Obchodní žena problémy. Kdo buduje firmu? Psychologický portrét obchodní dámy

Dnes je den šéfa po celém světě. Tento svátek navrhla v roce 1958 americká sekretářka Patricia Haroski. Po pouhých 4 letech se tento svátek stal oficiálním ve státě Illinois a poté se rychle rozšířil po celém světě.

Jen před několika desítkami let byli mezi muži, kteří byli poblahopřál ke dni Boss, pouze muži. Nyní ženy také přijímají gratulace. Vedoucím ženám se říká „obchodní ženy“ a očekávají se od nich speciální přístupy k práci, podřízeným i k sobě samým.

Dnes mluvíme s výkonným ředitelem a vedoucím partnerem společnosti BogushTime, že je to pro obchodní ženu přísně zakázáno.

Kdo je podnikatelka? Toto je žena vůdce. Kdo je úspěšná podnikatelka? Jedná se o obchodní ženu, která ví, že manažer je osoba, která je povinna poskytovat výsledky bez ohledu na situaci bez slevy na pohlaví. Podnikání žena ví, jak zajistit tento výsledek, a zároveň nezapomíná, že je žena. Jak to všechno zvládá? Pojďme opačně a pojmenujme ty okamžiky, které by v práci obchodní ženy neměly být.

Podnikání žena nemůže zabloudit

Každý vůdce by se měl soustředit, protože práce s cíli je hlavní funkcí vůdce a jeho hlavní výhodou. Zaměření na cíle umožňuje vidět celý obraz toho, co se děje, brát v úvahu rizika, sestavit dílo strategický plán„Stanovte správné priority, ovlivněte situaci a nasměrujte své zaměstnance správným směrem. Pokaždé, když se ocitnete ve stavu zmatku, musíte opravdu pracovat s cíli a plánovat. Posadíte se a vše namalujete podle směrů činnosti společnosti a pak uvidíte, že abyste měli za 3 měsíce takový výsledek, vy a vaši zaměstnanci musíte dnes takové a takové kroky udělat.
Aby každý zaměstnanec pochopil, co musí udělat, aby dosáhl společného cíle, musí manažer tyto cíle a vypracované plány sdělit svým zaměstnancům: lidé potřebují směrnice do budoucna a důvěru v ně. Navíc musí pochopit, proč dnes dělají tu práci, která není vždy zajímavá a ne vždy je inspiruje. Pouze porozumění cílům dává smysl jejich práci, určuje motivaci a formuje loajalitu k managementu a společnosti.

Obchodní dáma by neměla nechat věci plynout samy

Vedoucí musí být schopen dobře kontrolovat plnění úkolů, protože stanovení cílů je jedna věc a schopnost kontrolovat jejich plnění věc druhá. Každý lídr proto musí mít nástroje, pomocí kterých kontroluje dosažení konkrétního cíle, a musí je umět používat. Nástroje mohou být různé, ale měly by být. Protože pokud manažer nekontroluje příjem průběžných výsledků, zejména konečných, pak zaměstnanci mají představu, že na tom nezáleží a práci sabotují.

Obchodní dáma nesmí ztratit důvěru v produkt

Úspěšný vůdce musí být trvalý nebo jednotný. Tito. lidé musí pochopit, že dělají něco dobrého, užitečného a že jsou schopni dosáhnout výsledků a dosáhnout cílů, a to i v těžkých časech. Proto je důležité neustále soustředit pozornost svého týmu na to, co bylo dobré.

Dokonce i v naší společnosti, když přestaneme rozesílat dobré zprávy, když nenahlásíme nějaké dobré výsledky a když nebudeme bilancovat, lidé uvíznou v rutině a ztratí energii a motivaci. Když potvrdíme, co bylo provedeno, když sečteme výsledky a rozesíláme dobré zprávy v rámci týdne, lidé skutečně uvidí, kolik se toho udělalo, jak jsme skvělí a jaký produkt máme, je skvělý, a kolik lidí jsme pomohli.

Obchodní žena nemůže být skromná

Musíte neustále žádat zákazníky, aby dávali zpětná vazba o produktu, o výhodách, které získali nákupem produktu nebo služby od vaší společnosti nebo interakcí s vámi. Je důležité získat pozitivní potvrzení od zákazníků a dát to vědět mezi svými zaměstnanci, abyste je inspirovali. Ještě lépe, dejte to najevo široké veřejnosti, abyste si vytvořili určitý obraz o sobě, své společnosti a jejích produktech.

Obchodní žena nemůže být zaujatá

Měly by existovat páky ovládání, mrkev a klacek, odměna a trest. Pokud si člověk zaslouží bonus, pak musí být odměněn, a ne nutně penězi, například za poskytnutí dalšího placeného volna. Tito. dát nějaké zvláštní podmínky ve chvíli, kdy si to člověk zaslouží. Zároveň povzbuzujte, aby o tom všichni věděli.
A potrestat za zavřenými dveřmi, ale pouze tehdy, když člověk skutečně něco udělal, v důsledku čehož společnost utrpěla nějaké ztráty, dostala ránu do svého obrazu atd. Pokud jsou lidé pouze povzbuzováni, je to dobré. Lidé však musí pochopit, že pokud se mýlíte, musíte přispět k nápravě situace.

Obchodní žena nemůže být vedena zaměstnanci

Je to úspěšná akce pro každého manažera, aby se nezapletl do problémů zaměstnanců. Protože vedoucí by měl být „líný“ a přimět zaměstnance pracovat, ne pracovat pro ně, a měl by věnovat pozornost budoucnosti. Protože když se lídr zapojí do aktuálních problémů, jeho pozornost zabloudí, a to nedovolí společnosti rozvíjet se. Jakmile tedy nastane problém, požádejte zaměstnance o řešení, můžete jednoho z nich podpořit, nasměrovat, ale nikdy se nepustit do podnikání.

Obchodní dáma nesmí zapomenout na lidi

Moje taktika je, že je pro mě důležité podporovat lidi a pokud vidím, že mohu pomoci, tak pomáhám. Přinejmenším skutečnost, že mluvím s člověkem a je pro něj jednodušší z toho, že mu byla věnována pozornost. Přitom je důležité pomáhat zaměstnancům soustředit se na osobní cíle. Cíle společnosti jsou dobré, ale pokud vidíte, že je zaměstnanec mimo, promluvte si s ním, zjistěte, co po sobě chce a jak to může s pomocí společnosti realizovat.

Obchodní žena nemůže být posedlá pouze společností.

Nejvyšší vedoucí musí mít na své úrovni vztahy s veřejností. Tito. pokud jste ředitel, pak musíte komunikovat s režiséry, pokud jste komerční nebo Finanční ředitel, pak potřebujete svůj vlastní sociální kruh. Je nezbytné mít komunikaci mimo společnost, protože když právě „vaříte“ uvnitř společnosti, zaseknete se, máte pouze svoji pozornost a neexistuje způsob, jak se dívat venku na vaši společnost a vaše aktivity. A když komunikujete s lidmi, pak máte nějaké nové nápady, možnost vyhodnotit, co se teď děje, a co můžete zlepšit.

Obchodní dáma musí studovat

Je důležité se neustále učit. Pokud to neuděláte, pak způsoby, jak dosáhnout výsledků a dosáhnout svých cílů, časem zastarají a učení je jediný způsob, jak začít dělat věci jinak.

Obchodní dáma by si neměla nechat ujít náladu svého týmu

Pro úspěšného lídra je posvátné zajistit, aby si zaměstnanci navzájem rozuměli a udržovali spolu produktivní komunikaci. Pokud vidím, že je někdo s někým v rozporu, urovnám to zde. Nedovoluji nikomu, aby s někým nadával - když to vidím, dělám vše pro to, abych se s tím vyrovnal. A lidi, kteří nemají náladu na komunikaci a zasahují do práce ostatních zaměstnanců, je třeba z týmu odstranit - to samo o sobě řeší mnoho problémů.

