Мэргэжлээ өөрчлөх боломжтой юу. Мэргэжлээ солиход хэзээ ч оройтдоггүй. Ажлаа солихын өмнө юуг анхаарах хэрэгтэй вэ

Олон хүмүүс 30 жилийн дараа мэргэжлээ солих талаар бодож байна. Энэ үед тэдний мэргэжлийг сонгох нь бүхэлдээ зөв биш байсан гэдгийг олон хүн ойлгож, тэд огт өөр чиглэлд татагддаг. Та 30 эсвэл 50 насандаа өөрчлөлтөөс айх ёсгүй. Гэхдээ мэргэжлээ өөрчлөхөөсөө өмнө бүх зүйлийг сайтар жинлэж, сайтар бодож үзэх нь дээр - магадгүй таны хүсэл нь мэргэжлийн бэрхшээл, бүтэлгүйтэлтэй холбоотой байж магадгүй юм. Та энэ нийтлэлээс ажлаа солих, шинэ мэргэжилтэй болох талаар дэлгэрэнгүй уншиж болно.

Хүмүүс яагаад мэргэжлээ өөрчлөхийг хүсдэг вэ?

Хүний амьдралын эхний гуравны нэг нь үйл явдлаар баялаг байдаг. 30 нас хүртлээ олон эмэгтэйчүүд, эрэгтэйчүүд мэргэжил эзэмшиж, гэр бүл зохиож, үр хүүхдээ өсгөдөг. Оюутан байхдаа мэргэжлийн зөв замыг сонгосон эсэх талаар эргэцүүлэн бодох, эргэцүүлэн бодох цаг ихэвчлэн байдаггүй. Энэ хооронд олон хүн боловсрол эзэмшихийн тулд чин хүсэлдээ биш, эцэг эхийнхээ зөвлөгөө, найз нөхдийнхөө үлгэр жишээ, эсвэл нөхцөл байдлаас шалтгаалж боловсрол эзэмшихээр очдог. Хүн болж төлөвшсөн 30 насандаа "Мэргэжлээ солимоор байна" гэсэн бодол төрдөг нь гайхах зүйл биш юм.

Хэрэв та 30 наснаас хойш мэргэжлээ өөрчлөх талаар бодож байгаа бол санаа зовох хэрэггүй, та ганцаараа биш. Санал асуулгын дүнгээс харахад энэ насны олон хүн цоо шинэ дүр төрхтэй ажил хайж эхэлдэг. Олон хүмүүс зарим чиглэлээр ур чадвараа тодорхойлоход тусалдаг ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгох тестийн үйлчилгээнд ханддаг. Ойролцоогоор 30 нас хүртлээ хүмүүс амьдралынхаа талаар тодорхой ойлголттой болдог: тэд өөрсдийн хувийн чанар, ажлын үр нөлөөг мэдэрч, түүнийг хүлээн зөвшөөрөх, таашаал авах мэдрэмжтэй болдог. Хэрэв хүссэн мэдрэмжүүд нь бодит мэдрэмжтэй давхцахгүй бол тухайн хүн мэргэжлээ орхихоор шийдэж болно. Хүн ажилдаа цалингаас бусад бүх зүйлд сэтгэл хангалуун байх нь олонтаа тохиолддог. Мэргэжил хичнээн хайртай байсан ч мөнгө хэлбэрээр зохих хариу өгөхгүй бол хүн ажилдаа ядарч туйлдаж, урам хугарах болно. Ихэнхдээ мэргэжлээ өөрчлөх шалтгаан нь "шилэн тааз" юм. Энэ нь хүнийг мэргэжлийн хүн болж өсөх боломжийг олгодоггүй бөгөөд хэн ч бүх амьдралаа ижил албан тушаалд өнгөрөөхийг хүсдэггүй. Ихэнхдээ хүн олон жилийн турш хийж байсан хоббитой байдаг бөгөөд орлогоо мөнгө олохыг хүсдэг.

Ажил солих цаг болсныг илтгэнэ

Олон хүмүүс мэргэжлээ солихоос айдаг, учир нь тодорхойгүй байдал байгаа тул хүмүүс өөрсдийгөө шинэ салбарт ухамсарлаж чадах эсэхээ ойлгохгүй байна. Санхүүгийн хүчин зүйл бас зогсдог - эцэст нь хэсэг хугацаанд тогтмол цалингүй амьдрах шаардлагатай болно. Мэргэжлээ өөрчлөх эсэхээ шийдэхэд тань туслах хэд хэдэн шалгуур байдаг.

• Хэрэв одоогийн ажил нь их сургуулиас хойшхи анхны ажлын байр бол та өөрөө биш, харин танилынхаа зөвлөснөөр эсвэл тэнд туршлагагүй ажилчдыг ажилд авсан байх магадлалтай.
• Та цаашдын хөгжлийн хэрэгцээг мэдэрч байгаа ч таны мэргэжлээр өсөх газар байхгүй: энэ компанид ч, өөр компанид ч байхгүй.
• Таны мэргэшсэн зүйл бол маш завгүй байна гэсэн үг бөгөөд энэ нь гэр бүл, үр хүүхдээ харахад хэцүү болгодог.
• Мэргэжлийн тань цар хүрээ бага багаар хумигдаж, мөнгө олох нь улам бүр хэцүү болж байна.
• Та шууд утгаараа өөрийгөө өдөр бүр ажилдаа явахыг албадаж, хуваарилсан цагтаа бараг суудаггүй.
• Мэргэжилд чинь насны хязгаар бий, та тэдний босго дөхөж байна.
• Танд орлого авчирдаг хобби бий.

Мэргэжил солих заавар

Тухайн хүний ​​​​мэргэжлийн сэтгэл татам байдал нь материаллаг урамшуулал, хөдөлмөрөөс таашаал авах, хүний ​​​​хөдөлмөрлөж буй ашиг тусын хүртээмж зэрэг хэд хэдэн хүчин зүйлээс хамаардаг. Хэрэв эдгээр хүчин зүйлсийн дор хаяж нэг нь байхгүй бол хүн ажлаа өөрчлөх шийдвэр гаргаж болно. Мэргэжлээ хэрхэн өөрчлөх вэ? Мэргэжилтнүүд дараахь зөвлөмжийг дагаж мөрдөхийг зөвлөж байна.

1. Давуу болон сул талуудыг жинлэнэ үү. Мэргэжлээ өөрчлөх нь маш чухал алхам тул таны хүсэл хувийн нөхцөл байдал эсвэл амьдралын хямралаас үүдэлтэй биш гэдгийг анхаарах хэрэгтэй. Хэрэв танд сэтгэл зүйч дээр очих боломж байгаа бол түүнд очиж зөвлөгөө авах нь дээр.
2. Та ажлаасаа гарахаасаа өмнө ажлынхаа давуу болон сул талуудыг бичих дэвтэр аваарай. Компанийн соёл, даргатайгаа харилцах харилцаа, ажлынхаа хамгийн сонирхолтой, уйтгартай үе шатуудын талаарх сэтгэгдлээ бичээрэй.
3. "Ажилгүй" хугацаанд мөнгө хуримтлуулж эхэл. Дуртай мэргэжлээ тайван сонгох цаг гаргахын тулд танд мөнгө хэрэгтэй болно. Мэргэжилтнүүд нэмэлт орлогын эх үүсвэргүйгээр нэг жилийн хугацаанд танд хангалттай мөнгө хуримтлуулахыг зөвлөж байна.
4. Өөрийн ур чадвар, сонирхлоо үнэлж, эзэмших боломжтой мэргэжлүүдийн жагсаалтыг гаргаж эхлээрэй. Энэ жагсаалтад таны амьдралдаа, магадгүй хэдэн жилийн өмнө хийсэн бүх зүйл багтаж болно. Дарга чинь чамайг юу гэж магтсан, ямар зүйлд хамгийн сайн хийсэн тухайгаа бод.
5. Зэрэгцээ суралцаж эхэл. Хүссэн ажлынхаа чиглэлээ шийдсэний дараа та боловсрол эзэмшиж эхлэх боломжтой. Тухайн бүс нутагт суралцах хугацаа өөр өөр байх болно - хэдэн сараас хэдэн жил хүртэл.
6. Дадлага хийж эхлэх. Эхлээд та бага хэмжээний төлбөртэй ажиллах хэрэгтэй болно. Хэрэв та хангалттай хэмжээгээр хуримтлуулсан бол энэ үе шат таны хувьд өвдөлтгүй байх болно.
7. Ярилцлагадаа бэлдээрэй. Олон ажил олгогчид 30 ба түүнээс хойш мэргэжлээ сольсон хүмүүст итгэдэггүй. Таны даалгавар бол таныг шинэ газар хурдан дасах сайн мэргэжилтэн гэдэгт итгүүлэх явдал юм. Мэргэжлээ солих үед өмнөх ажлынхаа амжилтыг харуулсан хамгаалах захидал маш их тустай байх болно. Нэмж дурдахад зөвлөмжийг хавсаргах нь зүйтэй.

Ажлаа солихын давуу болон сул талууд

Ажил мэргэжлээ дахин эхлүүлж буй олон хүмүүс айдаст автдаг. Энэ нь үндэслэлтэй юу? Та шинэ мэргэжлээрээ амжилтанд хүрэх үү? Олон хүмүүс санхүүгийн сүйрэл, биелээгүй итгэл найдвараас айдаг. Сонголтыг хөнгөвчлөхийн тулд та шинэ мэргэжлийн давуу болон сул талуудыг өөртөө бичиж болно. Давуу талууд нь:

• шинэ боломжууд;
• илүү нэр хүндтэй ажлын байр;
• тэдний үйл ажиллагаанаас таашаал авах;
• баян, сонирхолтой амьдрал.

Мөн олон сул талууд байдаг:

• Шийдвэртэй холбоотой эргэлзээ, айдсаас болж зовж шаналах шилжилтийн үеийн хүнд байдал;
• амьжиргааны түвшин буурах;
• харилцааны тойрог дахь эрс өөрчлөлт;
• шинэ мэргэжил сурахад маш их цаг хугацаа, эрч хүч зарцуулах хэрэгцээ, үүний үр дүнд гэр бүл, найз нөхөдтэйгээ харилцах харилцаа тань муудаж болзошгүй.

Тийм ээ, 30 жилийн дараа мэргэжлээ солих нь олон эрсдэлтэй байдаг. Таны олон найз нөхөд, гэр бүлийнхэн таныг энэ алхамаас татгалзах болно. Гэхдээ та зөв сонголт хийвэл маш их зүйлийг авах боломжтой. Санамсаргүй тохиолдлоор биш зөвхөн та өөрийнхөө амьдралыг удирдаж, сонирхолтой, сэтгэл ханамжтай болгож чадна гэдэгт итгэлтэй амьдрах болно.

30 жилийн дараа мэргэжлээ хэрхэн өөрчлөх вэ? Мэргэжилтнүүд таны хүслийг сонсохыг зөвлөж байна, ямар ч тохиолдолд мөрөн дээрээс хакердахгүй.

• Танд таалагдахгүй мэргэжлээр ажиллалаа гэж өөрийгөө буруутгах хэрэггүй. Энэ бол алдаа биш, харин таны салшгүй хэсэг болсон амьдралын туршлага юм. Явахдаа хамт ажиллагсадтайгаа найрсаг харилцаатай байхыг зөвлөж байна, учир нь ажлын харилцаа нь шинэ салбарт маш их ашиг тус авчрах болно.
• Алхам бүрийг сайтар бодож үзэх нь таныг уучилж болшгүй алдаанаас аврах болно. Гэхдээ сэтгэл судлаачид удаан хугацаагаар хойшлуулахыг зөвлөдөггүй. Хэрэв та жил гаруйн хугацаанд мэргэжлээ солих талаар бодож байгаа бол одоо ажиллаж байгаа газарт чинь бүх зүйл тохирсон байх магадлалтай.
• Өөдрөг бай. Хэн ч таныг дэмжихгүй байсан ч зөвхөн та л амьдралтайгаа холбоотой шийдвэр гаргаж чадна гэдгийг санаарай. Хүн амьдралынхаа ихэнх хугацааг ажил дээрээ өнгөрөөдөг тул түүнийг хэрхэн өнгөрөөх нь маш чухал юм - таашаал авч байна уу үгүй ​​юу. Амжилтгүй болсон тохиолдолд та мэргэжлээрээ буцаж болно гэдгийг санаарай.
• Амьдралын эерэг туршлагаа эргэн сана. Та аль хэдийн ямар нэг зүйлийг эхнээс нь эхлүүлсэн байх. Тухайн үед чи ч бас айж байсан, гэхдээ та үүнийг хийсэн.
• Насанд хүрсэн хойноо мэргэжлээ сольж, амжилтанд хүрсэн алдартай хүмүүсийн жишээ нь урам зоригийг олоход тусална. Жишээлбэл, насанд хүрсэн хойноо л түүхээ бичиж эхэлсэн Жек Лондонгийн намтар, түүнээс өмнө далайчин, алт хайгчтай уулзаж амжсан.

Шинэ мэргэжлийг хэрхэн шийдэх вэ

Олон хүмүүс мэргэжлээ өөрчлөх талаар бодож, "30 насандаа юу сонгох вэ?" Зарим хүмүүсийн хувьд энэ асуултад хариулах нь тийм ч хэцүү биш - тэд юу хүсч байгаагаа аль эрт мэддэг байсан. Харин бусад хүмүүсийн хувьд энэ үе шат нь даван туулах боломжгүй саад тотгор болдог. Энэ тохиолдолд туршлагатай сэтгэл судлаачийн мэргэжлийн чиг баримжаа нь ихээхэн тус болно. Ихэнхдээ хүмүүсийн зөвхөн 60% нь өөрсдийн хүслийн талаар таамагладаг бол үлдсэн хэсэг нь ямар чиглэлээр ажиллахыг төсөөлдөг ч үгүй. Сэтгэл зүйч танд тохирох мэргэжлийг тодорхойлохоос гадна мэргэжилтний хувьд давуу болон сул талаа олж мэдэхэд тань туслах болно.

Мэргэжилтэн дээр очихын өмнө зарим тохиолдолд зөвлөгөөг өөрөө сольж болох "гэрийн даалгавар" хийх нь дээр. Ур чадвараа "тооллого" хийхийн тулд тэдгээрийг тусад нь хуудсан дээр бичиж, тус бүрийг 10 онооны системээр үнэл. Ингэснээр та ажлынхаа аль тал нь танд хамгийн тохиромжтой болохыг харж болно. Жишээлбэл, зарим нь технологи эсвэл тоотой харьцахдаа илүү сайн байдаг бол зарим нь ажилчидтай тохиролцохдоо илүү сайн байдаг. Ихэнхдээ хүмүүс хажууд байгаа боломжуудыг анзаардаггүй, харин усан сан руу толгойгоо гашилгаж, эрс өөр чиглэлийг сонгож, маш их нөөц, цаг зарцуулдаг. Тиймээс бусад бизнесийн нэгэн адил шинэ мэргэжил хайхад хамгийн чухал үе шат бол бэлтгэл ажил юм.

Карьераа эхнээс нь эхлүүлэх: туслах номууд

Хэрэв танд мэргэжилтэн дээр очих боломж байхгүй бол номууд тусалж чадна, энэ нь үнэндээ мэргэжлийг өөрчлөх богино хэмжээний курс юм.

1. "Мэргэжил - зураач" нь зөвхөн зураачдад төдийгүй бүх бүтээлч хүмүүст тохиромжтой. Энэ нь таныг бүтээлчээр сэтгэж сурах, хамгийн энгийн зүйлээс ер бусын зүйлийг олж харах боломжийг олгодог олон арга техникийг агуулдаг.
2. Замын зураг ном нь эргэн тойрныхоо хүмүүсийг бус харин юу хүсч байгаагаа ойлгоход тусална. Хувь хүнийхээ жинхэнэ сонирхол, үнэт зүйлийг олж мэдэх нь амьдралын чанарыг сайжруулах гэсэн үг юм. Энэхүү ном нь роман хэлбэрээр бичигдсэн бөгөөд нэг амьсгаагаар уншдаг.
3. Брайан Трейсигийн "Татгаламжийн бүсээсээ гараарай" ном нь таны хувийн гүйцэтгэлийг сайжруулах 21 арга замыг тодорхойлсон амьдралыг батлах ном юм.
4. "Бүгд нь тамын төлөө! Үүнийг аваад хий, "хэдийгээр энэ нь танд мэргэжлээ өөрчлөх нууцыг өгөхгүй ч өөрчлөлт хийхэд шаардлагатай урам зориг, шийдэмгий байдлыг танд өгөх болно.

Насны хязгаар хэд вэ?

Та ямар ч насандаа шинэ зүйл хийж эхлэх боломжтой - үүнийг сэтгэл судлаачид хэлдэг. Гэсэн хэдий ч бид нас ахих тусам сурахад хэцүү болж, тархины танин мэдэхүйн чадвар буурдаг. Өөрийгөө тодорхойлоход ямар нас чухал гэж үздэг вэ? Одоогийн байдлаар шинжээчид 40-50 насыг амьдралын дунд үе гэж үздэг бөгөөд энэ нь томоохон өөрчлөлт хийх хамгийн таатай үе гэж үздэг. Энэ нь хэд хэдэн хүчин зүйлээс шалтгаална. 40 наснаас хойш ихэнх хүмүүс амьдралынхаа тэнцвэрийг аль хэдийн бий болгосон: хүүхдүүд бие даасан болж, орлого нь нэлээд өндөр түвшинд байна. Үүний зэрэгцээ аливаа төлөвлөгөөг хэрэгжүүлэхэд маш их хүч, эрч хүч байсаар байна. Энэ үед олон хүнд тохиолдож буй дунд насны хямрал нь хүмүүсийг амьдралдаа шинэ зүйл хайхад түлхэж байна. 40 жилийн дараа мэргэжлээ солих нь хэвийн үзэгдэл юм. Энэ бол таны өмнө нь анхаарал хандуулдаггүй байсан хэрэгцээ, хүслээ хэрэгжүүлэхэд таатай үе юм. Олон хүний ​​жишээ үүний баталгаа. Мэдээж 40 насандаа мэргэжлээ солино гэдэг 20 нас хүрэхээс хэцүү ч нөгөө талаар сонголтондоо илүү ухамсартай хандах болно. Та аль ч салбарт хурдацтай ажиллахад тань туслах шаардлагатай мэдлэг, туршлагатай болсон. Түүгээр ч зогсохгүй 40 наснаас хойш суралцах нь тархины дегенератив өвчнөөс сэргийлж, хөгшрөлтийг удаашруулдаг гэж эрдэмтэд хэлж байна.

Гэр бүлтэйгээ харилцах

50 насандаа мэргэжлээ солих нь гэр бүл, найз нөхдөө гүнээ гайхшруулах болно. Эцсийн эцэст, энэ насны хүн бүр мэдэгдэхүйц өөрчлөлт хийхээр шийддэггүй. Хүмүүс хүн бүрийг өөрийнхөөрөө дүгнэж дассан тул мэргэжлээрээ өөрчлөгдсөн тухай мэдээг хүн бүр дайсагналтайгаар хүлээж авахад бүү гайх. Ийм нөхцөлд өөрийн байр суурийг зөөлөн боловч тууштай тайлбарлаж, энэ асуудлын бүх зөрчилдөөнийг багасгахыг хичээх нь чухал юм. Хэн нэгний үзэл бодолд автахгүй байх нь чухал бөгөөд үүний зэрэгцээ харилцан яриа өрнүүлж, үнэмшилтэй аргумент, аргументуудыг өгөх нь чухал юм. Ихэнхдээ хайртай хүмүүстээ өмнөх ажил тань баяр баясгаланг авчрахгүй, үргэлжлүүлэн ажиллаж байхдаа аз жаргалгүй хэвээр байгааг тайлбарлахад хангалттай.

Найз нөхдийнхөө бүх эргэлзээ, сөрөг мэдэгдэл эхний үр дүнг хүлээн авсны дараа шууд алга болно. Гэхдээ өөрчлөлтөд бэлтгэх нь бусдыг өөртөө илүү үнэнч болгоход тусална. Хэрэв нөхөр эсвэл эхнэр тань өөрчлөгдөхийг хүсэхгүй байгаа бол эхний байрыг эзэлж, нөхцөл байдлыг тогтворжуулахыг зөвшөөр.

Үр дүн

Хүмүүс янз бүрийн шалтгаанаар мэргэжлээ өөрчилдөг. Зарим нь амьдралын асуудлаа ингэж шийдэхийг хүсдэг бол зарим нь олон жилийн хүслээ биелүүлэхийг мөрөөддөг. 30 жилийг нэг төрлийн хил хязгаар гэж үздэг бөгөөд үүний дараа аль хэдийн суурьшиж, "ноцтой зүйл" хийх шаардлагатай болдог. Тиймээс энэ насандаа мэргэжлээ солих, өөрийгөө олох гэсэн сөрөг хандлага олон байдаг. Гэхдээ ихэнх хүмүүсийн туршлагаас харахад зөвхөн энэ үед л та дуртай зүйлээ хийж эхэлдэг. 30 насандаа мэргэжлээ солихын тулд юу сонгох вэ? Хөгжихийг хүсч буй салбараа тодорхойлж, арга хэмжээ авах - боловсрол эзэмших, дадлага хийх, туршлага хуримтлуулах. Ажил мэргэжлийн өөрчлөлт нь бүх асуудлыг эмчлэх арга биш ч зөв хандлагаар таны амьдралын чанарыг эрс сайжруулж чадна.

Хэдэн арван жилийн өмнө тус улсад Зөвлөлтийн газар ноёрхож байх үед мэргэжлийг нэг удаа сонгосон. Түүнээс хойш амьдрал эрс өөрчлөгдсөн: шинэ мэргэжил, сургалт, ажилд орох шинэ боломжууд гарч ирэв. Соёл иргэншсэн хөдөлмөрийн зах зээл бий болсон. Хэрэв урьд нь хүмүүс насанд хүрсэн хойноо мэргэжлээ өөрчлөх талаар бодохоос айдаг байсан бол одоо тэд зөвхөн боддог төдийгүй бас өөрчлөгдөж байна.

Мэргэжлээ өөрчилсөн хүмүүс

Ольга, 45 настай: “Оёдолчин мэргэжил маань надад тохирохоо больсныг би 40 настайдаа ойлгосон. Би анагаахын коллежид сурч, сувилагч мэргэжлээр сурсан. Охиныхоо үе тэнгийнхэнтэй группээр хичээллэх нь ер бусын байсан ч би сурсан. Би засгийн газрын нүдний эмнэлэгт хурдан ажилд орсон. Тэгээд хувийн эмнэлэг нээсэн нэг эмч намайг дуудсан. Тэндээс би ахисан түвшний сургалтанд хамрагдсан бөгөөд одоо зөвхөн физик эмчилгээ хийхээс гадна нүдний шил сонгох боломжтой болсон. Би өөрийгөө ухамсарлаж, аз жаргалтай байна!"

Марина, 50 настай: "Би амьдралынхаа туршид гэрийн эзэгтэй байсан. Хүүхдүүд бага байсан ч энэ нь надад тохирсон. Гэтэл хүүхдүүд ар гэр рүүгээ “тараад” ирэхэд би хоосон санагдсан. Тэгээд мэргэжлийн чиг баримжаа олгохоор шийдсэн. Ландшафтын дизайнерын мэргэжил надад тохирох нь тодорхой болсон. Би шаардлагатай сургалтанд хамрагдаж, танилуудаараа дамжуулан анхны үйлчлүүлэгчид олдсон. Одоо би нөхөр шигээ сайн цалин авч, урьд өмнө байгаагүй их эрч хүчийг мэдэрч байна! ”

Андрей, 47 настай: "Би амжилттай топ менежер байсан ч хямралын улмаас ажлаасаа халагдсан. Удаан гашуудалгүй такси бариад ажилдаа орлоо. Энэ ажил намайг блогоо эхлүүлэхэд түлхэц өгсөн. Нэгэн нийгмийн сүлжээнд би шинэ ажлынхаа талаар тэмдэглэл бичдэг хуудастай бөгөөд энэ нь маш их алдартай болж, 6000 гаруй хүн бүртгүүлсэн нь миний гайхшрал юм.

Ийм түүхүүд өнөөдөр ховор биш юм. Тодорхой насны хязгаарт хүрсэн олон хүмүүс өөрчлөлт хийх шаардлагатай байгааг ойлгодог. Зарим нь одоогийн мэргэжлээрээ "шатсан" гэдгээ ойлгодог бол зарим нь анхнаасаа үйл ажиллагааны чиглэлээ буруу сонгосон гэдгээ ойлгодог. Хэн нэгэн нь амьдралын нөхцөл байдлаас шалтгаалан мэргэжлийн өөрчлөлтөд түлхэц өгдөг. Гэхдээ хүн бүр өөрчлөгдөж зүрхлэхгүй. Хүн үнэхээр мэргэжлээ солих хүсэлтэй байсан ч өөрчлөгдөх айдас түүнд саад болдог. Үүнийг хэрхэн шийдвэрлэх вэ?

Та яаж өөрчлөхөөр шийдсэн бэ?

Сэтгэл судлаачид хүмүүст амьдралдаа ямар өөрчлөлт хийх талаар шийдвэр гаргахад туслах тусгай томъёог боловсруулсан. Энэ томьёог Глайчерийн томьёо гэж нэрлэдэг, эсвэл энгийнээр - өөрчлөлтийн томъёо:

ХАМТ< Н*В*Ш

Өөрчлөлтийн эсэргүүцэл< Неудовлетворенность*Видение будущего*Шаги

C - өөрчлөлтийн эсэргүүцэл.Энэ бол гол саад тотгор юм. Хэрэв эсэргүүцэл маш хүчтэй байвал өөрчлөлтийг шийдэх нь маш хэцүү, бараг боломжгүй юм.

Хүн мэргэжлээ өөрчлөхийг хүсэхдээ олон айдастай байдаг.

1. мэргэжлийн ур чадвараа алдах;
2. амьжиргааны түвшин буурах;
3. бусдыг шоолох;
4. хамаатан садангаа салгах;
5. бүтэлгүйтэх магадлал.

Хэмжээний нөгөө талд таны сэтгэл ханамжгүй байдал, өөрчлөлт хийх хүсэл байна:

N - одоогийн нөхцөл байдалд сэтгэл дундуур байх... Таны ажилд тохирохгүй байгаа зүйлийг томъёол. Энд та өөрийн нөхцөл байдлыг зөв үнэлэх хэрэгтэй. Магадгүй та ядарсан тул дахин амралт хэрэгтэй байна уу? Эсвэл мэргэжлийн сэтгэлийн түгшүүрийг арилгах сонирхолтой хобби сонгох нь зүйтэй болов уу? Мэргэжлээ өөрчлөх цаг нь болсон уу, эсвэл зүгээр л ядарч байна уу гэдгийг ойлгохын тулд заримдаа сайн амрах нь зүйтэй. Хэрэв амралтаас буцаж ирэхэд та ажилдаа сэтгэл хангалуун бус байвал ямар нэг зүйлийг өөрчлөх цаг болжээ.

B - ирээдүйн алсын хараа... Шинэ ирээдүй рүү амжилттай алхахын тулд үүнийг тодорхой төсөөлөх хэрэгтэй. Жилийн дараа өөрийгөө тодоор харахыг хичээ. Та өөрийгөө хэрхэн харж байна вэ? Чи юу хийхийг хүсч байна? Та ямар компанид ажиллахыг хүсч байгаагаа төсөөлөөд үз дээ, тэдний багт оюун ухаанаараа орж, боломжтой бол бодож үзээрэй.

Энэ үе шатанд та ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгох шалгалт өгч болно. Ийм шалгалт нь өөрийгөө гаднаас нь харахад сайн. Чадвар хаана байна, хаана хэрэг болохоо ойлгоорой.

Хүүхэд байхдаа юу мөрөөдөж байснаа санахыг хичээ. Магадгүй хүүхэд насны мөрөөдөл биелэх цаг болсон болов уу?

Ш - өөрчлөлтийн эхний алхамууд... Та ЮУ хүсч байгаагаа ойлгосон бол үүнийг ХЭРХЭН хийхээ мэдэх хэрэгтэй. Та зорилгоо биелүүлэхийн тулд тодорхой алхамуудыг тоймлох хэрэгтэй. Жишээлбэл, шинэ мэргэжлээр суралцах боловсролын байгууллагыг сонгох, эсвэл интернетээс курс, семинар хайх. Хэрэв та хувийн бизнес эрхлэхээр төлөвлөж байгаа бол энэ үе шатанд нарийвчилсан бизнес төлөвлөгөө гаргах хэрэгтэй. Өмнөх үе шатанд өөрийгөө жилийн дараа хэрхэн харж байгаагаа төсөөлөх шаардлагатай байсан бол одоо та ӨӨРИЙГӨӨ амьдруулахын тулд юу хийж чадахаа бодох хэрэгтэй.

Өөрчлөлтийн томъёог ашигласнаар та айдасдаа нэр өгч, нэрлэсэн айдас нь хүч чадлаа алдаж, хүсэл, тэмүүллээ цэгцэлж, цаашдын үйл ажиллагааны төлөвлөгөөг гаргаж болно. Та хэдэн насандаа өөрчлөхөөр шийдсэн нь хамаагүй, хязгаарлалт бол өнгөрсөн зүйл юм. Хамгийн гол нь өөртөө итгэх, шинэ зүйл сурч, амжилтанд хүрэхээс бүү ай!

Технологи, технологийн хөгжил нь юуны түрүүнд бидний хүн нэг бүрийн амьдралыг сайжруулах, хөнгөвчлөхөд чиглэгддэг. Гэхдээ үүнтэй зэрэгцэн олон тооны гар урлал алга болсон шалтгаан нь энэ юм. Алга болсон мэргэжил гэдэг нь өмнө нь тусгайлан бэлтгэгдсэн хүмүүс хийдэг байсан бол одоо огт утгагүй болсон, эсвэл технологийн тусламжтайгаар хийгдэж байгаа ажил юм.

Мэргэжил алга болох нь хэвийн үзэгдэл үү?

Хэрэв бид логикоор бодох юм бол мэргэжлийн бүтэц дэх ийм үйл явц нь байгалийн жам ёсны зүйл болох нь тодорхой болно. Ямар ч тохиолдолд мэргэжлээрээ алга болох нь олон хүн ажилгүй болж, хор хөнөөлтэй хүчин зүйл гэж ойлгож болохгүй. Алга болсон хуучин мэргэжлүүд илүү орчин үеийн, хамааралтай, эрэлт хэрэгцээтэй шинэ мэргэжлээр өөрчлөгдөх нь дамжиггүй гэдгийг санах нь зүйтэй. Заримдаа гар урлал шууд солигдох тохиолдол байдаг, жишээлбэл, эртний зэсийн мэргэжлээр дахин төрдөг. Цахилгаан, хийн гагнуурын мэргэжил, нэгэн цагт алдартай байсан сонины наймаачин мэргэжил нь эрэлт хэрэгцээ багасч байгаа бөгөөд түүний оронд та саяхан гарч ирсэн сурталчлагчийн ажлыг тавьж болно.

Алга болсон хамгийн эртний мэргэжлүүд

Хамгийн эртний нь юу вэ? Мартагдсан ийм гар урлалын жагсаалт нэлээд урт байна. Мэргэжил алга болох нь өргөн олны анхаарлыг татдаггүй байнгын төлөвлөгөөт үйл явц юм. Өнөөдөр бид хэдэн зуун жилийн өмнө ямар мэргэжлүүд алга болсон талаар огт боддоггүй бөгөөд тэдний оршин тогтнох талаар сэжиглэхгүй байж магадгүй юм.

Мартагдсан мэргэжлүүдийн жагсаалт

• Pied Piper.Дундад зууны нэгэн аймшигт асуудлын нэг бол харх байв. Таны таамаглаж байсанчлан харх баригч гэж нэрлэгддэг хүмүүс золгүй явдлын эсрэг зоригтой тэмцсэн. Энэ мэргэжлийн төлөөлөгчид бүх ашиг тустай байсан ч нийгэмд тийм ч хүндэтгэлтэй ханддаггүй байв. Харх баригч бүр мэрэгч амьтдыг хянах өөрийн гэсэн арга барилтай байсан бөгөөд өрсөлдөгчөө тойрч гарахын тулд өөрийгөө илүү сайн сурталчлахыг хичээдэг байв.
• Мөс хураагчамь насанд эрсдэлтэй маш хүнд, аюултай мэргэжил юм. Мөсөн сийлбэрчид усан доор ачаатай урт хөрөөтэй байв. Мөсийг "гахай" гэж нэрлэдэг уртааш баар болгон хуваасан. Цаашилбал, эдгээр "гахай" нь суурин газруудад хүргэгдсэн бөгөөд нэлээд халуун бараа байв.
• Spitterманжин тарих ажил эрхэлдэг байсан. Мэргэжлийн нэрийг энэ ургамлын жижиг үрийг тариалах тодорхой аргаар өгсөн.
• Гашуудал, хашгирахбагаасаа уйлах урлагт суралцсан. Тэдэнгүйгээр Орост нэг ч зан үйл хийх боломжгүй байв. Гашуудаж буй хүн хэдий чинээ их гашуудаж, ширүүн ёолох тусам түүний хөдөлмөрийн үр шим өндөр байх болно.
• Буффонууд- Тэдний мэргэжлийн үүрэг бол хотын гудамжинд жирийн хүмүүсийг зугаацуулах явдал байв. Энэ мэргэжил алга болсон шалтгаан нь техникийн дэвшил биш, харин амьдралын хэв маяг юм.
• Сэрүүлэгтэй хүн- Нэрнээс нь харахад энэ мэргэжлийн хүмүүс юу хийж байсан нь тодорхой болсон. Сэрүүлэг хараахан зохион бүтээгдээгүй байгаа энэ үед ажилдаа хоцрохыг зөвлөдөггүй байв. Үүний тулд тусгай хүн цонх тогшиж, өглөө болсныг зарлав. Заримдаа энэ функцийг арчигч гүйцэтгэдэг.
• Цаазаар авагч-Одоо та энэ хүмүүстэй өнөөгийн нийгмийн дэг журамд ашиггүй учраас тэдэнтэй уулзахгүй.

Эдгээр мэргэжил тус бүр нь бидэнд хачирхалтай, инээдтэй санагддаг. Орчин үеийн ертөнцөд цаазаар авагч анкет илгээж байна, эсвэл гашуудлын хүн үйлчилгээгээ сурталчилж байна гэж төсөөлөхөд хэцүү байдаг. Гэхдээ нэг удаа тэд маш эрэлттэй мэргэжилтнүүд байсан.

Өнгөрсөн зуунд ямар мэргэжилтэй болсонгүй

Эдгээр гар урлал бидэнд аль хэдийн ойр, илүү танил болсон. Тэд тийм ч утгагүй мэт санагдах боловч орчин үеийн нийгмийн бодит байдалд нийцэхгүй хэвээр байна.

• Гэрэлтүүлэгч.Алга болсон мэргэжлүүдийг дурсахдаа гэрэл гэгээ өгсөн хүмүүст анхаарал хандуулахгүй байхын аргагүй юм. Тэдний гол ажил бол бүрэнхийд дэнлүү асаах явдал юм.
• Такси- Хариуцсан хүн Өмнө нь энэ нь зорьсон газартаа аль болох хурдан хүрэх цорын ганц арга зам байсан. Орчин үеийн ертөнцөд энэ мэргэжлийн аналогийг жолооч гэж нэрлэж болно.
• Тоолуур- тухайн үед байсан цорын ганц "гаджет" - абакус ашиглан нарийн төвөгтэй математик тооцоолол хийдэг тусгайлан бэлтгэгдсэн хүмүүс. Ихэнхдээ эмэгтэйчүүд илүү анхааралтай, цуглуулдаг тул энэ бизнес эрхэлдэг байв.
• Уншигчмаш их хүмүүжлийн мэргэжил юм. Олон цаг дараалан завгүй, нэгэн хэвийн ажил хийдэг үйлдвэр, үйлдвэрүүдэд сонин, уран зохиол, шүлэг уншиж хөгжөөдөг хүн байсан. Уншигчдыг хамт олны цуглуулсан мөнгөөр ​​ажилд авдаг байсан.

Сүүлийн 10 жилд алга болсон мэргэжлүүд

Тэд: "Амьдрал хурдан болж байна" гэж хэлдэг. Магадгүй үүнтэй холбоотойгоор мэргэжлүүдийн бүтцэд гарч буй өөрчлөлтүүд илүү мэдэгдэхүйц болж байгаа байх. Бидний нүдний өмнө мэргэжлүүд алга болж байгаа олон жишээг санах нь бидэнд хэцүү биш байх болно. Сүүлийн 10 жилийн хугацаанд Орост алга болсон мэргэжлүүд:

• Хутга бутлуур- зарчмын хувьд ийм мэргэжил байсаар байгаа ч та өдрийн цагаар түүний төлөөлөгчдийг галтай олохгүй, тэд маш ховор болсон. Чанартай гангаар хийсэн уйтгаргүй хутгууд моодонд орж ирсэн бөгөөд энэ нь удаан үргэлжлэх боломжтой бөгөөд тэдгээр нь хамаагүй хямд юм.
• Гутал өнгөлөгч -Эрт дээр үед тэд хот, суурингийн гол гудамжуудын уулзвар бүрт харагддаг байсан. Хожим нь гутал цэвэрлэгчид ихэвчлэн тусгай цехүүдэд худалдаа эрхэлдэг байв.

• Утасны оператор, телеграфын оператор- Саяхан бидэнд шуудангаар цахилгаан утас хүлээн авах нь нийтлэг зүйл мэт санагдаж байна. Захиалагчтай холбогдохыг хүлээж байгаа утасны операторын дууг сонсох ямар сайхан байсан бэ? Одоо бүх зүйл өнгөрсөнд байна. Эдгээр мэргэжлүүдийн хөөрхөн төлөөлөгчдийн үүргийг функциональ ухаалаг утсаар сольж болно. Бид алга болсон мэргэжлүүдийг бүгдийг нь олж чадаагүй. Энэ жагсаалт арваад жил бүр уртассаар байна.

Ямар нэг зүйлийг урьдчилан таамаглах боломжтой юу

Ямар мэргэжил устаж үгүй ​​болсон, ямар үйл явдал ийм устаж үгүй ​​болоход хүргэсэн талаарх мэдээлэлд дүн шинжилгээ хийж үзэхэд гар урлалын бүтцэд цаашид ямар байх вэ гэсэн таамаглал дэвшүүлэх боломжтой. Зарим мэргэжлүүд устах эхлэл нь маш тодорхой тул зохих дүгнэлтийг гаргахын тулд шинжээч байх шаардлагагүй юм.

2020 он гэхэд алга болох мэргэжлүүд

Энэ мэдээлэл нь 100% найдвартай биш боловч эдгээр мэргэжлүүд удахгүй оршин тогтнохоо болино гэдэгт хэн ч эргэлзэхгүй байна. Одоо тэд өмнөх ач холбогдлоо алдаж, эрэлт хэрэгцээ багасч байгаа бөгөөд 2020 оноос хойш тэд "алга болсон мэргэжил" ангилалд шилжих магадлалтай.

• Шуудан зөөгч- мөхөх нь тодорхой болсон мэргэжил. Интернэт бий болсноор сонин, сэтгүүл урьдын нэр хүндээ алдаж, бид захидлын 90%-ийг цахим шуудангаар хүлээн авдаг.
• Аялалын агентлаг- Амралтын газруудын талаарх мэдээлэл олон нийтэд нээлттэй болж, жуулчны аялал төлөвлөхөд нэмэлт эх үүсвэр шаардагдахгүй, хүн бүр үүнийг хийх боломжтой.
• Номын санч, архивч, баримт бичгийн мэргэжилтэн- Цахим мэдээллийн сан, цахим архивыг зохион байгуулснаар эдгээр мэргэжлүүд устаж үгүй ​​болно.
• Хуулбар зохиогч- Урьдчилсан мэдээгээр ойрын ирээдүйд компьютерийн программууд өөрсдөө янз бүрийн сэдвээр нийтлэл гаргах боломжтой болж, "гар ажилчдын" тоо эрс буурах болно.
• Дуудлагын төвийн оператор- аль хэдийн олон компаниуд автомат горимд асуудалтай асуудлыг шийдвэрлэх, автомат хариулагчийн командуудаар системийн үйлдлийг хянах боломжийг санал болгож байна. Энэ нь операторуудын тоог эрс цөөрүүлэх үндэс болж байна.
• Лектор... Онлайн сургалт нь танхимын сургалтын өөр хувилбар юм. Боловсролын системд гарч буй эдгээр шинэлэг зүйлүүдээс болж энэ нь мөн мэргэжлийн хувьд устаж магадгүй юм.
• Ашер. ХАМТ caners, унших мэдээлэл - энэ бол амьд хүнийг орлох зүйл, тасалбар худалдах, шалгах мэргэжилтэн юм.
• Оёдолчин- Итгэхэд бэрх ч энэ мэргэжил бас устах аюулд ороод байна. Удалгүй гар хөдөлмөр нь зөвхөн үнэтэй загвар зохион бүтээгч зүйлсийг бүтээхэд шаардагдах бөгөөд гэртээ хувцас үйлдвэрлэх тоног төхөөрөмж хүн бүрт боломжтой болно.
• Цахилгаан шат- лифтний хэвийн ажиллагааг хангах механизмыг жил бүр сайжруулж, автоматжуулж байна. Удалгүй лифтний ажиллагааг хянахын тулд мэргэжилтнүүд хэрэггүй болно, машинууд үүнийг хийх болно.
• Стенографич- ойрын хэдэн жилд стенографич, орчуулагчийн ажил дуу хоолойг таних чадвартай компьютерийн программуудыг бүрэн орлуулах болно.

"Зөв" мэргэжлийг сонгох

Мэргэжлээ сэтгэлээрээ сонгохыг бидэнд үргэлж сургасаар ирсэн. Харин таны дуртай, хүсэл тэмүүлэлтэй ажил гэнэт хэрэггүй болчихвол яах вэ? Мэдлэг, мэргэжлийн ур чадвар нь хэрэгжээгүй хэвээр байвал ичмээр юм. Ийм нөхцөл байдалд орохгүйн тулд бусад хүчин зүйлүүдээс гадна техникийн дэвшлийн хүрээнд энэ мэргэжлийн хэтийн төлөвийг авч үзэх шаардлагатай. Ирээдүйн мэргэжлээ сонгохдоо бүх нухацтай хандаж, асуудлыг янз бүрийн өнцгөөс авч үзэхийг хичээ.

Дүгнэж хэлье

20-р зууны алга болсон мэргэжлүүд нь ихэнх тохиолдолд бие махбодийн хүнд хөдөлмөр дээр суурилдаг тодорхой гар урлалын асар том жагсаалт юм. Хүний удирддаг, түүний оронд энэ ажлыг гүйцэтгэдэг нарийн төвөгтэй техникийн төхөөрөмжүүд гарч ирснээр ийм мэргэжлүүд байх хэрэгцээ алга болсон. Өнөөгийн ертөнцөд эдгээр алга болсон мэргэжлүүд хачирхалтай, гайхмаар эсвэл утгагүй мэт санагдаж болох ч бидний түүхийн нэг хэсэг мөнхөд үлдэх болно.

Юуны өмнө мэргэжлийн чиг баримжаа олгох төвд очиж хоёр цаг туршсаны эцэст борлуулалтын менежер, нохой зөөгч, захирал, логистикч гээд өөрт тохирох мэргэжлийг хэлж өгсөн. Муу тархалт биш, тийм ээ? Би ямар олон талт зан чанартай вэ!

Зургууд нь надад хамгийн ягаан мэт санагдсаныг хүлээн зөвшөөрөх ёстой (за, сахал нь саарал үс, хавирга дахь чөтгөр - та өөрөө ойлгож байна). Гэхдээ би боломжит сул орон тоо хайж хөдөлмөрийн зах зээл дээр аялж эхэлмэгц шинэ салбарт миний гялалзсан ирээдүйн талаархи бүх хуурмаг зүйл хормын дотор нурав. Мөн хамгийн гол саад бэрхшээл нь "өргөдөл гаргагчдад тавигдах шаардлага" гэсэн зүйл байв.

40 гарсан хойноо яаж сайн ажил олох вэ?

Шийдвэр нь санамсаргүй байдлаар гарсан бөгөөд миний хүлээж байсан талаас огт биш. Гэхдээ энэ талаар бага зэрэг дараа, гэхдээ би өөр ямар бэрхшээлтэй тулгарсан, мэргэжлээ эрс өөрчлөх шийдвэр гаргахаасаа өмнө юу бодох хэрэгтэйг хэлье.

40 наснаас хойш ямар ажил хайх хэрэггүй вэ?

1. Мөрөө хавчих хэрэггүй, цаг гарга ... Заримдаа сонгосон мэргэжлээрээ биш, ерөнхийдөө ажил хийдэг. За, чи ядарч байна! Тиймээс хамгийн сайн сонголт бол амралт байх бөгөөд та сайхан амарч, бүх зүйлийг ухаалаг тунгаан бодох боломжтой. Магадгүй хоёр долоо хоног далайн эрэг дээр хэвтсэний дараа та ажилдаа алгасах хүсэл төрж, ямар нэг зүйлийг өөрчлөх хүсэлгүй болох болно.
2. Гэсэн хэдий ч өөрчлөлтийн тухай бодол таныг орхихгүй бол энэ тухай бодоорой. Магадгүй та ажил мэргэжилдээ сэтгэл хангалуун бус, харин хамт олон эсвэл цалиндаа сэтгэл хангалуун байдаг уу? Та өөрийгөө хуурч мэхлэх ёсгүй, эс тэгвээс та савангаа савангаар солино. Мэргэжлээ биш, компанийг өөрчлөх нь дээр гэж хэн мэдэх вэ?
3. Юу хийхийг хүсч байгаагаа шийд мөн бүх бэрхшээлийн талаар мэдэж аваарай. Үгүй бол бэрхшээлүүд нь ямар нэг зүйлийг үргэлжлүүлэх хүслийг бууруулдаг. Энэ насанд ялагдлыг мэдрэх нь хамаагүй хэцүү гэдгийг би өөрөөсөө мэддэг.
4. Мэргэжлээрээ боловсролын курс хайх. , тэд танд үндсэн ур чадвар эзэмшихэд тусална. Нэмж дурдахад, миний санаж байгаагаар олон ажил олгогчид ийм сургалтыг төгссөн гэрчилгээг өндөр үнэлдэг, учир нь тэдгээр нь ажилд үнэхээр шаардлагатай мэдлэгийг өгдөг.
5. Сонгосон газар нь таны өмнөх үйл ажиллагаатай зэргэлдээ байвал маш сайн. ... Энэ нь танд шинэ ажилд илүү хурдан суралцахад туслах бөгөөд таны туршлага залуучуудаас илүү давуу тал болно.
6. Дахин сургахад маш их цаг хугацаа, мөнгө зарцуулах болно гэж найдаж байгаа тул санхүүгийн дэрээ урьдчилан анхаарч үзээрэй.... Мөн таны хайртай хүмүүс таныг дэмжихэд бэлэн байгаа эсэх нь чухал хүчин зүйл байх болно, учир нь мэргэжлээ өөрчлөх нь маш хэцүү алхам бөгөөд танд тусламж хэрэгтэй байж магадгүй юм.

Би 40 насандаа мэргэжлээ хэрхэн өөрчилсөн бэ?

Миний хэлсэнчлэн шийдвэр аяндаа, гэнэтийн байдлаар гарсан. Би өөрийн дуртай “сайдын” намууны үрийн бялууг (Үнэнийг хэлэхэд би жигнэх дуртай) хийж, найзыгаа цай ууж ярилцаж, ямар ажил олгогчид дургүйцдэг, 42-той ажил олоход ямар хэцүү байдаг талаар гомдоллож байсан.

Сайхан яриа хөөрөөтэй байтал зочны маань охин долоо хоногийн дараа хурим хийх гэж байна. Тэгээд тэр надаас төрсөн өдрийн бялуу жигнэхийг хүсэв, учир нь тэр хоёр миний гурилын "шодой бүтээл"-ийг биширдэг.

Мэдээжийн хэрэг, би баяртайгаар зөвшөөрсөн! Энэ нь маш их сэтгэл хөдөлгөм байсан. Би хогийн савнаас хамгийн батлагдсан жортой дэвтэр гаргалаа. Би удаан хугацаанд интернетээр аялж байна. Мөн баяр ёслолын өмнөхөн тэрээр гурван давхаргат зүйлийг бүтээж, анхилуун паалангаар цутгаж, миний барааны тэмдгийн чихрийн цэцгээр чимэглэв. Үнэнийг хэлэхэд тэр өөрөө шоконд орсон.

Хуримын үеэр бүх зочид бялуунд баяртай байв. Гэтэл долоо хоногийн дотор 3 хүн над руу залгаад ийм зүйл жигнэх хүсэлт гаргахад би юуг гайхсан бэ! Тиймээс чихэрт дурлах нь орлогын эх үүсвэр болж хувирав.

Нөхөр маань намайг хичээл зүтгэл гаргахад минь маш их дэмждэг байсан тул би түүнд маш их талархаж байна.

Үнэн, хэдэн сарын дараа миний ур чадвар хангалтгүй хэвээр байгаа тул нарийн боовны тусгай курст бүртгүүлсэн. Тиймээс одоо би номын жигнэмэг, маскарпоне крем хийж, бүр өөрийн гараар мастик дүрс хийж болно.

Одоо сарын өмнө цаг авахаар боллоо. Би эцэст нь хийж байгаа зүйлийнхээ талаар шаналж байгаа юм шиг санагдаж байна. Гэсэн хэдий ч орлого нь өмнөх ажлын байрнаас арай бага хэвээр байна. Гэхдээ аз жаргалыг ямар ч мөнгөөр ​​худалдаж авч чадахгүй!

Тэд надаас хэн ажилладагийг асуухад би ажил хийдэггүй, дуртай зүйлээ хийдэг гэж бардам хариулдаг!

Тиймээс, хэрэв бид энэ насанд ажил олоход хэцүү байдаг уу гэсэн асуулт руу буцаж ирвэл би хариулах болно: ажил маш хэцүү байж болох ч таны дуртай зугаа цэнгэл үнэхээр бодит юм. Тэгээд хийж байгаа зүйлдээ сэтгэл хангалуун байвал мөнгө л ирнэ.

Миний үлгэр жишээ танд урам зориг өгч, өөрчлөлтөөс айхгүй байхад тусална гэж найдаж байна. Ямар ч насныханд бүх зүйл боломжтой! Мэдээжийн хэрэг та үнэхээр хүсэхгүй бол.

Сайхан өдөр! Тантай Елена Мельникова хоёр боть ажлын номтой бол өнөөдөр бид мэргэжлээ хэрхэн өөрчлөх талаар ярилцах болно.

Бага наснаасаа мэргэжлээ сонгож, түүндээ насан туршдаа үнэнч үлдсэн хүмүүс тийм ч олон биш. Бусад хүмүүсийн хувьд ядаж нэг удаа өөрийгөө тодорхойлох зөв эсэх талаар асуулт гарч ирдэг. Хүмүүст энэ талаар юу бодогддог вэ?

1. Та мэргэжлийн эсвэл карьерынхаа дээд хязгаарт хүрсэн.

Өмнөх төрлийн үйл ажиллагаа нь сэтгэл ханамж авчрахаа больсон. Удирдлагын хүнд даалгаврыг нүд нь шатаж биелүүлдэг байсан үе чинь аль хэдийнээ өнгөрсөн. Өмнө нь үнэ цэнэтэй туршлага хуримтлуулах гэж үздэг байсан зүйл нь өдөр тутмын амьдралын хэвшил болжээ.

Энэ нь анхан шатны өмднөөс гарч ирсэн, энэ чиглэлээр өөрийн боломжоо шавхсан хэн бүхэнд тохиолдож болно. Үүний зэрэгцээ, зарим нь ажил мэргэжлийн ахиц дэвшилд тусалдаг боловч бусад хүмүүсийн хувьд энэ нь боломжгүй юм. Жишээлбэл, энэ нь миний сэтгэцийн хомсдолтой хүүхдүүдтэй хийсэн ажил дээр байсан.

Тогтвортой байдал нь сайн боловч заримдаа зогсонги байдалд хүргэдэг. Хүн амьдралдаа үе үе ямар нэг зүйлийг өөрчлөх шаардлагатай болдог. Мэдээжийн хэрэг, хамгийн энгийн зүйл бол гэр орноо засах эсвэл хувцасны шүүгээгээ өөрчлөх явдал юм. Гэхдээ хэрэв энэ нь сэтгэл ханамжийг авчрахгүй бол яагаад дэлхий нийтийн өөрчлөлтийг хийж зүрхлэхгүй байна вэ? Амьдралын өөрчлөлт нь сэтгэлийн хямралаас ангижрах, сэтгэхүйн үйл явцыг идэвхжүүлж, улмаар шинэ ажлуудыг гүйцэтгэхэд бэлэн байдлыг нэмэгдүүлдэг нь практикт батлагдсан.

2. Мэргэшсэн ядаргаа таныг гүйцэж түрүүлэв.

Харамсалтай нь, энэ бол хүсэл тэмүүлэл биш, харин ноцтой өвчин бөгөөд заримдаа үйл ажиллагааны чиглэлээ өөрчлөх цорын ганц арга зам болдог.

Би сурган хүмүүжүүлэх чиглэлээр ажиллаж байхдаа энэ байдлаас ангижрахын тулд тусгай сургалтанд хамрагдсанаар азтай байсан. Тэр тусмаа үйлдвэржилтийн дараах нийгэмд биеийг хамгийн ихээр элдүүлдэг хүмүүстэй ажиллаж байгаа нь нууц биш.

Сургалтаар амьдралыг тод өнгөөр ​​дүүргэх арга замыг санал болгоод зогсохгүй, урт хугацааны стресст хүргэдэг ажлын гол зөрчлийг арилгахыг хичээсэн. Хэрэв ажилчид ийм сургалтыг удирдлагаас бэлэг болгон илүү олон удаа авдаг бол (мөн манай тохиолдолд ийм байсан) баг илүү эв нэгдэлтэй, эрүүл мэндийн байдал сайжирч, эргэлт бага байх болно.

Хамгийн сонирхолтой нь бидэнтэй хамт группт очиж, сургуульд 50-иад жил өгсөн ахлах багш эдгээр ангиудыг дур сонирхол гэж үздэг байсан. Гэсэн хэдий ч жинхэнэ багш ядаргаа гэж гомдоллохгүйгээр өөрийгөө харамгүй ажиллах ёстой! Нэг удаа тэр өвчний чөлөө авсан ч буцаж ирээгүй.

3. Одоогийн байр суурь нь эрүүл мэндэд аюултай.

Халуун цех, рентген аппараттай ажиллах, шөнийн ээлжээр ажиллах эсвэл хүйтэнд ажиллах нь насан туршдаа үргэлжлэх ёсгүй, тиймээс таны үйл ажиллагаа нь биед эрсдэлтэй байвал энэ нь өөрийнхөө тухай бодох чухал шалтгаан юм.

4. Хүнд ачаа.

Хэрэв ажил хэтэрхий удаан үргэлжилж, тантай хамт гэртээ ирж, амралтын өдрүүдэд хийх ажлын жагсаалтад тань бахархаж байвал энэ нь үнэ цэнэтэй эсэхийг бодож үзээрэй.

Бид амьдрахын тулд ажилладаг, гэхдээ эсрэгээрээ биш. Мэдээжийн хэрэг, бүтээлч сэтгэлгээтэй, жишээ нь загвар зохион бүтээгч, жүжигчин хүн энэ байдлыг хяналтаас гадуур гэж үздэггүй, гэхдээ ажлын тухай байнгын бодол нь гэр бүл, чөлөөт цагаа өнгөрөөхөд саад болдог бол энэ нь магадгүй цаг болжээ. зөв эрэмбэлэх.

5. Мэргэжлийн хэв гажилт.

Эргэн тойрон дахь хүмүүс багш, эмчээс ядаргаатай зөвлөгөөг хүлээж байдаг - хэт болгоомжтой, цэвэр ариун байдлыг хайрладаг. Ажил нь бидний зуршил, хэрэгцээ, сэтгэлгээг бүрдүүлдэг, тэр байтугай хайртай хүмүүс маань биднийг хэрхэн хүлээж авахыг тодорхойлдог нь нууц биш. Мэргэжлээ өөрчилснөөр та дотооддоо өөрчлөгдөөд зогсохгүй өөрийн боломж илүү өргөн гэдгийг бусдад харуулах болно.

6. Та өөр газар (хотоос тосгон руу, хойноос урагш) нүүж, одоо байгаа мэргэжил тань эрэлт хэрэгцээгүй байна.

Боломжтой бол орон нутгийн хөдөлмөрийн зах зээлийг урьдчилан судалж, давтан сургах цаг гаргах хэрэгтэй.

Миний нэг танил, химич мэргэжилтэй, Европын компаниудад ажиллаж байсан туршлагатай байсан ч хувь заяаны хүслээр хотын захад ирсэн. Байн байн аялдаг тул ажилд орох боломжгүй байсан тул түүнд дагалдан суралцагч олж, онлайнаар хичээл заажээ.

7. Тохиромжгүй нас дөхөж байна.

Хэрэв таны үйл ажиллагаа насны хязгаартай, тэтгэвэрт гарахад ойрхон байгаа бол ирээдүйд юу хийх талаар бодож эхлэх цаг болжээ. Тийм ээ, олон тамирчид дасгалжуулагч болдог, гэхдээ холбогдох үйл ажиллагаа нь үргэлж боломжтой байдаггүй. Магадгүй залуу насны мөрөөдлөө санах эсвэл мартагдсан чадвараа идэвхжүүлэх цаг ирсэн байх.

8. Одоогийн ажил нь санхүүгийн тогтворгүй байдалаар дүүрэн бөгөөд цаг хугацаа өнгөрөх тусам нөхцөл байдал улам дорддог.

Сүүлийн хэдэн арван жилийн хугацаанд хөдөлмөрийн зах зээлийн нөхцөл байдал нэг бус удаа өөрчлөгдсөн. Тун удалгүй ая тухтай оршин тогтнохын баталгаа гэж тооцогддог байсан эдгээр мэргэжлүүд гэнэт мартагдаж, шинэ эсвэл хагас мартагдсан хуучин мэргэжлүүд нь мөнгөний Олимпод гарч ирэв.

Долгионыг хэрхэн барихаа мэддэг - амжилт хүсье! Үргэлж хамраа салхинд хийсгэх нь таны мөн чанар биш бөгөөд таны цалин мөнгө шиг багассаар байвал гэр бүл, найз нөхөд, интернетэд холбогдоорой. Тэдний хэлснээр нэг толгой сайн, харин хоёр нь дээр.

9. Амьдралын үнэт зүйлсийн өөрчлөлт.

Хийсэн ажил нь өөрт болон нийгэмд тустай юм болов уу гэж хааяа боддог. Энэ нь ихэвчлэн шашны бүтээлийн өөрчлөлттэй холбоотой байдаг. Итгэлийг олж авсны дараа бармен архины коктейль бэлтгэхийг хүсэхгүй байж магадгүй бөгөөд бүжигчин хүн амыг шөнийн цэнгээний газруудад зугаацуулахыг хүсэхгүй байж магадгүй юм. Хэн нэгэн хүн эсвэл амьтанд туслах хүчтэй хүсэл эрмэлзэлтэй байдаг. Энэ тохиолдолд та ямар ч сайн дурын хөдөлгөөнд нэгдэх боломжтой бөгөөд хэрэв энэ нь таныг ядраахгүй бол холбогдох үйл ажиллагаанаас өөрийгөө хайж олох боломжтой.

10. Мөрөөдлөө олох.

Бидний мөрөөдөл үргэлж мэргэжлийн үйл ажиллагаатай холбоотой байдаггүй, гэхдээ бас тохиолддог. Магадгүй та залуу насандаа өөрийгөө зөвхөн тодорхой газар нутагт хардаг байсан ч дараа нь өөрийнхөө дуугаар хоолойгоо гишгэж, эцэг эхийнхээ хүсэл, нөхцөл байдлын шаардлагыг дагаж мөрдөж, одоо биелээгүй итгэл найдварыг тань санаж байна. Эсвэл эсрэгээрээ таны бүх амьдрал мөрөөдлийн ажилд бэлтгэгдсэн бөгөөд одоо төлөвлөгөөгөө хэрэгжүүлэх цаг болсныг та одоо л ухаарсан.

Миний он жилүүд миний баялаг мөн үү?

Хэрэв та одоо 18-20 настай, сурч байхдаа ажлын байраа цагийн ажил гэж үзэж байгаа бол та азтай байна. Гэхдээ та энэ нийтлэлийг унших магадлал багатай.

Дүрмээр бол, залуу насны максимализм, адал явдалт үзэл аль хэдийн шавхагдаж, таны болон боломжит ажил олгогчдын эргэлзээ улам бүр эрчимжиж байх үед мэргэжлээ өөрчлөх асуудал хүн төрөлхтнийг илүү төлөвшсөн насанд санаа зовдог.

30 жилийн дараа яаж өөрчлөгдөхөөр шийдсэн бэ?

Миний хувьд гучин насны хямрал энэ нас хүрэхээс ч өмнө эхэлсэн. Би амьдарч буй хотдоо дургүй байсан бөгөөд миний байр суурь бол засч залруулах дотуур байрны сурган хүмүүжүүлэгч юм. Миний төрсөн өдрөөр найз бид хоёр алслагдсан тосгонд морь унахаар очсон (энэ бол миний анхны туршлага байсан), тэнд би оршин суугаа газар, ажлаа солихоор шийдсэн. Тэгээд бүх зүйл бүтсэн!

Зургаан сарын дараа би нэгэн жижиг хотод байшинтай болсон. Оройн 21 цагт ээлж дуусахад манай гэрт тээврийн хэрэгсэл очоогүй тул нэг газар ажиллах боломжгүй болсон. Амралтаараа явахаасаа өмнө ямар нэгэн байдлаар тасалдсаны дараа би гэртээ ойрхон газар хайж эхэлсэн бөгөөд мэдээжийн хэрэг сурган хүмүүжүүлэх чиглэлээр ажиллахаа больсон.

"Зочид буудалд админ хэрэгтэй байна" гэсэн санамсаргүй зарын дагуу бүх зүйлийг шийдсэн. Эхэндээ тэд үйлчилгээний салбарт багш авахыг хүсээгүй ч миний нүүрэн дээр бичсэн өөр туршлага олж авах хүсэл эрмэлзэл нөлөөлсөн бололтой. “Гурав дахь өдөр”-ийн хуваарьтай болохоор би гэрийн ажилд маш их цаг гаргадаг байсан. Гэвч өөрчлөлтүүд үүгээр дууссангүй.

Би алсаас цагийн ажлын талаар бодож эхэлсэн (жижиг хотод өөр ажил олоход амаргүй!), Миний амьдралд бүтээлч байдал хангалтгүй байсан тул би Василий Блиновын зарыг олж харав. Дашрамд хэлэхэд, миний анхны нийтлэлүүд ажлын цагаар ажлын компьютер дээр бичигдсэн байдаг (хуучин дарга нар намайг уучлаарай!)

Хэрэв нандин "хүссэн" хүн өөрийгөө байнга сануулдаг бол айдсаа зайлуул. Дориан Грэйгийн хэлснээр уруу таталтыг даван туулах хамгийн сайн арга бол түүнд бууж өгөх явдал юм. Олон жилийн туршид бид хийгээгүй зүйлдээ харамсах болно. Усан сан руу толгойгоо гашилгах зөвлөгөөнд намайг зэмлэхгүйн тулд бид бага зэрэг болгоомжтой байх болно.

• Хүслийн жагсаалт гарга

Хэсэг хугацааны турш хуучин газартаа тохирохгүй байгаа бүх зүйлээ, шинэ газраас юу хүсч байгаагаа бичихийг хичээ. Мэдээжийн хэрэг, бүх хүсэл тэмүүлэл нэн даруй биелэхгүй, гэхдээ та ерөнхий дүр зургийг тодорхой болгох болно.

• Өөрийгөө үнэл

Мэдлэг, ур чадвар, бизнесийн болон хувийн шинж чанарууд - өмнөх жилүүдэд хуримтлагдсан бүх зүйл. Даруу, даруухан эмэгтэйчүүд хайртай хүмүүсээсээ тусламж хүсч болно. Заримдаа энэ нь гэнэтийн сонголт хийхэд тусалдаг. Миний найз Ксения мал эмнэлэгт хоёр жил аспирантурт ажилласан бөгөөд нэг өдөр хэн нэгэн түүний бялууг амталж үзээд өөр нэгийг захиалах хүртэл удаан хугацааны турш өөрт таалагдах зүйл хайж байв. Одоо тэр тогтвортой захиалгатай байгаа бөгөөд энэ нь ямар ч хувь хэмжээ, царцдасгүй юм.

• Ирээдүйн мэргэжлийнхээ сонголтуудын талаар бодож үзээрэй

Гартаа ур чадварын жагсаалтыг гаргаж, боломжит бүх хэтийн төлөвийг зур. Хэдийгээр та өөрийгөө загвар зохион бүтээгч болох цаг нь болсон гэж бодож байсан ч загварын ертөнцөд буцаж орох замдаа таарсан хэд хэдэн мэргэжлийг жагсаалтад оруулаарай.

• Хэрэв танд үүнтэй ижил зүйлийг хийх ёс суртахууны хүч байхгүй бөгөөд та шинэ төрлийн үйл ажиллагаа хийхээр хараахан шийдээгүй байгаа бол найз нөхөд, хамаатан саднаасаа юу хийж болохыг асуугаарай.

Ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгох шалгалтыг дахин авна уу. Ийм тохиолдолд сул орон тоотой сониныг (жишээ нь сонин, учир нь интернетээс сэдэвчилсэн хайлт хийж, хэвлэлээр гэнэтийн шийдэлтэй тулгарах болно) унших нь сайн хэрэг. Нэг удаа би хийх зүйлгүй учир гүйлгэж байтал эгчдээ цагийн хүрд будах ажил олдов.

• Хөрсийг мэдэр

Ирээдүйн мэргэжлийнхээ талаар аль болох ихийг мэдэхийн тулд шаардлагатай арга хэмжээнд оролцох, боломжит хамт олонтой уулзах. Энэ нь гэнэтийн урам хугарахаас зайлсхийхэд тусална. Ингээд кондуктор болохыг мөрөөддөг байсан нэг найз маань курст бүртгүүлсэн ч жорлон угаах ёстойгоо мэдээд анхны хичээлээс л яваад өгсөн.

• Яг одоо бэлэн байгаарай!

Ирээдүйн мэргэжлээрээ ямар мэдлэгийг дээшлүүлэх шаардлагатай, ямар чадвар дутагдаж байна, хаанаас олж авч болох талаар бодож үзээрэй. Зарим газарт та семинар, вебинараар өөрийгөө хязгаарлаж болох бөгөөд заримдаа зөвхөн үнэтэй курсууд тусалж чадна. Хэрэв таны одоогийн ажил ур чадвараа дээшлүүлэхэд тань тусалж чадвал боломжийг бүү алдаарай!

• Магадгүй холбогдох мэргэжил нь шилжилтийг жигдрүүлэхэд туслах бөгөөд энэ нь танд шинэ ур чадвар өгөх болно.
• Эхний ээлжинд цалин өмнөхөөсөө бага байх магадлалтай тул өөрчлөлт хийх хугацаандаа санхүүгийн дэр өг.
• Ажил олгогчдод талбарын өөрчлөлтийг хэрхэн тайлбарлах талаар бодож үзээрэй.

Шаардлагатай бол өөртөө итгэх итгэлийн сургалтанд хамрагдаарай. Мэдээжийн хэрэг, боломжит ажил олгогч танд олон асуулт тавих болно. Орлогынхоо бууралтыг хэрхэн зохицуулах талаар. Эмэгтэй хүн үргэлж хүчирхэг ар тал, гэр бүлд тохиромжтой хуваарь, эрэгтэй хүн хадгаламж, ирээдүйн амжилтанд итгэх итгэлийг хэлж чадна. Хамгийн гол нь шинэ мэргэжлээр ажиллах хүсэл эрмэлзэл, энэ компанид ажиллах чин хүсэл эрмэлзэл юм.

• CV-гээ бичиж, шуудангаар илгээж эхлээрэй, амнаас бүү зайлсхий!

Бидэнд огцом үсрэлт хийх санхүүгийн дэр үргэлж байдаггүй, гэхдээ үүнийг туршиж үзэх нь гарцаагүй. Та үргэлж курст бүртгүүлж, онлайн сургалтанд хамрагдах эсвэл цагийн ажил хайж болно. Дашрамд хэлэхэд, хэрэв та үнэхээр ямар нэг зүйлийг хүсч байвал Орчлон ертөнц тусламж илгээдэг: та замдаа зөв хүмүүстэй тааралдана, интернетэд "санамсаргүй" зар сурталчилгаа гэх мэт. Хэзээ ч оройтдоггүй!

Бид өөрсдийн бодит байдлаа секунд тутамд өөрчлөх чадвартай байгалиасаа бүх агуу комбинаторуудаас хол байдаг. Ихэнхдээ бид шийдвэр гаргахаасаа өмнө сайтар бодох хэрэгтэй. Мэргэжлээ өөрчлөх, ялангуяа насанд хүрсэн үедээ ноцтой бөгөөд хариуцлагатай алхам боловч энэ нь үнэ цэнэтэй зүйл биш гэсэн үг биш юм.

Удаан хүлээсэн өөрчлөлтийн дараа ямар боломжууд нээгдэх вэ?

Зоригтой хүмүүст зориулсан сайхан урамшуулал

• Өөрийнхөө чадварыг өргөжүүлэх

Өмнө нь та кредитээ чадварлаг бууруулж, таны сүнс таныг гоо сайхны ертөнцөд дуудсан бөгөөд одоо та арьс арчилгааны талаар маш их зүйлийг мэддэг болсон. Мэдээжийн хэрэг, мэдлэгийг вэбинар, курсээр дамжуулан олж авах боломжтой боловч төгс дадлага нь үргэлж дадлагатай холбоотой байдаг.

• Зан чанарын шинэ чанарыг олж авах

Хэрэв та өмнө нь давхиж буй морийг зогсоох чадваргүй байсан бол уяачаар ажилд орсноор та тийм ч их зүйлийг сурахгүй.

• Шинэ танилууд (ялангуяа бүтээлч мэргэжлээр)

Энэ нь зөвхөн ашиг тус төдийгүй, хамгийн түрүүнд харилцаа холбоо, шинэ ашиг сонирхол юм.

• Алсын харааг тэлэх

Насаараа нэг газар ажилласан хүн сайн мэргэжилтэн байх. Гэхдээ та мэргэжлээ солихын зэрэгцээ мэдлэг, танил тал, магадгүй хэд хэдэн хоббитой болоход хичнээн шинэ зүйл сурахаа бодоорой!

• Өөрийгөө ухамсарлах

Энэ нь үүгээр дуусахгүй, харин дөнгөж эхэлж байгаасай гэж чин сэтгэлээсээ хүсч байна!

• Өөрийгөө үнэлэх чадварыг сайжруулах

Шинэ албан тушаал нь карьерын өсөлттэй холбоогүй байсан ч "Би үүнийг хийсэн" гэдэг нь өөрөө хүндэтгэлтэй байх ёстой. Энэ бол таны өөрийгөө магтаж болох, магтах ёстой зүйл юм.

• Урам зориг

Бүтээлч сэтгэл нь шинэ мэдлэг, ур чадвар, сэтгэгдэлгүйгээр хичнээн гунигтай байсан бэ! Тэгээд эцэст нь тэд болсон! Анхны харцаар ажил нь бүтээлч сэтгэлгээнд зориулагдаагүй байсан ч жинхэнэ бүтээгч хаанаас ч урам зоригийг олж авах болно. Наад зах нь үйлчилгээний компьютер эсвэл шүршигч буу руу нэвтрэх: х

• Сэтгэл зүйн байдлын өөрчлөлт (нас, өөрийгөө ухамсарлахуй)

Хэрэв та овог нэр, овог нэрээр нь дуудах нь хэдэн жил нэмж, эсвэл эсрэгээрээ "Хелен", "охин" гэсэн сонголтууд таныг автоматаар мөнхийн залуу болгож хувиргаж байгаа мэт санагдаж байвал таны байр суурь өөртэй чинь зөрчилдөж магадгүй юм. - ухамсар.

Алсын ажил бол та өөртэйгөө ярих хэв маягаа бие даан тодорхойлоход хамгийн тохиромжтой тохиолдол юм. Дуу чимээтэй нэвтрэлт ашиглан дүр төрхийг бий болгох эсвэл эсрэгээр утгагүй хочны ард нуугдах нь танаас хамаарна. Энд хамгийн чухал зүйл бол таны хувийн шинж чанарыг зөвхөн хөдөлмөрийн үр дүнгээр үнэлэх явдал юм.

• Шинэ хуваарь

Магадгүй хамгийн танил биш, тийм ч тохиромжтой биш ч та бүх зүйлд давуу талыг олж чадна.

Алсын ажил дээрээ өдөр тутмын ажлаа бие даан төлөвлөх нь илүү хялбар байдаг. Хэрэв энэ нь дуудлага, шууд нэвтрүүлэгтэй холбоогүй бол шөнийн цагаар ажиллахыг хэн ч хориглохгүй, анхны тахиатай үсрэхийг хэн ч хориглохгүй.

• Мөрөөдөл биелэх

Магадгүй хамгийн таатай урамшуулал. Мөрөөдөл үүгээр дуусахгүй байгаасай гэж хүсэх л үлдлээ.

Эцэст нь, амьдралын аливаа өөрчлөлт нь шинэ эргэлтийг дагуулдаг. Урсгал руу ороход л эргэлдэж болно. Заримдаа үйл явдлын явцыг урьдчилан таамаглах аргагүй байдаг. Тиймээс би энэ санааг үргэлжлүүлэх үүрэг хүлээхгүй: х