Poslodavac mora imati upute:

1. Prva pomoć.
2. Sigurnost od požara.
3. Za svaku poziciju.
4. U najtraumatičnijim područjima aktivnosti (pri radu s električnom energijom, na visini, na vozilima itd.)

Obveza izrade ovog dokumenta sadržana je u članku 212. Zakona o radu Ruske Federacije. Prezirni stav poslodavca kažnjava se novčanom kaznom do 200 tisuća rubalja ili kaznom zatvora do 5 godina. Zanemarivanje odredbi zaštite rada za radnike može biti smrtonosno.

Razvoj

Razvoj uputa za BZR provodi se na temelju međusektorskih ili sektorskih standardnih uputa. Na primjer, standardna uputa o zaštiti rada za pekara odobrena je Uredbom Ministarstva rada od 24. svibnja 2002. br. 36 "O odobravanju međusektorskih standardnih uputa ..."

U nedostatku regulatornih dokumenata koji odobravaju međusektorske ili industrijske zahtjeve za sigurnim radnim uvjetima, ti se regulatorni dokumenti razvijaju na temelju sigurnosnih zahtjeva utvrđenih u operativnoj dokumentaciji koja se isporučuje s opremom.

Postupak izrade dokumenata određuje poslodavac koji se može samostalno pozabaviti tim pitanjem ili može povjeriti posebno imenovanog zaposlenika (u pravilu inženjera zaštite na radu, čiji opis posla sadrži odgovarajuću dužnost).

Tipičan opis posla stručnjaka za zaštitu na radu

Pozicija specijalista za SZ stvara se u organizaciji ako je broj osoblja više od 50 (članak 217. Zakona o radu Ruske Federacije). Ako je broj zaposlenih manji, poslodavac nije dužan uvoditi navedeni položaj, ali to ne znači da ima manje odgovornosti kako bi svojim podređenima osigurao sigurno radno okruženje. Sva odgovornost leži na poslodavcu.

Profesionalni standard Stručnjak za zaštitu na radu

Pri izradi normativnih akata kojima se regulira siguran rad zaposlenika, preporučljivo je voditi se odredbama Metodoloških preporuka koje je Ministarstvo rada odobrilo 13. svibnja 2004.

Dokumenti o sigurnim radnim uvjetima razvijaju se 5 godina. Nakon tog vremena podliježu reviziji.

Moraju se obraditi prije roka u slučaju:

• revizija međusektorskih ili sektorskih sporazuma;
• promjene uvjeta rada zaposlenika;
• uvođenje nove opreme i tehnologija;
• pojava nesreća;
• propisi regulatornih tijela.

Ako se pet godina nije dogodilo ništa od navedenog, valjanost uputa produžuje se za sljedećih 5 godina.

Papirologija o zaštiti na radu

Normativni akt o zaštiti rada trebao bi sadržavati odjeljke sa sigurnosnim zahtjevima:

• opći odjeljak;
• prije početka rada;
• za vrijeme rada;
• u izvanrednim situacijama;
• na kraju djela.

Po potrebi se mogu uključiti dodatni odjeljci.

Za nove kapacitete koji se puštaju u rad dopušteno je razviti i primijeniti privremene propise za zaposlenike koji moraju osigurati sigurno provođenje proizvodnih procesa i siguran rad opreme.

Uzorak uputa o zaštiti na radu za uredske radnike

Normativne akte o zaštiti na radu za sve pozicije zaposlenika i sve vrste aktivnosti u poduzeću odobrava generalni direktor (ako postoji sindikat, prvo sve treba uskladiti s njim; ako stručnjak za zaštitu na radu vjeruje da neke upute treba usuglasiti sa bilo kojom specijaliziranom institucijom, to trebate učiniti).

Popis uputa o zaštiti na radu

Svi razvijeni i odobreni propisi koji reguliraju sigurnost na radu podliježu registraciji i izdavanju.

Prvi časopis (računovodstvo) vodi se u skladu s Dodatkom br. 2 Metodološke preporuke od 13. svibnja 2004., njegov oblik je sljedeći:

Obrazac računovodstvenog dnevnika

Zaposlenici moraju biti upoznati sa zahtjevima dokumenata koji reguliraju sigurnost na radu. To ne znači da svaki zaposlenik mora proučiti sve propise u ovom području. To znači da zaposlenik mora biti upoznat s onim odredbama regulatornih dokumenata koji se izravno odnose na njegove profesionalne aktivnosti. Međutim, postoje dokumenti s kojima svi zaposlenici moraju biti upoznati - to su propisi o prvoj pomoći i sigurnosti od požara.

Upoznavanje zaposlenika s dokumentima o sigurnosti na radu mora se evidentirati, za to je osiguran drugi oblik časopisa (Dodatak br. 3 Metodološkim preporukama od 13.05.2004.)

Oblik časopisa izdanja

Ako prilike dopuštaju, poželjno je da zaposlenici podijele kopije propisa koji reguliraju sigurnost na radu.

• proučavanje ovih dokumenata obvezno je za zaposlenike;
• upoznavanje pruža poslodavac.

Nepoštivanje zahtjeva regulatornih dokumenata poslodavca trebalo bi smatrati kršenjem radne discipline.

21.08.2019 12:50:00

Postoji podosta zanimanja i poslova u kojima se moraju poštivati \u200b\u200bodređene sigurnosne mjere. I poslodavac mora takve mjere podučavati radnike. A za to je potrebno razviti puno uputa, što je jedna od dužnosti poslodavaca utvrđena Zakonom o radu. Međutim, nemaju sve organizacije takve upute, a ponekad i jesu, ali usvojene su, kako kažu, pod kraljem Peasom. U članku ćemo vam reći kako i tko razvija OSH upute, kako ih odobrava, što treba sadržavati i gdje se čuvaju.

Na temelju čl. Umjetnost. 212 i 225 Zakona o radu Ruske Federacije, obveza osiguranja sigurnih uvjeta i zaštite rada leži na poslodavcu. U tu svrhu on, prije svega, mora uputiti zaposlenike o zaštiti rada, organizirati obuku o sigurnim metodama i tehnikama za obavljanje posla, osigurati zaposlenicima zaštitnu opremu, kombinezone itd.

I naravno, kao i bilo koji drugi standardi, sva pravila o sigurnosti i zaštiti rada u jednoj organizaciji moraju biti ugrađena u lokalne propise. Obveza izrade i odobravanja pravila i uputa o zaštiti radnika za zaposlenike, zajedno s ostalim obvezama poslodavca, izravno je sadržana u čl. 212. Zakona o radu Ruske Federacije.

Ajmo sad to shvatiti. Ali prvo, napominjemo da je Ministarstvo rada odobrilo Metodološke preporuke za izradu uputa za zaštitu rada 13. svibnja 2004. (u daljnjem tekstu Preporuke), na koje ćemo se dalje osvrtati.

PITANJE:

Koje upute o BZR trebaju biti u organizaciji i jesu li potrebne svakom zaposleniku?

Upute o zaštiti rada izrađuju se za svako radno mjesto, zanimanje ili vrstu posla. Na primjer, prema položaju (profesiji) to može biti "Uputa o zaštiti rada za vozača utovarivača", "Uputa o zaštiti rada za zavarivača"; prema vrsti posla koji se izvodi - "Uputa o zaštiti rada tijekom utovara i istovara", "Uputa o zaštiti rada tijekom sportskih priredbi", "Uputa o radu s računalom". To možda nisu upute, već pravila, na primjer, "Pravila za rad sa strojevima za kopiranje". Takva djela primjenjuju se na skupinu zaposlenika koji se bave jednom vrstom posla.

Uz upute o položaju (profesiji) i vrstama posla, mogu postojati upute koje se odnose na sve zaposlenike organizacije, na primjer, "Upute o protupožarnoj sigurnosti".

Zakonodavstvo ne zahtijeva izradu uputa za svakog zaposlenika. Ovaj dokument treba izraditi za svako radno mjesto (zanimanje), a zatim će se primjenjivati \u200b\u200bna sve zaposlenike koji zauzimaju takva radna mjesta.

PITANJE:

Što se može koristiti kao osnova za izradu uputa za BZR?

Upute o zaštiti radnika za zaposlenika izrađuju se na temelju međusektorskih ili sektorskih standardnih uputa ili pravila zaštite rada. Na primjer, naredbom Federalne agencije za šumarstvo od 23. prosinca 1998. br. 213 odobren je Model uputa o zaštiti rada za glavne profesije i vrste poslova u šumarstvu. Za neke industrije Ministarstvo rada izradilo je zasebne metodološke preporuke, na primjer, o izradi uputa o zaštiti rada za glavne profesije i vrste poslova u proizvodnji namještaja (od 11. svibnja 2004.), za radnike koji se bave potrošačkim uslugama (od 18. svibnja 2004.).

Ako ne postoje standardne upute, poslodavac ih razvija samostalno, vodeći se sigurnosnim zahtjevima utvrđenim u operativnoj i popravljačkoj dokumentaciji proizvođača opreme, tehnološkom dokumentacijom organizacije, sanitarnim i higijenskim pravilima. U obzir se uzimaju i radni uvjeti karakteristični za odnosni položaj ili rad.

PITANJE:

Kojem zaposleniku organizacije poslodavac može povjeriti izradu uputa? Bi li to trebao učiniti specijalist za zaštitu na radu?

Prema dijelu 2. čl. 212 Zakona o radu Ruske Federacije, poslodavac mora osigurati izradu i odobravanje uputa o zaštiti rada. Ali ne daju se preporuke o tome kome točno poslodavac treba dodijeliti ovu radnu funkciju. Mnogi vjeruju da bi to trebala biti odgovornost stručnjaka za zaštitu na radu.

Međutim, u skladu sa Profesionalnim standardom "Specijalist u području zaštite rada" odobrenim Naredbom Ministarstva rada Rusije od 04.08.2014. Br. 524n, radna funkcija takvog stručnjaka uključuje:

• interakcija s predstavničkim tijelima zaposlenika o uvjetima rada i zaštiti rada i koordinacija lokalne dokumentacije o pitanjima zaštite rada;
• revizija lokalnih propisa o zaštiti rada u slučaju novog stupanja na snagu ili izmjena postojećih zakona koji sadrže radno pravo;
• pružanje metodološke pomoći šefovima strukturnih jedinica u izradi programa osposobljavanja radnika za sigurne metode i tehnike rada, upute o zaštiti rada.

Ako se vodite ovim profesionalnim standardom, izradu uputa o zaštiti rada za radna mjesta i vrste poslova treba povjeriti šefovima odjela (odjela), budući da su oni ti koji imaju potpune informacije o radnim funkcijama svojih podređenih, a inspektor zaštite rada pomaže u takvom razvoju. S njim također možete povezati pravni odjel i odjel ljudskih resursa. Uz to, s inspektorom zaštite na radu, u pravilu, provodi se službeno odobrenje već izrađenog nacrta uputa.

Bilješka! Koji god zaposlenik sudjeluje u izradi uputa, ovaj zadatak treba biti uključen u njegove radne odgovornosti (u ugovoru o radu, opisu posla).

PITANJE:

Na što treba paziti prilikom izrade uputa?

Pri sastavljanju uputa o zaštiti rada, preporuča se pridržavati se strukture utvrđene Preporukama, posebno u nju uključiti sljedeće odjeljke i odlomke.

1. "Opći zahtjevi za zaštitu rada". Ovaj odjeljak preporučuje se da odražava:

• upute o potrebi poštivanja internih propisa;
• zahtjevi za provedbu režima rada i odmora;
• popis opasnih i štetnih proizvodnih čimbenika koji mogu utjecati na zaposlenika u procesu rada;
• popis kombinezona, posebne obuće i druge osobne zaštitne opreme izdan zaposlenicima u skladu s utvrđenim pravilima i propisima;
• postupak obavještavanja uprave o slučajevima ozljeda zaposlenika i neispravnosti opreme, uređaja i alata;
• pravila osobne higijene koja zaposlenik mora znati i poštivati \u200b\u200bih prilikom obavljanja posla.

2. "Zahtjevi zaštite rada prije početka rada." U ovom odjeljku možete prikazati redoslijed:

• priprema radnog mjesta, osobna zaštitna oprema;
• provjera ispravnosti opreme, učvršćenja i alata, ograda, alarma, blokada i drugih uređaja, zaštitnog uzemljenja, ventilacije, lokalne rasvjete itd .;
• provjera sirovina (slijepi proizvodi, poluproizvodi);
• prihvaćanje i prijenos smjene u slučaju kontinuiranog tehnološkog procesa i rada opreme.

• metode i tehnike za sigurno obavljanje posla, upotrebu opreme, vozila, mehanizama za podizanje, uređaja i alata;
• zahtjevi za sigurno rukovanje sirovinama (sirovine, slijepe pločice, poluproizvodi);
• upute za sigurno održavanje radnog mjesta;
• akcije usmjerene na sprečavanje izvanrednih situacija;
• zahtjevi za uporabu osobne zaštitne opreme za radnike.

4. "Zahtjevi zaštite rada u izvanrednim situacijama". Trebate razmisliti:

• popis glavnih mogućih izvanrednih situacija i razloga koji ih uzrokuju;
• radnje zaposlenika u slučaju nesreća i hitnih slučajeva;
• akcije pružanja prve pomoći žrtvama ozljeda, trovanja i druge zdravstvene štete.

5. "Zahtjevi zaštite rada nakon završetka posla." Ovaj odjeljak označava:

• postupak odvajanja, zaustavljanja, rastavljanja, čišćenja i podmazivanja opreme, uređaja, strojeva, mehanizama i uređaja;
• postupak čišćenja otpada dobivenog tijekom proizvodnih aktivnosti;
• zahtjevi osobne higijene;
• postupak obavještavanja voditelja posla o nedostacima koji utječu na sigurnost rada otkriveni tijekom rada.

PITANJE:

Koji je postupak izrade i odobravanja uputa o zaštiti rada?

Postupak izrade i odobravanja uputa započinje izdavanjem naredbe čelnika organizacije koja definira popis uputa, zaposlenika odgovornih za izradu i rokove. Evo primjera takvog naloga.

(LLC "Visma") NARUDŽBA 30.12.2015 № 125 Moskva "O izradi uputa za zaštitu rada" Na temelju čl. 212. Zakona o radu Ruske Federacije NARUČUJEM: 1. Voditelj odjela prodaje Galkin VM, šef odjela nabave Sorokin MV, šef skladišta Voronin PT. do 15.02.2016. izraditi nacrt uputa o zaštiti rada za zaposlenike svih radnih mjesta, zanimanja i specijalnosti u skladu s kadrovskom tablicom u odgovarajućoj strukturnoj jedinici i popisom zanimanja i radnih mjesta (Dodatak br. 1). 2. Do 28.02.2016., Zaposlenici navedeni u točki 1. ove naredbe, dogovaraju se o nacrtu uputa sa pravnim savjetnikom S.N.Vorobyovom. i specijalist za zaštitu rada Petukhova L.N. 3. Do 04.03.2016. Specijalist za zaštitu rada Petukhova L.N. poslati nacrt uputa sindikatu zaposlenika LLC "Visma" radi dobivanja obrazloženog mišljenja. 4. Do 17.03.2016. Stručnjak za zaštitu rada Petukhova L.N. dostaviti upute na odobrenje. 5. Pridržavam kontrolu nad izvršenjem naloga. Upoznat s nalogom: Voditelj odjela prodaje Galkin / Galkin V.M. /

Bilješka. Postupak za izradu uputa za zaštitu rada može se utvrditi i lokalnim aktom organizacije.

Upute treba uskladiti sa stručnjakom za zaštitu rada i, ako je potrebno, s drugim službenicima i odjelima.

Prije odobrenja uputa od strane pročelnika potrebno je provesti postupak za uzimanje u obzir mišljenja izabranog tijela primarne sindikalne organizacije ili drugog tijela ovlaštenog od strane zaposlenika na način propisan čl. 372. Zakona o radu Ruske Federacije. Ako postoji takvo tijelo, nacrt upute šalje mu se na odobrenje. Najkasnije u roku od pet radnih dana od dana primitka projekta, sindikat pismeno šalje poslodavcu obrazloženo mišljenje o projektu. Ako mišljenje sindikata ne sadrži suglasnost s nacrtom naputka ili sadrži prijedloge za njegovo poboljšanje, poslodavac se može složiti ili, u roku od tri dana od primitka takvog mišljenja, provesti dodatne konzultacije sa sindikatom radi postizanja obostrano prihvatljivog rješenja. Ako se ne postigne sporazum, nesuglasice se sastavljaju u protokolu, nakon čega poslodavac ima pravo prihvatiti uputu. Zauzvrat, sindikat se na ovaj akt može žaliti inspekciji rada ili sudu ili pokrenuti postupak kolektivnog radnog spora na način propisan Zakonom o radu. Ako se sindikat složi, na naslovnoj stranici upute bilježi se bilješka.

Bilješka. Preporučuje se da se naslovna stranica uputa za zaštitu rada za radnike izradi u skladu s Dodatkom 1. Preporukama.

Upute trebaju biti numerirane, šivane i pričvršćene pečatom organizacije (ako postoji). Iako takav zahtjev za registraciju nije uspostavljen, bolje je to učiniti kako regulatorna tijela ne bi imala nepotrebnih pitanja. Upute se odobravaju i stupaju na snagu naredbom voditelja, a na naslovnoj stranici glava stavlja pečat "Odobreno", datum i potpis. Evo primjera takvog naloga.

Društvo s ograničenom odgovornošću "Visma" (LLC "Visma") NARUDŽBA 18.03.2016 № 9 Moskva "O odobravanju i provedbi uputa o zaštiti radnika za zaposlenike" Na temelju čl. 212 Zakona o radu Ruske Federacije i klauzula 4 Metodoloških preporuka za izradu uputa za zaštitu rada, odobrenih od Ministarstva rada Rusije 13.05.2004. NARUČUJEM: 1. Odobriti upute o zaštiti rada za zaposlenike, uzimajući u obzir motivirano mišljenje sindikata LLC "Visma" prema popisu uputa (u duplikatu). 2. Donijeti upute za zaštitu rada od 21.03.2016. 3. Voditelj odjela prodaje VM Galkin, šef odjela za nabavu MV Sorokin, voditelj skladišta PT Voronin. najkasnije dva radna dana: - uputstva za upis u registar uputa prenijeti stručnjaku za zaštitu rada Petukhova L.N., dok jedan primjerak ostavljate na čuvanje u službi za zaštitu rada, drugi na čuvanje u odgovarajućoj strukturnoj jedinici; - upoznati zaposlenike njihovih odjela s uputama protiv potpisa i pružiti zaposlenicima kopije uputa; - osigurati pravilno čuvanje drugih primjeraka uputa u odjelima. 4. Specijalist za zaštitu rada Petukhova L.N. osigurati pravilno čuvanje uputa u službi za zaštitu rada. 5. Kontrola nad izvršenjem naloga za povjeravanje stručnjaka za zaštitu rada Petukhova L.N. Generalni direktor Pavlinov / V.V. Pavlinov / Upoznat s nalogom: Voditelj odjela prodaje Galkin / Galkin V.M. / Voditelj odjela za nabavu Sorokin / Sorokin M.V. / Voditelj skladišta Voronin / Voronin P.T. / Stručnjak za zaštitu na radu Petukhova / Petukhova L.N. /

PITANJE:

Gdje treba čuvati upute?

Poslodavac u pravilu odobrava nekoliko primjeraka uputa koje služba zaštite rada evidentira u posebnom registru uputa o zaštiti radnika za zaposlenike (u obliku Dodatka 2. Preporukama).

Jedan primjerak čuva se u službi za zaštitu rada, dok se drugi izdaju šefovima strukturnih odjela organizacije poduzeća uz njihovu obveznu upis u registar izdavanja uputa o zaštiti radnika za zaposlenike (u obliku Dodatka 3. Preporukama). Ako postoji samo jedan primjerak, primjerak se izdaje šefovima odjela.

Zaposlenici koji podliježu odredbama uputa moraju se s potpisom upoznati s njima. Za to se sastavlja list za poznanstvo ili pokreće poseban časopis. Uz to, kopije uputa treba napraviti i izdati zaposlenicima na potpis ili ih staviti u elektronički ili tiskani oblik na dostupno mjesto radi pregleda.

Bilješka! Poslodavac je dužan upoznati zaposlenike s uputama o zaštiti rada prilikom zapošljavanja, premještaja na drugo mjesto rada, provođenja brifinga o zaštiti i prekvalifikaciji, reviziji ili usvajanju novih uputa.

PITANJE:

Koliko dugo vrijede upute za zaštitu rada?

Uputa o zaštiti rada vrijedi pet godina. Umjesto toga, prema Preporukama, nakon pet godina, upute treba revidirati. Njihovo razdoblje valjanosti može se produžiti ako se radni uvjeti radnika nisu promijenili u proteklom razdoblju, ako nisu revidirana međusektorska i sektorska pravila i standardne upute o zaštiti rada. Obnavljanje upute provodi se po nalogu poslodavca, koji je zabilježen na prvoj stranici upute, naime stavljaju se trenutni datum, oznaka „Revidirano“ i potpis osobe odgovorne za reviziju upute, naznačujući njegov položaj i dešifriranje potpisa. Također je naznačeno razdoblje za koje se nastava produžuje.

Ako su se prije isteka petogodišnjeg razdoblja valjanosti uputa o BZR-u promijenili uvjeti rada zaposlenika ili su revidirana međusektorska i sektorska pravila i standardne upute o BZR-u, poslodavac mora revidirati upute o BZR-u za zaposlenike prije roka i, ako je potrebno, treba odobriti nove. Također je potrebno prije uvoda revidirati upute prilikom uvođenja nove opreme i tehnologije, na temelju rezultata analize materijala iz istraga nesreća, industrijskih nesreća i profesionalnih bolesti, kao i na zahtjev predstavnika Državnog inspektorata. Govoreći o razdoblju valjanosti uputa, napominjemo da Preporuke omogućuju izradu privremenih uputa o zaštiti rada za zaposlenike novih i rekonstruiranih tvornica koje se puštaju u rad. Privremene upute za zaštitu radnika osiguravaju sigurno provođenje tehnoloških procesa (rada) i siguran rad opreme. Izrađuju se za razdoblje prije prihvaćanja navedenih proizvodnih pogona.

ZAKLJUČAK

Podsjetimo se ukratko na postupak izrade i usvajanja uputa o zaštiti radnika za zaposlenike. Prije svega, poslodavac bi trebao odrediti popis radnih mjesta (zanimanja) i vrsta posla za koje ne postoje upute za BZR ili ih treba revidirati. Zatim se uspostavljaju zaposlenici odgovorni za izradu i odobravanje uputa. Ako vaša organizacija ima sindikat, ne zaboravite razmotriti njihova stajališta. Dogovoreni projekt odobrava se i upisuje u registar uputa. I posljednja faza je upoznavanje s odobrenim uputama zaposlenika i osiguravanje njihovog skladištenja.

Također napominjemo da je, budući da je obveza izrade uputa o zaštiti rada za zaposlenike predviđena radnim zakonodavstvom, u slučaju nepoštivanja propisa, poslodavac može biti priveden upravnoj odgovornosti. Stoga ovo pitanje ne treba zanemariti. Bez stavljanja na pozadinu, provjerite imate li upute za zaštitu na radu za sva radna mjesta (zanimanja) - ako ne, treba ih razviti, a ako postoje, možda će ih trebati revidirati.

KNJIŽEVNI IZVOR

Davydova E.V. Upute za zaštitu radnika za rad // Odjel za ljudske resurse komercijalne organizacije. 2016. broj 4. S. 28-37.

"U T V E R Z D A YU"

direktor tvrtke

________________/__________

"__" _______ 20__

UPUTA ZAŠTITA RADA ZASVI ZAPOSLENICI

1. OPĆI ZAHTJEVI ZA ZAŠTITU RADA

1.1. Po prijemu na rad i tijekom rada sa zaposlenikom provode se brifingi o sigurnosti rada: uvodni, osnovni na radnom mjestu, ponovljeni, neplanirani i ciljani. Nakon prijave za rad, osnovnu nastavu na radnom mjestu provodi neposredni nadzornik.

1.2. Neplaniranu nastavu provode:

Kada se uvode nova ili revidirana pravila, upute, kao i njihove promjene;

Pri promjeni tehnološkog procesa, zamjeni ili modernizaciji opreme, uređaja i alata, sirovina, materijala i drugih čimbenika koji utječu na sigurnost rada;

Ako zaposlenik krši zahtjeve zaštite na radu;

Na zahtjev nadzornih tijela;

U slučaju prekida rada dužeg od 60 kalendarskih dana.

1.3. Ciljana uputa provodi se pri obavljanju jednokratnih poslova koji nisu povezani s izravnim odgovornostima u specijalnosti; likvidacija posljedica nesreća, prirodnih katastrofa i katastrofa; izrada radova za koje se izdaje radna dozvola, dozvola i drugi dokumenti.

1.4. Upute na poslu završavaju se provjerom znanja. Primanje sigurnosnog uputstva zaposlenik potvrđuje svojim potpisom u odgovarajućem dokumentu o prolasku brifinga.

1.5. Djelatnik, ako je potrebno, podvrgava se liječničkim pregledima (preliminarnim i povremenim), laboratorijskim i funkcionalnim pretragama te vrši preventivna cijepljenja.

1.6. Zaposlenik je dužan pridržavati se internih propisa o radu i rasporeda smjena koji su na snazi \u200b\u200bu poduzeću, a koji predviđaju: vrijeme početka i završetka rada (smjene), pauze za odmor i obroke, postupak odobravanja dana odmora, izmjenu smjena i druga pitanja korištenja radnog vremena.

1.7. Opasni i štetni proizvodni čimbenici koji utječu na zaposlenika.

Fizički čimbenici:

Pokretni strojevi i mehanizmi, pokretni dijelovi strojeva i mehanizama, pomični spremnici, skupljajuće se hrpe uskladištene robe. Faktor djelovanja - moguća ozljeda zaposlenika;

Povećana prašnjavost zraka u radnom području. Djelovanje faktora - ulazak u pluća, sluznicu, kožu, prašinu biljnog i životinjskog podrijetla, sintetičke deterdžente itd. mogu uzrokovati alergijske bolesti organa za vid i disanje, kože itd .;

Povećana površinska temperatura opreme, proizvoda. Djelovanje faktora - kontakt s vrućom (preko 45 ° C) površinom može prouzročiti opekline na nezaštićenim dijelovima tijela;

Smanjena temperatura površina opreme, robe. Djelovanje čimbenika - može uzrokovati vaskularne bolesti, posebno prste;

Povećana temperatura zraka u radnom području. Djelovanje čimbenika - pridonosi poremećaju metaboličkih procesa u tijelu;

Smanjena temperatura zraka u radnom području. Faktorsko djelovanje - pridonosi pojavi raznih akutnih i kroničnih prehlada;

Povećana razina buke na radnom mjestu. Faktorsko djelovanje - pomaže smanjiti oštrinu sluha, oštećenje funkcionalnog stanja kardiovaskularnog i živčanog sustava;

Visoka vlaga. Učinak faktora - otežana je izmjena topline ljudskog tijela s okolinom;

Smanjena vlažnost zraka. Djelovanje faktora - uzrokuje neugodan osjećaj suhoće sluznice dišnog trakta, otežava disanje;

Povećana pokretljivost zraka. Faktor djelovanja - uzrokuje da tijelo gubi toplinu i može uzrokovati prehladu;

Smanjena pokretljivost zraka. Učinak faktora je povećani sadržaj prašine, otrovnih emisija i mirisa kemikalija itd. U zraku. uzrokuje povećani umor radnika, vrtoglavicu, alergijske i druge bolesti;

Povećana vrijednost napona u električnoj mreži čiji kratki spoj može proći kroz ljudsko tijelo. Djelovanje čimbenika - nepridržavanje pravila o električnoj sigurnosti može prouzročiti lokalno oštećenje ljudskog tijela električnom strujom (opekline, mehanička oštećenja itd.) Ili električnim udarom;

Povećane razine statičkog elektriciteta. Učinak faktora - pražnjenje akumuliranog statičkog elektriciteta može dovesti do ozljeda zaposlenika zbog refleksnog kretanja u blizini nezaključenih pokretnih dijelova opreme, bolesti živčanog sustava i drugih, uzrokovati paljenje zapaljivih tvari, požare i eksplozije;

Povećana razina elektromagnetskog zračenja. Djelovanje faktora - energija područja HF, UHF, UHF može uzrokovati poremećaje u kardiovaskularnom, endokrinom sustavu, promjene u živčanom sustavu i druge bolesti;

Nedostatak ili nedostatak prirodnog svjetla. Faktor djelovanja - može dovesti do laganog gladovanja ljudskog tijela;

Nedovoljno osvjetljenje radnog područja. Djelovanje čimbenika - postoji vizualni umor, bol u očima, opća letargija, što dovodi do smanjenja pažnje i povećanja ozljeda;

Smanjen kontrast. Faktor djelovanja - može dovesti do prenapona vizualnih analizatora;

Izravni i reflektirani sjaj. Faktorsko djelovanje - otvorene žarulje u vidnom polju (izravna svjetlina) dovode do brzog vizualnog zamora. Reflektirani sjaj stvoren na radnim površinama s velikom zrcalnom refleksijom prema oku radnika izaziva zasljepljivanje i dovodi do povećanog vizualnog umora, glavobolje, bolnih očiju itd .;

Oštri rubovi, neravnine i hrapavosti na površinama inventara, opreme, alata, robe i spremnika. Faktorsko djelovanje - moguće ozljede, lakše ozljede ruku i drugih nezaštićenih dijelova tijela.

Psihološki čimbenici:

Fizičko preopterećenje (rad "stojeći", dizanje i nošenje utega). Učinak čimbenika - moguće bolesti mišićno-koštanog sustava, prolaps unutarnjih organa, krvožilne i druge bolesti;

Neuropsihičko preopterećenje. Analizatori prenapona. Faktorsko djelovanje - javlja se umor, što dovodi do smanjenja pažnje;

Monotonost rada. Faktor djelovanja - dovodi do povećanog umora, smanjene pozornosti i, kao rezultat toga, do mogućnosti ozljede zaposlenika;

Emocionalno preopterećenje. Djelovanje čimbenika - moguće bolesti kardiovaskularnog sustava.

1.8. Na radu s štetnim radnim uvjetima, kao i na poslovima koji se obavljaju u posebno temperaturnim uvjetima ili su povezani sa zagađenjem, zaposlenik se besplatno izdaje prema utvrđenim standardima, posebna odjeća, posebna obuća i druga osobna zaštitna oprema.

1.9. Tijekom rada morate biti pažljivi i pažljivi da vam ne bude omesti.

1.10. U zimskim uvjetima na niskim temperaturama radove na otvorenom treba izvoditi sapauza za grijanje. Temperatura zraka pri kojoj se radi na otvorenommora se zaustaviti ili održavati s prekidima, utvrđuje uprava.

1.11. U slučaju nesreće, odmah zaustavite rad, obavijestite upravu ipotražite liječničku pomoć. Ako okoliš ne ugrožava život i zdravljeokolni radnici ne dovode do nesreće, tada se moraju čuvati do

istraga kakva je bila u vrijeme incidenta.

1.12. U slučaju nesreće s drugim zaposlenikom, trebali biste mu pružiti prvu prvu pomoćpomoći, obavijestiti upravu i poslati u zdravstvenu ustanovu.

1.13. Odmaranje i pušenje dozvoljeni su samo na posebno određenim mjestima.

1.14. Potrebno je slijediti pravila osobne higijene: operite ruke vodom i sapunom nakon korištenja WC-a, dodirivanja kontaminiranih predmeta i nakon završetka posla.

1.15. Ako je nemoguće izvesti posao bez kršenja zahtjeva uputa,zaustaviti rad i obavijestiti upravu.

1.16. Ako je potrebno, izvodite posao koji nije povezan s izravnim odgovornostima zaspecijalnost, trebate dobiti ciljane upute od izravnog nadzornika rada.

1.17. Na posao morate doći u čistoj odjeći i obući, napustiti gornji dioodjeću, kape i osobne stvari u svlačionici (posebno određeno mjesto).Stalno nadgledajte čistoću tijela, ruku, kose.

1.18. Ne jedite na radnom mjestu.

1.19. Zaposlenik je dužan:

- koristite kombinezone za namjeravanu namjenu, ne držite u džepovima osobne toaletne predmete, cigarete i druge strane predmete;

Skinite svoj kombinezon kad napuštate poduzeće;

Ako postoje znakovi prehlade ili disfunkcije crijeva, kao i suppuration, posjekotine, opekline, obavijestite svog neposrednog nadređenog i kontaktirajte medicinsku ustanovu radi liječenja.

1.20. Kršenje zahtjeva uputa o zaštiti rada predstavlja kršenje rada

disciplina.

1.21. ZABRANJENO je biti na radnom mjestu u stanju alkoholne, opojne ili druge toksične intoksikacije

1.22. Obveze zaposlenika u području zaštite rada:

Poštujte zahtjeve zaštite rada;

Ispravno koristiti osobnu i kolektivnu zaštitnu opremu;

Proći obuku iz sigurnih metoda i tehnika za obavljanje posla, podučavanje o zaštiti rada, praksu na radnom mjestu i provjeru znanja o zahtjevima zaštite rada;

Odmah obavijestite svog neposrednog ili nadređenog rukovoditelja o bilo kojoj situaciji koja prijeti životu i zdravlju ljudi, o svakoj nesreći koja se dogodi na poslu ili o pogoršanju vašeg zdravlja;

Proći obvezni preliminarni (prilikom prijave za posao) i periodični(tijekom zaposlenja) liječnički pregledi (pregledi).

1.23. Kada koristite javni prijevoz, pridržavajte se pravila za putnike:

Putnici su dužni:

Kada putujete u vozilu opremljenom sigurnosnim pojasevima, zavežite ih;

Ukrcaj i iskrcaj sa strane pločnika ili ramena i tek nakon potpunog zaustavljanja vozila.

Ako ukrcaj i iskrcavanje nije moguće s pločnika ili ramena, to se može izvršiti sa strane kolnika, pod uvjetom da je sigurno i da ne ometa ostale sudionike u prometu.

Putnicima je zabranjeno:

Odvratiti pažnju vozača od vožnje tijekom vožnje;

Kada putujete u kamionu s ugrađenom platformom, stanite, sjednite sa strane ili na teret iznad bokova;

Otvorite vrata vozila dok se kreće.

1.24. Kad pješice prelazite, pridržavajte se prometnih pravila za pješake:

Pješaci se moraju kretati pločnicima ili pješačkim stazama, a ako ih nema, i bokom ceste. Pješaci koji nose ili nose glomazne predmete mogu se kretati rubom kolnika ako njihovo kretanje pločnicima ili ramenima ometa ostale pješake.

U nedostatku pločnika, pješačkih staza ili ramena, kao i u slučaju nemogućnosti kretanja po njima, pješaci se mogu kretati biciklističkom stazom ili hodati u jednom redu uz rub kolnika (na cestama s razdjelnom trakom uz vanjski rub kolnika).

Vozeći rubnim dijelom kolnika, pješaci moraju ići prema prometu vozila.

Kada noću vozite uz cestu ili rub kolnika ili u uvjetima nedovoljne vidljivosti, pješacima se savjetuje da uz sebe imaju predmete s reflektirajućim elementima i da vozačima osiguraju vidljivost tih predmeta.

Pješaci moraju prijeći kolnik uz pješačke prijelaze, uključujući podzemne i nadzemne prijelaze, a u njihovoj odsutnosti - na raskrižjima duž linije nogostupa ili ramena.

Ako u zoni vidljivosti nema križanja ili raskrižja, dopušteno je prelaziti cestu pod pravim kutom prema rubu kolnika u područjima bez razdjelne trake i ograda gdje je to jasno vidljivo u oba smjera.

Na mjestima gdje je promet reguliran, pješaci se trebaju voditi signalima upravljača prometa ili pješačkog semafora, a u njegovoj odsutnosti - semafora.

Na neuređenim pješačkim prijelazima pješaci mogu ući na kolnik nakon što procijene udaljenost do vozila koja se približavaju, njihovu brzinu i pobrinu se da im prijelaz bude siguran. Prilikom prelaska kolnika izvan pješačkog prijelaza, pješaci, osim toga, ne bi smjeli ometati kretanje vozila i ostavljati iza vozila koja stoje ili druge prepreke koje ograničavaju vidljivost, ne pazeći da nema vozila koja se približavaju.

Ušavši na kolnik, pješaci se ne bi trebali zadržavati ili zaustavljati, ako to nije povezano s osiguravanjem sigurnosti u prometu. Pješaci koji nisu imali vremena završiti prijelaz moraju se zaustaviti na liniji koja dijeli prometne tokove u suprotnim smjerovima. Prijelaz možete nastaviti tek nakon što se uvjerite u sigurnost daljnjeg kretanja i uzimajući u obzir prometnu signalizaciju (kontrolor prometa).

Prilazeći vozilima s plavim bljeskajućim svjetlom i posebnim zvučnim signalom, pješaci se moraju suzdržati od prelaska kolnika, a oni na njemu moraju ustupiti put tim vozilima i odmah napustiti kolnik.

1.25. Kada se koristi dizalo, zabranjeno je, ako se zaustavi, nasilno otvaranje vrata i pokušaj izlaska iz dizala.

1.26. Zabranjeno je korištenje pokretnih stepenica:

Trčite gore-dolje pokretnim stepenicama, sjednite na stepenice, stavite teret na rukohvate.

1.27. Svaki zaposlenik ima pravo na:

Odbijanje obavljanja posla u slučaju opasnosti po njegov život i zdravlje zbog kršenja zahtjeva zaštite rada, osim slučajeva predviđenih saveznim zakonima, sve dok se takva opasnost ne otkloni;

Zahtjev vlasti za inspekciju uvjeta rada i zaštite rada na njegovom radnom mjestudržavni nadzor i nadzor nad poštivanjem zahtjeva za zaštitu rada ili tijela javne kontrole nad poštivanjem zahtjeva za zaštitu rada;

Apel državnim vlastima Ruske Federacije, državnim tijelima sastavnica Ruske Federacije i lokalnim vlastima, poslodavcu, kao i sindikatima o pitanjima zaštite rada;

Osobno sudjelovanje ili preko njihovih predstavnika u razmatranju pitanja koja se odnose na osiguravanje sigurnih uvjeta rada na njegovom radnom mjestu; i u istrazi industrijske nesreće ili profesionalne bolesti koja mu se dogodila;

Stručna prekvalifikacija na teret poslodavca u slučaju likvidacije radnog mjesta zbog kršenja zahtjeva zaštite rada;

Dobivanje pouzdanih informacija od poslodavca o uvjetima i zaštiti rada na radnom mjestu, o postojećem riziku od oštećenja zdravlja, kao i o mjerama zaštite od izloženosti štetnim i opasnim čimbenicima proizvodnje.

1.28. Za kršenje zahtjeva ove upute počinitelji su odgovorni u skladu s važećim zakonom i Internim propisima o radu.

1.29. Prije početka rada potrebno je dobiti upute za zaštitu od požara i položiti vatrogasno-tehnički minimum u sobama i na poslu s povećanom opasnošću od požara.

1.30. Morate koristiti ispravne prekidače, utičnice, utikače, utičnice i ostale električne armature. Uključenu opremu i električne uređaje ne ostavljajte bez nadzora, isključite električnu rasvjetu (osim u slučaju nužde) na kraju rada.

1.31. Kada upotrebljavate zapaljive i zapaljive tvari u radu, uklonite ih na mjesto koje je sigurno u požaru, ne ostavljajte iskorišteno brisanjematerijal u zatvorenom na kraju rada.

2. ZAHTJEVI ZA ZAŠTITU RADA PRIJE POČETKA RADA.

2.1. Nosite posebnu odjeću (ako je dostupna), ako je potrebno, koristite osobnu zaštitnu opremu.

2.2. Nije dopušteno prikvačiti odjeću iglama, iglama, držati lomljive i oštre predmete u džepovima.

2.3. Provjerite opremljenost radnog mjesta potrebnim alatima i uređajima za rad.

2.4. Pri obavljanju novih vrsta posla, promjeni uvjeta rada itd. dobiti upute o zaštiti rada i odgovarajuću ispravnu osobnu zaštitnu opremu.

2.5. Kada popravljate opremu koja radi iz električne mreže, na radnom mjestu trebao bi biti plakat: „Ne palite. Ljudi rade. "

2.6. Pripremite radno mjesto za siguran rad:

Osigurati slobodne prolaze;

Provjeriti stabilnost proizvodnog stola, stalka itd .;

Sigurno instalirajte mobilnu (prijenosnu) opremu i inventar (na postolje, radnu površinu);

Prikladno i stabilno rasporedite zalihe potrošnog materijala prema učestalosti upotrebe i potrošnje;

Vanjskim pregledom provjerite dostatnost osvjetljenja radnog područja, radne površine, odsutnosti zasljepljujućeg svjetla, stanja podova;

Vanjskim pregledom provjerite da nema ovješenih i golih krajeva ožičenja, prisutnosti i pouzdanosti spojeva uzemljenja (nema prekida, čvrstoće kontakata). Ne započinjte s radom u nedostatku ili nepouzdanosti uzemljenja (uzemljenja);

Provjerite prisutnost ograda grijanih površina i pouzdanost njihovog pričvršćivanja;

Provjeriti odsutnost stranih predmeta unutar i oko korištene opreme, prisutnost sigurnosnih uređaja, regulaciju i automatizaciju;

Provjerite ispravnost korištene opreme, uređaja i alata:

a) radna površina proizvodnog stola mora biti ravna, bez rupa, pukotina, čvrsto prislonjena na podnožje stola, uz pažljivo lemljenje šavova metalnih limova;

b) površina spremnika, ručke lopata, četki itd. moraju biti čiste, glatke, bez iverja, pukotina i provrta.

2.7. Suhe ruke uključite (isključite) opremu, uređaje i uređaje koji rade iz električne mreže.

2.8. Zaposlenik se mora pridržavati zahtjeva industrijske sanitarije (pravovremeno uključivanje i isključivanje lokalne rasvjete, zračnog tuša, ventilacije, reguliranje grijanja itd.).

3. ZAHTJEVI ZA ZAŠTITU RADA TIJEKOM RADA.

3.1. Koristite ispravne uređaje, alate, posebnu odjeću i drugu osobnu zaštitnu opremu potrebnu za siguran rad.

3.2. Zabranjeno je započeti rad ako uvjeti rada na radnom mjestu ne udovoljavaju zahtjevima zaštite rada.

3.3. Koristite alate, uređaje, materijale, osobnu zaštitnu opremu samo za radove kojima su namijenjeni.

3.4. Obavljajte samo posao za koji ste osposobljeni, upućeni u zaštitu na radu i kojem je dopušten neposredni nadzornik (osoba odgovorna za sigurno obavljanje posla).

3.5. Pridržavajte se pravila kretanja u zatvorenom i na teritoriju, koristite utvrđene prolaze.

3.6. Održavajte čistoću na radnom mjestu, pravodobno uklanjajte smeće s poda.

3.7. Budite pažljivi na ispunjavanju njihovih izravnih dužnosti, ne smijete odvlačiti pažnju ili ometati druge.

3.8. Osigurajte dovoljno osvjetljenja radnog mjesta, ispravnosti i čistoće svjetiljki. Imajte na umu da instalaciju i čišćenje rasvjetnih tijela, zamjenu izgorjelih žarulja i popravak električnih mreža mora izvoditi električno osoblje.

3.9. Zaposlenik ne smije:

Pretrpajte radno mjesto, prolaze i prilaze njemu praznim kontejnerima, inventarom itd., Imajte viška zaliha robe, materijala itd .;

Koristite slučajne predmete za sjedenje (kutije, bačve, kutije itd.);

Dodirnite otvorene i ne zatvorene dijelove opreme pod naponom, kontakte električnog prekidača, kao i gole i slabo izolirane žice;

Ostavite uključene električne uređaje, prijenosne električne alate itd. kada dođe do nestanka struje ili prekida rada.

3.10. Potrebno je ručno dizati i pomicati utege u skladu s utvrđenim normama:

Za žene:

a) dizanje i pomicanje utega pri izmjenjivanju s drugim radovima (do 2 puta na sat) - ne više od 10 kg

b) stalno podizanje i pomicanje utega tijekom radne smjene - do 7 kg

c) količina dinamičkog rada izvedenog tijekom svakog sata radne smjene ne smije prelaziti: s radne površine - 1750 kgm; od poda - 875 kgm

Bilješke:

Masa tereta koji se podiže i premješta uključuje masu tare i ambalaže.

Pri premještanju robe na kolicima ili u spremnicima, primijenjena sila ne smije prelaziti 10 kg.

Za muškarce:

a) stalno tijekom radne smjene težine ne veće od 30 kg (za utovarivač - ne više od 50 kg);

b) vrijednost mase premještenog ili podignutog tereta u smjeni (u svim radovima, osim za istovar i utovar) pri podizanju s radne površine ne smije prelaziti 12 tona, s poda ili nivoa znatno ispod radne površine - 5 tona.

Dogovoren:
Odobrio: Predsjednik sindikalnog odbora
______________ P.P. Ivanov
"___" __________

ODOBRENO
direktor tvrtke
PJSC "Tvrtka"
____________ P.P. Petrov

"___" ___________

Upute za zaštitu radnika za zaštitarsko osoblje

1 Opći sigurnosni zahtjevi

Ova uputa regulira osnovne sigurnosne zahtjeve za stražare (šefove stražara) PJSC "Company".
Pojedinci koji su prošli liječnički pregled, uvodne i početne upute o mjerama zaštite rada i zaštite od požara i odradili staž na radnom mjestu u 2-14 smjena, smiju raditi samostalno. Stražari su opremljeni posebnom odjećom.
»Odijelo x \\ b GOST 27575-87 Mi.
»Jakna s toplom podstavom GOST 29335-92 Mi.
Stražar je dužan:
1.1 Straža mora biti u skladu sa zahtjevima ovog priručnika i ostalim uputama za vrstu posla.
1.2 Uputa "O mjerama zaštite od požara za zaposlenike".
1.3 Uputa "O zaštiti rada za osoblje koje koristi osobna računala".
1.4 Stražari bi trebali znati i biti sposobni pružiti prvu pomoć žrtvi u skladu s uputama "O pružanju prve pomoći žrtvi".
1.5 Da se pridržava internih propisa o radu poduzeća koje su odobrili uprava i sindikalni odbor i samo poslova koji su mu povjereni.
1.6 Pridržavajte se sigurnosnih mjera opreza prilikom kretanja po teritoriju poduzeća i u trgovinama, pazeći na rad unutarnjeg i unutarnjeg prijevoza.
1.7 Znati redoslijed pružanja prve (predmedicinske) pomoći žrtvi.
1.8 Ako primite industrijsku ozljedu, obavijestite šefa straže ili stražara koji stoji u blizini i kontaktirajte službu prve pomoći.
1.9 Za kršenje zahtjeva zaštite rada zaposlenik je odgovoran:
- Disciplinski (opomena, ukor, otkaz);
- materijal (amortizacija do kraja mjeseca ili godine);
- Kazneno, ako je kršenje dovelo do nesreće ili smrti.

2. Sigurnosni zahtjevi prije početka rada

Prilikom dežurstva stražar mora:
2.1. Provjerite osvjetljenje stupa i okolice.
2.2. Provjerite dostupnost opreme za gašenje požara, kompleta prve pomoći.
2.3. Provjerite ispravnost vrata, promatračkih rampi, ljestava, električnih grijača, električnih ožičenja i prisutnosti nezapaljivih nosača.
2.4. Sve pronađene greške prijavite šefu straže.

3. Sigurnosni zahtjevi tijekom rada

3.1 Teritorij poduzeća uz obod i unutarnji objekti s početkom mraka trebali bi biti osvijetljeni na takav način da je moguće vidjeti teško dostupna mjesta i prilaze njima. Mjesta iskopinskih radova (jame, rovovi itd.) Na teritoriju objekta ili na trasi straže od jednog objekta do drugog moraju imati ogradu i signalno osvjetljenje u mraku. Koristite prijenosna svjetla za pregled slabo osvijetljenih područja.
3.2 Pri prolasku kroz teritorij gradilišta (u radnom području) dizalice, štitnik ne smije biti podignut teret ili skela na kojoj se izvode radovi, jer je to opasno po život.
3.3 Pri prolasku prijevoza na teritorij poduzeća i natrag, stražar mora osigurati otvorena vrata posebnim kukama (zasunima) i stajati na sigurnom mjestu (određuje šef straže na svakom mjestu). Izvršiti pregled transporta s osmatračnica i uz pomoć ljestava.

4. Sigurnosni zahtjevi u hitnim i hitnim slučajevima

4.1. U slučaju nesreće u čuvanoj ustanovi, odmah obavijestite šefa straže da postupi prema njegovim uputama i, ako ima žrtava, pružite prvu (prvu pomoć) medicinsku pomoć.
4.2. Ako se utvrdi požar, postupati u skladu s uputama "O mjerama zaštite od požara za zaposlenike".
4.3. Kada se zgrade i građevine sruše, ne smijete ulaziti u oštećene prostore čiji zidovi prijete urušavanjem.
4.4. Ako je voda onečišćena štetnim tvarima, zabranjeno ju je koristiti čak i nakon ključanja.
4.5. U slučaju nesreće s ispuštanjem moćnih otrovnih tvari, potrebno je upotrijebiti plinsku masku ili obloge od pamučne gaze navlažene vodom (šalovi, ručnici itd.) I što prije izaći iz lezije. Ako to nije moguće, odmah zatvorite sobu vješajući materijal navlažen vodom u vrata, prozore i otvore za ventilaciju.

5. Sigurnosni zahtjevi na kraju rada

Stražar mora izvijestiti šefa straže o svim neispravnostima otkrivenim tijekom straže, izvršiti upis u dnevnik i obavijestiti stražara koji prihvaća dužnost.

Ova uputa o zaštiti na radu razvijena je posebno za zaposlenike koji poslužuju dizala s kašikama.

1. OPĆI ZAHTJEVI ZA ZAŠTITU RADA

1.1. Servisiranje kašičkih dizala dopušteno je za zaposlenike starije od 18 godina, koji iz zdravstvenih razloga nemaju kontraindikacije, koji su prošli upute o zaštiti rada, osposobljavanju na radnom mjestu, osposobljavanju za sigurnu radnu praksu i provjeru znanja o zaštiti na radu.
1.2. Obuka za zaštitu radnika za rad provodi se u obliku: uvodnog brifinga, početnog brifinga na radnom mjestu, ponovnog brifinga, neplaniranog brifinga, ciljanog brifinga i posebnog treninga u okviru programa osposobljavanja za tu struku, uključujući pitanja zaštite rada i zahtjeva tehničkih uvjeta proizvođača opreme za sigurno njegov rad.
1.3. Radnici dizala žlica trebali bi znati:
- uređaj, princip rada, načini rada, pravila upravljanja dizalom i postupak za njegovo održavanje;
- djelovanje na osobu opasnih i štetnih proizvodnih čimbenika koji mogu nastati tijekom rada i zaštitne mjere od njihovog utjecaja;
- zahtjevi za zaštitu rada, električnu sigurnost, industrijsku sanitaciju, požar i industrijsku sigurnost tijekom rada kašičkog dizala;
- signali upozorenja na požar, mjesta vatrogasne opreme i primarna sredstva za gašenje požara;
- mjesto za spremanje pribora za prvu pomoć.
1.4. Zaposlenici koji poslužuju dizala sa žlicama moraju:
- koristiti u procesu rada opremu i mehanizme za namjeravanu namjenu, u skladu s uputama proizvođača;
- pridržavati se internih propisa o radu i utvrđenog rasporeda rada i odmora;
- održavati lift kašike, opremu, alate, uređaje, inventar i osobnu zaštitnu opremu u dobrom stanju i čistim;
- primjenjivati \u200b\u200bsigurne radne prakse;
- znati koristiti primarna sredstva za gašenje požara;
- udovoljavati zahtjevima za zabranu, upozorenje, indikativne i propisane sigurnosne znakove i natpise, kao i signale koje daju vozači vozila i vozači ostalih dizalica i mehanizama;
- kako bi mogli pružiti prvu pomoć žrtvama.
1.5. Zaposlenicima koji poslužuju dizala sa žlicama zabranjeno je:
- raditi u blizini rotirajućih dijelova opreme koji nisu zaštićeni zaštitnim mrežama ili poklopcima;
- uklonite zaštitne mreže i poklopce dok se rotacijski dijelovi opreme potpuno ne zaustave;
- nagaziti električne žice i kabele;
- samostalno prilagoditi i popraviti propalu opremu;
- dodirnite općenito rasvjetna tijela, slomljene električne žice, stezaljke (stezaljke) i druge lako dostupne dijelove opreme koji provode struju;
- dopustiti neovlaštenim osobama, kao i pijanim radnicima, da uđu na teritorij proizvodnog mjesta, u proizvodne i kućne prostore;
- biti na poslu u stanju alkoholne, opojne ili opojne opojne droge.
1.6. Zaposlenici koji poslužuju dizala sa žlicama dužni su poštivati \u200b\u200brežim rada i odmora u skladu s Pravilnikom o unutarnjem radu.
1.7. Tijekom rada na radnike koji poslužuju dizala žlica mogu utjecati sljedeći glavni opasni i štetni čimbenici proizvodnje:
- pokretni elementi vozila, opreme i tereta, materijali koji se njima prevoze;
- rotacijski elementi pogonskih, zateznih, utovarnih, istovarnih jedinica itd .;
- elektro šok;
- povećan sadržaj prašine i plina u zraku u radnom prostoru i proizvodnim prostorima;
- nedovoljno osvjetljenje.
1.8. Zaposlenici koji poslužuju dizala s kašikama moraju biti opremljeni osobnom zaštitnom opremom u skladu sa standardnim standardima.
1.9. Zaposlenici koji poslužuju dizala s kašikama moraju se pridržavati sljedećih zahtjeva za zaštitu od požara:
- pušiti samo na za to predviđenim mjestima;
- ne pristupajte zapaljivim materijalima, spremnicima sa zapaljivim tekućinama i svježe obojenoj opremi otvorenom vatrom;
- maziva čuvajte u armaturama za masnoću, materijalima za čišćenje - u metalnim kutijama ili kantama s poklopcima na posebno određenim mjestima. Čisti i upotrijebljeni (nauljeni, onečišćeni) materijali za čišćenje trebaju se držati odvojeno;
- ne zatrpavati radno mjesto, šetališta i pristup opremi za gašenje požara i primarnim sredstvima za gašenje požara;
- nemojte koristiti električne peći, kuhala za vodu i druge električne uređaje za grijanje koji nemaju uređaje za toplinsku zaštitu, bez postolja od nezapaljivih toplinsko-izolacijskih materijala, isključujući opasnost od požara, i nestandardne (domaće) električne uređaje za grijanje;
- kako bi izbjegli električne ozljede i električne udare, radnici ne bi smjeli dodirivati \u200b\u200botvorene električne ožičenje i kabele;
- radno mjesto mora biti opremljeno izolacijskom prostirkom i dielektričnim rukavicama;
- ne dopuštaju neovlaštenim osobama ulazak na radno mjesto.
1.10. Prije jela trebali biste oprati ruke toplom vodom i sapunom ili pastama za čišćenje odobrenim za uporabu na propisani način. Jelo je dozvoljeno u posebno određenoj sobi. Zabranjeno je jesti i čuvati hranu na radnom mjestu.
1.11. Radnici koji opslužuju kašička dizala moraju znati uređaj, princip rada i pravila rada kašičkih dizala koja opslužuju, sheme automatskog blokiranja opreme, postupak zaustavljanja i pokretanja dizala kašike, značenje zvučnih i svjetlosnih alarma koji se koriste u ovoj proizvodnji.
1.12. Na radnom mjestu radnika treba čuvati potrebne zalihe materijala, rezervnih dijelova i alata za manje popravke, maziva i sredstava za čišćenje smještenih u zatvorene metalne kutije, kao i opremu za čišćenje radnog mjesta.
1.13. U slučaju ozljede, bolesti ili pogoršanja zdravstvenog stanja, zaposlenik mora prestati raditi, o nezgodi (bolest, pogoršanje zdravstvenog stanja) obavijestiti svog neposrednog rukovoditelja (nadzornika) i potražiti pomoć u najbližoj medicinskoj ustanovi.
1.14. U slučaju ozljede drugog zaposlenika, potrebno je zaustaviti rad, poduzeti mjere za pružanje prve pomoći ozlijeđenoj osobi i odmah obavijestiti gospodara ili nadređenog upravitelja o nesreći.

2. ZAHTJEVI ZA ZAŠTITU RADA PRIJE POČETKA RADA

2.1. Prije početka rada zaposlenici koji poslužuju dizala s kašikama moraju obući odgovarajući kombinezon i zaštitnu obuću, pričvrstiti i natočiti gorivo tako da nema visećih krajeva.
2.2. Prije pokretanja dizala provjerite:
- stanje transportera;
- ispravnost zvučnog i svjetlosnog alarma;
- ispravnost signalnih senzora, brava;
- dostupnost i učinkovitost zaštite od požara kašičkog dizala (za radne uvjete opasne od požara);
- pouzdanost uređaja za hitno zaustavljanje dizala kašike;
- ispravna napetost lanaca;
- prisutnost i upotrebljivost valjaka;
- dostupnost zaštitnog uzemljenja električne opreme, oklopa kablova dizala;
- dostupnost i pouzdanost ograda za pogonski, zatezni i krajnji bubanj.
2.3. Prije pokretanja dizala s kašikom, pobrinite se da se na stazi ne radi. Nije dopušteno pokretati dizala žlica ako su prolazi zasipani i blokirani.
2.4. Zaposlenici koji servisiraju kašička dizala moraju poduzeti mjere za uklanjanje otkrivenih nedostataka, a ako je to nemoguće, obavijestiti šefa smjene i ne paliti dizala žlice dok se ne otklone svi kvarovi.
2.5. U slučaju prijenosa smjene bez zaustavljanja opreme, zaposlenici koji poslužuju dizala žlica moraju obavijestiti primljenu smjenu o svim kvarovima u radu servisiranih dizala žlica, izvršiti upis u dnevnik primanja smjene.

3. ZAHTJEVI ZA ZAŠTITU RADA TIJEKOM RADA

3.1. Zaposlenici koji poslužuju dizala s kantama dužni su raditi u etabliranom kombinezonu i obući, kao i koristiti drugu osobnu zaštitnu opremu: respirator, naušnice, zaštitnu kacigu.
3.2. Zaposlenici koji poslužuju dizala sa žlicama dužni su:
- biti pažljiv i udovoljavati zahtjevima utvrđenih zvučnih i svjetlosnih signala;
- kretati se utvrđenim šetnicama i prijelazima;
- nadgledati ispravnost štitnika pogonskog zupčanika i valjkastih ležajeva;
- nadgledati dobro stanje točaka prijenosa, zateznih bubnjeva, prijenosnika prijenosnika, automatskih uređaja, radi ispravnog istovara materijala u prihvatne jedinice;
- održavajte servisni prostor dizala žlice i radnog mjesta čistim, bez zatrpavanja stranim predmetima.
3.3. Prije pokretanja opreme, dispečer daje svjetlosne i zvučne signale upozorenja.
3.4. Prije početka utovara opreme potrebno je provjeriti rad dizala u praznom hodu.
3.5. Radove na zatezanju i usmjeravanju lanaca dopušteno je izvoditi samo s isključenim elektromotorom i uklonjenim osiguračima te plakatima upozorenja „Ne palite! Ljudi rade! " Odvajanje od mreže mora se obaviti dielektričnim rukavicama, koje stoje na izolacijskoj prostirci.
3.6. Tijekom rada zabranjeno je:
- preurediti ili zamijeniti potporne i vodeće valjke;
- voditi kretanje lanaca, kao i ručno ispravljati brtvu zrna;
- otići bez dozvole smjenara sa svog radnog mjesta.
3.7. Da bi se spriječile nesreće, potrebno je spriječiti da lanci ispadnu iz bubnjeva, začepljenje dizala žlice, začepljenje lijevka i istovara za istovar, lom i proklizavanje lanaca.
3.8. Tijekom rada kašičkog dizala nije dopušteno:
- uklanjanje iskrivljenosti lanaca pomoću metalne šipke, cijevi, štapa itd., regulacija položaja bubnjeva i nosača valjaka;
- skladištenje zapaljivih tekućina, maziva i sredstava za čišćenje u blizini uređaja za pokretanje dizala;
- upotreba maziva za prijenosnike pogona, koje proizvođač ne preporučuje;
- rad u slučaju neispravnosti releja brzine, zaštitnih releja od proklizavanja krugova, releja za ispadanje iz kolosijeka, signalnih uređaja i uređaja za zaustavljanje u nuždi za lift kašike, s formiranim blokadama prevezenog materijala;
- uklanjanje proklizavanja lanca pomoću posteljine između lanca i bubnja kolofonije, bitumena, pijeska, transportiranog i drugog materijala. Otklanjanje proklizavanja lanca mora se provesti s zaustavljenim dizalom zatezanjem lanaca na način predviđen dizajnom dizala;
- podmazivanje ležajeva i ostalih dijelova za trljanje u pokretu;
- prihvat neovlaštenih osoba na kontrolu.
3.9. Tijekom rada kašičkog dizala potrebno je sustavno kontrolirati:
- ispravno opterećenje lanaca prevezenim materijalom;
- uglađenost kretanja i stanje lanaca;
- položaj i rad četkica i strugača.
3.10. Noria se mora zaustaviti odmah:
- kad lanci skliznu na pogonskim bubnjevima;
- kada se pojavi miris paljenja, dima, plamena;
- kada je napetost lanca oslabljena iznad dopuštene;
- kad se lanci spuštaju na nosače valjka ili bubnjeve dok se nepokretni dijelovi dizala žlice i drugi predmeti ne dodirnu;
- u slučaju neispravnosti zaštitnih uređaja, blokada, sredstava za hitno zaustavljanje dizala kašike;
- u odsutnosti ili neispravnosti zaštitnih uređaja;
- u slučaju neispravnih vijčanih spojeva, u slučaju otkrivanja labavih vijaka;
- u slučaju abnormalnog kucanja i povećane razine buke u pogonskom mjenjaču;
- kada je transportirani materijal začepljen prijenosnom jedinicom;
- u nedostatku dva ili više valjaka na susjednim nosačima;
- u slučaju oštećenja lanaca i njihovih spojnica, što stvara opasnost od nesreće;
- u slučaju kršenja obloge pogonskog i tlačnog bubnja;
- kad su bubnjevi zaglavljeni.
3.11. Dizalo žlice treba zaustaviti (tijekom normalnog rada) tek nakon što ga teret potpuno napusti.
3.12. Nakon što lift završi s radom, morate:
- isključite iz mreže;
- očistiti lance, bubnjeve, uređaje za utovar i prihvat od prianjajućeg materijala;
- izvršiti upis u dnevnik pregleda i popravka dizala o otkrivenim neispravnostima i mjerama za njihovo uklanjanje.
3.13. U slučaju naglog nestanka struje, pokretači motora i upravljačke ručice dizala odmah se premještaju u položaj "Stop".

4. ZAHTJEVI ZA ZAŠTITU RADA U HITNIM SITUACIJAMA

4.1. Tijekom rada kašičkih dizala mogu se dogoditi sljedeće glavne hitne situacije:
- lanci koji silaze s bubnjeva;
- otvoreni krugovi;
- kašičko dizalo;
- začepljenje lijevka i ispušnih kanala;
- paljenje električne opreme, kratki spoj električnih ožičenja.
4.2. U slučaju nužde, potrebno je zaustaviti lift s kašikom, poklopiti "Ne uključi!" i incident prijavite smjerniku.
4.3. U slučaju začepljenja i proklizavanja lanaca dizala, potrebno je očistiti remen, bubnjeve, valjke od materijala na mjestu začepljenja.
4.4. Sudjelovanje u radu na restauraciji lanaca, uklanjanju začepljenja dizala provodi se po smjeru šefa smjene, dok se moraju poduzeti mjere kako bi se isključilo pogrešno ili spontano aktiviranje pogona dizala.
4.5. U slučaju kratkog spoja električne ožičenja, njenog paljenja, paljenja električne opreme, zaposlenik mora odmah isključiti izvor napajanja, obavijestiti dispečera i započeti uklanjanje požara pomoću praškastih aparata za gašenje požara.

5. ZAHTJEVI ZA ZAŠTITU RADA NA KRAJU RADA

5.1. Na kraju smjene zaposlenici koji poslužuju dizala žlica moraju:
- ukloniti prosipanje ispod pogona, bočnih bubnjeva i zateznih stanica;
- pospremite radno mjesto, stavite alat na posebno određeno mjesto.
5.2. Kvarovi i kvarovi otkriveni tijekom pregleda dizala kašike moraju se ukloniti, a ako to sami ne možemo učiniti, prijavite se šefu smjene i izvršite upis u dnevnik primanja smjene.
5.3. Nakon završetka posla istuširajte se ili operite lice i ruke toplom vodom i sapunom.
5.4. Kombinezone, zaštitnu obuću i drugu osobnu zaštitnu opremu radnici dizala trebaju držati u garderobi odvojeno od svakodnevne odjeće.