Obchodní žena nemůže mít špatnou náladu

Vůdce se musí udržovat v dobrém emočním stavu. Protože pokud jste jako vůdce zdrceni, nechcete nic - žádné cíle, žádnou kontrolu, žádnou práci. Ve skutečnosti, když jste ve špatném stavu, nemůžete normálně hospodařit. Proto někdy vůdce, zejména žena, potřebuje všechno vzdát a jít dělat to, co je příjemné. Každý si vybere něco pro sebe: masáž, trénink, sport, extrémní sporty, rodina, děti atd. Všechno, co máte rádi, co vás inspiruje, co vás povznáší v emocionálním tónu.

Naše síla je v naší slabosti,

a naše slabost je neomezená.

W. Shakespeara. Zkrocení zlé ženy

Dnes je téměř nemožné najít takový obor činnosti, ať už žena pracuje kdekoli, navíc tam, kde nezastává vedoucí nebo alespoň klíčové pozice. Například v Rusku ženy vedou 40% malých a středních podniků. Ale ještě před sto lety bylo těžké si představit, že by ženy mohly adekvátně pracovat v podnikání, které bylo vždy považováno za čistě mužskou cestu. A tady to máte, fungují! A jak úspěšné! Podnikání ženy, přísně vzato, nejsou jen vůdkyně, ale také zástupkyně běžných profesí, se kterými jsou nějak spojeny obchodní činnosti například jako asistent sekretářky nebo asistent manažera.

Není žádným tajemstvím, že cesta obchodní ženy není posetá růžemi a drsná obchodní mentalita postupně zanechává svůj tvrdý otisk na jemně organizované ženské povaze. Podnikání od ženy vyžaduje nejen přísnou uspořádanost akcí, ale také někdy rigiditu v rozhodování, kategoričnost a autoritářství. Tento stav věcí způsobuje nenapravitelné poškození přirozeně emocionální ženské psychiky. Krásná polovina lidstva, která sama o sobě kvůli okolnostem potlačuje ženskost, riskuje, že ztratí nejen duševní rovnováhu a sebevědomí, ale také svou hlavní zbraň vlivu na muže. Vždy být ženou je jediný recept na úspěch skutečné obchodní ženy. Jak se naučit harmonicky kombinovat tyto dva principy - podnikání a ženskost?

Změkčení tvrdého dress codu

Začněme, protože K.S. Stanislavského, „z věšáku“, respektive ze šatníku naší imaginární obchodní ženy. Přísný dress code předepisuje přísný oblek tradičního střihu, matnou škálu barev, absenci agresivně sexy detailů v obleku (hluboký výstřih, přiléhavé a průhledné látky, jehlové podpatky na vysokém podpatku atd.). Zdá se, že když žena ztratila tento arzenál, promění se v beztvarý a bezpohlavní objekt, zcela bez přitažlivosti. Nicméně i z takového obleku můžete vytvořit atraktivní obraz.

Za prvé, nic nezdůrazňuje ženskou slabost a křehkost jako oblek v mužském stylu. Za druhé, sukně vždy posiluje ženský princip jejího majitele, i když se po celou dobu svého života mimo kancelář nevyplazí z kalhot a džínů. Za třetí, elegantní, vkusně vybrané dámské doplňky (brože, šátky, pánské kravaty nádherných barev (ano, váš zrak vás nemění, milý čtenáři, to jsou pánské kravaty!)), Drahé, ale skromné ​​šperky (náušnice, korálky) udělají žena opravdu neodolatelná. Dokonce i ty detaily toalety, o kterých ostatní nevědí, ale sama majitelka to ví (úžasné krajkové prádlo, elegantní punčochy), jí dodá vnitřní pocit důvěry ve vlastní neodolatelnost. Když se žena má ráda, když cítí svou vnitřní sílu a chcete -li sílu jejího šarmu nad okolními muži, pak je opravdu schopná přenášet hory.

Recepce - oáza ženskosti

Nyní se přesuneme ze šatníku do přijímací místnosti, která by měla být jakousi „oázou ženskosti“. Člověk by si neměl myslet, že aura ženské přítomnosti vzniká v tom či onom Kancelářský prostor díky vůním drahých parfumérských novinek nebo různým trikům jako prolamované rámečky s fotografiemi na ploše, suvenýry přinesené kolegy ze vzdálených zemí, plyšové hračky malého kalibru ... Nic takového! I přísná obchodní atmosféra recepce může být ženská díky úhlednosti, pohodlí a hlavně - dobrotivému, citlivému a pozornému přístupu hostitelky kanceláře ke svým zaměstnancům a hostům.

Často si pamatuji, jak dovnitř obchodní management naše společnost přijala novou sekretářku Julii K. Pro nedostatek místa přidělili nepohodlnou, spíše temnou, průchozí místnost. Po týdnu byla místnost k nepoznání. A nejde o to, že v něm vždy svítilo světlo a pocit temnoty z toho zmizel, a dokonce ani v nových, poutavých roletách nebo krásné velké květině, která pohodlně zapadá do interiéru. Bylo to jen v okouzlujícím úsměvu Julie, který skromný pokoj doslova osvětlil, když do něj vstoupil jeden z jejích kolegů. Kombinace klidné sebedůvěry, nejvyšší profesionality, efektivity, organizace a jemnosti, lehkosti (ale ne lehkosti!) Při jednání s ostatními bylo tak milé a přitažlivé, že to vyvolalo trvalý pocit: vládne zde nejen obchodní zaměstnanec, ale i dáma !

I když opustila přijímací místnost a ocitla se přímo v kruhu kolegů, s nimiž si, jak poznamenáváme, asistent manažera potřebuje udržovat určitý odstup vzhledem ke specifikům její práce, nevypadala jako nějaký mimozemský tvor. Vždy byla uvnitř dobrá nálada„není upovídaný, ale připraven k dialogu, je schopen vtipkovat s ostatními, ptát se na jejich osobní záležitosti a koníčky, zároveň trochu formálněji sdělit zaměstnanci pořadí hlavy a okamžitě jasně a dokonce suše pokárat nedbalý kolega za zpoždění v práci. Zkrátka jako správná žena byla vždy tak trochu herečkou.

Ale právě tato vlastnost odlišuje ženu od mužů. Žena je schopna se rychle reinkarnovat, měnit role v závislosti na situaci a necítit žádné nervózní přetížení. Muži to mají rádi letecká akrobacie prostě nejsou v jejich silách, nejsou (i když jen s velmi vzácnými výjimkami!) schopni rychle změnit své role. Pro muže je změna jeho obvyklého obrazu velkým stresem. Ale dobré a úspěšné podnikání- to je především kreativita. Improvizace? Ano, ale dobře promyšlené a předem připravené. Takže ženský herecký princip v obchodě přijde vhod.

