Топ 10 професій які зникнуть. Apparat - Журнал про нове суспільство. Музеї та шахти віддадуть роботам

кореспондент згадує про ледопілах, щуроловом, бурлаках і інших ремеслах, яким не вдалося пережити ХХ століття, пише Наталія Гузенко в №40 журналу від 9 жовтня 2015 року.

У липні нинішнього року на невеликий архіпелаг Південна Георгія, розташований на півдні Атлантичного океану, висадився десант з 18 вчених і інженерів. Всіх цих людей найняв невеликий приватний фонд Данії, щоб винищити колонію пацюків, які понад 200 років тероризують ці острови і встигли знищити їх унікальну природу.

Гризунів туди завіз відомий мореплавець Джеймс Кук, який тоді здійснював одне зі своїх навколосвітніх плавань. Щури, які не мали там природних ворогів, стали господарями островів і повністю знищили кілька колоній рідкісних морських птахів.

Тепер сучасні щуролови планують розсипати з вертольотів понад 50 млн спеціальних отруєних приманок, нешкідливих для інших тварин, і тим самим за кілька років повністю позбавити острова від щурів. Вчені кажуть, що їхня професія мало нагадує давніх винищувачів гризунів, але вважають себе продовжувачами традицій щуроловів початку ХХ століття.

За даними Міжнародної організації праці при ООН, за останні 100 років понад 600 професій безслідно зникли, ще більше 1.000 зазнали величезні трансформації. Сьогодні мало хто згадає, яким престижним була праця пілота дирижабля. У Парижі перед початком Першої світової війни конкурс на цю посаду становив до 50 осіб на місце. Але цей етап швидко закінчився.

В основному професії вбиває технічний прогрес. Якщо на початку століття використання людської праці на каменоломнях в Європі було нормою, то нині цим займаються тільки відсталі країни Африки і Азії. І роблять вони це не через нелюдяності своїх правлячих режимів, а тому що не можуть купити нормальні кар'єрні машини. Але це вже рідкість. Навіть в проблемних регіонах розуміють, що машини можуть зробити набагато більше і принести великий прибуток.

Деякі професії стають непотрібними через трансформації суспільства. Наприклад, ремесло ката зараз майже не затребуване. Навіть в країнах, які не ввели мораторій на смертну кару, практично немає людей, що займаються цим професійно. Вироки приводять у виконання солдати або судові виконавці. Більш того, коли в американському штаті Массачусетс в 2013 році хотіли стратити кількох засуджених, то більше місяця шукали добровольців, згодних виконати наказ. Правда, технічний прогрес тут теж втрутився: якщо в Середньовіччі, щоб обезголовити або колесувати засудженого, був потрібний значний досвід, то зараз досить натиснути на кнопку.

На зміну вмираючим професіями приходять нові різновиди роботи, які не могли і наснитися нашим предкам. За даними ООН, в майбутньому найпрестижнішої стане професія людини, здатного оперувати величезними масивами даних і аналізувати їх в інтернеті. Для цього йому доведеться тільки думати. І навіть щуролови вже не використовують спеціальні зашморгу або духові рушниці, вважаючи за краще отримувати в лабораторіях нові отрути, а заодно докторські ступені з хімії.

кореспондент підібрав професії, які не пережили ХХ століття і навряд чи відродяться в майбутньому.

крижані люди

На початку минулого століття професія кольщик льоду стала однією з найбільш затребуваних. Промислове виробництво продуктів харчування росло, а ось способів зберегти їх не було. Примітивні холодильні установки могли утримувати температуру на низькому рівні, але для цього її потрібно було знизити. Тут і знадобилися люди, які за допомогою величезних пив різали лід на озерах і продавали його.

Дозволити собі купувати лід могли або багатії, або компанії, чий прибуток залежала від поставок продуктів. В Європі навіть створювалися артілі робітників, які спільно виїжджали за льодом і пиляли його. Після видобутку лід намагалися якомога швидше транспортувати в місто, де його закладали в морозильні камери. Професія кольщик була сезонною, хоча в гірських регіонах ці люди цілий рік спускали свій холодний товар з гірських вершин.

В середині ХХ століття промисел почав поступово відмирати. Виною тому стала поява холодильного обладнання. Лід вже не потрібно було пиляти і везти здалеку - досить було мати холодильник і електроенергію. Самі кольщик не могли конкурувати з промисловими холодильними потужностями. І якщо до Другої світової війни в Англії ця професія ще зберігалася, то потім робочим довелося перекваліфікуватися.

Треба сказати, що в Азії і Латинській Америці до сих пір є таке заняття: робочі колють лід і везуть його клієнтам. Хоча цим займаються люди похилого віку, які не бажають змінювати роботу. В середньому людина одержує за свій промисел $ 25 в тиждень. Але молоде покоління вже не хоче цим займатися, і тому через кілька років професійні кольщик, швидше за все, остаточно «вимруть» навіть у віддалених регіонах. Або стануть черговим атракціоном для туристів.

Людина-будильник

Потреба в людях цієї професії виникла не так давно. У давнину всі жили відповідно до природним циклом - лягали спати на заході і вставали вдосвіта. Тим більше значна частина жителів Землі тримали свійську птицю, яка і будила їх.

Але коли в Англії та Ірландії почалася промислова революція, фабрики зіткнулися з проблемою масового запізнення на роботу. Справа в тому, що люди, які масово почали виїжджати з сіл в міста і селитися в невеликих квартирах, не могли точно розрахувати час, а годинник були доступні далеко не кожному. Тому в середині XIX століття багато компаній змушені були навіть зупиняти фабрики через те, що співробітники не прийшли вчасно.

В результаті фабриканти вирішили, що краще ввести окрему професію людини, який стане будити робочих вранці. В основному це робили люди похилого віку, вже не здатні повноцінно працювати, в надії принести додаткові гроші в сім'ю.

Їх трудовий день виглядав так: вони дізнавалися у полісмена точний час і починали обхід своєї території. Головним їхнім завданням було стукати в двері до того моменту, як людина встане і почне розмовляти з ними. Після цього можна було йти до наступних дверей. Якщо працівник жив високо, будильники користувалися спеціальними палицями з легкого дерева, щоб стукати у вікна. Деякі озброювалися сухим горохом і стріляли їм через трубочки в високі вікна, щоб не підніматися по сходах. Найчастіше робочі заздалегідь повідомляли, у скільки вони хотіли б прокинутися, або писали на дверях і вікнах час побудки.

Так як часто робітники з однієї фабрики селилися компактно, то будильникам часто платили самі фабриканти, щоб вчасно починати зміну. Іноді робочі самі брали на себе ці витрати, тим більше плата була невелика. Зрозуміло, що з поширенням годин і пом'якшенням трудового законодавства потреба в такій професії відпала.

Люди з Волги

Для жителів колишнього СРСР професія бурлака міцно асоціюється з картиною Іллі Рєпіна, яка б показала нелегку працю цих людей на річці Волга. Тим часом бурлацтво було досить популярним в Європі та Америці ще в 30-х роках минулого століття. У Німеччині суду перестали піднімати проти течії за допомогою людської тяглової сили тільки після завершення Другої світової війни.

До цього купці чітко знали, що для подолання 5 км проти течії невеликої річки був потрібний праця одного коня або 10-15 чоловіків. Причому людські сили часто обходилися дешевше кінських. На початку ХХ століття по річці Сена в районі Парижа баржі щодня тягнули понад 200 осіб. Середній розмір однієї «упряжки» був не більше 40 чоловік, інакше вони обходилися наймачеві занадто дорого.

Бурлацтво процвітало в період технічної революції в Європі, коли кількість товарів, що доставляються по річках, значно зросла, а пароплави ще тільки конструювалися. Промисловці не могли чекати попутного вітру, при якому судно змогло б пройти проти течії, і все частіше наймали бурлак. Поступово у великих річок сформувалися цілі села, які постачали бурлак на пристані, де їх наймали.

В цілому їх робота полягала в тому, щоб створити або приєднатися до артілі і дорожче продати свої послуги. Треба сказати, плата була не дуже високою, так що в бурлаки йшли розорилися селяни або пролетарі, які хотіли заробити хоч якісь гроші. Професія почала відмирати, тільки коли в Європі з'явилося досить пароплавів, здатних йти проти течії і везти вантажі набагато швидше. Адже тяглова доставка корабля відбувалася зі швидкістю не вище 8 км в день.

Втім, професія остаточно не відмерла. У порту Бангладеш досі використовують працю бурлак, які затягують старі суду на мілину під час припливу, щоб потім розібрати їх на металобрухт.

світлі особистості

В середині XVII століття в Лондоні ледь не виник бунт через те, що мер міста вирішив вперше ввести вуличне освітлення. Тоді говорили, що ліхтарі стануть причиною постійних пожеж і сліпоти, адже через них вночі буде світло, як вдень. Але з часом до цього винаходу звикли, і до початку минулого століття ліхтарі з'явилися в більшості великих міст Європи.

Самі по собі вони представляли пальника з резервуаром палива за склом. Їх потрібно було постійно лагодити і заправляти маслом або гасом. Не дивно, що відразу ж з'явилася професія ліхтарника. Ці люди щовечора з гнітом на довгій жердині обходили свої райони і запалювали ліхтарі, а вранці гасили їх. Якщо ж ліхтар відразу не горів, вони піднімалися і дивилися, чому він несправний. Атрибутами кожного ліхтарника були довгу жердину і сходи.

У Російській імперії перші ліхтарі з'явилися майже два століття тому, і ліхтарників відразу ж зарахували до складу пожежних команд. Ця професія, на відміну від сажотруса, була досить престижною. Але з появою газових ліхтарів ситуація змінилася: вони вимагали меншого втручання в ході обслуговування, і потреби в такій кількості спеціальних працівників просто відпала.

Коли ж на вулицях стали монтувати електричні ліхтарі, то від послуг ліхтарників взагалі відмовилися. В Європі це сталося в 30-і роки минулого століття, і тоді багато хто з них перекваліфікувалися в електриків.

Схожа доля спіткала і бакенщик, які щовечора над річковими мілинами запалювали ліхтарі. Електричні бакени з фотоелементами, засмагати з настанням сутінків, зробили і цю професію непотрібною. Інша справа, що бакенщик часто були селяни з навколишніх сіл, які не почали перекваліфікацію, а просто втратили додатковий заробіток.

винищувачі зарази

Нарешті, ХХ століття вбив і професію щуролова. Люди, які ще в древніх містах займалися своїм ремеслом, стали не потрібні, коли в світі з'явилися потужні отрути. Роботу втратили цілі спеціальні бригади. Звичайно, навіть тепер в світі залишилися інспектори служби дератизації, але вони не так часто спускаються під землю і не вбивають щурів власноруч.

Але на початку минулого століття щуролови користувалися духовими рушницями і зашморгами, щоб винищувати найбільш розрослися популяції гризунів. В середні віки ходили навіть легенди про щуролова з сопілками, але жодного історичного факту лову щурів таким способом не зафіксовано. З іншого боку, недавно було встановлено, що окремі тональності можуть вводити мишей і щурів в транс - так що, цілком можливо, в легенді є частка правди.

До початку минулого століття реальних щуроловів тільки у Великобританії налічувалося близько 5 тис. Осіб. Більшість з них були об'єднані в кілька цехів у великих містах і брали великі замовлення від елеваторів або цілих міських районів, які хотіли позбутися від шкідників. Робота ця була високооплачуваною, так як корисливі повинен був особисто спускатися в підземелля, і його могли легко покусати щури. А значить, він ризикував підхопити інфекції, які розносили гризуни. На зарплату щуролова у Франції до 1930 року можна було утримувати сім'ю з п'яти осіб.

Через кілька років після закінчення Другої світової війни ця професія знову стала затребуваною, особливо в зруйнованих містах Європи, де розплодилися щури. Але потім отрути і санітарна обробка поступово зменшили їх кількість, і потреба в щуроловом зовсім відпала.

Зараз ця професія збереглася тільки в деяких регіонах Азії, де мегаполіси ростуть дуже швидко і комунальні служби просто не встигають за будівництвом нового житла. Але і там цією справою займаються в основному старі люди, які не хочуть міняти професію навіть під натиском прогресу, коли в світі потрібні зовсім інші вміння і таланти.

Цей матеріал опублікований в №40 журналу Корреспондент від 9 жовтня 2015 року. Передрук публікацій журналу Корреспондент в повному обсязі заборонено. З правилами використання матеріалів журналу Корреспондент, опублікованих на сайті Корреспондент.net, можна ознайомитися.

Блискавичні темпи промислової і науково-технічної революції здатні не тільки радувати футурологів досі недоступними можливостями, а й безпосередньо впливати на ринок праці. Крім того що вони породять масу нових, вельми і вельми екзотичних професій, вони також будуть сприяти догляду в минуле ряду цілком актуальних сьогодні спеціальностей. Час швидкоплинно, і поряд з такими, застаріваючими професіями, як ліфтери, вахтери і стенографісти, в лету кануть компетенції, які з'явилися зовсім недавно, ще з приходом 90-х.

Як би це ні було сумно, але час бере своє.

За розрахунками фахівців з Сколково, всього до 2030 року вітчизняний ринок праці позбудеться від 57 цілком успішно існуючих сьогодні професій, натомість яких прийдуть нові 186 спеціальностей, назви багатьох з яких можуть призвести вас в шок. Чого тільки варта, наприклад, біоетики, ментор стартапів або, взагалі, трендвотчер / форсайтер ?! Щоб ви були готові до нової реальності ринку праці, Карьерист.ру вирішив розібратися, що відбувається з професіями, і кому вже варто підбирати нову спеціальність.

15 років змін

Атлас нових професій - це довідник, підготовлений фахівцями Сколково ще в 2015 році, в якому вони постаралися відобразити перспективні, і, навпаки, відмирають галузі та професії на найближчі 15-20 років. За задумом авторів, він повинен допомогти зрозуміти, які галузі будуть активно розвиватися, які в них будуть народжуватися технології і продукти, які фахівці будуть потрібні, а які перестануть бути актуальними. Що стосується останніх, то серед них вчені виділили 57 професій. Примітно, що серед них можна знайти як спеціальності інтелектуальної праці, так і робітничі професії. Серед спеціальностей, заснованих на складній передпідготовки, комп'ютери в першу чергу замінять фахівців з розшифровки, перекладам, документознавства, ведення кошторисів, архівів, нотаріальних баз, аналітичних документів та інших фахівців, чия робота пов'язана з систематизацією даних.

Примітно, що це - далеко не найскладніші професії, яким загрожують комп'ютери. Серед них також виявилися диспетчери і медичні фахівці з діагностики хвороб. Що ж стосується агентів з нерухомості та працівників турагентств, то тут все закономірно - розвиток онлайн-сервісів сприяє тому, щоб люди замовляли туристичні послуги і купували нерухомість самостійно - в кінці кінців, це ж просто посередники, які генерують додану вартість.

Крім них, в число незатребуваних професіоналів до 2030 року увійдуть економісти, бухгалтери, юристи та менеджери.Уже сьогодні на ринку праці спостерігається надлишок управлінців та юристів, особливо серед молодшої ланки - амбітна молодь, яка бажає отримати престижну професію, масово надходить до профільних гуманітарні ВНЗ, після чого успішно поповнює ряди безробітних. Незабаром же юристи і взагалі будуть неактуальні - вже сьогодні. Аналогічна доля чекає і бухгалтерів - їх тільки на держслужбі більше 1,1 млн чоловік, а обходяться вони в 1 трлн рублів. У зв'язку з цим, замінивши новими програмами документообігу. Вже сьогодні вони є найпопулярнішими серед московських безробітних.

Крім цих професій, вчені з Сколково виділяють логістів, системних адміністраторів, кредитних менеджерів, банківських працівників, монтувальників декорацій і інших фахівців, чия робота сьогодні вимагає, перш за все, інтелектуальної праці.

«Писаки» під загрозою

Серйозні протиріччя, особливо в ЗМІ, викликав факт внесення в вимираючі професії спеціальностей журналіста і репортера. На думку укладачів Атласу професій, яке активно обговорюється міністерством праці США ще з 2007 року, співробітників ЗМІ повинні замінити звичайні соціальні мережі. Справа в тому, що сьогодні новини поширюють звичайні користувачі, а працююча раніше модель, налаштована на полювання за сенсаціями, буде поступово йти в минуле. А з нею буде відпадати і потреба і в репортерів і журналістів, які будуть вести репортажі з місця подій. В майбутньому, щоб не опинитися «біля розбитого корита», «акула пера» повинен бути універсальним солдатом журналістики - він повинен не тільки вміти писати, але вести радіопередачі, вміти знімати авторські фільми, писати хороші книги, і створювати інші медіапродукти - в іншому випадку він буде просто не затребуваний.

Аналогічна доля чекає редакторів-коректорів - у міру розвитку програмного забезпечення і штучного інтелекту, їх замінять текстовими редакторами, які будуть якісно редагувати текст. Окремо варто звернути увагу на комерційних рекламних письменників - копірайтерів. Колись затребувані фахівці все частіше скаржаться на переповнення ринку малоосвіченими писаками-самоучка, в результаті чого якість текстів, а отже і гонорари, падають. У Сколково, наприклад, впевнені, що сьогодні, найпростіше навчити цьому ремеслу секретарів, ніж тримати в штаті дорогого фахівця з написання статей.

Серед інших «вмираючих» професій виявилися референти - розвиток інтернету дозволяє відмовитися від консультантів з конкретних питань, замінивши їх мережевими помічниками. Розвиток навігаційних систем дозволить відмовитися від штурманів, хоча зараз вони задіюються виключно в автомобільному спорті. Нове програмне забезпечення також дозволить замінити випробувачів, а графічні веб-технології замінять дублерів і каскадерів в фільмах. Під загрозою опиниться і музейний персонал - сколковского фахівці віднесли до зникаючих професій доглядачів експонатів, білетера, екскурсоводів. Їх, як і представників багатьох інших представників робітничих професій, повинні будуть замінити роботи. До речі, про робітничі професії.

«Зникаючі» робітничі професії

Незважаючи на те що робітничі професії традиційно затребувані на ринку праці, 25 з них були внесені сколковского вченими в список тих, які в найближчі 15 років зникнуть. І якщо вахтер, ліфтер і листоноша особливих питань не викликають, тобто позиції, яким, здавалося б, досі нічого не загрожувало. Наприклад, оператори колл-центрів. Судячи з усього, вчені пророкують автоматизацію процесу спілкування з клієнтами, яку будуть виконувати роботизовані чат-боти. Чи не менше сумнівів викликає зникнення швачок. Звичайно, вже сьогодні існують автоматизовані швейні цехи, де роботу виконують машини, проте повірити в те, що люди повністю відмовляться від індивідуальних дизайнерських речей, досить важко.

Навпаки, що давно надиктував практикою, так це відмова від інспекторів ДПС.

Так, запрограмовані на вилов порушників камери часто допускають чимало помилок, але вони не беруть хабарів і не намагаються приписати сумнівне порушення правил дорожнього руху. А якщо і намагаються, то з благих намірів, а не для того, щоб отримати хабар! Крім них, Атлас нових професій пророкує «старіння» двірникам, працівникам бетономішалок, виконавців робіт, працівникам хімчисток і навіть машиністам. Є і ті професії, де використання роботехніки убезпечить життя людей. Наприклад, зникнуть шахтарі, бурильники і гірники, що, однак, не тільки позбавить роботодавців від сотень жертв на виробництві, а й здешевить процес видобутку корисних копалин.

Серед інших - охоронці, носильники, тренера, офіціанти, паркувальники, кур'єри, варщики і представники інших професій, чия праця, або, по крайней мере, його частина, то, можливо автоматизовано машинами. Бояться цього, звичайно, не варто. Повноцінно замінити людину техніка поки не зможе. Гнучкість розуму, творчість, кмітливість, оригінальність ідей, художність і інші людські прерогативи збережуть пріоритет люде на ринку праці найближчі 15-20 років - машини поки здатні виконувати лише автоматичні функції, на зразок махання лопатою або кування-штампування.

Зрештою, навіть якщо машини зможуть замінити і творчість, індивідуальний людський підхід завжди залишатиметься в ціні. Яскравий тому приклад - зроблені з людським теплом сувеніри або одяг з написом Hand made. Немає сумнівів, що, чим більше функцій ми передамо машинам, тим більше ми зможемо цінувати людську працю, Будь то виробництво їжі, визначення діагнозу, складання позовної заяви або написання авторської статті. Інше питання, що масового попиту на такі послуги чекати не варто.

Ми живемо за часів технологічного прогресу. Варто розуміти, що вже через деякий час технології вийдуть на такий рівень, що робота у великому обсязі виконуватиметься без участі людей. Отже, варто вивчити, якими професіями не обов'язково віддавати всі свої сили, щоб розуміти, на що орієнтуватися.

Чому багато професій зникнуть

Як уже було згадано, ми живемо під час серйозної технологічної перебудови. Навіть сьогодні багато можна зробити, просто скачавши додаток на телефон або комп'ютер. Наприклад, здійснити замовлення будь-якого товару, придбати продукти харчування. Буквально п'ять років тому такого навіть уявити ніхто не міг. Звідси випливає висновок, що з появою таких можливостей в найближче десятиліття відпаде необхідність в участі людини в деяких процесах. Многую роботу зможуть виконати роботи, тобто комп'ютери.

На чому потрібно зробити акцент

Важливо проаналізувати, які вакансії стануть неактуальними найближчим часом. Це допоможе зрозуміти, на чому варто сконцентруватися. В першу чергу, наприклад, вибираючи майбутню професію для дитини, потрібно обміркувати, які сфери діяльності в майбутньому не зможуть бути замінені роботами. Саме таку професію і варто рекомендувати своєму чаду, щоб дитина була успішна і міг використовувати отримані в процесі навчання навички на ділі.

6 професій, яких не буде існувати через 10 років

Отже, в яких же сферах буквально через 10 років, найімовірніше, не можна буде побудувати кар'єру.

Касир в магазинах роздрібної торгівлі. Навіть сьогодні є безліч апаратів, які приймають кошти і дають здачу. Наприклад, видаючи кави в автоматі або ж солодощі, апарат сам приймає гроші і повертає покупцеві надлишок. Те ж саме буде і з магазинами. У деяких розвинених країнах вже касири замінені апаратами, де люди самостійно пробивають свій товар і так само самостійно оплачують його зручним для себе способом.

Телемаркетинг також втратить свою актуальність, тому що вже сьогодні мало хто користується домашніми телефонами. До того ж є маса сучасних способів донести інформацію до споживача.

Агенти з продажу туристичних путівок також не потрібні. У світі, де є Інтернет, все можна зробити в онлайн-режимі, без відвідування офісу турфірм.

Водій таксі як професія також з часом зникне як така. Знову ж, роль зіграють технології, де за допомогою додатків можна буде вибирати автомобіль, який знаходиться поблизу, і їхати на ньому в пункт призначення.

Видавництва і журнали. Навіть сьогодні люди більше дізнаються цікаві новини з Інтернету, ніж з преси. Згодом читання друкованої продукції зовсім відпаде.

Працівники поштових відділень також будуть максимально скорочені. Адже вже сьогодні мало хто пише листи на паперових носіях. А через десяток років і зовсім забудеться, що це таке.

Це основні види діяльності, які навряд чи будуть існувати як такі. Тому, вибираючи, куди піти вчитися і яку науку поглиблено освоювати, варто звернути увагу на професії, які не будуть актуальні в майбутньому.

Не тільки криза і інфляція розставляють по місцях відбуваються на ринку праці зміни, а й об'єктивний хід прогресу. Відповідно до заяв Австралійського комітету сприяння економічному розвитку, до 40% професій через 15 років зникнуть. На Заході очікують зникнення різноманітних робочих позицій. Як складається ситуація в Росії?

1. Секретар

Функції секретаря вже з успіхом замінюють організаційні програми, інтелектуальні онлайн-календарі та додатки, які відправляють нагадування в зазначений термін. Розвиток системи електронного документообігу та цифрового підпису також сприяють скороченню потреби в ряді фахівців.

«Ми вивчили зміна структури ринку вакансій в період 2014-2016 рр., Проаналізували 29 професійних областей. Так в сфері адміністративного персоналу стагнує діловодство, секретарі і співробітники call-центрів. Найменший попит на архівістів - 56%, вечірніх секретарів - 52%, на 41% впав попит на секретарів і адміністраторів », - коментує фахівець CourseBurg Росія Олександра Пашкова.

«Деякі керівники вже давно відмовилися від послуг особистих помічників. Під час роботи у великій роздрібній компанії мене спочатку дивувало, що у всіх топ-менеджерів один секретар на поверх. Але потім стало ясно, що загальний секретар може вирішувати ті питання, які вимагають особистої участі і кмітливості. При цьому зустрічі все топ-менеджери призначали самі по пошті, за умови, що це не вимагало узгодження календарів протягом тривалого часу. Для узгодження календарів з урахуванням навантаження і зрушень знадобиться віртуальний автоматизований асистент. В майбутньому професії особистого помічника і секретаря будуть наповнені іншим змістом або поєднані з роботою бізнес-аналітика, координатора проекту, контент-менеджера, Ресечер. Уже зараз це спостерігається, просто не всі секретарі усвідомлюють це, а деякі чинять опір появі нових обов'язків. Хоча саме цього робити не варто », - погоджується керівник напрямку кадрового консультування кадрової компанії ManpowerGroup Russia & CIS Анна Бурова.

2. Синоптик

Прогноз погоди в онлайн-режимі, без участі людини - вже реальність. Не виключено, що про професії синоптика ми незабаром будемо знати тільки з випусків новин, де в кінці програми елегантно зачитують зведення погоди на найближчі дні в різних частинах країни - знову ж таки, підготовлені спеціальними програмами.

«Згідно з останніми дослідженнями Яндекса, цілком реально що в найближчі роки в Росії можуть зникнути синоптики, так як нейронна мережа вже зараз складає прогнози погоди точніше, ніж люди», - коментує співзасновник Lighthouse Estate Іван Маяк.

Чи стане менше і HR-фахівців, діючих в рамках традиційних уявлень про професії, впевнені експерти ринку. Пошук, оцінка та найм персоналу - застарілі для трудового ринку кваліфікації, успішно автоматизує спеціальними програмами.

«З одного боку, HR-и не погоджуються з ідеєю, що їхня професія зникне, в той же час вони захоплено розповідають, яку автоматизацію процесів підбору, оцінки та навіть розвитку персоналу вони провели. Автоматизація - вона ж не для зручності HR-ів робиться, вона - для економії ресурсів. Тому якщо HR в компанії не ускладнює собі життя пошуком "людської" роботи - наставництво, навчання, обговорення, розмови, і інші види комунікації, що вимагають особистої включення, то HR ризикує залишитися без роботи рано чи пізно », - впевнена Ганна Бурова.

4. Копірайтер

Програми, підключені до баз даних, генерують тексти, адаптовані під користувачів сайтів та інтернет-магазинів - заданий обсяг, унікальність, зміст і навіть стиль. Безумовно, їх рівень опрацювання текстів ще далекий від досконалості, але революція в світі букв і цифр, по завіреннях експертів, вже не за горами.

«З розвитком інтернету в світі почався бум копірайтингу. Майже кожна компанія для просування товарів і послуг створює сайт, який необхідно наповнити унікальним контентом і регулярно оновлювати. Тим часом вже сьогодні існують комп'ютерні програми, підключені до величезних баз до статей всіляких жанрів, які здатні автоматично згенерувати текст по заданих параметрах. Звичайно, матеріали, створені роботами, навряд чи потраплять в розряд літературних шедеврів, проте текст середньої якості на задану тему вони цілком зможуть скласти », - міркує керівник департаменту по роботі з персоналом QBF Світлана Білодід.

5. Фахівці з туризму: оформлення віз, гіди, екскурсоводи

Сфера туризму переживає потрясіння в буквальному сенсі вже зараз. Все більше людей звертаються в бік онлайну, де можна бронювати квитки і готелі, оформляти візові документи, оплачувати вибрані послуги. Те, що турагенти залишаться в елітному сегменті, де важливі індивідуальний підхід, унікальний маршрут і питання вільного часу на підготовку до подорожі - реальність.

На сайтах музеїв з'являються відеоекскурсії, в мережі і додатках безліч інтерактивних карт будь-яких міст, оснащених онлайн-екскурсіями по визначних пам'ятках, музеях, інших знакових місцях.

«Люди стали подорожувати самостійно, консульства перейшли на електронні анкети і документообіг зокрема, тому на 67% зменшилася потреба у фахівцях з оформлення віз, на 60% менше потреб в гідах і екскурсоводів, 53% - на покупку авіаквитків, 50-52% - управління туристичним бізнесом і організація туристичних продуктів. І чим далі, тим простіше буде самим організовувати поїздки, не вдаючись до допомоги турфірм і придбання путівок. Потреба у фахівцях буде скорочуватися з розвитком автоматизованих сервісів », - підкреслює Олександра Пашкова.

«На думку фахівців Сколково, вже до 2020 року число екскурсоводів значно скоротиться. Їх замінять аудіогіди. Чіткий голос звукового запису розповість про кожен музейному експонаті, при необхідності повторить потрібні факти, а музичний супровід допоможе зануритися в унікальну атмосферу. До того ж інформаційні лекції легко записати на різних мовах, тим самим зробивши вітчизняні музеї доступніше для людей всіх національностей. У аудіогід є свої недоліки: спілкування з людиною приємніше, ніж контакт з навушниками. Тому екскурсоводи не зникнуть повністю, але їх перестануть запрошувати до груп, налаштованим познайомитися з основними шедеврами Ермітажу за годину », - продовжує Світлана Білодід.

Поки в Росії спостерігається розквіт ательє, відшиваються одяг за індивідуальними мірками і конкурентними цінами, потреба у внутрішніх працівниках таких майстерень може помітно скоротитися. Але технології підуть набагато далі: 3D-друк дозволить з часом виробляти одяг і взуття по заданих параметрах в домашніх умовах.

«Індустрію моди в доступному для огляду майбутньому очікують значні зміни. У найближчі 10-15 років швейні фабрики і магазини одягу можуть піти в минуле. Для придбання одягу буде досить зайти на сайт улюбленого бренду, скачати картридж до необхідного матеріалу і 3D-креслення вподобаного костюма або сукні. Викрійку-рецепт в автоматизованому ательє можна буде завантажити в спеціальний термінал і запросити свій розмір. Подібні розробки вже існують: дизайнер Хун Чанг створила колекцію взуття для друку, а Айріс Ван Ерпен активно використовує 3D-Принтинг в роботі над новинками. Поставити подібні проекти на потік - справа часу. Швейні ательє, на відміну від звичних для нас фабрик, можуть залишитися, але працювати вони будуть лише з дуже багатими клієнтами », - коментує Світлана Білодід.

7. Страховий агент

Розвиток технологій і онлайн-послуг впливає і на ринок страхових. Попит на ряд фахівців помітно знизився.

«На 61% скоротився попит на експертів-оцінювачів у сфері страхування, на 54% страхування нерухомості, 52% - страхування відповідальності. Раніше було багато страхових агентів, зараз завдання страхування вирішуються через інтернет », - коментує Олександра Пашкова.

8. Лікар-діагност

І цю професію витісняють технології. Бурхливо розвивається виробництво мікродіагностіческіх пристроїв, заміряли індивідуальні показники людини в будь-який зручний час, в будь-яких умовах. Отримані дані, в разі необхідності, передаються вже конкретного лікаря в онлайн-режимі.

«Апаратура, що дозволяє проводити діагностику різних захворювань, стає все складніше і досконаліше, отже, зростає армія лікарів, які обслуговують її. Якщо у 2000 році, за даними Росстату, на 10 000 тис. Чоловік доводилося 86,7 лікарів-рентгенологів, то в 2014-му - вже 93,3. Проте, спеціалізація лікар-діагност скоро стане застарілою. Це пов'язано з розвитком мікродіагностіческіх пристроїв. Передбачається, що вони з'являться в кожному будинку, як з'явилися тонометри у гіпертоніків і глюкометри у людей з цукровим діабетом. Пацієнти зможуть самостійно проводити діагностику і в режимі реального часу через інтернет відправляти дані приладів лікуючим лікарям, а фахівцям залишиться підібрати по ним схему лікування », - підкреслює Світлана Білодід.

9. Робочі спеціальності: фасовщик, ліфтер, вантажник

У питаннях видобутку ресурсів, а також переміщення об'ємних вантажів машини давно обійшли людей. Те ж стосується все рутинних процесів. На виробництвах потреба в вантажників і фасувальників повністю відпаде в самий найближчий час.

«Серед робітничих спеціальностей на 46% впав попит на машиністів виробництва, 45% - фасувальників і ліфтерів, 36% - вантажників. Ці спеціальності замінюють машини », - коментує Олександра Пашкова.

10. Вахтер, охоронець

Професії, пов'язані з наглядом за порядком, також йдуть в минуле. Розвиток технологій відеоспостереження, систем доступу через електронні ключі, домофонів та сканування відбитків або сітківки ока особливо стрімко. Насправді, вже зараз завдання охоронців зводиться до формального фіксування подій, що з успіхом виконує будь-яка відеокамера або електронна система, запрограмована на забезпечення безпеки.

«Вахтер - одна з найпопулярніших робіт для пенсіонерів. Люди, які видають ключі і доглядають за порядком вдень і вночі, раніше були майже в кожному закладі. На початку 2000-х їх замінили професійними охоронцями, а на зорі 2020-х залишилися вахтерів можуть витіснити автоматизовані системи. Вже зараз для забезпечення безпеки все частіше використовуються закриваються на магнітні ключі двері і системи, здатні розпізнавати сітківку ока і відбитки пальців. Вони можуть відрізнити співробітників компанії від сторонніх людей, зареєструвати час появи і виходу кожного співробітника, отже, функцію забезпечення безпеки автоматизовані системи органічно поєднують з функцією контролю », - підтверджує Світлана Білодід.

Безумовно, цими 10 професіями список можливих претендентів на зникнення не вичерпується. За різними оцінками, в зоні ризику касири, бухгалтери, ріелтори, співробітники банків і навіть вчителі. Якщо ваша професія потрапляє в можливі «кандидати на виліт», варто почати готуватися до змін у житті заздалегідь: сформувати конкурентні переваги, перекваліфікуватися або орієнтуватися на елітний сегмент.

«Зникаючі професії виникають там, де сучасні, перш за все, інформаційні технології створюють можливість виконання операцій і роботи в цілому без участі людських ресурсів, або радикально змінюючи функціонал працівника. Впровадження передових управлінських технологій може призвести до зникнення менеджера середньої ланки », - резюмує професор Вищої школи корпоративного управління РАНХиГС Олена Яхонтова.

Розвиток штучного інтелекту в найближчі 10 років загрожує ряду професій вимиранням, пише CNN Money. За даними звіту Банку Америки, до 2025 року роботи будуть виконувати 45% виробничих завдань в США. Зараз цей показник становить 10%.

У зоні ризику - адміністративні посади, виробничі професії та спеціальності, пов'язані з обробкою даних. Високий ризик роботизації (80-100%) у наступних спеціальностей: екскурсоводи, таксисти, пекарі, різники, моделі, фармацевти, страхові агенти, продавці, податківці та чиновники.

Ілюстрація: CNN Money

Затребуваними залишаться професії, що вимагають інтуїції, співпереживання і соціальної взаємодії. Серед них - лікарі, психологи, пожежні, поліцейські і детективи, артисти, фотографи, соціальні працівники та священнослужителі.

Ілюстрація: CNN Money

Одна з причин стрімкої автоматизації праці - здешевлення робототехніки. За минуле десятиліття вартість роботів впала на 27%, а в найближчі 10 років Банк Америки прогнозує зниження цін ще на 22%.

Ілюстрація: CNN Money

Удосконалення технологій машинного навчання і розпізнавання голосу і осіб призводить до того, що роботи починають замінювати людей навіть в професіях, що вимагають взаємодії з клієнтами.

Лідер світової роботизації праці - Японія. На японських автозаводах працюють 1 520 роботів на кожні 10 000 співробітників - це в 23 рази більше середньосвітового показника. За оцінками японських аналітиків, в наступні 20 років роботи займуть половину робочих місць в країні.

Ще один лідер в цій сфері - Китай, який в останні два роки є головним покупцем роботів на світовому ринку і створює чверть світового попиту на них.

Економісти попереджають: роботизация може радикально змінити глобальну економіку і збільшити нерівність доходів. В першу чергу від автоматизації праці страждають низькокваліфіковані і низькооплачувані працівники.

Головний економіст Банку Англії Енді Хелдейн вважає, що роботизация праці не призведе до вибухового зростання безробіття. Замість цього люди будуть пристосовуватися до завдань, в яких як і раніше перевершують роботів. Дослідження Deloitte показує, що технології створили за останні 140 років в Великобританії більше робочих місць, ніж зайняли.

Раніше BBC розробив тест, який дозволяє перевірити, відбере чи робот вашу роботу в найближчі роки.

ВІДПРАВИТИ: