Mutaxassislikni o'zgartirish mumkinmi. Kasbingizni o'zgartirish uchun hech qachon kech emas. Ishni o'zgartirishdan oldin nimani e'tiborga olish kerak


Ko'pchilik 30 yildan keyin kasbini o'zgartirish haqida o'ylaydi. Ayni paytda ko'pchilik o'z mutaxassisligini tanlash mutlaqo to'g'ri emasligini tushunadi va ular butunlay boshqacha yo'nalishda tortiladi. Siz 30 yoshda ham, 50 yoshda ham o'zgarishdan qo'rqmasligingiz kerak. Ammo mutaxassisligingizni o'zgartirishdan oldin, hamma narsani yaxshilab o'ylab ko'rish va yaxshilab o'ylab ko'rish yaxshiroqdir - ehtimol sizning xohishingiz professional qiyinchiliklar va muvaffaqiyatsizliklar bilan bog'liq. Ishni qanday o'zgartirish va yangi kasbga ega bo'lish haqida ushbu maqolada o'qishingiz mumkin.

Nima uchun odamlar o'z mutaxassisligini o'zgartirishni xohlashadi?

Inson hayotining birinchi uchdan bir qismi voqealarga boy. 30 yoshga to'lgunga qadar ko'plab ayollar va erkaklar mutaxassislik oladilar, oila yaratadilar va bolalarni tarbiyalashadi. Ko'pincha uning talabalik yillarida to'g'ri kasbiy yo'l tanlanganmi yoki yo'qmi, deb o'ylash va mulohaza yuritish uchun vaqt qolmaydi. Ayni paytda, ko'pchilik o'zlarining samimiy xohish-istaklari bilan emas, balki ota-onalari maslahati, do'stlari misoli yoki shunchaki sharoit tufayli ta'lim olishga boradilar. Inson 30 yoshda, shaxs sifatida shakllanib ulgurganida, “kasbimni o‘zgartirmoqchiman” degan fikrlar paydo bo‘lsa, ajabmas.

Agar siz 30 yoshdan keyin mutaxassisligingizni o'zgartirish haqida o'ylayotgan bo'lsangiz - tashvishlanmang, siz yolg'iz emassiz. Ijtimoiy so'rovlar shuni ko'rsatadiki, bu yoshda ko'pchilik tubdan yangi profil bilan ish qidirishni boshlaydi. Ko'pchilik ba'zi sohalarda qobiliyatlarni aniqlashga yordam beradigan kasbga yo'naltirish testlari xizmatlariga murojaat qiladi. Taxminan 30 yoshga kelib, odamlar o'zlarining hayoti haqida aniq tasavvurga ega bo'lishadi: ular o'zlarining shaxsiy fazilatlarini, ishining samaradorligini, tan olish va undan zavqlanish hissini his qilishadi. Agar kerakli his-tuyg'ular haqiqiylarga to'g'ri kelmasa, odam o'z mutaxassisligini tark etishga qaror qilishi mumkin. Ko'pincha odam o'z ishida maoshdan tashqari hamma narsadan qoniqish hosil qiladi. Kasb qanchalik sevimli bo'lmasin, agar u pul shaklida to'g'ri javob bermasa, odam tezda yonib ketishi va ishidan hafsalasi pir bo'lishi mumkin. Kamdan kam hollarda, kasbni o'zgartirishning sababi "shisha shift" dir. Bu insonning professional bo'lib ulg'ayishiga imkon bermaydi va hech kim butun umrini bir xil lavozimda o'tkazishni xohlamaydi. Ko'pincha odamning ko'p yillar davomida shug'ullanadigan sevimli mashg'uloti bor va daromadini monetizatsiya qilishni xohlaydi.

Ishni o'zgartirish vaqti kelganligini ko'rsatadi

Ko'pchilik o'z kasbini o'zgartirishi qo'rqinchli, chunki oldinda noaniqlik bor va odamlar o'zlarini yangi sohada amalga oshira oladimi yoki yo'qmi, tushunmaydilar. Moliyaviy omil ham to'xtaydi - axir, bir muncha vaqt doimiy maoshsiz yashash kerak bo'ladi. Kasbingizni o'zgartirish to'g'risida qaror qabul qilishingizga yordam beradigan bir nechta mezonlar mavjud.

  • Agar sizning hozirgi ish joyingiz universitetdan keyingi birinchi ish joyingiz bo'lsa, siz u erga o'z xohishingiz bilan emas, balki tanishlaringizning tavsiyasi bilan yoki faqat u erda tajribasiz xodimlarni yollaganingiz uchun kelgan bo'lishingiz mumkin.
  • Siz yanada rivojlanish zarurligini his qilasiz, lekin sizning kasbingizda o'sadigan joy yo'q: na bu kompaniyada, na boshqasida.
  • Sizning mutaxassisligingiz juda band bo'lishni anglatadi, bu sizning oilangiz va farzandlaringizni ko'rishni qiyinlashtiradi.
  • Kasbingiz doirasi asta-sekin torayib boraveradi, pul topish esa qiyinlashadi.
  • Siz tom ma'noda o'zingizni har kuni ishga borishga majbur qilasiz va belgilangan vaqtni zo'rg'a o'tirasiz.
  • Kasbingizda yosh chegaralari bor va siz ularning ostonasiga yaqinlashyapsiz.
  • Sizda daromad keltiradigan sevimli mashg'ulotingiz bor.

Kasbni o'zgartirish bo'yicha ko'rsatma

Kasbning inson uchun jozibadorligi bir qancha omillarga bog'liq: moddiy mukofotlar, mehnatdan zavqlanish va inson o'z mehnati orqali keltiradigan foydalarning mavjudligi. Agar ushbu omillardan kamida bittasi bo'lmasa, odam ish joyini o'zgartirishga qaror qilishi mumkin. Qanday qilib kasbni o'zgartirish kerak? Mutaxassislar quyidagi tavsiyalarga amal qilishni maslahat berishadi:

  1. Ijobiy va salbiy tomonlarini torting. Kasbingizni o'zgartirish juda muhim qadamdir, shuning uchun sizning xohishingiz shaxsiy vaziyatlardan yoki hayot inqirozidan kelib chiqmasligiga ishonch hosil qilishingiz kerak. Agar siz psixologga tashrif buyurish imkoniga ega bo'lsangiz, unga maslahat uchun borish yaxshiroqdir.
  2. Ishdan chiqishdan oldin o'zingizga ishning ijobiy va salbiy tomonlarini yozib qo'yadigan daftar oling. Kompaniya madaniyati, xo'jayiningiz bilan munosabatlar, ishingizning eng qiziqarli va zerikarli bosqichlari haqidagi taassurotlaringizni yozing.
  3. "Ishsizlar" davri uchun pul tejashni boshlang. Sevimli kasbingizni xotirjam tanlash uchun vaqtingiz bo'lishi uchun sizga pul kerak bo'ladi. Mutaxassislar qo'shimcha daromad manbalarisiz bir yil davomida sizga etarli bo'lgan miqdorni tejashni tavsiya qiladi.
  4. O'z mahoratingiz va qiziqishlaringizni baholang va o'zlashtirishingiz mumkin bo'lgan mutaxassisliklar ro'yxatini tuzishni boshlang. Bu ro'yxatga hayotingizda, ehtimol, bir necha yil oldin qilgan barcha narsalarni kiritishingiz mumkin. Xo'jayiningiz sizni nima uchun maqtagani, qaysi ishlarni eng yaxshi qilganingiz haqida o'ylab ko'ring.
  5. Parallel o'rganishni boshlang. Istagan ish sohasiga qaror qilganingizdan so'ng, siz ta'lim olishni boshlashingiz mumkin. Har bir sohada o'qish muddati har xil bo'ladi - bir necha oydan bir necha yilgacha.
  6. Amaliyotni boshlang. Avvaliga siz kichik to'lov evaziga ishlashingiz kerak bo'ladi. Agar siz etarli miqdorni to'plagan bo'lsangiz, unda bu bosqich siz uchun og'riqsiz bo'ladi.
  7. Intervyuga tayyorlaning. Ko'pgina ish beruvchilar 30 yoki undan keyin kasbini o'zgartiradigan odamlarga ishonchlari yo'q. Sizning vazifangiz ularni yangi joyga tezda ko'nikadigan yaxshi mutaxassis ekanligingizga ishontirishdir. Kasbingizni o'zgartirganingizda, oldingi ish joyingizdagi yutuqlaringizni ko'rsatadigan qopqoq xati juda foydali bo'ladi. Bundan tashqari, tavsiyalarni qo'shishga arziydi.

