Yo'qolib ketadigan eng yaxshi 10 kasb. Apparat - Yangi jamiyat jurnali. Muzeylar va minalar robotlarga sovg'a qiladi


Muxbir  Yigirmanchi asrda omon qololmagan muzli arra, pirog, shashka va boshqa hunarlarni eslaydi, deb yozadi jurnalning 2015 yil 9 oktyabrdagi 40-sonida Natalya Guzenko.

Shu yilning iyul oyida 18 nafar olim va muhandis Atlantika okeanining janubida joylashgan Janubiy Jorjiya kichik arxipelagiga qo'nishdi. Bu odamlarning barchasini Daniyada kichik bir xususiy jamg'arma tomonidan ushbu orollarni 200 yildan ortiq vaqt davomida terror qilib kelgan va noyob tabiatini yo'q qilishga muvaffaq bo'lgan kalamushlar koloniyasini yo'q qilish uchun yollangan.

O'sha paytda o'zlarining sayohatlaridan birini qilgan mashhur navigator Jeyms Kuk u erga kemiruvchilarni olib kelgan. Tabiiy dushmanlari bo'lmagan kalamushlar orollarning xo'jayinlariga aylanishdi va bir nechta noyob dengiz qirg'oqlarining koloniyalarini butunlay yo'q qilishdi.

Endi zamonaviy Pied Piper boshqa hayvonlar uchun zararsiz bo'lgan vertolyotlardan 50 milliondan ortiq maxsus zaharli yemlarni tarqatishni rejalashtirmoqda va shu tariqa bir necha yil ichida kalamushlar orolini butunlay yo'q qiladi. Olimlarning ta'kidlashicha, ularning kasblari keksa kemiruvchilarga o'xshaydi, ammo ular o'zlarini XX asrning Pied Piper an'analarining davomchilari deb bilishadi.

Birlashgan Millatlar Tashkilotining Xalqaro Mehnat Tashkiloti ma'lumotlariga ko'ra, so'nggi 100 yil ichida 600 dan ortiq kasblar izsiz yo'qoldi, 1000 dan ortiq odamlar ulkan o'zgarishlarni boshdan kechirdilar. Bugun, kema uchuvchisining ishi qanchalik obro'li bo'lganini eslay olmaydiganlar kam. Parijda, Birinchi Jahon urushi boshlanishidan oldin, ushbu lavozim uchun tanlov har bir kishiga 50 kishidan to'g'ri kelgan. Ammo bu bosqich tezda tugadi.

Ko'pincha kasb texnologik taraqqiyotni o'ldiradi. Agar asrning boshlarida Evropada karerlarda odam mehnatidan foydalanish odat bo'lgan bo'lsa, endi Afrika va Osiyoning faqat orqada qolgan mamlakatlari buni qilmoqdalar. Va ular buni o'zlarining hokimiyat rejimlarining g'ayriinsoniyligi uchun emas, balki oddiy martaba avtomobillarini sotib ololmaganliklari uchun qiladilar. Ammo bu allaqachon kamdan-kam uchraydigan narsa. Hatto muammoli mintaqalarda ham, ular avtoulovlar ko'proq foyda keltirishi va katta foyda keltirishi mumkinligini tushunishadi.

Jamiyatning o'zgarishi tufayli ba'zi kasblar keraksiz bo'lib qolmoqda. Masalan, jallodning mahorati deyarli talabga ega emas. O'lim jazosiga moratoriy joriy etmagan mamlakatlarda ham, bu ishni professional tarzda bajaradigan odamlar deyarli yo'q. Hukmlarni askarlar yoki sud ijrochilari bajaradilar. Bundan tashqari, 2013 yilda AQShning Massachusets shtatida bir nechta mahkumni qatl etishni istaganlarida, ular bir oydan ko'proq vaqt davomida buyruqni bajarishga rozi bo'lgan ko'ngillilarni qidirdilar. To'g'ri, bu erda texnologik taraqqiyot ham aralashdi: agar O'rta asrlarda mahkumni tashlab yuborish yoki g'ildirakni boshqarish uchun muhim shtab talab qilingan bo'lsa, endi tugmachani bosish kifoya.

O'lim kasblari ota-bobolarimiz orzu qilmagan yangi ish turlari bilan almashtirilmoqda. BMT ma'lumotlariga ko'ra, kelajakda eng obro'li kasb bu katta miqdordagi ma'lumotlar bilan ishlash va ularni Internetda tahlil qilish imkoniyatiga ega bo'lgan kishi bo'ladi. Buning uchun u faqat o'ylashi kerak. Va hatto Pied Piper endi maxsus shovqinlarni yoki puflagichlarni ishlatmaydi, laboratoriyalarda yangi zaharlarni olishni va shu bilan birga kimyo fanlari doktori ilmiy darajalarini olishni afzal ko'radi.

Muxbir  yigirmanchi asrda omon qolmagan va kelajakda qayta tug'ilishi mumkin bo'lmagan kasblarni tanladilar.

Muzliklar

O'tgan asrning boshlarida muzqaymoq kasblari eng ko'p terilgan narsalardan biriga aylandi. Oziq-ovqat sanoatida ishlab chiqarish o'sib bordi, ammo ularni saqlab qolishning iloji yo'q edi. Sovutish moslamalari haroratni past darajada ushlab turishi mumkin edi, ammo buning uchun uni pasaytirish kerak edi. Bu erda bizga katta arra yordamida ko'llardagi muzni kesib, uni sotadigan odamlar kerak edi.

Daromadlari oziq-ovqat ta'minotiga bog'liq bo'lgan boy odamlar ham, kompaniyalar ham muz sotib olishlari mumkin edi. Evropada hatto muz to'plash uchun birga sayohat qilgan ishchilar artellari ham yaratilgan. Kon qazib olingandan so'ng, ular muzni shaharga imkon qadar tezroq tashishga harakat qilishdi, u erda uni muzlatgichga qo'yishdi. Qo'ng'irchoqning kasbi mavsumiy edi, garchi tog'li rayonlarda bu odamlar yil bo'yi sovuq buyumlarini tog 'cho'qqilaridan tushirar edilar.

Yigirmanchi asrning o'rtalarida baliq ovi asta-sekin o'lishni boshladi. Buning sababi sovutish uskunalarining paydo bo'lishi edi. Endi muzni kesish va uzoqdan ko'chirish kerak emas edi - muzlatgich va elektr energiyasi etarli edi. Tengdoshlarning o'zlari sanoat sovutish quvvatlari bilan raqobatlasha olmadilar. Agar Angliyada Ikkinchi Jahon Urushidan oldin bu kasb hanuzgacha saqlanib qolgan bo'lsa, keyinchalik ishchilar qayta o'qitishga majbur bo'ldilar.

