SAO- ի Ներքին գործերի վարչությունը շնորհավորում է անձնակազմի ծառայության կրթության օրվա առթիվ: Շնորհավորում ենք կադրերի աշխատողի օրվա կապակցությամբ Կադրերի աշխատողի օրվա կապակցությամբ տոնի հոկտեմբերի 12-ը

Մոսկվայում Ռուսաստանի ՆԳՆ CAO GU- ի ՆԳ բաժնի անձնակազմի բաժնի պետ, ոստիկանության փոխգնդապետ Լոգինով Վադիմ Միխայլովիչը շնորհավորեց բոլոր գործընկերներին տոնի առթիվ ...

ՆԳՆ համակարգում անտեսանելի, բայց նշանակալի ծառայություններից մեկը կադրերի ծառայությունն է: Անձնակազմի բաժնի աշխատակիցները կատարում են մեծ և պատասխանատու աշխատանք `ապահովելու աշխատողների ընտրությունը, վերապատրաստումը, կրթությունը և անձնակազմի մասնագիտական \u200b\u200bզարգացումը: Անձնակազմի հաշվառման, վերնագրերի նշանակման, պարգևատրման և խրախուսման, ավելի բարձր պաշտոններ զբաղեցնելու, ապահովագրության վճարների գրանցման, արձակման վճարների, կենսաթոշակների նշանակման խնդիրները. Սա անձնակազմի ապարատի պարտականությունների ամբողջական ցուցակ չէ: Նա հաջողությամբ լուծում է աշխատողների, նրանց ընտանիքների, ծառայության վետերանների, ինչպես նաեւ մահացած աշխատակիցների ընտանիքների սոցիալական պաշտպանության խնդիրները: Անձնակազմի սպաները մշակութային միջոցառումների հիմնական կազմակերպիչներն են: Այստեղ է, որ Ներքին գործերի նախարարության վետերանները գալիս են իրենց բոլոր հարցերով ու խնդիրներով:
- Վադիմ Միխայլովիչ, ինչու՞ հենց այս օրը նշվում է Կադրային ծառայության կրթության օրը:
- Ռուսաստանի ՆԳՆ կադրային ծառայության ձեւավորման պատմությունը սկսվում է հեռավոր տարիներից: 1918 թ.-ի հոկտեմբերի 12-ին, Ներքին գործերի ժողովրդական կոմիսարիատի և ՌՍՖՍՀ արդարադատության ժողովրդական կոմիսարիատի համատեղ որոշմամբ, «Խորհրդային աշխատավորական և գյուղացիական զինված ուժերի կազմակերպման մասին» հրահանգը հավաքագրում. Այս փաստաթուղթը դարձավ Ռուսաստանի ներքին գործերի մարմինների կադրային ապարատի ստեղծման և ճշգրտման մեկնարկային նորմատիվ-իրավական ակտը: Հրահանգը ձևակերպեց ոստիկանությունում հավաքագրման, վերապատրաստման և ծառայության հիմնական սկզբունքները, նպաստեց ոստիկանության աշխատակազմի ամբողջական համակարգի ձևավորմանը ՝ գլխավոր ոստիկանության գլխավոր վարչությունից մինչև մարզային և շրջանային մարմինների աշխատակազմերի գրասենյակներ և աշխատասեղաններ:
- Ի՞նչ խնդիրներ է լուծում կադրերի բաժինը:
- Մենք կանգնած ենք մի շարք կարևոր խնդիրների առջև, մասնավորապես. Ռուսաստանի ՆԳՆ կադրային միասնական քաղաքականության հետևողական իրականացում, անձնակազմի ընտրություն, տեղաբաշխում, հաշվառում, նրանց վերապատրաստում, վերապատրաստում և խորացված ուսուցում, ղեկավար պաշտոններ զբաղեցնելու կադրային ռեզերվի ձևավորում, աշխատողների կողմից աշխատակազմի կազմավորում և աշխատանքային գործունեություն աշխատողներ