Ishni o'zgartirishning ijobiy va salbiy tomonlari

O'z karerasini yangidan boshlayotgan ko'p odamlar qo'rquvga duchor bo'lishadi. Bu mantiqiymi? Yangi kasbingizda muvaffaqiyatga erishasizmi? Ko'pchilik moliyaviy inqiroz va amalga oshmagan umidlardan qo'rqishadi. Tanlovni osonlashtirish uchun siz o'zingiz uchun yangi kasbning ijobiy va salbiy tomonlarini yozishingiz mumkin. Plyuslarga quyidagilar kiradi:

  • yangi imkoniyatlar;
  • yanada nufuzli ish joyi;
  • ularning faoliyatidan zavqlanish;
  • boy va qiziqarli hayot.

Bundan tashqari, ko'plab kamchiliklar mavjud:

  • o'tish davrining jiddiyligi, bu davrda siz qaror bilan bog'liq shubhalar va qo'rquvlar bilan azoblanasiz;
  • turmush darajasining pasayishi;
  • aloqa doirasini tubdan o'zgartirish;
  • yangi kasbni o'rganish uchun ko'p vaqt va kuch sarflash zarurati, buning natijasida oilangiz yoki do'stlaringiz bilan munosabatlaringiz yomonlashishi mumkin.

Ha, 30 yildan keyin kasbni o'zgartirish ko'plab xavf-xatarlarga to'la. Ehtimol, ko'p do'stlaringiz va oilangiz sizni bu qadamni tashlashdan qaytaradi. Ammo to'g'ri tanlov qilsangiz, ko'p narsalarni olishingiz mumkin. Siz hayotingizni hech qanday tasodifiy vaziyatlarda emas, balki faqat o'zingiz nazorat qilishingizga ishonch bilan yashaysiz va siz uni qiziqarli va to'yimli qilishga qodirsiz.

30 yildan keyin kasbni qanday o'zgartirish mumkin? Mutaxassislar sizning istaklaringizni tinglashni maslahat berishadi va hech qanday holatda elkadan xakerlik qilmang.

  • Sizga yoqmaydigan kasbda ishlaganingiz uchun o'zingizni ayblamang. Bu xato emas, balki sizning ajralmas qismi bo'lgan hayotiy tajriba. Ketish paytida hamkasblar bilan do'stona munosabatlarni saqlab qolish tavsiya etiladi, chunki ish munosabatlari yangi sohada juda ko'p foyda keltirishi mumkin.
  • Har bir qadamni diqqat bilan ko'rib chiqish sizni kechirib bo'lmaydigan xatolardan qutqaradi. Ammo psixologlar uzoq vaqt kechiktirishni maslahat bermaydilar. Agar siz bir yildan ko'proq vaqt davomida kasbingizni o'zgartirish haqida o'ylayotgan bo'lsangiz, unda, ehtimol, hozirgi ish joyingizda hamma narsa sizga mos keladi.
  • Optimistik bo'ling. Hech kim sizni qo'llab-quvvatlamasa ham, hayotingiz bilan bog'liq qarorlarni faqat siz qabul qilishingiz mumkinligini unutmang. Inson hayotining ko'p qismini ishda o'tkazadi, shuning uchun uni qanday o'tkazishi juda muhim - zavq bilan yoki yo'q. Esda tutingki, muvaffaqiyatsizlikka uchragan taqdirda, siz har doim kasbga qaytishingiz mumkin.
  • O'zingizning ijobiy hayot tajribalaringizni o'ylab ko'ring. Ehtimol, siz allaqachon biror narsani noldan boshlagansiz. O'sha paytda siz ham qo'rqardingiz, lekin siz buni qildingiz.
  • Voyaga etganida kasbini o'zgartirgan va muvaffaqiyatga erishgan mashhur odamlarning misollari ilhom topishga yordam beradi. Misol uchun, Jek Londonning tarjimai holi, u o'z hikoyalarini faqat voyaga etganida yozishni boshlagan va bundan oldin u dengizchi va oltin qazuvchiga tashrif buyurishga muvaffaq bo'lgan.

Yangi kasbga qanday qaror qilish kerak

Ko'pchilik o'z kasbini o'zgartirish haqida o'ylab, so'rashadi: "30 yoshda nimani tanlash kerak?" Ba'zilar uchun bu savolga javob berish qiyin emas - ular nimani xohlashlarini allaqachon bilishgan. Ammo boshqalar uchun bu bosqich engib bo'lmaydigan to'siqga aylanadi. Bunday holda, tajribali psixologning kasbiy yo'nalishi sezilarli yordam berishi mumkin. Ko'pincha, odamlarning atigi 60 foizi o'z xohish-istaklarini taxmin qilishadi, qolganlari esa ishlashni xohlagan sohani tasavvur ham qilmaydi. Psixolog nafaqat sizga mos keladigan kasbni aniqlabgina qolmay, balki mutaxassis sifatida kuchli va zaif tomonlaringizni aniqlashga yordam beradi.

Mutaxassisga tashrif buyurishdan oldin, ba'zi hollarda maslahatning o'rnini bosadigan "uy vazifasi" ni bajarish yaxshiroqdir. O'z mahoratingizni "inventarizatsiya qilish" uchun ularni alohida varaqqa yozing va har birini 10 balli tizimda baholang. Shunday qilib, ishingizning qaysi jihatlari siz uchun eng yaxshi ekanligini ko'rishingiz mumkin. Misol uchun, ba'zilari texnologiya yoki raqamlar bilan ishlashda yaxshiroq, boshqalari esa xodimlar bilan muzokaralar olib borishda yaxshiroqdir. Ko'pincha odamlar o'zlarining yonidagi imkoniyatlarni sezmaydilar, balki tubdan boshqa yo'nalishni tanlab, ko'p mablag' va vaqt sarflab, basseynga shoshilishadi. Shuning uchun, har qanday boshqa biznesda bo'lgani kabi, yangi kasbni izlashda ham eng muhim bosqich tayyorgarlik bosqichidir.

Karyerani noldan boshlash: yordam beradigan kitoblar

Agar siz mutaxassisga tashrif buyurish imkoniga ega bo'lmasangiz, unda kitoblar yordam berishi mumkin, bu aslida mutaxassislikni o'zgartirish bo'yicha qisqa kursdir.

  1. "Kasb - illyustrator" nafaqat rassomlar, balki barcha ijodiy shaxslar uchun ham mos keladi. Unda ijodiy fikrlashni va eng standart narsalarda g'ayrioddiy narsalarni ko'rishni o'rganishga imkon beradigan ko'plab texnikalar mavjud.
  2. “Yo‘l xaritasi” kitobi atrofingizdagi odamlarni emas, balki o‘zingiz xohlagan narsani tushunishga yordam beradi. Shaxsingizning haqiqiy qiziqishlari va qadriyatlarini aniqlash hayot sifatini yaxshilashni anglatadi. Kitob roman shaklida yozilgan va bir nafasda o‘qiladi.
  3. Brayan Treysining "O'z qulayligingiz zonasidan chiqing" kitobi hayotni tasdiqlovchi kitob bo'lib, unda shaxsiy ish faoliyatini yaxshilashning 21 yo'li tasvirlangan.
  4. "Hammasi bilan do'zaxga! Qabul qiling va buni qiling "kasbingizni o'zgartirish sirlarini bermasligi mumkin, ammo bu sizni o'zgartirish uchun zarur bo'lgan motivatsiya va qat'iyat bilan to'ldiradi.

Yosh chegarasi qancha?

Siz har qanday yoshda yangi narsa qilishni boshlashingiz mumkin - bu psixologlar aytadi. Shunga qaramay, biz qarigan sari o'rganishimiz qiyinlashadi va miyaning kognitiv qobiliyatlari pasayadi. O'z taqdirini belgilash uchun qaysi yosh muhim hisoblanadi? Ayni paytda mutaxassislar 40 yoshdan 50 yoshgacha bo'lgan davrni hayotning o'rtasi deb hisoblashadi va bu katta o'zgarishlar uchun eng qulay yosh ekanligini ta'kidlaydilar. Bu bir necha omillarga bog'liq. 40 yoshdan keyin ko'pchilik hayotda qandaydir muvozanatni o'rnatgan: bolalar mustaqil bo'lishadi va daromadlar juda yuqori darajada. Shu bilan birga, har qanday rejalarni amalga oshirish uchun hali ko'p kuch va energiya mavjud. Ayni paytda ko'pchilik boshdan kechirayotgan o'rta yoshdagi inqiroz odamlarni hayotlarida yangi narsalarni izlashga undaydi. 40 yildan keyin kasbni o'zgartirish odatiy holdir. Bu siz ilgari e'tibor bermagan ehtiyoj va istaklaringizni amalga oshirish uchun qulay vaqt. Ko‘pchilikning misoli buning isbotidir. Albatta, 40 yoshda kasbingizni o'zgartirish 20 yoshdan ko'ra qiyinroq, lekin boshqa tomondan, siz o'z tanlovingizga ko'proq ongli ravishda yondashasiz. Siz har qanday sohada tezlikni tezda oshirishga yordam beradigan zarur bilim va tajribaga egasiz. Bundan tashqari, olimlarning ta'kidlashicha, 40 yoshdan keyin o'rganish miyaning degenerativ kasalliklaridan qochishga va qarishni kechiktirishga yordam beradi.

Oila bilan muloqot

50 yoshda kasbingizni o'zgartirish oilangiz va do'stlaringizni hayratda qoldirishi mumkin. Axir, bu yoshda hamma ham muhim o'zgarishlar qilishga qaror qilmaydi. Odamlar har kimni o'zlari hukm qilishga odatlangan, shuning uchun har bir kishi mutaxassislik o'zgarishi haqidagi xabarni dushmanlik bilan qabul qilishiga hayron bo'lmang. Bunday vaziyatda o'z pozitsiyangizni yumshoq, ammo qat'iyat bilan tushuntirish va bu masala bo'yicha barcha nizolarni minimallashtirishga harakat qilish muhimdir. Birovning fikriga ergashmaslik, bir vaqtning o'zida ishonchli dalillar va dalillar keltirgan holda dialog o'tkazish muhimdir. Ko'pincha, yaqinlaringizga avvalgi ishingiz sizga quvonch keltirmasligini va u ustida ishlashda davom etayotganingizda baxtsizligingizni tushuntirishning o'zi kifoya.

Do'stlaringizning barcha shubhalari va salbiy bayonotlari birinchi natijalarni olganingizdan so'ng darhol yo'qoladi. Ammo o'zgarishlarga puxta tayyorgarlik ko'rish atrofingizdagilarni sizga ko'proq sodiq qilishga yordam beradi. Agar eringiz yoki xotiningiz o'zgarishni istamasa, birinchi o'rinni egallab, vaziyatni barqarorlashtirishga imkon bering.

Natijalar

Odamlar turli sabablarga ko'ra kasblarini o'zgartiradilar. Ba'zilar hayotdagi muammolarni shu yo'l bilan hal qilishni istasa, boshqalari o'zlarining uzoq yillik orzularini amalga oshirishni orzu qiladilar. 30 yil o'ziga xos chegara hisoblanadi, shundan keyin allaqachon joylashish va "jiddiy ishlar" qilish kerak. Shu sababli, ko'pchilik bu yoshda kasbni o'zgartirish va o'zini topish g'oyasiga salbiy munosabatda. Ammo ko'pchilikning tajribasi shuni ko'rsatadiki, ko'pincha faqat shu vaqtda siz o'zingiz yoqtirgan narsani qilishni boshlashingiz mumkin. 30 yoshda kasbingizni o'zgartirish uchun nimani tanlash kerak? Qaysi sohada rivojlanish va harakat qilishni xohlayotganingizni aniqlang - ta'lim oling, amaliyot o'ting va tajriba orttiring. Kasbiy o'zgarish barcha muammolarni davolamaydi, ammo malakali yondashuv bilan hayotingiz sifatini sezilarli darajada yaxshilaydi.

Bir necha o'n yillar oldin, mamlakatda Sovetlar mamlakati hukmronlik qilganda, kasb bir marta va abadiy tanlangan. O'shandan beri hayot tubdan o'zgardi: yangi kasblar, o'qitish va ishga joylashish uchun yangi imkoniyatlar paydo bo'ldi. Sivilizatsiyalashgan mehnat bozori shakllandi. Va agar ilgari odamlar balog'at yoshida kasbini o'zgartirish haqida o'ylashdan qo'rqishsa, endi ular nafaqat o'ylashadi, balki o'zgaradilar.

O'z kasbini o'zgartirgan odamlar

Olga, 45 yosh: “40 yoshimda tikuvchilik kasbim menga mos kelmay qolganini angladim. Tibbiyot kollejiga o‘qib, hamshiralikka o‘qidim. Qizimning tengdoshlari bilan guruhda o'qish biroz g'alati edi, lekin men o'rgandim. Men tezda davlat ko'z klinikasiga ish topdim. Keyin xususiy klinika ochgan shifokor meni chaqirdi. U erdan men malaka oshirish kurslarini oldim va endi men nafaqat fizioterapiya, balki ko'zoynak tanlay olaman. Men o'zimni angladim va baxtliman! ”

Marina, 50 yosh: “Men butun umrim davomida uy bekasi bo'lganman. Bolalar kichik bo'lsa-da, men bilan yaxshi edi. Ammo bolalar o'z oilalariga "tarqalib ketishganida" men o'zimni bo'sh his qildim. Keyin men kasbiy yo'riqnomadan o'tishga qaror qildim. Ma'lum bo'lishicha, landshaft dizayneri kasbi menga mos keladi. Kerakli kurslarni oldim, tanishlarim orqali birinchi mijozlar topildi. Endi men erim kabi yaxshi pul topaman va misli ko'rilmagan energiya to'lqinini his qilyapman! ”

Andrey, 47 yosh: “Men muvaffaqiyatli top-menejer edim, ammo inqiroz tufayli ishdan bo'shatildim. Men uzoq vaqt qayg'urmadim va taksida ishga ketdim. Bu ish meni blogimni boshlashimga ilhomlantirdi. Bir ijtimoiy tarmoqda men yangi ishim haqida eslatmalar yozadigan sahifani ishga tushiraman va hayratlanarlisi, u juda mashhur bo'lib ketdi, unga 6000 dan ortiq odam obuna bo'ldi.

Bunday hikoyalar bugungi kunda kam uchraydi. Ko'p odamlar, ma'lum bir yosh chegarasiga etib, o'zgarish kerakligini tushunishadi. Ba'zilar o'zlarining hozirgi kasbida "yoqib ketganini", boshqalari dastlab noto'g'ri faoliyat sohasini tanlaganliklarini tushunishadi. Kimdir hayot sharoitlari tufayli professional o'zgarishlarga majburlanadi. Ammo hamma ham o'zgarishga jur'at eta olmaydi. Agar inson haqiqatan ham kasbini o'zgartirmoqchi bo'lsa ham, unga o'zgarish qo'rquvi to'sqinlik qiladi. U bilan qanday kurashish kerak?

Qanday qilib o'zgartirishga qaror qildingiz?

Psixologlar odamlarning hayotidagi o'zgarishlar haqida qaror qabul qilishlariga yordam beradigan maxsus formulani ishlab chiqdilar. Ushbu formula Glaitcher formulasi yoki oddiygina - o'zgartirish formulasi deb ataladi:

BILAN< Н*В*Ш

O'zgarishlarga qarshilik< Неудовлетворенность*Видение будущего*Шаги

C - o'zgarishlarga qarshilik. Bu asosiy to'siqdir. Agar qarshilik juda kuchli bo'lsa, o'zgarishlar haqida qaror qabul qilish juda qiyin, deyarli mumkin emas.

Biror kishi o'z kasbini o'zgartirmoqchi bo'lganida, u juda ko'p qo'rquvga ega:

  1. kasbiy malakani yo'qotish;
  2. turmush darajasining pasayishi;
  3. boshqalarni masxara qilish;
  4. qarindoshlarni begonalashtirish;
  5. muvaffaqiyatsizlik ehtimoli.

O'lchovning boshqa tomonida sizning noroziligingiz va o'zgarish istagingiz:

H - mavjud vaziyatdan norozilik... Ishingizda sizga mos kelmaydigan narsani aniqlang. Bu erda siz o'zingizning holatingizni to'g'ri baholashingiz kerak. Ehtimol, siz shunchaki charchadingiz va boshqa ta'tilga muhtojsiz? Yoki professional g'azabingizni yo'qotadigan qiziqarli sevimli mashg'ulotni tanlashga arziydimi? Kasbingizni o'zgartirish vaqti keldimi yoki shunchaki charchoqmi, tushunish uchun ba'zida yaxshi dam olishingiz kerak bo'ladi. Agar ta'tildan qaytgach, siz hali ham ishingizdan norozi bo'lsangiz, unda biror narsani o'zgartirish vaqti keldi.

