөт зорилтыг тоо, чанарын бүх үзүүлэлтээр хангаж, өгөгдсөн газрыг үр ашигтай ашиглах, тариалангийн өндөр ургац, мал (шувууны) ашиг шим, машин, тракторыг зохистой ашиглах нөхцөлийг хангана. парк, технологийн тоног төхөөрөмж болон эдийн засагт хуваарилагдсан бусад үндсэн хөрөнгө.

3. Газар тариалангийн ажлыг шинжлэх ухааны үндэслэлтэй сэлгээ, хөрс боловсруулах систем, бордоо хэрэглэх журам, ургамал хамгаалах арга, хэрэгслийг ашиглан газар тариалангийн ажлыг оновчтой, өндөр технологийн түвшинд зохион байгуулна.

4. Амьтны (шувууны) зөв арчлах, малын аюулгүй байдлыг хангах, тэжээлийг цаг тухайд нь бэлтгэх, тогтоосон шаардлага, нормын дагуу хадгалах, ашиглахыг хангана.

5.Үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүнийг цаг тухайд нь боловсруулж, хэрэглэгчдэд хүргэх арга хэмжээ авна.

6. Дагалдах хөдөө аж ахуйн барилга байгууламжийн засвар үйлчилгээ, цаг тухайд нь засварлахад хяналт тавина.

7. Газар тариалангийн үйлдвэрлэлийн өндөр соёлыг хангах ажлыг гүйцэтгэдэг.

8. Хөдөлмөрийг механикжуулах, түүнийг зохион байгуулах дэвшилтэт хэлбэрүүд, зардлын тооцооны арга, хамтын болон түрээсийн гэрээг нэвтрүүлэхийг дэмжинэ.

9. Нягтлан бодох бүртгэлийг цаг тухайд нь зөв зохион байгуулж, тайланг хугацаанд нь гаргаж, санхүүгийн сахилга батыг хангаж ажиллана.

10. Ажиллагсдын хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй ажиллагаа, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, гал түймрээс хамгаалах дүрмийг дагаж мөрдөх байдалд хяналт тавьж, тэдний мэргэжлийг дээшлүүлэх ажлыг зохион байгуулна.

III. Эрх

Туслах хөдөө аж ахуйн газрын дарга дараахь эрхтэй.

1. Хэлтсийн үйл ажиллагааны талаарх байгууллагын даргын шийдвэрийн төсөлтэй танилцах.

2. Хэлтсийн үйл ажиллагаатай холбоотой асуудлаар байгууллагын хурал, хуралд оролцох.

3. Байгууллагын үйл ажиллагааг сайжруулах, ажлын арга барилыг боловсронгуй болгох саналаа байгууллагын даргад хүргүүлэх; хэлтэс болон нийт байгууллагын үйл ажиллагааны талаархи санал; Байгууллага, хэлтсийн үйл ажиллагаанд гарсан дутагдлыг арилгах хувилбарууд.

4. Байгууллагын бүх (тусдаа) бүтцийн хэлтэстэй харилцах.

5. Өөрийн эрх хэмжээний хүрээнд баримт бичигт гарын үсэг зурж баталгаажуулна.

6. Байгууллагын даргад үүрэг, эрхээ хэрэгжүүлэхэд нь туслахыг шаардах.

7. Хэлтсийн ажилчдыг томилох, нүүлгэн шилжүүлэх, чөлөөлөх саналаа байгууллагын даргад хэлэлцүүлэхээр оруулах; урамшуулах, шийтгэл оногдуулах санал.

IV. Хариуцлага

Туслах хөдөө аж ахуйн газрын дарга нь дараахь зүйлийг хариуцна.

1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан албан үүргээ зохих ёсоор биелүүлээгүй, биелүүлээгүй тохиолдолд - ОХУ-ын одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарт багтаан.

2. Үйл ажиллагаагаа явуулах явцад үйлдсэн гэмт хэргийн хувьд - ОХУ-ын одоогийн засаг захиргаа, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.

