SPBGEU personnel department. Advanced na programa sa pagsasanay "Pamamahala ng mga tauhan. Magtipon ng isang hanay ng mga kinakailangang dokumento

Ang mga ito ay inisyu sa faculty kung saan ka nagtapos, anuman ang anyo ng pag-aaral. Magpadala ng aplikasyon na naka-address sa dean sa email ng pangkalahatang faculty. address o contact nang personal sa oras ng opisina: Mon-Fri 10-17, tanghalian 12-13. Mga contact sa http://unecon.ru/fakultety

Dobleng diploma, sertipiko ng katotohanan ng pag-aaral, orihinal na mga dokumento na isinumite sa pagpasok

Inisyu sa departamento ng archive, na nag-iimbak ng impormasyon sa mga unibersidad. Sa ngayon, ang departamento ng archive ng St. Petersburg State University of Economics ay matatagpuan sa tatlong mga site:

1. st. Zhukov, bahay 9a, silid. 115 (data para sa INGECON), tel. 602-23-19, [email protected]
2. pwede. Griboedova, bahay 34 (data mula sa FINEK), tel. 314-01-03, [email protected]
3. st. Mokhovaya, bahay 40 (data mula sa GUSE), tel. 272-30-07, [email protected]

Mga oras ng bisita: Martes at Huwebes mula 14.00 hanggang 17.00

Para sa mga tanong tungkol sa pagbibigay ng mga duplicate na diploma:

Ang mga nagtapos ng INGECON at GUSE ay nag-aaplay sa kalye. Zhukova, 9a;

Mga nagtapos sa FINEC - sa lata. Griboedova, 34.

Dapat ay may kasama kang sertipiko mula sa pulisya (nagsasaad na nag-aplay ang taong may kaugnayan sa pagkawala ng diploma) at isang aplikasyon na naka-address sa rektor.

Para sa lahat ng mga katanungan, ipinapayong tumawag nang maaga, dahil. Ang mga kaso ay indibidwal.

"European Diploma Supplement" (na-convert sa ECTS credits)

Makipag-ugnayan sa Expert Center sa Marata, 27, kwarto. 205, tel. 602-2330, ext. 7230, Mon-Thu, 14-17:30

Kakailanganin mo ang isang diploma, aplikasyon, spelling ng apelyido, pangalan ayon sa pasaporte, ang paksa ng diploma sa Ingles. Pagbabayad 5 000 r.

Tungkol sa Mga Dokumento

http://website/wp-content/plugins/svensoft-social-share-buttons/images/placeholder.png

Sa pagkuha ng mga sertipiko, mga duplicate na diploma Sertipiko ng pag-aaral (dating “academic certificate”), ay naglalaman ng mga oras at paksang Ibinigay sa faculty kung saan ka nagtapos, anuman ang anyo ng edukasyon. Magpadala ng aplikasyon na naka-address sa dean sa email ng pangkalahatang faculty. address o contact nang personal sa oras ng opisina: Mon-Fri 10-17, tanghalian 12-13. Mga contact sa http://unecon.ru/faultety Diploma duplicate, sertipiko ng pag-aaral, orihinal […]