B - kelajakka qarash... Yangi kelajakka muvaffaqiyatli qadam qo'yish uchun uni aniq tasavvur qilish kerak. Bir yildan keyin o'zingizni aniq ko'rishga harakat qiling. O'zingizni qanday ko'rasiz? Nima qilmoqchisiz? Ishlamoqchi bo'lgan kompaniyani tasavvur qiling, ularning jamoasiga aqliy ravishda qadam qo'ying, agar iloji bo'lsa, o'ylab ko'ring.

Ushbu bosqichda siz kasbiy yo'nalish bo'yicha testdan o'tishingiz mumkin. Bunday testlar o'zingizga tashqaridan qarash uchun yaxshi. Qaerda qobiliyatingiz borligini, qayerda sizga yordam berishi mumkinligini tushuning.

Bolaligingizda nimani orzu qilganingizni eslashga harakat qiling. Balki bolalik orzusi amalga oshishi vaqti kelgandir?

Sh - o'zgartirish uchun birinchi qadamlar... NIMA istayotganingizni tushunganingizdan so'ng, buni QANDAY qilishni bilishingiz kerak. Maqsadingizga erishish uchun siz aniq qadamlarni belgilashingiz kerak. Masalan, yangi kasbni o'rganish uchun ta'lim muassasasini tanlang yoki Internetda kurslar va seminarlarni qidiring. Agar siz o'z biznesingizga kirishni o'ylayotgan bo'lsangiz, unda ushbu bosqichda batafsil biznes-rejani tuzishingiz kerak. Agar oldingi bosqichda bir yil ichida o'zingizni qanday ko'rishingizni tasavvur qilish kerak bo'lsa, endi siz bu O'ZINGIZNI hayotga qaytarish uchun nima qilishingiz mumkinligi haqida o'ylashingiz kerak.

O'zgartirish formulasidan foydalanib, siz qo'rquvingizga nom berishingiz mumkin va qo'rquv o'z kuchini yo'qotadi, istaklaringiz va intilishlaringizni tartibga soladi, keyingi harakatlar rejasini tuzing. Qaysi yoshda o'zgartirishga qaror qilishingiz muhim emas, cheklovlar o'tmishda qoldi. Asosiysi, o'zingizga ishonish, yangi narsalarni o'rganish va muvaffaqiyatga erishishdan qo'rqmaslik!

Texnologiya va texnologiyaning rivojlanishi, birinchi navbatda, har birimiz uchun hayotimizni yaxshilash va osonlashtirishga qaratilgan. Biroq, ayni paytda, bu bir qator hunarmandchilikning yo'q bo'lib ketishiga sababdir. Yo'qolgan kasblar - ilgari maxsus o'qitilgan kishilar tomonidan bajarilgan, ammo hozirda u umuman ma'noga ega bo'lmagan yoki texnologiya yordamida amalga oshiriladigan ishlardir.

Kasblarning yo'qolishi - bu normalmi?

Agar mantiqiy fikr yuritadigan bo'lsak, kasblar tarkibidagi bunday jarayonlar mutlaqo tabiiy ekanligi ayon bo'ladi. Hech qanday holatda kasblarning yo'qolishi qandaydir halokatli omil sifatida qabul qilinmasligi kerak, buning natijasida ko'plab odamlar ishsiz qoladilar. Shuni yodda tutish kerakki, yo'qolgan eski kasblar yangi, zamonaviyroq, dolzarb va talabga ega bo'lgan mutaxassisliklar bilan o'zgarishi aniq. elektr va gaz payvandchisi, bir paytlar mashhur bo'lgan gazeta sotuvchisi kasbiga talab tobora kamayib bormoqda va uning o'rniga yaqinda paydo bo'lgan promouter ishini qo'yish mumkin.

G'oyib bo'lgan eng qadimiy kasblar

Eng qadimiylari qaysilar Unutilib ketgan bunday hunarmandlarning ro'yxati juda uzun. Kasb-hunarlarning yo'qolishi doimiy, tizimli jarayon bo'lib, keng omma e'tiborini jalb qilmaydi. Bugun biz bir necha asrlar oldin qanday kasblar yo'q bo'lib ketgani haqida o'ylamaymiz va ularning mavjudligidan shubhalanmasligimiz ham mumkin.

Unutilgan kasblar ro'yxati

  • Pied Piper. O'rta asrlarning dahshatli muammolaridan biri kalamushlar edi. Siz taxmin qilganingizdek, kalamush ovchi deb atalgan odamlar baxtsizlikka qarshi jasorat bilan kurashdilar. Ushbu kasb vakillari, barcha foydali bo'lishiga qaramay, jamiyatda unchalik hurmatga sazovor emas edilar. Har bir kalamush ovchi kemiruvchilarga qarshi kurashning o'ziga xos usullariga ega edi va raqobatni engib o'tish uchun o'zini yaxshiroq reklama qilishga harakat qildi.
  • Muz yig'uvchi hayot uchun xavf tug'diradigan o'ta og'ir va xavfli kasb. Muz o'ymakorlarining suv ostida yuk bilan uzun arralari bor edi. Muz "cho'chqalar" deb nomlangan bo'ylama chiziqlarga kesilgan. Bundan tashqari, bu "cho'chqalar" aholi punktlariga etkazib berildi va juda issiq tovar edi.
  • Spitter sholg'om ekish bilan shug'ullangan. Kasbning nomi bu o'simlikning mayda urug'larini ekishning o'ziga xos usuli bilan berilgan.
  • Motamsarolar va qichqiriqlar bolaligidan yig'lash hunarini o'rgangan. Rossiyada biron bir marosim ularsiz amalga oshirilmaydi. Motam tutuvchi qanchalik g'amgin va o'tkir nola qilsa, uning mehnati uchun mukofot shunchalik yuqori bo'lar edi.
  • Buffonlar- ularning kasbiy vazifalari shahar ko'chalarida oddiy odamlarni ko'ngil ochish edi. Bu kasbning yo'q bo'lib ketishiga texnik taraqqiyot emas, balki hayot tarzi sabab bo'ldi.
  • Budilnik odam- nomidan allaqachon ma'lum bo'ladiki, bu kasb egalari nima bilan shug'ullangan. Budilnik hali ixtiro qilinmagan bir paytda, ishga kech qolish ham maqsadga muvofiq emas edi. Buning uchun maxsus odam derazalarni taqillatib, ertalab kelganini e'lon qildi. Ba'zan bu funktsiyani tozalagichlar bajargan.
  • Jallod- endi siz bu odamlarni hozirgi ijtimoiy tuzumdagi foydasizligi uchun uchratmaysiz.

Bu mutaxassisliklarning har biri biz uchun g'alati va kulgili ko'rinadi. Zamonaviy dunyoda rezyumeni yuborayotgan jallod yoki o'z xizmatlarini reklama qilayotgan motamni tasavvur qilish qiyin. Ammo bir vaqtlar ular juda talabchan mutaxassislar edi.

O'tgan asrda qanday kasblar bo'lmadi

Bu hunarmandchilik bizga allaqachon yaqinroq va tanish. Ular unchalik bema'ni ko'rinmaydi, lekin ular hali ham zamonaviy jamiyat haqiqatiga mos kelmaydi.

  • Chiroqchiroq. Yo'qolgan kasblarni eslab, nur bergan insonlarga e'tibor bermaslik mumkin emas. Ularning asosiy vazifasi qorong'uda chiroqlarni yoqishdir.
  • Kabina- mas'ul shaxs Ilgari, bu imkon qadar tezroq manzilingizga etib borishning yagona yo'li edi. Zamonaviy dunyoda ushbu kasbning analogini haydovchi deb atash mumkin.
  • Hisoblagich- o'sha paytda mavjud bo'lgan yagona "gadjet" - abak yordamida murakkab matematik hisob-kitoblarni amalga oshirgan maxsus o'qitilgan odamlar. Bu ish bilan asosan ayollar shug'ullangan, chunki ular ko'proq e'tiborli va yig'ilgan.
  • O'quvchi juda tarbiyali kasb. Ko‘p soatlar ketma-ket band bo‘lgan, bir xildagi ish bilan band bo‘lgan zavod-fabrikalarda gazeta, badiiy adabiyot, she’r o‘qib, ularni zavqlantiradigan odam bor edi. O'quvchilar ko'pincha jamoa tomonidan yig'ilgan pulga yollangan.

So'nggi 10 yil ichida yo'qolgan kasblar

Ular: "hayot tezlashmoqda", deyishadi. Ehtimol, aynan shu munosabat bilan mutaxassisliklar tarkibidagi o‘zgarishlar sezilarli bo‘lib bormoqda. Ko'z o'ngimizda yo'qolib borayotgan kasblarning ko'plab misollarini eslash biz uchun qiyin bo'lmaydi. So'nggi o'n yil ichida Rossiyada yo'qolgan kasblar:

  • Pichoq maydalagich- printsipial jihatdan, bunday kasb hali ham mavjud, ammo siz uning vakillarini kunduzi olov bilan topa olmaysiz, ular juda kam bo'lib qoldi. Yuqori sifatli po'latdan yasalgan zerikarli bo'lmagan pichoqlar modaga kirdi, ular uzoq vaqt xizmat qilishi mumkin va ular ancha arzon.
  • Poyafzal pardasi - qadimdan ularni shahar va qishloqlarning asosiy ko'chalarining har bir chorrahasida ko'rish mumkin edi. Keyinchalik, poyabzal tozalovchilar o'z savdosi bilan asosan maxsus ustaxonalarda shug'ullangan.

  • Telefon operatori, telegraf operatori- Yaqinda bizga telegrammalarni pochta orqali olish odatiy hol bo'lib tuyuldi shekilli. Va abonent bilan aloqani kutayotgan telefon operatorining ovozini eshitish qanchalik yoqimli edi. Endi hammasi o'tmishda. Ushbu kasblarning yoqimli vakillarining roli funktsional smartfon bilan almashtirilishi mumkin. Biz yo'qolgan barcha kasblarni hech qanday tarzda topa olmadik. Ushbu ro'yxat har o'n yil ichida kengayib bormoqda.

Biror narsani bashorat qilish mumkinmi

Qaysi kasblar yo'qolganligi va qaysi hodisalar bunday yo'qolib ketishiga sabab bo'lganligi haqidagi ma'lumotlarni tahlil qilib, hunarmandchilik tarkibida narsalar qanday davom etishi haqida taxmin qilish mumkin. Ba'zi mutaxassisliklarning yo'q bo'lib ketishining boshlanishi shu qadar aniqki, tegishli xulosalar chiqarish uchun mutaxassis bo'lish ham shart emas.

2020 yilga kelib yo'qolib ketadigan kasblar

Bu ma'lumot 100% ishonchli emas, lekin baribir hech kim bu mutaxassisliklar tez orada o'z faoliyatini to'xtatishiga shubha qilolmaydi. Hozirda ular avvalgi ahamiyatini yo'qotmoqda, talab kamaymoqda va 2020 yildan keyin ular "yo'qolgan kasblar" toifasiga o'tishadi.

  • Pochtachi- yo'q bo'lib ketishga mahkum kasb. Internet paydo bo'lishi bilan gazeta va jurnallar avvalgi mashhurligini yo'qotdi va biz 90% xatlarni elektron pochta orqali olamiz.
  • Sayohat AGENTLIGI- dam olish joylari to'g'risidagi ma'lumotlar hamma uchun ochiq bo'ladi, turistik sayohatlarni rejalashtirish qo'shimcha resurslarni talab qilmaydi va har kimning ixtiyorida.
  • Kutubxonachi, arxivchi, hujjat eksperti- bu kasblarning yo'q bo'lib ketishiga elektron ma'lumotlar bazalari va elektron arxivlarni tashkil etish yordam bermoqda.
  • Kopirayter- prognozlarga ko'ra, yaqin kelajakda kompyuter dasturlari turli mavzularda maqolalar yaratishi mumkin bo'ladi va "klaviatura ishchilari" soni keskin kamayadi.
  • Call Center operatori- allaqachon ko'plab kompaniyalar avtomatik rejimda muammoli muammolarni hal qilish, avtomatik javob berish mashinasi buyruqlari orqali tizimning harakatlarini boshqarish imkoniyatini taklif qilmoqdalar. Bu operatorlar sonini keskin qisqartirish uchun asos bo'ladi.
  • O'qituvchi... Onlayn kurslar sinfda o'qitishga muqobildir. Ta’lim tizimidagi ana shunday yangiliklar tufayli u ham kasb sifatida yo‘qolishi mumkin.
  • Usher. BILAN ma'lumotni o'qiydigan kaners - bu tirik odamning o'rnini bosadigan narsa, chiptalarni sotish va tekshirish bo'yicha mutaxassis.
  • Tikuvchi- ishonish qiyin, lekin bu kasb ham xavf ostida. Tez orada qo'l mehnati faqat qimmatbaho dizaynerlik buyumlarini yaratish uchun kerak bo'ladi va uyda kiyim-kechak ishlab chiqarish uchun uskunalar hamma uchun mavjud bo'ladi.
  • Lift- liftlarning uzluksiz ishlashini ta'minlovchi mexanizmlar yildan-yilga takomillashtirilib, avtomatlashtirilmoqda. Tez orada liftlarning ishlashini nazorat qilish uchun mutaxassislar kerak bo'lmaydi, ular uchun mashinalar qiladi.
  • Stenograf- yaqin yillarda stenograflar va transkriptorlar ishi ovozni taniy oladigan kompyuter dasturlari ishini butunlay almashtiradi.

"To'g'ri" kasbni tanlash

Bizga har doim jon bilan kasb tanlashni o'rgatishgan. Ammo siz zavqlanadigan va ishtiyoqi bo'lgan ish birdaniga keraksiz bo'lib qolsa-chi? Agar bilim va kasbiy ko'nikmalar amalga oshmay qolsa, uyat bo'ladi. Bunday vaziyatga tushib qolmaslik uchun, boshqa omillar qatorida, texnik taraqqiyot sharoitida ushbu mutaxassislikning istiqbollarini ko'rib chiqish kerak. Kelajakdagi kasbni tanlashga jiddiylik bilan yondashishga harakat qiling va masalani turli tomonlardan ko'rib chiqing.

Keling, xulosa qilaylik

20-asrning yo'qolgan kasblari - bu ko'p hollarda og'ir jismoniy mehnatga asoslangan o'ziga xos hunarmandchilikning katta ro'yxati. Inson tomonidan boshqariladigan va bu ishni uning o'rniga bajaradigan murakkab texnik qurilmalar paydo bo'lishi bilan bunday kasblarning mavjudligi zarurati yo'qoldi. Zamonaviy dunyoda bu yo'qolgan kasblar g'alati, hayratlanarli yoki ma'nosiz tuyulishi mumkin, ammo ular abadiy tariximizning bir qismi bo'lib qoladi.

Avvalo, kasb-hunarga yo‘naltirish markaziga bordim, u yerda ikki soatlik test sinovlaridan so‘ng menga savdo menejeri, kinolog, direktor va logistik kabilar menga mos bo‘lgan kasblar haqida ma’lumot berildi. Yomon tarqalish emas, to'g'rimi? Men qanday ko'p qirrali shaxsman!

Tan olishim kerakki, rasmlar menga eng qizg'in tuyuldi (soqoldagi kulrang sochlar, qovurg'adagi jin - o'zingiz tushunasiz). Ammo, men bo'sh ish o'rinlarini qidirish uchun mehnat bozorini keza boshlaganimdan so'ng, mening yangi sohadagi porloq kelajagim haqidagi barcha xayollar bir zumda qulab tushdi. Eng muhim to‘siq esa “abituriyentlarga qo‘yiladigan talablar” bandi bo‘ldi.

40 yoshdan oshganingizda qanday qilib yaxshi ish topish mumkin?

Qaror butunlay tasodifan chiqdi va men kutgan tomondan emas. Ammo bu haqda birozdan keyin, lekin hozircha men sizga yana qanday qiyinchiliklarga duch kelganimni va kasbimni tubdan o'zgartirishga qaror qilishdan oldin nima haqida o'ylashim kerakligini aytaman.

40 yoshdan keyin qanday ishni qidirmaslik kerak?

