Հաջողակ բիզնես լեդի - ով է նա: Գործարար կինը չի կարող չսովորել. Բայց եթե համեմատում եք տղամարդկանց և կանանց, դա բոլորովին այլ հարց է:
«Դուք պետք է աշխատանքի ընդունեք խելացի մարդկանց: Որովհետև նրանք մտածում են ոչ միայն իրենց, այլև իրենց շրջապատող տարածության մասին։ Այդպիսի մարդը ձեզ պատանդ չի դարձնի այն վստահության, որը դուք ցուցաբերում եք նրա հանդեպ։ Եվ դուք պետք է վստահեք, եթե ձեր թիմում տաղանդավոր մարդկանց եք վարձում: Հիմնականում պարզապես պետք է չխանգարել մարդկանց աշխատանքին։ Ռուսաստանում դա դժվար է, քանի որ մենք ասիական երկիր ենք, և հայտնի է, որ հաջողակ ենք բոլոր բրգաձև կառույցներում, երբ առաջնորդը խառնվում է ամեն ինչի: Ես փորձում եմ հարթ ընկերություն կառուցել, իմ խնդիրն է ոգեշնչել և մղել մարդկանց մեծ գործեր կատարելու: Հատկապես տղաներին: Մեր խոցելի տղաներին, որոնց երկիրը դարձրեց այդպիսին, մեր համակարգը ավելի քան հինգ հարյուր տարի ոչնչացնում է տղամարդկանց կամքը։
Մարդուն պետք է թույլ տալ ինքնադրսևորվել և նրա մեջ զարգացնել հաջողության քիմիան: Եվ նաև սխալվելու իրավունք տվեք՝ թող սովորի: Այն, ինչ կատարվում է մեր ընկերությունում, լավ կազմակերպված քաոս է։ Ես ապրանքանիշի խնամակալ եմ, այսինքն՝ մեկը, ով պաշտպանում է ընկերության արժեքներն ու ոգին:
Առաջնորդը պետք է լինի մոդերատոր, մեկը, ով հասկանում և տեսնում է, թե ինչն է լավը, ինչը վատը և որտեղ է որակի մակարդակը։ Հիմնական բանը այն է, որ ցանկացած աշխատակից, բախվելով խնդրին, կարող է ձեզ մոտենալ որպես «բրենդի խիղճ» խորհուրդ ստանալու համար: Դա շատ արժե: Ես առաջին հերթին թիմի անդամ եմ: Ընդհանուր առմամբ, ես շատ անձնական հարաբերություններ ունեմ իմ աշխատակիցների հետ։ Մենք չունենք մորաքույր, ով պատասխանատու է վերջնաժամկետի համար, դուք պատասխանատու եք դրա համար, դուք նայում եք հաճախորդի աչքերին: Հետեւաբար, որեւէ մեկին պարտադրելու հարց չկա։ Դուք չեք կարող ամեն ինչ պահել ձեզ համար:
Մեր ընկերությունում ամեն ինչ կառուցված է հակատաբուների վրա։ Հենց հիմա մեզ խիստ անհրաժեշտ են գեյերը: Մեզ պետք է նման մարդկային հյուսվածք, քանի որ գեյը կարող է ինչ-որ բան հորինել զուգագուլպաների ապրանքանիշի համար. Մենք տաբուներ ունենք միայն սրիկաների, սրիկաների ու բամբասանքների դեմ»։
Նատալյա Կասպերսկայա, InfoWatch-ի գլխավոր տնօրեն
«Չգիտես ինչու, շատերը կարծում են, որ ուղղահայաց աճը լավ է և ցանկանում են ինչ-որ մեկին կառավարել: Հատկապես զարմանում եմ, երբ մարդիկ դպրոցից անմիջապես հետո գնում են սովորելու՝ մենեջեր դառնալու համար։ Մանկուց ակտիվիստ եմ եղել և միշտ փորձել եմ ինչ-որ մեկին վերահսկել։ Մի քանի տարի առաջ ես ստացել եմ իմ MBA-ն, բայց թերահավատորեն եմ վերաբերվում բիզնես կրթության գաղափարին: Անհնար է բիզնես սովորեցնել, դա պետք է արյան մեջ լինի: Եթե այդքան պարզ լիներ, բոլորը Ռոտշիլդ կդառնային:
Փաստորեն, դուք պետք է ապավինեք ձեր ինտուիցիային, շուկայի իմացությանը և մարդկանց հասկացողությանը: Երբ ես աշխատանքի եմ ընդունում մարդուն, իսկ մարդն ունի MBA աստիճան, ապա դա ինձ համար լավ նշան չէ: Երկու թեկնածուների հետ հարցազրույց անցկացնելուց հետո՝ այս դիպլոմով և առանց այդ, կընտրեմ երկրորդը։ MBA շրջանավարտներն ավելի շատ հավակնություններ ունեն, ուռճացնում են իրենց աշխատավարձերը և հավատում են, որ արդեն ամեն ինչ գիտեն։
- Ինչն է մեզ բարկացնում աշխատավայրում՝ աշխատակիցների բացահայտումները
Երբ ես մարդ եմ աշխատանքի ընդունում, ապավինում չեմ ինտուիցիայի վրա: Իմ փորձը, ցավոք, ցույց է տալիս, որ որքան բարձր է պաշտոնը, այնքան ավելի դժվար է մասնագիտական համապատասխանությունը որոշելը։ Եթե մարքեթինգի տնօրեն եք վարձում, նա արդեն այնքան է պատրաստված հարցազրույցին և նախապես գիտի բոլոր հարցերը, որ պարզ չէ, թե ինչպիսին կլինի նա աշխատանքում։ Ես ղեկավարում եմ մշակողներին: Մի կողմից, դա ավելի հեշտ է, նրանք ամեն ինչ իրենք են հասկանում, բայց մյուս կողմից, ավելի դժվար է, քանի որ նրանցից շատերը ինձանից շատ ավելի խելացի են: Պատվիրել, բռունցքդ սեղանին խփելը իմ պատմությունը չէ, թեև եղել են դեպքեր։ Բայց, ընդհանուր առմամբ, թոփ մենեջերները րոպեական հրահանգների կարիք չունեն»։
