So'nggi yangiliklar rasmiylarning 2018 yilda shifokorlar maoshini oshirish niyatlarini tasdiqlaydi. Prezident Vladimir Putin may oyidagi farmonlarida belgilangan majburiyatlarni bajarish kerakligini ta'kidladi. Mutaxassislarning fikriga ko'ra, amalda rejalashtirilgan o'sish real darajaga to'g'ri kelmasligi mumkin, chunki turli darajadagi byudjetlar sezilarli defitsitni saqlab turadi.

So'nggi tibbiy yangiliklar: 2018 yilda kutilayotgan ish haqining oshishi

May oyidagi farmonlarning bir qismi sifatida 2018 yilga qadar shifokorlar ish haqi sezilarli darajada oshirilishi kerak. Kelgusi yilda shifokorlar mintaqadagi o'rtacha ish haqining kamida 200 foizini olishlari kerak. O'rta va kichik xodimlar uchun bu ko'rsatkich 100% dan kam bo'lmasligi kerak. Hokimiyat bu vazifani to'liq bajarmoqda, deya ta'kidlaydi davlat rahbari Vladimir Putin.

2012 yildan beri shifokorlar maoshi doimiy ravishda oshirib borilmoqda, deydi rasmiylar. Iqtisodiy inqirozning oqibatlariga qaramay, bu yil shifokorlar maoshi mintaqadagi o'rtacha ish haqining 180 foiziga etadi. Yil boshidan buyon shifokorlar ish haqi 7,5 foizga oshirildi, oshirishning ikkinchi bosqichi 1 oktyabrga rejalashtirilgan. 2016 yil natijalariga ko'ra, shifokorning o'rtacha ish haqi 50 ming rubldan oshdi, o'rtacha va kichik xodimlar uchun bu ko'rsatkich mos ravishda 28,2 ming rublga etdi. va 18,4 ming rubl.

Mutaxassislarning ta'kidlashicha, yil davomida shifokorlar maoshini oshirishning ikki bosqichiga o'tish rasmiylarning byudjet xarajatlarini optimallashtirish niyatidan dalolat beradi. Rasmiylar ijtimoiy majburiyatlarni moliyalashtirish uchun mablag 'etishmasligini boshdan kechirmoqdalar, bu esa xarajatlarni kamaytirish yo'llarini izlashga majbur qilmoqda. Bunday sharoitda 2018 yil 1 yanvardan boshlab shifokorlar ish haqining to'liqsiz oshirilish ehtimoli yuqori.

Bundan tashqari, ba'zi viloyatlar tibbiyot xodimlarining ish haqini oshirish uchun zarur mablag' topa olmay, Prezident farmonlarining ijrosi bo'yicha sezilarli darajada orqada qolmoqda.

O'sishning mintaqaviy xususiyatlari

Sog'liqni saqlash jamg'armasi rahbari Eduard Gavrilov rasmiylarning tibbiy xodimlar ish haqini oshirish bo'yicha majburiyatlarini to'liq bajarishiga to'sqinlik qiladigan muammolarga urg'u beradi. Shu bilan birga, har xil turdagi tibbiy muassasalardagi shifokorlarga to'lanadigan haqning xususiyatlarini hisobga olish kerak. Agar viloyat va shahar muassasalarini hisobga olsak, shifokor maoshining o'rtacha darajaga nisbati 2,8% past bo'ladi.

2018 yilda shifokorlar uchun ish haqining yangi darajasiga erishish uchun hududlar oraliq maqsad ko'rsatkichlarini qayd etadigan o'z xaritalarini tuzdilar. O'tgan yil natijalariga ko'ra, hududlarning uchdan biridan ko'prog'i shifokorlar ish haqi miqdorining rejalashtirilgan darajasiga etishmadi, deb ta'kidlaydi Gavrilov. Shuningdek, 16 ta viloyat o'rta tibbiyot xodimlari uchun ko'rsatkichni bajarmaydi. Biroq, eng katta muammolar yosh xodimlarning ish haqi bilan bog'liq.

Sog'liqni saqlash jamg'armasi ma'lumotlariga ko'ra, hududlarning 75 foizga yaqini o'rta tibbiyot xodimlarining ish haqi miqdorini oshirishga qodir emas. Bunday statistika yo'l xaritalarini amalga oshirishda tizimli muammolar mavjudligini ko'rsatadi. Bundan tashqari, kichik yoshdagi ish haqining kamligi kadrlar almashinuvi yuqori bo'lishiga olib keladi. Ushbu tendentsiya tibbiy xizmat sifatiga salbiy ta'sir qiladi, dedi Gavrilov.