Մեր խնդիրները ներառում են նաև ծառայության անցումը կարգավորող հրամանների նախագծերի պատրաստում, շարքայինների և հրամանատարական անձնակազմի իրավունքներ և օգուտներ, աշխատողների սերտիֆիկացման աշխատանքների կազմակերպում, Ռուսաստանի ներքին գործերի նախարարության աշխատակազմում անձանց գրանցման վերաբերյալ նյութերի սահմանված կարգում գրանցում, հատուկ կոչումների նշանակում, պաշտոնների նշանակում և տեղափոխում: հրամանատար անձանց ծառայության, ներքին գործերի մարմիններից աշխատանքից ազատելու, կենսաթոշակների նշանակման համար փաստաթղթեր կազմելու մասին: Ռուսաստանի ՆԳՆ համակարգում պետական \u200b\u200bգաղտնիքներ ընդունված և այլոց ներքին գործերի մարմինների ծառայության մեջ նոր ընդունված անձանց և նրանց մերձավոր ազգականների հատուկ ստուգումների կազմակերպում և անցկացում և այլն:
- Նման արտահայտություն կա. «Կադրերն ամեն ինչ որոշում են», ի՞նչ կարող եք ասել այս մասին:
- Սա արտահայտություն է, որը վերագրվում է I.V. Ստալինը, առաջին հերթին խոսում է մարդկանց մասին: Այդ միավորը, առանց որի անհնար է որևէ համակարգի, այդ թվում ՝ ներքին գործերի մարմինների համակարգի առկայությունը: Ներքին գործերի մարմինների համակարգի բաղկացուցիչ մաս հանդիսացող աշխատակիցներն են, ովքեր լուծում են ՆԳՆ առջև դրված խնդիրները: Առանց նրանց, ներքին գործերի մարմինների շարքային աշխատակիցների, մեր ծառայության գործունեությունն անհասկանալի է, և նրանց համար, իմ կարծիքով, աշխատում ենք: Մեզ շատ գործառույթներ են վստահված, անձնակազմի բաժինները կազմում են մեր ոստիկանության դեմքը, քանի որ ամենակարևորը ոչ թե «հավաքագրումն» է, այլ աշխատողների «ընտրությունը» որոշակի պաշտոնների համար: Մենք մի տեսակ մաղ ենք, և մեզ հետ է, որ մարդն առաջին անգամ է հանդիպում, երբ որոշում է իր ապագա ճակատագիրը կապել ՆԳ վարչությունում ծառայության հետ: Մեզ նայելով է, որ նա իր կարծիքն է կազմում ՆԳՆ համակարգի մասին, այսպես ասած, ներսից: Բայց մեր ստորաբաժանման ներկա բոլոր աշխատակիցները արձակուրդ գրանցելիս նույնպես սերտ կապի մեջ են մտնում մեզ հետ առնվազն տարին մեկ անգամ: Այո, և դիրքի միջով շարժվելիս դուք չեք կարող անել առանց մեզ:
- Ինչպե՞ս սկսվեց ձեր կարիերան Մարդկային ռեսուրսների վարչությունում:
- Ես իմ ծառայությունը սկսել եմ անձնակազմի բաժնում որպես անձնակազմի բաժնի տեսուչ 1999 թ.-ին, անցել եմ ծառայության բոլոր աստիճանները. Ես անձնակազմի բաժնի տեսուչ էի, անձնակազմի և կրթական աշխատանքների գծով ՆԳ վարչության պետի տեղակալ, անձնակազմի վարչության անձնակազմի տեսչության պետ, ՆԳՆ վարչության անձնակազմի բաժնի պետ Ես CAO դարձա 2010 թվականից: Ես երկար ճանապարհ եմ անցել, բայց չեմ ափսոսում, որ կյանքս կապել եմ անձնակազմի հետ:
- Ի՞նչ կմաղթեք ձեր գործընկերներին:
- Կցանկանայի իմ գործընկերներին նախ մաղթել համբերություն, քաջառողջություն, ընտանեկան բարեկեցություն և փոխըմբռնում ընտանիքում, քանի որ հենց ընտանիքն է մեզ համար հուսալի հենարան: Ուզում եմ նաև բոլորին մեծ աստղեր մաղթել ուսադիրների, բարձր պաշտոնների և ընդարձակ գրասենյակների համար:
Մենք շնորհակալություն ենք հայտնում Վադիմ Միխայլովիչին հետաքրքիր պատմության համար և իր հերթին հաջողություն մաղթում նրան այսպիսի դժվար կարիերայում:

Կադրային աշխատողի 2019 թվականի օրը Ռուսաստանում նշվում է հոկտեմբերի 12-ին: Ամսաթիվը նշվում է անձնակազմի ընտրության և վերապատրաստման մասնագետների, կադրային կառավարման մենեջերների, անձնակազմի բաժնի տեսուչների, նպաստների և փոխհատուցման մասնագետների, անձնակազմի ծառայությունների ղեկավարների կողմից:

Enterpriseանկացած ձեռնարկության, հիմնարկի, կազմակերպության բարձր աշխատանք ապահովելու հիմնական խնդիրը որակյալ կադրերի ընտրությունն է: Անձնակազմը պետք է պատրաստված լինի և մոտիվացված լինի, պահպանի նրանց գրառումները և մշակի աշխատանքային պարտականությունների ցուցակ: Այս գործառույթներն իրականացնելու համար կոչված աշխատակիցներն ունեն իրենց մասնագիտական \u200b\u200bարձակուրդը:

Տոնական ավանդույթներ

Եկավարությունը ճանաչում է անձնակազմի բաժնի լավագույն աշխատակիցներին `պատվոգրերով, շնորհակալագրերով և հուշագրերով: Ռադիոկայանները և հեռուստատեսությունը հեռարձակում են անձնակազմի սպայի մասնագիտության և բնակչության զբաղվածության մասին հաղորդումներ:

տոնի պատմություն

Տոնը ոչ ֆորմալ է: Դրա ամսաթիվը խորհրդանշական նշանակություն ունի: 1918 թ.-ի հոկտեմբերի 12-ին ստորագրվեց Սովետական \u200b\u200bբանվորական և գյուղացիական զինված ուժերի կազմակերպման մասին հանձնարարականը: Փաստաթուղթը որոշում կայացրեց ստեղծված պետական \u200b\u200bկառույցում ստեղծել կադրերի բաժիններ:

Առաջին անգամ միջոցառումը նշելու ավանդույթը ծագեց ներքին գործերի մարմինների կադրային ծառայություններում:

Կադրային աշխատողի մասնագիտության մասին

Կադրերի բաժնի աշխատակիցները վարձում, ղեկավարում են անձնակազմը, պահում են գրառումներ, մասնակցում են ձեռնարկության աշխատակիցների մրցակցային մոտիվացիայի ծրագրի մշակմանը: Ստանալով աշխատանքի հանձնարարություն ՝ նրանք հարցազրույցներ են վարում աշխատանք փնտրողների հետ, որի ընթացքում ընտրվում է լավագույն թեկնածուն: Նրանց խնդիրները կարող են ներառել նաև անձնակազմի վերապատրաստում, անձնական զարգացման վերաբերյալ դասընթացների անցկացում, ընկերության անձնակազմի համար կորպորատիվ միջոցառումների կազմակերպում `արձակուրդներ:

Կադրային աշխատողի մասնագիտության ուղին սկսվում է միջնակարգ մասնագիտացված կամ բարձրագույն ուսումնական հաստատությունում մասնագիտական \u200b\u200bկրթություն ստանալու միջոցով: Ապագա աշխատակիցը պետք է հաջողությամբ հանձնի քննությունները ՝ հաստատելով կառավարման, հոգեբանության, շուկայավարման և այլ առարկաների տեսական գիտելիքների և գործնական հմտությունների մակարդակը:

Անձնակազմի սպան պետք է կարողանա ճիշտ որոշումներ կայացնել, երկխոսություն վարել, լինել նպատակասլաց, ընկերասեր, պատասխանատու և ճշտապահ անձնավորություն, ունենա վերլուծական մտածողություն:

Ե՞րբ է անցկացվում այս տոնը: Կադրերի աշխատողի օրը մեր երկրում նշվում է մայիսի 24-ին և հոկտեմբերի 12-ին:

Կադրային վարչությունների աշխատակիցների օրվա պատմությունն ու ավանդույթները

Մենք ձեզ կպատմենք այն մասին, թե ինչպես է այս տոնը հայտնվել, դրա տոնակատարության ավանդույթների և այն մասին, թե ինչու է մեր երկրում անձնակազմի աշխատողի օրը երկու անգամ նշվում:

Ռուսաստանում կադրային ծառայության պատմությունը սկսվել է 19-րդ դարում: 1835 թվականի մայիսի 24-ին ցարը հրամանագիր է արձակել «Գործարանային հաստատությունների սեփականատերերի և բանվորների միջև հարաբերությունների մասին»:

Գործատուների և աշխատողների փոխհարաբերությունները կարգավորող այս փաստաթուղթը սահմանում էր այնպիսի հասկացություններ, ինչպիսիք են `« աշխատանքային պայմանագիր »,« աշխատանքից ազատում փոխհատուցում »,« աշխատունակության կորստի փոխհատուցում »և այլն, ինչպես նաև սահմանում էր նվազագույն աշխատավարձ:

Հետեւաբար, այս օրը նշվում է կադրերի աշխատողի օրը: Տոնը սահմանվել է 2005 թվականին Համառուսաստանյան կադրերի համագումարի նախաձեռնությամբ: Այսօր ՝ մայիսի 24-ի օրը, կադրային ստորաբաժանումների աշխատակիցների համար ոչ պաշտոնական տոն է:

Ինչու է Ռուսաստանում ՄՌ օրը երկու անգամ նշվում:

Տոնակատարության մեկ այլ ամսաթիվ կապված է խորհրդային տարիներին զարգացած ավանդույթների հետ: Այս ժամանակահատվածում մեր երկրում կադրային ծառայությունը զգալի փոփոխությունների է ենթարկվել:

1918-ի հոկտեմբերի 12-ին Արդարադատության ժողովրդական կոմիսարիատը հաստատեց «Խորհրդային աշխատավորական և գյուղացիական զինված ուժերի կազմակերպման մասին» հրահանգը: ՌՍՖՍՀ – ում ստեղծվել են ՆԳՆ կադրերի առաջին վարչությունները (անձնակազմի բաժինները):

Երկրի բոլոր ձեռնարկություններում ներդրվել են աշխատողների ընդունման և հեռացման որոշակի կանոններ, մշակվել են աշխատանքի նկարագրություններ յուրաքանչյուր պաշտոնի համար: Իսկ անձնակազմի սպաները իրենց պաշտոնական մասնագիտական \u200b\u200bտոնը սկսեցին նշել հոկտեմբերի 12-ին:

Ինչպե՞ս է նշվում կադրային աշխատողի օրը:

Ինչպե՞ս է ընթանում տոնակատարությունը: Անձնակազմի սպայի օրվա առթիվ ձեռնարկությունների ղեկավարությունն ու գործընկերները շնորհավորում են անձնակազմի ստորաբաժանումների աշխատակիցներին տոնի առթիվ: Լավագույն աշխատակիցները պարգևատրվում են վկայականներով և արժեքավոր նվերներով:

Անձնակազմի սպաների աշխատանքի որակը որոշում է, թե որքանով է կազմակերպությունը կարողանում հասնել իր նպատակներին: Կադրային ստորաբաժանումներում աշխատում են հատուկ կրթություն ունեցող մարդիկ: Նրանք պետք է գիտելիքներ ունենան շատ ոլորտներում, ինչպիսիք են իրավագիտությունը, տնտեսագիտությունը, կառավարումը, հոգեբանությունը և այլն:

Վերջին տարիներին կադրային մասնագետները սկսեցին կոչվել կադրային մասնագետներ, ինչպես Արևմուտքում: Նրանք ոչ միայն զբաղվում են անձնակազմի ընտրությամբ և հավաքագրմամբ, այլև արդյունավետ հարաբերություններ են ստեղծում ձեռնարկությունների տարբեր ստորաբաժանումների միջև, բաշխում աշխատողների պատասխանատվության ոլորտները:

