Motivacija za pokretanje posla: gdje pronaći snagu? Motivacija za uspjeh u poslu i poduzetništvu i na što je ljudi troše


Dobar dan svima, dragi čitatelji mog bloga! Dugo istražujemo temu motivacije, svatko ima svoje ciljeve, planove i želje, ali, kako sam primijetio, najčešće su povezani s karijernim postignućima, kada osoba pokušava kreirati i promovirati svoju ideju. Stoga u ovom članku želim govoriti o tome što je motivacija za posao, jer nije svatko spreman riskirati da ga otvori, a još manje da ga nastavi razvijati, a da ne odustane pri prvoj poteškoći ili na pola puta. Stoga je vrlo važan u djelovanju svakog poslovnog čovjeka i poduzetnika.

Metode

1. Svijest

Najbolja motivacija za pokretanje vlastitog posla je razumjeti zašto nam je to točno potrebno, koje potrebe ćemo iskoristiti da ga zadovoljimo. Na kraju krajeva, mi postojimo jer ponekad nešto trebamo, želimo, a te nas želje pokreću naprijed. Zahvaljujući njima aktivni smo i proaktivni. Tako je i s poslom, odgovorite sebi na pitanje: “Što ću dobiti otvaranjem vlastitog?” Zašto mi ovo treba? Ako vam padne na pamet opcija, na primjer, novac, onda kopajte dublje, što točno želite dobiti od puno novca? Možda je ovo neovisnost, sloboda? Želja da dobijete priznanje od voljene osobe ili općenito? Možda želite ući na međunarodno tržište kako biste postigli globalni uspjeh? Ovo je vrlo važan korak, inače bi interes mogao nestati na pola puta ili uz najmanji neuspjeh. Teško je ići naprijed uz sve svoje napore i ne razumjeti kamo idete.

2. Dnevnik uspjeha

Svaki dan samo trebate osjetiti okus pobjede, čak i ako je ona vrlo mala u obliku beznačajnog postignuća. Da biste to učinili, trebali biste isplanirati svaki dan tako da uvijek imate zadatke koje morate izvršiti, rokove i potrebne resurse koje ćete potrošiti. A svako izvršenje zadanog zadatka dat će osjećaj male radosti, jer sve ide po planu, a samim time i pod kontrolom. Ova točka je posebno važna za razvoj poslovanja u početnim fazama, čime vas motivira da nastavite i težite više. Možete čak napraviti i takozvani “dnevnik uspjeha” u koji možete zapisivati ​​svoje najmanje pobjede i obavljene zadatke.

3. Odgovornost

Već smo više puta govorili o ulozi odgovornosti u životu svake osobe, ali ću to ponoviti i ovdje. Što više želimo dobiti, više ćemo morati učiniti ili riskirati. I sukladno tome onda snositi odgovornost za posljedice i rezultate. Stoga je važno shvatiti da vam posjedovanje vlastitog posla daje više slobode, ali u isto vrijeme nameće više obaveza.

Uostalom, morate priznati da se život osobe koja radi, primjerice, u banci, uvelike razlikuje od života osobe koja vodi internetsko poslovanje. Da, ima manje prilika u životu, ali čak i nakon posla može se opustiti, zaboraviti na njega, nakon što je dovršio svoju količinu posla za taj dan. Dok vođa uvijek mora biti na oprezu. Stoga, slušajte sebe, ambicija je jako dobra, ali jamstvo uspjeha je sposobnost djelovanja i razumijevanje razine vaše odgovornosti, jeste li je spremni podnijeti?

4. Zona udobnosti

Pogledaj okolo, gdje si? Je li vam ugodno živjeti ovako? Osoba može postići golem uspjeh kada riskira napuštanje vlastite zone komfora. Odnosno, kada se na nešto naviknemo i dugo to ne mijenjamo. Naizgled udoban život, ali vrlo običan i bez razvoja, bez stjecanja novih iskustava, rasta...

Dugi niz godina ista plaća, ponekad se čovjek može osjećati potpuno nepokretno, a istovremeno se bojati preuzeti rizik da nešto promijeni, u slučaju da postane još gore nego što je sada.

Stoga, ako planirate otvoriti vlastitu tvrtku, napišite popis svih promjena koje će vam se dogoditi. Što će se promijeniti? Zašto je to strašno? Koji su rizici? Za svaki kontroverzni trenutak smislite opcije koje mogu pomoći u rješavanju situacije.

To će vam dati više povjerenja u vaše sposobnosti, a time i stvoriti osnovne temelje za pokretanje posla.

Usput, na ovom blogu možete pronaći mnoge citate o zoni udobnosti.

5. Zadovoljstvo procesa


Da bi postojala želja da se krećete u određenom smjeru, da idete prema svom snu, morate uživati ​​u procesu, tada se pitanja o motivaciji neće pojaviti. Uostalom, ako imate cilj, na primjer, postići financijsku neovisnost kako biste kupili veliku kuću, ali ste odabrali pogrešan alat za postizanje tog cilja, nećete dugo izdržati, jer energija nastaje kada radimo ono što želimo Kao. Ali kada morate raditi nešto što ne volite i što vas ne zanima, većina vaše energije odlazi na svladavanje vlastitog otpora kako biste se natjerali na nešto. Stoga je za stvaranje vlastitog posla važno odabrati nišu koja je zanimljiva.

Ako ste zainteresirani za financijsku neovisnost, onda možete pročitati osnove za postizanje iste u članku: “”.

