O schvalování pokynů v oblasti ochrany práce. Během práce
Zaměstnavatel musí mít pokyny:
- První pomoc.
- Požární bezpečnost.
- Pro každou pozici.
- Pro nejtraumatičtější oblasti činnosti (při práci s elektřinou, ve výškách, na vozidlech atd.)
Povinnost vypracovat tento dokument je zakotvena v článku 212 zákoníku práce Ruské federace. Za pohrdavý přístup zaměstnavatele se trestá pokutou až 200 tisíc rublů nebo odnětím svobody až na 5 let. Pro pracovníky může být ignorování ustanovení o ochraně práce smrtelné.
Rozvoj
Vývoj pokynů pro BOZP se provádí na základě meziodvětvových nebo odvětvových standardních pokynů. Například standardní pokyn k ochraně práce pro pekaře byl schválen vyhláškou ministerstva práce ze dne 24. května 2002 č. 36 „O schválení meziodvětvových standardních pokynů ...“
Pokud neexistují regulační dokumenty, které by schválily meziodvětvové nebo odvětvově specifické požadavky na bezpečné pracovní podmínky, jsou tyto regulační dokumenty vyvinuty na základě bezpečnostních požadavků stanovených v provozní dokumentaci dodávané se zařízením.
Postup pro vypracování dokumentů stanoví zaměstnavatel, který se může touto problematikou samostatně zabývat nebo může dát pokyn speciálně jmenovanému zaměstnanci (zpravidla technik bezpečnosti práce, jehož pracovní náplň má odpovídající povinnost).
Typický popis práce specialisty na ochranu práce
Pozice OT specialisty se vytváří v organizaci, pokud je počet zaměstnanců vyšší než 50 (článek 217 zákoníku práce Ruské federace). Je-li počet zaměstnanců nižší, zaměstnavatel není povinen zavést určenou pozici, to však neznamená, že má méně povinností zajistit bezpečné pracovní prostředí pro své podřízené. Veškerou odpovědnost nese zaměstnavatel.
Profesionální standard Odborník na bezpečnost práce
Při vypracovávání normativních aktů upravujících bezpečnou práci zaměstnanců je vhodné se řídit ustanoveními Metodických doporučení schválených Ministerstvem práce dne 13. května 2004.
Dokumenty o bezpečných pracovních podmínkách jsou vyvíjeny po dobu 5 let. Po této době podléhají revizi.
Musí být zpracovány před plánovaným časem v případě:
- revize meziodvětvových nebo odvětvových dohod;
- změny pracovních podmínek zaměstnanců;
- zavedení nových zařízení a technologií;
- výskyt nehod;
- předpisy regulačních orgánů.
Pokud se po dobu 5 let nic z výše uvedeného nestalo, platnost pokynu se prodlužuje o dalších 5 let.
Papírování o bezpečnosti práce
Normativní zákon o ochraně práce by měl obsahovat oddíly s bezpečnostními požadavky:
- obecná část;
- před zahájením práce;
- během práce;
- v nouzových situacích;
- na konci práce.
Podle potřeby lze přidat další oddíly.
U nových uváděných kapacit do provozu je povoleno vyvíjet a uplatňovat dočasné předpisy pro zaměstnance, které musí zajišťovat bezpečné provádění výrobních procesů a bezpečný provoz zařízení.
Ukázková instrukce BOZP pro kancelářské pracovníky
Normativní akty o bezpečnosti práce pro všechny pozice zaměstnanců a všechny druhy činností v podniku schvaluje generální ředitel (pokud existuje odborová organizace, vše by s ním mělo být nejprve koordinováno; pokud se odborník na bezpečnost práce domnívá, že některé pokyny by měly být dohodnuty s jakoukoli specializovanou institucí, také musíte to udělat).
Seznam pokynů na ochranu práce
Všechny vyvinuté a schválené předpisy upravující bezpečnost práce podléhají registraci a vydávání.
První deník (účetnictví) je veden v souladu s přílohou č. 2 k Metodickému doporučení ze dne 13. května 2004, jeho podoba je následující:
Formulář účetního deníku
Zaměstnanci musí být seznámeni s požadavky dokumentů upravujících bezpečnost práce. To neznamená, že každý zaměstnanec musí prostudovat všechny předpisy v této oblasti. To znamená, že zaměstnanec musí být obeznámen s těmi ustanoveními regulačních dokumentů, které se přímo vztahují k jeho profesním činnostem. Existují však dokumenty, se kterými musí být všichni zaměstnanci seznámeni - jedná se o předpisy o první pomoci a požární bezpečnosti.
Musí být zaznamenáno seznámení zaměstnanců s dokumenty o bezpečnosti práce, k tomu je poskytnuta druhá forma časopisu (příloha č. 3 k Metodickým doporučením ze dne 13.5.2004)
Vydat formulář deníku
Pokud to příležitosti umožňují, doporučuje se zaměstnancům rozdávat kopie předpisů upravujících bezpečnost práce.
- studium těchto dokumentů je pro zaměstnance povinné;
- seznámení poskytuje zaměstnavatel.
Nedodržení požadavků regulačních dokumentů zaměstnavatele by mělo být považováno za porušení pracovní disciplíny.
21.08.2019 12:50:00
Existuje několik profesí a zaměstnání, ve kterých je třeba dodržovat určitá bezpečnostní opatření. Zaměstnavatel musí tato opatření učit pracovníky. A k tomu je nutné vypracovat řadu pokynů, což je jedna z povinností zaměstnavatelů stanovených zákoníkem práce. Ne všechny organizace však takové pokyny mají, a někdy jsou, ale byly přijaty, jak se říká, pod Kingem Peasem. V článku vám řekneme, jak a kým jsou pokyny pro BOZP vyvíjeny, jak jsou schvalovány, co by měly obsahovat a kde jsou uloženy.
Na základě čl. Umění. 212 a 225 zákoníku práce Ruské federace má povinnost zajistit bezpečné podmínky a ochranu práce zaměstnavatel. Za tímto účelem musí především zaučit zaměstnance v oblasti ochrany práce, uspořádat školení o bezpečných metodách a technikách provádění práce, poskytnout zaměstnancům ochranné prostředky, pracovní oděvy atd.
A samozřejmě jako každé jiné standardy musí být všechna pravidla bezpečnosti a ochrany práce v jedné organizaci zakotvena v místních předpisech. Povinnost vypracovat a schválit pravidla a pokyny na ochranu práce zaměstnanců, spolu s dalšími povinnostmi zaměstnavatele, je přímo zakotvena v čl. 212 zákoníku práce Ruské federace.
Pojďme na to přijít. Nejprve však upozorňujeme, že ministerstvo práce schválilo Metodická doporučení pro vypracování pokynů na ochranu práce dne 13. května 2004 (dále jen Doporučení), na která se budeme dále odvolávat.
OTÁZKA:
Jaké pokyny v oblasti BOZP by měly být v organizaci a jsou potřebné pro každého zaměstnance?
Pokyny pro ochranu práce jsou vypracovány pro každou pozici, povolání nebo typ vykonávané práce. Například podle pozice (profese) to může být „Pokyny k ochraně práce řidiče nakladače“, „Pokyny k ochraně práce svářeče“; podle druhu vykonávané práce - „Pokyny k ochraně práce při nakládce a vykládce“, „Pokyny k ochraně práce při sportovních akcích“, „Pokyny k práci s počítačem“. To nemusí být pokyny, ale pravidla, například „Pravidla pro práci s kopírovacími stroji“. Tyto akty se vztahují na skupinu zaměstnanců zapojených do jednoho druhu práce.
Kromě pokynů pro pozici (povolání) a typů práce mohou existovat pokyny, které se vztahují na všechny zaměstnance organizace, například „Pokyny pro požární bezpečnost“.
Legislativa nevyžaduje vypracování pokynů pro každého zaměstnance. Tento dokument by měl být vypracován pro každou pozici (povolání) a poté bude platit pro všechny zaměstnance, kteří tyto pozice zastávají.
OTÁZKA:
Co lze použít jako základ pro vypracování pokynů v oblasti BOZP?
Pokyny pro ochranu práce pro zaměstnance jsou vyvíjeny na základě meziodvětvových nebo odvětvových standardních pokynů nebo pravidel ochrany práce. Například vyhláška Federální lesnické agentury ze dne 23. prosince 1998 č. 213 schválila Standardní pokyny k ochraně práce pro hlavní profese a druhy prací v lesnictví. Pro některá průmyslová odvětví vypracovalo ministerstvo práce samostatná Metodická doporučení, například k vypracování pokynů k ochraně práce pro hlavní profese a typy prací při výrobě nábytku (od 5. 11. 2004), pro pracovníky zabývající se spotřebitelskými službami (od 18. 5. 2004).
Pokud neexistují standardní pokyny, vypracuje je zaměstnavatel samostatně, přičemž se bude řídit bezpečnostními požadavky stanovenými v provozní a opravné dokumentaci výrobců zařízení, technologické dokumentaci organizace, hygienických a hygienických předpisech. Zohledňují se také pracovní podmínky charakteristické pro příslušnou pozici nebo práci.
OTÁZKA:
Kterého zaměstnance organizace může zaměstnavatel pověřit vypracováním pokynů? Měl by to udělat odborník na BOZP?
Podle části 2 čl. 212 zákoníku práce Ruské federace musí zaměstnavatel zajistit vypracování a schválení pokynů na ochranu práce. Nejsou však uvedena žádná doporučení ohledně toho, komu by měl zaměstnavatel tuto pracovní funkci přesně přiřadit. Mnoho lidí věří, že by to mělo být odpovědností specialisty na BOZP.
V souladu s odborným standardem „Specialista v oblasti ochrany práce“ schváleným vyhláškou Ministerstva práce Ruska ze dne 4. 8. 2014 č. 524n však pracovní funkce takového specialisty zahrnuje zejména:
- interakce se zastupitelskými orgány zaměstnanců o pracovních podmínkách a ochraně práce a koordinace místní dokumentace o otázkách ochrany práce;
- revize místních předpisů o ochraně práce v případě nového vstupu v platnost nebo změny stávajících zákonů obsahujících pracovní právo;
- poskytování metodické pomoci vedoucím strukturálních celků při vypracovávání výcvikových programů pro pracovníky v oblasti bezpečných metod a technik práce, pokynů k ochraně práce.
Řídíte-li se touto profesionální normou, měli byste vypracování pokynů k ochraně práce pro pozice a typy prací svěřit vedoucím útvarů (divizí), protože jsou to ti, kdo mají úplné informace o pracovních funkcích svých podřízených a při jejich vývoji pomáhá inspektor ochrany práce. Můžete k němu také připojit právní oddělení a oddělení lidských zdrojů. Kromě toho se s inspektorem bezpečnosti práce zpravidla provádí oficiální schválení již vypracovaného návrhu pokynu.
Poznámka! Bez ohledu na to, kdo se podílí na vypracování pokynů, měl by tento úkol zahrnovat jeho pracovní povinnosti (v pracovní smlouvě, popisu práce).
OTÁZKA:
Co hledat při vytváření pokynů?
Při vypracovávání pokynů k ochraně práce se doporučuje dodržovat strukturu stanovenou doporučeními, zejména do ní zahrnout následující oddíly a odstavce.
1. „Obecné požadavky na ochranu práce“. Tato část se doporučuje zohlednit:
- pokyny k nutnosti dodržovat vnitřní předpisy;
- požadavky na provádění pracovního a odpočinkového režimu;
- seznam nebezpečných a škodlivých výrobních faktorů, které mohou ovlivnit zaměstnance v pracovním procesu;
- seznam kombinézy, obuvi a dalších osobních ochranných prostředků vydávaných zaměstnancům v souladu se stanovenými pravidly a předpisy;
- postup oznamování správě v případech úrazu zaměstnance a nesprávné funkce zařízení, přístrojů a nástrojů;
- pravidla osobní hygieny, která musí zaměstnanec při výkonu práce znát a dodržovat.
2. „Požadavky na ochranu práce před zahájením práce.“ V této části můžete nastínit pořadí:
- příprava pracoviště, osobní ochranné prostředky;
- kontrola provozuschopnosti zařízení, svítidel a nástrojů, plotů, alarmů, blokování a jiných zařízení, ochranného uzemnění, větrání, místního osvětlení atd .;
- ověřování surovin (polotovary, polotovary);
- přijetí a převod směny v případě nepřetržitého technologického procesu a provozu zařízení.
- metody a techniky pro bezpečný výkon práce, používání zařízení, vozidel, zdvihacích mechanismů, zařízení a nástrojů;
- požadavky na bezpečné zacházení se surovinami (suroviny, polotovary, polotovary);
- pokyny pro bezpečnou údržbu pracoviště;
- akce zaměřené na prevenci mimořádných situací;
- požadavky na používání osobních ochranných prostředků pro pracovníky.
4. „Požadavky na ochranu práce v mimořádných situacích“. Musíte přemýšlet:
- seznam hlavních možných nouzových situací a důvodů, které je způsobují;
- jednání zaměstnanců v případě nehod a mimořádných událostí;
- akce na poskytnutí první pomoci obětem úrazu, otravy a jiného poškození zdraví.
5. „Požadavky na ochranu práce po dokončení práce.“ Tato část označuje:
- postup pro odpojení, zastavení, demontáž, čištění a mazání zařízení, zařízení, strojů, mechanismů a přístrojů;
- postup čištění odpadu přijatého v průběhu výrobních činností;
- požadavky na osobní hygienu;
- postup oznamování vedoucímu práce o nedostatcích ovlivňujících bezpečnost práce zjištěných během práce.
OTÁZKA:
Jaký je postup pro vypracování a schválení pokynů na ochranu práce?
Postup pro vypracování a schválení pokynů začíná vydáním příkazu vedoucím organizace, který definuje seznam pokynů, zaměstnanců odpovědných za vypracování a lhůt. Zde je ukázka takové objednávky.
|
30.12.2015 № 125 Moskva 1. Vedoucí obchodního oddělení Galkin VM, vedoucí nákupního oddělení Sorokin MV, vedoucí skladu Voronin PT. do 15.02.2016 vypracuje návrh pokynů k ochraně práce pro zaměstnance všech pozic, povolání a specializací v souladu s personální tabulkou v příslušném strukturálním celku a seznamem povolání a pozic (příloha č. 1). 2. Do 28. 2. 2016 se zaměstnanci uvedení v bodě 1 této objednávky dohodnou na návrhu pokynů s právním poradcem S.N.Vorobyovou. a odborník na ochranu práce Petukhova L.N. 3. Do 04.03.2016 odborník na ochranu práce Petukhova L.N. zaslat návrh pokynů odborovému svazu zaměstnanců LLC „Visma“ za účelem získání odůvodněného stanoviska. 4. Do 17.03.2016 odborník na ochranu práce Petukhova L.N. předložit pokyny ke schválení. 5. Vyhrazuji si kontrolu nad provedením objednávky. Seznámeno s objednávkou: Vedoucí obchodního oddělení Galkin / Galkin V.M. / |
Poznámka. Postup pro vypracování pokynů na ochranu práce lze stanovit také místním zákonem organizace.
Výuka by měla být koordinována se specialistou na ochranu práce a případně s dalšími úředníky a útvary.
Před schválením pokynů vedoucím je nutné provést postup zohlednění stanoviska zvoleného orgánu primární odborové organizace nebo jiného orgánu pověřeného zaměstnanci způsobem stanoveným v čl. 372 zákoníku práce Ruské federace. Pokud takový orgán existuje, zašle se mu návrh pokynu ke schválení. Nejpozději do pěti pracovních dnů ode dne obdržení projektu odborová organizace zašle zaměstnavateli písemné odůvodněné stanovisko k projektu. Pokud stanovisko odborového svazu neobsahuje souhlas s návrhem pokynu nebo obsahuje návrhy na jeho zlepšení, může zaměstnavatel souhlasit nebo do tří dnů po obdržení takového stanoviska provést další konzultace s odborovým svazem s cílem dosáhnout vzájemně přijatelného řešení. Pokud nedojde k dohodě, jsou neshody sepsány v protokolu, po kterém má zaměstnavatel právo pokyn přijmout. Odborový svaz se pak může proti tomuto aktu odvolat k inspektorátu práce nebo k soudu nebo zahájit řízení o kolektivním pracovním sporu způsobem stanoveným zákonníkem práce. Pokud unie souhlasí, je to uvedeno na titulní straně pokynu.