Անձնակազմի սպաները մշակում են աշխատանքի նկարագրությունը և գնահատում աշխատողների կատարողականը: Այս մասնագետների աշխատանքը շատ կարևոր է, և զարմանալի չէ, որ Ռուսաստանում անձնակազմի բաժնի աշխատակիցների օրը նշվում է երկու անգամ:

Կադրերը դեռ ամեն ինչ են: Ռուսաստանի Դաշնության ներքին գործերի մարմիններում ծառայությունը ինտենսիվ, կարևոր և շատ անհրաժեշտ աշխատանք է, որը պահանջում է քաջություն և քաջություն, տոկունություն և լավ ֆիզիկական պատրաստվածություն, տրամաբանորեն մտածելու ունակություն և, միևնույն ժամանակ, կարեկցել, քանի որ երբեմն այս աշխատանքի գինը մարդկային կյանքն է: Առայությունը պահանջում է, որ աշխատողը ցուցադրի իր լավագույն որակները ՝ ազնվություն, պարկեշտություն, ցանկություն և պատրաստակամություն ՝ օգնելու մարդկանց: Ներքին գործերի մարմիններում անձնակազմի հետ աշխատանքը պատասխանատու գործընթաց է, որը վստահված է գերատեսչությանը `անձնակազմի հետ աշխատանքի համար: Հոկտեմբերի 12-ը Ռուսաստանի ՆԳՆ անձնակազմի բաժինների աշխատակիցների մասնագիտական \u200b\u200bարձակուրդն է: 1918 թ.-ի այս օրը, ՆԳ ժողովրդական կոմիսարիատի և ՌՍՖՍՀ արդարադատության ժողովրդական կոմիսարիատի որոշմամբ, ընդունվեց «Խորհրդային աշխատավորական և գյուղացիական միլիցիայի կազմակերպման մասին» հրահանգը: Այս հրահանգը ձևակերպեց ոստիկանության հավաքագրման, վերապատրաստման և ծառայության հիմնական սկզբունքները, քանի որ պետական \u200b\u200bիշխանության մասնագիտական \u200b\u200bմարմնում նպաստեց անձնակազմի անբաժանելի համակարգի ձևավորմանը: Տարբեր ժամանակաշրջանում անձնակազմի բաժինն այլ կերպ էր կոչվում, այսօր այն անձնակազմի հետ աշխատելու բաժին է (ORLS): Անձնակազմի աշխատանքի կարևորությունը դժվար է գերագնահատել: Ոստիկանը միշտ տեսադաշտում է: Անկացած իրավախախտում, ցանկացած խախտում առաջացնում է հասարակության լայն արձագանք: Այդ պատճառով ORLS- ի աշխատանքում հատուկ ուշադրություն է դարձվում անձնակազմի հետ անհատական \u200b\u200bկրթական աշխատանք կազմակերպելու և իրականացնելու, ոստիկանության աշխատակիցների բարոյահոգեբանական պատրաստվածության, ներքին գործերի մարմինների գործունեության վերաբերյալ հասարակության դրական կարծիքի ձևավորման հարցերին: ոստիկանության ամբողջ գործունեության օպերատիվ գործունեության արդյունքը: Հետևաբար, անձնակազմի ծառայության հիմնական նպատակը բարձր պահանջներ բավարարող աշխատողների ընտրությունն է, ովքեր իրենց կրթության, անձնական հատկությունների և ֆիզիկական պատրաստվածության մակարդակի շնորհիվ կարողանում են հաջողությամբ լուծել քաղաքացիների իրավունքների և ազատությունների պաշտպանության, հանցագործություններն ու հանցագործությունները կանխարգելելու և զսպելու խնդիրներ: Բացի այդ, վարչության աշխատակիցների հիմնական խնդիրներից են ` անձնակազմի հետ կրթական (ներառյալ հոգեբանական) աշխատանքի կազմակերպում, սոցիալական աշխատանքի լայն շրջանակ (ներկա աշխատողների հետ, զոհված աշխատողների ընտանիքների, վետերանների և այլն), որը ներառում է իրավական պաշտպանության խնդիրներ: Այլ կերպ ասած, անձնակազմի սպաները ուղեկցում են ներքին գործերի մարմինների աշխատակիցներին իրենց ողջ ծառայության ընթացքում `ընտրության պահից մինչև աշխատանքից հեռացնելու պահը: Ոստիկանության կադրային ծառայության ստեղծման ակունքներում փորձառու աշխատակիցներ էին `կադրային ապարատի նախկին ղեկավարներ Վ.Ի. Շչերբանյուկ, Լ.Ս. Բարանով, Վ.Ա. Պոկրովսկի, Վ.Ի. Հորիկով, Վ.Մ. Ուսանով, Ա.Ա. Էվսեեւը, Լ.Մ. Մակարովա, Վ.Է.Սոկոլովսկի: Նրանք հատուկ անհատական \u200b\u200bներդրում ունեցան ԳԹԿ կադրային ծառայության ձևավորման, կադրային ապարատի անձնակազմի հավաքների և արհեստավարժության մեջ: Իրենց աշխատանքին բարեխիղճ վերաբերմունքի ավանդույթները հաստատել են նաև այն աշխատակիցները, ովքեր նախորդ տարիներին անձնակազմի հետ աշխատանքի բաժնում ծառայում էին: Այսօր անձնակազմի առջև ծառացած խնդիրները բազմազան են, ներառյալ `որակյալ անձնակազմով ստորաբաժանումների հավաքագրումը, անձնակազմի մասնագիտական \u200b\u200bվերապատրաստման և կատարելագործված վերապատրաստման համակարգի կազմակերպումը, կադրային գործընթացների կառավարման բարելավումը և այլն: OMVD– ի կառուցվածքային ստորաբաժանումները: Սա պահանջում է հատուկ մասնագիտական \u200b\u200bև մարդկային որակներ. Օրենսդրության գերազանց իմացություն, հոգեբանության և սոցիոլոգիայի հիմունքների իմացություն, ամբողջականություն, դիմացկունություն, արձագանքողություն, թիմում առողջ բարոյահոգեբանական մթնոլորտ պահպանելու ունակություն: Առաջին հայացքից կադրային աշխատողի առօրյա գործերը պարզ ու շիտակ են թվում, բայց դա այդպես չէ: Ի վերջո, այդ մարդկանց պարտականությունները ներառում են ոչ միայն ուսումնասիրել որոշակի դիմորդների ռեզյումեն, այլ նաև ուղղակիորեն անցկացնել հարցազրույցներ: Ներկայումս, երբ ներքին գործերի մարմինների աշխատողների մասնագիտական \u200b\u200bորակների պահանջները անընդհատ աճում են, անձնակազմի ծառայությունների աշխատակիցները պետք է շատ խստորեն գնահատեն բոլոր դիմորդներին: Թեկնածուներից յուրաքանչյուրը մանրակրկիտ ստուգված է: Գնահատվում են նրա կրթության մակարդակը, առողջական վիճակը, ընտանեկան և անձնական կապերը, բնավորության գծերը և ավելին: Անընդհատ բարելավել իրենց մասնագիտական \u200b\u200bմակարդակը: Հիմնական բանը, որ անձնակազմի բաժնի աշխատակիցը ցանկանում է հասկանալ թեկնածուի հետ խոսելիս. Ո՞րն է ներքին գործի մարմիններում ծառայելու այս անձի ցանկության հիմնական պատճառը: Չի կարելի թերագնահատել անձնակազմի ծառայությունների կարևորությունը բարձր որակավորում ունեցող թիմի ձևավորման համար: Իսկ Ռուսաստանի ՆԳՆ ամբողջ վարչության գործունեության արդյունավետությունը կախված կլինի նրանից, թե անձնակազմի ծառայության անձնակազմը որքանով է մասնագիտորեն կատարելու իրենց պարտականությունները: Organizationանկացած կազմակերպությունում կադրային ծառայությունը վերահսկում է անձի բոլոր աշխատանքային գործողությունները ՝ սկսած վարձույթից մինչև աշխատանքից ազատելը: Իրավապահ մարմինների աշխատակիցների «անձնական գործերը» արտացոլում են նրա վաստակը, առաջխաղացումը, հաջորդ աստիճանի նշանակումը, շնորհակալագրերը, շնորհակալագրերը, ինչպես նաև նկատողություններն ու դիտողությունները: Ներքին գործերի մարմինների ղեկավարների համար ներկայումս առաջնայինը անձնակազմի հետ աշխատանքն է: Երկրում հանցավորության իրավիճակը կախված է նրանից, թե որքանով են մասնագիտորեն պատրաստված աշխատակիցները ծառայում ՆԳՆ-ում: Տոնի նախօրեին ցանկանում ենք շնորհավորել անձնակազմի վարչության ողջ անձնակազմին և անձնակազմի հարգարժան վետերաններին մասնագիտական \u200b\u200bտոնի առթիվ: Մաղթում ենք բոլորիդ բարգավաճում, առողջություն, հաջողություն դժվարին ծառայության մեջ, ընտանեկան երջանկություն, հարմարեցված անձնական կյանք և ամենայն բարիք: հեղինակ Լ. Պոպովան

