Shifokorlarning ish haqi ko'tariladimi v. Shifokorlarning ish haqi haqidagi so'nggi dolzarb yangiliklar. Sohani isloh qilishdagi qiyinchiliklar

Moliya vazirligi va Sog'liqni saqlash vazirligi 2017 yilda shifokorlarning ish haqi qanchalik tez o'sishi bo'yicha pozitsiyalarni kelishib oldilar. Bu haqda Bosh vazir o'rinbosari Olga Golodets bilan 13-dekabr kuni bo'lib o'tgan uchrashuv bayonotida aytilgan (Hayot nusxasi bor). 2017 yil 1 yanvardan boshlab shifokorlarning o'rtacha ish haqi 7,5 foizga, 2017 yil 1 oktyabrdan yana 7,5 foizga o'sishi kerak.

Ushbu rejalarga ko'ra, oktyabr oyidan boshlab shifokorning o'rtacha ish haqi mintaqadagi o'rtacha ish haqidan 1,8 baravar yuqori bo'ladi. Kerakli ishlashga erishish prezident Vladimir Putinning maydagi farmonlari (shifokorlarning ish haqi mintaqadagi o'rtacha ish haqidan ikki baravar ko'p bo'lishi kerak), ular rejalashtirmoqda2018 yil boshidan beri.

Avvalroq, Davlat Dumasi Federal MHI jamg'armasi byudjeti to'g'risidagi qonun loyihasini ko'rib chiqayotganda, Moliya vazirligi tibbiyot maoshlarining o'sish sur'atlarini pasaytirishni taklif qildi - bu uning yiliga atigi 5,4 foizga o'sishi uchun. Ushbu taklif qonun loyihasining ikkinchi o'qishida federal CHI jamg'armasining byudjetidan hududiy fondlarga ajratiladigan mablag '75,9 milliard rublga kamayganligi bilan bog'liq edi (u 1537,2 milliard rublni tashkil etadi). Ammo keyinchalik prezident matbuot kotibi Dmitriy Peskov ushbu taklif bo'limlarning kelishilgan pozitsiyasi emasligini aytdi.

9 dekabr kuni Moliya vazirligi rahbari Veronika Skvortsova Bosh vazir Dmitriy Medvedev bilan shifokorlar uchun ish haqi (2017 yilda 7,5 foizga o'sish) to'g'risida kelishib oldi (Hayot maktubning nusxasi bor). U ushbu sur'atni qaror imzolash bilan tasdiqladi: "Rbyudjet jarayoni tomonidan tasdiqlangan jadval asosida ish olib boring. "

Veronika Skvortsova aytganidek, 7-dekabr kuni Davlat Dumasidagi hukumat soatida, 2015 yil oxirida, shifokorlarning o'rtacha ish haqining mamlakatdagi o'rtacha ish haqiga nisbati 156% ni tashkil etdi - bu "sanoat yo'l xaritasi tomonidan belgilangan ko'rsatkichlardan oshib ketadi".

Shu bilan birga, 2016 yilning 9 oyida, Skvortsovaning so'zlariga ko'ra, shifokorlarning o'rtacha ish haqi 5,4 foizga o'sdi va 48,9 ming rublni tashkil etdi. Skvortsovaning so'zlariga ko'ra, hamshiraning o'rtacha ish haqi 2016 yil boshidan beri 3,5 foizga o'sdi va 27,7 ming rublni tashkil etdi (may oyidagi qarorlarga ko'ra, bu mintaqadagi o'rtacha ko'rsatkichdan past bo'lmasligi kerak).

Yanvar oyida o'sish allaqachon yaxshi, bu hech bo'lmaganda inflyatsiyani qoplaydi va shifokorlar daromad to'lash qobiliyatini yo'qotmasdan o'zlari bilan qoladilar, - deydi Sog'liqni saqlash tashkiloti ilmiy-tadqiqot instituti direktori Devid Melik-Husaynov. - HcHI tizimining xarajatlarini shunday rejalashtirish kerakki, oktyabrda ikkinchi o'sish uchun etarli pul bo'ladi.

Ilgari viloyat hokimiyati may oyidagi farmonlarni xayoliy ravishda ijro etayotgani haqida bir necha bor xabar berilgan edi - ba'zi shifokorlarning ish haqini boshqalarni ishdan bo'shatish hisobiga oshirish.

Hududlarda bunday yo'qotishlar bo'lgan, ammo ishdan bo'shatishning ikkinchi to'lqini bo'lmaydi deb o'ylayman, chunki bu umuman asossiz bo'lar edi, - deydi mutaxassis.

