Odjel za unutarnje poslove SAO-a čestita dan obrazovanja kadrovske službe. Čestitamo na dan kadrovskog radnika Dan kadrovskog radnika 12. listopada povijest praznika

Šef kadrovskog odjela Uprave za unutarnje poslove za CAO GU Ministarstva unutarnjih poslova Rusije u Moskvi, pukovnik policije Loginov Vadim Mikhailovich, čestitao je svim kolegama praznik ...

Jedna od nevidljivih, ali značajnih službi u sustavu Ministarstva unutarnjih poslova je kadrovska služba. Djelatnici kadrovskog odjela obavljaju velik i odgovoran posao kako bi osigurali odabir, obuku zaposlenika, obrazovanje i profesionalni razvoj osoblja. Pitanja kadrovskog računovodstva, dodjele zvanja, nagrađivanja i poticaja, napredovanja na viša radna mjesta, registracije osiguranja, otpremnina, dodjele mirovina nije cjelovit popis odgovornosti kadrovskog aparata. Uspješno rješava pitanja socijalne zaštite zaposlenika, njihovih obitelji, branitelja usluga, kao i obitelji preminulih zaposlenika. Kadrovski službenici glavni su organizatori kulturnih događanja. Ovdje dolaze veterani Ministarstva unutarnjih poslova sa svim svojim pitanjima i problemima.
- Vadim Mikhailovich, zašto se točno na današnji dan obilježava Dan obrazovanja kadrovske službe?
- Povijest formiranja kadrovske službe Ministarstva unutarnjih poslova Rusije seže u daleke godine. 12. listopada 1918. zajedničkom odlukom Narodnog komesarijata unutarnjih poslova i Narodnog komesarijata pravde RSFSR-a usvojena je Naputak "O ustrojstvu sovjetske radničko-seljačke milicije" u kojem su kadrovske funkcije dodijeljene Generalnom uredu Glavnog ravnateljstva sovjetske RKM (Radničko-seljačke milicije), koji se također bavio novačenje. Ovaj je dokument postao početni normativno-pravni akt u stvaranju i prilagođavanju aktivnosti kadrovskog aparata tijela unutarnjih poslova Rusije. Uputa je formulirala osnovna načela zapošljavanja, osposobljavanja i služenja u policiji, pridonijela formiranju cjelovitog sustava popunjavanja osoblja u policiji - od općeg odjela glavnog policijskog ureda do ureda i stolova osoblja u provincijskim i okružnim tijelima.
- Koje zadatke rješava kadrovski odjel?
- Suočeni smo s nizom važnih zadataka, i to: dosljedna provedba jedinstvene kadrovske politike Ministarstva unutarnjih poslova Rusije, odabir, raspoređivanje, računovodstvo osoblja, njihova izobrazba, prekvalifikacija i usavršavanje, formiranje kadrovske rezerve za popunjavanje rukovodećih mjesta, kadroviranje zaposlenika i rad radnici.
Naše zadaće uključuju i pripremu nacrta naredbi kojima se regulira prolazak službe, prava i beneficije vojnog i zapovjednog osoblja, organizacija rada na certificiranju zaposlenika, priprema materijala na utvrđeni način o upisu osoba u osoblje Ministarstva unutarnjih poslova Rusije, dodjeljivanje posebnih činova, imenovanje na položaje i premještaj o službi zapovjednika, otpuštanju iz tijela unutarnjih poslova, pripremi dokumenata za imenovanje mirovina. Organizacija i provođenje posebnih provjera osoba novoprimljenih u službu tijela unutarnjih poslova i njihovih bliskih rođaka, primljenih u državne tajne u sustavu Ministarstva unutarnjih poslova Rusije itd.
- Postoji izraz "Kadri odlučuju o svemu", što možete reći o ovome?
- Ovo je izraz koji se pripisuje I.V. Staljin, prije svega govori o ljudima. Ta jedinica, bez koje je nemoguće postojanje bilo kojeg sustava, uključujući sustav tijela unutarnjih poslova. Zaposlenici koji su dio sustava tijela unutarnjih poslova rješavaju zadatke dodijeljene Ministarstvu unutarnjih poslova. Bez njih, običnih zaposlenika tijela unutarnjih poslova, funkcioniranje naše službe je nezamislivo, čini mi se da za njih radimo. Povjerene su nam mnoge funkcije, kadrovski odjeli čine lice naše policije, jer najvažnije nije "regrutirati", već "odabrati" zaposlenike za određena radna mjesta. Mi smo svojevrsno sito i kod nas se osoba prvi put susreće kada odluči svoju buduću sudbinu povezati sa službom u policijskoj upravi. Gledajući nas, on formira svoje mišljenje o sustavu Ministarstva unutarnjih poslova, da tako kažem, iznutra. Ali svi sadašnji zaposlenici našeg odjela također dolaze u bliski kontakt s nama, barem jednom godišnje, prilikom prijave godišnjeg odmora. Da, i kad se krećete kroz položaj, ne možete bez nas.
- Kako je započela vaša karijera u Odjelu za ljudske resurse?
- Svoju službu u kadrovskom odjelu započeo sam kao inspektor kadrovskog odjela 1999. godine, prošao sve faze u službi: bio sam inspektor kadrovskog odjela, zamjenik šefa Odjela unutarnjih poslova za kadrovski i odgojno-obrazovni rad, šef kadrovske inspekcije kadrovskog odjela, šef kadrovskog odjela Uprave za unutarnje poslove CAO sam postao 2010. godine. Prevalio sam dugačak put, ali ne žalim što sam svoj život povezao s osobljem.
- Što biste poželjeli kolegama?
- Želio bih svojim kolegama prije svega poželjeti strpljenje, dobro zdravlje, obiteljsku dobrobit i međusobno razumijevanje u obitelji, jer nam je obitelj pouzdana podrška. Također želim svima poželjeti velike zvijezde za naramenice, visoke položaje i prostrane urede!
Zahvaljujemo Vadimu Mihajloviču na zanimljivoj priči, a zauzvrat mu želimo uspjeh u tako teškoj karijeri!