Aytish kerakki, Osiyo va Lotin Amerikasida bunday ish hanuzgacha mavjud: ishchilar muzni teshib, uni xaridorlarga etkazishadi. Garchi bu ishni o'zgartirishni xohlamaydigan keksa odamlar tomonidan amalga oshiriladi. O'rtacha, bir kishi baliq ovlash uchun haftasiga 25 dollar oladi. Ammo yosh avlod endi buni qilishni xohlamaydi va shuning uchun bir necha yil o'tgach, professional tengdoshlar, hatto chekka hududlarda ham nihoyat "yo'q bo'lib ketishi" mumkin. Yoki sayyohlar uchun yana bir diqqatga sazovor joy bo'ladi.

Budilnik

Bu kasb egalariga bo'lgan ehtiyoj yaqinda paydo bo'ldi. Qadimgi davrlarda har bir kishi tabiiy tsiklga muvofiq yashagan - quyosh botganda uxlab yotgan va tong otgan. Bundan tashqari, Yer aholisining katta qismi parranda parrandalarini parvarish qilishgan.

Ammo Angliya va Irlandiyada sanoat inqilobi boshlanganda, fabrikalar ishdan kech qolish muammosiga duch kelishdi. Gap shundaki, ommaviy ravishda qishloqlardan shaharlarga ko'chib, kichkina xonadonlarga joylasha boshlagan odamlar vaqtni aniq hisoblay olmadilar va soat hamma uchun ham mavjud emas edi. Shuning uchun, XIX asrning o'rtalarida, xodimlar o'z vaqtida kelmaganligi sababli, ko'plab kompaniyalar hatto fabrikalarni to'xtatishga majbur bo'lishdi.

Natijada, ishlab chiqaruvchilar ertalab ishchilarni uyg'otadigan kishi uchun alohida kasbni joriy qilish yaxshiroq deb qaror qilishdi. Asosan, bu endi ishlay olmaydigan keksa odamlar, oilaga qo'shimcha pul olib kelish umidida qilingan.

Ularning ish kuni quyidagicha edi: ular militsionerdan aniq vaqtni bilib oldilar va o'z hududlarini chetlab o'tishni boshladilar. Ularning asosiy vazifasi, odam o'rnidan turguncha va ular bilan gaplashishni boshlamaguncha eshikni taqillatish edi. Shundan so'ng, siz keyingi eshikka o'tishingiz mumkin. Agar ishchi yuqori darajada yashagan bo'lsa, signal soatlari derazalarni taqillatish uchun engil yog'ochdan yasalgan maxsus tayoqlardan foydalangan. Ba'zilar quruq no'xat bilan qurollanib, zinapoyadan ko'tarilmaslik uchun naychalar bilan baland derazalarga otishdi. Ko'pincha, ishchilar qachon uyg'onishni xohlaganliklari haqida oldindan xabar berishdi yoki uyg'ongan vaqtlarini eshik va derazalarga yozishdi.

Bitta fabrikaning ishchilari ko'pincha ixcham ravishda joylashishganligi sababli, ishlab chiqaruvchilar ko'pincha smenalarni o'z vaqtida boshlash uchun to'lashdi. Ba'zan ishchilarning o'zlari bu xarajatlarni o'z zimmalariga olishgan, shunda ish haqi kam bo'lgan. Soatlarning kengayishi va mehnat qonunchiligining yumshashi bilan bunday kasbga bo'lgan ehtiyoj yo'qolgani aniq.

Volga aholisi

Sobiq Sovet Ittifoqi aholisi uchun duluslik kasbi Ilya Repinning Volga daryosida bu odamlarning mashaqqatli mehnatini namoyish etadigan rassomi bilan chambarchas bog'liq. Shu bilan birga, burlachestvo o'tgan asrning 30-yillarida Evropa va Amerikada juda mashhur edi. Germaniyada kemalar insoniyat kuchlari yordamida Ikkinchi Jahon urushi tugaganidan keyingina suv toshqini ko'tarilishini to'xtatdi.

Bungacha savdogarlar kichik daryoning narigi tomoniga 5 km masofani bosib o'tish uchun bitta ot yoki 10-15 kishining mehnatini talab qilishini aniq bilishgan. Bundan tashqari, inson kuchi ko'pincha ot kuchiga qaraganda ancha arzon. 20-asrning boshlarida har kuni 200 dan ortiq odam Parij hududidagi Seyn daryosi bo'ylab barjalarni tortib olishdi. Bitta "jamoa" ning o'rtacha hajmi 40 kishidan oshmadi, aks holda ular ish beruvchiga juda qimmatga tushadi.

Burlaxizm Evropada texnologik inqilob davrida gullab-yashnadi, o'sha paytda daryolar bo'ylab etkazib beriladigan mahsulotlar miqdori sezilarli darajada ko'paydi va parovozlar barpo etila boshlandi. Sanoatchilar kema oqimdan o'tib ketishi mumkin bo'lgan trubkani kuta olmadilar va tobora ko'proq hack-prokatlarni yolladilar. Asta-sekin, katta daryolar yaqinida katta qishloqlar paydo bo'ldi va ular yollangan yo'lakda yuk tashuvchilarni etkazib berdilar.

Umuman olganda, ularning vazifasi artelni yaratish yoki unga qo'shilish va xizmatlarini yuqori narxga sotish edi. Aytishim kerakki, ish haqi unchalik katta emas edi, shuning uchun vayron bo'lgan dehqonlar yoki hech bo'lmaganda pul ishlab olmoqchi bo'lgan proletarlar barja tashuvchilarga murojaat qilishdi. Kasb Evropada yuqoriga ko'tarilib, tezroq yuk ko'tarishga qodir bug'chilar paydo bo'lgandan keyingina yo'q bo'lib keta boshladi. Darhaqiqat, samolyotni etkazib berish kuniga 8 km dan oshmaydigan tezlikda amalga oshirildi.

Biroq, kasb nihoyat yo'qolmadi. Bangladesh portida ular hali ham suv toshqini paytida eski kemalarni sayozlarga tortib, keyin ularni parchalanish uchun demontaj qiladigan barj tashuvchilarning ishlaridan foydalanadilar.

Yorqin shaxslar

XVII asrning o'rtalarida mer birinchi marta ko'chalarni yoritishni joriy etishga qaror qilganligi sababli Londonda deyarli g'alayon ko'tarildi. Keyin ular chiroqlarning doimiy olovga va ko'rlikka olib kelishini aytishdi, chunki ular tufayli kunduzgi kabi tunda ham yorug'lik bo'ladi. Ammo vaqt o'tishi bilan ular ushbu ixtiroga ko'nikib ketishdi va o'tgan asrning boshlariga kelib Evropaning ko'pgina yirik shaharlarida chiroqlar paydo bo'ldi.

O'z-o'zidan, ular shisha ortida yonilg'i idishi bo'lgan brülörleri namoyish etdilar. Ularni doimiy ravishda ta'mirlash va moy yoki kerosin bilan to'ldirish kerak edi. Lampochka kasbining darhol paydo bo'lishi ajablanarli emas. Bu odamlar har oqshom uzun xodaga mixlanib, o'z mahallalarini aylanib chiqishdi va chiroq yoqib, ertalab ularni o'chirishdi. Agar chiroq darhol yonmasa, ular o'rnidan turib, nima uchun bunday noto'g'ri ekanligini ko'rdilar. Har bir lampochkaning xususiyatlari uzun qutb va narvon edi.

Rossiya imperiyasida birinchi lampalar deyarli ikki asr oldin paydo bo'lgan va shu zahotiyoq chiroqlar o't o'chiruvchilarga topshirilgan. Bu kasb, bacadan tozalashdan farqli o'laroq, juda obro'li edi

Rossiya imperiyasida birinchi lampalar deyarli ikki asr oldin paydo bo'lgan va shu zahotiyoq chiroqlar o't o'chiruvchilarga topshirilgan. Bu kasb, bacadan tozalashdan farqli o'laroq, juda obro'li edi. Ammo gaz lampalarining paydo bo'lishi bilan vaziyat o'zgarib ketdi: parvarishlash paytida ular kamroq aralashishni talab qilishdi va shunchalik ko'p maxsus ishchilarga ehtiyoj shunchaki yo'qoldi.

Elektr chiroqlari ko'chalarga o'rnatila boshlaganda, chiroqpoyaklarning xizmatlari umuman bekor qilindi. Evropada bu o'tgan asrning 30-yillarida sodir bo'lgan va keyinchalik ularning ko'pchiligi elektrchilarga aylanishgan.

Shunga o'xshash taqdir har kuni kechqurun daryo bo'yida chiroq yoqadigan novvoylarning boshiga tushdi. Tush paytida yoritilgan fotoselli elektr plitalar bu kasbni keraksiz qildi. Yana bir narsa shundaki, qo'shni qishloqlardan kelganlar, qayta o'qishni boshlamagan, ammo qo'shimcha daromadlarini yo'qotib, ko'pincha novvoy bo'lganlar.

Jangchi yuqishi

Va nihoyat, yigirmanchi asrda kalamush tutish kasbi ham halok bo'ldi. Qadimgi shaharlarda hanuzgacha o'zlarining hunarmandchiliklari bilan shug'ullanadigan odamlar dunyoda kuchli zaharlar paydo bo'lganda keraksiz bo'lib qolishdi. Maxsus guruhlar to'liq ishsiz qoldi. Albatta, deratizatsiya xizmatining inspektorlari hozir ham dunyoda qolmoqdalar, ammo ular tez-tez er ostiga tushmaydilar va o'z qo'li bilan kalamushlarni o'ldirmaydilar.

Ammo o'tgan asrning boshlarida Pied Piper eng ko'p o'sib chiqqan kemiruvchilar populyatsiyasini yo'q qilish uchun qurol va bo'g'iq tutishlardan foydalangan. O'rta asrlarda ham kalamush tutganlarning afsonalari bor edi, ammo bu kabi kalamushlarni ushlashning biron bir tarixiy haqiqati qayd etilmagan. Boshqa tomondan, yaqinda ma'lum kalitlar sichqonlar va kalamushlarni transga kiritishi mumkinligi aniqlandi - demak, afsonada haqiqat bor.

O'tgan asrning boshlariga kelib, Birlashgan Qirollikda faqat 5 mingga yaqin odam bor edi. Ularning aksariyati yirik shaharlardagi bir nechta ustaxonalarda birlashtirilib, zararkunandalardan xalos bo'lishni istagan liftlardan yoki butun shahar joylaridan katta buyurtma oldi. Bu ish juda katta haq to'lanadi, chunki Pied Piper shaxsan zindonga tushishi kerak edi va kalamushlar uni osonlikcha tishlashlari mumkin edi. Shunday qilib, u kemiruvchilar olib keladigan infektsiyalarni yuqtirish xavfini tug'dirdi. Frantsiyadagi kalamushning maoshi 1930 yilgacha, besh kishilik oilani boqish mumkin edi.

Ikkinchi Jahon urushi tugaganidan bir necha yil o'tgach, bu kasb, ayniqsa, kalamushlar boqiladigan Evropaning vayron qilingan shaharlarida yana ommalashib ketdi. Ammo keyin zaharlanish va sanitarizatsiya asta-sekin ularning sonini kamaytirdi va kalamush tutuvchilarga bo'lgan ehtiyoj butunlay yo'qoldi.

Endi bu kasb faqat Osiyoning ba'zi mintaqalarida saqlanib qoldi, u erda megacatlar juda tez o'sib bormoqda va kommunal xizmatlar yangi uylar qurishda hamisha to'xtamaydi. Ammo bu erda ham asosan keksa odamlar shug'ullanadilar, ular dunyoda mutlaqo boshqa mahorat va iste'dodlarga ehtiyoj sezganda, hatto rivojlanishning bo'sag'asi ostida ham o'z kasblarini o'zgartirishni xohlamaydilar.

Ushbu material "Korrespondent" jurnalining 2015 yil 9 oktyabrdagi 40-sonida e'lon qilingan. "Korrespondent" jurnalining nashrlarini to'liq hajmda takrorlashga yo'l qo'yilmaydi. Siz Korrespondent.net saytida chop etilgan "Korrespondent" jurnalining materiallaridan foydalanish qoidalari bilan tanishishingiz mumkin.

Sanoat va texnologik inqilobning yashin tezligi futuristlarni hanuzgacha foydalanib bo'lmaydigan imkoniyatlar bilan quvontirishi mumkin emas, balki mehnat bozoriga bevosita ta'sir ko'rsatishi mumkin. Ular juda ko'p yangi, juda ekzotik kasblarni vujudga keltirishi bilan bir qatorda, bugungi kunda bir qator dolzarb bo'lgan mutaxassisliklarning chiqib ketishiga yordam beradi. Vaqt tezlashib bormoqda va ko'taruvchilar, smena qorovullari va stenograflar kabi eskirgan kasblar bilan bir qatorda, 90-yillarning boshlanishi bilan paydo bo'lgan vakolatlar ham unutilib ketadi.

Bu qanchalik qayg'uli bo'lmasin, vaqt talab etiladi.

Skolkovo mutaxassislarining hisob-kitoblariga ko'ra, 2030 yilga kelib, ichki mehnat bozori 57 ta muvaffaqiyatli mavjud bo'lgan kasblardan xalos bo'ladi, ularning o'rnini yangi 186 ta mutaxassisliklar egallaydi, ularning ko'plari sizni hayratga solishi mumkin. Masalan, bioetika, startaplar uchun murabbiy, yoki umuman trend / prognozga nima loyiq ?! Sizni mehnat bozorining yangi voqeligiga tayyor bo'lish uchun Careerist.ru kasblar bilan nima yuz berayotganini va kim allaqachon yangi mutaxassislikni tanlashi kerakligini aniqlashga qaror qildi.

15 yillik o'zgarish

"Yangi kasblar atlasi" - bu Skolkovo mutaxassislari tomonidan 2015 yilda tayyorlangan, qo'llanmada kelgusi 15-20 yil ichida istiqbolli va aksincha, nobud bo'lgan sanoat va kasblarni aks ettirishga harakat qilgan. Mualliflarning fikriga ko'ra, bu qaysi sohalar faol rivojlanayotganligini, ularda qaysi texnologiyalar va mahsulotlar paydo bo'lishini, qaysi mutaxassislar talab qilinishini va ularning ahamiyatini yo'qotishini tushunishga yordam berishi kerak. Ikkinchisiga kelsak, ular orasida olimlar 57 kasbni aniqladilar. Shunisi e'tiborga loyiqki, ular orasida intellektual mehnatning ham, ishchi kasbining ham mutaxassisliklari mavjud. Murakkab tayyorgarlikka asoslangan mutaxassisliklar orasida kompyuterlar birinchi navbatda dekodlash, tarjimalar, hujjatlarni boshqarish, smeta, arxivlar, notarial ma'lumotlar bazalari, tahliliy hujjatlar va ma'lumotlarni tizimlashtirish bilan bog'liq bo'lgan boshqa mutaxassislarni almashtiradi.

Shunisi e'tiborga loyiqki, ular kompyuterlar tomonidan tahdid qilinadigan eng murakkab kasblardan uzoqdir. Ular orasida dispetcherlar va kasalliklarni aniqlash bo'yicha tibbiy mutaxassislar ham bor edi. Ko'chmas mulk agentlari va sayyohlik agentliklari ishchilariga kelsak, hamma narsa tabiiydir - Internet-servislarning rivojlanishi odamlarga sayyohlik xizmatlarini bron qilish va ko'chmas mulkni mustaqil ravishda sotib olishga yordam beradi - bu shunchaki qo'shimcha qiymat yaratadigan vositachilar.

Ulardan tashqari 2030 yilga kelib, talab qilinmagan mutaxassislar tarkibiga iqtisodchilar, buxgalterlar, yuristlar va menejerlar kiradi.Hozirgi kunda mehnat bozorida menejerlar va huquqshunoslarning ko'pligi mavjud, ayniqsa, yosh ishbilarmonlar - nufuzli kasbni egallashni niyat qilgan, ixtisoslashgan gumanitar universitetlarga kirishni istagan, keyinchalik ishsizlar qatorini muvaffaqiyatli to'ldirishni istaganlar. Tez orada advokatlar umuman ahamiyatsiz bo'ladi - bugun. Shunga o'xshash taqdirni buxgalterlar kutmoqda - yolg'iz davlat xizmatida 1,1 million kishi bor va ular 1 trln rublni tashkil etadi. Shu munosabat bilan yangi ish oqimi dasturlari bilan almashtirish. Bugungi kunda ular Moskvadagi ishsizlar orasida eng mashhurlari.

Ushbu kasblarga qo'shimcha ravishda, Skolkovo olimlari logistlar, tizim ma'murlari, kredit menejerlari, bank xodimlari, dekorativlar va bugungi kunda, birinchi navbatda intellektual mehnat talab qiladigan boshqa mutaxassislarni ajratib ko'rsatishadi.

"Pisaki" xavf ostida

Jiddiy qarama-qarshiliklar, ayniqsa ommaviy axborot vositalarida, jurnalist va muxbirning mutaxassisliklari yo'qolib borayotgan kasblarga kiritilishi bilan bog'liq edi. 2007 yildan beri AQSh Mehnat vazirligi tomonidan faol muhokama qilinayotgan Kasblar atlasi tuzuvchilariga ko'ra, ommaviy axborot vositalari xodimlari muntazam ijtimoiy tarmoqlarni almashtirishlari kerak. Gap shundaki, bugungi kunda yangiliklar oddiy foydalanuvchilar tomonidan tarqalmoqda va sensatsiyalarni qidirishga odatlangan ilgari ishlangan model asta-sekin o'tmishga aylanadi. Va u bilan voqea joyidan reportaj beradigan jurnalistlar va jurnalistlarga ehtiyoj qolmaydi. Kelajakda "xafa bo'lmaslik" uchun "shark qalam" universal jurnalistikaning askariga aylanishi kerak - u nafaqat yoza olishi, balki efirga chiqishi, avtoulov filmlarini suratga olishi, yaxshi kitoblar yozishi va boshqa media mahsulotlarni yaratishi kerak - aks holda. u shunchaki talabga ega bo'lmaydi.

Shunga o'xshash taqdir tahririyat muharrirlarini - dasturiy ta'minot va sun'iy intellektni rivojlantirish bilan, ularning o'rniga matnni sifatli tahrir qiladigan matn muharrirlari kiritiladi. Shuningdek, tijorat reklama yozuvchilariga - kopirayterlarga e'tibor qaratishimiz kerak. Bir paytlar qidirib topilgan mutaxassislar, bozorda o'qimishli savodsiz yozuvchilar ko'payib borayotganidan shikoyat qilmoqdalar, natijada matnlarning sifati va shuning uchun to'lovlar pasaymoqda. Masalan, Skolkovo, bugungi kunda ushbu kasb bo'yicha kotiblarni o'qitishning eng oson usuli bu maqolalarni yozishda qimmatbaho mutaxassisni saqlashdir.

Boshqa "o'layotgan" kasblar qatorida referentlar ham bor edi - Internetning rivojlanishi sizga muayyan masalalar bo'yicha maslahatchilarni tarmoq yordamchilari bilan almashtirishga imkon beradi. Navigatsiya tizimlarining rivojlanishi navigatorlardan voz kechishga imkon beradi, garchi hozir ular faqat avtomobil sportida ishtirok etayotgan bo'lsa. Yangi dastur sinov dasturchilarini almashtiradi, veb-asoslangan grafik texnologiyalar filmlardagi stunts va stuntmenlarni almashtiradi. Muzey xodimlari ham xavf ostida qolishadi - Skolkovo mutaxassislari eksponentlar, chipta yig'uvchilar va ekskursiyalarni yo'qolib borayotgan kasblarga tayinlashdi. Ular, boshqa ko'plab ishchi kasblarning vakillari kabi, robotlarni almashtirishlari kerak. Aytgancha, ishchi kasblar haqida.

Xavfli ishchilar

Ishchilarga an'anaviy ravishda mehnat bozorida talab katta bo'lishiga qaramay, ulardan 25 nafari Skolkovo olimlari tomonidan keyingi 15 yil ichida yo'q bo'lib ketadiganlar ro'yxatiga kiritildi. Agar xo'jayin, yuk ko'taruvchi va pochtachi biron-bir maxsus savol tug'dirmasalar, ya'ni, bundan oldin unga tahdid qilinmagan lavozimlar. Masalan, qo'ng'iroq markazi operatorlari. Ko'rinishidan, olimlar mijozlar bilan aloqa qilish jarayonlarini avtomatlashtirishni bashorat qilmoqdalar, bu robotlar chat-botlari orqali amalga oshiriladi. Shubhasiz, tikuvchilarning yo'q bo'lib ketishi. Albatta, bugungi kunda dastgohlar ishlaydigan avtomatlashtirilgan tikuv ustaxonalari mavjud, ammo odamlar dizaynerlik ishlaridan butunlay voz kechishiga ishonish juda qiyin.

Aksincha, amalda allaqachon aytib kelingan narsa, yo'l harakati politsiyasi inspektorlarining rad qilinishi.

Ha, buzg'unchilarni qo'lga olish uchun dasturlashtirilgan kameralar ko'pincha ko'p xatolarga yo'l qo'yishadi, lekin ular pora olmaydilar va yo'l harakati qoidalarini shubhali tarzda buzishga urinishmaydi. Va agar ular urinib ko'rsalar, pora olish uchun emas, balki yaxshi niyat bilan! Bundan tashqari, yangi kasblar atlasi boquvchilar, beton qorishtiruvchilar, temirchilar, kimyoviy tozalash vositalari va hatto dvigatel haydovchilari uchun "qarish" ni bashorat qilmoqda. Robototexnika vositalaridan foydalanish odamlarning hayotini himoya qiladigan kasblar ham mavjud. Masalan, konchilar, burg'ulash va konchilar yo'q bo'lib ketadi, ammo bu nafaqat ish beruvchilarni ishlab chiqarishdagi yuzlab qurbonlardan qutqaribgina qolmay, balki qazib olish jarayonining tannarxini kamaytiradi.

Boshqalar qatorida - qo'riqchilar, yo'lovchilar, yo'riqchilar, ofitsiantlar, otopark xizmatchilari, kuryerlar, oshpazlar va boshqa kasblarning vakillari, ularning ishini yoki hech bo'lmaganda mashinalari avtomatlashtirilishi mumkin. Bundan qo'rqish, albatta, bunga loyiq emas. Texnik hali odamni to'liq o'rnini bosa olmaydi. Aql, ijodkorlik, ixtirochilik, g'oyalarning o'ziga xosligi, badiiylik va boshqa insoniy huquqlar moslashuvchanligi odamlarni mehnat bozorida kelgusi 15-20 yil ichida ustuvor vazifa qilib qo'yadi - shu paytgacha mashinalar faqat avtomat vazifalarini bajarishi mumkin, masalan, belkurakni silkitib yoki zarb qilish va shtamplash.

Oxir-oqibat, mashinalar ijodkorlikning o'rnini bosa olsa ham, insonga individual yondoshish har doim ham qadrli bo'lib qoladi. Bunga odam iliqligi yoki qo'lda tayyorlangan yozuvlar bilan ishlangan suvenirlar yaqqol misol bo'la oladi. Shubhasiz, biz mashinalarga qancha ko'p funktsiyalarni topshirsak, inson mehnatini shunchalik qadrlay olamizbu oziq-ovqat ishlab chiqarishmi, tashxis, da'vo yozish yoki muallifning maqolasini yozish. Yana bir savol shundaki, bunday xizmatlarga ommaviy talab kutilmasligi kerak.

Biz texnologik taraqqiyot davrida yashayapmiz. Bir muncha vaqt o'tgach, texnologiyalar shu darajaga etishadiki, katta hajmda ish odamlar ishtirokisiz amalga oshiriladi. Shuning uchun, nimalarga e'tibor qaratish kerakligini tushunish uchun barcha kuchlarni berishning hojati yo'qligini o'rganishga arziydi.

Nega ko'p kasblar yo'qoladi

Yuqorida aytib o'tilganidek, biz katta texnologik qayta qurish davrini boshidan kechirmoqdamiz. Hatto bugungi kunda ham dasturni telefoningizga yoki kompyuteringizga yuklab olish orqali ko'p narsa qilish mumkin. Masalan, mahsulot buyurtmasini bajaring, oziq-ovqat sotib oling. Besh yil oldin hech kim bunday narsani tasavvur ham qila olmas edi. Bundan kelib chiqadiki, yaqin o'n yil ichida bunday imkoniyatlarning paydo bo'lishi bilan odamlarning ba'zi jarayonlarda ishtirok etish zarurati yo'qoladi. Ko'p ish robotlar, ya'ni kompyuterlar tomonidan amalga oshirilishi mumkin.

Nimaga e'tibor qaratish kerak

Yaqin kelajakda qaysi bo'sh ish o'rinlari nomuvofiq bo'lib qolishini tahlil qilish kerak. Bu sizga nimaga e'tibor qaratish kerakligini tushunishga yordam beradi. Birinchidan, masalan, bola uchun kelajakdagi kasbni tanlashda, kelajakda qaysi sohalarni robotlar o'zgartira olmasligini o'ylab ko'rishingiz kerak. Bola muvaffaqiyatli bo'lishi va o'quv jarayonida orttirilgan ko'nikmalarni amalda qo'llay olishi uchun bu sizning kasbingizga tavsiya etiladigan narsadir.

10 yil ichida mavjud bo'lmagan 6 kasb

Shunday qilib, qaysi sohalarda, tom ma'noda 10 yil ichida martaba qurish mumkin bo'lmaydi.

  • Chakana savdo do'konlaridagi kassir. Hatto bugungi kunda ham pulni qabul qiladigan va o'zgarishga imkon beradigan ko'plab qurilmalar mavjud. Masalan, avtomat yoki shirinliklar ichidagi qahvani berib, mashinaning o'zi pulni oladi va ortiqcha pulni xaridorga qaytaradi. Do'konlarda ham xuddi shunday bo'ladi. Ba'zi bir rivojlangan mamlakatlarda kassirlar allaqachon kassa apparatlari bilan almashtirilgan, bu erda odamlar o'z mollarini mustaqil ravishda teshib qo'yadilar, shuningdek ular mustaqil ravishda ular uchun qulay tarzda to'lashadi.
  • Telemarketening ham ahamiyati yo'qoladi, chunki bugungi kunda kam sonli odamlar uy telefonlaridan foydalanadilar. Bundan tashqari, ma'lumotni iste'molchiga etkazishning ko'plab zamonaviy usullari mavjud.

  • Sayohat uchun vaucherlar ham kerak bo'lmaydi. Internet mavjud bo'lgan dunyoda hamma narsani sayyohlik agentliklarining ofisiga bormasdan onlayn qilish mumkin.

  • Vaqt o'tishi bilan taksi haydovchisi ham kasb sifatida yo'qoladi. Yana bir bor, texnologiya rol o'ynaydi, unda dasturlar yordamida yaqin atrofdagi mashinani tanlash va uni belgilangan joyga olib borish mumkin bo'ladi.

  • Nashriyot va jurnallar. Hatto bugun ham odamlar Internetdan matbuotdan ko'ra ko'proq qiziqarli yangiliklarni topishmoqda. Vaqt o'tishi bilan bosma materiallarni o'qish umuman yo'qoladi.

  • Shuningdek, pochta aloqasi xodimlari imkon qadar kamaytiriladi. Darhaqiqat, bugungi kunda juda kam odam qog'ozga xat yozadi. Va o'n yildan keyin u nima ekanligini butunlay unutib yuboradi.

Bular mavjud bo'lishi dargumon asosiy faoliyat turlari. Shuning uchun, o'qish uchun qaerga borishni va qaysi fanni chuqur o'zlashtirishni tanlashda, kelajakda ahamiyatli bo'lmagan kasblarga e'tibor qaratish lozim.

Mehnat bozorida ro'y berayotgan o'zgarishlarni nafaqat inqiroz va inflyatsiya, balki ob'ektiv rivojlanish ham ta'minladi. Avstraliya iqtisodiy rivojlanishiga ko'maklashish qo'mitasining ma'lumotlariga ko'ra, 15 yil ichida kasblarning 40% gacha yo'qoladi. G'arb turli xil lavozimlar yo'qolishini kutmoqda. Rossiyada vaziyat qanday?

1. kotib

Kotibiyat vazifalari allaqachon tashkiliy dasturlarni, aqlli onlayn taqvimlarni va belgilangan kunda eslatmalar yuboradigan ilovalarni muvaffaqiyatli almashtirmoqda. Elektron hujjat aylanishi va raqamli imzolar tizimini rivojlantirish qator mutaxassislarga bo'lgan ehtiyojni kamaytirishga yordam beradi.

«Biz 2014-2016 yillarda mehnat bozori tarkibidagi o'zgarishlarni o'rganib chiqdik, 29 ta kasbiy yo'nalishlarni tahlil qildik. Ma'muriy xodimlar sohasida ofis ishlarining, kotiblar va call-markazlar xodimlarining turg'unligi. Arxivistlarga eng kam talab - 56%, kechki kotiblarga - 52%, kotiblar va ma'murlarga talab 41% ga kamaydi », - sharhladi CourseBurg Rossiya mutaxassisi Aleksandr Pashkova.

«Ba'zi menejerlar uzoq vaqtdan beri shaxsiy yordamchilarining xizmatlaridan voz kechishmoqda. Katta chakana savdo kompaniyasida ishlayotganda, avvaliga barcha top-menejerlarning bitta qavatda bitta kotib borligiga hayron bo'ldim. Ammo shundan keyin bosh kotib shaxsiy ishtiroki va zukkolikni talab qiladigan masalalarni hal qilishi mumkinligi ma'lum bo'ldi. Shu bilan birga, barcha top menejerlar uzoq vaqt davomida taqvimlarni muvofiqlashtirishni talab qilmasa, uchrashuvlarni o'zlari pochta orqali tayinlashdi. Yuklarni va siljishlarni hisobga olgan holda taqvimlarni muvofiqlashtirish uchun virtual avtomatlashtirilgan yordamchi foydalidir. Kelajakda shaxsiy yordamchi va kotiblik kasblari har xil tarkib bilan to'ldiriladi yoki biznes tahlilchisi, loyiha koordinatori, kontent menejeri va hisob menejeri ishi bilan birlashtiriladi. Bu allaqachon kuzatilgan, shunchaki hamma kotiblar buni bilishmaydi va ba'zilari yangi majburiyatlarning paydo bo'lishiga qarshi turishadi. Garchi buni qilishning keragi yo'q bo'lsa-da, "ManpowerGroup Russia & MDH" ning kadrlar bo'yicha maslahatchisi Anna Burova rozi.

2. Ob-havo ma'lumotlari

Odamlarning aralashuvisiz onlayn ob-havo ma'lumoti allaqachon haqiqatdir. Biz yaqinda ob-havo xizmati mutaxassislari haqida faqat press-relizlardan bilib olamiz, bu erda dastur oxirida kelgusi kunlar uchun ob-havo haqidagi hisobotlarni zo'r o'qing - yana maxsus dasturlar asosida tayyorlangan.

"Yandex-ning so'nggi tadqiqotlariga ko'ra, yaqin yillarda Rossiyada ob-havo ma'lumotlari yo'q bo'lib ketishi mumkin, chunki neyron tarmog'i odamlarga qaraganda aniqroq ob-havo prognozlarini amalga oshirmoqda", - deya izoh beradi Mayak, Lighthouse Estate hammuassisi.

Bozor mutaxassislari, shuningdek, kasb haqidagi an'anaviy g'oyalar doirasida ishlaydigan kadrlar bo'yicha mutaxassislar soni ham kamayib boradi. Xodimlarni qidirish, baholash va yollash mehnat bozorida eskirgan talablar bo'lib, maxsus dasturlar yordamida avtomatlashtiriladi.

"Bir tomondan, HR mutaxassislari o'zlarining kasblari yo'qoladi degan fikrga qo'shilmaydilar va shu bilan birga ular sizni tanlash, baholash va hattoki kadrlarni tayyorlash jarayonlarini avtomatlashtirish qanday amalga oshirilishini aytib berishadi. Avtomatlashtirish - bu HR-larga qulaylik yaratish uchun emas, balki resurslarni tejash uchun. Shuning uchun, agar kompaniyadagi kadrlar shaxsiy "ish" - mentorlik, o'qitish, munozara, suhbat va shaxsiy aloqani talab qiladigan aloqa turlarini izlash bilan murakkablashmasa, HR ertami-kechmi ishini yo'qotishi mumkin ", - deydi Anna Burova.

4. Kopirayter

Ma'lumotlar bazasiga ulangan dasturlar veb-saytlar va Internet-do'konlar foydalanuvchilari uchun moslashtirilgan matnlarni yaratadi - ma'lum hajm, o'ziga xoslik, tarkib va \u200b\u200bhatto uslub. Albatta, ularning matnlarni ishlab chiqish darajasi hanuz mukammal darajada emas, ammo harflar va raqamlar dunyosidagi inqilob, mutaxassislarning fikriga ko'ra, deyarli hamma joyda.

«Dunyoda Internet rivojlanib borishi bilan kopiraytingning o'sishi boshlandi. Tovar va xizmatlarni ilgari suradigan deyarli har bir kompaniya noyob tarkib bilan to'ldirilishi va doimiy ravishda yangilanishi kerak bo'lgan veb-sayt yaratadi. Ayni paytda, bugungi kunda ulkan ma'lumotlar bazalariga turli xil janrdagi maqolalar bilan ulangan kompyuter dasturlari mavjud bo'lib, ular belgilangan parametrlarga muvofiq avtomatik ravishda matn yaratishga qodir. Albatta, robotlar tomonidan yaratilgan materiallar badiiy asarlar toifasiga kirmasligi ehtimoldan yiroq, ammo ular ushbu mavzu bo'yicha o'rta sifatli matn tuzishlari mumkin », - deydi SBQBF kadrlar bo'limi boshlig'i Svetlana Beloded.

5. Turizm bo'yicha mutaxassislar: vizalarni rasmiylashtirish, qo'llanmalar, qo'llanmalar

Ayni paytda turizm sohasi tom ma'noda silkinmoqda. Ko'proq odamlar onlayn rejimga murojaat qilmoqdalar, bu erda siz chiptalar va mehmonxonalarni bron qilishingiz, viza hujjatlarini topshirishingiz, tanlangan xizmatlar uchun haq to'lashingiz mumkin. Sayohat agentliklarining elita segmentida qolishi, bu erda individual yondoshuv, noyob marshrut va sayohatga tayyorgarlik ko'rish uchun bo'sh vaqt masalasi haqiqatdir.

Video ekskursiyalar muzey saytlarida paydo bo'ladi va har qanday shaharning diqqatga sazovor joylari, muzeylari va boshqa nufuzli joylarining onlayn-sayohatlari bilan jihozlangan ko'plab interaktiv xaritalar tarmoq va ilovalarda paydo bo'ladi.

"Odamlar o'z-o'zidan sayohat qilishni boshladilar, konsulliklar elektron so'rovnomalar va hujjat aylanishiga o'tdilar, xususan, viza mutaxassislariga bo'lgan ehtiyoj 60 foizga kamaydi, qo'llanma va qo'llanmalarga ehtiyoj 60 foizga kamaydi, aviachiptalarni sotib olishda 53 foiz - turizm biznesini boshqarish va turizm mahsulotlarini tashkil qilish. Qancha uzoq bo'lsa, sayohat agentliklariga murojaat qilmasdan va chiptalarni sotib olmasdan turib, sayohatlarni o'zlari tashkil etish osonroq bo'ladi. Avtomatlashtirilgan xizmatlarning rivojlanishi bilan mutaxassislarga ehtiyoj kamayadi », - deya ta'kidlaydi Aleksandra Pashkova.

"Skolkovo mutaxassislarining fikriga ko'ra, 2020 yilga kelib qo'llanmalar soni sezilarli darajada kamayadi. Ular audio qo'llanmalar bilan almashtiriladi. Ovozli yozuvning aniq ovozi har bir muzey eksponatlari haqida ma'lumot beradi, agar kerak bo'lsa, kerakli dalillarni takrorlaydi va musiqiy hamrohlik sizni noyob atmosferaga cho'mishga yordam beradi. Bundan tashqari, axborot ma'ruzalarini turli tillarda yozib olish juda oson, shu bilan mahalliy muzeylar barcha millat vakillari uchun ochiqdir. Audio qo'llanmalarning kamchiliklari bor: odam bilan aloqa eshitish vositasi bilan aloqa qilishdan ko'ra yoqimli. Shuning uchun qo'llanmalar butunlay yo'q bo'lib ketmaydi, biroq ular bir soat ichida Ermitajning asosiy asarlari bilan tanishish uchun tashkil etilgan guruhlarga taklif qilinmaydilar ”, - deya davom etadi Svetlana Beloded.

Rossiyada kiyim-kechaklarni individual standartlar va raqobatbardosh narxlar bo'yicha tikadigan gullab-yashnayotgan atelye mavjud bo'lsa-da, bunday ustaxonalarning ichki ishchilariga ehtiyoj sezilarli darajada kamayishi mumkin. Ammo texnologiya yanada olg'a siljiydi: 3D bosib chiqarish oxir-oqibat uyda belgilangan parametrlarga muvofiq kiyim va poyafzal ishlab chiqaradi.

«Moda sanoatida yaqin kelajakda sezilarli o'zgarishlar bo'ladi. Keyingi 10-15 yil ichida kiyim-kechak fabrikalari va kiyim-kechak do'konlari avvalgi narsa bo'lishi mumkin. Kiyim sotib olish uchun sizning sevimli brendingizning veb-saytiga kirish, kerakli material bilan kartridjni yuklab olish va sevimli kostyum yoki ko'ylakning 3D-rasmini olish kifoya qiladi. Avtomatlashtirilgan studiyadagi retsept naqshini maxsus terminalga yuklash va sizning o'lchamingizni talab qilish mumkin. Shunga o'xshash ishlanmalar allaqachon mavjud: dizayner Hong Chang bosib chiqarish uchun poyabzal to'plamini yaratdi va Iris Van Erpen yangi mahsulot ustida ishlash uchun 3D bosib chiqarish usulidan faol foydalanmoqda. Bunday loyihalarni amalga oshirish vaqt masalasidir. Bizga tanish fabrikalardan farqli o'laroq, tikuvchilik atellari qolishi mumkin, ammo ular faqat juda badavlat mijozlar bilan ishlaydi ", - deya izoh beradi Svetlana Beloded.

7. Sug'urta agenti

Texnologiyalar va onlayn xizmatlar rivojlanishi sug'urta bozoriga ta'sir qiladi. Bir qator mutaxassislarga talab sezilarli ravishda kamaydi.

"Sug'urta sohasida ekspert baholovchilarga bo'lgan talab 61 foizga, ko'chmas mulk sug'urtasi 54 foizga, javobgarlik sug'urtasi esa 52 foizga kamaydi. Ilgari ko'plab sug'urta agentlari bo'lgan, endi sug'urta muammolari Internet orqali hal qilinmoqda ”, - deydi Aleksandra Pashkova.

8. Diagnostik shifokor

Va bu kasb texnologiya tomonidan yo'q qilinmoqda. Mikrodiagnostik qurilmalar ishlab chiqarish jadal rivojlanmoqda, har qanday qulay vaqtda, har qanday sharoitda odamning individual ko'rsatkichlarini o'lchaydi. Olingan ma'lumotlar, agar kerak bo'lsa, allaqachon ma'lum bir shifokorga onlayn tarzda yuboriladi.

- Turli kasalliklarni tashxislash imkonini beradigan uskuna tobora murakkablashmoqda va takomillashmoqda, shuning uchun unga xizmat ko'rsatadigan shifokorlar safi tobora ko'payib bormoqda. Agar 2000 yilda Federal Davlat statistika xizmatining ma'lumotlariga ko'ra, har 10000 kishiga 86,7 rentgenolog to'g'ri kelgan bo'lsa, 2014 yilda bu 93,3 ga teng edi. Ammo yaqinda diagnostikning ixtisoslashuvi tezda eskiradi. Bu mikrodiagnostik qurilmalarning rivojlanishi bilan bog'liq. Tonometrlar gipertenziv bemorlarda va diabet bilan kasallangan odamlarda glyukometrlarda paydo bo'lganligi sababli, ular har bir uyda paydo bo'ladi deb taxmin qilinadi. Bemorlar mustaqil ravishda tashxis qo'yishlari va real vaqt rejimida qurilmalar ma'lumotlarini davolovchi shifokorlarga Internet orqali yuborishlari mumkin va mutaxassislar ular uchun davolanish rejimini tanlashlari kerak bo'ladi », - deya ta'kidlaydi Svetlana Beloded.

9. Ishchi mutaxassisliklar: yuk tashuvchi, asansör, yuk ko'taruvchi

Resurslarni qazib olish, shuningdek, yuklarni tashish masalalarida, avtoulovlar uzoq vaqtdan beri odamlarni bosib o'tgan. Xuddi shu narsa barcha odatiy jarayonlar uchun amal qiladi. Zavodlarda yuk ko'taruvchilar va qadoqlovchilarga bo'lgan ehtiyoj yaqin kelajakda butunlay yo'q bo'lib ketadi.

“Ishlaydigan mutaxassisliklar orasida ishlab chiqarish haydovchilariga talab 46 foizga, qadoqlovchilar va yuk ko'taruvchilarga 45 foiz, yuk ko'taruvchilarga 36 foiz pasaydi. Ushbu ixtisosliklar avtomobillarning o'rnini bosadi ”, - deya izohlaydi Aleksandra Pashkova.

10. Soqchi, soqchi

Politsiya bilan bog'liq kasblar ham o'tmishdagi narsadir. Videokuzatuv texnologiyalarini, elektron kalitlar, interkomlar va barmoq izlari yoki retinalarni skanerlash orqali kirish tizimlarini rivojlantirish ayniqsa tez sur'atlar bilan rivojlanmoqda. Aslida, endi qo'riqchilarning vazifasi xavfsizlikni ta'minlash uchun dasturlashtirilgan har qanday videokamera yoki elektron tizim tomonidan amalga oshiriladigan voqealarni rasmiy qayd etishdan iborat.

"Qo'riqchi - bu keksa fuqarolar uchun eng mashhur ishlardan biri. Kalitlarni bergan va kechayu kunduz buyurtma beradigan odamlar deyarli barcha muassasalarda bo'lishgan. 2000-yillarning boshlarida ular professional soqchilar bilan almashtirildi va 2020-yillarning boshida, qolgan soqchilar avtomatlashtirilgan tizimlar bilan almashtirilishi mumkin. Xavfsizlikni ta'minlash uchun hozirda magnit kalitlar bilan qulflangan retinani va barmoq izlarini taniy oladigan eshiklar va tizimlar tobora ko'proq foydalanilmoqda. Ular kompaniya xodimlarini begonalardan ajratib olishlari, har bir xodimning paydo bo'lishi va ketishi vaqtini ro'yxatdan o'tkazishlari mumkin, shuning uchun avtomatlashtirilgan tizimlar xavfsizlik funktsiyasini boshqarish funktsiyasi bilan birlashtiradi ”, - deya tasdiqlaydi Svetlana Beloded.

Albatta, ushbu 10 kasb bilan birga yo'q bo'lib ketishga da'vogarlarning ro'yxati cheklanmagan. Turli hisob-kitoblarga ko'ra, kassir, buxgalter, rieltor, bank xodimlari va hatto o'qituvchilar xavf ostida. Agar sizning kasbingiz "ketish uchun nomzodlar" ga tushib qolsa, hayotdagi o'zgarishlarga oldindan tayyorgarlik ko'rish kerak: raqobatdosh ustunliklarni yaratish, qayta tayyorlash yoki elita segmentiga e'tibor qaratish.

«Zamonaviy, birinchi navbatda, axborot texnologiyalari inson resurslari ishtirokisiz operatsiyalarni bajarish va umuman ishlash qobiliyatini yaratadigan yoki xodimning funktsiyasini tubdan o'zgartiradigan joylarda paydo bo'ladigan kasblar paydo bo'ladi. Menejmentning ilg'or texnologiyalarini joriy etish o'rta menejerning yo'qolishiga olib kelishi mumkin ”, - deya xulosa qiladi RANEPA korporativ menejment oliy maktabi professori Elena Yaxontova.


Keyingi 10 yil ichida sun'iy intellektning rivojlanishi bir qator kasblarning yo'q bo'lib ketishi bilan tahdid qilmoqda, deb yozadi CNN Money. Bank of America hisobotiga ko'ra, 2025 yilga kelib robotlar AQShdagi ishlab chiqarish vazifalarining 45 foizini bajaradi. Endi bu raqam 10% ni tashkil qiladi.

Ma'muriy lavozimlar, ishlab chiqarish kasblari va ma'lumotlarni qayta ishlash bilan bog'liq mutaxassisliklar xavf ostida. Quyidagi mutaxassisliklar robotlashtirish xavfi yuqori (80-100%): gidlar, taksi haydovchilari, novvoylar, qassoblar, modellar, farmatsevtlar, sug'urta agentlari, sotuvchilar, soliq yig'uvchilar va mansabdor shaxslar.

Rasm: CNN Money

Sezgi, hamdardlik va ijtimoiy o'zaro ta'sirni talab qiladigan kasblar talab bo'lib qoladi. Ular orasida shifokorlar, psixologlar, o't o'chiruvchilar, politsiya va tergovchilar, rassomlar, fotosuratchilar, ijtimoiy ishchilar va ruhoniylar bor.

Rasm: CNN Money

Mehnatni avtomatlashtirishning sabablaridan biri robototexnika arzonlashishi hisoblanadi. So'nggi o'n yil ichida robotlar narxi 27 foizga tushib ketdi va keyingi 10 yil ichida Amerika banki narxlarning 22 foizga tushishini bashorat qilmoqda.

Rasm: CNN Money

Mashinalarni o'rganish va ovoz va yuzlarni tanib olish texnologiyasini takomillashtirish robotlar, hatto mijozlar bilan o'zaro munosabatlarni talab qiladigan kasblarda ham odamlarni almashtirishni boshlashga olib keladi.

Jahon mehnat robotizatsiyasi etakchisi Yaponiya hisoblanadi. Yaponiya avtomobil zavodlarida har 10 ming ishchiga 1520 robot ishlamoqda, bu dunyo bo'yicha o'rtacha ko'rsatkichdan 23 baravar ko'p. Yaponiyalik tahlilchilarga ko'ra, kelgusi 20 yil ichida robotlar mamlakatdagi ishlarning yarmini egallaydi.

Ushbu sohada yana bir etakchi Xitoy bo'lib, u so'nggi ikki yil ichida jahon bozorida robotlarning asosiy xaridoriga aylandi va ularga bo'lgan global talabning chorak qismini tashkil etdi.

Iqtisodchilar ogohlantirmoqda: robototexnika global iqtisodiyotni tubdan o'zgartirib, daromadlar tengsizligini oshirishi mumkin. Avvalo, past malakali va kam haq to'lanadigan ishchilar mehnatni avtomatlashtirishdan aziyat chekmoqda.

Angliya Banki bosh iqtisodchisi Endi Xaldanning fikricha, mehnatni robotlashtirish ishsizlikning keskin o'sishiga olib kelmaydi. Buning o'rniga, odamlar hali ham robotlardan ustun bo'lgan vazifalarga moslashadi. Deloitte tadqiqoti shuni ko'rsatadiki, texnologiya so'nggi 140 yil ichida Buyuk Britaniyadagi ishlarga qaraganda ko'proq ish joylarini yaratdi.

Avvalroq, BBC robotning kelgusi yillarda sizning ishingizni tanlay olishini tekshirishga imkon beradigan testni ishlab chiqdi.




YUBORISH: