Փոքր ձեռնարկություններ: Փոքր բիզնեսը գլխաքանակ ունեցող կազմակերպություններ են: Փոքր ձեռնարկությունների թիվը կազմում է

Ռուսաստանում փոքր բիզնեսը օգտվում է հատուկ արտոնություններից, որոնք նախատեսված են միայն իրենց համար: Պետությունը պատրաստվում է նվազեցնել փոքր բիզնեսի հարկային և վարչական բեռը ՝ դրա դիմաց ստանալով զբաղվածության աճ և սոցիալական լարվածության նվազում: Ի՞նչ է նշանակում «փոքր բիզնեսի սուբյեկտներ» սահմանումը և ով է նրանց պատկանում 2019 թվականին:

Փոքր բիզնեսի սուբյեկտը ռուսական առևտրային կազմակերպություն է կամ անհատ ձեռնարկատեր, որն ուղղված է շահույթ ստանալուն: Այս կատեգորիան ներառում է նաև.

• գյուղացիական (գյուղատնտեսական) տնային տնտեսություններ;
• արտադրական և գյուղատնտեսական կոոպերատիվներ;
• գործարար գործընկերություններ:

Ոչ առևտրային կազմակերպությունը, ինչպես նաև միացյալ քաղաքային կամ պետական ​​հիմնարկը փոքր բիզնեսի սուբյեկտ չէ:

Ո՞վ է պատկանում ՓՄՁ -ներին

2019 թվականին փոքր բիզնեսի դասակարգման չափանիշները սահմանում է պետությունը: Հիմնական պահանջները, որոնցով հնարավոր է գործարարին դասել որպես փոքր և միջին ձեռնարկություն (ՓՄՁ), վերաբերում են աշխատողների թվին և ստացված եկամտի չափին: Ո՞վ է ՓՄՁ -ն, այսինքն. վերաբերում է փոքր ձեռնարկություններին, 4-րդ հոդվածում սահմանում է 24.07.2007 թ. N 209-FZ օրենքը: 4. Հաշվի առեք այս չափանիշները `հաշվի առնելով նորարարությունները:

Թիվ 209-FZ օրենքում կատարված փոփոխությունների շնորհիվ ավելի մեծ թվով ձեռնարկություններ և անհատ ձեռնարկատերեր կարող են դասակարգվել որպես փոքր ձեռնարկություններ:

• Միկրո ձեռնարկությունների համար նախորդ տարվա ԱԱՀ -ի բացակայության դեպքում տարեկան եկամուտների առավելագույն թույլատրելի չափը 60 -ից հասել է 120 միլիոն ռուբլու, իսկ փոքր ձեռնարկությունների համար `400 -ից մինչև 800 միլիոն ռուբլի:
• Այլ առևտրային կազմակերպությունների, որոնք փոքր և միջին ձեռնարկություններ չեն, փոքր ձեռնարկության կանոնադրական կապիտալում մասնակցության թույլատրելի մասնաբաժինն ավելացել է `25% -ից մինչև 49%:

Բայց աշխատողների թույլատրելի միջին թիվը չի փոխվել ՝ միկրո ձեռնարկությունների համար ոչ ավելի, քան 15 մարդ, իսկ փոքր ձեռնարկության համար ՝ 100-ից ոչ ավել:

Անհատ ձեռնարկատերերի համար գործում են բիզնեսի կատեգորիաների բաժանման նույն չափանիշները `ըստ տարեկան եկամուտի և աշխատողների թվի: Եթե ​​անհատ ձեռնարկատերը չունի աշխատողներ, ապա նրա ՓՄՁ կատեգորիան որոշվում է միայն եկամտի չափով: Եվ միայն արտոնագրերի հարկման համակարգով աշխատող բոլոր ձեռնարկատերերը դասվում են որպես միկրոձեռնարկություններ:

Periodամանակահատվածը, որի ընթացքում գործարարը շարունակում է համարվել ՓՄՁ սուբյեկտ, երկարացվել է, նույնիսկ եթե նա գերազանցել է աշխատողների թվի կամ ստացված հասույթի թույլատրելի սահմանը: Մինչեւ 2016 թվականը դա երկու տարի էր, իսկ այժմ ՝ երեք: Օրինակ, եթե 2017 թվականին սահմանը գերազանցվեց, ապա կազմակերպությունը կկորցնի փոքր համարվելու իրավունքը միայն 2020 թվականին:

Ի՞նչ անել մի իրավիճակում, եթե փոքր ձեռնարկության կարգավիճակը կորցրել է նախկինում գոյություն ունեցող 400 միլիոն ռուբլի սահմանաչափի ձեռքբերման պատճառով, քանի որ այն ցածր է այժմ սահմանվածից: Տնտեսական զարգացման նախարարությունը կարծում է, որ ՌԴ կառավարության 13.07.15 թիվ 702 օրենքի ուժի մեջ մտնելուց հետո նման ձեռնարկությունը կարող է վերադարձնել փոքր կարգավիճակը, եթե տարեկան եկամուտը չի գերազանցում 800 միլիոն ռուբլին:

ՓՄՁ պետական ​​ռեգիստր

2016 թվականի կեսերից գործում է Փոքր և միջին բիզնեսի միասնական գրանցամատյանը: Դաշնային հարկային ծառայության պորտալում տեղադրված է ցուցակ, որը ներառում է Ռուսաստանի Դաշնության փոքր և միջին բիզնեսի բոլոր առարկաները: ՓՄՁ -ների մասին տեղեկատվությունը գրանցվում է ինքնաբերաբար `հիմնվելով Իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրի, Իրավաբանական անձանց միասնական պետական ​​ռեգիստրի և հարկային հաշվետվությունների վրա:

Հետևյալ պարտադիր տեղեկատվությունը հրապարակայնորեն մատչելի է.

• իրավաբանական անձի անունը կամ անհատ ձեռնարկատիրոջ ամբողջական անունը.
• Հարկ վճարողի TIN և նրա գտնվելու վայրը (բնակության վայրը).
• այն կատեգորիան, որին պատկանում են փոքր և միջին բիզնեսը (միկրո, փոքր կամ միջին ձեռնարկություններ).
• տեղեկատվություն գործունեության կոդերի մասին `ըստ OKVED- ի.
• լիցենզիայի նշում, եթե գործարարի գործունեության տեսակը լիցենզավորված է:

Բացի այդ, փոքր և միջին բիզնեսի հետ կապված գործարարի խնդրանքով լրացուցիչ տեղեկություններ կարող են մուտքագրվել գրանցամատյանում.

• արտադրված արտադրանքի և դրանց համապատասխանության մասին նորարարական կամ բարձր տեխնոլոգիական չափանիշներին.
• պետական ​​հաճախորդների հետ գործընկերային ծրագրերում ՓՄՁ սուբյեկտի ներառման մասին.
• որպես պետական ​​գնումների մասնակից կնքված պայմանագրերի առկայության մասին.
• ամբողջական կոնտակտային տվյալներ:

Այս տվյալները Միասնական գրանցամատյան փոխանցելու համար անհրաժեշտ է մուտք գործել տեղեկատվության փոխանցման ծառայություն ՝ օգտագործելով որակավորված որակավորված էլեկտրոնային ստորագրություն:

Պաշտոնական գրանցամատյանի ձևավորումից հետո փոքր բիզնեսի սուբյեկտներից այլևս չի պահանջվում փաստաթղթերով հաստատել, որ նրանք համապատասխանում են այս կարգավիճակին `պետական ​​աջակցության ծրագրերին մասնակցելու համար: Նախկինում դա պահանջում էր տարեկան հաշվապահական և հարկային հաշվետվությունների տրամադրում, ֆինանսական արդյունքների մասին հաշվետվություն, աշխատողների միջին թվի վերաբերյալ տեղեկատվություն:

Դուք կարող եք ստուգել փոքր և միջին բիզնեսին վերաբերող տեղեկատվությունը և դրանց հուսալիությունը ՝ գրանցամատյանում հարցում կատարելով ՝ TIN- ի կամ անվան վերաբերյալ տեղեկատվության համար: Եթե ​​գտնում եք, որ ձեր մասին տեղեկություններ չկան կամ դրանք անհուսալի են, ապա անհրաժեշտ է դիմում ուղարկել Ռեեստրի օպերատորին `տեղեկատվությունը ճշտելու համար:

Ինչն է տալիս փոքր բիզնեսի սուբյեկտի կարգավիճակ

Ինչպես արդեն ասեցինք, պետությունը ձեռներեցության համար հատուկ արտոնյալ պայմաններ է ստեղծում միկրո և փոքր բիզնեսի համար ՝ հետապնդելով հետևյալ ֆինանսական և սոցիալական նպատակները.

• բնակչությանը ծառայություններ մատուցող, փոքրածավալ արտադրությամբ զբաղվող, որպես ազատ աշխատող անձանց ստվերից և ինքնազբաղվածությունից ելք ապահովել.
• ստեղծել նոր աշխատատեղեր և նվազեցնել սոցիալական լարվածությունը հասարակության մեջ `բնակչության բարեկեցության աճի պատճառով.
• կրճատել գործազրկության նպաստների, առողջության ապահովագրության և պաշտոնապես գործազուրկների կենսաթոշակների բյուջետային ծախսերը.
• զարգացնել գործունեության նոր տեսակներ, հատկապես նորարարական արդյունաբերության ոլորտում, որոնք չեն պահանջում էական ծախսեր:

Այս նպատակներին հասնելու ամենադյուրին ճանապարհը կարելի է դարձնել պետական ​​գրանցման ընթացակարգը պարզ և արագ դարձնելու միջոցով, նվազեցնելով բիզնեսի վրա վարչական ճնշումը և նվազեցնելով հարկային բեռը: Բացի այդ, նպատակային ֆինանսավորումը `չմարվող սուբսիդիաների տեսքով, լավ ազդեցություն է ունենում սկսնակ ձեռնարկատերերի գործունեության վրա:

Փոքր բիզնեսի նախապատվությունների հիմնական ցանկն այսպիսին է.