Sog'liqni saqlash vazirligi ma'lumotlariga ko'ra, avvalgi hayot kabi Rossiyada 240 mingdan ortiq shifokorlar etishmayapti. Ish haqini oshirish to'g'risidagi may oyi qarorlarining maqsadi aniq tibbiyotga kadrlarni jalb qilishdir.

2017 yilda shifokorlar uchun oylik maoshlari qachon ko'tariladi - minglab rossiyaliklarni xavotirga soladigan savol, deb xabar beradi RIA VladNews Informingga asoslanib.

Mamlakat aholisi sog'lig'iga nafaqat dori-darmon va zamonaviy tibbiy asbob-uskunalarning mavjudligi ta'sir qiladi. Shifokorlarning ishi sifati sog'lom millat shakllanishida muhim rol o'ynashi aniq. Va, albatta, mutaxassislar o'z ishlari uchun munosib ish haqi olishlari kerak.

Rossiyalik shifokorlar hali yuqori maosh bilan maqtana olmaydilar. 2016 yilning yozida OAV shifokorlarning oylik maoshini ikki baravarga oshirish mumkinligi haqida xabar tarqatdi. Rossiya Prezidenti Vladimir Putinning 2012 yilda imzolangan may oyi farmonlarida tibbiyot xodimlarining ish haqi 2018 yilga qadar mintaqadagi o'rtacha ish haqidan ikki baravar ko'p bo'lishi kerakligi aytilgan.

Ammo bu rejalarga inqiroz ta'sir ko'rsatdi. Tibbiyot ish haqi, aftidan, 2017 yilning qolgan qismida may oyi qarorlarida ko'rsatilgan darajaga ko'tarilmaydi.

2016 yilda rasmiylar Rossiyada tibbiyot maoshlari o'sib borayotganini ta'kidlashdi. O'tgan yili mamlakatda shifokorlarning o'rtacha ish haqi oyiga 50 ming rublga etgan. Shu bilan birga, Sog'liqni saqlash fondi tomonidan o'tkazilgan so'rov natijalariga ko'ra, tibbiyot xodimlarining o'rtacha oylik ish haqi 20 mingdan oshmaydi. So'rov Rossiya Federatsiyasining 84 mintaqasida o'tkazildi. Unda 5 mingdan ortiq shifokor ishtirok etdi.

Avvalroq, 2017 yil 1 fevraldan boshlab byudjet xodimlarining ish haqini indeksatsiya qilish rejalashtirilgan edi. O'sish mintaqaviy inflyatsiya darajasida bo'lishi rejalashtirilgan edi. Keyinchalik, byudjet va soliq bo'yicha qo'mita Rossiya Federatsiyasi Davlat Dumasi deputatlariga 2017 yil uchun majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasi (MHIF) byudjetiga o'zgartirish kiritishni tavsiya qildi. Natijada, Rossiyada shifokorlarning ish haqining o'sishi dastlab rejalashtirilganidek 10,6 foizni emas, atigi 5,4 foizni tashkil etadi. Hukumat ta'kidlashicha, bu 75 milliard rublni tejashga imkon beradi, bu esa majburiy tibbiy sug'urta fondiga yo'naltiriladi.

Eslatib o'tamiz, o'tgan yil oxirida Bosh vazir o'rinbosari Olga Golodets ham shifokorlar Rossiyada o'rtacha ish haqidan ikki baravar ko'p olishi kerakligini aytgan edi. Ehtimol, bu yil rasmiylar, shunga qaramay, shifokorlar uchun ish haqini sezilarli darajada oshirish to'g'risida qaror qabul qilishlari mumkin. Ammo hozircha shifokorlar uchun oylik maoshining ko'tarilishi qachon bo'lishi mumkinligi to'g'risida aniq ma'lumot yo'q.

Sifatli tibbiyot mamlakat farovonligi poydevoridagi so'nggi tosh emas. Shu sababli, shifokorlarning o'zlari ko'p o'qishga, doimiy ravishda malaka oshirib, fuqarolarning sog'lig'ini ta'minlash uchun ko'p ishlashga majbur. Shuning uchun ham hukumat ushbu toifadagi mutaxassislarni yuqori ish haqi ko'rinishida ham, har xil moddiy bo'lmagan shakllarda ham qo'llab-quvvatlash bo'yicha barcha choralarni nazarda tutadi va ishlab chiqadi.

Normativ baza

2012 yilda taqdim etilgan mamlakat rahbarining may oyidagi farmonlarida kelgusi yillarda shifokorlarning ish haqi to'g'risidagi bandlar mavjud edi. Rosstat guvohlik berishicha, Prezident Rossiyadagi shifokorlar va boshqa tibbiyot xodimlari oldidagi barcha majburiyatlarini ko'proq bajargan:

o'rtacha sog'liqni saqlash xodimining o'rtacha ish haqi 72000 rublni tashkil qiladi. (2018 yil yanvar holatiga ko'ra);
umuman yillik davr uchun ish haqi ko'rsatkichi 36000 rublni tashkil qiladi;
kichik tibbiyot xodimlari vakillari o'rtacha 33,500 rubl ishlab topadilar.