Explodující stereotypy

Už jsme mluvili o obleku obchodní ženy. K tomuto tématu se chci ještě jednou vrátit, ale z pohledu herecké žíly v duši každé ženy. Pokud muž, který jde ráno do práce, přemýšlí o čisté košili, kravatě k obleku a vyžehlených kalhotách, pak pro skutečnou obchodní ženu trvá výběr obrázku na další pracovní den mnohem déle. Zaměstnankyně je samozřejmě podle kodexu oblékání v kanceláři povinna změnit oblečení a účes, ale to nestačí. Zkušená obchodní žena přemýšlí o svém výběru do nejmenších detailů. Pokud má pravidelnou schůzku, stačí neutrální šedomodrá stupnice. Pokud schůzka slibuje průlom v její kariéře, pak se neobejde bez tmavě modrého formálního obleku s tenkým svislým proužkem (podle psychologů symbolem vnitřního profesního růstu). A pokud schůzka zahrnuje důvěrný rozhovor, pak se bledě růžová barva stane jejím věrným asistentem, což vede k otevřenosti a upřímnosti. Řekněte mi, drahý čtenáři, obtěžoval by se nějaký mužský podnikatel tak důkladnou analýzou svého obrazu v předvečer následujícího dne? Nebudu se mýlit, když řeknu ne. Pouze umělecká ženská přirozenost přináší do podnikání svá vlastní pravidla hry.

Jedno z těchto pravidel je oblíbené zejména u obchodních žen. Mám na mysli výbuch stereotypů: když jde muž-obchodník na obchodní schůzku s ženou-vůdkyní, v jeho mysli je již přítomen určitý stereotyp. Nejčastěji se jedná o osamělou, lehce mužnou, děsivou dámu neurčitého věku as těžkou chůzí. (Okamžitě se mi vybaví obraz šéfa z filmu „Office Romance“.) A ... jaké překvapení! Před ním se objevuje elegantní štíhlá mladá žena, v jejíž přítomnosti už náš hrdina chce být především mužem a gentlemanem. Nebo naopak místo sevření, drsného slovem a rychlého v akci, teta plave do zasedací místnosti pomíjivé stvoření s andělským pohledem a takovou mírností, že to vypadá, že mouchu neurazí. Muž se uvolní a ztratí ostražitost, usoudí, že „tuto ovečku“ nebude těžké porazit. Mezitím se odvíjí „příběh srážející krev“: lev se skrývá pod maskou ovce! Šok a zmatenost - partner je neklidný ...

Vyjednávání je jako šachová hra

Jelikož jsme se po naší imaginární hrdince přesunuli z přijímací místnosti do zasedací místnosti, nebude nadbytečné připomínat čtenáři, že vážná obchodní konverzace, složité kombinace kroků v procesu vyjednávání někdy připomínají chytré šachové hry. "Jak může žena pochopit mechaniku těchto procesů?" Cop je dlouhý - mysl krátká, “rádi citují přísloví ti muži, kteří neuznávají roli žen v procesu vyjednávání a v podnikání obecně. A velmi se mýlí! Citlivá a emocionální ženská povaha s vynikající intuicí dokáže mnohem lépe zachytit sebemenší nuance při změně nálady partnera. Nejmenší odstíny intonační hry, které nejsou přístupné mužskému uchu, žena snadno a snadno zachytí a okamžitě si uvědomí, jaký je postoj partnera k nastolené otázce a k ní osobně. A díky flexibilní povaze a, jak jsme již zjistili, umělecké, se snadno přizpůsobí svému protivníkovi a ocitá se na své vlně emocionálně i intonačně. Nastává situace komunikace v jednom, byť neverbálním jazyce. O jazyku mimiky ani nemluvím! Muži jsou méně nakloněni vyjadřovat své emoce mimikou, zde samozřejmě prvenství náleží ženám, navíc pozorování toho druhého jim umožňuje při diskusích zrcadlit gesta a mimiku partnera, což také přispívá k navázání dalšího pozitivního kontaktu.

Slova slova…

Muži jen zřídka vědí, jak najít úspěšné ztělesnění ve slově svých duchovních hnutí. Žena je jiná věc. Její přirozená verbální inteligence jí umožňuje najít přesné shody pro vyjádření celé škály pocitů, vnitřních pocitů, pochybností, váhání atd. „Odrazujete mě svou kategoričností!“ Úlet vaší myšlenky! “ - takové fráze pronesené ženskými rty, a dokonce okořeněné různými intonačními modulacemi, mohou znít hravě a poutavě, zchladit nadšení partnera a mohou také znít jako kompliment. V tomto ohledu jsou možnosti ženy opravdu nekonečné!

