วารสารการเข้าถึงงานสำหรับพนักงานองค์กร ตัวอย่างการกรอกบันทึกการทำงานทั่วไปที่หัวหน้าคุณจะยินดี ฉันจำเป็นต้องฝึกงานสำหรับภารโรงหรือไม่?
สวัสดีเพื่อนๆ! มีใครเคยเจอบันทึกการทำงานทั่วไปบ้างไหม แล้วถ้าเคย คุณจำครั้งแรกที่หยิบมันขึ้นมาได้ไหม? บอกตามตรงว่าเมื่อเจอครั้งแรกก็ไม่รู้ว่าจะจัดการยังไงและจะกรอกยังไง แต่จนถึงปัจจุบันนิตยสารดังกล่าวหลายร้อยเล่มได้ผ่านมือของฉันไปแล้วและตอนนี้ฉันสามารถสอนวิธีกรอกให้ถูกต้องได้อย่างแน่นอนเพื่อที่คุณจะได้ไม่มีปัญหากับมันอีกต่อไป
หลังจากปีที่สี่ เราทุกคนได้รับคำสั่งให้ไปฝึกงานในองค์กรก่อสร้างในฐานะนักศึกษาปริญญาโท ฉันได้งานในองค์กรก่อสร้างแห่งหนึ่งในเมืองของเรา SU-12 LLC ในวันที่สาม ในฐานะบุคลากรด้านวิศวกรรมและเทคนิคที่อายุน้อยที่สุด หัวหน้าไซต์งานได้สั่งให้ฉันจดบันทึกการทำงานทั่วไปทุกวัน ในวันนี้ฉันได้พบกับเขาเป็นครั้งแรก โดยหลักการแล้ว ฉันไม่เห็นมีอะไรยากในเรื่องนี้ เนื่องจากฉันกรอกเพียงหนึ่งใน 7 ส่วนทุกวันหรือแทนที่จะเป็นส่วนที่ 3
ประกอบด้วยอะไรบ้าง
บันทึกงานทั่วไปอยู่ในแบบฟอร์ม KS-6 ตัวอย่างและตัวอย่างของความสมบูรณ์นั้นจัดทำขึ้นใน RD 11-05-2007 หลังจากอ่านเอกสารคำแนะนำข้างต้นแล้ว คุณจะเข้าใจอะไรได้มากมายและคำถามส่วนใหญ่จะหายไปเอง แต่ในบทความนี้ ฉันจะพยายามอธิบายรายละเอียดเพิ่มเติม ไป...
นิตยสารประกอบด้วย 7 หัวข้อและหน้าชื่อเรื่อง มันเป็นการออกแบบหน้าชื่อเรื่องที่ทำให้เกิดความยากที่สุดส่วนที่เหลือนั้นค่อนข้างเข้าใจได้โดยสัญชาตญาณ เรามาเริ่มกันที่หน้าชื่อเรื่องกันก่อน
หน้าชื่อเรื่อง
ควรสังเกตว่าวารสารเริ่มต้นแล้วและผู้พัฒนาหรือลูกค้าของโครงการก่อสร้างทุนกรอกหน้าชื่อเรื่อง คุณจะเข้าใจว่าทำไมในภายหลัง
สิ่งแรกที่คุณต้องกรอกคือ “ตัวแทนที่ได้รับอนุญาตของนักพัฒนา”
กล่าวโดยย่อคือ ผู้พัฒนาคือผู้ที่เป็นเจ้าของที่ดินที่กำลังก่อสร้างโครงการก่อสร้างทุน
นั่นคือ "ตัวแทนที่ได้รับอนุญาตของนักพัฒนา" คือพนักงานขององค์กรของนักพัฒนาที่ได้รับอนุญาตตามคำสั่งหรือเอกสารอื่น ๆ นี่อาจเป็นตัวแทนทางกฎหมายขององค์กร - ผู้อำนวยการหรือพนักงานที่ได้รับอนุญาตอื่น ๆ (รองผู้อำนวยการ หัวหน้าวิศวกร ฯลฯ )
จากนั้นกรอกคอลัมน์ "ลูกค้า" และ "ตัวแทนที่ได้รับอนุญาตของลูกค้า" โดยการเปรียบเทียบ โดยพื้นฐานแล้ว ลูกค้าและนักพัฒนาคือบุคคลเดียวกัน แต่มีข้อยกเว้น โดยเฉพาะลูกค้าอาจเป็นหน่วยงานของรัฐก็ได้ เช่น หน่วยงานด้านงบประมาณ นักพัฒนายังสามารถถ่ายโอนฟังก์ชันของตนไปยังลูกค้าด้านเทคนิคได้ คำจำกัดความของลูกค้าทางเทคนิคถูกกำหนดไว้ในส่วนที่ 22 ของมาตรา 1 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย
ในคอลัมน์ “ข้อมูลเกี่ยวกับใบอนุญาตก่อสร้างที่ออก” ให้กรอกวันที่ออกใบอนุญาตก่อสร้าง หมายเลขใบอนุญาต และผู้ที่ออกใบอนุญาต แนวคิดของใบอนุญาตก่อสร้างกำหนดโดยมาตรา 51 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย
รายการถัดไปคือตารางที่กรอกข้อมูลว่าใครเป็นผู้ดำเนินการกำกับดูแลระหว่างการก่อสร้างสิ่งอำนวยความสะดวก เต็มไปด้วยการเปรียบเทียบ ฉันคิดว่าควรสังเกตที่นี่ว่าการกำกับดูแลนักออกแบบไม่ได้ดำเนินการเสมอไป
เมื่อไม่ได้ดำเนินการควบคุมการออกแบบในระหว่างการก่อสร้างวัตถุ ตารางนี้จะไม่ถูกกรอก จำเป็นต้องมีการควบคุมดูแลการออกแบบในระหว่างการก่อสร้างวัตถุอันตรายและมีเอกลักษณ์เฉพาะเท่านั้น และวัตถุใดที่ถือว่าเป็นอันตรายอย่างยิ่งและมีลักษณะเฉพาะระบุไว้ในมาตรา 48.1 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย
ข้อมูลเกี่ยวกับการสอบจะระบุไว้ในย่อหน้าต่อไปนี้ ป้อนวันที่และหมายเลขรายงานการตรวจสอบและชื่อของหน่วยงานที่ออกให้ที่นี่ ควรสังเกตที่นี่ว่าไม่จำเป็นต้องผ่านการตรวจสอบเอกสารการออกแบบเสมอไป
โครงการก่อสร้างทุนใดที่จำเป็นต้องมีการตรวจสอบระบุไว้ในมาตรา 49 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย โดยทั่วไปขอแนะนำให้ทุกคนศึกษาประมวลกฎหมายผังเมืองในตอนแรกจะไม่ชัดเจน แต่เป็นเอกสารทางกฎหมายหลักในกฎหมายผังเมือง
จากนั้นให้ป้อนข้อมูลเกี่ยวกับบุคคลที่ดำเนินการก่อสร้าง พูดง่ายๆ ก็คือผู้รับเหมาทั่วไปของโครงการก่อสร้างทุน เติมโดยการเปรียบเทียบ บุคคลนี้สามารถเป็นนักพัฒนาได้เองหากเขาดำเนินการก่อสร้างด้วยตัวเขาเอง
ตาราง 2 ตารางถัดไปให้ข้อมูลเกี่ยวกับบุคคลที่รับผิดชอบในการควบคุมการก่อสร้างในนามของผู้พัฒนาหรือลูกค้าและบุคคลที่ดำเนินการก่อสร้าง ตามมาตรา 53 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย การควบคุมการก่อสร้างดำเนินการโดยบุคคลที่ดำเนินการก่อสร้าง
แต่เมื่อการก่อสร้างได้ดำเนินการตามสัญญา (ผู้พัฒนาไม่ได้ดำเนินการก่อสร้างด้วยตนเอง แต่จ้างบุคคลให้ดำเนินการก่อสร้างตามสัญญา) กล่าวคือ ผู้พัฒนาและผู้ดำเนินการก่อสร้าง เป็นคนละคนกัน ดังนั้น ผู้พัฒนาโครงการจึงต้องควบคุมการก่อสร้างด้วย
เมื่อผู้พัฒนาและผู้ดำเนินการก่อสร้างเป็นบุคคลเดียวกัน จะต้องกรอกเพียงตารางที่สองเท่านั้น ซึ่งระบุว่า “ตัวแทนผู้มีอำนาจของบุคคลที่ดำเนินการก่อสร้างเพื่อควบคุมการก่อสร้าง”
ตารางต่อไปนี้ประกอบด้วยข้อมูลเกี่ยวกับบุคคลอื่นที่ดำเนินการก่อสร้าง กล่าวโดยสรุป เหล่านี้ล้วนเป็นผู้รับเหมาช่วง
ถัดมาเป็นข้อมูลเกี่ยวกับการกำกับดูแลการก่อสร้างของรัฐ อย่าสับสนกับแนวคิดของการกำกับดูแลทางเทคนิค เราได้กรอกการควบคุมดูแลด้านเทคนิคแล้ว เหล่านี้เป็นผู้รับผิดชอบในการดำเนินการควบคุมการก่อสร้างระหว่างการก่อสร้างสิ่งอำนวยความสะดวก ปัจจุบันไม่มีแนวคิดเรื่องการกำกับดูแลด้านเทคนิคอีกต่อไป แต่ปัจจุบันเรียกว่าวิศวกรควบคุมการก่อสร้าง
การกำกับดูแลการก่อสร้างของรัฐคือผู้ที่ดูแลการก่อสร้างจากรัฐมาที่ไซต์เป็นระยะและออกค่าปรับจำนวนมาก 🙂
การกำกับดูแลการก่อสร้างของรัฐมีรายละเอียดอธิบายไว้ในมาตรา 54 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย
โดยพื้นฐานแล้วส่วนนี้เกี่ยวกับการกำกับดูแลการก่อสร้างของรัฐจะถูกกรอกโดยตัวแทนของการกำกับดูแลการก่อสร้างของรัฐด้วยตนเอง
ควรสังเกตว่าส่วนนี้ไม่ได้กรอกเสมอไป แต่เฉพาะในกรณีที่กฎหมายกำหนดให้ดำเนินการกำกับดูแลการก่อสร้างของรัฐในระหว่างการก่อสร้างโครงการก่อสร้างทุน
คุณสามารถกำหนดความจำเป็นในการกำกับดูแลการก่อสร้างของรัฐได้อีกครั้งโดยอ่านมาตรา 54 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย
นิตยสารมีการผูก หมายเลข และข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนหน้าจะถูกป้อนในย่อหน้าถัดไป
รายการถัดไปคือลายเซ็นส่วนตัวของตัวแทนทางกฎหมายหรือผู้มีอำนาจของผู้พัฒนา สำเนาลายเซ็นและตำแหน่งของผู้ลงนาม ประทับตราของผู้พัฒนาหรือลูกค้า นั่นคือเหตุผลที่ฉันเขียนว่านักพัฒนาเขียนบันทึกการทำงานทั่วไป
ฉันคิดว่าเรารู้วิธีกรอกหน้าชื่อเรื่องแล้ว หากคุณมีคำถามใด ๆ โปรดถามในความคิดเห็น
ส่วนของบันทึกการทำงานทั่วไป
ส่วนที่ 1 คือรายชื่อบุคลากรด้านวิศวกรรมและเทคนิคที่มีส่วนร่วมในการก่อสร้างสิ่งอำนวยความสะดวก ส่วนนี้จะระบุองค์กรและผู้รับผิดชอบขององค์กรเหล่านี้ทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการก่อสร้างสิ่งอำนวยความสะดวก นอกจากนี้ยังระบุวันที่เริ่มงานและสิ้นสุดการทำงานที่ไซต์ของบุคคลใดบุคคลหนึ่งด้วย
ส่วนนี้กรอกโดยตัวแทนที่ได้รับอนุญาตของผู้ดำเนินการก่อสร้างแล้ว
ส่วนที่ 2 มีข้อมูลเกี่ยวกับบันทึกงานพิเศษทั้งหมดที่ถูกเก็บไว้ระหว่างการก่อสร้าง: บันทึกการควบคุมการออกแบบ บันทึกการตอกเสาเข็ม บันทึกงานเชื่อม บันทึกงานคอนกรีต บันทึกการติดตั้งโครงสร้างอาคาร บันทึกการป้องกันการกัดกร่อน ฯลฯ
ส่วนหลักของบันทึกการทำงานทั่วไปคือส่วนที่ 3 ส่วนนี้จะต้องกรอกทุกวัน โดยปกติแล้วผู้ปฏิบัติงานที่รับผิดชอบ (หัวหน้าคนงานผู้จัดการไซต์ ฯลฯ ) ของบุคคลที่ดำเนินการก่อสร้างจะเป็นผู้กรอก
วันที่เสร็จสิ้นงานจะต้องป้อนชื่อของงานและต้องป้อนลายเซ็นของตัวแทนที่ได้รับอนุญาต (ผู้รับผิดชอบงาน) พร้อมใบรับรองผลการเรียนและระบุตำแหน่ง จำเป็นต้องป้อนข้อมูลอย่างระมัดระวังเพื่อป้องกันไม่ให้ข้อมูลที่ป้อนถูกแก้ไข
ส่วนที่ 4 เป็นส่วนที่มีไว้สำหรับผู้รับผิดชอบในการควบคุมการก่อสร้างในส่วนของผู้พัฒนาหรือลูกค้า ในกรณีนี้ ผู้รับผิดชอบในการควบคุมการก่อสร้างจะออกข้อบกพร่องที่ระบุในระหว่างการตรวจสอบ และกำหนดเส้นตายในการกำจัด
ขึ้นอยู่กับผลการกำจัด ระบุวันที่จริงของการกำจัด รายการทั้งหมดในส่วนนี้จัดทำโดยบุคคลที่รับผิดชอบในการควบคุมการก่อสร้างเท่านั้น
ส่วนที่ 5 กรอกในลักษณะเดียวกับส่วนที่ 4 เฉพาะรายการที่นี่เท่านั้นที่จัดทำโดยบุคคลที่รับผิดชอบในการควบคุมการก่อสร้างในส่วนของบุคคลที่ดำเนินการก่อสร้าง
ควรสังเกตว่าส่วนที่ 4 และ 5 เหล่านี้มักถูกตรวจสอบโดยผู้ตรวจการกำกับดูแลการก่อสร้างของรัฐ ดังนั้นการกรอกข้อมูลจึงต้องได้รับการพิจารณาอย่างจริงจัง
ส่วนที่ 6 เป็นการลงทะเบียนเอกสารผู้บริหารประเภทหนึ่ง จะแล้วเสร็จเมื่อเอกสารประกอบตามที่สร้างขึ้นดำเนินไป
มาตรา 7 จะแล้วเสร็จโดยผู้ตรวจการกำกับดูแลการก่อสร้างของรัฐเฉพาะในกรณีของการกำกับดูแลการก่อสร้างของรัฐเท่านั้น
ดังนั้นเราจึงได้ผ่านทุกแง่มุมของการกรอกบันทึกการทำงานทั่วไป ฉันหวังว่าฉันจะสามารถอธิบายประเด็นหลักให้คุณได้ หากคุณมีคำถามใด ๆ อย่าลังเลที่จะถามพวกเขาในความคิดเห็น สมัครรับข้อมูลบล็อก และกดไลค์
ท่านสามารถดาวน์โหลดบันทึกการทำงานทั่วไปในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์ที่เราเตรียมไว้ให้ท่านได้ โดยการพิมพ์ออกมาและกรอกข้อมูลตามคำแนะนำที่ระบุไว้ในบทความ คุณสามารถนำไปใช้ในการก่อสร้างวัตถุได้อย่างง่ายดาย
“เครื่องกำเนิดไฟฟ้าและ เอกสารเพิ่มเติม - Generator-ID" จากเว็บไซต์ ispolnitelnaya.com. โปรแกรมนี้เรียบง่ายและมีประสิทธิภาพซึ่งจะช่วยประหยัดเวลาได้มาก แนะนำให้ทุกคนลองดู!!!
ปริมาณ:
มีสินค้า
เอ็กซ์
คุณสั่งนิตยสารแบบบางอีกครั้ง
บางทีคุณอาจต้องการนิตยสารที่มีหน้าและคุณสมบัติอื่นๆ มากกว่านี้
กรุณาใช้เครื่องคิดเลข
ปี: 2019
รูปแบบ: 297x210
การเย็บเล่ม: หนังสือปกอ่อน
วิธีการติด:คลิป
การตั้งค่าบล็อกของหน้า
แสดง ▼
หน้า: 10 (แผ่น: 20) (แนะนำ 60 หน้า )
เลือกจำนวนหน้า
ความหนาแน่นของกระดาษ:
?
48 กรัม/ตร.ม- กระดาษบาง ราคาไม่แพง มีโทนสีเทาหรือสีไม้เล็กน้อย ใช้สำหรับพิมพ์หนังสือพิมพ์หรือผลิตภัณฑ์ที่คล้ายกัน มีความหนาแน่นต่ำและมีความต้านทานการสึกหรอต่ำ ข้อดีของกระดาษชนิดนี้คือราคาถูก 65 กรัม/ตร.ม- กระดาษฟอกขาว ใช้กันอย่างแพร่หลายในการพิมพ์หนังสือ นิตยสาร ฯลฯ 80 กรัม/ตร.ม- กระดาษฟอกขาว ใช้สำหรับพิมพ์หนังสือ นิตยสาร ฯลฯ ใช้ในเครื่องพิมพ์ในครัวเรือน ความแข็งแรงของกระดาษนี้สูงกว่ากระดาษสองประเภทก่อนหน้านี้อย่างมาก ขอแนะนำให้สั่งซื้อนิตยสารจากกระดาษนี้เพื่อการผลิต (ฝุ่น สิ่งสกปรก) อุปกรณ์จัดเลี้ยง (มือเปียก) ฯลฯ
หมายเลข, ลูกไม้, ซีล:
?
คุณได้รับผลิตภัณฑ์พิมพ์ที่มีหมายเลข ผูกและเตรียมสำหรับการปิดผนึกตามเอกสารข้อบังคับปัจจุบัน: ค่าใช้จ่ายในการปักและยึดคือ 45 รูเบิล 
ลูกค้า 9 ใน 10 รายสั่งการผูกและการปิดผนึก
และ 7 ใน 10 เรียงลำดับเลขหน้าเพิ่มเติม
?
การกำหนดหมายเลขหน้าเริ่มจากหน้าชื่อเรื่องจนถึงหน้าสุดท้ายของนิตยสาร หมายเลขหน้าจะอยู่ที่มุมล่างของนิตยสาร
?
บล็อกนิตยสารถูกเจาะผ่านสองรูที่มีเส้นผ่านศูนย์กลาง 6 มม. ซึ่งอยู่ห่างจากกัน 80 มม. จากด้านกระดูกสันหลังที่อยู่ตรงกลางของนิตยสาร 
?
นิตยสารถูกผูกด้วยด้ายลาฟซานพิเศษซึ่งร้อยผ่านรูที่เจาะรู ยึดให้แน่นด้วยกระดาษแข็งและสติกเกอร์ที่พิมพ์ได้ 
การตั้งค่าฝาครอบ
แสดง ▼
การเชื่อมด้วยกาวเย็บ
?
การเย็บเข้าเล่ม 
(ทำให้การเข้าเล่มมีความคงทนมากขึ้น)
ลายนูนบนหน้าปก: ?
ชื่อของนิตยสารถูกถ่ายโอนอย่างสมบูรณ์โดยการพิมพ์ลายนูนบนปก โดยส่วนใหญ่จะใช้ฟอยล์สีทอง (แต่ก็มีสีเงิน น้ำเงิน และแดงให้เลือก) คุณสามารถพิมพ์ลายนูน: ชื่อองค์กร โลโก้ ตัวอักษร ตัวเลข และภาพวาดผสมกันก็ได้
ค่าใช้จ่ายในการพิมพ์ลายนูนคือ 80 รูเบิล
หากคุณได้อัปโหลดโลโก้บริษัทของคุณแล้ว เราสามารถนูนมันพร้อมกับชื่อนิตยสารได้
หมายเลข, ลูกไม้, ซีล: ? ตามคำสั่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 16 เมษายน 2546 N 225 "ในสมุดงาน" สมุดใบเสร็จรับเงินและค่าใช้จ่ายสำหรับการบัญชีแบบฟอร์มสมุดงานและเอกสารแทรกในนั้นและ หนังสือความเคลื่อนไหวของหนังสืองานและส่วนแทรกในนั้นจะต้องมีหมายเลข ผูก รับรองโดยลายเซ็นของหัวหน้าองค์กรและปิดผนึกด้วยตราประทับขี้ผึ้งหรือปิดผนึก
เพิ่มเติมเกี่ยวกับปกอ่อน ปกอ่อน- หนึ่งในการเข้าเล่มที่มีราคาไม่แพงและรวดเร็วที่สุด
ฝาครอบเข้าเล่มทำจากกระดาษหนามีความหนาแน่น 160 กรัม/ตร.ม. สามารถเคลือบปกได้ตามความต้องการของคุณ
หลังจากที่ฝาครอบพร้อมและพิมพ์บล็อกแล้ว ให้ยึดด้วยคลิปหนีบกระดาษ และหากมีมากกว่า 60 หน้าในบล็อก ให้ทำการติดโดยใช้เครื่องกาวร้อนละลาย
การเข้าเล่มแบบอ่อน เนื่องจากความง่ายในการดำเนินการและราคาที่เอื้อมถึง จึงเป็นการเข้าเล่มที่ได้รับความนิยมมากที่สุดและเป็นหนึ่งในประเภทการเข้าเล่มที่เหมาะสมที่สุด
สีปก: ขาว
เคลือบฝาครอบ:
?
การเคลือบ- เป็นการเคลือบผลิตภัณฑ์สิ่งพิมพ์ด้วยฟิล์ม การเคลือบจะรักษารูปลักษณ์ที่สวยงามของผลิตภัณฑ์ที่พิมพ์ออกมาเป็นเวลานาน และปกป้องผลิตภัณฑ์จากการปนเปื้อนและความเสียหายทางกลได้อย่างน่าเชื่อถือ เราดำเนินการเคลือบด้านเดียวและสองด้านจนถึงรูปแบบ A1 โดยใช้อุปกรณ์พิเศษ - เครื่องเคลือบบัตร วัตถุประสงค์หลักของการเคลือบร้อนคือการปกป้องภาพจากอิทธิพลภายนอกต่างๆ ซึ่งอาจรวมถึงกาแฟที่หก ความพยายามทุกรูปแบบในการย่น ขูด ขีดข่วนภาพ การทำความสะอาดสถานที่แบบเปียก ฝน หิมะ แต่ผู้ใช้ที่มีประสบการณ์ยังรู้เกี่ยวกับคุณสมบัติอันมีค่าอีกประการหนึ่งของการเคลือบ: สามารถปรับปรุงคุณภาพของภาพได้อย่างมาก เมื่อใช้ฟิล์มมัน ภาพจะ “ปรากฏ” และสีจะตัดกันและสมบูรณ์ยิ่งขึ้น เอฟเฟกต์ "พัฒนา" ช่วยให้กระดาษลามิเนตราคาไม่แพงมีรูปลักษณ์ของกระดาษภาพถ่ายที่หรูหรา
เพื่อให้เข้าใจว่าทำไมการฝึกงานจึงเกิดขึ้น คุณต้องพิจารณากฎระเบียบที่ควบคุมกระบวนการนี้
ภาระผูกพันในการฝึกงานนั้นได้รับมอบหมายจากนายจ้างตามกฎหมาย พนักงานจะต้องได้รับการฝึกอบรมเกี่ยวกับวิธีการทำงานที่ปลอดภัย ได้รับคำแนะนำและฝึกอบรมในสถานที่ทำงาน (ส่วนที่สองของมาตรา 212 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)
ความจำเป็นที่นายจ้างจะต้องจัดการฝึกอบรมภาคปฏิบัติสำหรับพนักงานที่เข้าทำงานในสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและเป็นอันตรายได้ระบุไว้ในส่วนที่สามของมาตรา 225 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน ข้อกำหนดเดียวกันนี้มีรายละเอียดเพิ่มเติมในวรรค 2.2.2 ของขั้นตอนการฝึกอบรมเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานและการทดสอบความรู้เกี่ยวกับข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงานสำหรับพนักงานขององค์กร
ต้องเพิ่มว่า Rostechnadzor อนุมัติแล้ว ระเบียบว่าด้วยการจัดฝึกอบรมและทดสอบความรู้ขององค์กรการทำงานภายใต้การดูแลของ Federal Service for Environmental, Technological and Nuclear Supervision โดยมีจุดมุ่งหมายเพื่อลดความเสี่ยงของการบาดเจ็บของพนักงานหรือโรคจากการทำงาน
โปรดทราบว่า การบรรยายสรุปและ ฝึกงานคล้ายกันในจุดประสงค์ ทั้งสองขั้นตอนได้รับการออกแบบมาเพื่อให้พนักงานมีความเข้าใจในการปฏิบัติหน้าที่ของตนอย่างปลอดภัย และทั้งสองจะดำเนินการก่อนเริ่มงาน
อย่างไรก็ตามก็มีเช่นกัน ความแตกต่างที่สำคัญ. ก่อนอื่นเลยก็คือระยะเวลา แม้ว่าการปฐมนิเทศจะแล้วเสร็จภายในไม่กี่นาที แต่การฝึกงานจะใช้เวลาอย่างน้อยสองกะ ระยะเวลาที่กำหนดขึ้นอยู่กับอาชีพและไม่เกิน 14 กะ
ตามกฎแล้วการบรรยายสรุปเป็นหลักสูตรเชิงทฤษฎีเกี่ยวกับอัลกอริทึมของการกระทำของพนักงาน ซึ่งบางครั้งก็มีการสาธิตตัวอย่างในทางปฏิบัติ การฝึกงานคือการปฏิบัติงานของพนักงานตามหน้าที่ภายใต้การดูแลของที่ปรึกษากิจกรรมการทำงานชั่วคราวเพื่อรับประสบการณ์การทำงานหรือปรับปรุงคุณสมบัติเฉพาะทาง
วิธีการสมัครฝึกงานอย่างถูกต้อง
เช่นเดียวกับการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยในการทำงานประเภทอื่นๆ การฝึกงานต้องมีรูปแบบที่เหมาะสม นี่เป็นสิ่งจำเป็นด้วยเหตุผลหลายประการ ประการแรก เพื่อให้ผู้ตรวจไม่สามารถลงโทษนายจ้างที่ไม่ฝึกอบรมลูกจ้างได้ และประการที่สอง เพื่อให้ลูกจ้างเองไม่สามารถเรียกร้องได้หากเขาได้รับบาดเจ็บหรือเจ็บป่วยเนื่องจากความประมาทเลินเล่อของตนเอง
รายการขั้นต่ำที่ต้องการเอกสารในการสมัครฝึกงานมีลักษณะดังนี้:
ระเบียบการฝึกงาน
โปรแกรมการฝึกงาน;
คำสั่งการฝึกงาน
คำสั่งอนุญาตให้ทำงานได้อย่างอิสระ
ก่อนอื่นเลยจำเป็นต้องทำให้เป็นทางการ ข้อบังคับการฝึกงาน. กระบวนการพัฒนาเอกสารนี้จะต้องได้รับการดำเนินการอย่างจริงจังและรอบคอบ โดยจะอธิบายรายละเอียดเกี่ยวกับสิทธิ์และความรับผิดชอบของผู้เข้ารับการฝึกอบรมและพี่เลี้ยง ข้อกำหนดและขั้นตอนการฝึกงาน ความรับผิดชอบ และคุณลักษณะอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการฝึกงาน
เป็นตัวอย่างในการสร้างเอกสารและเนื้อหา คุณสามารถใช้ RD-200-RSFSR-12-0071-86-12 “เอกสารคำแนะนำ กฎระเบียบเกี่ยวกับการพัฒนาทักษะวิชาชีพและการฝึกอบรมผู้ขับขี่”
ตามกฎแล้ว สองส่วนแรกของเอกสารประกอบด้วยข้อกำหนดทั่วไป เป้าหมาย และวัตถุประสงค์ของการฝึกงาน
ในส่วนต่อไปนี้ คุณจะต้องกำหนดขั้นตอนการฝึกงานและการรับพนักงานเข้าทำงาน และขั้นตอนการฝึกงานสำหรับอาชีพแต่ละอาชีพ (ประเภทของพนักงาน)
ระเบียบการฝึกงาน (สารสกัด)
ดาวน์โหลดตัวอย่าง
ควรสังเกตว่าสำหรับองค์กรที่ไม่ได้ควบคุมโดย Rostechnadzor ข้อกำหนดสำหรับการจัดการฝึกงานและการอนุญาตให้พนักงานทำงานอย่างอิสระอาจแตกต่างกันเล็กน้อย แต่อัลกอริทึมจะยังคงเหมือนเดิม
มีคุณสมบัติบางประการในการดำเนินการฝึกงานและอนุญาตให้บุคลากรด้านเทคนิคไฟฟ้าทำงานได้อย่างอิสระ ปัญหานี้จะต้องครอบคลุมอยู่ในข้อบังคับด้วย
เนื้อหาโดยประมาณบทบัญญัติอาจมีลักษณะดังนี้:
1. บทบัญญัติเบื้องต้น
2. เป้าหมาย
3. วัตถุประสงค์.
4. ขอบเขต
5. ระยะเวลาและขั้นตอนในการเปลี่ยนแปลง
6. ข้อกำหนดและคำจำกัดความ
7. การกำหนดและคำย่อ
8. ขั้นตอนการฝึกงานและการรับเข้าทำงานอิสระ
9. คุณสมบัติของการฝึกงานสำหรับบุคลากรด้านเทคนิคไฟฟ้า
10. ลิงค์
11. การสมัคร
โปรแกรมการฝึกงาน กำหนดลำดับและ เวลาการฝึกงานในวิชาชีพเฉพาะ การกระทำทั่วไปที่พนักงานต้องเรียนรู้ จำนวนความรู้ทางทฤษฎีที่เขาต้องได้รับ ขั้นตอนการดำเนินการตรวจสอบการควบคุมระหว่างการฝึกงาน ฯลฯ
ก่อนที่จะส่งพนักงานคนใดคนหนึ่งไปฝึกงานจะต้องมีการออกคำสั่งก่อน แบบฟอร์มไม่ได้รับการอนุมัติตามกฎหมาย ดังนั้นนายจ้างแต่ละรายจึงสามารถใช้เวอร์ชันของตนเองได้
คำสั่งดังกล่าวระบุถึงเหตุผลในการฝึกงานและระยะเวลา ระบุรายชื่อพนักงานที่ต้องผ่านการฝึกงานและที่ปรึกษาของพวกเขา
ตัวอย่างคำสั่งสำหรับการฝึกงาน:
ดาวน์โหลดตัวอย่าง
ผลการฝึกงานจะถูกบันทึกไว้ในบันทึกการบรรยายสรุปสถานที่ทำงาน
การฝึกงานจบลงด้วยการสอบผ่าน หลังจากนี้พนักงานจะได้รับอนุญาตให้ทำงานได้อย่างอิสระเท่านั้น การรับเข้าเรียนจะออกตามคำสั่ง
ดาวน์โหลดตัวอย่าง
หากพนักงานไม่ผ่านการสอบ เขาจะไม่ได้รับอนุญาตให้ทำงาน ซึ่งจะมีระเบียบบังคับตามคำสั่งด้วย
เป็นไปได้ไหมที่จะไม่ฝึกงาน?
การฝึกงานมีผลบังคับใช้เฉพาะกับคนงานที่ได้รับการว่าจ้างในสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและเป็นอันตรายเท่านั้น รวมถึงในกรณีที่ข้อกำหนดนี้ถูกกำหนดโดยกฎระเบียบที่แยกต่างหาก ตัวอย่างเช่น สำหรับผู้ขับขี่ที่ขนส่งผู้โดยสารหรือทำงานในโรงงานผลิตที่เป็นอันตราย ไม่มีทางทำได้หากไม่มีการฝึกงานที่นี่ หากนายจ้างไม่ดำเนินการอาจมีความเสี่ยงที่จะถูกปรับจำนวน 30 000 ก่อน 50 000 รูเบิล สำหรับหัวหน้าองค์กรค่าปรับจะน้อยลง-จาก 1000 ก่อน 5000 รูเบิล (ส่วนที่ 1 ของข้อ 5.27 ของประมวลกฎหมายความผิดทางปกครองของสหพันธรัฐรัสเซีย)
ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2558 บทลงโทษสำหรับการละเมิดกฎหมายแรงงานจะเพิ่มขึ้นอย่างมาก ดังนั้น สำหรับการเข้าทำงานโดยไม่ได้รับการฝึกอบรมที่จำเป็นด้านความปลอดภัยแรงงาน (และการฝึกงานเป็นหนึ่งในประเภทของการฝึกอบรม) หัวหน้าองค์กรและผู้ประกอบการเอกชนจะถูกปรับ 15 000 ก่อน 25 000 รูเบิล สำหรับองค์กร - จาก 110 000 ก่อน 130 000 รูเบิล (ส่วนที่ 3 ของข้อ 5.27.1 แห่งประมวลกฎหมายความผิดทางปกครองของสหพันธรัฐรัสเซีย) มีเรื่องให้คิด
หากสถานประกอบการไม่มีการผลิตที่เป็นอันตรายหรือเป็นอันตราย การจัดการฝึกงานก็เป็นเรื่องภายในของนายจ้าง
คำตอบสำหรับคำถามของคุณ
ฉันจำเป็นต้องฝึกงานสำหรับภารโรงหรือไม่?
สำนักงานการเคหะของเราดำเนินการประเมินสภาพการทำงานเป็นพิเศษ หากพบว่าภารโรงมีภาวะอันตราย จะต้องผ่านการอบรมหรือไม่?
Olga VOROTOVA หัวหน้าวิศวกร (อีร์คุตสค์)
อาจฟังดูแปลกถ้าคุณปฏิบัติตามตัวอักษรของกฎหมายคุณจะต้องฝึกงาน
จัดให้มีกะการฝึกงานสองกะสำหรับภารโรง นี่จะเพียงพอที่จะเชี่ยวชาญวิธีการทำงาน
ฉันจำเป็นต้องได้รับคำแนะนำหรือไม่หากฉันยังมีการฝึกงานอยู่?
ก่อนฝึกงานจำเป็นหรือไม่ที่การฝึกงานยังครอบคลุมการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยในการทำงานทั้งหมด?
Victor GAVRILOV วิศวกรความปลอดภัยในการทำงาน (Saransk)
ใช่ต้อง. จะต้องดำเนินการสอนก่อนเริ่มงาน มีวัตถุประสงค์เพื่อเตือนคนงานเกี่ยวกับอันตรายที่อาจเกิดขึ้นขณะทำงาน และการฝึกงานหมายถึงการปฏิบัติหน้าที่ภายใต้การดูแลของพี่เลี้ยงนั่นคือมันเป็นงานอยู่แล้ว
ในบันทึกการบรรยายสรุปในสถานที่ทำงาน ขั้นแรกจะมีการจดบันทึกเกี่ยวกับความสำเร็จของการบรรยายสรุป จากนั้นจึงเกี่ยวกับการฝึกงาน
ฉันจำเป็นต้องได้รับใบอนุญาตในการฝึกงานหรือไม่?
ต้องมีใบอนุญาตในการดำเนินการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยในการทำงาน ฉันจำเป็นต้องได้รับมันสำหรับการฝึกงานด้วยหรือไม่? จะเป็นอย่างไรหากพนักงานไปฝึกงานกับนายจ้าง?
วาเลรี นัยมุชิน ผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยในการทำงาน (ระดับการใช้งาน)
ไม่ คุณไม่จำเป็นต้องได้รับใบอนุญาต ความจริงก็คือองค์กรไม่จำเป็นต้องมีใบอนุญาตในการฝึกอบรมพนักงาน จำเป็นเฉพาะสำหรับองค์กรที่เชี่ยวชาญด้านการฝึกอบรมพนักงานบุคคลที่สามเท่านั้น ดังนั้นแม้ว่าการฝึกงานจะเป็นส่วนหนึ่งของการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยในการทำงาน แต่นายจ้างไม่จำเป็นต้องมีใบอนุญาตสำหรับสิ่งนี้
ถามคำถามของคุณ!
หากคุณมีคำถามถามตอนนี้ คุณจะได้รับคำตอบในฉบับหน้า
กฎระเบียบที่จำเป็นที่สุด
| เอกสาร | จะช่วยคุณ |
|---|---|
| ส่วนที่ 2 ศิลปะ 212 ตอนที่สาม ศิลปะ ประมวลกฎหมายแรงงาน 225 ของสหพันธรัฐรัสเซีย | โปรดจำไว้ว่าในกรณีใดบ้างที่นายจ้างจำเป็นต้องจัดให้มีการฝึกงานให้กับลูกจ้าง |
| ส่วนที่ 1 ศิลปะ 5.27 ตอนที่ 3 ศิลปะ 5.27.1 ประมวลกฎหมายความผิดทางปกครองของสหพันธรัฐรัสเซีย | ค้นหาว่าค่าปรับคืออะไรหากคุณไม่ฝึกงาน |
| มติกระทรวงแรงงานของรัสเซียและกระทรวงศึกษาธิการของรัสเซีย ลงวันที่ 13 มกราคม 2546 ครั้งที่ 1/29 | ค้นหาว่าเมื่อใดจึงจำเป็นต้องฝึกอบรมพนักงานในสายอาชีพปกสีน้ำเงิน |
| คำสั่งของ Rostekhnadzor ลงวันที่ 29 มกราคม 2550 ฉบับที่ 37 | ค้นหาว่าในกรณีใดบ้างที่มีการฝึกงานในองค์กรที่ควบคุมโดย Rostechnadzor |
| ข้อ 7.2.4 GOST 12.0.004-90 | ระบุระยะเวลาในการฝึกงาน |
| RD-200-RSFSR-12-0071-86-12 | ทำความเข้าใจวิธีการจัดระเบียบการฝึกงาน (โดยใช้ตัวอย่างพนักงานขับรถ) |