6.MLM

Ako niste spremni preuzimati velike rizike, a prvo želite steći znanje i iskustvo u vođenju posla, izvrsna opcija je multilevel marketing ili skraćeno MLM, odnosno mreža u kojoj svatko može postati samostalni distributer, širenje informacija o proizvodu. To se može učiniti čak i bez početnog kapitala. Ova opcija je izvrsna za one koji odluče testirati svoje snage i resurse, svoju spremnost da ovise samo o sebi i svojim odlukama. Postoji veliki izbor vrsta mlm-a, ali najpopularniji su kozmetički proizvodi i kemikalije za kućanstvo.

Čim nađem vremena, svakako ću napisati članak na temu mrežnog marketinga.

Načela Bena Franklina

  1. Sreća se sastoji od malih postignuća koja postižemo svaki dan. Da, događa se da stvarno imate sreće, ali uglavnom su globalni uspjeh postigle tvrtke i ljudi koji su postupno, korak po korak, išli prema svojim snovima, poboljšavajući i modificirajući alate i strategije.
  2. Imate moć i sposobnost kontrolirati i mijenjati svoj život. Netko to krije jako duboko u sebi, ali to uopće ne znači da se ne može otkriti. Znaj da samo ti oblikuješ svoj život.
  3. Vrlo zanimljivo načelo koje kaže da je uspjeh zadovoljstvo koje trebamo doživljavati što češće, tada će njegova količina i intenzitet rasti.

Prednosti pokretanja vlastitog posla


Naravno, svaki ima svoje prednosti i ciljeve, ali ovo su glavni koji prate uspješno djelovanje, a koji vam mogu dati samopouzdanje za početak:

  • Sloboda . Koliko god se činilo da su poslovni ljudi vrlo zaposleni ljudi, oni ipak imaju pravo samostalno raspolagati svojim vremenom, ne pitajući druge, ako trebaju riješiti svoje osobne probleme i slično.
  • Financije . Razvijanjem svog poslovanja dobit ćete više profita, a to vas ne može nego motivirati na nova postignuća.
  • Osobni rast . Nova poznanstva, ideje i jednostavno informacije izvrstan su način samorazvoja, vaše vrijednosti i razina znanja će se promijeniti, čineći vas višestranom i zanimljivom osobom, na koju će se drugi s vremenom ugledati, želeći učiti iz njihovog iskustva .

Zaključak

To je sve, dragi čitatelju! I nije važno jeste li već vlasnik ili ste tek na putu da otvorite vlastitu tvrtku, zapamtite da ako vjerujete u sebe, sigurno ćete uspjeti, glavna stvar je djelovati i ne pokleknuti pred poteškoćama, jer naprotiv, jačaju nas i unapređuju. Preporučujem čitanje mog članka koji će vam pomoći u ovom pitanju: « .

Sretno vam u poslu!

Posao je velika igra: stalna konkurencija i minimum pravila. I rezultat u ovoj igri se čuva u novcu.

Bill Gates, osnivačMicrosoft

Najvažnija stvar u poslu je fokusirati se na stvaranje nečeg važnog. Upravo sam radio na stvarima koje bih i sam želio koristiti.

Mark Zuckerberg, osnivač Facebooka

Ono što morate učiniti je stvoriti izvrstan proizvod ili uslugu s ciljem mijenjanja svijeta. Ako to učinite, možete postati legenda.

Guy Kawasaki, trgovacJabuka

Ako želite uspjeti, vaše srce mora biti u vašem poslu, a vaš posao mora biti u vašem srcu.

Thomas J. Watson, bivši predsjednik IBM-a

U poslu, kao i u životu, važno je činiti dobro.

Richard Branson, osnivač Virgin Group

Nema smisla zapošljavati pametne ljude i onda im govoriti što da rade. Unajmljujemo pametne ljude da nam govore što da radimo.

Steve Jobs, osnivač Applea

Zapošljavanje ljudi preko agencija za zapošljavanje je korektno, progresivno i racionalno. Svaki poslovni čovjek, ako se želi takvim smatrati, mora prije ili kasnije kontaktirati agenciju za zapošljavanje. Jer zapošljavanje samo ljudi koje poznajete siguran je način da uništite svoj posao. Ako želite pokopati svoj posao, ako želite da nikada ne vratite svoju investiciju, učinite to!

Oleg Tinkov, osnivač Tinkoff banke

Uspjeh u poslu zahtijeva obuku, disciplinu i naporan rad. Ali ako vas to ne plaši, danas ima više prilika nego ikad prije.

David Rockefeller američki financijer

Preuzmite moju knjigu koja će vam pomoći da postignete sreću, uspjeh i bogatstvo

1 jedinstveni sustav za razvoj osobnosti

3 važna pitanja za svjesnost

7 područja za stvaranje skladnog života

Tajni bonus za čitatelje

7,259 ljudi je već preuzelo

U poslovnom svijetu postoje dvije vrste profita: novac i iskustvo, prvo steknite iskustvo, a novac će doći kasnije.

Harold Genin, bivši izvršni direktor ITT Corporation

Ako niste spremni promijeniti se i izaći iz svoje zone komfora, nemojte pokušavati voditi vlastiti posao.

Ruben Vardanyan, suvoditelj Sberbank CIB

Ključ poslovnog uspjeha je inovativnost, koja pak dolazi iz kreativnosti.

James Goodnight, osnivač SAS-a

Posao je rat i mir, ali ne prema Lavu Tolstoju; Ovo nije beskrajna izmjena rata i mira, nego u isto vrijeme mira i rata. Morate se natjecati i surađivati ​​u isto vrijeme.