1. Հարկային արտոնություններ: Հատուկ հարկային ռեժիմները (STS, UTII, ESKhN, PSN) թույլ են տալիս աշխատել նվազեցված հարկի դրույքաչափով: 2016 թվականից մարզային իշխանություններն իրավունք ունեն լրացուցիչ նվազեցնել UTII- ի (15% -ից մինչև 7.5%) և STS եկամուտների (6% -ից 1%) հարկերը: Պարզեցված հարկային համակարգի ՝ «Եկամուտը հանած ծախսերի» գծով, տոկոսադրույքը 15% -ից 5% իջեցնելու հնարավորություն գոյություն ունի ավելի քան մեկ տարի: Բացի այդ, 2015-2020 թվականներին անհատ ձեռնարկատերերը, ովքեր առաջին անգամ գրանցվել են տարածաշրջանային օրենքի ուժի մեջ մտնելուց հետո, իրավունք ունեն ընդհանրապես երկու տարի չվճարել հարկեր ՝ PSN և STS ռեժիմների համաձայն:
2. Ֆինանսական խթաններ: Սա ուղղակի ֆինանսական պետական ​​աջակցություն է `դրամաշնորհների և անհատույցի տեսքով, որը տրվում է համառուսաստանյան ծրագրի շրջանակներում, որն ուժի մեջ է մինչև 2020 թվականը: Ֆինանսավորում կարելի է ձեռք բերել լիզինգի ծախսերը փոխհատուցելու համար. վարկերի և վարկերի տոկոսներ; մասնակցել համագումարի և ցուցահանդեսի միջոցառումներին. համաֆինանսավորման ծրագրեր (մինչև 500 հազար ռուբլի):
3. Վարչական առավելություններ: Սա վերաբերում է այնպիսի անզգուշություններին, ինչպիսիք են հաշվապահական հաշվառման պարզեցված և կանխիկ կարգապահությունը, վերահսկողական արձակուրդները (ստուգումների քանակի և տևողության սահմանափակումը), աշխատողների հետ որոշակի ժամկետով աշխատանքային պայմանագրեր կազմելու ունակությունը: Պետական ​​գնումներին մասնակցելիս գործում է հատուկ քվոտա փոքր բիզնեսի ներկայացուցիչների համար. Նրանցից պետք է կատարվի գնումների ընդհանուր ծավալի առնվազն 15% -ը: Վարկեր ստանալիս փոքր բիզնեսի երաշխավորը պետական ​​երաշխավորն է:

Առևտրային գործունեությամբ զբաղվող իրավաբանական անձինք կարող են ներկայացված լինել ապրանքների և ծառայությունների շուկայում լայն տեսականիով: Նման ընկերությունների միջև տարբերությունները կարող են պայմանավորված լինել բազմաթիվ գործոններով ՝ ուղղություն, սեփականության ձև, բաղադրիչ կազմ և այլն: Եվ եթե շատ մենեջերներ սխալմամբ կարծում են, որ կարևոր չէ, թե որ կազմակերպության տեսակին է պատկանում իրենց իրավաբանական անձը, ապա ապարդյուն: Քանի որ հարկման ձևը կախված է դրանից և տարեկան արտաքին աուդիտ անցնելու անհրաժեշտությունից, և հաշվապահական հաշվառման պարզեցված համակարգ ստանալու հնարավորությունից: Եվ հետո մենք կդիտարկենք տեղեկատվություն այն մասին, թե ինչ է փոքր բիզնեսը և ինչ կարող է այն լինել աշխատողների թվաքանակի առումով:

Բոլոր փոքր ձեռնարկությունները, որոնք ունեն նման կարգավիճակ ձեռք բերելու իրավական հիմքեր ՝ կախված ստացված եկամտի չափից, կանոնադրական կապիտալի չափից և աշխատողների թվից, Ռուսաստանում վաղուց օգտվում են կառավարության բավականին մեծ նախապատվություններից ՝ արտահայտված հարկային արտոնություններով, պարզեցված ստուգման և կառավարման համակարգեր: Այդ իսկ պատճառով շատ կազմակերպություններ փորձում են հնարավորինս տեղավորվել այնպիսի չափանիշների մեջ, որոնք սահմանում են նման սուբյեկտներին:

Այսպիսով, ձեռնարկատիրական կազմակերպությունների վարկանիշավորման ամենատարածված չափանիշները ներառում են.

1. Փոքր ձեռնարկությունների թիվը;
2. Կանոնադրական կապիտալի չափը և կառուցվածքը.
3. Տարեկան կանխիկ շրջանառություն:

Խոսելով նման հաստատությունների մասին, առաջին հերթին պետք է նշել, որ նման ընկերությունները կարող են ճանաչվել որպես բիզնեսով զբաղվող իրավաբանական անձինք, իսկ ձեռնարկատիրական գործունեությամբ զբաղվող անձինք: Այս պահին SE հիմնադրամի ձևավորման հիմնական սահմանափակումը կանոնադրական կապիտալի մասնաբաժնի սահմանափակումն է, որը կարող է պատկանել այլ առևտրային սուբյեկտների, որոնք առնչություն չունեն փոքր և միջին բիզնեսի հետ: Մինչեւ 2017 թվականը այս սահմանը 25%-ից ոչ ավել էր, իսկ այս տարի այն հասցվել է 49%-ի: Հիմնական բանը այն է, որ 2017 -ին ամենափոքր հաստատության UF- ի մասնաբաժինը պետք է լինի ավելի քան 51%:

Կան նաև սահմանափակումներ այն եկամուտների չափի վերաբերյալ, որոնք փոքր ձեռնարկատիրությունը կարող է ստանալ նախորդ տարվա ընթացքում. Ոչ ավելի, քան 120 միլիոն միկրոձեռնարկությունների սուբյեկտների համար և 800 միլիոն փոքր կազմակերպությունների համար: Ի դեպ, ապրանքների, ապրանքների եւ ծառայությունների վաճառքից ստացված հասույթը հաշվի է առնվում բացառապես առանց ԱԱՀ -ի: Միևնույն ժամանակ, եկամուտների այս սահմանները փոխվել են ոչ վաղ անցյալում: Մինչ այս պահը, օրենսդրական մակարդակում, սահմանափակումը շատ ավելի փոքր էր.

• Միկրոընկերությունների համար տարեկան եկամուտը չպետք է գերազանցի 60 միլիոն ռուբլին.
• Փոքր ընկերությունների համար այս ցուցանիշը 400 միլիոն ռուբլի էր:

Օրենսդրական փոփոխությունների արդյունքում չափանիշը կրկնապատկվեց:

Բայց միևնույն ժամանակ, այս ձևի ցանկացած սուբյեկտի համար սահմանափակում է մնացել պետական ​​ընկերությունների և բարեգործական, կրոնական և հասարակական այլ հաստատությունների ճակատագրի բաժնի չափի մեջ: Ընդհանուր կանոնադրական կապիտալում նրանց մասնաբաժինը չպետք է գերազանցի 25%-ը: Հակառակ դեպքում, կազմակերպությունը չի ունենա այն նախապատվությունները, որոնք ունեն պատգամավորական սուբյեկտները:

Փոքր ձեռնարկությունների թիվը

Ինչպես արդեն նշվեց, հիմնական չափանիշներից մեկը, որը թույլ է տալիս ընկերությանը դասակարգել որպես փոքր բիզնեսի սուբյեկտ, աշխատողների թիվն է: Եթե ​​խոսենք հարցի առումով, ապա այստեղ ոչ մի առանձնահատկություն չկա. Փոքր ձեռնարկությունները ներառում են մինչև 15 և մինչև 100 հոգանոց ձեռնարկություններ: Ամեն ինչ կախված է միայն նրանից, թե ինչ կարգավիճակի համար է հավակնում կազմակերպությունը ՝ միկրոընկերության կամ փոքր ընկերության կարգավիճակը: Սա սկզբունքորեն կարևոր է, քանի որ, կախված դրանից, պետք է կատարվեն համապատասխանության այլ չափանիշներ:

Փոքր բիզնեսն ունի մի շարք աշխատակիցներ հետևյալ տիրույթում.

1. Նահանգում 1 -ից 15 աշխատակից, եթե հաստատությունն ունի միկրոօրգանիզմի կարգավիճակ.
2. Մինչև 100 մարդ այն դեպքում, երբ սուբյեկտն ունի պատգամավորի կարգավիճակ:

Թիվը որոշելիս գլխավորը իմանալն է, որ միջին ցուցանիշի նման ցուցանիշը պետք է կարողանա ճիշտ որոշել, քանի որ աշխատողների նման թիվը որոշվում է շատ դեպքերում ընթացիկ տարվա համար: Միևնույն ժամանակ, աշխատողների այս թիվը ներառում է բոլոր այն սուբյեկտներին, ովքեր աշխատում են ոչ միայն աշխատանքային հիմնական պայմանագրով աշխատանքային պայմանագրերով, այլև պայմանագրերով, այլ պայմանագրերով ՝ հաշվի առնելով աշխատանքի համադրությունը:

Այսպիսով, այս պահին փոքր բիզնեսի հատվածի գործունեության երկու տարբերակ կա `միկրոձեռնարկություններ և փոքր բիզնես: Յուրաքանչյուր ձև ունի իր սահմանափակումները, ինչպես ցույց է տրված աղյուսակում:

Պատգամավորին վերագրման առանձնահատկությունները

Շատերին է հետաքրքրում այն ​​հարցը, թե ընդհանրապես ինչպե՞ս է որոշվում ՝ կազմակերպությունը պատկանում է պատգամավորին, թե ոչ: Օրենքի համաձայն, նախատեսվում է, որ ընկերությունը պատկանում է փոքր բիզնեսին ՝ երեք չափանիշներին համապատասխան լինելու առումով, բայց միևնույն ժամանակ, եթե երկուսը համապատասխանում են, և մեկը գերազանցում է թույլատրելի արժեքները, ապա կազմակերպությունը կորցնում է այս կարգավիճակը , Այլ կերպ ասած, առարկայի հանձնարարությունը կատարվում է ըստ նշված երեք չափանիշների մեծության առավելագույն արժեքի:

Կարևոր է իմանալ. Փոքր ձեռնարկության կարգավիճակը կարող է կորչել միայն այն դեպքում, եթե նշված չափանիշները չբավարարվեն երկու հաշվետու տարիների ընթացքում, որոնց համար այդպիսի արժեքը գերազանցված է: Եթե ​​չափանիշն առաջին անգամ է գերազանցվում, ապա ընկերության համար օգուտները չեն վերացվում, և ժամանակ է տրվում անհամապատասխանությունները վերացնելու համար (եթե կա այդպիսի ցանկություն):

Լիովին տրամաբանական հարց է ծագում շատերի համար, ովքեր նոր են սկսում իրենց ձեռնարկատիրական կյանքը. Ինչպե՞ս է հնարավոր որոշել եկամտի չափը, եթե այն դեռ չի ստացվել: Գործող օրենսդրության համաձայն, գործունեության առաջին տարում հաստատությունը փոքրի կարգավիճակ է ստանում միայն թվի չափանիշով: Այսպիսով, առաջին տարում, պարզեցված սխեմայով աշխատելու համար, փոքր ձեռնարկության աշխատակիցների թիվը չպետք է գերազանցի 100 մարդ փոքր ընկերության համար, իսկ 15 ​​մարդ `միկրոընկերության համար: Եթե ​​սահմանը գերազանցվի, ապա ոչ մի օգուտ չի տրամադրվի:

2016 թվականից ստեղծվել է հատուկ գրանցամատյան, որը ձևավորվում է օգտագործելով Դաշնային հարկային ծառայության տվյալները, որոնք, ներկայացված հաշվետվությունների արդյունքների հիման վրա, մուտքագրում են փոքր կազմակերպությունների տվյալները: Գրանցամատյանում կարող եք տեսնել այնպիսի տեղեկություններ, ինչպիսիք են.

• Հաշվետու տարվա համար ստացված եկամուտ;
• Տվյալ ընկերության աշխատակիցների թիվը.
• Այլ տեղեկություններ պետական ​​ռեգիստրից:

Այսպիսով, փոքր ձեռնարկությունները մինչև 100 աշխատող ունեցող կազմակերպություններ են, որոնց շրջանակներում հատկացված է մինչև 15 ևս միկրո ընկերություն: Եվ առաջին հայացքից կարող է թվալ, որ կարևոր չէ, թե ինչ ձև է `փոքր կամ միջին, բայց դա ամբողջովին ճիշտ չէ:

Ընթացիկ տարվա համար այն փոքր ձևերի համար է, որ պետությունը տրամադրել է հետևյալ առավելությունները.

1. Պարզեցված հաշվապահական հաշվառման վարման ունակություն, ներառյալ հիմնական միջոցների արժեքի արժեզրկում ոչ թե ամսական, այլ մեկ անգամ մեկ հաշվետու տարում.
2. Մի պահեք գանձապահի սահմանները.
3. Պարզեցված աշխատանքային հոսքի հնարավորություն;
4. Դաշնային և տարածաշրջանային իշխանություններից սուբսիդիաներ և այլ նախապատվություններ ստանալու հնարավորություն:

Ի՞նչ է փոքր բիզնեսը: Շատերի համար ընկերությունը որպես փոքր բիզնես դասակարգելու հիմնական չափանիշը աշխատողների թիվն է ՝ մինչև 15 հոգի:

Այնուամենայնիվ, դա միշտ չէ, որ կարող է լինել. Շատ ավելի շատ աշխատակիցներ կարող են աշխատել նման կազմակերպությունում: Եկեք ավելի սերտ նայենք այս հայեցակարգին:

Փոքր բիզնեսի իրավասության չափանիշներ

Այս կատեգորիայի ընկերության հանձնարարությունը կարգավորվում է «Ռուսաստանի Դաշնությունում փոքր և միջին բիզնեսի զարգացման մասին» թիվ 209-FZ օրենքով (այսուհետ ՝ թիվ 209-FZ օրենք): Մասնավորապես, իր Արվեստում: 4 նշվում է, որ միայն սահմանված կարգով գրանցվածները կարող են փոքր լինել.

• բիզնես կազմակերպություններ (օրինակ ՝ ՍՊԸ) և գործընկերություններ.
• կոոպերատիվներ `արտադրական, գյուղատնտեսական, սպառողական;
• տնտեսություններ;
• անհատ ձեռնարկատերեր:

Բացի այդ, հետևյալ պայմանները պետք է միաժամանակ բավարարվեն.

• վերոնշյալ կազմակերպություններում անցած տարվա անձնակազմի միջին թիվը չպետք է գերազանցի 99 մարդ;
• բիզնեսի եկամուտը վերջին մեկ տարվա ընթացքում չպետք է գերազանցի 800 միլիոն ռուբլին... Ավելին, եկամուտը ինքնին.
  • վերցված առանց ԱԱՀ;
  • որոշվում է գործող Ռուսաստանի հարկային օրենսդրության համաձայն.
  • ամփոփված բոլոր տեսակի գործունեության և հարկային համակարգերի համար, որոնք օգտագործվում են ձեռնարկությունում:
• եթե ձեռնարկատերը անցած օրացուցային տարում գործունեություն է իրականացրել առանց աշխատողների ներգրավման, ապա կատեգորիայի նրա հանձնարարությունը կատարվում է միայն ըստ եկամտի մակարդակի.
• եթե կազմակերպությունները, համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսդրության, իրավունք ունեն չներկայացնել հարկային հայտարարագրեր, որոնց հիման վրա հնարավոր կլինի որոշել անցած տարվա եկամտի չափը, ապա այդ անձինք դասակարգվում են որպես փոքր հիմնվելով նրանց անձնակազմի թվի վրա, որը գրանցվել է անցած օրացուցային տարվա տվյալների համաձայն: Այս պայմանը կիրառվում է ՝ հաշվի առնելով Արվեստի 3 -րդ կետով նախատեսված պահանջները: Թիվ 209-ՖZ օրենքի 4;
• եթե ձեռնարկատեր և իրավաբանական անձ, անկախ նրանց կողմից ընտրված հարկային ռեժիմից, գրանցվել են ընթացիկ տարվա 01.08 -ին ընկած ժամանակահատվածում `հաջորդ տարվա 31.07 -ին, ապա այդ անձինք ճանաչվում են որպես միկրո ձեռնարկություններ, սակայն հաշվի առնելով սահմանափակումները նախատեսված է թիվ 209-FZ օրենքի 4-րդ հոդվածի 3-րդ կետով.
• միկրո ձեռնարկությունների կատեգորիան ներառում է միայն ձեռնարկատերեր, ինչպես նաև գլխաքանակ ունեցող ձեռնարկատերեր մինչեւ 15 մարդ.

Բացի վերը նշված չափանիշներից, բիզնես գործընկերությունները և ընկերությունները պետք է բավարարեն հետևյալ պայմաններից առնվազն մեկը, մասնավորապես.

• Ռուսաստանի Դաշնության մարզերի, քաղաքապետարանների, բարեգործական հիմնադրամների, կրոնական և հասարակական կազմակերպությունների ՍՊԸ -ին (առկայության դեպքում) մասնակցության ընդհանուր բաժինը չպետք է գերազանցի 25%-ը, և օտարերկրյա ընկերությունների և (կամ) կազմակերպությունների մասնաբաժինը փոքր կամ միջին բիզնեսի կողմից չճանաչված չպետք է լինի ավելի քան 49%;
• գործարար գործընկերությունները և հասարակությունները զբաղվում են մտավոր գործունեության արտադրանքի իրագործմամբ (ծրագրակազմ, ընտրության արտադրանք և այլն), որոնց իրավունքը պատկանում է նրանց հիմնադիրներին `բյուջետային կամ ինքնավար գիտական ​​հաստատություններին.
• եթե նրանք ունեն «Սկոլկովո» նախագծի անդամի կարգավիճակ:

Այս ընկերությունները և գործընկերությունները որպես փոքր ընկերություններ դասակարգելու այլ լրացուցիչ չափանիշներ սահմանված են Արվեստի 1.1 -րդ կետում: Թիվ 209-FZ օրենքի 4-ը:

Փոքր և միկրոձեռնարկությունների միջև տարբերությունը

Առաջին հերթին դա աշխատողների թվի մեջ է.

• մի փոքր ընկերություն համարվում է մինչև 99 մարդ (ներառյալ) և առնվազն 15 մարդ;
• միկրո - մինչև 15 անձնակազմով:

Բացի այդ, զգալի տարբերություն է հաստատվում նաև եկամտի մակարդակում, որը որոշվում է ամփոփված `ընկերության բոլոր տեսակի գործունեության, նրա հարկային համակարգերի համար, բայց առանց ԱԱՀ -ի և միայն Ռուսաստանի հարկային օրենսդրության հիման վրա.

• փոքրերի համար `800 միլիոն ռուբլու սահմաններում;
• միկրո - մինչև 120 միլիոն ռուբլի:

Այս ցուցանիշների հիման վրա, որոնց համապատասխանությունը պետք է լինի միաժամանակ կամ հաշվի առնելով թիվ 209-FZ օրենքի դրույթները, որը թույլ է տալիս օգտագործել պայմաններից միայն մեկը, սահմանվում է.

