• Би ариун журмыг олон нийтийн сайн сайхны төлөөх үйл ажиллагааны ур чадвар гэж нэрлэдэг (А.Н. Радищев)
• Чамайг сайн менежер, удирдагч болгодог зүйл бол таны мэддэг зүйл биш, харин чи юу вэ (И. Адизес)
• Бусдыг удирдаж чадна гэж боддог хүн бүр байнга, эрчимтэй судлах ёстой (А.В. Луначарский)
• Амжилттай менежментийн үүрэг бол байгууллагыг богино болон урт хугацаанд үр дүнтэй, үр ашигтай болгох явдал юм (И. Адизес)
• Менежментийн "нугасны онол": усан дээр сэлж буй нугас гаднаасаа тайван, тайван мэт санагддаг, гэхдээ хөл нь усан дор маш хурдан ажилладаг (И. Адизес)
• Менежерийн хийж чадах хамгийн чухал зүйл бол тухайн ажилд тохирсон шинэ ажилчдыг ажилд авах явдал юм (Ли Якокка, “Менежерийн карьер”)
• Ихэнх менежерүүд бодохоор завгүй байдаг (Питер Сенге)
• "Өглөө бүр би өөрийгөө толинд хараад: "Хэрэв өнөөдөр миний амьдралын сүүлчийн өдөр байсан бол би өнөөдөр хийж байгаа зүйлээ хиймээр байна уу? Хэрэв олон өдөр дараалан "үгүй" гэсэн хариулт байвал би ямар нэг зүйлийг өөрчлөх хэрэгтэй гэдгээ мэдэж байсан." (Стив Жобс)
• Хүнд ажил байвал залхуу хүнд дандаа даатгадаг. Тэр үүнийг хэрэгжүүлэх хялбар аргыг олох нь гарцаагүй (Уолтер Крайслер)
• Ажлынхаа үр дүнг шууд харахыг хүссэн хүн гуталчин болох ёстой (Альберт Эйнштейн)
• Хожуу гарсан сайн шийдвэр бол алдаа (Ли Якокко)
• Бизнесийн амжилтын түлхүүр бол инноваци бөгөөд энэ нь эргээд бүтээлч байдлаас ирдэг (Жеймс Гуднайт)
• Би бол үнэг эсвэл арслан. Менежментийн бүх нууц бол хэзээ энэ эсвэл тэр байхаа мэдэх явдал юм (Наполеон Бонапарт)
• Төрийн урлаг бол хүмүүсийг албан тушаалдаа хөгшрүүлэхгүй байх явдал юм (Наполеон Бонапарт)
• Уяанаас барих нь жолоо барихаас илүү хялбар байдаг (Козма Прутков)
• Шилдэг менежер ч гэсэн заримдаа оосортой том нохойтой хүүгийн байрлалд ордог. Тэр түүнийг хаана оосор татаж байгааг харж, тэр зүг рүү хөтлөх (Ли Якокко)
• Сайн удирдагч компанид юу болж байгааг үргэлж мэддэг байх ёстой. Та оффисдоо тусгаарлагдмал байж чадахгүй (Жек Trout, Том брэндүүдтэй холбоотой томоохон асуудлууд)
• Бидний хийдэг хамгийн чухал зүйл бол агуу хүмүүсийг ажилд авах явдал юм (Стив Баллмер, Microsoft-ын гүйцэтгэх захирал)
• Бүх удирдлага нь эцсийн дүндээ бусад хүмүүсийн үйл ажиллагааг идэвхжүүлэхэд чиглэдэг (Ли Якокка)
• Таны мөрөөдөл бусдын төлөө биелэх нь үнэхээр ичмээр юм! (М. Жванецкий)
• Үр дүнтэй удирдагч асуудалд бус боломжид анхаарлаа хандуулдаг (П.Дракер, эдийн засагч, публицист, менежментийн онолч)
• Аливаа өөрчлөлт шинэ боломжуудыг дагуулдаг. Тиймээс байгууллагын өөрчлөлтийн хариу үйлдэл нь хүлээх биш харин үйл ажиллагааг нэмэгдүүлэх ёстой (Женерал Электрикийн гүйцэтгэх захирал асан Ж.Вэлч)
• Хэрэв багт шийдвэр гаргагч байхгүй бол шийдвэр хэзээ ч гарахгүй (П. Дракер, эдийн засагч, публицист, менежментийн онолч)
• Фэйсбүүкийн жинхэнэ түүх бол бид энэ бүх хугацаанд уйгагүй хөдөлмөрлөсөн явдал юм. Маш уйтгартай зохиол, тийм үү? Энэ зургаан жил бид компьютерийн ард суугаад код бичлээ (Facebook-ийг бүтээгч М. Зукерберг)
• Удирдлагын чанарын үзүүлэлт бол жирийн хүмүүс ер бусын зүйл хийдэг (П. Дракер)
• Бид менежерүүдээ бодит үнээр нь худалдаж авч, өөрсдийгөө үнэлж байгаа үнээр нь зарж чадахгүй байгаа нь харамсалтай! (Малколм Форбс)
• Менежер: хурдан шийдвэр гаргадаг, заримдаа зөв шийдвэр гаргадаг хүн (Элберт Хаббард)

Менежер: хурдан шийдвэр гаргадаг, заримдаа зөв шийдвэр гаргадаг хүн.
Элберт Хаббард

Шилдэг менежер бол сайн тоглогчийг сонгох зөн совинтой, хөндлөнгөөс оролцохгүй байх хангалттай оюун ухаантай хүн юм.
Үл мэдэгдэх зохиолч

Сайн удирдагч ард түмэндээ саад болохгүй.
Америкийн менежерүүдийн хэлсэн үг

Зуун хүний ​​нэг алхам нэг хүний ​​зуун алхамаас дээр.
Коиши Цукамото

Шийдвэртэй байх нь ихэвчлэн цагаа олсон харгислалын урлаг юм.
Анри Беккерел

Удирдагч гэдэг нь доод албан тушаалтнуудынхаа анхаарлыг одоогийнхоос сатааруулахгүйн тулд зочдод ярилцдаг хүн юм.
Үл мэдэгдэх зохиолч

Менежментийн шинжлэх ухааны анхны домог бол оршин тогтнох явдал юм. Менежментийн шинжлэх ухааны хоёр дахь домог бол амжилт бол ур чадвартай тэнцэнэ гэсэн ойлголт юм.
Роберт Хеллер

Та манай менежерүүдийг бодит үнээр нь худалдаж авч, өөрсдийнх нь үнэлдэг үнээр зарж чадахгүй гэдэгт итгэхэд бэрх юм!
Малколм Форбс

Менежер: Өнөөдөр хэн нэгэнд даатгаж болох зүйлээ маргааш болтол хойшлуулдаггүй хүн.
"Үнийн бизнес" (1999)

Гучин жил ажилласан менежерүүд заавал гучин жил ажилласан туршлагатай байх албагүй. Харин гучин удаа давтагдсан нэг жилийн туршлага юм.
Роберт Танненбаум

Бараг бүх хагас бичиг үсэгт тайлагдсан удирдагч өөр дээрээ шаргуу ажилласнаар хагас бичиг үсэгт тайлагдсан түвшинд хүртэл өсөх чадвартай байдаг.
Максим Звонарев

Амжилттай менежментийн нууц бол чамайг үзэн яддаг таван залууг шийдвэрээ гаргаж амжаагүй таван залуугаас аль болох хол байлгах явдал юм.
Кейси Стенгел

Шилдэг менежер ч гэсэн заримдаа оосортой том нохойтой хүүгийн байрлалд ордог. Тэр түүнийг хаана оосор татаж байгааг харж, тэр зүг рүү хөтлөв.
Ли Якокка

Шинэчлэгдсэнээс өөрчлөн зохион байгуулагч байсан нь дээр.
Норман Августин

Ажлаа даван туулж чадахгүй байгаа удирдагч бүр өөрийн гэсэн ажлын системтэй байдаг.
Хоугийн хуулиас Мандерын гарал үүсэлтэй

"Компанийн бодлого" гэсэн хэллэг нь "Үүнд үндэслэлтэй тайлбар байхгүй" гэсэн үг юм.
Герберт Прокноу

Хэрэв бүх ажил орлуулшгүй хүмүүсээс шалтгаалдаг бол менежерийг өөрчлөх хэрэгтэй.
Харолд С. Хук

Сайн менежменттэй компаниуд бол таны мэдэхгүй компаниуд юм.
Фред Вандершмидт

Би их сайн хүн. Би зүгээр л маш муу шидтэн.
Фрэнк Баум. "Озын шидтэн"

Олон менежерүүд албан тушаалаа орхилгүй тэтгэвэрт гарсан.
Питер Дракер

Цаг тухайд нь тэтгэвэрт гарсан нь олон менежерүүдийг шархнаас аварч, эхнэр нь шархлаатай болоход тусалсан.
"14,000 Quips & Quotes"

Үнэхээр хийх ёстой ажлыг хэн нэгэн хийх ёстой. Хүн болгон улстөрч, удирдлагын зөвлөх байж чадахгүй.
"14,000 Quips & Quotes"

Би амжилттай нягтлан бодогчоос бизнес эрхлэгч болтлоо үсрээд гурван жил болж байна.

Энэ үсрэлт хийхээсээ өмнө би өөрийгөө урамшуулахын тулд амжилттай удирдагчдын эшлэлүүдийг уншсан.

Тэр үед надад урам зориг өгсөн хэдэн ишлэл, одоо надад урам зориг өгч байгаа хэдэн шинэ ишлэл энд байна.

Та өөрийн бизнесээ эхлүүлэхээр төлөвлөж байгаа эсвэл компаниа удирдаж байгаа эсэхээс үл хамааран дэлхийн хамгийн амжилттай гүйцэтгэх захирлуудаас их зүйлийг сурах боломжтой.

Энэхүү жагсаалтад амжилт, багтайгаа ажиллах, манлайлагч болох, манлайлагч байх, үйлчлүүлэгчидтэй удирдагчийн хувиар харьцах зэрэгт удирдагчдаас өгсөн шилдэг зөвлөгөө багтсан болно.

Ишлэл болгон намайг өмнөхөөсөө илүү сайн удирдагч болоход тусалсан.

Амжилтын тухай: Брайн Чески, Airbnb

“Та өөрийн компаниа байгуулахдаа юу ч мэдэхгүй учраас шинжлэх ухаан гэхээсээ илүү урлаг шиг санагддаг. Гол асуудлуудыг шийдэхийн оронд өөртөө гүн гүнзгий хувийн ямар нэг зүйлийг шийдэхийг хичээ. Хэрэв та жирийн хүн байж сая сая хүнд тус болохуйц байдлаар өөрийнхөө асуудлыг шийдэж чадвал бүх зүйл төгс болно."

Амжилтын тухай: Жон Стумпф, Уэллс Фарго

“Би удирдагч болоход хэзээ ч бэлдэж байгаагүй. Би үргэлж сайн багийн гишүүн, сайн хамт олон байхын тулд өөрийгөө бэлтгэдэг байсан.”

Амжилтын тухай: Бен Хоровиц, Андреессен Хоровиц

“Хэцүү, зөв ​​шийдвэр гаргах болгондоо та арай зоригтой болж, амархан, буруу шийдвэр гаргах бүртээ арай хулчгар болдог. Хэрэв та удирдагч бол энэ сонгууль танай компанийг нэг бол зоригтой, нэг бол хулчгар болгоно” гэсэн юм.

Амжилтанд: Карли Фиорина, Хьюлетт-Паккард

"Удирдагчийн ажил болох агуу компанийг байгуулахын тулд та нийгмийн сэтгэлгээтэй тэмцэх хэрэгтэй."

Амжилтын тухай: Марк Зукерберг, Facebook

“Миний зорилго хэзээ ч компани байгуулах байгаагүй. Орлого, орлого, бусад зүйл надад хамаагүй гэж маш олон хүмүүс буруу ойлгодог. Гэхдээ миний хувьд зөвхөн компани байх биш, бидний эргэн тойрон дахь ертөнцөд томоохон өөрчлөлт авчрах зүйлийг бий болгох нь өөр зүйл гэсэн үг."

Танай багтай ажиллах тухай: Андреа Жунг, Grameen America

“Удирдагчийн хувьд хамгийн чухал зүйл бол авьяас юм. Та хамгийн чухал зүйл бол алсын хараа, стратеги гэж боддог ч үнэн хэрэгтээ зөв хүмүүсийг олох нь илүү чухал юм."

Танай багтай ажиллах тухай: Тасо Ду Вал, Топтал

“Ажилчдадаа шинэ зүйл заах нь байнгын харилцаа холбоог бий болгодог бөгөөд үүний төлөө тэд таныг хүндэтгэх болно. Хэрэв та ярилцлагадаа шууд хүрч чадвал хамгийн ухаалаг хүмүүсийг өөртөө итгэлтэйгээр татах болно. Дэлхийн хамгийн ухаалаг хүмүүсийн ихэнх нь мөнгө тийм ч чухал биш - тэд хэтэвчээ биш оюун ухаанаа хөгжүүлэхийг хүсдэг. Хэрэв та компанид ажиллаж байхдаа ажилчдад оюун ухаан, эдийн засгийн хувьд өсөх болно гэдгийг харуулбал тэд тантай хамт ажиллахыг хүсэх болно."

Танай багтай ажиллах тухай: Гари Хамел, Гари Хамел Консалтинг

“Түүхий, хүйтэн, төвлөрсөн эрх мэдэл шиг ажилчдын оролцоог юу ч саатуулдаггүй. Ихэнх компаниудад эрх мэдлийн шатлал нь гүйцэтгэх захирлаасаа доошилдог. Ажилтнууд шийдвэр гаргах үйл явцаас хасагдаад зогсохгүй, хувиа хичээсэн, дарангуйлагч менежерүүдийн эсрэг босох эрх мэдэл тэдэнд дутмаг байдаг.”

Танай багтай ажиллах тухай: Anne M. Mulcahy, Xerox

“Удирдлагууд нь хувь хүнийхээ хувьд тэдний төлөө санаа тавьдаг гэдэгт итгэдэг ажилчид нь зөвхөн ажилчид биш, тэд илүү бүтээмжтэй, илүү сэтгэл хангалуун, илүү баяр баясгалантай байдаг. Сэтгэл ханамжтай ажилчид нь сэтгэл ханамжтай хэрэглэгчдийг бий болгодог бөгөөд энэ нь эргээд ашигт ажиллагааг бий болгодог.”

Танай багтай ажиллах тухай: Жак Ма, Алибаба

“Алибабагийн хар өдрүүдээс миний сургамж авсан зүйл бол та өөрийн багтаа үнэ цэнэ, инноваци, алсын хараа авчрах ёстой. Түүнээс гадна бууж өгөхгүй л бол боломж үргэлж байдаг. Та залуу байхдаа маш их анхаарлаа төвлөрүүлж, хүч чадалдаа биш тархиндаа найдах хэрэгтэй."

Гүйцэтгэх захирал болох тухай: Элон Маск, SpaceX

“Менежерийн албанд хүрэх зам нь Санхүү хариуцсан захирал эсвэл маркетингийн хэлтэсээр дамжих ёсгүй. Инженер, зураг төслийн хэлтэсээр дамжих ёстой” гэв.

Гүйцэтгэх захирал болох тухай: Денис Моррисон, Campbell Soup Company

"Хэрэв та удирдах албан тушаалд очихыг хүсч байгаа бол түүнд өс хонзонтойгоор бэлтгэх хэрэгтэй."

Удирдагч болох тухай: Чанда Кошар, ICICI банк

"Чи эхлэхдээ том мөрөөдөлтэй байх ёстой гэдэгт би итгэдэг - том зорилго - гэхдээ түүндээ алхам алхмаар шилжих нь адил чухал юм. Тиймээс, ний нуугүй хэлэхэд, хэрэв та намайг 1984 онд дадлагажигч менежерээр ажиллаж эхлэхэд надаас ингэж асуусан бол би жинхэнэ удирдагч болно гэж бодож байсан эсэхийг мэдэхгүй байна."

Гүйцэтгэх захирал болох тухай: Индра Ноойи, PepsiCO

“Та менежер болсон учраас аль хэдийн суурьшсан гэж бодох ёсгүй. Та байнга суралцаж, сэтгэлгээ, зохион байгуулалтын арга барилаа сайжруулах хэрэгтэй. Би үүнийг хэзээ ч мартдаггүй."

Удирдагч болох тухай: Карлос Гон, Ниссан

"Удирдагчийн хувьд би богино, дунд, урт хугацааны талаар санаа зовох ёстой."

Гүйцэтгэх захирал болох тухай: Тим Күүк, Apple

"Би бол байгаа хүн, Apple-ийн гүйцэтгэх захирлын хувьд би үүнд л анхаарлаа хандуулдаг."

Удирдагч болох тухай: Alexa Von Tobel, LearnVest

“Эхнэр, охин, найз, LearnVest-ийн үүсгэн байгуулагч, гүйцэтгэх захирал миний хувьд өдөр тутмын хуваарь маш энгийн хэвээр байна. Гэхдээ би өөрийнхөө цагийг хэрхэн болгоомжтой зохицуулахыг сурсан."

Гүйцэтгэх захирал болох тухай: Травис Каланик, Uber

“Бизнес эрхлэгчийн хувьд би хил хязгаарыг давахыг хичээдэг. Хийн дөрөө дар."

Гүйцэтгэх захирал болох тухай: Майкл Гоктурк, Payfirma

"Амжилттай багийн зүрх сэтгэл нэг дор цохилдог."

Гүйцэтгэх захирал болох тухай: Ларри Эллисон, Oracle

"Чи шинийг санаачлахдаа эргэн тойрныхоо хүмүүс таныг галзуу байна гэж хэлэхэд бэлэн байх ёстой."

Гүйцэтгэх захирал болох тухай: Марисса Мейер, Yahoo!

"Би үргэлж бэлэн биш байсан зүйлээ хийдэг байсан. Хүн ингэж л өсдөг юм шиг надад санагддаг. "Хөөх, би үүнд бэлэн гэдэгтээ эргэлзэж байна" гэсэн тэр мөчтэй байхад чи тэр мөчүүдийг даван туулж, урагш тэмүүлдэг."

Бодол санаа, афоризм, ишлэл. Бизнес, карьер, менежмент Константин Васильевич Душенко

Менежер

Менежер

Мөн “Бизнесмэн” (х. 18); "Хяналт. Манлайлал" (х.259); "Хүмүүстэй ажилла. Багаар ажиллах" (х. 307)

Менежментийн хувьсгал.

Америкийн публицистийн номны гарчиг Жеймс Бернхэм (1905–1987),

Ховор (эсвэл хэзээ ч биш) нийгмийн томоохон институци буюу удирдагчдын шинэ давхарга нь 20-р зууны дунд үеийн менежмент шиг хурдан бий болсон. Хүн төрөлхтний түүхэнд зайлшгүй шаардлагатай гэдгийг ийм хурдан нотолсон байгууллага ховор байдаг; Цөөн тооны өрсөлдөгчидтэй уулзаж, маш бага төөрөгдөл үүсгэж, маш бага маргаан үүсгэсэн шинэ байгууллага ховор хэвээр байна.

Питер Дракер(1909 онд төрсөн),

Технократууд бол бүх нийтийн шинэ санваартнууд юм. Тэдний шашин бол бизнесийн амжилт; Тэдний буяны шалгуур нь үйлдвэрлэлийн өсөлт, ашиг юм.

Жон Галбрайт(1908 онд төрсөн),

Аливаа бизнест менежерүүд бол хамгийн үнэ цэнэтэй, ховор нөөц юм.

Питер Дракер

Менежментийн шинжлэх ухаан нь эмийн сангийн эзэн заавал сайн эмч байх албагүй гэсэн дүгнэлтэд хүрсэн анагаах ухаантай бараг ижил шатанд явж байна.

Лоуренс Аппли(1904 онд төрсөн),

Америкийн менежментийн мэргэжилтэн

Ажлыг илүү амжилттай болгохын тулд менежерүүдийг илүү сайн сургаж, цөөн хүнийг ажиллуулах хэрэгтэй.

Уильям ВудсайдАмерикийн менежер

Сайн менежмент, бизнес эрхлэх нь ижил утгатай биш юм.

Жеймс Хейс(1895-1971), Америкийн Менежментийн Холбооны ерөнхийлөгч

Корпорацийн менежер бол ашиг хайсан капиталисттай адил биш. Түүний зорилго бол ашиг орлого, асар их хөрөнгө гэхээсээ илүү эрх мэдэл, өндөр албан тушаал өгдөг байгууллагад ажиллах карьер юм.

Адольф Берл(1895-1971), Америкийн дипломатч

Шинээр байгуулагдсан зуун пүүс тутмын далан тав нь таван жил ч байлгүй алга болдог ба үхлийн гол шалтгаан нь менежментийн буруу.

Питер Дракер

Муу бизнес, муу менежмент гэж байдаггүй. Зөвхөн менежмент байдаг нь энэ бизнест муугаар нөлөөлдөг.

Арнольд Голдштейн,

Зөвлөх компанийн ерөнхийлөгч (АНУ)

Анагаах ухаан бол эх барихын ажил биштэй адил менежмент бол бизнесийн удирдлага биш юм. (...) Жижиглэн худалдааны сүлжээ ажиллуулах нь дэлгүүрийн ажилтнууд болон лам нарын (...) итгэдэг шиг католик епарх (...) ажиллуулахаас ялгаатай биш юм. Бүх байгууллагын 90 орчим хувь нь ижилхэн байдаг. Үлдсэн 10%-ийн хувьд ашгийн төлөө болон ашгийн бус байгууллагуудын хооронд бизнесийн янз бүрийн салбар, жишээлбэл, үндэстэн дамнасан банк, хүүхдийн тоглоомын үйлдвэр хоёрын хооронд ялгаа байхгүй.

Питер Дракер

Олон хүмүүс сайн менежментийг шилдэгтэй адилтгадаг. Энэ бол алдаа. Хэрэв төгс төгөлдөрт хүрч чадвал менежмент шаардлагагүй болно.

Жеймс Хейс

Мэргэн ухаан бол төгс төгөлдөр байдлаас зөв цагт татгалзах чадвар юм.

Владимир Хоровиц(1904–1989),

Америкийн төгөлдөр хуурч

Би их сайн хүн. Би зүгээр л маш муу шидтэн.

Америкийн зохиолч Фрэнк Баум(1856–1919) (Озын шидтэн дээр)

Менежер болохын тулд та хамгийн доод хэсгээс эхлэх хэрэгтэй; Энэ дүрэмд үл хамаарах зүйл байхгүй.

Хенри БлокАмерикийн менежер

Өөрийгөө эмээл дээр инээдтэй харагддаг гэж боддог хүн морин бригадыг захирч чадахгүй.

Жон ПирсАмерикийн бизнесмэн

Менежмент гэдэг бол компанийг байгаагаар нь биш, болж чадахаар нь харах чадвар юм.

Жон ТитсАмерикийн бизнесмэн

Үр дүнтэй менежер одоо цагт амьдардаг боловч ирээдүйд анхаарлаа төвлөрүүлдэг.

Жеймс Хейс

Шилдэг менежер хүртэл оосортой том нохойтой бяцхан хүүгийн дүрд орох тохиолдол байдаг. Тэр түүнийг хаана оосор татаж байгааг харж, тэр зүг рүү хөтлөв.

Ли Якокка(1924 онд төрсөн), Америкийн менежер

Жинхэнэ сайн менежер бол өөрийнхөө карьерт бус өөрт нь ажилладаг хүмүүсийн карьерт санаа тавьдаг.

H. S. M. Бернс(1900–1971),

Shell-ийн ерөнхийлөгч

Сайн менежер бол хэрхэн зөв асуулт асуухыг мэддэг хүн юм.

Роберт Хеллер(1933 онд төрсөн),

Management Today сэтгүүлийн нийтлэгч (АНУ)

МЕНЕЖЕР: хурдан шийдвэр гаргадаг, заримдаа зөв шийдвэр гаргадаг хүн.

Элберт Хаббард(1859–1915),

Америкийн зохиолч

Зөвхөн паранойд л амьд үлддэг.

Америкийн бизнесмэн Эндрю Гроув(1936 онд төрсөн) Intel корпорацид хэрхэн ийм амжилтанд хүрч чадсан бэ гэсэн асуултын хариуд

Шилдэг менежер бол сайн тоглогчийг сонгох зөн совинтой, хөндлөнгөөс оролцохгүй байх хангалттай оюун ухаантай хүн юм.

Хамгийн тохиромжтой менежер бол юу хийж чадахгүйгээ мэддэг, үүнийг хийх зөв хүмүүсийг хайдаг хүн юм.

Филип Розентал(1916 онд төрсөн),

Германы улс төрч, бизнес эрхлэгч

Удирдагч хүний ​​авьяас бол шийдвэрээ хурдан гаргаж, бүх ажлыг хийх хүнийг олох явдал юм.

Жон Гарланд Поллард(1871–1937),

Америкийн хуульч

Менежер бол өнөөдөр хэн нэгэнд даатгаж болох зүйлээ маргааш болтол хойшлуулдаггүй хүнийг хэлдэг.

Гайхалтай Ерөнхий сайдад чөлөөт цагаа өнгөрөөгчийн амьдралын хүсэл эрмэлзэл, хөдөлмөрч хүний ​​зүтгэл байх ёстой.

Уолтер Бажотт(1826–1877),

Британийн эдийн засагч, улс төр судлаач

Менежер хүн тав, зургаан жилээс дээш хугацаанд юуг ч удирдах ёсгүй. Тэгэхгүй бол түүний уур амьсгал дуусч, энэ асуудалд өмнөх сонирхолоо алдаж, тус байгууллагыг толгойлж байхдаа хувьсгалт санаа байсан өөрийн гэсэн хэв маягийн хоригдол болж хувирдаг.

Роберт Таунсенд(1920–1998),

Америкийн бизнесмэн

Зохион бүтээгчийг хэзээ ч компанийн толгойд бүү тавь. Та түүнийг хэзээ ч бодохоо больж, зах зээлд нийцэхүйц зүйлийг гаргаж ирэхгүй.

Royal Little,Америкийн бизнесмэн

Оффис бол өдөр тутмын ажилд тохиромжтой газар боловч бодоход хамгийн тохиромжтой газар биш юм.

W. E. Azzell,Америкийн бизнесмэн

Жирийн нэгэн ажилчин ажлын цаг дуусаад гэртээ харьдаг. Менежер ажил дууссаны дараа явна - эсвэл гэртээ аваачна.

МэриТэгээд Эрик Аллисон,

Менежер хүн эрүүл мэндээрээ л сайн байдаг.

Жеффри Арчер(1940 онд төрсөн),

Английн зохиолч, улс төрч

Төрсөн даргын хувьд бүх өвчин баасан гарагийн орой эхэлж, Даваа гарагийн өглөө дуусдаг.

Сирил Норткот Паркинсон(1909–1993),

Английн публицист

Францын хаан үхэж магадгүй, гэхдээ тэр өвдөж чадахгүй.

Луис XVIII(1755–1824)

нас барахын өмнөхөн эмч нар түүнийг орхихыг шаардсан үед

гэгээнтний баярт Луис

Би ядрах хүртлээ үлдэнэ. Их Британид надад хэрэгтэй байгаа цагт би хэзээ ч ядрахгүй.

Маргарет Тэтчер(1925 онд төрсөн),

Их Британийн Ерөнхий сайд

Шинэ Гвинейн эртний овог аймгуудын амьдралын сэдэл, зан заншил, хамгийн дотно талуудыг бид Юниливер компанийн оффисын оршин суугчдаас илүү сайн мэддэг.

Рой ЛьюисТэгээд Розмари Стюарт

Америкийн менежментийн мэргэжилтнүүд

Ихэнх корпорацийн ерөнхийлөгчидтэй уулзахдаа ерөнхийлөгч Вудро Вилсон Цагаан ордонд хэдэн сар амьдарсны эцэст "Орой хэн ч энд ирдэггүй" гэж хэлэх үед юу гэж хэлснийг шууд ойлгодог.

Ж.Эллиот Женни

Манай менежерүүдийн 80 хувь нь “Миний ажил юу вэ? Үүнд үнэхээр чухал зүйл юу вэ? Би үүнийг хэр сайн хийж байна вэ?

Эдвардс Деминг,

Америкийн менежментийн зөвлөх

Та өөрт хэрэгтэй зүйлийнхээ талаар маш их ярьдаг, гэхдээ та яагаад өөрөө хэрэгтэй байна вэ?

Рабби Шнеур Залман(1747–1812),

Хасидик багш

Амжилт гэдэг бол та маш их мөнгө олсон бол мэргэжлийн менежер хөлсөлж, яагаад илүү их орлого олоогүйгээ тайлбарлаж болно.

Л.Л.Левинсоны "Найдваргүй тодорхойлолтуудын толь бичиг"-ээс

Менежер гэдэг бол таны бизнесийг удирдаж чадахуйц ухаалаг, өөрийн гэсэн бизнес эрхлэхгүй байх ухаалаг хүн юм.

Усанд сэлэхтэй адил жолоодлогыг номноос сурах боломжгүй.

Генри Минцберг(1939 онд төрсөн),

Канадын менежментийн мэргэжилтэн

Сонсож сур.

Уриа Франклин Рузвельт(1882–1945)

түүний хаанчлалын эхний зуун хоногт

Менежмент нь анагаах ухаантай ижил төстэй зүйлтэй байдаг. Тэр асуудлыг шийдэхийн хэрээр асуудал үүсгэдэг.

Уоррен Беннис(1925 онд төрсөн), Америкийн эдийн засагч

АСПИРИН ЭМЧ: Өөрт нь үл мэдэгдэх өвчин болгонд аспирин бичиж өгдөг эмч шиг асуудал бүрийг нэг л аргаар шийдэх гэж оролддог менежер.

Харолд С. ХукАмерикийн менежер

Олон хүмүүс муу менежментийг муу хувь тавилантай андуурдаг.

Элберт Хаббард(1859–1915),

Америкийн зохиолч

Сайн менежменттэй компаниуд бол таны мэдэхгүй компаниуд юм.

Фред ВандершмидтАмерикийн менежер

АНУ-д маш амжилттай компаниуд, мөн маш өндөр цалинтай менежерүүд байдаг. Хамгийн гол нь нэгийг нь нөгөөтэй нь андуурч болохгүй.

Филип Ригли(1861–1932),

Америкийн бизнесмэн

Томоохон компаниудын захирлуудын цалин бол тэдний амжилтын зах зээлийн шагнал биш. Ихэнхдээ энэ нь зөвхөн өөртөө хандах чин сэтгэлийн нөхөрсөг мэдрэмжийн илрэл юм.

Жон Галбрайт(1908 онд төрсөн),

Америкийн эдийн засагч, дипломатч

Жилд 250,000 долларын цалин авдаг хүнд ажлаа сайн хийхийн тулд яагаад нэмэлт санхүүгийн урамшуулал хэрэгтэй байдаг нь надад үргэлж нууц байсаар ирсэн.

Ирвинг Блюстоун(1917 онд төрсөн),

Америкийн эдийн засагч

Ихэнх менежерүүд эцэстээ хамгийн үзэн яддаг зүйл нь хүнд сурталтнууд болдог.

Элвин Тоффлер(1928 онд төрсөн),

Америкийн социологич

Аж үйлдвэрийн хүнд сурталтнууд.

Жон Галбрайткорпорацийн менежерүүдийн тухай

Дасгалжуулагч нь ажлаас халагдсан, халагдах гэсэн хоёр л төрөлтэй.

Кен Леффлер

Америкийн сагсан бөмбөгийн дасгалжуулагч

Олон менежерүүд албан тушаалаа орхилгүй тэтгэвэрт гарсан.

Питер Дракер

Цаг тухайд нь тэтгэвэрт гарсан нь олон менежерүүдийг шархнаас аварч, эхнэр нь шархлаатай болоход тусалсан.

Дөчин жил ажилласан туршлагатай 35-аас дээш насны менежерүүдийг ажилд авна.

Э.Макензигийн “14000 хэллэг...” номноос

Живж буй хөлөг онгоцны ахмадын албан тушаалыг бүү зөвшөөр.

Вислав Брудзински(1920 онд төрсөн),

Польшийн зохиолч

46 нас хүрээд дарга болоогүй хүн дахин хэзээ ч юунд ч хэрэг болохгүй.

Сирил Норткот Паркинсон

Энэ текст нь танилцуулах хэсэг юм."Анхан хүнээс гуру хүртэлх менежерийн зам" номноос зохиолч

“Менежер бол амьд үлдэх ёстой хүн” http: //www. цахим гүйцэтгэх. ru/directorsadvices/manages/article_267/IBS компаниудын группын ерөнхийлөгч Анатолий Карачинскийтэй хийсэн ярилцлага Намтар түүх: Анатолий Карачинский 1959 оны 7-р сарын 12-нд Москвад төрсөн. 1981 онд Москвагийн дээд сургуулийг төгссөн

Баасан гарагийн менежер номноос. Менежерүүдийн тухай хошигнол, нухацтай зохиолч Цахим гүйцэтгэх менежерүүдийн нийгэмлэг

“Удирдах нь асуудлыг шийдвэрлэх чадвар биш, харин хүмүүстэй ажиллах чадвар юм” http: //www. цахим гүйцэтгэх. ru/directorsadvices/managers/article_253/VimpelCom компанийн ерөнхий захирал Александр Изосимовтой хийсэн ярилцлага Намтар түүх: Александр Изосимов 1964 оны 1-р сарын 10-нд төрсөн. 1987 онд

Passion for ISO 9000 номноос. Чанарын системийн гэрчилгээ авах тухай гунигтай, инээдмийн түүх зохиолч Долгов Влад

Баасан гаригийн менежер: тэр хэн бэ, яагаад... уншаарай “Баасан гарагийн орой дэлхийн бүх менежерүүд зангиа тайлж, хүрэмээ тайлж, оффисоосоо хамгийн ойр байрлах паб, кафе руу нүүж, тэндээ “тэслэлт” хийдэг. дүүрэн. Тэд зочдын дунд маш их анзаарагддаг

Алдарт хэвлэлийн нарийн бичгийн дарга нар номноос зохиолч Шарыпкина Марина

Хоёрдугаар бүлэг Чанарын менежер шаардлагатай Ажилчин бүр нэг ажлаас нөгөөд шилжих, дуртай ажлаа сонгох эрхтэй байх ёстой. Чадварлаг ажилчид цааш ахих болно. Хенри Форд Байгууллагын хувьд чанарын менежертэй байх нь дээр

Бодол, афоризм, ишлэл номноос. Бизнес, карьер, менежмент зохиолч Душенко Константин Васильевич

Эпштейн Брайн Импресарио, Битлзийн менежер, хэвлэлийн нарийн бичгийн дарга Брайн Эпштейн 1962-1967 онд Битлзийн менежерээр ажиллаж байсан. Түүний ерөнхий удирдлаган дор Битлз эхлээд Их Британид, дараа нь дэлхий даяар алдар нэрийг олж авсан. Орос хэл дээр овог нэр

"Дарга байх нь зүгээр" номноос Тулган Брюс

Менежер Мөн "Бизнесмэн"-ийг үзнэ үү (х. 18); "Хяналт. Манлайлал" (х.259); "Хүмүүстэй ажилла. Багаар ажиллах" (х. 307) Менежментийн хувьсгал. Америкийн публицист Жеймс Бернхэмийн (1905–1987) 1941 онд хэвлэгдсэн номын нэр. Ховор (болон магадгүй хэзээ ч) хамгийн чухал олон нийтийн

Зохиогчийн номноос

Дөрөв дэх бэрхшээл: "Би шинэ менежер ... эсвэл багт шинээр ирсэн" Та эцэст нь хүссэн албан тушаал ахилаа. Та нэг багт ажилладаг хэвээр байгаа ч одоо та удирдаж байна. Та гэнэт хүмүүсийг удирдах хэрэгтэй болж байна

Агуу хүмүүсийн нууцыг ихэнхдээ тэдний үгээр дамжуулдаг. Бүх цаг үеийн шилдэг удирдагчдын урам зориг өгсөн ишлэлүүдийн гайхалтай жагсаалтыг энд оруулав. Та тэднээс үнэ цэнийг олж, тэднийг өөрийнхөө нэг хэсэг болгоно гэдэгт итгэж байна.

• Бизнест байнга асуудаг асуулт бол "яагаад?" Энэ бол сайн асуулт, гэхдээ адилхан шударга асуулт бол "яагаад болохгүй гэж?" - Жефф Безос, Amazon компанийн гүйцэтгэх захирал.

• Нэр хүндийг бий болгоход 20 жил, түүнийг устгахад таван минут шаардлагатай. Хэрэв та энэ талаар бодож байгаа бол та өөрөөр хийх болно. - Уоррен Баффет, Berkshire Hathaway компанийн гүйцэтгэх захирал.

• Хүн алдаагаа хүлээн зөвшөөрч чадахуйц хүчтэй, алдаанаасаа ашиг олж, засч залруулах ухаантай байх ёстой. - Жон Максвелл, Гүйцэтгэх захирал Жон Максвелл

• Үхэх гэж байгаагаа санах нь хамгийн амархан зүйл боловч урхинд орохгүйн тулд алдах зүйл байна гэж бод. Чи аль хэдийн нүцгэн байна. Зүрх сэтгэлээ дагахгүй байх шалтгаан байхгүй. - Стив Жобс, Apple компанийн гүйцэтгэх захирал.

• Дэлхий маш хурдан өөрчлөгдөж байна. Шинэ зүйл хийж, хуучнаа эвдэх гэж оролдвол дайсан болдог. Би ийм олонтой гэдгээрээ бахархаж байна. - Руперт Мердок, 21 Century Fox компанийн гүйцэтгэх захирал.

• Хэрэв та дэлхийг өөрчилж байгаа бол чухал зүйл дээр ажиллаж байна гэсэн үг. Та өглөө босохдоо баяртай байдаг. - Ларри Пэйж, Google-ийн гүйцэтгэх захирал.

• Миний хувьд бизнес бол костюм, сайхан хувьцаа эзэмшигчдийн тухай биш. Энэ нь өөртөө үнэнч байж, өөрийн үзэл бодол, чухал зүйлд анхаарлаа төвлөрүүлэх явдал юм. - Виржин группын гүйцэтгэх захирал Ричард Брэнсон.

• Мэдээллийн технологийн давуу тал нь хүмүүст хүссэн зүйлээ хийх боломжийг олгодог. Энэ нь хүмүүст бүтээлч байх боломжийг олгодог. Энэ нь хүмүүст үр бүтээлтэй ажиллах боломжийг олгодог. Энэ нь хүмүүст юу бодож байгаагаа, үүнээс юу сурч болохыг мэдэх боломжийг олгодог. - Майкрософт компанийн гүйцэтгэх захирал Стив Балмер.

• Би энэ компанийг хариуцдаг. Би үр дүнгийн ард зогсож байна. Гүйцэтгэх захирал нь компанийн ёс суртахууны удирдагч байх ёстой гэдгийг би мэднэ... Би өндөр стандартыг сайн гэж боддог, гэхдээ энэ нь гүйцэтгэл, шударга байдлын тухай юм. Та юу хийх ёстойг энд харуулав. - Жеффри Иммелт, General Electric компанийн гүйцэтгэх захирал.

• Хуучин дүрэм журмынхаа заримыг хойш тавьж, шинээр бий болгож, тэдгээрийг дагаж мөрдөх нь бидний ашиг сонирхолд нийцнэ - та юу хүсч байгаагаа, хаашаа явахыг хүсч байна. - Роберт Айгер, Уолт Диснейн гүйцэтгэх захирал

• Амжилтыг бий болгоход олон зүйл бий. Би хийх дуртай зүйлээ хийх дургүй. Би компанийг амжилтанд хүргэх зүйлсийг хийх дуртай. Би дуртай ажилдаа нэг их цаг зарцуулдаггүй. - Майкл Делл, Dell Computers компанийн гүйцэтгэх захирал.

• Ажилдаа үнэнч бай. Бусдаас илүү түүнд итгэ. - Сэм Уолтон, Wal-Mart компанийн гүйцэтгэх захирал.

• Бидний эрхэм зорилго бол дэлхийг илүү нээлттэй, нийтэч болгох явдал юм. Бид хүмүүст хаана ч байсан юуг ч хуваалцах, хэнтэй ч харилцах боломжийг олгох замаар үүнийг хийдэг. - Марк Зукерберг, гүйцэтгэх захирал

• Бодит байдал дээр бид бүгд өөртэйгээ өрсөлддөг бөгөөд бусдын үйлдлийг өчүүхэн ч хянадаггүй. - Mashable компанийн гүйцэтгэх захирал Пит Кэшмор.

• Би үргэлж бэлэн биш байсан зүйлээ хийдэг байсан. Тэр үед л өсдөг гэж бодож байна. "Хөөх, би үүнийг хийж чадна гэдэгтээ эргэлзэж байна" гэх мэт мөчүүд тохиолдоход энэ нь таны хийж буй нээлт юм. - Марисса Майер, Yahoo-ийн гүйцэтгэх захирал

• Надад Эгогүй хүнийг харуул, би чамд ялагдагчийг харуулах болно. - Дональд Трамп, Трамп байгууллагын гүйцэтгэх захирал

• Удирдагчаар гарч, тэндээ үлдэж, таныг шүүдэг, хүлээн зөвшөөрөхөд бэлэн биш байгаа жишгийг дээшлүүлээрэй. - Фредерик Смит, FedEx-ийн гүйцэтгэх захирал

• McDonald's гэх мэт аливаа компанийн цорын ганц дайсан бол тайван байдал юм. Хэрэв та хэрэглэгчдийн хүсэлт, хэрэгцээнд анхаарлаа хандуулбал ямар ч үр дүнд хүрч чадна. - Жим Скиннер, McDonald's-ийн гүйцэтгэх захирал

• Ухаалаг нь үргэлж хариулт байдаг. - Samuel J Palmisano, IBM компанийн гүйцэтгэх захирал

• Би үргэлж шүүх хурлыг үзэн яддаг. Өөрсдийнхөө зүйлийг зохион бүтээх хүмүүс бидэнд хэрэгтэй байна. - Тим Күүк, Apple компанийн гүйцэтгэх захирал.

• Төрөлжилт, даяаршил нь ирээдүйн түлхүүр юм. - Фүжио Митараи, Canon компанийн гүйцэтгэх захирал

• Хэрэв та хэзээ ч боломж байгаагүй гэж хэлбэл, магадгүй та үүнийг зүгээр л ашиглаагүй байж магадгүй юм. - Ховард Шульц, Starbucks компанийн гүйцэтгэх захирал

• Засгийн газар сайн улстөрчдийн хааяа хийдэг зүйл биш, гол салбаруудаа сайн бодлогоор дэмжиж, хамгаалах ёстой. - Гордон Никсон, Канадын Royal банкны гүйцэтгэх захирал

• Энтрепренёр хүний ​​хувьд шувууг нисч яваад барьж авна гэдэгтээ итгэлтэй байгаа тул онгоцноос үсэрч чадмаар санагдах хэрэгтэй. - Рид Хастингс, Netflix-ийн гүйцэтгэх захирал

• Аливаа шинэлэг санааг нэвтрүүлэхдээ галзуу гэж нэрлэгдэхэд бэлэн байгаарай. - Ларри Эллисон, Oracle компанийн гүйцэтгэх захирал

• "Бүтэлгүйтэхэд хэтэрхий том" гэсэн нэр томъёог бидний үгсийн сангаас хасах хэрэгтэй. - Жэйми Даймон, JP Morgan Chase компанийн гүйцэтгэх захирал

• Энэ хорвоод өөрийгөө хэнтэй ч бүү харьцуул, тэгвэл чи өөрийгөө доромжлох болно. - Билл Гейтс, Майкрософт компанийн гүйцэтгэх захирал

• Ажил олгогчид шаардлагатай үндсэн дээр ажилд авдаг бөгөөд тэдний бизнест эрэлт хэрэгцээ гарах хүртэл ажилчдад бэлэн биш хэвээр байна. - Жеффри Жоррес, Manpower компанийн гүйцэтгэх захирал

• Миний бодлоор өөр ямар ч чанар байхгүй, тиймээс аливаа төрлийн амжилтанд хүрэхийн тулд тэсвэр тэвчээрийн чанар чухал юм. Энэ нь бараг бүх зүйлийг, тэр ч байтугай байгалийг даван туулдаг. - Standard Oil компанийн гүйцэтгэх захирал Жон Д.Рокфеллер