ธุรกิจในรูปแบบ "โฮมออฟฟิศ" คืออะไร? การทำงานระยะไกลในโหมดโฮมออฟฟิศสำหรับผู้เริ่มต้นการทำงานระยะไกลในโหมดโฮมออฟฟิศ

งานโฮมออฟฟิศเป็นที่นิยมในหลายประเทศทั่วโลก แต่ บริษัท ของรัสเซียไม่ได้นำประสบการณ์ของเพื่อนร่วมงานชาวต่างชาติมาใช้ ไม่ว่าจะเป็นการคุ้มค่าที่จะพิจารณาวิธีการโต้ตอบกับพนักงานเมื่อทำกำไรได้หรือไม่ - อ่านบทความ

จากบทความคุณจะได้เรียนรู้:

โฮมออฟฟิศ: มันคืออะไร

ในรัสเซียไม่ใช่ทุกคนที่รู้เกี่ยวกับโฮมออฟฟิศว่าคืออะไร ผู้คนต่างตื่นตระหนกเมื่อได้ยินคำจำกัดความของการจ้างงานประเภทนี้ หากองค์กรของคุณเปลี่ยนมาใช้โหมดนี้โปรดอธิบายให้ผู้สมัครทราบว่าโหมดนี้แตกต่างจากตารางการทำงานมาตรฐานอย่างไร

โฮมออฟฟิศเป็นการทำงานระยะไกล มีการสรุปการจ้างงานหรือสัญญาทางแพ่งกับพนักงาน ในกรณีแรกนายจ้างมีหน้าที่ต้องจ่ายสำหรับวันหยุดพักผ่อนใบป่วย ฯลฯ โดยปฏิบัติตามประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ตัวเลือกที่สองมีผลกำไรมากกว่าเนื่องจากนักแปลอิสระได้รับเงินสำหรับปริมาณที่เสร็จสมบูรณ์จริงเท่านั้นและองค์กรต้องการเพียงปฏิบัติตามบรรทัดฐานของประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย

คำตอบได้เตรียมร่วมกับบรรณาธิการ " เฟรมระบบ».

Ivan Shklovets คำตอบ
รองหัวหน้าฝ่ายบริการกลางด้านแรงงานและการจ้างงาน

การทำงานระยะไกลคือการทำงานของแรงงาน ในดินแดนของรัสเซีย: นอกสถานที่ของนายจ้าง; นอกสถานที่ทำงานที่หยุดนิ่ง นอกอาณาเขตหรือสถานที่ไม่ว่าโดยตรงหรือโดยอ้อมภายใต้การควบคุมของนายจ้าง ในขณะเดียวกันในการทำงานและโต้ตอบนายจ้างและลูกจ้างใช้ข้อมูลสาธารณะและเครือข่ายโทรคมนาคมรวมถึงอินเทอร์เน็ต ...

พนักงานระยะไกลทำงานตามเวลาที่กำหนดอย่างเคร่งครัดหรือเลือกชั่วโมงว่างเพื่อทำงานให้เสร็จ ช่วงเวลานี้มีการเจรจาทีละรายการ - ขึ้นอยู่กับสาขากิจกรรมเขตเวลาและปัจจัยอื่น ๆ ในขณะเดียวกันบางคนต้องไปที่สำนักงานของ บริษัท สัปดาห์ละหลายครั้งเพื่อรับเอกสารและรับคำแนะนำ

โฮมออฟฟิศมีประโยชน์สำหรับองค์กร

หลายองค์กรที่รู้ว่าโฮมออฟฟิศคืออะไรจึงไม่รีบร้อนที่จะเปลี่ยนรูปแบบการทำงาน นี่เป็นเพราะความยากลำบาก การควบคุมบุคลากร... ความล่าช้าในการส่งมอบโครงการคุณภาพของการดำเนินการตามคำสั่งที่ไม่ดีการขาดพนักงานในเวลาที่เหมาะสมและปัญหาอื่น ๆ อีกมากมายที่ขับไล่ แต่ถ้าคุณประเมินข้อดีประโยชน์ของการร่วมมือกับผู้เชี่ยวชาญระยะไกลจะเห็นได้ชัด

ข้อดีของการทำงานเป็นโฮมออฟฟิศ

การประหยัดค่าเช่าเป็นข้อดีอย่างมาก คุณจะไม่ต้องจ่ายค่าพื้นที่สำนักงานอุปกรณ์เฟอร์นิเจอร์ความปลอดภัยค่าสาธารณูปโภค บาง บริษัท ไม่ชดเชยค่าสมัครอินเทอร์เน็ตและโทรศัพท์ ผลประโยชน์เป็นที่ประจักษ์สำหรับ บริษัท ขนาดใหญ่และขนาดกลางที่มีพนักงานมากกว่า 100 คน

ไม่จำเป็นต้องซื้อซอฟต์แวร์ลิขสิทธิ์ freelancers พวกเขาดูแลการติดตั้งโปรแกรมที่จำเป็นและรักษาประสิทธิภาพ คุณยังสามารถปฏิเสธบริการของผู้ดูแลระบบได้

ในบางภูมิภาคมีการลดต้นทุนพนักงาน รับสมัครพนักงานจากชุมชนขนาดเล็กที่มีค่าจ้างเฉลี่ยขั้นต่ำ แต่โปรดทราบว่าในกรณีนี้ในตอนแรกคุณจะต้องควบคุมคุณภาพของงานโฮมออฟฟิศเนื่องจากระดับการศึกษาและประสบการณ์ในทางปฏิบัติอาจต่ำกว่า

ไม่จำเป็นต้องจัดให้มีการประชุมที่ ประหยัดเวลา ศีรษะ. คุณไม่จำเป็นต้องรวบรวมพนักงานที่กำลังมองหาพนักงานสำนักงาน ส่งคำแนะนำในเวลาที่สะดวกสำหรับคุณจากนั้นควบคุมโครงการที่ส่งมอบ

สิ่งเหล่านี้ไม่ใช่ประโยชน์ทั้งหมดของงานโฮมออฟฟิศสำหรับผู้บริหารและเจ้าของธุรกิจ แต่เมื่อพิจารณาข้อดีอย่าลืมข้อเสีย การอยู่นอกกำแพงขององค์กรพนักงานเองก็วางแผนเวลาของพวกเขาเองมักจะชะลอกำหนดเวลาไม่ติดต่อกัน ดังนั้นในการสรรหาบุคลากรให้คำนึงถึงความแตกต่างหลายประการ

วิธีหาพนักงานเพื่อทำงานโฮมออฟฟิศจากระยะไกล

นายหน้าต้องเผชิญกับปัญหาในการสรรหาฟรีแลนซ์บ่อยกว่าพนักงานเต็มเวลา เนื่องจากคนไม่พร้อมที่จะเสี่ยงพวกเขากลัวการไม่จ่ายเงินที่ได้มา ในระหว่างการสนทนาให้อธิบายเกี่ยวกับโหมดโฮมออฟฟิศว่าคืออะไรความรับผิดชอบใดที่ได้รับมอบหมายสำหรับการดำเนินงานล่าช้า

มุ่งเน้นไปที่การสรุปสัญญา ถ้ามีให้ การจ้างงานภายใต้ TC RF บอกเราเกี่ยวกับวันหยุดพักผ่อนที่เสียค่าใช้จ่ายการลาป่วย ฯลฯ เมื่อการโต้ตอบของคู่กรณีถูกควบคุมโดยกฎของประมวลกฎหมายแพ่งเพื่อดึงดูดผู้สมัครให้ระบุข้อได้เปรียบหลักสำหรับเขา ซึ่งรวมถึงการประหยัดเวลาและเงินในการเดินทางชั่วโมงที่ยืดหยุ่นความสามารถในการทำงานในสภาพแวดล้อมที่สะดวกสบาย ฯลฯ

สถานการณ์ในทางปฏิบัติ

จำนวนตำแหน่งงานว่างในมอสโกพิเศษในโหมดโฮมออฟฟิศเป็นเวลา 2 เดือน

ความพิเศษในโหมดโฮมออฟฟิศถือว่าสาขาต่อไปนี้: ในเวลาเดียวกันจำนวนค่าแรงขั้นต่ำต่อเดือนคือ 15,000 รูเบิล ในรายการทั่วไปหน้าคำขอที่มีตำแหน่งว่างในโหมดโฮมออฟฟิศถึง 0 ตำแหน่ง มีตำแหน่งงานว่าง 3 ตำแหน่งตามการจ้างงานที่ได้รับความนิยมสูงสุด - เต็มเวลา ตำแหน่งงานว่างนี้มีชื่ออื่นด้วยเช่นโฮมออฟฟิศ งานที่ดีในโหมดโฮมออฟฟิศมักจะหางานในโหมดโฮมออฟฟิศ สิ่งสำคัญคืออย่าสิ้นหวัง! งานยอดนิยมอื่น ๆ ในภูมิภาคมอสโก:

กำหนดการกระจายตำแหน่งงานว่าง "ในสำนักงานที่บ้าน" ตามเงินเดือน

• "ตัวแทนในภูมิภาค";
• ผู้จัดการฝ่ายขายเครื่องสุขภัณฑ์
• "หัวหน้าแผนกขายโครงการ (อุปกรณ์ไฟฟ้า 0.4-10 kV)";
• "ผู้จัดการโครงการ";
• "ผู้จัดการฝ่ายขายภายนอก (ภูมิภาค Tomsk)"

ค่ามัธยฐานของเงินเดือนในโหมดโฮมออฟฟิศในมอสโกเป็นเวลา 2 เดือน

จำนวนผู้เชี่ยวชาญที่นายจ้างต้องการสำหรับตำแหน่ง "โฮมออฟฟิศ" คือ 997 ตำแหน่งว่าง มีตำแหน่งงานว่าง 0 ตำแหน่งในทุกเมืองในภูมิภาค หากคุณดูนายจ้างยอดนิยมตามภูมิภาคคุณสามารถดู:

เงินเดือนเฉลี่ยสำหรับตำแหน่งงานว่าง "ในสำนักงานที่บ้าน" ในเมืองอื่น ๆ

• "พันธมิตร";
• "เดลต้า";
• ให้การตลาด;

ในภูมิภาคมอสโกปัจจุบันนายจ้างที่มีศักยภาพเสนอตำแหน่งงานว่าง 75 ตำแหน่งในความเชี่ยวชาญนี้ รายชื่อตำแหน่งงานว่าง: มอสโก รูปแบบของการจ้างงานอาจเป็น: "การจ้างงานเต็มจำนวน" "การทำงานจากระยะไกล" ตำแหน่งว่าง "ในโหมดโฮมออฟฟิศ" ช่วยให้คุณได้รับเงินเดือนที่แข่งขันได้สูงในภูมิภาคมอสโก ตำแหน่งงานว่าง "ในโหมดโฮมออฟฟิศ" ช่วยให้คุณได้รับเงินเดือนที่เหมาะสมในภูมิภาคมอสโก ข้อมูลสำหรับหมวดหมู่ที่กำหนดถูกนำไปใช้สำหรับภูมิภาคมอสโก ตำแหน่งงานว่างที่ระบุเป็นที่นิยมในเมืองต่างๆของภูมิภาคมอสโกดังนี้:

• Alpatevo
• Beloomut
• Astapovo
• Ushakovo
• Shcheglyaevo

การชำระเงินสำหรับงานที่ดำเนินการมีขนาดแตกต่างกัน แต่ในกรณีส่วนใหญ่คือ 40,000 รูเบิล ความต้องการที่สูงสำหรับความเชี่ยวชาญพิเศษนี้แสดงให้เห็นได้จากคำขอจำนวนมากบนไซต์ต่อเดือน - 0 หมวดหมู่ที่มีความเชี่ยวชาญนี้อยู่ รายได้สูงสุดที่สามารถทำได้สำหรับตำแหน่งงานว่างนี้คือ 100,000 รูเบิล ความเชี่ยวชาญทำงานในโหมดโฮมออฟฟิศในรัสเซีย เงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนสำหรับความเชี่ยวชาญเหล่านี้เท่ากับ 40,000 รูเบิล 914 - จำนวนตำแหน่งงานว่างในความเชี่ยวชาญทั้งหมดในหมวดหมู่นี้เสนอโดยองค์กรต่างๆ โดยเฉลี่ยแล้วผู้เชี่ยวชาญระดับนี้จะได้รับ 41,400 ต่อเดือน

ทีนี้ฉันเข้าสู่หัวข้อการทำงานระยะไกลที่บ้าน น่าแปลกใจเมื่อ 15 ปีที่แล้วในปี 2546 ใคร ๆ ก็ฝันถึงเรื่องนี้ และตอนนี้ฉันไม่ได้แค่เขียนบทความนี้ แต่ฉันมีประสบการณ์การทำงานระยะไกล 5 ปีและในพื้นที่ต่างๆในเวลาเดียวกัน ท้ายที่สุดแล้วโหมด "สำนักงานที่บ้าน" ทำให้ฉันสามารถจัดระเบียบเวลาในลักษณะที่ฉันสามารถทำงานได้ 4 งานในขณะที่มีเวลาว่างมากและยังได้รับความขอบคุณสำหรับการทำงานที่ดีและมีประสิทธิภาพ

Home Office Job คืออะไร

การพูดในภาษารัสเซียเป็นการทำงานจากที่บ้านอย่างเต็มเปี่ยมยิ่งไปกว่านั้นแนวคิดนี้ยังรวมถึงการทำงานในสำนักงานธรรมดาด้วย บริการรถในโรงรถใกล้บ้านหรือตะกร้าสานโทรไปที่ห้องทำงานไม่ได้กลายเป็น ในความคิดของฉันรายได้ชั่วคราวหรืออาชีพอิสระไม่ได้อยู่ภายใต้แนวคิดนี้เช่นกัน

บริษัท ขนาดใหญ่หลายแห่งโดยปกติจะเป็น บริษัท ต่างชาติใช้วิธีการโอนพนักงานไปทำงานระยะไกลมานานแล้ว เมื่อเร็ว ๆ นี้เราก็จับได้เช่นกัน ยิ่งกว่านั้นเวลาและเทคโนโลยีกำหนดกฎเกณฑ์ของตนเอง การพัฒนาของอินเทอร์เน็ตและเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์กำลังผลักดันไปสู่ความจริงที่ว่าวิชาชีพจำนวนมากขึ้นไม่จำเป็นต้องมีบุคคลอยู่ในที่ทำงาน นอกจากนี้ยังสามารถแลกเปลี่ยนเอกสารผ่านทางอินเทอร์เน็ตและยืนยันความถูกต้องด้วยลายเซ็นดิจิทัล มีบริการมากมายที่ช่วยให้คุณจัดระเบียบสำนักงานเสมือน "ในระบบคลาวด์" ได้

ข้อดีและข้อเสียของการทำงานจากที่บ้าน

เช่นเดียวกับการทำงานปกติการทำงานทางไกลในโหมดโฮมออฟฟิศมีข้อดีและข้อเสียทั้งสำหรับพนักงานและนายจ้าง:

ข้อดีของการทำงานระยะไกลสำหรับพนักงาน:

1. ชั่วโมงการทำงานที่มีความยืดหยุ่น. นายจ้างจำนวนมากไม่ต้องการให้คุณไปที่ทำงานตามเวลาที่กำหนดอย่างเคร่งครัดอย่างน้อยพวกเขาก็อนุญาตให้คุณเลือกเวลาเริ่มต้นและเวลาสิ้นสุดของวันทำงานได้
2. ไม่มีใครยืน "เหนือจิตวิญญาณ" และไม่เรียกร้องให้ทำบางสิ่งในทันที ไม่เพื่อนร่วมงานไม่ได้ขอความช่วยเหลือหรือเพียงแค่มีการแชทซึ่งจะใช้เวลาในการทำงานอันมีค่า
3. สำหรับเมืองใหญ่ข้อได้เปรียบที่ไม่ต้องสงสัยคือการขาดเงินและเวลาบนท้องถนนวันละหลายชั่วโมง
4. ประหยัดค่าเสื้อผ้าแม้ว่าบางคนจะต้องแต่งกายให้เหมาะสมเพื่อความมีวินัยในตนเอง (เพิ่มเติมด้านล่าง)
5. เมื่อพิจารณาจากข้างต้นและเวลาว่างคุณสามารถทำงานได้มากขึ้นหรือหางานอื่นหรือแม้กระทั่งหลายงานตามลำดับเพิ่มรายได้ของคุณ
6. หรือแค่อุทิศเวลาว่างให้กับครอบครัวหรือคนที่คุณรัก (โอ้)
7. การแพร่ระบาดของไข้หวัดใหญ่และโรคอื่น ๆ ไม่น่ากลัวสำหรับผู้ที่ทำงานในระยะไกลเพราะ ไม่มีการติดต่อโดยตรงกับเพื่อนร่วมงานและยิ่งไปกว่านั้นกับผู้คนในระบบขนส่งสาธารณะ

ข้อเสียของการทำงานระยะไกลสำหรับพนักงาน (ฉันจะอธิบายวิธีการหลีกเลี่ยงปัญหาเหล่านี้ด้านล่าง):

1. วินัย ต้องใช้เวลาพอสมควรในการทำงานบนพื้นฐานระยะไกล การขาดการควบคุมทำให้หลายคนท้อใจ
2. ขาดการสื่อสาร มนุษย์เป็นสังคมเช่น เขาต้องการสังคม การพูดคุยกับเพื่อนร่วมงานจะช่วยกลบเกลื่อนสถานการณ์ หลายคนกลายเป็นเพื่อนซี้แม้กระทั่งงานแต่งงาน สิ่งนี้จะไม่เกิดขึ้น
3. ขาดการเปลี่ยนแปลงของทิวทัศน์ ตามที่กล่าวไปคุณสามารถ "หอนเหมือนหมาป่า" ได้ใน 4 กำแพง
4. การขาดการควบคุมชั่วโมงการทำงานอาจนำไปสู่การทำงานหนักเกินไปและส่งผลให้เกิดความเหนื่อยหน่ายทางศีลธรรมและความเป็นมืออาชีพ

ข้อดีของการสื่อสารโทรคมนาคมสำหรับนายจ้าง:

1. ประหยัดค่าเช่าระบบรักษาความปลอดภัยสาธารณูปโภคอุปกรณ์สำนักงานและเฟอร์นิเจอร์
2. ประหยัดค่าบำรุงรักษาระบบวิดีโอเฝ้าระวังสัญญาณเตือนไฟไหม้การบำรุงรักษาและสิ่งอื่น ๆ ที่จำเป็นสำหรับสำนักงานสมัยใหม่
3. ไม่จำเป็นต้องประหยัดค่าจ้างพนักงานทำความสะอาด - ผู้จัดการโปรแกรมเมอร์ช่างไฟฟ้าคนทำความสะอาดภารโรงสโตกเกอร์ ฯลฯ อีกต่อไป
4. ค่าปรับเงินใต้โต๊ะและค่าธรรมเนียมอื่น ๆ และการจ่ายเงินให้กับนักผจญเพลิงสถานีอนามัยและระบาดวิทยาการกำกับดูแลด้านเทคนิค ฯลฯ ไม่อยู่ในชั้นเรียน!
5. สามารถนำเงินไปใช้อย่างอิสระตัวอย่างเช่นจ่ายค่าสื่อสารหรืออินเทอร์เน็ตจัดกิจกรรมยามว่าง (บาร์บีคิวโบว์ลิ่ง ฯลฯ ) สำหรับพนักงานที่อยู่ห่างไกล สิ่งนี้จะช่วยให้คุณได้เปรียบในฐานะนายจ้าง
6. ตอนนี้คุณสามารถจ้างพนักงานจากภูมิภาคใดก็ได้ของประเทศและทั่วโลก และเงินเดือนจะไม่ได้รับการจ่ายในมอสโก แต่ตัวอย่างเช่นสูงกว่าค่าเฉลี่ยเล็กน้อยสำหรับภูมิภาคที่พนักงานห่างไกลอาศัยอยู่

ข้อเสียของการทำงานระยะไกลสำหรับนายจ้าง:

1. เป็นการยากที่จะควบคุมขั้นตอนการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ คุณสามารถจัดการประชุมในช่วงเวลาหนึ่งเนื่องจากระบบการสื่อสารวิดีโอกลุ่มสมัยใหม่อนุญาต กำหนดให้พนักงานส่งรายงานเป็นระยะ โชคดีที่ระบบสำนักงานระยะไกล (เสมือน) สมัยใหม่ช่วยให้สามารถตรวจสอบการทำงานของพนักงานได้แบบเรียลไทม์
2. อาจมีการหยุดชะงักในการสื่อสาร แต่คุณสามารถจัดหาช่องทางการเชื่อมต่อสำรองเช่นผ่านโทรศัพท์มือถือ
3. การจัดหาพนักงานจากระยะไกลไม่จำเป็นต้องมีการสื่อสารสด Skype แก้ปัญหานี้ได้บางส่วน

วิธีจัดระเบียบสำนักงานที่บ้าน

ฉันจะพูดถึงวิธีการจัดระเบียบสำนักงานที่บ้านจากการปฏิบัติของฉันเองเท่านั้น หลายปีก่อนฉันต้อง "ฝึก" ตัวเองเพราะต้องทำงานในโหมดโฮมออฟฟิศไม่ใช่ด้วยความคิดริเริ่มของตัวเองเพราะสถานการณ์ แต่ฉันสามารถจัดระเบียบเวลาของฉันในลักษณะที่ในที่สุดฉันก็สามารถทำงานได้ 4 งานและในไม่ช้าฉันก็ตระหนักว่ามีเพียงเงินเดือนที่มากเท่านั้นที่สามารถทำให้ฉันกลับไปทำงานประจำได้

โซนทำงาน

ในการทำงานในระยะไกลจะต้องจัดพื้นที่ทำงานแยกต่างหาก จะดียิ่งขึ้นถ้าเป็นห้องแยกกันหรืออย่างน้อยก็แยกมุมกันด้วยฉากกั้น เชื่อฉันว่าตื่นขึ้นมาในตอนเช้าและทันทีที่เห็นสถานที่ทำงานไม่น่ารื่นรมย์ ควรมีกฎสำหรับครัวเรือนของคุณ: "ถ้าคุณอยู่ในพื้นที่ทำงานคุณไม่ควรถูกรบกวนไม่ว่าในสถานการณ์ใด ๆ ก็ตามราวกับว่าคุณไม่ได้อยู่บ้าน - คุณอยู่ที่ทำงาน" แน่นอนว่าไม่ใช่ทุกงานที่ต้องมีข้อ จำกัด ที่เข้มงวดเช่นนี้ แต่ในตอนแรกเพื่อความคุ้นเคยฉันขอแนะนำให้ทุกคนรู้จัก

สถานที่ทำงานจะต้องจัดตามกฎทั้งหมด โต๊ะนั่งสบายคอมพิวเตอร์เครื่องพิมพ์สแกนเนอร์ (ดีกว่า MFP) เครื่องใช้สำนักงานที่จำเป็นถังขยะเก้าอี้นั่งสบายเช่น ทุกอย่างเหมือนอยู่ในสำนักงานจริง บรรยากาศของสถานที่ทำงานไม่ควรคล้ายกับห้องหรืออพาร์ตเมนต์อื่น ๆ ใส่ใจกับสีรอบ ๆ !

อุปกรณ์สำนักงานและอุปกรณ์เสริม

นี่คือข้อดีอีกประการหนึ่ง คุณสามารถซื้อเครื่องเขียนอะไรก็ได้ที่คุณชอบไม่ใช่สิ่งที่ผู้จัดการเลือกไว้

คุณยังสามารถเลือกคอมพิวเตอร์ตามที่คุณต้องการได้ แต่ต้องมีประสิทธิภาพและมีคุณภาพสูงเพื่อให้การค้างและความผิดพลาดทุกประเภทไม่รบกวนการทำงาน ติดตั้งโปรแกรมที่สะดวกสำหรับคุณไม่ใช่ผู้ดูแลระบบของคุณ

และแน่นอนอินเทอร์เน็ตที่ดีและเสถียร ไม่มีเขาไม่มีที่ไหน จะดีกว่าหากมีช่องสำรองในกรณีเช่นผ่านโทรศัพท์มือถือ นายจ้างหลายคนต้องการสิ่งนี้

ซื้อเลเซอร์ MFP ที่ดีและไม่แพงหูฟังเว็บแคมและไมโครโฟนตุนกระดาษไว้

อย่าประหยัดเงินในอุปกรณ์สำนักงานและเครื่องเขียนเพราะ สิ่งเหล่านี้เป็นของคุณและเป็นเพียงเครื่องมือในการทำงานของคุณ ด้วยความช่วยเหลือของพวกเขาคุณจะได้รับ

ทำงานจากที่บ้านและมีระเบียบวินัย

ปัญหาที่ละเอียดอ่อนมากคือการจัดการตนเอง คุณสามารถซื้ออุปกรณ์ที่ดีที่สุดไล่ทุกคนออกจากบ้าน แต่ถ้าไม่มีวินัยก็จะมีปัญหากับการทำงานระยะไกล

ผู้เริ่มต้นสามารถได้รับคำแนะนำให้เริ่มต้นด้วยการกำหนดตารางการทำงานที่แน่นอนและยาก ปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัด อย่าเพิ่งเริ่มต้นและอย่าอืดอาดจัดหาเวลารับประทานอาหารกลางวัน ไม่มีใครยกเลิกการพัก 10 นาทีในตอนท้ายของแต่ละชั่วโมงเช่นกัน

บางคนมีระเบียบวินัยด้วยชุดทำงาน จับตัวเองไม่ได้ใส่สูทและรองเท้า (อย่าหัวเราะ) แน่นอนฉันไม่ได้มาที่นี่ แต่ฉันเคยเปลี่ยนกางเกงวอร์มที่บ้านเป็นกางเกงยีนส์ ช่วย!

เป็นเรื่องปกติที่จะพิจารณาสำนักงานที่บ้านจากมุมมองของความสะดวกสบายสำหรับพนักงาน แต่ก็ไร้ผลโดยสิ้นเชิง สำหรับผู้ประกอบการโดยเฉพาะผู้เริ่มต้นที่ยังไม่สามารถหาเช่าพื้นที่สำนักงานได้ รูปแบบโฮมออฟฟิศ จะมีประโยชน์ จะปล่อยให้พนักงานของคุณลอยไปอย่างอิสระได้อย่างไรเพื่อให้คุณภาพและความเข้มข้นของงานไม่ได้รับผลกระทบ? ลองคิดดู

เพื่อนร่วมงานชาวต่างชาติของเราไม่มีความกลัวหรือข้อร้องเรียนใด ๆ เกี่ยวกับการทำงานที่บ้านพนักงาน "สำนักงาน" จำนวนมากทำงานที่บ้านอย่างต่อเนื่องหรือเป็นระยะ ๆ และควรสังเกตว่าพวกเขาทำงานได้ค่อนข้างประสบความสำเร็จ โดยธรรมชาติแล้วต้องขอบคุณระบบแรงจูงใจที่พัฒนามาอย่างดีและการควบคุมที่มีประสิทธิผลโดยนายจ้าง อะไรป้องกันไม่ให้คุณพัฒนาสิ่งที่คล้ายกัน ลองคิดดูว่าจะบรรลุข้อเสนอแนะและระดับการรับรู้ที่จำเป็นได้อย่างไร: ตั้ง "ชั่วโมงการประชุม" ผ่าน Skype กำหนดให้พนักงานส่งรายงานเกี่ยวกับงานที่ทำในวันที่ผ่านมาทางอีเมล - มีตัวเลือกมากมาย นอกเหนือจากองค์ประกอบที่เป็นตัวเงินแล้วคุณสามารถรวมสิ่งต่อไปนี้ไว้ใน "แพ็คเกจแรงจูงใจ" ได้อย่างปลอดภัย "โบนัส" สำหรับพนักงาน:

1. ชั่วโมงการทำงานที่ค่อนข้างยืดหยุ่น... ปัญหาที่ไม่ต้องการการแก้ไขชั่วขณะสามารถพิจารณาได้ตลอดเวลาที่สะดวกสำหรับพนักงาน: ตอนกลางคืนหรือตอนเช้าตรู่

2. "ไขมัน" ส่วนใหญ่จะมีข้อดีอย่างหนึ่ง ประหยัดเวลาและเงินระหว่างทางไปสำนักงานการจราจรติดขัดอย่างต่อเนื่องและอย่างน้อย 2 ชั่วโมงถูกลบออกจากชีวิตทุกวัน! และถ้าเราเพิ่มเวลาสำหรับการ "สวิงกิ้ง" คำทักทายจากเพื่อนร่วมงานการพบปะสังสรรค์การดื่มชาและการพักสูบบุหรี่คุณก็จะสามารถเพิ่มเวลาทำงานที่มีประโยชน์ได้อีก 2 ชั่วโมง เพิ่มที่นี่ ประหยัดค่าจัดเลี้ยงสาธารณะ - คุณจะได้รับจำนวนเงินที่น่าประทับใจ ขั้นต่ำ 20% ของเงินเดือน.

3. เป็นคำถามที่ละเอียดอ่อน แต่ไม่มีความเกี่ยวข้องน้อยกว่า ประหยัดค่าตู้เสื้อผ้า... ไม่ว่าพนักงานของคุณจะเป็นแฟชั่นนิสต้าหรือแฟชั่นนิสต้าแค่ไหนเขาก็จะไม่นั่งอยู่ที่บ้านที่หน้าคอมพิวเตอร์ "ในชุดเต็มยศ" ชุดสุดสัปดาห์สองสามชุดสำหรับการเยี่ยมลูกค้าเพื่อเจรจาก็เพียงพอแล้ว

4. งานบ้านเกี่ยวข้องกับ ค่าแรงขึ้นอยู่กับการผลิตดังนั้นผู้ที่ต้องการหารายได้มากกว่าที่กำหนดโดยโต๊ะพนักงาน - ไฟเขียว

5. และสุดท้าย ชีวิตส่วนตัว - ไม่มีเธอที่ไหน จะไม่มีวันสิ้นสุดสำหรับความสุขของพนักงานโดยเฉพาะพนักงานหญิงเพราะ เวลาสำหรับครัวเรือนและงานบ้านจะเพิ่มขึ้นอย่างมากและผู้หญิงที่ได้รับแรงบันดาลใจจะทำงานหนักขึ้นเป็นร้อยเท่า!

ข้อดีของการโอนพนักงานไปยังโหมดโฮมออฟฟิศสำหรับตัวผู้ประกอบการเองคืออะไร? - เชื่อฉันสิมีไม่กี่คน:

1. บวกแรกและหลักคือ ประหยัดค่าเช่าและสำคัญและเป็นผลให้ ลดต้นทุนสำนักงาน... ซึ่งรวมถึงค่าสาธารณูปโภคค่าสมัครหน่วยงานรักษาความปลอดภัยเงินออมสำหรับอุปกรณ์สำนักงาน (เครื่องใช้ไฟฟ้า) และเฟอร์นิเจอร์สำนักงาน

2. คุณจะประหลาดใจอย่างมากที่รู้ว่าคุณมีค่าใช้จ่ายเท่าไร โทรศัพท์ (ไม่เพียง แต่กับพันธมิตรทางธุรกิจเท่านั้น แต่ยังรวมถึงความสัมพันธ์ระหว่างคุณกับป้ากลาชาด้วย) อินเทอร์เน็ตโดยเฉพาะการสื่อสารเคลื่อนที่และซอฟต์แวร์และบริการโทรคมนาคมอื่น ๆ... ตอนนี้ค่าใช้จ่ายเหล่านี้อยู่ในอดีต นอกจากนี้คุณยังสามารถปฏิเสธบริการของผู้ดูแลระบบได้อีกด้วย

3. มันจะหายไปเอง จำเป็นต้องซื้อซอฟต์แวร์ลิขสิทธิ์เนื่องจาก OBEP ยังไม่เข้าถึงครัวเรือนอย่างไรก็ตามหากคุณเป็นผู้ประกอบการที่ซื่อสัตย์อวดรู้และที่สำคัญที่สุดคือผู้ประกอบการที่ปฏิบัติตามกฎหมาย ซึ่งอาจแนะนำให้ผู้ปฏิบัติงานระยะไกลทั้งหมดของคุณติดตั้ง OpenOfficeซึ่งสามารถดาวน์โหลดได้ฟรีจาก ru.openoffice.org คุณสามารถใช้ไฟล์ ซอฟต์แวร์ป้องกันไวรัสออนไลน์... เช่นเดียวกับซอฟต์แวร์อื่น ๆ : นักพัฒนาจำนวนมากให้บริการ โปรแกรมบัญชีหรือคลังสินค้าออนไลน์ที่เปิดเผยต่อสาธารณะ (ดูส่วนซอฟต์แวร์ธุรกิจ) เพื่อให้แผนกบัญชีและผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อสามารถเปลี่ยนไปทำงานจากที่บ้านได้อย่างแน่นอน

4. บริการของผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติเดียวกันถูกกว่ามากในภูมิภาคใกล้เคียงหรือไม่? ใช้ประโยชน์จากสถานการณ์และ เสนอรูปแบบโฮมออฟฟิศให้กับผู้สมัครที่คุณสนใจ; หากจำเป็นการจ่ายเงินให้กับการเดินทางเพื่อธุรกิจจะถูกกว่าการจ้างพนักงานด้วยเงินเดือนจำนวนมากหรือการเช่าอพาร์ทเมนต์สำหรับผู้จัดการระดับสูงที่ไม่ได้อยู่อาศัย

5. พนักงาน SES ติดต่อคุณนานแค่ไหนเพื่อดำเนินการรับรองสถานที่ทำงาน? พวกเขาจะเตือนคุณว่าเดสก์ท็อปควรมีที่วางเท้าแบบพิเศษโต๊ะควรปรับความสูงได้และระดับการส่องสว่างในที่ทำงานควรมีอย่างน้อย 300lx-500lx ด้วยการโอนพนักงานออฟฟิศไปที่โหมดบ้านคุณจะช่วยตัวคุณเองได้อีกครั้ง!

ใครบ้างที่สามารถโอนพนักงานไปยังรูปแบบ "โฮมออฟฟิศ" ได้

มีกิจกรรมมากมายที่ "โฮมออฟฟิศ" เป็นกิจกรรมที่เกิดขึ้นได้ง่ายที่สุดเช่นผู้จัดการฝ่ายขายตัวแทนประกันภัยนักการเงินนักการตลาดนักบัญชีผู้ตรวจสอบบัญชีทนายความนักโฆษณาพนักงานโทรหาผู้มอบหมายงานและแน่นอนว่าโปรแกรมเมอร์และนักข่าว ในคำเดียวทั้งหมดนั้น ผู้ให้บริการและงานที่ไม่ต้องการการมีส่วนร่วมโดยตรงจากเพื่อนร่วมงาน... ชุดอุปกรณ์สำนักงานขั้นต่ำอินเทอร์เน็ตและโทรศัพท์อาจเป็นเครื่องมือที่จำเป็นทั้งหมด

ภาพ "นักการบ้าน" ในอุดมคติ

โปรดอย่าสับสนกับ "ฟรีแลนซ์" เขาเป็นนกที่มีความภาคภูมิใจบินได้ด้วยตัวเองทำงานวันนี้และพรุ่งนี้ในวันสะบาโตเราไม่ชอบสิ่งเหล่านี้ เรากำลังมองหาพนักงานที่มีระบบแรงจูงใจภายในสูงมีระเบียบมุ่งเน้นที่ผลลัพธ์... ผู้นำที่เหมาะสมนั้นเหมาะสมกับสิ่งนี้: เขาไว้วางใจทีมของเขาไม่ต้องการควบคุมทุกขั้นตอนและให้อิสระในการตัดสินใจ

อนิจจาพนักงานที่มีความต้องการด้านการสื่อสารเพิ่มขึ้นไม่น่าจะทนต่อความน่าเบื่อหน่ายและความเหงาในการทำงานที่บ้านมีคนที่การยอมรับจากสาธารณชนและความรู้สึกเป็นที่ต้องการนั้นมีค่ามากกว่าสิ่งจูงใจทางวัตถุ ในสถานการณ์เช่นนี้คุณสามารถลองใช้ประสบการณ์ของ บริษัท ขนาดใหญ่ในระดับที่ลดลงเท่านั้น ตัวอย่างเช่นการจ่ายค่าเดินทางรายสัปดาห์ไปเล่นโบว์ลิ่งหรือหลักสูตรเฉพาะทางยิ่งไปกว่านั้นในช่วงชั่วโมงทำงาน - ไม่ว่าในกรณีใด ๆ จะถูกกว่าการดูแลสำนักงานในพื้นที่เช่าและ วัฒนธรรมองค์กรยังไม่ถูกยกเลิกดังนั้นอย่าลืมเกี่ยวกับการพักผ่อนร่วมกัน

ไม่ทางใดก็ทางหนึ่งหากการย้ายพนักงานไปยังโหมด "โฮมออฟฟิศ" ทำให้สามารถลดต้นทุนและเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการทางธุรกิจขององค์กรของคุณได้และนี่ อนุญาตให้จัดสรรทรัพยากรเพิ่มเติมสำหรับการพัฒนาธุรกิจแล้วคุณก็ทำทุกอย่างถูกต้อง!