• վիճակագրական հաշվետվությունների ներկայացման կարգը և ձևերը.
• հարկային, հաշվապահական, ֆինանսական և հաշվետվությունների այլ ձևերի ներկայացման կարգը.
• որոշակի հարկային համակարգ ընտրելու և կիրառելու ունակություն և այլն:

Կողմ եվ դեմ

Պետական ​​աջակցությունը տրամադրվում է փոքր բիզնեսին.

• պետական ​​կամ համայնքային սեփականություն հանդիսացող անշարժ գույքի օգտագործման և (կամ) տիրապետման տրամադրման տեսքով.
• սուբսիդիաների, ընկերությունների պարտավորությունների երաշխիքների, բյուջետային ներդրումների տեսքով.
• պետական ​​և տեղական իշխանությունների կողմից տրամադրված խորհրդատվությունների կամ խորհրդատվությունների համար վճարման ծախսերի փոխհատուցման տեսքով.
• արտոնագրեր և լիցենզիաներ ձեռք բերելու, որոշակի որակավորում ունեցող անձնակազմի պատրաստման համար պայմաններ ստեղծելու համար որոշակի ոլորտների կազմակերպություններին աջակցության տեսքով և այլն:

Նման ձեռնարկությունները մեծ առավելություններ ունեն հարկման և հաշվապահության ոլորտում: Նրանց տրամադրվում է պետական ​​աջակցություն լիզինգային ծրագրերի իրականացման գործում և այլն:

Մեկ այլ առավելություն է անձնակազմի համեմատաբար փոքր թիվը, կառուցվածքը և կառավարման ձևը, որը.

• դարձնել ընկերությունը ավելի շարժունակ, այսինքն ՝ ընկերությունը կարող է առանց լուրջ վնասների տեղափոխվել այլ հասցե կամ արագ վերակառուցել իր գործունեությունը.
• թույլ է տալիս արագ ընդունել անհրաժեշտ կառավարման որոշումներ ՝ չսպասելով բոլոր բաժնետերերի կամ տնօրենների խորհրդի հավաքագրմանը.
• օգնել վերահսկել արտադրական բոլոր գործընթացները և ընթացիկ ֆինանսական հոսքերը.
• նվազեցնել աշխատանքի հոսքի և սպասարկման ծախսերի ծավալը և այլն:

Այնուամենայնիվ, կան նաև թերություններ, մասնավորապես.

• որպես կանոն, նման ձեռնարկությունների համար նախատեսվում է ավելի բարձր տոկոսադրույք և վարկի ավելի խիստ պայմաններ.
• շատ հաճախ նրանց նույնիսկ մերժում են վարկերը.
• նրանք միշտ չէ, որ ստանում են հավասար և խոշոր և նույնիսկ միջին ընկերությունների մրցույթներին մասնակցելու հավասար իրավունք.
• նրանք միշտ չեն կարող իրենց ապահովել շրջանառվող ակտիվների պահանջվող ծավալով:

Հաշվապահական հաշվառում

Փոքր ձեռնարկություններն ունեն բազմաթիվ առավելություններ հաշվապահական հաշվառման գործընթացի պահպանման և կազմակերպման առումով.

• նման ձեռնարկությունների համար տրամադրվում է հաշվապահական հաշվառման պարզեցված տարբերակ, որը նվազեցնում է փաստաթղթերի քանակը և, ինչպես նաև թույլ է տալիս օգտագործել հաշվապահական հաշվառման մատյանների պարզեցված համակարգ կամ ընդհանրապես առանց դրանց անել.
• ստեղծվել է հաշվետվության ավելի պարզ ձև և դրա ծավալը կրճատվել է. բավական է անցնել և. Անհրաժեշտության դեպքում այն ​​ավելացվում է այս ձևերին: Ինչ վերաբերում է ձևերին, ընկերությունները կարող են փոփոխություններ կատարել դրանցում `համաձայն գործող օրենսդրության:
• հնարավոր է չտեղադրել, բայց անհրաժեշտ է դրա մասին հրաման արձակել.
• ձեռնարկության ղեկավարը կարող է իր վրա վերցնել հաշվապահությունը, որի մասին նույնպես կազմվում է հրաման:

Ինչ վերաբերում է ձեռնարկատերերին, նրանք կարող են իրենց հաշվապահությունը սահմանափակել միայն գրանցմամբ և այլ ցուցանիշներով: Բացի այդ, նրանք չեն կարող սահմանել դրամարկղի մոտ և կանխիկ փաստաթղթեր չտրամադրել:

Հարկային և արտոնություններ

Ի տարբերություն խոշոր և նույնիսկ միջին կազմակերպությունների, փոքր ընկերությունները կարող են ընտրել իրենց հատուկ ռեժիմների օգտագործման միջև եկամուտների, քանակի, ակտիվների մնացորդային արժեքի և գործունեության տեսակների սահմանափակումներ.

Այս դեպքում ամենակարևորը այդ սահմանափակումների հստակ վերահսկումն է, որպեսզի ձեռնարկությունը չկորցնի արտոնյալ բուժման իրավունքը:

Առանձին հարկային արտոնություններ չկան: Եթե ​​այդ առավելությունները նախատեսված չեն տարածաշրջանային կամ տեղական բյուջե համապատասխանաբար վճարվող հարկերի վերաբերյալ տարածաշրջանային կամ տեղական օրենսդրությամբ:

Այնուամենայնիվ, կան հարկային արտոնություններ, որոնք նախատեսված են արդյունքների կամ գործունեության համար, օրինակ.

• եթե 3 օրացուցային ամսվա եկամուտը չի գերազանցել ընդհանուր առմամբ 2 միլիոն ռուբլին, ապա ընկերությունը ստանում է ազատում, նույնիսկ ընդհանուր ռեժիմում գտնվելու ժամանակ.
• 10 տարի ժամկետով, Սկոլկովոյի նախագծի մասնակիցը ստանում է ազատում և ավելացված արժեքից և այլն:

Այլ կերպ ասած, նպաստների առկայությունը պետք է հստակեցվի հարկային օրենսդրության դրույթներում: Ինչ վերաբերում է հարկային համակարգի ընտրությանը, ապա ամենաընդունելիներն են.

• ... Այն հարմար է բոլոր տեսակի գործունեության համար, տրամադրում է վճարը հաշվարկելու երկու տարբերակ `եկամուտից կամ եկամուտների և ծախսերի տարբերությունից, ազատված ԱԱՀ -ից և եկամտահարկից:
• Արտոնագրային համակարգ. Այն հասանելի է միայն ձեռնարկատերերին և վերաբերում է Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքով սահմանված գործունեության փակ ցուցակին: Հարմար է նրանով, որ այն անմիջապես որոշում է այն վճարի չափը, որը պետք է վճարվի արտոնագիր ստանալիս, հանում է ԱԱՀ վճարելու պարտավորությունը, գույքահարկը:
• ... Այն հարմար է միայն գործունեության որոշակի տեսակների համար, որոնք որոշվում են հարկային օրենսդրությամբ: Փոխարինում է գույքահարկի, շահույթի և ավելացված արժեքի հարկի վճարումը:
• ... Այս համակարգը կիրառվում է միայն գյուղմթերք արտադրողների կողմից:

Հարկային համակարգ ընտրելու բոլոր տարբերակների և նրբությունների մասին կարող եք ծանոթանալ հետևյալ տեսանյութից.

Արդյո՞ք պետք է հաստատեմ կարգավիճակը:

Միայն այն դեպքում, երբ դա ուղղակիորեն պահանջվում է օրենքով: Օրինակ, հաշվապահական և հարկային հաշվետվություններ ներկայացնելու համար նման հաստատում անհրաժեշտ չէ, քանի որ հարկային կառույցն անմիջապես տեսնում է եկամտի չափը և ընկերության աշխատակիցների թիվը:

Բայց մրցույթին կամ բաց աճուրդին մասնակցելու համար ձեզ հարկավոր է հաստատել փոքր բիզնեսի կարգավիճակը: Դրա համար ընկերությունը մասնակցության հայտում արտացոլում է անհրաժեշտ չափանիշներին համապատասխանելը:

Մենք ստուգում ենք, արդյոք ձեր կազմակերպությունը պատկանում է փոքր բիզնեսին կամ միկրոձեռնարկություններին:

Վերանայում դուք կգտնեք, թե որն է փոքր բիզնեսի չափանիշներ... Փոքր և միկրո ձեռնարկությունների թիվը: Ո՞վ է պատկանում փոքր բիզնեսին ՝ անկախ հարկման համակարգից 2019 թ.

Ընդհանրապես ընդունված է, որ պարզեցված հարկային համակարգով աշխատող ընկերությունների մեծամասնությունը փոքր ձեռնարկություններ են: Այդ «երեխան» կարող է լինել փոքր եկամուտ ունեցող ցանկացած ընկերություն: Բայց դա այդպես չէ: Տերմին " փոքր ձեռնարկություններ"Վերաբերում է. Մի խոսքով, փոքր բիզնեսը ներառում է առևտրային կազմակերպություններ:

• բիզնես ընկերություններ և գործընկերություններ (բացառությամբ պետական ​​և համայնքային ունիտար ձեռնարկությունների);
• արտադրական և սպառողական կոոպերատիվներ;
• գյուղացիական (գյուղատնտեսական) տնային տնտեսություններ;
• անհատ ձեռնարկատերեր:

համապատասխանում է սահմանված չափանիշներին:

Նշում. Եթե դուք չունեք առևտրային կազմակերպություն, ապա այն չի լինի միկրոձեռնարկությունների գրանցամատյանև SMSB:

Ինչպես հասկանալ ձեր ընկերությունը դասակարգված է որպես փոքր բիզնես?