Adam Brandenburger i Barry Nalebuff, američki stručnjaci za menadžment

Ne postoji idealna zemlja za biznis. Gdje su dobri uvjeti, nema prilika. Tamo gdje ima mnogo mogućnosti problem su uvjeti. To je normalno, ne događa se da je svugdje sve super.

Sergey Galitsky, osnivač lanca trgovina Magnit

Posao uopće nije tako kompliciran. Mnogi ljudi s vrlo prosječnim intelektualnim sposobnostima zarađuju dovoljno. Stvarno pametni ljudi mogu steći pravo bogatstvo ako mu se stvarno posvete.

George Soros, američki investitor

Posao je igra, najbolja igra na svijetu ako je znate igrati.

Thomas Watson, osnivač IBM-a

Ako ne upravljate svojim poslom, vaš će posao upravljati vama.

Bertie Charles Forbes, američki izdavač

U poslu je bolje biti hrabar, čak i drzak, nego čvrst i nepopustljiv.

Donald Trump, osnivač Trump Entertainment Resorts

Pronalaženje dobrih partnera ključ je uspjeha u svakom poslu: poslovnom, bračnom, a posebno ulaganju.

Robert Kiyosaki, američki biznismen

Biznis je umijeće izvlačenja novca iz tuđeg džepa bez pribjegavanja nasilju

Max Amsterdam

Posao je poput partije šaha i morate razmišljati nekoliko poteza unaprijed. Većina ljudi to ne čini.

Ted Turner

Nikad ne ulažite u posao o kojem ne znate ništa.

Warren Buffett, jedan od najboljih svjetskih investitora

Prvi i glavni preduvjet za uspjeh u poslu je strpljenje.

John Rockefeller

Tko se ne zna slagati s ljudima, ne treba se baviti poslom, jer ljudi su ti koji nas okružuju.

Lee Iacocca

Ako ne riskirate, nemate mjesta u poslu.

Ray Cross, osnivač McDonald'sa

Umijeće poslovanja ima mnogo toga zajedničkog s umijećem generala. Smatram da se posao treba voditi prema vojnoj povijesti. Kampanju i strategiju potrebno je razviti unaprijed.

Paul Getty

Posao je poput automobila: da bi postigao svoj cilj, mora se voziti.

Bertie Forbes

U poslu postoji samo jedan plan: nema plana.

Thomas Dewar

Prijateljstvo zasnovano na poslu je bolje od posla zasnovanog na prijateljstvu.

William James

Posao poslovnog čovjeka ocjenjuje se po njegovom zdravlju.

Iz Harvard Business School Principles

Svatko tko otvori vlastiti obrt ili registrira poduzeće treba dobiti medalju za osobnu hrabrost.

Vladimir Putin, predsjednik Rusije

Motivacija je prije svega proces pobuđivanja u ljudima želje za nekim djelovanjem. Vrlo je važno motivirati sebe u poslu, kao i one ljude koji sudjeluju u razvoju posla. U vlastitoj motivaciji uspjeh može ovisiti samo o vama samima, u motiviranju drugih ljudi važnu ulogu igra sposobnost razumijevanja što motivira konkretne ljude, a bitna je i sposobnost komunikacije. Za uspješan razvoj poslovanja važan je razvoj svih ljudi koji u njemu izravno sudjeluju. Šef mora biti primjer svojim zaposlenicima, mora dati energiju, ohrabriti i osigurati zaslužene nagrade; u ovoj situaciji posao će se brzo razvijati u prijateljskoj atmosferi. Motivacija uključuje stvaranje pravog radnog okruženja, kao i upravljanje istim. Posao se razvija zahvaljujući ljudima; entuzijazam pomaže ljudima da učinkovito razviju posao; entuzijazam je glavni cilj motivacije. Ako znate što motivira ljude, onda je ovo najprikladniji ključ za upravljanje ljudima. Motivacija je toliko snažan pokretač u poslu da možemo reći da motivirana osoba postaje vrlo jaka u smislu vođenja posla. Cilj motivacije trebao bi biti postizanje stalnog razvoja poslovanja i stalne inovacije u njemu.

Sada više nego ikad, uspjeh poduzeća ovisi o strasti ljudi prema njemu. Uspjeh poduzeća gotovo u potpunosti ovisi o djelovanju zaposlenika koji u njemu rade, a njihovo će djelovanje biti uspješno samo ako su zainteresirani za svoj posao. Ekonomiju sada pokreću oni ljudi koji istinski uživaju u onome što rade. Da bi ljudi radili učinkovito, potreban im je vođa koji organizira radni proces, pomaže im da počnu međusobno surađivati ​​i motivira ih da pokažu svoje sposobnosti. Uloga motivacije posebno je važna u svim područjima vezanim uz trgovačko poslovanje, kao i menadžment i marketing.

Suvremeni pristupi motivaciji od velike su važnosti u razvoju razine osposobljenosti osoblja. Motiviranje zaposlenika da poboljšaju svoje vještine i samoobrazovanje pomaže u postizanju novih visina u vođenju poduzeća, što uvelike ovisi o kompetencijama i profesionalizmu ljudi koji su izravno uključeni u njegovo formiranje.

Također ne treba zaboraviti na darove i bonuse kao motivaciju. Međutim, ovdje morate uzeti u obzir neke suptilnosti za učinkovitu motivaciju. Koji bi darovi bili najprihvatljiviji kao ohrabrenje? Odgovor je u samom pitanju – one koje će ohrabriti. Dobro sredstvo motivacije bili bi darovi koji uzimaju u obzir individualne hobije ili karakteristike osobe, njegove osobne sklonosti. Takav će dar naglasiti važnost zaposlenika za tvrtku i stoga će biti dobro sredstvo motivacije. Također je vrijedno odlučiti koga nagraditi darovima, pogotovo ako govorimo o nekom velikom prazniku. Vrijedi nagraditi najvrijednije i najsvrsishodnije ljude koji su dali najveći doprinos razvoju poslovanja, a vrijedi nagraditi javno i da svi znaju za koje zasluge, takav će potez biti izvrsna motivacija za sve zaposlenike. Ali također, motivacija i poticaj ne moraju biti materijalne prirode. Uostalom, sada je tako teško zadržati stvarno dobre stručnjake ili sami pronaći pristojan posao. Uostalom, čovjekova potreba nije ograničena na novac, hranu, odjeću, čovjek također treba komunikaciju, poštovanje prema njemu, osjećaj vlastite vrijednosti. Ako organizacija zadovoljava, prije svega, nematerijalne potrebe na visokoj razini, tada je malo vjerojatno da će osoba htjeti tražiti drugi posao. Za mlade ljude i žene posebno je važan potencijalni tim u kojem će raditi jer je to izvor novih kontakata za komunikaciju. Uspješna će biti ona organizacija u kojoj se stalno održava dobra emocionalna klima za zaposlenike, o čemu će uvelike ovisiti njihova marljivost i odnos prema poslu. Prilikom odabira osoblja i zaposlenika za tvrtku ili poduzeće vrlo je važno uzeti u obzir psihološku kompatibilnost potencijalnih zaposlenika i menadžera; on mora odabrati najprikladniji način komunikacije. Korporativna događanja bit će učinkovit način okupljanja zaposlenika samo ako svi na neki način sudjeluju u njihovoj organizaciji, što će im pomoći da oslobode svoje kreativne sposobnosti.
Također, snažan motivacijski alat je jaka ideologija tvrtke. Ako su ugled i ciljevi tvrtke dostojni, tada će ljudi koji tamo rade biti ponosni na to, što će značajno utjecati na njihov radni učinak.

Pa ipak, jedno od najučinkovitijih sredstava motivacije je zaslužena pohvala i priznanje, poštovanje nečijeg rada i njegove osobnosti. I vrijedi zlatno pravilo voditelja: nasamo treba grditi, a javno hvaliti. Glasna pohvala uvijek će imati veći uspjeh i biti veći motivator. Osim toga, pružanje zasebnog ureda ili postavljanje na ploču časti naglasit će važnost zaposlenika za tvrtku.

Motivacija je vrlo dinamičan fenomen, budući da se potrebe ljudi stalno mijenjaju i rastu, te cijelo vrijeme morate znati kako motivirati osobu da najučinkovitije postigne rezultate.

U zadnje vrijeme mi se sve više ljudi počelo javljati, koji kao da žele pokrenuti vlastiti posao, koji kao da su spremni, ali ih nešto u zadnji čas spriječi. Razlozi su različiti: manjak samopouzdanja, strah da će posao biti neprofitabilan, želja da se igra na sigurno i nevoljkost da napuste prethodni posao prije nego što im novi posao osigura egzistenciju. Da budem iskren, ovakvi ljudi me dirnu. Donedavno sam se trudio svima lojalno odgovoriti, pomoći, predložiti, reći, ali, kako kažu, sve ima granicu. Čaša se prelila, a ja ću danas napisati pošten, direktan, otvoren članak koji će mnogima otvoriti oči na ono što se događa. A ako se ne otvara, onda je vaš teret cijeli život biti radnik, buditi se u 6 ujutro, gurati se u podzemnoj, mrziti svog šefa i gurati se u zagušljivom uredu.
Danas ću vam pokušati reći zašto biste trebali dati otkaz, zašto biste trebali pokrenuti vlastiti posao i stvoriti temelje za buduća postignuća.

1. Srednja klasa umire
Ako pratite najnovije trendove u svijetu ekonomije, te se barem malo razumijete u modernu terminologiju, onda biste trebali znati i razumjeti što je outsourcing. U gospodarskom smislu, outsourcing je prijenos od strane organizacije, na temelju ugovora, određenih poslovnih procesa ili proizvodnih funkcija koje će servisirati druga tvrtka specijalizirana za odgovarajuće područje.

Srednja klasa umire jer svake godine sve više tvrtki prestaje zapošljavati dugogodišnje radnike. Puno im je isplativije dio posla prepustiti drugim tvrtkama ili angažirati djelatnika za obavljanje određenog procesa. U SAD-u se sve više razvija sličan trend. Pogledajte Apple, Nike, Adidas i mnoge druge tvrtke. Imaju središnje urede u SAD-u, ali sva se proizvodnja već dugo nalazi u Kini, Singapuru, Maleziji i drugim azijskim zemljama.

Također, svake godine veliki broj pametnih i naprasitih ljudi prelazi u višu klasu, postaju elita, menadžeri, ali i lavovski dio pada na samo dno. Srednja klasa, kao takva, prestaje postojati. Jaz između siromašnih i bogatih postaje sve veći i veći. Možda se ne slažete, kažete da naprotiv, ljudi počnu raditi, počnu vidjeti novac, počnu živjeti drugačije. Ali pogledajte tko živi drugačije? Onaj koji radi u uredu i mrzi šefa? Onaj koji svako jutro provodi sate do posla u prepunom autobusu ili podzemnoj željeznici? Ne! Poduzetnici, oni koji rade glavom, razmišljaju, razvijaju se, stvaraju, dolaze na kvalitativno novu razinu.