3. Материаллаг хохирол учруулсан тохиолдолд - ОХУ-ын одоогийн хөдөлмөрийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарт.

0.1. Баримт бичиг нь батлагдсан цагаасаа эхлэн хүчин төгөлдөр болно.

0.3. баримт бичиг тохиролцсон байна: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Энэхүү баримт бичгийг 3 жилээс илүүгүй хугацаанд үе үе шалгадаг.

1. Ерөнхий заалт

1.1. "Мал аж ахуйн тэргүүний ажилтан" албан тушаал нь "Манлайлагч" ангилалд хамаарна.

1.2. Мэргэшлийн шаардлага - холбогдох чиглэлээр бүрэн дээд боловсрол эзэмшсэн байх (магистр, мэргэжилтэн). Менежментийн чиглэлээр төгсөлтийн дараах боловсрол. Зоотехникийн ажлын туршлагатай: мастерт - 2-оос доошгүй жил, мэргэжилтэнд - 3-аас доошгүй жил.

1.3. Мэдэгдэж, үйл ажиллагаандаа ашигладаг:
- агро аж үйлдвэрийн цогцолборын асуудлаарх төрийн эрх бүхий байгууллага, нутгийн өөрөө удирдах байгууллагын хууль тогтоомж, дүрэм журам, тушаал, тушаал, шийдвэр, бусад норматив эрх зүйн акт;
- үйлдвэрлэлийн технологи;
- үржлийн ажил;
- төрөл бүрийн гэрийн тэжээвэр амьтдын анатоми, физиологи, биологийн шинж чанар, тэдгээрийг арчлах, тэжээх шинжлэх ухааны үндэслэл;
- шинжлэх ухааны дэвшил, дэвшилтэт технологи, мал аж ахуйн дотоод, гадаадын туршлага;
- зах зээлийн эдийн засгийн үндэс, үйлдвэрлэл, хөдөлмөр, менежментийн зохион байгуулалт;
- цалин хөлс, хөдөлмөрийн нормыг тогтоох тухай одоогийн зохицуулалт;
- бүтээгдэхүүний борлуулалтыг зохион байгуулах;
- мал аж ахуйн бүтээгдэхүүн (шувууны аж ахуй) -ын стандарт;
- ашиглалтын дүрэм, зоотехникийн ажилд компьютерийн технологийг ашиглах боломж;
- хөдөлмөрийн хууль тогтоомж;
- хөдөлмөр хамгаалал, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, гал түймрээс хамгаалах дүрэм, хэм хэмжээ.

1.4. Ерөнхий зоотехникчийг байгууллагын (аж ахуйн нэгж / байгууллага) тушаалаар томилж, чөлөөлдөг.

1.5. Мал аж ахуйн ахлах мэргэжилтэн _ _ _ _ _ _ _-д шууд тайлагнана.

1.6. Ерөнхий Мал аж ахуйн ажилтан _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ажлыг хяналт тавьдаг.

1.7. Түүнийг байхгүй үед ерөнхий зоотехникчийг тогтоосон журмын дагуу томилогдсон, зохих эрхийг олж авсан, түүнд өгсөн үүргээ зохих ёсоор гүйцэтгэх үүрэгтэй хүнээр солино.

2. Ажил, үүрэг, үүргийн тодорхойлолт

2.1. Мал (шувууны) аж үйлдвэрийн зохион байгуулалт, технологийн удирдлагыг хэрэгжүүлнэ.

2.2. Үйлдвэрлэлийг эрчимжүүлэх, үйлдвэрийн суурьт шилжүүлэх, үйлдвэрлэлийн үндсэн хэрэгсэл, хөдөлмөр, материаллаг нөөцийг үр ашигтай ашиглах, мал, шувууны ашиг шимийг нэмэгдүүлэх, үйлдвэрлэлийн өртгийг бууруулах, хөдөлмөрийн бүтээмж, ашигт ажиллагааг нэмэгдүүлэх арга хэмжээг боловсруулж хэрэгжүүлэх ажлыг зохион байгуулна. мал аж ахуйн.

2.3. Мал, шувууны аж ахуй, мал аж ахуйн барилга байгууламжийн ашиглалтыг сайжруулахад чиглэсэн зоотехникийн болон зохион байгуулалт, эдийн засгийн арга хэмжээг боловсруулж хэрэгжүүлэх ажлыг хангана.

2.4. Эдийн засгийг хөгжүүлэх хэтийн болон жилийн төлөвлөгөө, хэлтсийн үүрэг даалгавар боловсруулахад оролцож, малын шилжилт хөдөлгөөн, нөхөн үржихүй, төл малыг өсгөн үржүүлэх ажлыг төлөвлөнө.

2.5. Тэжээлийн бат бөх бааз бий болгох, мал аж ахуйг механикжуулалт, автоматжуулалтын тоног төхөөрөмжөөр хангах, мал, шувууны аж ахуй, засварын материал, комбинзон, сав гэх мэт тоног төхөөрөмжөөр хангах ажлыг гүйцэтгэдэг.

2.6. Малыг ферм, байранд байршуулах, мал өвөлжүүлэх, зуншлага, бэлчээх, газар тариалангийн нэгжээс тэжээл авах, чанар, тоо хэмжээг тогтоох ажлыг зохион байгуулна.

2.7. Тэжээлийн хадгалалт, хооллох бэлтгэлийг хангана.

2.8. Салбар дахь бүтээгдэхүүний тоо хэмжээ, чанар, мал, шувууны бүрэн тэжээл, зохистой арчилгаа, тэжээлийг цаг тухайд нь бэлтгэх, хадгалах, ашиглах, механикжуулалтын хэрэгсэл, хөдөлмөрийн зардал, материал, хөрөнгөд хяналт тавина.

2.9. Мал, шувууны үүлдрийн чанар, ашиг шимийг сайжруулахад чиглэсэн үржлийн ажлыг зохион байгуулж, мал эмнэлгийн урьдчилан сэргийлэх, эмчлэх арга хэмжээг бэлтгэх, хэрэгжүүлэхэд оролцоно.

2.10. Аж үйлдвэрийн барилга байгууламж барих төслийг хэлэлцэх, сонгох, тэдгээрийг ашиглалтад оруулах сонгон шалгаруулах комиссын ажилд оролцдог.

2.11. Хөдөлмөрийг шинжлэх ухаанчаар зохион байгуулах, ажлын байрыг аттестатчилах, оновчтой болгох арга хэмжээ, мал, шувууны аж ахуйд үйлчлэх хөдөлмөрийн зохистой стандарт, шинжлэх ухааны ололт, дэвшилтэт туршлага, цалин хөлс, хөдөлмөрийн урамшууллын тухай заалтуудыг боловсруулж хэрэгжүүлэх ажлыг хангана.

2.12. Нягтлан бодох бүртгэл, мал аж ахуйн тайланг цаг тухайд нь гаргах ажлыг зохион байгуулна.

2.13. Өдөр тутмын дэглэм, тэжээлийн норм, тэжээлийн тэнцвэрийг бүрдүүлдэг.

2.14. Малын шилжилт хөдөлгөөн, тэжээл, сүү гэх мэт баримт бичгийг шалгаж, гарын үсэг зурдаг.

2.15. Боловсон хүчнийг сургах, мэргэшүүлэх ажлыг зохион байгуулахад оролцоно.

2.16. Мал аж ахуйн тасаг, фермийн ажлыг зохицуулах, зоотехникийн боловсон хүчнийг удирдан чиглүүлдэг.

2.17. Мал аж ахуйн ажилчдын үйлдвэрлэлийн болон хөдөлмөрийн сахилга бат, хөдөлмөр хамгаалал, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, гал түймрээс хамгаалах дүрэм, журмыг дагаж мөрдөж байгаад хяналт тавина.