Albatta, shifokorlarning yuqoridagi maoshlari har bir mintaqada amal qilmaydi. Biroq, Rossiya Federatsiyasining ko'plab mintaqalarida tibbiyot mutaxassisining ish haqi sizga munosib hayot kechirishga imkon beradi. Ushbu masala bo'yicha asosiy reglament - "Ijtimoiy siyosatni amalga oshirish to'g'risida" 07.05.2012 yildagi 597-sonli Farmon.... Reglament tibbiyot xodimlarining ish haqini oshirish uchun ko'riladigan choralarni nazarda tutadi.

Ish haqi - ular nimani ko'paytiradi?

2017 yil oxirida ham Rosstat so'nggi xatboshida berilgan buyruq deyarli hech qachon bajarilmaganligini aytdi. Tadqiqot davomida olingan ma'lumotlarga ko'ra, xulosa qilish mumkinki, faqat mamlakatning 16 mintaqasida shifokorlar 2017 yil ma'lumotlariga ko'ra munosib turmush darajasi bilan ta'minlangan. Biroq, 2018 yil boshida ko'plab sub'ektlardan tibbiyot xodimlarining ish haqini deyarli 200 foizga oshirish to'g'risida bayonotlar mavjud edi.

Mehnat munosabatlarining boshqa har qanday sohalarida bo'lgani kabi, ish haqi ham ish haqi va rag'batlantirish miqdorlaridan shakllanadi. Ish haqi, odatda, yashash narxiga deyarli taqqoslanmaydigan kichik miqdor bilan ifodalanadi. O'sish aniq rag'batlantiruvchi to'lovlar hajmini oshirish orqali amalga oshirildi.
An'anaga ko'ra, ularning hajmiga bir necha asosiy omillar ta'sir qiladi:

ish tajribasi;
ish klassi;
ishning mohiyati;
yashash joyi;
ishlagan soat soni;
tibbiy muassasaning turi.

To'lovlarni taqsimlash asosan alohida muassasalar rahbarlari tomonidan amalga oshiriladi. Qisman, jami daromadning o'sishi ko'plab shifokorlarning ishchilarning etishmasligi sharoitida qo'shimcha va yarim kunlik ish bilan ko'proq ishlay boshlagani bilan bog'liq.

Daromad miqdorining mintaqaga bog'liqligi

Shifokor yashaydigan Rossiya Federatsiyasining hududiy sub'ekti muhim rol o'ynaydi. 597-sonli Farmonga muvofiq va uning asosida ishlab chiqilganligi uchun ko'plab menejerlar hiyla ishlatib, rasmiy hujjatlarda yolg'on ma'lumotni ko'rsatadilar (masalan, ular yarim kunlik ish joyini belgilaydilar, mutaxassis esa "to'liq dastur" da ishlaydi yoki hamshiralarning daromadlarini feldsherlar bilan tenglashtiradi va hamshiralar).

Natijada, maoshning ma'lum bir darajasiga rioya qilish talabi faqat Rossiya poytaxti - Moskvada amalga oshiriladi, degan xulosaga kelishimiz mumkin, bu erda eng kam ish haqi 68000 rublni, o'rtacha 136000 rublni tashkil qiladi.

Ayni paytda shifokorlar uchun ish haqi

Mamlakat va uning iqtisodiyotiga tashqi bosim inqiroz ko'rinishidagi oqibatlarsiz qolishi mumkin emas edi, shuning uchun tibbiyotdagi daromadning 200% ga o'sishi asosan inqiroz bilan qoplandi. Haqiqiy ma'lumotlar shunga o'xshash:

2018 yilning birinchi yarmi oxirida shifokorlarning o'rtacha ish haqi 52 900 rublni tashkil qiladi;
shifokorlarning o'rtacha daromadi - 29,400 rubl;
kichik mutaxassislar 19,400 rubl oladi;
tibbiyot mutaxassislari olgan ish haqi bo'yicha etakchilar quyidagi hududlar: Nenets avtonom okrugi, Uzoq Sharq federal okrugi, Chukotka;
"eng zaif" daromad darajasi Shimoliy Osetiya va Qalmog'istonda rasmiy vazifalarni bajaradigan shifokorlar uchun.