Dan kadrovskog radnika 2019. u Rusiji se obilježava 12. listopada. Datum slave stručnjaci za odabir i obuku osoblja, menadžeri ljudskih resursa, inspektori kadrovskog odjela, stručnjaci za naknade i naknade, šefovi kadrovskih službi.

Ključni zadatak za osiguravanje visokih performansi bilo kojeg poduzeća, ustanove, organizacije je odabir kvalificiranog osoblja. Osoblje mora biti obučeno i motivirano, voditi evidenciju o njima i izraditi popis radnih zadataka. Zaposlenici pozvani da obavljaju ove funkcije imaju svoj profesionalni odmor.

Blagdanske tradicije

Uprava prepoznaje najbolje zaposlenike kadrovskog odjela s počastima, zahvalnošću i uspomenama. Radio stanice i televizije emitiraju programe o zanimanju kadrovskog službenika i zapošljavanju stanovništva.

povijest praznika

Odmor je neformalan. Njegov datum ima simbolično značenje. 12. listopada 1918. potpisana je Uputa o ustrojstvu sovjetske radničko-seljačke milicije. Dokument je odlučio uspostaviti kadrovske odjele u stvorenoj državnoj strukturi.

Po prvi put tradicija obilježavanja događaja nastala je u kadrovskim službama tijela unutarnjih poslova.

O zanimanju kadrovskog radnika

Zaposlenici kadrovskog odjela zapošljavaju, upravljaju osobljem, vode evidenciju i sudjeluju u razvoju natjecateljskog programa motivacije za zaposlenike poduzeća. Nakon što su dobili zadatak za posao, vode razgovore s tražiteljima posla, tijekom kojih se bira najbolji kandidat. Njihovi zadaci mogu također obučavati osoblje, provoditi treninge o osobnom razvoju, organizirati korporativne događaje - praznike za osoblje tvrtke.

Put do zanimanja kadrovskog radnika započinje stjecanjem specijalističkog obrazovanja u srednjoj specijaliziranoj ili visokoškolskoj ustanovi. Budući zaposlenik mora uspješno položiti ispite, potvrđujući razinu teorijskog znanja i praktičnih vještina stečenih u upravljanju, psihologiji, marketingu i drugim disciplinama.

Kadrovski službenik mora biti sposoban donositi ispravne odluke, voditi dijalog, biti svrhovita, susretljiva, odgovorna i točna osoba, imati analitički način razmišljanja.

Kada se održava ovaj praznik? Dan kadrovskog radnika u našoj zemlji obilježava se 24. svibnja i 12. listopada.

Povijest i tradicija Dana zaposlenika odjela za ljudske resurse

Reći ćemo vam o tome kako se pojavio ovaj praznik, o tradiciji njegovog obilježavanja i zašto se Dan kadrovskog radnika u našoj zemlji obilježava dva puta.

