Ярилцлагад хэрхэн биеэ авч явах вэ
Таны мэдэж байгаагаар ямар ч ажил, амжилттай карьер ажил олгогчтой энгийн ярилцлагаас эхэлдэг. Ярилцлага хийсэн үр дүнгийн үр дүнгийн дагуу компанийн дарга эсвэл түүний төлөөлөгч дүгнэлт хийхэд хариуцлага хүлээлгэж, ажилчдад ажилчдыг ажилд авахаар шийдсэн. Тооцоолсон албан тушаалд бүх өгөгдөл бий. Боловсрол, нас, Нас, мэргэжлийн шинж чанарууд нь, мэргэжлийн түвшинг нь хэрхэн биеэ авч явахыг мэдэхгүй бол хүссэн ажлаа, хүссэн ажлаа мэдэхгүй юм.
Ярилцлагад хэрхэн биеэ авч явах вэ: Гадаад төрх
Өргөдөл гаргагчийн гадаад төрх байдал нь ажлын байранд оролцдог. Ажил олгогчид таны хувь хүн төрөлхтнийг онцолсон бизнес эсвэл ардчилсан чөлөөт хэв маягийг илүүд үздэг гэдгийг тэмдэглэжээ. Эмэгтэй хүний \u200b\u200bхувьд хашгирах, гүний хүзүүвч, гэгээлэг, тод зүүлт, тод зүүлт, тод өнгөт хувцас өмсдөг. Ярилцлага нь бизнесийн хэлэлцээр, мэдээлэл биш гэдгийг санах нь зүйтэй.
Хувцас нь бидний дотоод ертөнц, амьдралд хандах хандлагын талаар маш их зүйлийг хэлж чадна. Тиймээс, гаа цамц, бузар гутал нь өөрийгөө хүндэлдэггүй, бусдыг хүндэлдэггүй, улмаар бусдад сэтгэгдэл төрүүлэх болно. Охидууд нь тод, баримал, үнэт эдлэл, үнэт эдлэл, үнэт эдлэл, үнэт эдлэл, үнэт эдлэл, үнэртэй үнэртэй, эсвэл хурц үнэртэй, энэ нь боломжит ажил олгогчийг түлхэж чадна.
Ярилцлагын эхэнд хэрхэн биеэ авч явах
- Уулзалт хийхийг бүү зөвшөөр. Өөртөө итгэлтэй, тохь тухтай байхын тулд, зориулалтын хугацаанаас 15-20 минутын өмнө ирээрэй, ойр дотно газар ирээрэй, танихгүй газартаа чиглүүлж, удахгүй болох харилцаанд чиглүүлээрэй.
- Нэвтрэхээс өмнө - тогших. Төсөөлөөд үз дээ, чанга, өөртөө итгэлтэйгээр ярь. Хэрэв ярилцагч эхлээд гараа гараараа гараа сунгаж байвал, хэрэв тийм биш бол энэ нь ажилчдад гар барих нь заншилтай биш юм.
- Таны даалгавар бол толгойгоо өөртөө зориулж зохион байгуулах, найрсаг байдлаар тохируулах явдал юм. Тиймээс, нээлттэй, нээлттэй, найрсаг, инээмсэглэлээр. Таныг танилцуулсны дараа ярилцагчийн нэрийг санах нь маш чухал юм.
- Хэрэв хүчтэй сэтгэл хөдлөм байвал ажил олгогчдод хүлээн зөвшөөрч, энэ нь нөхцөл байдлыг бага зэрэг ялгаж, цаашид харилцааг хөнгөвчлөх болно.
- Ярилцах газар сонгохдоо ажил олгогчийн хажууд давуу эрх олгох нь дээр, тиймээс энэ нь танд тааламжтай эр хүн болох болно. Хэрэв та өөрийн тохируулж болох цорын ганц газар бол гар, хөл, хөлөө гаталгүйгээр гөлгөр тавиурыг хүлээн зөвшөөр.
- Гялалзсан байдлын талаар бүү мартаарай, гараа хэт ихээр сольж, ажил олгогч нь хэт их сэтгэл хөдлөлийг илүүд үздэг эсвэл худал хуурмаг тэмдгийг тооцоолох боломжтой.
Ярилцлагад ажил олгогчтой юу ярих вэ
- Харилцаа холбож, ажил олгогчтой хамт нэг сэтгэл хөдлөлийн долгион дээр, ажил олгогч нь сэтгэлзүйн хүлээн авалтыг "толин тусгалаар" ашиглахад тусалдаг. Энэ техникийн мөн чанар бол та нийтлэл, зарим ярилцлага авагчийн дохио, зарим ярилцлага авагчийн дохио юм. Хөдөлгөөн нь аль болох байгалийн байх ёстой.
- Тус тусад нь, ажил олгогчийн асуусан бүх асуултыг үнэн зөв хариулах ёстой гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Туршлагатай ярилцлагууд нь хуурамч, үл итгэгч баримтыг хурдан сэжиглэж байна. Өөрийн мэдлэг, боломж, чадварыг хэтрүүлж болохгүй. Та суралцах, хөгжихөд бэлэн байгаа нь дээр гэж хэлэх нь дээр.
- Өмнөх ажлын байрнаас ажлаас халах шалтгаан нь тодорхой шалтгааныг дуудаж, тодорхой шалтгааныг дуудах: Нүүлгэн шилжүүлэх, зохисгүй хуваарь, зохисгүй хуваарь, бууралт, жижиг цалин. Баг, боссуудтай зөрчилдөөнийг дурдах шаардлагагүй, энэ нь таны хувьд тэнцвэргүй, зөрчилтэй хүн гэж сэтгэгдэл төрүүлж чаддаггүй.
- Хэрэв та харилцан ярианы явцад алдаа гаргасан бол алдаа гаргаж, алдаа гаргаж, алдаагаа алдааны талаар анхаарлаа төвлөрүүл.
- Өөрийнхөө тухай хэтэрхий их битгий ярь, намтараа нарийвчлан боловсруулж байгаарай. Таны хобби, мэргэжлийн чанарыг товч мэдээлэх.
Ярилцлагын талаар юу ярих ёсгүй
Дур зоргоороо сэдвээр чөлөөтэй харилцах явцад ийм сэдвээр холбогдох ёсгүй.
- Санхүүгийн бэрхшээлийн талаар хувийн асуудал, бүтэлгүйтлийн талаар бүү ярь.
- Улс төрийн болон шашны сэдвээр яв.
- Өмнөх даргааа бүү ярь.
- Ярилцах, хэл ярианы үгээр бүү ашигла.
- Ярилцлагын үндсэн үүргийг хэлэлцээрт байгаа бөгөөд хэлэлцүүлгийн талаарх сэтгэцийн талаархи гүнзгий мэдлэгийг илтгэж, энэ нь менежерээс сөрөг зүйл үүсгэж болзошгүй юм.
Манай зөвлөгөөг хэрэгжүүлж, ярилцлага нь таны ярилцлагад амжилттай хамрагдах болно гэдэгт итгэлтэй байгаарай. Гэхдээ ажиллах оролдлого нь бүтэлгүйтэх болно - Цөхрөхгүй байх - БИЧЛЭГГҮЙ ЮМ БИЧЛЭГГҮЙ БОЛОМЖТОЙ БОЛОМЖТОЙ БОЛОМЖТОЙ БОЛОМЖТОЙ.