SAO Дотоод хэргийн газар нь боловсон хүчний албаны боловсролын өдөрт баяр хүргэж байна. Ажилтны ажилтны өдрийн мэнд хүргэе Ажилтны ажилтны өдөр Аравдугаар сарын 12-ны баярын түүх

ОХУ-ын Дотоод хэргийн яамны Москва дахь Ерөнхий газрын Аюулгүй байдлын хэлтсийн боловсон хүчний хэлтсийн дарга, цагдаагийн дэд хурандаа Логинов Вадим Михайлович бүх хамт олондоо баярын мэнд хүргэлээ ...

Дотоод хэргийн яамны систем дэх үл үзэгдэх боловч чухал үйлчилгээний нэг бол боловсон хүчний алба юм. Боловсон хүчний хэлтсийн ажилтнууд ажилчдыг сонгон шалгаруулах, сургах, боловсон хүчний боловсрол, мэргэжил дээшлүүлэх чиглэлээр томоохон, хариуцлагатай ажил хийдэг. Ажилтны нягтлан бодох бүртгэл, цол олгох, шагнал урамшуулал олгох, өндөр албан тушаалд дэвшүүлэх, даатгалын төлбөрийн бүртгэл, ажлаас халагдсаны тэтгэвэр, тэтгэвэр тогтоолгох зэрэг асуудал нь боловсон хүчний аппаратын чиг үүргийн бүрэн жагсаалтаас хол байна. Тэрээр ажиллагсад, тэдний гэр бүл, үйлчилгээний ахмадууд, мөн нас барсан ажилчдын ар гэрийн нийгмийн хамгааллын асуудлыг амжилттай шийдвэрлэж байна. Боловсон хүчний албан хаагчид нь соёлын арга хэмжээний гол зохион байгуулагч юм. Энд Дотоод хэргийн яамны ахмад дайчид бүх асуулт, асуудлынхаа хамт ирдэг.
- Вадим Михайлович, боловсон хүчний албаны боловсролын өдрийг яагаад энэ өдөр тэмдэглэдэг вэ?
- ОХУ-ын Дотоод хэргийн яамны боловсон хүчний алба байгуулагдсан түүх алс холын он жилүүдээс эхэлдэг. 1918 оны 10-р сарын 12-ны өдөр Ардын Дотоод Комиссариат ба РСФСР-ийн Хууль зүйн Ардын Комиссариатын хамтарсан шийдвэрээр "Зөвлөлт ажилчин, тариачны цэргүүдийн зохион байгуулалтын тухай" зааврыг ажилд авах. Энэхүү баримт бичиг нь ОХУ-ын дотоод хэргийн байгууллагуудын боловсон хүчний аппаратын үйл ажиллагааг бий болгох, тохируулах анхны норматив хууль эрх зүйн акт болсон юм. Энэхүү заавар нь цагдаагийн алба хаагчдыг элсүүлэх, сургах, алба хаах үндсэн зарчмуудыг боловсруулж, Цагдаагийн ерөнхий газрын хэлтсээс аймаг, дүүргийн байгууллагуудын албан хаагчдын ажлын алба, ширээ хүртэлх цагдаа нарыг бүрдүүлэх салшгүй тогтолцоог бүрдүүлэхэд хувь нэмэр оруулсан юм.
- Боловсон хүчний хэлтэс ямар ажлуудыг шийдвэрлэдэг вэ?
- ОХУ-ын Дотоод хэргийн яамны боловсон хүчний нэгдсэн бодлогыг тууштай хэрэгжүүлэх, боловсон хүчнийг сонгох, байршуулах, нягтлан бодох бүртгэл, тэднийг сургах, давтан сургах, мэргэжил дээшлүүлэх, удирдах албан тушаалд томилогдох боловсон хүчний нөөцийг бүрдүүлэх, үйлчилгээг ажилтнууд, хөдөлмөрийн үйл ажиллагаагаар хангах зэрэг олон чухал зорилтуудын өмнө бид тулгарч байна. ажилчид.
Бидний үүрэг даалгаварт алба хаах, хувийн болон командлагчийн эрх, ашиг тус, ажилчдын гэрчилгээжүүлэх ажлыг зохион байгуулах, ОХУ-ын Дотоод хэргийн яамны бие бүрэлдэхүүнд элсэх тухай материалыг тогтоосон журмаар бэлтгэх, тусгай цол олгох, албан тушаалд томилох, нүүлгэн шилжүүлэх асуудлыг зохицуулах тушаалын төслийг бэлтгэх зэрэг орно. командлагч хүмүүсийн үйлчилгээ, дотоод хэргийн байгууллагаас халах, тэтгэвэр тогтоолгох баримт бичиг бэлтгэх. ОХУ-ын Дотоод хэргийн яамны системд улсын нууцад хамрагдсан дотоод хэргийн байгууллагуудад шинээр элссэн хүмүүс болон тэдний ойрын хамаатан садны талаархи тусгай шалгалтыг зохион байгуулах, явуулах.
- “Кадрууд бүх зүйлийг шийддэг” гэсэн ийм хэллэг байдаг, энэ талаар та юу хэлэх вэ?
- Энэ бол И.В.-д хамааралтай илэрхийлэл юм. Сталин, юуны түрүүнд хүмүүсийн тухай ярьдаг. Дотоод хэргийн байгууллагын тогтолцоог багтаасан аливаа тогтолцоо оршин тогтнох боломжгүй юм. Дотоод хэргийн яаманд өгсөн үүрэг даалгаврыг дотоод хэргийн байгууллагын салшгүй хэсэг болох ажилтнууд л шийддэг. Дотоод хэргийн байгууллагын жирийн ажилтнууд тэдэнгүйгээр манай үйлчилгээний үйл ажиллагааг төсөөлөхийн аргагүй байдаг нь тэдний хувьд бид ажилладаг юм шиг санагддаг. Бидэнд олон чиг үүрэг итгэмжлэгдсэн байдаг, боловсон хүчний хэлтэс нь манай цагдаагийн нүүр царайг бүрдүүлдэг, яагаад гэвэл хамгийн чухал зүйл бол "ажилд авах" биш харин тодорхой албан тушаалд ажилчдаа "сонгон шалгаруулах" явдал юм. Бид бол нэг төрлийн шигшүүр бөгөөд хүн ирээдүйн хувь заяагаа Дотоод хэргийн хэлтэст алба хашихаар шийдсэн үед бидэнтэй анх удаа тааралддаг. Тэр биднийг хараад л Дотоод хэргийн яамны тогтолцооны талаар санал бодлоо дотроосоо бүрдүүлдэг. Гэхдээ манай хэлтсийн одоо ажиллаж байгаа бүх ажилчид амралтаа бүртгүүлэхдээ жилд дор хаяж нэг удаа бидэнтэй нягт холбоотой байдаг. Тиймээ, байрлалаар явж байхдаа та бидэнгүйгээр хийх боломжгүй юм.
- Хүний нөөцийн хэлтэс дэх таны карьер хэрхэн эхэлсэн бэ?
- Би боловсон хүчний хэлтэст 1999 оноос хойш боловсон хүчний хэлтсийн байцаагчаар ажиллаж эхэлсэн бөгөөд үйлчилгээний бүхий л үе шатыг дамжсан. Би боловсон хүчний хэлтсийн байцаагч, дотоод хэргийн хэлтсийн боловсон хүчин, боловсролын ажлын орлогч дарга, боловсон хүчний хэлтсийн боловсон хүчний хяналтын дарга, дотоод хэргийн хэлтсийн боловсон хүчний хэлтсийн дарга байсан. Би 2010 онд CAO болсон. Би холын зам туулсан боловч боловсон хүчинтэй амьдралаа холбосондоо харамсдаггүй.
- Та хамт ажиллагсаддаа юу хүсч байна вэ?
- Хамт ажиллагсаддаа хамгийн түрүүнд тэвчээр, эрүүл энх, гэр бүлийн сайн сайхан байдал, гэр бүлд харилцан ойлголцохыг хүсье, яагаад гэвэл энэ бол гэр бүл бол бидний найдвартай түшиг тулгуур юм. Мөрний оосор, өндөр албан тушаал, цэлгэр оффисын хувьд бүгдэд нь том одууд байгаасай гэж хүсч байна!
Вадим Михайловичийг сонирхолтой түүхэнд талархал илэрхийлж, эргээд ийм хүнд хэцүү ажилд нь амжилт хүсье!

Боловсон хүчний ажилтны өдөр 2019 нь Орос улсад 10-р сарын 12-нд тэмдэглэгддэг. Энэ өдрийг боловсон хүчний сонголт, сургалтын мэргэжилтнүүд, хүний \u200b\u200bнөөцийн менежерүүд, боловсон хүчний хэлтсийн байцаагчид, тэтгэмж, нөхөн олговрын мэргэжилтнүүд, боловсон хүчний үйлчилгээний дарга нар тэмдэглэдэг.

Аливаа аж ахуйн нэгж, байгууллага, байгууллагын өндөр гүйцэтгэлийг хангах гол үүрэг бол мэргэшсэн боловсон хүчнийг сонгох явдал юм. Ажилтнууд бэлтгэгдсэн, урам зоригтой байх, тэдгээрийг хянах, ажлын хариуцлагын жагсаалтыг боловсруулах ёстой. Эдгээр чиг үүргийг гүйцэтгэхийг уриалсан ажилтнууд өөрсдийн мэргэжлийн баярын өдрүүдтэй байдаг.

Баярын уламжлал

Удирдлага нь боловсон хүчний хэлтсийн шилдэг ажилтнуудыг хүндэт жуух бичиг, талархал, дурсгалын зүйлээр шагнаж урамшуулдаг. Радио станц, телевизүүд боловсон хүчний ажилтны мэргэжил, хүн амын ажил эрхлэлтийн талаар нэвтрүүлэг цацдаг.

баярын түүх

Амралт нь албан бус байдаг. Түүний огноо нь бэлгэдлийн утга агуулдаг. 1918 оны 10-р сарын 12-нд Зөвлөлтийн ажилчин, тариачны цэрэгжсэн байгууллагыг байгуулах заавар гарын үсэг зурав. Баримт бичигт байгуулагдсан төрийн бүтцэд боловсон хүчний хэлтэс байгуулахаар шийдсэн.

Тус арга хэмжээг тэмдэглэх уламжлал анх удаа дотоод хэргийн байгууллагын боловсон хүчний албанд бий болжээ.

Боловсон хүчний ажилтны мэргэжлийн тухай

Боловсон хүчний хэлтсийн ажилтнууд ажилчдыг ажиллуулах, удирдах, бүртгэл хөтлөх, аж ахуйн нэгжийн ажилчдын өрсөлдөх чадварыг дээшлүүлэх хөтөлбөр боловсруулахад оролцох. Ажлын даалгавар авсны дараа ажил хайгчидтай ярилцлага хийж, хамгийн сайн нэр дэвшигчийг тодруулдаг. Тэдний даалгаварт ажилтнуудын сургалт, хувь хүний \u200b\u200bхөгжлийн талаар сургалт зохион байгуулах, корпорацийн арга хэмжээ зохион байгуулах зэрэг багтана.

Ажилтан боловсон хүчний мэргэжилд хүрэх зам нь дунд мэргэжлийн эсвэл дээд боловсролын байгууллагад тусгай боловсрол эзэмшихээс эхэлдэг. Ирээдүйн ажилтан нь менежмент, сэтгэл зүй, маркетинг болон бусад салбарын онолын мэдлэг, практик ур чадварын түвшинг баталгаажуулж шалгалтаа амжилттай өгөх ёстой.

Боловсон хүчний ажилтан нь зөв шийдвэр гаргаж, харилцан яриа хэлэлцээ хийх чадвартай, зорилготой, найрсаг, хариуцлагатай, цаг баримталдаг хүн байх, дүн шинжилгээ хийх сэтгэлгээтэй байх ёстой.

Энэ баярыг хэзээ зохион байгуулдаг вэ? Манай улсад боловсон хүчний ажилтны өдрийг тавдугаар сарын 24, аравдугаар сарын 12-нд тэмдэглэдэг.

Хүний нөөцийн хэлтсийн ажилчдын өдрийн түүх, уламжлал

Энэ баяр хэрхэн гарч ирсэн, түүнийг тэмдэглэх уламжлал, боловсон хүчний ажилтны өдрийг манай улсад яагаад хоёр удаа тэмдэглэдэг болсон тухай өгүүлэх болно.

ОХУ-д боловсон хүчний үйлчилгээний түүх 19-р зуунд эхэлсэн. 1835 оны 5-р сарын 24-нд хаан "Үйлдвэрийн газрын эзэд ба ажилчдын хоорондын харилцааны тухай" зарлиг гаргав.

Ажил олгогч ба ажилчдын хоорондын харилцааг зохицуулсан энэхүү баримт бичигт "хөдөлмөрийн гэрээ", "ажлаас халагдсаны дараа олгох нөхөн олговор", "хөдөлмөрийн чадвараа алдсаны нөхөн олговор" гэх мэт ойлголтуудыг тодорхойлж, хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг тогтоожээ.

Тиймээс боловсон хүчний ажилтны өдрийг яг энэ өдөр тэмдэглэдэг. Энэхүү баярыг 2005 онд Бүх Оросын боловсон хүчний конгрессын санаачилгаар байгуулжээ. Өнөөдөр 5-р сарын 24-ний өдөр бол боловсон хүчний хэлтсийн ажилтнуудын албан бус амралт юм.

Хүний нөөцийн өдөр яагаад Орос улсад хоёр удаа тэмдэглэгддэг вэ?

Баярын өөр нэг өдөр бол Зөвлөлт засгийн үед бий болсон уламжлалтай холбоотой юм. Энэ хугацаанд манай улсын боловсон хүчний үйлчилгээнд томоохон өөрчлөлт гарсан.

1918 оны 10-р сарын 12-ны өдөр Хууль зүйн Ардын Комиссариат Зөвлөлтийн ажилчин, тариачны цэрэгжсэн байгууллагыг байгуулах зааврыг батлав. Дотоод хэргийн яамны анхны боловсон хүчний хэлтэс (боловсон хүчний хэлтэс) \u200b\u200b-ийг РСФСР-д байгуулав.

Улс орны бүх аж ахуйн нэгжид ажилчдыг хүлээн авах, ажлаас халах тодорхой дүрмийг танилцуулж, албан тушаал тус бүрийн ажлын байрны тодорхойлолтыг боловсруулсан болно. Боловсон хүчний офицерууд 10-р сарын 12-нд албан ёсны мэргэжлийн баяраа тэмдэглэж эхэллээ.

Боловсон хүчний ажилтны өдрийг хэрхэн тэмдэглэдэг вэ?

Баярын арга хэмжээ хэрхэн явагдаж байна вэ? Боловсон хүчний ажилтны өдрөөр ААНБ-уудын удирдлага, хамт олон боловсон хүчний хэлтсийн ажилчдад баярын мэнд хүргэе. Шилдэг ажилчдыг гэрчилгээ, үнэ бүхий бэлгээр шагнаж урамшуулдаг.

Боловсон хүчний офицеруудын ажлын чанар нь тухайн байгууллага зорилгодоо хэр хүрч чадаж байгааг тодорхойлдог. Боловсон хүчний хэлтэст тусгай боловсролтой хүмүүс ажилладаг. Тэд хууль зүй, эдийн засаг, менежмент, сэтгэл зүй гэх мэт олон чиглэлээр мэдлэгтэй байх ёстой.

Сүүлийн жилүүдэд хүний \u200b\u200bнөөцийн мэргэжилтнүүдийг барууны орнуудын нэгэн адил хүний \u200b\u200bнөөцийн мэргэжилтнүүд гэж нэрлэх болсон. Тэд зөвхөн боловсон хүчнийг сонгох, элсүүлэх ажилд оролцдог төдийгүй аж ахуйн нэгжүүдийн янз бүрийн хэлтсийн хооронд үр дүнтэй харилцаа холбоо тогтоож, ажилчдын хариуцах салбарыг хуваарилдаг.

Боловсон хүчний ажилтнууд ажлын байрны тодорхойлолтыг боловсруулж, ажилчдын ажлын үр дүнг үнэлдэг. Эдгээр мэргэжилтнүүдийн ажил нь маш чухал бөгөөд Орос улсад боловсон хүчний хэлтсийн өдрийг хоёр удаа тэмдэглэдэг нь гайхмаар зүйл биш юм.

Кадр бол бүх зүйл хэвээр байна. ОХУ-ын дотоод хэргийн байгууллагуудад алба хаших нь эр зориг, эр зориг, тэсвэр тэвчээр, бие бялдрын чийрэгжилт, логик сэтгэх чадвар, тэр үед өрөвдөх чадвар шаарддаг эрч хүчтэй, чухал бөгөөд нэн шаардлагатай ажил юм.Учир нь заримдаа энэ бүтээлийн үнэ нь хүний \u200b\u200bамьдрал байдаг. Үйлчилгээ нь ажилчдаас хамгийн сайн чанаруудаа харуулахыг шаарддаг: шударга, эелдэг байдал, хүмүүст туслах хүсэл эрмэлзэл, бэлэн байдал. Дотоод хэргийн байгууллагын боловсон хүчинтэй ажиллах нь боловсон хүчинтэй ажиллах хэлтэст даалгасан хариуцлагатай үйл явц юм.10-р сарын 12 бол ОХУ-ын Дотоод хэргийн яамны боловсон хүчний хэлтсийн ажилтнуудын мэргэжлийн баяр юм. 1918 оны энэ өдөр Дотоод хэргийн Ардын Комиссариат ба РСФСР-ийн Хууль зүйн Ардын Комиссариатын шийдвэрээр "Зөвлөлт ажилчин, тариачны цэргүүдийн зохион байгуулалтын тухай" зааврыг батлав. Энэхүү зааварчилгаа нь төрийн эрх мэдлийн мэргэжлийн байгууллагад байдаг шиг цагдаагийн байгууллагад элсүүлэх, сургах, алба хаах үндсэн зарчмуудыг боловсруулж, боловсон хүчний нэгдмэл тогтолцоог бүрдүүлэхэд хувь нэмэр оруулсан бөгөөд янз бүрийн хугацаанд боловсон хүчний нэгжийг өөр өөрөөр нэрлэдэг байсан бол өнөөдөр боловсон хүчний алба (ORLS) болжээ. Боловсон хүчний ажлын ач холбогдлыг үнэлэхэд хэцүү байдаг. Цагдаагийн алба хаагч үргэлж хараатай байдаг. Аливаа зөрчил, зөрчил нь олон нийтийн өргөн хүрээний хариу үйлдлийг үүсгэдэг. Тиймээс ORLS-ийн ажилд бие даасан боловсролын ажлыг зохион байгуулах, явуулах, цагдаагийн алба хаагчдын ёс суртахуун, сэтгэлзүйн бэлтгэл, дотоод хэргийн байгууллагуудын үйл ажиллагааны талаар олон нийтийн эерэг үзэл бодлыг бий болгоход онцгой анхаарал хандуулдаг. бүхэл бүтэн цагдаагийн байгууллагын үйл ажиллагааны үр дүн. Тиймээс боловсон хүчний албаны гол зорилго нь өндөр шаардлага хангасан, боловсрол, хувийн чанар, биеийн тамирын бэлтгэлийн түвшний ачаар иргэдийн эрх, эрх чөлөөг хамгаалах, гэмт хэрэг, зөрчлөөс урьдчилан сэргийлэх, таслан зогсоох асуудлыг амжилттай шийдвэрлэх чадвартай ажилтнуудыг сонгон шалгаруулах явдал юм. боловсон хүчний хүмүүжил (түүний дотор сэтгэлзүйн) ажлын зохион байгуулалт, нийгмийн ажлын олон талбар (одоогийн ажиллагсадтай, нас барсан ажилчдын гэр бүл, ахмад дайчид гэх мэт), үүнд хууль эрх зүйн хамгааллын асуудлыг багтаасан болно. Өөрөөр хэлбэл, боловсон хүчний албан хаагчид дотоод хэргийн байгууллагуудын ажилтнуудыг бүх үйлчилгээнд нь сонгон шалгаруулахаас халах хүртэл дагалдана. Цагдаагийн байгууллагын боловсон хүчний үйлчилгээг бий болгох эхлэл нь туршлагатай ажилтнууд байсан - боловсон хүчний аппаратын дарга асан В.И. Cherербанюк, Л.С. Баранов, В.А. Покровский, В.И. Хориков, В.М. Усанов, А.А. Евсеев, Л.М. Макарова, В.Е.Соколовский. Тэд АТК-ийн боловсон хүчний албыг бүрдүүлэх, боловсон хүчний аппаратын боловсон хүчнийг цуглуулах, мэргэжлийн ур чадварыг дээшлүүлэхэд хувь хүний \u200b\u200bонцгой хувь нэмэр оруулсан. Ажилдаа ухамсартай хандах уламжлалыг өмнөх жилүүдэд боловсон хүчинтэй ажиллах хэлтэст ажиллаж байсан ажилтнууд бий болгосон. Өнөөдөр боловсон хүчний хэлтсийн өмнө тулгарч буй ажлууд олон янз байна.Үүнд мэргэшсэн боловсон хүчнээр анги нэгтгэл элсүүлэх, боловсон хүчний мэргэжлийн сургалт, мэргэжил дээшлүүлэх тогтолцоог зохион байгуулах, боловсон хүчний үйл явцын менежментийг сайжруулах гэх мэт ... хэлтсийн ажилтнууд өдөр тутмын үйл ажиллагаандаа хүн бүртэй харилцах ёстой. OMVD-ийн бүтцийн хэлтэсүүд. Энэ нь мэргэжлийн болон хүний \u200b\u200bонцгой шинж чанаруудыг шаарддаг: хууль тогтоомжийн талаархи мэдлэг, сэтгэл зүй, социологийн үндэс, шударга байдал, тэсвэр тэвчээр, хариу арга хэмжээ авах чадвар, багийн ёс суртахуун, сэтгэлзүйн уур амьсгалыг тогтвортой байлгах чадвар. Эхлээд харахад боловсон хүчний ажилтны өдөр тутмын ажил нь энгийн бөгөөд шулуухан санагддаг, гэхдээ энэ нь тийм биш юм. Эцсийн эцэст эдгээр хүмүүсийн үүрэг бол зөвхөн тодорхой ажилд орох өргөдөл гаргагчдын намтарыг судлах төдийгүй шууд ярилцлага хийх явдал юм.Одоогийн байдлаар дотоод хэргийн байгууллагын ажилчдын мэргэжлийн чанарт тавигдах шаардлага байнга нэмэгдэж байх үед боловсон хүчний үйлчилгээний ажилтнууд бүх өргөдөл гаргагчдыг маш нарийн үнэлэх ёстой. Нэр дэвшигчид тус бүрийг сайтар туршиж үздэг. Түүний боловсролын түвшин, эрүүл мэндийн байдал, гэр бүл, хувийн харилцаа, зан чанар, бусад олон зүйлийг үнэлдэг.Жил бүр дотоодын албанд алба хаах хүсэл эрмэлзлийг үнэлэхэд илүү их анхаарал хандуулдаг.Учир нь энэ нь тухайн хүн хөдөлмөрийн хүнд хэцүүг тэсвэрлэж чадах эсэхийг тодорхойлдог. мэргэжлийн түвшингээ байнга дээшлүүлж байх.Нэр дэвшигчтэй ярилцахдаа боловсон хүчний хэлтсийн ажилтны ойлгохыг зорьж буй гол зүйл бол энэ хүн дотоод хэргийн байгууллагад алба хаах хүсэл эрмэлзлийн гол шалтгаан нь юу вэ? Өндөр мэргэшсэн баг бүрдүүлэхэд боловсон хүчний үйлчилгээний ач холбогдлыг дутуу үнэлж болохгүй. ОХУ-ын Дотоод хэргийн яамны бүхэл бүтэн хэлтсийн үйл ажиллагааны үр нөлөө нь боловсон хүчний албаны ажилтнууд үүргээ хэр мэргэжлийн түвшинд гүйцэтгэхээс хамаарна. Аливаа байгууллагын Хүний нөөцийн алба нь хүний \u200b\u200bажилд авахаас халах хүртэлх бүх ажлын үйл ажиллагааг хянадаг. Хууль сахиулагчдын "хувийн хэрэгт" түүний гавьяа зүтгэл, албан тушаал ахих, дараагийн зэрэг олгох, талархал, талархал, зэмлэл, тайлбарыг тусгасан болно. Одоогийн байдлаар дотоод хэргийн байгууллагуудын дарга нарын тэргүүлэх чиглэл бол боловсон хүчинтэй ажиллах явдал юм. Улс орны гэмт хэргийн нөхцөл байдал нь Дотоод хэргийн яаманд мэргэжлийн түвшинд бэлтгэгдсэн алба хаагчид хэр зэрэг үйлчилж байгаагаас хамаарна.Баярын өмнөх өдөр боловсон хүчний хэлтсийн нийт бие бүрэлдэхүүн, боловсон хүчний албаны хүндэт ахмад дайчдад мэргэжлийн баярын мэнд хүргэе! Та бүхэнд хөгжил цэцэглэлт, эрүүл энх, хүнд хэцүү ажилд тань амжилт, гэр бүлийн аз жаргал, хувийн зохион байгуулалттай амьдрал, хамгийн сайн сайхан бүхнийг хүсье. зохиолч Л.Попова

Хүн бүр амьдралынхаа туршид дор хаяж нэг удаа ажилд зуучлах агентлагийн ажилтнууд руу хандсан эсвэл янз бүрийн байгууллагад аж ахуйн нэгжийн боловсон хүчний ажилтнуудтай холбоо барьсан. ОХУ-д албан ёсоор байхгүй Боловсон хүчний ажилтны өдөр амралт шиг. Гэхдээ энэ баримт нь энэ чухал, чухал мэргэжлийн хүмүүсийг мэргэжлийн баяраа тэмдэглэхэд огтхон ч саад болохгүй. Ихэнхдээ Орос улсад байдаг амралтын өдөр өөр өөр хотуудад өөр өөр өдрүүдэд тэмдэглэдэг.

Боловсон хүчний ажилтны өдрийн түүх

Албан ёсоор төрийн томоохон арга хэмжээнүүдэд зориулагдсан хоёр үндсэн огноо байдаг бөгөөд баярын үеэр онцлон тэмдэглэх нь зүйтэй. Боловсон хүчний ажилтны өдөр.

Эхний өдөр бол 5-р сарын 24. Энэ нь 1835 оны энэ өдөр Оросын эзэнт гүрэнд засгийн газар "Үйлдвэрийн газрын эзэд ба тэдгээрт ажиллуулж буй ажилчдын хоорондын харилцааны тухай" тогтоолыг гаргасантай холбоотой юм. Энэ бол Оросын түүхэн дэх ажилчид, ажил олгогчдын хоорондын янз бүрийн харилцааг хатуу зохицуулсан анхны баримт бичиг байв. Үүний үр дүнд энэ нь улсын албан ёсны ач холбогдлыг шаардах бүрэн эрхтэй бөгөөд яг авч үзэж болох огноо болж магадгүй юм Аз жаргалтай боловсон хүчин.

Боловсон хүчний ажилтны өдрийн хоёр дахь, чухал ач холбогдолтой огноо - 12-р сар... 1918 онд ЗСБНХУ-д Хууль зүйн ардын комиссар "Зөвлөлтийн ажилчин, тариачны цэрэгжсэн цэргийн зохион байгуулалтын заавар" -ыг батлав. Цагдаа, боловсон хүчний хооронд холбоо холбоотой юм шиг санагдах юм. Тэр байдаг. Яг энэ үед боловсон хүчний анхны аппаратыг РСФСР-ийн ажилчин тариачны цэргийн дэргэд байгуулагдсан, эс тэгвээс тэднийг "боловсон хүчний хэлтэс" гэж нэрлэдэг байв. Дотоод хэргийн байгууллагуудын дэргэдэх эдгээр боловсон хүчний хэлтэст тэд тэмдэглэж эхлэв Хүний нөөцийн өдөр мэргэжлийн баярын өдөр. Цаг хугацаа өнгөрөхөд энэ чиг хандлагыг Дотоод Явдлын Яамны харьяа боловсон хүчний хэлтсийн хуучин ажилтнууд орхисон бусад аж ахуйн нэгжүүдэд нэвтрүүлсэн.

ОХУ-д хүний \u200b\u200bнөөцийн өдөр

Огнооны аль нэг нь биш: 5-р сарын 24, 10-р сарын 12-ны хооронд хэзээ ч албан ёсны болж байгаагүй оХУ-д боловсон хүчний ажилтны өдөр... Мэргэжлийн үйл ажиллагааны энэ салбарын ажилтнууд бүрэн мартагдсан байдаг. Ихэнх тохиолдолд боловсон хүчний ажилтан нь боловсон хүчнийг элсүүлдэг. Зөвхөн түүний мэргэжлийн ур чадвараас хэр сайн мэргэжилтнүүд танай ажилтан болох нь хамаарна. Хамгийн жижиг компани, пүүс, жижиг үйлдвэрт ч болов боловсон хүчний сонголт хийдэг хүн байдаг. Томоохон компаниуд салбартаа хэдэн арван мэргэжилтнүүдээс бүрдсэн бүхэл бүтэн хэлтэстэй байдаг. Орчин үеийн удирдагчид боловсон хүчний ажилд үнэлэмж өгдөг. Хэрэв Зөвлөлт Орос улсад боловсон хүчний офицерууд "цэвэр" намтартай улс төрийн бичиг үсэгт тайлагдсан ажилчдыг сайтар сонгосон бол орчин үеийн Орос улсад төгс төгөлдөр бусад чанарууд нь боломжит ажил олгогчдод сонирхолтой байдаг. Муу нэртэй хүний \u200b\u200bхүчин зүйл нь эдийн засаг, соёл, боловсрол болон хүний \u200b\u200bүйл ажиллагааны бусад олон салбарыг бүрдүүлэх, хөгжүүлэхэд томоохон үүрэг гүйцэтгэдэг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Аливаа байгууллага, байгууллага, компанид мэргэшсэн баг бүрдүүлэх нь боловсон хүчний хэлтсийн ажилчдаас ихэвчлэн хамаардаг. Боловсон хүчний алба хаагчийн ажлын чанарыг гүйцэтгэхийн хэрээр баг үр дүнтэй байх болно. Боловсон хүчний үйлчилгээ нь боловсон хүчний сургалт, хүсэл эрмэлзэл, мэргэжлийн чанарыг хөгжүүлэхэд оролцдог. Бүх боловсон хүчний ач холбогдлыг дутуу үнэлж болохгүй. Жил бүр зохион байгуулах цаг болжээ оХУ-д хүний \u200b\u200bнөөцийн өдрийг тэмдэглэх, ажилд ороход нь тусалдаг, эсвэл мэргэжлийн мэргэжлийн боловсон хүчнийг олж авахад нь тусалдаг, өдөр бүр бид бүхний тусын тулд хичээнгүйлэн ажилладаг хүмүүст хүндэтгэл үзүүлэх.

Хүний нөөцийн өдрийн мэнд хүргэе

Өнөөдөр ч гэсэн оХУ-д хүний \u200b\u200bнөөцийн баярын өдөр албан ёсоор тэмдэглэдэггүй тул ажилд авах чиглэлээр ажилладаг найз нөхөд, танилууд, хамаатан садан, найз нөхөддөө зориулж эх хувь бэлтгэхээс залхуурах хэрэггүй. боловсон хүчний ажилтны өдөрт баяр хүргэе... Манай вэбсайт дээр вэбсайт боловсон хүчний ажилтны өдөр мартагдашгүй баяр хүргэж, гэр бүл, найз нөхөддөө тааламжтай мөчүүдийг бэлэглэхэд шаардлагатай бүх зүйлийг олж авах болно.