Yana bir salbiy tendentsiya shundaki, ba'zi mintaqalar, agar ularning bajarilishini ta'minlay olmasa, tasdiqlangan yo'l xaritalariga o'zgartirishlar kiritmoqda. Xuddi shunday holat 2016 yil oxirida Omsk va Ryazan viloyatlarida ham kuzatilgan. - 2017 yil boshida o'z rejalarini tuzatdilar.

Mutaxassislarning ta'kidlashicha, may oyidagi qarorlarni amalga oshirishning asosiy omili davlat g'aznasida pul mablag'lari mavjudligidir. 2017 yilda hukumat iqtisodiy vaziyatning yaxshilanishini kutmoqda, ammo ichki byudjet zaif holatda qolmoqda.

Byudjet cheklovlari

Shifokorlarning ish haqini oshirish va boshqa ijtimoiy majburiyatlarni bajarish Rossiya byudjetining daromadlariga bog'liq. Neft narxlari dinamikasi beqaror bo'lib qolmoqda, bu esa davlat g'aznasi taqchilligini ko'paytirish xavfini tug'dirmoqda. Asosiy prognoz neft bozorida narxlarning barqaror bo'lishini taxmin qiladi, ammo ortiqcha neft ishlab chiqarish narxlarning yangi pasayishiga olib kelishi mumkin.

Hukumat neft narxlarining yangi pasayishini istisno qilmaydi, bu esa byudjetning moliyaviy imkoniyatlarini sezilarli darajada cheklaydi. Moliya vazirligining prognozlariga ko'ra, pessimistik stsenariy narxlarni barrel uchun 25-30 dollargacha tushirishga imkon beradi. Bunday holatda, rasmiylar ish haqining rejalashtirilgan o'sishini yil oxirigacha kechiktirishga harakat qilishadi.

Kelgusi yilda tibbiyot xodimlari ish haqining yana bir o'sishini kutmoqdalar. Rasmiylar shifokorlar ish haqini ushbu mintaqa uchun o'rtacha 200 foizgacha oshirish niyatida. Tibbiy xodimlarning boshqa toifalari uchun bu ko'rsatkich 100% ni tashkil qiladi.

Mutaxassislar Prezident farmonlari bajarilishining tizimli muammolar mavjudligidan dalolat beruvchi mintaqaviy xususiyatlarga e'tibor qaratmoqdalar. Bundan tashqari, ichki byudjetning tashqi qiyinchiliklarga nisbatan zaifligi amaldorlarning rejalarini amalga oshirishga xalaqit berishi mumkin.

Rossiya iqtisodiyotidagi har qanday muammolar birinchi navbatda "byudjet" sohasi xodimlarida aks etadi, ularning aksariyati o'qituvchilar va tibbiyot xodimlari. Shuning uchun milliy valyuta kursidagi barcha tebranishlar, uglevodorod narxlarining pasayishi yoki tashqi siyosatdagi xalqaro miqyosdagi tan olinmagan qadamlar, boshqa davlatlar tomonidan sanktsiyalarni kuchaytirishga olib keladi, birinchi navbatda, o'zlarining ishlarining mohiyati tufayli odamlarning farovonligiga ta'sir qiladi. "Tijorat" kanali.

Vaziyatni sotsializm davridagi nagruzkalar - davlatning bepul umumiy ta'lim va tibbiy xizmat to'g'risidagi deklaratsiyasi bilan yanada kuchaytirmoqda.

Nima uchun ish haqi oshadi, lekin farovonlik o'smaydi

Rossiyada, 2012 yilda, Rossiya Federatsiyasi Prezidentining may oyidagi farmonida, tibbiyot xodimlarining ish haqi 2018 yilga qadar oshishi e'lon qilindi. Ish haqi ushbu mintaqa uchun o'rtacha 200 foizgacha ko'tarilishi kerak.

Iqtisodiy rivojlanish tendentsiyalari va neftning yuqori narxlari yorqin istiqbollarni belgilash va nufuzli bayonotlar berish imkonini berdi. Ammo 2014 yil oxirida vaziyat tubdan o'zgardi. Uzoq davom etgan turg'unlik boshlandi. Shu bilan birga inflyatsiya tez sur'atlar bilan o'sishni boshladi.

