Müsahibə zamanı necə davranmaq olar

Bildiyiniz kimi, istənilən iş və uğurlu karyera işəgötürənlə sadə müsahibədən başlayır. Müsahibənin nəticələrinə əsasən şirkətin rəhbəri və ya onun kadr seçiminə cavabdeh olan nümayəndəsi nəticə çıxarır və işçinin işə qəbulu barədə qərar qəbul edir. Təklif olunan vəzifə üçün bütün məlumatları olan ən yaxşı mütəxəssis belə: təhsil səviyyəsi, yaş, peşəkar keyfiyyətlər, müsahibə zamanı özünü necə aparacağını bilmirsə, istədiyi işi ala bilməz.

Müsahibədə necə davranmalı: görünüş

Ərizəçinin xarici görünüşü işə qəbulda mühüm rol oynayır. İşəgötürənlərin sizin fərdiliyinizi vurğulayaraq, işgüzar və ya demokratik azad üslubda müsahibəyə gələnlərə üstünlük verdiyi müşahidə olunub. Qadının kişi meneceri cəlb etmək və ya heyran etmək üçün dərin dekolteli, parlaq, təxribatçı detalları olan parlaq geyimlər geyinməsi qəbuledilməzdir. Yadda saxlamaq lazımdır ki, müsahibə bir tarix deyil, işgüzar danışıqlardır.

Geyim bizim daxili dünyamız və həyata münasibətimiz haqqında çox şey deyə bilər. Belə ki, qırışmış köynək və natəmiz ayaqqabı özünə, ona görə də ətrafındakılara hörmət etməyən nizamsız insan təəssüratı yaradacaq. Qızlar parlaq, cəlbedici bir manikür nümayiş etdirməməli, çox miqdarda zərgərlik və bəzək əşyaları taxmamalı və ya güclü ətirli ətir istifadə etməməlidirlər, bütün bunlar potensial işəgötürənləri söndürə bilər.

Müsahibənin əvvəlində necə davranmalı

Görüşə gecikməyin. Özünüzü inamlı və rahat hiss etmək üçün təyin olunmuş vaxtdan 15-20 dəqiqə əvvəl gəlin, ətrafınıza baxın, rulmanlarınızı tanımadığı bir yerə qoyun və qarşıdan gələn ünsiyyətə kökləyin.
Girməzdən əvvəl döyün. Özünüzü təqdim edin, adınızı yüksək səslə və əminliklə söyləyin. Müsahib sizə ilk əlini uzadıbsa, onu sıxın, yoxsa, bu o deməkdir ki, onların komandasında işçilərlə əl sıxmaq adət deyil.
Sizin vəzifəniz meneceri qazanmaq və onu mehriban bir şəkildə qurmaqdır. Buna görə də, rahat, açıq və mehriban olun və gülümsəyin. Müsahibin adını sizə təqdim etdikdən sonra xatırlamaq çox vacibdir.
Əgər çox əsəbisinizsə, bunu işəgötürəninizə etiraf edin; bu, vəziyyəti bir az sakitləşdirəcək və gələcək ünsiyyəti asanlaşdıracaq.
Söhbət üçün bir yer seçərkən, işəgötürənin yanındakı yerə üstünlük vermək daha yaxşıdır ki, o, sizi həmfikir bir insan kimi qəbul etsin. Otura biləcəyiniz yeganə yer onunla üzbəüzdürsə, qollarınızı və ayaqlarınızı keçmədən bərabər bir duruş alın, həmsöhbətinizlə ünsiyyətdə maksimum açıqlıq nümayiş etdirin.
Jestləri unutma, həddindən artıq əl yelləmək işəgötürən tərəfindən həddindən artıq emosionallıq kimi qəbul edilə bilər və ya yalanın əlaməti hesab edilə bilər.

Müsahibə zamanı işəgötürənlə nə danışmaq lazımdır

"Güzgü pozası" psixoloji texnikasından istifadə, işəgötürənlə ünsiyyətə və eyni emosional dalğa uzunluğuna uyğunlaşmağa kömək edir. Bu texnikanın mahiyyəti ondan ibarətdir ki, siz müsahibin pozalarını və bəzi jestlərini maneəsiz surətdə köçürürsünüz. Hərəkətlər mümkün qədər təbii olmalıdır.
Onu da qeyd etmək lazımdır ki, işəgötürən tərəfindən verilən bütün suallara düzgün cavab verilməlidir. Təcrübəli müsahibəçilər yalan və uyğunsuzluqlardan tez şübhələnəcəklər. Bilik, imkan və bacarıqlarınızı şişirtməyin. Peşəkar şəkildə öyrənməyə və böyüməyə, yeni biliklərə can atmağa hazır olduğunuzu söyləmək daha yaxşıdır.
Əvvəlki işinizi tərk etməyin səbəbinin nə olduğunu soruşduqda, konkret səbəb göstərin: yerdəyişmə, uyğun olmayan iş qrafiki, ixtisar, aşağı maaş. Komandanızla və ya rəhbərlərinizlə münaqişələri qeyd etməməlisiniz; bu, sizdə balanssız və münaqişəli bir insan kimi təəssürat yarada bilər.
Əgər dialoq zamanı səhv danışmısınızsa və ya səhv etmisinizsə, üzr istəyin və diqqətinizi səhvə yönəltmədən söhbətə davam edin.
Bioqrafiyanızı təfərrüatlandırarkən özünüz haqqında çox danışmayın. Hobbilərinizi və peşəkar keyfiyyətlərinizi aydın və qısa şəkildə bildirin.

Müsahibədə nə danışmağa dəyməz

İxtiyari mövzularda pulsuz ünsiyyət prosesində aşağıdakı kimi mövzulara toxunmamalısınız:

Şəxsi problemlər, uğursuzluqlar və ya maliyyə çətinlikləri haqqında danışmayın.
Siyasi və dini mövzulardan uzaq durun.
Əvvəlki müdirinizi müzakirə etməyin.
Söhbətdə jarqon və ya jarqon sözlərdən istifadə etməyin.
Müzakirə zamanı məsələni dərindən bildiyinizi nümayiş etdirərək söhbətdə aparıcı rol oynamayın, bu menecerdə mənfilik yarada bilər.

Məsləhətlərimizi praktikada tətbiq etməklə, müsahibənizin yaxşı keçəcəyinə əmin ola bilərsiniz. Ancaq iş tapmaq cəhdiniz uğursuz olsa belə, ümidsiz olmayın, unutmayın ki, əvəzsiz təcrübə qazanırsınız və növbəti müsahibə uğurlu olacaq.