1. บทบัญญัติทั่วไป

1. หัวหน้าส่วนของแผนกหนังสือพิมพ์อยู่ในประเภทของผู้จัดการ
2. หัวหน้าภาครายงานตรงต่อหัวหน้าหน่วยงาน
3. ในช่วงที่ไม่มีหัวหน้าภาค (วันหยุดพักผ่อนเจ็บป่วย ฯลฯ ) รองหัวหน้าแผนกหรือพนักงานขององค์กรที่ได้รับการแต่งตั้งเป็นพิเศษโดยคำสั่งของผู้อำนวยการทั่วไป พนักงานที่ระบุในเวลาที่ได้รับการแต่งตั้งจะได้รับสิทธิที่เหมาะสมและรับผิดชอบต่อการปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายอย่างเหมาะสม
4. การแต่งตั้งและการเลิกจ้างทำโดยคำสั่งของผู้อำนวยการทั่วไปขององค์กรตามข้อเสนอของหัวหน้าแผนกหนังสือพิมพ์

2. ข้อกำหนดคุณสมบัติ

บุคคลที่มีการศึกษาด้านเทคนิคที่สูงขึ้นหรือมัธยมศึกษาและมีประสบการณ์การทำงานในการจัดการการปฏิบัติงานในด้านการจัดจำหน่ายสื่อสิ่งพิมพ์อย่างน้อย 1 ปีได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าภาค

3. ควรรู้

หัวหน้าภาคควรทราบ:

1. คำสั่งและคำสั่งสำหรับองค์กรคำแนะนำและเอกสารกำกับดูแลของหน่วยงานที่สูงขึ้นและหน่วยงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับขอบเขตของกิจกรรม
2. มาตรฐานผลิตภัณฑ์และลักษณะคุณภาพ
3. ขั้นตอนในการพัฒนาและสรุปสัญญาทางธุรกิจและงาน
4. วิธีการบัญชีสำหรับสินค้าและการคำนวณความจำเป็นสำหรับพวกเขา
5. รูปแบบเอกสารทางการบัญชีและขั้นตอนการรายงาน ",
6. การจัดสถานที่จัดเก็บ
7. เงื่อนไขการจัดส่งการขนส่งและการจัดเก็บสินค้าวิธีการปกป้องสินค้าและอุปกรณ์จากความเสียหายระหว่างการขนถ่ายการขนถ่ายและการจัดเก็บ
8. การตั้งชื่อและการแบ่งประเภทของสื่อสิ่งพิมพ์ ป้ายราคาและรายการราคาที่ถูกต้อง
9. กฎสินค้าคงคลัง;
10. กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน บทบัญญัติเกี่ยวกับความรับผิดทางวัตถุของคนงานและลูกจ้าง
11. พื้นฐานทางเศรษฐศาสตร์การจัดระเบียบแรงงานและการจัดการเทคนิคและเศรษฐกิจและการวางแผนการดำเนินงานและการผลิต วิธีการบัญชีต้นทุนบทบัญญัติปัจจุบันเกี่ยวกับค่าตอบแทน
12. พื้นฐานกฎหมายแรงงาน เกี่ยวกับ
13. กฎสำหรับการทำงานกับคอมพิวเตอร์ส่วนบุคคลโปรแกรมบัญชีเฉพาะ - ฟังก์ชั่นที่กำหนดเอง
14. กฎระเบียบด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยสุขอนามัยในโรงงานอุตสาหกรรมและความปลอดภัยจากอัคคีภัย

4. หน้าที่การงาน

1. จัดระเบียบและกำกับดูแลการทำงานของผู้จัดจำหน่าย (ผู้ขาย) จัดทำตารางการทำงานและติดตามชั่วโมงการทำงานรวบรวมการทำงานที่ดำเนินการ
2. มั่นใจได้ว่าการดำเนินการผลิตเป็นไปอย่างราบรื่นและเป็นจังหวะ
3. ดูแลงานของผู้ดูแลร้านที่ได้รับมอบหมายให้ภาคส่วน
4. จัดเตรียมการอย่างทันท่วงทีปริมาณงานเต็มรูปแบบและการดำเนินการร้านค้าปลีกอย่างต่อเนื่อง
5. ใช้การควบคุมการปฏิบัติงานเกี่ยวกับการดำเนินงานของร้านค้าปลีกลักษณะและสภาพสุขอนามัยของเต้าเสียบตลอดจนการปฏิบัติตามกฎการค้าของผู้ปฏิบัติงาน
6. วิเคราะห์ผลการทำงานระบุป้องกันและกำจัดสาเหตุของการละเมิดตามปกติของภาคส่วน
7. ดำเนินงานด้านปฏิบัติการร่วมกับฝ่ายข้อมูลและวิเคราะห์เพื่อจัดทำคำสั่ง
8. ตรวจสอบการปฏิบัติตามอัตราการตัดจำหน่าย
9. ดำเนินงานเกี่ยวกับการค้นหาและจัดระเบียบเงินสำรองเพิ่มเติมเพื่อปรับปรุงการดำเนินงานของร้านค้าปลีก
10. จัดจำหน่ายผู้จัดจำหน่ายไปยังร้านค้าปลีกโอนข้อมูลไปยังสำนักงานปลัดฯ เกี่ยวกับการขยายเวลาและการยกเลิกสัญญา
11. ติดตามการขาดแคลนกำหนดบทลงโทษสำหรับผู้ขายสำหรับการละเมิดกฎการค้า
12. เก็บบันทึกความพร้อมของใบอนุญาตสำหรับสิทธิ์ในการซื้อขาย (หมายเลขวันที่ออกโปรโตคอลระยะเวลาการต่ออายุ)
13. แก้ไขปัญหาความขัดแย้งอย่างตรงจุด
14. ค้นหาที่ตั้งใหม่ของร้านค้าปลีก
15. ให้การคืนใบอนุญาตและสินค้าที่สูญหาย
16. แจกจ่ายไดรเวอร์ - ICP ตามจุดและควบคุมงาน
17. ตรวจสอบสภาพของอุปกรณ์เชิงพาณิชย์การซ่อมแซมในเวลาที่เหมาะสม
18. ควบคุมการกระจายภาระงานระหว่างพนักงานอย่างมีเหตุผล
19. กำกับดูแลการปฏิบัติตามกฎและข้อบังคับของการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัยจากอัคคีภัยสถานะของวินัยแรงงาน
20. ปฏิบัติหน้าที่ในวิสาหกิจตามกำหนดเวลา

5. สิทธิ

หัวหน้าภาคมีสิทธิ์:

1. ทำความคุ้นเคยกับร่างการตัดสินใจของฝ่ายบริหารขององค์กรที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของภาคและแผนกหนังสือพิมพ์
2. มีส่วนร่วมในการอภิปรายในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติหน้าที่ของเขา
3. ส่งข้อเสนอในการปรับปรุงกิจกรรมขององค์กรแผนกเพื่อให้ผู้บริหารแผนกพิจารณา
4. เพื่อโต้ตอบกับหัวหน้าแผนกโครงสร้างส่วนบุคคลขององค์กรในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการทำงานของภาคส่วนภายในความสามารถของพวกเขา
5. ลงนามและรับรองเอกสารภายในความสามารถ
6. ส่งข้อเสนอเกี่ยวกับการสนับสนุนผู้ปฏิบัติงานในสังกัดที่มีชื่อเสียงการกำหนดบทลงโทษผู้ฝ่าฝืนกฎการค้าและวินัยแรงงาน
7. กำหนดให้ผู้บริหารของแผนกช่วยเหลือในการปฏิบัติหน้าที่และสิทธิของตน

6. ความรับผิดชอบ

หัวหน้าภาคมีหน้าที่:

1. สำหรับการปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสมหรือการไม่ปฏิบัติหน้าที่ตามรายละเอียดงานนี้ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย
2. สำหรับความผิดที่เกิดขึ้นในระหว่างการดำเนินกิจกรรม - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายบริหารกฎหมายอาญาและกฎหมายแพ่งในปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย
3. สำหรับการก่อให้เกิดความเสียหายทางวัตถุ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายด้านแรงงานและกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียในปัจจุบัน

7. หมายเหตุ

การตั้งถิ่นฐาน

หัวหน้าฝ่ายบริหาร

นิคมชนบท Andreevsky

_______________

คำแนะนำอย่างเป็นทางการของหัวหน้า

ของสาขาเศรษฐกิจและการเงิน "___" ______________ 200_

ผม . บทบัญญัติทั่วไป

1.1 หัวหน้าภาคเศรษฐกิจและการเงินอยู่ในประเภทของผู้จัดการได้รับการแต่งตั้งและไล่ออกโดยหัวหน้าฝ่ายบริหารการตั้งถิ่นฐานในชนบทของ Andreevsky ของเขต Dubovsky ตามข้อตกลงกับหัวหน้าฝ่ายการเงินของการบริหารเขต Dubovsky ตามกฎบัตรของเทศบาล

1.2 บุคคลที่มีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดที่กำหนดโดยรัฐบาลแห่งสหพันธรัฐรัสเซียได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าภาค

1.3 หัวหน้าภาครายงานโดยตรงต่อหัวหน้าฝ่ายบริหาร

การตั้งถิ่นฐานในชนบท Andreevsky ของเขต Dubovsky

1.4 ในกิจกรรมของเขาหัวหน้าภาคได้รับคำแนะนำจากรัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียกฎหมายรัฐธรรมนูญของรัฐบาลกลางกฎหมายของรัฐบาลกลางพระราชกฤษฎีกาและคำสั่งของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียพระราชกฤษฎีกาและคำสั่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียข้อบังคับของกระทรวงการคลังของสหพันธรัฐรัสเซียกฎหมายของภูมิภาครอสตอฟกฎบัตรคำสั่งและคำสั่งของหัวหน้า การบริหารนิคมชนบท Andreevsky คำสั่งของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลังของภูมิภาคและข้อบังคับอื่น ๆ ของกระทรวงการคลังคำสั่งและคำสั่งของการบริหารภูมิภาค Rostov การตัดสินใจของหน่วยงานและเจ้าหน้าที่ของการปกครองตนเองในท้องถิ่น

1.5 หัวหน้าภาคควรทราบ:

นิติบัญญัติและกฎหมายเชิงบรรทัดฐานที่ควบคุมทั่วไป

หลักการจัดระเบียบและการทำงานของประมาณการงบประมาณของรัสเซีย

พื้นฐานของการจัดทำและพิจารณาร่างงบประมาณของข้อตกลงการอนุมัติและการดำเนินการงบประมาณของข้อตกลงการอนุมัติรายงานเกี่ยวกับการดำเนินการและการใช้อำนาจควบคุมการดำเนินการ

พื้นฐานของการสร้างรายได้การดำเนินการค่าใช้จ่ายจากงบประมาณของนิคมในชนบท

สิ่งอำนวยความสะดวกคอมพิวเตอร์โทรคมนาคมและการสื่อสาร

พื้นฐานกฎหมายแรงงาน

1.6 ในช่วงที่ไม่มีหัวหน้าภาคส่วนหัวหน้าฝ่ายบัญชีจะทำหน้าที่ของเขาซึ่งรับผิดชอบอย่างเต็มที่ในการดำเนินการที่มีคุณภาพสูงมีประสิทธิภาพและทันเวลา

ครั้งที่สอง ฟังก์ชั่น

หัวหน้าภาคได้รับมอบหมายหน้าที่ดังต่อไปนี้:

2.1 การจัดการทั่วไปของภาคเพื่อดำเนินการตามงบประมาณการชำระบัญชี

2.2 องค์การของปฏิสัมพันธ์ของหน่วยโครงสร้างของภาค;

2.3 สร้างความมั่นใจในการปฏิบัติตามงานและหน้าที่ทั้งหมดที่ได้รับมอบหมายให้กับภาคส่วน

2.4 ดำเนินมาตรการเพื่อให้แน่ใจว่ามีสภาพการทำงานที่ดีและปลอดภัย

2.5 การตรวจสอบการปฏิบัติตามหลักนิติธรรมในภาค

2.6. การคุ้มครองผลประโยชน์ในทรัพย์สินของภาคส่วนในศาลอนุญาโตตุลาการ, หน่วยงานของรัฐ

สาม... ความรับผิดชอบ

ในการปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายให้หัวหน้าภาคส่วนต้อง:

3.1 เพื่อจัดการกิจกรรมของภาคส่วนตามกฎหมายปัจจุบันโดยรับผิดชอบอย่างเต็มที่ต่อผลของการตัดสินใจที่เกิดขึ้น

การเก็บรักษาและการใช้ทรัพย์สินของภาคธุรกิจอย่างมีประสิทธิภาพ

3.2 จัดระเบียบการร่างงบประมาณการตั้งถิ่นฐานและส่งไปยังหัวหน้าฝ่ายบริหารของนิคมชนบท Andreevsky

3.3 ให้แนวทางตามระเบียบวิธีในด้านการจัดทำงบประมาณการตั้งถิ่นฐานและการดำเนินการของงบประมาณการตั้งถิ่นฐาน

3.4 จัดการการมีส่วนร่วมของคนงานในภาคส่วนตามลักษณะที่กำหนดในการพัฒนาการคาดการณ์การพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของนิคมในระยะยาวระยะกลางและระยะสั้น

3.5 จัดระเบียบการร่างและดูแลรายการงบประมาณของงบประมาณการตั้งถิ่นฐาน

3.6 ตรวจสอบการส่งรายงานเกี่ยวกับการดำเนินการของงบประมาณการชำระบัญชีไปยังหน่วยงานที่เป็นตัวแทนของการปกครองตนเองในท้องถิ่นฝ่ายการเงินของการบริหารเขต Dubovsky

3.7 จัดระเบียบแนวทางตามระเบียบวิธีในด้านการวางแผนงบประมาณเพื่อเพิ่มประสิทธิผลของการใช้จ่ายงบประมาณ

3.8 จัดทำคู่มือระเบียบวิธีเกี่ยวกับการบัญชีและการรายงานของผู้รับเงินงบประมาณ

3.9 เพื่อจัดระเบียบการดำเนินการของงบประมาณการชำระบัญชีด้วยการดำเนินการควบคุมเบื้องต้นและปัจจุบันในการดำเนินการของงบประมาณการตั้งถิ่นฐาน

3.10 จัดระเบียบงานเกี่ยวกับการรักษาทะเบียนของผู้จัดการหลักของงบประมาณการตั้งถิ่นฐาน

3.11 มีส่วนร่วมในการพัฒนาข้อเสนอสำหรับการปรับปรุงระบบของผู้บริหารของการปกครองตนเองในท้องถิ่นของการตั้งถิ่นฐานและโครงสร้างองค์กรของพวกเขาจัดทำข้อเสนอเกี่ยวกับจำนวนพนักงานสูงสุดของหน่วยงานบริหารของหน่วยงานบริหารของการปกครองตนเองในท้องถิ่นของการตั้งถิ่นฐานและจำนวนเงินที่เหมาะสมสำหรับการบำรุงรักษาอุปกรณ์ของหน่วยงานนี้ มีส่วนร่วมในการจัดทำข้อเสนอในการปรับปรุงระบบค่าตอบแทนของคนงานในภาครัฐ

3.12 จัดระเบียบงานเพื่อปรับปรุงกระบวนการดำเนินการงบประมาณของนิคมเพื่อให้แน่ใจว่าการใช้งบประมาณตามเป้าหมายและมีเหตุผล

3.13 จัดระเบียบงานเกี่ยวกับการควบคุมเบื้องต้นปัจจุบันและในภายหลังเกี่ยวกับการใช้จ่ายเงินงบประมาณที่กำหนดเป้าหมายและมีเหตุผล

3.14 เตรียมวัสดุและมีส่วนร่วมในการแก้ไขการตัดสินใจเกี่ยวกับงบประมาณของการตั้งถิ่นฐานในปีปัจจุบันในแง่ของรายได้

3.15 จัดระเบียบและดำเนินการรวบรวมประมวลผลและวิเคราะห์ข้อมูลด้านรายได้ของงบประมาณการชำระบัญชี

3.16 จัดงานเพื่อพัฒนาระดับมืออาชีพของคนงานในภาคส่วนเพื่อปรับปรุงวิธีการและรูปแบบของกิจกรรมของภาค

IV สิทธิมนุษยชน

4.1 เพื่อแสดงถึงผลประโยชน์ของแผนกที่เกี่ยวข้องกับบุคคลและนิติบุคคลหน่วยงานของรัฐและการบริหาร

4.2 ดำเนินการในนามของภาคเศรษฐกิจและการเงินของการบริหารนิคมชนบท Andreevsky โดยไม่ต้องให้หนังสือมอบอำนาจ

4.3. เปิดบัญชีปัจจุบันและบัญชีอื่น ๆ กับสถาบันสินเชื่อ

4.4. เพื่อกำจัดเงินทุนและทรัพย์สินของภาคเศรษฐกิจและการเงินด้วย

การปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องข้อบังคับเกี่ยวกับภาคส่วน

4.5 เพื่ออนุมัติประมาณการค่าใช้จ่ายสำหรับการบำรุงรักษาของผู้บริหารภายในขอบเขตของการจัดสรรที่ได้รับอนุมัติสำหรับระยะเวลาที่สอดคล้องกันซึ่งระบุไว้ในงบประมาณของการชำระบัญชี

4.6 ส่งไปยังฝ่ายบริหารของการตั้งถิ่นฐานในชนบทของ Andreevsky ร่างกฎหมายการกำกับดูแล

V. ความรับผิดชอบ

5.1 สำหรับการไม่ปฏิบัติหน้าที่ (การปฏิบัติหน้าที่ที่ไม่เหมาะสม) สำหรับความผิดที่เกิดขึ้นระหว่างการดำเนินกิจกรรมด้านแรงงาน สำหรับการก่อให้เกิดความเสียหายทางวัตถุภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

5.2 สำหรับการดำเนินการของงบประมาณการตั้งถิ่นฐานตามกฎหมายของรัฐบาลกลางและภูมิภาคกฎบัตรการบริหารนิคมชนบท Andreevsky;

5.3 สำหรับผลของการตัดสินใจของเขาที่เกินอำนาจที่กำหนดโดยกฎหมายข้อบังคับในภาคส่วนการกระทำทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ

5.4. สำหรับการใช้ทรัพย์สินและเงินทุนของสถาบันอย่างไม่เป็นธรรมเพื่อผลประโยชน์ของตนเองขัดต่อผลประโยชน์ของสถาบัน

1. บทบัญญัติทั่วไป

1. หัวหน้าส่วนของแผนกหนังสือพิมพ์อยู่ในประเภทของผู้จัดการ
2. หัวหน้าภาครายงานตรงต่อหัวหน้าหน่วยงาน
3. ในช่วงที่ไม่มีหัวหน้าภาค (วันหยุดพักผ่อนเจ็บป่วย ฯลฯ ) รองหัวหน้าแผนกหรือพนักงานขององค์กรที่ได้รับการแต่งตั้งเป็นพิเศษโดยคำสั่งของผู้อำนวยการทั่วไป พนักงานที่ระบุในเวลาที่ได้รับการแต่งตั้งจะได้รับสิทธิที่เหมาะสมและรับผิดชอบต่อการปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายอย่างเหมาะสม
4. การแต่งตั้งและการเลิกจ้างทำโดยคำสั่งของผู้อำนวยการทั่วไปขององค์กรตามข้อเสนอของหัวหน้าแผนกหนังสือพิมพ์

2. ข้อกำหนดคุณสมบัติ

บุคคลที่มีการศึกษาด้านเทคนิคที่สูงขึ้นหรือมัธยมศึกษาและมีประสบการณ์การทำงานในการจัดการการปฏิบัติงานในด้านการจัดจำหน่ายสื่อสิ่งพิมพ์อย่างน้อย 1 ปีได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าภาค

3. ควรรู้

หัวหน้าภาคควรทราบ:

1. คำสั่งและคำสั่งสำหรับองค์กรคำแนะนำและเอกสารกำกับดูแลของหน่วยงานที่สูงขึ้นและหน่วยงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับขอบเขตของกิจกรรม
2. มาตรฐานผลิตภัณฑ์และลักษณะคุณภาพ
3. ขั้นตอนในการพัฒนาและสรุปสัญญาทางธุรกิจและงาน
4. วิธีการบัญชีสำหรับสินค้าและการคำนวณความจำเป็นสำหรับพวกเขา
5. รูปแบบเอกสารทางการบัญชีและขั้นตอนการรายงาน ",
6. การจัดสถานที่จัดเก็บ
7. เงื่อนไขการจัดส่งการขนส่งและการจัดเก็บสินค้าวิธีการปกป้องสินค้าและอุปกรณ์จากความเสียหายระหว่างการขนถ่ายการขนถ่ายและการจัดเก็บ
8. การตั้งชื่อและการแบ่งประเภทของสื่อสิ่งพิมพ์ ป้ายราคาและรายการราคาที่ถูกต้อง
9. กฎสินค้าคงคลัง;
10. กฎระเบียบด้านแรงงานภายใน บทบัญญัติเกี่ยวกับความรับผิดทางวัตถุของคนงานและลูกจ้าง
11. พื้นฐานทางเศรษฐศาสตร์การจัดระเบียบแรงงานและการจัดการเทคนิคและเศรษฐกิจและการวางแผนการดำเนินงานและการผลิต วิธีการบัญชีต้นทุนบทบัญญัติปัจจุบันเกี่ยวกับค่าตอบแทน
12. พื้นฐานกฎหมายแรงงาน เกี่ยวกับ
13. กฎสำหรับการทำงานกับคอมพิวเตอร์ส่วนบุคคลโปรแกรมบัญชีเฉพาะ - ฟังก์ชั่นที่กำหนดเอง
14. กฎระเบียบด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยสุขอนามัยในโรงงานอุตสาหกรรมและความปลอดภัยจากอัคคีภัย

4. หน้าที่การงาน

1. หัวหน้าภาคส่วนของแผนกหนังสือพิมพ์จัดระเบียบและกำกับดูแลการทำงานของผู้ขาย (ผู้ขาย) จัดทำตารางการทำงานและติดตามชั่วโมงการทำงานรวบรวมงานที่ทำ
2. มั่นใจได้ว่าการดำเนินการผลิตเป็นไปอย่างราบรื่นและเป็นจังหวะ
3. ดูแลงานของผู้ดูแลร้านที่ได้รับมอบหมายให้ภาคส่วน
4. จัดเตรียมการอย่างทันท่วงทีปริมาณงานเต็มรูปแบบและการดำเนินการร้านค้าปลีกอย่างต่อเนื่อง
5. ใช้การควบคุมการปฏิบัติงานเกี่ยวกับการดำเนินงานของร้านค้าปลีกลักษณะและสภาพสุขอนามัยของเต้าเสียบตลอดจนการปฏิบัติตามกฎการค้าของผู้ปฏิบัติงาน
6. วิเคราะห์ผลการทำงานระบุป้องกันและกำจัดสาเหตุของการละเมิดตามปกติของภาคส่วน
7. ดำเนินงานด้านปฏิบัติการร่วมกับฝ่ายข้อมูลและวิเคราะห์เพื่อจัดทำคำสั่ง
8. ตรวจสอบการปฏิบัติตามอัตราการตัดจำหน่าย
9. ดำเนินงานเกี่ยวกับการค้นหาและจัดระเบียบเงินสำรองเพิ่มเติมเพื่อปรับปรุงการดำเนินงานของร้านค้าปลีก
10. จัดจำหน่ายผู้จัดจำหน่ายไปยังร้านค้าปลีกโอนข้อมูลไปยังสำนักงานปลัดฯ เกี่ยวกับการขยายเวลาและการยกเลิกสัญญา
11. ติดตามการขาดแคลนกำหนดบทลงโทษสำหรับผู้ขายสำหรับการละเมิดกฎการค้า
12. เก็บบันทึกความพร้อมของใบอนุญาตสำหรับสิทธิ์ในการซื้อขาย (หมายเลขวันที่ออกโปรโตคอลระยะเวลาการต่ออายุ)
13. แก้ไขปัญหาความขัดแย้งอย่างตรงจุด
14. ค้นหาที่ตั้งใหม่ของร้านค้าปลีก
15. ให้การคืนใบอนุญาตและสินค้าที่สูญหาย
16. แจกจ่ายไดรเวอร์ - ICP ตามจุดและควบคุมงาน
17. ตรวจสอบสภาพของอุปกรณ์เชิงพาณิชย์การซ่อมแซมในเวลาที่เหมาะสม
18. ควบคุมการกระจายภาระงานระหว่างพนักงานอย่างมีเหตุผล
19. กำกับดูแลการปฏิบัติตามกฎและข้อบังคับของการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัยจากอัคคีภัยสถานะของวินัยแรงงาน
20. ปฏิบัติหน้าที่ในวิสาหกิจตามกำหนดเวลา

5. สิทธิ

หัวหน้าภาคมีสิทธิ์:

1. ทำความคุ้นเคยกับร่างการตัดสินใจของฝ่ายบริหารขององค์กรที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของภาคและแผนกหนังสือพิมพ์
2. มีส่วนร่วมในการอภิปรายในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติหน้าที่ของเขา
3. ส่งข้อเสนอในการปรับปรุงกิจกรรมขององค์กรแผนกเพื่อให้ผู้บริหารแผนกพิจารณา
4. เพื่อโต้ตอบกับหัวหน้าแผนกโครงสร้างส่วนบุคคลขององค์กรในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการทำงานของภาคส่วนภายในความสามารถของพวกเขา
5. ลงนามและรับรองเอกสารภายในความสามารถ
6. ส่งข้อเสนอเกี่ยวกับการสนับสนุนผู้ปฏิบัติงานในสังกัดที่มีชื่อเสียงการกำหนดบทลงโทษผู้ฝ่าฝืนกฎการค้าและวินัยแรงงาน
7. กำหนดให้ผู้บริหารของแผนกช่วยเหลือในการปฏิบัติหน้าที่และสิทธิของตน

6. ความรับผิดชอบ

หัวหน้าภาคมีหน้าที่:

1. สำหรับการปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสมหรือการไม่ปฏิบัติหน้าที่ตามรายละเอียดงานนี้ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงานปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย
2. สำหรับความผิดที่เกิดขึ้นในระหว่างการดำเนินกิจกรรม - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายบริหารกฎหมายอาญาและกฎหมายแพ่งในปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย
3. สำหรับการก่อให้เกิดความเสียหายทางวัตถุ - ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายด้านแรงงานและกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียในปัจจุบัน

7. หมายเหตุ

รายละเอียดงานได้รับการพัฒนาตาม OKZ (รหัส 1231) ซึ่งเป็นรายละเอียดงานทั่วไปสำหรับผู้จัดการ (ในการค้า) (OKPDTR - รหัส 24051) หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคล

หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคลชื่อเต็ม.

คู่มือคุณสมบัติรวมสำหรับตำแหน่งผู้จัดการผู้เชี่ยวชาญและพนักงานอื่น ๆ (CEN) ปี 2019
หมวด "คุณสมบัติของตำแหน่งผู้จัดการและผู้เชี่ยวชาญด้านสถาปัตยกรรมและผังเมือง"
ส่วนนี้ได้รับการอนุมัติโดยคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 23 เมษายน 2551 N 188

หัวหน้าภาค (ห้องปฏิบัติการ)

ความรับผิดชอบต่อหน้าที่. จัดการภาคส่วน (ห้องปฏิบัติการ) สำหรับการวิจัยในห้องปฏิบัติการ วางแผนการดำเนินงานและการประมวลผลผลลัพธ์ ดูแลการพัฒนาโปรแกรมสำหรับวัตถุที่กำลังดำเนินการวิธีการในการปฏิบัติงานการพัฒนาประมาณการและเอกสารสัญญาตารางการทำงานสำหรับวัตถุประสานงานกับนักแสดงและองค์กรที่สนใจ ดำเนินการควบคุมคุณภาพและกำหนดเวลาในการจัดทำเอกสารทางเทคนิคการปฏิบัติตามการวิจัย (งาน) ที่ดำเนินการตามมาตรฐานและข้อกำหนดปัจจุบัน สรุปเนื้อหาการวิจัย (งาน) ดูแลการจัดทำรายงานทางเทคนิคเกี่ยวกับขั้นตอนการทำงานและการมอบหมายงานโดยรวม ศึกษาประสบการณ์ในประเทศและต่างประเทศในการปฏิบัติงานที่คล้ายคลึงกันโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อใช้ในการทำงานของหน่วย ให้ข้อเสนอแนะและความคิดเห็นเกี่ยวกับเอกสารทางเทคนิคที่ได้รับจากองค์กรบุคคลที่สามตลอดจนร่างหลักปฏิบัติและมาตรฐานระดับชาติสำหรับโปรไฟล์ของงานของแผนก

ต้องรู้: กฎหมายและการกระทำทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซียในด้านกิจกรรมการวางผังเมือง เอกสารการบริหารระเบียบวิธีและข้อบังคับสำหรับงานและการวิจัยที่ดำเนินการโดยภาคส่วน (ห้องปฏิบัติการ) องค์กรและเทคโนโลยีการผลิตของงานที่ดำเนินการโดยภาคส่วน (ห้องปฏิบัติการ) กฎสำหรับการประเมินคุณภาพของการปฏิบัติงานข้อกำหนดทางเทคนิคสำหรับพวกเขาฮาร์ดแวร์และซอฟต์แวร์ที่ทันสมัยสำหรับการปฏิบัติงานเฉพาะด้าน การจัดระเบียบแรงงานและการผลิต พื้นฐานของกฎหมายแรงงาน กฎการคุ้มครองแรงงาน

ข้อกำหนดคุณสมบัติ การศึกษาระดับมืออาชีพระดับสูงในหัวข้อ "การสำรวจและการสำรวจน้ำบาดาลและการสำรวจทางวิศวกรรม - ธรณีวิทยา" หรือการศึกษาระดับมืออาชีพที่สูงขึ้นและการฝึกอบรมวิชาชีพในรายละเอียดของกิจกรรมระดับมืออาชีพ ประสบการณ์การทำงานในโปรไฟล์ของกิจกรรมระดับมืออาชีพอย่างน้อย 2 ปี การฝึกอบรมขั้นสูงอย่างน้อยหนึ่งครั้งทุก ๆ 5 ปีและความพร้อมของใบรับรองคุณสมบัติสำหรับการปฏิบัติตามตำแหน่งที่จัดขึ้น

รายละเอียดงานนี้ได้รับการแปลโดยอัตโนมัติ โปรดทราบว่าการแปลอัตโนมัติไม่ได้ให้ความถูกต้อง 100% ดังนั้นจึงอาจมีข้อผิดพลาดในการแปลเล็กน้อยในข้อความ

คำแนะนำสำหรับตำแหน่ง " หัวหน้าภาค"นำเสนอบนเว็บไซต์เป็นไปตามข้อกำหนดของเอกสาร -" รายชื่อผู้เชี่ยวชาญและคุณสมบัติของตำแหน่งทั่วไปของตำแหน่งและไฟล์และผู้บังคับบัญชาของบริการของรัฐสำหรับการสื่อสารพิเศษและการปกป้องข้อมูลของยูเครน "ซึ่งได้รับการอนุมัติและมีผลบังคับใช้ตามคำสั่งของการบริหารงานบริการของรัฐเพื่อการสื่อสารพิเศษและการปกป้องข้อมูลของยูเครนลงวันที่ 08.08 .2009 เลขที่ 171 ได้รับการอนุมัติโดยกระทรวงแรงงานและนโยบายสังคมของยูเครนเมื่อวันที่ 10 กรกฎาคม 2552 สถานะของเอกสารคือ "ถูกต้อง"

คำนำรายละเอียดงาน

0.1 เอกสารมีผลบังคับเมื่อได้รับการอนุมัติ

0.2 ผู้พัฒนาเอกสาร: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

0.3 ตกลงเอกสารแล้ว: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

0.4 เอกสารนี้ได้รับการตรวจสอบเป็นระยะ ๆ ไม่เกิน 3 ปี

1. บทบัญญัติทั่วไป

1.1 ตำแหน่ง "หัวหน้าภาค" จัดอยู่ในประเภท "ผู้นำ"

1.2 ข้อกำหนดคุณสมบัติ - สำเร็จการศึกษาระดับอุดมศึกษาตามทิศทางวิชาชีพที่เกี่ยวข้องในระดับการศึกษาและวุฒิการศึกษาของอาจารย์ผู้เชี่ยวชาญ มีประสบการณ์ทำงานพิเศษในราชการในตำแหน่งหัวหน้าผู้เชี่ยวชาญอย่างน้อย 2 ปีหรือในตำแหน่งผู้นำในสายงานบริหารอื่น ๆ อย่างน้อย 3 ปี มีประสบการณ์ด้านการบริหารงานบุคคล การศึกษาระดับสูงกว่าปริญญาตรีสาขาการจัดการ: รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิตสาขาวิชาเฉพาะที่เกี่ยวข้อง

1.3 รู้และนำไปใช้ในกิจกรรม:
- รัฐธรรมนูญของยูเครน, กฎหมายของยูเครน, คำสั่งของประธานาธิบดีแห่งยูเครน, การกระทำทางกฎหมายเชิงบรรทัดฐานของ Verkhovna Rada แห่งยูเครน, คณะรัฐมนตรีของรัฐมนตรียูเครน, กฎบัตรทางวินัย, การกระทำทางกฎหมายเชิงบรรทัดฐานอื่น ๆ และเอกสารเชิงบรรทัดฐานที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของบริการของรัฐสำหรับการสื่อสารพิเศษและปัญหาการบริการสาธารณะ
- นโยบายของรัฐในทิศทางของภาค;
- พื้นฐานการบริหารภาครัฐเศรษฐศาสตร์กฎหมายแรงงานจิตวิทยาแรงงาน
- ขั้นตอนการจัดทำและส่งร่างกฎหมายกำกับดูแลไปยังหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
- กฎมารยาททางธุรกิจ
- กฎและบรรทัดฐานของการคุ้มครองแรงงานและการป้องกันอัคคีภัย
- หลักการพื้นฐานของการทำงานบนคอมพิวเตอร์และซอฟต์แวร์ที่เกี่ยวข้องหมายถึงการป้องกันข้อมูล ต้องรู้ภาษาประจำชาติ

1.4 หัวหน้าภาคได้รับการแต่งตั้งและไล่ออกตามคำสั่งขององค์กร (องค์กร / สถาบัน)

1.5 หัวหน้าภาครายงานโดยตรงกับ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

1.6 หัวหน้าภาคจัดการงานของ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

1.7 หัวหน้าภาคในระหว่างที่เขาไม่อยู่จะถูกแทนที่ด้วยบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งตามขั้นตอนที่กำหนดซึ่งได้รับสิทธิ์ที่เกี่ยวข้องและรับผิดชอบในการปฏิบัติหน้าที่ที่เหมาะสมที่ได้รับมอบหมายให้เขา

2. รายละเอียดของงานงานและหน้าที่

2.1 จัดระเบียบการทำงานของภาค

2.2 รับรองการดำเนินงานที่มอบหมายให้กับภาคส่วน

2.3 มีส่วนร่วมในการพิจารณาร่างกฎหมายข้อบังคับข้อกำหนดส่วนบุคคลของโครงการของรัฐที่ครอบคลุมในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับความสามารถของภาคส่วน

2.4 จัดเตรียมร่างการตัดสินใจเกี่ยวกับทิศทางของกิจกรรมของภาคส่วนภายในขอบเขตของอำนาจที่ได้รับ

2.5 ควบคุมการทำงานที่มีปฏิสัมพันธ์ที่มีประสิทธิผลของภาคส่วนกับบริการของรัฐสำหรับการสื่อสารพิเศษและหน่วยโครงสร้างหน่วยงานผู้บริหารองค์กรสถาบันองค์กรในประเด็นที่อยู่ในความสามารถของภาคส่วน

2.6 วิเคราะห์สถานะและแนวโน้มการพัฒนาของทิศทางที่เกี่ยวข้องของภาคจัดทำข้อเสนอเพื่อขจัดแนวโน้มเชิงลบและรวมแนวโน้มเชิงบวก

2.7 จัดเตรียมเอกสารสำหรับการติดต่อและการรายงานปัญหาที่เป็นทางการและควบคุมระยะเวลาในการดำเนินการ

2.8 ใช้มาตรการที่จำเป็นเพื่อปรับปรุงองค์กรในการทำงานของภาคส่วน

2.9 ตามกฎหมายปัจจุบันข้อเสนอต่อฝ่ายบริหารเกี่ยวกับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งการปลดออกและการย้ายบุคลากรของภาคการบรรจุตำแหน่งที่ว่างให้ทันเวลาการให้กำลังใจและการกำหนดบทลงโทษ

2.10 จัดให้มีการฝึกอบรมวิชาชีพระดับสูงสำหรับบุคลากรของภาค

2.11 ดำเนินงานด้านการศึกษากับบุคลากรในภาคส่วนโดยคำนึงถึงคุณภาพทางธุรกิจและสถานะทางศีลธรรมและจิตใจสร้างเงื่อนไขในการเสริมสร้างสุขภาพและพัฒนาการทางร่างกายของพวกเขา

2.12 กำกับดูแลการปฏิบัติงานที่เหมาะสมของบุคลากรในส่วนราชการ

2.13 ตรวจสอบการบำรุงรักษาและการทำงานที่เหมาะสมของอาคารสำนักงานอุปกรณ์พิเศษและเครื่องจักร

2.14 กำกับดูแลการปฏิบัติตามกฎและข้อบังคับด้านการคุ้มครองแรงงานความปลอดภัยและการป้องกันอัคคีภัย

2.15 จัดทำข้อสรุปของการดำเนินการตามแผนของกิจกรรมสถานะของระเบียบวินัยประเมินผลลัพธ์ที่ผู้ใต้บังคับบัญชาทำได้อย่างเป็นกลาง

2.16 ดำเนินงานเกี่ยวกับการคัดเลือกบุคลากร

2.17 ตรวจสอบให้แน่ใจว่าบุคลากรของภาคส่วนปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎหมายปัจจุบันของยูเครน

2.18 รู้เข้าใจและใช้ระเบียบข้อบังคับปัจจุบันที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของเขา

2.19 รู้และปฏิบัติตามข้อกำหนดของการบังคับใช้กฎหมายเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานและสิ่งแวดล้อมปฏิบัติตามบรรทัดฐานวิธีการและเทคนิคเพื่อความปลอดภัยในการทำงาน

3. สิทธิ

3.1 หัวหน้าภาคมีอำนาจในการดำเนินการเพื่อป้องกันและขจัดความผิดปกติหรือความไม่สอดคล้องกัน

3.2 หัวหน้าภาคมีสิทธิได้รับการค้ำประกันทางสังคมทั้งหมดที่กฎหมายบัญญัติไว้

3.3 หัวหน้าภาคมีสิทธิเรียกร้องความช่วยเหลือในการปฏิบัติหน้าที่ราชการและการใช้สิทธิ

3.4 หัวหน้าภาคมีสิทธิที่จะเรียกร้องให้มีการสร้างเงื่อนไขขององค์กรและทางเทคนิคที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการและการจัดหาอุปกรณ์และสินค้าคงคลังที่จำเป็น

3.5 หัวหน้าภาคมีสิทธิทำความคุ้นเคยกับร่างเอกสารเกี่ยวกับกิจกรรมของเขา

3.6 หัวหน้าภาคมีสิทธิขอและรับเอกสารวัสดุและข้อมูลที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ราชการและคำสั่งของฝ่ายบริหาร

3.7 หัวหน้าภาคมีสิทธิที่จะปรับปรุงคุณสมบัติทางวิชาชีพของเขา

3.8 หัวหน้าภาคมีสิทธิ์รายงานการละเมิดและความไม่สอดคล้องทั้งหมดที่เปิดเผยระหว่างกิจกรรมของเขาและเสนอข้อเสนอสำหรับการกำจัดของพวกเขา

3.9 หัวหน้าภาคมีสิทธิทำความคุ้นเคยกับเอกสารที่กำหนดสิทธิและหน้าที่ของตำแหน่งที่ดำรงอยู่หลักเกณฑ์ในการประเมินคุณภาพการปฏิบัติหน้าที่ราชการ

4. ความรับผิดชอบ

4.1 หัวหน้าภาคมีหน้าที่รับผิดชอบในการไม่ปฏิบัติตามหรือปฏิบัติตามหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายตามลักษณะงานนี้และ (หรือ) การไม่ใช้สิทธิ์ที่ได้รับ

4.2 หัวหน้าภาคมีหน้าที่รับผิดชอบในการไม่ปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านแรงงานภายในการคุ้มครองแรงงานความปลอดภัยสุขาภิบาลอุตสาหกรรมและการป้องกันอัคคีภัย

4.3 หัวหน้าภาคส่วนรับผิดชอบการเปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับองค์กร (องค์กร / สถาบัน) ที่เกี่ยวข้องกับความลับทางการค้า

4.4 หัวหน้าภาคส่วนมีหน้าที่รับผิดชอบในการไม่ปฏิบัติตามหรือปฏิบัติตามข้อกำหนดของเอกสารกำกับดูแลภายในขององค์กร (องค์กร / สถาบัน) และคำสั่งทางกฎหมายของฝ่ายบริหาร

4.5 หัวหน้าภาคส่วนต้องรับผิดชอบต่อความผิดที่เกิดขึ้นในระหว่างกิจกรรมของเขาภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายบริหารกฎหมายอาญาและกฎหมายแพ่งในปัจจุบัน

4.6 หัวหน้าภาคส่วนมีหน้าที่รับผิดชอบในการก่อให้เกิดความเสียหายอย่างมีนัยสำคัญต่อองค์กร (องค์กร / สถาบัน) ภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายบริหารกฎหมายอาญาและกฎหมายแพ่งในปัจจุบัน

4.7 หัวหน้าภาคมีหน้าที่รับผิดชอบต่อการใช้อำนาจอย่างเป็นทางการในทางที่ผิดรวมถึงการใช้เพื่อวัตถุประสงค์ส่วนตัว

5. ความเชี่ยวชาญ

5.1 มีสิทธิ์ในนามของฝ่ายบริหารเพื่อเป็นตัวแทนของภาคส่วนในบริการของรัฐสำหรับการสื่อสารพิเศษหน่วยงานบริหารรัฐบาลท้องถิ่นสถานประกอบการสถาบันและองค์กรในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับความสามารถ ส่งข้อเสนอเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพของภาคส่วนเพื่อให้ฝ่ายบริหารพิจารณา มีส่วนร่วมในการประชุมการประชุมทางวิทยาศาสตร์และการปฏิบัติทางวิทยาศาสตร์และการสัมมนาในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับความสามารถของเขา จัดระเบียบการติดต่อทางธุรกิจกับผู้บริหารหน่วยงานท้องถิ่นสถานประกอบการสถาบันและองค์กรต่างๆภายในขอบเขตอำนาจที่ได้รับ เตรียมคำร้องขอรับข้อมูลเอกสารและวัสดุจากหน่วยงานบริหารหน่วยงานรัฐบาลท้องถิ่นสถานประกอบการสถาบันและองค์กรที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายให้ภาคส่วน เพื่อให้ความคุ้มครองทางสังคมและกฎหมายตามรัฐธรรมนูญของยูเครนการออกกฎหมายและสถานะของบุคคลในตำแหน่งและไฟล์ของบริการการสื่อสารพิเศษของรัฐ