Компания со смешанным капиталом. Московский финансово-промышленный университет «Синергия Планирование является непрерывным процессом
Так, описание различных элементов предпринимательского поведения мы находим в Кодексе Хаммурапи, в древнеиндийских, древнееврейских, древнекитайских и ранних христианских текстах.В книге пророка Екклезиаста написано: «И если какому человеку Бог дал богатство и имущество, и дал ему власть пользоваться от них и брать свою долю и наслаждаться от трудов своих, то это – дар Божий».
Современное православие, придерживающееся второго направления, к примеру, рассматривает предпринимательство как богоугодное дело, основанное не на эгоизме субъектов предпринимательства, а на их ответственности перед людьми. Эгоистические начала и частнособственнические инстинкты предпринимателей ограничиваются этическими нормами христианской экономики.
Кандалинцев В.Г. Системное понимание экономики на основе христианских ценностей // Христианские начала экономической этики М., 2001.С.39
См.: Вебер М. Протестантская этика и дух капитализма// Вебер М. Избранные произведения. М.: Прогресс. 1990.
Сам предпринимательрассматривается как«экономический человек». Таковым является человек, действия которого подвержены, прежде всего, экономической мотивации и влиянию экономических интересов. Эти действия распространяются на сферы производства, купли-продажи, кредита, денежного оборота, приёма на работу и увольнения с работы, заключения и исполнения контрактов, создания, развития и ликвидации дела, др.
Ирландец по происхождению, гражданин Великобритании Р. Кантильон был профессиональным предпринимателем, имевшим обширные интересы в сферах банковского бизнеса, коммерческой деятельности, в частности, сделок на международном фондовом рынке. Существенная часть его бизнеса разворачивалась на территории Франции, где он вел наиболее успешные дела.
С легкой руки Б. Франклина в повседневный обиход вошли такие выражения, как «время – деньги», «тому, кто точно платит, открыт кошелек других», «деньги рождают деньги» и др.
См. перевод этой книги на русский язык: Сэй Ж.-Б. Трактат политической экономии. М.: Солдатенков. 1896.
Первое издание этой книги увидело свет в 1912 г., второе издание, считающееся классическим, было опубликовано в 1926 г.
Милейковский А.Г., Бомкин А.И. Йозеф Шумпетер и его «Теория экономического развития» // Шумпетер Й. Теория экономического развития. М.: Прогресс. 1982. С.8. Авторы предисловия к первой публикации данной работы на русском языке справедливо отмечали: «Если в целом говорить о месте и значении Й. Шумпетера в буржуазной политической экономии, то в обобщенном виде это следовало бы сформулировать так: нет такой школы в буржуазной политэкономии конца XIX и первой половины ХХ в., которая не нашла бы своего отражения в творчестве настоящего автора, и нет ни одного крупного современного направления, идеи которого в той или иной мере не были предугаданы Шумпетером и которое не испытывало бы его влияние».
В нем представлены элементы различных отраслей современной науки – экономической теории, психологии, этики, менеджмента, социологии, культурологии, философии, маркетинга. Но теория предпринимательства не является конгломератом кусочков знаний.
Именно в таком внешнем состоянии лихоимцев и «кидал» представали обычно профессиональные предприниматели (купцы, фабриканты, заводчики, т.п.) в беллетристических произведениях и иных произведениях искусства, проникнутых антибуржуазным пафосом. Еще более отвратительными оказывались обобщенные образы предпринимателей и их «типичные классовые черты» в художественной литературе советского периода.
Шумпетер Й. Теория экономического развития. М.: Прогресс. 1982. С.189. с. 192 Будучи таковым, предприниматель испытывает любовь к тяготам труда, а также равнодушие и даже неприязнь к праздным удовольствиям. «Типичный предприниматель никогда не задается вопросом, принесет ли ему каждое прилагаемое им усилие достаточную компенсацию в виде «прироста наслаждений», - писал Й. Шумпетер. – Его мало заботят гедонистические результаты его труда. Он трудится, не зная покоя, потому что не может иначе, цель его жизни не состоит в том, чтобы получать наслаждение от достигнутого. Если же у него возникает такое желание, то это не остановка в пути, а симптом паралича, не достижение цели, а провозвестник физической смерти… В этом свете девиз предпринимателя нашего типа – plus ultra (ещё больше)».
«Радость и гордость капиталистического предпринимателя от сознания того, что при его участии многим людям «дана работа», что он содействовал экономическому «процветанию» родного города в том ориентированном на количественный рост населения и торговли смысле, который капитализм вкладывает в понятие процветания, - все это, безусловно, является составной часть той специфической и, несомненно, «идеалистической» радости жизни, которая характеризует представителей современного предпринимательства», - подчеркивал ю той специфической и, несомненно, «идеалистической» радости жизни, которая характеризует представителей современного предпринимательства», - подчеркивал он.
См., например: Сэй Ж.-Б. Трактат политической экономии. М.: Солдатенков. 1896. С.24.
Шумпетер Й. Теория экономического развития. М.: Прогресс. 1982. С.169-170.
«Мы связываем это понятие (предпринимателя) с функцией и со всеми теми индивидами, которые осуществляют ее при любой общественной формации. Сказанное относится и к руководящему органу социалистического общества, и к помещику, и к вождю первобытного племени… Предпринимательская функция органически переплетается с другими элементами общей функции руководства, как это имеет место, например, у вождя первобытного племени или у центрального органа коммунистического общества…» (Шумпетер Й. Теория экономического развития. М.: Прогресс. 1982.С.170, 185).
«Предпринимательство заключается не в том, чтобы схватить свободную 10-долларовую банкноту, которую кто-то уже обнаружил лежащей в чьей-то руке, а в том, чтобы осознать, что она находится в чьей-то руке и ее можно схватить... – считает И. Кирцнер. – Функция предпринимателя состоит… в том, чтобы заметить…».Мизес Л. Фон. Человеческая деятельность. М., 2000. С. 274.
В этой теории доходы разделялись на чисто предпринимательскую прибыль с промышленности и на собственническую прибыль с капитала. См.: Сэй Ж.-Б. Трактат политической экономии. М.: Солдатенков. 1896. С.58.
К их числу правомерно, как нам представляется, отнести следующие основания:
На ранней стадии становления рыночной экономики важно было подчеркнуть существенные отличия функционирующих предпринимателей от земельных собственников, феодалов и рабовладельцев, в фигурах которых персонифицировались уходившие в прошлое эпохи;
В процессе решения проблемы соотнесения предпринимателей и собственников немаловажное значение всегда представлял институт наследования имущества, не говоря уже о воспроизведении фамильных названий последующими поколениями;
И на ранней стадии становления рыночной экономики, и позднее весьма важно было отделить занятие предпринимательством от действий, целевым образом направленных исключительно на эксплуатацию людей, а, следовательно, самих субъектов предпринимательства – от класса эксплуататоров, извлекающих прибавочную стоимость и вообще живущих на неправедные доходы;
Важно было также представить предпринимательство как совокупность занятий, осуществляемых на основе не только экономического эгоцентризма (неистовой погони за прибылью), но и высоких стандартов этики человеческих отношений, нравственного начала, инновационных преобразований, направленных, в конечном итоге, во благо прогрессу.
Это случилось после того, как К. Маркс выявил и продемонстрировал на современной ему широкой эмпирической базе разнообразные пороки общества, в котором такой капиталист обладает возможностью социально-экономического и политического доминирования над другими частями социума.
К. Маркс не только создал весьма стройную и логичную – для своего времени и в пределах принятой им методологии – концепцию частнокапиталистической эксплуатации, базирующей именно на частнокапиталистической собственности.
В марксистской теории прибавочная стоимость представляет собой часть стоимости, создаваемой неоплаченным трудом рабочих, которых нанял предприниматель-собственник.
«Предпринимательская прибыль – это не рента, т.е. не доход, порождаемый особыми преимуществами постоянных элементов данного предприятия. Она не является также прибылью на вложенный капитал… Она – стоимостное выражение того, что создает предприниматель, подобно тому, как заработная плата есть стоимостное выражение того, что создает рабочий. Как одно, так и другое нельзя назвать прибылью, полученной от эксплуатации». Шумпетер Й. Теория экономического развития. М.: Прогресс. 1982. С.303-304.
К нему можно отнести различные формы аренды движимого и недвижимого имущества, включая лизинг, аренду бренда (франчайзинг), кредитное дело, а также такие современные формы, как аренду исполнителей в шоу-бизнесе или в спортивном бизнесе (например, аренду футболистов).
«…Мы не называем предпринимательскую деятельность «трудом», - подчеркивал Й. Шумпетер. – Конечно, мы могли бы это сделать, но тогда это был бы труд, как по своей природе, так и по выполняемой функции качественно отличающийся от любого другого, в том числе от труда по управлению, а тем более от «умственного» труда и от всего того, что делает предприниматель, помимо осуществления своей предпринимательской деятельности. Но поскольку предпринимательская функция является делом частного делового лица, она тождественна не всякому руководству, объектом которого может быть экономическая сфера… Специфический «предпринимательский» характер частному руководству в экономике – как по поведению, так и по типу – придают особые условия этой деятельности».Шумпетер Й. Теория экономического развития. М.: Прогресс. 1982. С.185-186.
См.: Knight F . Risk , uncertainty and profit . Chicago . 1921 (Найт Ф.Х. Риск, неопределенность и прибыль. М.: Дело. 2003).
В одной из самых подробных классификаций выделяются следующие подходы:
Понятие «бизнес» гораздо шире понятия предпринимательства, поскольку охватывает отношения между всеми без исключения экономическими субъектами;
Понятие «предпринимательство» гораздо шире понятия «бизнес», поскольку бизнес есть деятельность по организации производства в условиях рыночной конкуренции, связанная с владением собственностью, между тем предпринимателями являются не только бизнесмены, но и руководители государственных предприятий;
Между «бизнесом» и «предпринимательством» существуют значительные различия в экономическом и юридическом плане;
- «предпринимательство» представляет собой интеллектуальную деятельность энергичных, инициативных людей по осуществлению важных и трудных проектов, а «бизнес» - коммерцию, торговлю, деловую активность;
- «бизнес» и «предпринимательство» ничем не отличаются друг от друга.
См.: Орлов В.И. Философия бизнеса в обществах переходного типа. Минск: Экономпресс. 2004. С.25.
Под дееспособностью людей понимается их способность своими действиями приобретать и осуществлять гражданские права, а также создавать для себя гражданские обязанности и осуществлять их по отношению к другим субъектам деловых отношений. Такая способность возникает в полном объеме, согласно Гражданскому кодексу России, с наступлением совершеннолетия, то есть по достижении восемнадцатилетнего возраста.
Содержание правоспособности субъектов профессионального предпринимательства состоит в их способности иметь имущество на праве собственности; наследовать и завещать его; заниматься любой не запрещенной законом предпринимательской деятельностью; создавать предпринимательские фирмы и участвовать в них; совершать любые не противоречащие закону сделки и действия; свободно выбирать место жительства; иметь права авторов произведений науки, литературы, искусства и иных результатов интеллектуальной деятельности.
В рамках данного обоснования мы нередко применяем такие понятия, как «делать бизнес», «заниматься бизнесом», «участвовать в бизнес-процессах»,«оценивать бизнес» и др.
В рамках данного обоснования мы нередко применяем такие понятия, как «деловые отношения», «бизнес-коммуникации», «субъекты бизнеса», «субъекты деловых отношений» и др.
Включаясь в процесс профессиональной деятельности, предприниматели самостоятельно реализуют свои профессиональные компетенции и превращаются в субъектов профессионального предпринимательского бизнеса. Подобно этому в процессе реализации профессиональных компетенций люди, решившие на возмездной основе передать рабочую силу работодателям-принципалам, становятся профессиональными наемными работниками.
По аналогии со спортивными занятиями правомерно говорить, например, о профессиональном предпринимательстве и любительском предпринимательстве. Несмотря на то, что предпринимательство как особый род занятий не представлено в квалификационных справочниках, предпринимательская деятельность становится профессиональной в тех случаях, когда люди, ведущие эту деятельность,
Осуществляют совокупность действий, отличающих данную профессию от любой другой;
Стремятся соответствовать признанному в обществе уровню профессионализма в своей деятельности, стремятся получить признание в качестве профессионалов в своем деле;
Занимаются ею регулярно (постоянно), либо систематически, в организованном ими самими порядке;
Осуществляют ее рационально и целенаправленно, ориентируясь на заранее планируемые результаты, сопоставляя планируемые результаты своих действий с планируемыми затратами, а фактические результаты - с фактическими затратами;
Занимаются ею ради получения доходов, выгоды, воспроизведения и развития своей жизни, а также жизни своих близких.
Так, например, кооперация разных предпринимателей, действующих внутри одной отрасли, является не только объединением усилий ради повышения эффективности бизнеса. Сотрудничая, предприниматели преследуют цели, обусловленные реалиями конкуренции. С одной стороны, вступая в альянс, они объединяются против общих соперников, стремясь солидарно обеспечить конкурентные преимущества над ними. С другой стороны, договариваясь между собой, они нейтрализуют друг друга как потенциальных соперников в борьбе за общую клиентуру и получают возможность сосредоточить усилия на прочих конкурентах. Подробнее явление кооперативной солидарности в качестве стратегии конкурентного поведения рассматривается в нашем курсе «Теория и практика предпринимательской конкуренции».
Мы часто говорим о технологиях во множественном числе, отдавая лишь дань традиции – правильно говорить не о технологиях как таковых, а о технологических элементах (звеньях) или о технологических инструментах предпринимательского бизнеса.
Таковыми выступают
Творческие ресурсы: бизнес-идеи и бизнес-проекты,
Различные виды недвижимого имущества (земля, ее недра, сооружения, производственные, складские, офисные и иные помещения, др.), применяемые в качестве средств производства,
Различные виды движимого имущества (сырье, комплектующие изделия, запасные части, транспортные средства, оборудование, станки, инструменты, средства связи, вычислительная техника, др.), применяемые в качестве средств производства,
Готовая продукция, подлежащая реализации,
Финансовые, в том числе денежные и инвестиционные ресурсы,
Рабочая сила нанятых работников (людские ресурсы),
Различные неимущественные права (авторские права, патенты, ноу-хау, фирменные наименования, торговые марки, лицензионные и квотные права, информационные ресурсы),
Статусное положение предпринимателей в обществе, их властные и распорядительные полномочия,
Деловая репутация предпринимателей, предпринимательский имидж.
Категория «владение» чаще всего соотносится с владением имуществом (например, владением землей, недвижимостью, средствами производства, денежными средствами, авторскими правами и др.). Именно в этом значении данное понятие, так же, как и родственные понятия «собственность», «распоряжение», «пользование» обычно употребляются как экономические и юридические термины.
Гражданский кодекс, ни другие нормативные и законодательные документы РФ не содержат универсального понятия, которое следовало бы применить к разнообразным типам организации предпринимательского бизнеса. Таким обобщающим понятием становится «предпринимательская фирма ». Закон не запрещает использование его для определения субъектов предпринимательского бизнеса, обладающих правом на владение бизнесом и ведение собственных дел. Разновидностью предпринимательской фирмы может быть названа предпринимательская компания (в дальнейшем мы станем называть ее просто компанией), представляющая собой предпринимательскую фирму, созданную двумя или более учредителями
Гражданский кодекс РФ; ФЗ «Об акционерных обществах»; ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»; ФЗ «Об обществах с дополнительной ответственностью»; ФЗ «О некоммерческих организациях»; ФЗ «Об общественных объединениях»; ФЗ «О политических партиях»; ФЗ «Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятиях)»; ФЗ «О производственных кооперативах»; ФЗ «О кредитных потребительских кооперативах граждан»; ФЗ «О жилищных накопительных кооперативах»; ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)»; и др.
Тринадцать основных принципов профессионального предпринимательского администрирования:
1. Сохранение предпринимателями за собой командных высот в бизнесе, сосредоточение на главном и выделение этого главного из повседневной рутины.
2. Сочетание выполнения рутинных мероприятий с инновационным характером администрирования своего бизнеса.
3. Одновременное администрирование внутрифирменной и межфирменной сторон своего бизнеса.
4. Сочетание аналитического мышления и предпринимательской интуиции в процессе принятия административных решений.
5. Нацеленность на достижение конечного и долговременного успеха своей миссии.
6. Достижение и поддержание предпринимателями процессуальной адекватности поведения фирмы.
7. Информационно-технологическая адекватность предпринимательского администрирования.
8. Правовая адекватность предпринимательского администрирования.
9. Этическая адекватность предпринимательского администрирования.
10. Внимание к фактору удачи (везения).
11. Многоуровневый характер предпринимательского администрировании.
12. Энергетическая мобилизация в процессе предпринимательского администрирования.
13. Принцип игры в бизнес.
14.
В странах, где распространена коррупция в органах власти и управления, а правоприменительная практика не укоренилась в системе деловых отношений, наблюдается пренебрежение нормами права, взамен которых предлагается «жизнь по понятиям » - неписанным правилам и договоренностям. Именно соответствие понятиям, а не закону трактуется как соблюдение принципа этической адекватности, и именно с несоответствием понятиям, а не закону связано применение уже известного нам термина «беспредел».
Под предпринимательской стратегией понимается установка на достижение предпринимательского идеала и обретение конечного успеха в бизнесе, определяющая направление движения к нему в долговременном периоде, иногда – в течение всей жизни предпринимателя. Предпринимательская тактика представляет собой совокупность приёмов делового поведения, в ходе которого предприниматели взаимодействуют со своим окружением, а также совокупность способов установления, поддержания, развития и прекращения деловых отношений. На ситуационном уровне профессионального предпринимательского администрирования (его также определяют как конъюнктурный уровень предпринимательства или просто как конъюнктурное предпринимательство) все административные решения находятся под воздействием особенностей конкретных ситуаций.
Традиционный русскоязычный термин «субъект бизнеса» нередко переводится на английский язык как « actor », однокоренное слову « action » - «действие». Между тем, « actor », в свою очередь, переводится на русский язык еще и как «актёр» - субъект театральной игры. В отдельных публикациях на русском языке можно также встретиться с термином «актор» в качестве синонима «субъекту» (например, субъекту бизнеса).
Пассионарность (термин, предложенный Л.Н. Гумилевым, от лат. passio – страсть) – это особое энергетическое состояние человека, способногозаставлять себя работать при любых обстоятельствах, доходящее до насилия над самим собой ради продвижения своей миссии.
В дальнейшем для простоты будем пользоваться категорией «профессиональная предприимчивость».
Это относится к таким чертам характера: целеустремленность, воля, настойчивость, смелость, мнительность, злопамятность, любопытство, к таким эмоциональным признакам состояния и поведения, как восторженность, увлеченность, энтузиазм.
Подробнее о различиях между профессиональными компетенциями и личностными компетенциями людей см: Глобализация образования: компетенции и системы кредитов. Под редакцией Рубина Ю.Б. М.: Маркет ДС. 2005. С.329-333.
Отношения между сотрудниками фирмы и работодателем-принципалом должны стать отношениями внутрифирменного сотрудничества. Такое сотрудничество, как правило, опирается не на превращение всего бизнеса в общий бизнес коллектива сотрудников фирмы, а лишь на преобразование принципалом профессиональных и личностных компетенций нанятых работников в инструменты собственного бизнеса с учетом собственных интересов сотрудников. Высшей формой данного подхода является принцип «фирма – одна семья», имеющий широкое распространение в национальной системе бизнеса Японии.
Используя энергию мобилизации, наиболее предприимчивые владельцы бизнеса заставляют работать на свои фирмы огромные коллективы, которые трудятся увлеченно, с большим энтузиазмом. Это особенно важно в процессе становления всякого нового бизнеса и вывода фирм из кризисного состояния.
Слово «рациональность» является строгим научным термином, применение которого в процессе рассмотрения ключевых предпринимательских компетенций должно быть всегда основано на положениях теории рационального выбора (теории рационального поведения).
В рамках теории рационального выбора, получившей широкое распространение в западной социологии, начиная с конца XIX века, а в ХХ веке оказавшей влияние на развитие экономической социологии, институционализма, других направлений науки во всем мире, исследуется природа рационального поведения людей.
Современные представления о степени рациональности поведения людей базируются на известной типологии Макса Вебера, выделявшего
Аффективное поведение, обусловленное эмоциональным состоянием человека, его непосредственными чувствами и ощущениями;
Традиционное поведение, в основе которого лежат длительные привычки, обычаи или иные императивы особенностей поведения, задаваемые извне;
Ценностно-рациональное поведение, в основе которого лежат цели, определяемые верой в «истинные» ценности (идеологические, этические, религиозные и др.);
Целерациональное поведение, основанное на в полной мере самостоятельном целеполагании (выдвижении и формулировании целей) и на подчинении им условий и способов поведения, которые становятся средствами достижения данных целей
Эта трактовка рационального характера деловой деятельности подробно рассматривается в работе: Рубин Ю.Б. Конкуренция: упорядоченное взаимодействие в профессиональном бизнесе. М.: Маркет ДС. 2006. С. 44 – 50.
Представления об ограниченном характере рациональности действий и сам термин «ограниченная рациональность» впервые были сформулированы Гербертом Саймоном (см., например: Саймон Г. Рациональность как процесс и продукт мышления. – THESIS , 1993, вып.3). Термин «некоммерческие организации », применяемый в российской практике регулирования деловой деятельности, представляется менее обоснованным, чем широко распространенный в англоязычных странах для обозначения аналогичной группы субъектов бизнеса термин «неприбыльные организации » (« non - profit organizations »). Главный недостаток этого термина в том, что под «коммерцией» во всем мире принято понимать торговлю. Следовательно, некоммерческими должны быть признаны такие субъекты бизнеса, которые могут заниматься всем на свете, кроме торговли. Между тем, в содержание понятия «некоммерческие организации» вкладывается совершенно иной смысл, что неизбежно вносит путаницу в систему определений, применяемых для регулирования современного бизнеса. offshore », что буквально означает «за берегом», «за пределами границы». Появление «береговой» терминологии отражает то обстоятельство, что первые оффшорные зоны возникали как раз на прибрежных территориях тех или иных государств.
Оффшорные зоны или, как их иногда называют, «налоговые гавани» можно разделить на три группы по территориальному принципу:
Европа . В состав данной группы входят принадлежащий Великобритании остров Мэн, Гибралтар, Люксембург, Лихтенштейн, Монако, Кипр, Мальта, португальский остров Мадейра, Нидерланды, Ирландия.
Атлантика и Карибы . В состав данной группы входят Бермудские острова, Багамские острова, Каймановы острова, Британские Виргинские острова, Гайана, Барбадос, Панама; иногда в состав данной группы относят уже упоминавшийся американский штат Делавэр, на территории которого действуют особые условия регистрации предпринимательских фирм – против этого, впрочем категорически возражают власти самого штата Делавэр.
Азия/Тихий океан . В состав данной группы входят Гонконг, острова Кука, Науру, Вануату, Лабуан, Сингапур.
В мае 2003 года Европейская Комиссия приняла новые критерии выделения микро, малого и среднего бизнеса, однако, новые стандарты были введены в действие 1 января 2005 года.
Микропредприятия – менее 10 занятых, предел объема оборота и баланса - 2 миллиона;
Малые предприятия – 10-49 занятых, предел объема оборота и баланса - 10 миллионов;
Средние предприятия – для них установлен предел от 50 до 249 занятых, при обороте до 50 миллионов и с балансом предприятия до 43 миллионов евро.
Предполагается, что обычно такое учреждение создается именно одним-единственным собственником для осуществления им избранного вида некоммерческой деятельности.
В отношении данных организационно-правовых форм предпринимательства Гражданский кодекс России содержит прямые записи о возможности учреждения каждого из них одним физическим лицом.
Обе названные организационно-правовые формы предпринимательства относятся к некоммерческим организациям, и по закону каждая из них может быть учреждена физическими и/или юридическими лицами. В законе, однако, прямо не говорится о возможности создания их единственным учредителем, вследствие чего регистрирующие органы нередко имеют привычку отказывать в регистрации создаваемых единственным учредителем фондов и АНО по причине того, что якобы закон исключает такую возможность.
Такими вопросами являются изменение устава кооператива, прием и исключение его членов, утверждение годовых отчетов и бухгалтерских балансов кооператива, образование и упразднение наблюдательного совета кооператива,решение о реорганизации и ликвидации кооператива. Столь подробная регламентация того, что необходимо писать в уставе производственного кооператива, и как нужно управлять таким кооперативом преследует вполне понятные цели – обеспечить законодательные гарантии развития рассматриваемой формы коллективного предпринимательства, поставить заслон на пути возможных злоупотреблений и превращения кооперативной собственности в ширму скрытого частного предпринимательства.
Уставный капитал общества с ограниченной ответственностью должен быть на момент регистрации данного общества оплачен его участниками не менее чем на половину. Оставшаяся неоплаченной часть уставного капитала общества подлежит оплате его участниками в течение первого года деятельности общества.
Если номинальная стоимость доли участника общества с ограниченной ответственностью в уставном капитале общества, оплачиваемой не денежным вкладом, составляет более 200 РММОТ, установленных государством на дату представления учредительных документов ООО, либо изменений в них, для государственной регистрации, такой вклад должен оцениваться независимым оценщиком. Каждая акция представляет собой своеобразный титул собственности . Этот документ признается ценной бумагой, поскольку он имеет номинальную стоимость, указанную на его титульной стороне, которая служит для публичного воспроизведения титула собственности. Тем самым, права и обязанности владельцев акций, отражающие их притязания на владение бизнесом, либо предпринимательские обязательства, всегда имеют вполне определенную денежную размерность.
Во многих странах с рыночно ориентированной экономикой открытые акционерные общества называются корпорациями (от английского слова « corporation » - объединение, включение). В современном русском деловом сленге слова «корпорация» и «корпоративное предпринимательство» употребляются гораздо шире, – как правило, для характеристики всякого крупного бизнеса.
В Федеральном законе РФ «Об акционерных обществах» в качестве возможных держателей золотых акций называются Российская Федерация, субъекты Российской Федерации и муниципальные образования.
Таким образом, для проведения сделки по переуступке акций закрытого акционерного общества необходимо наличие двух условий. Во-первых, каждый акционер принимает решение об отказе от владения акциями акционерного общества строго добровольно. Во-вторых, он может отказаться от акций акционерного общества лишь при согласии других акционеров ЗАО.
9.4. Национализация негосударственных предпринимательских фирм
В конце концов по прошествии нескольких десятилетий сущест вования почти полностью национализированной российской (совет ской) экономики - ее для благозвучия называли «единым народнохо зяйственным комплексом страны» - выявилась ее низкая эффектив ность, что обусловило проведение в начале 1990 х годов массовой денационализации (разгосударствления) субъектов российского пред принимательского бизнеса.
Основания проведения национализации, обу словленные интересами увеличения доходных статей государственного бюджета, возникают обычно на фоне политического экстремизма, не связанного с радикальной сменой государственного строя. Так,
в предвоенной Германии (1930 е годы) широко применялся инстру ментарий «прочесывания предприятий». Целью его было уменьшение количества мелких и средних компаний и увеличение имущества крупных предпринимательских фирм, в состав участников которых, как правило, включалось государство.
Это влекло за собой крупномасштабное высвобождение рабочей силы. Часть освободившихся людских ресурсов направлялась в ар мию, а часть - на работу на крупнейшие полугосударственные пред приятия, обеспечивавшие финансовую поддержку государству и пра вящей национал социалистической партии.
Результатами указанных мероприятий стало, наряду с сокращени ем числа мелких и средних фирм, укрупнение предприятий, занятых производством военной техники и вооружений. Сделавшись учреди телем крупных предпринимательских фирм либо привязав последние к себе гарантированными государственными заказами, немецкое го сударство сочло, что оно благодаря данным мерам сумело обеспечить необходимые объемы поступлений в госбюджет и получило возмож ность оказывать решающее влияние на национальный рынок товаров, работ и услуг.
Однако разгром Германии в ходе Второй мировой войны проде монстрировал, помимо прочего, низкую эффективность такой нацио нализации «во имя казны». И последующее восстановление немецкой экономики началось именно с денационализации субъектов бизнеса
в большинстве отраслей национальной экономики. Национализация субъектов предпринимательства может пресле
довать и цели демонополизации рынков. Таковым является установ ление над монополиями государственного контроля посредством принудительного выкупа контрольных пакетов их акций государст вом.
Университетская серия |
Национализация может производиться в целях повышения управ ляемости крупных предпринимательских фирм. Применение указанного основания национализации наиболее эффективно при проведении фи нансового оздоровления (санации) проблемных предпринимательских фирм. В процессе добровольной санации нередко предусматривается, что именно государственный бюджет (или региональные, местные бюджеты) является основным финансовым донором в пользу про блемной компании, и, следовательно, именно во владение государст ва по завершению процедуры финансового оздоровления переходит данный бизнес, его обязанности и права.
Менее эффективной выглядит практика огосудар
ствления фирм под предлогом создания «естествен
ных монополий». Таковыми являются, например,
«Газпром», телевизионный канал «ОРТ» (Первый ка нал), ряд других крупных компаний со смешанным капиталом и контрольным пакетом акций в руках государства. Данные
о том, что превращение рентабельных (или потенциально рентабель ных) субъектов предпринимательского бизнеса в «естественные мо нополии», контролируемые государством, непременно способствует процветанию национальной экономики, отсутствуют. Напротив, «ес тественные монополисты» имеют возможность существенно дестаби лизировать экономику страны в результате ограничения клиентов в пользовании ресурсами либо завышения отпускных цен на ресурсы.
