Պայմանագրային իրավաբանի աշխատանքային պարտականությունները. Պայմանագրային իրավաբանի աշխատանքի նկարագրությունը. Իրավաբանական խորհրդատու պայմանագրային աշխատանքի համար

Բացի հայցային աշխատանքից, նա իրականացնում է դատական ​​աշխատանք. ուսումնասիրում է ձեռնարկության դեմ հայցադիմումները, միջոցներ է ձեռնարկում պայմանագրային վեճերի լուծման նախնական արբիտրաժային ընթացակարգի իրականացման համար, պատրաստում է հայցադիմումի նյութեր և հայտարարություններ և դրանք ներկայացնում արբիտրաժային դատարաններ: , ընկերությունը ներկայացնում է որպես դատավարության մասնակից արբիտրաժային դատարաններում (ընդհանուր իրավասության դատարաններում) դատական ​​նիստերում:

• Լիցենզավորման և թույլտվության գործունեությունը Մասնագետից կարող է պահանջվել պատրաստել դիմումներ, դիմումներ և այլ փաստաթղթեր թույլտվություններ, լիցենզիաներ, վկայագրեր, հավատարմագրեր ստանալու համար, որոնք անհրաժեշտ են ձեռնարկության ընթացիկ գործունեության համար:
• Աշխատանքային իրավունք Փաստաբանը ստուգում է աշխատողների տեղափոխման և աշխատանքից ազատման օրինականությունը՝ նրանց նկատմամբ կիրառելով կարգապահական տույժեր։

Իրավաբանական խորհրդատուի աշխատանքի նկարագրությունը պայմանագրային աշխատանքի համար

• Թեմաներ:
• Աշխատանքի նկարագրություններ

Ինչի՞ հետ կարող է աշխատել մասնագետը, որի պաշտոնը որևէ տեղեկագրքում կամ մասնագիտական ​​չափորոշիչում չկա։ Հոդվածից դուք կսովորեք.

• ինչ պարտականություններ կարող է կատարել պայմանագրային աշխատանքի մասնագետը.
• որո՞նք են պայմանագրային աշխատանքի ոլորտները.
• Ինչպես գրել աշխատանքի նկարագրություն պայմանագրային մասնագետի համար:

Պայմանագրային աշխատանքի մասնագետի պարտականությունները Պայմանագրային աշխատանքի մասնագետի պարտականությունները, կախված գործատու կազմակերպության արտադրական գործունեության առանձնահատկություններից, կարող են զգալիորեն տարբերվել: Մի ընկերությունում այս աշխատակիցը հաշվի կառնի միայն կնքված պայմանագրերը, մյուսում՝ կիրականացնի բոլոր աշխատանքները՝ աջակցելու բանակցային գործընթացին և պայմանագրերի հետագա կատարմանը, իսկ երրորդում՝ լրացուցիչ պահանջատիրական աշխատանք։

Աշխատանքի նկարագրությունը փոքր և միջին բիզնեսում

Փաստաբանը պետք է իմանա՝ - ձեռնարկության արտադրական և տնտեսական գործունեությունը կարգավորող կարգավորող և մեթոդական նյութեր, - ձեռնարկության պրոֆիլը, մասնագիտացումը և կառուցվածքային առանձնահատկությունները, - քաղաքացիական, վարչական, աշխատանքային, ֆինանսական և օրենսդրության այլ ճյուղերը. դատավարական իրավունք, քրեական - դատավարական իրավունքի հիմունքներ, - իրավական փաստաթղթերի գրասենյակային աշխատանքի ստանդարտներ, - պետական ​​\u200b\u200bմարմինների, տեղական ինքնակառավարման մարմինների, դատական ​​\u200b\u200bմարմինների կառուցվածքը, - ժամանակակից տեղեկատվական տեխնոլոգիաների կիրառմամբ իրավական փաստաթղթերի համակարգման, հաշվառման և վարման կարգը. վարչարարության հիմունքները, - բիզնես հաղորդակցության էթիկան: 1.4. Փաստաբանի պաշտոնում նշանակումը և պաշտոնից ազատումը կատարվում են Գլխավոր տնօրենի հրամանով: 1.5. Փաստաբանն ուղղակիորեն զեկուցում է գործադիր տնօրենին:
1.6.

Աշխատանքի նկարագրության պայմանագրի մասնագետ

Թե ինչպես կկոչվի պաշտոնը, որոշում է մենեջերը, սակայն ամենատարածվածներից մեկը «պայմանագրային աշխատանքի մասնագետ» տարբերակն է: Բաժանորդագրվեք մեր ալիքին Yandex.Zen-ում: Բաժանորդագրվել ալիքին Այս պաշտոնը զբաղեցնող աշխատակիցը պատասխանատու է պայմանագրերի կնքման և ձեռք բերված պայմանավորվածությունների կատարման հետագա վերահսկողության համար։ Միևնույն ժամանակ, պայմանագրային աշխատանքի մասնագետն ինքը չի կնքում պայմանագրեր և հաճախ նույնիսկ չի մասնակցում պայմանագրի պայմանների քննարկմանը. նա պարզապես պատրաստում է պայմանագրի կնքման տեխնիկական ասպեկտները, օրինակ՝ պայմանագրի տեքստի մշակումը. և դրա ընդունման ակտերը:

Բացի այդ, հետագայում այս մասնագետը երաշխավորում է, որ կողմերը անշեղորեն կատարեն իրենց պարտավորությունները։ Տարբեր ընկերություններում պայմանագրային աշխատանքի մասնագետին հանձնարարվում է անհավասար պարտականությունների շրջանակ։

Փաստաբանի և իրավախորհրդատուի աշխատանքի նկարագրությունը

Ուշադրություն

Գլխավոր / Տեղեկություններ / Աշխատանքի նկարագրություններ / 1. Ընդհանուր դրույթներ 1.1. Աշխատանքի այս նկարագրությունը սահմանում է պայմանագրային աշխատանքի վերաբերյալ իրավախորհրդատուի գործառութային պարտականությունները, իրավունքներն ու պարտականությունները [Կազմակերպության անվանումը գենետիկ դեպքում] (այսուհետ՝ Ընկերություն): 1.2. Պայմանագրային աշխատանքների գծով իրավախորհրդատուը պաշտոնում նշանակվում և աշխատանքից ազատվում է գործող աշխատանքային օրենսդրությամբ սահմանված կարգով՝ Ընկերության ղեկավարի հրամանով:

1.3. Պայմանագրային աշխատանքի իրավաբանական խորհրդատուն պատկանում է աշխատողների կատեգորիային և ուղղակիորեն զեկուցում է Ընկերության իրավաբանական բաժնի ղեկավարին: 1.4.

Փաստաբանի աշխատանքի նկարագրությունը

Օրինակ, կարելի է ասել, որ նա պարտավոր է.

