Системийн шинжээчийн ажлын байрны тодорхойлолт, системийн шинжээчийн ажлын байрны тодорхойлолт, системийн шинжээчийн ажлын байрны тодорхойлолт. Санхүүгийн шинжээчийн ажлын байрны тодорхойлолт Цагдаагийн шинжээчийн ажлын байрны үүрэг


Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтыг шинжээчтэй байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээний үндсэн дээр ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль болон ОХУ-ын хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулдаг бусад дүрэм журмын дагуу боловсруулж, батлав.

I. НИЙТЛЭГ ҮНДЭСЛЭЛ

  1. Шинжээч нь мэргэжилтнүүдийн ангилалд хамаарах бөгөөд _______________________________________________________-д шууд тайлагнадаг. (шууд удирдагчийн албан тушаалын нэр)
  2. Мэргэжлийн дээд боловсролтой хүнийг ажлын туршлагад тавигдах шаардлагыг танилцуулалгүйгээр шинжээчийн албан тушаалд томилдог.
  3. Шинжээчийг ________________________________ тушаалаар ажилд авч, чөлөөлнө. (эрх бүхий хүний ​​албан тушаал)
  4. Шинжээч дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.
    • шинжилгээний үйл ажиллагааны чиглэлээр хууль тогтоомж, бусад зохицуулалтын эрх зүйн актууд;
    • практик зөвлөмж боловсруулах журам;
    • мэдээлэл цуглуулах, үнэлэх, шинжлэх арга;
    • хөдөлмөрийн зохион байгуулалтын үндэс; хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн үндэс;
    • хөдөлмөр хамгааллын дүрэм.

II. АЛБАН ЁСНЫ ХАРИУЦЛАГА

Шинжээч нь ажлын үүргийнхээ хүрээнд:

  1. Судалгааны ажилд аналитик, арга зүйн дэмжлэг үзүүлэх ажлыг зохион байгуулна.
  2. Хүлээн авсан мэдээллийг цуглуулах, үнэлэх, дүн шинжилгээ хийх, практик зөвлөмж боловсруулах зорилгоор аналитик, судалгааны ажлыг гүйцэтгэдэг.
  3. Орос, гадаадын хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр гарсан нийтлэлд хяналт тавьж, үнэлдэг.
  4. Шаардлагатай тайлангийн баримт бичгийг бүрдүүлдэг.
  5. Байгууллагын бусад бүтцийн хэлтэстэй хамтарсан ажлыг гүйцэтгэхэд хамтран гүйцэтгэгчдийн үйл ажиллагааг зохицуулдаг.

III. ЭРХ

Шинжээч дараахь эрхтэй.

  1. Хуульд заасан бүх нийгмийн баталгааны төлөө.
  2. Аж ахуйн нэгжийн удирдлагын үйл ажиллагааны талаархи шийдвэрийн төслүүдтэй танилцах.
  3. Энэхүү зааварт заасан үүрэг хариуцлагатай холбоотой ажлыг боловсронгуй болгох саналаа удирдлагад хэлэлцүүлэх.
  4. Бүрэн эрхийнхээ хүрээнд үйл ажиллагааны явцад илэрсэн бүх дутагдлын талаар шууд удирдлагад мэдэгдэж, тэдгээрийг арилгах талаар санал гаргах.
  5. Албан үүргээ гүйцэтгэхэд шаардлагатай мэдээлэл, баримт бичгийг бүтцийн хэлтэс, мэргэжилтнүүдээс хүлээн авах.
  6. Өөрийн эрх мэдлийн хүрээнд баримт бичигт гарын үсэг зурж баталгаажуулна.
  7. Аж ахуйн нэгжийн бүх (бие даасан) бүтцийн хэлтсийн мэргэжилтнүүдийг түүнд өгсөн даалгаврыг шийдвэрлэхэд татан оролцуулах (хэрэв энэ нь бүтцийн хэлтсийн тухай заалтад тусгагдаагүй бол даргын зөвшөөрлөөр).
  8. Аж ахуйн нэгжийн удирдлагаас үүрэг, эрхээ хэрэгжүүлэхэд нь туслахыг шаардах.
  9. Мэргэжлийн ур чадвараа дээшлүүл.
  10. Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан бусад эрх.

IV. ХАРИУЦЛАГА

Шинжээч нь дараахь зүйлийг хариуцна.

  1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан үүргээ биелүүлээгүй, зохисгүй биелүүлсэн тохиолдолд - ОХУ-ын одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.
  2. Ажил олгогчдод материаллаг хохирол учруулсан тохиолдолд - ОХУ-ын одоогийн хөдөлмөрийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.
  3. Үйл ажиллагаагаа явуулах явцад үйлдсэн гэмт хэргийн хувьд - ОХУ-ын одоогийн захиргааны, эрүүгийн, иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.

V. АЖЛЫН НӨХЦӨЛ

  1. Шинжээчийн ажлын хуваарийг тухайн аж ахуйн нэгжид тогтоосон хөдөлмөрийн дотоод журмын дагуу тодорхойлно.
  2. Үйлдвэрлэлийн хэрэгцээ шаардлагаас шалтгаалан шинжээчийг бизнес аялалд (орон нутгийнхыг оруулаад) илгээж болно.

Бизнес эрхэлж эхэлсэн хүмүүс ихэвчлэн "Бизнесийн шинжээч гэж хэн бэ, яагаад түүнийг ажилд авдаг вэ?" гэсэн асуултыг өөрөөсөө асуудаг. Үзэл баримтлалын тодорхойлолттой танилцсаны дараа тэр орлуулашгүй ажилтан болох нь тодорхой болно. Дараа нь та түүний ажлын байрны тодорхойлолтод ямар мэдээлэл агуулагдаж байгааг олж мэдэх хэрэгтэй.

Үзэл баримтлал

Бизнесийн шинжээч нь компанийн хэрэгцээнд дүн шинжилгээ хийх, үйл ажиллагааг хэрэгжүүлэхэд тулгарч буй бэрхшээлийн шалтгааныг олж мэдэх, тэдгээрийг шийдвэрлэх санал боловсруулах зорилгоор бизнесийн шинжилгээний аргыг ашигладаг мэргэжилтэн юм.

Энэхүү ойлголтыг Олон улсын бизнесийн шинжилгээний хүрээлэнгээс шаардлагатай мэдээллийг цуглуулах, мэдээллийн системийг бий болгох шаардлагыг шалгах зуучлагч гэж тодорхойлсон. Ажилтан нь компанийг зорилгодоо хүрэхэд тусалдаг эсвэл саад болж буй бизнесийн боломж, бэрхшээлүүд юу болохыг ойлгох ёстой.

Хэлэлцэж буй нэр томъёо нь сайн тогтоогдоогүй байна. Мэргэжилтний нэрийн хувьд та ижил утгатай үгсийг ашиглаж болно: шаардлагын шинжээч, системийн шинжээч. Бизнесийн шинжээч бол зөвлөхийн бизнесийг авч үзэхэд хамгийн доод зөвлөхийн албан тушаал юм.

Ажлын байрны тодорхойлолтын ерөнхий заалтууд

Бизнесийн шинжээч гэдэг нь захиргааны болон удирдлагын аппаратын ангилалд хамаарах компанийн хөгжлийн хэлтсийн үйлчилгээний хэлтсийн ажилтан юм. Албан тушаалын зорилго нь компанийн явуулж буй үйл явцыг оновчтой болгох, дүн шинжилгээ хийх явдал гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Системийн шинжээчийг хэлтсийн даргын санал болгосноор байгууллагын дарга томилж, албан тушаалаас нь чөлөөлж болно. Ажилтан нь стратегийн хөгжлийн газрын даргын тушаалыг дагаж мөрдөх ёстой. Үүнийг хийхийн тулд тэрээр зохих зохицуулалтын баримт бичгийг ашиглах ёстой.

Бизнесийн шинжээчийн чиг үүрэг

Системийн шинжээч нь бизнесийн үйл явцын дүн шинжилгээ хийх ажлыг төлөвлөж байна.

  • үйл явцыг дүн шинжилгээ хийх, оновчтой болгох, загварчлах ажлын төлөвлөгөөг боловсруулахад оролцож, дараа нь стратегийн хөгжлийн даргатай тохиролцдог;
  • Шинэ үйл явцын загварчлалыг гүйцэтгэхэд шаардагдах нөөцийн тооцоо, харилцааны төлөвлөгөөг бүрдүүлэх ажилд оролцдог.

Шинжилгээ, оновчлолыг гүйцэтгэдэг:

  • одоо байгаа чиг үүрэг, үйл явцын үр нөлөөг үнэлэхэд шаардлагатай элементүүдийн бүтцийг боловсруулдаг;
  • компанийн баталсан загварчлалын хэрэгслийг ашигладаг;
  • иж бүрэн аналитик тайлан гаргаж, текстийн тайлбар, дүн шинжилгээ хийх хүснэгтийг танилцуулсан;
  • байгууллагын бүтцийг өөрчлөх, оновчтой бизнесийн үйл явцыг хэрэгжүүлэх зөвлөмжийг боловсруулах;
  • хөгжлийн хэлтсийн техникийн зохиолчид шаардлагатай мэдээллийг бэлтгэдэг.

Компанийн бусад ажилтнуудад оновчтой үйл явцын танилцуулгыг гүйцэтгэдэг.

  • бизнесийн шинжээч нь танилцуулгад шаардлагатай үзүүлэх материалыг боловсруулдаг;
  • танилцуулгад шаардлагатай мэдээллийн материал, програм хангамж, техник хангамжийн бэлэн байдлыг хангах;
  • оновчлолын үр дүнг бусад ажилчдад харуулах;
  • компанийн вэб сайтад материал нийтлэх журмыг авч үздэг.

Компанийн үйл явцыг судлах арга зүйг боловсронгуй болгох асуудлыг авч үздэг.

  • Байгууллагад батлагдсан аргуудын дутагдлыг илрүүлэхийн тулд бэлэн байгаа мэдээллийн эх сурвалжид хяналт тавьдаг;
  • Стратегийн хөгжлийн даргад илтгэл тавьж, асуудлыг арилгах арга замыг багтаасан компанийн аргачлалын дутагдлыг баримтжуулах;
  • оновчлолын шинэлэг технологийг ашиглах зөвлөмжийг боловсруулдаг.

Бизнесийн шинжээчийн үүрэг хариуцлагад компанийн ажилчдыг сургах, мэргэжил дээшлүүлэх зэрэг орно.

  • компанийн тогтоосон төлөвлөгөөний дагуу зохих сургалт, гэрчилгээнд хамрагдах ёстой;
  • пүүсийн бусад ажилчдыг оновчтой бизнесийн үйл явцтай ажиллахад сургадаг;
  • компанийн бусад ажилчдыг загварчлах багажийн орчинд ажиллахад сургадаг.

Бизнесийн шинжээчийн мэдлэг

Бизнесийн шинжээч дараахь мэдлэгтэй байх ёстой.

  • одоо байгаа үндэсний стандарт DSTU ISO 9001-2001;
  • байгууллагын дотоод аудитын стандарт, зохицуулалт, тогтолцооны тодорхойлолт;
  • бизнесийн үйл явцыг оновчтой болгох, дүн шинжилгээ хийх чиглэлээр компанийн удирдагчдын одоогийн тушаал, тушаалууд;
  • удирдлагын тогтолцоог боловсронгуй болгох дотоодын болон гадаадын туршлагыг нэвтрүүлэх;
  • компанийн тогтсон болон үйл ажиллагааны загвар;
  • компьютерийн технологийн орчин үеийн боломжууд, түүнчлэн холбогдох үйл явцыг судлах, оновчтой болгох ажлыг гүйцэтгэхэд ашиглах арга замууд;
  • хууль тогтоомжоор тогтоосон хөдөлмөр хамгааллын хэм хэмжээ, дүрэм.

Ажлын үүрэг хариуцлага

Бизнесийн шинжээч ямар үүрэг хариуцлага хүлээдэг болохыг тодорхой болгохын тулд түүнд өгөх зааварчилгааг түүний ажиллах компанийн төлөөлөгч гаргах ёстой. Тэрээр дараахь үүрэг хариуцлага хүлээнэ.

  • ажлын байрны тодорхойлолтоор тогтоосон чиг үүргийг гүйцэтгэх;
  • компанийн бодлогыг чанарын өндөр түвшинд дагаж мөрдөх;
  • чанарын удирдлагын тогтолцооны оновчтой үйл ажиллагааг дэмжих;
  • үйл ажиллагаагаа хэрэгжүүлэхэд залруулах арга хэмжээ авах;
  • зохион байгуулалтын баримт бичигт заасан шаардлагыг биелүүлэх.

Бизнесийн шинжээчийн үүргийг тогтоосон ажлын байрны тодорхойлолтын дагуу бүрэн гүйцэтгэх ёстой.

Системийн шинжээчийн эрх

Бизнесийн үйл явцын шинжээчийн дараахь эрхийг онцлон тэмдэглэх нь зүйтэй.

  • Гүйцэтгэсэн үйл ажиллагаатай холбоотой шаардлагатай бичиг баримт, материалыг албан тушаалтнаас шаардаж, хүлээн авах.
  • Шинжилгээ, оновчтой болгохын тулд компанийн удирдлагуудтай санал асуулга, ярилцлага хийх
  • Үйл ажиллагааны тогтолцооны дутагдлыг илрүүлэх, түүнийг сайжруулах хэрэгцээг тодорхойлохын тулд шаардлагатай мэдээллийг цуглуулах зорилгоор компанийн удирдлагын санал асуулгын судалгааг явуулна.
  • Бизнесийн шинжээч нь компанийн боловсруулсан, бизнесийн үйл явцыг явуулахад шаардагдах баримт бичгийн тоймыг авах эрхтэй.
  • Ажилтан нь компанийн дотоод журмын жагсаалтад багтсан ажлын хуваарийг мэддэг байх ёстой.
  • Шаардлагатай тохиолдолд албан томилолтоор явах эрхтэй.

Компанийн удирдлагын тушаалаас хамааран эрхийн жагсаалтыг өргөжүүлж болно.

Хариуцлага

Бизнесийн шинжээчийн ажлын байрны тодорхойлолт нь түүний хариуцах үйл явцын жагсаалтыг агуулна.

  • үүргээ биелүүлэх чанар хангалтгүй;
  • хүлээн зөвшөөрөгдсөн үзүүлэлтүүдийн дагуу гүйцэтгэсэн ажлын чанарын талаар худал мэдээлэл өгсөн;
  • дотоод аудитын журмын шаардлагын дагуу тайлангаа хугацаа хожимдуулсан;
  • компанийн удирдлага, стратегийн хөгжлийн даргын тушаал, тушаалыг биелүүлээгүй;
  • компанийн дотоод журмыг зөрчсөний улмаас.

Хариуцлагыг аж ахуйн нэгж бүрт тусад нь тогтоодог. Шинжээч нь компанийн дүрмийг зөрчиж болохгүй гэдгийг ойлгох ёстой.

Харилцаа

Харилцаа холбоо нь бизнесийн шинжээчийн даалгаврын нэг хэсэг юм. Тэд өөрсдийн эрх мэдэл бүхий компанийн бүтцийн хэлтсийн албан тушаалтнуудтай мэдээллийн харилцан үйлчлэлийн хэрэгжилтийг төлөөлдөг. Мөн системийн шинжээч нь үр дүнг баримтжуулах чиглэлээр хөгжлийн хэлтсийн техникийн зохиолчид шаардлагатай мэдээллийг өгөх ёстой.

Дүрэм журам

Бизнесийн шинжээч нь ажил үүргээ гүйцэтгэх явцад дараахь баримт бичиг, стандартыг баримтлах ёстой.

  • Компанийн удирдлага боловсруулж, баталсан ажлын байрны тодорхойлолт.
  • Үндэсний стандарт DSTU ISO 9001-2001.
  • Компанийн стандарт.
  • Компанийн чанарын менежментээр.
  • Байгууллагын үйл ажиллагааны тогтолцооны тогтоосон тодорхойлолт.
  • Бизнесийн үйл явцыг шинжлэх, оновчтой болгоход компанийн удирдлагын тушаал, тушаалууд.
  • Компанийн хүлээн зөвшөөрөгдсөн дотоод журам.
  • Хөдөлмөр хамгааллын хууль тогтоомжоор тогтоосон дүрэм, журам.
  • Компанийн бусад ажилчдын үйл ажиллагааг зохион байгуулахтай холбоотой даргын тушаал, тушаалууд.

Компаниас өгсөн бол эдгээр баримт бичгийн шаардлагыг дагаж мөрдөх нь заавал байх ёстой.

Хөдөлмөрийн үр ашгийн шалгуур

Мэдээллийн технологийн бизнесийн шинжээч тодорхой гүйцэтгэлийн үр дүнг харуулах ёстой. Хөдөлмөрийн үр ашгийн гол шалгуурууд нь:

  • Төлөвлөсөн ажлын хуваарийг дагаж мөрдөх.
  • Ажлын зохион байгуулалтын чанарт ажилчдын сэтгэл ханамжийн өндөр түвшинд хүрэх.
  • Гүйцэтгэлийн үнэлгээний явцад компанийн удирдлагаас урьдчилан тогтоосон хамгийн дээд үзүүлэлтүүдэд хүрэх.

Аж ахуйн нэгжийн хөгжлийн хэлтэст ажилд орсон бизнесийн шинжээч нь ажлын байрны тодорхойлолттой танилцаж, түүний нөхцлийг дагаж мөрдөх гэрээнд гарын үсэг зурах ёстой. Баримт бичгийг энэ зорилгоор тусгайлан томилогдсон ажилтан боловсруулах ёстой. Ажиглах ёстой бүх шаардлагыг харгалзан ажлын байрны тодорхойлолтыг боловсруулах шаардлагатай.

Бизнесийн үйл явцын шинжээч нь ирүүлсэн баримт бичигтэй нарийвчлан танилцах ёстой. Гарын үсэг зурсны дараа тэрээр үүргээ гүйцэтгэж эхлэх боломжтой. Мөн та одоо мөрдөж буй дүрмийг зөрчсөнийхээ эрх, хариуцлагаа мэдэж байх ёстой. Ажлын байрны тодорхойлолтод мөн газрын дарга, аж ахуйн нэгжийн ерөнхий менежер гарын үсэг зурна.

Борлуулалт бол аливаа бизнесийн үндсэн бизнес юм. тус тус, борлуулалтын өсөлтЭнэ нь компанийн амжилтыг илтгэж, хөгжлийн чиглэлийн зөв сонголтыг баталгаажуулдаг.

Шинжилгээнд суурилсан зөв төлөвлөлт нь компанийг хөгжүүлэх, эргэлтийг нэмэгдүүлэх түлхүүр болдог.

Борлуулалтын шинжээч гэж юу вэ?

Борлуулалтын шинжээч нь борлуулалтын талаархи мэдээллийг цуглуулах, нэгтгэх үүрэгтэй ажилтан юм. Барааны борлуулалтад нөлөөлдөг хэд хэдэн хүчин зүйлийг онцолж үзье.

  • хамгийн их эрэлт хэрэгцээтэй бараа бүтээгдэхүүн;
  • борлуулалтын улирлын хэлбэлзэл;
  • ашигласан жижиглэнгийн талбайн үр ашгийн түвшин.

Энэ тохиолдолд одоогийн болон өмнөх үеийн найдвартай мэдээллийг ашиглах шаардлагатай. Заасан утгуудыг харьцуулах нь давуу болон сул талуудын талаархи ойлголтыг өгөх болно. Үүний дагуу аж ахуйн нэгжүүд хөгжлийн зөв чиглэлийг сонгож, хөрөнгийнхөө эрчимтэй өсөлтийг хангах боломжтой болно.

Борлуулалтын шинжээчийн ажлын байрны тодорхойлолт

Ажлын байрны тодорхойлолт нь ажилтны өдөр тутмын ажилд удирдан чиглүүлдэг гол баримт бичиг юм. Үүний ерөнхий заалтуудын дунд ажлын туршлага, тусгай боловсрол байгаа эсэхийг зааж өгөх ёстой.

Чухал хэсгүүд нь ийм ажилтны эрх, үүрэг юм. Эдгээр хэсэгт орсон заалтууд нь заавал биелүүлэх үүрэгтэй. Тэд ажилтны шийдвэрлэх ёстой ажлуудын жагсаалтыг нарийвчлан тайлбарласан болно. Үүний зэрэгцээ ажил олгогч түүнийг ажлын байраар хангах, шаардлагатай мэдээллээр хангах үүрэгтэй.

Шинжээчийн үүрэг хариуцлага

Албан үүргээ гүйцэтгэхэд ийм ажилтан дараахь чиг үүргийг гүйцэтгэдэг.

  • аналитик үйл ажиллагааг зохион байгуулах, оролцох;
  • мэдээлэл цуглуулах, нэгтгэх, хүлээн авсан мэдээлэлд үндэслэн тайлан гаргах;
  • хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр нийтлэгдсэн мэдээлэлд хяналт тавих, тэдгээрийн үнэлгээ;
  • тайлан бэлтгэх, компанийн үйл ажиллагааг сайжруулах санал боловсруулах.

АЖЛЫН БАЙРНЫ ТОДОРХОЙЛОЛТ

аналитик

1. НИЙТЛЭГ ҮНДЭСЛЭЛҮҮД

1.1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолт нь "_________" шинжээчийн (цаашид "Байгууллага" гэх) чиг үүрэг, эрх, хариуцлагыг тодорхойлсон болно.

1.2. Шинжээчийг одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон журмын дагуу байгууллагын даргын тушаалаар томилж, чөлөөлдөг.

1.3. Шинжээч нь _____________ байгууллагад шууд тайлагнадаг.

1.4. ____ мэргэжлийн боловсрол, ____ жилийн мэргэжлээр ажилласан туршлагатай хүнийг (ажлын туршлагад тавигдах шаардлагыг танилцуулаагүй) шинжээчийн албан тушаалд томилно.

1.5. Шинжээч дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.

Шинжилгээний үйл ажиллагааны чиглэлээр хууль тогтоомж, бусад зохицуулалтын эрх зүйн актууд;

Мэдээлэл цуглуулах, үнэлэх, дүн шинжилгээ хийх арга;

Хөдөлмөрийн зохион байгуулалтын үндэс;

Хөдөлмөрийн хуулийн үндэс;

Хөдөлмөр хамгааллын дүрэм.

1.6. Шинжээчийг түр эзгүй байх хугацаанд түүний үүргийг ____________-д даалгана.

2. ҮЙЛ АЖИЛЛАГААНЫ ҮҮРЭГ

2.1. Шинжээч дараахь зүйлийг хийдэг.

Судалгааны ажилд аналитик, арга зүйн дэмжлэг үзүүлэх ажлыг зохион байгуулах.

Хүлээн авсан мэдээллийг цуглуулах, үнэлэх, дүн шинжилгээ хийх, практик зөвлөмж боловсруулах зорилготой аналитик, судалгааны ажил.

Нийтлэл, түүний дотор Орос, гадаадын хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэлд хяналт тавих нь тэдгээрийг үнэлдэг.

Шаардлагатай тайлангийн баримт бичгийг бүрдүүлэх.

Байгууллагын бусад бүтцийн хэлтэстэй хамтарсан ажлыг гүйцэтгэхэд хамтран гүйцэтгэгчдийн үйл ажиллагааг зохицуулах.

3. ЭРХ

Шинжээч дараахь эрхтэй.

3.1. Шинжээчийн үйл ажиллагаатай холбоотой шаардлагатай материал, баримт бичгийг шаардах, хүлээн авах.

3.2. Шинжээчийн бүрэн эрхэд хамаарах үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагааны үйл ажиллагааны асуудлыг шийдвэрлэхийн тулд гуравдагч этгээдийн байгууллага, байгууллагуудын хэлтэстэй харилцах.

4. ХАРИУЦЛАГА

Шинжээч нь дараахь зүйлийг хариуцна.

4.1. Функциональ үүргийнхээ биелэлтийг хангахгүй байх.

4.2. Ажлын байдлын талаар буруу мэдээлэл.

4.3. Байгууллагын даргын тушаал, тушаал, зааврыг биелүүлээгүй.

4.4. Байгууллага, түүний ажилтнуудын үйл ажиллагаанд заналхийлж буй аюулгүй ажиллагааны дүрэм, галын аюулгүй байдал болон бусад дүрмийг зөрчсөн тохиолдолд таслан зогсоох арга хэмжээ авахгүй байх.

4.5. Хөдөлмөрийн сахилга батыг сахихгүй байх.

5. АЖЛЫН НӨХЦӨЛ

5.1. Шинжээчийн ажлын хуваарийг Байгууллагад тогтоосон хөдөлмөрийн дотоод журмын дагуу тодорхойлно.

5.2. Үйл ажиллагааны хэрэгцээ шаардлагаас шалтгаалан шинжээч нь бизнес аялалд (орон нутгийнхыг оруулаад) явах үүрэгтэй.

Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтыг _________ ________________________________________________________________________________-ийн дагуу боловсруулсан болно. (баримт бичгийн нэр, дугаар, огноо)

ЗОХИОН БАЙГУУЛСАН: Хуулийн зөвлөх ____________ ___________________ (гарын үсэг) (овог нэр)

"___"__________ ___ Г.

Би зааврыг уншсан: _____________ ___________________ (гарын үсэг) (овог нэр)

1. НИЙТЛЭГ ҮНДЭСЛЭЛҮҮД


2.3. Шинжээч нь дараахь ур чадвар, туршлагатай байх ёстой.

Компьютер, компьютерийн төхөөрөмжтэй ажиллах;

Мэдээлэл цуглуулах, үнэлэх, дүн шинжилгээ хийх;

Гадаад хэл дээрх яриа, захидал харилцаа (Англи) .

3. ХӨДӨЛМӨРИЙН ҮҮРЭГ

3.1. Шинжээч нь дараахь ажлын үүргийг гүйцэтгэдэг.

Эрдэм шинжилгээний ажилд дүн шинжилгээ, арга зүйн дэмжлэг үзүүлэх ажлыг зохион байгуулна;

Галын аюулгүй байдал, аюулгүй ажиллагааны дүрэм, SU-HSE-д тогтоосон дотоод журмыг зөрчсөн;

ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомж болон / эсвэл SU-HSE-ийн орон нутгийн дүрэм журам (захиалга (захиалга)) -д заасан бусад тохиолдолд.

6. Эцсийн заалтууд

6.1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтыг Боловсон хүчний хэлтэст бүртгүүлсэн өдрөөс эхлэн эрх бүхий хүн баталсны дараа хүчин төгөлдөр болно.

6.2. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолт нь гарын үсгийн эсрэг танилцсан өдрөөс эхлэн ажилтанд заавал байх ёстой.

6.3. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолт нь шинжээчийн ажлын байрны шинэ тодорхойлолт нийтлэгдсэн өдрөөс хойш хүчингүй болно. , SU-HSE-ийн холбогдох бүтцийн нэгжийн орон тооны хүснэгтээс заасан албан тушаалыг хасах.

ТОХИОЛДСОН:

Толгой Дээд математикийн тэнхим

(гарын үсэг) (IOF)

"___" ________ 200 __

Боловсон хүчний хэлтсийн дарга _____________ ()

(гарын үсэг) (IOF)

"___" ________ 200 __

Хууль зүйн хэлтсийн дарга _____________ ()

(гарын үсэг) (IOF)

"___" ________ 200 __

ОФФИСЫН ЗААВАР АВАХ АВАХ ХУУДС

SU-HSE "Шийдвэр сонгоход дүн шинжилгээ хийх арга" эрдэм шинжилгээ, боловсролын лабораторийн шинжээч

200 ___ Үгүй _________

P / p Үгүй.

Гарын үсэг

огноо