So'nggi ikki yil ichida biz shu paytgacha anglab yetgan narsa mutlaqo barcha iste'mol tovarlari narxlarining umumiy o'sishiga «ta'sir qildi».

Ish haqi qanday narxda oshiriladi?

Davlat ish haqini oshirishni tanlagan asosiy yo'nalish - bu "optimallashtirish". Yangi usulda hisob-kitob qilish - ishchilar sonining qisqarishi va sohada ishlashni davom etayotganlarning og'irligini oshirish orqali ish haqining qat'iy qismi.

Bundan tashqari, bu ishlayotgan tibbiyot xodimlarining umumiy daromadlarini oshirish haqida emas, balki faqat maoshni oshirish haqida. O'z navbatida, barcha mavjud nafaqalar ham "optimallashtirilgan": "zararli" bo'lganlar uchun imtiyozlar kamaytiriladi, ular faqatgina zararli omillar bilan ish joylarida ishlaydigan va lavozimidan qat'iy nazar doimiy xizmat uchun nafaqalarni olishlari mumkin. ishlash.

Boshqa to'lovlar kimga qo'shimcha haq to'lash kerakligi va kimga bermaslik masalasini mustaqil ravishda hal qiladigan tibbiy muassasalar rahbarlariga o'tkazildi.

Dasturni amalga oshirish istiqbollari

Tibbiyot xodimlarining ish haqini oshirish bilan bog'liq islohotlar ikki bosqichda rejalashtirilgan edi:

• Birinchi qadam barcha shifokorlar xodimlarining ishini optimallashtirish va samaradorligini oshirishga qaratilgan edi. Bu deyarli yakunlandi.
• Ikkinchi bosqich - qolgan ishchilarning ish sharoitlari ish haqining mintaqada o'rtacha ish haqining 200% gacha oshirilishini ta'minlash uchun shunday o'zgartirilishi kerak. Ushbu va'da bajarilishi bilan - muammolar mavjud.

Yagona yangilik - 2017 yil 1 yanvardan boshlab tibbiy xodimlarni yanada qisqartirish rejasi yo'q.

Mintaqaga qarab bir xil malakali shifokorlarning daromad darajasida hali ham sezilarli tafovut mavjud.

Rossiyada shifokorlar o'rtacha ish haqi (tuman bo'yicha)

O'rtacha aytganda, Yamalo-Nenets avtonom tumanida va Shimoliy Kavkazda ishlaydigan shifokorning maoshi 66 247 rublni tashkil etadi. Xuddi shu tarzda, o'rtacha ko'rsatkichlar maoshlaridagi farq kattaligiga qarab farq qilishi mumkin bo'lgan kommunal va tijorat tibbiyot muassasalari ishchilariga nisbatan qo'llaniladi.

Sog'liqni saqlash sektori ko'rsatadigan xizmatlarning ahamiyati shubhali emas. Mamlakatimizda davlat Rossiya Federatsiyasining barcha fuqarolariga istisnosiz zarur tibbiy yordamni bepul olish imkoniyatini beradigan tibbiyotni qo'llab-quvvatlash mas'uliyatini o'z zimmasiga oldi. Biroq, hali ko'p ish qilish kerakligi aniq: Rossiya Federatsiyasi Prezidenti tomonidan imzolangan Sog'liqni saqlash vazirligining 2013-2018 yillarga mo'ljallangan faoliyati rejasi mavjud bo'lib, unda barcha tibbiy yordam tizimini optimallashtirish va samaradorligini oshirishga qaratilgan maqsadlar va ularga erishish yo'llari belgilangan. Natijada barcha zarur tibbiy xizmatlar va profilaktika ishlarini ta'minlaydigan fuqarolarning hayot sifatini yaxshilash rejalashtirilmoqda.

Davlat tomonidan qo'yilgan har qanday maqsadga odamlar erishadilar. Shuning uchun rejalashtirilgan tadbirlar orasida tibbiyot xodimlari tomonidan amalga oshiriladigan tadbirlarni tartibga solish va ularning mehnat sharoitlarini yaxshilash alohida o'rin tutadi. Albatta, 2013 yilda ish haqi darajasini hisobga olgan holda, ularni qayta ko'rib chiqish masalasi hozirgi kungacha va hozirgi kungacha eng dolzarb bo'lib qoldi. Shu bilan bir vaqtda ish haqini oshirish, davlat byudjetiga jiddiy yuk bo'lganligi sababli, oyliklarning o'sishi bosqichma-bosqich amalga oshirilmoqda. Qanday o'zgarishlarni kutish mantiqiy va biz ushbu maqolada ko'rib chiqamiz.

Tibbiyotda islohotlar

2013-2018 yillarda tibbiyot sohasidagi islohotlar ketma-ket ikki bosqichdan iborat. Birinchisi ushbu sohadagi ishchilarning samaradorligini oshirish va faoliyatini optimallashtirishga qaratilgan edi. Ko'pchilik uchun "optimallashtirish" so'zi deyarli "ishlarni qisqartirish" iborasi bilan sinonimdir. Qaysi biri mantiqan. Ko'pchilik shtat jadvalining qayta ko'rib chiqilishini, to'ldirilmagan shifoxonalarning yopilishini, yotar joylar sonining qisqarishini va natijada bir necha yil oldin ishlarning qisqarishini eslaydi.

Ikkinchi bosqich - qolgan xodimlarning ish sharoitlarini o'zgartirish. Ular orasida - ish haqini 2 baravar oshirish, ishchilarni samarali shartnomaga o'tkazish. Ushbu maqsadlarni amalga oshirish 2016-2018 yillarga mo'ljallangan. Shu sababli, kelgusi yilda sodir bo'ladigan bir nechta yaxshi yangiliklardan biri, Rossiyada 2017 yilda shifokorlarni qisqartirish rejalashtirilmaganligi. Bundan tashqari, hozirgi paytda tibbiyot xodimlarining etishmasligi sezilarli.

Buning ajablanarli joyi yo'q: bepul kasalxonalarda ishlaydigan shifokorlarning kam maoshlari hamshiralarni va hamshiralarni nazarda tutmasdan, juda ko'p narsani talab qiladi. Sog'liqni saqlash sohasidagi islohotlar shunchaki ushbu vaziyatni to'g'irlash, sharafli va murakkab kasbning obro'-e'tiborini oshirish, uni yaxshi maoshli qilish uchun ishlab chiqilgan va uni bosqichma-bosqich amalga oshirish mumkin.

Hozirgi holat

Tibbiyot sohasida barcha xodimlar shartli ravishda 3 guruhga bo'linadi: kichik tibbiyot xodimlari (hamshiralar, laboratoriya yordamchilari), hamshiralar (farmatsevtika) va katta - shifokorlar va oliy ma'lumotli va aholiga bevosita tibbiy xizmat ko'rsatadigan boshqa xodimlar. Sog'liqni saqlash vazirligi va Federal davlat statistika xizmatining ma'lumotlariga ko'ra, ushbu sohada eng kam ish haqi hamshiralardir. Mintaqadagi o'rtacha daromad bilan taqqoslaganda, ularning ish haqi atigi 50% dan biroz ko'proq. Ikkinchi guruh ishchilari biroz ko'proq oladi - 80% ga yaqin. Shifokorlar o'rtacha ish haqidan 1,5 baravar ko'proq pul ishlaydilar.

Qiyin kasbni o'rganishga ko'p vaqt sarflagan va vatandoshlarning sog'lig'i va hayoti uchun javobgar bo'lgan odamlarning qanchasini olishlarini tushunish uchun 2016 yilda Rossiyada o'rtacha ish haqi - 32 ming rublni eslash mantiqiy. Shunday qilib, endi shifokorning o'rtacha daromadi 48 ming rublni tashkil etadi. Shu bilan birga, o'rtacha ish haqi maksimal shimoliy va kapital ish haqi va minimal chet el ish haqidan iborat. Barcha davlat xizmatchilarining, xususan tibbiyot sohasidagi pul mablag'lari qanchalik oz ekanligi darhol ayon bo'ladi. Ayniqsa, kichik shaharlardagi shifokorlar bepul tuman klinikasida ishlashdan tashqari xususiy klinikalarda ko'proq haq to'lanadigan joylar ko'rinishida boshqa alternativa yo'q.

2017 yil uchun rejalar

Tibbiy islohotlar doirasida Rossiyada 2017 yilda shifokorlar uchun ish haqini oshirish rejalariga muvofiq, ularning daromadi dastlabki bosqichga nisbatan deyarli 2 baravar ko'payishi kerak. Ushbu rejaning amalga oshirilishini hozircha aniqlash qanchalik qiyin bo'lsa, bu yil oxirida aniq bo'ladi. Shunga qaramay, Rossiya Federatsiyasi Prezidenti tomonidan imzolangan va Sog'liqni saqlash vazirligi tomonidan qabul qilingan hujjatda aniq ko'rsatilgan raqamlar.

Tutib olishni boshqa tomondan kutish kerak. Bu yilgacha davlat sektori xodimlarining o'rtacha ish haqi faqat davlat ish beruvchilarining ma'lumotlari asosida aniqlandi. Joriy yildan boshlab Rossiyaning o'rtacha daromadlari tijorat tashkilotlarida olingan daromadlarni o'z ichiga oladi. Shubhasiz, shahar kasalxonalaridagi shifokorlar xususiy klinikalarda hamkasblarini sezilarli darajada kam qabul qilishadi. Pulli xizmatlardan olinadigan daromadlarni hisobga olgan holda, qog'ozda o'rtacha daromad o'smoqda, sog'liqni saqlash tizimida 2017 yilda rejalashtirilgan ish haqi Rossiya Federatsiyasida amalga oshirilmoqda, ammo aslida sezilarli o'zgarishlar yo'q va o'rtacha daromad faqat o'rtacha ko'rsatkichga aylanmoqda. Albatta, shifokorlar xususiy klinikalarda ishlaydi va ularning maoshlarini hisobga olish mantiqqa to'g'ri keladi. Shahar kasalxonasidagi oddiy terapevt uchun maosh ayanchli bo'lib qolishi achinarli.

Ish haqini indeksatsiya qilish

Rossiyada har yili ish haqi va imtiyozlar inflyatsiyaga qarab ko'rib chiqiladi. O'tgan yili ko'plab fuqarolar ish haqi indekslanmagan bo'lsa-da, ularni davlat sektori xodimlari ko'tarishdi. Garchi kutilgan qiymat bo'yicha bo'lmasa ham: joriy yilda indeksatsiya atigi 5,5% ni tashkil etdi, inflyatsiya darajasi esa bu ko'rsatkichdan ikki baravar ko'p edi. Bu yil biz allaqachon iqtisodiy vaziyatni barqarorlashtirish haqida gapirishimiz mumkin.

Yuqorida aytilganlarni hisobga olgan holda, ko'pchilik savol tug'diradi - shuning uchun shifokorlar maoshi nima bo'ladi? Tuman markazidagi oddiy terapevt uchun vaziyat hech bo'lmaganda o'zgarmaydimi? Hech bo'lmaganda, tibbiy maoshni indeksatsiya qilish to'liq hajmda kutilmoqda va rasmiylar ommaviy axborot vositalarida hozirgacha rejalashtirilgan harakatlar to'xtatilgani haqida xabar berishmagan. Bugungi kunda indekslanmaslik uchun hech qanday sabab yo'q. Shifokorlarning oylik ish haqi inflyatsiyaga qaraganda ko'proq oshishi kafolatlangan bo'lsa-da, yil oxirida aytish xavfsiz bo'ladi.

Xulosa

Ushbu muhim sohada malakali ishchilar va yosh mutaxassislarning etishmasligi katta ahamiyatga ega va davlat uchun bu kasbning obro'sini tiklash uchun deyarli imkoniyatdir. Hozirgi kunda ko'pchilik davlat muassasalarida emas, balki xususiy pullik tashkilotlarda ishlashni afzal ko'rishmoqda. Ammo bepul tibbiy yordam olish huquqi mamlakatimizning har bir fuqarosida qolishi kerak. Shuning uchun, hamma hokimiyat tomonidan 2017 yilda Rossiyada shifokorlar uchun oylik maoshini oshirishni amalga oshirish uchun vositalarni topishiga ishonishni xohlaydi. Davlat sektori xodimlarining daromadlari haqidagi so'nggi yangiliklar bu haqiqatni rad etmaydi va hozirgi murakkab vaziyatda bu allaqachon yaxshi yangilik.

Moliya vazirligi va Sog'liqni saqlash vazirligi shifokorlarning ish haqi darajasi 2017 yilda qanday sur'atda o'sishi to'g'risida pozitsiyani kelishib oldilar. Bu haqda 13 dekabr kuni bo'lib o'tgan Bosh vazir o'rinbosari Olga Golodets bilan uchrashuv bayonnomasida aytilgan (Hayotning nusxasi bor). 2017 yil 1 yanvardan boshlab shifokorlarning o'rtacha ish haqi 7,5 foizga, 2017 yil 1 oktyabrdan boshlab yana 7,5 foizga oshishi kerak.

Ushbu rejalarga ko'ra, oktyabr oyidan boshlab shifokorlarning o'rtacha oylik darajasi viloyatdagi o'rtacha ish haqidan 1,8 baravar ko'p bo'ladi. Kerakli ko'rsatkichlarga erishish uchun prezident Vladimir Putinning may oyidagi farmonlari (shifokorlar maoshi viloyat uchun o'rtacha oylikdan ikki baravar ko'p bo'lishi kerak), reja2018 yil boshidan beri.

Bundan oldin, Federal MHI jamg'armasining byudjeti to'g'risidagi qonunni Davlat Dumasida ko'rib chiqish paytida, Moliya vazirligi shifokorlar maoshining o'sish sur'atlarini kamaytirishni taklif qildi - shunda yil davomida u atigi 5.4 foizga o'sadi. Ushbu taklif qonun loyihasini ikkinchi o'qishda federal majburiy tibbiy sug'urta jamg'armasi byudjetidan hududiy fondlarga ajratish 75,9 milliard rublga (1537,2 milliard rubl) pasayganligi bilan izohlanadi. Ammo prezident matbuot kotibi Dmitriy Peskov ushbu taklif idoralarning kelishilgan pozitsiyasi emasligini aytdi.

9-dekabr kuni Moliya vazirligi rahbari Veronika Skvortsova bosh vazir Dmitriy Medvedev bilan shifokorlar maoshini (2017 yilda ikki baravar 7,5 foizga ko'paytirish) kelishib oldi (Hayotda xatning nusxasi bor). U ushbu sur'atni rezolyutsiyani imzolash bilan tasdiqladi: "Pbyudjet jarayoni tomonidan tasdiqlangan jadvalga muvofiq ishlash. "

Veronika Skvortsovaning so'zlariga ko'ra, 7-dekabr kuni Davlat Dumasida bo'lib o'tgan hukumat soatlarida, 2015 yil oxiriga kelib, shifokorlar o'rtacha ish haqining mamlakatdagi o'rtacha ish haqiga nisbati 156 foizni tashkil etgan - bu "sohaning yo'l xaritasi tomonidan belgilangan ko'rsatkichlardan oshib ketgan".

Shu bilan birga, 2016 yilning 9 oyi davomida, Skvortsovaning so'zlariga ko'ra, shifokorlarning o'rtacha ish haqi 5,4 foizga oshdi va 48,9 ming rublni tashkil etdi. Skvortsovaning so'zlariga ko'ra, hamshiraning o'rtacha ish haqi 2016 yil boshidan buyon 3,5 foizga oshdi va 27,7 ming rublni tashkil etdi (may oyidagi farmonlarga ko'ra, bu mintaqadagi o'rtacha ish haqidan past bo'lmasligi kerak).

Yanvar oyida o'sish bo'ladi, bu allaqachon yaxshi, bu hech bo'lmaganda inflyatsiyani qoplaydi va shifokorlar daromad to'lash qobiliyatini yo'qotmasdan, o'zlarida qoladilar, - deydi Sog'liqni saqlash tashkiloti ilmiy-tadqiqot instituti direktori David Melik-Huseynov. - Nmajburiy tibbiy sug'urta tizimida xarajatlarni rejalashtirish kerak, shunda oktyabr oyida ikkinchi marta o'sishi uchun etarli pul bo'ladi.

Oldinroq, viloyat hokimiyatlari may oyidagi qarorlarni soxta ravishda bajarayotgani haqida bir necha bor xabar berilgan edi - boshqalarning ishdan bo'shatilishi munosabati bilan bitta shifokorning ish haqini oshirish.

Mintaqalarda bunday faktlar bo'lgan, ammo menimcha, ishdan bo'shatishning ikkinchi to'lqini bo'lmaydi, chunki bu mutlaqo asossiz bo'lar edi, - deydi mutaxassis.

Ilgari bo'lganidek, Sog'liqni saqlash vazirligi ma'lumotiga ko'ra, Rossiyada 240 mingdan ortiq shifokor etishmaydi. May oyidagi ish haqini oshirish to'g'risidagi farmonlardan maqsad tibbiyot xodimlarini jalb qilishdir.

2016 yilda shifokorlar ish haqi eng ko'p muhokama qilinadigan mavzulardan biri hisoblanadi. Ma'lum bo'lishicha, 2015 yil oxirida ommaviy axborot vositalarida 2016-2017 yillar byudjeti asosan davlat xizmatchilarining ish haqini oshirishga sarflanishi kerakligi haqida ma'lumotlar paydo bo'ldi. Shifokorlar ham raqamlar sohasiga tegishli. Aytishga hojat yo'q, bunday qaror qabul qilishdan oldin, tibbiyot xodimlarining maoshlari ko'proq davlat tomonidan tarqatiladigan tarqatma kabi edi. Biroq, so'nggi bir necha yil ichida bunday holat, hech bo'lmaganda, byudjet taqchilligi bilan izohlanishi mumkin edi. Endi muammo biroz hal bo'ldi va hamma 2017 yilda shifokorlarning oylik maoshi nima degan savolga juda tashvishlanmoqda.

Kunning asosiy savoli: o'sish bo'ladimi?

Agar siz 2016 yilda davlat statistikasiga ishonsangiz, tibbiy xodimlarni qolgan ruslar orasida eng boy odamlar deb nomlash mumkin. Albatta, ularning hech biri millioner emas va bayonotning o'zi batafsil muhokama qilinishi kerak.

Shifokorlarning boyligi shundan iboratki, hatto tilanchilik maoshi bilan ham, ushbu mutaxassislar har kuni minglab odamlarni tejashni davom ettirmoqdalar va nima bo'lishidan qat'i nazar, o'z vazifalarini bajarishga rozi. Bundan tashqari, yangi qonunchilikka ko'ra, har kuni ular qat'iy hisobotda ko'plab hujjatlarni to'ldirishlari kerak. Bir necha yil oldin, hamma narsa tubdan farq qilardi: shifokorlar bir nechta toifalarga bo'lingan, ularning har biri tananing ma'lum bir qismini davolash uchun mas'ul bo'lgan. Endi talaba umrining 10 yilini tibbiyot universitetlarida o'qishga sarflashi kerak. Bundan tashqari, bunday "talabalar" inson tanasi va uning kasalliklari to'g'risida hamma narsani bilishlari kerak. Shunga ko'ra, bunday mutaxassis insonning har qanday kasalliklariga qanday munosabatda bo'lishni bilishi kerak. Ammo bu mumkinmi? Yoki aniqrog'i, bunday aqlli va bilimdon xodim yaxshi ish haqiga tayanmasligi kerakmi? Darhaqiqat, ushbu majburiy nuqtasiz, har qanday kasbning obro'si plintdan juda tez tushadi.

Hozirgi vaqtda tibbiyot xodimlarining barcha sohalarini uchta asosiy toifaga bo'lish mumkin, ularning har biri o'z maosh darajasiga ega.

1. Laboratoriya va hamshiralardan iborat kichik xodimlar. Bugungi kunda ushbu toifadagi tibbiyot xodimlari eng kam ish haqiga ega. Bu haqida ko'proq bilishni xohlaysizmi? Arzimaydi! "Bechora" darajasining 50% atrofida.
2. Farmatsevtlarni o'z ichiga olgan o'rtacha xodimlar. Ushbu toifadagi ishchilar darajasi ancha yuqori maosh oladi - ilgari ko'rsatilgan darajadan 80%.
3. Katta tibbiy xodimlar: shifokorlar va boshqa xodimlar. Ularning maoshi o'rtacha oylikdan 1,5 baravarga etadi.

Shunday qilib, barcha ushbu toifadagi tabiblar 2017 yilda ish haqining ko'payishini kutishlari kerakmi? Agar Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan va'da qilingan islohotlar baribir yangi yil boshida amalga oshirilsa, u holda tibbiyot xodimlarining ish haqi ko'payadi - ish haqi dastlabki bosqichga nisbatan ikki baravar ko'payadi. Ammo bunday ajoyib taxminlar hozirgi voqelikda ro'yobga chiqadimi?

"Tibbiy" patchni ko'tarish bo'yicha so'nggi yangiliklar

Quyidagi xulosa hech kimga sir emas: tibbiyot sohasidagi hozirgi holat unchalik qiziq emas. Shunga qaramay, ommaviy axborot vositalarining so'nggi yangiliklari barcha shifokorlarning ish haqi 2017 yil boshidan taxminan 55-60 foizga oshishini taxmin qilmoqda. Qolgan barcha narsalar odatdagidek turli xil bonuslar va qo'shimcha to'lovlar bilan beriladi. Bunday optimistik yangiliklarga qaramay, unda qo'rquvlarning ma'lum bir qismi va hatto iflos hiyla-nayrang mavjud. Xafa bo'lishning aniq sabablari yo'q bo'lsa-da, nega endi daromadingiz haqida qayg'urishni boshlash kerak?