Kompliment je ženská zbraň

Možná by se člověk měl trochu pozastavit nad tak silnou „zbraní“ jako kompliment. V tomto ohledu je to pro muže obtížnější. Chválit jiného muže přede všemi, zvláště pokud je to váš obchodní protivník, a ještě více žena (!), Mužská mentalita to pravděpodobně nedovolí. Ale obchodní žena, která chce pochválit muže a obdivovat jeho inteligenci, inteligenci, obchodní prozíravost nebo prozíravost, se velmi doporučuje. Například: „Sergej Ivanoviči, je těžké najít mezi mými obchodními partnery zkušenější osobu, která by měla navíc tak rozsáhlá a vážná spojení ...“, „Ivan Grigorievič, jen ty, s tvým intelektuálním zavazadlem a řadou jedinečný autorský vývoj v co nejkratší době k ovlivnění dalšího vývoje událostí “. No řekněte mi, milý čtenáři, co muž nemá rád obdivný ženský pohled a pár lichotivých slov, zvláště pokud jsou podloženy fakty!

Zdůrazněná pozornost na protivníka, schopnost včas reagovat na to, co řekl, a zároveň najít tu správnou emoci, projev zájmu o maličkosti v rozhovoru - to vše je pro mužské partnery nesmírně přitažlivé. Znám mnoho žen, které v obchodním rozhovoru nevedly dlouhé a zdlouhavé řeči, nepředvedly svou erudici kvůli sloganu, ale zdrženlivě a lakonicky popisovaly svou pozici po zbytek času potichu poslouchat partnera. Působili nejpříjemnějším dojmem a vyvolávali ochotu konstruktivního dialogu a kompromisních řešení.

Vytvořte atmosféru

Pro úspěšné vyjednávání je také užitečná schopnost ženy vytvořit vhodnou atmosféru pro schůzku. Schůzku můžete samozřejmě uspořádat suchou, obchodně zaměřenou, v zasedací místnosti u obdélníkového stolu, přičemž váš partner sedí naproti vám. Okamžitě bude vzdálenost nejen fyzická, vizuální, ale i psychologická. Je těžké předpovědět, jaký bude výsledek setkání. Co udělá skutečná žena? Uskuteční schůzku u kulatého stolu, kde jsou všichni přítomní ve stejné vzdálenosti od sebe a nejsou tam žádné ostré rohy, které vždy způsobují vnitřní emocionální nepohodlí. V zasedací místnosti se zcela „náhodou“ najednou objeví číslo časopisu, ve kterém vyšel rozhovor se současným hostem, nebo jeho kniha, pokud ji napsal. Jeho oblíbený druh čaje nebo kávy bude nabízen jako nápoj „náhodou“. Jedním slovem, celé setkání bude předem připraveno a postaveno podle scénáře „milovaného hosta“, který každá žena používá v každodenním životě. Někdy může takové setkání přenést do drahé útulné restaurace, opět s přihlédnutím k gastronomickým preferencím obchodního partnera. Odpočiňte si, uklidněte svou ostražitost, nalaďte se na pozitivní komunikaci, zvítězte, vyvolávejte příjemné asociace - jedním slovem kolem sebe šířte tu auru ženskosti, která vám umožní dosáhnout vašich obchodních cílů. Tak jde žena a podnikání ruku v ruce.

A bez ohledu na to, co říkají skeptici, žena a firma jsou dvě velmi kompatibilní věci! Celá pointa je pouze ve schopnosti správně umístit akcenty a najít střední cestu. Pak má podnik zaručeně velmi okouzlující ženskou tvář.

N.V. Kočí,
osobní asistent
Generální ředitel CJSC TVK Aviapark,
člen Klubu profesních tajemníků

V dnešní době jsou ženy zvyklé spoléhat se ve všem jen na sebe. Proto často dělají kariéru, rozjíždějí vlastní podnikání, bez konzultací s mužskou polovinou. Obvykle, Obchodní dáma která již dosáhla všech úspěchů a je ve vedoucí pozici, nemá vlastní rodinu nebo na ni nemá dostatek času. Poté, do čtyřicítky, může padnout neuspokojivý verdikt - zbývá už jen jeden. Ne, sám se svou kariérou. Existují ale i opačné situace, kdy žena obětuje titul. Obchodní dáma a věnuje velkou pozornost rodině, ale v tomto případě se její kariérní postup zastaví. Jak udělat správnou volbu?

Domov, rodina, práce

Domov - rodina, rodina - práce, neustálý koloběh tak rozdílných životní zásady rychle utáhne. Žena se vztyčenou hlavou kráčí po kariérním žebříčku. Půvabná silueta, snadná chůze, klidný a sebevědomý pohled - to vše obchodní ženy které se v obchodním světě točí neuvěřitelnou rychlostí. Je to ale hlavní účel ženy? Musí vytvořit pohodlí domova, rodit a vychovávat děti, čekat na manžela z práce. Skutečný úspěch spočívá ve správné kombinaci kariéry a rodiny. A ne každému se to podaří.

Co darovat

Mnoho žen je jednoduše přesvědčeno, že musí vždy něco obětovat: děti kvůli práci nebo práce kvůli dětem. Někdo se více zaměřuje na udržení rodinné pohody, někdo na seberealizaci v profesionální činnost... Sedět doma a neustále vychovávat děti není vhodné pro každého. Některé ženy nemohou sedět. Uspět a stát se Obchodní dáma stává hlavním cílem. A to je stejně nutné jako vzduch. Musíte naslouchat sami sobě, snažit se pochopit, co přesně vnitřní já chce, a poté jednat podle situace.

Kombinovat nekompatibilní

Někdy se musíte snažit skloubit domov a práci. Musíte najít sílu věnovat pozornost oběma, jinak budete muset obětovat buď svou rodinu, nebo kariérní růst... Na začátek je doporučeno nakreslit mezi těmito pojmy jasnou hranici. Je třeba si pamatovat: v práci - Obchodní dáma, doma - milující a starostlivá manželka a matka. Je lepší sdílet všechny povinnosti mezi členy domácnosti, protože odpočinek pro pracující ženu neublíží. Měli byste se pokusit správně stanovit priority, protože budete muset uspokojit touhy a potřeby vlastní rodiny i náročných šéfů.

Kdo je výdělek?

Kámen úrazu, který leží na cestě stát se obchodní ženou, je správná organizace doby. Den má jen 24 hodin a většinu dne je třeba věnovat práci. Zde se můžete setkat s nepochopením ze strany vašeho manžela. Muž je považován za hlavu rodiny a hlavní výdělek. A samozřejmě bude rozhořčen, když se na toto místo začne hlásit žena. Je důležité si uvědomit, že každá dáma, ať už je to ona Obchodní dáma nebo prostá žena v domácnosti, nevyhne se domácím pracím a zapomene, že je také matkou. Existují však rodiny, kde manžel vede domácnost a manželka vydělává peníze. Existuje však velmi málo rodin, kterým se podařilo dosáhnout úplné harmonie.

Dodržujte zásady

Existují základní zásady, podle kterých si žena může usnadnit obtížnou kombinaci rodiny a práce. V práci není třeba zdržovat se, je nutné dát vedení najevo, že stále existují domácí práce a starosti, kterým se nelze vyhnout. Jídlo lze připravit předem, aby si ho děti a manžel mohli později ohřát. Je nemožné úplně zapomenout na děti. Potřebují mámu. Kdykoli je to možné, měli byste si večer kontrolovat lekce, nebo jim prostě věnovat nějaký čas.