2. Bit ćete zamijenjeni
Ako mislite da će vam dobra diploma, odlične ocjene, radno iskustvo i praktično znanje nekako pomoći, onda vas želim razočarati - sve su to besmislice. Na kraju ćete biti zamijenjeni. Samo morate biti super specijalist, mega vrhunski igrač na tržištu, da biste mogli braniti svoju podobnost i potrebu. U protivnom vas čeka vrlo neugodna sudbina. Moderne tehnologije, outsourcing, privremene prakse rada, povećana produktivnost radnika - sve to u konačnici istiskuje srednju klasu.

Pogledajte realnosti suvremenog svijeta. Većina zanimanja koja su bila popularna prije 15-20 godina jednostavno više nisu potrebna. Možda prije nisu bili u velikoj potražnji, ali mnogi nisu znali kako se riješiti stotina tisuća nepotrebnih radnika odjednom. Globalna financijska kriza 2008. pružila je izvrsnu priliku za rješavanje ovog problema. Mnoga su poduzeća masovno otpuštala ljude. I premda se gospodarstvo malo oporavilo, poslovi za srednju klasu se ne vraćaju previše. Da, možeš ići raditi kao običan radnik u tvornicu, nema problema. Ali je li to ono što želite? Ako je ranije bilo moguće zadržati tri multidisciplinarna specijalista, sada se nastoje što više proširiti specijalizacije. To je opstanak najjačih, a nije činjenica da ćete to biti vi.

3. Velike tvrtke vas ne vole
Mnogi ljudi misle da mogu napraviti karijeru u velikoj tvrtki. Ako ste pametni, perspektivni, s neobičnom vizijom svijeta i situacije, onda postoji dobra prilika da dosegnete razinu TOP menadžera. Zapravo, kod nas je to praktički nemoguće. Sve rukovodeće pozicije zauzimaju određeni, potrebni ljudi. Doći među ove "potrebne" nije tako lako. Ponekad je lakše osvojiti milijun na lutriji ili tjednima preuzeti vodeću poziciju u velikoj tvrtki.
Zašto je to tako? Jednostavno je. Šefovi žele pametne ljude koji mogu jako marljivo raditi i uvijek se trude. Ali ti pametni ljudi rastu samo do određene razine, i to je to, nitko ih neće pustiti dalje. Možda vam godinama govore da trebate još više raditi, da se trebate truditi, planirati, povećati prodaju. I sve ćeš to učiniti, nadat ćeš se. Ali izvjesni Petya, sin prijatelja člana uprave, dobit će promaknuće. To je sve. Umjesto da svoju snagu, znanje i ambicije usmjerite u vlastiti posao, razvili ste tuđi.

4. Novac nije sreća.
Zašto se mnogi ljudi boje pokrenuti vlastiti posao? Jedan od strahova je gubitak ionako užarenog mjesta na poslu. Čini se da plaćaju novac, a postoji neka vrsta stabilnosti i povjerenja u budućnost. Iako je samopouzdanje, da budemo iskreni, takav mit. Mjesec dana prije krize 2008. stotine tisuća menadžera također su bile uvjerene u svoju nepovredivost i nužnost za tvrtku.

Dakle, mislite da je bolje odabrati posao koji ne voli, ali donosi novac, nego onaj omiljeni, ali bez jamstava da će početi generirati barem neki prihod. Razgovarajmo sada o novcu. Odavno je poznato da povećanje prihoda ni na koji način ne povećava vašu radost i sreću u ovom životu. Ako počnete zarađivati ​​5000 dolara više, vaše će se potrebe povećati za točno taj iznos. Kupovat ćete iste stvari, ali višestruko skuplje, večerat ćete u prestižnim restoranima i nositi skupe parfeme. Isprva će se činiti kao nešto prekrasno, pomislit ćete da se život dramatično promijenio. Ali s vremenom će euforija proći i shvatit ćete da život ostaje isti, samo su vaši zahtjevi porasli. Pa zar je potrebno puno puta više raditi da se ništa ne promijeni? Možda je bolje neko vrijeme zarađivati ​​manje novca, ali stvarno raditi ono što donosi radost, sreću, zadovoljstvo, moralno i fizičko zadovoljstvo?

5. Vaš život može biti uništen u trenu
Još uvijek mislite da vaš posao znači stabilnost i neovisnost? Onda razmislimo malo zajedno. Upravo sada navedite ljude o kojima ovisi vaš položaj u tvrtki. To može biti redatelj, izdavač, producent, investitor ili bilo tko tko vam svojom odlukom može uskratiti bonus, degradirati vas ili čak otpustiti s posla. U biti, niste zaštićeni, a stabilnost i neovisnost samo su mit koji će odjednom puknuti s treskom. Jednog dana, kad osjetite miris prženog, puzit ćete pred “poglavicom”, plesati na stražnjim nogama i moliti da vas ostave na mjestu. Je li to ono što želiš? Osobno nisam, pa sam odabrao razvojni put u kojem nitko nikada neće moći bitno utjecati na moju financijsku situaciju. Kada postanete sam svoj šef, tada će stvari krenuti na bolje.

6. Zadovoljava li vas posao?
Kada pitam ljude zadovoljava li njihov posao njihove potrebe, vrlo često čujem da zadovoljava. Ali da budem iskren, ovo je laž, otvorena, besramna laž. Čovjek se jednostavno pokušava zaštititi, jer teško je priznati činjenicu da je rob koji provodi dane bez ikakvog zadovoljstva. Naravno, ima ljudi koji jako vole svoj posao i iskreno mi je drago što su se uspjeli pronaći.
Osobno sam se samo jednom uspio zaposliti na takvom poslu. Čak i tada mi se svidjelo samo zato što sam nekoliko sati radio u baru, u isto vrijeme imao slobodan pristup Internetu, mogao čitati korisne forume, a nakon posla je ostalo puno vremena za pisanje članaka, komunikaciju s prijatelje i zabavu. U biti, to nije bio posao, nego nešto neshvatljivo, a ja sam uživao u tome što sam mogao raditi izvan šanka.


Neki bi mogli reći, "ne može svatko zadovoljiti sve te potrebe na poslu." To je istina. No, kako već znamo da vas plaća neće usrećiti, lako možete promijeniti način života i rada kako biste barem više zadovoljili svoje potrebe. I što je više ovih potreba zadovoljeno, to ćete više stvoriti uvjete da pustite istinsko obilje u svoj život. Vaš život je dom. Obilje je krov. Ali temelj i vodovod su od najveće važnosti, inače će krov pasti i kuća će postati neupotrebljiva za stanovanje. Temelje gradite slijedeći dnevnu praksu. Ne govorim ovo zato što nešto prodajem, nego zato što mi svaki put upali kad mi se krov sruši. Kuću su mi bombardirali, bilo je hladno, vjetrovi su me pekli po licu, ali uspio sam sve obnoviti. Ovo je moje osobno iskustvo.

7. Mirovina je velika varka
Jako, jako je smiješno kada ljudi kažu: “Morate raditi da biste imali dobru mirovinu,” ili nešto poput ovoga: “Ne mogu sad dati otkaz jer ću izgubiti staž, a s njim i mirovinu .”
Razmislite malo, još su godine do mirovine. Netko drugi će morati raditi desetljećima, netko manje, ali ostaje činjenica da ćete vi raditi s vjerom da će za dvadeset godina sve biti u redu, a netko će vam osigurati starost. Vjeruješ li u to? Pogledaj sad naše starce. Izgradili su ogromnu državu, najmoćniju i najmoćniju na svijetu. Bili su dio velike države i vjerovali su da će pod stare dane živjeti mirno i bez problema. Što je krajnji rezultat? Preživljavanje, život na rubu siromaštva i brojni problemi.

Članak na temu:
Samo vi sami možete osigurati ugodnu starost. Vlada koju plaćate i kojoj se nadate možda neće postojati za 20 godina. Vaše uplate mogu biti toliko male da ne možete kupiti ni kruh. Ne znaš kako će se sudbina okrenuti. Stoga pokušajte to sami preokrenuti tako što ćete već danas postaviti temelje za mirovinu. Pokrenite vlastiti posao, razvijajte ga, skupljajte novac i u starosti ćete se opustiti na Maldivima, a ne stajati u banci kako biste dobili mirovinu od 5000 rubalja.
Koji drugi izbor imate? Ostati na poslu na kojem vas šef pokušava povući, na kraju će vas zamijeniti, platit će vas tek toliko da preživite, s komplimenata će se ljuljati na uvrede tako da ćete vi biti riba uhvaćena na mamac, a on će povlačiti štap. Je li ovo vaš najbolji izbor? Ti i ja imamo ista 24 sata svaki dan. I ovako ćete ih potrošiti?

8. Prestanite se opravdavati
Isprike, evo još jednog problema zašto ne možete pokrenuti vlastiti posao. “Prestar sam”, “Ne mogu više ništa postići”, “Imam obitelj, i bolje da imam barem malo stabilnosti”, “Što mogu, takvi ljudi već rade tamo.” Tih izgovora ima na desetke tisuća, a svi oni imaju za cilj opravdati vaš strah od odlučnog koraka naprijed. Naravno, svatko ima svoj put, svoje lekcije, svoj izbor. Možda se trebaš spustiti na samo dno da shvatiš što gubiš i gdje si skliznuo.

Nedavno sam pročitao intervju s jednim biznismenom, gdje je ispričao svoju životnu priču. Jednog dana na zabavi mu je prišla žena i pozdravila ga. Bila je prekrasna žena koja je blistala, predivno mirisala i odisala samopouzdanjem i seksipilom. Naš junak nije odmah shvatio o kome se radi, ali djevojka je govorila samouvjereno kao da se poznaju mjesecima. Nekoliko minuta kasnije shvatio je da se radi o njegovoj bivšoj zaposlenici. U uredu je bila neugledna, nikad nije privlačila pažnju na sebe, stalno je nešto mrmljala ispod glasa i bojala se istaknuti. Ali u jednom je trenutku bučno odustala. Kako se pokazalo, žena je odlučila da više neće zavaravati samu sebe, da ovaj posao nije za nju i da zaslužuje bolje. Nakon otkaza odlučuje otvoriti vlastiti obrt i baviti se savjetovanjem. Posao je krenuo, a s njim je počela cvjetati i njezina ženstvenost.

9. Krećeš li se malim koracima? Zamislite se kako stojite mirno
Vrlo često ljudi kažu da ne mogu danas dati otkaz i početi raditi nešto drugo. Trebam prehraniti obitelj, platiti kuću, podmiriti dugove. Sve trebate činiti malim koracima, postupno, bez žurbe. Na neki način se slažem. Prije trčanja maratona također se morate jako dugo i naporno pripremati. Ključna riječ ovdje je "pripremiti". Uostalom, svoje “male korake” možete opravdavati jako dugo, a da se uopće ne pomaknete.

Možda niste spremni odustati od posla u ovoj fazi, ali počnite pripremati temelje za svoj budući posao. Proučite tržište, potrebe kupaca, napišite poslovni plan, izračunajte financijske mogućnosti. Napravite sada nekoliko malih koraka kako biste mogli brzo krenuti naprijed bez osvrtanja na prošlost.

10. Osjetite obilje
Obilje nikada ne dolazi od vašeg rada. Samo izlaskom iz zatvora u kojem si zatvoren od rođenja možeš postići obilje. Sada to ne vidite. Teško je vidjeti vrtove kad si zatvoren u zatvoru. Obilje dolazi samo kada se krećete prema svojim postavkama. Kada doista poboljšate živote ljudi oko sebe. Kad se svaki dan probudite sa željom za poboljšanjem. Učinite bolje za svoju obitelj, prijatelje, kolege, klijente, potencijalne potrošače, čitatelje, ljude koje još uopće ne poznajete, ali biste ih voljeli upoznati. Postanite svjetionik poboljšanja i onda, kada se počne smračiti, svi će brodovi krenuti prema vama, donoseći svoja neiscrpna bogatstva. Ne vjeruj mi. Ostani sa šefom koji te mrzi. Uz posao koji vas drži na lancu, mami vas stalnim povećanjem plaće i napredovanjem na ljestvici karijere. Ostanite u kulturi koja potiho zamjenjuje cijelu srednju klasu. Nije ničija krivnja. To su tektonske ploče gospodarstva koje uništavaju cijelu jednu provincijsku kulturu koja traje gotovo 100 godina. Sve dok se ne pripremite za uspjeh i sve ono što taj izbor podrazumijeva, bit ćete zaključani u zatvoru. Gledat ćete u oči svog partnera tražeći naznake da li vas on ili ona voli. Ali postupno će svjetlo izblijediti, toplina drugog tijela će postati hladnija, a ti ćeš opet zaspati bez snova u ovoj tami.

Motivacija igra veliku ulogu u postizanju uspjeha na bilo kojem polju. Često je to nužan uvjet za postizanje željenog rezultata; izražava se u određenom emocionalnom uzletu, koji može potaknuti osobu na određene radnje.

Kako stvoriti bolju motivaciju za uspjeh kako bismo postali sigurni i uspješni u poslovnim i osobnim odnosima? Svi psiholozi kažu u jedan glas - morate početi od sebe, promijeniti životne stereotipe i prilagoditi se pozitivnom razmišljanju.

Odnos prema sebi i svom životu osnova je za postizanje uspjeha

Istina je jasna, kako god nazvali brod, tako će i ploviti. To znači da se morate prestati žaliti na svoje negativne strane, primjećujući samo negativne kvalitete. Takve pritužbe izazivaju širenje destruktivne energije, oduzimaju vitalnost i dovode do pustošenja.

Za stvaranje super motivacije za uspjeh potrebno je:

  • prestanite se kritizirati, i naučite voljeti i s ponosom prihvaćati ono što imate;
  • adekvatno reagirati na ono što se događa, izvući ispravne zaključke;
  • naučiti praviti kratkoročne i dugoročne planove i pratiti njihovo ostvarenje;
  • učite najbolje od uspješnih ljudi, budite među njima, oponašajte ih i ne gubite nadu u uspješnu budućnost;
  • uključite se u samorazvoj, poboljšajte se, oslobodite se straha i nerazumijevanja ovog svijeta i učite sveobuhvatno.

Dobra motivacijska poluga je promijeniti svoj osobni stav prema životu, razmišljati pozitivno i snagom riječi popravljati raspoloženje, vizualizirati nadolazeće događaje, svakodnevno izgovarati korisne afirmacije („danas je lijep dan“, „Postići ću sve što želim“ plan”, “danas ću postati bolji nego jučer”).

U svakom poslu, kao iu osobnim odnosima, treba znati pravilno postaviti ciljeve, raditi na njima, jačati ih i maksimalno provoditi, koristeći se pravilima motivacije za uspjeh u poslu i životu.

Motivirajuće metode za aktiviranje energije svemira za uspjeh

  1. Nema potrebe uspoređivati ​​se s drugom osobom koja je postigla više od vas, postala uspješnija i samouvjerenija. Takve paralele ubijaju motivaciju, vode u razočaranje i razaranje. Važno je fokusirati se na osobne rezultate, analizirati ono što imate, donijeti ispravne zaključke i odabrati novi put kako biste što više ostvarili svoje ciljeve.
  2. Morate naučiti sve složene zadatke obavljati u prvoj polovici dana, odnosno u razdoblju kada imate maksimalnu snagu i energiju. To povećava samopouzdanje i oslobađa vrijeme za svakodnevni rad. Najveća produktivnost ljudskog mozga događa se u razdoblju od 9 do 15 sati. Večernjim satima bolje je posvetiti manje globalnih zadataka, a najbolje je potpuno se opustiti i ne preopteretiti se prije sutrašnjeg dana.
  3. Jedna od pravih metoda za poboljšanje motivacije za uspjeh je upravljanje snovima i ciljevima, jer ono što želimo nije uvijek dobro. Stoga ciljeve trebate pravilno postaviti tako da budu srednje težine, jer mozak ne proizvodi prevelike potrebe, pa će se sav posao na kraju jednostavno svesti na “0”.
  4. Najbolja motivacija za uspjeh u životu je fokusirana vizija krajnjeg rezultata za danas. Što vidite, koga vidite u budućnosti, koje si zadatke postavljate i kakve emocije osjećate? Važno je zamisliti sebe što realnije kao direktora tvrtke (ako vam je to cilj), uspješnog blogera, copywritera s velikom bazom klijenata, vlasnika YouTube kanala i tako dalje.
  5. Svakom poslu potrebno je kreativno i emocionalno „hranjenje“, stoga morate smišljati nove poslovne ideje, pratiti najnovije inovacije u svijetu, uzimati u obzir mišljenja ljudi, tražiti nove prilike za razvoj uspjeha svaki dan, redovito se obučavati i samo naprijed, prema snu.

Navike na putu do uspjeha - razvijanje motivacije

Da biste bili uspješni, važno je pridržavati se određenih pravila koja će vam život učiniti boljim, zdravlje snažnijim, a posao uspješnim. Svi uspješni ljudi tvrde da se treba probuditi prije izlaska sunca, otići na jutarnji jogging, doručkovati biljno i napuniti svoje tijelo energijom za obavljanje planiranih zadataka.

Jutarnju pauzu za kavu najbolje je započeti korisnim afirmacijama koje će postati izvrsni motivatori na putu do uspjeha. Gledajući se u ogledalo, trebate recitirati poznate citate: “Uspješan sam, spreman izvršiti planirane zadatke, sretan i siguran u sebe!”

Najbolja motivacija za postizanje uspjeha je učenje, čitanje knjiga koje mogu obogatiti vaš svijet, pružiti potrebne informacije koje će vam pomoći da brzo učite iz iskustva i učinkovitije obavljate svoje zadatke.

Posao, kao ni svaki drugi poslovni ili privatni odnos, ne trpi strku, zabunu ili paniku. Ovo stanje može dovesti do uništenja, depresije, straha, pogoršanja dobrobiti itd.

Važno je ne odustajati, ako vas u početku progone neuspjesi, onaj tko ne posrne neće spoznati pravu sreću od postignutog rezultata. Profesor Edison pretrpio je 10 000 kvarova prije nego što je izumio eklektičnu žarulju.

Da, u svakom poslu mogu se pojaviti poteškoće, naš posao je pronaći snagu u sebi i prevladati ih, steći moralnu i materijalnu neovisnost, steći pravu motivaciju za uspjeh i strah od neuspjeha.

Važno je imati hrabrosti preuzeti odgovornost za svoju budućnost i dobrobit svoje obitelji, smoći snage odabrati učinkovitu motivaciju za postizanje uspjeha i uživati ​​u rezultatu.

Motivacijski načini da promijenite svoj život

Ako vam nedostaje motivacije za uspjeh, tada morate preispitati postojeće stereotipe o predstavljanju sebe i svoje životne misije. Što najviše želite - moć, novac, zdravlje, obiteljsko blagostanje ili sve odjednom...

Trebate se bojati i negativne snage misli i nedostatka motivacijske blokade, kada ne možete čvrsto stajati na nogama i postići svoje ciljeve, već sjedite "na ramenima" drugih i tražite napuhane nagrade.

Gubitnici misle da je za uspjeh potrebno više raditi. A uspješni pojedinci – što više slobodnog vremena imam, to imam više snage za postizanje željenog rezultata.

Budući milijunaš gleda svoj san i stapa se s njim, postavlja si ciljeve i transformira se do maksimuma kako bi postigao željeni rezultat. Ali prosječan čovjek prvo razmisli može li to, pa tek onda postavi cilj. To je upečatljiva razlika u razmišljanju na početnom putu razvoja osobnosti.

Umjesto riječi “trebao” bolje je koristiti “odlučio”; takve riječi ne dopuštaju da se izađe izvan okvira dobrovoljnih ograničenja i dovode do pojačanog djelovanja i promjena u sebi.

Djelotvorni citati

Najbolji način motivacije kao put do vrtoglavog uspjeha je postati slobodan izabrati sebe i svoj život. Ako ste rekli "želim" i osjetili nalet snage, to znači da ste na pravom putu.

Važno je slušati svoj glas, nikad se ne bojati raditi ono što ne znaš, svaki dan trebaš raditi ono što nisi radio jučer i tada će uspjeh sigurno doći. Mnogi informativni videi, kao sredstvo za postizanje rezultata, motiviraju ljude na uspjeh, postaju izvrsni motivatori u teškim vremenima i uče ih da budu jaki i uspješni.

Svaki trening uključuje motivacijske citate koji mogu promijeniti vaš duševni mir i usmjeriti vašu energiju na pravi put. Ovo su neki od njih:

  1. Motivacija ne traje dugo i stoga je potrebno svakodnevno brinuti o njoj.
  2. Treba vjerovati u uspjeh i pola puta će biti prijeđeno.
  3. Ima li vjetra u leđa? Ne, onda uzmi vesla.
  4. Jedna pobjeda ne vodi do uspjeha.
  5. Ponekad je veliki uspjeh ne dobiti ono što želite.
  6. Ako to možete zamisliti, onda to možete i postići.

Motivirati se u određenom trenutku vještina je milijunaša, oni točno znaju što žele, kakve ih posljedice očekuju i što učiniti kako bi krenuli naprijed, stekli snagu i samopouzdanje.

Važno je proći obuku, dijagnosticirati dobivene rezultate i tražiti vlastite načine kako biti jak, svrhovit i financijski uspješan. Vjerujte sebi i svojim unutarnjim instinktima, naučite mjeriti napredak osobnih postupaka, budite mudri i uspješni.

Imate li dovoljno motivacije za postizanje uspjeha i izbjegavanje neuspjeha? Koje motivatore birate, jeste li zadovoljni osobnim rezultatom? Odgovorite sami na ova pitanja i počnite svoj život od nule, pravilno se motivirajući za uspjeh i financijsko blagostanje.