Managerul de descriere a locului de muncă al sălii de tranzacționare. Operator pentru introducerea datelor (magazin, supermarket) Ce este responsabil pentru operatorul comerțului

"Aproba"

CEO ______________

"___" _________ 200__

№ __________ din "___" __________ 200__

General.

1. Managerul sălii de tranzacționare este un oficial conceput pentru a realiza toate funcțiile asociate promovării produselor GC (grup de companii).

2. Managerul sala de comerț funcționează, ghidat de legislația actuală a Federației Ruse, Carta companiei, furnizarea de "politică de vânzări", descrierea postului de vânzări, orientări.

3. Managerul camerei de tranzacționare este numit și respins de șeful filialei (sucursală).

4. Directorul de supraveghere directă al salei comerciale este șeful vânzărilor unei filiale (sucursală).

5. Principala sarcină a managerului de vânzări este organizarea interacțiunii complete a clientului și a companiei, satisfacția maximă a nevoilor clientului, ca parte a îndatoririlor oficiale.

Drepturile oficiale ale managerului sala de tranzacționare.

1. Interacțiunea cu clientul în etajul comercial: spune despre produs, bunuri, costul bunurilor, termenii de livrare, sprijinul certificatelor etc.

2. ajunge de la client. Informații de contact despre potențialul client și transferă managerul departamentului de vânzări sau un reprezentant de vânzări în conformitate cu divizia stabilită pe sectoare, sferele de influență.

3. În conformitate cu tehnologia adoptată în cadrul companiei și metodologia, aceasta ia personal ordinul de la client în sala de tranzacționare, cu excepția noului (primul și nu sa bucurat de manager).

4. Asigurarea prezenței unui set complet de probe de produs în camera de tranzacționare. Merchandising.

5. Competența managerului de vânzări nu include o discuție cu clientul condițiilor de cooperare specifice (împrumuturi, reduceri), cu excepția celor indicați în lista de prețuri. 6. Clienții cheie și noii în momentul întocmirii ordinului de către client sau la scena de negociere cu clientul cu privire la termenii de vânzare, comută către managerul corespunzător, informații pre-scriere despre client. În absența unui manager, trece la un alt administrator al capului prin vânzări. Dacă în acest moment nu există un singur director accesibil al managerului de vânzări - ezită la șeful filialei (sucursală).

7. Toți ceilalți clienți după acceptarea ordinului însoțește dispecerii pentru comenzi.

8. Luând o comandă, atrage în mod necesar atenția clientului la un nou produs în sortiment, pe poziții speciale, sezoniere pentru a indica un manager de vânzări. Nu completează niciodată recepția comenzii, fără a oferi clientului încă trei poziții dincolo de ceea ce a comandat deja.

9. Dacă este necesar, sfătuiește clientului să compileze în mod optim gama, reduceri posibile cu o creștere a ordinului, pe baza specificului activității acestui client și de obiectivele strategice ale GC pentru cooperarea pe termen lung cu acest client.

10. În cazul unei situații non-standard, comută clientul la managerul de vânzări.

11. În cazul unei cereri de către clientul informațiilor de referință, care dincolo de competența sa referitoare la prețuri, condițiile de livrare etc. comută clientul către manager, care oferă toate informațiile necesare. Dacă este necesar, la direcția managerului de plumb, managerul camerei de tranzacționare oferă expedierea prin fax, poștă electronică și obișnuită materialele cerute de client privind bunurile și condițiile de cooperare.

12. În orice caz, transmite prompt toate informațiile primite despre comentariile și dorințele clienților către managerul de vânzări, întocmirea documentată ca note oficiale.

13. În cazul necesității industriale, asistă în lucrarea de dispeceri.

14. Cu deciziile de luare a deciziilor relevante, desfășoară activități privind punerea în aplicare a programelor speciale de reduceri și bonusuri, alte acțiuni de vânzări.

15. Îmbunătățește nivelul său profesional.

16. Performanță independentă și executarea la timp a tuturor rapoartelor stipulate și a altor documente de lucru.

17. respectarea conservării secretului comercial.

18. Asigurarea bunelor relații de lucru în cadrul unui colectiv de muncă.

19. Executarea corectă a managerilor oficiali actuali.

Managerul sălii de cumpărături trebuie să știe și să poată:

(1) Pentru funcția de director al sălii de tranzacționare, este numită o persoană care are o experiență medie-tehnică, neterminată și o experiență de lucru și de muncă a domeniului de pregătire și vânzări de cel puțin 1 an.

2. Practicile financiare și economice actuale din activitățile companiei.

3. Norme privind încheierea și executarea contractelor de furnizare a produselor.

4. Merchandising.

5. Cunoașterea excelentă a gamei de produse și a produselor unice de tranzacționare (ITP).

6. Caracteristicile tehnologiei de vânzări personale

7. Principiile de separare a sferelor de influență, consolidând anumiți clienți pentru manageri.

8. Baza de clienți a companiei, Programul 1C, precum și alte instrumente software utilizate de companie pentru a oferi un proces de tranzacționare.

Managerul de vânzări are dreptul la:

1. Fiți familiarizați cu deciziile Ghidului privind achizițiile și vânzările de produse.

2. Prezentați spre examinare de către vânzările de manager, propunerile de îmbunătățire a vânzărilor de produse.

3. Să-și îndeplinească responsabilitățile de locuri de muncă, să interacționeze cu personalul tuturor diviziilor structurale ale GC.

4. Cererea prin intermediul managerului, șeful vânzărilor, informațiilor și documentelor de la managerii departamentelor și specialiștilor necesari pentru a-și îndeplini îndatoririle oficiale.

5. Să informeze supraveghetorul direct cu privire la toate dezavantajele din activitățile întreprinderii și să facă propuneri pentru a le elimina.

1.General:

1.1. Numit la post și scutit de la birou de către directorul general al întreprinderii.

1.2. Principala sarcină la recepția bunurilor Este un design fiabil și în timp util al mișcării, sosirii, consumabilelor în baza informațiilor 1 "C".

1.3. Principala sarcină privind declarația de bunuriInclusiv un supermarket, este un design fiabil și în timp util al deținătorilor de consumabile, mișcare, factură și primire în baza de informații de 1 "C".

1.4. Obeys directorul magazinului

1.5. Trebuie să aibă o educație și o experiență specială secundară în programul 1 "C" timp de cel puțin 1 an.

1.6. În timpul absenței (călătorii, concediu, boală, pr.) Responsabilitățile sale efectuează un alt operator în conformitate cu ordinul întreprinderii, care dobândește drepturi relevante și este responsabilă pentru îndeplinirea corectă a sarcinilor atribuite acesteia.

1.7. Întrebările nu sunt în competența și drepturile angajatului sunt soluționate de către supraveghetorul direct.

1.8. Lucrarea este ghidată de legislația în vigoare privind munca, ordinele, ordinele supraveghetorului direct, normele regulamentului intern al forței de muncă, ordinele pentru întreprindere, această instrucțiune.

1.9. Evaluarea gradului de performanță adecvată a sarcinilor oficiale este făcută de către supraveghetorul direct.

1.10. Lucrarea este coordonată cu manualul punctului în care funcționează operatorul.

2. Drepturi oficiale:

2.1. La cererea administratorului sala de cumpărături pregătește etichetele de re-preț.

2.2. Executați în timp util documentul "mișcare" la cererea de merchat.

2.3. Pentru a scrie reprezentanții de vânzări, cu excepția unei liste de clienți care au o datorie asupra limitei stabilite.

2.4. Noul client este introdus pe baza unui contract încheiat cu el (specificați fila "Altele" din harta clientului - numărul contractului).

2.5. La sfârșitul zilei de lucru, pentru a aduce mișcarea bunurilor pe zi, imprimați și transmiteți-o pentru a stoca titularii și facturile din depozit.

2.6. Imprimați registrul consumabilelor și transmisiei de transmisie.

2.7. Privind descărcarea de bunuri în magazin:

2.7.1. Luați aplicații de la administratorul camerei de tranzacționare.

2.7.2. Verificați și stabiliți o marjă în facturi, în funcție de reduceri și suprataxe stabilite.

2.7.3. Tăiați consumabilele pentru magazin și tipărite etichete de preț pentru un produs care este produs în camera de tranzacționare.

2.7.4. Imprimați consumabile și transmiteți depozitului.

2.7.5. Trimiteți în timp util consumabilele în magazin.

2.7.6. Trimiteți la timp informații despre soldurile către magazin.

2.2.7. Cutie consumabile pentru bunuri la cerere Furnizori pentru magazine.

2.2.8. Ultimul urmărește mărfurile cu mișcări zero și scrieți la magazin.

2.8. Pentru vizita mărfurilor:

2.8.1. Documente de execuție în timp util privind sosirea, consumul și circulația mărfurilor.

2.8.2. Coordonează prețurile cu comerciant.

2.8.3. Observați ordinea de a veni.

2.8.4. Pentru a efectua date din noul produs din directorul de produse, în conformitate cu regulile stabilite pentru crearea unui nou card.

2.8.5. Înregistrați returnarea bunurilor la cererea mărfurilor sau a unui raport de depozit.

2.8.6. Dacă sunt detectate erori, introduceți corecțiile unei poziții inadecvate în programul de vârf 1 "C".

2.8.7. Introduceți un nou furnizor dacă nu este în director cu toate detaliile specificate în factură.

2.8.8. În absența facturilor profitabile asupra bunurilor, direct atașate operatorului este obligat să contribuie la venirea mărfurilor unui alt operator.

2.8.9. Pentru a lucra cu introducerea de reziduuri, informații zilnice de transfer cu privire la motivele bunurilor către magazin.

2.9. Respectați regulile și normele de protecție a forței de muncă, siguranță, salubritate industrială și protecția împotriva incendiilor.

2.10. Pregătirea rapoartelor contabile:

2.10.1. Lunar până la cel de-al 5-lea număr pentru a efectua reconcilierea cu ieșirile din așezările reciproce.

2.10.2. Reconcilierea trimestrială cu furnizorii de alcool.

2.10.3. În trimestrul IV a fiecărui an, efectuați reconcilierea cu toți furnizorii. Conform rezultatelor reconcilierii, este obligatoriu să semneze documentul corespunzător (act de reconciliere).

2.10.4. Dacă este detectată o eroare în programul de contabilitate după închiderea perioadei (a 9-a din lună după raportare), raportați informații către Departamentul Contabil pentru a face remedieri adecvate în contabilitate.

3. Trebuie să știe:

3.1. Deciziile, ordinele, ordinele referitoare la munca efectuată.

3.2. Documentul lucrează după produs.

3.3. Programul 1 "C" și au abilități practice pentru a lucra cu un computer.

3.4. Reducerile și marcajele pentru bunuri.

3.5. Procedura de intrare a clientului în directorul de bunuri.

3.6. Procedura de înregistrare a documentelor pentru primirea, consumul și circulația.

3.7. Reguli pentru completarea directorului de bunuri.

3.8. Reguli de reglementare internă a muncii.

3.9. Reguli și norme de protecție a forței de muncă, siguranță, salubritate industrială și protecție împotriva incendiilor.

3.10. Furnizarea de informații nu este angajații companiei numai cu permisiunea supraveghetorului direct (prețuri profitabile, orice rapoarte, reziduuri etc.).

4. Are dreptul:

4.1. Pentru a primi beneficii, prime, precum și alte forme de promoții, formare avansată și primirea cunoștințelor speciale prevăzute în această funcție, sub rezerva îndeplinirii cu succes a sarcinilor lor și a sarcinilor atribuite individual.

4.2. Primiți informații de la conducerea și angajații companiei necesare pentru îndeplinirea îndatoririlor oficiale.

4.3. Pentru a face sugestii la îndrumarea activităților care vizează îmbunătățirea productivității și îmbunătățirea condițiilor de muncă.

4.4. Trimiteți propuneri de încurajare și atragere a responsabilității disciplinare pentru încălcarea disciplinei de lucru a lucrătorilor în subordonarea directă.

4.5. Să participe la întâlniri cu privire la problemele de competență.

4.6. Utilizați mijloacele tehnice necesare pentru a îndeplini sarcinile necesare.

5. Este responsabil pentru:

5.1. Designul în timp util și corect al etichetelor de preț, etichete repetate de preț

5.2. Fuzzy și îndeplinirea prematură a îndatoririlor lor oficiale.

5.3. Acțiuni ilegale cu documente și informații privind activitățile companiei.

5.4. Conservarea informațiilor confidențiale primite în companie.

5.5. Responsabilitatea materială în cadrul contractului cu angajat.

6. Criterii de evaluare a activităților:

6.1. Criteriile de evaluare a activității operatorului sunt:

Formarea marcajului

Lucrați cu AUPTURE

Înființarea deasupra capului fără erori

Vara începe, mulți studenți care au studiat la universitate, doresc să găsească locul de muncă pentru ei înșiși. Dacă studiați la Moscova, desigur, așteptăm cu nerăbdare să rămânem în capitală și să găsim un loc de muncă și să nu vă întoarcem în provincie. Astăzi, mulți nu găsesc un loc de muncă, dar încă studenții iau cu plăcere. Cine poate un student să-și facă un loc de muncă? Cea mai bună vacanță este un angajat al sălii comerciale.

Pentru a găsi un post vacant gratuit și de succes, trebuie să treceți printr-o anumită etapă. Angajatul sala comercială este o profesie populară. Mulți oameni nu se confruntă cu ea și pleacă. Dacă un student este o căutare pentru muncă deschide un ziar și a citit anunțul, atunci va găsi cu siguranță postul vacant necesar. De asemenea, posturile vacante pot oferi direct la universitate. De obicei, în astfel de instituții de învățământ care atârnă buletinul, știrile, puteți alege un loc de muncă interesant.

Vreau să fiu angajat al sălii comerciale!

Dacă ați livrat un obiectiv pentru a găsi un loc de muncă exact pe această vacanță, atunci veți găsi cu siguranță. De când vacanțele de vară vor începe în curând, puteți obține o schimbare completă la locul de muncă. Angajatul camerei de tranzacționare funcționează nu 8 ore și 12 zile de odihnă. Dacă încă studiați, atunci puteți lucra într-o zi incompletă, de exemplu, numai în schimbul de seară.

Care sunt responsabilitățile?

De obicei, angajatul din camera de tranzacționare nu ar trebui să îndeplinească unele îndatoriri dificile. Nici o experiență de lucru, educație. Cei care sunt introduși doar într-un nou tip de activitate, studiază în detrimentul întreprinderii. Apoi returnează datoria și îmbunătățește datele care i-au fost date în timpul formării.

Neapărat cetățenia Federației Ruse;

Cartea sanitară. Multe organizații îi ajută să beneficieze de examen medical plătit;

Neapărat sociabil și prietenos;

Persoana responsabilă;

Experiența, dacă este disponibilă în comerțul cu amănuntul;

Un angajat al sălii de tranzacționare trebuie să posteze bunurile, să mențină aspectul estetic pe rafturi, să încerce să umple locurile goale pe ferestrele magazinului. Ele monitorizează, de asemenea, ferestrele de spectacole nu au existat bunuri restante. Etichetele prețurilor divizate sunt, de asemenea, responsabilitatea lor. Și chiar curățarea premiselor, dar nu îndeplinirea îndatoririlor de curățare, dar curățarea cutiilor, a bunurilor de ambalare și așa mai departe.

Carieră

Lucrul în camera de tranzacționare poate părea plictisitor, dar nu este. Lucrătorul din camera de tranzacționare nu numai că lucrează mai sus, dar el ar trebui să știe o mică contabilitate. Dacă nu există cunoștințe, trebuie să obțineți primele abilități 1 C. Fii puțin psiholog, ieșiți din situații dificile. Cunoașteți știința marketingului, ca rezultat, specialistul devine administratorul Hall. Ei bine, este posibil și serviciul îmbunătățit suplimentar. Principalul lucru este de a îmbunătăți abilitățile.

Dacă, după citirea acestui articol, nu ați primit un răspuns fără echivoc, contactați-vă rapid Ajutor:

LLC \\ "Zodmir \\" (Miratg)
Până la 33900 de ruble. pe lună Programare: program de schimbare
Moscova, regiunea Moscovei

| 29 martie 2019.

2 |

Mutarea mărfurilor de la depozit în camera de vânzare, ajută la acceptarea bunurilor; În picioare pentru bunuri în sala de tranzacționare; Verificarea termenilor de valabilitate și calitatea produsului; Controlul relevanței etichetelor de preț; Participarea la inventar. Lucrarea cu experiență este opțională; Dorința de a crește și de a dezvolta ...

LLC \\ "Zodmir \\" (Miratg)
până la 36.000 de ruble. pe lună Programare: program de schimbare
Moscova, regiunea Moscovei

| 06 iunie 2019.

3 |

LLC \\ "Zodmir \\" (Miratg)
Moscova, regiunea Moscovei

| 10 octombrie 2019.

4 |

LLC \\ "APH \\" MIRATORG \\ "
Până la 33500 de ruble. pe lună Programare: program de schimbare
Moscova, regiunea Moscovei

| 28 octombrie 2019.

5 |

LLC \\ "APH \\" MIRATORG \\ "
Până la 33500 de ruble. pe lună Programare: program de schimbare
Moscova, regiunea Moscovei

| 28 octombrie 2019.

6 |

LLC \\ "Yogart \\" (Agenție)
Moscova, regiunea Moscovei

| 28 octombrie 2019.

7 |

Ce trebuie să faceți: lucrați în departamentul proaspăt pentru a monitoriza disponibilitatea, calitatea și timpul de adecvare a bunurilor din departament pentru a efectua calculul în timp util al mărfurilor pentru a controla disponibilitatea și corectitudinea proiectării etichetelor de preț la Efectuați servicii de inventar: specialiști ...