Չափանիշները, որոնց համաձայն ձեռնարկությունները դասակարգվում են որպես փոքր ձեռնարկություններ, թվարկված են 2007 թվականի հուլիսի 24 -ի Դաշնային օրենքի 4 -րդ հոդվածով: 209-ՖZ«Ռուսաստանի Դաշնությունում փոքր և միջին բիզնեսի զարգացման մասին»: Փոքր բիզնեսի համար կա երեք չափանիշ. Դեպի փոքր և միջին բիզնեսըներառում է ձեռնարկատիրական սուբյեկտներ, գործարար գործընկերություններ, արտադրական կոոպերատիվներ, գյուղատնտեսական սպառողների կոոպերատիվներ, գյուղացիական (ֆերմերային) տնտեսություններ և անհատ ձեռնարկատերեր, որոնք գրանցված են Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան և 4 -րդ հոդվածի 1.1 մասով սահմանված պայմաններին համապատասխան, որոնցում `

1. Ռուսաստանի Դաշնության, Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտների, քաղաքապետարանների, օտարերկրյա կազմակերպությունների, հասարակական և կրոնական կազմակերպությունների (ասոցիացիաների), բարեգործական և այլ հիմնադրամների, փոքր և միջին բիզնեսին չպատկանող կազմակերպությունների մասնակցության ընդհանուր մասնաբաժինը կանոնադրական կապիտալը չի ​​գերազանցում 25%-ը.

   Նշում. Արվեստի 1 -ին մաս: 2007 թվականի հուլիսի 24-ի թիվ 209 * FZ դաշնային օրենքի 4-րդ «Ռուսաստանի Դաշնությունում փոքր և միջին բիզնեսի զարգացման մասին», «Առևտրային և ոչ առևտրային կազմակերպություններ»

2. միջին թիվընախորդ օրացուցային տարվա աշխատողները չեն գերազանցում 100 Մարդ

   Նշում. 2 -րդ կետ, 1 -ին մաս, արվեստ. Թիվ 209-FZ օրենքի 4-ը

   Նշում. Միկրոձեռնարկություն `մինչև 15 մարդ

3. ապրանքների, աշխատանքների, ծառայությունների վաճառքից `առանց օրացուցային տարվա ԱԱՀ -ի, եկամուտը չի գերազանցում 800 Միլիոն ռուբլի էջ 3 ժամ 1 tbsp. Թիվ 209-ՖZ օրենքի 4; պար. Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 09.02.2013 թ. Թիվ 101 «Փոքր և միջին բիզնեսի յուրաքանչյուր կատեգորիայի ապրանքների (աշխատանքների, ծառայությունների) վաճառքից ստացված հասույթի սահմանային արժեքների մասին» 3-րդ կետի 1-ին կետը:

   Նշում. Միկրո ձեռնարկությունների համար եկամտի սահմանը 120 միլիոն ռուբլի է:

Վերջին երկու չափանիշները պետք է բավարարվեն և փոքր բիզնես համարվելու համար:

Ընկերության և ձեռնարկատիրոջ մասին տեղեկատվությունը մուտքագրվում է հատուկ գրանցամատյանում, որը Ռուսաստանի Դաշնային հարկային ծառայությունը ձևավորում է ամեն տարի օգոստոսի 1 -ին ՝ հուլիսի 1 -ի դրությամբ: Տվյալներն առաջին անգամ գրանցամատյանում ներառվել են 2016 թ. Բացառություն են կազմում սպառողական կոոպերատիվները (բացառությամբ գյուղատնտեսական և նորաստեղծ): Նրանց մասին տեղեկատվությունը գրանցամատյանում ներառվելու է 2017 թվականին (Ռուսաստանի Դաշնային հարկային ծառայության նամակ 2016 թվականի օգոստոսի 25-ի թիվ SA-4-14 / 15649):

Փոքր բիզնեսի համար եկամտի սահմանափակումը `« երեխաներ », հաստատված է

01.08.2016 թ. -ից ձեռնարկությունը փոքր կամ միջին դասելու ֆինանսական չափանիշը լինելու է ոչ թե վաճառքից ստացված եկամուտը, այլ ներդրվելու է «Եկամուտ ձեռնարկատիրական գործունեությունից» չափանիշը: Եկամուտը հաշվարկելիս պետք է հաշվի առնել եկամուտը բոլոր տեսակի գործունեության համար և հաշվարկման կանոնները վերցնել Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքից: Դուք պետք է եկամուտը որոշեք պարզեցված հարկային համակարգի, UTII- ի և եկամտահարկի հայտարարագրերի հիման վրա: Սա նշանակում է, որ փոքր բիզնեսի կարգավիճակն այլևս կարիք չունի հաստատվելու որևէ լրացուցիչ փաստաթղթով: Միևնույն ժամանակ, ռուբլու առումով սահմանային արժեքները կմնան նույնը:

Նշում. Ռուսաստանի Դաշնության կառավարության 04.04.2016 թվականի թիվ 265 որոշումը

Այսպիսով, միկրոձեռնարկությունների համար ձեռնարկատիրական գործունեությունից ստացված եկամտի չափը նախորդ օրացուցային տարվա համար չպետք է գերազանցի 120 միլիոն ռուբլին: Իսկ փոքր եւ միջին բիզնեսի համար `համապատասխանաբար 800 մլն եւ 2 մլրդ ռուբլի:

2016 թվականի օգոստոսից կփոխվեն նաև այլ չափանիշներ, որոնցով ձեռնարկությունը կարող է ճանաչվել որպես «երեխա»: Մեզ մոտ առաջիկա փոփոխությունների մասին մանրամասներ ասել է Ռուսաստանի տնտեսական զարգացման նախարարության ներկայացուցիչը.

դեպի ճաշացանկ

ՓՈՔՐ ՁԵՌՆԱՐԿՈԹՅԱՆ ՉԱՓԱՆԻՇՆԵՐ

Կազմակերպությունների և անհատ ձեռնարկատերերի դասակարգումը որպես փոքր և միջին ձեռնարկություններ

Նշում .pdf ձևաչափով

• 2015 թվականի հուլիսի 5 -ից
• 2016 թվականի հունվարի 1 -ից
• 2017 թվականի օգոստոսի 6 -ից
• 2017 թվականի դեկտեմբերի 5 -ից
• 2018 թվականի դեկտեմբերի 1 -ից նոր!

Կարևոր!

Դուք կկորցնեք ձեր փոքր բիզնեսի կարգավիճակըեթե եկամտի չափը կամ աշխատողների միջին թիվը գերազանցում է սահմանային արժեքները երեք հաջորդական օրացուցային տարիներ(2007 թվականի հուլիսի 24-ի թիվ 209-FZ օրենքի 4-րդ հոդվածի 4-րդ մաս): Միևնույն ժամանակ, ընկերությունը դուրս կգա գրանցամատյանից 2019 թվականի հուլիսի 1-ից ոչ շուտ (նամակ Ռուսաստանի Դաշնային հարկային ծառայության 2016 թվականի օգոստոսի 23-ի թիվ SA-4-14 / 15480):

Ուշադրություն.

Փոքր բիզնեսի կարգավիճակը կախված չէ նրանից, թե որ հարկային համակարգն եք կիրառում:

Փոքր, միջին բիզնեսին կամ միկրոձեռնարկություններին վերագրվելու փաստաթղթեր և վկայագրեր չկան. Միայն ցուցանիշներ, ըստ օրենսդրության:

Որոշ միջին բիզնեսի թույլ կտրվի ավելի շատ աշխատող ունենալ

Թեթեւ արդյունաբերության մեջ գործող ընկերությունների համար այժմ ավելի հեշտ կլինի պահպանել միջին ձեռնարկության կարգավիճակը: Նրանց համար Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարությունը կարող է հատուկ արտոնյալ չափանիշ սահմանել աշխատողների միջին թվի համար: 2017 թվականի հուլիսի 26-ի թիվ 207-FZ դաշնային օրենքը

Որպես ընդհանուր կանոն, նախորդ օրացուցային տարվա ձեռնարկությունների `« միջին գյուղացիներ »աշխատողների միջին թիվը չպետք է գերազանցի 250 մարդ: Արտոնյալ չափանիշ կարող է սահմանվել այն ձեռնարկությունների համար, որոնց գործունեության հիմնական տեսակը (այսինքն ՝ ամբողջ եկամտի առնվազն 70% -ի ապահովումը) իրականացվում է 13 -րդ դասի «Գործվածքների արտադրություն», 14 -րդ դասի «Հագուստի արտադրություն», դասի շրջանակներում: 15 «Կաշվի և կաշվե իրերի արտադրություն» բաժին C «Արտադրական արդյունաբերություն» OKVED- ում:

դեպի ճաշացանկ

ERSMSB- ում ԲԱ STՆԱԲԱՆԱԿԱՆ ԸՆԿԵՐՈԹՅԱՆ ԸՆԿԵՐՈԹՅԱՆ տեղեկատվության մուտքագրման պայմանները

Ինչու՞ մեր ԲԸ -ն փոքր բիզնեսի գրանցամատյանում չէ:

Միասնական ռեգիստրը պարունակում է տեղեկատվություն բաժնետիրական ընկերությունների մասին, որոնք բավարարում են 2007 թվականի հուլիսի 24 -ի N 209 -ФЗ «theարգացման մասին» դաշնային օրենքի 4 -րդ հոդվածի 1.1 -ին մասի «բ» - «ե» ենթակետերով սահմանված պայմանները: փոքր և միջին բիզնեսը Ռուսաստանի Դաշնությունում », որոնց ցանկերը ներկայացվում են Ռուսաստանի Դաշնային հարկային ծառայությանը«Ֆոնդային բորսա MICEX» ՓԲԸ -ն, Ռուսաստանի Դաշնության կրթության և գիտության նախարարությունը, «Սկոլկովո» հիմնադրամը և Ռուսաստանի տնտեսական զարգացման նախարարությունը ՝ համաձայն նշված Դաշնային օրենքի 4.1 -րդ հոդվածի 6 -րդ մասի 1-4 -րդ կետերի:

Այն դեպքում, երբ բաժնետիրական ընկերությունը չի համապատասխանում վերը նշված պայմաններից որևէ մեկին և ներառված չէ մատակարարների կողմից Ռուսաստանի Դաշնային հարկային ծառայություն ներկայացված ցուցակներում, ներկայումս հիմքեր չկան նման բաժնետիրական ընկերության մասին տեղեկատվություն մուտքագրելու համար: գրանցամատյանի մեջ: Դաշնային հարկային ծառայության նամակ թիվ GD-4-14 / [էլփոստը պաշտպանված է] 21.02.2017 թ

Եթե ​​ձեր անդամակցությունն ու հիմնադիրներն ի սկզբանե լավ են, դուք պետք է կենտրոնանաք ավելի անկայուն ցուցանիշների վրա `եկամուտների և միջին աշխատողների թվաքանակի վրա: Այս երկու ցուցանիշների հիման վրա 2016 թվականին ձեր բիզնեսը կարելի է համարել փոքր հետևյալ պայմաններով.

2013, 2014 և 2015 թվականներին գլխաքանակի և եկամուտների ցուցանիշները սահմանից բարձր չէին:

Այսպիսով, փոքր ձեռնարկությունները կարող են լինել նրանք, ովքեր հարկեր են վճարում ընդհանուր ռեժիմի համաձայն (OSNO), և նրանք («պարզեցված»), կամ («ենթադրյալ») կամ միասնական գյուղատնտեսական հարկ:

Պարտադիր չէ որևէ տեղ հատուկ գրանցվել որպես փոքր բիզնեսի սուբյեկտ.

Ձեզ նույնպես պետք չէ ձեր փոքր բիզնեսի կարգավիճակի որևէ ապացույց:

դեպի ճաշացանկ

Արդյո՞ք USN- ի ձեռնարկությունը պատկանում է փոքր ձեռնարկությանը:

Ակտիվների հաշվեկշռային արժեքը (հիմնական միջոցների և ոչ նյութական ակտիվների մնացորդային արժեքը) որոշվում է համաձայն.

Նշում. Գործադիր իշխանության և տեղական ինքնակառավարման մարմինները, որոնք աջակցություն են ցուցաբերում փոքր և միջին բիզնեսին, վարում են նման աջակցություն ստացող անձանց գրանցամատյաններ: Բայց ձեր ընկերության առկայությունը նման գրանցամատյանում, ընդհանուր առմամբ, 100% երաշխիք չի տալիս, որ այն փոքր է: Եվ հակառակը, եթե նման գրանցամատյանում ձեռնարկություն չկա, դա չի նշանակում, որ այն փոքրերին չի պատկանում:

2017 թվականի հունվարից «միկրոձեռնարկությունները» իրավունք կունենան կազմակերպել կադրերի պարզեցված ընթացք

Մասնավորապես, նշված առարկաները չեն կարող ընդունել աշխատանքային օրենսդրության նորմեր պարունակող տեղական ակտեր, ինչպիսիք են () :; վարձատրության մասին կանոնակարգ; բոնուսների տրամադրում; հերթափոխի ժամանակացույց, այլ փաստաթղթեր:

դեպի ճաշացանկ

Կարո՞ղ է որևէ պետական ​​գործակալություն պահանջել ընկերությունից հաստատել փոքր ընկերության կարգավիճակը:

IFTS- ի ֆինանսական հաշվետվություններին պարզեցված ձևերով ներկայացնելիս կարիք չկա որևէ կերպ հաստատել փոքր ձեռնարկության կարգավիճակը: Բայց հարկային մարմինները կարող են լրացուցիչ տեղեկություններ պահանջել: Այդ թվում `հարկային ստուգման ընթացքում: Միևնույն ժամանակ, կարևոր է հասկանալ, որ կարգավորող մարմինները, նույնիսկ առանց վճարողի մասնակցության, կարող են տեղեկատվություն հավաքել, թե որ կատեգորիային է պատկանում: Հետևաբար, եթե ձեր ընկերությունը չափանիշների համաձայն չի ճանաչվում որպես փոքր բիզնես, չարժե նույն ֆինանսական հաշվետվությունները ներկայացնել պարզեցված ձևերի միջոցով, անհրաժեշտ է ներկայացնել հաշվապահական հաշվառման ընդհանուր ձևեր:

Ինչ օգուտներ են նախատեսվում փոքր բիզնեսի համար

Հաշվապահները պետք է իմանան երկու հիմնական արտոնություններ փոքր ընկերությունների համար:

Նախ, եթե ձեր ընկերությունը փոքր բիզնես է, ապա 2014 թվականի հունիսի 1 -ից չեք կարող կանխիկի սահմանափակում սահմանել (10 -րդ կետ, 2 -րդ կետ): Այսինքն, դուք կարող եք խնայել այնքան գումար, որքան ցանկանում եք ձեր դրամարկղից: Այս առավելությունից օգտվելու համար դուք պետք է հաստատեք, որ կանխիկ դրամը պահում եք դրամարկղում `առանց մնացորդի սահմանափակման:

Նշում. Այս նպաստը վերաբերում է նաև բոլոր ձեռնարկատերերին, նույնիսկ նրանց, ովքեր չեն պատկանում փոքր բիզնեսին:

Երկրորդ, փոքր ձեռնարկություններն իրավունք ունեն օգտագործել հաշվապահական հաշվառման պարզեցված մեթոդներ (4 -րդ կետ): Դուք պետք է իմանաք, որ ձեռնարկատերերը հաշվապահություն չեն վարում, ուստի այս թուլացումը նրանց համար անտեղի է: Բայց փոքր ձեռնարկությունների համար տրամադրվում են հաշվապահական հաշվետվությունների կրճատ ձևեր: Բացի այդ, նրանք պարտավոր չեն հաշվետվության հավելվածներ կազմել, եթե չկան կարևոր տեղեկություններ, որոնք պահանջում են վերծանում վերահսկիչների կամ հիմնադիրների համար (Ռուսաստանի Ֆինանսների նախարարության 02.07.2010 թ. N 66 հրամանի 6 -րդ և 6.1 -րդ կետեր): ԲԱՅ միկրոձեռնարկություններկարող է նույնիսկ լինել գործարքների գրանցման շարունակական մեթոդ:

Բացի այդ, փոքր ընկերությունները ենթակա չեն մի շարք PBU- ների, որոնք պարտադիր են մյուսների համար: Համապատասխան կետը պարունակվում է հաշվապահական հաշվառման կանոնակարգերում, ուստի ուշադիր կարդացեք կարգավորող փաստաթղթերը: Օրինակ, փոքր բիզնեսի ներկայացուցիչները չեն կարող կիրառել PBU 2/2008 «Շինարարական պայմանագրերի հաշվառում», PBU 8/2010 «Մոտավոր պարտավորություններ, պայմանական պարտավորություններ և պայմանական ակտիվներ»:

Անհրաժեշտության դեպքում փոքր բիզնեսը կարող է կրճատել (էջ 3 Ռուսաստանի Ֆինանսների նախարարության տեղեկատվություն թիվ PZ-3/2012): Այս ամենը ամրագրված է կազմակերպության հաշվապահական հաշվառման քաղաքականության մեջ:

դեպի ճաշացանկ

Որո՞նք են փոքր բիզնեսի և միկրոձեռնարկությունների առավելությունները:

Փոքր ձեռնարկությունները, որոշակի պայմանների ներքո, կարող են.

• դիմել;
• վարվել պարզեցված ձևով;
• վճարել USN- ի և PSN- ի տարածաշրջանային միասնական հարկ զրոյական դրույքով (անհատ ձեռնարկատերերի համար).
• որպես առաջնահերթություն մասնակցել պետական ​​գնումներին.
• խուսափել ոչ հարկային ստուգումներից.
• սուբսիդիաներ ստանալ փոքր բիզնեսին աջակցելու համար:

դեպի ճաշացանկ

Քանի՞ փոքր բիզնես կա Ռուսաստանում:

2014 թվականի սկզբին, ըստ Ռուսաստանի Դաշնության Ռոսստատի տվյալների, Ռուսաստանում կար 5,6 միլիոն փոքր և միջին ձեռնարկություն: Դրանցից 3,5 միլիոնը (62,8%) անհատ ձեռնարկատերեր են, իսկ մոտ 1,8 միլիոնը (32,7%) ՝ միկրոձեռնարկություններ: Վերջիններս ներառում են տարեկան մինչև 60 միլիոն ռուբլի եկամուտ ունեցող և մինչև 15 մարդ աշխատողների թվով ընկերություններ: Այս երկու կատեգորիաները միասին կազմում են Ռուսաստանի փոքր և միջին բիզնեսի 95.5% -ը:

Միայն 235 հազար ընկերություններ (ընդհանուրի 4,2% -ը) փոքր ընկերություններ են: Նրանք ունեն շրջանառություն մինչև 400 միլիոն ռուբլի, իսկ աշխատողների թիվը ՝ մինչև 100 մարդ: Միջին բիզնեսի կատեգորիան ներառում է մոտ 17 հազար ընկերություն կամ փոքր ու միջին ձեռնարկությունների ընդհանուր թվի ընդամենը 0.3% -ը: Դրոշակներն ունեն շրջանառություն մինչև 1 միլիարդ ռուբլի և անձնակազմ ՝ մինչև 250 աշխատակից:

2016 թվականին Ռուսաստանում կար 5,84 միլիոն ՓՄՁ, որոնց 95% -ը միկրո բիզնեսներ են, որոնց թիվը 15-ից պակաս է: Ոլորտում աշխատում է 18 մլն մարդ (բոլոր զբաղվածների 25% -ը):

Տես Փոքր և միջին ձեռնարկությունների միասնական գրանցամատյան

2015 թվականի դեկտեմբերի 29-ին ընդունվեց «Ռուսաստանի Դաշնության որոշ օրենսդրական ակտերում փոփոխություններ կատարելու մասին» թիվ 408-FZ դաշնային օրենքը, որը նախատեսում էր մինչև 2016 թվականի օգոստոսի 1-ը փոքր և միջին բիզնեսի միասնական գրանցամատյանի ստեղծում:

Դաշնային հարկային ծառայությունը վարում է փոքր և միջին բիզնեսի միասնական գրանցամատյան:

Ինչպե՞ս է կազմակերպությունը հայտնվում ՓՄՁ -ների գրանցամատյանում

Իրավաբանական անձանց և անհատ ձեռնարկատերերի մասին տեղեկատվությունը մուտքագրվում է Փոքր և միջին ձեռնարկությունների միասնական ռեգիստրում ընթացիկ օրացուցային տարվա օգոստոսի 10 -ին `հարկային մարմիններին հասանելիք տեղեկատվության հիման վրա: հուլիսի 1 -ինընթացիկ օրացուցային տարին: ՍՊԸ -ի կանոնադրական կապիտալում ՓՄՁ չհանդիսացող իրավաբանական անձանց մասնակցության ընդհանուր մասնաբաժնի պահանջը `այդպիսի ընկերությունների մասին գրանցամատյան մուտքագրելու համար, հաշվի է առնվում 2017 թվականից` գրանցամատյանում տեղեկատվություն մուտքագրելիս:

Եթե ​​մինչ գրանցամատյանի տեղեկատվության թարմացումը 2017 թվականի օգոստոսի 10 -ին, ՍՊԸ -ի մասնակիցը ՓՄՁ սուբյեկտ չէր (նրա մասին տեղեկությունները մինչև այդ պահը չէին կարող գրանցվել գրանցամատյանում), մասնակցության ընդհանուր մասնաբաժնի պայմաններն են. չհամարված է համարվում:

Այսպիսով, եթե ՍՊԸ -ն 2017 թվականի հուլիսի 1 -ի դրությամբ չէր բավարարում ՓՄՁ չհանդիսացող իրավաբանական անձանց մասնակցության ընդհանուր մասնաբաժնի պայմանը, ապա դրա մասին տեղեկությունները ռեգիստրում չեն պարունակվում:

դեպի ճաշացանկ

Ինչ անել, եթե FTS- ը Մոռացել է մուտքագրել «Փոքր և միջին ձեռնարկությունների միասնական ռեգիստր»

Եթե ​​հարկ վճարողը «Փոքր և միջին բիզնեսի միասնական գրանցամատյանում» բացահայտում է իր մասին տեղեկատվության բացակայությունը, ապա անհրաժեշտ է լրացնել հայտ: Դիմումի ձևավորումն ու ներկայացումը կատարվում է Ռուսաստանի Դաշնային հարկային ծառայության կայքի միջոցով ՝ «Դաշնային հարկային ծառայության այլ գործառույթներ. Փոքր և միջին ձեռնարկությունների միասնական գրանցամատյան» բաժնում: սխալ? ".

ՓՄՁ -ների միասնական գրանցամատյանում արտացոլված տեղեկատվության ուղղման դիմում լրացնելիս հարկ վճարողները պետք է ուշադրություն դարձնեն «IFTS- ի հարկ վճարողի գրանցման վայրում» պահանջի արտացոլման ճշգրտությանը, այն է `IFTS- ի օրենսգրքին: գրանցման վայրում: Եթե ​​այս պահանջը սխալ է լրացված, Հարկ վճարողի դիմումը չի քննարկվի:

Մինչև 2019 թվականը ոչ ոք չի թռչի փոքր և միջին բիզնեսի գրանցամատյանից

Կիրառվում է «երեք տարի» կանոնը: Նրանք Փոքր կամ միջին ձեռնարկության կատեգորիան կարող է փոխվել, եթե դրա ցուցանիշները մեկը մյուսին հաջորդող 3 օրացուցային տարվա եկամուտների և աշխատողների թվաքանակի սահմաններից բարձր կամ ցածր են:

Փոքր և միջին ձեռնարկատիրության գրանցամատյանում ընկերություններն ու անհատ ձեռնարկատերերը ներառվել են ըստ 2016 թվականի իրենց կարգավիճակի (այսինքն ՝ նախորդ 2015 թվականի տվյալների համաձայն): Ըստ այդմ, առաջին անգամ գրանցամատյանում ընդգրկված փոքր կամ միջին ձեռնարկատիրության կատեգորիան կարող է փոխվել գրանցամատյանի ձևավորման ընթացքում ՝ 07/01/2019 (2018 թ. Տվյալներով):

դեպի ճաշացանկ
Հաշվապահական (ֆինանսական) հաշվետվությունների պարտադիր պատճենը վիճակագրական մարմիններին ներկայացնելու նոր կարգ. Հրամանը մշակվել է 2011 թվականի դեկտեմբերի 6-ի «Հաշվապահական հաշվառման մասին» թիվ 402-FZ դաշնային օրենքում փոփոխություններ կատարելու կապակցությամբ:

1. Փոքր և միջին բիզնեսը ներառում է տնտեսվարող սուբյեկտներ, գործարար գործընկերություններ, բիզնես գործընկերություններ, արտադրական կոոպերատիվներ, սպառողական կոոպերատիվներ, գյուղացիական տնտեսություններ և անհատ ձեռնարկատերեր, որոնք գրանցված են Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը համապատասխան և բավարարում են սույն հոդվածի 1.1 մասով սահմանված պայմանները: ,

1.1. Գործարար սուբյեկտներին, գործարար գործընկերություններին, բիզնես գործընկերություններին, արտադրական կոոպերատիվներին, սպառողական կոոպերատիվներին, գյուղացիական տնտեսություններին և անհատ ձեռնարկատերերին դասակարգելու համար որպես փոքր և միջին ձեռնարկություններ, պետք է բավարարվեն հետևյալ պայմանները.

(տեքստը տես նախորդ հրատարակության մեջ)

1) տնտեսվարող սուբյեկտների, գործարար գործընկերության, գործարար գործընկերության համար պետք է բավարարել հետևյալ պահանջներից առնվազն մեկը.

(տեքստը տես նախորդ հրատարակության մեջ)

Ա) գործարար ընկերության կամ գործարար գործընկերության մասնակիցներ `Ռուսաստանի Դաշնություն, Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտներ, քաղաքային կազմավորումներ, հասարակական կամ կրոնական կազմակերպություններ (ասոցիացիաներ), բարեգործական և այլ հիմնադրամներ (բացառությամբ ներդրումային ֆոնդերի) ընդհանուր առմամբ ոչ ավելի, քան քսան: -սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության կանոնադրական կապիտալի բաժնետոմսերի կամ գործարար գործընկերության համախմբված կապիտալի բաժնետոմսերի հինգը կամ բաժնետիրական ընկերության քվեարկող բաժնետոմսերի ոչ ավելի, քան քսանհինգ տոկոսը և ձեռնարկության մասնակիցները կամ գործարար գործընկերություն. օտարերկրյա իրավաբանական անձինք և (կամ) իրավաբանական անձինք, որոնք փոքր և միջին ձեռնարկություններ չեն, տիրապետում են սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության կանոնադրական կապիտալի կամ նրա համախմբված կապիտալի բաժնետոմսերի ոչ ավելի, քան քառասունինը տոկոսին: տնտեսական գործընկերություն կամ բաժնետիրական ընկերության քվեարկող բաժնետոմսերի ոչ ավելի, քան քառասունինը տոկոսը: Սույն ենթակետով նախատեսված սահմանափակումը `կապված օտարերկրյա իրավաբանական և (կամ) իրավաբանական անձանց մասնակցության ընդհանուր մասնաբաժնի հետ, որոնք փոքր և միջին ձեռնարկություններ չեն, չի տարածվում.

Տնտեսվարող սուբյեկտների մասնակիցների համար `օտարերկրյա իրավաբանական անձինք, որոնց ձեռնարկատիրական գործունեությունից ստացված եկամուտը նախորդ օրացուցային տարում չի գերազանցում միջին ձեռնարկությունների համար Ռուսաստանի Դաշնության կառավարության սահմանած սահմանը` սույն մասի 3 -րդ կետի համաձայն, և միջին աշխատողների թիվը, որոնց նախորդ օրացուցային տարվա համար չի գերազանցում սույն մասի 2 -րդ կետի «բ» ենթակետում նշված սահմանային արժեքը (բացառությամբ օտարերկրյա իրավաբանական անձանց, որոնց մշտական ​​գտնվելու վայրը ներառված է պետությունների ցանկում և Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 284 -րդ հոդվածի 3 -րդ կետի 1 -ին ենթակետի համաձայն հաստատված տարածքներ `հարկման արտոնյալ հարկային ռեժիմ և (կամ), որոնք չեն նախատեսում ֆինանսական գործարքների (օֆշորային գոտիներ) տեղեկատվության բացահայտում և տրամադրում.

(տեքստը տես նախորդ հրատարակության մեջ)

Բ) արժեթղթերի կազմակերպված շուկայում շրջանառվող բաժնետիրական ընկերության բաժնետոմսերը դասակարգվում են որպես բաժնետոմսեր տնտեսության բարձր տեխնոլոգիական (նորարարական) հատվածում `Ռուսաստանի Դաշնության կառավարության սահմանած կարգով.

