Поиск работы без специальности. Где и как найти работу по специальности? Откликаемся на подходящие вакансии

Без опыта работу не найти, говорят скептики. Однако так ли это? Что делать, когда есть образование (даже если оно пока не окончено) и желание работать, но нет практики? Советы молодым специалистам даёт портал .

Перспективы есть!
На самом деле шансов на трудоустройство у вас немало: согласно опросу Исследовательского центра , выпускников вузов без опыта работы . Среди крупных компаний с численностью сотрудников более 1000 человек этот показатель ещё выше - 82%. Так что не слушайте скептиков и принимайтесь за поиски!

Чем раньше, тем лучше
Недаром говорят, что чаще побеждает не тот, кто быстрее бежал, а тот, кто раньше выбежал. Если вы всерьез нацелены на успешную карьеру, начинайте делать ее ещё будучи студентом. Тогда после получения диплома вы сможете претендовать на более высокую стартовую позицию и зарплату. Ведь к этому моменту у вас уже будет профессиональный опыт!

Резюме должно быть эффективным
Как известно, резюме - главный инструмент при поисках работы. Но как составить его, если раздел «Опыт работы» заполнить пока нечем? Правильно укажите название вашего вуза и специальность. На первый взгляд может показаться, что больше писать не о чем. Однако задумайтесь - действительно ли Вы настолько неопытны? Вспомните всё, что может охарактеризовать вас как перспективного специалиста. Возможно, вы хорошо проявили себя на учебной практике и ваш руководитель готов подтвердить это рекомендательным письмом. Или тема Вашей дипломной работы связана со спецификой интересующей вас вакансии.

Опубликовав резюме на сайтах по трудоустройству, не стоит ограничиваться просмотром вакансий и откликом на них. Звоните рекрутёрам, интересуйтесь судьбой своего резюме, а в случае отказа вежливо просите объяснить причину - это поможет не допускать таких же ошибок в будущем. Получив приглашение на собеседование, тщательно подготовьтесь к нему: изучите доступную информацию о компании, продумайте внешний вид и содержание предстоящего разговора с работодателем.

Стажировка - начало большого пути
Не получается сразу найти работу по специальности - начните со стажировки. Стажировка позволяет, что называется, убить одним выстрелом нескольких зайцев: и подзаработать, и освоить важные практические навыки, и, возможно, получить хорошие рекомендации для трудоустройства. При этом устроиться на стажировку гораздо проще, чем получить работу - воспользуйтесь нашим сервисом .

Зарплата вырастет с опытом
Многие специалисты по подбору персонала жалуются, что нередко сталкиваются с завышенными зарплатными ожиданиями у выпускников вузов, особенно университетов первой десятки. «Меньше чем за 70 тысяч рублей я работать не готов, не для того я пять лет учился», - такая «мотивация» не приблизит вас к желаемой должности. Вчерашний студент, с порога требующий высокую зарплату, не воспринимается рекрутёрами всерьёз: они скорее увидят в нём неадекватную личность с завышенной самооценкой, чем перспективного специалиста.

Поэтому будьте готовы умерить свои финансовые аппетиты. На первом этапе карьеры вашей главной целью должно быть профессиональное становление, а не большие заработки.

По секрету всему свету
В поисках работы не ограничивайтесь одними рекрутинговыми сайтами. Используйте и другие методы: обращайтесь в компании напрямую, завязывайте полезные знакомства в профессиональных сообществах (например, через социальные сети), обзвоните друзей и знакомых. Чем больше людей узнают о том, что вы ищете работу, тем больше у вас шансов на встречу с потенциальным работодателем.

Этот вопрос задают себе не только студены после окончания университета, но и те, кто не трудился по специальности.

Требования к кандидатам

То, что кадры решают все, знают все, и в первую очередь работодатели. Эти люди стараются подобрать самых лучших сотрудников. Ведь именно от них и их действий зависит успех предприятия. По этой причине, когда вы видите объявление о поиске сотрудника, то требования к кандидату весьма серьезные: высшее образование, знание английского языка и, конечно же, опыт работы. Но где его взять? Не каждому посчастливилось работать по специальности, особенно если человек только что закончил получать образование. Тем не менее вы можете понравиться нанимателю и без этого. Читайте дальше - как.

Составляем резюме

Этот обязательный при поиске работы документ будет представлять вас при подборе сотрудника на ту или иную вакансию.

Резюме должно быть составлено правильно, особенно если вас интересует, как устроиться на работу без опыта работы. Основная информация - это ваши ФИО, адрес, семейное положение, образование (нужно указать специальность), гражданство. Но, кроме того, в резюме нужно упомянуть о ваших дополнительных умениях. Если вас интересует работа без опыта для студентов, то обязательно распишите все, что вы знаете и умеете. Например, владение компьютерными программами. А также наличие водительских прав, авто и возможности использовать его в работе.

Языки и уровень владения ими очень важны. Если вы на достаточном уровне знаете язык, но из-за отсутствия практики стесняетесь указать это, то очень зря! А вот врать, если на самом деле им не владеете, не стоит.

Что написать в разделе «опыт работы», если такового нет?

Как без опыта работы - вот что интересует большинство завершивших учебу студентов. Этот вопрос нельзя обойти стороной в резюме. Ну что же, мы и не будем обходить, а ответим на него с достоинством.

Ведь вы наверняка проходили практику, так напишите об этом. Если у вас есть положительная характеристика с места прохождения практики, то можете приложить ее к резюме. Это сослужит вам хорошую службу. Многие студенты подрабатывают во время обучения, и чаще всего не по получаемой в высшем учебном заведении специальности: промоутерами, барменами, официантами. Мы советуем вам указать этот опыт в резюме. Ведь он означает, что вы знакомы уже с трудовой дисциплиной, знаете, как общаться с клиентами. Пусть такая деятельность не имеет отношения к настоящей «серьезной» профессии, но то, что вы заинтересованы в заработке, уже говорит в вашу пользу.

Можно ли написать, что опыт есть, если его нет?

Допустим, вы понимаете, что менеджер без опыта работы заинтересует нанимателя куда меньше, чем с опытом. Допустим, у вас есть знакомый сотрудник какого-то предприятия. И если вы предоставите его контакты, он сможет подтвердить, что вы у него работали и хорошо себя зарекомендовали.

Так почему бы не написать, что вы имеете опыт деятельности в этой компании по нужной вам специальности? На самом деле теоретически так сделать можно. Но даже самые простые должности вроде официанта или продавца в магазине дают некоторые навыки и знания, а что же говорить о том, если вы, например, соврете, что были менеджером по продажам или бухгалтером? Ложь вскроется в первый же ваш рабочий день. Поверьте, лучше признать, что у вас нет опыта, и показать свое желание работать, чем наврать с три короба о своих способностях, а потом быть уличенным во лжи.

Очная ставка - собеседование

Резюме скажет о вас много, но куда больше вы поведаете сами о себе во время интервьюирования. без опыта работы, проходя собеседование? эти советы:

Ведите себя уверенно, но не самоуверенно. Спокойная улыбка, твердый голос покажут, что вы, может, и волнуетесь, но способны взять себя в руки в стрессовой ситуации, которой является собеседование. Смотрите прямо в глаза интервьюеру - мягко, а не жестко.
Отвечайте на вопросы, которые вам задают, честно. Не стоит врать, так как бегающий взгляд скажет об этом лучше любого детектора лжи.
На собеседование следует одеться сдержанно. Если вы женщина, то лучше не накраситься вовсе, чем сделать броский «боевой раскрас». Не стоит надевать много украшений.
Если предметом ваших изысканий является работа после окончания вуза, то наниматель может задать вам некоторые профильные вопросы, чтобы прощупать знания. К примеру, если вы учились на экономическом факультете, то у вас могут спросить, что такое рентабельность, прибыль или валовой внутренний продукт. Если вы с растерянной улыбкой ответите «не помню», то это, конечно, будет не в вашу пользу.

Представьте себе, что о вас ничего не знают. Ваша одежда, облик, поведение будут говорить куда больше ваших слов. Человек, одетый со вкусом, но не ярко, честный, прямой и достаточно уверенный в себе и своих силах, создаст положительное впечатление.

Что делать, если на желаемую должность невозможно устроиться без опыта работы?

Как ни прискорбно, но все же есть вероятность того, что вас не возьмут на желаемую вакансию только по той причине, что у вас нет опыта. Не беда! Вы можете устроиться на это же предприятие, но на совершенно другую должность.

Например, помощник без опыта работы нужен практически везде. Так же как и секретарь-референт, офис-менеджер. Набравшись такого опыта, как корпоративная культура, познакомившись с руководящим составом, уже через год-два вы запросто сможете перейти на желаемую позицию, если захотите, разумеется. Только не держите свое желание в себе, сообщите о потребности в карьерном продвижении начальству.

Кем можно устроиться после окончания школы?

Вы думаете, что работать можно только после получения среднего или высшего образования? Не обязательно! На самом деле работа после окончания школы отличается разнообразием. И вы можете найти что-то в качестве дополнительного или основного заработка. Чем могут заниматься недавние школьники?

1. Продавец или продавец-консультант. Вы можете торговать или стимулировать к покупке товара клиента.

2. Участие в акциях. в магазинах, и прочих активизирующих продажи акций.

3. Курьер, доставщик продуктов питания.

Работа без опыта для женщин

Некоторые девушки беременеют во время обучения в вузе, и потому после получения диплома сразу уходят в декрет. Поэтому, когда они решают заняться построением карьеры, работодатель смотрит на молодого специалиста по меньшей мере с недоверием.

Но это не повод сложить руки и даже не пытаться найти себе место! Возьмите на вооружение советы о том, как заполнять резюме и проходить собеседование. Кроме того, подумайте, хотите ли вы работать по специальности, или, может, вас интересует что-то иное? Бухгалтер и финансист - это ведь куда скучнее, чем, например, консультант в магазине с дамской одеждой или косметикой. Такая работа без опыта для женщин иногда подходит больше, нервов тратит меньше, а денег приносит столько же, сколько, к примеру, должность банковского служащего. Кроме того, всегда есть спрос на мастеров педикюра и маникюра, парикмахеров, спорт-инструкторов. Окончив не очень дорогие курсы, вы получите второй диплом и сможете сразу же зарабатывать деньги.

Такая деятельность не отличается большой сложностью, наоборот, вы сможете зарабатывать деньги приятным для вас способом в хорошем окружении, не выполняя сложных операций.

Вахта без опыта работы: куда устроиться

Если вы хотите не только получать за труд деньги, но и жить в свое удовольствие, вам подойдет работа вахтовым методом. В чем особенность такого графика? Вам не нужно присутствовать на рабочем месте пять дней в неделю по восемь часов. Вы будете трудиться по особенному графику, утвержденному руководством. Например, это может быт работа по схеме сутки через трое, месяц труда - месяц отдыха, а также иная система.

Вахта без опыта работы вполне возможна для вас, если вы не брезгуете физическим трудом. Так, например, всегда есть спрос на разно- и подсобных рабочих, грузчиков, охранников, упаковщиков. Чем занимаются грузчики и охранники, понятно. А вот что входит в обязанности подсобных рабочих? Здесь нужна выносливость и хотя бы минимальная физическая подготовка. Лучше всего работа вахтовым методом оплачивается на севере России, но вы можете устроиться и в родном городе.

И напоследок

Если у вас еще нет опыта работы, это не значит, что устроиться вы не сможете. У вас есть несколько вариантов:

Попытайтесь пройти собеседование на желаемую должность, даже если в требованиях к кандидату указано, что опыт работы необходим. Если вы произведете благоприятное впечатление на нанимателя, вам не откажут и всему обучат в процессе деятельности.
Бывает, что благоприятного впечатления мало. Попробуйте устроиться на этом же предприятии на вакансию, где опыт не требуется. Поработав немного, вы ознакомитесь с внутренним распорядком и культурой, примелькаетесь руководству. Велика вероятность того, что через какое-то время вас переведут на желаемую позицию.
Если без опыта вас упрямо нигде не берут, подумайте, а не хотите ли вы сменить специализацию? Работать бухгалтером или банкиром куда скучнее, чем консультировать клиентов магазина, проводить фитнес-тренировки, заниматься наращиванием волос или ногтей. Получите вторую специальность и сразу же приступайте к делу, которое принесет вам деньги.
Если вы хотите не только получать доход, но при этом иметь много свободного времени, вам подойдет работа вахтовым методом. Это значит, что не традиционный, в виде пятидневной недели, а иной, например, месяц работы - месяц отдыха. Деньги можно получить приличные. А чтобы устроиться упаковщиком, разнорабочим или охранником, опыта не требуется.

Многие люди, только закончившие школу или институт, задаются этим вопросом. Ведь обычно работодателям нужны кадры уже с хорошим портфолио и опытом в несколько лет, а брать на работу людей, только окончивших учебные заведения, никто не хочет. Как же быть в такой ситуации, как устроиться на работу без опыта работы?

Поиск подходящей сферы деятельности

Для начала нужно определиться, где и в какой сфере вы хотели бы работать. Лучше, чтобы именно на эту область был «ориентирован» ваш диплом. Далее следует составить своё резюме, и можно приступать к поиску подходящего рабочего места.

Крупные корпорации и компании очень часто набирают молодых людей по специальности, чтобы «вырастить их под себя». Посмотрите на сайтах компаний списки вакансий, отправьте свое резюме на корпоративную почту. А ещё лучше встретиться с самим работодателем, чтобы повысить свои шансы на успех. Получение опыта также возможно на низкооплачиваемых должностях. Обычно их предлагают государственные центры занятости, но не нужно смотреть на это скептически. Обычно на этих должностях можно получить довольно высокий карьерный рост. Например, молодой курьер после некоторого срока работы вполне может получить место в офисе или даже место начальника при соответствующих условиях и навыках.

Очень важно быть максимально уверенным в своих силах и возможностях, точно определится со своими сильными сторонами. Например, не стоит сразу пробовать наниматься на высокие должности, но следует показать работодателю, что у вас есть цель добиться их. Резюме – ваш главный помощник и ваше лицо для работодателя. Необходимо вспомнить все плюсы и все навыки, которыми вы владеете, чтобы оно выглядело внушительней, а также можно придумать убедительную историю о том, как вы работали, пусть и неофициально.

Личные связи

Самый простой и популярный способ в вопросе как устроится на работу без опыта – это спросить у друзей о вакансиях в тех компаниях и предприятиях, где они работают. Обычно знакомые всегда подскажут о паре рабочих мест, так как они в курсе дел в своей компании. Если вакансий всё же нет, стоит поискать в газетах и на специальных форумах в интернете.

Когда есть хороший компьютер и доступ к интернету, то можно вполне легко найти достойную работу удаленно. Множество простых работ предлагаются разнообразными биржами фриланса (поставить лайк на пост в социальной сети, оставить комментарий, отзыв, и т. д.). Если вы умеете красиво наполнять сайты или содержательно вести блоги, там можно будет продавать рекламу.

Вакансии, не требующие опыта работы

Существует очень много профессий, в которых опыт работы не нужен. Примеры: официанты, уборщики, консультанты, расклейщики объявлений, аниматоры, курьеры. Работа на этих профессиях скорее позволяет получить различные навыки, ну а особой сложности в них нет.

Откуда же все таки взять необходимый для работы опыт? – Самый верный и, пожалуй, самый простой способ – самообразование: читайте книги по теме, следите за новыми открытиями в вашей сфере деятельности, посещайте тренинги, проходите интернет-курсы. Также стоит потратить время на изучение новых языков, получение водительских прав. Их потом можно будет вписать в резюме как дополнительные навыки, а при приеме на работу они сильно учитываются.

Второй способ – стажировка. Крупные компании часто нанимают стажёров, главное лишь следить за объявлениями на их сайте. Если вы сумеете проявить себя, пока будете стажёром, работодатель изначально будет позитивно настроен к вам, и это даст вам дополнительные плюсы при поступлении.

Основные ошибки при поиске работы

Итак, как найти работу без опыта? – Не делать следующих ошибок.

Неправильный внешний вид и манеры общения. Для работодателя это два очень важных фактора на собеседовании. Неопрятный вид или грубая манера общения могут привести к разумному отказу от принятия на работу. При собеседовании лучше всего одеться в одежду, максимально приближенную к форме своей специальности или сотрудников фирмы. Одежда должна быть максимально чистой, а внешность – опрятной. Общаться же следует вежливо, ответы на предполагаемые вопросы следует придумать заранее. Помните, работодатель желает найти профессионала и человека, подкованного в своем деле. Покажите ему, что вы быстро учитесь, имеете много полезных навыков, сообразительны и неконфликтны в целом. Тогда то, что опыта у вас нет, может отойти на второй план.
Неправильно оформленное резюме. Своё резюме нужно составлять конкретно под каждое место работы. Какие-то навыки и достижения могут быть совершенно не нужны на одной работе, а на другой они окажутся необходимыми. Сделайте акцент на своей аккуратности, пунктуальности, а также вспомните все свои навыки, полезные для данной работы. Если вы не уверены в том, что хорошо составили своё резюме, поищите бывших работников этой фирмы или тех, кто работает в данный момент. У них можно попросить резюме для ознакомления и оформить свое грамотным образом.
Неправильное время обращения к работодателю. От времени собеседования зависит также многое. К примеру, студенты после получения специальности сразу стараются найти работу. В первые несколько месяцев после поступления работодатель будет выбирать лучших из лучших, так что если вы не слишком уверены в своих силах, лучше повременить с выбором. Самый оптимальный вариант – конец апреля и май. В это время выпускники ещё не устраиваются на работу, но свободные вакансии для них уже открылись.

Работодатели-мошенники

К сожалению, часто людей, у которых нет опыта (и даже специалистов), обманывают недобросовестные работодатели. Рассмотрим список самых распространенных «обманов», которые пускают вход при «приеме» на работу:

Бесплатная работа. Если вам предлагают поработать бесплатно (в силу испытательного срока) сразу говорите «нет». Без контракта, в большинстве случаев, выполненная работа не устроит работодателя, а за потраченное время деньги не будут выплачены.
Тестовое задание. Очень часто бывает и так, что в компании предлагают выполнить какое-то не особо сложное задание для подтверждения своих способностей (перевести текст, построить в 3D-редакторе модель, написать несколько статей и т. д.). Скорее всего, ваше задание не удовлетворит компанию и вы получите ответ «нет», однако впоследствии оно может использоваться.
Оплата за предметы одежды или рабочий инвентарь. Вы не обязаны платить за специальную одежду или инструменты, которые должна закупать компания. Очень часто после оплаты она может просто-напросто исчезнуть, а деньги уйдут в никуда.
«Черная» зарплата. Достаточно много в нашей стране организаций, которые предлагают работникам получать зарплату без отчисления налогов в Пенсионный фонд России. Это кажется выгодным, так как более высокая зарплата всегда привлекательна, но надо понимать, что потом (в случае форс-мажора) доказать что-то будет трудно. Если зарплаты для вас нет или её задерживают, в суд идти уже будет бесполезно. Но самое главное, что в трудовой книжке не будет соответствующей записи, что вы получали опыт на этой должности, и вопрос, как устроится на работу без опыта работы, вновь будет вас волновать при следующем трудоустройстве.

Помните, если нет опыта – не беда! Главное в поиске работы - целеустремлённость и настойчивость, а также внимательность и аккуратность на собеседованиях у работодателей. Эти важные критерии помогут добиться успеха и найти рабочее место в любой сфере деятельности и по любой специальности!

Прошли времена, когда успешной карьерой считалась пожизненная работа в одной компании. Сегодня профессию можно сменить в любом возрасте, а отсутствие опыта едва ли станет преградой для трудоустройства. Главное - подготовиться к поиску: правильно составить резюме, представить качественное портфолио и не побояться выполнить тестовое задание.

Расставляем акценты в резюме

Резюме - это первое знакомство работодателя с кандидатом. Если опыта работы по новой специальности пока нет, резюме нужно отредактировать. В первую очередь изменить заголовок: со старой профессии на новую.

Образование

Перечислите все пройденные тренинги и курсы повышения квалификации, которые имеют отношение к будущей работе. Если профильное образование у соискателя - филологическое, но параллельно с учебой в университете он посещал курсы дизайна, это станет аргументом в его пользу.

Тем не менее про первое образование тоже нужно упомянуть, особенно если специальность достаточно общая: социология, менеджмент, история. Высшее образование часто является одним из фильтров при отборе кандидата. Если образований несколько, они узкоспециализированные - например, медицинские, а кандидат хочет уйти из этой индустрии, - то можно их не указывать.

Опыт работы

Обязательно расскажите про свой опыт, даже если он не имеет отношения к новой работе. Уделите внимание тем аспектам, которые пригодятся в новой сфере: кандидат, который много лет проработал разработчиком, может претендовать на должность менеджера по продажам в ИТ-компанию.

Опыт - это не всегда работа за деньги. Добавьте в резюме участие в волонтерских проектах, практику и стажировку.

Карьерный рост

Представьте кандидата, который еще студентом начал работать в магазине одежды и до окончания университета стал региональным директором по продажам. Скорее всего, у такого сотрудника большой потенциал для развития даже в новой для него профессиональной области.

Поэтому в резюме важно представить свой рост внутри компании. Каждую роль не обязательно записывать в отдельный раздел: их можно перечислить под обязанностями и результатами на последней занимаемой должности. Составлять подробный рассказ не нужно, лучше сделать это в формате коротких тезисов - это более подходящий вариант для резюме.

Навыки и личные качества

Если соискатель все «схватывает на лету» и «быстро обучается», про это обязательно нужно рассказать. Лучше всего с доказательствами: «являлся членом студенческого совета и организовывал праздничные мероприятия», «получил благодарность от декана факультета за…», «стал лучшим сотрудником филиала по итогам полугодия» и так далее.

Сопоставьте требования вакансии со своими знаниями и компетенциями. Выделите именно те из них, которые пригодятся на новой должности. Добавьте их в пункты «Ключевые навыки» и «Обо мне».

Мотивация

Обратите внимание на финальную фразу в резюме или сопроводительном письме. Именно она в конечном итоге показывает наличие у кандидата интереса к новой сфере. Например, можно написать так: «Нацелен на личное и профессиональное развитие в сфере ИТ, в ближайшее время планирую пройти обучающие курсы/тренинги или получить дополнительное высшее образование по теме».

Пишем сопроводительное

Не начинайте письмо с фразы «У меня нет опыта работы». Используйте позитивные формулировки:

«во время обучения я получил знания из области…»;
«у меня есть личные качества, необходимые для этой позиции…»;
«на предыдущей работе я получил опыт…» и так далее.

Уделите внимание мотивации: расскажите, почему вас интересует конкретная позиция в конкретной компании. Иногда кандидаты без опыта, но «с горящими глазами» за счет мотивации обходят уставших от работы профессионалов.

Прикрепляем портфолио

Опыт и навыки работы в некоторых случаях можно оценить и без собеседования, основываясь на портфолио. По нему работодатель составит представление о профессиональности дизайнеров (web, графических, ландшафта, интерьера, одежды), авторов (контент, рерайт, копирайт) фото- и видеооператоров. Человек, знакомый с компьютерной версткой и имеющий опыт в создании сайтов, может начать заниматься полиграфией. Или журналист с большим стажем всегда имеет шансы переквалифицироваться в специалиста по связям с общественностью или пресс-секретаря.

Большинство работодателей обращает внимание и на общие знания и базовые навыки: коммуникативные, презентационные, аналитические способности кандидата - вне зависимости от того, есть у него опыт или нет.

Оставляем время на тестовое задание

Тестовое - шанс проявить себя. Если работодатель обратил внимание на соискателя без релевантного опыта в резюме и предлагает выполнить тестовое задание, стоит потратить время и сделать его. Таким образом кандидат не только продемонстрирует на практике свои навыки и знания, но и сможет сам оценить, насколько он готов приниматься за данную работу.

Опытным кандидатам приходится выполнять тестовые задания намного реже. В их случае обычно бывает достаточно портфолио.

Откликаемся на подходящие вакансии

Часто тем, у кого нет опыта, приходится начинать со стажировок. Но мы рекомендуем откликаться и на начальные позиции тоже, особенно если в резюме уже есть опыт работы по другой специальности. Действуйте уверенно и настойчиво: все получится!

Для тех, кто все еще сомневается в себе, мы составили с примерами и полезными формулировками. Составить такое для вас могут эксперты сервиса «Готовое резюме»: HR-специалисты проведут собеседование и подготовят документ, подходящий для ваших карьерных планов.

Сегодня мы поговорим о том, где и как найти работу по специальности . С такой проблемой сталкивается очень много молодых специалистов после окончания института или другого учебного заведения. Судя по тому, что говорят и пишут, с каждым годом найти работу по специальности становится все сложнее. Почему так происходит, и как решить этот вопрос – об этом далее.

В свое время я смог найти работу по специальности – был трудоустроен уже через 2 недели после получения диплома на , к которой и стремился, и на которую в то время (это был 2001 год) было устроиться очень сложно. Поэтому постараюсь раскрыть эту тему с собственной точки зрения, опишу то, что помогло в этом мне. Возможно, это поможет кому-то еще, но стоит учесть, что каждый человек индивидуален, как, впрочем, и каждый работодатель.

В те времена я тоже думал о том, где найти работу по специальности, но уже сейчас, спустя годы, мои представления о трудоустройстве, да и вообще о способах заработка, серьезно поменялись. Сейчас я бы сказал, что важнее не работа по специальности, а тот способ заработка, который будет приносить вам полное моральное и материальное удовлетворение. Примерный алгоритм поиска такого способа заработка я описывал в статье

Очень многими, желающими найти работу по специальности, движут примерно такие мысли: “я что, зря пять (шесть) лет в институте учился?”. Если вы там действительно учились, то нет, не зря: как я люблю говорить, там вы научились учиться, то есть, быстро находить, изучать, воспринимать, запоминать и использовать новую информацию. Подробнее об этом я даже писал в отдельной статье: А это крайне важное качество, которое непременно очень хорошо поможет вам в любом начинании, не обязательно в работе по специальности. К слову сказать, получаемые в ВУЗе, к сожалению, в большинстве случаев к моменту его окончания теряют актуальность и не могут в полной степени применяться в будущей работе. На первое место выходят уже новые знания и навыки, которым приходится учиться заново, уже трудоустроившись.

Если вы не можете найти работу по специальности – не стоит делать из этого проблему вселенского масштаба. Попробуйте посмотреть на это с другой стороны: работа по специальности – это стереотип, который в наших условиях не всегда актуален, помимо этого, есть еще множество других способов для самореализации, возможно, куда более интересных и перспективных.

Ну а если вам все-таки крайне важна работа по специальности, далее я дам вам несколько советов о том, как ее найти.

Почему вообще все труднее найти работу по специальности? Ответ прост: на рынке труда практически во всех отраслях наблюдается дисбаланс между рабочей силы: ввиду финансового кризиса, проблем у бизнеса, сокращений, предложение начинает все больше превышать спрос. А это автоматически означает, что у работодателей появляется все больше выбора, чем они успешно пользуются, все больше диктуя соискателям свои условия. К примеру, на рынке труда появляется множество свободных специалистов с опытом, согласных работать на тех же условиях, что и молодые специалисты после окончания ВУЗа, которым работодатели и отдают свое предпочтение. Кроме того, текучесть кадров снижается: в кризис люди начинают сильнее держаться за свои рабочие места, многие вакансии сокращаются, следовательно, свободных вакансий в принципе становится существенно меньше. В этих условиях найти работу по специальности молодому специалисту, конечно же, не просто, но все же возможно. Далее рассмотрим, как.

Совет 1 . О том, где найти работу по специальности, нужно думать еще перед выбором специальности. То есть, нужно оценить перспективы отрасли хотя бы на ближайшие 5 лет, рынок труда в этой отрасли. Конечно же, сделать это не так просто, как и вообще что-либо планировать на столько лет вперед в нынешней ситуации. Но по максимуму проанализировать необходимо. Если даже не самостоятельно, то хотя бы почитать, что пишут аналитики рынка труда, кадровые агентства с хорошей репутацией, порталы по трудоустройству. Там есть много аналитических материалов, из которых можно увидеть, спрос на какие специальности растет, а на какие, наоборот, падает, проследить динамику, оценить перспективы. Нужно сопоставлять количество выпускаемых специалистов с количеством вакансий, и особо осторожным быть при выборе редких специальностей, спрос на которые невелик или снижается.

Совет 2 . Искать работу по специальности необходимо еще во время учебы, особенно – во время практики. На старших курсах в институте студенты проходят практику на предприятиях своей отрасли. Так вот, это отличный способ хорошо зарекомендовать себя и найти работу по специальности сразу после института, или даже уже во время учебы на последнем курсе. К прохождению практики ни в коем случае не нужно относиться формально. Необходимо:

Стремиться попасть на практику именно на то предприятие, на котором вы в дальнейшем хотели бы работать;
Делать все возможное, чтобы зарекомендовать там себя с лучшей стороны: проявлять интерес, изучать все рабочие процессы, стремиться выполнять рабочие задачи наравне с действующими сотрудниками, налаживать связи, входить в доверие к руководителям;
По окончанию практики сообщить руководителю и кадровой службе, что вы хотели бы у них работать, оставить свое резюме;
Далее периодически созваниваться и выяснять, нет ли открывшихся вакансий;
По возможности, взять на этом предприятии , которое станет вашим преимуществом при дальнейшем трудоустройстве.

Даже если после прохождения практики вас не возьмут работать на это конкретное предприятие, усердные старания точно не пройдут даром: вы получите уже не теоретические, а практические знания. Если вы проходили практику, допустим, на протяжении 2-3 месяцев, это уже можно считать небольшим опытом работы, который так хотят видеть работодатели.

Совет 3 . Составьте четкий список предприятий, на которых вы хотели бы работать, и прорабатывайте его, пока не трудоустроитесь. Чтобы найти работу по специальности, необходимо сузить круг поиска вакансий до определенного количества предприятий (в зависимости от отрасли, это может быть разное число, например, 5-10 крупных или 20-30 средних, мелких) и прорабатывать их до тех пор, пока вас не возьмут на одно из них.

Как именно прорабатывать?

Составить таблицу, в которой вы будете отмечать результаты и оставлять комментарии.
Разнести или разослать всем предприятиям из списка свои .
Прозвонить, убедиться, что их получили и приняли к рассмотрению, узнать, когда резюме будет рассмотрено, попробовать напроситься на , даже если нет открытых вакансий – “на будущее”.
По возможности лично пообщаться с руководителем/руководителем подразделения/начальником кадровой службы, чтобы сложить максимально хорошее впечатление о себе как о соискателе.
Периодически прозванивать и узнавать, не появились ли новые вакансии.

Более подробно перечень всех необходимых действий я описывал в статье .

Общая суть такова: думая о том, как найти работу по специальности, вы должны систематизировать свои действия и действовать, согласно продуманному и составленному плану. Так у вас будет гораздо больше шансов для достижения поставленной цели.

Это мое понимание того, где и как найти работу по специальности, основанное на собственном опыте. Если у вас оно другое – как всегда, буду рад выслушать ваше мнение в комментариях.

Желаю вам успехов в поисках, и трудоустройства на работу своей мечты! До новых встреч на !