• պատրաստել պայմանագրերի տեքստ՝ հիմնվելով կոնտրագենտի հետ ձեռք բերված պայմանավորվածությունների վրա.
• կնքված պայմանագրերի հաշվառում.
• հետևել պայմանագրերի տևողությանը, նախապես տեղեկացնել կառավարչին այն համաձայնագրերի մասին, որոնք լուծում են պահանջում երկարաձգման հարցի վերաբերյալ.
• վերլուծել կողմերի կողմից պայմանագրերով ստանձնած պարտավորությունների կատարման ընթացքը.
• բացահայտել կոնտրագենտների ընթացիկ պարտքերը և միջոցներ ձեռնարկել դրանք մարելու համար իրենց իրավասության սահմաններում.
• կազմակերպել պայմանագրով նախատեսված պարտավորությունների կատարումը հաստատող առաջնային հաշվապահական փաստաթղթերի փոխանակում գործընկերների հետ.
• պատրաստել լրացուցիչ պայմանագրեր պայմանագրերի երկարաձգման և դրանցում փոփոխություններ կատարելու վերաբերյալ.

• Պատասխանատվություն Սա նկարագրում է աշխատողի համար կանոնների և կանոնակարգերի խախտման բացասական հետևանքները:

Իրավաբանի աշխատանքային պարտականությունները

Գնեք գրքեր անձնակազմի գրառումների կառավարման վերաբերյալ Անձնակազմի սպայի ձեռնարկ (գիրք + սկավառակ Մ) Այս հրատարակությունը տալիս է գործնական առաջարկություններ անձնակազմի ծառայության աշխատանքի կազմակերպման և անձնակազմի գրառումների կառավարման վերաբերյալ: Նյութը հստակ համակարգված է և պարունակում է մեծ թվով կոնկրետ օրինակներ և փաստաթղթերի նմուշներ: Գրքին կցվում է սկավառակ՝ փաստաթղթային ձևերով և կանոնակարգերով Garant համակարգում, որը կարգավորում է աշխատանքային հարաբերությունների և կադրերի աշխատանքի տարբեր հարցեր: Գիրքը օգտակար կլինի ընթերցողների, անձնակազմի սպաների, բիզնեսի ղեկավարների և սեփականության բոլոր ձևերի կազմակերպությունների լայն շրջանակ:
Բացի այդ, փոքր իրավաբանական ստորաբաժանման մասշտաբով մեկ հանձնարարականը արագորեն կապահովի փաստաբանների փոխանակելիությունը՝ ամրապնդելով նրանց միջև «արմունկի զգացումը»: Փաստաբանների համար ծրագիրը որպես աշխատանքի նկարագրության պլանավորող նախագիծ: Ծրագրային ապահովումը՝ «Urait. Legal Department Management» իրավաբանական ծրագրակազմը, որը նախատեսված է հիմնականում փաստաբանի պարտականությունների կառավարումը (պլանավորում, կատարում) հեշտացնելու համար: Դա ապահովված է ծրագրային ապահովման ճարտարապետությամբ, երբ ծրագրում իրավաբանի գործառույթների և պարտականությունների յուրաքանչյուր խումբ համապատասխանում է իրենց «էլեկտրոնային պատճենին», մի տեսակ անձնական հաշվին՝ իր ինտերֆեյսով և գործառույթներով։

Իրավաբանի աշխատանքային պարտականությունները

• Կոնտրագենտի անունից պայմանագիրը ստորագրող անձի լիազորությունների ստուգում,
• պայմանագիր կնքելու լրացուցիչ պայմանների բացահայտում (օրինակ՝ համաձայնագրի կողմերի կառավարման մարմինների կողմից գործարքի հաստատման անհրաժեշտությունը),
• գործող օրենսդրությանը և կազմակերպության շահերին համապատասխանող պայմանագրերի նախագծերի վերլուծություն, պայմանագրերի տեքստերը փոփոխելու առաջարկների պատրաստում,
• կազմակերպության գործունեության մեջ օգտագործվող պայմանագրերի ստանդարտ ձևերի մշակում,
• Պայմանագրային պարտավորությունների խախտումների վերաբերյալ աշխատանք պահանջել.
Կախված կազմակերպությունում աշխատանքի բաշխվածությունից, իրավաբանը կարող է իրականացնել նաև դատական ​​աշխատանք՝ պայմանագրային պարտավորությունների խախտման դեպքում ընկերության շահերը պաշտպանելու համար, եթե այդպիսի աշխատանքը չի նշանակվում առանձին ստորաբաժանման կամ չի փոխանցվում արտաքին մասնագետներին: .

Իր գործունեությունն ապահովելու համար փաստաբանին իրավունք է տրվում ստորագրել կազմակերպչական և վարչական փաստաթղթեր իր գործառութային պարտականությունների մեջ մտնող հարցերի վերաբերյալ: 1.7. Փաստաբանի բացակայության ժամանակ (գործուղում, արձակուրդ, հիվանդություն և այլն) նրա պարտականությունները կատարում է սահմանված կարգով նշանակված անձը։ Այդ անձը ձեռք է բերում համապատասխան իրավունքներ և պատասխանատու է իրեն վերապահված պարտականությունների ոչ պատշաճ կատարման համար։
2. Աշխատանքային պարտականություններ Իրավաբան. 2.1. Իրականացնում է բաղկացուցիչ փաստաթղթերի մշակում. ապահովում է իրավաբանական անձանց գրանցումը, բաղկացուցիչ փաստաթղթերում փոփոխությունների ներմուծումը. որոշում է ձեռնարկության մարմինների իրավական հիմքերը. մշակում է գույքի ձեռքբերման կամ օտարման հետ կապված գործարքների կանոնակարգ. 2.2.
Այս պարտականությունների շրջանակում փաստաբանն իրականացնում է փաստաթղթերի նախագծերի հաստատումը, մինչ այդ ստուգում է ղեկավարությանը ստորագրման ներկայացված պայմանագրերի նախագծերի, հրահանգների, հրամանների, կանոնակարգերի և իրավական բնույթի այլ փաստաթղթերի համապատասխանությունը գործող օրենսդրությանը: Նույն փուլում ստուգվում է ընկերության պատասխանատու աշխատակիցների կողմից հաստատման փուլերի կատարումը։

• Պայմանագրային աշխատանք (կամ որպես պարտականությունների նախորդ խմբի մաս) Այս փուլում մասնագետը ստուգում է համապատասխանությունը պայմանագրերի նախագծերի օրենքին, որոնք ընկերությանը ներկայացվում են իրենց գործընկերների կողմից. մշակում է ներքին պայմանագրերի նախագծեր. ապահովում է որոշակի տեսակի պայմանագրերի նոտարական վավերացում կամ պետական ​​գրանցում.
• Իրավական նորմերին ընկերության համապատասխանության համապատասխանությունը կամ ստուգումը Երբեմն այդ գործառույթը կոչվում է «ներքին վերահսկողություն»:

Նույնը վերաբերում է պայմանագրային աշխատանքի մասնագետի իրավունքներին։ Պայմանագրային աշխատանքի մասնագետի աշխատանքի նկարագրության մոտավոր կառուցվածքը Պայմանագրային աշխատանքի մասնագետի աշխատանքի նկարագրությունը մշակելիս որպես հիմք կարող է ընդունվել նման փաստաթղթի հետևյալ կառուցվածքը.

1. Ընդհանուր Սա մի բաժին է, որտեղ ցուցադրվում են պաշտոնի մասին ընդհանուր տեղեկություններ, ինչպիսիք են.
   • աշխատանքի անվանումը (պայմանագրային աշխատանքի մասնագետ);
   • ենթակայության որոշում, աշխատանքի ընդունվելու և աշխատանքից ազատվելու կարգը.
   • որակավորման պահանջներ;
   • փոխարինման կարգը;
   • կանոնակարգերի ցանկ, որոնք աշխատողը պետք է օգտագործի իր աշխատանքում.
2. Իրավունքներ Ահա այն իրավունքների ցանկը, որոնք վերապահված են պայմանագրային աշխատանքի մասնագետին՝ իր աշխատանքային գործառույթն իրականացնելու համար:

Բացի հայցային աշխատանքից, նա իրականացնում է դատական ​​աշխատանք. ուսումնասիրում է ձեռնարկության դեմ հայցադիմումները, միջոցներ է ձեռնարկում պայմանագրային վեճերի լուծման նախնական արբիտրաժային ընթացակարգի իրականացման համար, պատրաստում է հայցադիմումի նյութեր և հայտարարություններ և դրանք ներկայացնում արբիտրաժային դատարաններ: , ընկերությունը ներկայացնում է որպես դատավարության մասնակից արբիտրաժային դատարաններում (ընդհանուր իրավասության դատարաններում) դատական ​​նիստերում:

• Լիցենզավորման և թույլտվության գործունեությունը Մասնագետից կարող է պահանջվել պատրաստել դիմումներ, դիմումներ և այլ փաստաթղթեր թույլտվություններ, լիցենզիաներ, վկայագրեր, հավատարմագրեր ստանալու համար, որոնք անհրաժեշտ են ձեռնարկության ընթացիկ գործունեության համար:
• Աշխատանքային իրավունք Փաստաբանը ստուգում է աշխատողների տեղափոխման և աշխատանքից ազատման օրինականությունը՝ նրանց նկատմամբ կիրառելով կարգապահական տույժեր։

Իրավաբանի աշխատանքի նկարագրությունը պայմանագրային աշխատանքի համար

Կարևոր

Ձեռնարկությունը սահմանված կարգով ներկայացնել պետական ​​մարմիններում, այլ հիմնարկներում և կազմակերպություններում իրավական հարցերով:3.4. Կառուցվածքային ստորաբաժանումներին և անհատ մասնագետներին տալ իրավական հարցերի վերաբերյալ պարտադիր ցուցումներ.3.5. Ձեռնարկությունում օրենքի խախտումներ հայտնաբերելու դեպքում ձեռնարկել միջոցներ և այդ խախտումների մասին զեկուցել ձեռնարկության ղեկավարին՝ մեղավորներին պատասխանատվության ենթարկելու համար:

Ձեռնարկության ղեկավարի հետ համաձայնությամբ՝ խորհրդատվության, եզրակացությունների, առաջարկությունների և առաջարկությունների պատրաստման համար ներգրավել իրավունքի ոլորտի փորձագետներ և մասնագետներ 3.7. Իրենց իրավասության շրջանակներում կառավարման գործունեության փաստաթղթերի հաստատում 3.8. Առաջարկություններ ներկայացնել ղեկավարությանը իրենց և ընկերության աշխատանքը բարելավելու համար 3.9.

Աշխատանքի նկարագրության պայմանագրի մասնագետ

Իրականացնում է բաղկացուցիչ փաստաթղթերի մշակում. ապահովում է իրավաբանական անձանց գրանցումը, արժեքավոր բաժնետոմսերի թողարկումը, բաղկացուցիչ փաստաթղթերի փոփոխությունները. որոշում է ձեռնարկության մարմինների իրավական հիմքերը.2.2. Ստուգում է ձեռնարկության ղեկավարին ստորագրման ներկայացված հրամանների նախագծերի, հրահանգների, կանոնակարգերի և իրավական բնույթի այլ փաստաթղթերի օրենսդրության համապատասխանությունը. պատասխանատու աշխատողների հետ փաստաթղթերի նախագծերի հաստատման փուլերին համապատասխանության ստուգում. փաստաթղթերի նախագծերի հաստատում; ձեռնարկության պատասխանատու աշխատակիցներին դաշնային օրենսդրության փոփոխությունների պատճառով փոփոխություններ մտցնելու կամ ակտերը չեղարկելու վերաբերյալ հրահանգների տրամադրում 2.3.

Պայմանագրային մասնագետի պաշտոն

Այն կազմված է ավանդական բաժիններից.

1. ընդհանուր դրույթներ, որոնք սահմանում են.
2. նշանակման կարգը,
3. ում է հայտնում մասնագետը.
4. պաշտոնի համար դիմողին ներկայացվող որակավորման պահանջները (կրթության մակարդակ, աշխատանքային փորձ և այլն),
5. փաստաթղթերի ցանկ, որոնց իմացությունը անհրաժեշտ է պաշտոնում աշխատելու համար.
6. աշխատանքային գործառույթ (աշխատանքային պարտականություններ).
7. մասնագետի կողմից կատարված պարտականությունների ցանկը,
8. գիտելիքներ, հմտություններ և կարողություններ, որոնք նա պետք է ունենա.
9. աշխատողի իրավունքներ;
10. նրա պատասխանատվությունը։

Անհրաժեշտության դեպքում աշխատանքի նկարագրության մեջ թույլատրվում է ներառել լրացուցիչ բաժիններ (հաղորդակցություն ըստ պաշտոնի, փոխգործակցություն բաժինների հետ, հրահանգների վերանայման կարգը և այլն): Կաղապարը կարող է օգտագործվել աշխատանքի նկարագրությունը մշակելու համար:

Փաստաբանի աշխատանքի նկարագրությունը

XXX-ի գլխավոր տնօրենը՝ սահմանված նպատակներին հասնելու համար իր ֆունկցիոնալ պարտականությունները չկատարելու կամ ոչ պատշաճ կատարելու, ինչպես նաև իրեն տրված իրավունքների ոչ պատշաճ օգտագործման համար. աշխատանքային պայմանագրով աշխատողը ենթակա է կարգապահական պատասխանատվության. - լրիվ անհատական ​​պատասխանատվության մասին պայմանագրի համաձայն աշխատողը կրում է նյութական պատասխանատվություն: 7 Պահանջներ աշխատողին աշխատանքի ընդունելիս Ընդհանուր պարտադիր պահանջներ 7.1 Կրթություն Բարձրագույն իրավաբանական 7.2 Աշխատանքային փորձ Առնվազն 1 տարի մասնագիտությամբ 7.3 Մասնագիտական ​​հմտություններ Վերլուծական հմտություններ, հաղորդակցման հմտություններ Հատուկ պահանջներ 7.4 Հատուկ ծրագրային ապահովման, տեխնիկական համակարգերի իմացություն Microsoft Office, իրավական համակարգեր «Consultant Plus» », «Երաշխիք».

Փաստաբանի և իրավախորհրդատուի աշխատանքի նկարագրությունը

Աշխատանքի նկարագրությունների մասին մանրամասն կարդացեք այստեղ. Որպես կանոն, պայմանագրային աշխատանքն ունի երկու ուղղություն՝ տնտեսական և իրավական: Համապատասխանաբար, նման պաշտոնի համար ընդունվում են տնտեսական կամ իրավաբանական կրթություն ունեցող անձինք։ Քանի որ պայմանագրային մասնագետի գործունեությունը շատ բազմազան է, չափազանց կարևոր է հստակ և հստակ սահմանել նրա պարտականությունների շրջանակը ձեր ընկերությունում և ամրագրել այն աշխատանքի նկարագրության մեջ՝ վեճերից և թյուրիմացություններից խուսափելու համար:
Բաց մի թողեք. ամսվա հիմնական նյութը Աշխատանքի նախարարության և Ռոստրուդի առաջատար մասնագետներից Աշխատանքի նկարագրությունների ամբողջական տեղեկագիրք գործունեության բոլոր ոլորտների համար: Պայմանագրային աշխատողի պարտականությունները, ի թիվս այլ բաների, կարող են կախված լինել կազմակերպության կառուցվածքից:

Իրավաբանի աշխատանքի նկարագրությունը պայմանագրային աշխատանքի համար

Այսպիսով, առաջատար իրավախորհրդատուի աշխատանքի նկարագրության պարտականությունների ցանկը, հավանաբար, ավելի ընդլայնված կլինի, քան կրտսեր փաստաբանի ցուցումով։ Հաջորդ կետը, որին պետք է ուշադրություն դարձնեք, կառուցվածքային ստորաբաժանումն է, որում աշխատում է փաստաբանը։ Քանի որ իրավաբանական բաժինը հիմնականում ֆունկցիոնալ ստորաբաժանում է, իրավաբանական բաժնի տարբեր ստորաբաժանումներում աշխատող մասնագետների լիազորությունները տարբեր կլինեն:
Այս առումով կամ անհրաժեշտ է հաստատել փաստաբանի դերերի թվին հավասար հրահանգների կրկնօրինակների քանակը, այսինքն. «պահանջների բաժնի իրավաբան», «պայմանագրային բաժնի իրավաբան», «կորպորատիվ բաժնի իրավաբան» կամ ընդհանուր հրահանգ բոլորի համար: Մենք կարծում ենք, որ երկրորդ տարբերակն ավելի կենսունակ է, քանի որ կապված է ավելի քիչ աշխատանքային հոսքի հետ և ավելի ճկուն է ուղղման համար:

Իրավաբանական խորհրդատուի աշխատանքի նկարագրությունը պայմանագրային աշխատանքի համար

Ներբեռնեք in.doc Աշխատանքի նկարագրությունը հաստատելու կարգը Ներբեռնեք in.doc Տնտեսագետի պարտականությունները պայմանագրային աշխատանքում Պայմանագրային աշխատանքով զբաղվող տնտեսագետը կարող է կատարել պարտականություններ՝ աջակցելու պայմանագրերի կնքմանը և կատարմանը, օրինակ՝ կնքման համար պայմանագրերի պատրաստում. կոնտրագենտների ընտրություն. , նրանց հետ բանակցություններին մասնակցություն, պայմանագրերի կարգավորման արժեքը, պայմանագրային փաստաթղթերի համակարգումը. կնքված պայմանագրերի գրանցամատյանի վարում, դրանց գործողության ժամկետների մոնիտորինգ, պայմանագրերի երկարաձգման կամ նորերի կնքման առաջարկների պատրաստում. կնքված պայմանագրերի կատարման նկատմամբ վերահսկողություն. պայմանագրային փաստաթղթերի հսկողություն, կնքված պայմանագրերի վերաբերյալ հաշվետվություններ, կոնտրագենտների հետ հաշվարկների հաշտեցում. Պայմանագրային պարտավորությունների խախտումներով աշխատանք՝ ընթացիկ պարտքերի բացահայտում, հայցային գրագրության կազմում, դատավարական փաստաթղթերի հավաքագրում:

Պայմանագրային աշխատանքի մասնագետի աշխատանքի նկարագրությունը

տեխնիկական առաջադրանքներ. 366 Ընդհանուր կորպորատիվ նորմեր Փաստաբանի գործունեությունը կարգավորվում է հետևյալ փաստաթղթերում արտացոլված ընդհանուր կորպորատիվ նորմերով. 366.1 Աշխատանքի ներքին կանոնակարգի կանոններ. 366.2 Ձեռնարկության ստանդարտ «Բիզնեսի էթիկետ. Կորպորատիվ միասնական ստանդարտ» 366.3DDD; 366.5 Կանոնակարգ աշխատողների անձնական տվյալների պաշտպանության մասին XXX; 366.6 Իրավաբանական վարչության կանոնակարգ; 366.7 Այս աշխատանքի նկարագրությունը; 367 Իրավունքներ Փաստաբանն ունի իր գործառնական պարտականությունների կատարման համար անհրաժեշտ հետևյալ իրավունքները. 367.2-ը հանձնարարված առաջադրանքների շրջանակներում ունեն համակարգված անմիջական մուտք դեպի էլեկտրոնային և թղթային տեղեկատվության բոլոր աղբյուրները:

Իրականացնում է պայմանագրային աշխատանք ձեռնարկությունում. մշակում է պայմանագրերի նախագծեր. ստուգում է գործընկերների կողմից ձեռնարկությանը ներկայացված պայմանագրերի նախագծերի օրենսդրության համապատասխանությունը. ապահովում է պայմանագրերի առանձին տեսակների նոտարական վավերացում կամ պետական ​​գրանցում.2.4. Իրականացնում է պահանջների աշխատանք ձեռնարկությունում. ապահովում է կապալառուներից ստացված պահանջների հաշվառումը, դրանց քննարկումը. նախապատրաստում է ստացված պահանջների պատասխանները և ընդունում է որոշումների նախագծեր՝ ստացված պահանջները բավարարելու կամ մերժելու մասին. պատրաստում է պահանջներ կոնտրագենտների դեմ, ուղարկում դրանք կոնտրագենտներին և վերահսկում է կոնտրագենտներին ներկայացված պահանջների բավարարումը, 2.5.

Բացի այդ, փոքր իրավաբանական ստորաբաժանման մասշտաբով մեկ հանձնարարականը արագորեն կապահովի փաստաբանների փոխանակելիությունը՝ ամրապնդելով նրանց միջև «արմունկի զգացումը»: Փաստաբանների համար ծրագիրը որպես աշխատանքի նկարագրության պլանավորող նախագիծ: Ծրագրային ապահովումը՝ «Urait. Legal Department Management» իրավաբանական ծրագրակազմը, որը նախատեսված է հիմնականում փաստաբանի պարտականությունների կառավարումը (պլանավորում, կատարում) հեշտացնելու համար: Դա ապահովված է ծրագրային ապահովման ճարտարապետությամբ, երբ ծրագրում իրավաբանի գործառույթների և պարտականությունների յուրաքանչյուր խումբ համապատասխանում է իրենց «էլեկտրոնային պատճենին», մի տեսակ անձնական հաշվին՝ իր ինտերֆեյսով և գործառույթներով։

Հասարակություն Ռուսաստանի Դաշնության գործող օրենսդրությանը. 364.1.3 Ընկերության գործունեության մեջ անբարենպաստ իրավիճակների առաջացման կանխարգելում. 364.2 Սահմանված նպատակներին հասնելու համար իրավաբանն իրականացնում է հետևյալ պարտականությունները. 364.2.2 նախապատրաստում, մասնակցում է նախապատրաստմանը, ինչպես նաև համակարգում է պայմանագրերը, լրացուցիչ համաձայնագրերը և պայմանագրերի հավելվածները. 364.2.3-ը կազմում և մշակում է, համաձայն տեխնիկական առաջադրանքի, պայմանագրերի, լրացուցիչ համաձայնագրերի և պայմանագրերի հավելվածների նախագծեր. 364.2.4 վերլուծում և ամփոփում է Ռուսաստանի Դաշնության գործող օրենսդրությունը և իրավապահ պրակտիկան. 364.2.5 պատրաստում է վերլուծական և տեղեկատվական հուշագրեր. 364.2.6-ն իր գործառական պարտականությունների սահմաններում կատարում է Խմբի ղեկավարի և իրավաբանական վարչության պետի առանձին հանձնարարություններ։

Աշխատանքի նկարագրության պայմանագրի մասնագետ

Ընդհանուր դրույթներ 363.1 Աշխատանքի այս նկարագրությունը հիմնական կարգավորող և կազմակերպչական փաստաթուղթն է, որը սահմանում է փաստաբանի գործառույթները, իրավունքներն ու պարտականությունները, պարտականությունները, կարգավորում նրա գործունեության կազմակերպումը, XXX կառուցվածքային ստորաբաժանումների պաշտոնատար անձանց հետ գործարար փոխգործակցության կարգը: 363.2 Սույն աշխատանքի նկարագրությունը ուղղակի գործողության փաստաթուղթ է, ուժի մեջ է մտնում հաստատման օրվանից և պարտադիր է աշխատողի համար ստորագրության դիմաց ծանոթանալու պահից: 363.3 Փաստաբանի պաշտոնի վերանվանումը, լուծարումը, պաշտոնի նշանակումը և պաշտոնից ազատումը կատարվում են Գլխավոր տնօրենի XXX հրամանով: 363.4 Փաստաբանն ուղղակիորեն զեկուցում է իրավաբանական վարչության Պայմանագրային խմբի ղեկավարին: 363.5 Փաստաբանը ենթականեր չունի.

Պայմանագրային մասնագետի պաշտոն

Մասնագետի կողմից պայմանագրային աշխատանքի կատարած գործողությունների կամ կայացրած որոշումների համար նա կարող է պատասխանատվություն կրել հետևյալ տեսակի պատասխանատվության համար.

• կարգապահական - աշխատանքային կարգապահության խախտման համար.
• վարչական կամ քրեական - զանցանք կամ հանցագործություն կատարելու համար.
• նյութական - գույքային վնաս պատճառելու համար.

Եզրափակելով, մնում է ասել, որ աշխատանքի նկարագրությունը պետք է նշի աշխատողի կողմից աշխատանքային գործառույթի կատարման այն խնդիրները, որոնք իրականում տեղի են ունենում, և անպայման հաշվի առնեն դրա հետ կապված հանգամանքները: Օրինակ, եթե մենեջերը որոշել է, որ պայմանագրային աշխատանքի մասնագետը նույնպես պետք է պատասխանատու լինի պահանջների աշխատանքի համար, դա նախատեսված է աշխատանքի նկարագրության բաժնում. սակայն այս դեպքում իրավունքների բաժնում պետք է նշվի աշխատողի` նման աշխատանք կատարելու իրավունքը:

Փաստաբանի աշխատանքի նկարագրությունը

Հրահանգի շնորհիվ նա գիտի, թե իրենից ինչ գործողություններ են սպասվում, և ինչ չափանիշներով են գնահատվելու աշխատանքի արդյունքները, նա ուղեցույցներ է տալիս աշխատողի հմտության մակարդակը բարձրացնելու համար։ Միևնույն ժամանակ, իրավախորհրդատուի ցուցումը հիմք է հանդիսանում նրա աշխատանքային գործունեության արդյունքները գնահատելու, նրա հետագա ներքին տեղաշարժի և վերապատրաստման վերաբերյալ որոշում կայացնելու (առաջխաղացում, տեղափոխում, աշխատանքից ազատում, կառավարչական կադրերի ռեզերվում գրանցում, լրացուցիչ ուղղորդում): վերապատրաստում և այլն): Փաստաբանի աշխատանքի նկարագրության բովանդակությունը

1. Ընդհանուր դրույթներ Այս բաժինը սահմանում է որակավորման պահանջները, նշանակման կարգը, ինչպես նաև ենթակայության աստիճանը (սովորաբար փաստաբանը զեկուցում է անմիջապես իրավաբանական անձի ղեկավարին):

Փաստաբանի և իրավախորհրդատուի աշխատանքի նկարագրությունը

Քաղաքացիական օրենսգրքի, Աշխատանքային օրենսգրքի, Հարկային օրենսգրքի, Վարչական իրավախախտումների օրենսգրքի, TamK, APC, Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական դատավարության օրենսգրքի կարգավորող փաստաթղթերի և Ընկերության գործունեությանն աջակցելու համար անհրաժեշտ այլ կանոնակարգերի իմացություն: 7.6 Մեթոդների տիրապետում Գործունեության պլանավորում, բիզնես վարվելակարգ: 8 Հատուկ տերմինների և հապավումների բառարան Տերմին, հապավում Տերմինի սահմանում, հապավումներ 8.1 GNI Ներքին կանոնակարգ 8.2 Հասարակություն XXX 8.3 YuO Իրավաբանական բաժին Հրահանգը լիովին արտացոլում է այս պաշտոնյայի գործունեության բովանդակությունը և առանձնահատկությունները: 9 Ծանոթություն Ծանոթ եմ աշխատանքի նկարագրին և ընդունում եմ պարտավորություններ դրանում սահմանված գործունեության չափանիշները կատարելու համար:

Իրավաբանի աշխատանքի նկարագրությունը պայմանագրային աշխատանքի համար

Իրավաբանի որակավորման հատուկ բնութագրերը (որակավորման պահանջները) և իրավաբանի աշխատանքային գործառույթների մոտավոր ցանկը նշված են Կառավարիչների, մասնագետների և այլ աշխատողների պաշտոնների որակավորման ձեռնարկի 1-ին բաժնի 2-րդ ենթաբաժնում (հաստատված ՀՀ աշխատանքի նախարարության որոշմամբ): Ռուսաստան 1998 թվականի օգոստոսի 21-ի թիվ 37): Այնուամենայնիվ, այս ցանկը պարտադիր չէ. այն կարող է օգտագործվել պարզապես որպես նմուշ:

• Պայմանագրային իրավաբան Աշխատանքի նկարագրություն Ներբեռնեք v.doc

Ձևաթղթեր թեմայի վերաբերյալ Համաձայնագիր երրորդ կողմի կողմից պարտավորության կատարման մասին. ՍՊԸ-ում կորպորատիվ հարաբերություններում իրավաբանի աշխատանքի նկարագրությունը ԲԲԸ-ում կորպորատիվ հարաբերություններում իրավաբանի աշխատանքի նկարագրությունը Իրավաբանի աշխատանքի նկարագրությունը Անձնական տվյալների մշակման քաղաքականություն Միայն գրանցված օգտվողների համար. Գրանցվելու րոպեն և փաստաթղթերը ձեր ձեռքերում են: Ես ունեմ գաղտնաբառ, հիշեցնել ինձ Մուտքագրեք ձեր էլ

Իրավաբանական խորհրդատուի աշխատանքի նկարագրությունը պայմանագրային աշխատանքի համար

Ներկայացնում է ձեռնարկության շահերը պետական ​​վերահսկողության և վերահսկողության մարմինների կողմից ձեռնարկությունում իրականացվող ստուգումների ժամանակ՝ տեսուչների ընթացակարգային գործողությունների կատարման իրավական հսկողության, տեսուչների եզրակացությունների վավերականության և ճշտության, արդյունքների կատարման նպատակով։ ստուգումների և ընթացակարգային փաստաթղթերի կազմում 2.10. Ձեռնարկության աշխատակիցներին տրամադրում է գրավոր և բանավոր խորհրդատվություն տարբեր իրավական հարցերի վերաբերյալ, տրամադրում է իրավաբանական օգնություն իրավական փաստաթղթերի պատրաստման գործում: 3. Իրավաբանի իրավունքները Փաստաբանն իրավունք ունի՝ 3.1. Կառուցվածքային ստորաբաժանումներից պահանջել և ստանալ սույն աշխատանքի նկարագրով նախատեսված պարտականությունները կատարելու համար անհրաժեշտ տեղեկատվություն, տեղեկանք և այլ նյութեր, 3.2.
Իրավական հարցերի շուրջ անկախ նամակագրություն վարել պետական, քաղաքային և դատական ​​իշխանությունների հետ:3.3.

Պայմանագրային աշխատանքի մասնագետի աշխատանքի նկարագրությունը

Էթիկետի նորմերի խախտում, գործնական հաղորդակցություն. 2. Կազմակերպության կառավարման փաստաթղթերի պահանջների խախտում. 3. Աշխատակիցների անձնական տվյալների ապօրինի վարում, առևտրային գաղտնիք, գաղտնի տեղեկատվության բացահայտում: 4. Կազմակերպության շահերի չլիազորված կառավարման ներկայացուցչություն 5.

Անկախ գործողությունների, որոշումների հետևանքները. 6. Հաճախորդներ ուղարկելը, կազմակերպության ղեկավարությունը գիտակցաբար կեղծ տեղեկություններ. 7. Հաշվետվական փաստաթղթերի որակը: 8. Կազմակերպությանը, նրա աշխատակիցներին, գործընկերներին, պետությանը վնաս պատճառելը. 9. Իրենց ֆունկցիոնալ պարտականությունների ոչ պատշաճ կատարումը.
10.

• Պայմանագրերի և փաստաթղթերի հաստատում (հաստատում).
  Երբեմն համաձայնությունը կոչվում է «տեսողություն»: Այս պարտականությունների շրջանակում փաստաբանն իրականացնում է փաստաթղթերի նախագծերի հաստատումը, մինչ այդ ստուգում է ղեկավարությանը ստորագրման ներկայացված պայմանագրերի նախագծերի, հրահանգների, հրամանների, կանոնակարգերի և իրավական բնույթի այլ փաստաթղթերի համապատասխանությունը գործող օրենսդրությանը: Նույն փուլում ստուգվում է ընկերության պատասխանատու աշխատակիցների կողմից հաստատման փուլերի կատարումը։
• Պայմանագրային աշխատանք(կամ որպես պարտականությունների նախորդ խմբի մաս):
  Այս փուլում մասնագետը ստուգում է օրենքին համապատասխանությունը պայմանագրերի նախագծերի, որոնք ընկերությանն են ներկայացնում իրենց գործընկերները. մշակում է ներքին պայմանագրերի նախագծեր. ապահովում է որոշակի տեսակի պայմանագրերի նոտարական վավերացում կամ պետական ​​գրանցում.
• Իրավական նորմերին ընկերության համապատասխանության համապատասխանությունը կամ ստուգումը
  Այս հատկությունը երբեմն կոչվում է «ներքին վերահսկողություն»: Պարտականությունների այս շրջանակը հատկապես տարածված է ֆինանսական կազմակերպություններում (բանկեր, ապահովագրական, լիզինգային, ներդրումային և կառավարման ընկերություններ, հավաքագրման գործակալություններ), որտեղ համապատասխանությունը կարգավորվում է կամ օրենքով կամ բիզնեսի կանոններով: Այս փուլում իրավաբանը վերահսկում է օրենսդրության փոփոխությունները, վերահսկում է բիզնես ոլորտների ղեկավարների կողմից օրենսդրական ընթացակարգերի իրականացումը, ապահովում է ակտերը չեղարկելու կամ դրանցում փոփոխություններ կատարելու հրամանների թողարկումը, որոնք պայմանավորված են դաշնային օրենսդրության փոփոխություններով, պատասխանատու աշխատողներին: ընկերություն.
• Կորպորատիվ իրավաբանական աշխատանք
  Փաստաբանն իրականացնում է արժեթղթերի, իրավաբանական անձանց թողարկումների գրանցում, բաղկացուցիչ փաստաթղթերում փոփոխությունների ներմուծում. մշակում է բաղկացուցիչ փաստաթղթեր. որոշում է ընկերության մարմինների իրավական հիմքերը, պատրաստում է փաստաթղթեր կառավարման մարմինների (տնօրենների խորհուրդ, բաժնետերերի ընդհանուր ժողով) նիստերի անցկացման համար.
• Աշխատանքի պահանջ
  Փաստաբանը տրամադրում է կոնտրագենտներից բխող պահանջների հաշվառում և դրանց քննարկում. պատրաստում է ստացված պահանջների պատասխանները և որոշում՝ բավարարել կամ մերժել ստացված պահանջները: Նա նաև պատրաստում է պահանջներ կոնտրագենտների դեմ, ուղարկում դրանք կոնտրագենտներին և կարգավորում է կոնտրագենտներին ուղարկված պահանջների բավարարումը: Բացի հայցային աշխատանքից, նա իրականացնում է դատական ​​աշխատանք. ուսումնասիրում է ձեռնարկության դեմ հայցադիմումները, միջոցներ է ձեռնարկում պայմանագրային վեճերի լուծման նախնական արբիտրաժային ընթացակարգի իրականացման համար, պատրաստում է հայցադիմումի նյութեր և հայտարարություններ և դրանք ներկայացնում արբիտրաժային դատարաններ: , ընկերությունը ներկայացնում է որպես դատավարության մասնակից արբիտրաժային դատարաններում (ընդհանուր իրավասության դատարաններում) դատական ​​նիստերում:
• Գործունեության լիցենզավորում և թույլտվություն
  Մասնագետը կարող է պատասխանատու լինել ձեռնարկության ընթացիկ գործառնական գործունեության համար անհրաժեշտ թույլտվությունների, լիցենզիաների, վկայագրերի, հավատարմագրման համար դիմումների, դիմումների և այլ փաստաթղթերի պատրաստման համար:
• աշխատանքային օրենք
  Փաստաբանը ստուգում է աշխատողների տեղափոխման և աշխատանքից ազատման օրինականությունը՝ նրանց նկատմամբ կիրառելով կարգապահական տույժեր։ Նաև մասնագետի պարտականությունները ներառում են ձեռնարկության՝ որպես գործատուի շահերի պաշտպանությունը. աշխատողների հետ դատական ​​գործընթացներում փաստաբանը 100% դեպքերում հանդես է գալիս ձեռնարկության կողմից:
• Ձեռնարկության ներկայացուցչություն պետական ​​մարմինների հետ փոխգործակցության մեջ
  Փաստաբանը ներկայացնում է ձեռնարկությունը ստուգումների ժամանակ (որոնք իրականացվում են վերահսկիչ և վերահսկող պետական ​​մարմինների կողմից)՝ տեսուչների դատավարական գործողությունների կատարման իրավական հսկողության, եզրակացությունների ճշտության և վավերականության, ինչպես նաև զբաղվում է արդյունքների պատրաստմամբ։ ստուգումների և ընթացակարգային փաստաթղթերի ստեղծման և ձեռնարկության շահերի պաշտպանությունը:
• Տեղական կանոնների ստեղծում
  Մասնագետը մասնակցում է ձեռնարկության գույքի անվտանգության ապահովմանը վերաբերող փաստաթղթերի մշակմանը (ցուցումներ, պատասխանատվության պայմանագրեր, որոնք սահմանում են ձեռնարկությունում նյութական ակտիվների ընդունման և ստացման կարգը, դրանց շարժի հաշվառումը. պատրաստի արտադրանքի թողարկում և թողարկում):
• Ընդհանուր իրավաբանական աշխատանք, խորհրդատվական աշխատողներ
  Փաստաբանը ձեռնարկության աշխատակիցներին տրամադրում է բանավոր և գրավոր խորհրդատվություն տարբեր իրավական հարցերի շուրջ, իրավաբանական աջակցություն է ցուցաբերում իրավական փաստաթղթերի պատրաստման գործում:

ՀԱՍՏԱՏԵԼ
գործադիր տնօրեն
«Տրեստ» ՓԲԸ
____________ P.P. Պետրովը

«___»___________ Գ.

Աշխատանքի նկարագրությունը
իրավաբանական բաժնի իրավախորհրդատու

1. Ընդհանուր դրույթներ

1.1 Սույն աշխատանքի նկարագրությունը սահմանում է «Տրեստ» ԲԲԸ-ի (այսուհետ՝ Ձեռնարկություն) իրավաբանական բաժնի (այսուհետ՝ ՋՕ) իրավախորհրդատուի աշխատանքային պարտականությունները, իրավունքները, ծառայողական հարաբերությունները և պարտականությունները:

1.2 Բարձրագույն իրավաբանական կրթություն ունեցող անձինք նշանակվում են Հարավային Օսիայի իրավախորհրդատուի պաշտոնում:

1.3 Հարավային Օսիայի իրավախորհրդատուը պաշտոնում նշանակվում և ազատվում է ձեռնարկության գլխավոր տնօրենի հրամանով` իրավաբանական բաժնի ղեկավարի առաջարկով:

1.4 Հարավային Օսիայի իրավաբանական խորհուրդն իր աշխատանքը կազմակերպում է համաձայն.

1.5 Իրավաբանական խորհրդատուն ուղղակիորեն զեկուցում է .

1.6 SO-ի իրավաբանական խորհրդատուն առաջնորդվում է.

գործող օրենսդրությունը,
աշխատանքային ներքին կանոնակարգը,
իրավաբանական բաժնի կանոնակարգերը,
այլ տեղական կանոնակարգեր և աշխատանքի այս նկարագրությունը,
ձեռնարկության ղեկավարների հրամաններն ու ցուցումները,
Ընկերության քաղաքականությունը որակի ոլորտում,
ձեռնարկության որակի կառավարման համակարգի փաստաթղթեր.
1.7 Իրավաբանական խորհրդատուի պարտականությունների բացակայության դեպքում ՀԿ-ի մեկ այլ իրավախորհրդատու կատարում է ձեռնարկության գլխավոր տնօրենի հրամանի հիման վրա:

2 Աշխատանքային պարտականություններ

Իրավաբանական վարչության իրավախորհրդատուից պահանջվում է.

2.1 Իրականացնել ձեռնարկությունում պատրաստված հրամանների նախագծերի, կանոնակարգերի և իրավական բնույթի այլ ակտերի իրավական փորձաքննություն, հաստատել դրանք և, անհրաժեշտության դեպքում, մասնակցել այդ փաստաթղթերի պատրաստմանը:

2.3 Մասնակցել կնքված պայմանագրերի (պայմանագրերի) մշակմանը և վերլուծությանը կնքման, կատարման փուլում և ձեռնարկել անհրաժեշտ միջոցներ այն դեպքերում, երբ ձեռնարկությունը օբյեկտիվ պատճառներով չի կարող կատարել պայմանագրի (պայմանագրի) պայմանները:

2.4 Կազմակերպել և իրականացնել պայմանագրերի կատարման հետ կապված հայցային աշխատանքները:

2.5 Իրավական հարցերի վերաբերյալ խորհրդատվություններ, եզրակացություններ, տեղեկանքներ տրամադրել:

2.6 Իրավական աջակցություն ցուցաբերել արհմիության կոմիտեին:

2.7 Մասնակցել սահմանված պահանջներից շեղումներով արտադրանքի թողարկման վերաբերյալ փաստաթղթերի վերանայմանը և ձեռնարկությանը պատճառված վնասի փոխհատուցման միջոցներ ձեռնարկել:

2.8 Մասնակցել որպես ձեռնարկության ներկայացուցիչ ընդհանուր իրավասության դատարաններում և արբիտրաժային դատարաններում աշխատանքային, ինչպես նաև ձեռնարկության գործունեության այլ ոլորտներին վերաբերող վեճերի քննարկման ժամանակ:

2.9 Մշակել ձեռնարկության, դուստր ձեռնարկությունների, մասնաճյուղերի և ներկայացուցչությունների բաղկացուցիչ փաստաթղթեր, ձեռնարկության այլ ստորաբաժանումների մասնակցությամբ պատրաստել ձեռնարկության, նրա մասնաճյուղերի, ներկայացուցչությունների, դուստր ձեռնարկությունների բաղկացուցիչ փաստաթղթերում փոփոխություններ և լրացումներ:

2.10 Խորհրդատվություն ընկերության բաժնետոմսերի թողարկման ազդագրի պատրաստման վերաբերյալ:

2.11 Իրականացնել ընթացող և կատարմամբ ավարտված դատական ​​և արբիտրաժային գործերի հաշվառում և պահպանում։

2.12 Ապահովել, որ ձեռնարկության աշխատակիցները տեղեկացված լինեն գործող օրենսդրության մասին, ինչպես նաև կազմակերպեն աշխատանքները ձեռնարկության պաշտոնյաների կողմից իրենց գործունեությանը վերաբերող կարգավորող իրավական ակտերի ուսումնասիրության համար:

2.13 Ինքնուրույն ուսումնասիրել գործող օրենսդրության մեջ կատարված փոփոխությունները, ինչպես նաև մասնակցել ընթացիկ իրավական սեմինարներին՝ դրանով իսկ բարձրացնելով նրանց մասնագիտական ​​մակարդակը։

3 Մասնագիտական ​​պահանջներ

3.1 Իրավաբանական խորհրդատուն պետք է իմանա.

Ձեռնարկության արտադրական, տնտեսական և ֆինանսական գործունեությունը կարգավորող օրենսդրական ակտեր.
Իրավաբանական աշխատանքի վերաբերյալ մեթոդական և նորմատիվ նյութեր.
Քաղաքացիական, աշխատանքային, ֆինանսական, վարչական իրավունք, հարկային և բնապահպանական օրենսդրություն;
Գործարար պայմանագրերի, կոլեկտիվ պայմանագրերի, սակագնային պայմանագրերի կնքման և կատարման կարգը.
Տնտեսագիտության, աշխատանքի կազմակերպման, արտադրության և կառավարման հիմունքներ.
Համակարգչային տեխնոլոգիաների, կապի և կապի միջոցներ;
Աշխատանքի պաշտպանության կանոններ և նորմեր.
Պետական ​​և միջազգային ստանդարտներ ISO 9000 շարք;
Ձեռնարկության քաղաքականությունը որակի ոլորտում;
Ձեռնարկության որակի կառավարման համակարգի փաստաթղթեր.
Իրավաբանական բաժնի կանոնակարգ.

4 Իրավունքներ

Հարավային Օսիայի իրավախորհրդատուն իրավունք ունի.

4.1 Ձեռնարկության պաշտոնյաներից պահանջել և ստանալ փաստաթղթեր, վկայականներ և այլ տեղեկություններ, որոնք անհրաժեշտ են կարծիքներ տալու, պահանջներ ներկայացնելու, հայցադիմումներ ներկայացնելու և սույն աշխատանքի նկարագրով նախատեսված այլ պարտականություններ կատարելու համար:

4.2 Հետևում է Հարավային Օսիայի ձեռնարկության ծառայությունների կողմից տեղեկատվության, հաշվարկների, բացատրությունների և այլ նյութերի տրամադրման ժամանակին պահանջներին պատասխանների պատրաստման համար:

4.3 Ձեռնարկության կառուցվածքային ստորաբաժանումներում ստուգել օրենքի համապատասխանությունը և կատարել համապատասխան առաջարկություն՝ վերացնելու բացահայտված թերությունները:

4.4 Ներգրավել Հարավային Օսիայի ղեկավարի միջոցով և կառուցվածքային ստորաբաժանման ղեկավարի համաձայնությամբ իր աշխատակիցներին նախապատրաստել տեղական իրավական ակտերի և այլ փաստաթղթերի նախագծեր, ինչպես նաև մասնակցել դատական ​​նիստերին, իրականացնել այլ աշխատանքներ. իրավաբանական բաժնի կողմից՝ իրեն վերապահված պարտականություններին համապատասխան։

5 Ծառայողական հարաբերություններ

5.1. Իր գործունեության բնույթով Հարավային Օսիայի իրավախորհրդատուը շփվում է ձեռնարկության բոլոր կառուցվածքային ստորաբաժանումների հետ։

6 Պատասխանատվություն

6.1 SO-ի իրավաբանական խորհրդատուն պատասխանատու է.

6.1.1.Սույն աշխատանքի նկարագրով իրեն վերապահված պարտականությունները չկատարելը.

6.1.2 Գործող օրենսդրությանը հետագայում անհամապատասխան ճանաչված փաստաթղթերի հաստատում.

6.1.3. Ռուսաստանի Դաշնության գործող օրենսդրության, ձեռնարկության տեղական կարգավորող իրավական ակտերի նորմերի խախտում.

6.1.4. Անվտանգության կանոնների, հրդեհային անվտանգության, աշխատանքային և արտադրական կարգապահության խախտում.

Իրավաբանական վարչության պետ Ս.Ս. Սերգեև

Կադրերի բաժնի պետ Ի.Ի. Իվանովը

Առաջատար QMS ինժեներ Վ.Վ. Վասիլև