Յուրաքանչյուր մարդ իր կյանքում գեթ մեկ անգամ դիմում էր հավաքագրող գործակալությունների աշխատակիցներին կամ շփվում ձեռնարկություններում, տարբեր կազմակերպություններում անձնակազմի սպաների հետ: Պաշտոնապես գոյություն չունի Ռուսաստանի Դաշնությունում Անձնակազմի սպայի օր արձակուրդի պես: Բայց այս փաստը բնավ չի խանգարում, որ այս անհրաժեշտ ու կարևոր մասնագիտության տեր մարդիկ նշեն իրենց մասնագիտական \u200b\u200bտոնը: Հաճախ Ռուսաստանում արձակուրդային անձնակազմի օր տարբեր քաղաքներում այն \u200b\u200bնշվում է տարբեր օրերի:

ՄՌ պատմության օր

Պաշտոնապես գոյություն ունեն երկու հիմնական ամսաթվեր, որոնք նախատեսված են պետական \u200b\u200bմասշտաբային միջոցառումների անցկացման համար, և արժե ընդգծել տոնի հարցում. Կադրային աշխատողի օր.

Առաջին ամսաթիվը մայիսի 24-ն է: Դա կապված է այն փաստի հետ, որ Ռուսաստանի կայսրությունում 1835 թ. Հենց այդ օրն էր, որ կառավարությունը որոշում կայացրեց «Գործարանային հիմնարկների սեփականատերերի և նրանց կողմից աշխատող բանվորների միջև հարաբերությունների մասին»: Սա Ռուսաստանի պատմության մեջ առաջին փաստաթուղթն էր, որը խստորեն կարգավորում էր աշխատողների և գործատուների միջև տարբեր հարաբերությունները: Արդյունքում, այն ունի բոլոր իրավունքները պահանջելու պաշտոնական պետական \u200b\u200bնշանակությունը և կարող է դառնալ այն ամսաթիվը, որը կարելի է համարել Շնորհավոր HR.

Երկրորդ, ոչ պակաս նշանակալից ժամկետը անձնակազմի սպայի օրվա համար - 12 հոկտեմբեր... 1918-ին, ԽՍՀՄ-ում, Արդարադատության ժողովրդական կոմիսարիատը հաստատեց «Հանձնարարական Խորհրդային աշխատավորական և գյուղացիական միլիցիայի կազմակերպման մասին»: Թվում է, թե ոստիկանության և կադրերի միջև կապ կա: Եվ նա գոյություն ունի: Հենց այդ ժամանակ ստեղծվեցին կադրային առաջին ապարատները ՌՍՖՍՀ բանվորական և գյուղացիական աշխարհազորայինների ներքո, կամ այլ կերպ նրանք անվանվեցին «անձնակազմի բաժիններ»: Հենց ներքին գործերի մարմինների ներքո գտնվող անձնակազմի այս բաժիններում նրանք սկսեցին տոնել Կադրերի օր որպես մասնագիտական \u200b\u200bարձակուրդ: Trendամանակի ընթացքում այս միտումը արմատավորվեց այլ ձեռնարկություններում, որոնցից հեռացան ՆԳՆ կից անձնակազմի բաժինների նախկին աշխատակիցները:

Կադրերի օր Ռուսաստանում

Ամսաթվերից ոչ մեկը. Ոչ մայիսի 24-ը և հոկտեմբերի 12-ը երբեք պաշտոնական չեն դարձել անձնակազմի սպայի օր Ռուսաստանում... Մասնագիտական \u200b\u200bգործունեության այս ոլորտի աշխատակիցները բոլորովին անարժանորեն մոռացված են: Հաճախ անձնակազմի աշխատակիցն է հավաքագրում անձնակազմ: Եվ միայն նրա պրոֆեսիոնալիզմից է կախված, թե որքան լավ մասնագետներ կդառնան ձեր աշխատակիցները: Նույնիսկ ամենափոքր ընկերությունում, ամուր, փոքր ձեռնարկությունում կա մի անձնավորություն, որը զբաղվում է անձնակազմի ընտրությամբ: Խոշոր ընկերություններն ունեն ամբողջ բաժիններ, որոնք բաղկացած են իրենց ոլորտի մի քանի տասնյակ մասնագետներից: Leadersամանակակից առաջնորդները հարգանքի տուրք են մատուցում կադրերի աշխատանքին: Եթե \u200b\u200bԽորհրդային Ռուսաստանում անձնակազմի սպաները խնամքով ընտրում էին «մաքուր» կենսագրությամբ քաղաքական գրագետ աշխատողներ, ապա ժամանակակից Ռուսաստանում կատարյալ այլ որակները հետաքրքրում են հավանական գործատուներին: Պետք է նշել, որ մարդկային տխրահռչակ գործոնը մեծ դեր ունի տնտեսության, մշակույթի, կրթության և մարդկային գործունեության շատ այլ ոլորտների ձևավորման և զարգացման գործում: Հաճախ անձնակազմի բաժնի աշխատակիցներից է կախված որևէ հաստատությունում, կազմակերպությունում, ընկերությունում որակավորված թիմի ձևավորումը: Քանի դեռ անձնակազմի սպայի որակը կատարում է իր աշխատանքը, թիմը կլինի արդյունավետ: Կադրային ծառայությունները ներգրավված են նաև անձնակազմի վերապատրաստման, մոտիվացիայի և մասնագիտական \u200b\u200bորակների զարգացման մեջ: Մի թերագնահատեք բոլոր կադրերի նշանակությունը: It'sամանակն է տարեկան ինստիտուտ հիմնել Ռուսաստանում ՄՌ օրվա տոնակատարությունը, հարգանքի տուրք մատուցել այն մարդկանց, ովքեր օգնում են մեզ աշխատանք գտնել կամ ծառայության մեջ պրոֆեսիոնալ կադրեր ձեռք բերել, մարդկանց, ովքեր աշխատում են ամեն օր և քրտնաջան ՝ ի շահ բոլորիս:

Շնորհավոր ՄՌ օր

Եվ չնայած այսօր տոն ՄՌ օր Ռուսաստանում պաշտոնապես չի նշվում, այնուամենայնիվ ձեր ընկերների և ծանոթների, հավաքագրման ոլորտում աշխատող հարազատների և ընկերների համար մի ծույլ եղեք օրիգինալ պատրաստել շնորհավորում եմ անձնակազմի սպայի օրվա առթիվ... Մեր կայքում կայք Դուք կգտնեք այն ամենը, ինչ ձեզ հարկավոր է անձնակազմի սպայի օրվա կապակցությամբ անմոռանալի շնորհավորանքներ պատրաստելու և ձեր ընտանիքին և ընկերներին հաճելի պահեր պարգևելու համար: