Ажлын тайланг яаж бичих вэ. Дээд байгууллагад тайлагнах гол дүрмүүд. Өмнө нь өгсөн даалгавар, төлөвлөсөн арга хэмжээний хэрэгжилтийн байдлыг үнэлэх

Ийм баримт бичгийн жишээг доор харуулав. “Хэнд: Төлөвлөлтийн хэлтсийн дарга Иванов П.М.-аас: Төлөвлөлтийн хэлтсийн 1-р зэргийн эдийн засагч Петров Ю.Р. Баримтын төрөл: 02.15.16-аас 02.19.16-ны хооронд хийсэн ажлын тайланг дараах байдлаар гүйцэтгэв.

• үйлдвэрлэлийн цехийн ажлын цагийн хуваарийг боловсруулсан;
• цагийн хуваарийн талаархи ажлын үр дүнг ажлын хөтөлбөрт оруулсан болно;
• цаг хугацааны шинэ хэмжигдэхүүнийг тооцоолсон;
• хөдөлмөр хамгааллын хяналтын улсын байцаагчдын, мөн хэд хэдэн үйлчлүүлэгчдийн хүсэлтийн хариуг боловсруулсан;
• аж ахуйн нэгжийн хөдөлмөрийн үр ашгийг дээшлүүлэх бага хуралд оролцов.

Эмхэтгэсэн огноо: 02.19.16. Гарын үсэг: Петров Ю.Р. " Хэрэв ажилтан ажлын явцын талаархи тайлан гаргаж байгаа бол удирдлага үүнийг ачаалал багатай гэж үзнэ.

Явцын явцын тайлан: дээж

Бүх төрлийн нөөцийг зааж өгөх ёстой, тухайлбал: цаг хугацаа (тухайн ажил хийхэд хэр их цаг зарцуулдаг), хүмүүс (хичнээн ажилтан туслалцаа авах ёстой байсан), санхүү (та төсөлд төлөвлөсөн төсөвт багтаж байсан уу). Дараахь нь ажлыг дуусгахад ашигласан арга, аргыг товч бөгөөд гэхдээ тодорхой тайлбарлах ёстой.
3 Тайлан бэлэн болсон үед гарч болзошгүй дутагдлыг олж мэдэхийн тулд анхааралтай уншина уу. Хүснэгт, график эсвэл диаграмаар дүрсэлсэн бол тайлан илүү харагдах болно.

Хүснэгт бүрдүүлэхэд цаг зарцуулахаас залхуурч болохгүй, тэдгээрийг тайланд хавсаргана уу. Ажиллагаанд нухацтай хандахыг удирдлага үнэлэх болно.

Хэрэв тайлан шаардлагатай бол шаардлагатай бичиг баримтыг хамт хавсаргаж өгөх хэрэгтэй. Энэ бол бизнес аялал, санхүүгийн тайлан, ханган нийлүүлэгч эсвэл үйлчлүүлэгчтэй хийсэн гэрээ, ерөнхийдөө таны хийсэн ажлыг харуулсан бүх зүйл байж болно.

Явцын тайлангийн жишээ. хэрхэн тайлан хийх

Аяллын зорилго, түүнийг хэрэгжүүлэх явцад хийх ёстой ажлуудаа дараачийн шалгалтын үеэр хэний ч аяллын хэрэгцээ, үйлдвэрлэлийн шинж чанарт эргэлзээ төрүүлэхгүй байхаар дүрсэлсэн байх ёстой. Ажлын даалгаврыг нэгжийн дарга гарын үсэг зурж, аж ахуйн нэгжийн дарга батална.

2

Т-10а хэлбэрийн 2-р хэсгийг хоёр баганад хуваана. Эхнийх нь аяллын томилолтын агуулга (зорилго) -ийг жагсаах бол хоёр дахь нь даалгаварын товч тайланг агуулна. Хэрэв ямар нэгэн асуудал гараагүй бол тухайн зүйл бүрийн дараа "Дууссан" гэсэн үг, "Ажилтан" гэсэн үгний дараа таны нэр, овог нэр, огноог бичсэн байх нь хангалттай.

Явцын явцын тайланг анх удаа хэрхэн яаж бүрдүүлэх вэ

Таны документ хангалттай том бол агуулгын хүснэгтийг тусад нь бичээрэй - энэ нь таны тайланг чиглүүлэхэд хялбар болно. Тайлангийн ийм хувилбар байж болно. Албан тушаалын нэгж өнгөрсөн хугацаанд гарсан гол ололтууд:

• мэргэжлийн үйл ажиллагаанд;
• хувь хүний \u200b\u200bхөгжлийн хувьд.

Юу хийж чадаагүй, ямар шалтгаанаар хийж болох вэ? Нэмэлт сургалт шаардагдана. Ажлын зохион байгуулалтаа сайжруулах саналууд. Хариуцлага, карьераа өргөжүүлэхийг хүсч буй чиглэлүүд. Гарын үсэг зурах огноо. Хийсэн ажлын талаар ухаалаг тайлан гаргаж авах чадвар нь шаргуу ажиллаж байгаагаа нотлох баримтуудыг өгөхөд туслах болно. үүргээ биелүүлэх.

Явцын явцын тайлан: дээж, алхам алхмаар зааварчилгаа

Байгууллагаас долоо хоног бүр үр дүн гараагүй тохиолдолд жилийн туршид хийсэн ажлынхаа тайланг гаргаж өгөх үүрэгтэй байсан бол та үймээн самуун, хэрүүл тэмцэл хийх ёсгүй. Таны эргэн тойронд байгаа бүх мэдээлэл: баримт бичгийн бүртгэл эсвэл имэйлийн доторх мэдээллийн түүхийг үзэх, тайлантай хавтсаа нээх, аяллын хуудсыг судлах.

Чухал

Энэ бүхэн нь ажлын жилийн туршид хийсэн ажлаа эргэн санахад тусална. Дүгнэж хэлэхэд, дээр нь бид хийж гүйцэтгэсэн ажлынхаа тайланг хэрхэн яаж бичих талаар хэдэн жишээг өгөв.

Хамгийн гол зүйл бол тоон үзүүлэлтүүдийг (маш олон удаа эсвэл ийм тооны хэсгүүд гэх мэт) зааж, гүйцэтгэсэн үйл ажиллагааг мэдээлэх явдал юм. Тиймээс та яг хичнээн их ажил хийж чадаж байсан тухай гарын авлагад мэдэгдэх болно.

Тайлангийн эхэнд дуусгахаар өгсөн тодорхой ажлуудын жагсаалтыг зааж өгөхөө бүү мартаарай.

Хийсэн ажлынхаа тайланг хэрхэн бичих вэ?

Эсрэгээр, босс таны бодлыг товч бөгөөд тодорхой, чадварлаг илэрхийлэх чадварыг тань үнэлэх болно. 6 Тайлангийн үндсэн хэсгийг өөрийн тодорхойлсон баримтуудыг нотлох програмуудтай бөглөнө үү. Энэ нь данс болон нягтлан бодох бүртгэлийн бусад баримт бичиг, талархлын захидлын хуулбар, үйл явдлын талаар тогтмол хэвлэлд бичсэн зүйлс гэх мэт байж болно.

Анхаарал

Тайланг Дүгнэлтийн хэсэгтэй бөглөнө үү. Энд та ажил дууссаны дараа гарсан дүгнэлт, саналыг томъёолж, цаашдаа байгууллагад хэрэгтэй байж болох юм. 8 Тайланг А4 хуудсан дээр хэвлэ. 12-с доош үсгийн фонт болон үсгийн хэмжээ ашиглаж болохгүй.

Хуудсыг дугаарла. Хэрэв тайлан нь том бол агуулгын хүснэгтийг тусад нь хуудсан дээр хэвлээд текстийг хурдан гүйлгэхэд туслах болно. Хавтасны хуудсыг хийж, тайланг хавтсанд байрлуул. Сэдвийн талаархи видео Бид ажил дээрээ бичих ёстой тайлан нь өөр юм.

Ерөнхий нягтлан бодогч өдөр бүр хийсэн ажлынхаа талаар тайлагнах ёстой.

Энэхүү баримт бичиг нь даалгаврын чанар, хурдыг үнэлэх боломжийг олгодог. Бүх ажилчдын тайлангийн баримт бичиг нь компанийн ажлын ерөнхий дүр зургийг гаргах, тактик болон стратегийн төлөвлөлт хийх боломжийг олгодог. Тайланг ажилтан өөрөө авах шаардлагатай. Нэгдүгээрт, сайн бичсэн эцсийн баримт бичиг нь тэдний ажлын үр дүнг удирдлагад ашигтай байдлаар танилцуулахад тусалдаг. Хоёрдугаарт, тайлан нь өөрийгөө хянах маш сайн хэрэгсэл юм.
Тайлант хугацааны төгсгөлд та амжилт, алдаа дутагдлыг харж байна. Энэ нь танд хөгжүүлэх шаардлагатай чиглэлийг харуулах болно.

"Нарийн бичгийн дарга ба Тамгын газрын менежерийн лавлах" цахим сэтгүүлд хийсэн ажлын тайланг нарийвчлан уншина уу. Явцын тайланд юу бичих вэ Ажлын явцын талаар ганц стандарт тайлан байдаггүй. Баримт бичиг нь үнэ төлбөргүй хэлбэрээр байдаг. Энэ нь гүйцэтгэсэн ажлуудын онцлогоос хамаарна.

Нягтлан бодогчийн ажлын тайланг хэрхэн яаж хийх вэ

Хөдөлмөрийн үйл явц нь дарга томилсон ажлууд, тэдгээрийн компанийн ажилтан хэрэгжүүлэх ажлаас бүрдэнэ. Зарим үед ажилтан бүр ажлын явцын тайланг гаргадаг.

Давтамж нь аж ахуйн нэгжийн дотоод дүрэм, хэлбэрээс хамаарна. Энэхүү баримт бичгийн удирдлагад хамааралтай байдлыг дутуу үнэлж болохгүй.

Энэ нийтлэлд бид хийсэн ажлын тайланг хэрхэн зөв зохиох, баримт бичгийг бөглөх дээж, түүнийг бэлтгэх зарим зөвлөмжийг авч үзэх болно. Та яагаад ажлын талаар зөв мэдээлэх чадвартай байх ёстой вэ? Ажлын урсгалыг компанийн ажилтан бүр араа байдаг нарийн төвөгтэй механизм хэлбэрээр төлөөлж болно.
Энэ жишээн дээр байгууллагын дарга бол бүх механизмыг жигд, аль болох хурдан ажиллуулах ёстой инженер юм.

Нягтлан бодогчийн ажлын тайланг хэрхэн бичих вэ

Заримдаа нягтлан бодох бүртгэлийн тайланг бэлтгэхдээ түүнд зориулж тайлбар тэмдэглэл шаардагдана. Энэ нь ихэвчлэн том хэмжээтэй биш бөгөөд зарим тоон дүрслэлд тайлбарлагддаг.

Тухайлбал, зарим үзүүлэлт яагаад буурсан, бусад үзүүлэлтүүдийн өсөлтийг өдөөсөн шалтгаан юу вэ, өсөлт, хөгжлийн ерөнхий хандлага гэж юу болохыг тайланд дурдсан болно. Явцын явцын тайлангийн ангилал Тайлангуудыг хоёр шалгуурын дагуу ангилна.

• Хугацааны тайлангийн хугацаагаар: өдөр бүр, долоо хоног, сар, улирал, хагас жилийн, жилийн.
• Зохиол, хамрах хүрээ: байгууллагын нэг нэгжийн хийсэн ажлын тайлан, бүхэл бүтэн байгууллагын хийсэн ажлын тайлан.

Өдөр бүр эсвэл долоо хоногт ахиц дэвшилийн тайлан гаргах нь ховор байдаг.

Ихэвчлэн тэдгээр нь байгууллагын үндсэн үйл ажиллагааг тусгасан хэд хэдэн тоон үзүүлэлтээс бүрдэнэ.

Нягтлан бодогчийн ажлын тайланг хэрхэн яаж гаргах вэ

Зааварчилгаа 1 Ярилцлагын өмнө анкетаа анхааралтай сонгох хэрэгтэй. Таны бүх шаардлагыг хангаагүй хүмүүст цаг зав гаргаж болохгүй. Өргөдөл гаргагчийн талаархи дараах мэдээллийг анхаарч үзээрэй: нас, хүүхдүүд, боловсрол, ажлын туршлага, бизнес аялалд бэлэн байх (хэрэв сул орон тоо нь байгаа бол), компьютерийн мэдлэг болон бусад. Тэр ч байтугай нэг цэг дээр ч тохирохгүй хүмүүсийг нэн даруй хас. 2 Ярилцлагад тохирох нэр дэвшигчдийг урь. Нэр дэвшигчдийн анхааралтай байдлыг анхаарч үзээрэй. Хэрэв хүн хойшлогдвол ажилдаа байнга хоцрох магадлал байдаг.

Мэдээжийн хэрэг, ийм ажилтнууд шаардлагагүй болно. 3 Ажил горилогч хэрхэн харагдахыг хараарай. Бүдүүлэг, увайгүй харагддаг хүмүүсийг ажилд бүү ав.

Энэ нь бүхэл бүтэн багийн хувьд маш чухал юм. Тааламжгүй хамт олон нь үнэ цэнэтэй ажилчдаа орхих боломжтой. 4 Хүн гадаад параметрүүдэд хэр тохирохыг хараарай.

Нягтлан бодогчийн хийсэн ажлын тайланг хэрхэн яаж гаргах вэ

Үүний нэг чухал хэсэг бол тайланг бөглөх явдал юм. Ойрын ирээдүйд ажил дээрээ мэдэхийг хүсч байгаагаа бичихээ мартуузай. Ингэснээр та ажлын байрны тодорхойлолтын дагуу хийх ёстой шууд үүрэг, чиг үүргээсээ илүү өргөн цар хүрээтэй харагдаж байгааг харуулах болно. Та мөн дээрх жишээг авч үзэж болно. Ийм тайлан гаргахад илүү хялбар болгохын тулд та өдөр бүр хийсэн ажлаа тэмдэглэлийн дэвтэр эсвэл цахим баримт бичигт тэмдэглэж болно. Та энэхүү луйвард өдөрт 3-5 минут л зарцуулах болно. Энэ нь тийм ч их биш юм. Гэсэн хэдий ч ийм бичлэгийн ачаар та ирээдүйд ямар ч хугацаанд хийсэн ажлынхаа тайланг ямар ч асуудалгүйгээр гаргах боломжтой болно.

• 05.04.2016

Тайлангийн зорилгыг тодорхойлох. Долоо хоног тутмын тайлан нь ажлын хариуцлагын нэг хэсэг байж болох ч ажлын байр хадгалах хүсэл нь тайлангийн эцсийн зорилго болж болохгүй. Холбогдох мэдээллийг тусгах, хамгийн үр дүнтэй бүтцийг ашиглахын тулд долоо хоног тутмын тайлангийн биелэлтийг тодорхойлох.

Таны зорилтот хэрэглэгчдийг тодорхойлох. Хэний төлөө, ямар зорилгоор ашиглахаа мэдэхгүй байгаа бол чадварлаг тайлан гаргах боломжгүй юм. Энэ нь аль мэдээлэл хамгийн их үнэ цэнэтэй болохыг ойлгох цорын ганц арга зам юм.

• Үзэгчдийн санаа нь тайлангийн бүтцийг чадварлаг зохион байгуулах, хамгийн тохиромжтой үгсийг ашиглах боломжийг олгодог. Жишээлбэл, бага сургуулийн сурагчдад зориулсан тайлан нь томоохон корпорацын удирдагчдад зориулагдсан текстээс огт өөр байх болно.
• Боломжит уншигчдад аль зүйлийг аль хэдийн мэддэг байсан, ямар асуулт тодруулах, эсвэл нэмэлт эх сурвалж өгөх шаардлагатайг ойлгох нь бас чухал юм. Жишээлбэл, коллежийн хуульчдад зориулагдсан хуулийн тайланг гаргахдаа одоо байгаа хууль тогтоомжийн талаар нарийвчилсан тайлбар өгөх шаардлагагүй болно. Нөгөө талаар, тайлан нь хууль зүйн зэрэггүй менежерүүдэд зориулагдсан бол ийм тайлбар шаардлагатай болно.
• Хэрэв дадлага хийх, судалгаа хийх эсвэл сургалтын бусад чиглэлээр холбогдуулан тайлан гаргасан бол уг бүтээлийг төгсгөлд нь цуглуулсан ч гэсэн таны сонсогчид профессор эсвэл эрдэм шинжилгээний зөвлөх биш гэдгийг ойлгох нь чухал юм. Уншигчаа ойлгохын тулд төслийн мөн чанар, тодорхой мэргэжлийн чиглэлд анхаарлаа төвлөрүүл.

Мэдээллийг ач холбогдлын дагуу цэгцлэх. Тайлангийн тодорхой шинж чанартай байсан ч таны баримт бичиг бүрэн уншиж чадахгүй байж магадгүй юм. Ийм учраас хамгийн чухал өгөгдлийг текстийн эхэнд үр дүн, дүгнэлттэй хамт байрлуулах хэрэгтэй.

• Жишээлбэл, хэрэв та гурван өөр брэндийн тоног төхөөрөмжийг харьцуулж, харьцуулж, хамгийн сайн сонголтыг санал болговол үр дүнгээс эхэлж сонголтоо тайлбарлана уу.
• Дүрмээр бол тайлангийн эхний хуудас нь үр дүн, дүгнэлт, зөвлөмжийн товч тойм юм. Шаардлагатай бол уншигчид ийм дүгнэлт хийж буй шалтгааныг ойлгохын тулд нарийвчилсан тайлбарыг баримт бичгийн үндсэн текстэнд багтаасан байх ёстой.

Тайлангийн ердийн "хувь заяа" -г бодитоор нь ойлгоорой. Ихэнх тохиолдолд долоо хоног тутмын тайлан нь нягтлан бодох бүртгэл, баримт бичгийн ажилд шаардлагатай байдаг тул тэдгээрийг энгийн байдлаар архивлаж архивладаг. Тайлангуудыг эхнээс нь дуустал ховор уншдаг болохыг нэн даруй ойлгох нь дээр.

• Энэ баримт нь залхуурах эсвэл чанар муутай ажлаасаа татгалзах шалтгаан биш юм. Таны тайлан нь таны ажлын ёс зүй, хувь хүний \u200b\u200bчанарыг харуулдаг. Сул тайланг анзаарч магадгүй тул "Би үүнийг уншихгүй гэдгийг мэдэж байсан" гэсэн үг нь зохих шалтаг биш юм.
• Тайлан бүхэлдээ өндөр чанартай, чадварлаг байх ёстой боловч ихэнхдээ уншдаг текстийн ийм элементүүдэд онцгой анхаарал хандуулах хэрэгтэй. Эдгээр нь ихэвчлэн хураангуй, дүгнэлт эсвэл зөвлөмжийг агуулдаг. Тэдэнд онцгой анхаарал хандуулаарай.
• Ажил олгогч нь тайланг огт тоодоггүй эсвэл тайлангаа авах шаардлагагүй байдаг тул ажил олгогч нь тайланг огт уншиж чадахгүй байж магадгүй гэдгийг ойлгох нь чухал юм. Ахлах удирдлагууд үргэлж завгүй байдаг тул үр дүнтэй шийдвэр гаргах боломжийг олгодог чухал мэдээллийг онцолж өгдөг. Хэрэв шаардлагатай биш бол ийм хүмүүс тайланг бүхэлд нь уншихгүй, гэхдээ дараа нь хэзээ ч буцааж өгч болно.

2-р хэсэг

Тайлангийн бүтэц

1. Дээж авахыг хүс. Олон компани долоо хоног тутмын тайлангийн стандарт форматыг баталсан бөгөөд менежер, удирдлага нь тодорхой хэлбэрээр мэдээлэл хүлээн авах дадал болсон байдаг. Өөр тайлангийн формат нь будлиан үүсгэж болно.

   • Борлуулалтын тайланд онцгой анхааралтай хандах хэрэгтэй. Менежерүүд тайлангийн бүтцэд дасаж, шаардлагатай мэдээллийг хуудсан дээрээс харах боломжтой. Хэрэв та хүлээн зөвшөөрөгдсөн форматаас холдвол тайлан нь бараг ашиггүй болно, учир нь менежер шаардлагатай мэдээллийг хайж олохын тулд текстийг бүхэлд нь дахин унших хэрэгтэй болно.
   • Дугуйг дахин шинээр авахгүйн тулд нарийн бичгийн даргатэйгээ холбоо барьж, дээж авна уу. Ихэвчлэн компани нь бүх үзүүлэлтүүд, түүний дотор тал, фонт, хүснэгт, параграфын хэв загвар бүхий баримт бичгийн загварыг ашигладаг.

2. Тайлагнах аргыг авч үзье. Хэвлэсэн баримт эсвэл цахим өргөдлийг имэйлийн текстэд өгсөн тайлангаас огт өөр хэлбэрээр боловсруулсан болно.

   • Жишээлбэл, тайланг имэйлд хавсралт хэлбэрээр ирүүлсэн бол хураангуйг имэйлийн биед оруулах ёстой. Дараа нь уншигчдад гол санааг ойлгохын тулд хавсралтыг нээх шаардлагагүй болно.
   • Хэвлэсэн тайлангийн хувьд тайланг зөв тодорхойлж, бөглөж өгөхийн тулд хавтасны хуудас эсвэл нүүр хуудсыг бэлтгэх шаардлагатай байдаг.
   • Тайланг хэрхэн яаж гаргаж байгаагаас үл хамааран хуудас бүрт овог нэрээ тэмдэглэж, "X of Y" форматаар дугаарлах нь чухал юм. Хуудсыг хялбархан хуваах боломжтой тул тайлан хэдэн хуудас бичигдсэн, баримт бичиг зохиогч хэн болохыг мэдэх нь чухал юм.
   • Шаардлагатай бүх мэдээллийг толгой хэсэгт зааж өгч болно. Жишээлбэл, үүнийг бичнэ үү: "Петр Ивановын борлуулалтын тайлан, 32 долоо хоног, Хуудас 3, 7".

3. Хураангуйг хавсаргана. Тайлангийн хураангуй нь ихэвчлэн хоёр догол мөрөнд багтах бөгөөд хэсэг бүрийг нэг эсвэл хоёр өгүүлбэрээр дамжуулдаг. Доод тал нь удирдагч нь таны дүгнэлт энэ асуудлын таамаглалтай давхцаж байвал шаардлагатай шийдвэрийг гаргахын тулд зөвхөн товч дүгнэлтийг унших хэрэгтэй болдог.

   • Хураангуй нь тодорхой, хүртээмжтэй, товч хэлээр бичигдэх нь чухал юм. Уншигч салбарын нэр томъёог сайн мэддэг байсан ч тайлбарыг шаарддаг jargon эсвэл тусгай нэр томъёо бүү ашиглаарай.
   • Тайлангийн үлдсэн элементүүдийг бөглөж дууссаны дараа хураангуйг эмхтгэнэ. Нарийвчилсан төлөвлөгөөтэй байсан ч бичээгүй байгаа догол мөрүүдийг нэгтгэн дүгнэх боломжгүй юм. Ажиллаж байхдаа маш их өөрчлөгдөж болно.

4. Догол мөр ба хэсгийн бүтцийг сайтар бодож үзээрэй. Форматыг шийдээд өгөгдсөн даалгаварт нийцэх тайлангийн хэсгийн төлөвлөгөөг орхи.

   • Төлөвлөгөө нь логик, тууштай байхаас гадна тайланг унших боломжтой уншигчдыг харгалзан үзэх шаардлагатай.
   • Ер нь тайлан нь хураангуй, танилцуулга, дүгнэлт, зөвлөмж, өгөгдөл, тайлбар, түүнчлэн эх сурвалжийн жагсаалтаас бүрдэнэ. Өргөтгөсөн тайланг чухал өгөгдөл, агуулгын програмтай хамт нэмж болно, гэхдээ долоо хоногийн тайлан нэлээд богино байна.
   • Хэсэг бүр нэг асуудлыг шийдэх ёстой. Хэсэг дэх догол мөр бүр нэг санааг илэрхийлдэг. Тиймээс, долоо хоногийн борлуулалтын тайлангийн хэсгийг "Хүүхдэд зориулсан түгээмэл хувцасны брэнд" гэж нэрлэдэг бол догол мөр бүрийг нэг догол мөрөнд өгөх ёстой. Хэрэв та хөвгүүд, охидын хувцасыг тус тусад нь зааж өгөх шаардлагатай бол брэнд тус бүрээр дэд хэсгүүдийг (тохиромжтой хадмал орчуулгатай) ашиглан хөвгүүдэд зориулсан хувцасны нэг хэсгийг, охидын хувцасны нэг хэсгийг оруулаарай.

5. Хавтасны хуудас эсвэл хавтас үүсгэх. Хураангуй тайлангийн хувьд дэлгэрэнгүй хуудас оруулах шаардлагагүй боловч дэлгэрэнгүй тайланг тайлан зохиогч, даалгаврыг товч тайлбарласан тусдаа хуудас хэлбэрээр өгөх ёстой.

   • Гарчиг хуудас нь хураангуйгаас ялгаатай тул үнэн зөв бүртгэл, тайланг бүрдүүлэхэд шаардлагатай мэдээллийг агуулсан болно.
   • Байгууллага нь долоо хоног тутмын тайлангийн стандарт хуудасны загвартай байж болно. Энэ тохиолдолд тогтоосон дүрмийг дагаж мөрдөнө.
   • Гарчиг хуудсан дээр тайлангийн нэр, тодорхойлолт (жишээ нь, "Долоо хоног тутмын борлуулалтын тайлан" гэх мэт), хөрвүүлэгч ба бүх хамтран зохиогчдын нэр, компанийн нэр, тайланг бэлтгэсэн эсвэл илгээсэн огноо орно.

3-р хэсэг

Итгэх үг, хэл

1. Чадварлаг гарчиг, дэд гарчигтай танилцаарай. Тайлангийн ийм элементүүд нь уншигчдад дүгнэлт, зөвлөмжийг ойлгоход туслах шаардлагатай хэсэг, нэмэлт мэдээллийг хурдан олох боломжийг олгодог.

   • Хэсгийн гарчиг, дэд гарчгууд нь агуулгыг тодорхой, тодорхой зааж өгөх ёстой.
   • Жишээлбэл, долоо хоногийн борлуулалтын тайланд "Эмэгтэйчүүдийн хувцасны ерөнхий хандлага", "Эрэгтэй хувцасны чиг хандлага", "Хүүхдийн хувцасны алдартай брэндүүд" гэсэн хэсгүүдийг ашиглаж болно. Дараа нь хэсэг бүрт бид тодорхой чиг хандлага эсвэл алдартай брэндүүдийн нэрийг тусгасан дэд хэсгүүдийг ялгаж авч болно.
   • Тайлбарыг логик, тууштай харагдуулахын тулд бүх гарчгийн нийтлэг дүрмийн бүтцийг ашигла. Жишээлбэл, эхний гарчгийг "Эрэгтэй хүний \u200b\u200bцуглуулгаас гаргасан шилдэг бүтээгдэхүүн" гэж тэмдэглэсэн бол дараагийн гарчиг нь "Эмэгтэйчүүдийн хувцасны тэргүүлэх байр суурь" байх ёстой бөгөөд "Эмэгтэйчүүдийн бүтээгдэхүүний борлуулалтын үзүүлэлтүүд" биш юм.

2. Энгийн бөгөөд тодорхой өгүүлбэрүүдийг ашиглана уу. Таны тайлан нь бодол санаагаа тодорхой илэрхийлэх, гаргасан дүгнэлт, зөвлөмжид итгэх итгэлийг харуулах "Гарчиг, урьдчилан таамаглах нэмэлт" гэсэн стандарт бүтэцтэй өгүүлбэрээс бүрдэх ёстой.

   • Ноорог хувилбарыг дахин уншиж, шаардлагагүй бүх үгсийг гаргаж ав. Өгүүлбэр бүрт үйлдлийн гүйцэтгэгчийг олоод, үйл үгийн урд байрлуул. Схемийн дагуу саналууд нь "Хэн юу хийдэг вэ" шиг харагдах ёстой.
   • "Өнөөдөр", "боломжтой байх" эсвэл "боломжтой" гэх мэт олон үг, хэллэгээс ангижрах.
   • Энэ хэв маяг нь уйтгартай мэт санагдаж магадгүй ч та уншигчдыг зугаацуулах даалгаваргүй. Тайлан нь гол талыг, дүгнэлтийг үр дүнтэй дамжуулах нь илүү чухал юм.

3. Дүгнэлт нь бодитой, шударга байх ёстой. Тайланд ихэвчлэн зөвлөмж өгөх шаардлагатай байдаг, гэхдээ тэдгээр нь хувь хүний \u200b\u200bбодол, мэдрэмжээс бус баримтад тулгуурласан байх ёстой. Уншигчдад маргаангүй нотолгоо, бодлын тодорхой байдлыг итгүүлэх нь чухал юм.

   • Сэтгэлийн илэрхийлэл, түүнчлэн эерэг эсвэл сөрөг сэтгэл хөдлөлийн өнгөөр \u200b\u200bилэрхийлэгдсэн бусад үг, хэллэгийг бүү хэрэглэ. Баримт, нийтлэг ойлголтод анхаарлаа төвлөрүүл.
   • Жишээлбэл, тайланд та борлуулалтын менежерүүдийнхээ нэгийг шинэчлэхийг зөвлөж байна. Тухайн хүн үнэхээр өсч томрохыг шаарддаг гэдгийг нотолж буй зүйл дээр тулгуурлан зөвлөмжийг дэмжинэ, гэхдээ субъектив үзэл бодлоо илэрхийлэхгүй, сэтгэлийн хөдөлгөөнд бүү тат. "Алина долоо хоногт ердөө 15 цаг ажилладаг" гэдгээс илүү сайн үр дүнг байнга харуулж байдаг. "Алина маш найрсаг бөгөөд үргэлж хичээдэг. Тэр хөгшин эцэг эхээ асран хүмүүжүүлдэг тул бүтэн долоо хоног ажилладаггүй."

4. Итгэх үйл үг ашиглах. Хэрэв текст идэвхтэй дуугаар бичигдсэн бол өгүүлбэр дэх үйлдлийг нэг үгээр илэрхийлнэ - үйл үг. Үйлдлийг тодорхой дүрсэлсэн чадвартай, итгэл үнэмшилтэй үгсийг ашигла.

   • Энгийн үйл үгүүдэд давуу эрх өгөхийг зөвлөж байна. Жишээлбэл, зарах нь зарахаас үргэлж дээр байдаг.
   • Заримдаа бодлын үйл явцыг илэрхийлдэг үйлдлүүд хэрэгтэй - бодох, мэдэх, ойлгох, итгэх, гэхдээ ерөнхийдөө үйл үгийн үйлдлүүдээс доогуур байдаг. Өөрийнхөө мэдэгдлийг өргөжүүлж, үйлдэл болгон хувиргахыг хичээ. Жишээлбэл, та "Ирэх саруудад борлуулалт нэмэгдэнэ гэдэгт итгэж байна" гэсэн өгүүлбэрийг бичсэн. Энэ мэдэгдлийг өргөжүүлж, энэ таамаглалын шалтгааныг тоймлон харуул. Энэ өгүүлбэрийг өөрчлөн өөрчлөнө: "Амралтын үеэр борлуулалт нэмэгддэг. 11, 12-р саруудад борлуулалт нэмэгдэх болно гэж би таамаглаж байна."
   • Текст нь үйл ажиллагааны чиглэлтэй байх ёстой. Тайланг дахин уншиж, шаардлагагүй үг хэллэгээс салж, олон тооны үгсийг ятгах үйлдлүүдээр сольж үзээрэй. Жишээлбэл, "тусламж" -ыг "туслах", "хамгаалах" гэсэн оронд солино.

5. Идэвхгүй дуу хоолойг бүү ашигла. Идэвхгүй хэлбэр нь үйлдлийн сэдвийг хөндлөнгөөс хөндлөнгөөс гарч, объект хамгийн түрүүнд гарч ирдэг. Зарим тохиолдолд идэвхгүй дуу хоолой нь улс төрийн эсвэл дипломат шалтгаанаар зайлшгүй шаардлагатай байдаг боловч ихэнхдээ энэ нь текстийг төөрөлдүүлж, будлиантай болгодог.

   • Зөв дуу хоолой нь тухайн үйлдлийн оролцогчдыг онцлон тэмдэглэх боломжийг олгодог бөгөөд уншигчдад хариуцлагатай хүмүүсийг харуулдаг. Энэ зүйлийн ач холбогдлыг үнэлэхийн тулд галын талаар сонины нэгэн нийтлэлд: "Аз болоход бид бүх хүүхдүүдийг аварч чадсан" гэж өгүүлжээ. Эдгээр хүүхдүүдийг хэн аварсан болохыг ойлгох шаардлагатай. Хэрэв санал нь "Нутгийн багш Иван Петров шатаж буй интернат руу хэд хэдэн удаа буцаж очоод бүх хүүхдүүдийг аварсан" гэсэн хэлбэртэй байсан бол жинхэнэ баатар гарч ирнэ.
   • Түүнчлэн хүчинтэй баталгаа нь сөрөг үр дагаврыг хариуцах хүнийг олох боломжийг танд олгоно. "Зарим алдаа гаргасан" гэсэн хэллэг нь ажил олгогч хэн алдаа гаргасан, хэн нь шийтгэгдэх ёстойг гайхшруулдаг. Хэрэв та алдаа гаргасан бол хариуцлагаа хүлээж, үр дагаврыг нь хүлээн авна уу.
   • Идэвхгүй өгүүлбэрүүдийг олохын тулд "байх" үйл үгэнд анхаарлаа хандуул. Хэрэв та тэдгээрийг олж чадсан бол гүйцэтгэх үйлдэл ба түүнийг гүйцэтгэж буй хүнийг тодорхойлж, үгийн дарааллыг өөрчил.

6. Өгөгдлийг илэрхийлэхэд харааны арга хэрэглээрэй. Схем, графикийг илүү хялбар гэж үздэг бөгөөд догол мөрний дараа ийм мэдээлэлтэй шууд байрладаг (ялангуяа ийм өгөгдөл нь олон тооны цифрүүд агуулсан бол).

   • Даалгаврыг уншигчид хялбар болгож, тайлангийн зорилгоор ажилладаг зөв дүрслэлийг сонгоорой.
   • Жишээлбэл, ноосон цувны борлуулалтын өсөлтийг харуулахын тулд шугаман диаграмыг ашиглана уу. Мэдээллийн ийм танилцуулга нь сар бүр зарагдсан барааны нэгжийн тоотой хүснэгтээс хамаагүй илүү үр дүнтэй байдаг, учир нь хүснэгтэд уншигч бүх тоог анхаарч, чиг хандлагыг олохын тулд харьцуулж үзэхээс өөр аргагүй юм. График дээр нэг харвал цэгийг ойлгоход хангалттай байх болно.
   • Юуны өмнө хүн харааны элементүүдэд үргэлж анхаарал тавьдаг. Бүх график, диаграммууд нь тодорхой, үнэн зөв, хуудсан дээр зөв байрлуулсан байх ёстой. Зөвхөн таны олдвор, зөвлөмжийг дэмждэг элементүүдийг ашигла.

7. Жаргоныг бүү хэрэглэ. Мэдлэг эсвэл үйл ажиллагааны салбар бүр өөрийн гэсэн зайлшгүй нэр томъёо, түүнчлэн ном, нийтлэлд ихэвчлэн ашиглагддаг зөрчлүүдтэй байдаг. Заримдаа эдгээр нь ашигтай байдаг боловч ихэнх тохиолдолд jargon нь гол санааг тодорхой, зөв \u200b\u200bилэрхийлэхэд л саад болдог.

   • Тайланд дээрх үгсийг буруугаар ашиглахгүй байх мэргэжлийн каргоны жагсаалтыг гаргахыг хичээ. Хүсээгүй лексик нэгжийг орлуулахын тулд текстээ хайлтаа түлхүүр үгсээр хайж олоорой.
   • Олон тооны buzzword нь уншигчид таныг "сэдэвтэй" гэдгээ харуулахгүй, харин эсрэгээр нь хүргэх болно гэдгийг ойлгох хэрэгтэй. Захирал, менежерүүд нь жирийн ажилтнуудаас ихэвчлэн ахмад хүмүүс байдаг бөгөөд иймэрхүү үгсийг амьдралынхаа туршид олон удаа харж байсан. Хэрэв та жаргоныг хүчирхийлвэл тэд таныг залхуу, сэдвийг сайн мэдэхгүй эсвэл зүгээр л сэтгэгдэл төрүүлэхийг хүсэх болно.
   • Хэт нарийн төвөгтэй нэр томъёог ашиглахгүй байх нь дээр. Жишээлбэл, хууль эрх зүйн маргааны тайланд хэт их хэмжээний хууль эрх зүйн заалт агуулж болохгүй.

8. Бүх алдааг залруулах. Маш олон тооны бичгийн алдаа, дүрмийн алдаа нь зөвхөн уншигчдын анхаарлыг сарниулж, зохиогчийн тухай сөрөг ойлголтыг бий болгодог. Алдаан дээр ажиллах цаг гаргахын тулд ноорог тайлангаа урьдчилан бичээрэй.

   • Өөрийн компьютерийн текстийн програм дахь үг, үсгийн алдааг шалгаж, зөвхөн автомат залруулгад найдах хэрэггүй болно. Ийм хөтөлбөрүүд олон алдаа, ялангуяа үүнтэй төстэй үгсийг ("бээлий" биш харин "лац") санаж байх боломжтой.
   • Бүх алдааг олохын тулд тайланг буцааж уншина уу. Хэрэв тайлангийн сэдэв таньд ойрхон байгаа бол алдааг анзаарахгүй байх нь маш амархан. Тархи нь текстэд байхгүй үг, үсэгийг автоматаар "бодож" чаддаг. Бие даасан үгсийг ойлгохын тулд арагш нь уншина уу.
   • Алдаа, стилист дутагдлыг олж мэдэхийн тулд тайланг чангаар уншина уу. Хэрэв та өгүүлбэр эсвэл догол мөрийг эргэлзэлгүйгээр уншиж чадахгүй бол таны текст хэт их ачаалалтай байх магадлалтай тул уншигч нь ч бас төөрөлдөх болно. Амжилтгүй өгүүлбэрүүдийг дахин бич.

Бидний хүн нэг бүр түүний амьдралд олон удаа янз бүрийн баримт бичгийг бичиж, гүйцэтгэхэд тулгардаг. Энэхүү баримт бичигт мэргэжлийн үйл ажиллагаа явуулж буй газар оюутан, ажилчин хоёулаа шаардагдах тайланг багтаасан болно. Тиймээс тайлангаа хэрхэн зөв бичиж, форматлахаа хүн бүр мэддэг байх хэрэгтэй. Тайлан бичих нь нэлээд өргөн хүрээтэй сэдэв бөгөөд энэ нь олон нюангуудыг агуулдаг, учир нь тайлан нь янз бүрийн хэлбэр, агуулгатай байдаг. Бид хамгийн түгээмэл тохиолдлоор хязгаарлагдаж, суралцах, ажлын тайланг хэрхэн яаж бүрдүүлэх талаар ярилцаж, аливаа төрлийн тайланд тавигдах үндсэн шаардлагыг тодруулж өгдөг.

Тайлагнах ерөнхий дүрэм

Хэрхэн зөв мэдээлэх вэ? Аливаа тайлан нь дараахь шалгуурыг хангасан байх ёстой.

1. Богино байх. Тайлан нь бизнесийн энгийн хэлээр бичигдсэн бүх шаардлагатай мэдээллийг тодорхой, тодорхой зааж өгөх ёстой.
2. Тайлан нь зөв форматтай хавтаснаас эхлэх ёстой (том тайланд шаардлагатай).
3. Хэрэв та том тайлан бичих шаардлагатай хэвээр байгаа бол та агуулгын хүснэгтийг гаргаж, нэг нэмэлт хуудсан дээр тайлангийн гол санаа, санааг зааж өгөх ёстой.
4. Тодорхой бүтэц. Тайланг логикоор барих ёстой. Үүний эхэнд бүх шаардлагатай мэдээллийг харуулсан, дунд нь - тайлангийн гол бодлууд, төгсгөлд нь дүгнэлт хийх хэрэгтэй.
5. Тайлан дахь саналууд нь богино, зөв \u200b\u200bхийгдсэн байх ёстой, асар том догол мөр байх ёсгүй. Гарчиг, дэд гарчгийг ашиглахыг зөвлөж байна. Тайланг унших боломжтой байх ёстой.
6. Шаардлагатай бол сэдвийг нээлттэй болгохын тулд тайланд хавсаргах: диаграм, зураг, диаграм, хүснэгт.
7. Тайланг хамгийн сайн тусгай хавтсанд толилуулна.

Ажлын тайлан

Ихэнх тохиолдолд менежерүүд, захирлууд нь ажилчдаас хийсэн ажлын талаархи тусгай тайланг шаарддаг. Энэ тохиолдолд тайлан хэрхэн бичих вэ? Танай компанид хүлээн зөвшөөрөгдсөн тайланг бичих, форматлах зааврыг дагаж мөрдөөрэй, дээр дурдсан бүх зөвлөмжүүд танд тохирсон байх болно. Үүнээс гадна ажлын тайланд дараахь зөвлөмжийг тодруулж болно.

Тайланг албан бичиг, тайлбарын хамт хавсаргасан тохиолдолд заавал бөглөнө.

Хэрэв тодорхой хугацааны туршид хийсэн ажлын тайланг толгойд шилжүүлсэн бол энэ тохиолдолд хавтасны хуудас шаардагддаггүй.

Аялалын тухай баримт бичгийг шаардлагатай баримт бичгийн бүх багцтай хамт оруулах ёстой.

Тайланг стандарт хуудсан дээр (A4) бичиж, GOST R 6.30-2003 стандартын дагуу форматлана.

Том тайлангийн хувьд та хавтасны хуудсыг бөглөх хэрэгтэй, жижиг тайлангийн хувьд эхний хуудасны дээд хэсэгт тайлангийн гарчгийг зааж өгч болно. Эхлээд та "Тайлан" гэсэн үгийг зааж өгөх хэрэгтэй, дараа нь - сэдэв, тайлагнах хугацааг зааж өгөх хэрэгтэй.

Ажлын тайлан нь танилцуулгаас эхэлж, хийсэн ажлын асуудал, үүрэг, зорилгыг тодорхойлсон болно. Хэрэв тайлан нь тогтоосон давтамжтай (жишээлбэл, улирал эсвэл сарын давтамжтай) стандарт баримт бичиг бол танилцуулгын хэсгийг оруулах шаардлагагүй болно.

Тайланг түүний үндсэн хэсэгт хэрхэн яаж хийх вэ? Дууссан бүх төрлийн ажлаа жагсаах, задлах шаардлагатай бөгөөд тодорхой ажил тус бүрийн хугацааг зааж өгөх ёстой. Хэрэв байгаа бол энэ нь ажлын явцад тохиолдсон хүндрэл, эсвэл ажил нь зохих ёсоор хийгдээгүй шалтгааныг зааж өгөх ёстой бөгөөд яагаад ийм зүйл болсныг тайлбарлана уу.

Тайлангийн төгсгөлд уг дүгнэлтийг зааж, өгсөн ажлын дагуу хийсэн ажлын үр дүнг үнэлэх шаардлагатай болно.

Ажлын тайлан нь зүгээр нэг цаас биш, таны карьерт ноцтой нөлөөлж чадах чухал баримт бичиг тул үүнийг бичиж, бичихдээ нухацтай хандах хэрэгтэй.

Судалгааны ажлын тайлан

Өөр нэг тайлан нь оюутны тайлан бөгөөд тэдний дунд хамгийн түгээмэл нь практик тайлан тул түүнийг хэрхэн зөв бичих талаар ярилцъя.

Дадлагын тайлан нь оюутны амжилтыг батлах чухал баримт бичиг юм. Дипломд орох дадлагын эцсийн дүн нь энэ тайлангаас хамаардаг тул та түүний зохиол, дизайныг нухацтай авч үзэх хэрэгтэй.

Дадлагын тайланг хэрхэн бичих вэ, хаанаас эхлэх вэ? Дадлагын тайланд, нүүр хуудсыг зөв бөглөх шаардлагатай. Таны боловсролын байгууллага нь бүрхүүлийн дизайны загваруудтай тул та тэдгээрийн хамгийн тохиромжтойг ашиглаж, түүний жишээг ашиглан нүүрнийхээ хуудсыг зурах боломжтой. Гарчиг хуудсан дээр овог, нэр, овог, таны дадлага хийсэн компани, дадлага хийх хугацаа (хэдэн өдрөөс хэдэн өдөр хүртэл) байх ёстой.

Дадлагын тайлан нь таны ажиллаж байсан компаний тайлбараас эхэлнэ. Шаардлагатай үндсэн мэдээллийг заана уу - компанийн нэр гэж юу вэ, юу хийдэг вэ, үндсэн шинж чанарууд юу вэ (хэр удаан байсан, хэр том компани гэх мэт).

Хэрэв дадлага нь бүрэн танилцуулсан бол та ажилд идэвхтэй оролцоогүй бол тухайн аж ахуйн нэгжийн талаархи үндсэн мэдээллийг зааж өгөхөд хангалттай байх болно. Үйлдвэрлэлийн практик дээр нөхцөл байдал өөр байдаг - тайлангийн ихэнх хэсэг нь таны дадлага, түүний үр дүнгийн талаархи мэдээллийг агуулсан байх ёстой.

Дараа нь зорилго, зорилгоо зааж өгөх нь зүйтэй (энэ нь танд ашигтай байх болно). Зорилго нь практикээс олж авахыг хүсч буй зүйл юм, зорилгоо тодорхой, нарийвчлан тодорхойлсон бол та өөр өөр зорилгыг зааж өгч болно. Жишээлбэл, мэргэжилтэй холбоотой шинэ мэдлэг олж авах, нэгтгэх, онолын мэдлэгээ практикт хэрэгжүүлж сурах гэх мэт. Даалгавар бол зорилгодоо хүрэх арга зам юм. Жишээлбэл, оюутны дадлага хийж буй аж ахуйн нэгжид тогтмол очиж үзэх, түүний ажлыг нарийвчлан судлах; аж ахуйн нэгжийн ажилчидтай мэргэжлийн сэдвээр ярилцах; толгойн зааврын дагуу төрөл бүрийн ажлыг хэрэгжүүлэх.

Нарийвчлан тайлбарлах ёстой дараагийн чухал бөгөөд гол зүйл бол практик дээр ажиллаж байсан бүх төрлийн үйл ажиллагаа юм. Маш олон багш оюутнууддаа маш богино хугацаанд дуудлага өгсөн эсвэл ажлын даалгаврыг хийхэд хялбар байсан ч гэсэн тайлангаа бичихийг зөвлөж байна. Тайлангийн энэ хэсгийг бичих хамгийн тохиромжтой хэлбэрүүдийн нэг бол дараахь зүйл юм: эхлээд, бүтэн огноо (дадлагын бүх өдрийг дарааллаар тэмдэглээрэй), дараа нь дадлага хийх өдөр оюутан юу хийсэн, дараа нь бичил дүгнэлт (тэр юу сурсан, оюутан ямар туршлага олж авсан гэх мэт). Бичлэг бүрээс дүгнэлт гаргаж чадахгүй, гэхдээ эцэст нь гаргаж, тэнд шаардлагатай бүх мэдээллийг оруулаарай. Ажлын энэ хэсэгт таны гол зорилго бол практикт юу хийсэн, ямар ажил хийснийг бүрэн, чадварлаг ярих явдал юм. Та өмнө нь тохиолдсон бэрхшээлийг тэмдэглэж, тэдний гадаад төрх байдлын шалтгааныг зааж өгөх эсвэл практикт хамгийн их таалагдсан зүйл дээрээ анхаарлаа төвлөрүүлж, шалтгааныг тайлбарлаж болно.

Оюутны дадлагын тайлангийн эцсийн хэсэг нь дүгнэлт, дүгнэлт юм. Тайлангаас гарсан дүгнэлтээс харахад багш нар таныг энэ мэргэжлийг хэр сайн эзэмшсэн, юу сурч болох, мэдлэгээ бодит байдалд хэрэгжүүлж чадсан эсэх зэргийг дүгнэх болно. Дүгнэлт гаргахад онцгой анхаар. Практик дээр сурч мэдсэн, сурч мэдсэн бүхээ тодорхой болгохын тулд үүнийг тодорхой, дарааллаар нь жагсаав. Ямар ч тохиолдолд, шударгаар бичээрэй, тэнд байхгүй зүйлийг зохион бүтээх шаардлагагүй, туршлагатай багш хиймэл байдлыг анзаарах болно. Энэ нь энгийн бөгөөд шударга түүх боловч нарийвчлан, нарийвчлалтай байцгаая

Тайлангийн дизайны хувьд энэ нь норм, стандартад нийцсэн байх ёстой. Аль алиныг нь, чи факультетээсээ асуугаарай, тэд хэлэх байх. Гэхдээ ерөнхийдөө үсгийн хэмжээ нь энгийн байх ёстой (Times New Roman), хэмжээ - 12 оноо, мөр хоорондын зай - 1.5. Шаардлагатай бол хэсэг, бүлэг, догол мөр, жагсаалтад тодорхой хуваахыг зөвлөж байна. Тайланг уншиж, утга учиртай байх ёстой.

Одоо та ажлын болон сургалтын дадлагын талаар тайлан хэрхэн бичихээ мэддэг болсон. Ийм тайланд тавигдах бүх үндсэн шаардлагыг бид гаргасан бөгөөд бидний зөвлөгөө танд тус болно гэж найдаж байна.

Явцын тайлан
nAIF Нээлттэй хувьцаат компанийн менежментийн байгууллагад ОХУ-ын ашиг сонирхлын төлөөлөгч

"Хөдөлмөрийн Гэрэл зургийн хүрээлэнгийн Хөдөлмөрийн улаан тугны судалгааны захиалга" (товчилсон нэр - "NAIF" ХК) нь "Хөдөлмөрийн дарцагны улаан тугийн гэрэл зургийн хүрээлэнгийн судалгааны захиалга" Холбооны улсын нэгдмэл аж ахуйн нэгжийг өөрчлөн байгуулалтын хэлбэрээр байгуулагджээ. НАФИ ХК нь 2009 оны 3-р сарын 29-ний өдөр Холбооны татварын албаны Москва дахь мужийн хэлтсийн 46 тоот бүртгэлд бүртгэгдсэн бөгөөд улсын бүртгэлийн үндсэн дугаар - 109774263985367. Холбооны татварын албаны салбар дундын хяналтын газраас 2009 оны 3-р сарын 29-ний өдөр олгосон 77 тоот серийн 04919010504 тоот гэрчилгээтэй. Москва дахь 46 дугаар. НАИФИ ХК нь дараахь хууль ёсны болон шуудангийн хаягтай: Москва, Ашинский проспект, 195161 тоот 237 тоот, холбоо барих дугаарууд: ____________, факс __________, имэйл хаяг: ____________. Гол үйл ажиллагаа нь судалгаа юм. ХК NAIF-ийг улсын бүртгэлд бүртгүүлснээс хойш үйл ажиллагааны төрлүүд өөрчлөгдөөгүй, дүрмийн сан өөрчлөгдөөгүй.

Компанийн 2010 оны үйл ажиллагааг ОХУ-ын Холбооны Улсын 1995 оны 12-р сарын 26-ны өдрийн № 208-ФЗ "Хувьцаат компаниудын тухай", 21.11.1996 оны Холбооны "Нягтлан бодох бүртгэлийн тухай" 129-ФЗ Холбооны хууль, бусад зохицуулалтын баримт бичиг, Холбооны дарааллын дагуу явуулсан. Төрийн өмчийн менежментийн газрын 2010 оны 6-р сарын 30-ны өдрийн 1918-р "" Хөдөлмөрийн гавьяаны гэрэл зургийн хүрээлэнгийн эрдэм шинжилгээний ажилтан "нээлттэй хувьцаат компанийн хувь нийлүүлэгчдийн ээлжит хурлын шийдвэр, Холбооны өмчийн удирдлагын газрын бусад тушаал. NAIF-ийн 2010 оны жилийн эцсийн байдлаар заавал хийх аудитын ажлыг ТИГА фирм ХХК гүйцэтгэсэн.

Компанийн дүрмийн сан 28.976,000 (хорин найман сая есөн зуун далан зургаан мянган) рубльтэй бөгөөд тус бүр нь нэрлэсэн үнэ 100 (нэг зуун) рубль бүхий 289760 (хоёр зуун наян есөн мянга долоон зуун жаран) бүртгэлтэй энгийн бүртгэлгүй хувьцаанаас бүрдэнэ. Компанийн 100% ердийн баталгаагүй хувьцааны эзэмшигч нь ОХУ-ын Төрийн өмчийн удирдлагын агентлагийн төлөөлж байгаа тул ОХУ нь Компанийн удирдлагад оролцох онцгой эрхтэй бөгөөд уг эрх нь "алтан хувьцаа" юм. Компанийн эрх бүхий хөрөнгийн хэмжээ Урлагийн шаардлагад нийцсэн байна. "Хувьцаат компаниудын тухай" Холбооны хуулийн 26 ба Компанийг бүртгэх өдрөөс хойш Холбооны хуулиар тогтоосон хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг мянга дахин нэмэгдүүлдэг.
ХК NAIF-ийн дүрмийн баримт бичигт бүртгүүлэхдээ хувьцааны үнэт цаасыг улсын бүртгэлээс татгалзах үндэслэл болсон техникийн алдааг тогтоосон тул хувьцааны үнэт цаасыг бүртгүүлээгүй болно. Эдгээр техникийн алдааг арилгахын тулд одоо Москвагийн Арбитрын шүүхэд өргөдөл гаргажээ. Компанид давуу эрхийн хувьцаа байхгүй байна.

Тайлант хугацаанд НАФИ ХК нь хөрөнгө оруулалт хийгээгүй, үүнд нийгэм, соёл, нийтийн зориулалттай байгууламж барихад хөрөнгө оруулалт хийгээгүй.

Компанийн үзүүлж буй үйлчилгээний нэршил, түүнчлэн хувьцаат компаниудын үйлчилгээний зах зээлийн хувьцаанд 2010 онд бүтцийн өөрчлөлт гарсангүй.

2010 онд хувьцаа эзэмшигчдийн ээлжит хуралдааныг 2010 оны 6-р сарын 30-ны өдөр зохион байгууллаа. Хэлэлцэх асуудал: - жилийн эцсийн тайлан, жилийн санхүүгийн тайлан, түүний дотор ХАОУБ-ын 2009 оны ашиг, алдагдлын тайланг батлах; цэвэр ашгийн хуваарилалтыг батлах; - Компанийн төлөөлөн удирдах зөвлөлийн сонгууль; - Компанийн Аудитын комиссыг сонгох; - ХАА NAIF-ийн аудиторын зөвшөөрлийг өгөөгүй. Холбооны өмчийн менежментийн холбооны агентлагийн 2010 оны 6-р сарын 23-ны өдрийн 1918-р тушаалаар “Хөдөлмөрийн гэрэл зургийн хүрээлэнгийн улаан тугны судалгааны захиалга” нээлттэй хувьцаат компанийн хувьцаа эзэмшигчдийн ээлжит хурлын шийдвэрийг “Шинжлэх ухаан. Хөдөлмөрийн улаан тугийн гэрэл зургийн хүрээлэнгийн эрдэм шинжилгээний хүрээлэн ”. Хувьцаа эзэмшигчдийн жилийн ээлжит хурлын шийдвэрийн дагуу Компанийн мэдэлд үлдсэн 321.200 рублийн цэвэр ашгийг дараах байдлаар ашигласан.

Сайн байцгаана уу эрхэм уншигчид!

Өнөөдөр би Удирдлагын Компанийн удирдлага / өмчлөгчийн тайлангийн баримтжуулалтын талаар цуврал нийтлэлийг эхлүүлж байна.

Тайлангийн баримт бичиг нь яагаад маш чухал бөгөөд онцгой анхаарал шаарддаг вэ?

Та бүгдээрээ аливаа үйлчилгээг захиалагчийн байрлал дээр өөрийгөө амархан төсөөлж чадна гэдэгт би итгэлтэй байна. Үйлчилгээнд мөнгө төлдөг хүний \u200b\u200bхувьд та энэхүү үйлчилгээний явцын талаар холбогдох мэдээллийг тогтмол авах сонирхолтой байх болно. Өөрөөр хэлбэл өдөр бүр та яагаад мөнгө төлж байгаагаа ойлговол танд хамаагүй цөөн асуулт гарах болно.

Энэ нь компанийн үр ашгийг харуулах, тайлан гаргах зорилготой юм. Тайлангийн хэд хэдэн хувилбар байдаг: өдөр бүр, долоо хоног бүр, сар бүр, улирал бүр. Жилийн төдийлөн давтамжгүй ч жилийн үр дүнгийн тайлангийн хувилбар байдаг. Мэдээжийн хэрэг, дээр дурдсан бүх сонголтууд нь үргэлж байдаггүй бөгөөд үргэлж хэрэгждэггүй. Гэсэн хэдий ч хамгийн түгээмэл хэрэглэгддэг бүх сонголтыг тогтмол дүн шинжилгээ хийх нь миний үүрэг гэж бодож байна.

Би энэ түүхийг өдөр тутмын хяналт, эсхүл эзэмшигчийн төлөөллийн хувьд ажлын явцын тайлангаар эхэлнэ. Өдөр тутмын тайлан - өнгөрсөн өдрийн хугацаанд хийсэн ажлын талаархи холбогдох товч мэдээллийг сонгох. Хамгийн их үр ашигтай байхын тулд өдөр бүр тайлан гаргаж, 12.00 цагийн дотор хүлээн авагч руу илгээнэ. Миний өмнө дурьдсанчлан, тайланд тайлангийн өмнөх өдрийн үеэр болсон үйл явдлыг илтгэнэ.

Тайланд оруулах ёстой мэдээллийг бүх гол ажилчдын хүчин чармайлтаар нэгтгэн бэлтгэдэг. Техникийн хэсгүүдийг ерөнхий инженерээр дүүргэж, нутаг дэвсгэрийн засвар үйлчилгээ, нийтийн эзэмшлийн талбайг цэвэрлэх менежер эсвэл ерөнхий менежерээр дүүргэж, аюулгүй байдлын албаны ажлын талаар аюулгүй байдлын менежер мэдээллээр хангадаг.

Тайлангийн стандарт маягтыг энэ зүйлд хавсаргасан болно. Мэдээжийн хэрэг, хавсаргасан хэлбэр нь аксиом биш бөгөөд үүнийг тодорхой объектын хэрэгцээнд нийцүүлэн өөрчлөх нь таны сонирхолд нийцэх болно.

Ингээд эхэлье.

Блок 1. "Онцгой байдал"

Байгууламж дахь онцгой байдлын талаархи мэдээллийг оруулсан болно. Турник, цахилгаан шат, өргөх хаалганы эвдрэл, нутаг дэвсгэрийн бохирдол, хогийг зөвшөөрөлгүй хадгалах, цахилгаан шат, турникаторын эвдрэл, аюулгүй байдлын болон видео тандалтын системийн доголдол. Хяналтын байгууллагуудын айлчлал, нутаг дэвсгэр дэх зам тээврийн осол, өмчлөгчийн эд хөрөнгийн хохирол, түрээслэгч, цогцолборын зочдод гэмтэл учруулах. Түүнчлэн энэ хэсэгт байгууламжийн үйл ажиллагаанд нөлөөлсөн инженерийн системийн осол / гэмтэл, доголдлыг харуулав. Үнэхээр чухал зүйлийг бичихийг хичээ - илүүдэл мэдээлэл таны эсрэг ажиллах болно. Практикт батлагдсан.

Блок 2. "Барилгын инженерийн системийн байдал"

Хэсэг нь ерөнхий байдлыг, жишээ нь, "Систем хэвийн ажиллаж байна" гэсэн хэсгийг харуулна. Одоогийн тулгамдсан асуудлууд нь онцгой байдлын шинж чанартай биш бөгөөд тухайн байгууламжийн шинж чанарт шүүмжлэлтэй тусгаагүй тохиолдолд зааж өгч болно.

Блок 3. "Хэрэглэгчтэй харилцах"

Удирдлагын компани нь өмчлөгчийнхөө төлөөлөлтэй хэрхэн харилцаж байгааг дараахь байдлаар тодорхойлсон болно: уулзалт, хэлэлцүүлэг, захидал харилцаа гэх мэт.

Блок 4. "Түрээслэгчтэй харилцах"

Блок дээр түрээслэгч нартай хийсэн уулзалтууд болон уулзалт дээр гарсан асуудлуудын талаархи мэдээллийг багтаасан болно.

Жишээ нь:

• Түрээсийн байранд дотоод хаалгыг солих тухай таны Steamer ХХК;
• "Шилдэг програм хангамж" ХХК - Түрээсийн талбай дахь цахилгаан сүлжээнүүдийн оношлогоо;
• Туршлагатай Тролл ХХК - 2017 оны 8-р сарын түрээсийн төлбөр;
• "Мармеладе" ХК - шууд гэрээгээр түрээслүүлж буй талбайд тоног төхөөрөмжийн засвар үйлчилгээ;
• IP Grilnik A.S. - 2017 оны 9-р сарын 1-ний өдрөөс кофе хатагтайн үйлчилгээ үзүүлэх тухай;
• цогцолбор дахь галын аюулгүй байдлын дүрмийн талаархи бүх түрээслэгчдийн төлөөлөгчдийн бүлгийн танилцуулга.

Блок 5. "Аюулгүй байдал"

Албан хаагчдын бодит тоо / харуулын тоо, тусгай зөвшөөрөлтэй ажилчдын тоо (хэрэв ажиллахыг зөвшөөрвөл), бодит ажилчдын гэрээний нөхцлийг дагаж мөрдөх / дагаж мөрдөхгүй байх тухай мэдээлэл (хэрэв хамгаалалт туслан гүйцэтгэсэн бол) шаардлагатай болно. Болгоомжтой байгаарай, аюулгүй байдлын ажилтнуудын оролцоотой ослын тохиолдлууд энэ хэсэгт тусгагдаагүй болно.

Блок 6. "Цэвэрлэх, зэргэлдээ газрын нөхцөл байдал"

Хэсэг нь тайлагнах өдөрт гүйцэтгэсэн профилын ажлыг тодорхойлсон болно.

Жишээ нь:

• нийтлэг газарт гэрлийн самбар арчих;
• газар доорхи зогсоол дахь орох хаалгыг угаах;
• жижиг агаарын хэрэглээний нойтон цэвэрлэгээ;
• нутаг дэвсгэр дэх хучилтын чулуунаас өвс, хөвд арилгах;
• сайт дээр өвс хадлан.

Блок 7. "Үндсэн үйл ажиллагаа ба ажил"

Блок нь зөвхөн уг байгууламж дээр байнга явагддаг эсвэл ач холбогдолтой үйл явдлуудыг заана.

Жишээ нь:

LLC Primaries констракшн - барилгын дөрөвдүгээр давхарт байрлах МММ компанийн байранд засварын ажил

"Завтра" ХХК - цогцолбор дахь машины зогсоолын байршлыг шинэчлэх;

Сэтгэл ханамжийн нутаг дэвсгэр ХХК - барилгын дээвэр дээрх хөргөгч шурагыг солих ажил.

Блок 8. "Шүүмжлэлтэй асуудлууд"

Чухал асуудал бол яаралтай бус, түргэн хөгжихгүй, одоогийн байдлаар байгууламжийн үйл ажиллагаанд заналхийлдэггүй нөхцөл байдал / бэрхшээлүүд юм. Гэсэн хэдий ч эдгээр асуудлууд байгаа нь тухайн байгууламжийн ашиглалтад сөргөөр нөлөөлж, барилгын аливаа чанар / шинж чанар муудаж, урьдчилан таамаглахаас гадна ойрын / урт хугацаанд хүмүүст аюул учруулж болзошгүй юм. Хамгийн гол нь асуудлын сөрөг үр дагаврыг тухайн байгууламжид байгаа хүчин, арга замаар саармагжуулах боломжгүй юм.

Жишээ нь:

- гудамжны шатан дээр тус тусад нь плита хальслах;

- тухайн нутаг дэвсгэрт ногоон байгууламжийг усжуулах эрүүл мэндийн байдал зөрчигдсөн;

- Чулуу шураг хосын эгзэгтэй элэгдэл;

- фасадны байгууламжийн бие даасан элементүүдийн бэхэлгээг зөрчсөн;

- асфальтан хучилтын талбайн нуралт;

- хяналт шалгалтаар торгуулийн эрсдэлийг тогтоосон;

- бэхэлгээний хананы нүүрийг хальслах;

- их, илүү.

Блок 9. "Төлөвлөсөн арга хэмжээ"

Блок нь дараагийн өдөр төлөвлөсөн арга хэмжээнүүдийг тусгасан болно. Энэ нь уулзалт, уулзалт, айлчлал, хийж байгаа аливаа ажил, сурталчилгаа, танилцуулга, баяр хүргэх гэх мэт байж болно. Зөвхөн хамгийн чухал үйл явдлуудыг заахыг хичээ. "Богино бол авъяас чадварын эгч" гэдэг зарчим энд маш тохиромжтой. Гурван үндсэн үйл ажиллагааг зааж өгөх нь ухаалаг хэрэг юм.

Хамт олон, өнөөдрийн хувьд бүгд ийм байна. Таны танилцуулсан материал танд ашигтай байх болно гэдэгт би итгэлтэй байна. Магадгүй хамгийн чухал зүйл бол тайланд тусгахаар төлөвлөсөн зүйлээ бодох явдал юм. Эргэлзээтэй үнэ цэнэтэй мэдээллийг шүүж үзээрэй, зөвхөн чухал, шаардлагатай үйл явдлуудыг тусгаж үзээрэй. Эхэндээ, тайлан нь зарим хүндрэлийг үүсгэж болзошгүй боловч 1-2 долоо хоногийн дараа та болон таны харьяа хүмүүс таны гарыг "цохиж", бичиг баримт нь 10-15 минутын дотор маш хурдан бэлтгэгдэх болно.

Дараагийн өгүүллээр би долоо хоногийн тайланг эзэнд нь мэдээлэх болно. Энэ нь сонирхолтой байх болно гэдэгт би итгэлтэй байна.

Хүндэтгэсэн

Орфео албини

Өдөр тутмын тайлангийн маягт