Ish haqi mintaqaviy o'rtacha o'rtacha 200% gacha ko'tarilmasligiga qaramay, ular o'sishda davom etmoqda. Keyinchalik o'sish 2019 yilda rejalashtirilgan... Ayniqsa, bunday yaxshi yangiliklar "orqada qolgan" mintaqalarni kutmoqda.

2018 yil oxirida shifokorning ish haqi

Hozirgi vaqtda daromadlarni o'rtacha o'rtacha darajadan 180% gacha oshirish uchun sharoit yaratilmagan. 2018 yil oxirida shifokorning o'rtacha oylik ish haqi 66000 rublni tashkil qiladi degan taxmin mavjud. Shunga qaramay, rasmiylar yaqin oylarda tibbiyot xodimlarining daromadlarini ko'paytirish va 2012 yil "may" farmonlari normalarini 2019 yil boshida bajarish uchun barcha imkoniyatlarni ishga solishga va'da berishmoqda.

Hamshiralarning ish haqi

Hamshiralar daromadining o'sishi 80 foizga etishi mumkin emas. Garchi, farmonlarning talablari bilan tasdiqlangan bo'lsa-da, bu ko'rsatkich 100% belgiga teng bo'lishi kerak, ya'ni Rossiyaning barcha hududlarida bir xil bo'ladi.

Tibbiy xodimlarning ish haqi

Kichik xodimlar vakillarining maoshlari ham ko'payishi rejalashtirilgan. Biroq, masalaning amaliy tomoni ko'rsatib turibdiki, barcha mintaqalar ushbu maqsad va vazifalarga erishish uchun imkoniyat va tegishli resurslarga ega emaslar.

Tibbiyot xodimlarining ish haqi qanday shakllantiriladi?

O'rtacha ko'rsatkichga bevosita bog'liq bo'lgan bir nechta qurilish bloklari mavjud:

ish haqi (bu asosiy qism, garchi amalda u kichik bo'lishi va umumiy daromadning atigi 20 foizini tashkil qilishi mumkin);
yordamchi to'lovlar (ular qayta ishlash, ortiqcha yuklar, jarayonning intensivligi va qiyin sharoitlar uchun olinadi);
nafaqalar (ular asosan ish staji va ishchi malakasi toifasiga tayanadi);
kompensatsiya va mintaqaviy summalar (Rossiya Federatsiyasi sub'ektlari uchun alohida to'lanadi).

Indeksatsiya asosan ish haqiga ta'sir qiladi, ammo amalda bu yordamchi to'lovlar muhim rol o'ynaydi.

Ish haqining o'sish istiqbollari

Prognoz qilingan standartlarga muvofiq indeksatsiya ish haqining 4 foizini tashkil qiladi. Shuningdek, davlat rahbari 2018 yil oxiriga qadar shifokorlarning o'rtacha ish haqi 200%, kichik kadrlar uchun esa 100% bo'lishi kerakligini aytdi.

Prezidentning o'zi bu o'zgarishlarning poydevori allaqachon qo'yilganiga amin va birinchi qadamlar aniq tashlangan. 2018 yil oxiriga kelib, maqsadlarga bosqichma-bosqich erishilmoqda... Amaliy ma'noda, kasbiy maoshlar mintaqalar bo'yicha notekis va o'zgaruvchan.

Putinning va'dalari

2018 yil mart oyida yangiliklar hukumatning barcha darajalari maqsadi shifokorlarning ish haqini 200% ga, kichik xodimlar uchun esa viloyat o'rtacha ish haqining 100% ga ko'tarish ekanligi haqida xabar berishdi. Prezident, shuningdek, turli mintaqalardagi bir nechta tibbiyot muassasalari rahbarlarini turmush darajasidan qoniqish masalasida suhbatlashdi va ular ijobiy javoblar berishdi, chunki ish haqi haqiqatan ham oshdi. Shu bilan birga, hajmni o'zgartirishga qaratilgan keyingi ishlar rejalari va istiqbollari muhokama qilindi.

FFOMSdan shifokorlarning daromad darajasini oshirish

Majburiy tibbiy sug'urta bilan bog'liq fond raisi tibbiyot xodimlarining ish haqini yanada oshirishga aniq va'da berdi. 2018 yilda ushbu shartlarning barchasi bajarilishi kafolatlangan edi, chunki MHF byudjeti shakllanadi va yaqin kelajakda shifokorlarning ish haqi darajasini oshirish uchun ko'p imkoniyatlar yaratadi.

Birinchi o'qish jarayonida Davlat Dumasida ishlayotgan deputatlar tomonidan qonun loyihasi qabul qilindi, unga ko'ra rejalashtirish davrida (keyingi 2 yilda) jamg'arma daromadi 1,888 trln. rublni tashkil etdi va 2018 yilda u 1,993 trln.