գ) տնտեսական ընկերությունների գործունեությունը, տնտեսական գործընկերությունները բաղկացած են մտավոր գործունեության արդյունքների գործնական կիրառումից (իրականացումից) (ծրագրեր էլեկտրոնային համակարգիչների, տվյալների բազաների, գյուտերի, օգտակար մոդելների, արդյունաբերական նմուշների, ընտրության ձեռքբերումների, ինտեգրալ սխեմաների տոպոլոգիայի, արտադրության գաղտնիքների համար) (նոու -հաու), որի բացառիկ իրավունքները պատկանում են համապատասխանաբար այնպիսի ձեռնարկությունների հիմնադիրներին (մասնակիցներին), գործարար գործընկերություններին `բյուջետային, ինքնավար գիտական ​​հաստատություններին կամ բարձրագույն կրթական հաստատություններին, որոնք բյուջետային հաստատություններ են, ինքնավար հաստատություններ.

դ) բիզնես ընկերությունները, գործարար գործընկերությունները ստացել են ծրագրի մասնակցի կարգավիճակ `համաձայն 2010 թվականի սեպտեմբերի 28-ի« Սկոլկովոյի նորարարական կենտրոնի մասին »N 244-FZ դաշնային օրենքի.

Ե) ձեռնարկությունների հիմնադիրներ (մասնակիցներ), գործարար գործընկերություններ `այն իրավաբանական անձինք, որոնք ընդգրկված են Ռուսաստանի Դաշնության կառավարության կողմից հաստատված իրավաբանական անձանց ցանկում, որոնք պետական ​​աջակցություն են ցուցաբերում նորարարական գործունեության համար` թիվ 127-FZ դաշնային օրենքով սահմանված ձևերով: 23 օգոստոսի 1996 թ. «Գիտության և պետական ​​գիտատեխնիկական քաղաքականության մասին»: Իրավաբանական անձինք ներառված են այս ցանկում `Ռուսաստանի Դաշնության կառավարության կողմից սահմանված կարգով, պայմանով, որ հետևյալ չափանիշներից մեկը բավարարված է.

իրավաբանական անձինք հանդիսանում են հանրային բաժնետիրական ընկերություններ, որոնց բաժնետոմսերի առնվազն հիսուն տոկոսը պատկանում է Ռուսաստանի Դաշնությանը, կամ այն ​​ձեռնարկությունները, որոնցում այդ հանրային բաժնետիրական ընկերություններն իրավունք ունեն ուղղակիորեն և (կամ) անուղղակի տնօրինելու ավելի քան հիսուն տոկոսը քվեարկող բաժնետոմսերին (բաժնետոմսերին) վերագրվող ձայներ, որոնք կազմում են նման ձեռնարկությունների կանոնադրական կապիտալը, կամ հնարավորություն ունեն նշանակելու միակ գործադիր մարմինը և (կամ) կոլեգիալ գործադիր մարմնի կազմի կեսից ավելին, ինչպես նաև տնօրենների խորհրդի (վերահսկիչ խորհրդի) կազմի կեսից ավելին ընտրելը որոշելու ունակություն.

իրավաբանական անձինք պետական ​​կորպորացիաներ են, որոնք ստեղծվել են 1996 թվականի հունվարի 12-ի «Ոչ առևտրային կազմակերպությունների մասին» թիվ 7-FZ դաշնային օրենքին համապատասխան.

իրավաբանական անձինք ստեղծվել են 2010 թվականի հուլիսի 27-ի N 211-FZ «Նանոտեխնոլոգիաների ռուսական կորպորացիայի վերակազմակերպման մասին» դաշնային օրենքի համաձայն.

(տեքստը տես նախորդ հրատարակության մեջ)

2) տնտեսվարող սուբյեկտների նախորդ օրացուցային տարվա աշխատողների միջին թիվը, գործարար գործընկերությունները, գործարար գործընկերությունները, որոնք համապատասխանում են սույն մասի 1 -ին կետում նշված պահանջներից մեկին, արտադրական կոոպերատիվներին, սպառողական կոոպերատիվներին, գյուղացիական (ֆերմերային) տնային տնտեսություններին, անհատ ձեռնարկատերերին: չպետք է գերազանցի միջին և փոքր ձեռնարկությունների յուրաքանչյուր կատեգորիայի աշխատողների միջին քանակի հետևյալ սահմանային արժեքները.

(տեքստը տես նախորդ հրատարակության մեջ)

Ա) մինչև հարյուր մարդ փոքր ձեռնարկությունների համար (փոքր ձեռնարկությունների մեջ առանձնանում են միկրոձեռնարկությունները `մինչև տասնհինգ մարդ).

(տեքստը տես նախորդ հրատարակության մեջ)

Բ) միջին ձեռնարկությունների համար `հարյուր մեկից երկու հարյուր հիսուն հոգու, եթե միջին ձեռնարկությունների աշխատողների միջին թվի մեկ այլ սահմանային արժեք սահմանված չէ` սույն մասի 2.1-րդ կետի համաձայն.

(տեքստը տես նախորդ հրատարակության մեջ)

2.1) Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարությունն իրավունք ունի սահմանել նախորդ օրացուցային տարվա աշխատողների միջին թվի սահմանային արժեքը, որը գերազանցում է սույն մասի 2 -րդ կետի «բ» ենթակետով սահմանված միջին ձեռնարկություններին `բիզնեսին: սուբյեկտներ, սույն մասի 1 -ին կետում նշված պահանջներից մեկին համապատասխանող տնտեսական գործընկերություններ, որոնք իրականացնում են որպես հիմնական գործունեություն, թեթև արդյունաբերության ոլորտում ձեռնարկատիրական գործունեություն (13 -րդ դասի «Գործվածքների արտադրություն», 14 -րդ դասի «Հագուստի արտադրություն », 15-րդ դասարան« Կաշվի և կաշվե իրերի արտադրություն », բաժին« Տնտեսական գործունեության համառուսաստանյան դասակարգչի «Արտադրություն») և նախորդ օրացուցային տարվա աշխատողների միջին թիվը գերազանցել է «բ» ենթակետով սահմանված սահմանը: սույն մասի 2 -րդ կետի: Սույն կետով նախատեսված ձեռնարկատիրական գործունեության համապատասխան տեսակը ճանաչվում է հիմնականը `պայմանով, որ նախորդ օրացուցային տարվա վերջում այս տեսակի գործունեության իրականացումից ստացվող եկամուտների ընդհանուր ծավալը կազմում է ընդհանուրի առնվազն 70 տոկոսը: իրավաբանական անձի եկամուտ;

3) ձեռնարկատիրական սուբյեկտների եկամուտները, գործարար գործընկերությունները, սույն մասի 1 -ին կետում նշված պահանջներից մեկին բավարարող ձեռնարկատիրական գործունեությունը, արտադրական կոոպերատիվները, սպառողական կոոպերատիվները, գյուղացիական (ֆերմերային) ձեռնարկությունները և անհատ ձեռնարկատերերը, որոնք ստացվել են ձեռնարկատիրական գործունեությունից նախորդ օրացուցային տարվա համար: որը որոշվում է հարկերի և տուրքերի վերաբերյալ Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ սահմանված կարգով, ամփոփվում է գործունեության բոլոր տեսակների համար և կիրառվում է բոլոր հարկային ռեժիմների համար, չպետք է գերազանցի կառավարության սահմանած սահմանային արժեքները Ռուսաստանի Դաշնություն `փոքր և միջին բիզնեսի յուրաքանչյուր կատեգորիայի համար:

(տեքստը տես նախորդ հրատարակության մեջ)

(տեքստը տես նախորդ հրատարակության մեջ)

3. Փոքր կամ միջին ձեռնարկատիրության սուբյեկտի կատեգորիան որոշվում է սույն հոդվածի 2-րդ, 2.1-րդ և 1.1-րդ մասերի 1-ին կետերով սահմանված առավել նշանակալից պայմանի համաձայն, եթե սույն մասով այլ բան սահմանված չէ: Փոքր կամ միջին ձեռնարկատիրության կատեգորիան այն անհատ ձեռնարկատերերի համար, ովքեր վարձու աշխատողներ չեն ներգրավել ձեռնարկատիրական գործունեություն իրականացնելու համար նախորդ օրացուցային տարում որոշվում է ՝ կախված սույն հոդվածի 1.1 մասի 3-րդ կետին համապատասխան ստացված եկամտի չափից: , Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություններ, միակ բաժնետեր ունեցող բաժնետիրական ընկերություններ և բիզնես գործընկերություններ, որոնք բավարարում են սույն հոդվածի 1.1 մասի 1 -ին կետի «ա» ենթակետով սահմանված պայմանները (բացառությամբ սույն ենթակետի երկրորդ և երեք պարբերություններով սահմանված պայմանների), գործընկերություններ, արտադրական կոոպերատիվներ, սպառողական կոոպերատիվներ, գյուղացիական (ֆերմերային) տնտեսություններ, որոնք ստեղծվել են ընթացիկ օրացուցային տարվա օգոստոսի 1 -ից մինչև ընթացիկ օրացուցային տարվան հաջորդող տարվա հուլիսի 31 -ը (այսուհետ `նորաստեղծ իրավաբանական անձինք), գրանցված անհատ ձեռնարկատերեր նշված ժամանակահատվածում (այսուհետ `նոր գրանցված անհատ ձեռնարկատերեր), ինչպես նաև անհատ ձեռնարկատերերը, ովքեր կիրառում են միայն արտոնագրային հարկման համակարգը, պատկանում են միկրոձեռնարկություններին: Փոքր կամ միջին ձեռնարկատիրության կատեգորիա `նշվածում նշվածների համար