Poznámka. Doporučuje se, aby titulní strana pokynů k ochraně práce pro pracovníky byla vypracována v souladu s dodatkem 1 k doporučením.
Pokyny by měly být očíslovány, sešity a opatřeny pečetí organizace (pokud existuje). Ačkoli takový požadavek na registraci nebyl stanoven, je lepší to udělat, aby regulační orgány neměly zbytečné otázky. Pokyny jsou schváleny a prováděny v pořadí hlavy, na jejich titulní straně hlava uvádí razítko „Schváleno“, datum a podpis. Zde je ukázka takové objednávky.
|
Společnost s ručením omezeným „Visma“ 18.03.2016 № 9 Moskva „O schválení a provádění pokynů o ochraně práce zaměstnanců“ Na základě čl. 212 zákoníku práce Ruské federace a bod 4 Metodických doporučení pro vypracování pokynů na ochranu práce schválených Ministerstvem práce Ruska dne 13.05.2004. OBJEDNÁVÁM: 1. Schválit pokyny k ochraně práce zaměstnanců s přihlédnutím k motivovanému stanovisku odborového svazu LLC „Visma“ podle seznamu pokynů (ve dvou vyhotoveních). 2. Uzavřete pokyny k ochraně práce od 21.03.2016. 3. Vedoucí obchodního oddělení VM Galkin, vedoucí nákupního oddělení MV Sorokin, vedoucí skladu PT Voronin. nejpozději do dvou pracovních dnů: - předat pokyny pro registraci v registru pokynů specialistovi na ochranu práce Petukhova L.N., přičemž jednu kopii ponechat pro uložení ve službě ochrany práce, druhou pro uložení v příslušné konstrukční jednotce; - seznámit zaměstnance svých útvarů s pokyny proti podpisu a poskytnout zaměstnancům kopie pokynů; - zajistit řádné uložení druhých kopií pokynů v odděleních. 4. Specialista na ochranu práce Petukhova L.N. zajistěte řádné uložení pokynů ve službě ochrany práce. 5. Kontrolou nad prováděním příkazu je pověřen odborník na ochranu práce LN Petukhova. Generální ředitel Pavlinov / V.V. Pavlinov / Seznámeno s objednávkou: Vedoucí obchodního oddělení Galkin / Galkin V.M. / Vedoucí oddělení nákupu Sorokin / Sorokin M.V. / Vedoucí skladu Voronin / Voronin P.T. / Specialista na bezpečnost práce Petukhova / Petukhova L.N. / |
OTÁZKA:
Kde by měly být pokyny uchovávány?
Zaměstnavatel zpravidla schvaluje několik kopií pokynů, které služba ochrany práce eviduje ve zvláštním rejstříku pokynů na ochranu práce zaměstnanců (ve formě přílohy 2 doporučení).
Jedno vyhotovení je uchováváno ve službě ochrany práce, zatímco jiné jsou vydávány vedoucím strukturálních odborů organizace podniku s jejich povinnou registrací v rejstříku vydávání pokynů na ochranu práce pro zaměstnance (ve formě přílohy 3 doporučení). Pokud existuje pouze jedna kopie, kopie se vydá vedoucím oddělení.
Zaměstnanci, na které se vztahují ustanovení pokynů, musí být s podpisem seznámeni. K tomu je sepsán seznam známek nebo je spuštěn speciální časopis. Kromě toho by měly být vyhotoveny kopie pokynů a vydávány proti podpisu zaměstnancům nebo umístěny v elektronické nebo tištěné podobě na přístupném místě ke kontrole.
Poznámka! Zaměstnavatel je povinen seznámit zaměstnance s pokyny o ochraně práce při najímání, přeložení na jiné pracoviště, vedení briefingu o ochraně práce a rekvalifikaci, revizi či přijímání nových pokynů.
OTÁZKA:
Jak dlouho jsou pokyny na ochranu práce platné?
Pokyn na ochranu práce platí pět let. Podle doporučení by spíše měly být pokyny po pěti letech revidovány. Jejich dobu platnosti lze prodloužit, pokud se pracovní podmínky pracovníků za poslední období nezměnily, meziodvětvová a odvětvová pravidla a standardní pokyny k ochraně práce nebyly revidovány. Obnovení pokynu se provádí na základě pokynu zaměstnavatele, který je zaznamenán na první stránce pokynu, konkrétně je uvedeno aktuální datum, značka „Revidováno“ a podpis osoby odpovědné za revizi pokynu, s uvedením jejího postavení a dešifrování podpisu. Rovněž je uvedena doba, po kterou je instrukce prodloužena.
Pokud se před uplynutím pětiletého období platnosti pokynů v oblasti BOZP změnily pracovní podmínky zaměstnanců nebo došlo k revizi meziodvětvových a odvětvových pravidel a standardních pokynů v oblasti BOZP, musí být pokyny BOZP pro zaměstnance revidovány zaměstnavatelem s předstihem a v případě potřeby by měly být schváleny nové. Při zavádění nových zařízení a technologií je rovněž nutné revidovat pokyny předem, a to na základě výsledků analýz materiálů z vyšetřování nehod, pracovních úrazů a nemocí z povolání, jakož i na žádost zástupců GIT. Pokud jde o dobu platnosti pokynu, upozorňujeme, že Doporučení umožňují vypracování dočasných pokynů na ochranu práce pro zaměstnance nových a rekonstruovaných továren uváděných do provozu. Dočasné pokyny pro ochranu práce zaměstnanců zajišťují bezpečné provádění technologických procesů (prací) a bezpečný provoz zařízení. Jsou vyvíjeny na období před přijetím specifikovaných výrobních zařízení.
ZÁVĚR
Krátce si připomeňme postup přípravy a přijetí pokynů na ochranu práce zaměstnanců. Nejprve by měl zaměstnavatel určit seznam pozic (povolání) a typů prací, pro které neexistují pokyny BOZP nebo pro které je nutná jejich revize. Poté jsou ustanoveni zaměstnanci odpovědní za vypracování a schválení pokynů. Pokud má vaše organizace odbor, nezapomeňte zvážit jejich názory. Dohodnutý projekt je schválen a registrován v registru pokynů. A konečnou fází je seznámení se schválenými pokyny zaměstnanců a zajištění jejich skladování.
Rovněž upozorňujeme, že jelikož povinnost vypracovat pokyny na ochranu práce pro zaměstnance stanoví pracovní právo, v případě jeho nedodržení může být zaměstnavatel přenesen na správní odpovědnost. Tento problém by proto neměl být opomíjen. Aniž byste je dávali na zadní hořák, zkontrolujte, zda máte pokyny BOZP pro všechny pozice (profese) - pokud ne, je třeba je rozvíjet, a pokud existují, bude možná nutné je revidovat.
LITERÁRNÍ ZDROJ
Davydova E.V. Pokyny k ochraně práce pro zaměstnance // Oddělení lidských zdrojů obchodní organizace. 2016. Č. 4. S. 28-37.
„U T V E R Z D A YU“
výkonný ředitel
________________/__________
„__“ _______ 20__
INSTRUKCE OCHRANA PRÁCE PROVŠICHNI ZAMĚSTNANCI
1. OBECNÉ POŽADAVKY NA OCHRANU PRÁCE
1.1. Po přijetí do práce a během práce se zaměstnancem se provádějí briefingy o bezpečnosti práce: úvodní, primární na pracovišti, opakované, neplánované a cílené. Po registraci do práce provádí primární výuku na pracovišti přímý nadřízený.
1.2. Neplánovanou instrukci provádí:
Při zavádění nových nebo revidovaných pravidel jsou zavedeny pokyny i jejich změny;
Při změně technologického procesu, výměně nebo modernizaci zařízení, zařízení a nástrojů, surovin, materiálů a dalších faktorů ovlivňujících bezpečnost práce;
Pokud zaměstnanec porušuje požadavky na bezpečnost práce;
Na žádost dozorových úřadů;
S přerušením práce na více než 60 kalendářních dnů.
1.3. Cílová výuka se provádí při provádění jednorázových prací, které nesouvisejí s přímými povinnostmi ve specializaci; likvidace následků nehod, přírodních katastrof a katastrof; výroba děl, pro která se vydává pracovní povolení, povolení a další doklady.
1.4. Instruktáž na pracovišti končí znalostním testem. Zaměstnanec potvrzuje přijetí bezpečnostního briefingu svým podpisem v příslušném dokumentu o absolvování briefingu.
1.5. Zaměstnanec v případě potřeby podstoupí lékařské prohlídky (předběžné a pravidelné), laboratorní a funkční testy a provede preventivní očkování.
1.6. Zaměstnanec je povinen dodržovat interní pracovní předpisy a harmonogram směn platné v podniku, které stanoví: čas začátku a konce práce (směny), přestávky na odpočinek a stravu, postup pro poskytování dnů odpočinku, střídání směn a další otázky využití pracovní doby.
1.7. Nebezpečné a škodlivé výrobní faktory ovlivňující zaměstnance.
Fyzikální faktory:
Pohybující se stroje a mechanismy, pohyblivé části strojů a mechanismů, pohybující se kontejnery, skládající se stohy skladovaného zboží. Faktorová akce - možné zranění zaměstnance;
Zvýšená prašnost vzduchu v pracovní oblasti. Působení faktoru - dostat se do plic, sliznic, kůže, prachu rostlinného a živočišného původu, syntetických detergentů atd. může způsobit alergická onemocnění orgánů zraku a dýchání, kůže atd .;
Zvýšená povrchová teplota zařízení, výrobků. Působení faktoru - kontakt s horkým (nad 45 ° C) povrchem může způsobit popáleniny nechráněných částí těla;
Snížená teplota povrchů zařízení, zboží. Faktorové působení - může způsobit cévní onemocnění, zejména prsty;
Zvýšená teplota vzduchu v pracovní oblasti. Působení faktoru - přispívá k narušení metabolických procesů v těle;
Snížená teplota vzduchu v pracovním prostoru. Faktorové působení - přispívá k výskytu různých akutních a chronických nachlazení;
Zvýšená hladina hluku na pracovišti. Působení faktoru - pomáhá snižovat ostrost sluchu, zhoršovat funkční stav kardiovaskulárního a nervového systému;
Vysoká vlhkost. Působení faktoru - brání výměně tepla lidského těla s prostředím;
Snížená vlhkost vzduchu. Působení faktoru - způsobuje nepříjemný pocit sucha sliznic dýchacích cest, ztěžuje dýchání;
Zvýšená pohyblivost vzduchu. Faktorové působení - způsobuje, že tělo ztrácí teplo a může způsobit nachlazení;
Snížená pohyblivost vzduchu. Působením faktoru je zvýšený obsah prachu, toxických emisí a pachů chemikálií atd. Ve vzduchu. způsobuje zvýšenou únavu pracovníků, závratě, alergické a jiné nemoci;
Zvýšená hodnota napětí v elektrické síti, jejíž zkrat může projít lidským tělem. Faktorové působení - nedodržování pravidel elektrické bezpečnosti může způsobit lokální poškození lidského těla elektrickým proudem (popáleniny, mechanické poškození atd.) Nebo úrazem elektrickým proudem;
Zvýšené úrovně statické elektřiny. Účinek faktoru - výboje nahromaděné statické elektřiny mohou vést ke zranění zaměstnance v důsledku reflexního pohybu v blízkosti neuzavřených pohyblivých částí zařízení, chorob nervového systému a dalších, způsobit vznícení hořlavých látek, požárů a výbuchů;
Zvýšená úroveň elektromagnetického záření. Působení faktoru - energie řady HF, UHF, UHF může způsobit poruchy v kardiovaskulárním, endokrinním systému, změny v nervovém systému a další nemoci;
Nedostatek nebo nedostatek přirozeného světla. Faktorové působení - může vést k hladovění lidského těla světlem;
Nedostatečné osvětlení pracovního prostoru. Působení faktoru - je to vizuální únava, bolest v očích, celková letargie, které vedou ke snížení pozornosti a ke zvýšení zranění;
Snížený kontrast. Faktorová akce - může vést k přetížení vizuálních analyzátorů;
Přímý a odražený třpyt. Činitel faktoru - otevřené lampy v zorném poli (přímý jas) vedou k rychlé vizuální únavě. Odražený třpyt vytvořený pracovními povrchy s vysokou zrcadlovou odrazivostí směrem k oku pracovníka způsobuje oslnění a vede ke zvýšené vizuální únavě, bolestem hlavy, bolestivým očím atd .;
Ostré hrany, otřepy a drsnost na povrchu inventáře, vybavení, nástrojů, zboží a kontejnerů. Faktorové působení - možná zranění, lehká zranění rukou a jiných nechráněných částí těla.
Psychologické faktory:
Fyzické přetížení (práce ve stoje, zvedání a přenášení závaží). Účinek faktoru - možná onemocnění pohybového aparátu, výhřez vnitřních orgánů, cévní a další nemoci;
Neuropsychické přetížení. Analyzátory přepětí. Faktorové působení - dochází k únavě, která vede ke snížení pozornosti;
Monotónnost práce. Faktorové působení - vede ke zvýšené únavě, snížené pozornosti a v důsledku toho k možnosti zranění zaměstnance;
Emoční přetížení. Faktorové působení - možná onemocnění kardiovaskulárního systému.
1.8. Při práci se škodlivými pracovními podmínkami, jakož i při pracích prováděných zejména za teplotních podmínek nebo souvisejících se znečištěním je zaměstnanci vydáván bezplatně podle stanovených norem, speciálního oblečení, speciální obuvi a dalších osobních ochranných prostředků.
1.9. Během práce musíte být pozorní a opatrní, abyste se nerozptylovali.
1.10. V zimních podmínkách při nízkých teplotách by venkovní práce měly být prováděny pomocípřestávka na vytápění. Teplota vzduchu, při které pracuje venkumusí být zastavena nebo přerušovaně udržována, stanovena správou.
1.11. V případě nehody okamžitě zastavte práci, informujte správu avyhledejte lékařskou pomoc. Pokud životní prostředí neohrožuje život a zdravíokolní pracovníci nevedou k nehodě, musí být zachráněni do
vyšetřování, jaké to bylo v době incidentu.
1.12. V případě nehody s jiným zaměstnancem byste mu měli poskytnout první první pomocpomoci, informovat správu a odeslat do zdravotnického zařízení.
1.13. Odpočinek a kouření jsou povoleny pouze ve speciálně určených prostorech.
1.14. Je nutné dodržovat pravidla osobní hygieny: po použití toalety, dotyku kontaminovaných předmětů a po dokončení práce si umyjte ruce mýdlem a vodou.
1.15. Pokud není možné provést práci bez porušení požadavků pokynů,zastavit práci a informovat správu.
1.16. V případě potřeby proveďte práci, která nesouvisí s přímou odpovědností zaspecialita, musíte obdržet cílené pokyny od přímého vedoucího práce.
1.17. Musíte přijít do práce v čistém oblečení a obuvi, nechat si svršekoblečení, klobouky a osobní věci v šatně (speciálně určený prostor).Neustále sledujte čistotu těla, rukou, vlasů.
1.18. Nejezte na pracovišti.
1.19. Zaměstnanec je povinen:
- používat kombinézy k zamýšlenému účelu, neskladovat si v kapsách osobní toaletní potřeby, cigarety a jiné cizí předměty;
Při odchodu z podniku si svlékněte kombinézu;
Pokud se objeví známky nachlazení nebo střevní dysfunkce, stejně jako hnisání, řezání, popáleniny, informujte svého přímého nadřízeného a kontaktujte lékařské zařízení k ošetření.
1.20. Porušení požadavků pokynu o ochraně práce je porušením práce
disciplína.
1.21. JE ZAKÁZÁNO být na pracovišti ve stavu intoxikace alkoholem, drogami nebo jinými toxickými látkami
1.22. Povinnosti zaměstnance v oblasti ochrany práce:
Splňovat požadavky na ochranu práce;
Správně používat osobní a kolektivní ochranné prostředky;
Absolvovat školení o bezpečných metodách a technikách provádění práce, výuce ochrany práce, stáže na pracovišti a testování znalostí požadavků na ochranu práce;
Okamžitě informujte svého přímého nebo nadřízeného manažera o jakékoli situaci, která ohrožuje život a zdraví lidí, o všech pracovních úrazech nebo o zhoršení vašeho zdraví;
Absolvujte povinné předběžné (při podávání žádosti o zaměstnání) a periodické(během zaměstnání) lékařské prohlídky (vyšetření).
1.23. Při používání veřejné dopravy dodržujte pravidla pro cestující:
Cestující jsou povinni:
Pokud cestujete ve vozidle vybaveném bezpečnostními pásy, noste je;
Nastupujte a vystupujte z chodníku nebo ramene a teprve po úplném zastavení vozidla.
Pokud nastupování a vystupování není možné z chodníku nebo ramene, lze jej provést ze strany vozovky, pokud je to bezpečné a nezasahuje do ostatních účastníků silničního provozu.
Cestujícím je zakázáno:
Odvádějte pozornost řidiče od řízení během řízení;
Při jízdě v nákladním vozidle s palubní plošinou stojte, sedněte si po stranách nebo na nákladu po stranách;
Během jízdy otevřete dveře vozidla.
1.24. Při chůzi dodržujte dopravní pravidla pro chodce:
Chodci se musí pohybovat po chodnících nebo chodnících, nebo, nejsou-li k dispozici, po rameni. Chodci přepravující nebo nesoucí objemné předměty se mohou pohybovat po okraji vozovky, pokud jejich pohyb po chodnících nebo ramenou ruší ostatní chodce.
Při absenci chodníků, pěších stezek nebo ramen, stejně jako v případě nemožnosti pohybu po nich, se chodci mohou pohybovat po cyklistické stezce nebo chodit v jedné řadě po okraji vozovky (na silnicích s dělícím pruhem podél vnějšího okraje vozovky).
Při jízdě podél okraje vozovky musí chodci kráčet směrem k provozu vozidel.
Při jízdě podél silnice nebo okraje vozovky v noci nebo za nedostatečné viditelnosti se chodcům doporučuje mít u sebe předměty s reflexními prvky a zajistit viditelnost těchto předmětů řidiči vozidla.
Chodci musí přejet vozovku podél přechodů pro chodce, včetně podzemních a horních přechodů, a v jejich nepřítomnosti - na křižovatkách podél linie chodníků nebo ramen.
Pokud v zóně viditelnosti není přechod nebo křižovatka, je povoleno přejet silnici v pravém úhlu k okraji vozovky v oblastech bez dělícího pásu a plotů, kde je to dobře viditelné v obou směrech.
V místech, kde je provoz regulován, by chodci měli být vedeni signály řídícího provozu nebo semaforu pro chodce a v jeho nepřítomnosti - semaforu.
Na neregulovaných přechodech pro chodce mohou chodci vstoupit na vozovku poté, co vyhodnotí vzdálenost k blížícím se vozidlům, jejich rychlost a ujistí se, že přechod pro ně bude bezpečný. Při přejezdu vozovky mimo přechod pro chodce by kromě toho neměli chodci zasahovat do pohybu vozidel a odcházet zezadu stojícího vozidla nebo jiné překážky omezující viditelnost, aniž by se ujistili, že se k nim nepřibližují žádná vozidla.
Po vstupu na vozovku by se chodci neměli zdržovat ani zastavovat, pokud to nesouvisí se zajištěním bezpečnosti provozu. Chodci, kteří nestihli přechod dokončit, musí zastavit na trati rozdělující dopravní toky v opačných směrech. V přechodu můžete pokračovat až poté, co se ujistíte o bezpečnosti dalšího pohybu a vezmete v úvahu dopravní signál (správce provozu).
Při přiblížení k vozidlům s modrým blikajícím světlem a zvláštním zvukovým signálem musí chodci upustit od přejezdu vozovky a ti na ní musí těmto vozidlům dát přednost v jízdě a okamžitě opustit vozovku.
1.25. Při používání výtahu je zakázáno, pokud se zastaví, násilně otevírat dveře a snažit se z výtahu vystoupit.
1.26. Při používání eskalátoru je zakázáno:
Běhejte nahoru a dolů po eskalátoru, sedněte si na schody a naložte zábradlí.
1.27. Každý zaměstnanec má právo na:
Odmítnutí vykonávat práci v případě ohrožení života a zdraví v důsledku porušení požadavků na ochranu práce, s výjimkou případů stanovených federálními zákony, dokud nebude toto nebezpečí odstraněno;
Žádost o kontrolu pracovních podmínek a ochrany práce na jeho pracovišti orgánystátní dozor a kontrola nad dodržováním požadavků na ochranu práce nebo veřejné kontrolní orgány nad dodržováním požadavků na ochranu práce;
Apelovat na státní orgány Ruské federace, státní orgány jednotlivých subjektů Ruské federace a místní orgány, na zaměstnavatele i na odbory v otázkách ochrany práce;
Osobní účast nebo prostřednictvím jejich zástupců při zvažování otázek souvisejících se zajištěním bezpečných pracovních podmínek na jeho pracovišti; a při vyšetřování průmyslové nehody nebo nemoci z povolání, které se mu staly;
Odborná rekvalifikace na náklady zaměstnavatele v případě likvidace pracoviště z důvodu porušení požadavků na ochranu práce;
Získání spolehlivých informací od zaměstnavatele o podmínkách a ochraně práce na pracovišti, o existujícím riziku poškození zdraví a o opatřeních na ochranu před expozicí škodlivým a nebezpečným výrobním faktorům.
1.28. Za porušení požadavků tohoto pokynu odpovídají pachatelé v souladu s platnými zákony a vnitřními pracovními předpisy.
1.29. Před zahájením prací je nutné obdržet protipožární pokyny a projít požárně technické minimum v místnostech a při práci se zvýšeným nebezpečím požáru.
1.30. Musíte použít opravitelné vypínače, zásuvky, zástrčky, zásuvky a další elektrická zařízení. Nenechávejte zapnutá zařízení a elektrické spotřebiče bez dozoru, po skončení práce vypněte elektrické osvětlení (kromě nouzových).
1.31. Pokud při práci používáte hořlavé a hořlavé látky, odstraňte je na bezpečné místo, pokud jde o oheň, nenechávejte použité utěrkymateriál na konci práce.
2. POŽADAVKY NA OCHRANU PRÁCE PŘED ZAHÁJENÍM PRÁCE.
2.1. Noste speciální oděv (je-li k dispozici), v případě potřeby použijte osobní ochranné prostředky.
2.2. Není dovoleno špendlit oblečení, špendlíky, jehly, držet lámavé a ostré předměty v kapsách.
2.3. Zkontrolujte vybavení pracoviště potřebnými nástroji a prostředky pro práci.
2.4. Při provádění nových druhů práce, změně pracovních podmínek atd. proškolení o ochraně práce a vhodné použitelné osobní ochranné prostředky.
2.5. Při opravách zařízení napájených z elektrické sítě by měl být na pracovišti plakát: „Nezapínejte. Lidé pracují. “
2.6. Připravte pracoviště na bezpečnou práci:
Zajistěte volné průchody;
Zkontrolujte stabilitu výrobního stolu, stojanu atd .;
Bezpečně instalujte mobilní (přenosné) vybavení a inventář (na stojan, stolní počítač);
Pohodlně a stabilně zajišťujte dodávky spotřebního materiálu v souladu s četností používání a spotřeby;
Externím vyšetřením zkontrolujte dostatečné osvětlení pracovního prostoru, pracovní plochy, nepřítomnosti oslepujícího světla, stavu podlah;
Externí kontrolou zkontrolujte, zda nejsou žádné zavěšené a holé konce kabeláže, přítomnost a spolehlivost uzemnění (žádné přerušení, síla kontaktů). Nezačínejte pracovat při absenci nebo nespolehlivosti uzemnění (uzemnění);
Zkontrolujte přítomnost plotů vyhřívaných povrchů a spolehlivost jejich upevnění;
Zkontrolujte nepřítomnost cizích předmětů uvnitř a kolem použitého zařízení, přítomnost bezpečnostních zařízení, regulace a automatizace;
Zkontrolujte provozuschopnost použitého vybavení, zařízení a nástrojů:
a) pracovní plocha výrobního stolu musí být rovná, bez výmolů, trhlin, těsně přiléhající k základně stolu, s pečlivým pájením švů plechů;
b) povrch nádoby, držadla lopat, kartáče atd. musí být čistý, hladký, bez třísek, prasklin a otřepů.
2.7. Zapněte (vypněte) zařízení, přístroje, přístroje pracující z elektrické sítě suchýma rukama.
2.8. Zaměstnanec musí dodržovat požadavky průmyslové hygieny (včasné zapnutí a vypnutí místního osvětlení, vzduchová sprcha, větrání, regulace vytápění atd.).
3. POŽADAVKY NA OCHRANU PRÁCE POČAS PRÁCE.
3.1. Používejte opravitelná zařízení, nářadí, speciální oděv a další osobní ochranné prostředky nezbytné pro bezpečnou práci.
3.2. Je zakázáno zahájit práci, pokud pracovní podmínky na pracovišti nesplňují požadavky na ochranu práce.
3.3. Používejte nástroje, zařízení, materiály a osobní ochranné prostředky pouze pro práce, pro které jsou určeny.
3.4. Provádějte pouze práce, pro které jste byli vyškoleni, proškoleni v ochraně práce a ke kterým je povolen přímý nadřízený (osoba odpovědná za bezpečné provádění práce).
3.5. Dodržujte pravidla pohybu uvnitř a na území, použijte zavedené průchody.
3.6. Udržujte pracoviště čisté, včas odstraňte nečistoty z podlahy.
3.7. Dávejte pozor na plnění svých přímých povinností, nenechte se rozptylovat nebo rozptylovat ostatní.
3.8. Zajistěte dostatečné osvětlení pracoviště, provozuschopnost a čistotu lamp. Pamatujte, že instalaci a čištění svítidel, výměnu vyhořelých žárovek a opravu elektrických sítí musí provádět elektrikáři.
3.9. Zaměstnanec nesmí:
Nepořádek na pracovišti, uličkách a příjezdových cestách k němu prázdnými kontejnery, inventářem atd., Přebytečné zásoby zboží, materiálu atd .;
K sezení používejte náhodné předměty (boxy, sudy, boxy atd.);
Dotkněte se otevřených a neuzavřených živých částí zařízení, kontaktů elektrického jističe i holých a špatně izolovaných vodičů;
Nechejte zapnuté elektrické spotřebiče, přenosné elektrické nářadí atd. při výpadku proudu nebo přerušení práce.
3.10. Je nutné zvedat a přesouvat závaží ručně v souladu se stanovenými normami:
Pro ženy:
a) zvedání a přemisťování závaží při střídání s jinou prací (až 2krát za hodinu) - ne více než 10 kg
b) neustále zvedání a přesouvání závaží během pracovní směny - do 7 kg
c) množství dynamické práce prováděné během každé hodiny pracovní směny by nemělo překročit: z pracovní plochy - 1750 kgm; od podlahy - 875 kgm
Poznámky:
Hmotnost zvedaného a přemisťovaného nákladu zahrnuje hmotnost obalu a obalu.
Při přepravě zboží na vozících nebo v kontejnerech by použitá síla neměla překročit 10 kg.
Pro muže:
a) neustále během pracovní směny o hmotnosti nejvýše 30 kg (pro nakladač - nejvýše 50 kg);
b) hodnota hmotnosti nákladu přemístěného nebo zvedaného za směnu (u všech prací kromě vykládky a nakládky) při zvedání z pracovní plochy by neměla překročit 12 tun, z podlahy nebo z úrovně výrazně pod pracovní plochou - 5 tun.
Dohodnuto:
Schválil: předseda výboru odborů
______________ P.P. Ivanov
„___“ __________
SCHVÁLENÝ
výkonný ředitel
"Společnost" PJSC
____________ P.P. Petrov
„___“ ___________
Pokyny k ochraně práce pro bezpečnostní pracovníky
1 Obecné bezpečnostní požadavky
Tento pokyn upravuje základní bezpečnostní požadavky na stráže (vedoucí stráží) společnosti PJSC „Company“.
Jednotlivci, kteří podstoupili lékařskou prohlídku, úvodní a počáteční poučení o ochraně práce a protipožárních opatřeních a absolvovali stáž na pracovišti ve 2–14 směnách, mohou pracovat samostatně. Ochranné kryty jsou vybaveny speciálním oblečením.
»Oblek x \\ b GOST 27575-87 Mi.
»Bunda s teplou podšívkou GOST 29335-92 Mi.
Strážný je povinen:
1.1 Ochranné kryty musí splňovat požadavky této příručky a dalších pokynů pro daný typ práce.
1.2 Pokyn „Protipožární opatření pro zaměstnance“.
1.3 Pokyn „O ochraně práce pracovníků obsluhujících osobní počítače“.
1.4 Ochranka by měla vědět a být schopna poskytnout oběti první pomoc v souladu s pokyny „Při poskytování první pomoci oběti“.
1.5 Dodržovat interní pracovní předpisy podniku, schválené správou a odborovým výborem, a to pouze práce, která mu byla svěřena.
1.6 Dodržujte bezpečnostní opatření při pohybu po území podniku a v obchodech, přičemž věnujte pozornost práci vlastní a vnitřní dopravy.
1.7 Znát pořadí poskytování první (předlékařské) pomoci oběti.
1.8 Pokud utrpíte úraz, informujte vedoucího stráže nebo blízkého strážce a kontaktujte místo první pomoci.
1.9 Za porušení požadavků na ochranu práce je zaměstnanec odpovědný:
- disciplinární (poznámka, napomenutí, propuštění);
- Materiál (odpisy do konce měsíce nebo roku);
- Trestní, pokud porušení vedlo k nehodě nebo smrti.
2. Bezpečnostní požadavky před zahájením práce
Při výkonu služby musí strážce:
2.1. Zkontrolujte osvětlení sloupku a okolí.
2.2. Zkontrolujte dostupnost hasicího zařízení, lékárničky.
2.3. Zkontrolujte provozuschopnost bran, vyhlídkových ramp, žebříků, elektrických ohřívačů, elektrického vedení a přítomnosti nehořlavých podpěr.
2.4. Hlášení všech zjištěných závad šéfovi stráže.
3. Bezpečnostní požadavky při práci
3.1 Území podniku po obvodu a vnitřní objekty s nástupem tmy by měly být osvětleny tak, aby bylo možné prohlížet těžko dostupná místa a přístupy k nim. Místa výkopových prací (jámy, příkopy atd.) Na území objektu nebo na trase stráže z jednoho objektu do druhého musí mít plot a signální osvětlení ve tmě. Ke kontrole špatně osvětlených oblastí použijte přenosná světla.
3.2 Při průchodu územím staveniště (v pracovním prostoru) jeřábu by ochranný kryt neměl být pod zvednutým břemenem nebo lešením, na kterém se práce provádí, protože to je životu nebezpečné.
3.3 Při přepravě na území podniku a zpět musí strážný zabezpečit otevřenou bránu pomocí speciálních háků (západek) a stát na bezpečném místě (určí to hlava strážce u každého sloupku). Kontrolu přepravy provádějte z vyhlídkových regálů a pomocí žebříků.
4. Bezpečnostní požadavky v případě nouze a mimořádných událostí
4.1. V případě nehody v hlídaném zařízení neprodleně informujte vedoucího stráže, aby jednal podle jeho pokynů, a pokud se jedná o oběti, poskytněte první (první pomoc) lékařskou pomoc.
4.2. Pokud je zjištěn požár, postupujte podle pokynů „O protipožárních opatřeních pro zaměstnance“.
4.3. V případě zhroucení budov a staveb nesmíte vstoupit do poškozených prostor, jejichž stěny hrozí zhroucením.
4.4. Pokud je voda kontaminována škodlivými látkami, je zakázáno ji používat i po varu.
4.5. V případě nehody s uvolněním silných toxických látek je nutné použít plynovou masku nebo bavlněné gázové obvazy (šály, ručníky atd.) Navlhčené vodou a co nejdříve z léze vystoupit. Pokud to není možné, okamžitě utěsněte místnost zavěšením materiálu zvlhčeného vodou na dveře, okna, ventilační otvory.
5. Bezpečnostní požadavky na konci práce
Strážný musí hlásit vedoucímu strážce všechny poruchy zjištěné během hlídání, provést zápis do deníku a informovat strážce, který příspěvek přijímá.
Tento návod na ochranu zdraví a bezpečnost při práci byl vyvinut speciálně pro zaměstnance obsluhující korečkové výtahy.
1. OBECNÉ POŽADAVKY NA OCHRANU PRÁCE
1.1. Servis korečkových výtahů je povolen zaměstnancům starším 18 let, kteří nemají zdravotní kontraindikace, prošli pokyny k ochraně práce, školení na pracovišti, školení bezpečných pracovních postupů a testování znalostí o ochraně práce.
1.2. Školení pracovníků v oblasti ochrany práce se provádí formou: úvodního briefingu, úvodního briefingu na pracovišti, re-briefingu, neplánovaného briefingu, cíleného briefingu a speciálního školení v rozsahu vzdělávacího programu pro danou profesi, včetně problematiky ochrany práce a požadavků technických podmínek výrobce zařízení na bezpečné jeho vykořisťování.
1.3. Pracovníci výtahu lopaty by měli vědět:
- zařízení, princip činnosti, provozní režimy, pravidla ovládání výtahu a postup jeho údržby;
- působení na osobu nebezpečných a škodlivých výrobních faktorů, které mohou nastat během práce, a ochranná opatření proti jejich dopadům;
- požadavky na ochranu práce, elektrickou bezpečnost, průmyslovou hygienu, požární a průmyslovou bezpečnost během provozu korečkového výtahu;
- výstražné signály požáru, umístění hasicího zařízení a primární hasicí prostředky;
- místo pro uložení lékárničky pro první pomoc.
1.4. Zaměstnanci obsluhující korečkové výtahy musí:
- použití pracovního zařízení a mechanismů k zamýšlenému účelu v souladu s pokyny výrobců;
- dodržovat vnitřní pracovní řád a stanovený režim práce a odpočinku;
- udržujte korečkový výtah, vybavení, nářadí, příslušenství, inventář a osobní ochranné prostředky v dobrém stavu a čisté;
- uplatňovat bezpečné pracovní postupy;
- být schopen použít primární hasicí prostředky;
- splňovat požadavky na zákazové, výstražné, informativní a normativní bezpečnostní značky a nápisy, jakož i signály vydávané řidiči vozidel a řidiči jiných zdvihacích strojů a mechanismů;
- být schopen poskytnout první pomoc obětem.
1.5. Zaměstnanci obsluhující korečkové výtahy mají zakázáno:
- práce v blízkosti rotujících částí zařízení, které nejsou chráněny ochrannými sítěmi nebo kryty;
- odstraňujte ochranné sítě a kryty, dokud se rotující části zařízení úplně nezastaví;
- šlápněte na elektrické dráty a kabely;
- nezávisle seřídit a opravit vadné zařízení;
- dotkněte se svítidel, přerušených elektrických vodičů, svorek (svorek) a dalších snadno přístupných částí zařízení, které vedou proud;
- umožnit neoprávněným osobám i opilým pracovníkům vstupovat na území výrobního závodu, do výrobních prostor a prostor domácnosti;
- být v práci ve stavu intoxikace alkoholem, drogami nebo jinými toxickými látkami.
1.6. Zaměstnanci obsluhující korečkové výtahy jsou povinni dodržovat režim práce a odpočinku v souladu s vnitřním pracovním řádem.
1.7. Během práce mohou být pracovníci obsluhující korečkové výtahy ovlivněni následujícími hlavními nebezpečnými a škodlivými výrobními faktory:
- pohyblivé prvky vozidel, vybavení a nákladu, materiály jimi přepravované;
- rotující prvky pohonu, napínání, nakládání, vykládání jednotek atd .;
- elektrický šok;
- zvýšený obsah prachu a plynů ve vzduchu v pracovním prostoru a výrobních prostorách;
- nedostatečné osvětlení.
1.8. Zaměstnanci obsluhující korečkové výtahy musí být vybaveni osobními ochrannými prostředky v souladu se standardními normami.
1.9. Zaměstnanci obsluhující korečkové výtahy musí splňovat následující požadavky na požární bezpečnost:
- kouřit pouze na určených místech;
- nepřibližujte se otevřeným ohněm k hořlavým materiálům, nádobám s hořlavými kapalinami a čerstvě natřenému zařízení;
- maziva skladujte v mazacích armaturách, čisticích prostředcích - v kovových krabicích nebo kbelících s víky na speciálně určených místech. Čistý a použitý (naolejovaný, znečištěný) čisticí materiál by měl být udržován odděleně;
- nezahlcovat pracoviště, chodníky a přístup k protipožárním zařízením a primárním hasicím prostředkům;
- nepoužívejte elektrická kamna, varné konvice a jiná elektrická topná zařízení, která nemají tepelná ochranná zařízení, bez stojanů z nehořlavých tepelně izolačních materiálů, které vylučují nebezpečí požáru, a nestandardní (domácí) elektrická topná zařízení;
- aby se zabránilo úrazu elektrickým proudem a úrazu elektrickým proudem, pracovníci by se neměli dotýkat exponovaného elektrického vedení a kabelů;
- pracoviště musí být vybaveno izolační rohoží a dielektrickými rukavicemi;
- zabraňte vstupu nepovolaných osob na pracoviště.
1.10. Před jídlem byste si měli umýt ruce teplou vodou a mýdlem nebo čisticími pastami, které jsou schváleny pro použití předepsaným způsobem. Je povoleno jíst ve speciálně určené místnosti. Jíst a skladovat jídlo na pracovišti je zakázáno.
1.11. Pracovníci obsluhující korečkové výtahy musí znát zařízení, princip činnosti a provozní pravidla korečkových výtahů, které obsluhují, automatická blokovací schémata zařízení, postup zastavení a spuštění korečkového výtahu, význam zvukové a světelné signalizace použité při této výrobě.
1.12. Pracoviště pracovníků by mělo uchovávat potřebnou zásobu materiálu, náhradních dílů a nářadí pro drobné opravy, maziva a čisticí materiály umístěné v uzavřených kovových krabicích a také vybavení pro čištění pracoviště.
1.13. V případě úrazu, nemoci nebo zhoršení zdravotního stavu musí zaměstnanec přestat pracovat, informovat svého přímého nadřízeného (předáka) o úrazu (nemoc, zhoršení zdravotního stavu) a vyhledat pomoc v nejbližším zdravotnickém zařízení.
1.14. V případě úrazu jiným zaměstnancem je nutné zastavit práci, přijmout opatření k poskytnutí první pomoci zraněné osobě a nehodu neprodleně oznámit vedoucímu nebo nadřízenému.
2. POŽADAVKY NA OCHRANU PRÁCE PŘED ZAHÁJENÍM PRÁCE
2.1. Před zahájením práce si zaměstnanci obsluhující korečkové výtahy musí obléknout vhodné kombinézy a bezpečnostní obuv, upevnit a doplnit palivo tak, aby na nich nebyly žádné zavěšené konce.
2.2. Před spuštěním výtahu zkontrolujte:
- stav dopravníku;
- použitelnost zvukového a světelného alarmu;
- provozuschopnost signalizačních senzorů, zámků;
- dostupnost a výkon protipožární ochrany korečkového elevátoru (pro požární nebezpečné pracovní podmínky);
- spolehlivost zařízení nouzového zastavení korečkového elevátoru;
- správné napnutí řetězů;
- přítomnost a provozuschopnost válců;
- dostupnost ochranného uzemnění elektrického zařízení, pancéřování kabelů výtahu;
- dostupnost a spolehlivost ochranných krytů pro hnací, napínací a koncové bubny.
2.3. Před spuštěním korečkového elevátoru se ujistěte, že se na trati nepracuje. Pokud jsou uličky poseté a ucpané, není povoleno nastartovat korečkové výtahy.
2.4. Zaměstnanci, kteří provádějí údržbu korečkových výtahů, musí přijmout opatření k odstranění zjištěných nedostatků, a pokud to nelze provést, informovat hlavního směna a nezapnout korečkové výtahy, dokud nebudou odstraněny všechny poruchy.
2.5. V případě převodu směny bez zastavení zařízení musí zaměstnanci obsluhující korečkové výtahy informovat přijímající směnu o všech poruchách v provozu obsluhovaných korečkových výtahů, provést zápis do protokolu přijetí směny.
3. POŽADAVKY NA OCHRANU PRÁCE POČAS PRÁCE
3.1. Zaměstnanci obsluhující korečkové výtahy jsou povinni pracovat v zavedených kombinézách a botách a používat další osobní ochranné prostředky: respirátor, chrániče sluchu, ochrannou přilbu.
3.2. Zaměstnanci obsluhující korečkové výtahy jsou povinni:
- být pozorní a dodržovat požadavky stanovených zvukových a světelných signálů;
- pohybovat se po stanovených chodnících a přechodech;
- sledovat provozuschopnost krytů hnacích kol a valivých ložisek;
- sledovat dobrý stav předávacích míst, napínacích bubnů, podavačů, automatických zařízení a správného vykládání materiálu do přijímacích jednotek;
- udržujte servisní oblast korečkového elevátoru a pracoviště čisté, aniž byste je zaplňovali cizími předměty.
3.3. Před spuštěním zařízení vydá dispečer výstražné světelné a zvukové signály.
3.4. Před zahájením nakládání zařízení je nutné zkontrolovat provoz výtahu při volnoběžných otáčkách.
3.5. Práce na napínání a směrování řetězů je dovoleno, pouze když je vypnutý elektromotor a jsou odstraněny pojistky a výstražné štítky „Nezapínejte! Lidé pracují! “ Odpojení od sítě musí být provedeno dielektrickými rukavicemi stojícími na izolační podložce.
3.6. Během práce je zakázáno:
- přeskupit nebo vyměnit podpěrné a vodicí kladky;
- řídit pohyb řetězů a ručně korigovat těsnění patky;
- odejít bez svolení vedoucího směny ze svého pracoviště.
3.7. Aby se zabránilo nouzovým situacím, je nutné zabránit seskakování řetězů z bubnů, zablokování korečkového elevátoru, ucpání vykládacích nálevek a skluzů, zlomení a uklouznutí řetězů.
3.8. Během provozu korečkového výtahu není povoleno:
- eliminace zkosení řetězů pomocí kovové tyče, trubky, tyče atd., regulace polohy bubnů a podpěr válečků;
- skladování hořlavých kapalin, maziv a čisticích materiálů v blízkosti spouštěcích zařízení výtahu;
- použití maziv pro převodovky pohonů, které nejsou doporučeny výrobcem;
- provoz v případě vadných rychlostních relé, ochranných relé proti vyklouznutí obvodů, relé vykolejení obvodu, signalizačních zařízení a zařízení nouzového zastavení pro korečkový elevátor, v případě zablokování přepravovaného materiálu;
- vyloučení prokluzu řetězu pomocí podestýlky mezi řetězem a bubnem kalafuny, bitumenu, písku, přepravovaného a jiného materiálu. Odstranění prokluzu řetězu musí být provedeno při zastaveném výtahu napínáním řetězů způsobem stanoveným v konstrukci výtahu;
- mazání ložisek a jiných třecích částí na cestách;
- přístup neoprávněných osob ke kontrole.
3.9. Během provozu korečkového elevátoru je nutné systematicky ovládat:
- správné naložení řetězů přepravovaným materiálem;
- plynulost pohybu a stav řetězů;
- poloha a funkce kartáčů a škrabek.
3.10. Noria musí být okamžitě zastavena:
- když řetězy proklouznou na hnacích bubnech;
- když se objeví zápach hoření, kouře, plamene;
- je-li napětí řetězu oslabeno nad povolené hodnoty;
- když řetězy stékají na válečkové podpěry nebo bubny, dokud se nedotknou stacionární části korečkového elevátoru a jiných předmětů;
- v případě poruchy ochran, blokování, nouzového zastavení korečkového výtahu;
- v případě absence nebo nesprávné funkce ochranných zařízení;
- v případě vadných šroubových spojů v případě zjištění uvolněných šroubů;
- v případě neobvyklého klepání a zvýšené hladiny hluku v převodovce pohonu;
- když je přepravovaný materiál ucpaný přepravní jednotkou;
- při neexistenci dvou nebo více válečků na sousedních podpěrách;
- v případě poškození řetězů a jejich tupých spojů hrozí nebezpečí nehody;
- v případě narušení obložení hnacího a tlakového bubnu;
- když jsou bubny zablokované.
3.11. Korečkový elevátor by měl být zastaven (během normálního provozu) až po úplném opuštění nákladu.
3.12. Po dokončení práce výtahu musíte:
- odpojit od napájení;
- vyčistit řetězy, bubny, nakládací a přijímací zařízení od ulpívajícího materiálu;
- proveďte záznam do protokolu prohlídek a oprav výtahu o zjištěných poruchách a opatřeních k jejich odstranění.
3.13. V případě náhlého výpadku proudu se spouštěče motoru a ovládací páky výtahu okamžitě přesunou do polohy Stop.
4. POŽADAVKY NA OCHRANU PRÁCE V NOUZOVÝCH SITUACÍCH
4.1. Během provozu korečkových výtahů mohou nastat tyto hlavní mimořádné události:
- řetězy odcházející z bubnů;
- otevřené obvody;
- hromada noria;
- ucpání vypouštěcích nálevek a žlabů;
- zapálení elektrického zařízení, zkrat elektrického vedení.
4.2. V případě nouze je nutné zastavit korečkový výtah, zavěsit „Nezapínejte!“ a nahlásit událost vedoucímu směny.
4.3. V případě zablokování a uklouznutí řetězů výtahu je nutné pás, bubny, válečky očistit od materiálu v místě zablokování.
4.4. Účast na práci na obnově řetězů, odstraňování zablokování korečkového elevátoru se provádí ve směru vedoucího směny, přičemž je třeba přijmout opatření k zabránění chybné nebo spontánní aktivace pohonu korečkového elevátoru.
4.5. V případě zkratu v elektrickém vedení, jeho zapálení, zapálení elektrického zařízení musí zaměstnanec okamžitě vypnout napájení, informovat dispečera a zahájit likvidaci požáru pomocí práškových hasicích přístrojů.
5. POŽADAVKY NA OCHRANU PRÁCE NA KONCI PRÁCE
5.1. Na konci směny musí zaměstnanci obsluhující korečkové výtahy:
- odstraňte únik zpod pohonu, ocasních bubnů a napínacích stanic;
- uklidit pracoviště, umístit nářadí na speciálně určené místo.
5.2. Poruchy a poruchy zjištěné při kontrole korečkového elevátoru musí být odstraněny, a pokud to nelze provést sami, nahlaste to vedoucímu směny a proveďte záznam v protokolu přijetí směny.
5.3. Po dokončení práce se musíte osprchovat nebo si umýt obličej a ruce teplou vodou a mýdlem.
5.4. Montérky, bezpečnostní obuv a další osobní ochranné prostředky by měli pracovníci výtahu v šatně uchovávat odděleně od běžného oblečení.