  1. Yelka qismang, vaqt ajrating ... Ba'zan meni kasal qiladigan tanlangan kasb emas, balki printsipial ishdir. Xo'sh, siz charchadingiz! Shunday qilib, eng yaxshi variant ta'til bo'ladi va siz yaxshi dam olishingiz va hamma narsani ehtiyotkorlik bilan o'ylashingiz mumkin. Ehtimol, ikki haftalik plyajda yotgandan so'ng, siz ishlashga o'tishni xohlaysiz va endi biror narsani o'zgartirishni xohlamaysiz.
  2. Agar shunga qaramay, o'zgarish haqidagi fikrlar sizni tark etmasa, bu haqda o'ylab ko'ring. Balki sizni kasbingiz emas, jamoangiz yoki maoshingiz qanoatlantirayotgandir? Siz o'zingizni aldash bilan shug'ullanmasligingiz kerak, aks holda siz shunchaki sovunni o'zgartirasiz. Kim biladi, agar kasbni emas, balki kompaniyani o'zgartirish yaxshiroq bo'lsa-chi?
  3. Nima qilishni xohlayotganingizni hal qiling va barcha tuzoqlar haqida bilib oling. Aks holda, qiyinchiliklar biror narsani davom ettirish istagini to'xtatishi mumkin. Bu yoshda mag'lubiyatni boshdan kechirish ancha qiyin, buni o'zimdan bilaman.
  4. Kasb-hunar bo'yicha ta'lim kurslarini qidiring , ular sizga asosiy ko'nikmalarni egallashga yordam beradi. Bundan tashqari, esimda, ko'plab ish beruvchilar bunday kurslarni tugatganlik sertifikatlarini juda qadrlashadi, chunki ular ish uchun haqiqatan ham zarur bo'lgan bilimlarni beradi.
  5. Agar tanlangan hudud avvalgi faoliyatingizga qo'shni bo'lsa, bu juda yaxshi. ... Bu sizga yangi ishni tezroq o'rganishga yordam beradi va sizning tajribangiz yoshlarga nisbatan foydali ustunlikka aylanadi.
  6. Qayta tayyorlash ko'p vaqt va pul talab qilishi uchun tayyor bo'ling, shuning uchun moliyaviy yostiqni oldindan g'amxo'rlik qiling.... Bundan tashqari, sizning yaqinlaringiz sizni qo'llab-quvvatlashga tayyormi yoki yo'qmi, muhim omil bo'ladi, chunki kasbingizni o'zgartirish juda qiyin qadamdir va sizga yordam kerak bo'lishi mumkin.

40 yoshimda kasbimni qanday o'zgartirdim

Aytganimdek, qaror butunlay o'z-o'zidan va kutilmaganda keldi. Men o‘zimning sevimli “vazirlik” ko‘knori urug‘i tortini tayyorladim (to‘g‘risini aytsam, pishirishni yaxshi ko‘raman) va do‘stim bilan choyga qo‘ng‘iroq qilib, qaysi ish beruvchilar jirkanch ekani va 42 yoshda ish topish qanchalik qiyinligi haqida suhbatlashdim.

Xushchaqchaq suxbatda mehmonimning qizi bir haftadan keyin to‘y qiladi ekan. Shunday qilib, u mendan tug'ilgan kun uchun tort pishirishni so'radi, chunki ikkalasi ham mening undagi "asarlar" ga sajda qilishadi.

Albatta, men mamnuniyat bilan rozi bo'ldim! Bu juda hayajonli edi. Men qutilardan eng ko'p tasdiqlangan retseptlar bilan daftarni oldim. Men uzoq vaqtdan beri Internetda harakat qilaman. Va bayram arafasida u xushbo'y sir bilan quyilgan va mening savdo markam shakarlangan gullar bilan bezatilgan uch qavatli narsani yaratdi. Rostini aytsam, u o'zidan shokka tushdi.

To'yda barcha mehmonlar tortdan xursand bo'lishdi. Ammo bir hafta ichida 3 kishi menga qo'ng'iroq qilib, buyurtma berish uchun shunga o'xshash narsalarni pishirishni iltimos qilganida hayron bo'ldim! Shunday qilib, shirinliklarga bo'lgan muhabbatim daromad manbaiga aylandi.

Erim meni urinishlarimda juda qo'llab-quvvatladi, buning uchun men undan cheksiz minnatdorman.

To'g'ri, bir necha oydan keyin men mahoratim hali ham etarli emasligini his qildim va shuning uchun maxsus qandolatchilik kurslariga yozildim. Shunday qilib, endi men o'z qo'llarim bilan shifon pechene, mascarpone kremi va hatto mastik figuralarni yasay olaman.

Endi bir oy oldin uchrashuvim bor. Oxir-oqibat, o'zimni qilayotgan ishim haqida qayg'urayotgandek his qilyapman. Biroq, daromad avvalgi ish joyidagidan biroz kamroq. Lekin baxtni hech qanday pulga sotib bo'lmaydi!

Odamlar mendan kim ishlayotganimni so'rashsa, men ishlamayman, lekin o'zim yoqtirgan ish bilan shug'ullanaman, deb g'urur bilan javob beraman!

Shunday qilib, agar bu yoshda ish topish qiyinmi, degan savolga qaytadigan bo'lsak, men javob beraman: ish juda qiyin bo'lishi mumkin, lekin sizning sevimli mashg'ulotingiz haqiqatdir. Qilayotgan ishingdan mamnun bo'lsang, pul ham bo'ladi.

Umid qilamanki, mening misolim sizni ilhomlantiradi va o'zgarishlardan qo'rqmaslikka yordam beradi. Har qanday yoshda hamma narsa mumkin! Agar chindan ham xohlamasangiz, albatta.

Hayrli kun! Siz bilan Elena Melnikova ikki jildlik ish kitobi bilan, bugun biz kasbingizni qanday o'zgartirish haqida gaplashamiz.

Erta bolalikdan kasb tanlagan va unga butun umr sodiq qolganlar unchalik ko'p emas. Qolganlari o'z taqdirini o'zi belgilashning to'g'riligi haqidagi savolga kamida bir marta duch kelishadi. Odamlarni bu haqda o'ylashga nima majbur qiladi?

1. Siz o'zingizning professional yoki martaba shiftingizga erishdingiz.

Oldingi faoliyat turi qoniqish keltirishni to'xtatdi. Rahbariyatning og‘ir topshiriqlarini ko‘zlaringiz yonib bajargan vaqtingiz o‘tib ketdi. Ilgari qimmatli tajriba to'plash deb hisoblangan narsa kundalik hayotda odatiy holga aylandi.

Bu yangi boshlovchi shimidan o'sib chiqqan va bu sohada o'z imkoniyatlarini tugatgan har bir kishi bilan sodir bo'lishi mumkin. Shu bilan birga, ba'zilariga martaba ko'tarilishi yordam beradi, ammo boshqalar uchun bu ham mavjud emas. Masalan, mening aqli zaif bolalar bilan ishlashimda.

Barqarorlik yaxshi, lekin ba'zida bu turg'unlikka olib keladi. Vaqti-vaqti bilan inson hayotida biror narsani o'zgartirishi kerak. Albatta, eng oddiy narsa - uyingizni qayta tartibga solish yoki garderobingizni o'zgartirish. Ammo, agar bu qoniqarli bo'lmasa, nega global o'zgarishlarni amalga oshirishga jur'at etmaysiz? Hayotdagi o'zgarishlar ruhiy tushkunlikdan xalos bo'lishga, fikrlash jarayonlarini faollashtirishga yordam berishi va natijada yangi vazifalarni bajarishga tayyorligi ortib borishi amaliyot bilan isbotlangan.

2. Sizni professional charchash ortda qoldirdi.

Afsuski, bu injiqlik va injiqlik emas, balki jiddiy kasallik bo'lib, ba'zida chiqishning yagona yo'li faoliyat sohasini o'zgartirishdir.

Pedagogika sohasida ishlab yurgan kezlarimda bu holatdan xalos bo‘lish uchun maxsus treningda qatnashish baxtiga muyassar bo‘ldim. Hech kimga sir emaski, u odamlar bilan ishlash, ayniqsa postindustrial jamiyatda tanani eng ko'p charchatadi.

Trening nafaqat hayotni yorqin ranglar bilan to'ldirish usullarini taklif qildi, balki uzoq muddatli stressga olib keladigan asosiy ish nizolarini hal qilishga harakat qildi. Agar xodimlar rahbariyat tomonidan sovg'a sifatida bunday treninglarni tez-tez o'tkazsalar (bizning holatlarimizda ham shunday bo'lgan), jamoa yanada jipslashgan bo'lar edi, sog'lig'i yaxshilanadi va aylanma kamayardi.

Eng qizig‘i, biz bilan guruhga borgan va maktabga 50 yilga yaqin vaqt bergan bosh o‘qituvchi bu darslarni injiqlik deb hisoblagan. Shunga qaramay, chinakam ustoz charchoqdan nolimasdan, fidokorona mehnat qilishi kerak! Bir marta u kasallik ta'tiliga chiqdi va undan qaytib kelmadi.

3. Hozirgi lavozim salomatlik uchun xavfli.

Issiq ustaxonada, rentgen apparatida ishlash, tungi smenalarda yoki sovuqda ishlash butun umrni talab qilmasligi kerak, shuning uchun agar sizning faoliyatingiz tanaga xavf tug'dirsa, bu o'zingiz haqingizda o'ylash uchun muhim sababdir.

4. Og'ir yuklar.

Agar ish juda uzoq davom etsa, siz bilan birga uyga qaytsa va hafta oxiri uchun qilinadigan ishlar ro'yxatidan faxrlansa, bunga arziydimi yoki yo'qligini o'ylab ko'ring.

Biz yashash uchun ishlaymiz, lekin aksincha emas. Albatta, ijodga ishtiyoqi baland odam, masalan, modelyer yoki aktyor bu holatni o‘z qo‘lidan kelganicha yo‘q deb hisoblamaydi, lekin ish haqidagi doimiy o‘ylar oila va dam olishga xalaqit berayotgan bo‘lsa, ehtimol, vaqti keldi. to'g'ri ustuvorlik qilish.

5. Professional deformatsiya.

Atrofdagilar o'qituvchidan zerikarli maslahatlar, shifokordan esa haddan tashqari ehtiyotkorlik va tozalikka patologik muhabbatni kutishadi. Hech kimga sir emaski, mehnat haqiqatan ham odatlarimiz, ehtiyojlarimiz va fikrlash tarzimizni shakllantiradi, hatto yaqinlarimiz tomonidan bizni idrok etishini ham belgilaydi. Kasbingizni o'zgartirib, siz nafaqat ichingizdan o'zgarasiz, balki boshqalarga sizning salohiyatingiz ancha kengroq ekanligini ko'rsatasiz.

6. Siz boshqa hududga (shahardan qishloqqa, shimoldan janubga) ko'chib o'tishingiz kerak, u erda hozirgi kasbingiz talab darajasida emas.

Iloji bo'lsa, qayta tayyorlash uchun vaqt bo'lishi uchun mahalliy mehnat bozorini oldindan o'rganing.

Mening do'stim, kasbi bo'yicha kimyogar, Evropa kompaniyalarida tajribaga ega edi, ammo taqdir taqozosi bilan u shahar chekkasida qoldi. Tez-tez sayohatlar tufayli ish topa olmay, u shogird topdi va onlayn repetitorlik qildi.

7. Noto'g'ri yoshga yaqinlashish.

Agar sizning faoliyatingiz yosh chegarasiga ega bo'lsa va nafaqaga chiqishga yaqin qolgan bo'lsa, kelajakda nima qilish kerakligi haqida o'ylashni boshlash vaqti keldi. Ha, ko'plab sportchilar murabbiy bo'lishadi, ammo ular bilan bog'liq faoliyat har doim ham mumkin emas. Ehtimol, yoshlik orzularini eslash yoki unutilgan qobiliyatlaringizni faollashtirish vaqti keldi.

8. Hozirgi ish moliyaviy beqarorlik bilan to'la va vaqt o'tishi bilan vaziyat faqat yomonlashadi.

So'nggi o'n yilliklarda mehnat bozoridagi vaziyat bir necha bor o'zgardi. Yaqinda qulay yashash garovi hisoblangan kasblar to'satdan unutilib ketdi va yangi yoki yarim unutilgan eskilar pul Olympusiga ko'tarildi.

To'lqinni qanday tutishni biling - omad tilaymiz! Agar burningizni shamolga yo'naltirish har doim sizning xarakteringizda bo'lmasa va maoshingiz pulga o'xshab kamroq bo'lsa, oilangizni, do'stlaringizni va Internetni bog'lang. Ular aytganidek, bitta bosh yaxshi, lekin ikkitasi yaxshiroq.

9. Hayotiy qadriyatlarning o'zgarishi.

Ba’zida odam o‘z mehnati o‘ziga ham, jamiyatga ham naf keltiradimi, deb o‘ylaydi. Bu ko'pincha diniy mavjudotning o'zgarishi bilan bog'liq. Ishonch qozongan bufetchi alkogolli kokteyllar tayyorlashni xohlamasligi mumkin, raqqosa esa tungi klublarda aholini xursand qilishni xohlamasligi mumkin. Kimdir odamlarga yoki hayvonlarga yordam berishni juda xohlaydi. Bunday holda, siz har qanday ko'ngillilar harakatiga qo'shilishingiz mumkin va agar bu sizni charchamasa, o'zingizni tegishli faoliyatda qidiring.

10. Orzuni topish.

Bizning orzularimiz har doim ham professional faoliyat bilan bog'liq emas, lekin u ham sodir bo'ladi. Ehtimol, yoshligingizda o'zingizni faqat ma'lum bir hududda ko'rgandirsiz, lekin keyin o'z qo'shig'ingiz bilan tomog'ingizga qadam qo'yib, ota-onangizning xohishiga yoki sharoit talabiga bo'ysundingiz va endi amalga oshmagan umidlar xotirasi sizni hayratda qoldiradi. Yoki, aksincha, endigina butun hayotingiz orzu qilgan ishingiz uchun tayyorgarlik bo'lganini va endi rejalaringizni amalga oshirish vaqti kelganini tushundingiz.

Mening yillarim mening boyligimmi?

Agar siz hozir 18-20 yoshda bo'lsangiz va o'qish paytida o'z ishingizni yarim kunlik ish deb hisoblasangiz, omadingiz bor. Ammo siz ushbu maqolani o'qimasligingiz dargumon.

Qoida tariqasida, kasbni o'zgartirish masalasi insoniyatni etuk yoshda, yoshlik maksimalizmi va sarguzashtlari allaqachon charchagan va shubhalar - sizning va potentsial ish beruvchilaringiz - kuchayib borayotgan paytda tashvishlantiradi.

30 yildan keyin o'zgarishga qanday qaror qildingiz?

Men uchun o'ttizinchi yillardagi inqiroz bu yoshning boshlanishidan oldin boshlangan. Men yashayotgan shaharni yoqtirmasdim va mening lavozimim - tuzatish maktab-internatida o'qituvchi. Tug'ilgan kunimda do'stim bilan ot minish uchun uzoq qishloqqa bordik (bu mening birinchi tajribam edi) va u erda yashash va ish joyimni o'zgartirishga qaror qildim. Va hamma narsa muvaffaqiyatli bo'ldi!

Olti oydan keyin men kichik shaharchada uy oldim. Xuddi shu joyda ishlash ob'ektiv ravishda imkonsiz bo'lib qoldi, chunki soat 21:00 da smena tugashi bilan uyimga transport bormadi. Ta'tilga chiqishdan oldin qandaydir tarzda to'xtab, men uyga yaqinroq joy qidira boshladim va, albatta, endi pedagogikada emas.

Hammasini tasodifan ko'rilgan reklama hal qildi: "Mehmonxonaga administrator kerak". Dastlab ular xizmat ko'rsatish sohasida o'qituvchini yollashni xohlamadilar, lekin, shekilli, mening yuzimga yozilgan boshqa tajribaga ega bo'lish istagi rol o'ynadi. "Uchinchi kun" jadvali bilan men uy ishlariga ko'p vaqt ajratdim. Ammo o'zgarishlar shu bilan tugamadi.

Borgan sari men uzoqdan yarim kunlik ish haqida o'ylay boshladim (kichik shaharchada boshqasini topish oson emas!), Va mening hayotimda ijodkorlik etarli emas edi, keyin men Vasiliy Blinovning reklamasiga duch keldim. Aytgancha, mening dastlabki maqolalarim ham ish vaqtida ish kompyuterida yozilgan (sobiq boshliqlar meni kechirsin!)

Agar aziz "xohlagan" o'zingizni tez-tez eslatib tursa, qo'rquvingizni haydab chiqaring. Dorian Grey aytganidek, vasvasani engishning eng yaxshi yo'li - unga bo'ysunishdir. Yillar o'tib, biz qilmagan ishlarimizga pushaymon bo'lamiz. Xo'sh, basseynga shoshilish maslahati uchun meni tanbeh qilmaslik uchun biz biroz ehtiyot bo'lamiz.

  • Istaklar ro'yxatini tuzing

Bir muncha vaqt eski joyda sizga mos kelmaydigan hamma narsani va yangi joydan nimani xohlayotganingizni yozishga harakat qiling. Albatta, barcha intilishlar darhol amalga oshmaydi, lekin siz umumiy rasmga aniqlik kiritasiz.

  • O'zingiz baho bering

Bilim, ko'nikma, ishbilarmonlik va shaxsiy fazilatlar - o'tgan yillar davomida to'plangan barcha narsalar. Kamtar va kamtar ayollar yaqinlaridan yordam so'rashlari mumkin. Ba'zan bu kutilmagan tanlov qilishga yordam beradi. Mening do'stim Kseniya veterinariya klinikasida ikki yil aspiranturada ishlagan, uzoq vaqt davomida o'ziga yoqadigan narsani qidirib yurgan edi, toki bir kuni kimdir uning tortini tatib ko'rib, unga boshqasini buyurdi. Endi uning barqaror buyurtmalari bor - va bu hech qanday tarif va qobiqsiz.

  • Kelajakdagi kasbingiz uchun variantlarni o'ylab ko'ring

Qo'lda ko'nikmalar ro'yxati bilan barcha mumkin bo'lgan istiqbollarni chizing. O'zingizni moda dizayneri sifatida tanitish vaqti kelganini his qilsangiz ham, ro'yxatga moda olamiga qaytayotgan bir nechta tegishli mutaxassisliklarni kiriting.

  • Agar sizda xuddi shu narsani qilishga ma'naviy kuchingiz bo'lmasa va siz hali yangi faoliyat turiga qaror qilmagan bo'lsangiz, do'stlaringiz va qarindoshlaringizdan nima qilishingiz mumkinligini so'rang.

Ishga yo'naltirish testini yana topshiring. Bunday hollarda bo'sh ish o'rinlari bo'lgan gazetani boshidan o'qish yaxshidir (ya'ni gazeta, chunki siz Internetda tematik qidiruvni amalga oshirasiz va matbuotda siz kutilmagan yechimga duch kelishingiz mumkin). Bir kuni ishim yo'qligi uchun uni varaqlab yurgan edim va singlimga soat romlarini bo'yash ishini topdim.

  • Erni his qiling

Kelajakdagi kasbingiz haqida iloji boricha ko'proq ma'lumot olish uchun kerakli tadbirlarda qatnashing, potentsial hamkasblar bilan tanishing. Bu sizga kutilmagan umidsizliklardan qochishga yordam beradi. Shunday qilib, dirijyor bo‘lishni jon-jahdi bilan orzu qilgan do‘stlarimdan biri kursga yozildi, lekin hojatxonani yuvish kerakligini bilgach, birinchi darsdanoq ketdi.

  • Hozir tayyorlaning!

Qanday bilimlarni yaxshilash kerakligi, kelajakdagi kasbingiz uchun qanday ko'nikmalar yetishmasligi va ularni qayerdan olishingiz mumkinligi haqida o'ylab ko'ring. Ba'zi joylarda siz o'zingizni seminarlar va vebinarlar bilan cheklashingiz mumkin, ba'zan esa faqat qimmat kurslar yordam beradi. Agar hozirgi ishingiz mahoratingizni oshirishga yordam bersa, imkoniyatni boy bermang!

  • Ehtimol, tegishli mutaxassislik sizga silliq o'tishni amalga oshirishga yordam beradi, bu sizga yangi ko'nikmalar beradi.
  • O'zgarish vaqtida o'zingizni moliyaviy yostiq bilan ta'minlang, chunki dastlab ish haqi avvalgisidan kamroq bo'lishi mumkin.
  • Ish beruvchiga soha o'zgarishini qanday tushuntirish haqida o'ylab ko'ring.

Agar kerak bo'lsa, o'ziga ishonch bo'yicha treninglarda qatnashing. Albatta, potentsial ish beruvchi siz uchun juda ko'p savollarga ega bo'ladi. Daromadning mumkin bo'lgan pasayishiga qanday munosabatda bo'lishingizni o'z ichiga oladi. Ayol har doim kuchli orqa va oila uchun qulay jadvalga murojaat qilishi mumkin, erkak - tejash va kelajakdagi muvaffaqiyatga ishonch. Eng muhimi, yangi kasbga bo'lgan ishtiyoqni va ushbu kompaniyada ishlashga bo'lgan ishtiyoqni ko'rsatishdir.

  • O'z rezyumeingizni yozishni va jo'natishni boshlang va og'izdan og'izga gapirishdan qochmang!

Bizda har doim ham keskin sakrash uchun moliyaviy yostiq bo'lmaydi, lekin buni sinab ko'rishga arziydi. Siz har doim kurslarga yozilishingiz, onlayn treningdan o'tishingiz yoki yarim kunlik ish qidirishingiz mumkin. Aytgancha, agar siz haqiqatan ham biror narsani xohlasangiz, Koinot yordam yuboradi: yo'lda kerakli odamlarga duch kelasiz, Internetda "tasodifiy" reklamalar va hokazo. Hech qachon kech emas!

Hammamiz tabiatan o'z haqiqatimizni har soniyada o'zgartirishga qodir bo'lgan ajoyib kombinator emasmiz. Ko'pincha, qaror qabul qilishdan oldin yaxshilab o'ylab ko'rishimiz kerak. Kasbni o'zgartirish, ayniqsa etuk yoshda, jiddiy va mas'uliyatli qadamdir, ammo bu umuman bunga loyiq emas degani emas.

Uzoq kutilgan o'zgarishlardan keyin qanday imkoniyatlar ochiladi?

Jasurlar uchun yaxshi bonuslar

  • O'z qobiliyatingizni kengaytirish

Ilgari siz kreditga debetni mohirona qisqartirdingiz, keyin qalbingiz sizni kosmetika olamiga chaqirdi va endi siz terini parvarish qilish haqida juda ko'p narsalarni bilasiz. Albatta, bilimlarni vebinarlar va kurslar orqali olish mumkin, ammo ularning ideal amaliyoti doimo amaliyot bilan bog'liq.

  • Xarakterning yangi sifatlarini egallash

Agar siz ilgari chopayotgan otni to'xtatish qobiliyatiga ega bo'lmagan bo'lsangiz, kuyov bo'lib ishga kirsangiz, unchalik ko'p narsani o'rganmaysiz.

  • Yangi tanishlar (ayniqsa ijodiy kasblar uchun)

Va bu nafaqat foyda, balki, birinchi navbatda, muloqot va yangi manfaatlar.

  • Ufqni kengaytirish

Butun umri bir joyda ishlagan odam yaxshi mutaxassis bo‘lsa kerak. Ammo o'ylab ko'ring, qachonki siz kasbni o'zgartirish bilan birga bilim, tanishlar va, ehtimol, yana bir nechta sevimli mashg'ulotlarga ega bo'lasiz!

  • O'z-o'zini anglash

Bu u erda tugamasligini, balki faqat boshlanishini chin dildan tilayman!

  • O'z-o'zini hurmat qilishni yaxshilash

Yangi lavozim martaba o'sishi bilan bog'liq bo'lmasa ham, "men buni qildim" o'z-o'zidan hurmatga loyiqdir. Bu o'zingizni maqtashingiz mumkin bo'lgan va kerak bo'lgan narsadir.

  • Ilhom

Yangi bilim, ko'nikma va taassurotlarsiz ijodkor qalb naqadar qayg'uli edi! Va nihoyat ular sodir bo'ldi! Bir qarashda asar ijodkorlikka mos kelmasa ham, haqiqiy ijodkor hamma joyda ilhom topadi. Hech bo'lmaganda xizmat ko'rsatish kompyuteriga yoki purkagichga kirish: p

  • Psixologik holatning o'zgarishi (yosh, o'zini o'zi anglash)

Agar sizga ism va otasining ismi bilan murojaat qilish qo'shimcha bir necha yil qo'shadigandek tuyulsa yoki aksincha, "Helen" va "qiz" variantlari sizni avtomatik ravishda abadiy yoshlikka aylantiradi, ehtimol sizning pozitsiyangiz sizning his-tuyg'ularingizga ziddir. o'zini.

Masofaviy ish - bu o'zingizga murojaat qilish uslubini mustaqil ravishda aniqlaganingizda ideal holat. Ovozli login yordamida tasvirni yaratish yoki aksincha, ma'nosiz taxallus orqasiga yashirinish - bu sizga bog'liq. Va bu erda eng muhimi, sizning shaxsiyatingizni faqat mehnat natijalari bilan baholashdir.

  • Yangi jadval

Ehtimol, eng tanish va ideal darajada qulay emas, lekin siz hamma narsada ortiqcha narsalarni topishingiz mumkin.

Masofaviy ishda o'zingizning kun tartibini rejalashtirish osonroq. Agar bu qo'ng'iroq yoki jonli efir bilan bog'liq bo'lmasa, hech kim sizni tunda ishlashni yoki birinchi xo'rozlar bilan sakrashni taqiqlamaydi.

  • Bir orzu amalga oshdi

Ehtimol, eng yoqimli bonus. Orzular shu bilan tugamasligini orzu qilishgina qoladi.

Va nihoyat, hayotdagi har qanday o'zgarish yangi burilishlarni keltirib chiqaradi. Oqim siz kirganingizdan so'ng darhol aylanib chiqishi mumkin. Ba'zida voqealar rivojini butunlay oldindan aytib bo'lmaydi. Shuning uchun men bu fikrni davom ettirishga majbur emasman: p