Descrierea postului unui însoțitor de garderobă. Însoțitor în sală: responsabilități de serviciu, funcții îndeplinite și condiții de muncă. Responsabilități generale. Ce este

INSTRUCȚIUNI OFICIALE PENTRU MANUALUL WARDROBE

№

Dispoziții generale.

1.1. Această fișă a postului a fost elaborată pe baza caracteristicilor de calificare și de calificare pentru ocupația din întreaga industrie a lucrătorului „însoțitor de haine”, aprobat prin decretul Ministerului Muncii al Rusiei din 10 noiembrie 1992 nr. 31 (.

1.2. Un însoțitor de garderobă este angajat și demis de către directorul școlii, la recomandarea directorului-adjunct pentru afaceri administrative și economice din rândul persoanelor cu vârsta peste 18 ani, fără a avea cerințe pentru educație și experiență de muncă.Pentru perioada de concediu și de invaliditate temporară a însoțitorului vestiar, îndatoririle ei pot fi atribuite altor angajați ai personalului de juniori. Îndeplinirea temporară a atribuțiilor în aceste cazuri se realizează pe baza ordinului directorului școlii, emis cu respectarea cerințelor legislației muncii.

1.3. Însoțitorul de garderobă raportează direct la directorul adjunct al școlii pentru activități administrative și economice.

1.4. În activitatea sa, însoțitorul de garderobă este ghidat de regulile de primire și păstrare a obiectelor personale; programul școlar; reguli și norme de protecție a muncii, siguranță și protecție împotriva incendiilor, reglementări privind organizarea controlului accesului, precum și Carta și actele locale ale școlii (inclusiv această fișă a postului), contractul de muncă, ordinele și ordinele directorului școlii, această fișă a postului. Însoțitorul de garderobă respectă Convenția privind drepturile copilului.

2.Functions
2.1. Principalul scop al poziției unui însoțitor de vestiar este de a primi și depozita îmbrăcămintea participanților la procesul educațional, a vizitatorilor școlii și de a le asigura siguranța.

2.2. Organizarea și procedura pentru implementarea controlului accesului elevilor (elevilor) la o instituție de învățământ pentru sesiuni de instruire, înregistrarea vizitatorilor în jurnal.
3. Responsabilitățile locului de muncă

Însoțitorul garderobei îndeplinește următoarele atribuții de serviciu:

3.1. Menținerea dressingului curat și ordonat în timpul zilei de lucru;
3.2. Acceptă pentru depozitarea articolelor de îmbrăcăminte, pălării și alte obiecte personale de la elevi, părinții elevilor (persoane care le înlocuiesc) și vizitatori ai școlii;
3.3. Oferă haine elevilor, părinților elevilor (persoane care le înlocuiesc) sau vizitatorilor;
3.4. Oferă asistență persoanelor cu dizabilități, minorilor și persoanelor în vârstă în dezbrăcare și îmbrăcare
3.5. Asigură siguranța lucrurilor depuse;

3.6. Informează imediat administrația școlii despre pierderea obiectelor depuse și ia măsuri pentru găsirea acestora.

3.7. Responsabil pentru controlul accesului vizitatorilor la sistemul de operare.

3.8. În perioada vacanței, este implicat în reparații minore, vopsire, spălare albă a spațiilor școlii. Curățarea teritoriului etc.
4. Drepturi.

Însoțitorul de garderobă are dreptul, în limitele competenței sale:

4.1 Prevăzute cu salopete gratuite în conformitate cu normele.
4.2. Faceți sugestii pentru îmbunătățirea activității MOP și întreținerea școlii.

4.3. Pentru echipamentul locului de muncă (dressing) conform standardelor stabilite, asigurând capacitatea de a-și îndeplini sarcinile de serviciu.
5. Responsabilitate.

5.1. Pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare, fără un motiv întemeiat, a reglementărilor interne de muncă ale școlii, a altor reglementări locale, a ordinelor legale ale directorului școlii, a îndatoririlor oficiale stabilite prin această instrucțiune, inclusiv pentru nefolosirea drepturilor acordate, însoțitorul de garderobă va fi disciplinat în conformitate cu procedura stabilită de legislația muncii ...
5.3. Însoțitorul hainei poartă întreaga responsabilitate financiară în caz de pierdere sau daune aduse lucrurilor depuse, pe baza unui acord scris privind responsabilitatea financiară deplină, cu excepția cazului în care dovedește că prejudiciul a fost cauzat nu din vina sa.

Însoțitor sală:
6.1. Lucrează într-o zi de lucru standardizată conform unui program întocmit dintr-o săptămână de 40 de ore și aprobat de directorul școlii la propunerea directorului adjunct al școlii pentru.

6.2. Instrucțiuni: privind regulile de primire și păstrare a obiectelor personale, organizarea și procedura de implementare a controlului accesului, precum și privind siguranța și siguranța la incendiu sub îndrumarea directorului adjunct al școlii pentru activitatea administrativă și economică.

6.3. În caz de oprire (fără muncă în dressing), el poate fi transferat temporar pentru a îndeplini îndatoririle unui curățător de spații de birou, prin ordinul directorului adjunct al școlii pentru lucrări administrative.

muncă administrativă
Citeste instuctiunile: ___________________________________

APROBAT

Directorul Bikinului MBOU OSH # 3

T.P. Veselova

ordin din data de 01.02.2016 nr. 5 / I-0

Descrierea postului directorului adjunct al școlii de muncă administrativă
1. Dispoziții generale

1.1. Această fișă a postului a fost elaborată pe baza caracteristicilor de calificare ale șefului adjunct (director, șef) al unei instituții de învățământ, aprobată prin ordin al Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din Federația Rusă din 26 august 2010 N 761n

ca parte a secțiunii „Caracteristicile calificării posturilor lucrătorilor din învățământ” din cartea de referință a calificărilor unificate ale posturilor managerilor, specialiștilor și angajaților.

1.2 Directorul adjunct pentru activitatea administrativă este numit și demis de directorul școlii.

Pentru perioada vacanței și a incapacității temporare a directorului adjunct pentru munca administrativă, atribuțiile sale sunt îndeplinite de directorul școlii.

1.3. Directorul adjunct pentru munca administrativă și economică trebuie să aibă o educație profesională superioară, experiență de muncă în posturi didactice sau manageriale cel puțin 5 ani.

O persoană care nu are o pregătire specială sau experiență de muncă, dar are suficientă experiență practică și competență, care îndeplinește sarcinile de serviciu atribuite acestuia cu înaltă calitate și complet, ca excepție, poate fi numită în funcția de director adjunct pentru munca administrativă și economică.

Directorul adjunct al școlii pentru lucrări administrative trebuie să aibă un grup al 3-lea de autorizare de siguranță electrică dacă nu există electrician pe personalul școlii.

Directorul școlar adjunct pentru activitatea administrativă raportează direct directorului școlii.

Directorul adjunct al școlii pentru lucrări administrative este direct subordonat: angajați tehnici, lucrători de întreținere complexă a clădirii (tâmplar, îngrijitori, paznici).

1.5. În activitățile sale, directorul adjunct al școlii pentru activitatea administrativă și economică este ghidat de Constituție, legile Federației Ruse, decretele președintelui Federației Ruse, deciziile Guvernului Federației Ruse

și autoritățile educaționale de la toate nivelurile privind activitățile administrative și economice ale instituțiilor de învățământ; regulile și reglementările privind protecția muncii, siguranța și protecția împotriva incendiilor, precum și Carta și actele juridice locale ale școlii (inclusiv Regulamentul intern al muncii, ordinele și ordinele directorului, această fișă a postului), un contract de muncă.

Șeful adjunct al școlii pentru administrație și afaceri respectă Convenția privind drepturile copilului.

2. Funcții

Principalele activități ale directorului adjunct pentru activitatea administrativă sunt:

Afaceri școlare;
Suport material și tehnic al procesului educațional;
Asigurarea unui regim de condiții de muncă și de studiu sănătoase și sigure;

3. Responsabilitățile locului de muncă

Directorul adjunct pentru afaceri administrative și economice îndeplinește următoarele atribuții:

3.1. Gestionează activitățile economice ale școlii;

Asigură controlul asupra serviciilor economice și starea corespunzătoare a școlii;
Acceptă valori materiale, proprietăți, mobilier, inventar școlar pentru păstrare în modul prevăzut de lege;

3.4. Oferă angajaților școlilor materiale de birou, articole de uz casnic;

3.5. Oferă pregătirea în timp util a școlii pentru începutul anului școlar;

3.6 Realizează controlul actual asupra întreținerii economice și a stării tehnice și sanitar-igienice corespunzătoare a clădirilor, structurilor, sălilor de clasă, sălilor de clasă, atelierelor.

3.7 Supraveghează lucrările de amenajare, amenajare și curățare a teritoriului școlar;

3.8 Conduce și coordonează activitatea personalului tehnic și de serviciu al școlii din subordinea acestuia, ține evidența timpului de lucru al acestei categorii de angajați;

3.9 Organizează inventarul bunurilor școlare, realizează un inventar al proprietății, întocmește rapoarte în timp util și păstrează documentația pentru zona de lucru alocată;

3.10. Îndeplinește normele de protecție a muncii și siguranță împotriva incendiilor;

3.11. Asigură respectarea cerințelor de protecție a muncii în timpul funcționării clădirii principale și a altor clădiri ale școlii, echipamente tehnologice, electrice, efectuează inspecțiile lor periodice și organizează reparațiile curente;

Oferă siguranță la transportul greutăților, la operațiunile de încărcare și descărcare, la operarea vehiculelor pe terenurile școlii;
Organizează respectarea cerințelor privind siguranța la foc a clădirilor și structurilor, monitorizează funcționarea echipamentelor de stingere a incendiilor;
Organizează, cel puțin o dată la 5 ani, elaborarea instrucțiunilor de protecție a muncii în funcție de tipul de lucru pentru personalul tehnic;
Organizează instruirea, conduce instrucțiuni la locul de muncă (primare și periodice) ale personalului tehnic și de întreținere, echipează un colț de siguranță a vieții.

4. Drepturi

Directorul adjunct al școlii pentru muncă administrativă are dreptul, în limitele competenței sale:

4.1. Emite ordine și instrucțiuni obligatorii pentru angajații din subordinea dintre personalul tehnic și de întreținere al școlii;

Nu are obstacole să viziteze orice spații școlare pentru a controla siguranța proprietăților, respectarea normelor de securitate la incendiu, salubritatea industrială și siguranța muncii fără a perturba cursul normal al procesului de învățământ;
Prezentarea reprezentanților către directorul școlii cu privire la aducerea angajaților școlii la răspunderea disciplinară și materială pentru daunele aduse proprietății școlii, încălcarea reglementărilor de siguranță, salubrizare industrială și siguranța la incendiu;
Faceți propuneri pentru îmbunătățirea organizării muncii personalului tehnic și de servicii, prezentați lucrătorii din această categorie pentru recompense și încurajări;

5. Responsabilitate

5.1. Directorul adjunct al școlii pentru activitatea administrativă este responsabil pentru siguranța bunurilor și echipamentelor gospodărești ale școlii, restaurarea și reînnoirea lor în timp util, respectarea reglementărilor de securitate, salubritatea industrială și siguranța împotriva incendiilor, în modul prevăzut de lege.

Pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare fără un motiv întemeiat al Cartei și Regulamentului intern al muncii al școlii, ordinele legale ale directorului școlii și alte reglementări locale, îndatoririle oficiale stabilite de prezenta instrucțiune, inclusiv pentru nefolosirea drepturilor acordate, directorul adjunct pentru munca administrativă și economică poartă răspunderea disciplinară în modul prevăzut de legislația muncii. Pentru încălcarea gravă a îndatoririlor de muncă, concedierea poate fi aplicată ca pedeapsă disciplinară.

5.3. Pentru încălcarea normelor de securitate la incendiu, protecție a muncii, norme sanitare și igienice pentru organizarea procesului de învățământ, directorul adjunct al școlii pentru muncă administrativă și economică este supus responsabilității administrative în modul și în cazurile prevăzute de legislația administrativă.

5.4. Pentru afectarea de vătămare a școlii sau a participanților la procesul educațional în legătură cu îndeplinirea (neexecutarea) atribuțiilor lor oficiale, directorul adjunct al școlii pentru muncă administrativă răspunde financiar în modul și în limitele stabilite de legislația muncii și (sau).

Directorul adjunct pentru activitatea administrativă:

Lucrează într-o zi de lucru neregulată conform unui program întocmit pe baza unei săptămâni de lucru de 40 de ore și aprobat de directorul școlii;
El își planifică în mod independent munca pentru fiecare an universitar și pentru fiecare trimestru academic. Planul de lucru este aprobat de directorul școlii în cel mult zece zile de la începutul perioadei planificate;
Prezintă directorului un raport scris despre activitățile sale în termen de 10 zile la sfârșitul fiecărui trimestru academic;
Primește informații de natură normativă și organizatorică și metodologică de la directorul școlii, ia cunoștință de documentele relevante împotriva primirii;
Susține ordinele directorului școlii privind activitățile administrative și economice;
Schimb sistematic informații cu privire la problemele din competența sa cu angajații școlii;

Instrucțiunea a fost elaborată de _________________________________ director adjunct pentru
muncă administrativă

Am citit instrucțiunile: ______________ ____________________

(semnătura directorului adjunct) (transcrierea semnăturii)

„_____” ___________ 2016

APROBAT

Directorul Bikinului MBOU OSH # 3

T.P. Veselova

ordin din data de 01.02.2016 nr. 5 / I-0

DESCRIEREA POSTULUI

1. Dispoziții generale

Lucrător de întreținere a clădirilor modificat la 24 noiembrie 2008).

2. Funcții

3. Responsabilitățile locului de muncă

4. Drepturi

5. Responsabilitate

6. Relații. Relații după poziție

Instrucțiunea a fost elaborată de _________________________________ director adjunct pentru
muncă administrativă

Am citit instrucțiunile:

__________________ ______________________ _______________

(semnătura) (decriptarea semnăturii) (data)

APROBAT

Directorul Bikinului MBOU OSH # 3

T.P. Veselova

ordin din data de 01.02.2016 nr. 5 / I-0

INSTRUCȚIUNI OFICIALE ALE CĂUTĂTORULUI

1. Dispoziții generale.

1.1. Îngrijitorul este numit și demis de directorul școlii. Pentru perioada vacanței și handicapului temporar al paznicului, atribuțiile sale pot fi atribuite altor angajați ai personalului de serviciu pentru juniori. Îndeplinirea temporară a atribuțiilor în aceste cazuri se realizează pe baza ordinului directorului școlii, emis cu respectarea cerințelor legislației muncii.

1.2. Păzitorul raportează direct directorului adjunct pentru activități administrative.

1.3. În activitățile sale, pazitorul este ghidat de regulile și reglementările de protecție a muncii, siguranță și protecție împotriva incendiilor, precum și de statutul și actele juridice locale ale școlii (inclusiv regulile regulamentului intern de muncă, ordinele și ordinele directorului, această fișă a postului), contractul de muncă (contract). Îngrijitorul respectă Convenția privind drepturile copilului.

Îngrijitorul trebuie să știe
- Reglementări interne de muncă.

Numerele de telefon ale pompierilor și ale poliției, persoana aflată la datorie a serviciului de urgență de stat.

Reguli de utilizare a extinctoarelor.

Reguli și reglementări pentru protecția muncii, siguranță, siguranță împotriva incendiilor.

Ce să faci în caz de urgență.
2. Funcții

2.1. Scopul principal al postului de paznic este de a proteja clădirile, structurile și proprietățile școlii după orele de școală.

2.2. Mentinerea conditiilor sanitare corespunzatoare si a ordinii in zona scolii si in zona adiacenta scolii.
3. Responsabilitățile locului de muncă

Păzitorul îndeplinește următoarele atribuții de serviciu:

3.1. Se efectuează în timpul lucrului:

Controlul stării de incendiu a teritoriului școlar;

La preluarea sarcinii, o inspecție a spațiilor școlare (mergând pe jos), acordând o atenție deosebită integrității ușilor și a încuietorilor, stării ferestrelor și a barelor, prezența echipamentului de incendiu, starea iluminatului etc .;

Recepție scrisă (predare de serviciu), înregistrând comentariile disponibile, pe care le raportează superiorului său imediat;

Bypass extern și (sau) intern al obiectului păzit de cel puțin trei ori pe schimb.

3.2. oferă:

Apelarea serviciilor speciale (pompieri, poliție etc.) în situații de urgență și înregistrarea datei și ora sosirii lor în jurnal;

Oferirea de asistență administrației în eliminarea dezastrelor naturale;

Control asupra scoaterii bunurilor din școală numai cu permisiunea personală a administrației, înregistrând acest lucru în jurnal.

3.3. Dimineața, înainte de începerea zilei de lucru a bucătarului, deschide ușile din față, stinge iluminatul exterior al teritoriului adiacent clădirii (în funcție de sezon).

3.4. Vara, curățarea zonei de gunoi, eliminarea poluării de pe trotuare, udarea paturilor cu flori.

3.4. Iarna, îndepărtarea zăpezii lângă intrarea principală a școlii și șlefuirea, dacă este necesar. Îndepărtarea gheții de pe treptele de la intrarea centrală.
4. Drepturi.

Veghetorul are dreptul, în limitele competenței sale:

4.1. Pentru a primi haine de lucru conform normelor stabilite.

4.2. Faceți sugestii pentru îmbunătățirea muncii pentru a asigura siguranța proprietății școlii și a menține ordinea la școală.

4.3. Pentru alocarea și dotarea camerei de pază.
5. Responsabilitate.

5.1. Pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare, fără motive întemeiate, a reglementărilor interne de muncă ale școlii, ordinele legale ale directorului școlii, ale adjuncților săi și ale altor reglementări locale, atribuțiile oficiale stabilite de această instrucțiune, inclusiv pentru nefolosirea drepturilor acordate, paznicul va fi disciplinat în conformitate cu procedura stabilită legislația muncii. Pentru încălcarea gravă a îndatoririlor de muncă, concedierea poate fi aplicată ca pedeapsă disciplinară.

5.2. Pentru încălcarea normelor de securitate la incendiu, protecție a muncii, norme sanitare și igienice ale organizației, pazitorul este pus în responsabilitatea administrativă în modul și în cazurile prevăzute de legea administrativă.

5.5. Pentru inculparea de daune asupra școlii sau a participanților la procesul educațional (inclusiv moral) în legătură cu îndeplinirea (neexecutarea) îndatoririlor lor oficiale, precum și nefolosirea drepturilor furnizate de această instrucțiune, paznicul este responsabil financiar în modul și în limitele stabilite de muncă și (sau ) drept civil.
6. Relații. Relații după poziție.

6.1. Funcționează conform unui program (fără drept de somn), întocmit pe baza unei săptămâni de lucru de 40 de ore și aprobat de directorul școlii.

6.2. Primește informații cu caracter normativ și organizatoric și metodologic de la directorul școlii și de la adjunctul său și face cunoștință cu documentele relevante la primire.

6.3. Îndeplinește atribuțiile altor paznici în timpul absenței lor temporare (vacanță, boală etc.). Exercitarea atribuțiilor se realizează în conformitate cu legislația muncii și cu statutul școlii, pe baza ordinului directorului.

Instrucțiunea a fost elaborată de _________________________________ director adjunct pentru
muncă administrativă
Am citit fișa postului: __________ ____________

APROBAT

Directorul Bikinului MBOU OSH # 3

T.P. Veselova

ordin din data de 01.02.2016 nr. 5 / I-0

DESCRIEREA POSTULUI

muncitor complex de întreținere a clădirilor

1. Dispoziții generale

1.1. Această fișă de post a fost elaborată pe baza caracteristicilor tarifare și de calificare pentru profesia din întreaga industrie a lucrătorului " Lucrător de întreținere a clădirilor "aprobat prin Rezoluția Ministerului Muncii din Federația Rusă din 10 noiembrie 1992 N 31 (modificat la 24 noiembrie 2008).

1.3. Lucrătorul de întreținere a clădirilor raportează direct managerului școlii.

1.4. În activitatea sa, lucrătorul de întreținere a complexului de clădiri este ghidat de regulile de igienizare și igienă pentru întreținerea spațiilor școlare; dispozitivul și scopul echipamentelor și dispozitivelor deservite; reguli de curățare; reguli pentru utilizarea în siguranță a detergenților și dezinfectanților; reguli pentru funcționarea echipamentelor sanitare; reguli generale și norme de protecție a muncii, salubritate industrială și protecție împotriva incendiilor, precum și Carta și Regulamentul intern al muncii al școlii și prezenta Instrucțiune.
2. Funcții

Scopul principal al poziției unui lucrător pentru întreținerea complexă a unei clădiri este menținerea stării și a ordinii sanitare corespunzătoare în zona alocată.
3. Responsabilitățile locului de muncă

Lucrătorul de întreținere a clădirilor are următoarele responsabilități:

3.1. curăță birourile și spațiile de studiu ale școlii care îi sunt atribuite (săli de clasă, birouri, coridoare, băi, toalete etc.);

3.2. îndepărtează praful, mătura, spală pereții, podelele, ramele și sticla, mobilierul și covoarele;

3.3. curăță coșurile de hârtie și le clătește cu o soluție dezinfectantă, colectează resturile și o duce într-un loc desemnat;

3.4. curăță și dezinfectează toaletele, chiuvetele și alte echipamente sanitare;

3.5. respectă regulile de igienizare și igienă în camerele curățate, își desfășoară ventilația; pornește și oprește iluminatul în conformitate cu modul setat;

3.6. pregătește, în conformitate cu normele de siguranță, soluțiile de curățare și dezinfectare necesare;

3.7. respectă normele de siguranță și siguranță împotriva incendiilor;

3.8. observă ordinea din zona alocată, suprimă cu tact încălcările evidente ale ordinii din partea elevilor și, în cazul nerespectării unei cerințe legale, îl informează pe profesorul clasei;

3.9. la începutul și la sfârșitul fiecărei zile lucrătoare, el ocolește zona alocată pentru a verifica starea de sănătate a echipamentelor, mobilierului, încuietorilor și a altor dispozitive de blocare, geamuri, robinete, chiuvete, băi, aparate electrice (întrerupătoare, prize, becuri etc.) și încălzire dispozitive;

3.10. Monitorizează oprirea energiei electrice în clădire când vine ziua;

3.11 În timpul vacanței este implicat reparații minore, spălare albă și vopsirea spațiilor, curățarea teritoriului etc.

3.12. Susține examinările medicale la ora stabilită.

4. Drepturi

Un lucrător de întreținere integrat al clădirilor are dreptul să:

4.1. să primească detergenți, material de inventar și de curățare, să aloce o cameră pentru depozitarea lor;

4.2. sa primeasca haine de munca conform normelor stabilite.
5. Responsabilitate

5.1. Pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare, fără un motiv întemeiat, a reglementărilor interne de muncă ale școlii, ordinelor și ordinelor legale ale administrației școlare și a altor reglementări locale, atribuții de serviciu stabilite prin prezenta Instrucțiune, lucrătorul de întreținere a complexului de clădiri este disciplinat în modul prevăzut de legislația muncii.

5.2. Pentru inflamația de vină a școlii sau a participanților la procesul educațional în legătură cu îndeplinirea (neîndeplinirea) îndatoririlor sale oficiale, lucrătorul pentru întreținerea complexă a clădirii răspunde în modul și în limitele stabilite de legislația muncii și (sau).
6. Relații. Relații după poziție

Lucrător de întreținere a clădirilor:

6.1. lucrează într-o zi de lucru standardizată conform unui program întocmit pe baza unei săptămâni de lucru de 40 de ore și aprobat de directorul școlii, la propunerea directorului adjunct pentru activitatea administrativă;

6.2. este instruit cu privire la normele de igienizare și igienă, reguli de curățare, utilizarea în condiții de siguranță a detergenților și dezinfectanților, funcționarea echipamentelor sanitare, precum și siguranța și siguranța la foc sub îndrumarea directorului adjunct pentru lucrări administrative;

6.3. informează imediat directorul adjunct pentru lucrări administrative și economice cu privire la defecțiunile echipamentelor electrice și sanitare, defecțiunile ușilor, încuietorilor, ferestrelor, sticlelor, constipației etc. pe zona curățată;

Instrucțiunea a fost elaborată de _________________________________ director adjunct pentru
muncă administrativă

Am citit instrucțiunile:
__________________ ______________________ _______________

(semnătura) (decriptarea semnăturii) (data)

__________________ ______________________ _______________

(semnătura) (decriptarea semnăturii) (data)

Instituție de învățământ municipal

Timsher Scoala Gimnaziala

Aprobat de: ________________

Directorul școlii - N. A. Parshukova

Descrierea postului de însoțitor de garderobă - Nadezhda Ivanovna Kalinina

1. Dispoziții generale

1.1. Această fișă a postului a fost elaborată pe baza caracteristicilor tarifare și de calificare pentru ocuparea în întreaga industrie a lucrătorului „însoțitor de haine”, aprobat prin decretul Ministerului Muncii al Federației Ruse din 10 noiembrie 1992, nr. 31.

1.2. Un însoțitor de garderobă este angajat și eliberat din funcție de directorul școlii, la recomandarea directorului școlii, dintre persoanele cu vârsta peste 18 ani, fără a avea cerințe pentru educație și experiență de muncă.

1.3. Însoțitorul garderobei raportează direct managerului școlii.

1.4. În activitatea sa, însoțitorul de garderobă este ghidat de regulile de primire și păstrare a obiectelor personale; programul școlar; regulile și reglementările de protecție a muncii, siguranță, salubritate industrială și protecție împotriva incendiilor, precum și Carta și regulile regulamentelor interne de muncă ale școlii și a acestei instrucțiuni.

2. Funcții

Scopul principal al poziției unui însoțitor de garderoba este de a primi și depozita îmbrăcămintea pentru elevi.

3. Responsabilitățile locului de muncă

Însoțitorul hainei îndeplinește următoarele atribuții:

3.1. deschide și închide garderoba la o oră stabilită sau la cererea studenților;

3.2. observă ordinea din zona alocată, suprimă cu tact încălcările evidente ale ordinii din partea elevilor și, în cazul nerespectării unei cerințe legale, informează profesorul de serviciu;

3.3. menține dressingul curat și ordonat;

3.4. asigură siguranța lucrurilor depuse;

3.5 Dacă este necesar, acordați asistență în dezbrăcare și îmbrăcare;

3.6. informează imediat administrația școlii despre pierderea lucrurilor depuse și ia măsuri pentru a le găsi;

4. Drepturi

Însoțitorul hainei are dreptul:

4.1. solicită administrației școlare să creeze condiții favorabile pentru îndeplinirea sarcinilor de serviciu;

4.2. solicită angajaților, studenților și altor persoane să respecte procedura de utilizare a garderobei.

5. Responsabilitate

5.1. Pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare, fără un motiv întemeiat, a reglementărilor interne de muncă ale școlii, a ordinelor legale și a ordinelor administrației școlare și a altor reglementări locale, îndatoririle oficiale stabilite de prezenta instrucțiune, însoțitorul de garderobă va fi disciplinat în modul prevăzut de legislația muncii.

5.2. Însoțitorul de garderoba poartă întreaga responsabilitate financiară în caz de pierdere sau deteriorare a lucrurilor depuse.

6. Relații. Relații după poziție

Însoțitor sală:

6.1. lucrează într-o zi de lucru standardizată conform unui program întocmit pe baza unei săptămâni de lucru de 18 ore și aprobat de directorul școlii la propunerea directorului școlii;

6.2. este instruit cu privire la siguranța, salubritatea industrială și siguranța la foc sub îndrumarea directorului școlii;

6.3. în caz de oprire (lipsă de muncă în dressing), poate fi transferat temporar pentru a îndeplini îndatoririle unui curățător de spații pentru birouri, prin ordinul directorului școlii;

Am citit fișa postului:

(semnătură) Numele complet

Descrierea postului
însoțitor garderobă

[numele organizației, întreprinderii etc.]

Această fișă de post a fost elaborată și aprobată în conformitate cu prevederile Codului Muncii al Federației Ruse și a altor reglementări care reglementează relațiile juridice de muncă din Federația Rusă.

1. Dispoziții generale

1.1. Însoțitorul de garderobă aparține categoriei de lucrători.

1.2. Însoțitorul de garderobă este numit și demis de către șeful întreprinderii la recomandarea [scrieți în dreapta] și raportează direct la [scrieți în dreapta].

1.3. Însoțitorul hainei trebuie să știe:

Reguli pentru primirea și depozitarea obiectelor personale;

Reguli de prelucrare a documentelor în cazul unui jeton pierdut;

Ore de afaceri;

Reguli și norme de protecție a muncii, salubrizare industrială, etică a comunicării cu vizitatorii și angajații întreprinderii;

- [scrieți ce doriți].

2. Responsabilitățile locului de muncă

Însoțitor sală:

2.1. Acceptă pentru îmbrăcăminte îmbrăcăminte, pălării, încălțăminte și alte obiecte personale de la angajații și vizitatorii întreprinderii.

2.2. Emite un simbol către un angajat sau vizitator, indicând numărul locației de stocare.

2.3. Oferă haine și alte lucruri unui angajat sau vizitator la prezentarea unui jeton.

2.4. Asistă vizitatorii cu handicap și vârstnicii în dezbrăcare și îmbrăcare.

2.5. Curăță hainele, dacă este necesar.

2.6. Asigură siguranța lucrurilor depuse de angajați sau vizitatori ai întreprinderii.

2.7. Menține dressingul curat și ordonat.

2.8. [Introduceți ce doriți].

3. Drepturi

Însoțitorul hainei are dreptul:

3.1. Primește de la angajații întreprinderii informațiile necesare pentru implementarea activităților lor.

3.2. Depun propuneri cu privire la activitățile lor spre examinare de către supraveghetorul lor imediat.

3.3. Solicitați conducerea întreprinderii pentru a ajuta la îndeplinirea sarcinilor lor.

3.4. [Introduceți ce doriți].

4. Responsabilitate

Însoțitorul de garderoba este responsabil pentru:

4.1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea îndatoririlor lor oficiale prevăzute de această fișă de post, în limitele stabilite de legislația muncii a Federației Ruse.

4.2. Pentru infracțiunile comise în cursul desfășurării activităților lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă a Federației Ruse.

4.3. Pentru cauzarea daunelor materiale - în limitele stabilite de legislația actuală a Federației Ruse.

4.4. [Introduceți ce doriți].

Descrierea postului este elaborată în conformitate cu [numele, numărul și data documentului].

Șeful unității structurale

[inițiale, prenume]

[semnătură]

[zi lună an]

De acord:

Șeful departamentului juridic

[inițiale, prenume]

[semnătură]

[zi lună an]

Am citit instrucțiunile:

[inițiale, prenume]

[semnătură]

[zi lună an]

Însoțitorul de garderobă are dreptul să interacționeze cu alte servicii ale întreprinderii în ceea ce privește producția și alte probleme care fac parte din îndatoririle sale funcționale. 3.5. Însoțitorul de garderobă are dreptul să ia cunoștință de proiectele de decizie ale conducerii companiei cu privire la activitățile diviziei. 3.6. Însoțitorul de garderobă are dreptul să propună pentru examinarea managerului propuneri de îmbunătățire a activității legate de atribuțiile prevăzute în această fișă a postului. 3.7. Însoțitorul de garderobă are dreptul să prezinte managerului propuneri de examinare privind promovarea lucrătorilor distincți, impunerea de sancțiuni contravenționalilor la disciplina producției și a muncii. 3.8. Însoțitorul de garderobă are dreptul să raporteze managerului toate încălcările și deficiențele identificate în legătură cu lucrările efectuate. 3.9. Însoțitorul de garderobă se bucură de toate drepturile de muncă, în conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse. 4.

Descrierea postului unui însoțitor de garderobă

Însoțitorului vestiar este interzis: - să mănânce și să fumeze la locul de muncă; - depozitarea articolelor de toaletă personale în buzunarele de îmbrăcăminte; - Efectuarea măsurilor de igienă personală în viziunea deplină a vizitatorilor (pieptănarea, îngrijirea unghiilor etc.); -. 3. Responsabilitatea 3.1. Însoțitorul de garderobă este adus la răspundere disciplinară în conformitate cu articolul 192 din Codul Muncii al Federației Ruse pentru: - calitate slabă și îndeplinirea prematură a muncii și îndatoririlor enumerate în această instrucțiune; - încălcarea interdicțiilor stabilite prin această instrucțiune; - necunoașterea documentelor și materialelor enumerate în acest manual; - infracțiunile care au stat la baza aplicării (restaurant, amenzi și alte sancțiuni administrative; cafenea, bar etc.) -.

3.2.

Instrucțiuni despre job

Însoțitorul haine efectuează: - acceptarea depozitării articolelor de îmbrăcăminte, pălăriilor și a altor obiecte personale de la angajați și vizitatori ai întreprinderii (instituției); - asigurarea siguranței lucrurilor predate; - emiterea unui jeton către un angajat sau vizitator, cu indicarea numărului locației de depozitare și eliberarea de îmbrăcăminte și alte lucruri la prezentarea jetonului; - menținerea dressingului curat și ordonat; - asistență pentru vizitatori cu handicap și vârstnici în dezbrăcare și îmbrăcare. 3. DREPTURILE Un însoțitor de haine are dreptul la: 3.1. Primește de la angajații organizației informațiile necesare pentru desfășurarea activităților lor.
3.2. Depun propuneri cu privire la activitățile lor spre examinare de către supervizorul lor imediat. 4. RESPONSABILITATEA Însoțitorul de garderoba este responsabil pentru: 4.1.
Neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a îndatoririlor lor funcționale. 4.2.

Forma aproximată APROBAT (inițiale, prenume) (numele organizației, întreprinderea etc., oficialul său (director sau altă formă organizatorică și juridică) autorizat să aprobe fișa postului) "" 20 m. Descrierea postului unui însoțitor de vestiar (denumirea organizației, întreprinderea etc.) "" 20

N Această fișă de post a fost elaborată și aprobată pe baza unui contract de muncă cu (denumirea poziției persoanei pentru care și în conformitate cu această fișă de muncă) cu prevederile Codului muncii din Federația Rusă și a altor reglementări care reglementează relațiile juridice de muncă din Federația Rusă. 1. Dispoziții generale 1.1. Însoțitorul de garderobă aparține categoriei de lucrători.

1.2. Însoțitorul de garderobă este numit și demis de către șeful întreprinderii la recomandare și raportează direct. 1.3.

Instrucțiuni de însoțitor de salopetă pentru catering

Puteți descărca gratuit o descriere a postului de însoțitor pentru garderoba. Responsabilitățile locului de muncă ale însoțitorului de gardă Aproba (prenume, inițiale) (numele organizației, forma organizațională și juridică) (director; o altă persoană autorizată să aprobe fișa postului) 00.00.201_y.
m.

INSTRUCȚIUNI OFICIALE PENTRU GESTIONARUL WARDROBE (numele instituției) 00.00.201_y. Nr. 00 1. Dispoziții generale 1.1. Această descriere a postului definește îndatoririle, drepturile și responsabilitățile postului însoțitorului vestiar (denumită în continuare „întreprinderea”).

Denumirea instituției 1.2. Însoțitorul de garderobă este acceptat pentru funcție și demis prin ordin al șefului întreprinderii la prezentare. și este subordonat. 1.3.

Instrucțiuni de producție de însoțitor în sală

Important

Însoțitorul hainei poartă răspunderea personală pentru bunurile și obiectele de valoare ale vizitatorilor acceptați pentru depozitare, iar în caz de furtul lor, pierderea care a avut loc din vina sa, el este răspunzător. 3.3. Un însoțitor de garderoba pentru săvârșirea infracțiunilor în timpul activităților sale, în funcție de natura și consecințele lor, poartă răspundere civilă, administrativă și penală în modul prevăzut de lege.

3.4. . 4.

Dispoziții finale 4.1. Această instrucțiune a fost elaborată pentru executarea comenzii de la 00.00.0000 N 00 pe baza (caracteristicile tarifare și de calificare, alt document de reglementare sau metodologic) 4.2. Familiarizarea angajatului cu această instrucțiune se realizează la primirea (traducerea) activității profesiei, pentru care instrucțiunea a fost elaborată.

Atenţie

Prima / Descrierea postului unui însoțitor de garderobă APROBAT Director general „Însoțitor Cloakroom” al Cloakrooms Cloakroom Cloakroom m. "" 2010 Descrierea postului unui însoțitor de garderobă. Această fișă a postului a fost elaborată și aprobată pe baza unui contract de muncă cu un însoțitor de vestiar și în conformitate cu prevederile Codului Muncii al Federației Ruse și a altor reglementări care reglementează relațiile de muncă din Federația Rusă.

1. Dispoziții generale 1.1. Această fișă de post definește îndatoririle funcționale, drepturile și responsabilitățile însoțitorului. 1.2. O persoană este numită în funcția de însoțitor de vestiar fără a prezenta cerințe pentru experiența de muncă sau educația. 1.3.

Descrierea postului unui însoțitor vestiar într-un restaurant

N 00 (numele organizației) INSTRUCȚIUNI DE FABRICAȚIE pentru însoțitorul vestiarului 1. Dispoziții generale 1.1. Însoțitorul de garderobă este un angajat (restaurant, cafenea, bar etc.) și raportează direct la (administratorul restaurantului, cafenea, bar, alt funcționar) 1.2. Însoțitorul de garderobă trebuie să știe: - regulile de primire și depozitare a obiectelor personale ale vizitatorilor; - reguli de prelucrare a documentelor în cazul pierderii unui jeton; - mod de operare; - reguli de etichetă; - numere de telefon pentru apelarea unui taxi, poliție, ambulanță, pompieri, etc .; - amplasarea protecției împotriva incendiilor, semnalizare și reguli de utilizare a acestora; - reguli pentru evacuarea vizitatorilor în situații extreme; - reglementările interne ale muncii; - reguli și norme pentru protecția muncii, salubritate și igienă; - reguli de utilizare a echipamentului individual de protecție; - cerințe pentru organizarea rațională a muncii la locul de muncă; -. 1.3.

Descrierea postului pentru însoțitorul de garderoba de cafenea

Solicitați conducerea întreprinderii să asiste la îndeplinirea îndatoririlor lor oficiale. 3.4. ... 4. Responsabilitate Însoțitorul de garderoba este responsabil pentru: 4.1.

Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor lor, prevăzută de această fișă de post, în limitele stabilite de legislația Muncii din Federația Rusă. 4.2. Pentru infracțiunile comise în cursul desfășurării activităților lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă a Federației Ruse.

4.3. Pentru cauzarea daunelor materiale - în limitele stabilite de legislația actuală a Federației Ruse.

Descrierea postului unui însoțitor de vestiar într-o cafenea

Însoțitorul de garderobă trebuie să știe: regulile pentru primirea și păstrarea bunurilor personale; reguli pentru prelucrarea documentelor în cazul unui simbol (număr) pierdut; orele de lucru și reglementările interne (întreprinderi, organizații); structura organizațională a instituției (întreprindere, organizație); reglementări de siguranță și siguranță la incendiu. 1.4. Însoțitorul de garderobă este numit și demis prin ordinul șefului instituției (întreprindere, organizație) în conformitate cu legislația actuală a Federației Ruse.

1.5. Însoțitorul de garderoba se raportează direct la șeful unității structurale. 2. Responsabilitățile locului de muncă 2.1. Acceptă pentru îmbrăcăminte îmbrăcăminte, pălării, încălțăminte și alte obiecte personale de la angajații și vizitatorii întreprinderii (instituției). 2.2. Emite un simbol (număr) unui angajat sau vizitator, indicând numărul locației de stocare. 2.3.

Atribuțiile unui însoțitor de garderobă sunt o rețetă specifică pentru activitățile care structurează toate acțiunile unei anumite persoane. Ele sunt necesare pentru ca munca să poată fi făcută corect, astfel încât persoana să-și cunoască autoritatea și să fie responsabilă de aceasta. Aceste principii se schimbă în fiecare an. Acest articol oferă toate instrucțiunile din 2019.

Informatii generale

În primul rând, îndatoririle de serviciu ale unui însoțitor de garderobă la școală se bazează pe faptul că face cunoștință cu toate rețetele fără a eșua după ce l-a luat la muncă. Este posibil ca o persoană să nu aibă multă experiență și educație specială, dar trebuie să fie ghidată de instrucțiuni.

Multe cerințe se pot schimba într-o perioadă scurtă de timp, de aceea este important să revizuiți informațiile noi și actualizate în mod regulat.

Atribuțiile unui însoțitor de vestiar includ concluzia că o persoană din această profesie aparține categoriei de lucrători. El trebuie să aibă cunoștințe în acest domeniu și documente justificative. Informațiile care sunt semnificative pentru angajat includ regulile pentru primirea și stocarea bunurilor personale ale fiecărei persoane. Însoțitorul de garderobă trebuie să poată lucra cu documente care sunt necesare în cazul unei pierderi simbolice. De asemenea, respectarea rutinei zilnice a acestei instituții este inclusă în cunoștințele obligatorii.

Dacă un însoțitor de haine nu lucrează la o școală sau universitate, ci la o întreprindere, atunci el este obligat în primul rând să respecte normele de protecție a muncii, reglementările sanitare și siguranța împotriva incendiilor. Dacă este necesar, angajatul notifică întreaga instituție cu un semnal despre incident.

Prezența înțelegerii de care un însoțitor vestimentar trebuie să respecte anumite cerințe ale superiorilor săi pentru toate activitățile sale este o condiție prealabilă în activitatea sa. În caz contrar, cariera nu se va rezolva.

În contextul în care sunt formate sarcinile de serviciu ale unui însoțitor vestiar?

Pe lângă cerințele menționate în lucrare, o persoană este ghidată de legislația actuală a Federației Ruse, de reglementările întreprinderii sau organizației, comenzi de la conducere, adică directorul școlii sau directorul general al întreprinderii. Desigur, el trebuie să aibă informații din fișa postului de la însoțitorul de garderobă, care i-au fost furnizate împotriva primirii.

Responsabilități și subordonare

Subordonarea din partea angajatului către un reprezentant al instituției care are o calificare superioară, este o persoană de conducere sau director - aceasta este o parte importantă a activității. Aceasta este o condiție necesară în funcțiile de serviciu ale unui însoțitor de garderoba unei instituții de învățământ. În caz de atitudine lipsită de respect, nerespectarea acestei norme, angajatul poate fi concediat.

Dacă însoțitorul de garderobă lipsește din motivele indicate, atunci poate fi înlocuit cu o altă persoană. Toate deciziile sunt luate de șeful organizației, în urma căreia un alt angajat dobândește toate îndatoririle și drepturile celui pe care îl înlocuiește în acest moment. El este, de asemenea, responsabil pentru acțiunile sale, adică înlocuitorul trebuie să cunoască toate informațiile complete care i-au fost furnizate însoțitorului de garderoba pensionată temporar.

Obligații speciale. Listă

Atribuțiile unui însoțitor de vestiar într-o policlinică corespund reglementărilor generale de muncă pentru toate persoanele implicate în astfel de activități:

Acceptați haine, pălării, încălțăminte sau alte articole de la angajații companiei, vizitatori sau conducere.
Emite un jeton la acceptarea îmbrăcămintei, care indică locul în care sunt depozitate obiectele personale.
Întoarceți numărul de îmbrăcăminte potrivit persoanei care prezintă jetonul.
În cazul în care persoanele cu dizabilități sau persoanele în vârstă donează lucruri garderobei, angajatul îi ajută să se dezbrace sau să se îmbrace.
Dacă hainele au fost pătate din vina însoțitorului hainei, atunci el trebuie să le curețe de murdărie.
Depozitați haine sau obiecte personale, nu le lăsați nesupravegheate.
Camera destinată dressingului trebuie păstrată într-o stare curată, în conformitate cu toate standardele sanitare. Menținerea acestei purități este o necesitate.

Responsabilități generale. Ce este?

Există, de asemenea, atribuții generale ale unui însoțitor de garderobă, pentru care nu este necesară o atenție mai mică:

contabilizarea constantă a tuturor reglementărilor interne ale muncii ale organizației, precum și a altor acte cu caracter normativ (siguranță, condiții sanitare, siguranță împotriva incendiilor, protecția muncii și altele);
respectarea impecabilă a comenzilor de către alți angajați care acționează ca personal de comandă asupra salariatului din garderobă;
menținerea curățeniei înainte de predarea și acceptarea unei schimbări: toate articolele și echipamentele trebuie să aibă un aspect îngrijit și trebuie, de asemenea, dezinfectate; este necesar să păstrați echipamentul în aceeași formă în care a fost când a fost acceptată schimbarea;
capacitatea de a menține toată documentația de însoțire.

Principalele responsabilități au fost deja acoperite, de aceea este necesar să vorbim despre drepturi.

Însoțitorul de garderobă poate oferi, după bunul plac, managementului sugestii care vor contribui la îmbunătățirea calității muncii. Principala regulă este respectarea tuturor reglementărilor acestei organizații.

De asemenea, angajatul poate furniza informații conform cărora cineva de la companie a încălcat îndatoririle sau disciplina prezentată.

Vizualizarea tuturor drepturilor prescrise este o activitate acceptabilă din partea însoțitorului garderobei.

Responsabilitatea însoțitorului vestiarului

Acestea includ:

Dacă munca prestată nu îndeplinește sarcinile oficiale prevăzute de ediția curentă, aceasta va fi considerată o încălcare directă și va promite demiterea.
Dacă o persoană a comis acte care contravin legislației actuale a Federației Ruse. Este important ca acțiunea să fie perfect în limitele specificate, în caz contrar, nu va exista suficientă jurisdicție pentru a-l reține pe infractor.
În cazul în care organizația sau oficialii au provocat daune.

Îndeplinirea tuturor responsabilităților este un pas înainte către o carieră strălucitoare. Dacă nu sunt îndeplinite toate cerințele, atunci însoțitorul de garderobă va fi pedepsit în conformitate cu amploarea încălcării sale. Poate fi concediat sau poate fi închis în arest.