Druga specijalnost. Gdje dobiti radničko zanimanje i zanimanje? Moj prijatelj i ja, koji smo u Britanku došli nakon liječenja, šalimo se: možda sada možemo ići u baletnu školu


Tvrtka je školovala radnike za drugu profesiju (vozači utovarivača osposobljeni su za rad na visokogradnji pomoću kolijevke). Pomozi mi da shvatim: 1. da li je potrebno u kadroviranje uključiti zanimanje u kojem se zaposlenici školuju 2. može li zaposlenik, na jednakoj osnovi sa svojim glavnim dužnostima, obavljati posao u drugoj struci, ako takvo zanimanje nije predviđeno kadrovskom tablicom 3. da li je moguće u radnu knjižicu unijeti upis o dodjeli drugog struke, na temelju dobivene potvrde, ako stolom osoblja nije predviđeno takvo zanimanje 4. je li moguće izmijeniti opise poslova osposobljenih radnika o dodatnim vrstama posla, a zatim ne registrirati kombinaciju?

Odgovor

Odgovor na pitanje:

1. Je li potrebno u osoblje uključiti profesiju u kojoj se zaposlenici školuju?

Ne propustite: istaknuti članak mjeseca od strane stručnjaka

Kako se ne pogriješiti u pet glavnih stupaca stožera.

Ako planirate organizirati prelazak zaposlenika u ove profesije ili dogovoriti kombinaciju, onda je to potrebno.

2. može li zaposlenik, zajedno sa svojim glavnim dužnostima, obavljati posao u drugoj profesiji, ako takva profesija nije predviđena tablicom osoblja

Ne, on nemože.

Kombinacija je sastavljena za određeno radno mjesto ... Stručnjaci Ministarstva rada dolaze do sličnih zaključaka. Vidjeti pismo Ministarstva rada Rusije od 20. srpnja 2016. N 14-2 / \u200b\u200bB-688 :.

O promjenama na kadrovskom stolu :.

Pogledajte i Rostrudove informacije o ovom pitanju: https: //onlineinspection.rf/questions/view/11504, https: //onlineinspektsiya.rf/questions/view/5136, https: //onlineinspektsiya.rf/questions/view/46403, https: //onlineinspection.rf/questions/view/73636,

3.Može li se na temelju primljene potvrde u radnu knjižicu unijeti upis o dodjeli drugog zanimanja, ako tablica osoblja ne predviđa takvu profesiju

Ako je zaposleniku tijekom razdoblja rada dodijeljena nova kategorija (razred, kategorija itd.) Ili je prima druga i naredna profesija , to se onda mora odraziti u radnoj knjizi u odjeljku. U stupac 1 navedenog odjeljka stavite sljedeći serijski broj natuknice, u stupac 2 navedite datum osnivanja nove profesije ili dodjele kategorije, u stupac 3 izvršite glavni unos. U stupac 4 navedite detalje popratnog dokumenta: njegov broj i datum.

4.Može li se izmijeniti opisi poslova obučenih radnika o dodatnim vrstama posla, a zatim ne izdavati kombinaciju

Ne, nažalost to nije moguće. Gore smo detaljno razmotrili ovo pitanje.

Pojedinosti u materijalima osoblja sustava:

1. Situacija:Kako u radnoj knjižici zabilježiti dodjeljivanje nove kategorije zaposleniku ili stjecanje nove profesije

Ako je zaposleniku tijekom razdoblja rada dodijeljena nova kategorija (razred, kategorija itd.) Ili ako dobije drugu i sljedeću profesiju, to se mora odražavati u radnoj knjižici u odjeljku. U stupac 1 navedenog odjeljka stavite sljedeći serijski broj natuknice, u stupac 2 navedite datum osnivanja nove profesije ili dodjele kategorije, u stupac 3 izvršite glavni unos. U stupac 4 navedite detalje popratnog dokumenta: njegov broj i datum.

Osnivanje nove profesije za zaposlenika trebalo bi se dodatno odraziti na prvoj stranici (naslovnoj stranici) radne knjižice. Da biste to učinili, u retku "Obrazovanje" ne mijenjajte ništa, ali u retku "Zanimanje, specijalnost" naznačite još jedno zanimanje odvojeno zarezima. Uz to, navedite detalje popratnog dokumenta na naslovnici radne knjižice.

Takvi zaključci proizlaze iz odredbi stavaka odobrene upute.

Primjer popunjavanja odjeljka "Podaci o poslu" u radnoj knjižici. Zaposlenik je dobio drugu profesiju

A.V. U siječnju je organizacija zaposlila Lampochkina kao bravara četvrte klase. U rujnu je Lampochkin dobio drugo zanimanje - električar treće kategorije.

Zaposlenik odgovoran za vođenje kadrovskih evidencija izvršio je sljedeće unose u zaposlenika.

Ivan Shklovets,

zamjenik šefa Federalne službe za rad i zapošljavanje

Lijep pozdrav i želje za ugodan rad, Tatiana Kozlova,

stručnjak za ljudske resurse sustava


  • Urednici časopisa "Kadrovski posao" otkrili su kojim navikama kadrovskih službenika treba puno vremena, ali su gotovo beskorisne. A neki od njih mogu čak zbuniti inspektora Državnog tehnološkog instituta.

  • Inspektori GIT-a i Roskomnadzora rekli su nam koji dokumenti sada ne bi trebali tražiti od novopridošlih osoba prilikom zapošljavanja. Sigurno imate neke radove s ovog popisa. Sastavili smo cjelovit popis i odabrali sigurnu zamjenu za svaki zabranjeni dokument.

  • Ako dan kasnije platite godišnji odmor, tvrtka će biti kažnjena s 50.000 rubalja. Smanjite rok otkaznog roka za najmanje jedan dan - sud će vratiti zaposlenika na posao. Proučili smo pravnu praksu i pripremili sigurne preporuke za vas.

    • Gotovo svatko od nas u nekom trenutku dođe na ideju da promijeni profesiju. Neki za to imaju dobre razloge. .

    No, čak i bez ikakvog razloga za većinu ljudi - to ne ovisi o profesiji i razini vještina - posao s godinama postaje dosadan, počinje izgledati manje obećavajući ili profitabilan. Takozvana „kriza srednjih godina“ upravo je vrijeme kada razmišljanja o drugoj profesiji postaju upornija.

    Psihoanalitičar Eric Erickson identificirao je tri faze zrelosti: blizinu, produktivnost i cjelovitost. Svaka faza ima svoje zadatke i psihološke krize.

    Prva faza zrelosti, intimnost, odgovara dobi od 21 do 35 godina. Iz blizine, Erickson razumije ne samo fizičku bliskost, već i sposobnost da se brine o drugima, uspostavlja prijateljstva, vjeruje drugima, bez straha da će izgubiti sebe. Sve snage odrasle mlade osobe usmjerene su na "pokretanje" karijere, a također, u pravilu, na stvaranje obitelji.

    Treća, posljednja faza zrelosti, cjelovitosti, započinje s oko 55 godina. Osoba sažima život, preispituje ga i pomiruje se s njim. I u tom intervalu, u fazi produktivnosti, koja traje od oko 35 do 55 godina, osoba počinje razmišljati o sudbini ljudi koji ne pripadaju njegovom obiteljskom krugu, razmišljati o strukturi budućeg svijeta, životu budućih generacija. (Svatko tko nije razvio ovaj osjećaj pripadnosti čovječanstvu zatvara se u sebe i njegova glavna udobnost postaje njegova glavna briga.)

    Često se, 15 godina nakon dobivanja diplome, čovjek zasiti posla, čak i ako to jamči visok socijalni status i dobru plaću. U ovoj fazi života ljudi trebaju razgovarati s nekim o nečemu što im smeta u duši. Tada postoji šansa za odabir prave profesije. Štoviše, možda će se zahvaljujući tome otvoriti drugi vjetar i neće biti potrebe napustiti stari posao.

    Tko sam ja

    Da se ne bi došlo do pogrešne procjene prilikom odabira druge profesije, nužno je uzeti u obzir ono što psiholozi nazivaju ego idealom. Ovo je naša zvijezda vodilja, idealna slika o sebi, koja određuje kako osoba želi sebe vidjeti i koje ciljeve želi postići.

    Ljudi se cijeli život trude prilagoditi idealu ega, ali to nikad nitko ne uspije. Što više osoba postigne, to više želi. Ali kad nam se čini da se približavamo ovoj idealnoj slici, poboljšava se naš osjećaj sebe. Što je veći jaz između ideala ega i današnje slike, to se više ne volimo, što se više depresije i krivnje osjećamo potlačeno, to se manje adekvatno ponašamo.

    Budući da je ego ideal uspostavljen u ranom djetinjstvu, često nam to nije baš jasno. Prepoznavanje orijentira koji su značajni za ego ideal nije lak zadatak. Ali postoji način da se njegovo rješenje ubrza. Da biste to učinili, morate odgovoriti na nekoliko pitanja i razgovarati o odgovorima s voljenom osobom.

    1. Kakav je bio sustav vrijednosti vašeg oca i vaše majke? Nisu to rekli ili učinili, već ono što su branili i branili.

    2. Što je prvo što je tvoja majka odobrila? Naši prvi pokušaji da ugodimo svojoj majci postaju uvriježene navike u ponašanju.

    3. Tko je bio tvoj junak iz djetinjstva? Također ima smisla razmišljati o tome kakve ljude sada volite, kojim postignućima se divite.

    4. Na koga ste od prijatelja ili rođaka pokušali oponašati? Zašto ste ih obožavali?

    5. Kad ste morali birati aktivnosti, prema čemu ste se naginjali? Kopajte po vlastitoj prošlosti, zasigurno ćete vidjeti određeni obrazac u svojim odlukama.

    6. Što vam je donijelo najveću radost u životu? Shvatite da zapravo niste dobili zadovoljstvo zbog postignuća, već od sebe. Kako ste se tada ponašali?

    7. Što ste najbolje učinili u životu? Što ste tada radili i kako?

    8. Što biste željeli da vam bude zapisano u nekrologu? Riječ je o onome što biste voljeli ostaviti ljudima u sjećanju na sebe.

    Odgovarajući na ova pitanja, jasnije ćete vidjeti vlastiti ego ideal i glavni smjer vlastitog života.

    Kako nastaviti

    Sada morate pronaći aktivnost koja odgovara vašem karakteru, ponašanju, načinu rada i komunikaciji s kolegama. Glavno je shvatiti jeste li pravi temperament za nju. Pokušajte iskreno odgovoriti na još nekoliko pitanja.

    Kako se nosite sa vlastitom agresijom? Pretpostavimo da trebate natjerati ljude da rade neki posao, braniti svoje stajalište pred kolegama ili ukoriti podređene. Je li vam lako? Ako osoba usmjerava osobnu agresiju prema upravljanju ljudima i projektima, to znači da lako preuzima odgovornost i svoju inicijativu, želja za postizanjem rezultata usmjerena je na interese organizacije, a ne samo na samopotvrđivanje. Netko tko nije u stanju natjerati ljude na posao, neće biti dobar vođa, a netko tko je previše popustljiv neće moći iskreno reći kolegama i podređenima kako misli da rade.

    Kako pokazujete emocije? Neki radije rade samostalno, drugi u timu. Postoje ljudi koji cvjetaju kad oni oko njih prepoznaju njihova postignuća i dobro se ophode s njima. A tu su i vukovi samotnjaci: ne trebaju tuđe pohvale, najbolje se osjećaju kad se drugi drže podalje.

    Oslanjate li se na sebe u svemu ili ste interno ovisni o drugima? Je li vam ugodnije ako ste sami "ispred, na brzom konju" ili ako netko drugi stoji iznad vas? Možete li i sami raditi jednako dobro kao u timu? Postoje ljudi koji su mirni u srcu samo kad im se kaže što treba učiniti. A netko odlično radi sam i ne želi da drugi ovise o njemu.

    Ljudi koji vas dugo poznaju, vaše navike i stil rada mogu vam pomoći da pronađete prave odgovore na ova pitanja.

    Kako odabrati put

    Kad vođa zamisli svoj osobni ego kao ideal i stil rada, spreman je inteligentnije izvagati mogućnosti. Može započeti novi život ili ostati u svojoj organizaciji. U svakom slučaju, nakon što se bolje upozna, prijeći će na posao s novom snagom.

