Ofițer de serviciu (în instituții speciale și specializate, centre, școli, colegii, adăposturi etc.) Fișa postului. Descrierea postului ofițerului de serviciu al regimului Aleksey Grigorievich Koshman, Republica Crimeea. Dzhankoy

Ofițerul de serviciu trebuie să știe:

— legi și alte acte juridice de reglementare care reglementează activitățile educaționale;

— Convenția cu privire la drepturile copilului;

— direcții prioritare pentru dezvoltarea sistemului educațional al Federației Ruse;

— documente de reglementare privind activitatea unei instituții de învățământ special;

— pedagogie, psihologie educațională și dezvoltare;

— reguli sanitare pentru întreținerea și regimul unei instituții de învățământ special;

— cerințe pentru protecția drepturilor minorilor;

— bazele legislației muncii;

— Regulamentul de muncă intern al unei instituții de învățământ;

— norme de protecție a muncii și de securitate la incendiu;

— ______________________________________________________________________.

Ofiter de serviciu

Responsabil pentru a se asigura că elevii din sala de carantină respectă rutina zilnică și regulile de comportament. 3.9.Angajatorul”, reprezentat prin acționarea pe bază, pe de o parte, și, denumit în continuare „Salariat”, pe de altă parte, au încheiat prezentul contract după cum urmează: 1. OBIECTUL CONTRACTULUI 1.1. Angajatorul se obligă să furnizeze salariatului muncă pentru o anumită funcție de muncă, să asigure condițiile de muncă prevăzute de legislația muncii și alte acte normative care conțin norme de drept al muncii, un contract colectiv, acorduri, reglementări locale și prezentul contract de muncă, să plătească Salariul salariatului la timp si in totalitate, iar Salariatul se obliga sa indeplineasca personal functia de munca specificata in prezentul contract de munca si sa respecte reglementarile interne de munca in vigoare la Angajator. 1.2.

Ofițerul de serviciu este

Realizează monitorizarea constantă a comportamentului elevilor cu comportament deviant pe teritoriul unei instituții de învățământ special și nu numai.

2.2. Previne încălcările disciplinei și ordinii.

2.3. Monitorizează respectarea rutinei zilnice și respectarea regulilor de conduită de către elevi.

Identifică elevii predispuși la evadări și încălcări ale disciplinei și efectuează activități preventive.

2.5. În timpul serviciului, el verifică vehiculele care intră și ies de pe teritoriul instituției de învățământ, precum și încărcătura pe care o transportă și ține înregistrările relevante în modul prescris.

Ofițer profesional de serviciu standard

Necesită crearea de condiții pentru îndeplinirea sarcinilor profesionale, inclusiv furnizarea de echipamente necesare, inventar și un loc de muncă care respectă regulile și reglementările sanitare și igienice.

3.7. Alte drepturi prevăzute de legislația muncii a Federației Ruse.

4. Evaluarea responsabilității și performanței

4.1.
Ofițerul de serviciu poartă responsabilitatea administrativă, disciplinară și materială (și în unele cazuri prevăzute de legislația Federației Ruse, penală) pentru:

4.1.1. Nerespectarea sau executarea necorespunzătoare a instrucțiunilor oficiale de la supervizorul imediat.

4.1.2. Neexecutarea sau îndeplinirea necorespunzătoare a funcțiilor și sarcinilor atribuite cuiva.

4.1.3.
Utilizarea ilegală a puterilor oficiale acordate, precum și utilizarea acestora în scopuri personale.

Ofițer de serviciu pentru regimul CVSNP

Informații inexacte despre starea lucrării care i-au fost atribuite.

4.1.5. Eșecul de a lua măsuri pentru a suprima încălcările identificate ale reglementărilor de siguranță, siguranța la incendiu și alte reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile întreprinderii și ale angajaților săi.

4.1.6. Neasigurarea respectării disciplinei muncii.

Evaluarea muncii ofițerului de serviciu conform regimului se efectuează:

4.2.1. De către supervizorul imediat - în mod regulat, în cursul îndeplinirii zilnice de către angajat a funcțiilor sale de muncă.

4.2.2. De către comisia de certificare a întreprinderii - periodic, dar cel puțin o dată la doi ani, pe baza rezultatelor documentate ale muncii pentru perioada de evaluare.

4.3.
Principalul criteriu de evaluare a muncii ofițerului de serviciu este calitatea, completitudinea și promptitudinea îndeplinirii sarcinilor prevăzute în această instrucțiune.

5. Conditii de munca

Ofițer de serviciu

Info

In lipsa directorului adjunct al unei institutii de invatamant special conform regimului, acesta isi indeplineste atributiile 3.14. ________________________________________________________________. (alte sarcini)

4. Drepturi

4.1. Participa la intalniri pe probleme organizatorice.

Solicitați și primiți informațiile și documentele necesare de la unitățile structurale.

4.3. Participă la discuții pe probleme legate de atribuțiile îndeplinite de acesta.

4.4. Solicitați ca conducerea instituției de învățământ să acorde asistență în îndeplinirea atribuțiilor oficiale și în exercitarea drepturilor.

4.5. _________________________________________________________________. (alte drepturi)

5. Responsabilitate

Manual de calificare pentru ofițerul de serviciu

Un angajat este acceptat în funcția de ofițer de serviciu (sau: un ofițer de serviciu superior).

Ca regulă generală, sarcina poate fi atribuită unui angajat nu mai mult de o dată pe lună. Cu toate acestea, unele reglementări speciale prevăd o frecvență diferită de atribuire a sarcinii. De exemplu, la andocare în porturi, personalul de comandă al navelor navale poate fi chemat la serviciu o dată la trei zile.
Datele de serviciu ale anumitor angajați trebuie să fie consemnate în graficele corespunzătoare și aduse prompt la cunoștința lor împotriva semnării. Durata serviciului depinde de nevoile angajatorului.

Ofițer de serviciu la o instituție de învățământ

Urmează instrucțiunile directorului adjunct al unei instituții de învățământ special pentru regim sau unui reprezentant al administrației în caz de tulburări sau în cazuri de indisciplină a elevilor individuali.

2.7. Participă la căutarea elevilor care au părăsit o instituție de învățământ specială fără permisiune.

2.8. Responsabil pentru a se asigura că elevii din sala de carantină respectă rutina zilnică și regulile de comportament.

2.9.
Pentru identificarea și confiscarea obiectelor, lucrurilor și alimentelor neautorizate și interzise de la elevi, efectuează o percheziție personală a elevilor, precum și a spațiilor gospodărești, de joacă și altele, cu întocmirea unui proces-verbal privind rezultatele percheziției.

2.10. Asigură protecția vieții și sănătății elevilor în timpul procesului de învățământ.

Ofițer de serviciu școlar

Ofițerul de serviciu în activitățile sale este ghidat de: - Cartă (Regulament) _______________________________________________; (denumirea instituției de învățământ) - această fișă a postului; — ___________________________________________________________________________. (alte acte și documente legate direct de funcția de muncă a ofițerului de serviciu) 1.5. Ofițerul de serviciu raportează direct la _________________ (numele postului de manager _____________________________)

1.6. În perioada de absență a persoanei de serviciu (vacanță, boală etc.), atribuțiile acestuia sunt îndeplinite de un alt salariat desemnat în modul prescris, care dobândește drepturile corespunzătoare și răspunde de neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor. i se atribuie în legătură cu înlocuirea.

În același timp, nevoia de organizare a datoriei este o realitate obiectivă și aceste relații, care se dezvoltă efectiv pe parcursul muncii, au nevoie urgentă de reglementare legală.

În absența elevilor în timpul controalelor, stabilește motivul absenței și locația acestora și, dacă este necesar, ia măsuri pentru a-i găsi și a le returna la o instituție de învățământ specială. 2.14. În lipsa directorului adjunct al unei instituții de învățământ special conform regimului, acesta își îndeplinește atribuțiile. 2.15. [Alte responsabilități ale postului]. 3. Drepturi Ofițerul de serviciu are dreptul: 3.1.

Ofițer de serviciu etc

Atenţie

9. Asigură protecția vieții și sănătății elevilor pe parcursul procesului de învățământ.

10. Respectă normele de protecție a muncii și de securitate la incendiu.

3. Drepturile ofițerului de serviciu conform regimului

Ofițerul de serviciu are dreptul:

Locuri de muncă ofițer de serviciu în Sankt Petersburg

Instituție educațională.

1.7. Ofițerul de serviciu trebuie să știe:

legi și alte acte juridice de reglementare care reglementează activitățile educaționale;
Convenția cu privire la drepturile copilului;
direcții prioritare pentru dezvoltarea sistemului educațional al Federației Ruse;
documente de reglementare privind activitatea unei instituții de învățământ special;
pedagogie, psihologie educațională și dezvoltare;
reguli sanitare pentru întreținerea și regimul unei instituții de învățământ special;
bazele legislației muncii;
cerințe pentru protecția drepturilor minorilor;
regulamentul intern de muncă al unei instituții de învățământ;
norme de protectie a muncii si de securitate la incendiu.

Instituția guvernamentală de stat pentru orfanii și copiii rămași fără îngrijire părintească „Orfelinatul Zubtsovsky”

"APROBAT"

Director al GKU
„Orfelinatul Zubtsovsky”
________________ N.V. Zhuravleva
„___” ______________2017

DESCRIEREA POSTULUI
MANAGERUL CLADIRII
(cu atasamente)

№ 4 _______________
(data de)

I. Dispoziţii generale.

1.1. Această fișă a postului definește îndatoririle funcționale, drepturile și responsabilitățile funcționarului de serviciu.
1.2 Ofițerul de serviciu în construcții este numit în funcție și eliberat din funcție în modul stabilit de legislația muncii în vigoare prin ordin al directorului instituției la propunerea directorului adjunct pentru securitate.
1.3. Relații după poziție:
1.3.1. Raportare directă către directorul adjunct pentru securitate.
1.3.2. Subordonare suplimentară față de directorul instituției.
1.4. O persoană în vârstă de cel puțin 18 ani este numită în funcția de ofițer de serviciu fără a prezenta cerințe educaționale.
1.5. Ofițerul de serviciu lucrează non-stop, în baza programului aprobat de directorul instituției.
1.6. Ofițerul de serviciu trebuie să cunoască și să aplice:
1.6.1. Acte locale care reglementează controlul accesului în instituție, reguli și instrucțiuni pentru securitatea instituției;
1.6.2. Limitele obiectului protejat.
1.6.3. Numerele de telefon ale reprezentanților administrației instituției și ale ofițerului de serviciu la secția de poliție, pompieri, Ministerul Situațiilor de Urgență.
1.6.4. Reguli de utilizare a mijloacelor tehnice de securitate și a sistemelor de alarmă împotriva incendiilor.
1.6.5. Procedura de securizare a spațiilor separate și de răspuns la alarme.
1.6.6. Locațiile echipamentelor primare de stingere a incendiilor și comunicațiile și procedurile de utilizare a acestora.
1.7. Ofițerul de serviciu este ghidat în activitățile sale de:
1.7.1. Actele legislative ale Federației Ruse.
1.7.2. Carta institutiei.
1.7.3. Reglementări interne ale muncii și alte reglementări ale instituției.
1.7.4. Ordine și instrucțiuni de la conducere.
1.7.5. Această descriere a postului.

2. Funcțiile și responsabilitățile postului.

2.1. Ofițerul de serviciu în construcții are funcția de monitorizare a securității și securității la incendiu a instituției și a zonei înconjurătoare, asigurând respectarea regimului de control al accesului, în conformitate cu reglementările instituției:
2.2. Pentru a îndeplini funcțiile care îi sunt atribuite, ofițerul de construcții trebuie:
2.2.1. Sositi la locul de munca cu 15 minute inainte de inceperea turei de munca, fara saci de cumparaturi sau pachete.
2.2.2. La sosirea la unitatea păzită, acesta trebuie să se familiarizeze cu situația operațională pentru schimbul anterior și cu neajunsurile identificate.
2.2.3. La 8.50 începeți să luați obiectul sub protecție:
- acceptă tura, notează despre aceasta în caietul de recepție și predare serviciu;
- verifica starea de functionare a sistemului de alarma, telefoane, iluminat;
- verificarea integrității obiectului protejat (încuietori și alte dispozitive de blocare; prezența sigiliilor, echipamentelor de stingere a incendiilor) și a teritoriului adiacent;
2.2.4. În cazul în care se constată defecțiuni (uși sparte, geamuri, încuietori, lipsa sigiliilor și sigiliilor etc.) care nu permit luarea sub protecție a obiectului, raportează acest lucru persoanei căreia îi este subordonat, reprezentantului administrației și ofițer de serviciu la secția de poliție și protejează urmele infracțiunii până la sosirea reprezentanților poliției.
2.3. Ofițerul de serviciu în construcții efectuează lucrări pentru protejarea obiectelor și bunurilor materiale.
2.4. Verifică documentele persoanelor care intră în clădirea instituției:
- să afle scopul sosirii vizitatorilor, să informeze oficialii relevanți ai instituției despre sosirea vizitatorilor;
- nu intra în contacte cu vizitatori care nu au legătură cu îndeplinirea atribuțiilor oficiale;
- nu permiteți comunicarea cu rudele și prietenii ca vizitatori;
- nu permiteți persoanelor neautorizate să se afle în incinta biroului (ceas);
- nu permiteți vizitatori care sunt beți și care provoacă neplăceri altora cu comportamentul lor;
- să nu permită lucrătorilor cu saci și pachete de cumpărături să intre la locul de muncă fără permisiunea directorului instituției;
- să nu permită ridicarea bunurilor materiale fără acordul directorului instituției și cu documentele de însoțire corespunzătoare;
2.5. Dacă într-o zonă protejată intervin acțiuni ilegale, acesta trebuie să sesizeze imediat directorului instituției sau directorului adjunct pentru securitate și să ia măsurile necesare pentru prevenirea acestora.
2.6. Monitorizează funcționarea dispozitivelor de securitate și de alarmă la incendiu instalate în instituție, raportează activarea acestora managerului și, dacă este necesar, agenției de afaceri interne sau pompierilor: dacă se produce un incendiu la unitate, declanșează alarma, anunță incendiul brigada si ofiterul de serviciu la sectia de politie, ia masuri pentru stingerea incendiului.
2.7. Află motivele alarmei și ia măsuri pentru reținerea contravenienților sau stingerea incendiului.
2.8. Acceptă spații separate dotate cu sisteme de alarmă sub protecție de persoane responsabile financiar.
2.9. Mentine zona de intrare in stare sanitara corespunzatoare.
2.10. Răspunde la apeluri telefonice non-stop într-un mod politicos și corect, prezentându-se.
2.11. Nu ocupă telefonul cu apeluri personale și conversații care nu au legătură cu implementarea instrucțiunilor corespunzătoare.
2.12. Responsabil de menținerea holului și a zonei de intrare în stare sanitară corespunzătoare în weekend, sărbători și seara și noaptea.
2.13. Monitorizează sistemul de susținere a vieții al instituției, în caz de întreruperi, identifică imediat cauzele și raportează conducerii.
2.14. În timpul serviciului, ofițerul de serviciu în construcții trebuie să monitorizeze vizual monitoarele sistemului de supraveghere video al unității și să ia măsurile necesare pentru a răspunde la infracțiunile constatate sau la încălcările regimului stabilit.
2.15. La fiecare 2 ore, plimbați-vă pe teritoriul instituției și a incintelor interne pentru a verifica prezența persoanelor și obiectelor neautorizate pe teritoriu. La sfârșitul zilei de lucru, specialiștii verifică dacă ușile sunt închise.
2.16. La ora 21.00, după ce v-ați asigurat că toți copiii instituției sunt în clădire, închideți încuietoarea de pe ușa din față:
- după ora 21.00 este interzisă deschiderea ușii din față și lăsarea copiilor să iasă afară.
- este strict interzisă intrarea în clădire după ora 21.00 fără acordul din partea directorului.
2.17. Deschideți porțile de intrare pe teritoriul instituției în conformitate cu programul de lucru al instituției sau prin ordin al conducerii.
2.18. Fiți gata să vă transferați serviciul cu 10 minute înainte de sfârșitul turei.
2.19. O examinare medicală gratuită este efectuată în timp util.
2.20. Respectă normele și reglementările privind sănătatea, securitatea și securitatea la incendiu.
2.21. Respectă standardele etice de comportament în instituție, viața de zi cu zi și locurile publice care corespund statutului social al angajatului acestei instituții.

3. Drepturi.
Ofițerul de construcție are dreptul:
3.1. Solicitați informații și documente necesare îndeplinirii atribuțiilor de serviciu.
3.2. Trimiteți propuneri de îmbunătățire a activității legate de responsabilitățile prevăzute în aceste instrucțiuni spre examinare de către conducere.
3.3. Solicitați conducerii instituției să asigure condiții organizatorice și tehnice și să întocmească documentele stabilite necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale.
3.4. Folosiți materiale informative și documente de reglementare necesare pentru a vă îndeplini sarcinile de serviciu.
3.5. Imbunatateste-ti abilitatile.
3.6. Trimite propuneri de îmbunătățire a activităților pentru a fi luate în considerare de către conducerea instituției.
3.7. Faceți propuneri de recompensare a angajaților distinși și de a impune sancțiuni celor care încalcă producția și disciplina muncii.
Ofițerul de serviciu se bucură de toate drepturile de muncă în conformitate cu Codul Muncii al Federației Ruse.

4. Responsabilitate.
Ofițerul de serviciu în construcții este responsabil pentru:
4.1. Pentru neexecutarea și/sau îndeplinirea prematură, neglijentă a îndatoririlor oficiale ale cuiva.
4.2. Pentru organizarea muncii lor, executarea la timp și calificată a comenzilor, instrucțiunilor și instrucțiunilor din partea conducerii, reglementărilor privind activitățile lor.
4.3. Pentru încălcarea reglementărilor interne de muncă, a disciplinei muncii, a regulilor de siguranță și de securitate la incendiu.
4.4. Pentru nerespectarea instrucțiunilor, ordinelor și instrucțiunilor actuale pentru păstrarea informațiilor confidențiale.
4.5. Pentru păstrarea documentației cerute de responsabilitățile postului.
4.6. Pentru cauzarea de daune materiale - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse.
4.7. Pentru luarea promptă a măsurilor, inclusiv informarea în timp util a conducerii, pentru a suprima încălcările identificate ale reglementărilor de siguranță, siguranța la incendiu și alte reguli care reprezintă o amenințare pentru activitățile instituției, angajaților acesteia și ale altor persoane.
Pentru încălcarea reglementărilor, ofițerul de construcții poate fi supus răspunderii disciplinare, materiale, administrative și penale în conformitate cu legislația în vigoare, în funcție de gravitatea abaterii.
Șeful unității structurale:
______________ ____Ivanov SG. _________

Data

Am citit instructiunile:

Semnătura prenume, parafa data
______________ __________________ _________
Semnătura prenume, parafa data
______________ __________________ _________
Semnătura prenume, parafa data
_____________ __________________ _________
Semnătura prenume, parafa data

Anexa nr. 1
la fișa postului
ofițer de serviciu

Instrucțiuni, cerințe și memento-uri
obligatoriu de îndeplinit atunci când îndeplinește o funcție de muncă:

1. Instrucțiuni pentru securitatea la incendiu a instituției.
2. Instrucțiuni de utilizare a unui stingător cu dioxid de carbon și reguli de utilizare a hidranților de incendiu.
3. Instructiuni pentru alimentarea cu apa de incendiu.
4. Cerințe de siguranță la exploatarea stingătoarelor.
5. Memento de acțiuni în caz de incendiu.
6. Numere de telefon pentru urgențe și urgențe.
7. Instructiuni privind masurile de securitate la incendiu.
8. Procedura in caz de incendiu.
9. Notă de la ofițerul de serviciu.
10. Reguli de conduită în timpul unui atac terorist.
11. Reglementări privind organizarea controlului accesului.
12. Instructiuni pentru organizarea controlului accesului.
13. Reglementări privind unitățile de salvare în situații de urgență.
14. Reglementări privind organizarea protecției instituțiilor statului din regiunea Tver împotriva amenințărilor teroriste.
15. Colectarea instrucțiunilor de siguranță pentru însoțitorii clădirii.

Familiarizat:

______________ __________________ _________
Semnătura prenume, parafa data
______________ __________________ _________
Semnătura prenume, parafa data
______________ __________________ _________
Semnătura prenume, parafa data
______________ __________________ _________
Semnătura prenume, parafa data
______________ __________________ _________
Semnătura prenume, parafa data

Anexa nr. 2
la fișa postului
ofițer de serviciu

Documentație
trebuie completat atunci când îndeplinesc o funcție:

1. Jurnal despre prezența copiilor în instituție pe timp de noapte (Serviciul Salvare, Pompieri).
2. Jurnal de bord pentru înregistrarea livrării spațiilor în pază și deschiderii spațiilor.
3. Jurnalul de înmatriculare a vehiculului.
4. Jurnal de timp (departamentul alimentar).
5. Jurnalul de inspecție a teritoriului și a sediului instituției.
6. Jurnalul problemelor cheie.
7. Jurnal de apeluri telefonice cu numărul de telefon: (48262)21345.
8. Jurnal de înregistrare a vizitatorilor.
9. Jurnalul prezenței și plecării copiilor (adolescentilor) din instituție.
10. Jurnal pentru verificarea regulilor de securitate la incendiu (condiții ieșiri de urgență, căi de evacuare, PC-uri, întreruperi de curent și alimentare cu apă).
11. Jurnal de bord pentru înregistrarea stării sistemului intern de alimentare cu apă de incendiu.
12. Jurnalul evenimentelor de supraveghere video.
13. Jurnalul de verificare a alarmei de incendiu (evenimente).
14. Jurnalul verificărilor (evenimentelor) butonului de panică.
15. Jurnal de bord pentru înregistrarea funcționării unei centrale diesel și a întreruperilor de curent.
16. Jurnal de inspectie, verificarea echipamentelor electrice ale cladirilor si structurilor.

Familiarizat:

Lucrează ca ofițer de serviciu, post vacant ca ofițer de serviciu în Rusia. Post vacant de ofițer de serviciu de la un angajator direct din Rusia Anunțuri de angajare pentru ofițer de serviciu în Rusia, posturi vacante de agenții de recrutare în Rusia, în căutarea unui loc de muncă ca ofițer de serviciu prin agențiile de recrutare și de la angajatori direcți, posturi vacante de ofițer de serviciu cu și fără experiență de muncă. Site-ul web pentru reclame despre munca cu fracțiune de normă și muncă Avito Rusia locuri de muncă vacante ofițer de serviciu de la angajatori direcți.

Lucrează în Rusia ca ofițer de serviciu

Munca pe șantier Avito Rusia lucrează cu cele mai recente posturi vacante ofițer de serviciu. Pe site-ul nostru puteți găsi un loc de muncă bine plătit ca ofițer de serviciu. Căutați un loc de muncă ca ofițer de serviciu în Rusia, vedeți posturile vacante pe site-ul nostru de locuri de muncă - un agregator de posturi vacante în Rusia.

Locuri vacante Avito Rusia

Lucrați ca ofițer de serviciu pe șantier din Rusia, posturi vacante pentru un ofițer de serviciu de la angajatori direcți din Rusia. Locuri de muncă în Rusia fără experiență de muncă și cele bine plătite cu experiență de muncă. Locuri de muncă pentru ofițer de serviciu pentru femei.

Bună ziua
Au fost primite documente privind recalificarea profesională.
Mulțumiri personalului centrului pentru profesionalism, eficiență și instruire organizată în mod clar și convenabil. Le doresc tuturor angajaților organizației dumneavoastră sănătate, succes creativ și prosperitate.

Cu stimă, Svetlana Nikolaevna Fedulova.

Rasulova Flyura Yagangirovna, districtul autonom Yamal-Nenets, Noyabrsk

Mi-am primit diploma, va multumesc mult! va doresc sanatate, succes in munca voastra si toate cele bune!

Ermakova Olga Sergeevna, Murmansk

Vă informez că am primit toate documentele integral și intacte. Vreau să vă mulțumesc din suflet, angajaților comisiei de admitere, angajaților secretariatului universității, curatorilor în timpul procesului de formare, membrilor comisiei de certificare pentru profesionalismul dumneavoastră în munca dumneavoastră, pentru atitudinea dumneavoastră foarte atentă, prietenoasă și responsabilă față de studenți, pentru conținutul interesant și relevant al cursului de recalificare, pentru interfața ușoară și simplă a programului de recalificare. Îți sunt foarte recunoscător pentru munca ta! Voi fi bucuros să fiu din nou un ascultător. Cu stimă, studentă la cursul de recalificare în psihologie clinică (medicală) Olga Sergeevna Ermakova.

Bogordaeva Tatyana Aleksandrovna, districtul autonom Khanty-Mansi „Centrul de angajare Mezhdurechensky”

Bună ziua. Diploma originală a fost primită.

Şceglova Irina Aleksandrovna, Labytnangi

Am terminat toată pregătirea. Multumesc chiar mi-a placut.

Bibik Pavel Petrovici, Velikiye Luki

Diploma primita. Vă mulțumim pentru cooperare și pregătire. O mulțime de material util și foarte necesar. Cu respect și recunoștință Bibik Pavel Petrovici.

Tatiana Astafieva

Am primit coletul azi, multumesc frumos! Sper că vom continua să cooperăm!

Malysheva I.V., Regiunea Moscova, Ramenskoye

An nou fericit. Vă mulțumesc și personalului dumneavoastră pentru tot!! Foarte interesant, compact, informativ. Sanatate, succes, toate cele bune!

Syrtseva Dina Fedorovna: Voronej

Buna seara!Mi-am primit diploma.Va multumesc mult. Am avut mare plăcere și beneficii să studiez cu tine).Te-am recomandat deja prietenilor.

Kuzmina A.M. Grădinița MBDOU nr. 320 Chelyabinsk

Am primit certificatul. Mulțumesc foarte mult. O formă de antrenament foarte convenabilă. An nou fericit! Sanatate si noroc.

Rusova N.V. Moscova, Școala GBOU nr. 201

Multumesc, am primit certificatul, totul este foarte bine. Voi continua să colaborez și să studiez. Natalia Rusova.

Irina Ivanovna Jivoglyadova

Buna ziua!
Astăzi mi-am primit diploma. Mulțumesc foarte mult întregii echipe! An nou fericit! Mult succes în afacerea voastră, buni studenți și ascultători!
Cu sinceritate,
Irina Ivanovna Jivoglyadova

Koshman Alexey Grigorievich, Republica Crimeea. Dzhankoy

Dragi colegi! Antrenamentul s-a terminat. Vă mulțumim că lucrați împreună! Noroc!

Shiyan Natalya Nikolaevna Krasnodar

Multumesc, am primit diploma.

Larisa Borovikova.

Consultația a fost foarte utilă. Vă mulțumim pentru e-mailul trimis cu lista de documente. Este foarte convenabil și nu trebuie să cauți totul singur. Mostre ale diplomei eliberate au fost utile și pentru demonstrație conducerii organizației. Am fost placut surprins de reducerea pentru grupuri mici. Mulțumesc.

Mitin Dmitri Alekseevici Moscova

Mulțumesc foarte mult pentru instruire, materialul de instruire este bine ales, totul este foarte clar și accesibil.

Pikalova Nina Konstantinovna Regiunea Oryol.

Kataeva Marina Sergeevna, regiunea Krasnodar, Belorechensk

Organizare excelentă a procesului educațional, totul este clar, rapid, clar, accesibil. Mă bucur că am apelat la tine; am descoperit o mulțime de informații noi și utile!

Romanova Alina Anatolyevna, Moscova

Mulțumesc foarte mult echipei FCPO! Mi-a plăcut foarte mult să interacționez cu tine. Site grozav, foarte usor de folosit. Ține-o așa. Noroc tuturor!!!

Borisova Svetlana Semyonovna Penza

Gavrilenko A.S. Moscova

Personal, sunt foarte mulțumit de învățământul la distanță. Datorită muncii mele, am rezolvat probleme practice ziua, iar seara - justificare teoretică a acestora. O metodă foarte eficientă. Mulțumiri speciale profesorilor pentru rezolvarea activă a tuturor problemelor problematice.

Naumenko Anna, Krasnogorsk

Am deja experiență în educație, dar ceea ce m-a surprins cu adevărat a fost abordarea organizatorilor procesului educațional. Competența și ușurința în comunicare, după părerea mea, sunt foarte plăcute când studiezi la FCPE.

Zarechnaya Lyubov Vladimirovna

Aș dori să vă mulțumesc enorm pentru că ați reușit să faceți procesul de învățare atât eficient, cât și distractiv. Când mă întreabă ce bine se poate spune despre FCPE, răspund: „E INTERESANT să studiezi acolo!”

Meleșkov Viktor Nikolaevici, regiunea Sverdlovsk

Soția mea m-a convins să merg la învățământ la distanță. Eram foarte sceptic cu privire la învățarea prin Internet, dar în perioada de studiu nu am regretat că am mers să studiez de la distanță. Un mare MULȚUMIM specialiștilor departamentului educațional.

Dyakov Nikolay Ivanovici, Kazahstan

Institut decent de învățare la distanță. Prețurile sunt bune, baza este bună, echipa de angajați rezolvă rapid toate problemele de instruire.

Kutynov V.A.

Învățarea la distanță este o formă foarte convenabilă pentru o persoană care lucrează. Voi continua să vă contactez pe viitor. Mulțumiri speciale curatorilor.

Andreeva Zhanna

Mi-am terminat deja studiile și mi-am găsit un loc de muncă în specialitatea mea fără probleme. FCPE are un personal didactic excelent la Facultatea de Psihologie. Pretul este fix pe toata durata antrenamentului.

Baeva M.V. Vyborg

O oportunitate excelentă de a dobândi o nouă specialitate. Eu însumi studiez cu succes la Centrul Federal pentru Educație. Calitatea educației este destul de decentă. Timpul de antrenament este cât se poate de scurt, ceea ce este foarte important în timpul nostru. Este grozav că există astfel de locuri. Il recomand tuturor.

Ermolina Alla Romanovna. Regiunea Tyumen

De acum înainte voi studia doar de la distanță! Nu îmi pare rău pentru banii sau timpul petrecut, pe care (oh, fericire!) l-aș putea planifica! Mulțumesc mult, am învățat multe lucruri noi. Primul modul a fost dificil, dar numai pentru că această formă de antrenament s-a dovedit a fi complet neobișnuită pentru mine. Nu au fost deloc dificultăți în îndeplinirea sarcinilor, deoarece întrebările erau clare și formulate clar. Și este, de asemenea, foarte frumos că ne urmărești constant procesul de învățare. Am vrut să fac totul cât mai bine posibil, inclusiv pentru a fi mulțumit de elevul tău. Vă mulțumesc foarte mult și mult succes în activitățile voastre viitoare!

Privalova N.K. Regiunea Lipetsk

Ea a finalizat formarea în cadrul programului de recalificare profesională la Centrul Federal pentru Educație Profesională. Am fost foarte sceptic cu privire la un astfel de antrenament, și degeaba! Antrenamentul a decurs fără probleme; dacă au existat întrebări despre instruire, am contactat supervizorul. Ea a răspuns întotdeauna la întrebările mele clar și temeinic, totul era clar. După finalizarea instruirii, am primit documentul în termen de două săptămâni. La aplicarea pentru un loc de muncă, documentul a fost acceptat. Mulțumesc, FCPO!

Smirnova Iulia Alexandrovna. Regiunea Nijni Novgorod

Școala noastră ne-a spus să facem cursuri de perfecționare, așa că am petrecut mult timp căutând ceva potrivit pentru noi, ceva care să ni se potrivească ca preț și program. Drept urmare, alegerea a căzut asupra FCPO. Am fost înscriși în sistemul de învățământ la distanță, accesul a fost trimis în trei zile. Antrenamentul a avut succes. Am primit documentele noastre educaționale, MULȚUMESC MULT! Cu siguranță vom folosi din nou serviciile FCPO.

Kozlov V.I.

Am lăsat pe site o solicitare pentru o consultație telefonică, iar aproximativ o oră mai târziu m-a contactat un specialist de la comisia de admitere. M-a sfătuit cu un program care m-a interesat. În ceea ce privește instruirea în sine: accesul la sistemul de învățământ la distanță a fost trimis imediat. Au existat câteva sughițuri în timpul procesului de învățare, dar totul a fost rezolvat rapid. Am comunicat cu supervizorul meu prin e-mail, s-a răspuns la toate întrebările. Am primit certificatul destul de repede, mulțumesc.

Poliakova Nadejda Valerievna, Ivanovo

Învățare la distanță finalizată la Centrul Federal pentru Educație. La fel ca mulți oameni, au fost sceptici cu privire la acest antrenament și au crezut că este o păcăleală, dar în realitate totul s-a dovedit a fi diferit. Dupa incheierea contractului si plata, ni s-a desemnat un curator care poate fi contactat telefonic sau prin email. Grupului nostru a primit acces (login-uri și parole) la adresele noastre de e-mail. După finalizarea instruirii, am sunat-o pe curatoare și am întrebat despre obținerea documentelor, ea ne-a explicat totul clar. Drept urmare, de îndată ce documentele grupului nostru au fost gata, ne-au contactat, iar a doua zi ne-am dus și le-am ridicat. Cu siguranta vom veni din nou la tine!!! Mulțumesc!

În plus, fiecare organizație are propriile sale specificități de management al sarcinilor, determinate de nevoile și particularitățile sale de organizare a muncii. Prin urmare, responsabilitatea instruirii angajaților în regulile datoriei revine angajatorului. COMPENSARE PENTRU TAXĂ Atribuțiile incluse în programul standard de lucru nu fac obiectul unei compensații suplimentare. În situația în care serviciul de serviciu este îndeplinit în afara programului de lucru stabilit, într-un weekend sau într-o sărbătoare nelucrătoare, compensarea trebuie efectuată conform regulilor generale stabilite pentru aceste cazuri de legislația muncii: majorarea salariului sau, la cererea angajatului, acordarea timpului de odihnă suplimentar (Art. 152, 153 Codul Muncii al Federației Ruse).

Fișa postului ofițerului de serviciu

Responsabilitate 5.1. Ofițerul de serviciu este tras la răspundere: - pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor sale prevăzute în prezenta fișă a postului - în modul stabilit de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse; — pentru încălcarea Cartei (Regulamentelor) instituției de învățământ; - pentru utilizarea, inclusiv o singură dată, a metodelor educaționale asociate cu violența fizică și (sau) mentală împotriva personalității elevului; - pentru infracțiuni și infracțiuni comise în cursul activităților lor - în modul stabilit de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse; - pentru cauzarea prejudiciului unei instituții de învățământ - în modul stabilit de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse. 5.2. . 6.

Aproximativ 24 de ore de serviciu

Pentru identificarea și confiscarea obiectelor, lucrurilor și alimentelor neautorizate și interzise de la elevi, efectuează o percheziție personală a elevilor, precum și a spațiilor gospodărești, de joacă și altele, cu întocmirea unui proces-verbal privind rezultatele percheziției. Asigură protecția vieții și sănătății elevilor în timpul procesului de învățământ. Respectă normele de protecție a muncii și de securitate la incendiu.

Atunci când îndeplinește atribuțiile de ofițer superior de serviciu, acesta organizează munca celor de serviciu. În absența elevilor în timpul controalelor, stabilește motivul absenței și locația acestora și, dacă este necesar, ia măsuri pentru a-i găsi și a le returna la o instituție de învățământ specială. În lipsa directorului adjunct al unei instituții de învățământ special conform regimului, acesta își îndeplinește atribuțiile.

Atenţie

Pentru identificarea și confiscarea obiectelor, lucrurilor și alimentelor neautorizate și interzise de la elevi, efectuează o percheziție personală a elevilor, precum și a spațiilor gospodărești, de joacă și altele, cu întocmirea unui proces-verbal privind rezultatele percheziției. 9. Asigură protecția vieții și sănătății elevilor pe parcursul procesului de învățământ. 10. Respectă normele de protecție a muncii și de securitate la incendiu.

11. În lipsa elevilor în timpul controalelor, stabilește motivul absenței și localizarea acestora, ia, dacă este cazul, măsuri pentru găsirea acestora și returnarea acestora la o instituție de învățământ specială. 3. Drepturile agentului de serviciu Ofițerul de serviciu are dreptul de a: 1.

Exd - ofițer de serviciu (inclusiv senior)

Un angajat, nu mai puțin de fiecare 10 ani de activitate didactică continuă, are dreptul la un concediu lung de până la un an, a cărui procedură și condiții pentru furnizarea acestuia sunt stabilite de fondator și (sau) de carta instituției de învățământ. instituţie. 4.7. Din motive familiale și alte motive întemeiate, Salariatului, pe baza cererii sale scrise, i se poate acorda concediu fără plată pe durata stabilită de legislația muncii a Federației Ruse și de regulamentele interne de muncă ale instituției de învățământ. 5. DREPTURILE ȘI OBLIGAȚIILE UNUI ANGAJAT 5.1. Salariatul este obligat să: 5.1.1.

Organizarea sarcinilor la întreprinderi

În timpul serviciului, el verifică vehiculele care intră și ies de pe teritoriul instituției de învățământ, precum și încărcătura pe care o transportă și ține înregistrările relevante în modul prescris. Urmează instrucțiunile directorului adjunct al unei instituții de învățământ special pentru regim sau unui reprezentant al administrației în caz de tulburări sau în cazuri de indisciplină a elevilor individuali. Participă la căutarea elevilor care au părăsit o instituție de învățământ specială fără permisiune.
Responsabil pentru a se asigura că elevii din sala de carantină respectă rutina zilnică și regulile de comportament.
Codul Muncii al Federației Ruse). 1.3. Ofițerul de serviciu trebuie să cunoască: - legile și alte reglementări care reglementează activitățile educaționale; — Convenția cu privire la drepturile copilului; — direcții prioritare pentru dezvoltarea sistemului educațional al Federației Ruse; — documente de reglementare privind activitatea unei instituții de învățământ special; — pedagogie, psihologie educațională și dezvoltare; — reguli sanitare pentru întreținerea și regimul unei instituții de învățământ special; — bazele legislației muncii; — cerințe pentru protecția drepturilor minorilor; — bazele legislației muncii; — Regulamentul de muncă intern al unei instituții de învățământ; — norme de protecție a muncii și de securitate la incendiu; — . 1.4.

Info

Angajatorul poartă răspundere financiară și de altă natură în conformitate cu legislația actuală a Federației Ruse. 9.4. În cazurile prevăzute de lege, Angajatorul este obligat să-l despăgubească pe Angajat pentru prejudiciul moral cauzat de acțiunile ilegale și (sau) inacțiunea Angajatorului. 10. REZILIAREA ACORDULUI 10.1. Acest contract de muncă poate fi reziliat din motivele prevăzute de legislația actuală a Federației Ruse.

10.2.

Important

Motive suplimentare pentru rezilierea acestui acord cu Angajatul: 10.2.1. Încălcarea gravă repetată a statutului unei instituții de învățământ în termen de un an. 10.2.2. Utilizarea, inclusiv utilizarea unică, a metodelor educaționale asociate cu violența fizică și (sau) mentală împotriva personalității elevului sau a elevului.

10.2.3.

Condiții de muncă pentru ofițerii de serviciu

Respectați regulamentele interne de muncă ale instituției de învățământ și alte reglementări locale ale Angajatorului. 5.1.3. Menține disciplina muncii. 5.1.4. Respectați cerințele de protecție a muncii și de siguranță a muncii. 5.1.5. Tratați cu grijă proprietatea Angajatorului și a celorlalți angajați.
5.1.6. Informați imediat Angajatorul sau supervizorul imediat despre apariția unei situații care reprezintă o amenințare pentru viața și sănătatea oamenilor, siguranța proprietății Angajatorului. 5.1.7. Nu acordați interviuri, desfășurați întâlniri sau negocieri cu privire la activitățile Angajatorului fără permisiunea prealabilă a conducerii. 5.1.8. Nu dezvăluiți informații care constituie un secret comercial al Angajatorului.
5.2. Salariatul are dreptul la: 5.2.1. Participarea la conducerea unei instituții de învățământ. 5.2.2. Protejarea onoarei și demnității tale profesionale. 5.2.3.
Necesită crearea condițiilor pentru îndeplinirea atribuțiilor profesionale, inclusiv asigurarea echipamentului necesar, inventar, un loc de muncă care respectă regulile și reglementările sanitare și igienice etc. 3.4. Familiarizați-vă cu proiectele de decizii de management legate de activitățile sale. 3.5. Îmbunătățiți-vă calificările profesionale. 3.6. [Alte drepturi prevăzute de legislația muncii].

4. Responsabilitate Ofițerul de serviciu este responsabil pentru: 4.1. Pentru încălcarea statutului unei organizații educaționale. 4.2. Pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a sarcinilor de serviciu prevăzute în această fișă a postului - în limitele determinate de legislația muncii în vigoare a Federației Ruse. 4.3. Pentru cauzarea unui prejudiciu material angajatorului - în limitele determinate de legislația civilă și de muncă actuală a Federației Ruse. 4.4.
Solicită conducerii să acorde asistență, inclusiv asigurarea condițiilor organizatorice și tehnice și executarea documentelor stabilite necesare îndeplinirii atribuțiilor oficiale. 6. Alte drepturi stabilite de legislatia muncii in vigoare. 4. Responsabilitatea ofițerului de serviciu Ofițerul de serviciu este responsabil în următoarele cazuri: 1.

Pentru performanța necorespunzătoare sau neîndeplinirea sarcinilor de serviciu prevăzute în această fișă a postului - în limitele stabilite de legislația muncii a Federației Ruse. 2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul activității lor - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă în vigoare a Federației Ruse. 3. Pentru cauzarea daunelor materiale organizației - în limitele stabilite de legislația actuală a Federației Ruse.

Astfel, femeile însărcinate, precum și lucrătorii cu vârsta sub optsprezece ani, ar trebui să fie complet scutiți de îndatoririle responsabile. Obligația de îndeplinire a sarcinii de acest fel nu poate fi impusă lucrătorilor pentru care s-au stabilit reguli speciale pentru angajarea orelor suplimentare, munca în weekend și sărbătorile nelucrătoare și noaptea: persoanele cu handicap, femeile cu un copil sub trei ani. vârsta, părinții unui copil - persoană cu dizabilități, persoane care îngrijesc un membru de familie bolnav. În ciuda faptului că legislația nu oferă garanții speciale în ceea ce privește reglementarea programului de lucru și a timpului de odihnă pentru mamele singure care cresc un copil sub vârsta de paisprezece ani, în opinia noastră, este de asemenea recomandabil să se scutească această categorie de lucrători de la participarea la serviciu. atribuțiile.