Povijest kadrovske službe u Rusiji započela je u 19. stoljeću. Car je 24. svibnja 1835. izdao dekret "O odnosu između vlasnika tvorničkih pogona i radnika".

Ovim dokumentom, koji je regulirao odnos između poslodavaca i zaposlenika, definirani su pojmovi kao što su "ugovor o radu", "naknada pri otkazu", "naknada za gubitak radne sposobnosti" i drugi, a utvrđena je i minimalna plaća.

Stoga se na ovaj dan obilježava Dan kadrovskog radnika. Praznik je uspostavljen 2005. godine na inicijativu Sveruskog kadrovskog kongresa. Danas je datum 24. svibnja neslužbeni praznik zaposlenika kadrovskih odjela.

Zašto se Dan ljudskih prava dva puta obilježava u Rusiji?

Drugi datum proslave povezan je s tradicijom koja se razvila tijekom sovjetskih godina. U tom je razdoblju kadrovska služba u našoj zemlji pretrpjela značajne promjene.

12. listopada 1918. Narodni komesarijat pravde odobrio je Naputak o ustrojstvu sovjetske radničke i seljačke milicije. U RSFSR-u su stvoreni prvi kadrovski odjeli (kadrovski odjeli) Ministarstva unutarnjih poslova.

U svim poduzećima u zemlji uvedena su određena pravila za prijem i otpuštanje radnika, za svako radno mjesto izrađeni su opisi poslova. A kadrovi su svoj službeni profesionalni praznik počeli slaviti 12. listopada.

Kako se obilježava Dan kadrovskog radnika?

Kako ide proslava? Na Dan osoblja, uprava poduzeća i kolege čestitaju praznik zaposlenicima kadrovskih odjela. Najbolji zaposlenici nagrađeni su certifikatima i vrijednim poklonima.

Kvaliteta rada kadrovskih službenika određuje koliko je organizacija u stanju postići svoje ciljeve. U kadrovskim odjelima rade ljudi s posebnim obrazovanjem. Moraju imati znanje iz mnogih područja - poput jurisprudencije, ekonomije, menadžmenta, psihologije itd.

Posljednjih godina HR stručnjake počeli su nazivati \u200b\u200bHR stručnjacima, kao na Zapadu. Oni se ne bave samo odabirom i zapošljavanjem osoblja, već također grade učinkovite odnose između različitih odjela u poduzećima, distribuiraju područja odgovornosti zaposlenika.

Kadrovski službenici izrađuju opise poslova i procjenjuju učinak zaposlenika. Rad ovih stručnjaka vrlo je važan i ne čudi što se u Rusiji Dan zaposlenika kadrovskog odjela slavi dva puta.

Kadrovi su i dalje sve. Služba u tijelima za unutarnje poslove Ruske Federacije intenzivan je, važan i vrlo potreban posao koji zahtijeva hrabrost i hrabrost, izdržljivost i dobru fizičku spremnost, sposobnost logičnog razmišljanja i, istodobno, suosjećanja, jer ponekad je cijena ovog djela ljudski život. Usluga zahtijeva od zaposlenika da pokaže svoje najbolje osobine: iskrenost, pristojnost, želju i spremnost da pomogne ljudima. Rad s osobljem u tijelima unutarnjih poslova odgovoran je postupak koji je povjeren odjelu za rad s osobljem 12. listopada obilježava se profesionalni praznik zaposlenika kadrovskih odjela Ministarstva unutarnjih poslova Rusije. Na današnji dan 1918. godine odlukom Narodnog komesarijata unutarnjih poslova i Narodnog komesarijata pravde RSFSR-a usvojena je Naputak „O ustrojstvu sovjetske radničke i seljačke milicije“. Ova je uputa formulirala osnovna načela regrutiranja, osposobljavanja i služenja u policiji, kao u profesionalnom tijelu državne vlasti, doprinijela je formiranju cjelovitog sustava kadrovske potpore.U različitim razdobljima kadrovski odjel zvao se drugačije, danas je to kadrovski odjel (ORLS). Važnost rada osoblja teško je precijeniti. Policajac je uvijek na vidiku. Svako kazneno djelo, bilo koje kršenje izaziva širok javni odjek. Zato se posebna pažnja u radu ORLS-a posvećuje pitanjima organiziranja i provođenja individualnog odgojno-obrazovnog rada s osobljem, moralno-psihološkom izobrazbom policajaca, formiranju pozitivnog javnog mnijenja o aktivnostima tijela unutarnjih poslova. rezultat operativnih aktivnosti cijele policije. Stoga je glavni cilj kadrovske službe odabir zaposlenika koji udovoljavaju visokim zahtjevima, koji su zahvaljujući svojoj obrazovanosti, osobnim kvalitetama i stupnju tjelesne osposobljenosti sposobni uspješno rješavati probleme zaštite prava i sloboda građana, sprečavanja i suzbijanja kaznenih djela i kaznenih djela. Osim toga, među glavnim zadaćama zaposlenika odjela su - organizacija obrazovnog (uključujući psihološki) rad s osobljem, široko područje socijalnog rada (sa sadašnjim zaposlenicima, s obiteljima preminulih zaposlenika, braniteljima itd.), što uključuje pitanja pravne zaštite. Drugim riječima, personalni službenici prate zaposlenike tijela unutarnjih poslova tijekom cijele njihove službe - od trenutka izbora do trenutka otkaza. U izvorima stvaranja kadrovske službe policije bili su iskusni zaposlenici - bivši šefovi kadrovskog aparata V.I. Shcherbanyuk, L.S. Baranov, V.A. Pokrovsky, V.I. Khorikov, V.M. Usanov, A.A. Evseev, L.M. Makarova, V.E.Sokolovsky. Dali su poseban pojedinačni doprinos formiranju kadrovske službe Uprave za unutarnje poslove, okupljanju i poboljšanju profesionalnosti osoblja kadrovskog aparata. Tradicije savjesnog odnosa prema svom poslu uspostavili su i zaposlenici koji su prethodnih godina u odjelu radili s osobljem. Danas su zadaće s kojima se suočava kadrovski odjel raznolike, uključujući zapošljavanje jedinica s kvalificiranim osobljem, organiziranje sustava stručnog osposobljavanja i stručnog usavršavanja osoblja, poboljšanje upravljanja kadrovskim procesima itd. U svojim svakodnevnim aktivnostima zaposlenici odjela moraju komunicirati sa svima. strukturne podjele OMVD-a. To zahtijeva posebne profesionalne i ljudske osobine: izvrsno poznavanje zakonodavstva, poznavanje osnova psihologije i sociologije, integritet, izdržljivost, odzivnost, sposobnost održavanja zdrave moralne i psihološke klime u timu. Na prvi pogled svakodnevni poslovi kadrovskog radnika čine se jednostavnim i neposrednim, ali to nije tako. Napokon, dužnosti tih ljudi uključuju ne samo proučavanje životopisa kandidata za određeni posao, već i izravno vođenje razgovora. Trenutno, kad se zahtjevi za profesionalnim kvalitetama zaposlenika u tijelima unutarnjih poslova neprestano povećavaju, zaposlenici kadrovskih službi moraju vrlo strogo procijeniti sve kandidate. Svaki od kandidata temeljito je testiran. Procjenjuje se razina njegovog obrazovanja, zdravstveno stanje, obiteljske i osobne veze, karakterne osobine i još mnogo toga. Svake godine se sve više pozornosti posvećuje procjeni motivacije za službu u tijelima unutarnjih poslova, jer ona uvelike određuje može li osoba izdržati teške tegobe službe neprestano poboljšavati svoju profesionalnu razinu. Glavna stvar koju zaposlenik kadrovskog odjela nastoji razumjeti u razgovoru s kandidatom: koji je glavni razlog da ta osoba želi služiti u tijelima unutarnjih poslova. Ne treba podcjenjivati \u200b\u200bvažnost kadrovskih službi za formiranje visokokvalificiranog tima. A učinkovitost cijelog Odjela Ministarstva unutarnjih poslova Rusije ovisit će i o tome koliko će profesionalno osoblje kadrovske službe obavljati svoje dužnosti. HR služba u bilo kojoj organizaciji nadgleda sve radne aktivnosti neke osobe, od zapošljavanja do otkaza. "Osobni dosjei" policijskih službenika odražavaju njegove zasluge, promaknuće, dodjeljivanje sljedećeg čina, zahvalnice, potvrde, kao i ukore i primjedbe. Trenutno je prioritet za šefove tijela unutarnjih poslova rad s osobljem. Kriminalna situacija u zemlji ovisi o tome kako profesionalno osposobljeni zaposlenici rade u Ministarstvu unutarnjih poslova.Uoči blagdana željeli bismo cijelom osoblju kadrovskog odjela i uvaženim veteranima kadrovske službe čestitati profesionalni praznik! Želimo vam svima blagostanje, zdravlje, uspjeh u vašoj teškoj službi, obiteljsku sreću, dobro organiziran osobni život i sve najbolje. autor L. Popova

Svaka se osoba barem jednom u životu obratila zaposlenicima regrutnih agencija ili komunicirala s osobljem u poduzećima u raznim organizacijama. Službeno ne postoji u Ruskoj Federaciji Dan osoblja poput odmora. Ali ta činjenica uopće ne sprječava ljude ove potrebne i važne profesije da slave svoj profesionalni praznik. Često u Rusiji blagdanski dan osoblja u različitim se gradovima slavi u različite dane.

Povijest dana kadrovskog časnika

Službeno, postoje dva glavna datuma koja su tempirana na velika državna događanja, vrijedi istaknuti u vezi s praznikom - Dan kadrovskog radnika.

Prvi datum je 24. svibnja. Povezan je s činjenicom da je vlada na današnji dan 1835. godine u Ruskom Carstvu donijela uredbu "O odnosu između vlasnika tvorničkih pogona i radnika zaposlenih u njima". Ovo je bio prvi dokument u povijesti Rusije koji je strogo regulirao različite odnose između zaposlenika i poslodavaca. Kao rezultat toga, ima puno pravo zahtijevati službeno državno značenje i može postati točno datum koji se može uzeti u obzir Sretan HR.

Drugi, ne manje važan datum za dan osoblja - 12. listopada... 1918. godine, u SSSR-u, Narodni komesarijat pravde odobrio je "Uputu o organizaciji sovjetske radničke i seljačke milicije". Čini se da postoji veza između policije i kadrova. I ona postoji. U to su vrijeme stvoreni prvi kadrovski aparati pod radničkom i seljačkom milicijom RSFSR-a, ili su se u protivnom zvali „kadrovski odjeli“. U tim odjelima osoblja u tijelima za unutarnje poslove počeli su slaviti Dan HR-a kao profesionalni praznik. Vremenom se taj trend usadio u drugim poduzećima, kojima su prešli bivši zaposlenici kadrovskih odjela pri Ministarstvu unutarnjih poslova.

Dan HR-a u Rusiji

Niti jedan datum: ni 24. svibnja i 12. listopada nikada nisu postali službeni dan osoblja u Rusiji... Djelatnici ove sfere profesionalne djelatnosti potpuno su nezasluženo zaboravljeni. Često je osoblje koje zapošljava osoblje. I samo o njegovoj profesionalnosti ovisi koliko će dobri stručnjaci postati vaši zaposlenici. Čak i u najmanjoj tvrtki, firmi, malom poduzeću postoji osoba koja se bavi odabirom osoblja. Velike tvrtke imaju čitave odjele, koji se sastoje od nekoliko desetaka stručnjaka iz svog područja. Moderni vođe odaju počast radu kadrova. Ako su u sovjetskoj Rusiji kadrovski službenici pažljivo odabirali radnike koji su bili politički pismeni s „čistom“ biografijom, onda su u modernoj Rusiji savršene druge osobine zanimljive potencijalnim poslodavcima. Valja napomenuti da zloglasni ljudski faktor igra glavnu ulogu u formiranju i razvoju gospodarstva, kulture, obrazovanja i mnogih drugih područja ljudskog djelovanja. O stvaranju kvalificiranog tima u bilo kojoj instituciji, organizaciji ili tvrtki ovisi često zaposlenici odjela za kadrove. Što se tiče kvalitete osoblja koji obavlja svoj posao, tim će biti učinkovit. Osobne službe također su uključene u obuku osoblja, motivaciju i razvoj profesionalnih kvaliteta. Ne podcjenjujte važnost svih kadrova. Vrijeme je da se ustanovi godišnji proslava Dana ljudskih prava u Rusiji, kako bismo odali počast ljudima koji nam pomažu u pronalaženju posla ili stjecanju stručnog osoblja u službi, ljudima koji svakodnevno i mukotrpno rade u korist svih nas.

Sretan vam Dan HR-a

I premda danas - praznik HR dan u Rusiji nije službeno proslavljen, unatoč tome, za vaše prijatelje i poznanike, rodbinu i prijatelje koji rade na polju regrutiranja, nemojte biti lijeni pripremiti original čestitke na dan osoblja... Na našoj web stranici web stranica pronaći ćete sve što vam je potrebno za pripremu nezaboravnih čestitki na dan osoblja i pružanje ugodnih trenutaka vašoj obitelji i prijateljima.