Paano ipakita ang kumbinasyon sa 1s zup. Ang pag-upa nang hindi gumagamit ng isang katulong sa trabaho

Tanong sa 1C Salary at HR 8:

Paano mag-isyu ng hindi kumbinasyon, ngunit ang kumbinasyon o 1s8 ay hindi nagbibigay para sa ito?

Kung nagawa sa pamamagitan ng maraming mga trabaho, pagkatapos ay sa graph inilalagay ito sa dalawang linya, ngunit narito dapat itong isa. At hindi isang bagong kontrata sa paggawa, ngunit karagdagan. kasunduan

Sa paglipat ng mga tauhan ng dokumento, itinakda mo ang empleyado ng isang bagong uri ng accrual na "Surcharge para sa kumbinasyon"

dati ay idinagdag ito sa accrual na gabay at naglalarawan sa pamamaraan ng pagkalkula.

Maraming mga katanungan at sagot sa 1C Salary at HR 8:

Pagpapalit at panloob na kumbinasyon sa 1C Salary at HR 8

Panloob na pagkakahanay.

Upang maayos na ayusin ang panloob na kumbinasyon ng mga post, kinakailangan upang kumalap ng isang empleyado upang gumana muli sa uri ng trabaho "panloob na part-time". Pumunta sa direktoryo ng mga empleyado, i-click ang pindutan na "lumikha 9raquo ;. Punan ang patlang "Huling pangalan9raquo ;," Unang pangalan9raquo ;, pumunta sa patlang "Gitnang pangalan9raquo ;. Awtomatikong nag-aalok ang programa ng pagpili ng isang indibidwal sa batayan kung saan lilikha ang isang empleyado. I-click ang "minarkahan sa listahan" at i-click ang "susunod na 9raquo ;.

Punan ang mga patlang "Division9raquo ;," Position9raquo ;, "" Iskedyul "," Bilang ng mga taya "," Tanggapin mula sa ". Itinakda namin ang punto sa item na "Panloob na maraming mga trabaho", itakda ang watawat "Lumikha ng isang order ng trabaho." I-click ang pindutan na "susunod na 9quot ;.

Inilalagay namin ang pangunahing uri ng accrual, ang laki nito. Kung kinakailangan, nakatakda ang mga premium.

Pinupunan namin ang karagdagang impormasyon at i-click ang pindutan na "next9raquo ;.

Sa tab na "Pag-shutdown" maaari mong piliin ang pagpipino

Kami ay pindutin ang pindutan ay handa na, isang rekord ng empleyado at isang dokumento ng trabaho ay malilikha sa database.

Bayad ang suweldo para sa dalawang empleyado.

Dapat kang magpasok ng isang dokumento ng tauhan na magtatala ng pagpapakawala ng rate ng empleyado (iwanan ng samahan, kawalan at sakit ng samahan, paglalakbay sa negosyo ng samahan).

Isaalang-alang ang halimbawa ng bakasyon.

Batay sa dokumentong ito, ipinakilala namin ang "Accrual of leave sa mga empleyado ng samahan".

Ipadala ang artikulong ito sa aking mail

Kadalasan mayroong mga kaso kung kailangan mong gumawa ng isang surcharge sa 1C ZUP. Kapag ang isang empleyado ng isang samahan, bilang karagdagan sa pagsasagawa ng pangunahing gawain na inireseta sa isang kontrata sa trabaho o kontrata, ay nagsasagawa ng karagdagang trabaho sa ibang propesyon o posisyon. Bilang isang patakaran, ang naturang panukala ay pansamantala, halimbawa, na may kaugnayan sa pagpapaalis at ang paghahanap para sa isang bagong empleyado, mas madalas na nangyayari sa isang patuloy na batayan. Ayon sa artikulo 151 ng labor code ng Russian Federation, sa kaso ng pagsasama, isang karagdagang pagbabayad ang ginawa sa empleyado ng samahan sa inireseta na halaga. Natutukoy ito sa pamamagitan ng kasunduan ng mga partido at nakasalalay din sa dami ng karagdagang mga responsibilidad na nakatalaga sa empleyado. Dapat pansinin na ang lahat ng mga posisyon kung saan magaganap ang kumbinasyon ay dapat na maipakita sa listahan ng mga kawani ng samahan. Ang pag-andar ng 1C: Ang programa sa Pamamahala ng Salary HR ay nagbibigay-daan sa iyo upang makalkula at singilin ang mga bonus sa 1s.

Ang unang bagay na dapat gawin ay suriin ang mga kinakailangang setting. Pumunta kami sa seksyong "Salary" sa programa at piliin ang item na "Payroll". Pagkatapos, sa ilalim ng link na "Pagtatakda ng komposisyon ng mga singil at pagbabawas", pumunta sa mga setting at piliin ang seksyong "Iba pang mga singil". Dapat na maisaaktibo ang pagpipilian na "Kumbinasyon, pansamantalang pagganap ng mga tungkulin."

Ang ganitong uri ng accrual ay isasaalang-alang sa pagkalkula ng average na kita, at sasailalim din sa buwis sa kita sa pisikal. mga tao at mga premium na seguro. Ang singilin para sa kumbinasyon ay magaganap nang sabay-sabay sa buwanang sahod.

Kung mayroon kang mga katanungan tungkol sa karagdagan sa 1C ZUP, tanungin sila sa mga komento sa ilalim ng artikulo, susubukan ng mga espesyalista na sagutin sila.

Isaalang-alang ang halimbawang ito. Sa pamamagitan ng pagpapasya ng pamamahala ng samahan na Kron-ts OJSC at sa pamamagitan ng magkakasamang kasunduan ng mga partido, ang pinuno ng HR department na si Gromova N.P. noong Nobyembre ay, bilang karagdagan sa kanyang mga tungkulin, kumilos bilang pinuno ng marketing at serbisyo sa customer service. Gantimpala para sa dagdag. ang mga tungkulin ay aabutin sa 75% ng payroll ng pinuno ng marketing at serbisyo sa customer

Upang isaalang-alang ang mga surcharge, pumunta sa seksyong "Tauhan" at piliin ang item na "Lahat ng mga tauhan". Susunod, i-click ang pindutan ng "Lumikha" at piliin ang dokumento na "Kombinasyon ng mga post" sa drop-down list.

Punan ang mga detalye - ipahiwatig ang samahan na "Kron-ts", piliin ang empleyado na Gromova, ipahiwatig ang panahon ng kumbinasyon - Nobyembre. Uri ng kumbinasyon, ayon sa aming gawain, piliin ang "Mga Posisyon (propesyon)" at ipahiwatig ang posisyon ng pinuno ng marketing at serbisyo sa customer. Susunod, suriin ang "Kalkulahin sa pamamagitan ng payroll" at itakda ang 75% ng huling post. Ang laki ng surcharge ay awtomatikong kinakalkula, pati na rin ang laki ng payroll mismo na may isang surcharge. Pagkatapos nito ay nananatili itong may hawak na dokumento. Sa pamamagitan ng pindutan ng "I-print", posible na bumuo ng dalawang mga form sa pag-print - idinagdag ito. Kasunduan at pagkakasunud-sunod para sa pagpapalit.

Pinapayagan ka ng dokumento na magtakda nang sabay-sabay ng maraming mga surcharge para sa pagsasama. Ang kasunod na mga dokumento na nilikha ay makadagdag sa mga nakaraang dokumento.

Isang pangkat ng mga may karanasan na mga programer ng 1s:

Mula sa 5 minuto, ang oras ng reaksyon para sa mga kagyat na gawain, kahit na sa katapusan ng linggo at pista opisyal.

30+ programmer na may karanasan sa "1C" hanggang sa 20 taon.

Gumagawa kami ng mga tagubilin sa video para sa mga gawain na isinagawa.

Live na komunikasyon sa pamamagitan ng anumang mga messenger messenger

Pagsubaybay sa pagganap ng iyong mga gawain sa pamamagitan ng isang espesyal na binuo application

Opisyal na mga kasosyo ng 1C mula noong 2006.

Karanasan sa matagumpay na automation mula sa maliliit na kumpanya hanggang sa malalaking mga korporasyon.

Ang 99% ng mga customer ay nasiyahan sa mga resulta

Ang kumbinasyon ng mga propesyon (posisyon) ay nangangahulugang ang pagganap ng isang empleyado (kasama ang pangunahing gawain na itinakda ng isang kontrata sa pagtatrabaho (kontrata), karagdagang trabaho sa ibang propesyon (posisyon) (Artikulo 60.2 ng Labor Code ng Russian Federation).

Alinsunod sa Art. 151 ng Labor Code ng Russian Federation, kapag pinagsama ang isang empleyado, ang isang karagdagang pagbabayad ay ginawa, ang halaga ng kung saan ay itinatag sa pamamagitan ng kasunduan ng mga partido sa kontrata sa paggawa na isinasaalang-alang ang nilalaman at (o) ang halaga ng karagdagang trabaho.

Sa batayan ng kasunduan sa pagsasama ay natapos sa empleyado, ang employer ay naglabas ng isang order (order) sa pagsasama ng mga post. Kasabay nito, ang mga posisyon (propesyon) kung saan ipinagkatiwala ang karagdagang trabaho ay dapat ipagkaloob ng talahanayan ng staffing ng employer. Ang isa sa mga kondisyon para sa pagkumpleto ng karagdagang trabaho ay ang deadline. Ang term ay itinakda ng employer na may nakasulat na pahintulot ng empleyado.

Ang isang bagong artikulo sa programa na "1C: Salary at HR Management 8" (bersyon 3.0) ay naidagdag sa direktoryo na "Mga Tauhan ng Accounting at Settlement na may Mga Tauhan sa 1C Programs" sa seksyon ng Mga Setting ng Staff.

Ang accrual ng mga bonus para sa pagsasama ng mga propesyon - isinasaalang-alang ng artikulo ang accrual ng mga bonus bilang isang porsyento ng mga kita ng isang pinagsamang posisyon.

Gayundin, ang artikulong ito ay na-update sa kasalukuyang pagpapalabas ng mga programang "1C: Salary and Human Resource Management 8" (rev. 2.5) at "1C: Accounting 8" (rev. 3.0).

Narito ang iba pang mga balita sa direktoryo.

Sistema ng impormasyon 1C: Ang ITS ay ina-update araw-araw. Huwag palampasin ang pinakabagong balita - mag-sign up para sa isang libreng site ng newsletter.

kaugnayan: Dose-dosenang mga dalubhasa sa araw-araw na sinusubaybayan ang mga pagbabago sa batas at hudikatura;
tamang pumili: Nag-subscribe ka lamang sa mga kategorya ng balita na nais mong matanggap;
pag-save ng pera at oras: Libre ang newsletter, anuman ang pagkakaroon ng isang 1C: kasunduan sa ITS, at hindi mo kailangang piliin mismo ang balita;
kumpidensyal: ang iyong e-mail ay hindi ipinadala sa mga third party;
kaligtasan: ang lahat ng mga pinakamahalagang bagay ay nananatili sa iyong mail, at hindi nawala sa wilds ng Internet.

Pagbili sa empleyado sa 1C ZUP

Mag-subscribe sa SoftServiceGold Newsletter

Sa produkto ng software 1C ZUP mayroong isang pagkakataon upang makalkula at singilin ang isang karagdagang pagbabayad, na kung saan ay dahil sa isang empleyado para sa pansamantalang pagganap sa kanya ng mga tungkulin ng isang wala na kasamahan.

Isaalang-alang ang pamamaraang ito sa sumusunod na halimbawa.

Isang empleyado ng kumpanya na "Pabrika ng pananahi" N.S. Pansamantalang kumilos si Markusheva bilang kanyang kasamahan sa A.E. Bychkova. Ang suweldo ng isang empleyado ay 20 libong rubles sa isang buwan, ang suweldo ng kanyang wala sa kanyang kasamahan ay 30 libong rubles sa isang buwan. Sa panahon 27.02 - 07.03 A.E. Si Bychkov ay nasa bakasyon. Ayon sa utos ng pamamahala, ang empleyado ay pansamantalang pumalit sa kanya ay sinisingil ng isang suplemento sa dami ng pagkakaiba sa buwanang suweldo.

Paano makukuha ang surcharge sa kasong ito sa suweldo ng 1C?

Ang pamamaraan ay ang mga sumusunod.

Una kailangan mong mag-set up ng uri ng acccharge ng surcharge. Upang gawin ito, dapat mong gawin ang parehong mga setting na ginanap kapag ang empleyado ay binayaran nang labis para sa pagsasama ng mga post. Sa seksyong "Mga singil" ng menu ng mga setting, mayroong isang uri ng accrual na "Surcharge para sa pagsasama ng mga propesyon o para sa pagganap ng mga tungkulin" - dapat itong magtrabaho.

Upang ang programa ng pamamahala ng suweldo at tauhan ay isinasaalang-alang ang surcharge para sa mga tungkulin ng isang pansamantalang wala nang kasamahan, kinakailangan na lumikha ng isang dokumento na "Kumbinasyon". Ang dokumento ay nabuo mula sa "Mga Frame" na menu, ang "Lahat ng Mga Dokumento" na seksyon, ang "Lumikha" na function (tingnan ang halimbawa sa Fig. 1).

Ang pagpuno ng dokumento ay ang mga sumusunod:

sa haligi na "Ang pagsasama sa ..." ay dapat ipahiwatig ang panahon kung saan ang empleyado, kapalit ng isang kasamahan, ay dapat sisingilin; sa itinuturing na halimbawa, ito ang panahon mula Pebrero 27 hanggang Marso 7,
sa haligi "uri ng kumbinasyon" dapat mong iwanan ang switch, na awtomatikong itinakda - "katuparan ng mga tungkulin ng isang kasamahan", dapat ding ipahiwatig ang buong pangalan ng empleyado na ang posisyon ay pinalitan,
sa haligi "halaga ng co-pay", suriin ang kahon na "Kalkulahin ang co-pay alinsunod sa payroll", ipahiwatig ang uri ng pagkalkula "Pagkakaiba", dahil ang co-pay ay dapat gawin batay sa pagkakaiba sa pagitan ng suweldo ng isang wala sa empleyado at ang kasamahan na nagsagawa ng kanyang mga tungkulin, isang patlang na nagpapahiwatig ng halaga ay pupunan Gayunpaman, awtomatikong, mai-edit ito nang manu-mano sa pamamagitan ng pagbabago ng halaga.

Upang makabuo ng isang order para sa surcharge, maaari mong gamitin ang function na "I-print" sa pamamagitan ng pagpili ng uri ng dokumento na "Order" (isang halimbawa ng naturang dokumento ay ipinapakita sa ilustrasyon sa ibaba). Upang bukod pa sa isang form ng isang annex sa kontrata sa pagtatrabaho, i-click ang "I-print" at pagkatapos ay "Karagdagang kasunduan".

Ang susunod na hakbang ay ang pagkalkula ng halaga at accrual ng karagdagang mga pagbabayad sa empleyado na kumikilos bilang pansamantalang wala siyang kasamahan.

Ang suplemento ay sisingilin kasama ang buwanang suweldo at naitala sa dokumento na "Payroll". Ang dokumento ay nabuo mula sa "Salary" na menu, ang subseksyon na "Mga singil" - dapat mong i-click ang "Lumikha" at pagkatapos ay piliin ang uri ng dokumento na "Payroll". Ang isang halimbawa ng isang dokumento ay ipinapakita sa Fig. 3.

Ang pagpuno ng isang bagong dokumento ay ang mga sumusunod:

kung kinakailangan, maaari mong punan ang mga patlang ng dokumento awtomatiko sa pamamagitan ng pag-click sa "Pinili";
sa sekular na seksyon ng bagong dokumento, dapat mong tukuyin ang data sa lahat ng mga accrual na itinalaga sa empleyado, kasama ang surcharge na kinakalkula ayon sa mga patakaran na ibinigay sa itaas.

Ang aktwal na halaga ng karagdagang bayad para sa pagganap ng mga tungkulin ng isang kasamahan ay kinakalkula din ayon sa bilang ng aktwal na mga araw na nagtrabaho para sa panahon kung saan ginawa ang kapalit.

Sa halimbawang ito, ang panahon ay nagsasama ng bahagi ng Pebrero at bahagi ng Marso. Noong Pebrero 2017, 18 na araw ng pagtatrabaho, ngunit sa mga ito, ang mga tungkulin ng pagpapalit ng isang kasamahan ay isinagawa ng isang empleyado lamang ng dalawang araw. Dahil dito, ang surcharge ay kalkulahin tulad ng sumusunod: 10 libong rubles (pagkakaiba sa suweldo) ay nahahati sa 18 (kabuuang bilang ng mga araw ng pagtatrabaho) at pinarami ng dalawang araw na nagtrabaho. Kabuuan - 1111 rubles 11 kopecks.

Ang kabuuang bilang ng mga araw ng pagtatrabaho sa Marso ay 22. Sa mga ito, ang mga tungkulin sa kapalit ay isinagawa ng empleyado sa loob ng 5 araw. Samakatuwid, ang surcharge na kinakalkula alinsunod sa formula sa itaas ay aabot sa 2272 rubles 73 kopecks.

Ang pangangailangan para sa isang panloob na kumbinasyon ng mga post ay lumitaw bago ang mga kawani ng kawani ay hindi madalas. Ito ay konektado, una sa lahat, kasama ang muling pamamahagi ng mga tungkulin ng empleyado na pansamantalang "nahulog mula sa hawla" sa iba pang mga miyembro ng kolektibo. Bilang karagdagan, ang dahilan, lalo na sa mga institusyong pang-badyet, ay maaaring ang pagnanais ng pamamahala upang mapanatili ang isang bakanteng posisyon sa talahanayan ng staffing. Ang isang buong kahulugan ng pagsasama-sama ng mga responsibilidad sa trabaho ay ibinibigay sa artikulo 60.2 ng Labor Code ng Russian Federation. Doon mo mahahanap ang mga patakaran ng pagrehistro, isang listahan ng mga kinakailangang dokumento at ang laki ng mga pagbabayad sa empleyado para sa pagsasama ng mga propesyon. Hindi namin tatalakayin ang mga isyung ito, ngunit isasaalang-alang nang mas detalyado ang kumbinasyon sa "1C: Salary and Personnel Management 8".

Ang isang solong o permanenteng kumbinasyon sa 1C ZUP ay isinasagawa sa tatlong yugto:

Mag-set up ng uri ng accrual

Mag-set up ng uri ng accrual

Sa seksyong "Mga Setting", piliin ang "Payroll". Sa window na "Ang pagtatakda ng komposisyon ng mga singil at pagbabawas" sa tab na "Iba pang mga singil" dapat mong suriin ang kahon na "Kumbinasyon, pansamantalang pagganap ng mga tungkulin."

Pagkatapos nito, ang uri ng accrual na "Surcharge para sa pagsasama ng mga post, pagganap ng mga tungkulin" ay awtomatikong magagamit (sa seksyon ng Mga Setting, sa Mga singil).

Kung kinakailangan, maaari kang lumikha ng iyong sariling accrual na may layunin ng "Kumbinasyon ng pagdaragdag", sa tab na "Pangunahing", na naglalarawan ng isang di-makatwirang pormula gamit ang tagapagpahiwatig na "Ang dami ng pandagdag na kumbinasyon" (halimbawa, ang dami ng pandagdag sa Kumbinasyon na pinarami ng Oras sa mga araw at hinati sa rate ng mga araw sa pamamagitan ng buong iskedyul ng oras).

Pagrehistro ng isang suplemento para sa pagsasama ng mga propesyon

Sa seksyong "Tauhan", piliin ang "Lahat ng mga dokumento ng tauhan" o sa seksyong "Salary" - "Pagbabago ng suweldo ng mga empleyado", mag-click sa pindutan ng "Lumikha" at piliin ang dokumento na "Kombinasyon ng mga post".

Isaalang-alang ang pagpuno sa mga patlang:

Organisasyon: sa pamamagitan ng default na ito ay puno ng impormasyon na itinakda sa mga setting ng gumagamit. Kung ang empleyado na kung saan ang accrual ay ginawa ay nakalista sa isa pang samahan, kinakailangan upang maitaguyod ito.
Petsa: ang petsa ng pagrehistro ng dokumento ay nakatakda. Ipapakita ito sa nakalimbag na form ng pagkakasunud-sunod ng kumbinasyon.
Bilang: hindi aktibo. Ang awtomatikong pagtatalaga ng isang numero sa isang dokumento ay magaganap pagkatapos na maitala ito. Ginagamit din ito sa nakalimbag na form ng isang pagkakasunud-sunod.
Ang empleyado: nagpapahiwatig ng empleyado na kailangang singilin ang isang pandagdag para sa pagsasama ng mga propesyon.
Kumbinasyon mula sa ... hanggang: nagtatakda ng panahon kung saan ang singil ay sisingilin.
Account, subkonto: napupuno ito upang linawin ang pamamaraan para sa pagsasalamin ng mga accrual sa accounting (kung ang patlang ay hindi napunan, ang pamamaraan na pinili sa pamamagitan ng default ay makikita sa accounting).
Ang Manager, Posisyon at responsableng tao ay awtomatikong napunan.

Sa seksyong "Uri ng kumbinasyon", gamit ang switch, piliin ang uri ng co-bayad na "Kombinasyon ng mga posisyon (propesyon)" at sa patlang sa kanan, ang posisyon ng talahanayan ng staffing na pinagsama ng empleyado.

Sa seksyon na "Sukat ng pagbili" kailangan mong suriin ang kahon na "Kalkulahin ang posisyon (empleyado) sa pamamagitan ng payroll".

Kung ang laki ng suplemento ay itinakda bilang isang porsyento ng payroll ng pinagsamang posisyon, dapat mong tukuyin ang naaangkop na "Porsyento ng payroll".
Kung ang laki ng suplemento ay tinutukoy ng pagkakaiba sa pagitan ng payroll ng pinagsamang posisyon at payroll ng empleyado na binayaran ang suplemento, dapat mong piliin ang switch ng "Payroll pagkakaiba"
Ang mga patlang na "Sukat ng pagbili" at "SAT na may surca" ay awtomatikong napunan.

Isaalang-alang ang pag-andar ng mga pindutan.

Matapos punan ang lahat ng mga patlang, i-click ang "Post."
Sa pamamagitan ng pag-click sa "I-print", maaari mong piliin ang print object - Kumbinasyon ng Kumbinasyon o Karagdagang Kasunduang
"Lumikha sa batayan ng" nagbibigay-daan sa iyo upang lumikha ng isang dokumento na "Ikansela ang pagpaparehistro".
Pinapayagan ka ng "Paalala" na lumikha ng isang di-makatwirang paalala (magagamit ang pagpapaandar kung, sa tagapag-ayos, seksyon ng Pangangasiwa, isinaaktibo ang mga Paalala).
Pinapayagan ka ng "Naka-attach na file" na magdagdag ng mga file sa isang dokumento, halimbawa, mag-scan ng mga kopya.
Ang pangwakas na aksyon ay "Hold and Close."

Ang dokumento na "Kumbinasyon ng mga post" ay nagbibigay-daan sa iyo upang magtalaga ng maraming mga bonus para sa pagsasama nang sabay. Ang mga kasunod na singil ay hindi magbabago sa nakaraan at itatalaga bilang karagdagan dito.

Pagkalkula at accrual ng mga bonus para sa pagsasama ng mga propesyon

Sa seksyong "Salary", piliin ang "Lumikha" at ipasok ang dokumento na "Payroll and Contributions".

Upang awtomatikong punan ang dokumento, i-click ang "Punan". Sa tabular na bahagi, sa ilalim ng tab na "Mga singil", ang mga linya ay ipinasok para sa lahat ng mga uri ng accrual na itinalaga sa mga empleyado sa isang nakaplanong paraan, kabilang ang isang karagdagang bayad para sa pagsasama ng mga propesyon.

Ang halaga ng copayment surcharge ay kinakalkula batay sa oras na aktwal na nagtrabaho sa buwan, at ang accrual ay ginawa nang sabay-sabay sa buwanang suweldo.

Tanong sa 1C Salary at HR 8:

Paano mag-isyu ng hindi kumbinasyon, ngunit ang kumbinasyon o 1s8 ay hindi nagbibigay para sa ito?

Sa paglipat ng mga tauhan ng dokumento, itinakda mo ang empleyado ng isang bagong uri ng accrual na "Surcharge para sa kumbinasyon"

dati ay idinagdag ito sa accrual na gabay at naglalarawan sa pamamaraan ng pagkalkula.

Maraming mga katanungan at sagot sa 1C Salary at HR 8:

Paano pagsamahin ang mga post sa 1s?

Tulungan mo akong ayusin para sa empleyado ng isang kumbinasyon kung saan tinatanggap nila siya. Naiintindihan ko ba nang tama na kailangan kong lumikha ng isa pang posisyon sa isang panloob na katugmang propesyon at ilagay ito bilang 0.5 bid?

Interesado ka sa tanong kung paano magrehistro ng mga post sa 1s, di ba? Matutukoy namin kaagad na ang pagsasama at pagsasama ay dalawang magkakaibang konsepto. Kumbinasyon - ito ay kapag ang empleyado ay nagsasagawa ng karagdagang trabaho sa loob ng balangkas ng kanyang rehimen sa trabaho at ang karagdagang kontrata sa paggawa ay hindi natapos, at part-time - kapag ang trabaho ay ginanap sa libreng oras mula sa pangunahing posisyon at ang karagdagang kontrata sa paggawa ay natapos.

Kung ang isang empleyado ay tinanggap nang sabay-sabay, kinakailangan na magpakilala ng isang karagdagang posisyon sa programa 1c at pagkatapos ay punan ito sa 0.5 rate o 0.25 rate. Sa iyong kaso, kung ang isang empleyado ay tinanggap para sa kumbinasyon, hindi mo kailangang lumikha ng isang bagong pinagsamang posisyon. Sa ganitong sitwasyon, ang empleyado ay dapat bayaran ng isang karagdagang bayad para sa pangunahing posisyon, at ang laki nito ay maaaring maitatag sa pamamagitan ng isang kolektibong kasunduan at pagkakasunud-sunod.

Upang maipakita ang gayong surcharge sa 1s, kailangan mong lumikha ng isang dokumento na "Pag-charge ng input" - ito ang pinakamadaling paraan. Sa dokumentong ito inireseta mo ang empleyado kung kanino binabayaran ang suplemento, ang porsyento ng suweldo at ang panahon kung saan itinatag ang suplemento na ito. Maaari kang gumamit ng isa pang paraan, ginagamit ito kapag ang porsyento ay kinuha hindi mula sa suweldo ng empleyado mismo, ngunit mula sa pinalitan na empleyado. Pagkatapos ay kailangan mong lumikha ng isang dokumento na "Kombinasyon ng mga posisyon", upang mairehistro kung sino at para sa kung ano ang gumaganap ng mga tungkulin, kung paano binabayaran ang suplemento (isang maayos na halaga, pagkakaiba sa suweldo o porsyento ng suweldo)

Magbasa nang higit pa sa surcharge para sa pagsasama-sama dito.

Maaari kang mag-iwan ng komento sa paksang ito matapos ang pagrehistro. Ang mga rehistradong gumagamit ay may maraming mga pagpipilian. Pumunta sa pagpaparehistro.