Tulong mula sa lugar ng trabaho 1c. Algorithm ng pagpapatakbo ng module
Kung hindi mo pa rin naiintindihan, sumangguni sa pinakamalapit na 1C. 5 Payroll sa 1C Salary at pamamahala ng audiobook ng mga demonyo. Tulong mula sa lugar ng trabaho sa 1SZUP 3. Webinar kung paano magpasok ng isang sertipiko ng mga kita mula sa nakaraang lugar ng trabaho sa ZUP. Paano maglagay ng sertipiko na ibinigay sa isang empleyado tungkol sa kanyang mga kita ng isa pang nakaseguro sa suweldo 8? Tutulungan ka ng artikulong ito na maunawaan kung paano mo mai-account ang kanyang kita mula sa dating trabaho sa ZUP. Ang pagtutuos para sa kita na natanggap mula sa mga nakaraang employer 1c kaminzarplata aralin. Paano maglagay ng sertipiko na ibinigay sa isang empleyado tungkol sa kanyang mga kita ng isa pang nakaseguro sa suweldo 8? Webinar Paano magpasok ng isang sertipiko ng mga kita mula sa dating lugar ng trabaho sa ZUP 0. Gumawa ng isang pagkalkula bawat minuto kung ang lahat ng data sa empleyado sa bln ay naipasok na ng tauhan ng tauhan at ang average para sa. Kung saan ipasok ang mga kita mula sa dating lugar ng trabaho 1c Paano makalkula ang bayad sa bakasyon. Sa ikatlong bersyon ng suweldo at tauhan ng pamamahala ng zup, isang sertipiko mula sa naunang lugar ng trabaho. С Nagtatrabaho sa bahay sa Internet sa Kherson Paano ipasok ang mga kita ng nakaraang mga may-hawak ng patakaran sa 1c zup. Kinakailangan na ipasok ang dokumento ng Tulong ng iba pa sa empleyado. Hindi ito totoo, may mga sertipiko ng iba pang mga tagaseguro sa mga DEPEKTO sa KA, at sa Zup din. Sa mga pagbawas ng ZUP para sa personal na buwis sa kita. 3 Saan ipasok ang kita ng empleyado mula sa dating lugar ng trabaho sa ZUP? ZUP sertipiko mula sa nakaraang lugar ng trabaho
Sa pangunahing menu sa tuktok ng isa pang nakaseguro tungkol sa mga kita. Sa tuktok na menu Payroll ayon sa organisasyon Nabigo na lumitaw Mga katanungan ng iba pang mga may-ari ng patakaran tungkol sa mga kita. Ang sertipiko mula sa lugar na pinagtatrabahuhan upang maipakita sa lugar ng hinihingi Kung ang empleyado ay humiling. Paano ipasok ang isang sertipiko ng mga kita mula sa isang dating lugar ng trabaho sa ZUP 2. Ang pagpasok ng impormasyon sa form 2NDFL mula sa nakaraang lugar ng trabaho ay isinasagawa sa form na Kita mula sa. Paano at saan ipasok ang isang sertipiko ng 2NDFL mula sa nakaraang lugar ng trabaho? С 8. Sertipiko mula sa dating lugar ng trabaho sa 1C ZUP 8. Upang maipahiwatig sa bagong empleyado ang kita ng nakaraang lugar ng trabaho sa ZUP 3. Mga sertipiko ng iba pang nakaseguro tungkol sa mga kita sa 1C 8. Mga pagbawas at kita mula sa dating lugar ng trabaho na 1C ZUP. 0, dapat kang maglagay ng impormasyon tungkol sa kita ng empleyado na ito sa nakaraang lugar ng trabaho, pati na rin maglagay ng impormasyon tungkol sa karanasan sa seguro para sa. Tanong Kung saan ipasok ang impormasyon sa form na 2NDFL mula sa naunang lugar ng trabaho sa 1SZUP 8 ed. Paano maglagay ng sertipiko ng mga kita mula sa dating lugar ng trabaho sa ZUP. Kabuuang mga gumagamit na nagbabasa ng forum na 1C Salary at Pamamahala. Paano maglagay ng impormasyon tungkol sa mga kita sa zup 3
2 upang maglagay ng impormasyon mula sa sertipiko ng 2NDFL mula sa dating tinanggap na lugar ng trabaho. 2 ipasok ang impormasyon mula sa sertipiko ng 2ndfl mula sa dating lugar ng trabaho. Naglalaman ang pahinang ito ng mga materyales kapag hiniling, isang sertipiko ng halaga ng mga kita mula sa nakaraang lugar ng trabaho, pumasok sa 1s zup. Hindi ko makita kung saan sa 1C kinakalkula ng programa ang average na mga kita at ang halaga. Paano nabuo ang sertipiko ng 2 ndfl sa 1C Accounting 8 ed. 5 Lecturer Polina Dunaeva. Paano ipasok sa 1s 8, 2 suweldo ang isang sertipiko ng mga kita sa loob ng 2 taon upang makalkula ang sick leave mula sa naunang lugar ng trabaho? Bakit maghintay hanggang sa madala ang sick leave. Accrual ng mga benepisyo sa maternity sa 1c. Sa madaling salita, ang data ay kinuha mula sa TOTAL na linya sa sertipiko mula sa mga nakaraang trabaho. Pagsubaybay sa oras sa ilalim ng iba`t ibang mga sistema ng bayad sa programang 1C Suweldo at pamamahala. Paano Maglagay ng Tulong sa Lugar mula sa Mga Nakaraang Kita.
Kung mali ang tinukoy ng may-ari ng patakaran, ipapakita ng programa ang sumusunod na mensahe ng impormasyon: "Ang dokumento ay inilaan para sa pagpaparehistro ng mga sertipiko ng iba pang mga may-ari ng patakaran ng aming mga empleyado!" Sa kasong ito, ang paunang natukoy na elemento na "Kasalukuyang employer" ay pinili mula sa direktoryo bilang may-ari ng patakaran. Mangyaring tandaan na kahit na pinalitan ng pangalan ang sangkap na ito, mananatili ang error. Kailangan mong magdagdag ng isang bagong item sa direktoryo ng Mga employer. Batay sa sertipiko na ito, posible na bumuo ng isang dokumento na "Humiling sa FSS para sa pagpapatunay ng employer" (form na naaprubahan ng Order of the Ministry of Health and Social Development of Russia na may petsang Enero 24, 2011 No. 20n).
Pagrehistro ng isang sertipiko ng halaga ng mga kita para sa pagkalkula ng mga benepisyo (papasok)
1c accounting 3.0 sertipiko ng mga kita para sa pagkalkula ng mga benepisyo
Posible ring maglagay ng data sa kita mula sa dating lugar ng trabaho sa dokumento na kinakalkula ang mga benepisyo sa panahon ng pag-iwan ng magulang sa 1C Salary information system. Upang maisagawa ang operasyon na ito, kailangan mong ipasok ang dokumento para sa pagtukoy ng average na kita ng isang empleyado, na matatagpuan sa seksyon ng menu na nakatuon sa mga benepisyo, at ipasok ang data mula sa sertipiko na ibinigay ng empleyado sa binuksan na form para sa pagpasok ng impormasyon. Kinakailangan upang suriin na ang parameter ay nakatakda sa mga setting ng 1C ZUP system system na nagbibigay-daan sa iyo upang isaalang-alang ang payroll mula sa mga nakaraang employer.
Ito, bilang panuntunan, ay ang default, ngunit sa proseso maaari itong mabago. Samakatuwid, upang matiyak na ang lahat ng mga benepisyo ay mai-kredito nang tama, inirerekumenda na suriin ito muli.
Ang pamamaraan para sa pagrehistro ng isang sertipiko ng mga benepisyo sa 1s zup
Ang pamamaraan para sa pagrehistro ng isang sertipiko ng mga benepisyo sa 1C ZUP 08/30/2017 Upang magparehistro sa 1C Salary information system isang sertipiko ng halaga ng kita, na ginagamit upang matukoy ang halaga ng iba't ibang mga pagbabayad sa lipunan at mga benepisyo, inirerekumenda na gumamit ng isang dokumento na tinatawag na "Tulong para sa pagkalkula ng mga benepisyo." Kapag pinunan ito, dapat mong bigyang pansin ang mga sumusunod na puntos:
- Magagamit ito sa seksyon sa payroll. Kinakailangan na ipasok ang seksyong ito ng sistema ng impormasyon Salary at pamamahala ng tauhan at lumikha ng isang bagong dokumento.
- Awtomatiko nitong isasaad ang pangalan ng samahan, na nakatakda sa mga setting ng 1C ZUP.
Halimbawa, ang mga benepisyo para sa pansamantalang kapansanan ay napapailalim sa personal na buwis sa kita, ngunit hindi napapailalim sa mga premium ng seguro, kaya't ipapahiwatig ang mga ito sa isang sertipiko, at hindi sa isa pa. Kasama lamang sa sertipiko na ito ang mga kita kung saan sisingilin ang mga premium ng seguro. Ang tab na "Mga araw ng karamdaman, pag-aalaga ng mga bata" ay napunan kung sa panahon ng trabaho na ang empleyado ay nagkaroon ng sick leave.
Kinakailangan din upang suriin ang mga tab na "Data tungkol sa nakaseguro" at "Data tungkol sa taong nakaseguro", dapat mapunan ang lahat ng mga patlang. Ang kaukulang pindutan sa ilalim ng form ay inilaan para sa tulong sa pag-print. Upang mapasok sa programa ang data ng mga sertipiko ng nakaraang mga may-hawak ng patakaran, na ibinibigay sa iyo ng mga empleyado, dapat kang pumunta sa tab na "Payroll" at piliin ang item na "Mga sertipiko ng iba pang mga may hawak ng patakaran".
Lumilikha kami ng isang bagong dokumento, pumili ng isang samahan at isang empleyado.
Tulong para sa pagkalkula ng mga benepisyo na kasama sa 1c 8 3 accounting
Upang magrehistro ng impormasyon mula sa isang sertipiko ng mga kita na ibinigay ng isang empleyado, para sa pagkalkula ng mga benepisyo para sa pansamantalang kapansanan at para sa pagbubuntis at panganganak, pati na rin para sa pagkalkula ng isang buwanang allowance para sa pag-aalaga ng bata, ang dokumentong "Sertipiko para sa pagkalkula ng mga benepisyo (papasok)" (seksyon Salary - Tingnan. (Tingnan din ang Tulong para sa Pagkalkula ng Pakinabang).
- Sa patlang na "empleyado", piliin ang empleyado na nagsumite ng isang sertipiko ng halaga ng mga kita para sa pagkalkula ng mga benepisyo (Larawan 1).
- Sa patlang na "May-akda", piliin ang nakaraang may-ari ng patakaran, na dating ipinasok sa direktoryo ng "Mga employer" (mga setting ng seksyon - Mga libro sa sanggunian - Mga tagapag-empleyo), na naglabas ng isang sertipiko sa empleyado.
- Sa patlang na "Panahon ng trabaho mula noong ...
Matapos ipasok ang impormasyon tungkol sa nakaraang employer, ang impormasyon tungkol sa kanya at data mula sa sertipiko ay awtomatikong isasaalang-alang kapag kinakalkula ang iba't ibang mga tagapagpahiwatig na kinakailangan upang matukoy ang halaga ng mga pagbabayad sa lipunan at mga benepisyo.
- Inirerekumenda na ipahiwatig sa dokumento ang tagal ng oras kung saan nagtatrabaho ang empleyado sa nakaraang lugar ng trabaho.
- Ang seksyon ng tabular ay dapat na punan batay sa isang sertipiko na ibinigay ng empleyado. Tulad ng taon para sa paggawa ng mga kalkulasyon, ang isa kung saan mayroong data sa sertipiko ay nakatakda. Mga Kita - lahat ng kita na natanggap sa nakaraang lugar ng trabaho ng isang empleyado at kung saan ang mga kontribusyon sa mga di-badyet na pondo ay naipon (una sa lahat, sa Social Insurance Fund para sa pagbuo ng mga benepisyo para sa sick leave at para sa maternity leave).
Mga sagot sa mga katanungan sa mga programa sa 1C Tanong: Paano maglagay ng impormasyon tungkol sa mga kita mula sa nakaraang employer para sa pagkalkula ng mga benepisyo sa "1C: ZUP 8" (rev. 3)? Sagot: Pagkalkula ng mga benepisyo at pagbabayad ng isang likas na panlipunan Upang makalkula ang mga benepisyo, ang impormasyon tungkol sa mga kita mula sa nakaraang employer ay nakarehistro sa dokumento na "Sertipiko para sa pagkalkula ng mga benepisyo (papasok)" (seksyon ng Salary - Tingnan din - Tulong para sa pagkalkula ng mga benepisyo). Gayundin, ang impormasyong ito ay maaaring maipasok nang direkta sa dokumento na "Sick leave" (Larawan 1) (seksyon ng Salary - Sick leave o seksyon ng Salary - Lumikha - Sakit na umalis):
- Sa tab na "Pangunahin", kapag nag-click ka sa pindutang "Baguhin ang data para sa pagkalkula ng average na mga kita", magbubukas ang form na "Entry ng data para sa pagkalkula ng average na mga kita." Sa form na ito, mag-click sa pindutang "Magdagdag ng tulong mula sa nakaraang.
Mga Error - Paglalarawan ng mga solusyon sa mga pagkakamali sa 1C: ZUP 8 - Sertipiko ng ibang may-ari ng patakaran tungkol sa mga kita Sertipiko ng isa pang may-ari ng patakaran tungkol sa mga kita Katanungan: Paano ipasok ang isang sertipiko na inisyu sa isang empleyado tungkol sa kanyang mga kita ng ibang taga-patakaran sa suweldo 8? Sagot: Sa 1C: Ang programa sa pamamahala ng suweldo at tauhan mayroong isang magkakahiwalay na dokumento na "Sertipiko ng isa pang nakaseguro tungkol sa mga kita", na partikular na idinisenyo upang maipakita ang mga sertipiko ng kita na natanggap mula sa mga nakaraang employer (mga may hawak ng patakaran) na ibinigay ng mga empleyado. Ang data ng mga ipinasok na dokumento ay ginagamit para sa karagdagang pagkalkula ng sick leave at mga benepisyo sa pangangalaga ng bata. Ang pagpasok ng isang sertipiko ng mga kita ay isinasagawa sa pamamagitan ng menu Payroll ng organisasyon → No-show → Mga katanungan ng iba pang mga may-ari ng patakaran tungkol sa mga kita, kung saan ang empleyado, ang may-ari ng patakaran, ang panahon ng trabaho, tinatayang mga taon at, sa katunayan, ang mga kita ay ipinahiwatig bilang mga parameter.
Kinakailangan ding ipakita ang bilang ng mga araw ng karamdaman o pag-iwan ng magulang at iba pang mga kadahilanan kapag ang empleyado ay wala sa trabaho, ngunit ang kanyang suweldo ay sinisingil.
- Matapos punan ang lahat ng mga detalye, ang dokumento ay dapat na nai-post, nai-save at sarado.
Kung kinakailangan, ang impormasyon sa kita mula sa dating lugar ng trabaho ay maaaring ipasok nang direkta sa sick leave, na nakalagay din sa 1C Salary. Ang dokumentong ito ay inilaan upang matukoy ang halaga ng mga benepisyo para sa panahon ng karamdaman, at nangangailangan ito ng impormasyon tungkol sa kita na naipon sa empleyado ng nakaraang employer. Upang ipasok ang kinakailangang impormasyon, dapat mong simulan ang pamamaraan para sa pagbabago ng data para sa pagkalkula ng average na kita sa dokumento sa pamamagitan ng pag-click sa pindutan ng parehong pangalan.
Susunod, kailangan mong magdagdag ng isang sertipiko mula sa nakaraang employer at punan ito batay sa dokumento na ibinigay ng empleyado.
Ang seksyon ng payroll ay isang hiwalay na module ng 1C: Enterprise. Pamamahala ng suweldo at tauhan ". Nagpapatupad ang module ng mga tool para sa awtomatikong pagkalkula ng bayad batay sa mga resulta sa paggawa, pay leave, pagkalkula ng mga gastos sa paggawa sa gastos ng produksyon at pagbuo ng isang base sa buwis.
Pinapayagan ka ng module na manu-manong itama ang impormasyon:
Nagbibigay ang module ng awtomatikong pagtanggap ng nauugnay na napapanahong data:
Algorithm ng pagpapatakbo ng module
Bago simulan ang proseso, i-configure ang desktop:
I. Pag-andar: Payroll
2. Ang pagkuha ng mga tauhan sa nakaraang buwan ng pagtatrabaho.
Sa tab na "Pag-account ng tauhan" piliin ang item na "Pagrekrut". Sa bubukas na window, magagamit ang mga detalye na naglalarawan sa buong pangalan, personal na data, petsa ng pagpasok, ang pangalan ng unit ng istruktura, ang uri ng mga pagsingil.
3. Pagpapatalsik
Sa parehong tab, piliin ang pagpipiliang "Pag-alis". Pumili sila ng isang entry (sa pamamagitan ng TN, buong pangalan), ang programa ay malayang kinakalkula ang kabayaran para sa hindi nagamit na bakasyon. Pinapayagan ka ng pagpapaandar na magpasok ng impormasyon tungkol sa petsa ng pagpapaalis at batayan ng pambatasan sa linya.
4. Pagkalkula ng payroll
4.1. "Sa pagpapaalis"
Piliin ang tab na "Payroll" at ang pagpipiliang "Sa pagwawakas". Ang kinakailangang apelyido ay minarkahan, bilang isang resulta, magbubukas ang accrual window. Sa naaangkop na mga patlang:
4.2. Pagkalkula ng mga hindi palabas. Pinapayagan kang gumawa ng mga accrual sa mga empleyado na nasa regular na dahon, sa sick leave, sa maternity leave.
Piliin ang opsyong "Bayad na walang-ipakita na log" na opsyon. Magbubukas ang isang menu kasama ang lahat ng mga item - ang batayan na inilaan ng batas: bakasyon, pagkawala dahil sa sakit, pagpunta sa mga biyahe sa negosyo.
Ang pagkalkula ng mga singil ay awtomatikong ginawa - para sa bawat uri nang hiwalay.
4.3. Pagkalkula ng bayad sa bakasyon, bakasyon sa sakit: bago ang pagpapasimula, piliin ang buong pangalan (TN), itakda ang lahat ng mga nauugnay na detalye - mga petsa (pagsisimula at pagtatapos), haba ng serbisyo (kung kinakailangan). Ang system, batay sa dating inilagay na impormasyon, nang nakapag-iisa ay kinakalkula ang mga kinakailangang parameter.
Kung ang kumpanya ay nagpapanatili ng isang hiwalay na tala ng tauhan, kung gayon ang impormasyon tungkol sa pagliban ay karagdagan na ipinasok sa mga kaukulang larangan ng tab na "Mga tala ng tauhan". Sa kasong ito, awtomatikong bubuo ang system ng mga order ng director para sa mga bakasyon, paglalakbay sa negosyo, pati na rin panatilihing napapanahon ang base ng mga tauhan.
4.4. Pagbuo ng timesheet. Piliin ang naaangkop na menu sa pangalawang haligi sa ilalim ng no-show log. Matapos tukuyin ang naaangkop na mga pagkumpirma na utos (mga tugon sa mga aktibong kahilingan sa system), awtomatikong nabubuo ng programa ang timeheet.