Տատյանա Ռոգաչենկո, Ժան Լուի Դեյվիդի սրահների սեփականատեր
«Իմ բիզնեսում մարդկանց հետ աշխատելը ամենադժվարն է։ Որովհետև բոլորն առանցքային ֆիգուր են: Նրա հույզերը հաճախորդի վրա կարող են ունենալ ինչպես դրական, այնպես էլ բացասական ազդեցություն: Նույնիսկ ամենալավ վարպետը զերծ չէ դրանից։ Ես ինձ ճկուն և դիվանագիտական մարդ եմ համարում, միշտ փորձում եմ հանգստություն պահպանել։ Ես ինձ զգացմունքներ եմ թույլ տալիս միայն անձնական կյանքում։
Շատերը կարծում են, որ ես կոշտ եմ: Նախկին աշխատակիցներիցս մեկը գրել էր, որ ես բոզի եմ։ Երևի այն պատճառով, որ ես պահանջկոտ առաջնորդ եմ։ Բայց միևնույն ժամանակ ես շատ եմ սիրում կադրեր պատրաստել և իմ փորձը փոխանցել նրանց։
Ես բախտավոր եմ, ես վարձատրվում եմ անելու այն, ինչ ինձ երջանկացնում է: Կյանքում իմ սկզբունքը անիվը նորից հորինելը չէ: Ուստի, երբ որոշեցի Ռուսաստանում գեղեցկության սրահներ բացել, ընտրեցի ֆրանշիզային երթուղին։
Մեր հաճախորդներն ավելի բծախնդիր են, քան Արևմուտքում: Իսկ տղամարդիկ դադարում են ամաչկոտ լինել: Նրանք ոչ միայն կտրում են իրենց մազերը, այլև եղունգները՝ սա արդեն պարտադիր է: Պեդիկյուրն ու կոսմետոլոգը ճանապարհին են»։
Տատյանա Բերկովիչ, ռեստորատոր
«IN ռեստորանային բիզնեսԻնչպես ցանկացած այլ դեպքում, առաջնորդի համար գլխավորը արդարությունն է։ Այսինքն՝ թույլ մի տվեք ձեզ գործել զգացմունքների և անձնական համակրանքների ազդեցության տակ։ Ես միշտ փորձում եմ բացատրել ու դրանք դնել իմ տեղը. «Իսկ եթե դու ինքդ...» Ես փորձում եմ մթնոլորտ ստեղծել ռեստորանում: Ես իմ աշխատակիցներին միշտ ասում եմ. «Ինչ լավ ունեք, բերեք այստեղ։ Բոլոր խնդիրները պետք է մնան տանը»։ Ես նրանց սովորեցնում եմ օրինակով: Նրանք երիտասարդ են, բայց ոչ հիմար, և հասկանում են, որ ես վատ խորհուրդ չեմ տա։ Դյուսելդորֆի գիշերային ակումբներից մեկում բարմեն էի աշխատում, և որքան բախտավոր էր, որ ամեն ինչ ձեռնտու էր։ Զուտ առօրյա և կառավարման հմտություններ կարելի է ձեռք բերել միայն կյանքից. ոչ մի մարզադահլիճ չի սովորեցնում դա:
Մեր ժողովուրդը սննդի մասին ավելի բանիմաց է դարձել։ Ֆրանսիայի հետ ամեն ինչ պարզ է՝ այնտեղ խոհարարները ժառանգական են՝ հինգերորդ սերնդի։ Ի՞նչ կա այստեղ: Հասկանալի է, որ եթե 70 տարի ուտում եք կարտոֆիլ և մակարոնեղեն, ապա գենետիկ մակարդակով ձեր ճաշակի ընկալիչները այլասերվում են։ Մենք տաղանդներ ունենք, բայց դրանք միայն մի քանիսն են, մենք դեռ չունենք զանգվածային խոհարարություն: Ես իմ ռեստորանում ոչ մի արտասահմանցի խոհարար չունեմ: Բոլոր ռուսները, երիտասարդ տղաներ: Ինչքան քիչ իմանա, այնքան լավ։ Ավելի լավ է խոհարարական քոլեջի նստարանից: Միակ բանը, որ նա պետք է կարողանա անել, կարտոֆիլը մաքրելն է։ Ի վերջո, վերապատրաստումը շատ ավելի դժվար է, քան զրոյից դասավանդելը:
Միշտ հարցնում եմ՝ ծառայե՞լ եմ բանակում։ Ինձ համար դա շատ բան է նշանակում. տղամարդը պետք է անցնի սրա միջով: Խոհանոցում պետք է զինվորական կարգապահություն լինի. Ես ունեմ ֆավորիտ՝ Ջեյմի Օլիվերը: Նա փայլուն է: Ամեն ինչում։ Նա չի վախենում սննդից և իրեն հումորով է վերաբերվում։ Ի վերջո, հենց որ մարդ սկսում է իրեն լրջորեն վերաբերվել, ամեն ինչ վերջացել է։ Ինչքան էլ մասնագետ լինի, հիմար է»։
Մոսկվայի երաժշտական թատրոնի դիրիժոր Մարիա Մաքսիմչուկ. Կ.Ս. Ստանիսլավսկին և Վլ.Ի. Նեմիրովիչ-Դանչենկո
«Մանկության տարիներին ես վախենում էի մենակ մնալ բեմում, ուստի որոշեցի դիրիժոր դառնալ. նա միշտ ընկերությունում է: Կին դիրիժորը միշտ պետք է ինչ-որ բան ապացուցի։ Սա շատ հավակնոտ մասնագիտություն է, և մրցակցությունը դաժան է։ Ինչպես խցիկի մեջ: Արվեստագետները պահանջում են չափազանց խիստ կառավարում. Հայրս ղեկավարում էր բանակը, իսկ մեծը՝ այնտեղ չես կարող զգացմունքներ ցույց տալ: Բայց երաժշտության մեջ դա հակառակն է: Երբ կատաղության մեջ ես ընկնում, արտիստների համար դա ավելի պարզ է.