Gap shundaki, shu yilgacha davlat sektori xodimlarining o'rtacha ish haqi davlat ish beruvchisi tomonidan taqdim etilgan ma'lumotlar asosida aniqlanib, hisoblab chiqilgan va chiqarilgan. 2017 yildan boshlab shifokorning daromadi tijorat tashkilotlarida olingan daromadlardan iborat bo'ladi (tibbiy islohotlarning asosiy yo'nalishlaridan biri). Albatta, hamma davlat poliklinikalarida va shifoxonalarda ishlaydigan shifokorlar tijorat hamkasblariga qaraganda ancha past maosh olishlarini yaxshi bilishadi. Agar siz shunchaki xususiy klinikalardan olgan daromadingizni olib, hammasini qog'ozga tushirsangiz, unda bu holda o'rtacha ish haqi sezilarli darajada oshadi. Ammo bu faqat bir qog'ozda. Aslida, bu borada hech qanday o'zgarishlar yo'q va odatdagi o'rtacha daromad yana ham o'rtacha bo'ladi.

Albatta, hech kim xususiy klinikada ishlaydigan shifokorning o'rtacha ish haqini hisoblashda daromadini hisobga olish mumkin emasligi bilan bahslashmaydi. Ammo agar siz vaziyatni rivojlantirishning ushbu usulini tanlasangiz, unda tibbiy xodimning maoshi mutlaqo bir xil darajada muzlatiladi va hech qachon oshmaydi. Va bu erda hech qanday islohot yordam bermaydi.

Bugungi kunda, ayniqsa qishloq joylarda, malakali kadrlar etishmovchiligi muammolardan biridir. Natijada begunoh odamlar azob chekmoqda. E`lon qilingan tibbiy islohotdan so'ng, periferiya bo'yicha vaziyat yaxshi tomonga o'zgarishiga ishonaman.

Bularning barchasining ijobiy tomoni qayerda?

2017 yilda shifokorlar uchun o'rtacha ish haqining oshishi to'g'risidagi hisobotga qaramay, yangiliklarning o'zi ham unchalik nekbin emas. Tibbiyot xodimlarining kayfiyatini biroz yaxshilash uchun yaqinda Sog'liqni saqlash vazirligi tomonidan taklif etilgan shifokorlar ish haqini oshirishning yangi tizimini e'lon qilish maqsadga muvofiqdir.

Ta'kidlangan bo'limga ko'ra, ba'zan bir xil malakaga ega va deyarli bir xil lavozimlarni egallagan shifokorlarning daromadi keskin farq qiladi. Shu bilan birga, hozirgi ish haqi tizimi yagona standartlardan foydalanadi. Nima uchun bu sodir bo'lmoqda va bu tengsizlikni qanday to'xtatish kerak?

Barchaga ma'lumki, kompensatsiya darajasi shifokorning daromadiga katta ta'sir qiladi, uning hajmi u bajaradigan ish hajmiga bevosita bog'liq. Shunga qaramay, ushbu tovonning aniq miqdori rahbariyat tomonidan belgilanadi, ular ba'zida sadoqat ulushini ko'rsatishi mumkin. Natijada, biz faqat ishonch bilan aytishimiz mumkinki, kelgusi yilda barcha shifokorlarga oylik 60 foizga oshiriladi. Qolgan barcha "qo'shimchalar" bonuslar va qo'shimcha to'lovlar ko'rinishida taqdim etiladi. Ushbu qadam tibbiyot muassasalari rahbarlarining bir xil lavozimlarga ega bo'lgan odamlarga turli xil maoshlarni to'lash ehtimolini kamaytiradi.

Xulosa qilib aytganda, tibbiyot xodimlarini 2017 yilda ushbu sohada rejalashtirilgan shtatlar qisqarishi kutilmaganligi bilan quvontirishga arziydi. Optimallashtirishning so'nggi to'lqinidan beri juda ko'p vaqt o'tdi va minglab malakali xodimlar ishsiz qoldi. Umuman olganda, kelgusi yil hali ham davlat sektori xodimlari uchun unchalik qulay bo'lmaydi, ammo umuman olganda shtat iqtisodiyoti ahvoli yomonlashmoqda, shuning uchun tez orada vaziyat yaxshilanishi kerak.