Иногда можно услышать и о том, что статус «естественных моно полий», внутри которых доминировала бы государственная собствен ность, следует придать целым отраслям российской экономики. Не редки, например, призывы к национализации поголовно всех пред приятий военно&промышленного комплекса , деятельность которых существенно влияет на уровень безопасности страны.
Такие представления не опираются на опыт развития стран с ры ночной экономикой. Последний свидетельствует о том, что негосу дарственный статус предпринимательских фирм, занимающихся про изводством вооружений и военной техники, побуждает данные фир мы к борьбе за государственные заказы и является важным фактором развития этого сектора экономики, а, следовательно, важным услови ем сохранения и укрепления обороноспособности государства. По этому представления о том, что военно промышленный комплекс России должен состоять из государственных унитарных предприятий и контролируемых государственными чиновниками смешанных ком паний, которые ни при каких обстоятельствах не могут быть денацио нализированы, являются иллюзорными и ошибочными.
Университетская серия |
9.4. Национализация негосударственных предпринимательских фирм
Иллюзии «большей управляемости» государственных предприятий по сравнению с негосударственными субъектами бизнеса сопровожда ют порой деятельность не только крупных предпринимательских фирм, но и мелких производственных и инновационных компаний, а также предпринимателей, работающих в сфере услуг. Нередко из уст высоко поставленных государственных чиновников можно услышать о том, что государственные больницы всегда якобы лучше частных клиник, го сударственные учебные заведения - лучше негосударственных, а госу дарственные туристические компании оказывают клиентам больше вни мания, нежели ООО или ЗАО, работающие в туристическом бизнесе.
Опыт стран с рыночно ориентированной экономикой демонстри рует как раз обратное, в особенности опыт США, на территории кото рых нет ни одного государственного университета, ни одной государ ственной туристической фирмы, а число государственных больниц не превышает в среднем по стране 20 % от общего количества субъектов бизнеса в здравоохранении.
Национализация субъектов предпринимательства нередко инициируется под воздействием личных ин тересов отдельных чиновников государственного ап парата. Причина такой заинтересованности состоит в том, что ни один из таких чиновников не вправе по
закону заниматься предпринимательским бизнесом по совместительст ву с работой в органах власти и управления. Поэтому некоторым из них приходится отыскивать убедительные причины для огосударствления негосударственных фирм, в ходе которого они смогли бы приобрести неформальный контроль над новым государственным предприятием. На практике же национализация такого рода означает скрытую прива& тизацию субъектов предпринимательского бизнеса чиновниками госу дарственного аппарата, умело пользующимися инструментарием госу дарственного вмешательства в национальную экономику.
Наиболее весомым основанием для проведения национализации является все таки реальная организационная и финансовая поддерж ка проблемных субъектов предпринимательского бизнеса, работаю щих в социально значимых областях деловой деятельности. Целью на ционализации является в данном случае обеспечение выживаемости отдельных отраслей национальной экономики, оказавшихся в полосе неблагоприятного развития.
Данный тип национализации:
представляет собой процесс «переподчинения» юридических лиц, перехода контрольных пакетов их акций (долей, паев) в го сударственную собственность;
Университетская серия |
Глава 9. Государственное предпринимательство
имеет возмездный характер и является принудительным только по содержанию самого акта, но не в смысле последствий, вы зываемых насильственным изъятием имущества;
осуществляется только на основании соответствующих норма тивных актов;
осуществляется для обеспечения функционирования отрасли или всей национальной экономики лишь в чрезвычайных ус ловиях, с преодолением которых может смениться денациона лизацией (разгосударствлением).
Национализация рассматриваемого типа проводится, как прави ло, на возмездной основе, посредством выкупа проблемной фирмы у ее прежних владельцев. Государство может подвергнуть такие фирмы реор ганизации, может ликвидировать их, но оно может также их купить. В большинстве государств с рыночно ориентированной экономикой национализация крупнейших предпринимательских фирм обычно осу ществляется путем обмена акций данных фирм на государственные ценные бумаги с фиксированным доходом. При этом выигрыш акцио неров состоит в том, что они получают право на извлечение постоянно го дохода, а государство выигрывает в том, что получает возможность оказывать существенное влияние на развитие национализированного предприятия.
Массовая национализация на возмездной основе субъектов пред принимательского бизнеса наблюдалась в странах Западной Европы, являвшихся членами антигитлеровской коалиции, сразу после Второй мировой войны. В Англии, например, национализация охватила элек троэнергетику, угольную и газовую промышленность, черную метал лургию, а также внутренний транспорт - железные дороги, воздуш ный, автомобильный и речной транспорт. Во Франции национализа ция распространилась в указанный период не только на базисные отрасли экономики, но и на такие отрасли обрабатывающей промыш ленности, как авиа и автостроение. Впоследствии 80 % национализи рованных предприятий, после превращения их в рентабельный бизнес благодаря государственным субсидиям и финансовым инвестициям, были вновь возвращены, также на возмездной основе, их прежним владельцам либо заново приватизированы (реприватизированы ).
ПРАКТИКУМ
Задание 1. Изучив раздел 9.1, ответьте на вопросы: Что представляет собой государственное предпринимательство в России и за рубежом? Что такое полная и частичная государственная собственность?
Университетская серия |
Задание 2. Изучив раздел 9.2 и содержание ситуации 1, ответьте на вопросы: Каким образом возникают унитарные предприятия? Для каких целей они создаются? Как организовано управление ими? В чем состоят различия между унитарными предприятиями на праве хо-
зяйственного ведения и на праве оперативного управления?
Задание 3. Изучив раздел 9.3 и содержание ситуации 2, ответьте на вопросы: С какой целью было создано ОАО «РЖД»? Является ли ОАО «РЖД» государственной корпорацией?
Как государство может влиять на решения, принимаемые ОАО «РЖД»? Что представляет собой государственное акционерное предпринимательство в России и за рубежом?
Задание 4. Изучив раздел 9.4, ответьте на вопрос: Каковы причины национализации негосударственных предпринимательских фирм?
1. Государственное предпринимательство - это:
2. Государственный сектор экономики - это:
3. Основой государственного предпринимательства является:
государственная собственность на средства производства; |
|
4. Полная государственная собственность на средства производства - это:
собственность акционерных обществ; |
|
муниципальная собственность; |
|
собственность хозяйственных обществ; |
|
федеральная собственность; |
|
собственность хозяйственных товариществ. |
5. Компания со смешанным капиталом предполагает:
6. К критериям эффективного функционирования государственных предприятий можно отнести:
а) низкие риски;
7. В систему государственного администрирования входят предприятия:
а) частные; б) акционерные;
в) бюджетные; г) финансовые.
8. Коммерческая организация, не наделенная правом собственности на имущество, закрепленное за ним собственником, является:
а) коммерческим предприятием;
б) унитарным предприятием; в) самостоятельным предприятием;
г) хозяйственным товариществом.
9. Государственные унитарные предприятия учреждаются:
а) акционерами; б) полными товарищами;
в) Министерством экономического развития и торговли Российской Федерации; г) уполномоченными органами.
10. Государственные и муниципальные учреждения - это:
а) коммерческие организации; б) некоммерческие организации;
в) приватизированные предприятия; г) кооперативы.
11. Предприятие, созданное на базе федерального имущества, называется:
а) акционерным; б) приватизированным; в) муниципальным; г) казенным.
Университетская серия |
12. Учредительными документами унитарных предприятий являются:
а) распоряжение; б) устав;
в) учредительный договор; г) регламент.
13. Руководитель унитарного предприятия назначается:
а) общим собранием учредителей; б) собственником; в) совещательными органами; г) органами опеки.
14. Государственной корпорацией в Российской Федерации признается:
а) коммерческая организация; б) некоммерческая организация;
в) акционерное общество; г) хозяйственное товарищество.
15. Мажоритарные акционеры - это акционеры, владеющие:
а) одной акцией; б) 50 % акций;
в) контрольным пакетом акций.
16. Государственное акционерное предпринимательство в России представлено:
а) мажоритарными акционерами;
18. Ведомственные предприятия обладают:
а) юридической самостоятельностью; б) хозяйственной самостоятельностью;
в) структурно входят в государственную систему администрирования.
19. Федеральное агентство по имуществу Российской Федерации является:
а) акционером бюджетных предприятий;
20. Бюджетные предприятия - это:
временные образования; |
|
ведомственные предприятия; |
|
акционерные общества; |
|
коммандитные товарищества; |
|
аналог унитарных предприятий. |
21. Бюджетные предприятия:
а) платят налоги;
23. Имущество унитарного предприятия:
а) является неделимым;
24. В форме унитарных предприятий могут быть созданы … предприятия:
а) акционерные; б) государственные; в) муниципальные; г) офшорные.
25. Органы государственного управления бюджетными предприятиями - это:
а) министерства; б) прокуратура; в) ведомства; г) мэрия.
26. Российское законодательство запрещает унитарным предприятиям:
а) заниматься бизнесом;
Университетская серия |
27. Государственные предприятия могут осуществлять:
все виды деятельности; |
|
разрешенные виды деятельности; |
|
исключительные виды деятельности. |
|
28. Унитарные предприятия могут строить деятельность: |
|
на праве хозяйственного ведения; |
|
на обычаях делового оборота; |
|
на праве оперативного управления. |
|
29. Унитарное предприятие на праве хозяйственного ведения: |
|
имущество используется без согласования с собственником. |
|
30. Унитарное предприятие на праве оперативного управления: |
|
создается государственным или муниципальным органом; |
|
создается только по решению Правительства РФ; |
|
имущество используется без согласования с собственником; |
|
использование имущества обязательно согласуется с собственником. |
|
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИХ ФИРМ
Формирование профессиональных компетенций предпринимательских фирм
Разнообразие профессиональных компетенций предпринимательских фирм
Вечные вопросы бизнеса: предпринимательская миссия и спрос на нее
Вечные вопросы бизнеса: целеполагание и целедостижение в бизнесе
Стратегическое ядро бизнеса предпринимательских фирм
Тактическое ядро бизнеса предпринимательских фирм. Предпринимательская конъюнктура
10.1. Формирование профессиональных компетенций предпринимательских фирм
Профессиональные компетенции индивидуальных субъектов пред принимательства являются основой профессиональных компетенций предпринимательских фирм. Термины «профессиональные компе тенции фирм» и «ключевые компетенции фирм» используют многие англоязычные авторы1 . При этом читатель часто сталкивается с совер шенно разными их определениями. В «Курсе профессионального пред принимательства» под профессиональными компетенциями предприни& мательской фирмы (институционального субъекта предприниматель ского бизнеса) понимается совокупность знаний, умений и навыков, которые применяются фирмами в процессе профессиональной дея тельности в избранных видах бизнеса, обеспечивают необходимый уровень ее конкурентоспособности.
Предпринимательские фирмы создаются ради формирования но вых институциональных профессиональных компетенций. Профес сиональные компетенции предпринимательских фирм являются кон курентными особенностями данных фирм, а их высокий уровень - одним из их ключевых конкурентных преимуществ, инструментом создания и усиления других конкурентных преимуществ этих фирм. Поэтому создание фирмы означает институционализацию профессио& нальных компетенций предпринимателей.
1 См., напр.: Кемпбелл Э. Развитие стержневых навыков // Э. Кемпбелл, К. Лачс. Стратегический синергизм. 2 е изд. СПб.: Питер, 2004. С. 263-288; Хэмел Г. , Праха& лад К. , Томас Г. , О’Нил Д. Стратегическая гибкость. СПб.: Питер, 2005. С. 281-356; Ху& лей Г. , Сондерс Д. , Пирси Н. Маркетинговая стратегия и конкурентное позиционирова ние. Днепропетровск: Баланс Бизнес Букс, 2005. С. 188-189.
Университетская серия |
По характеру собственности различают следующие виды фирм: частные, государственные, кооперативные.
Частные фирмы могут существовать в виде самостоятельных независимых компаний либо в виде объединений, созданных как на основе системы участия, так и на основе договоренностей между участниками объединения. В практике сложились определенные типы объединений, которые различаются в зависимости от целей объединения, характера хозяйственных отношений между их участниками, степени самостоятельности входящих в объединение предприятий. Это - картели, синдикаты, пулы, тресты, концерны, промышленные холдинги, финансовые группы.
Картель представляет собой объединение, как правило, фирм одной отрасли, которые вступают между собой в соглашение, касающееся преимущественно совместной коммерческой деятельности - регулирования сбыта.
Синдикат - это разновидность картельного соглашения, которое предполагает сбыт продукции его участников через единый сбытовой орган, создаваемый в форме акционерного общества или общества с ограниченной ответственностью.
Пулы также относятся к объединениям картельного типа. Пулом называется объединение предпринимателей, предусматривающее собой порядок распределения прибылей его участников.
Трест представляет собой объединение, в котором различные предприятия, ранее принадлежащие разным предпринимателям, сливаются в единый производственный комплекс, теряя свою юридическую и хозяйственную самостоятельность.
Концерн - это объединение самостоятельных предприятий, связанных посредством системы участия, патентно-лицензионных соглашений, финансирования, тесного производственного сотрудничества. Объединенные в концерн предприятия остаются юридическими лицами в форме акционерного общества или иного торгового товарищества. Концерн полностью контролирует деятельность входящих в него компаний.
Промышленные холдинги - это компании, которые сами не занимаются производственной деятельностью, а только осуществляют путем системы участия контроль над деятельностью входящих в них предприятий. Компании, входящие в холдинг, обладают юридической и хозяйственной самостоятельностью и заключают международные коммерческие сделки от своего имени. Однако решение основных вопросов, относящихся к их деятельности, принадлежит холдинговой компании.
Финансовая группа объединяет юридически и хозяйственно самостоятельные предприятия различных отраслей экономики. В отличие от концерна во главе финансовой группы стоит один или несколько банков, которые распоряжаются денежным капиталом входящих в него компаний, а также координируют все сферы их деятельности.
Государственные фирмы выступают наряду с частными фирмами контрагентами. Их наиболее распространенной правовой формой являются объединения предпринимателей - акционерные общества или общества с ограниченной ответственностью. Под государственными предприятиями обычно понимаются как чисто государственные, так и смешанные, или полугосударственные.
Кооперативные фирмы (союзы) в развитых странах представляют собой паевые объединения потребителей, фермеров или мелких производителей для осуществления хозяйственной деятельности преследующей коммерческие цели.
По принадлежности капитала различают следующие виды фирм: национальные, иностранные, смешанные.
Национальными называют фирмы, капитал которых принадлежит предпринимателям своей страны.
Иностранными считаются фирмы, капитал которых принадлежит иностранным предпринимателям полностью или в определенной части, обеспечивающей им контроль.
Смешанными по капиталу называют фирмы, капитал которых принадлежит предпринимателям двух или нескольких стран.
По сфере деятельности выделяют международные компании.
К международным относятся фирмы, сфера производственной и коммерческой деятельности которых распространяется на зарубежные страны. По принадлежности капитала и контролю большинство из них - национальные.
Отличительными особенностями международной фирмы являются:
- -наличие сети подконтрольных производственных филиалов и компаний в других странах;
- - использование технологического кооперирования и специализации подконтрольных предприятий;
- - контроль и координация деятельности филиалов и дочерних компаний из одного центра с учетом разницы в правовом положении филиалов и дочерних компаний.
Филиал (от лат. - сыновний) - отделение или самостоятельная часть предприятия, учреждения, организации; обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства. Филиалы не являются юридическими лицами. Они наделяются создавшим их юридическим лицом имуществом. Руководители филиалов назначаются юридическим лицом и действуют на основании его доверенности. Сведения о филиалах должны быть указаны в учредительных документах создавшего их юридического лица. Филиалы действуют на основании положений о филиалах, которые утверждаются органами юридического лица1. Филиал не имеет юридической самостоятельности и, следовательно, не может вести дела от своего имени: заключать сделки, вести бухучет, отчитываться перед аудиторами.
Дочернее общество - хозяйственное общество, решения которого определяются (либо могут определяться) иным (основным, материнским) хозяйственным обществом в силу преобладающего участия последнего в его уставном капитале (размер преобладающего участия в уставном капитале дочернего общества законом не установлен), либо в соответствии с заключенным между ними договором, либо иным образом2. В отличие от филиалов дочерние компании, обладая юридической самостоятельностью, выступают па рынке от своего имени и за свой счет.
По принадлежности капитала и, соответственно, по контролю над предприятием выделяют национальные, иностранные и совместные (смешанные) предприятия.
Национальное предприятие - предприятие, капитал которого принадлежит предпринимателям своей страны. Национальная принадлежность определяется также местоположением и регистрацией основной компании.
Иностранное предприятие - предприятие, капитал которого принадлежит иностранным предпринимателям, полностью или в определенной части обеспечивающих их контроль.
Иностранные предприятия образуются либо путем создания акционерного общества, либо путем скупки контрольных пакетов акций местных фирм, ведущих к возникновению иностранного контроля. Последний способ получил в современных условиях наибольшее распространение, поскольку он позволяет использовать уже имеющийся аппарат, связи, клиентуру и знания рынка местными фирмами.
Смешанные предприятия - предприятия, капитал которых принадлежит предпринимателям двух или более стран. Регистрация смешанного предприятия осуществляется в стране одного из учредителей на основе действующего в ней законодательства, что определяет местонахождение его штаб- квартиры. Смешанные предприятия - это одна из разновидностей международного переплетения капиталов. Смешанные по капиталу предприятия называются совместными предприятиями в тех случаях, когда целью их создания является осуществление совместной предпринимательской деятельности . Формы смешанных по капиталу компаний весьма разнообразны. Чаще всего в форме смешанных компаний создаются международные объединения: картели, синдикаты, тресты, концерны.
Многонациональные предприятия - предприятия капитал которых принадлежит предпринимателям нескольких стран, именуют многонациональными. Многонациональные компании образуются путем слияния активов объединяющихся фирм разных стран и выпуска акций вновь созданной компании. Другими формами образования смешанных по капиталу компаний являются: обмен акциями между фирмами, сохраняющими юридическую самостоятельность; создание совместных компаний, акционерный капитал которых принадлежит учредителям на паритетных началах или распределяется в определенных соотношениях, установленных законодательством страны регистрации; приобретение иностранной компанией доли пакета акций национальной фирмы, не дающей ей права контроля.
В современных условиях крупнейшие промышленные фирмы делают упор на создание совместных производственных предприятий, а также предприятий для осуществления научно-технического сотрудничества, в том числе для совместного использования патентов и лицензий, а также реализации соглашений о кооперации и специализации производства. Особенно многочисленны совместные фирмы в новых и быстро растущих отраслях, требующих огромных единовременных вложений , - в нефтепереработке, нефтехимии, химической промышленности, производстве пластмасс, синтетического каучука, алюминия, в атомной энергетике. Совместные предприятия создаются и как временные объединения для выполнения крупных контрактов на строительство портов, плотин, трубопроводов, ирригационных и транспортных сооружений, электростанций, железных дорог и т.п.
Цели организации
Сложные организации имеют, как правило, не одну цель, а набор взаимосвязанных целей, реализация которых обеспечивается в результате взаимодействия различных частей организации.
Ключевая, внутренне присущая любой реально действующей организации цель - собственное воспроизводство . Если у организации цель самовоспроизводства утрачена или сознательно подавлена, то она может прекратить существование. Организация, у которой нет внутренней ориентации на выживание, может сохраниться только под воздействием достаточно мощных внешних сил. Но в этом случае на воспроизводство потребуется гораздо больше усилий.
- Характеристика функции «планирование».
Планирование является целенаправленным.
· Планирование осуществляется для достижения желаемой цели бизнеса.
· Создание целей должено иметь всеобщее признание, в противном случае индивидуальные усилия и энергия уйдут неправильно и ошибочно.
· Планирование определяет действия, которые приведут к желаемой цели быстро и экономично.
· Оно обеспечивает чувство направления в различных видах деятельности. Например Maruti Udhyog пытается вновь захватить первенство на индийском автомобильном рынке, запустив дизельные модели.
Планирование смотрит вперед.
·
· Оно обязано заглядывает в будущее, анализируя и прогнозируя его.
· Таким образом основой планирования является прогнозирование.
· План представляет собой синтез прогнозов.
· Это психическая предрасположенность к вещам, которые произойдут в будущем.
Планирование является интеллектуальным процессом.
· Планирование является психическим учением с участием творческого мышления, здравого смысла и воображения.
· Это не просто догадки, это вращение мышления.
· Менеджер может подготовить обоснованные планы, только если у него есть здравый смысл, дальновидность и воображение.
· Планирование всегда основано на целях и фактах.
Планирование включает в себя выбор и принятие решений.
· Планирование по существу включает выбор между различными альтернативами.
· Поэтому, если есть только один возможный курс действий, нет никакой необходимости планирования, потому что нет никакого выбора.
· Таким образом, принятие решений является неотъемлемой частью планирования.
· Менеджер окружен альтернативными решениями, но он должен выбрать лучшее в зависимости от требований и ресурсов предприятий.
Планирование является основной функцией управления.
· Планирование закладывает основу для других функций управления.
· Оно служит в качестве руководства для организации, штатного расписания, управления и контроля.
· Все функции управления осуществляются в рамках выложенных планов.
· Поэтому планирование является основной функцией управления.
Планирование является непрерывным процессом.
· Планирование является бесконечной функцией в связи с динамичной бизнес-средой.
· Планирование подготавливается к определенному периоду, во время периода и в конце этого периода, планы подвергаются переоценке и пересматриваться с учетом новых требований и изменяющихся условий.
· Планирование никогда не приходит в конце определенного предприятия, так как существует много вопросов и проблем в период этого предприятия и они должны быть решены путем эффективного планирования.
Планирование является всепроникающим.
· Это необходимо на всех уровнях управления и во всех подразделениях предприятия.
· Конечно, объем планирования может отличаться от одного уровня к другому.
· Верхний уровень может быть больше озабочен планированием организации в целом в то время как средний уровень может быть более конкретным в ведомственных планах и нижний уровень выполняя одни и теже планы.
Планирование предназначено для повышения эффективности.
· Планирование приводит к accompishment целей при минимальных затратах.
· Это позволяет избежать нерационального использования ресурсов и обеспечивает адекватное и оптимальное использование ресурсов.
· План ничего не стоит или даже бесполезен, если он не ценит расходы, понесенные на его составление.
· Поэтому планирование должно привести к экономии времени, усилий и денег.
· Планирование приводит к правильному использованию людей, денег, материалов и машин.
Планирование является гибким.
· Планирование проводится на будущее.
· Поскольку будущее непредсказуемо, планирование должно обеспечить достаточно места, чтобы справиться с изменениями спроса клиента, конкуренции, правительства, политики и т.д.
· В изменившихся обстоятельствах, оригинальный план действий должн пересматриваться и обновляться в постоянно делать его более практичным.
- Выбор стратегии.
Выбор стратегии фирмы осуществляется руководством на основе анализа ключевых факторов, характеризующих состояние фирмы, с учетом результатов анализа портфеля продукции, а также характера и сущности реализуемых стратегий.
Основными ключевыми факторами, которые в первую очередь должны быть учтены при выборе стратегии, являются следующие.
Сильные стороны отрасли и сильные стороны фирмы зачастую могут играть решающую роль при выборе стратегии роста фирмы. Ведущие, сильные фирмы должны стремиться к максимальному использованию возможностей, порождаемых их лидирующим положением, и к укреплению этого положения. При этом важно искать возможности развертывания бизнеса в новых для фирмы отраслях, обладающих большими задатками для роста. Лидирующие фирмы в зависимости от состояния отрасли должны выбирать различные стратегии роста. Так, например, если отрасль идет к упадку, то следует делать ставку на стратегии диверсификации, если же отрасль бурно развивается, то выбор стратегии роста должен падать на стратегию концентрированного роста либо на стратегию интегрированного роста.
Слабые фирмы должны вести себя по-другому. Им следует выбирать те стратегии, которые могут привести к увеличению их силы. Если же таких стратегий нет, то они должны покинуть данную отрасль. Например, если попытки усилиться в быстрорастущей отрасли с помощью стратегий концентрированного роста не приводят к желаемому состоянию, фирма должна реализовать одну из стратегий сокращения.
А. Томпсон и А. Стрикланд предложили следующую матрицу выбора стратегии в зависимости от динамики роста рынка на продукцию (эквивалент росту отрасли) и конкурентной позиции фирмы (рис. 5.1).
Цели фирмы придают уникальность и оригинальность выбору стратегии применительно к каждой конкретной фирме. В целях отражено то, к чему стремится фирма. Если, например, цели не предполагают интенсивного роста фирмы, то и не могут быть выбраны соответствующие стратегии роста, даже несмотря на то, что для этого есть все предпосылки как на рынке, в отрасли, так и в потенциале фирмы.
Медленный рост рынка
Примечание: Стратегии выписаны в возможном порядке предпочтения
Рис. 5.1. Матрица Томпсона и Стрикланда
Интересы и отношение высшего руководства играют очень большую роль в выборе стратегии развития фирмы. Руководство может любить рисковать, а может, наоборот, стремиться любыми способами избегатьриска. И это отношение может быть решающим в выборе стратегии развития. Личные симпатии или антипатии со стороны руководителей также могут очень сильно влиять на выбор стратегии.
Финансовые ресурсы фирмы также оказывают существенное влияние на выбор стратегии. Любые изменения в поведении фирмы, такие, например, как выход на новые рынки, разработка нового продукта и переход в новую отрасль, требуют больших финансовых затрат.
Квалификация работников, так же как и финансовые ресурсы, является сильным ограничительным фактором при выборе стратегии развития фирмы. Не обладая достаточно полной информацией о квалификационном потенциале, руководство не может сделать верного выбора стратегии фирмы.
Обязательства фирмы по предыдущим стратегиям создают некую инерционность в развитии фирмы. Невозможно полностью отказаться от всех предыдущих обязательств в связи с переходом к новым стратегиям. Поэтому при выборе новых стратегий необходимо учитывать тот факт, что еще некоторое время будут действовать обязательства прежних лет, которые соответственно будут сдерживать либо корректировать возможности реализации новых стратегий
- Принципы управления (А.Файоль).
Концепция управления
- (company) различные формы хозяйственных обществ товарищества, акционерные общества (в США корпорации), государственные акционерные предприятия в западных странах, которые создаются несколькими учредителями путем заключения договора, отражающего… … Внешнеэкономический толковый словарь
Банк Японии - (Bank of Japan) Банк Японии это центральный банк Японии целью которого является обеспечение ценовой стабильности и стабильности финансовой системы Японии Банк Японии: денежная система Японии, закон о национальных банках, возникновение банковской… … Энциклопедия инвестора
Заир. Исторический очерк - Заир с древнейших времён до 1870 х гг. Археологические раскопки проводились главным образом в низовьях р. Конго (Заир) и в области Шаба. Обнаружены стоянки нижнего палеолита (в верховьях рр. Касаи, Луалаба, Луапула). Верхний палеолит представлен… … Энциклопедический справочник «Африка»
Йемен - Йеменская Республика, гос во на Ю. З. Аравийского п ова. Гос во названо по истор. обл. Йемен, а ее название от араб, пенен, правый. Возникновение названия связано с древней системой ориентирования, в которой В. был передней, стороной, а Ю.… … Географическая энциклопедия
Финляндия - У этого термина существуют и другие значения, см. Финляндия (значения). Финляндская Республика Suomen tasavalta (фин.) Republiken Finland (швед.) … Википедия
Холдинг - (Holding) Определение холдинга, типы холдига, холдинговые компании Информация об определении холдинга, типы холдига, холдинговые компании Содержание Содержание Характерные черты холдинга Типы холдинга Холдинговые Проблемы банковских холдингов… … Энциклопедия инвестора
Банки - I в современном экономическом строе Б. являются высшей формой кредитного посредничества и важнейшими органами вексельного и денежного обращения. Цель банковой деятельности: во первых, создать систему кредита (см. это сл.), которая обеспечивала бы … Энциклопедический словарь Ф.А. Брокгауза и И.А. Ефрона
Банк - (Bank) Банк это финансово кредитное учреждение, производящее операции с деньгами, ценными бумагами и драгоценными металлами Структура, деятельность и денежно кредитной политика банковской системы, сущность, функции и виды банков, активные и… … Энциклопедия инвестора
Оптовая торговля - (Wholesale) Определение оптовой торговли, роль и функции оптовой торговли Информация об определении оптовой торговли, роль и функции оптовой торговли Содержание Содержание Сущность. Роль и функции оптовой торговли. Биржевая форма оптовой… … Энциклопедия инвестора
БРАЗИЛИЯ - Федеративная Республика Бразилия, крупнейшее по площади и численности населения государство в Южной Америке. Бразилия на севере граничит с заморским департаментом Франции Гвианой, Суринамом, Гайаной, Венесуэлой и Колумбией; на западе с Перу; на… … Энциклопедия Кольера
Бразилия - 1) столица Бразилии. Новый город, построенный специально как столица гос ва Brasil, получил название Brasilia, производное от названия гос ва. На русск. язык название столицы передается с окончанием ия Бразилия, т. е. различия, имеющиеся в португ … Географическая энциклопедия