    Često se ispostavi da je nova profesija nastavak prethodne: mnogi organiziraju vlastiti posao u onim područjima koja dobro poznaju. Možete napraviti dugački popis mogućih drugih karijera, preturajući po vlastitoj prošlosti i sjećajući se onoga što je nekoć zauzimalo, a istovremeno prekrižiti ono što je prestalo zanimati ili moliti. Nakon uklanjanja dosadnih opcija, vrijedi razmotriti koliko će dodatnih priprema biti potrebno za pokretanje novog posla i koliko novca će biti potrebno uložiti. Ali uvijek se morate sjetiti da nitko nije imun na pogreške. Nepredviđene okolnosti mogu slomiti novu karijeru. Ako ste prijašnji posao napustili na prijateljski način i tamo postoje ljudi koji se prema vama ponašaju toplo, imate priliku za povratak.

    Cjeloviti članak bit će objavljen u rujanskom izdanju Harvard Business Review Russia. Harry Levinson je bivši profesor na Sveučilištu Harvard i jedan od utemeljitelja psihoanalitičkog smjera u organizacijskoj psihologiji.

    Pojedinosti

    Nakon odabira profesije, naravno, postavit će se pitanje gdje se može dobiti ova posebna radna specijalnost. Pitanje je sasvim točno i barem relevantno. Naravno, prije svega vrijedi obratiti pozornost na to koje obrazovne institucije pružaju tečajeve ili nastavu u određenoj specijalnosti ili na određenom radnom mjestu.

    Problem mnogih je odabir osposobljavanja posebno za radnike u specijalnostima, a ne za bilo koja druga. Napokon, potrebna specijalnost može se osposobiti u bilo kojem području, ali radnici se mogu dobiti samo u regiji u kojoj ih ili kategorički nedostaje, ili je regija usmjerena na usku radnu industriju.

    Gdje možete dobiti radnu specijalnost?

    Prvo, treba shvatiti da neke specijalnosti nisu uspješne u određenim regijama zemlje, stoga osposobljavanje za takvu radnu specijalnost u ne-osnovnim regijama neće donijeti željeni uspjeh. Drugo, u dijelovima zemlje u kojima je radnička profesija uglavnom uspješna, zaključeni su ugovori s obrazovnim institucijama prema kojima se podnositelj zahtjeva može zaposliti odmah nakon stjecanja obrazovanja.

    Na primjer, uski fokus rada, poput metalurgije ili rudarstva, nije raširen u cijeloj zemlji. Iz tog je razloga praktički nemoguće steći metalurško obrazovanje u regiji koja nema tvornice ili tvornice. Čak i ako u vašem gradu postoje jedno ili dva sveučilišta, tehničke škole ili bilo koji drugi centar za osposobljavanje koji pružaju osposobljavanje za potrebnu profesiju, često je takvo osposobljavanje barem loše kvalitete. U takvim ustanovama zapravo ne postoje stručnjaci koji studenta mogu naučiti pravom zanatu, što će biti dragocjena informacija prilikom prijavljivanja za posao.

    Ako govorimo o profesijama širokog značenja, pitanje regije obrazovne ustanove nestaje samo od sebe, u takvim je slučajevima potrebno voditi računa o prestižu odabranog sveučilišta.

    Najbolja su opcija, naravno, obrazovne institucije, ali postoji i burza rada koja vam može pomoći u slučaju da tražite posao ili želite promijeniti svoje kvalifikacije.

    Za razliku od obrazovne ustanove, radnu profesiju na burzi rada možete dobiti praktički besplatno. Istodobno, osposobljavanje za radničku profesiju na tečajevima ili u obrazovnim institucijama koštat će vas poprilično lipe. Komercijalne obrazovne ustanove mogu se pohvaliti niskom cijenom, ali osposobljavanje za radnu specijalnost obećava da će potrošiti više od pukog plaćanja pružanja njihovih usluga.

    Čak i ako umirivanje profesora nije dio vaših planova, a vi ćete se kao uzorni student ponizno pripremati za sve ispite, testove, kako u teoriji tako i u praksi, vjerujte mi, u raznim institutima već su dugo izmišljena sredstva za iznuđivanje novca od podnositelja zahtjeva. Komercijalne obrazovne ustanove neće za to biti iznimka, već upravo suprotno, jer je cilj svake takve ustanove prije svega zaraditi novac, a tek nakon toga osposobljavanje studenta za njegovo radno zanimanje.

    Kako besplatno doći do radničke profesije?

    Za one koji svoju profesiju žele povezati s radničkom, u početku je potrebno voditi računa o stjecanju obrazovanja potrebne radne profesije. Najbolji način za stjecanje radnog obrazovanja uz minimalne troškove ili čak besplatno je pronalazak poslodavca koji treba stručnjake za određene profile.

    Kada se prijavljuju za posao, neke tvrtke pružaju mogućnost besplatnog studija jednog ili više zanimanja ili troškove osposobljavanja naplaćuju iz plaće koja vam se isplaćuje. Tako možete, tako reći, kombinirati posao i zadovoljstvo.

    Primjerice, u Moskvi neke tvrtke u borbi za radne jedinice o svom trošku pružaju obuku za zanimanja. Ova je praksa vrlo razvijena u gradovima s više od milijun stanovnika, gdje je glavni naglasak autohtonog stanovništva usmjeren na stvaranje i razvoj poslovanja.

    Obuka za zanimanja u Moskvi malo se razlikuje od stjecanja drugog obrazovanja. Budući da je grad velik i brzo se razvija, redoviti priljev mladih stručnjaka vrlo je važan. U središtu svakog obrazovnog procesa je podjela treninga na dvije komponente, poput teorijskih i praktičnih. Na temelju činjenice da su zanimanja s plavim ovratnikom vrlo važna u svim godinama, proces osposobljavanja neznatno se razlikuje od ostalih zanimanja. Razdoblje osposobljavanja za plave ovratnike značajno je smanjeno, jer poslodavca uglavnom zanima koliko kandidat dobro poznaje svoj posao u tehničkom, a ne u teorijskom smislu. Ponekad, za uspješan prijem na posao, možete malo zaobići osposobljavanje za radničku struku, važno je samo imati potvrdu o prijemu na neki posao, ako je takav potreban, ali, unatoč tome, obavljanje posla treba biti na razini upućenog zaposlenika

    Novopridošlim imigrantima bilo bi korisno znati da Kanada pruža priliku vama i vašoj obitelji da steknete specijalnost ili povećate svoju konkurentnost na tržištu rada davanjem potpora i studentskih zajmova za stjecanje osnovnog ili dodatnog obrazovanja. Ako vam vaša profesija ne dopušta da nađete posao ili želite promijeniti zanimanje, tada će vam stručnjaci naše tvrtke rado pomoći oko odabira fakulteta i tečaja na kraju kojeg ćete dobiti potrebnu specijalnost i moći ćete pronaći posao koji će vam odgovarati. svi parametri, od područja djelatnosti do plaća.

    Ako primate pogodnosti, dobijete otkaz, firma u kojoj ste radili bankrotira, svi ovi i mnogi drugi čimbenici mogu vas kvalificirati za potpore drugog prijevoznika ili OSAP (Ontario Program pomoći studentima) Podrška studentima iz Ontarija)

    Druga karijera (druga profesija)

    Ovaj program omogućuje podnositelju zahtjeva da primi do 28.000 USD za pokrivanje troškova povezanih s dobivanjem druge profesije. Ovaj iznos uključuje:

    • Troškovi samog programa
    • Osnovni vodiči i vodiči
    • Dodatni materijali
    • Putna karta
    • Troškovi smještaja (najam i prehrana, maksimalno 410 USD tjedno)
    • Rashodi za djecu

    Što je potrebno za dobivanje ovog financiranja:

    • Otpušteni ste ili niste radili
    • Otpušteni ste i radili ste na privremenom poslu

    Čak i ako ste primili osiguranje za slučaj nezaposlenosti, i dalje se možete kvalificirati za program.

    Što se mora naznačiti prilikom pripreme prijave:

    • Koliko ste dugo bez posla (ili privremenog posla)
    • Koliko dugo pokušavaš naći posao
    • Koji je najviši stupanj vašeg obrazovanja
    • Gdje ste radili, koliko dugo i koje su vještine potrebne za posao koji ste radili
    • Koje vještine želite steći i u kojoj obrazovnoj ustanovi
    • Morate pokazati da je obrazovanje koje želite steći traženo na tržištu rada.
    • Vaš osobni dohodak za prethodnu i tekuću godinu
    • Vaš prihod od kućanstva
    • Obiteljski troškovi
    • Navedite popis nekoliko fakulteta na kojima biste željeli studirati
    • Oglasi za posao iz različitih izvora (s vašom novom specijalnošću) da biste pokazali da je relevantan i tražen
    • Preporučljivo je dostaviti pismo potencijalnog poslodavca

    Ovisno o vašoj situaciji, možete dobiti do 100% plaćanja za troškove povezane s vašim obrazovanjem.

    OSAP (Ontario Student Assistance Program - Ontario Student Support Program)

    Ovaj je program posebno osmišljen za potporu studentima i pruža dvije vrste financiranja za obrazovanje:

    1. Dotacija - sredstva koja niste dužni vratiti i,
    2. Studentski zajam koji ćete morati vratiti kao i bilo koji drugi zajam (ali s nižom kamatnom stopom i fleksibilnim uvjetima otplate)

    I federalna i provincijska vlada uključene su u ovo financiranje.

    Tko može predati dokumente:

    • Kanadski državljanin
    • Stalni stanovnik Kanade
    • Tražitelji azila u Kanadi (zaštićena osoba)

    Prilikom razmatranja kao kandidata, uzet će se u obzir sljedeće:

    • Vaš status u Kanadi
    • Obrazovna ustanova koju ste pohađali (planirate je pohađati)
    • Program treninga
    • Trajanje programa
    • Akademska izvedba
    • Troškovi obrazovanja
    • Vaše financijsko sudjelovanje

    U nekim slučajevima se nećete moći prijaviti za ovaj program:

    • Ako imate dovoljno novca da sami platite program
    • Ako ste od vlade dobili druge potpore za obrazovanje
    • Ako ne platite prethodni studentski zajam
    • Ako ste u stečajnom postupku ili sporazumima s vjerovnicima
    • Ako se podaci o vašem prihodu koje ste pružili ne podudaraju s podacima dostupnim u poreznoj upravi

    Iznos financiranja ovisi o mnogim čimbenicima:

    • Vaša obrazovna razina,
    • Vaša financijska situacija
    • Odabrani tečaj

    Maksimalna razina plaćanja za 2016.-2017. Iznosi:

    • Za samohrane kandidate bez djece - 12.580 USD
    • Za kandidate koji imaju suprugu ili muža iznos je nešto veći i iznosi - 19.380 USD

    Ovisno o vašoj situaciji, nakon završetka studija moguće je da vam se dio sredstava dodijeljenih za obrazovanje otpiše i nećete ih morati vraćati.

    Stručnjaci "Kanada za mene"pružit će vam cjelovite konzultacije i procijeniti mogućnosti primanja državnih potpora za vaše obrazovanje. Moći ćemo odabrati fakultet i program koji će vam dati povjerenje da ćete nakon završetka studija i primanja diplome moći pronaći pristojan posao s konkurentnom plaćom.

    Naša tvrtka pružit će vam punu podršku u ispunjavanju svih potrebnih dokumenata za gore navedene programe.

    Druga profesija i besplatno obrazovanje Bilo bi korisno da novopridošli imigranti znaju da Kanada pruža priliku vama i vašoj obitelji da dobijete specijalitet ili povećate konkurentnost na tržištu rada davanjem potpora i studentskih zajmova za osnovno ili dodatno obrazovanje. Ako vam vaša profesija ne dopušta da nađete posao ili želite promijeniti zanimanje, tada će vam stručnjaci naše tvrtke rado pomoći oko odabira fakulteta i tečaja na kraju kojeg ćete dobiti potrebnu specijalnost i moći ćete pronaći posao koji će vam odgovarati. svi parametri, od područja djelatnosti do plaće. Ako primate pogodnosti, dobijete otkaz, firma u kojoj ste radili bankrotira, svi ovi i mnogi drugi čimbenici mogu vas kvalificirati za potpore drugog prijevoznika ili OSAP (Ontario Program pomoći studentima) Podrška studentima iz Ontarija) Druga karijera Ovaj program omogućuje podnositelju zahtjeva da primi do 28.000 američkih dolara za pokrivanje troškova povezanih s stjecanjem druge profesije. Taj će iznos uključivati: - troškove samog programa - potrebne udžbenike i priručnike - dodatni materijal - putnu kartu - troškove smještaja (najam i prehrana, najviše 410 američkih dolara tjedno) - troškove za djecu Što je potrebno za dobivanje ovog financiranja: - Otpušteni ste ili ne radite - Otpušteni ste i radili ste na privremenom poslu. Čak i ako ste primali osiguranje za slučaj nezaposlenosti, možda i dalje imate pravo na program. Što trebate naznačiti prilikom pripreme zahtjeva: - Koliko ste dugo bez posla (ili na privremenom radu) - Koliko dugo ste pokušavali naći posao - Koji je najviši stupanj vašeg obrazovanja - Gdje ste radili, koliko dugo i koje su vještine potrebne za posao koji ste radili - Koje vještine želite dobiti i u kojoj obrazovnoj ustanovi - morate pokazati da je obrazovanje koje želite steći traženo na tržištu rada. - Vaš osobni dohodak za prethodnu i tekuću godinu - Vaš prihod od kućanstva - Obiteljski troškovi - Navedite popis nekoliko koledža koje biste željeli studirati - Oglasi za posao iz različitih izvora (s vašom novom glavnicom) da biste pokazali da je to relevantno i traži se - Preporučljivo je dostaviti pismo potencijalnog poslodavca. Ovisno o vašoj situaciji, možete dobiti do 100% plaćanja za troškove povezane s vašim obrazovanjem. OSAP (Ontario Student Assistance Program - Ontario Student Support Program) Ovaj program posebno je osmišljen za potporu studentima i pruža dvije vrste financiranja za obrazovanje: 1. Potpora - novac koji ne morate vratiti i, 2. Studentski zajam Morat ćete otplatiti kao i bilo koji drugi zajam (ali s nižom kamatnom stopom i fleksibilnim uvjetima otplate). U tom financiranju sudjeluju i savezne i pokrajinske vlade. Tko se može prijaviti: - kanadski državljanin - stalni stanovnik Kanade - zaštićena osoba Prilikom razmatranja kao kandidata, uzet će se u obzir sljedeće: - vaš status u Kanadi - obrazovna institucija, koji ste pohađali (planirate pohađati) - Studijski program - Trajanje programa - Akademska postignuća - Troškovi vezani za obrazovanje - Vaše financijsko sudjelovanje U nekim slučajevima se nećete moći prijaviti za ovaj program: - Ako imate dovoljno novca da sami platite program - ako ste od vlade dobili druge potpore za obrazovanje - ako ne platite prethodni studentski zajam - ako ste u stečajnom postupku ili sporazumu s vjerovnicima - ako se podaci o vašem prihodu koje ste pružili ne podudaraju s podacima dostupnim u poreznoj upravi Iznos financiranja ovisi o mnogim čimbenicima: - vašoj razini obrazovanja, - vašem financijskom sustavu tuacija - Odabrani tečaj Maksimalni iznos plaćanja za 2016. - 2017. godinu je: - za nevjenčane kandidate bez djece - 12.580 USD - za kandidate koji imaju ženu ili muža iznos je nešto veći i iznosi 19.380 USD. Ovisno o vašoj situaciji, nakon završetka studija moguće je taj dio sredstava koji su vam dodijeljeni za obrazovanje bit će otpisan i nećete ga morati vratiti. Stručnjaci "Canada For Me" pružit će vam cjelovite savjete i procijeniti mogućnosti primanja državnih potpora za vaše obrazovanje. Moći ćemo odabrati fakultet i program koji će vam dati povjerenje da ćete nakon završetka studija i primanja diplome moći pronaći pristojan posao s konkurentnom plaćom. Naša tvrtka pružit će vam punu podršku u ispunjavanju svih potrebnih dokumenata za gore navedene programe.