การแบ่งงานทางสังคมความเชี่ยวชาญความร่วมมือและความเข้มข้น การแบ่งงานทางสังคมการแบ่งงานนำไปสู่อะไร

การแบ่งงาน

การแบ่งงาน - กระบวนการที่กำหนดขึ้นในอดีตในการแยกการปรับเปลี่ยนการรวมกิจกรรมด้านแรงงานบางประเภทซึ่งเกิดขึ้นในรูปแบบทางสังคมของความแตกต่างและการดำเนินกิจกรรมด้านแรงงานประเภทต่างๆ

แยกแยะความแตกต่าง:

การแบ่งงานทั่วไปตามสาขาการผลิตทางสังคม

การแบ่งงานส่วนตัวภายในอุตสาหกรรม

การแบ่งงานกันทำภายในองค์กรตามเทคโนโลยีคุณสมบัติและลักษณะการทำงาน

เป็นสาเหตุของการเพิ่มผลิตภาพแรงงานโดยรวมของกลุ่มผู้เชี่ยวชาญที่มีการจัดระเบียบ (ผลเสริมฤทธิ์) อันเนื่องมาจาก:

การพัฒนาทักษะและระบบอัตโนมัติในการดำเนินการซ้ำ ๆ อย่างง่าย
ลดเวลาที่ใช้ในการสลับระหว่างการดำเนินการต่างๆ

แนวคิดเรื่องการแบ่งงานได้รับการอธิบายไว้อย่างครบถ้วนโดยอดัมสมิ ธ ในสามบทแรกของตำราห้าเล่มของเขาการศึกษาเกี่ยวกับธรรมชาติและสาเหตุของความมั่งคั่งของประชาชาติ

จัดสรร การแบ่งงานทางสังคม - การกระจายหน้าที่ทางสังคมของคนในสังคม - และการแบ่งงานระหว่างประเทศ

การแบ่งงานทางสังคม - นี่คือการแบ่งงานส่วนใหญ่เป็นแรงงานที่มีประสิทธิผลและการบริหารจัดการ (F. Engels "Anti-Duhringe" op., V. 20, p. 293)

การแบ่งงานทำให้โลกสมัยใหม่มีอาชีพและอุตสาหกรรมที่หลากหลาย ก่อนหน้านี้ (ในสมัยโบราณ) ผู้คนถูกบังคับให้จัดหาทุกสิ่งที่ต้องการให้ตัวเองเกือบหมดมันไร้ประสิทธิภาพอย่างมากซึ่งนำไปสู่ชีวิตดั้งเดิมและความสะดวกสบาย ความสำเร็จเกือบทั้งหมดของวิวัฒนาการความก้าวหน้าทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีสามารถอธิบายได้โดยการแนะนำอย่างต่อเนื่องของการแบ่งงาน ผ่านการแลกเปลี่ยนผลลัพธ์ของแรงงานนั่นคือการค้าการแบ่งงานกลายเป็นสิ่งที่เกิดขึ้นได้ในสังคม

จากมุมมองของวิศวกรรมธุรกิจการแบ่งงานเป็นการสลายตัวตามหน้าที่ของกระบวนการทางธุรกิจ มักจะเป็นไปได้ที่จะแยกส่วนของฟังก์ชันดังกล่าวออกเป็นรูปแบบแยกต่างหากซึ่งจะเป็นไปได้ที่จะมอบความไว้วางใจให้กับระบบอัตโนมัติหรือเครื่องจักร ดังนั้นการแบ่งงานจึงยังคงเกิดขึ้นในปัจจุบันและมีความสัมพันธ์ที่ใกล้ชิดเช่นกับกระบวนการอัตโนมัติ ในด้านการทำงานทางปัญญาก็เป็นไปได้และมีประโยชน์มากที่จะแบ่งมันออกไป

การแบ่งงานเป็นจุดเชื่อมแรกขององค์กรแรงงานทั้งระบบ การแบ่งงานคือการแยกกิจกรรมด้านแรงงานประเภทต่าง ๆ และการแบ่งกระบวนการทำงานออกเป็นส่วน ๆ ซึ่งแต่ละส่วนดำเนินการโดยกลุ่มคนงานบางกลุ่มโดยรวมกันตามหน้าที่ความเป็นมืออาชีพหรือคุณสมบัติทั่วไป

ตัวอย่างเช่นวิธีการทำงานหลักในการบัญชีคือการแบ่งงานของผู้เชี่ยวชาญ เราแจกจ่ายงานของพนักงานในด้านการบัญชีภายใต้คำแนะนำของผู้เชี่ยวชาญและผู้ตรวจสอบบัญชีชั้นนำซึ่งทำให้เราสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด ดังนั้นเราจึงผสมผสานการพัฒนาในด้านการบัญชีอัตโนมัติและประสบการณ์ในการบริหารบริการบัญชีเข้าด้วยกันแบบไดนามิก

ดูสิ่งนี้ด้วย

มูลนิธิวิกิมีเดีย 2010

เศรษฐศาสตร์การเมือง
Masaryk, Tomas Garrigue

ดูว่า "กองแรงงาน" ในพจนานุกรมอื่น ๆ คืออะไร:

หมวดแรงงาน - คำว่าร. ท.” ใช้ในสังคม วิทยาศาสตร์ในแง่ที่แตกต่างกัน สังคม R. t. หมายถึงความแตกต่างและการอยู่ร่วมกันในสังคมโดยรวมของหน้าที่ทางสังคมต่างๆประเภทของกิจกรรมที่ดำเนินการตามคำจำกัดความ กลุ่มคน ... … สารานุกรมปรัชญา

การแบ่งงาน - (การแบ่งงาน) การแบ่งหน้าที่งานหรือกิจกรรมอย่างเป็นระบบ (แต่ไม่จำเป็นต้องมีการวางแผนล่วงหน้าหรือกำหนดไว้ล่วงหน้า) สาธารณรัฐเพลโต (Plato) กล่าวถึงการแบ่งหน้าที่กันทำงาน: นักปรัชญากำหนดกฎหมาย ... ... รัฐศาสตร์. คำศัพท์.

หมวดแรงงาน สารานุกรมสมัยใหม่

หมวดแรงงาน - ความแตกต่างความเชี่ยวชาญของกิจกรรมแรงงานการอยู่ร่วมกันในประเภทต่างๆ การแบ่งงานทางสังคมความแตกต่างในสังคมของหน้าที่ทางสังคมต่างๆที่ดำเนินการโดยคนบางกลุ่มและการจัดสรรในเรื่องนี้ ... ... พจนานุกรมสารานุกรมใหญ่

การแบ่งงาน - แผนกแรงงานความแตกต่างความเชี่ยวชาญของกิจกรรมแรงงานการอยู่ร่วมกันในประเภทต่างๆ การแบ่งงานทางสังคมความแตกต่างในสังคมของหน้าที่ทางสังคมต่างๆที่ดำเนินการโดยคนบางกลุ่มและการจัดสรร ... พจนานุกรมสารานุกรมภาพประกอบ

หมวดแรงงาน - (การแบ่งงาน) ระบบที่ความเชี่ยวชาญพิเศษเกิดขึ้นในกระบวนการผลิต มีข้อดีสองประการคือประการแรกคนงานมีความเชี่ยวชาญในงานประเภทนั้นซึ่งพวกเขามีความได้เปรียบเชิงเปรียบเทียบ (เปรียบเทียบ ... ... พจนานุกรมเศรษฐกิจ

การแบ่งงาน - (การแบ่งงาน) ความเชี่ยวชาญของคนงานในกระบวนการผลิต (หรือกิจกรรมทางเศรษฐกิจอื่น ๆ ) Adam Smith (1723-1790) ในงานของเขา The Wealth of Nations อธิบายว่าการแบ่งงานเป็นหนึ่งในการมีส่วนร่วมที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในการเพิ่ม ... ... อภิธานศัพท์ทางธุรกิจ

การแบ่งงาน - การแบ่งหน้าที่การทำงานระหว่างสมาชิกของกลุ่มการทำงาน (ลิงค์, กองพล) ตามการแบ่งกระบวนการผลิตออกเป็นกระบวนการและการดำเนินงานที่เป็นส่วนประกอบ [Adamchuk V. V. , Romashov O. V. , Sorokina M. E. เศรษฐศาสตร์และสังคมวิทยา ... … สารานุกรมศัพท์คำจำกัดความและคำอธิบายของวัสดุก่อสร้าง

การแบ่งงาน - การวิเคราะห์กิจกรรมของผู้คนในกระบวนการทำงานร่วมกัน [GOST 19605 74] หัวข้อการจัดระเบียบแรงงานการผลิต ... คู่มือนักแปลด้านเทคนิค

หมวดแรงงาน - ภาษาอังกฤษ. การแบ่งงาน เยอรมัน Arbeitsteilung 1. ระบบบูรณาการตามหน้าที่ของบทบาทการผลิตและความเชี่ยวชาญภายในสังคม 2. ตามที่ E. Durkheim เงื่อนไขที่จำเป็นสำหรับการพัฒนาทางวัตถุและทางปัญญาของสังคม ที่มา…… สารานุกรมสังคมวิทยา

หนังสือ

ความยุติธรรมในเศรษฐกิจของประเทศ. กองแรงงาน G. Schmoller ผู้อ่านได้รับเชิญให้อ่านหนังสือของนักเศรษฐศาสตร์และนักประวัติศาสตร์ชาวเยอรมันชื่อดังกุสตาฟชโมลเลอร์ซึ่งอุทิศตนเพื่อการศึกษาปัญหาเศรษฐกิจของประเทศ ในส่วนแรกของหนังสือผู้เขียนพยายามที่จะ ...

เมื่อความเข้มข้นของเครื่องมือพัฒนาขึ้นการแบ่งงานก็เช่นกันและในทางกลับกัน นั่นคือเหตุผลที่สิ่งประดิษฐ์ที่สำคัญทุกอย่างในสาขาช่างตามมาด้วยการเพิ่มขึ้นของการแบ่งงานและการแบ่งงานที่เพิ่มขึ้นทุกครั้งนำไปสู่สิ่งประดิษฐ์ใหม่ ๆ ในสาขาช่าง
คาร์ลมาร์กซ์ "ความยากจนของปรัชญา"

โปรดอย่าถามฉันว่าทำไมถึงเป็นหัวข้อนี้ มันเกี่ยวอะไรกับเมื่อภัยพิบัติอื่นเกิดขึ้นแล้วในประเทศ ความจริงก็คือนี่เป็นส่วนที่สองของการเริ่มต้นซึ่งไม่เคยเห็นแสงสว่างของวัน ส่วนแรกได้รับการยอมรับไม่ใช่โดยไม่มีเหตุผลเลยสักนิด และก็ดีเพราะไม่มีอะไรพิเศษเกี่ยวกับเธอ ที่น่าสนใจที่สุดสะสมในส่วนที่สอง
นักเศรษฐศาสตร์ตั้งแต่สมัยอดัมสมิ ธ รู้ดีว่าการแบ่งงานนี้คืออะไรและเพราะเหตุใด ในบางครั้งบางคราวถึงกับพึ่งพาเขาในการไตร่ตรอง แม้ว่าความจริงที่ว่าคำจำกัดความและประวัติความเป็นมาของปรากฏการณ์นี้ในชีวิตสาธารณะไม่สามารถพบได้ในหนังสือเรียนเศรษฐศาสตร์สมัยใหม่ไม่ว่าใครบางคนจะโน้มน้าวคุณในทางตรงกันข้ามอย่างไร ฉันเองเพิ่งมาหาที่นี่เมื่อไม่นานมานี้ อย่างไรก็ตามมีอินเทอร์เน็ตและใช้เวลาไม่นานในการทนทุกข์ การแบ่งงานได้รับการประกาศให้เป็นกฎหมายทั่วไปตามการแบ่งส่วนนี้ทำให้สามารถเพิ่มประสิทธิภาพของการผลิตได้เนื่องจากการลดความซับซ้อนของแรงงานและระบบอัตโนมัติที่เกี่ยวข้อง ลดเวลาในการเปลี่ยนจากการดำเนินการไปสู่การดำเนินการ ฯลฯ ดูเหมือนทุกคนจะรู้เรื่องธรรมดา! จริงอยู่นี่คือถ้าหลังจากรับประทานอาหารเย็นที่ดีและเพิ่มความสดชื่นสักแก้วสองแก้ว ดังนั้นในช่วงเวลาทำงานในตอนเช้า แต่ตอนท้องว่างฉันอยากจะเหยียบร่างอันบอบบางของมนุษยศาสตร์จริงๆ!
บอกฉันหน่อยว่าสิ่งนี้หรืองานนั้นสามารถแบ่งออกเป็นกี่ส่วนในช่วงศักดินาของประวัติศาสตร์? ในความคิดของฉันเท่า ๆ กับที่เธอแบ่งปันวิธีการที่มีเหตุผลกับเธอ ครั้งแรกและครั้งเดียวที่เห็นได้ชัด มาร์กซ์คนเดียวกันในงานที่อ้างถึงข้างต้นกล่าวว่าตัวอย่างเช่นในเยอรมนีการแบ่งระหว่างหมู่บ้านและเมืองใช้เวลานานหลายศตวรรษ อาจเป็นเพียงเพราะที่นั่นในสมัยนั้นมีคนโง่ พวกเขาไม่ได้ศึกษาให้ดีและไม่รู้จักกฎสากลมิฉะนั้นพวกเขาจะใช้มันมานานแล้ว หรือที่นี่ด้วยการลดความซับซ้อนของงานบางประเภทในกระบวนการทางเทคนิคทั่วไป บอกฉันว่ามีคนจำนวนมากในชุมชนที่ต้องการพูดล้างพื้นหรือดูดฝุ่นในสำนักงานหรือไม่? และงานเช่นภารโรงเป็นตัวอย่างที่ดีของความเรียบง่ายและขาดอาสาสมัครไม่ใช่หรือ? นั่นคือแม้ว่าคุณจะแบ่งงานออกเป็นส่วน ๆ ตามผลกำไรของคุณ แต่ก็ยังห่างไกลจากความจริงที่ว่าใครจะทำมันได้อย่างง่ายดาย อีกอย่างคือเมื่อไม่มีที่ไป เมื่อครอบครัวและตกงาน! นี่คือสิ่งแรก ประการที่สองในรายชื่อของหน่วยงานธุรกิจมักเป็นคำถามเกี่ยวกับการควบคุมสิ่งที่คนงานทำในขณะที่เขาดำรงตำแหน่ง อย่าใส่คอนโทรลเลอร์ให้ทุกคน! จากนั้นคำถามก็เกิดขึ้นใครจะเป็นผู้ควบคุมตัวควบคุมเอง? ชีวิตบ้าๆ !!! แต่เราตัดสินใจว่าทุกอย่างเรียบง่าย ตอนนี้เรียกว่าการปันส่วนชั่วโมงการทำงาน: การกำหนดจำนวนผลิตภัณฑ์ที่ผลิตในช่วงเวลาหนึ่งโดยมีอัตราการจ่ายเงินที่แน่นอน ลองนึกดูว่าอะไรที่ง่ายและตรงไปตรงมา! และเธอนำความเศร้าโศกมาให้มากเพียงใด ... เขียนลงกระดาษได้ง่าย แต่ลองดูสิ! ตอนนี้คุณสามารถเปิดโฟกัสได้ด้วยประสิทธิภาพของ "กฎหมาย" คุณมาทำงานให้ฉัน งานง่ายๆ: คุณจะตัดโลหะตามความยาวที่กำหนด ตัด 200 ชิ้นต่อกะ - ได้เงินหนึ่งมีเวลาตัด 300 - อีก แต่ฉันไม่ใช่ทรราชและเพื่อที่จะอยู่รอดคุณจะต้องตัดบางอย่างประมาณ 250 ชิ้นในขณะที่เร็วที่สุดบีบทุกอย่างออกจากตัวเองจัดการตัด 350 ชิ้น คุณไม่ต้องการ? มีคนอีก 10 คนที่อยู่นอกประตูเพื่อเข้ามาแทนที่คุณ ทางเลือกที่เสรีเป็นของคุณ ... ฉันสงสัยว่าคุณต้องเป็นคนโง่แบบไหนถึงจะประกาศความน่ารังเกียจนี้เป็นกฎสากลของมนุษยชาติ?
สถานการณ์เปลี่ยนไปอย่างจริงจังโดยการประดิษฐ์เครื่องจักรเท่านั้น พวกเขาเริ่มกำหนดจังหวะการทำงานและคนงานก็กลายเป็นคนรับใช้กับพวกเขา การเปลี่ยนครั้งใหม่ในประวัติศาสตร์ของการแบ่งงานกันทำเกิดขึ้นในช่วงเวลาที่อุตสาหกรรมได้หยั่งรากลึกในด้านไมโครเมตร ต้องใช้อุปกรณ์ที่แม่นยำและพนักงานที่มีประสบการณ์ เป็นอีกครั้งที่คนงานรู้สึกเหมือนเป็นเจ้านายที่ใช้เครื่องมืออันทรงพลังในการเปลี่ยนวัสดุ ความก้าวหน้าทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีซึ่งพัฒนาขึ้นจากความพยายามส่วนตัวของแต่ละบุคคลให้กลายเป็นพ่อมดที่ทรงพลังได้เปลี่ยนแปลงสังคมในแบบของตัวเองด้วยเหตุนี้จึงรวมการแบ่งงานใหม่ อย่างไรก็ตามในปัจจุบันของเรามีปัญหาเล็กน้อยกับ NTP นี้ พวกเขาบอกว่าเขาเสียชีวิต ฉันไม่ได้ทดสอบ แต่มีเหตุผลทุกอย่างที่คิดอย่างนั้น และสิ่งนี้สามารถพูดถึงสถานการณ์ที่ไม่พึงประสงค์อย่างน้อยสองสถานการณ์ ประการแรกไม่มีการแบ่งงานกันทำใหม่ที่จะชุบชีวิตผู้เสียชีวิตได้ไม่ว่านักเศรษฐศาสตร์ที่มีชีวิตชีวาคนหนึ่งจะยืนยันเรื่องนี้อย่างไร ประการที่สองระบบใด ๆ ที่มีอยู่หลังจากหยุดการพัฒนาไปแล้วจะเริ่มสลายตัวและสลายไป และถ้าเราพิจารณาว่าการแบ่งส่วนใหญ่ในปัจจุบันเกิดขึ้นในช่วงปลายทศวรรษที่ 70 ถึงต้นทศวรรษที่ 80 ข้อสรุปก็อาจจะไม่เป็นที่พอใจนัก จริงอยู่บางคนให้ความมั่นใจกับทุกคนเกี่ยวกับเทคโนโลยีที่ก้าวหน้าบางอย่าง แต่อย่าพูดถึงสิ่งที่น่าเศร้า แต่ให้พิจารณาช่วงเวลานี้
อย่างที่คุณสามารถจินตนาการได้ว่าการแบ่งงานกันทำในการผลิตสินค้าไม่ใช่สิ่งประดิษฐ์ของผู้ผลิต มันเป็นรูปแบบของการแบ่งหน้าที่อย่างเป็นทางการที่มีอยู่ในสังคม เช่นเดียวกับสังคมมีการพัฒนาจากขั้นตอนหนึ่งไปอีกขั้นจนกระทั่งในช่วงเวลาใกล้เคียงกับเรามันไม่ได้ไปไกลกว่าการผลิตทางอุตสาหกรรมและกลายเป็นแนวคิดที่โดดเด่นของวิถีชีวิตที่มีเหตุผล
ข้อเท็จจริงก็คือโดยทั่วไปการแบ่งแยกใด ๆ นำไปสู่ความไม่เท่าเทียมกันในสังคม เหมือนกับว่าคุณขอให้ใครสักคนตัดพายด้วยมีดทื่อและหลับตา เป็นเวลานานที่นักคิดทุกกลุ่มพยายามไขข้อข้องใจเกี่ยวกับโครงสร้างทางสังคมในอุดมคติ - อันที่จริงพวกเขาพยายามทำความเข้าใจว่าจะใช้วิธีใดในการตัดวงกลมสาธารณะออกเป็นส่วนเท่า ๆ กัน ดีหรืออย่างน้อยก็เกลี่ยส่วนที่ตัดไปแล้ว และโดยทั่วไปแล้วพวกเขาไม่ประสบความสำเร็จจนกระทั่งช่วงเวลาหนึ่ง: ก่อนการปฏิวัติของชนชั้นกลางและจุดเริ่มต้นของความสัมพันธ์แบบทุนนิยม นักคิดถูกขัดขวางอย่างมากจากการแบ่งสังคมออกเป็นชนชั้นซึ่งเป็นที่ยอมรับโดยทั่วไป หรือมากกว่านั้นก็จะกล่าว - ในสถานะ นั่นคือสังคมรับรู้สถานการณ์บางอย่างที่สามารถพิจารณาได้เท่านั้น อธิษฐานเผื่อพวกเขาหรือสาปแช่ง แต่อย่าเปลี่ยน สิ่งนี้มีอยู่เป็นเวลานานจนกระทั่งพระเจ้าองค์ใหม่ปรากฏตัวในสังคม - วิทยาศาสตร์ซึ่งยอมให้ทุกสิ่งเปลี่ยนแปลงและปฏิรูปโดยอาศัยวิธีการทางวิทยาศาสตร์ที่เรียกว่า วิธีการนี้ทำให้เกิดความคิดเกี่ยวกับกระบวนการผลิตแบบใหม่ (การแบ่งงานกันทำ) ซึ่งในยุคของความสัมพันธ์แบบทุนนิยมได้เสริมสร้างเจ้าของอย่างมีนัยสำคัญ สังคมตะวันตกต้องการอะไรอีก? จากนั้นความคิดก็เกิดขึ้นว่าสังคมที่เจริญรุ่งเรืองของตนเองจะต้องยอมจำนนต่อการแบ่งแยกตามหลักวิทยาศาสตร์ คุณรู้ว่าเกิดอะไรขึ้นต่อไป ความคลาดเคลื่อนเพียงครั้งเดียวที่เกิดขึ้นในโครงการสังคมนิยมทั้งหมดนี้ - ความพยายามครั้งแรกในการสร้างสังคมที่มนุษย์สร้างขึ้น (เทียม) ปรากฎว่าผู้คนจำนวนมากไม่ได้คิดในเชิงวิทยาศาสตร์ และบ่อยครั้งที่เขาไม่คิดเลยด้วยซ้ำไม่ว่าคนงานที่รับผิดชอบจะชอบมากแค่ไหนก็ตาม เขาได้รับการสอนและการศึกษาลงโทษและให้กำลังใจส่งเสริมและเป็นตัวอย่าง แต่มันก็ไม่ได้ผล แต่หลังจากชั่วอายุคนมัน“ ทะลุทะลวง”: ตอนนี้แทนที่สหภาพอันทรงพลังครั้งหนึ่งซึ่งเป็นสิ่งที่แตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง
สิ่งสำคัญคือต้องสังเกตว่าเพื่อความยั่งยืนของสังคมไม่ใช่การแบ่งหน้าที่ตามหน้าที่ซึ่งเป็นที่สนใจ แต่เป็นความเป็นไปได้ของการแพร่พันธุ์ในรุ่นต่อ ๆ ไป สังคมดังกล่าวมีอยู่แล้วในประวัติศาสตร์และเรามักเรียกว่าสังคมดั้งเดิม ทุนนิยมซึ่งเหมาะกับระบบใหม่ทำลายมันและสร้างระเบียบของตัวเอง สิ่งเดียวกันนี้เกิดขึ้นในภายหลังโดยการปฏิวัติในรัสเซียในปีพ. ศ. 2460 หลังจากการต่อสู้ทางอุดมการณ์ของระบบการเมืองทั้งสองยุติลงเห็นได้ชัดว่าทั้งระบบหนึ่งและระบบที่สองเป็นเพียงเหรียญสองด้านเดียวกันซึ่งหลั่งไหลมาจากความก้าวหน้าทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี การปรากฏตัวและการเติบโตอันยิ่งใหญ่นำไปสู่ความจริงที่ว่ามนุษยชาติเริ่มกำหนดอนาคตของตนโดยแก้ปัญหาในช่วงเวลาปัจจุบัน หากก่อนหน้านี้กล่าวโดยนัยว่ามนุษยชาติใช้ชีวิตโดยหันหัวกลับแล้วเวลาใหม่ทำให้สามารถมีส่วนร่วมกับประเพณีนี้ได้ด้วยศักยภาพของการค้นพบทางวิทยาศาสตร์ และครั้งหนึ่งเขาดูเหมือนจะไม่รู้จักเหนื่อยเลย ตอนนี้เรามักได้ยินในหมู่คนหนุ่มสาวว่าไม่มีอนาคต และนี่คือหนึ่งในเหตุผลที่ร้ายแรงที่สุดในการส่งโปสการ์ดแสดงความเสียใจไปยังที่อยู่ NTP สหภาพโซเวียตไม่สามารถลดชีวิตโซเวียตให้เป็นประเพณีได้และหลังจาก 70 ปีแห่งการต่อสู้เพื่อการดำรงอยู่ก็ล่มสลาย เราหันหัวกลับมาอีกครั้งและตอนนี้เราอยู่ในอดีต ฉันสงสัยว่ามีอะไรรออยู่ทางตะวันตกในแง่นี้? ฉันไม่กังวลเกี่ยวกับตะวันออก - พวกเขาใช้ชีวิตและพัฒนาหลักการดำเนินชีวิตอื่น ๆ ในตัวเอง แต่เพิ่มเติมเกี่ยวกับเรื่องนี้ในครั้งหน้า

การแบ่งงานเป็นรูปแบบที่สำคัญที่สุดของความก้าวหน้าทางเศรษฐกิจ

การสร้างความแตกต่างหมายถึงการแบ่งการแบ่งส่วนทั้งหมดออกเป็นส่วนรูปแบบและขั้นตอนต่างๆ การแบ่งงานเป็นความแตกต่างความเชี่ยวชาญของกิจกรรมแรงงานที่นำไปสู่การแยกและการอยู่ร่วมกันของประเภทต่างๆการแยกประเภทของกิจกรรมแรงงานในสังคม การแบ่งงานสามารถทำงานได้และมีอาณาเขต การแบ่งงานตามหน้าที่มีหลายประเภทเช่นสังคมและเทคนิค

การแบ่งงานทางสังคมคือความแตกต่างในสังคมของหน้าที่ทางสังคมต่างๆที่ดำเนินการโดยคนบางกลุ่มที่อยู่ในกลุ่มอาชีพบางกลุ่มและในการเชื่อมต่อนี้การจัดสรรพื้นที่การผลิตและอุตสาหกรรมต่างๆ (การแบ่งงานทั่วไป) ซึ่งแบ่งออกเป็นภาคย่อย (การแบ่งงานส่วนตัว ) ตัวอย่างเช่นภาคส่วนต่างๆของเศรษฐกิจของประเทศมีความโดดเด่นเช่นอุตสาหกรรม (หนักเบา) เกษตรกรรม (การปลูกพืชการเลี้ยงสัตว์) การขนส่ง (ทางน้ำอากาศที่ดิน) เป็นต้น

การแบ่งงานทางสังคมและทางเทคนิคพบการแสดงออกในการแบ่งงานแบบมืออาชีพ โดยการได้มาซึ่งวิชาชีพเฉพาะพนักงานจะได้รับความรู้พิเศษสำหรับการทำงานในกิจกรรมบางประเภทเขาไม่ได้ทำงานทั้งหมดในการผลิต แต่เชี่ยวชาญในงานประเภทนั้นที่เขาทำได้อย่างมีประสิทธิภาพมากกว่าพนักงานคนอื่น ๆ นั่นคือ มีข้อได้เปรียบเชิงเปรียบเทียบ

การแบ่งงานตามอาณาเขตเป็นภูมิภาคโดยดำเนินการระหว่างภูมิภาคภายในประเทศและระหว่างประเทศซึ่งดำเนินการระหว่างประเทศต่างๆของโลก

การแบ่งงานได้รับการพัฒนามาหลายศตวรรษอันเป็นผลมาจากความก้าวหน้าของกองกำลังผลิตผลและความซับซ้อนที่เพิ่มขึ้นขององค์กรของสังคม ปัจจัยที่ทำให้เกิดความลึกซึ้งขึ้นคือความก้าวหน้าทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีตลอดจนการพัฒนาความสัมพันธ์ทางการตลาด ความก้าวหน้าทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีนำไปสู่การเกิดผลิตภัณฑ์และอุตสาหกรรมใหม่ ๆ และการขยายตัวของตลาดอำนวยความสะดวกในการแลกเปลี่ยนระหว่างผู้ผลิตผลิตภัณฑ์และก่อให้เกิดการตอบสนองความต้องการของพวกเขา ในทางกลับกันการแบ่งงานกันอย่างลึกซึ้งยิ่งขึ้นเป็นปัจจัยที่สำคัญที่สุดในการเพิ่มผลิตภาพแรงงานและปรับปรุงคุณภาพของผลิตภัณฑ์ เศรษฐกิจสมัยใหม่มีความเชี่ยวชาญสูงและต้องอาศัยการผลิตสินค้าจำนวนมากที่หลากหลาย อย่างไรก็ตามการแบ่งงานยังสามารถสร้างปัญหาบางอย่างรวมถึงความน่าเบื่อในการปฏิบัติงานประจำการว่างงานทางเทคโนโลยีที่เกิดขึ้นในกรณีที่ไม่มีความต้องการในบางอาชีพการว่างงานเรื้อรังที่คุกคามเศรษฐกิจหากไม่สามารถดูดซับกำลังแรงงานที่ปล่อยออกมาอันเป็นผลมาจากการเติบโตของผลผลิต

การแบ่งงานดำเนินการในรูปแบบของความเชี่ยวชาญพิเศษ ความเชี่ยวชาญเป็นรูปแบบหนึ่งของการแบ่งงานที่หน่วยงานทางเศรษฐกิจแต่ละแห่งมุ่งเน้นความพยายามในการผลิตในกิจกรรมอย่างน้อยหนึ่งกิจกรรม ช่วยให้ระบบเศรษฐกิจสามารถใช้ทรัพยากรที่มีอยู่อย่าง จำกัด ได้อย่างมีประสิทธิภาพและเป็นผลให้สามารถผลิตและบริโภคสินค้าและบริการได้มากกว่าในกรณีที่ไม่มีความเชี่ยวชาญ

รูปแบบของการแบ่งงานทางสังคมเป็นความเชี่ยวชาญในการผลิตซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงกระบวนการของการกระจุกตัวของการผลิตผลิตภัณฑ์บางประเภทหรือบางส่วนของพวกเขาในอุตสาหกรรมอิสระอุตสาหกรรมและสถานประกอบการเฉพาะ การผลิตเฉพาะทางมีลักษณะเป็นเนื้อเดียวกันของผลิตภัณฑ์และกระบวนการทางเทคโนโลยีอุปกรณ์พิเศษและบุคลากร

ประเภทหลักของความเชี่ยวชาญในการผลิตคือ

เรื่อง,

รายละเอียด (หน่วยต่อหน่วย) และ

เทคโนโลยี

ความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านหมายถึงการผลิตผลิตภัณฑ์ขั้นสุดท้ายที่เสร็จแล้ว (ตัวอย่างเช่นรถยนต์ SHUDES โรงงานรองเท้า ฯลฯ ) ความเชี่ยวชาญโดยละเอียด - การผลิตส่วนประกอบ (องค์กรที่ผลิตชิ้นส่วนและส่วนประกอบเช่นโรงงานผลิตยานยนต์โรงงานประกอบรถยนต์ ฯลฯ ) เทคโนโลยี - การผลิต ผลิตภัณฑ์กึ่งสำเร็จรูป (ตัวอย่างเช่นโรงหล่อการตีขึ้นรูปและการกดพืชในวิศวกรรมเครื่องกล)

การแบ่งงานทางเทคนิค (หน่วย) คือการแบ่งงานออกเป็นหลาย ๆ หน้าที่การดำเนินงานภายในองค์กรหรือองค์กร เป็นลักษณะของการผลิตในภาคอุตสาหกรรมจำนวนมากโดยอาศัยเทคโนโลยีเครื่องจักร

การแบ่งงานทางสังคมมีสามรูปแบบหลักเพื่อพัฒนาการผลิต ได้แก่ บุคคลส่วนตัวและทั่วไป การแบ่งงานกันทำโดยความเชี่ยวชาญเฉพาะขององค์กรและหน่วยการผลิตของพวกเขา (การประชุมเชิงปฏิบัติการส่วนต่างๆ) ความเชี่ยวชาญเป็นที่เข้าใจกันว่าเป็นความเข้มข้นของการผลิตผลิตภัณฑ์ที่เป็นเนื้อเดียวกัน (โปรไฟล์) ของแรงงาน มีอยู่ในรูปแบบของ: แบบฟอร์มเรื่องแบบรายละเอียด (หน่วยและชิ้นส่วนของผลิตภัณฑ์รายละเอียด) และรูปแบบเทคโนโลยี (ขั้นตอนและวิธีการผลิต)

รูปแบบของความเชี่ยวชาญเป็นที่เข้าใจกันว่าเป็นการแยกการผลิตผลิตภัณฑ์จากแรงงานพร้อมใช้งานและ (หรือ) การแสวงหาผลประโยชน์ (เช่นการผลิตอุปกรณ์เสื้อผ้า ฯลฯ )

รูปแบบความเชี่ยวชาญโดยละเอียด (หน่วยต่อหน่วย) มีลักษณะเฉพาะโดยการจัดสรรการผลิตชิ้นส่วนของผลิตภัณฑ์สำเร็จรูป (หน่วยชิ้นส่วน) ที่มีไว้สำหรับการเติมเต็มผลิตภัณฑ์ที่ผลิตขึ้นหรือเป็นชิ้นส่วนอะไหล่เพื่อเปลี่ยนที่ชำรุดระหว่างการซ่อมแซมหรือเป็นอะไหล่เครื่องมือและอุปกรณ์เสริมที่ติดมากับผลิตภัณฑ์สำเร็จรูป ...

รูปแบบความเชี่ยวชาญเฉพาะทางเทคโนโลยีหรือแบบจัดขั้นคือการแยกแต่ละขั้นตอน (ขั้นตอน) ของการผลิตออกเป็นขั้นตอนอิสระ (ตัวอย่างเช่นโรงหล่อแบบรวมศูนย์การตีขึ้นรูปการผลิตแบบเชื่อม)

ในปัจจุบันมีการจำแนกประเภทของความเชี่ยวชาญพิเศษที่พัฒนาขึ้นในทางปฏิบัติในสามรูปแบบโดยเผยให้เห็นกระบวนการสร้างความแตกต่างของแรงงานตามประเภทประเภทชั้นเรียนและอื่น ๆ อย่างลึกซึ้งยิ่งขึ้น ไม่เพียง แต่ในองค์กรเท่านั้น แต่ยังรวมถึงภูมิภาคต่างๆด้วยการเปลี่ยนแปลงตามลำดับจากขั้นตอนหนึ่งไปอีกขั้น

จากแนวโน้มดังกล่าวเป็นไปตามที่การแบ่งงานมาถึงระดับใหม่คือระดับของการแบ่งงานส่วนตัวซึ่งอยู่ตรงกลางระหว่างการแบ่งงานส่วนบุคคลและสังคม

ดังนั้นการพัฒนาความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านของภูมิภาคเศรษฐกิจจึงนำไปสู่ความจำเป็นในการชี้แจงขั้นตอนของการพัฒนาความเชี่ยวชาญเฉพาะทางของสหพันธรัฐรัสเซียหน่วยการบริหารอื่น ๆ (ภูมิภาคเขตเมือง) อุตสาหกรรมและอุตสาหกรรมเกษตรอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้

การพัฒนาความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านของอุตสาหกรรมและประเภทของกิจกรรมนำไปสู่ข้อ จำกัด ที่สอดคล้องกันของความหลากหลายของผลิตภัณฑ์การประกอบชิ้นส่วนขั้นตอนการผลิตที่ดำเนินการในสมาคมในสถานประกอบการในการประชุมเชิงปฏิบัติการและที่ไซต์

เป็นเวลานานที่การผลิตผลิตภัณฑ์และชิ้นส่วนที่ใช้ในอุตสาหกรรมต่างๆมีความโดดเด่นซึ่งเรียกว่าการผลิตแบบแยกส่วน (ตัวอย่างเช่นการผลิตชิ้นส่วนที่ได้มาตรฐานการประกอบตัวยึด)

ความแตกต่างของความเชี่ยวชาญในการผลิตตามขั้นตอนของการจำแนกประเภทของเครื่องจักรการประกอบชิ้นส่วนและขั้นตอนของกระบวนการทางเทคโนโลยีนำไปสู่ความสม่ำเสมอในเชิงสร้างสรรค์และเทคโนโลยีของการออกแบบผลิตภัณฑ์ (ตามประเภทคลาสประเภทประเภทขั้นตอนการผลิต) ที่มีความต้องการและความต้องการที่หลากหลาย

ขึ้นอยู่กับลักษณะของสาระสำคัญและรูปแบบของความเชี่ยวชาญการพัฒนาในทิศทางใด ๆ ถือได้ว่ามีเหตุผลทางเศรษฐกิจหากในขณะเดียวกันก็เป็นไปได้ที่จะใช้เทคโนโลยีที่ก้าวหน้าเทคโนโลยีและการจัดระเบียบการผลิตซึ่งจะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการผลิต

ความเชี่ยวชาญเป็นกระบวนการที่พัฒนาอย่างไม่สิ้นสุดและในแต่ละขั้นตอนในแต่ละขั้นตอนจะกำหนดงานเฉพาะและกำหนดวิธีการและวิธีการใหม่ ๆ ในการแก้ไข

ความเชี่ยวชาญพิเศษของการผลิตเชื่อมโยงอย่างแยกไม่ออกกับความเข้มข้นของการผลิตและความร่วมมือ ความร่วมมือถูกเข้าใจว่าเป็นการผลิตในระยะยาวและความสัมพันธ์ทางเศรษฐกิจระหว่างหน่วยงานธุรกิจ: ภูมิภาคอุตสาหกรรมและองค์กรโดยตรงที่ร่วมกันผลิตผลิตภัณฑ์บางอย่าง

ตามกฎแล้ววิสาหกิจที่เข้าร่วมในความร่วมมือนั้นมีความเป็นอิสระทางเศรษฐกิจดังนั้นการจัดหาจึงเป็นไปตามสัญญา องค์กรส่วนใหญ่อยู่ในการพึ่งพาการผลิตโดยตรงโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อความสัมพันธ์แบบร่วมมือกันถูกกำหนดโดยกระบวนการทางเทคโนโลยีของการผลิตผลิตภัณฑ์ร่วมกัน แต่ก็สามารถมีความสัมพันธ์ทางอ้อมได้เช่นกันเมื่อความร่วมมือดำเนินไปเพียงเพื่อวัตถุประสงค์ในการใช้กำลังการผลิตที่สมบูรณ์ยิ่งขึ้นและไม่ได้ถูกกำหนดโดยกระบวนการทางเทคโนโลยีหลัก (มีกำลังการผลิตส่วนเกิน)

รูปแบบและทิศทางของความร่วมมือในแง่ของชื่อและในสาระสำคัญสอดคล้องกับรูปแบบและทิศทางของความเชี่ยวชาญเพื่อที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาความเชี่ยวชาญที่เกิดขึ้น ยิ่งความเชี่ยวชาญของวัตถุแคบลงเท่าใดผู้รับเหมาช่วงและองค์กรอื่น ๆ ก็มีส่วนร่วมในการผลิตผลิตภัณฑ์ขั้นสุดท้ายมากขึ้นเท่านั้น

ดังนั้นเรื่องรูปแบบความร่วมมือโดยละเอียดและเทคโนโลยีจึงมีความโดดเด่น ในด้านต่างๆมีความร่วมมือระหว่างอุตสาหกรรมสมาคมวิสาหกิจพื้นที่เศรษฐกิจและการบริหารศูนย์อุตสาหกรรม ฯลฯ

ความร่วมมือภายในเขตเข้าใจว่าเป็นความสัมพันธ์ทางการผลิตของวิสาหกิจที่ตั้งอยู่ในอาณาเขตของเขตหนึ่ง ความร่วมมือระหว่างเขตถือเป็นความสัมพันธ์ทางการผลิตของวิสาหกิจที่ตั้งอยู่ในภูมิภาคต่างๆ

ในทำนองเดียวกันขึ้นอยู่กับความร่วมมือในแต่ละภาคส่วนขององค์กรมีความแตกต่างระหว่างความร่วมมือภายในภาคส่วนและระหว่างภาคส่วน

ผลสะสมของความเชี่ยวชาญและความร่วมมือเป็นที่ประจักษ์ในความเข้มข้นของการผลิต ความเข้มข้นของการผลิตขึ้นอยู่กับการแบ่งงานกันทำคือความเข้มข้นของการผลิตเฉพาะ (ที่เป็นเนื้อเดียวกัน) ทั้งในระบบเทคโนโลยีองค์กรอุตสาหกรรมสมาคมและอุตสาหกรรมและภายในภูมิภาค

แยกแยะระหว่างความเข้มข้นสัมบูรณ์และความเข้มข้นสัมพัทธ์ของการผลิต คุณลักษณะที่แน่นอนจะกำหนดขนาดของหน่วยการผลิตและสัมพัทธ์จะกำหนดลักษณะการกระจายของปริมาณการผลิตของผลิตภัณฑ์ที่เป็นเนื้อเดียวกันระหว่างหน่วยการผลิตที่มีขนาดต่างกัน

ภายใต้อิทธิพลของรูปแบบทางสังคมของการแบ่งงานกันทำและการพัฒนาความก้าวหน้าทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีกระบวนการผลิตที่มีความเข้มข้น 4 ประเภทได้รับการพัฒนา ได้แก่ รูปแบบรวมเทคโนโลยีโรงงานและองค์กรและเศรษฐกิจ

ความเข้มข้นโดยรวมคือการเพิ่มความจุหน่วยของเครื่องจักรและอุปกรณ์ (หน่วย) ตัวอย่างเช่นในอุตสาหกรรมพลังงานไฟฟ้ากำลังการผลิตต่อหน่วยของกังหันเพิ่มขึ้นในด้านวิศวกรรมเครื่องกลการผลิตเครื่องมัลติฟังก์ชั่นประเภท "ศูนย์ประมวลผล" เครื่องจักรที่ควบคุมด้วยตัวเลขคอมพิวเตอร์มัลติฟังก์ชั่นระบบคอมพิวเตอร์ช่วยออกแบบสากลอุปกรณ์เคมีที่มีประสิทธิภาพ ฯลฯ กำลังเติบโต

ความเข้มข้นของเทคโนโลยีเป็นหนทางในการเพิ่มกำลังการผลิต ความเข้มข้นดังกล่าวสามารถพัฒนาอย่างเข้มข้นบนพื้นฐานของมวลรวมและอย่างกว้างขวางโดยการเพิ่มจำนวนหน่วยของอุปกรณ์ประเภทเดียวกัน ตัวอย่างของความเข้มข้นทางเทคโนโลยีคือความสามารถของการผลิตแบบหล่อเฉพาะทางเช่น centroliths การปั่นด้ายอุตสาหกรรมการทอผ้าการผลิตแบบต่อเนื่องและจำนวนมากในการตัดเฉือนและการประกอบการผลิตแบบอัตโนมัติและอัตโนมัติในอุตสาหกรรมเคมีเบาและอาหาร

การกระจุกตัวของโรงงานดำเนินการโดยการเพิ่มขนาดขององค์กรและอุตสาหกรรม ไม่เพียง แต่พัฒนาบนพื้นฐานของความเข้มข้นโดยรวมและเทคโนโลยีเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการควบรวมรวมหลายอุตสาหกรรมให้เป็นหนึ่งเดียว ตามกฎแล้วองค์กรเฉพาะ (เช่น AvtoVAZ) และคอมเพล็กซ์อุตสาหกรรมที่รวมอุตสาหกรรมต่าง ๆ ในอุตสาหกรรมเดียวหรือหลายอุตสาหกรรม

ความเข้มข้นขององค์กรและเศรษฐกิจคือการสร้างสมาคมของวิสาหกิจ มีการจัดตั้งสมาคมต่างๆมากมายในอุตสาหกรรม การปรับเปลี่ยนทั้งหมดสามารถจำแนกได้ตามเกณฑ์ต่อไปนี้: ลักษณะของกิจกรรมการผลิต; ขนาดของกิจกรรม ความเป็นอิสระทางกฎหมายของหน่วยงานที่ประกอบขึ้นเป็นสมาคม รูปแบบของความเชี่ยวชาญและความเข้มข้น

ตามธรรมชาติของกิจกรรมการผลิตความสัมพันธ์จะแบ่งย่อยออกเป็นการผลิต ทางวิทยาศาสตร์ การวิจัยและการผลิต สมาคมการศึกษาและวิทยาศาสตร์ (UNO); การวิจัยและการผลิต (NPO); วิทยาศาสตร์และเทคนิค (STO); การศึกษา - วิทยาศาสตร์การผลิต (UNPO); สมาคมอุตสาหกรรมเกษตร (APO); โรงงานอุตสาหกรรม (PC) ฯลฯ

สมาคม All-Union, Republican, Regional, Sectoral, Inter-Sectoral และ Local มีความแตกต่างกันในขนาดและอาณาเขตของกิจกรรม

สมาคมอาจรวมถึงวิสาหกิจที่เป็นอิสระตามกฎหมายวิสาหกิจที่ปราศจากความเป็นอิสระเมื่อมีเพียงองค์กรแม่เท่านั้นที่ทำหน้าที่เป็นนิติบุคคลและองค์กรที่มีกรรมสิทธิ์แบบผสม เมื่อสมาคมมีองค์กรแม่ที่มีสิทธิตามกฎหมายซึ่งก็คือสมาคมคนอื่น ๆ ทั้งหมดจะทำหน้าที่เป็นโรงงานผลิตการประชุมเชิงปฏิบัติการโดยไม่มีสิทธิตามกฎหมายหรือเป็นองค์กรที่มีความเป็นอิสระทางกฎหมายที่ จำกัด โดยสมาคม

เนื่องจากหลักการสำคัญของการสร้างความสัมพันธ์คือความเข้มข้นของการผลิตบนพื้นฐานของความเชี่ยวชาญดังนั้นตามเกณฑ์นี้พวกเขาส่วนใหญ่ยังแบ่งออกเป็นความสัมพันธ์ที่เกี่ยวข้องกับหัวเรื่องรูปแบบของความเชี่ยวชาญในการทำงานโดยละเอียดและเทคโนโลยีประเภทของกิจกรรมผลิตภัณฑ์ที่ผลิตในบางพื้นที่

วัสดุที่คล้ายกัน

→

เหตุใดการแบ่งงานและความเชี่ยวชาญพิเศษจึงเพิ่มผลิตภาพแรงงาน และได้รับคำตอบที่ดีที่สุด

คำตอบจาก Nikolay Golubtsov [กูรู]
ยิ่งงานง่ายยิ่งสอนง่ายควบคุมง่ายเพิ่มความเร็วในการทำงาน

คำตอบจาก Ѐilgrim[guru]
ดังนั้นบอกว่าไม่

คำตอบจาก Nikolay Mavrin[guru]
วัตถุประสงค์ที่กำหนด

คำตอบจาก Iimur Ivanov[guru]
มันขึ้นอยู่กับอะไร ขึ้นอยู่กับวิธีการจัดหาและจัดระเบียบงานทั้งหมด หากมีผู้เชี่ยวชาญที่แคบเพียงพอที่จะดำเนินการในแต่ละรอบของกระบวนการผลิตแน่นอนว่าจะช่วยได้ ตัวอย่างเช่นหากคุณมีองค์กรเอกชนที่มีเพียงภารโรงที่กวาดระเบียงและอีกคนที่สามารถดำเนินการผลิตเพียงอย่างเดียวได้อย่างชำนาญ แต่ต้องมี 50 คนก็ไม่แน่ ... ไม่ได้มีส่วนร่วม

คำตอบจาก N_esta[มือใหม่]
"" ความเชี่ยวชาญในกระบวนการผลิต. โดยปกติงานชุดหนึ่งสามารถทำเสร็จได้ในราคาถูกกว่าเมื่อมีคนจำนวนมากซึ่งแต่ละคนทำงานเฉพาะทางจำนวนน้อยกว่าคนเดียวที่พยายามทำงานให้เสร็จ ความคิดที่ว่าความเชี่ยวชาญช่วยลดต้นทุนและทำให้ผู้บริโภคจ่ายในราคาถูกฝังอยู่ในหลักการของความได้เปรียบเชิงเปรียบเทียบ การแบ่งงานเป็นหลักการพื้นฐานเบื้องหลังสายการผลิตในระบบการผลิตจำนวนมาก ""

คำตอบจาก ไม่[guru]
ทรัพย์สินโดยกำเนิดของสิ่งมีชีวิตและมนุษย์รวมถึงความปรารถนาที่จะลดต้นทุนในการทำกิจกรรมของเขาเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย เมื่อทำซ้ำเงื่อนไขที่คล้ายคลึงกันเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่เหมือนกันหรือเหมือนกันการเรียนรู้วิธีบรรลุเป้าหมายหมายถึงการเลือกวิธีที่เสียค่าใช้จ่ายน้อยที่สุด และผลผลิตของแรงงานคือจำนวนต้นทุน (ไม่ว่าจะเป็นอะไรก็ตาม - แคลอรี่เวลา) เพื่อให้ได้มาซึ่งเป้าหมาย - ผลิตภัณฑ์

คำตอบจาก Andrey Kuznetsov[ผู้เชี่ยวชาญ]
สะดวกกว่าสำหรับคนทำงานง่ายและเข้าใจง่ายขึ้น

คำตอบจาก Ѐilgrim[guru]
ดังนั้นบอกว่าไม่

คำตอบจาก Nikolay Mavrin[guru]
วัตถุประสงค์ที่กำหนด