MHIFda bunday va'dalar birinchi marta emas. Shu bilan birga, Hisob palatasida muqobil fikr hukm surmoqda. Auditorlarning fikriga ko'ra, sug'urta xizmati o'z imkoniyatlarini shunchaki oshirib yubormoqda.

Rossiya hukumati dastlab katta tibbiyot xodimlarining ish haqini 7,5 foizga, undan keyin esa 180 foizgacha oshirishni rejalashtirgan edi (2018 yil 1 oktyabrgacha). Putinning so'zlariga ko'ra, 2019 yillik davri boshlanguniga qadar shifokorlarning ish haqi mintaqadagi o'rtacha ikki baravarga teng bo'lishi kerak, kichik xodimlar esa 100 foiz oladi. Ammo ayrim hududlarga byudjetning keskin tanqisligi bilan bog'liq murojaatlar, shuningdek yordam so'rab murojaat etishgan.

"Sog'liqni saqlash" deb nomlangan mustaqil monitoring fondida ishlaydigan ekspertlarning bayonotlariga ko'ra, Rosstat ma'lumotlarini tahlil qilish natijasida maqsadli ko'rsatkichlarga erishish 2016 yilda ham, 2017 yilda ham sodir bo'lmagan degan xulosaga kelish mumkin. Shunga ko'ra, xuddi shu dinamikani 2018 yillik davrda kutish kerak. Hokimiyat tomonidan kerakli ko'rsatkichlarga erishish to'g'risida yuqori darajadagi kafolatlarga qaramay, amalda boshqa qarama-qarshi sharoitlar yuzaga kelmoqda.

Rossiya hukumati 2018 yil oxiriga qadar tibbiyot xodimlarining oylik maoshida sezilarli sakrash bo'ladi deb va'da qilmoqda.

Biroq, haqiqiy dalillar qarama-qarshi rasmni taklif qiladi. Shunga qaramay, davlat tibbiyot va sog'liqni saqlash xodimlarining ish haqi darajasini oshirish va hayot sifatini yaxshilashga qaratilgan barcha choralarni ko'rmoqda. Ushbu ko'rsatkich bir necha omillarga bog'liq. Avvalo, biz yashash mintaqasi, malaka darajasi, mutaxassisning ish soatlari soni haqida gaplashamiz.

Quyidagi hikoya tibbiyot xodimlarining ish haqini oshirish va bu qachon yuz berishi kerakligi masalasiga bag'ishlangan.

2016 yilda shifokorlarning ish haqi eng ko'p muhokama qilinadigan mavzulardan biri hisoblanadi. Ma'lum bo'lishicha, 2015 yil oxirida ommaviy axborot vositalarida go'yoki 2016-2017 yillarning byudjeti asosan byudjet xodimlarining ish haqini oshirishga sarflanishi kerakligi haqida ma'lumotlar paydo bo'ldi. Shifokorlar ham ushbu faollarga tegishli. Aytishga hojat yo'q, bunday qaror qabul qilinishidan oldin tibbiyot xodimlarining maoshlari ko'proq davlat tarqatadigan materialga o'xshardi. Biroq, so'nggi bir necha yil ichida bu holat hech bo'lmaganda byudjet taqchilligi bilan izohlanishi mumkin edi. Endi muammo biroz pasayib ketdi va har bir kishi 2017 yilda shifokorlarning rejalashtirilgan ish haqi nima degan savoldan juda xavotirda.

Kunning asosiy savoli: o'sish bo'ladimi?

Agar siz 2016 yilgi davlat statistikasiga ishonsangiz, tibbiyot xodimlarini qolgan ruslar orasida eng boy odamlar deb atash mumkin. Albatta, ularning hech biri millioner emas va bayonotning o'zi batafsilroq gapirishga arziydi.

Shifokorlarning boyligi shundan iboratki, hatto ayanchli maosh bilan ham, ushbu mutaxassislar kundan-kunga minglab odamlarni qutqarishda davom etishadi va nima bo'lishidan qat'iy nazar o'z ishlarini bajarishga rozi bo'lishadi. Bundan tashqari, yangi qonunchilikka muvofiq, ular har kuni qat'iy hisobotda ko'plab hujjatlarni to'ldirishlari kerak. Bir necha yil oldin hamma narsa tubdan farq qilardi: shifokorlar bir nechta toifalarga bo'lingan, ularning har biri tananing ma'lum bir qismini davolash uchun javobgardir. Endi talaba hayotining 10 yilini tibbiyot oliy o'quv yurtlarida o'qishga sarf qilishi kerak. Bundan tashqari, bunday "talabalar" inson tanasi va uning barcha kasalliklari haqida mutlaqo hamma narsani bilishlari kerak. Shunga ko'ra, bunday mutaxassis oddiygina insonning har qanday kasalligini qanday davolashni bilishi kerak. Ammo bu mumkinmi? To'g'rirog'i, bunday aqlli va bilimdon xodim yaxshi maosh olishni kutishi kerak emasmi? Darhaqiqat, ushbu majburiy nuqta bo'lmasdan, har qanday kasbning obro'si tezda plintin ostiga tushadi.

Ayni paytda tibbiyot xodimlarining butun sohasini 3 ta asosiy toifaga bo'lish mumkin, ularning har biri o'z ish haqi darajasiga ega.

Laborantlar va hamshiralardan tashkil topgan kichik xodimlar. Bugungi kunda ushbu toifadagi tibbiyot xodimlarining eng kam oylik maoshi mavjud. Bu haqda ko'proq bilmoqchimisiz? Arzimaydi! Qayerdadir darajaning 50% "ozgina".
O'rtacha xodimlar, shu jumladan farmatsevtlar. Ushbu toifadagi ishchilar darajasi ancha yuqori ish haqini oladi - ilgari ko'rsatilgan darajadan 80%.
Katta tibbiy xodimlar: shifokorlar va boshqa xodimlar. Ularning ish haqi o'rtacha 1,5 baravarga etadi.

Shunday qilib, ushbu barcha toifadagi shifokorlar 2017 yilda ish haqining oshishini kutishlari kerakmi? Agar Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan va'da qilingan islohotlar baribir yangi yilning boshida sodir bo'lsa, unda tibbiyot xodimlarining ish haqi ko'payadi - ish haqi dastlabki bosqich fonida ikki baravar ko'payadi. Ammo bunday ajoyib taxminlarni hozirgi voqelikda amalga oshirish mumkinmi?

"Tibbiy" yamoqni ko'tarish bilan bog'liq yangi yangiliklar

Quyidagi xulosa hech kimga sir emas: tibbiyot sohasidagi hozirgi vaziyat unchalik xushchaqchaq ko'rinmaydi. Shunga qaramay, ommaviy axborot vositalarining so'nggi yangiliklari 2017 yil boshidan boshlab barcha shifokorlar uchun ish haqining taxminan 55-60 foizga o'sishini taxmin qilmoqda. Qolganlarning barchasi har xil bonuslar va qo'shimcha to'lovlar bilan beriladi - odatdagidek. Bunday nekbin yangiliklarga qaramay, unda ma'lum darajada qo'rquv va hatto ushlash mavjud. Nega endi daromadingiz haqida qayg'urishni boshlash kerak, garchi xafagarchilikning aniq sabablari yo'q bo'lsa-da?

Gap shundaki, shu yilgacha davlat byudjeti xodimlarining o'rtacha ish haqi davlat ish beruvchisi tomonidan taqdim etilgan ma'lumotlarga asoslanib aniqlangan, hisoblangan va chiqarilgan. 2017 yildan boshlab shifokorning daromadi tijorat tashkilotlarida olingan daromadlardan iborat bo'ladi (tibbiy islohotlar punktlaridan biri). Albatta, davlat klinikalarida va shifoxonalarda ishlaydigan shifokorlar tijorat hamkasblariga qaraganda ancha past maosh olishlarini hamma yaxshi biladi. Agar siz faqat shaxsiy klinikalardan tushadigan daromadni olib, ularning hammasini qog'ozga tushirsangiz, unda o'rtacha ish haqi bu holda sezilarli darajada oshadi. Ammo bu faqat qog'ozda. Aslida, bu borada hech qanday o'zgarish yo'q va odatdagi o'rtacha daromad yanada o'rtacha darajaga aylanadi.

Albatta, o'rtacha ish haqini hisoblash uchun xususiy klinikada ishlaydigan shifokorning daromadini hisobga olish mumkin emasligi bilan hech kim bahslashmoqchi emas. Ammo siz vaziyatni rivojlantirishning ushbu yo'lini tanlasangiz, unda tibbiyot xodimining ish haqi bir xil darajada abadiy muzlab qoladi va hech qachon oshmaydi. Va bu erda hech qanday islohot yordam bermaydi.

Bugungi kunda juda aniq muammo - bu professional kadrlarning etishmasligi, ayniqsa qishloq joylarida. Natijada, begunoh odamlar azob chekmoqda. Men e'lon qilingan tibbiy islohotdan so'ng atrofdagi vaziyat ijobiy tomonga o'zgarishiga ishonishni istardim.

Bularning barchasi ijobiy tomoni qayerda?

2017 yilda shifokorlarning o'rtacha ish haqi ko'payishi to'g'risida e'lon qilinganiga qaramay, yangiliklarning o'zi unchalik optimistik emas. Tibbiyot xodimlarining kayfiyatini biroz yaxshilash uchun yaqinda Sog'liqni saqlash vazirligi tomonidan taklif qilingan shifokorlar uchun ish haqini oshirishning yangi tizimini e'lon qilish kerak.

Ta'kidlangan bo'limning ta'kidlashicha, ba'zan bir xil malakaga ega va deyarli bir xil lavozimni egallagan shifokorlarning daromadi shunchaki keskin farq qiladi. Va shu bilan birga, hozirgi ish haqi tizimida yagona standartlardan foydalaniladi. Nima uchun bu sodir bo'layapti va bu tengsizlikni qanday to'xtatish kerak?

Barchaga ma'lumki, shifokorning daromadiga tovon puli juda ta'sir qiladi, uning miqdori bevosita uning ish hajmiga bog'liq. Shunga qaramay, ushbu tovonning aniq miqdorini menejment belgilaydi, bu ba'zan sodiqlik hissini ko'rsatishi mumkin. Natijada, kelgusi yilda barcha shifokorlar 60 foizga ish haqi olishlarini aniq aytishimiz mumkin. Boshqa barcha "qo'shimchalar" mukofotlar va qo'shimcha to'lovlar ko'rinishida mavjud bo'ladi. Ushbu qadam sog'liqni saqlash organlari bir xil ish unvoniga ega bo'lganlar uchun har xil ish haqi olish ehtimolini kamaytiradi.

Xulosa qilib aytganda, 2017 yilda ushbu sohada rejalashtirilgan shtat qisqartirilishi kutilmaganligi bilan tibbiyot xodimlarini xursand qilish kerak. Shunchaki optimallashtirishning so'nggi to'lqinidan beri juda ko'p vaqt o'tdi va minglab malakali xodimlar ishsiz qolishdi. Umuman olganda, kelgusi yil hali ham byudjet sohasidagi ishchilar uchun juda qulay bo'lmaydi, ammo umuman davlat iqtisodiyoti bilan bog'liq vaziyat barqarorlashmoqda, shuning uchun vaziyat tez orada yaxshilanishi kerak.

So'nggi yangiliklar rasmiylarning 2018 yilda shifokorlarning ish haqini oshirish niyatlarini tasdiqlaydi. Prezident Vladimir Putin may oyidagi farmonlarda belgilangan majburiyatlarni bajarish zarurligini ta'kidladi. Mutaxassislarning fikriga ko'ra, rejalashtirilgan o'sish realga to'g'ri kelmasligi mumkin, chunki har xil darajadagi byudjetlar sezilarli darajada defitsitni saqlab turadi.

Shifokorlar uchun kutilmagan yangilik: 2018 yilda ish haqining kutilayotgan o'sishi

May oyidagi farmonlar doirasida shifokorlarning oyligi 2018 yilgacha sezilarli darajada oshirilishi kerak. Keyingi yildayoq shifokorlar mintaqadagi o'rtacha ish haqining kamida 200 foizini olishi kerak. O'rta va kichik xodimlar uchun bu ko'rsatkich 100% dan kam bo'lishi mumkin emas. Hokimiyat ushbu vazifani to'liq bajaradi, deya ta'kidlaydi davlat rahbari Vladimir Putin.

2012 yildan beri shifokorlarning ish haqi doimiy ravishda oshib bormoqda, deya ta'kidlashadi rasmiylar. Iqtisodiy inqiroz oqibatlariga qaramay, bu yil shifokorlarning ish haqi mintaqadagi o'rtacha ish haqining 180 foiziga etadi. Yil boshidan beri shifokorlarning ish haqi 7,5 foizga o'sdi, o'sishning ikkinchi bosqichi 1 oktyabrga belgilangan. 2016 yil oxirida shifokorning o'rtacha ish haqi 50 ming rubldan oshdi, o'rta va kichik xodimlar uchun bu ko'rsatkich mos ravishda 28,2 ming rublga etdi. va 18,4 ming rubl.

Yil davomida shifokorlarning ish haqini ko'paytirishning ikki bosqichiga o'tish hokimiyat byudjet xarajatlarini optimallashtirish niyatidan dalolat beradi, deya ta'kidlashadi ekspertlar. Hokimiyat ijtimoiy majburiyatlarni moliyalashtirish uchun mablag 'etishmasligini davom ettirmoqda, bu esa ularni xarajatlarni kamaytirish yo'llarini izlashga majbur qiladi. Bunday sharoitda 2018 yil 1 yanvardan boshlab shifokorlarning ish haqining to'liq bo'lmagan o'sish ehtimoli yuqori bo'lib qolmoqda.

Bundan tashqari, ayrim hududlar tibbiyot xodimlarining ish haqini oshirish uchun zarur mablag 'topolmay, prezident farmonlarini bajarilishidan ancha orqada qolmoqda.

O'sishning mintaqaviy xususiyatlari

Sog'liqni saqlash jamg'armasi rahbari Eduard Gavrilov rasmiylarning tibbiyot xodimlarining ish haqini oshirish bo'yicha o'z majburiyatlarini to'liq bajarishiga to'sqinlik qilishi mumkin bo'lgan muammolarni ta'kidlamoqda. Shu bilan birga, har xil turdagi tibbiyot tashkilotlarida shifokorlar mehnatiga haq to'lashning o'ziga xos xususiyatlarini hisobga olish kerak. Agar mintaqaviy va shahar muassasalarini hisobga olsak, shifokorning ish haqining o'rtacha darajaga nisbati 2,8 foizga past bo'ladi.

2018 yilda tibbiy maoshlarning yangi darajasiga erishish uchun hududlar oraliq maqsadli qiymatlarni belgilaydigan o'zlarining xaritalarini tuzdilar. O'tgan yil oxirida mintaqalarning uchdan bir qismidan ko'prog'i shifokorlarning ish haqini oshirish rejalangan darajasiga etishmadi, deya ta'kidlaydi Gavrilov. Shuningdek, 16 ta mintaqa tibbiyot xodimlarining o'rta darajasi ko'rsatkichini bajarmayapti. Biroq, eng katta muammolar kichik xodimlarning ish haqi bilan bog'liq.

Sog'liqni saqlash jamg'armasi ma'lumotlariga ko'ra, mintaqalarning qariyb 75 foizi hamshiralar ishining o'sishining maqsadli darajasini bajara olmadi. Bunday statistika yo'l xaritalarini amalga oshirishda tizimli muammolar mavjudligini ko'rsatadi. Bundan tashqari, kichik xodimlar uchun kam ish haqi yuqori tovar aylanmasiga olib keladi. Ushbu tendentsiya tibbiy xizmat sifatiga salbiy ta'sir ko'rsatmoqda, dedi Gavrilov.

Yana bir salbiy tendentsiya shundan iboratki, ayrim hududlar tasdiqlangan yo'l xaritalariga o'zgartirish kiritadilar, agar ular bajarilishini ta'minlay olmasalar. Shunga o'xshash holat 2016 yil oxirida Omsk va Ryazan viloyatlarida ham kuzatilgan. - 2017 yil boshi o'zlarining rejalarini tuzatdilar.

Mutaxassislarning ta'kidlashicha, may oyidagi farmonlarni amalga oshirishning asosiy omili davlat xazinasida pul mavjudligi. 2017 yilda hukumat iqtisodiy vaziyat yaxshilanishini kutmoqda, ammo ichki byudjet himoyasiz holatda qolmoqda.

Byudjet cheklovlari

Shifokorlarning ish haqining ko'payishi va boshqa ijtimoiy majburiyatlarning bajarilishi Rossiya byudjeti daromadlariga bog'liq. Neft narxlari dinamikasi beqaror bo'lib qolmoqda, bu esa davlat g'aznasi defitsiti o'sish xavfini keltirib chiqaradi. Dastlabki prognoz neft bozorida barqaror narxlarni nazarda tutadi, ammo ortiqcha neft qazib olish narxlarning yana bir qulashiga olib kelishi mumkin.

Hukumat neft narxining yangi pasayishini istisno etmaydi, bu esa byudjetning moliyaviy imkoniyatlarini sezilarli darajada cheklaydi. Moliya vazirligining prognozlariga ko'ra, pessimistik stsenariy kotirovkalarning barreli uchun 25-30 dollargacha qulashiga imkon beradi. Bunday holda, rasmiylar ish haqining rejalashtirilgan o'sishini yil oxirigacha qoldirishga harakat qilishadi.

Tibbiyot xodimlari kelgusi yilda yana to'lashlari kutilmoqda. Hokimiyat shifokorlarning ish haqini mintaqadagi o'rtacha ish haqining 200 foizigacha oshirmoqchi. Boshqa toifadagi tibbiyot xodimlari uchun bu ko'rsatkich 100% ni tashkil qiladi.

Ekspertlar tizimli muammolar mavjudligini ko'rsatuvchi Prezident farmonlarini amalga oshirishning mintaqaviy xususiyatlarini qayd etishmoqda. Bundan tashqari, ichki byudjetning tashqi muammolarga nisbatan zaifligi rasmiylarning rejalarini amalga oshirishga xalaqit berishi mumkin.