Չնայած դիրիժորն էլ է հրամանատար։ Որովհետև ինքն իրեն ռիսկի է դիմում, առաջինն է առաջ գնում, և մարդիկ հետևում են նրան: Նա պատասխանատու է ամեն ինչի համար։ Հենց որ դիրիժորը սկսում է նվագել հանդիսատեսին, նվագախումբը սկսում է նույնը անել։ Պետք է սիրել և վստահել նվագախմբին, քանի որ ինչպե՞ս կարող ես պատասխանատվություն ստանձնել մի բանի համար, որը չես սիրում: Նվագախումբը մեկանգամյա ներկայություն է մեկ տրամադրությամբ, մեկ մտքով: Հենց մտածում ես այլ բանի մասին, ամեն ինչ քանդվում է։ Շատ բան կախված է դիրիժորի համակենտրոնացման աստիճանից և ներգրավվածությունից:
Ես նվագախմբում տեսնում եմ բոլորի աչքերը, և կարևոր է, որ նրանք նայեն ինձ։ Հակառակ դեպքում նկարիչը կնստի ու կկարդա «Սովետական սպորտ»։ Կին դիրիժոր հասկացություն գոյություն չունի։ Ճոճվել, ձեռքերը թափահարել – դա չպետք է պատահի: Մենք պետք է ամեն ինչ տղամարդու պես անենք։ Դրանք կառուցված են այնպես, որ նրանց ժեստերի օրինաչափությունը օրգանապես զարգանում է՝ այն ավելի ճիշտ է, ժլատ և ուժեղ»։
Գրասենյակային դրես կոդը՝ բիզնես ոճի գաղտնիքները. Ժամանակն է թարմացնել ձեր գրասենյակային զգեստապահարանը կարճ զգեստներով և մինիներով։ Ինչպես ճիշտ կրել դրանք աշխատանքի ժամանակ և ինչի հետ համատեղել և՛ խիստ, և՛ միաժամանակ սեքսուալ տեսք ունենալու համար՝ կայքի նյութում:
Ելենա Յացուրա, պրոդյուսեր
«Մասնագիտության մեջ գենդերային խնդիրները դեռ բաց թեմա են ինձ համար։ Չնայած իրենց տպավորիչ փորձին, տղամարդիկ ձևացնում են, թե իրենք են ղեկավարում: Ես համառ մարդ եմ: Բայց ամեն ինչ պետք է լուծվի բանակցությունների միջոցով։ Այդ թվում՝ ստեղծագործական կազմը, որն ունի իր խորամանկությունն ու համառությունը, և որոնց հետ ամենադժվարն է աշխատել, թեև ամենափոքրն է։ Իմ աշխատակիցներն ինձանից չեն վախենում, որովհետև ես վախկոտների չեմ վարձում. Ես սիրում եմ սովորեցնել, եթե տեսնում եմ, որ կարողություն կա։
Ես յուրօրինակ հարաբերություններ ունեմ փողի հետ, ինչի համար էլ, հավանաբար, դեռ չեմ սովորել դա խնդրել: Ես անմիջապես ասում եմ, որ սա արագ փող չէ։ Դեֆոլտի ժամանակ այնպիսին էր, որ կինոյի համար պարտք եմ վերցրել... երկու հազար մորաքրոջիցս, երկուսը՝ ընկերներից, ու կյանքումս առաջին անգամ վարկով չորսն եմ վերցրել։ Կինոն ոսկու հանք չէ, ինչպես շատերն են կարծում։ Վարկեր, ներդրողներ, բիզնես պլաններ, շուկայի վերլուծություն երեք ամիսը մեկ: Պատմությունը, որ «տղերք, մեզ փող տվեք, և ամեն ինչ կվերադառնա վեց ամսից», չի աշխատում, դուք պետք է պատասխան տաք ամեն ինչի համար:
Ռուսական բիզնեսի, մասնավորապես կինոյի առանձնահատկությունն այն է, որ գլխավորը, ով չի հասկանում, թե ով է պրոդյուսերը և ինչպես պետք է ամեն ինչ դասավորվի, պետությունն է։ Այն անմիտ կերպով միջամտում է ամեն ինչին՝ նոր տեխնոլոգիաների մշակմամբ ու առաջխաղացումով զբաղվելու փոխարեն։ Մենք ունենք անբասիր հանդիսատես, և սուտ է, որ նրանք միայն փոփ երաժշտություն են դիտում: Պարզապես պետք է կարողանալ մարզերում վաճառել ու կինոթատրոններ կառուցել։ Սարսափելի հարմար է ասել, որ հասարակությունը ապուշ է»։
Յուրաքանչյուր մայր գիտի, թե իր երեխան որ ժամին է պառկում քնելու, որ ժամին է պետք կերակրել և երբ է ուրախ տրամադրությամբ։ Դե, մնում է ձեր գործերը ճիշտ հարմարեցնել այս պարզ առօրյային։
Երբ երեխան հանգստանում է օրվա ընթացքում,ժամանակդ մի վատնես, տնային աշխատանք կատարելԿատարել մաքրում, լվացում, արդուկում և այլն։ Ձգեք այս գործընթացը մի քանի օրվա ընթացքում. այսօր մի բան, վաղը մեկ այլ բան: Շաբաթվա վերջում պարզվում է, որ առնվազն 6 ժամ եք ծախսել տնային գործերի վրա, հնարավո՞ր չէ այս ընթացքում բնակարանը բերել իդեալական վիճակի։
Երբ երեխան ունի խաղային տրամադրությունև փափագում է փողոցային զբոսանքներ, Օգտագործեք այս ժամանակը խանութ այցելելու կամ ընկերոջ հետ հանդիպելու համար:Այսպիսով, դուք հաղթում եք, և երեխան երջանիկ է: Երեխային գիշերը քնեցնելով՝ ոչինչ չի խանգարում ձեզ թոշակի անցնել ձեր սիրելի ամուսնու հետ և հանգստանալ մի բաժակ գինիով, կամ ժամանակ տրամադրել ինքներդ ձեզ և թրջվել տաք պղպջակով լոգարանում:
Բացի այդ, մի մոռացեք դա որոշ գործեր կարող են պատվիրակվել ձեր ամուսնուն. Օգտագործեք սա գեղեցկության սրահ այցելելու, սպորտով զբաղվելու համար, ընդհանրապես՝ ինքներդ ձեզ կարգի բերելու համար:
Ոչ ոք չի խոստացել, որ հեշտ է լինելու։ Բայց ճիշտ պլանավորելով ձեր օրը՝ կարող եք ավելի քիչ հոգնած լինել և շարունակել վայելել կյանքը։
Գործարար կնոջ ծանր կյանքը
Գործարար կանայք կանայք են, ովքեր ունեն իրենց սեփական բիզնեսը: Թվում է, թե դուք ավելի շատ եք քնում, քիչ եք աշխատում, գնում եք սրահներ և ճանապարհորդում: Բայց դա այնքան էլ պարզ չէ: Լեդի Բոսը ոչ միայն ընկերության դեմքն է, այլ նաև օրինակ բոլոր աշխատակիցների համար: Նա պետք է միշտ ներկայանալի տեսք ունենա, 24 ժամ հասանելի լինի ենթականերին՝ միաժամանակ ժամանակ գտնելով տնային գործերի և անձնական կյանքի համար։ Բիզնեսում դուք չեք կարող անել առանց ժամանակի կառավարման հիմունքների:
Գործարար կնոջ համար կարևոր է.
- կազմել կարճաժամկետ և երկարաժամկետ պլան;
- միշտ ունենալ պահուստային պլան՝ պլան B;
- պատվիրակել պարտականությունները.
Կյանքում ժամանակակից կինԴուք չեք կարող անել առանց նախապես կազմված առօրյայի՝ պլանի:Եթե մենք խոսում ենքՈրպես գործարար կին, ոչ պակաս կարևոր է պահեստային պլան կազմելը, եթե զուգընկերոջ կամ հաճախորդի հետ հանդիպումը ձախողվի: Բիզնեսի ոլորտում դա տեղի է ունենում անընդհատ, որպեսզի ժամանակն իզուր չվատնվի, պետք է միշտ պատրաստ լինել այն զբաղեցնել ինչ-որ օգտակար բանով։
Պլանների հետաձգման կամ չեղարկման մասին ոչ թե ամենավերջին պահին, այլ նախօրոք իմանալու համար հարկավոր է պարբերաբար կապ հաստատել ձեր գործընկերների հետ՝ պարզելու՝ արդյոք ամեն ինչ ուժի մեջ է։ Այս աշխատանքը լավագույնն է պատվիրակել ենթականերից մեկին.Իդեալական է նման նպատակների համար Վարձեք անձնական օգնական կամ քարտուղար:Ազատվելով ավելի փոքր խնդիրներից՝ դուք կարող եք ավելի շատ ժամանակ տրամադրել գլոբալ խնդիրներին՝ դրանով իսկ խնայելով ժամանակը և ուղղելով ձեր էներգիան ճիշտ ուղղությամբ:
Ինչպիսի՞ն է ուսանող լինելը և կարիերա կառուցելը:
Գնալով ավելի շատ գիտակից երիտասարդներ են ձգտում աշխատանք գտնել՝ դեռևս համալսարանում սովորելով։ Ոմանք փնտրում են ժամանակավոր կես դրույքով աշխատանք՝ իրենց անձնական ֆինանսները կառավարելու համար, իսկ մյուսները փնտրում են լրիվ դրույքով աշխատանք, որը ապագայում կարող է դառնալ մշտական. կայուն եկամուտև հնարավորություն կստեղծի զարգացման և կարիերայի աճի համար: Ինչպե՞ս հարմարվել գործատուին, ուսուցչին և ժամանակ ունենալ վայելելու ուսանողական կյանքի բոլոր հաճույքները:
Այստեղ միայն մեկ բան կօգնի. ընթացիկ առաջադրանքների ժամանակին կատարումը. Մի հետաձգեք կուրսային աշխատանքները և շարադրությունները, իսկ աշխատավայրում` մի հետ մղեք նախագծի ավարտի ժամկետը: Անշուշտ, ստիպված կլինի զոհաբերել անձնական ժամանակը, բայց եթե դուք այլընտրանքային բաներ եք անում, ապա դուք կարող եք անել ամեն ինչ, միշտ և ամենուր:
Որպեսզի առօրյան չձգվի, և առաջադրանքների մեծ հոսքը ձեզ ոտքից չթակի, ձեր ժամանակացույցում ժամանակ հատկացրեք ինքներդ ձեզ. Զբաղվեք սպորտով, այն հիանալի լիցքաթափում է և նպաստում երջանկության հորմոնի արտադրությանը։ Էներգիայի բարձրացումն ու բավարարվածության զգացումը երաշխավորված են։
Մի՛ ամաչեք ձեր չաշխատող ընկերներից օգնություն խնդրելուց։ Բայց մի չարաշահեք նաև այն: Դուք ինքներդ եք ընտրել ձեր ճանապարհը, ինքներդ նպատակ եք դրել՝ ինքներդ հասեք դրան։
Ինչ էլ որ անի կինը, ժամանակի կառավարումը նրա կյանքում հով է: մաքուր օդ, լույսի շող մթության մեջ, որը ելք է ցույց տալիս ամենահուսալի թվացող իրավիճակներից։ Դուք արդեն կատարում եք ձեր պարտականությունները ամեն օր, ուստի ինչու՞ չսկսել դրանք ավելի սահուն և հստակ կատարել՝ ձեր ժամանակն ու էներգիան խնայելու, հիանալի տեսք ունենալու և առողջ մնալու համար: մեծ տրամադրությամբ. Ոչ ոքի չպետք է ստիպել պարտադրել ապրելակերպ։ Բայց դուք երբեք չեք իմանա, թե արդյոք ժամանակի կառավարումը կարող է փոխել ձեր կյանքը, եթե չփորձեք: Եղեք երջանիկ և հոգ տանեք ձեր մասին: Ոչ մի բիզնես չարժե այդքան ջանք, որը խլում է ձեր առողջությունը։
Աշխատեք որպես աշխատող բիզնես լեդիի մոտ, թափուր աշխատատեղ Մոսկվայում բիզնես լեդիի համար: Բիզնես լեդիի թափուր աշխատատեղ ուղղակի գործատուՄոսկվայում աշխատանքի հայտարարություններ Մոսկվայում բիզնես լեդիի աշխատողի, թափուր աշխատատեղեր հավաքագրման գործակալություններՄոսկվայում փնտրում եմ աշխատանք՝ որպես բիզնես լեդիի աշխատանք հավաքագրման գործակալությունների միջոցով և անմիջական գործատուներից, թափուր աշխատատեղեր բիզնես լեդիի համար՝ աշխատանքային փորձով և առանց աշխատանքային փորձի։ Կես դրույքով աշխատանքի և աշխատանքի գովազդային կայք Avito Moscow թափուր աշխատատեղ գործարար կնոջ համար ուղղակի գործատուներից:
Աշխատեք Մոսկվայում որպես բիզնես լեդիի աշխատակից
Կայքում Ավիտո Մոսկվա աշխատում է նոր թափուր աշխատատեղեր աշխատողի համար գործարար լեդի. Մեր կայքում դուք կարող եք գտնել բարձր վարձատրվող աշխատանքգործարար լեդիի աշխատակից. Փնտրեք աշխատանք որպես աշխատող Մոսկվայում բիզնես լեդիի մոտ, դիտեք թափուր աշխատատեղերը մեր աշխատանքի կայքում՝ աշխատանքի ագրեգատոր Մոսկվայում:
Ավիտոյի թափուր աշխատատեղեր Մոսկվա
Աշխատեք որպես աշխատող բիզնես լեդի կայքում Մոսկվայում, թափուր աշխատատեղեր բիզնես լեդիի համար Մոսկվայի անմիջական գործատուներից: Աշխատանք Մոսկվայում առանց աշխատանքային փորձի և բարձր վարձատրվող՝ աշխատանքային փորձով. Գործարար կանանց թափուր աշխատատեղեր.
Մեր ուժը մեր թուլության մեջ է,
և մեր թուլությունն անսահման է:
Վ. Շեքսպիր. Խորամանկի սանձահարումը
Այսօր գրեթե անհնար է գտնել գործունեության մի ոլորտ, որտեղ կինը կաշխատի, ընդ որում՝ չզբաղեցնի ղեկավար կամ առնվազն առանցքային պաշտոններ։ Ռուսաստանում, օրինակ, կանայք ղեկավարում են փոքր և միջին բիզնեսի 40%-ը։ Բայց նույնիսկ հարյուր տարի առաջ դժվար էր պատկերացնել, որ կանայք կարող են համարժեք աշխատել բիզնեսում, որը միշտ համարվում էր զուտ տղամարդկային ուղի։ Եվ ահա, նրանք աշխատում են։ Եվ որքան հաջողակ: Բայց գործարար կանայք, խստորեն ասած, ոչ միայն կին մենեջերներ են, այլև սովորական մասնագիտությունների ներկայացուցիչներ, որոնք այս կամ այն կերպ կապված են. կոմերցիոն գործունեությունօրինակ՝ քարտուղար-օգնական կամ մենեջերի օգնական:
Գաղտնիք չէ, որ գործարար կնոջ ուղին վարդերով սփռված չէ, և բիզնեսի կոշտ մտածելակերպն աստիճանաբար իր տհաճ հետքն է թողնում նուրբ կազմակերպված կանացի էության վրա։ Բիզնեսը կնոջից պահանջում է ոչ միայն գործողությունների խիստ կանոնակարգվածություն, այլ նաև երբեմն կոշտություն որոշումներ կայացնելու հարցում, կատեգորիկություն և ավտորիտարիզմ։ Իրերի այս վիճակը անուղղելի վնաս է հասցնում բնական էմոցիոնալ կանացի հոգեկանին: Իրենց մեջ կանացիությունը ճնշելով հանուն հանգամանքների՝ մարդկության արդար կեսը վտանգում է կորցնել ոչ միայն մտքի խաղաղությունն ու ինքնավստահությունը, այլև տղամարդկանց վրա ազդեցության հիմնական զենքը։ Միշտ կին մնալը իսկական գործարար կնոջ հաջողության միակ բաղադրատոմսն է։ Ինչպե՞ս սովորել ներդաշնակորեն համատեղել այս երկու սկզբունքները՝ բիզնեսն ու կանացիությունը:
Մենք մեղմացնում ենք խիստ դրես կոդը
Սկսենք, ինչպես ասաց Կ.Ս. Ստանիսլավսկին՝ «կախիչից», ավելի ճիշտ՝ մեր երևակայական գործարար կնոջ զգեստապահարանից։ Խիստ դրես-կոդը նախատեսում է ավանդական կտրվածքի խիստ կոստյում, գույների մռայլ տիրույթ և կոստյումի մեջ ագրեսիվ սեքսուալ մանրամասների բացակայություն (խորը դեկոլտե, կիպ և թափանցիկ գործվածքներ, բարձրակրունկ ստիլետտոներ և այլն): Թվում է, թե այս զինանոցը կորցնելով՝ կինը կվերածվի անձև ու անսեռ առարկայի՝ ամբողջովին զուրկ գրավչությունից։ Այնուամենայնիվ, նույնիսկ նման կոստյումից դուք կարող եք ստեղծել գրավիչ կերպար:
Նախ՝ ոչինչ այնքան չի ընդգծում կնոջ թուլությունն ու փխրունությունը, որքան տղամարդու կոստյումը։ Երկրորդ՝ կիսաշրջազգեստը միշտ բարձրացնում է իր տիրոջ կանացի կողմը, նույնիսկ եթե նա իր կյանքի ողջ ոչ գրասենյակային հատվածն անցկացնում է տաբատով և ջինսով։ Երրորդ՝ կանացի էլեգանտ, ճաշակով ընտրված աքսեսուարները (բրոշներ, թաշկինակներ, տղամարդու փողկապներ նուրբ գույներով (այո, տեսողությունդ ճիշտ է քեզ սպասարկում, հարգելի ընթերցող, դա տղամարդկանց փողկապն է)), թանկարժեք, բայց չափսերով զարդեր (ականջօղեր, ուլունքներ) իսկապես անդիմադրելի կին. Նույնիսկ զուգարանի այն մանրամասները, որոնց մասին ուրիշները տեղյակ չեն, բայց սեփականատերն ինքը գիտի (ապշեցուցիչ ժանյակավոր ներքնազգեստ, էլեգանտ գուլպաներ), նրան կպարգևեն վստահության ներքին զգացում սեփական անդիմադրելիության հանդեպ: Երբ կնոջն իրեն դուր է գալիս, երբ իրեն զգում է ներքին ուժև, եթե ցանկանում եք, նրա հմայքի ուժը շրջապատող տղամարդկանց վրա, ապա նա իսկապես ընդունակ է սարեր շարժել:
Ընդունելության սենյակ՝ կանացիության օազիս
Հիմա զգեստապահարանից անցնենք ընդունելության սենյակ, որը պետք է լինի մի տեսակ «կանացիության օազիս»։ Չի կարելի մտածել, որ կանացի ներկայության աուրան առաջանում է սրա կամ նրա մեջ գրասենյակային տարածքՇնորհիվ թանկարժեք օծանելիքի նոր ապրանքների կամ տարբեր կախազարդերի բույրերի, ինչպիսիք են աշխատասեղանի վրա լուսանկարներով բացված շրջանակները, հեռավոր երկրներից գործընկերների կողմից բերված հուշանվերները, փոքր տրամաչափի պլյուշ խաղալիքները... Նման ոչինչ: Ընդունարանի նույնիսկ խիստ բիզնես միջավայրը կարող է կանացի լինել՝ շնորհիվ կոկիկության, հարմարավետության և ամենակարևորը՝ գրասենյակի տիրոջ ընկերական, զգայուն, ուշադիր վերաբերմունքի շնորհիվ իր աշխատակիցների և հյուրերի:
Ես հաճախ եմ հիշում, թե ինչպես է կոմերցիոն կառավարումՄեր ընկերությունն ընդունեց նոր քարտուղար՝ Յուլիա Կ.-ին։ Տեղի սղության պատճառով նրան հատկացրին անհարմար, բավականին մութ սենյակ։ Մեկ շաբաթ անց սենյակն անճանաչելի էր։ Եվ բանն այն չէ, որ հիմա դրա մեջ միշտ վառվում էր լույսը, և դա մռայլության զգացում էր թողնում, և նույնիսկ ոչ նոր, աչքի համար հաճելի կույրերը կամ գեղեցիկ մեծ ծաղիկը, որը հարմարավետորեն տեղավորվում էր ինտերիերի մեջ: Խոսքը միայն Յուլինայի հմայիչ ժպիտի մասին էր, որը բառացիորեն լուսավորեց համեստ սենյակը, երբ ներս մտավ նրա գործընկերներից մեկը: Հանգիստ վստահության, ամենաբարձր պրոֆեսիոնալիզմի, արդյունավետության, կազմակերպվածության և նրբանկատության, ուրիշների հետ շփվելիս հեշտության (բայց ոչ թեթևության) համադրությունն այնքան քաղցր և գրավիչ էր, որ ուժեղ զգացողություն առաջացրեց. սա ոչ միայն բիզնեսի աշխատող է, այլ տիկին: !
Նույնիսկ հեռանալով իր ընդունարանի տարածքից և հայտնվելով անմիջապես գործընկերների շրջապատում, որոնց հետ, մենք նշում ենք, որ մենեջերի օգնականը պետք է որոշակի հեռավորություն պահպանի իր աշխատանքի առանձնահատկություններից ելնելով, նա ինչ-որ այլմոլորակային արարած չէր թվում: Նա միշտ ներս էր լավ տրամադրություն, ոչ շատախոս, բայց պատրաստ երկխոսության, կարող է կատակել ուրիշների հետ, հետաքրքրվել նրանց անձնական գործերով և հոբբիներով, միևնույն ժամանակ մի փոքր ավելի պաշտոնապես փոխանցել մենեջերի հրահանգները աշխատակցին և անմիջապես հստակ և նույնիսկ չոր նկատողություն անել անզգույշ գործընկերոջը ուշացումների համար: աշխատանքի մեջ։ Մի խոսքով, իսկական կնոջ պես միշտ մի քիչ դերասանուհի էր։
Բայց հենց այս հատկությունն է, որ տարբերում է կանանց տղամարդկանցից։ Կինը կարողանում է արագ կերպարանափոխվել, փոխել դերերը՝ կախված իրավիճակից և չզգալ նյարդային լարվածություն։ Տղամարդիկ հավանում են սա աէրոբատիկաԴա պարզապես նրանց ուժերի սահմաններում չէ, նրանք (բացառությամբ շատ հազվադեպ բացառություններով) չեն կարողանում արագ փոխել դերերը: Տղամարդու համար իր սովորական կերպարը փոխելը չափազանց սթրեսային է։ Բայց լավ և հաջողակ բիզնես- սա առաջին հերթին ստեղծագործականություն է: Իմպրովիզա՞ն։ Այո, բայց լավ մտածված և նախապես պատրաստված։ Այսպիսով, առևտրի ոլորտում կին դերասանուհին գալիս է շատ հարմար պահին:
Կարծրատիպերի պայթյուն
Գործարար կնոջ կոստյումի մասին արդեն խոսել ենք։ Եվս մեկ անգամ կուզենայի վերադառնալ այս թեմային, բայց յուրաքանչյուր կնոջ հոգու դերասանական շղթայի տեսանկյունից։ Եթե տղամարդը, առավոտյան պատրաստվելով աշխատանքի, մտածում է մաքուր վերնաշապիկի, իր կոստյումին համապատասխան փողկապի և սեղմված տաբատի մասին, ապա իսկական գործարար կնոջ համար հաջորդ աշխատանքային օրվա հանդերձանք ընտրելը շատ ավելի շատ ժամանակ է պահանջում։ Իհարկե, գրասենյակի դրես-կոդի համաձայն, աշխատակցից պահանջվում է փոխել իր հանդերձանքն ու սանրվածքը, բայց միայն դա բավարար չէ։ Փորձառու գործարար կինը մտածում է իր ընտրության մասին մինչև ամենափոքր մանրամասնությունը: Եթե նա կանոնավոր հանդիպում է ունենում, միանգամայն բավարար է չեզոք մոխրագույն-կապույտ գունային սխեման: Եթե հանդիպումը խոստանում է կարիերայի բեկում, ապա դա չի կարող անել առանց մուգ կապույտ պաշտոնական կոստյումի բարակ ուղղահայաց շերտերով (ներքին մասնագիտական աճի խորհրդանիշ, ըստ հոգեբանների): Եվ եթե հանդիպումը ներառում է գաղտնի զրույց, ապա փափուկ վարդագույն գույնը կդառնա հավատարիմ օգնական, որը նպաստում է բացության և անկեղծությանը: Ասա ինձ, հարգելի ընթերցող, որևէ տղամարդ գործարար իրեն կխանգարի՞ իր կերպարի նման մանրակրկիտ վերլուծությամբ՝ գալիք օրվան ընդառաջ։ Չեմ սխալվի, եթե ասեմ՝ ոչ։ Միայն գեղարվեստական կանացի բնությունն է գործի բերում խաղի իր կանոնները։
Այս կանոններից մեկը հատկապես տարածված է գործարար կանանց շրջանում։ Ես նկատի ունեմ կարծրատիպերի պայթյուն, երբ տղամարդ գործարարը գնում է գործնական հանդիպման կին գործադիրի հետ, նրա մտքում արդեն առկա է որոշակի կարծրատիպ: Ամենից հաճախ սա միայնակ, թեթևակի առնական, անորոշ տարիքի և ծանր քայլվածքով կին է: (Մտքիս է գալիս «Գրասենյակային սիրավեպ» ֆիլմի շեֆի կերպարը:) Եվ... ինչ անակնկալ: Նրա առջև հայտնվում է նրբագեղ, բարեկազմ երիտասարդ կին, որի ներկայությամբ մեր հերոսն արդեն ուզում է լինել առաջին հերթին տղամարդ և ջենթլմեն։ Կամ, ընդհակառակը, համառ, սուր խոսակցական և արագագործ մորաքրոջ փոխարեն հանդիպման սենյակ է լողում հրեշտակային հայացքով և այնպիսի հեզությամբ անցողիկ արարած, որ թվում է, թե նա ճանճին չէր վնասի։ Մարդը հանգստանում է և կորցնում է իր զգոնությունը՝ որոշելով, որ դժվար չի լինի ծեծել «այս ոչխարին»։ Միևնույն ժամանակ, մի «սարսափելի պատմություն» է ծավալվում. առյուծը թաքնված է ոչխարի դիմակի տակ։ Ցնցում և տարակուսանք՝ զուգընկերը անհանգիստ է...
Բանակցությունները նման են շախմատի
Քանի որ, հետևելով մեր երևակայական հերոսուհուն, մենք ընդունարանից տեղափոխվել ենք նիստերի սենյակ, զատ չի լինի հիշեցնել ընթերցողին, որ լուրջ գործնական զրույցը, բանակցային գործընթացում քայլերի բարդ համադրությունը երբեմն հիշեցնում են խորամանկ շախմատային խաղեր։ «Որտե՞ղ կարող է կինը հասկանալ այս գործընթացների մեխանիզմը: Հյուսը երկար է, միտքը՝ կարճ»,- ասացվածքը սիրում են մեջբերել այն տղամարդիկ, ովքեր չեն ճանաչում կնոջ դերը բանակցային գործընթացում և ընդհանրապես բիզնեսում. Եվ նրանք շատ սխալվում են: Զգայուն և զգացմունքային կանացի բնույթը, որն ունի գերազանց ինտուիցիա, շատ ավելի լավ է, քան տղամարդը զրուցակցի փոփոխվող տրամադրության մեջ ամենափոքր նրբերանգները որսալու մեջ: Կինը հեշտությամբ և հեշտությամբ որսում է ինտոնացիոն խաղի ամենափոքր երանգները՝ տղամարդու ականջին անհասանելի՝ անմիջապես հասկանալով, թե ինչպիսին է զրուցակցի վերաբերմունքը բարձրացված խնդրին և անձամբ իրեն։ Եվ ունենալով ճկուն ու, ինչպես արդեն պարզեցինք, արտիստիկ բնույթ, նա հեշտությամբ հարմարվում է հակառակորդին՝ հայտնվելով իր ալիքի երկարության վրա թե՛ էմոցիոնալ, թե՛ ինտոնացիոն առումով։ Իրավիճակ է առաջանում մեկ, թեկուզ ոչ խոսքային լեզվով հաղորդակցվելու դեպքում: Էլ չեմ խոսում դեմքի արտահայտությունների լեզվի մասին։ Տղամարդիկ ավելի քիչ են հակված դեմքի արտահայտություններով արտահայտելու իրենց էմոցիաները, այստեղ, իհարկե, գերիշխանությունն ունեն կանայք, ավելին, վերջիններիս դիտողական հմտությունները թույլ են տալիս քննարկել զրուցակցի ժեստերն ու դեմքի արտահայտությունները, ինչը նաև օգնում է հավելյալ դրական կապ հաստատել։
Բառեր բառեր…
Տղամարդիկ հազվադեպ են իմանում, թե ինչպես գտնել իրենց հոգևոր շարժումների հաջող մարմնավորումը բառերով: Ուրիշ բան՝ կինն է։ Նրա բնական բանավոր ինտելեկտը թույլ է տալիս նրան բացահայտել ճշգրիտ համապատասխանություններ՝ արտահայտելու զգացմունքների ողջ շրջանակը, ներքին փորձառությունները, կասկածները, տատանումները և այլն: .», «Ես ցնցված եմ ձեր մտքերի լկտի թռիչքից: - կնոջ կողմից արտասանված և նույնիսկ տարբեր ինտոնացիոն մոդուլյացիաներով համեմված նման արտահայտությունները կարող են զվարճալի և ինտրիգային հնչել, զովացնել զրուցակցի եռանդը, ինչպես նաև կարող են հնչել որպես հաճոյախոսություն: Այս առումով կնոջ հնարավորություններն իսկապես անսահման են:
Հաճոյախոսությունը կնոջ զենքն է
Թերևս պետք է մի փոքր կանգ առնել այնպիսի հզոր «զենքի» վրա, ինչպիսին հաճոյախոսությունն է։ Տղամարդկանց համար այս առումով ավելի դժվար է։ Տղամարդու մտածելակերպը դժվար թե թույլ տա բոլորի ներկայությամբ գովաբանել մեկ այլ տղամարդու, հատկապես, եթե նա ձեր բիզնես հակառակորդն է, և հատկապես, եթե նա կին է (!): Բայց շատ խորհուրդ է տրվում գործարար կնոջը հաճոյախոսել տղամարդուն՝ հիանալով նրա խելքով, բիզնեսի խելքով կամ խորաթափանցությամբ: Օրինակ. «Սերգեյ Իվանովիչ, իմ բիզնես գործընկերների մեջ դժվար է գտնել ավելի փորձառու մարդ, ով, առավել ևս, ունի այդքան լայն և նշանակալի կապեր...», «Իվան Գրիգորևիչ, միայն դու, քո ինտելեկտուալ բեռով և մի շարք եզակի հեղինակային զարգացումները, ունակ են ամենակարճ ժամանակում ազդել իրադարձությունների հետագա ընթացքի վրա»։ Դե, ասա ինձ, սիրելի ընթերցող, ո՞ր տղամարդուն դուր չի գա հիացած կանացի հայացքն ու մի քանի շողոքորթ բառը, հատկապես, եթե դրանք հիմնավորված են փաստերով:
Ընդգծված ուշադրություն հակառակորդի նկատմամբ, նրա ասածին ժամանակին արձագանքելու և միևնույն ժամանակ ճիշտ հույզեր գտնելու ունակությունը, զրույցի մանրուքների նկատմամբ հետաքրքրություն ցուցաբերելը. այս ամենը չափազանց տպավորիչ է տղամարդ զրուցակիցների համար: Ես գիտեմ շատ կանանց, ովքեր գործնական զրույցի ժամանակ երկար ու երկար ելույթներ չէին ունենում, պերճախոսության համար չէին ցուցադրում իրենց էրուդիցիան, այլ զուսպ ու լակոնիկորեն ուրվագծում էին իրենց դիրքորոշումը, մնացած ժամանակ լուռ լսում էին զրուցակցին։ Նրանք ամենահաճելի տպավորություն թողեցին և կառուցողական երկխոսության և փոխզիջումային լուծումների պատրաստակամություն առաջացրին։
Ստեղծեք մթնոլորտ
Հաջող բանակցություններ վարելու համար օգտակար կլինի նաև կնոջ՝ առիթին համապատասխան հանդիպման մթնոլորտ ստեղծելու ունակությունը: Դուք, իհարկե, կարող եք հանդիպումը անցկացնել չոր, գործնական ձևով, հանդիպման սենյակում՝ ուղղանկյուն սեղանի շուրջ, ձեր գործընկերը նստած է ձեր դիմաց: Անմիջապես հեռավորություն կառաջանա՝ ոչ միայն ֆիզիկական, տեսողական, այլեւ հոգեբանական։ Դժվար է կանխատեսել, թե ինչպիսին կլինի հանդիպման արդյունքը։ Ի՞նչ կաներ իսկական կինը: Հանդիպում կանցկացնի կլոր սեղան, որտեղ բոլոր ներկաները գտնվում են միմյանցից նույն հեռավորության վրա, և չկան սուր անկյուններ, որոնք միշտ ներքին հուզական անհարմարություններ են առաջացնում։ Հանդիպումների սենյակում, հանկարծ, միանգամայն «պատահաբար» կլինի ամսագրի մի համար, որում տպագրվել է հարցազրույց ներկա հյուրի հետ, կամ նրա գիրքը, եթե նա գրել է մեկը: Նրա սիրած թեյի կամ սուրճի տեսակը «պատահական» կառաջարկվի որպես խմիչք։ Մի խոսքով, ամբողջ հանդիպումը կպատրաստվի նախօրոք և կկառուցվի «սիրելի հյուրի» սցենարով, որը ցանկացած կին օգտագործում է առօրյա կյանքում: Երբեմն նա կարող է նման հանդիպումը տեղափոխել թանկարժեք, հարմարավետ ռեստորան՝ կրկին հաշվի առնելով գաստրոնոմիական նախասիրությունները բիզնես գործընկեր. Հանգստացեք, հանգստացեք զգոնությունը, ներդաշնակվեք դրական հաղորդակցության մեջ, նվաճեք, հաճելի ասոցիացիաներ առաջացրեք - մի խոսքով ձեր շուրջը տարածեք կանացիության այդ աուրան, որը թույլ կտա հասնել ձեր բիզնես նպատակների իրականացմանը: Ահա թե ինչպես են կանայք և բիզնեսը ձեռք ձեռքի տված.
Եվ ինչ էլ ասեն թերահավատները, կինն ու բիզնեսը երկու շատ համատեղելի բաներ են։ Ամբողջ իմաստը միայն շեշտադրումները ճիշտ տեղադրելու և միջին եզր գտնելու ունակության մեջ է։ Ապա բիզնեսը երաշխավորված է ունենալ շատ հմայիչ կանացի դեմք։
Ն.Վ. Մարզիչ,
անձնական օգնական
TVK Aviapark ՓԲԸ գլխավոր տնօրեն,
Պրոֆեսիոնալ քարտուղարների ակումբի անդամ
Մեր օրերում կանայք սովոր են ամեն ինչում հույսը դնել միայն իրենց վրա։ Հետեւաբար, նրանք հաճախ կարիերա են անում, սկսում իրենց սեփական բիզնես, առանց արական կեսի հետ խորհրդակցելու: Սովորաբար, Գործարար տիկինով արդեն հասել է բոլոր հաջողություններին և զբաղեցնում է առաջատար դիրք, չունի սեփական ընտանիք կամ դրա համար բավարար ժամանակ չունի։ Հետո քառասուն տարեկանում կարող է հիասթափեցնող դատավճիռ կայացվել՝ նա մենակ է մնում։ Թեև ոչ, մենակ իմ կարիերայի հետ: Բայց կան նաև հակառակ իրավիճակներ, երբ կինը զոհաբերում է իր կոչումը Գործարար տիկինև մեծ ուշադրություն է դարձնում ընտանիքին, բայց այս դեպքում նրա կարիերայի առաջխաղացումը կանգ է առնում։ Ինչպե՞ս ճիշտ ընտրություն կատարել:
Տուն, ընտանիք, աշխատանք
Տուն՝ ընտանիք, ընտանիք՝ աշխատանք, այսպիսի տարբերվող մշտական ցիկլ կյանքի ուղեցույցներարագ ձգվում է: Մի կին՝ գլուխը բարձր պահած, բարձրանում է կարիերայի սանդուղքով: Նրբագեղ ուրվագիծ, հեշտ քայլվածք, հանգիստ և վստահ տեսք՝ այս ամենը գործարար կանայքովքեր ահռելի արագությամբ են շարժվում բիզնեսի աշխարհում: Բայց սա՞ է կնոջ գլխավոր նպատակը։ Նա պետք է ստեղծի տան հարմարավետությունը, ծնի ու երեխաներ մեծացնի, սպասի, որ ամուսինը վերադառնա աշխատանքից։ Իրական հաջողությունկայանում է կարիերայի և ընտանիքի ճիշտ համադրման մեջ: Բայց ոչ բոլորը կարող են դա անել:
Ի՞նչ զոհաբերել.
Շատ կանայք պարզապես վստահ են, որ միշտ պետք է ինչ-որ բան զոհաբերեն՝ երեխաներին հանուն աշխատանքի, թե աշխատեն հանուն երեխաների։ Ոմանք ավելի շատ կենտրոնացած են ընտանեկան բարեկեցության պահպանման վրա, մյուսները՝ ինքնաիրացմանը մասնագիտական գործունեություն. Ամբողջ դրույքով տանը մնալը և երեխաներին մեծացնելը բոլորի համար չէ: Որոշ կանայք չեն կարող անգործ նստել. Հասնել հաջողության և դառնալ Գործարար տիկինդառնում է գլխավոր նպատակ. Եվ դա օդի պես անհրաժեշտ է։ Դուք պետք է լսեք ինքներդ ձեզ, փորձեք հասկանալ, թե կոնկրետ ինչ է ուզում ձեր ներքին եսը, ապա գործեք ըստ իրավիճակի։
Միավորել անհամատեղելի
Երբեմն պետք է թեքվել ետ՝ փորձելով հավասարակշռել տունն ու աշխատանքը: Պետք է ուժ գտնես երկուսին էլ ուշադրություն դարձնելու համար, հակառակ դեպքում ստիպված կլինես զոհաբերել կա՛մ ընտանիքդ, կա՛մ կարիերայի աճ. Սկզբից խորհուրդ է տրվում հստակ սահման գծել այս հասկացությունների միջև: Դուք պետք է հիշեք. աշխատավայրում - Գործարար տիկին, տանը՝ սիրող ու հոգատար կին ու մայր։ Ավելի լավ է բոլոր պարտականությունները բաժանել ընտանիքի անդամների միջև, քանի որ հանգիստը չի տուժի աշխատող կնոջը։ Պետք է փորձեք ճիշտ սահմանել ձեր առաջնահերթությունները, քանի որ ստիպված կլինեք բավարարել ինչպես սեփական ընտանիքի, այնպես էլ պահանջկոտ ղեկավարների ցանկություններն ու կարիքները։
Ո՞վ է կերակրողը. 
Գործարար կին դառնալու ճանապարհին ընկած գայթակղությունը ժամանակի ճիշտ կազմակերպումն է։ Օրը ընդամենը 24 ժամ է, և օրվա մեծ մասը պետք է անցկացվի աշխատելով: Այստեղ դուք կարող եք բախվել թյուրիմացության ձեր ամուսնու կողմից: Տղամարդը համարվում է ընտանիքի գլուխը և հիմնական կերակրողը։ Եվ, իհարկե, նա կվրդովվի, երբ կինը սկսի դիմել այս վայրի համար: Կարևոր է հիշել, որ ցանկացած տիկին, լինի նա Գործարար տիկինկամ պարզ տնային տնտեսուհին, չի կարողանա խուսափել տնային գործերից և մոռանալ, որ նա նույնպես մայր է։ Այնուամենայնիվ, կան ընտանիքներ, որտեղ ամուսինը ղեկավարում է տնտեսությունը, իսկ կինը՝ գումար վաստակում։ Բայց շատ քիչ ընտանիքներ կան, որոնց հաջողվել է հասնել լիակատար ներդաշնակության։
Հետևեք սկզբունքներին
Կան հիմնական սկզբունքներ, որոնց հետևելով կինը կարող է հեշտացնել ընտանիքի և աշխատանքի բարդ համադրությունը։ Աշխատավայրում ուշ մնալու կարիք չկա, դուք պետք է հասկացնեք ղեկավարությանը, որ դեռ կան տնային գործեր և մտահոգություններ, որոնցից հնարավոր չէ խուսափել: Սնունդը կարելի է նախօրոք պատրաստել, որպեսզի հետո երեխաներն ու ամուսինը տաքացնեն։ Մենք չենք կարող ամբողջությամբ մոռանալ երեխաների մասին. Նրանք մայրիկի կարիք ունեն: Հնարավորության դեպքում դուք պետք է երեկոյան ստուգեք ձեր դասերը կամ պարզապես մի քիչ ժամանակ հատկացնեք դրանց: