Дизайнерын ажлын тодорхойлолт. Fashion Factory баганад: Дизайнерын үйлдвэрлэл, студи дэх ажлын онцлог. Дизайнерын чиг үүрэг


Би баталж байна

Гүйцэтгэх дэд ерөнхийлөгч

Оросын үйлдвэрлэгчид ба бизнес эрхлэгчдийн холбоо

Д.В. Кузьмин

ЗӨВЛӨГӨӨНИЙ ЗАХИАЛГА

дизайнер

"Ердийн технологи" нэгжүүд

1. Ерөнхий

1.1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолт нь Оросын үйлдвэрлэгчид ба аж ахуй эрхлэгчдийн холбооны ("Байгууллага" гэх) "Ердийн технологи" нэгжийн дизайнер-дизайнер (цаашид - дизайнер-дизайнер) -ийн функциональ, ажлын үүрэг, эрх, үүрэг хариуцлагыг тодорхойлдог.

1.2. Боловсрол, сургалтын дараах шаардлагыг хангасан хүнийг дизайнер / дизайнерын албан тушаалд томилно.

  • Мэргэжлийн дунд боловсрол - дунд шатны мэргэжилтэн бэлтгэх сургалтын хөтөлбөр;

    • 1.3. Дизайнер нь дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.

  • Цэцгийн шинжлэх ухаан;
  • Модон эдлэл, тавилга үйлдвэрлэх технологи;
  • Мэргэжлийн харилцаанд шаардлагатай хэмжээнд англи хэл;
  • Үйл ажиллагааны чиглэлээр тодорхойлсон хүрээнд зураг төсөл боловсруулах;
  • Хөдөлмөр хамгааллын шаардлага;
  • Үйл ажиллагааны чиглэлээр тодорхойлсон хүрээнд архитектурын зураг төсөл;
  • Модон эдлэл, тавилга үйлдвэрлэх технологийн онцлог;
  • Тавилга, мод боловсруулах бүтээгдэхүүний дизайны онцлог;
  • Цэцгийн шинжлэх ухаан;
  • Бүрэлдэхүүн хэсэг, дагалдах хэрэгсэл, дагалдах хэрэгслийг харгалзан бүтээгдэхүүний өртөг тооцох арга, шалгуур;
  • Модон байгууламжийн архитектурын дизайн;
  • Бүтээгдэхүүний багцад зориулж материалын хэрэглээг тооцоолох арга;
  • Модон эдлэл, тавилга үйлдвэрлэхэд ашигласан материалын шинж чанар, шинж чанар;
  • Норматив болон техникийн баримт бичиг;
  • Модон эдлэл, тавилга хийхэд ашигладаг эд анги, дагалдах хэрэгсэл, холбох хэрэгслийн параметр, шинж чанар;
  • Байгууллагын үйлдвэрлэлийн чадвараас хамааран бүтээгдэхүүний дизайны онцлог;
  • Модон эдлэл, тавилга хийх зориулалттай компьютерийн дизайны систем;
  • Тавилга, мод боловсруулах бүтээгдэхүүний эргономик онцлог;
  • Мэргэшсэн компьютерийн тусламжтайгаар зохион бүтээсэн систем дэх бүтээгдэхүүний дизайн хийхэд шаардлагатай хэмжээгээр англи хэл дээр;
  • Модон эдлэлийн загварчлал;
  • Стандарт бүтээгдэхүүний нэршил;
  • Модон эдлэл, тавилга дизайн;
  • Хөдөлмөр хамгааллын шаардлага;

    • 1.4. Дизайнер нь дараахь зүйлийг хийх ёстой.

  • Бүтээгдэхүүн, багц бүтээгдэхүүний тодорхойлолт, тооцоо, тайлан гаргах;
  • Өрөөний шинж чанарыг харгалзан өгөгдсөн өрөөний хэмжээнд залгах параметрийг тооцоолох;
  • Бүтээгдэхүүний тодорхойлолт, тооцоо, тайлан гаргах;
  • Даалгаврыг хэрэгжүүлэх боломжийн стандарт бус шийдлийг олох;
  • Багц бүтээгдэхүүний материалын хэрэглээг тооцоолох;
  • Модон эдлэл, тавилгын байгууллагаас өгсөн дээжийн дагуу өнгө, материал, эд ангиудыг сонгох ажлыг хийх;
  • Цаашид боловсруулалт хийх байгууллагын дотоод шаардлагын дагуу баримт бичиг боловсруулж, компьютерийн тусламжтайгаар зохион бүтээсэн системийн файл үүсгэх;
  • Өрөөний шинж чанарыг харгалзан өгөгдсөн өрөөний хэмжээнд залгах параметрүүдийг сонгох;
  • Мэргэшсэн програм хангамж ашиглах;
  • Бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэхэд холбогдох үйл ажиллагааны өртгийг тооцоолох;
  • Бүрэлдэхүүн хэсэг, дагалдах хэрэгсэл, дагалдах хэрэгслийг харгалзан бүтээгдэхүүний өртөг, бүтээгдэхүүний багцыг тооцоолох;

    • 1.5. ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу дизайнерыг тус байгууллагын Гүйцэтгэх дэд ерөнхийлөгчийн тушаалаар томилж, чөлөөлдөг.

    1.6. Дизайнер-дизайнер нь байгууллагын гүйцэтгэх дэд ерөнхийлөгч, "Ердийн технологи" нэгжийн даргад тайлагнадаг.

    2. Хөдөлмөрийн чиг үүрэг

  • 2.1. Компьютерийн тусламжтайгаар дизайны системийг ашиглан бие даасан захиалга, өрөөний онцлог шинж чанар бүхий стандарт, бүлгийн нэгдсэн, стандарт бүтээгдэхүүнийг өөрчлөх.
  • 2.2. Компьютерийн тусламжтайгаар дизайны систем ашиглан стандарт ба бүлгийн нэгдсэн ба стандарт модон эдлэл, тавилгын бүтээгдэхүүнийг зохион бүтээх.

    • 3. Хариуцлага

  • 3.1. Захиалагчийн зүгээс бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэлийн онцлогийг зохицуулалтын шаардлагад нийцүүлэн мэдээлэх, төслийн баримт бичгийн зохицуулалт.
  • 3.2. Модон эдлэл, тавилга үйлдвэрлэх стандарт нэрлэсэн бүтээгдэхүүнийг сонгох, өөрчлөхөд үйлчлүүлэгчдийн хэрэгцээг тодорхойлох.
  • 3.3. Хэрэглэгч, байгууллагын хэлтэст зориулж өөрчлөгдсөн бүтээгдэхүүний төслийн баримт бичгийн багцыг бүрдүүлэх.
  • 3.4. Бүтээгдэхүүнийг өөрчлөх (дизайн өөрчлөх) төслийн боломжийг үнэлэх.
  • 3.5. Стандарт иж бүрдэл бүтээгдэхүүний загварыг байгууллагын үйлдвэрлэлийн чадавхи, үйлчлүүлэгчдийн шаардлагад нийцүүлэн өөрчлөх санал боловсруулах.
  • 3.6. Бүтээгдэхүүний дизайныг өөрчлөх саналыг технологийн хэлтэс, захиалагчтай уялдуулан зохицуулна.
  • 3.7. Өөрчлөгдсөн бүтээгдэхүүний өртгийн тооцоо.
  • 3.8. Өөрчлөлт хийх боломжийг үнэлэхийн тулд мэдээлэл, бүтээгдэхүүний мэдээллийг цуглуулах.
  • 3.9. Бүтээгдэхүүний загвар эсвэл бүтээгдэхүүний багцыг дотоод засал чимэглэл, ажлын тайлангийн дагуу боловсруулна.
  • 3.10. Бүтээгдэхүүн, багцад зориулсан эд анги, дагалдах хэрэгсэл, холбох хэрэгслийг ажлын тодорхойлолт, тушаалын дагуу сонгох.
  • 3.11. Баталгаажуулалтын үр дүнд үндэслэн төслийн баримт бичгийг өөрчлөх.
  • 3.12. Захиалагчийн зүгээс бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэлийн онцлогийг зохицуулалтын шаардлагад нийцүүлэн мэдээлэх, төслийн баримт бичгийн зохицуулалт.
  • 3.13. Модон эдлэл, тавилга үйлдвэрлэлийн байгууллагын захиалагч, хэлтсийн хувьд эцсийн зураг төслийн баримт бичгийн багцыг бүрдүүлэх.
  • 3.14. Модон эдлэл, тавилга үйлдвэрлэх стандарт нэрлэсэн бүтээгдэхүүний багцыг ажлын тодорхойлолт, зааврын дагуу зохион бүтээх.
  • 3.15. Бүтээгдэхүүн, багц бүтээгдэхүүний өнгө, материалыг сонгох, хослуулах ажил, тушаалын дагуу.
  • 3.16. Модон эдлэлийн стандарт бүтээгдэхүүн, тавилга сонгоход үйлчлүүлэгчдийн хэрэгцээг тодорхойлох.

    • 4. Эрх

      Дизайнер нь дараахь эрхтэй.

    4.1. Загвар зохион бүтээгчийн үйл ажиллагаатай холбоотой шаардлагатай мэдээлэл, түүнчлэн материал, баримт бичгийг хүсэлт гаргаж авах.

    4.2. Мэргэшлийг сайжруулах, давтан сургах (давтан сургах) ажилд авна.

    4.3. Дизайнерын бүрэн эрхэд хамаарах асуудлыг шийдвэрлэхийн тулд гуравдагч этгээдийн байгууллага, байгууллагуудын хэлтэстэй харилцаа холбоо тогтоох.

    4.4. Түүний чиг үүрэгт багтсан асуудлын хэлэлцүүлэгт оролцох.

    4.5. Ажлын хуваарилагдсан чиглэлээр үйл ажиллагааг сайжруулах талаар санал, тайлбар гаргах.

    4.6. Функциональ үүргийг гүйцэтгэхдээ үүссэн маргааныг шийдвэрлэхийн тулд холбогдох орон нутгийн засаг захиргаа эсвэл шүүхтэй холбоо бариарай.

    4.7. Албан үүргээ гүйцэтгэхэд шаардлагатай мэдээллийн материал, зохицуулалтын баримт бичгийг ашиглах.

    4.8. Тогтоосон журмаар гэрчилгээ олгох.

    5. Хариуцлага

    Дизайнер нь дараахь зүйлийг хариуцна.

    5.1. Тэдний функциональ үүргээ биелүүлээгүй (зохисгүй гүйцэтгэсэн).

    5.2. Тус байгууллагын гүйцэтгэх захирлын тушаал, зааврыг биелүүлээгүй.

    5.3. Өгөгдсөн даалгавар, зааврын биелэлтийн байдлын талаархи үнэн зөв бус мэдээлэл, тэдгээрийг хэрэгжүүлэх хугацааг зөрчсөн.

    5.4. Байгууллагад тогтоосон хөдөлмөрийн дотоод журам, галын аюулгүй байдал, аюулгүй ажиллагааны дүрмийг зөрчсөн.

    5.5. ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарт материаллаг хохирол учруулах.

    5.6. Албан үүргээ гүйцэтгэж байгаатай холбогдуулан мэдэгдсэн мэдээллийг задруулах.

    Дээрх зөрчлийн хувьд дизайнерыг тухайн гэмт хэргийн хүнд байдлаас хамаарч сахилгын, материаллаг, захиргааны, иргэний, эрүүгийн хариуцлагад хүлээлгэж болно.

    Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолт нь ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 30.12.2001 оны 197 ФЗ (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль) (нэмэлт, өөрчлөлт оруулсны дагуу), захиалгаар батлагдсан "Модон болон тавилга үйлдвэрлэхэд зориулагдсан компьютерийн тусламжийн дизайны системийн мэргэжилтэн" гэсэн мэргэжлийн стандартын дагуу боловсруулагдсан болно. ОХУ-ын Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын яамны 2015 оны 12-р сарын 21-ний өдрийн 1048n тоот тушаал, хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулах бусад зохицуулалтын эрх зүйн актууд.

    Би баталж байна

    ЗӨВХӨН албан тушаалын нэр

    Байгууллагын даргын заавар

    N ___________ Гарын үсэг тайлах

    Эмхэтгэсэн газар Огноо

    Гутал дизайнерын ажлын байрны тодорхойлолт

    I. ЕРӨНХИЙ ДҮРЭМ

    1.1. Загвар зохион бүтээгч нь мэргэжилтнүүдийн ангилалд хамаарна.

    даргын тушаалаар хөлсөлж, ажлаас нь халав

    боловсон хүчний хэлтсийн даргын санал.

    1.2. Загвар зохион бүтээгчийн албан тушаал нь ажлын туршлагад тавигдах шаардлагыг харалгүйгээр дунд зэргийн тусгай боловсролтой хүнийг томилдог.

    Мэргэжлийн дунд боловсролтой, 3-аас доошгүй жилийн ажлын туршлагатай, загвар зохион бүтээгчээр ажиллаж байсан хүн II зэрэглэлийн дизайнерын албан тушаалд томилогдоно.

    Дунд зэргийн боловсрол эзэмшсэн, II ангиллын дизайнер, дизайнерын албан тушаалд 3-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай хүнийг I зэрэглэлийн дизайнер, дизайнерын албан тушаалд томилно.

    1.3. Түүний ажилд загвар зохион бүтээгч дараахь зүйлийг удирдана.

    Гүйцэтгэсэн ажлын талаархи зохицуулалтын баримт бичиг;

    Холбогдох асуудалтай холбоотой заах материал;

    Байгууллагын дүрэм;

    Хөдөлмөрийн журам;

    Байгууллагын даргын (шууд удирдагчийн) тушаал, тушаал;

    Энэ ажлын тодорхойлолт.

    1.4. Дизайнер нь дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.

    1.4.1. Уран сайхны зураг төсөл, үйлдвэрлэлийн загварыг хууль эрх зүйн хамгаалалтын талаархи норматив актууд, заах материалууд.

    1.4.2. Аж ахуйн нэгжийн техникийн хөгжлийн хэтийн төлөв.

    1.4.3. Бүтээгдхүүнийг сайжруулах чиг хандлага.

    1.4.4. Техникийн гоо зүй ба эргономик.

    1.4.5. Уран сайхны дизайн, график урлагийн арга.

    1.4.6. Боловсруулсан бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэлийн технологи, үйл ажиллагааны зарчим, суурилуулах нөхцөл, техникийн ажиллагаа.

    1.4.7. Үйлдвэр, аж ахуйн нэгжид мөрдөгдөж буй стандартууд, урлаг, дизайны хөгжлийн техникийн үзүүлэлтүүд.

    1.4.8. Зураг төслийн баримт бичгийн нэгдсэн систем.

    1.4.9. Технологийн баримт бичгийн нэгдсэн систем.

    1.4.10. Урлаг, дизайны баримт бичгийг боловсруулж, хэрэгжүүлэхэд тавигдах шаардлага.

    1.4.11. Дизайн бүтээцэд ашигласан материалын техникийн шинж чанар, шинж чанар.

    1.4.12. Уран сайхны зураг төсөлд техникийн тооцоо хийх арга.

    1.5. Загвар зохион бүтээгч байхгүй үед түүний үүргийг хангалттай туршлагатай, үүргээ зохих ёсоор гүйцэтгэх үүрэгтэй бүрэн эрх бүхий томилогдсон депутат томилогддог.

    II. Чиг үүрэг

    Загвар зохион бүтээгчид дараахь үүргийг гүйцэтгэдэг.

    2.1. Гутал дизайн хийх.

    2.2. Дээд гутлыг дуусгах шинэ сонголтуудыг боловсруулж хэрэгжүүлэх.

    2.3. Дээж үйлдвэрлэхэд санал болгож буй технологийг дагаж мөрдөх байдалд хяналт тавих.

    2.4. Цуглуулгын танилцуулгыг үе шаттайгаар батлуулах зорилгоор хэрэгжүүлэх.

    III. АЛБАНЫ ХАРИУЦЛАГА

    Түүнд даалгагдсан чиг үүргийг гүйцэтгэхийн тулд дизайнер дараахь зүйлийг хийх ёстой.

    3.1. Уран бүтээлч, гоо зүйн шаардлага, загварын чиг хандлага, Европын тэргүүлэх загвар үйлдвэрлэгчдийн загварын чиг хандлагын дагуу гутлын шинэ загварын ноорог, зураглалыг боловсруулах.

    3.2. Шинэ дуусгах технологийг боловсруулж хэрэгжүүлэх.

    3.3. Бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэлийн хувилбаруудын техникийн тодорхойлолтыг хийх.

    3.4. Өгөгдсөн үнийн хүрээнд цуглуулах загваруудыг боловсруулах.

    3.5. Шаардлагатай сургалтын болон чимэглэлийн материалыг бэлтгэ.

    3.6. Үйлдвэрлэлийн шинэ технологийн хэрэгжилтэд хяналт тавих.

    3.7. Уран сайхны зөвлөлд гутлын шинэ загваруудыг бэлтгэн танилцуулах.

    3.8. Шинэ загварын чиг хандлагыг хайх ажил, түүний дотор бизнес аялал хийх.

    3.9. Шилдэг туршлагыг хуваалцах, сурталчлах семинарт оролцоорой.

    3.10. Үзэсгэлэн, шоу гэх мэт гутлын цуглуулгаас авсан дээжийг зөв танилцуулах ажилд аж ахуйн нэгжийн хариуцлагатай ажилчдыг бэлтгэх.

    Загвар зохион бүтээгч дараахь эрхтэй.

    4.1. Байгууллагын удирдлагын үйл ажиллагааны талаархи шийдвэрийн төсөлтэй танилцах.

    4.2. Энэхүү зааварт заасан үүрэгтэй холбоотой ажлыг сайжруулах талаар саналыг удирдлагад хүргүүлнэ.

    4.3. Ажлын үүргээ гүйцэтгэхэд шаардлагатай мэдээлэл, баримт бичгийг бүтцийн хэлтсийн дарга, мэргэжилтнүүдээс авах.

    4.4. Байгууллагын бүх бүтцийн хэлтсийн мэргэжилтнүүдийг өөрт оногдсон үүрэг хариуцлагыг шийдвэрлэхэд татан оролцуулах (хэрэв энэ нь бүтцийн хэлтсийн тухай журамд тусгагдсан бол, байгууллагын даргын зөвшөөрлөөр олгогдсон бол).

    4.5. Байгууллагын удирдлагаас үүрэг, эрхээ хэрэгжүүлэхэд нь туслахыг шаардах.

    V. ХОЛБООТОЙ СУРГУУЛЬ (ЗӨВЛӨЛИЙН ХӨГЖИЛ)

    5.1. Загвар зохион бүтээгч ___________________________________-ийг өргөн барина

    5.2. Загвар зохион бүтээгч нь өөрт хамаарах асуудлаар харилцан ярилцдаг

    байгууллагын дараах бүтцийн нэгжийн ажилтнуудтай ажиллах ур чадвар.

    авдаг:

    төлөөлнө

    __________________________________________________________________________;

    C _________________________________________________________________:

    авдаг:

    __________________________________________________________________________;

    төлөөлнө

    __________________________________________________________________________.

    VI. АЖИЛ, Хариуцлага

    6.1. Загвар зохион бүтээгчийн ажлыг шууд удирдагч (эсвэл өөрт нь өөрт нь өөрт нь үүрэг даалгаврыг хууль ёсоор өгсөн тохиолдолд) үнэлдэг.

    6.2. Дизайнер нь дараахь зүйлийг хариуцна.

    6.2.1. Энэхүү ажлын тодорхойлолтод заасан үүргээ биелүүлээгүй (зохисгүй биелүүлээгүй) - ОХУ-ын одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон хэмжээгээр.

    6.2.2. Үйл ажиллагаагаа явуулахад үйлдсэн гэмт хэргийн хувьд - ОХУ-ын одоогийн захиргааны, эрүүгийн, иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хэмжээгээр.

    6.2.3. Материаллаг хохирол учирсан бол - ОХУ-ын одоогийн хөдөлмөр, эрүүгийн болон иргэний хуулиар тогтоосон хэмжээгээр.

    6.2.4. Худалдааны нууц гэж ангилагдсан мэдээллийг задруулах зорилгоор.

    VII. ТӨСЛИЙН ТАВИЛГА

    7.1. Энэхүү заавар нь тухайн жилийн хөдөлмөрийн гэрээний хавсралт юм.

    7.2. Үйлдвэрлэлийн шаардлага гарсан тохиолдолд компани нь ажлын байрны тодорхойлолтыг залруулах, зааварчилгааны шинэ заалтыг хүчин төгөлдөр болохоос өмнө ажилтанд хүргэх эрхтэй.

    7.3. Уг зааврын шинэ хувилбарыг байгууллагын захиалгаар боловсруулсан болно.

    Ажлын нэр

    толгой

    бүтцийн нэгж _________ _______________________

    Гарын үсэг тайлбар

    Заавартай танилцлаа _________ _______________________

    Гарын үсэг тайлбар

    CEN 2018Байна. 2018 оны 4-р сарын 9-ний өдрийн шинэчилсэн найруулга (2018 оны 7-р сарын 1-ний өдөр нэмэлт оруулсан)
      ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны батлагдсан мэргэжлийн стандартыг хайх, ашиглах мэргэжлийн стандартын лавлах ном

    Дизайнер зураач (дизайнер)

    Ажлын хариуцлага. Энэ нь үйлдвэрлэлийн болон ахуйн зориулалтаар бүтээгдхүүн (цогцолбор) -ын урлаг, дизайны төслийг боловсруулж, төлөвлөгдсөн бүтэц, хэрэглээний шинж чанар, гоо зүйн чанарыг өндөр түвшинд хангах, тэдгээрийн техник, эдийн засгийн шаардлага, дэвшилтэт үйлдвэрлэлийн технологи, эргономикийн шаардлагыг хангаж өгдөг. Энэ нь уран зургийн дизайны янз бүрийн үе шат (үе шат) -д шаардлагатай патент болон бусад шинжлэх ухаан, техникийн мэдээллийг сонгох, дүн шинжилгээ хийх ажлыг хийдэг. Энэ нь зохион бүтээгдсэн бүтээгдэхүүн, худалдан авагчдын үйлдвэрлэлийн техникийн чадавхийг тодорхойлдог. Дотоодын болон гадаадын ижил төстэй бүтээгдэхүүний харьцуулсан дүн шинжилгээ, тэдгээрийн гоо зүйн түвшинг үнэлэх. Урлаг, дизайны даалгаврыг шийдвэрлэхтэй холбоотой судалгаа, туршилтын ажлын бие даасан үе шат (үе шат), чиглэлийг хэрэгжүүлэх, зураг төсөл боловсруулах, захиалагчтай уялдуулах техникийн даалгаврыг бэлтгэх, урлаг, дизайны саналыг боловсруулахад оролцдог. Шинэ мэдээллийн технологийг ашигласнаар тэрээр бүтцийн болон өнгөлгөөний материал, гадаад дизайны дэлгэрэнгүй, орон зайн болон график дизайн, бүтээгдэхүүний хэлбэрийг нарийвчлан тодорхойлох, зохион байгуулалт, найрлагын шийдлийг боловсруулж, санал болгож буй дизайны эдийн засгийн үндэслэлийг тооцоолоход чиглэсэн хамгийн оновчтой шийдлүүдийг хайдаг. Энэ нь боловсруулсан бүтээгдэхүүний техникийн баримт бичгийг боловсруулж боловсруулах (зураг төсөл боловсруулах ерөнхий зураглал, тойм, ажлын зураг, үзүүлэлтийн зураг, эргономик өнгөний схем, ажлын ноорог загвар) боловсруулж, төсөлд тайлбар тэмдэглэл бэлтгэх, тэдгээрийг авч үзэх, хамгаалах ажилд оролцдог. Баримт бичгийн дагалдах баримт бичгийн хэлбэр, дизайн, бүтээгдэхүүний сав баглаа боодол, сурталчилгаа хийхтэй холбоотой ажлыг гүйцэтгэдэг. Уран сайхны дизайны чиглэлээр стандартчиллын ажилд материал бэлтгэдэг. Ажлын зураг, технологийн тоног төхөөрөмжийн урлагийн зураг төсөл, ялангуяа ашиглахад хялбар, бүтэц дүр төрх байдалд нөлөөлж болох эд анги, угсралт, зураг төслийн уралдааны шийдвэрийг хэрэгжүүлэх, архитектурын хяналт, туршлагыг боловсронгуй болгоход хяналт тавих ажлыг гүйцэтгэдэг. бүтээгдэхүүний дээж, серийн (масс) үйлдвэрлэлийн техникийн баримт бичгийг бэлтгэх, түүнд шаардлагатай өөрчлөлтийг оруулах. Үйлдвэрлэлийн зориулалтаар ашиглах өргөдөл гаргах, зураг төсөл боловсруулах, шинээр боловсруулсан бүтээгдэхүүнээ батлуулах, гэрчилгээжүүлэх ажилд бэлтгэх ажилд оролцох. Тэрбээр практик үйл ажиллагаанд ашиглах зорилгоор уран зургийн дизайны чиглэлээр дотоодын болон гадаадын тэргүүн туршлагыг судалдаг. Уран сайхны дизайны талаар боловсруулсан бүтээгдэхүүний загвар, стандарт, техникийн нөхцөл, бусад зохицуулалтын баримт бичгийн талаархи оновчтой санал, шинэ бүтээлийн талаархи санал дүгнэлт, дүгнэлтийг бэлтгэдэг. Тэрбээр хэрэгжүүлсэн төслүүдийн файл, ашигласан материалын дээжийг хадгалдаг. Дүрслэх урлаг, зураг төсөл боловсруулах баримт бичиг боловсруулах, гүйцэтгэсэн ажлын үр дүнгийн тайлан гаргах.

    Мэдэх ёстой:  уран сайхны зураг төсөл, аж үйлдвэрийн зураг төслийг хууль эрх зүйн хамгаалах талаархи норматив актууд, аж ахуйн нэгжийн техникийн хөгжлийн хэтийн төлөв, боловсруулсан бүтээгдэхүүнийг сайжруулах чиг хандлага, техникийн гоо зүй, эргономик, уран зураг, уран зургийн графикийн ажлын арга, үйлдвэрлэлийн технологи, ажлын зарчим, суурилуулалт, хөгжлийн техникийн нөхцөл үйлдвэрлэл, аж ахуйн нэгжийн стандартад нийцсэн бүтээгдэхүүнүүд, урлагтай холбоотой техникийн үзүүлэлтүүд дизайн боловсруулалт, зураг төслийн баримт бичгийн нэгдсэн систем, технологийн баримт бичгийн нэгдсэн систем, урлаг, дизайны баримт бичгийг боловсруулж боловсруулах ажилд тавигдах шаардлага, зохион бүтээсэн бүтцэд ашигласан материалын техникийн шинж чанар, шинж чанар, бүтээгдэхүүний дизайн боловсруулах явцад анхаарах ёстой үндсэн шаардлага (функциональ, техникийн -хайрлагын, эргономик, гоо зүйн гэх мэт), уран сайхны зураг төсөлд техникийн тооцоо хийх арга Стандартчилал, патентын шинжлэх ухааны үндэслэл, бүтээгдэхүүний загвар, урлагийн болон мэргэжлийн үзлэгийн шалгалт хийх журам, тэдгээрийн чанарыг гоо зүйн үнэлэх шалгуур үзүүлэлт, аж үйлдвэрийн бүтээгдэхүүний чанарыг баталгаажуулах журам, зураг төсөлд ашигласан техник хэрэгсэл, үйлдвэрлэлийн зориулалтаар өргөдөл гаргах журам, урлагийн дизайн дахь дотоодын болон гадаадын туршлага, эдийн засгийн үндэслэл, үйлдвэрлэлийн зохион байгуулалт, хөдөлмөр ба менежмент, хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомж, хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, хэм хэмжээ.

    Мэргэшлийн шаардлага.

    I зэрэглэлийн дизайнер (дизайнер): дээд зэргийн мэргэжлийн (урлаг, дизайн) боловсрол, II зэрэглэлийн дизайнерын мэргэжлээр дор хаяж 3 жил ажилласан туршлагатай.

    II зэрэглэлийн дизайнер (дизайнер): дээд зэргийн мэргэжлийн (урлаг, дизайн) боловсрол, 3-р зэргийн дизайнераар 3-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай.

    III зэрэглэлийн дизайнер (дизайнер): дээд мэргэжлийн (урлаг, дизайн) боловсрол, сургалтын хугацаанд олж авсан мэргэжлээрээ ажлын туршлага, эсвэл мэргэшлийн зэрэглэлгүй инженер, техникийн ажлын байрны ажлын туршлага.

    Дизайнер зураач (дизайнер): I зэргийн барилгын инженер мэргэжлээр 3-аас доошгүй жил ажилласан, эсвэл мэргэжилтнээр сольж томилогдсон ажлын туршлага эсвэл хоёрдогч мэргэжлийн (урлаг, дизайн) боловсрол, ажлын туршлага шаардахгүйгээр дээд мэргэжлийн (урлаг, дизайн) боловсрол эзэмшсэн байх. дунд сургуулийн мэргэжлийн боловсрол, дор хаяж 5 жил.

    Ажлын байр  ажлын байрны дизайнер, дизайнер (дизайнер) -ыг бүх Оросын мэдээллийн сангийн мэдээллийн санд зориулав

    Зураач-дизайнер (дизайнер) -ийн ажлын байрны тодорхойлолт
      Би зөвшөөрч байна
      Дарга ____________
    ____________ (____________)
      (гарын үсэг) (бүтэн нэр)

    "____" _____________ ____ гр.
      М.П.

    "___" __________ ____ ж. N ____

    ___________________________ (байгууллагын нэр)
      Зураач-дизайнер (дизайнер) -ын албан ёсны заавар
      1. ЕРӨНХИЙ ДҮРЭМ
      1.1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолт нь зураач-дизайнер (дизайнер) (цаашид - "дизайнер") "____________" (цаашид - "Байгууллага") -ын функциональ үүрэг, эрх, үүрэг хариуцлагыг тодорхойлдог.
      1.2. Байгууллагын даргын тушаалаар дизайнерыг хөдөлмөрийн холбогдох хууль тогтоомжид заасан журмаар томилж, ажлаас чөлөөлнө.
      1.3. Дизайнер _________ байгууллагад шууд тайлагнадаг.
      1.4. Дизайнерын албан тушаал нь дараахь хүмүүст хамаарна.
      I ангиллын дизайнер: дээд зэргийн мэргэжлийн (урлаг, дизайн) боловсрол, II зэрэглэлийн дизайнерын мэргэжлээр дор хаяж 3 жил ажилласан туршлагатай.
      II зэрэглэлийн дизайнер: дээд зэргийн мэргэжлийн (урлаг, дизайн) боловсрол, 3-р зэргийн зураач-дизайнер мэргэжлээр 3-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай.
      III ангиллын дизайнер: дээд мэргэжлийн (урлаг, дизайн) боловсрол, сургалтын хугацаанд олж авсан мэргэжлээрээ ажлын туршлага эсвэл мэргэшлийн ангилалгүйгээр инженерийн болон техникийн албан тушаалд ажиллаж байсан туршлагатай.
    Дизайнер: I зэргийн барилгын инженер мэргэжлээр 3-аас доошгүй жил ажилласан, эсвэл дунд мэргэжлийн мэргэжлийн боловсролоор сольж томилогдсон бусад албан тушаалын ажлын туршлага эсвэл хоёрдогч мэргэжлийн (урлаг, дизайн) боловсрол, ажлын туршлага шаардахгүйгээр дээд мэргэжлийн (урлаг, дизайн) боловсрол, 5-аас доошгүй жил.
      1.5. Дизайнер нь дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.
      - уран сайхны зураг төсөл, аж үйлдвэрийн загварыг хууль ёсны хамгаалах талаархи норматив акт, арга зүйн материал;
      - Байгууллагын техникийн хөгжлийн хэтийн төлөв;
      - Дизайн бүтээгдэхүүнийг боловсронгуй болгох хандлага;
      - техникийн гоо зүй ба эргономик;
      - уран сайхны дизайн, график урлагийн арга;
      - үйлдвэрлэлийн технологи, үйл ажиллагааны зарчим, боловсруулж буй бүтээгдэхүүний суурилуулалт, техникийн ашиглалтын нөхцөл, үйлдвэрлэл, байгууллагад мөрдөгдөж буй стандартууд, уран зураг, дизайны бүтээн байгуулалттай холбоотой техникийн нөхцөл;
      - Зураг төслийн баримт бичгийн нэгдсэн систем;
      - Технологийн баримт бичгийн нэгдсэн систем;
      - урлаг, дизайны баримт бичгийг боловсруулж, хэрэгжүүлэхэд тавигдах шаардлага;
      - зохион бүтээсэн байгууламжид ашигласан материалын техникийн шинж чанар, шинж чанар;
      - Бүтээгдэхүүнийг боловсруулах явцад анхаарах ёстой үндсэн шаардлагууд (функциональ, техникийн болон бүтээцийн, эргономик, гоо зүйн гэх мэт);
      - уран сайхны зураг төсөлд техникийн тооцоо хийх арга;
      - стандартчилал ба патентын шинжлэх ухааны үндэслэл;
      - Бүтээгдэхүүний дизайны урлаг, дизайны шинжээчдийн ажил гүйцэтгэх журам, тэдгээрийн чанарыг гоо зүйн үнэлэх шалгуур үзүүлэлт;
      - Аж үйлдвэрийн бүтээгдэхүүний чанарыг баталгаажуулах журам; зураг төсөлд ашигласан техник хэрэгсэл;
      - аж үйлдвэрийн загвар бүхий өргөдлийг боловсруулах журам;
      - Уран сайхны дизайны чиглэлээр дотоодын болон гадаадын шилдэг туршлага;
      - эдийн засаг, үйлдвэрлэлийн зохион байгуулалт, хөдөлмөр, менежментийн үндэс суурь;
      - хөдөлмөрийн хуулийн үндэс суурь;
      - хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, хэм хэмжээ.
      1.6. Загвар зохион бүтээгч түр хугацаагаар байхгүй байх үед түүний үүргийг _______-д хуваарилдаг.

    2. ФУНКЦИЙН Хариуцлага
      2.1. Дизайнер нь дараахь үүргийг гүйцэтгэдэг.
    2.1.1. Энэ нь үйлдвэрлэлийн болон ахуйн зориулалтаар бүтээгдхүүн (цогцолбор) -ын урлаг, дизайны төслийг боловсруулж, төлөвлөгдсөн бүтэц, хэрэглээний шинж чанар, гоо зүйн чанарыг өндөр түвшинд хангах, тэдгээрийн техник, эдийн засгийн шаардлага, дэвшилтэт үйлдвэрлэлийн технологи, эргономикийн шаардлагыг хангаж өгдөг.
      2.1.2. Энэ нь уран зургийн дизайны янз бүрийн үе шат (үе шат) -д шаардлагатай патент болон бусад шинжлэх ухаан, техникийн мэдээллийг сонгох, дүн шинжилгээ хийх ажлыг хийдэг. Энэ нь зохион бүтээгдсэн бүтээгдэхүүн, үйлчлүүлэгчдийн үйлдвэрлэхэд шаардагдах байгууллагын техникийн чадавхийг судалж үздэг.
      2.1.3. Энэ нь зохион бүтээгдсэн бүтээгдэхүүн, үйлчлүүлэгчдийн үйлдвэрлэхэд шаардагдах байгууллагын техникийн чадавхийг судалж үздэг.
      2.1.4. Дотоодын болон гадаадын ижил төстэй бүтээгдэхүүний харьцуулсан дүн шинжилгээ, түүний гоо зүйн түвшинг үнэлэх.
      2.1.5. Урлаг, дизайны даалгаврыг шийдвэрлэхтэй холбоотой судалгаа, туршилтын ажлын бие даасан үе шат (үе шат), чиглэлийг хэрэгжүүлэх, зураг төсөл боловсруулах, захиалагчтай уялдуулах техникийн даалгаврыг бэлтгэх, урлаг, дизайны саналыг боловсруулахад оролцдог.
      2.1.6. Шинэ мэдээллийн технологийг ашигласнаар тэрээр бүтцийн болон өнгөлгөөний материал, гадаад дизайны дэлгэрэнгүй, орон зайн болон график дизайн, бүтээгдэхүүний хэлбэрийг нарийвчлан тодорхойлох, зохион байгуулалт, найрлагын шийдлийг боловсруулж, санал болгож буй дизайны эдийн засгийн үндэслэлийг тооцоолоход чиглэсэн хамгийн оновчтой шийдлүүдийг хайдаг.
      2.1.7. Энэ нь боловсруулсан бүтээгдэхүүний техникийн баримт бичгийг боловсруулж боловсруулах (зураг төсөл боловсруулах ерөнхий зураглал, тойм, ажлын зураг, үзүүлэлтийн зураг, эргономик өнгөний схем, ажлын ноорог загвар) боловсруулж, төсөлд тайлбар тэмдэглэл бэлтгэх, тэдгээрийг авч үзэх, хамгаалах ажилд оролцдог.
      2.1.8. Баримт бичгийн дагалдах баримт бичгийн маягтын зураг төсөл, бүтээгдэхүүний баглаа боодол, сурталчилгаа хийхтэй холбоотой ажлыг гүйцэтгэдэг.
      2.1.9. Уран сайхны дизайны чиглэлээр стандартчиллын ажилд материал бэлтгэдэг.
    2.1.10. Ажлын зураг, технологийн тоног төхөөрөмжийн урлагийн зураг төсөл, ялангуяа ашиглахад хялбар, бүтэц дүр төрх байдалд нөлөөлж болох эд анги, угсралт, зураг төслийн уралдааны шийдвэрийг хэрэгжүүлэх, архитектурын хяналт, туршлагыг боловсронгуй болгоход хяналт тавих ажлыг гүйцэтгэдэг. бүтээгдэхүүний дээж, сериал (масс) үйлдвэрлэлийн техникийн баримт бичгийг бэлтгэх, түүнд шаардлагатай өөрчлөлтийг оруулах.
      2.1.11. Үйлдвэрлэлийн зориулалтаар ашиглах өргөдөл гаргах, зураг төсөл боловсруулах, шинээр боловсруулсан бүтээгдэхүүнээ батлуулах, гэрчилгээжүүлэх ажилд бэлтгэх ажилд оролцох.
      2.1.12. Тэрбээр практик үйл ажиллагаанд ашиглах зорилгоор уран зургийн дизайны чиглэлээр дотоодын болон гадаадын тэргүүн туршлагыг судалдаг.
      2.1.13. Уран сайхны дизайны талаар боловсруулсан бүтээгдэхүүний загвар, стандарт, техникийн нөхцөл, бусад зохицуулалтын баримт бичгийн талаархи оновчтой санал, шинэ бүтээлийн талаархи санал дүгнэлт, дүгнэлтийг бэлтгэдэг.
      2.1.14. Тэрбээр хэрэгжүүлсэн төслүүдийн файл, ашигласан материалын дээжийг хадгалдаг.
      2.1.15. Дүрслэх урлаг, зураг төсөл боловсруулах баримт бичиг боловсруулах, гүйцэтгэсэн ажлын үр дүнгийн тайлан гаргах.

    3. эрх
      3.1. Дизайнер нь дараахь эрхтэй.
      3.1.1. Дизайнерын асуудалтай холбоотой шаардлагатай материал, баримт бичгийг авах, авах.
      3.1.2. Үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагааны дизайнерын бүрэн эрхэд хамаарах үйл ажиллагааны асуудлыг шийдвэрлэхийн тулд гуравдагч талын байгууллага, байгууллагуудын хэлтэстэй харилцаа тогтоох.
      3.1.3. Мэргэжлийн үйл ажиллагаатай холбоотой асуудлаар байгууллагын ашиг сонирхлыг гуравдагч этгээдэд төлөөлнө.

    4. Хариуцлага
      4.1. Дизайнер нь дараахь зүйлийг хариуцна.
      4.1.1. Функциональ үүргээ биелүүлээгүй.
      4.1.2. Ажлын статусын талаар буруу мэдээлэл оруулсан байна.
      4.1.3. Байгууллагын даргын тушаал, заавар, зааврыг биелүүлээгүй.
      4.1.4. Байгууллага болон түүний ажилчдад аюул учруулж болзошгүй аюулгүй ажиллагааны дүрэм, галын болон бусад дүрмийг зөрчсөн тохиолдлоос урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ аваагүй.
      4.1.5. Хөдөлмөрийн сахилга бат дутмаг.

    5. АЖИЛЛАГААНЫ НИЙГЭМ, ҮНЭЛГЭЭ
      5.1. Дизайнерын ажлын цагийг Байгууллагын тогтоосон Хөдөлмөрийн дотоод журмын дагуу тогтоодог.
    5.2. Үйлдвэрлэлийн хэрэгцээтэй холбогдуулан дизайнер нь бизнес аялал хийх (түүний дотор орон нутагт) хийх үүрэгтэй.
      5.3. Ажлын үнэлгээ:
      - тогтмол - үйл явцын шууд удирдагч гүйцэтгэдэг
      хөдөлмөрийн чиг үүргийн дизайнерын гүйцэтгэл;
    — __________________________________________________________________.
      (гүйцэтгэлийн бусад хэлбэрийг үнэлэх журам, үндэслэлийг зааж өгнө).

    6. гарын үсэг зурах эрх
      6.1. Түүний ажлыг хангахын тулд дизайнер нь функциональ чиг үүрэгт нь хамаарах асуудлаар зохион байгуулалтын болон захиргааны баримт бичигт гарын үсэг зурах эрхтэй.

    __________________________ _____________ ____________________________
      (хүний \u200b\u200bалбан тушаал, гарын үсэг) (овог нэр)
      эмхтгэгдсэн заавар)

    "___" ____________ ____ гр.

    __________________________ ____________ _____________________________
      (албан тушаал (гарын үсэг) (бүтэн нэр)
      шууд
      удирдагч)

    "___" ____________ ____ гр.

    Хүлээн зөвшөөрсөн:

    Хууль эрх зүйн зөвлөгөө ____________ ___________________
      (гарын үсэг) (бүтэн нэр)

    "___" __________ ____ гр.

    Заавартай танилцав: ____________ ____________________
      (гарын үсэг) (бүтэн нэр)

    "___" ____________ ____ гр.

    Максим Белухин Өмнө нь ажилтны хөгжил нь компанитай шууд холбоогүй гэж олон нийт үздэг байсан. Удирдагч нар том зорилгод хүрэхийн тулд мөнгө төлдөг байсан тул ийм заваан зүйлд цаг зав байхгүй гэж итгэж үүнийг хийгээгүй. Гэхдээ энэ нь хөгжлийг ...

       WiseAdvice интернет маркетингийн газрын дарга Владимир Новожилов WiseAdvice интернет маркетингийн газрын дарга Владимир Новожилов компани нь хүчтэй HR брэндгүй эсвэл цалингийн ажилд хамрагдах чадваргүй бол нарийн төвөгтэй ажлын байрыг хэрхэн хаах талаар дэлгэрэнгүй ...

       Тиймээс, та өөрийн медиа орон зайг бизнесийнхээ тухай видео бичлэг хийхээр шийдсэн болно. Алдаа гаргахаас зайлсхийх зарим нийтлэг алдаа юу вэ? Нэн даруй буудах гэж бүү яар. Товч зохио. Зурвасын видео бичлэгийн талаар бодоод, сэдвээр клипийн жагсаалт гарга. Тэд юу цацахаа бодож үзээрэй ...

       Анна Самойдюк Ажилд авах ажилд оролцож байсан хүмүүс бүгд хичнээн их цаг хугацаа шаардагддагийг мэддэг. Нэг байрлал нь хэдэн зуун, тэр ч байтугай мянга мянган товчлолыг татаж чаддаг тул бүгдийг нь анхааралтай унших боломж байдаггүй. Тиймээс байгууллагууд улам бүр эр ...

       Наталья Кожевникова Ажлын туршлагатай хүмүүс карьерийн зөвлөхийн үйлчилгээг ашигладаг гэж үздэг. Анхны ажлын туршлага хайж буй оюутнуудын хувьд карьерийн зөвлөхүүдийн туслалцаа авах шаардлагагүй юм. Ийм эсэхийг нь харцгаая. Дэмжих, тайлбарлах, нэмэх ...

       "Хүн насан туршийн боловсролгүй байдаг." Ирээдүйд зохистой ажилаа хадгалахын тулд хүн бүр юу мэдэж, юу хийх ёстой вэ, яагаад өөртэйгээ адилгүй хүмүүсээр өөрийгөө хүрээлүүлдэг вэ? "