2.18. Байгаль орчныг хамгаалах тухай хууль тогтоомжийн хэрэгжилтийг хангана.

2.19. Өөрийн үйл ажиллагаатай холбоотой одоогийн зохицуулалтын баримт бичгийг мэддэг, ойлгодог, ашигладаг.

2.20. Хөдөлмөр, байгаль орчныг хамгаалах тухай хууль тогтоомжийн шаардлагыг мэдэж, биелүүлж, ажлын аюулгүй ажиллагааны норм, арга, техникийг дагаж мөрддөг.

3. Эрх

3.1. Малын ахлах мэргэжилтэн нь аливаа зөрчил, зөрчил гарахаас урьдчилан сэргийлэх, арилгах арга хэмжээ авах эрхтэй.

3.2. Ерөнхий зоотехникч нь хууль тогтоомжид заасан нийгмийн бүх баталгааг авах эрхтэй.

3.3. Ерөнхий зоотехникч нь албан үүргээ гүйцэтгэх, эрхээ хэрэгжүүлэхэд туслалцаа үзүүлэхийг шаардах эрхтэй.

3.4. Ерөнхий зоотехникч нь албан үүргээ гүйцэтгэхэд шаардлагатай зохион байгуулалт, техникийн нөхцөлийг бүрдүүлэх, шаардлагатай тоног төхөөрөмж, бараа материалаар хангахыг шаардах эрхтэй.

3.5. Ерөнхий зоотехникч нь өөрийн үйл ажиллагаатай холбоотой баримт бичгийн төсөлтэй танилцах эрхтэй.

3.6. Ерөнхий зоотехникч нь албан үүргээ биелүүлэхэд шаардлагатай бичиг баримт, материал, мэдээллийг шаардах, хүлээн авах, удирдлагын тушаал гаргах эрхтэй.

3.7. Ерөнхий зоотехникч нь мэргэжлийн ур чадвараа дээшлүүлэх эрхтэй.

3.8. Ерөнхий зоотехникч нь үйл ажиллагааныхаа явцад илэрсэн бүх зөрчил, зөрчлийн талаар мэдээлэх, тэдгээрийг арилгах талаар санал гаргах эрхтэй.

3.9. Ахлах зоотехникч нь эрхэлж буй албан тушаалын эрх, үүрэг, албан тушаалын гүйцэтгэлийн чанарыг үнэлэх шалгуурыг тодорхойлсон баримт бичигтэй танилцах эрхтэй.

4. Хариуцлага

4.1. Ерөнхий зоотехникч нь энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтоор өгсөн үүргээ биелүүлээгүй, цаг тухайд нь биелүүлээгүй, (эсвэл) олгосон эрхийг ашиглаагүй тохиолдолд хариуцлага хүлээнэ.

4.2. Ахлах зоотехникч нь хөдөлмөрийн дотоод журам, хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй ажиллагааны арга хэмжээ, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, гал түймрээс хамгаалах журмыг дагаж мөрдөөгүй байх үүрэгтэй.

4.3. Ахлах зоотехникч нь худалдааны нууцтай холбоотой байгууллага (аж ахуйн нэгж / байгууллага)-ын талаарх мэдээллийг задруулах үүрэгтэй.

4.4. Ерөнхий зоотехникч нь байгууллагын (аж ахуйн нэгж / байгууллага) дотоод зохицуулалтын баримт бичиг, удирдлагын хууль ёсны тушаалын шаардлагыг биелүүлээгүй, зохих ёсоор биелүүлээгүй тохиолдолд хариуцлага хүлээнэ.

4.5. Ерөнхий зоотехникч нь үйл ажиллагааныхаа явцад гарсан зөрчлийг одоогийн захиргааны, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд хариуцна.

4.6. Малын ахлах техникч нь одоогийн захиргааны, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарын хүрээнд тухайн байгууллагад (аж ахуйн нэгж / байгууллага) материаллаг хохирол учруулах үүрэгтэй.

4.7. Ерөнхий зоотехникч нь олгогдсон албан тушаалын эрх мэдлийг зориулалтын бусаар ашигласан, түүнчлэн хувийн хэрэгцээнд ашигласан тохиолдолд хариуцлага хүлээнэ.

ТУСЛАХ ХӨДӨӨ АЖ АХУЙН ДАРГЫН АЛБАН ТУСЛАМЖИЙН ЗААВАР

БАТАЛСАН

___________________________________ (овог нэр, эхний үсэг)

(байгууллагын нэр, өмнө нь - ________________________

хүлээн авах гэх мэт, түүний зохион байгуулалт- (захирал эсвэл бусад

эрх зүйн хэлбэр) хуулийн этгээд, эрх бүхий

-ийг батлах

(зааврыг үзнэ үү)

»» ____________ 20__

ХАА-н туслах газрын даргын ажлын байрны тодорхойлолт

______________________________________________

(байгууллага, аж ахуйн нэгжийн нэр гэх мэт)

"" ______________ 20__. Н__________

Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтыг боловсруулж батлав

__________________________________________-тай байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээний үндсэн дээр.

(хүмүүсийн албан тушаалын нэр

Тэгээд дагуу

одоогийн ажлын байрны тодорхойлолтыг боловсруулсан болно)

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль болон бусад зохицуулалтын заалтууд

ОХУ-д хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулах актууд.

Ерөнхий заалтууд

1.1. туслах хөдөө аж ахуйн газрын дарга харьяалагддаг

1.2. ХАА-н туслах газрын даргын албан тушаалд

агроном, зоотехникч дээд мэргэжилтэй хүн

удирдах албан тушаалтнууд болон бусад хүмүүст зориулсан мэргэжлээр боловсрол, ажлын туршлага

5-аас доошгүй жилийн албан тушаал.

1.3. Харъяа хөдөөгийн хэлтсийн даргын албан тушаалд томилох

фермүүд болон түүнээс чөлөөлөх захиалгаар хийдэг

аж ахуйн нэгжүүд.

1.4. Туслах хөдөө аж ахуйн газрын дарга дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.

- дээд байгууллагын шийдвэр, тушаал, тушаал;

байгууллагын арга зүй, норматив болон бусад удирдамжийн материал

туслах хөдөө аж ахуй, худалдан авалт, боловсруулах

Хөдөө аж ахуйн бүтээгдэхүүнүүд;

- хөдөө аж ахуйн үйлдвэрлэлийн технологи;

- хөдөө аж ахуйн бүтээгдэхүүнийг боловсруулах технологи;

- ургасан тарианы газар тариалангийн технологи, мал тэжээх дүрэм

- тэжээл бэлтгэх, хадгалах дараалал;

- стандарт, техникийн нөхцөл, шаардлага

үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүний чанар;

- машин-трактор, тээврийн хэрэгслийн паркийг ажиллуулах дүрэм;

түүний засварын зохион байгуулалт;

- мал аж ахуйг хөгжүүлэх дотоод, гадаадын дэвшилтэт туршлага

болон хөдөө аж ахуйн үйлдвэрлэл;

- ОХУ-ын хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн үндэс суурь;

- эдийн засаг, хөдөлмөрийн зохион байгуулалт, хөдөө аж ахуйн үндэс

үйлдвэрлэл, менежмент;

- зардлын нягтлан бодох бүртгэлийн арга;

- цалин хөлсний талаархи одоогийн зохицуулалт, материалын хэлбэр

урамшуулал;

- газрын тухай хууль тогтоомжийн үндэс;

- хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, хэм хэмжээ, аюулгүй ажиллагааны арга хэмжээ;

үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн болон галын хамгаалалт;

— _________________________________________________________________.

1.5. Харъяа газар тариалангийн газрын дарга захирагддаг

(эхний үсэг, овог)

_____________________________

(гарын үсэг)

"" ________________ 20__

Би зааврыг уншсан: (эхний үсэг, овог нэр)

_________________________

(гарын үсэг)

"" _____________ 20__.

ТУСЛАХ БАЙГУУЛЛАГЫН ДАРГЫН АЛБАН ТУСЛАМЖИЙН ЗААВАР

(ФЕРМ, ХӨДӨӨ АЖ АХУЙН ГАЗАР)

БАТАЛСАН

_________________ (_____________)

1.4. Мэргэжлийн дээд боловсролтой, мэргэжлээрээ 2-оос доошгүй жил, дунд мэргэжлийн боловсролтой, мэргэжлээрээ 3-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай хүнийг туслах аж ахуйн (ферм, хөдөө аж ахуйн) даргын албан тушаалд томилно. талбай).

1.5. Хэлтсийн дарга (ферм, газар тариалангийн талбай) дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой: газар тариалангийн үйлдвэрлэл, газар (ферм, талбай) -ийн үйлдвэрлэл, эдийн засгийн үйл ажиллагааны талаархи дээд байгууллагын шийдвэр, тушаал, тушаал, журам, бусад удирдамжийн материал; хөдөө аж ахуйн үйлдвэрлэлийн технологи, хөдөө аж ахуйн сайн туршлага; эдийн засгийн үндэс, үйлдвэрлэл, хөдөлмөр, менежментийн зохион байгуулалт, цалин хөлс, материаллаг болон ёс суртахууны урамшууллын тогтолцоо; хөдөлмөрийн нормыг тогтоох арга, газар, хөдөлмөрийн хууль тогтоомж; хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй ажиллагаа, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, гал түймрээс хамгаалах дүрэм.

1.6. Туслах фермийн дарга (ферм, газар тариалангийн талбай) түр эзгүй байх хугацаанд түүний үүргийг хариуцна.

2. ТУСЛАХ БАЙГУУЛЛАГЫН ДАРГЫН АЖЛЫН ҮҮРЭГ

Анхаарна уу. Туслах аж ахуй (ферм, газар тариалангийн газар) -ын даргын чиг үүргийг туслах аж ахуй (ферм, газар тариалангийн талбай) -ын даргын албан тушаалын мэргэшлийн шинж чанарын үндсэн дээр, хамрах хүрээгээр тодорхойлдог бөгөөд нэмэлт, нэмэлтээр оруулж болно. тодорхой нөхцөл байдалд үндэслэн ажлын байрны тодорхойлолтыг бэлтгэхдээ тодруулсан.

Хэлтсийн дарга (ферм, газар тариалангийн талбай):

- хэлтэс, ферм, газар тариалангийн талбайн зохион байгуулалт, эдийн засгийн үйл ажиллагааг удирдан зохион байгуулдаг;

- хөдөө аж ахуйн бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх, нийлүүлэх даалгавар боловсруулахад оролцож, хэрэгжилтийг хангах;

-хөдөлмөрийн нөөц, газар, барилга, байгууламж, техникийн болон үйлдвэрлэлийн бусад хэрэгслийг зохистой ашиглах, үйлдвэрлэлийн дэвшилтэт технологи, хөдөө аж ахуйн таримал ургамлын өндөр ашиг шимт сорт, үржлийн малын үүлдэр тариалах дэвшилтэт арга, шинжлэх ухааны үндэслэлтэй бордоо нэвтрүүлэх ажлыг зохион байгуулна. хэрэглээний систем;

- үйлдвэрлэлийн илүү төгс зохион байгуулалт, үйлдвэрлэлийн процессыг механикжуулах, хөдөлмөрийн бүтээмжийг нэмэгдүүлэх нөөцийг тодорхойлох, ашиглах;

- бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэхэд хөдөлмөр, материал, мөнгөний нөөцийг хэмнэхийг эрмэлздэг;

- цалин хөлс, материаллаг урамшууллын дэвшилтэт тогтолцоо, үйлдвэрлэлийн шинжлэх ухааны үндэслэлтэй хэм хэмжээг ашиглах, оновчтой, шинэ бүтээлийг хөгжүүлэх;

- хэлтэс, ферм, газар тариалангийн талбайн үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагааны талаархи нягтлан бодох бүртгэл, тогтоосон тайланг бэлтгэх ажлыг зохион байгуулдаг;

- ажилчдын үйлдвэрлэлийн болон хөдөлмөрийн сахилга батыг дагаж мөрдөх байдалд хяналт тавьж, хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй байдал, гал түймрээс хамгаалах, үйлдвэрлэлийн ариун цэврийн дүрмийг дагаж мөрдөх;

- нэр хүндтэй ажилчдыг урамшуулах, шаардлагатай бол үйлдвэрлэлийн болон хөдөлмөрийн сахилга батыг зөрчсөн хүмүүст сахилгын шийтгэл ногдуулах талаар санал оруулах;

- боловсон хүчнийг сургах, мэргэжил дээшлүүлэх ажлыг зохион байгуулахад оролцдог;

- боловсролын ажлыг багаар явуулдаг;

- боловсон хүчинд зориулсан орон сууц, ахуйн үйлчилгээг зохион байгуулдаг.

Хэлтсийн дарга (ферм, газар тариалангийн талбай) дараахь эрхтэй.

3.1. Дэд албан тушаалтнууд болон үйлчилгээний ажилтнуудад чиг үүрэгт нь багтсан олон асуудлаар үүрэг даалгавар өгөх.

3.2. Үйлдвэрлэлийн даалгаврын биелэлт, харьяа алба, ажилчдын бие даасан захиалгыг цаг тухайд нь биелүүлэхэд хяналт тавих.

3.3. Туслах аж ахуй (ферм, газар тариалангийн талбай), харьяа алба, хэлтсийн үйл ажиллагаатай холбоотой шаардлагатай материал, баримт бичгийг шаардах, хүлээн авах.

3.4. Байгууллагын нэрийн өмнөөс өөрийн бүрэн эрхэд хамаарах үйлдвэрлэл, аж ахуйн үйл ажиллагааны асуудлыг шуурхай шийдвэрлэх зорилгоор бусад байгууллагын холбогдох алба, ажилчидтай харилцах.

3.5. Шаардлагатай тохиолдолд бусад байгууллага, байгууллагатай харилцахдаа компанийг төлөөлөх.

4. ТУСЛАХ БАЙГУУЛЛАГЫН ДАРГЫН АЖЛЫН ҮҮРЭГ

Хэлтсийн дарга (ферм, газар тариалангийн талбай) дараахь зүйлийг хариуцна.

4.1. Үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагаатай холбоотой аж ахуйн нэгжийн харьяа байгууллагуудын чиг үүрэг, чиг үүргийн биелэлтийг хангаагүй байх.

4.2. Харьяа албадын үйлдвэрлэлийн захиалгын гүйцэтгэлийн байдлын талаарх буруу мэдээлэл.

4.3. Байгууллагын даргын тушаал, тушаал, зааврыг биелүүлээгүй.

4.4. Аж ахуйн нэгж, түүний ажилчдын хэвийн (аюулгүй) үйл ажиллагаанд заналхийлж буй аюулгүй ажиллагааны дүрэм, галын аюулгүй байдал болон бусад дүрмийг зөрчсөн тохиолдолд таслан зогсоох арга хэмжээ авахгүй байх.

4.5. Туслах аж ахуй (ферм, газар тариалангийн талбай) -ын даргад харьяалагдах харьяа албадын ажилтнууд, ажилтнууд хөдөлмөрийн болон гүйцэтгэлийн сахилга батыг дагаж мөрдөхгүй байх.

5. АЖИЛЛАХ ГЭДЭГ

5.1. Туслах аж ахуй (ферм, газар тариалангийн талбай) даргын ажлын горимыг тухайн байгууллагад тогтоосон хөдөлмөрийн дотоод журмын дагуу тогтоодог.

Би зааврыг уншсан ___________________

(гарын үсэг)

"___"___________ ____ Г.