profesii IT. Alegerea unei profesii IT. Instrucțiuni pas cu pas. Beneficiile cheie ale acestui lucru
- Traducere
Continuând subiectul profesiilor IT pe cale de dispariție, jurnalista Mary Brandel, pe baza rezultatelor unei conversații cu specialiști din agențiile de recrutare, a alcătuit o altă listă - acestea sunt cele mai solicitate competențe și specialități IT de pe piața muncii americană.
„Ceea ce văd în Silicon Valley este complet în contradicție cu ideea că profesia de programator din America este pe cale de dispariție din cauza programării offshore”, spune Kevin Scott, manager senior de inginerie Google și fondator și colaborator la mai multe asociații profesionale și educaționale pentru mașini de calcul. (ACM) comisioane. „De la mari corporații la startup-uri, toate companiile recrutează cât mai agresiv posibil.”
Mulți recrutori admit că există mai multe posturi deschise pe piață decât pot ocupa. Potrivit lui Keith Keizer, profesor asistent la departamentul de IT de la Universitatea Marquette din Milwaukee, studenții sunt înscriși pentru a lucra înainte de a-și primi diplomele. În ianuarie, Keiser a intervievat 34 de studenți din grupul de analiză și design de sisteme unde predă și s-a dovedit că 24 dintre aceștia au acceptat deja „oferte de muncă” (cum numesc ei o ofertă preliminară de angajare în America) de la angajatori. Asta în ciuda faptului că au mai rămas aproape șase luni până la absolvire. „Sunt sigur că ceilalți zece, care nu aveau contracte atunci, trebuie să fi obținut un loc de muncă până acum”, spune Keith.
Piața pentru profesioniștii IT este foarte fierbinte, dar numai pentru cei cu abilitățile potrivite. Dacă doriți să prindeți valul, ascultați ce au de spus cei opt profesioniști pe care i-am chestionat despre cele mai promițătoare locuri de muncă și abilități ale viitorului, inclusiv recrutori, educatori de programare, profesori de informatică și alți experți.
1. Învățare automată
Pe măsură ce tot mai multe companii dezvoltă programe pentru filtrarea socială, filtrarea spamului și detectarea fraudelor în cantități mari de date, unii experți văd o creștere rapidă a cererii de specialiști în învățarea automată care pot dezvolta algoritmi și tehnici pentru a îmbunătăți eficiența computerelor.
Kevin Scott spune: „Acesta nu este doar cazul Google. Există multe aplicații care se ocupă cu cantități mari, mari, mari de date, ceea ce creează o problemă fundamentală: cum să organizezi aceste date și să le prezinți utilizatorilor.”
Cererea pentru astfel de aplicații necesită abilități în extragerea datelor, modelarea statistică și structurarea datelor, printre altele. „Nu puteți pur și simplu să eliminați unele dintre aceste probleme”, explică Scott, „deoarece structurile de date sau algoritmii pe care îi alegeți determină dacă obțineți o soluție rezonabilă la o problemă sau nu”.
Puteți stăpâni învățarea automată fie din experiență de muncă, fie prin studii superioare de specialitate. Nu contează de unde ai învățat profesia - companiile fac rost de astfel de specialiști cât de repede pot.
2. Mobilizarea aplicației
Cursa de a oferi acces mobil la conținut amintește de vremurile sălbatice ale boom-ului internetului din anii 90. Pe măsură ce dispozitivele precum BlackBerry și Treo sunt din ce în ce mai folosite ca instrumente de afaceri, companiile vor avea nevoie de talent pentru a porta aplicațiile de afaceri existente, cum ar fi ERP, achiziții și managementul costurilor către PDA-uri.
3. Rețele wireless
Standardele WiFi, WiMax și Bluetooth câștigă o popularitate reală, motiv pentru care multe companii caută profesioniști inteligenți în securitate. Cu o grămadă de tehnologii wireless utilizate în prezent, trebuie să le andocăm împreună și să ne asigurăm că această soluție hibridă este sigură, deoarece riscurile sunt mult mai mari decât în cazul rețelelor cu fir.
Cu toate acestea, nimeni nu va angaja un angajat doar ca „tehnician fără fir”. Companiile caută un administrator de rețea de specializarea corespunzătoare.
4. Interfețe om-mașină
Un alt domeniu care va experimenta o creștere în viitorul apropiat este proiectarea de interfețe și sisteme de interacțiune om-calculator pentru web și PC-uri desktop. De-a lungul timpului, industria și-a dat seama că nu este în regulă să folosească interfețe proaste și, datorită unor companii precum Apple, utilizatorii sunt din ce în ce mai obișnuiți cu interfețe bine concepute, de înaltă calitate, așa că cer aceeași calitate de la alte produse software.
5. Managementul proiectelor
Managerii de proiect au fost întotdeauna atrași, dar odată cu cerințele tot mai mari privind bugetele și succesul proiectelor, managerii care știu ce fac sunt extrem de necesare. În fișele postului, sintagmele „necesar real manager de proiect”, și nu doar o persoană cu un asemenea statut nominal.
Aceasta este o mare diferență chiar și față de anul trecut, când oricine putea ocupa cu ușurință funcția de manager de proiect. Acum procesul de intervievare a unor astfel de candidați a devenit mult mai strict.
Unii recrutori, la interviuri, verifică cu atenție candidații, studiindu-le experiența în rezolvarea anumitor situații, inclusiv repartizarea responsabilităților diviziilor conflictuale sau rezolvarea problemelor. Ceea ce mă interesează pe mine este experiența reală a gestionării conflictelor și nu teoria rezolvării conflictelor obținută din manuale.
6. Abilități generale de administrare a rețelei
Indiferent de poziţia în care vă aflaţi în domeniul IT, nu mai puteţi evita lucrul cu reţele, motiv pentru care această abilitate a devenit critică pentru profesioniştii care nu fac parte din reţea, inclusiv pentru programatori. Ei trebuie să înțeleagă elementele de bază ale tehnologiilor de rețea, cel puțin minimul necesar, adică TCP/IP, Ethernet și fibră, precum și să aibă experiență în calculul distribuit și în rețea.
Există o lipsă acută de specialiști capabili să scrie aplicații pentru centrele de date. Ei trebuie să știe să paralelizeze eficient procesele și să creeze un design software adaptat structurii rețelei. Oamenii care înțeleg principiile de bază ale sistemelor distribuite sunt foarte apreciați.
7. Tehnici pentru rețele convergente
Pe măsură ce multe companii implementează sisteme VoIP, există o nevoie tot mai mare de administratori de rețea care să înțeleagă toate tipurile de rețele - LAN, WAN, voce, Internet - și cum pot fi combinate împreună.
Când trebuie rezolvată o problemă specifică, companiile nu doresc să audă de la administratorul de rețea expresia „oh, aceasta este o problemă de linie telefonică”, iar de la tehnicianul de telefonie „sunați administratorul de rețea”. Există o cerere uriașă pentru specialiști din lumea telecomunicațiilor, care înțeleg și ce este o rețea de calculatoare, sau pentru cei care administrează rețele de calculatoare, dar în același timp înțeleg rețelele de voce și știu să convergă.
8. Programare open source
Din ce în ce mai mult, angajatorii sunt dispuși să angajeze un dezvoltator de software gratuit. Deși unii ar putea crede că timpul programatorilor open source a trecut, în realitate se întoarce chiar și pe scară largă în diferite domenii de programare: atât la nivel de sistem de operare, cât și în dezvoltarea de aplicații. Angajații cu experiență cu Linux, Apache, MySQL și PHP, cunoscuți în mod colectiv sub numele de LAMP, sunt la mare căutare.
Potrivit unor experți, motivul acestui fenomen este nemulțumirea utilizatorilor față de nivelul software-ului proprietar și problemele de securitate cu acesta, în special la nivelul OS și DBMS.
9. Sisteme de business intelligence
Sistemele de business intelligence se confruntă acum cu un anumit impuls în dezvoltarea lor, motiv pentru care există o cerere de specialiști care să poată lucra cu tehnologii precum Cognos, Business Objects și Hyperion.
Companiile investesc mult în business intelligence, dar nu au nevoie de tehnicile obișnuite care scriu scripturi și interogări. Pentru a deveni un profesionist avansat de data mining necesită o cunoaștere funcțională aprofundată a afacerii pe care o veți analiza. Oamenii care sunt specialiști în ambele industrii (afaceri și tehnologie) sunt cei mai căutați specialiști din Statele Unite în prezent.
10. Sisteme de securitate încorporate
Profesioniștii în securitate au fost solicitați în ultimii ani, dar astăzi abilitățile și certificările adecvate sunt necesare în multe profesii, nu doar în securitate. Aproape fiecare post vacant pe care l-ați întâlnit în ultima vreme conține cuvântul „securitate”. Angajatorii cer să creeze un mediu sigur în orice caz - indiferent dacă o persoană administrează un server de e-mail sau dezvoltă o nouă aplicație software. Aceasta devine parte a cerințelor standard ale angajaților.
Tendința este integrarea end-to-end a sistemelor de securitate în activitățile zilnice ale companiei. Desigur, mai este nevoie de specialiști în securitate, dar acum rolul lor este distribuit treptat între toți angajații firmei.
11. Integrarea tehnologiilor digitale de acasă
Casa americanului obișnuit devine din ce în ce mai mult un paradis digital, iar piețele adiacente audio și video digitale sunt în plină expansiune, la fel ca și piețele de securitate a casei și de iluminat automatizat. Dar cine instalează toate aceste sisteme și le repară în caz de avarie?
Pentru a răspunde la această întrebare, asociația americană de computere CompTIA a inițiat certificarea specialiștilor într-o nouă specialitate: un integrator de tehnologie digitală pentru acasă. Este una dintre piețele cu cea mai rapidă creștere din ultimii ani.
12. .Net, C #, C ++ într-un mediu Java
Recrutorii și instructorii de curs vorbesc despre o mulțime de comenzi pentru programatori într-o mare varietate de limbaje și medii de programare, inclusiv ASP.Net, VB.net, XML, PHP, Java, C # și C ++, dar angajatorii au nevoie de mai mult decât un codator care lucrează independent. Au nevoie de cineva care cunoaște Java, dar care poate lucra ca programator principal sau coordonator de proiect.
Numărul de posturi vacante în IT arată o dinamică incredibilă. Potrivit portalului HeadHunter, din ianuarie până în august anul trecut, cererea a fost destul de negativă. Dar, crescând treptat, posturile vacante IT până în aprilie 2016 se ridicau la 40% din total pentru Moscova și peste 50% pentru Sankt Petersburg. În continuare, am discutat cu experții cum se dezvoltă sfera IT și se schimbă cerințele pentru specialiști.
Vagoane break în trecut
Ideea unui specialist IT ca administrator de sistem dezordonat care instalează computere într-un birou este departe în trecut. Piața cere jucători de echipă, profesioniști de top în automatizare și securitate a datelor, dezvoltatori de aplicații și alți genii de cod. Conform cercetărilor HeadHunter, primele 5 profesii promițătoare și care câștigă popularitate în IT sunt încadrate în ordine descrescătoare: specialiști în Big Data, analiști web, dezvoltatori de jocuri mobile, soluții cloud și designeri infografici.
Experții din piață sunt încrezători că viitorul va fi dificil pentru luptătorii universali. Angajatorii au nevoie de maeștri în meseria lor, înzestrați cu cunoștințe profunde într-un domeniu îngust.
Există un decalaj uriaș între specialistul IT universal din trecut și specialistul IT solicitat astăzi pe piață, este sigur Ilya Vislotsky, șeful centrului de arhitectură pentru soluții pentru clienți la Stack Group.
„Tehnologiile moderne au devenit atât de dezvoltate și complexe încât o singură persoană nu mai este suficientă pentru a le stăpâni, așa că există profesioniști în anumite domenii IT. În același timp, un angajat obișnuit ar trebui să înțeleagă IT-ul nu mai rău decât acel specialist IT universal din trecut. Astăzi toată lumea ar trebui să fie „un pic un programator”, subliniază expertul.
„Procesul de detaliere a cunoștințelor este în desfășurare. Dacă pe vremea lui Lomonosov era posibil să fii un geniu în toate științele, atunci nivelul modern al școlii științifice presupune studiul unui bagaj imens de cunoștințe acumulate într-un anumit domeniu. Asta nu înseamnă că oamenii de știință de astăzi nu mai sunt ceea ce au fost ieri, știința însăși a atins un nou nivel. În acest sens, „luptătorii universali” nu vor putea concura cu specialiști de profil îngust care sunt noi „Lomonosov” în domeniul lor”, este de acord Timur Vekilov, CEO al Vocord.
Cererea de administratori de sistem-enikeyschikov nu va merge nicăieri, dar oamenii care visează la venituri serioase, conform lui Andrey Tushev, director executiv al FreshDoc.ru Document Designer, ar trebui să acorde atenție industriei de dezvoltare web. „În web există o adevărată foame de personal, această piață este supraîncălzită, crește într-un ritm extraordinar. Ca urmare, există o cerere mare de muncitori calificați, salarii mari și perspective bune de creștere profesională”, rezumă expertul.
Pe cine așteaptă piața
Reprezentanții sferei IT cu privire la problema profesiilor viitorului țâșnesc literalmente cu idei și reamintesc că ar trebui să aruncăm o privire mai atentă asupra listei din Atlasul noilor profesii - acesta este deja viitorul previzibil. IT încetează să mai fie un sistem autonom închis: fuziunea armonioasă cu alte domenii este o întrebare mai mult decât relevantă astăzi.
„Trăim într-o eră a convergenței tuturor și a tuturor: tehnologii, cunoștințe, diferite domenii”, subliniază Yuri Kim, directorul Centrului de Evaluare și Dezvoltare a Managementului de Proiect. „Cei mai căutați specialiști nu sunt doar codificatorii, administratorii de sistem sau alți profesioniști tehnici. Clasa de vârf este recunoscută ca specialiști care, pe lângă latura tehnică a problemei, cunosc și cea de fond, semnificativă.”
Clasa de vârf este recunoscută ca specialiști care, pe lângă latura tehnică a problemei, cunosc și cea de fond, de sens.
Potrivit lui Yuri, aceștia sunt oameni care înțeleg nu doar cum să creeze un program, să pună la punct un sistem, ci și condițiile în care va fi utilizat produsul: cine este clientul, de ce a venit, ce își dorește. Capacitatea de a ține cont de acest lucru la fiecare pas, de a schimba prompt produsul sau rezultatul muncii în funcție de sarcinile clientului - aceasta este ceea ce se așteaptă de la specialiști cu înaltă calificare.
Dacă luăm în considerare problema mai substanțial, atunci directorul adjunct pentru Știință și Dezvoltare al companiei IVK Valery Andreev propune să acorde atenție nevoii pieței de programatori care au capacitatea și dorința de a crea produse care să acționeze ca o alternativă la cele existente. „Specialiștii care înțeleg serviciile de rețea și lucrează cu echipamente de rețea sunt căutați. Există o cerere constantă de specialiști în securitatea informațiilor. A devenit mai dificil pentru furnizori să lucreze, dar se presupune că acest lucru este temporar. Dar pentru dezvoltatori, acum este momentul și într-un sens larg. Universitățile moderne nu produc astfel de oameni, e nevoie de mult timp pentru a se educa și sunt scumpe”, spune expertul.
„În viitorul apropiat, datorită creșterii industriei mobile, vor fi solicitați dezvoltatorii de telefonie mobilă, în special programatori iOS/Android, designeri UI/UX, programatori web și aplicații, arhitecți, specialiști QA, administratori de sistem, manageri de proiect, designeri , precum și specialiști Helpdesk”, - este de acord Dmitry Grigoriev, co-fondator și director IT al Rubrain.com. „Dacă vorbim despre viitor, ne putem aștepta la dezvoltarea activă a următoarelor domenii: AR peste tot, inteligență artificială, robotică, știința datelor. O atenție deosebită trebuie acordată pregătirii specialiștilor în aceste domenii”.
Directorul de marketing Experian (Rusia și CSI) Natalia Frolova, pe baza cercetărilor efectuate de compania sa în 2015, constată formarea unei noi profesii, datorită volumului în creștere de date acumulate. „Până de curând, sarcina principală de centralizare a strategiei de management al datelor a căzut pe umerii CIO. Cu toate acestea, companiile încep deja să introducă o nouă poziție - Chief Data Officer. Nu este vorba atât de un specialist cu „profil diferit”, ci de un nou front de lucru imens pentru un specialist IT.”
Dezvoltarea ajută la verificarea cât de corect a ales o persoană un domeniu în IT, dacă îi place cu adevărat.
Dar nu există o modalitate mai bună de a face cunoștință cu sfera IT decât dezvoltarea, sunt sigur că Pavel Rytsev, director IT al Departamentului de Outsourcing IT, șeful Centrului de competență pentru înlocuirea importurilor și Open Source al Grupului ALP. „Puteți încerca singuri în dezvoltarea unei aplicații mobile sau web, sau puteți participa la finalizarea unei soluții OpenSource, stăpânind în același timp abilitățile de soluționare în comun a problemelor complexe în echipă. Dezvoltarea ajută la verificarea cât de corect o persoană a ales un domeniu în IT, dacă îi place cu adevărat.”
Există suficient spațiu la soare pentru toată lumea
Pentru a intra în IT, nu este nevoie să deveniți un dezvoltator de software sau un specialist în securitatea informațiilor. În această chestiune, experții sunt mai mult decât cordiali - există suficiente sarcini interesante pentru toată lumea.
Munca în IT a încetat să mai fie un loc de muncă doar pentru reprezentanții specialităților tehnice, confirmă directorul comercial al Ringostat Konstantin Chervyakov. „În Rusia apar tot mai multe startup-uri, servicii SaaS, companii de tehnologie a produselor care au nevoie de manageri de vânzări, specialiști în serviciul clienți, designeri, marketeri de conținut etc. Adică sectorul IT angajează acum pe deplin un număr mare de oameni dintre cei mai diversi. profesii”.
Lucrul în IT a încetat să mai fie un loc de muncă doar pentru reprezentanții specialităților tehnice.
Și atunci va mai exista. Într-un fel sau altul, toate tehnologiile înalte sunt folosite în segmentul consumatorilor, iar acest lucru extinde din nou granițele profesiei și ale sferei în ansamblu.
„Agenții de marketing vor veni cu noi concepte precum Big Data, Serviciile Cloud, Internetul lucrurilor și altele. Acest lucru duce la apariția de noi segmente, tehnologii, soluții care vor trebui „deservite” (în sensul larg al cuvântului) și care vor necesita resurse”, spune Timur Vekilov.
Lumea mea sunt regulile mele
Conflictul din zona „așteptări-realitate” în procesul de recrutare a angajaților în companiile de tehnologie, așa cum era de așteptat, crește.
„Aceasta este industria cu cea mai rapidă creștere care are nevoie de sânge proaspăt tot timpul. Cu toate acestea, prietenia așteptată între cerere și ofertă nu are loc. Practic, pentru că cererea angajatorului privind competența și experiența angajatului și posibilul răspuns al unui potențial candidat la această solicitare sunt semnificativ diferite”, notează Pavel Rytsev.
Acesta este parțial motivul pentru care, potrivit lui Timur Vekilov, băieții talentați sunt selectați în avans. „Sunt clase de fizică și matematică, școli de specialitate la universități fizice, tehnice și tehnice, și cursuri pregătitoare, studiouri opționale. Există, de asemenea, „cluburi de interes” în instituțiile de învățământ superior, unde studenții promițători sunt patronați de jucători importanți de pe piața IT și invitați să practice.”
Piața răspunde în mod adecvat la popularitatea în creștere a sferei IT în rândul femeilor. Dacă mai devreme era ceva neobișnuit să întâlnești o femeie programatoare sau un tester, acum raportul specialiștilor în multe startup-uri ajunge la 50/50 ”, notează Dmitri Grigoriev.
De parcă nu va fi înainte
Fiecare dintre experți a confirmat plecarea de la modelul universal de dezvoltare a industriei. Singurul lucru asupra căruia mulți avertizează este să nu tăiați umărul.
Pavel Rytsev nu recomandă categoric să intri în IT doar pentru că este corect, promițător, există mai mulți bani etc. „IT este o disponibilitate constantă de a rezolva un număr mare de sarcini atât tipice, cât și extrem de nestandard. Este o căutare constantă a unui echilibru delicat între nevoile clientului și costurile cu resursele companiei pentru furnizarea acestora. Alegerea trebuie făcută cu mare atenție și trebuie verificată prin practică”, conchide Pavel.
Este un profesionist în grafică 3D care personalizează personaje de computer pentru animația jocului, oferă mișcarea modelelor și obiectelor desenate. Într-un limbaj înalt, arta unui animator 3D este de a insufla suflet unui personaj și de a crea o lume vie și animată în jur.
3D-Generalist
Generalist 3D Este o persoană versatilă care posedă cunoștințele acumulate și abilitățile avansate în domeniul creării de grafică tridimensională.
Angajat în crearea, actualizarea, îmbunătățirea aplicațiilor mobile și a software-ului pentru smartphone-uri, tablete, cărți electronice, console de jocuri și alte dispozitive care rulează pe sistemul de operare Android.
Este un specialist angajat în dezvoltarea, întreținerea, testarea software-ului încorporat.
Consultant ERP (consultant de implementare a sistemelor ERP) este specialist în implementarea și ajustarea sistemelor de planificare a întreprinderii.
Un programator ERP este un specialist care asigură funcționarea unui sistem ERP. Programatorii ERP lucrează în companii de consultanță sau în departamentele IT ale companiilor mari, de exemplu, bănci, întreprinderi comerciale.
Este un artist de animație care creează produse de animație folosind programul Macro Media Flash, care vă permite să creați videoclipuri animate, jocuri, bannere, pictograme, screensavere.
Dezvoltator interfețe(din engleză „front-end developer”) este un programator care dezvoltă interfața cu utilizatorul, adică partea publică externă a site-ului din browser. Sarcina principală a dezvoltatorului front-end este să facă interacțiunea utilizatorilor cu site-ul sau aplicația web cât mai convenabilă posibil.
Dezvoltator de jocuri sau gamedev- un specialist implicat în crearea codului programului, vizualizarea și conceptul jocului, precum și alegerea instrumentelor pentru implementarea sarcinilor.
El este implicat în crearea de jocuri, software, interfețe și actualizări pentru dispozitivele create sub marca Apple (iPad, iPod, iPhone, Watch).
Evanghelistul IT este un specialist responsabil cu promovarea produselor software.
QA-inginer- Inginerul de asigurare a calității (Asigurarea calității înseamnă literalmente „asigurarea calității”) este un specialist în testarea funcțională a software-ului în stadiul de dezvoltare. Activitățile sale vizează îmbunătățirea procesului de dezvoltare software, prevenirea defectelor și identificarea erorilor în produs. În practică, uneori se crede în mod eronat că un inginer QA și un tester de software sunt unul și același. De fapt, un tester de software este angajat în testarea software-ului gata făcut, iar un inginer QA lucrează la formarea proceselor de testare.
SEO-specialist(din engleza SEO - Search Engine Optimization) realizeaza optimizarea site-urilor pentru motoarele de cautare.
analist web- un specialist IT care colectează și analizează diverse informații despre vizitatorii site-ului pentru a îmbunătăți eficiența unei resurse web.
Un web designer este o persoană cu gust artistic și cunoștințe despre tehnologia Internet care creează pagini web și le integrează în site-uri web. Sarcina principală a unui web designer este să conceapă un proiect de internet astfel încât cât mai mulți utilizatori să fie interesați de el.
Un programator web este un specialist în domeniul tehnologiei informatice, respectiv programarea web. Conceput pentru a aduce proiectele web designerilor la viață prin crearea unui site web funcțional. Un programator nu este o profesie, ci o vocație.
Un administrator de baze de date este un specialist care întreține o bază de date.
Administratorii site-ului sunt responsabili pentru menținerea sănătății site-ului și pentru asigurarea securității rețelei, gestionarea plasării, actualizarea și moderarea conținutului.
Este un arhitect de realitate virtuală, un specialist care creează un nou spațiu virtual.
- un tehnician cu experienta care conduce un intreg grup de angajati. Este implicat în alegerea tehnologiei pentru stocarea datelor, crearea și optimizarea interogărilor, întocmește un plan de dezvoltare și specificații tehnice pentru subordonați, poate proiecta și optimiza o bază de date, monitorizează securitatea bazei de date.
Dezvoltator back-end(din engleză dezvoltator back-end (partea inversă)) — Acesta este un specialist care se ocupă de software-ul și partea administrativă a unei aplicații web, conținutul intern al sistemului, tehnologiile serverului - o bază de date, arhitectura, logica programului.
(designer de jocuri, gamediz) este un creator de jocuri în cel mai larg sens al cuvântului. El poate fi numit producătorul jocului responsabil cu designul jocului al proiectului.
Un e-sportman este un participant la jocuri video pe computer.
Acesta este un specialist în dezvoltarea structurii sistemului software corporativ (software), proiectarea acestuia și controlul asupra progresului implementării. El ia decizii privind structura internă și interfața externă a software-ului, verificând cerințele proiectului și resursele existente.
Ca specialist, un manager de legături este considerat legătura dintre optimizator șiweb-master, efectuând majoritatea lucrărilor de rutină asociate cu cantități mari de informații.
Este un specialist care dezvoltă aplicații software pentru diverse dispozitive mobile: tablete, smartphone-uri. Profesia în acest moment este cea mai la modă, promițătoare și la cerere. La urma urmei, tocmai în domeniul dezvoltării mobile au apărut inovații atât de interesante precum interfețele vocale și gestuale.
Moderator forum
Moderatorul forumului este responsabil pentru activitatea forumului, răspunde la întrebările vizitatorilor, acționează ca cenzor (monitorizează comportamentul participanților la forum, suprimă încercările de declarații incorecte sau obscene sau mesaje publicitare).
Instalator de echipamente electronice este un specialist în instalarea echipamentelor electronice.
Un programator este un specialist care dezvoltă algoritmi și programe de calculator bazate pe modele matematice speciale.
Un programator 1C trebuie să aibă toate calitățile inerente unui programator clasic: răbdare și rezistență în procesul de dezvoltare și depanare a unui program, capacitatea de a se adapta rapid la lucruri noi, responsabilitate. Deoarece un programator 1C lucrează în domeniul contabilității, are nevoie de calități personale precum echilibrul, rezistența la stres, gândirea logică și perseverența.
El este specializat în dezvoltarea de aplicații web, aplicații desktop și cross-platform, jocuri, servicii cloud, aplicații pentru dispozitive care rulează pe sistemul de operare Windows Phone mobil și alte produse software.
- un specialist care creează aplicații de complexitate diferită folosind cel mai vechi limbaj de programare. El nu numai că scrie codul programului, dar este și implicat în implementare, testare, rusificarea programelor și modificarea codului.
Programatori Ruby- acestia sunt specialisti care au experienta bogata, cunostinte tehnice, folosesc un limbaj de programare dinamic. Dezvoltatorii folosesc acest limbaj pentru a crea site-uri web, interfețe web, aplicații corporative și software.
- un specialist care este angajat în dezvoltarea și îmbunătățirea modalităților de interacțiune a utilizatorilor de Internet cu un produs IT, creându-i interfața și aspectul atractiv. Adică, designerul de produs face totul pentru a se asigura că produsul IT este profitabil, iar utilizarea aplicației sau a site-ului web pentru utilizatori este convenabilă, de înțeles și ușoară.
Dezvoltator baze de date Este un specialist care se ocupă de crearea bazelor de date, depanarea acestora, modernizarea, întreținerea.
Programatorul de sisteme rareori se ocupă de programele de aplicație care ușurează viața utilizatorilor. Sarcina sa este de a construi o structură pe mai multe niveluri care să combine componente individuale în module și module într-un singur organism de computer sau rețea de calculatoare.
Specialiștii în securitatea informațiilor sunt implicați direct în crearea unui sistem de protecție a informațiilor, auditul și monitorizarea acestuia, analizează riscurile informaționale, dezvoltă și implementează măsuri pentru prevenirea acestora.
Tester de softwareTester de software(din limba engleză test - testing, checking) este un specialist care se ocupă de testarea software-ului, controlează calitatea acestuia.
Liderul echipei Nu este o finalizare onorabilă a carierei IT de la junior la senior. Acesta este doar începutul unei adevărate înțelegeri a unde doriți să mergeți mai departe.
(sau „usability”) cercetează, analizează și îmbunătățește interfața cu utilizatorul a resurselor web pentru a crea o interfață mai „user-friendly” și, în cele din urmă - pentru a obține conversii mari și a crește vânzările.
Mulți au simțit deja duhoarea respirației crizei economice care se apropie. Acest lucru se aplică cu siguranță chiar și unor industrii promițătoare precum IT. Nu e de glumă, în perioada Marii Depresiuni, scăderea PIB-ului SUA a fost de aproximativ 25%, în timp ce pentru aceeași Ucraina, capitala de externalizare a CSI, prognozele neoficiale de până acum prevăd o scădere a PIB-ului la 40% încă de anul viitor ( dacă există ameninţări de închidere a pieţei ruse -deci implementate). Cu toate acestea, în Rusia sau Belarus, mai prosperă, se conturează și o recesiune, ale cărei prime semne sunt clar vizibile din statisticile oficiale actuale.
Dar să nu mai vorbim de tristul... la ce se poate opune un IT silitor și energic unui astfel de trend negativ? Ești gata să înveți lucruri noi și vrei doar să mergi înainte? Ce specializare este profitabil să alegi inițial dacă intenționezi să cucerești Olimpul IT?
Astăzi ofer statistici privind popularitatea celor mai populare 10 roluri de pe piața IT selectate în ultimii 5 ani: de la un programator obișnuit și administrator de sistem la un lider de echipă și arhitecți de sistem. Înarmat cu aceste date, vei putea înțelege în mod fiabil și fără ambiguitate încotro se îndreaptă piața, pe ce specializare în domeniul IT este mai profitabil să pariezi pentru a-ți garanta angajarea fără probleme pe viitor.
Dar înainte de a începe, o notă preliminară - toate datele de mai jos sunt valabile pentru piața nord-americană de la sfârșitul anului 2013. Și deși tu, ca specialist IT, poți trăi și lucra departe de Statele Unite, viața a dovedit în mod repetat că tendințele IT americane devin întotdeauna dominante și globale, stabilind standarde și direcții de dezvoltare pentru toate celelalte regiuni ale lumii. Principalul criteriu de selecție pentru acest Top10 au fost indicatorii actuali de cerere și cerere pentru fiecare specialitate IT specifică de pe piața muncii (salariul nu se corelează întotdeauna cu acest indicator). În acest caz, vom trece de la cele mai la cele mai puțin solicitate roluri.
1. Inginer de sisteme
Acolo unde software-ul și hardware-ul ating direct, există programatori de sistem care creează handlere și firmware de nivel scăzut. De regulă, se ocupă de noi dispozitive și componente, care sunt inventate recent cu o putere teribilă și în număr mare. De aceea, „zeii asamblatorului” sunt în continuă cerere și cerere conform celor mai recente statistici. Programatorii de sistem tind să? sunt cea mai calificată parte a programatorilor, așa că nu este surprinzător faptul că sunt în mod constant în lipsă.
Dar să lăsăm deoparte toate laudatorii bla bla bla, voi da doar această cifră - conform TEKsystems, cererea pentru această profesie în ultimii 5 ani a crescut cu 322%, inclusiv specialitatea în Top-2013 a celor mai solicitate profesii și aptitudini în Statele Unite.
Singura notă este că inginerii de sisteme sunt de obicei implicați direct în dezvoltarea și crearea dispozitivelor, în timp ce cercetarea și dezvoltarea efectivă a aproape tuturor celor mai mari companii din lume este concentrată în Statele Unite. Prin urmare, există un anumit „dezechilibru geografic” în cererea de „ingineri de sisteme” - experții în controlere, porturi, registre și „simbler de nivel scăzut” sunt foarte solicitați în Europa de Est, în timp ce în Occident, unde „lucrurile sunt create”, ei, dimpotrivă, sunt la mare cinste.
2. Manager de proiect IT
Acest rol popular IT a crescut cu 291% în ultimii 5 ani, potrivit TEKsystems. PM este o orchestră umană, care combină resursele umane și abilitățile de gestionare a timpului cu o bună cunoaștere a metodologiilor de dezvoltare și o înțelegere la fel de bună a laturii tehnice a problemei. Prin urmare, acest rol este necesar pentru a avea o bună experiență tehnică și lărgime de cunoștințe, este o „punte” importantă între tehnicienii puri și managementul de afaceri al companiei.
Această specialitate, IMHO, o anumită piatră de hotar psihologică este adesea același Team Lead, care se dezvoltă într-un Project Manager odată cu vârsta (adică se oprește în sfârșit să codifice, concentrându-se complet pe management și interacțiune).
3. Administrator de sisteme
Al treilea loc în ceea ce privește permanența cererii este ocupat de administratorii de sistem sau pur și simplu de administratori de sistem. Cererea pentru acestea a crescut cu 254% în ultimii 5 ani. Administratorii de sistem sunt responsabili cu instalarea și întreținerea sistemelor server, pentru indicatorii de performanță și securitate, virtualizare și actualizări software, pentru nivelul de integrare a acestora în infrastructura întreprinderii. Cel mai adesea, pe lângă servere, oferă și stații de lucru, deși odată cu popularitatea tot mai mare a modelului BYOD, această componentă este îndepărtată treptat de pe umerii lor obosiți.
4. Inginer de rețea
Cererea pentru acest tip de populație de „administratori” a crescut cu 240% în ultimii 5 ani. Trebuie clarificat imediat că în Occident se obișnuiește să se împartă rolul „administratorului rețelelor locale” în două ipostaze.
Administratorul de sisteme este în majoritatea cazurilor responsabil pentru software-ul serverului (și parțial pentru lucrurile de bază, cum ar fi instalarea sistemului de operare și configurarea conexiunilor de rețea pe partea stației de lucru). În timp ce inginerul de rețea este responsabil pentru rețeaua locală deja la nivel hardware, adică gestionează firele, rafturile de server, prizele de rețea și punctele Wi-Fi. Elementul său este conexiunile fizice și rutarea, comunicarea mai strânsă cu stratul fizic al rețelei; administratorul de sistem, cu toate acestea, este mai concentrat pe completarea acestei infrastructuri de rețea cu o varietate de servicii și oportunități care sunt utile pentru întreprindere. Cu alte cuvinte, dacă ai pierdut ping-ul, dai un apel către administratorul de rețea, ei bine, iar dacă serverul tău de e-mail corporativ este înghețat, mergi direct la administratorul de sistem.
Deci, vestea proastă pentru Network Engineer este că această specialitate a înregistrat o scădere de -5% a cererii pentru prima dată în 2013. În cele mai multe cazuri, aceasta înseamnă că întreprinderile mici și mijlocii combină aceste două roluri conexe într-unul singur pentru a economisi bani în aceste vremuri grele de criză. În plus, cablarea și altele asemenea sunt foarte bine externalizate, iar serverele în sine sunt în general scoase în mod activ în cloud abstract. Mai mult decât atât, în zona noastră locală, aceste două roluri nu au fost aproape niciodată separate, cerând să fie un „focus de toate meserii”, așa că cererea noastră pentru acești „administratori” cu două capete (imperiale) continuă să crească.
5. Analist de afaceri
Există o astfel de profesie, pentru a reduce decalajul dintre capacitățile tehnice disponibile și dorințele sarcinilor cu care se confruntă compania. BA sunt angajate în strategie, urmărind tendințele, încercând să transforme resursele tehnice disponibile în bani reali și oportunități cât mai eficient și optim posibil. Potrivit TEKsystems, a existat o creștere a cererii pentru astfel de „specialiști” cu 236% în ultimii 5 ani.
Un model interesant este că cea mai mare creștere a cererii pentru BA a fost înregistrată în dificila post-criză din 2009, extrapolând acest fapt, mulți susțin că această profesie dificilă nu a urcat încă în vârful acestui top în următorii ani.
Sarcina principală a testatorilor este să găsească probleme și erori care apar ca urmare a creativității neobosite a programatorilor, înainte ca aceasta să devină o problemă pentru clienții lor. Specializarea lor este uriașă, de la testarea UI de suprafață până la depanarea directă a aplicațiilor și testarea unitară complexă. Desigur, pragul de intrare în această nișă este în general mai mic decât cel al celorlalte specialități studiate; acesta este motivul pentru popularitatea acestei specializări în rândul „oamenilor obișnuiți” cu o educație în arte liberale. Potrivit TEKsystems, cererea de testere a crescut cu 228% în 5 ani.
7. Arhitect
Un rol foarte divers și responsabil, care este reprezentat într-o varietate de imagini și declinări, de exemplu: arhitecți IT, arhitecți de date, arhitecți de sisteme, arhitecți software etc. Pe scurt, este o persoana foarte experimentata care stie exact sa asambleze componentele unui proiect, sa le proiecteze corect inca de la inceput, pentru a tine cont de tot felul de imprejurari din trecut si viitor, pentru ca ulterior toată lumea va fi mulțumită de dezvoltarea finală. El creează un design abstract și un cadru fir pentru viitorul produs/sistem.
De obicei, titlul de arhitect este atașat infrastructurii IT, datelor sau aplicațiilor (în funcție de planul de dezvoltare). Aceștia sunt dezvoltatori sau admini foarte experimentați care au văzut o mulțime de lucruri în timpul vieții lor și, prin urmare, știu dinainte exact ce fel de rake va trebui să urmeze echipa pe care o conduc. Creșterea cererii pentru acestea este de 208%.
8. Analist Sisteme IT
O arie largă de expertiză, care implică o gamă la fel de largă de responsabilități. Acesta este specialist în rezolvarea problemelor organizatorice și tehnice de natură interdisciplinară și în utilizarea metodelor de analiză a sistemelor. Sarcinile principale ale unui analist de sisteme sunt analiza proceselor de afaceri din punctul de vedere al automatizării și formalizării lor ulterioare, elaborarea specificațiilor și specificațiilor tehnice, întocmirea rapoartelor analitice.
Aceasta include și negocieri cu clientul, din care urmează analiza și sistematizarea ulterioară a cerințelor acestuia, care la linia de sosire generează specificații clare și consistente ale viitorului produs. Creșterea globală este de 200%, cu o scădere de -7% în anul trecut.
9. Dezvoltator
Aceștia sunt calii de bătaie ai majorității proiectelor IT, creatorii de software, algoritmi și orice automatizare. Acum, cea mai populară cerere este pentru specialiști în Java, HTML5, SQL, JavaScript, C + și Hadoop (puteți citi mai multe despre cele mai populare limbaje și abilități ale programatorilor în raportul meu separat). Potrivit TEKsystems, cererea de dezvoltatori de software a crescut cu 179% în ultimii 5 ani.
10. Help Desk / Suport pentru desktop
Aceasta este cea mai puțin căutată parte a publicului IT, cu toate acestea, este inclusă în Top 10 al specialităților IT solicitate în mod constant.
Undeva există specialiști de asistență la nivelul unui dezvoltator cu drepturi depline care poate remedia/diagnostica de la distanță și profesional o situație problematică în produsul unui client. Dar, de cele mai multe ori, o forță de muncă slab calificată este folosită pentru acest rol. Un reprezentant tipic al unui suport poate fi descris după cum urmează: aceasta este o fată tânără cu cunoștințe de Excel și Internet, precum și o idee de bază a produsului suportat, care în unele cazuri dificile poate redirecționa un apel către un „specialist” cunoscător. Această industrie înregistrează cea mai mare cifră de afaceri și, ca nicio alta, este supusă grimaselor de externalizare - specificul și consecințele sale.
Cu toate acestea, creșterea constantă de 171% sugerează că astfel de oameni sunt încă solicitați în industria IT în continuă creștere. Toate tendințele recente indică faptul că calitatea/cerințele pentru suport tehnic sunt în creștere lent și constant, ceea ce necesită implicarea unei forțe de muncă din ce în ce mai calificate.
Igor SAVCHUK