• MANAGEMENT NG TAUHAN
  • Pag-unlad ng mga serbisyo para sa pamamahala ng mga empleyado ng organisasyon.
  • Mga pag-andar ng departamento ng pamamahala ng tauhan. mga tauhan. Istruktura ng HR.
  • Ang kaugnayan ng departamento ng HR sa iba pang mga departamento ng organisasyon.
  • Pagsusuri ng trabaho. Mga yugto ng pagsusuri sa trabaho. Mga pamamaraan ng pagsusuri sa trabaho. Paglalarawan, detalye at disenyo ng trabaho. Mga pangunahing tuntunin para sa paglalarawan ng trabaho. Deskripsyon ng trabaho.
  • Pagpaplano ng mga manggagawa.
  • Pag-recruit at pagpili ng mga tauhan.
  • Pagsasama ng isang bagong empleyado, pagtatasa, pag-unlad ng kawani.
• ORGANIZATIONAL NA PAG-UUGALI
  • Mga layunin ng organisasyon. Ang mga pangunahing bahagi ng istraktura ng organisasyon at proseso ng organisasyon. Mga komunikasyon sa organisasyon. Pangkalahatang-ideya ng mga teorya ng organisasyon.
  • Istruktura ng organisasyon, pagbabago ng organisasyon, pag-unlad ng organisasyonal na kultura ng organisasyon at pag-uugali ng organisasyon.
  • Mga batayan ng pag-uugali ng grupo.
  • Pamumuno. Mga istilo ng pamumuno. Pagsusuri ng mga teorya ng pamumuno. Mga teorya sa pag-uugali: mga istilo ng pamumuno (awtoritarian, demokratiko, liberal). Grid ng pamamahala. Mga teoryang sitwasyon: Teorya ni Fiedler. Target na teorya ng kalsada, atbp. Mga modernong diskarte: katangian ng teorya ng pamumuno. Pamumuno sa pamamagitan ng pakikilahok.
  • Ang lakas ng ulo.
  • Pamamahala ng Oras.
• OFFICE MANAGEMENT SA HR DEPARTMENT
  • Ang legal na balangkas na namamahala sa gawain ng serbisyo ng tauhan.
  • Pinag-isang mga anyo ng pangunahing dokumentasyon ng accounting para sa accounting ng paggawa at pagbabayad nito.
  • Mga bagong anyo ng mga dokumento ng tauhan noong 2013
  • Recruitment. Pagtanggal sa trabaho.
  • Kasaysayan ng pagkaempleyado.
  • Bago sa pamamaraan para sa pagbibigay ng taunang bayad na pista opisyal.
  • Pagkalkula ng edad.
• PROFESSIONAL NA KASANAYAN NG MANAGER. PAGSASANAY SA KASANAYAN SA KOMUNIKASYON
  • Pag-unlad ng mga kasanayan sa talakayan ng grupo, paggawa ng desisyon ng grupo.
  • Pagsasalita sa publiko. Pagpapakita ng sarili.
  • Aktibong pakikinig.
  • Pagtatatag ng contact. Nabawasan ang emosyonal na stress.
  • Salungatan. Mga paraan ng paglutas ng salungatan. algorithm ng paglutas ng salungatan.
  • Mga anyo ng komunikasyon sa negosyo: pagdaraos ng mga epektibong pagpupulong at kumperensya; nakabubuo na pagpapahayag at pagdama ng kritisismo; pagtatalaga ng isang gawain sa isang subordinate at delegasyon ng awtoridad.
• AUTOMATION NG PAYROLL RECORDING AT HR MANAGEMENT (PROGRAM 1C: SALARY AND HR MANAGEMENT 8.2 MAY MGA PAGBABAGO NOONG 2013)
  • Paggawa gamit ang reference na impormasyon.
  • Payroll, vacation pay, sick leave.
  • Pagkalkula ng mga bonus, allowance, karagdagang pagbabayad para sa pagsasama-sama ng mga propesyon, karagdagang mga pagbabayad para sa pagsasama-sama ng pansamantalang absent na empleyado.
  • Pagkalkula ng mga buwis at kontribusyon. Pagbuo ng mga wire.
  • Paghahanda ng mga ulat para isumite sa FIU, FSS, IFTS.
  • Pag-upload ng data sa programa 1C: Accounting 8.2.
• TEKNOLOHIYA NG TRABAHO SA MGA KAWANI
  • Ang diskarte sa proseso sa aspeto ng mga modernong pamamaraan ng pamamahala ng tauhan.
  • Mga madiskarteng plano ng organisasyon at pagpaplano ng lahat ng aspeto ng trabaho kasama ang mga tauhan. Pagtukoy at pagtatakda ng mga layunin.
  • Mga pangunahing kakayahan. Mga kakayahan sa pagkilos. Mga kakayahan ng mga pamamaraan.
  • MVO, BSC, KPI, SMART - isang pagpupugay sa fashion o epektibong mga teknolohiya sa sistema ng pamamahala ng isang kumpanya, mga departamento at empleyado.
  • Mga pangunahing tagapagpahiwatig ng pagganap. Pagsusuri ng pagiging epektibo ng sistema ng pagganyak batay sa mga pangunahing tagapagpahiwatig ng pagganap.
  • Balanseng scorecard.
  • Sistema ng pagmamarka.
• BATAS NG PAGGAWA
  • Mga mapagkukunan ng batas sa paggawa. Labor Code ng Russian Federation: mga paksang isyu ng pagsasagawa ng ligal na regulasyon ng mga relasyon sa paggawa. Pagsusuri ng mga pagbabago sa batas sa paggawa. Ang pamamaraan para sa pagtatapos ng isang kontrata sa pagtatrabaho.
  • Mahahalagang tuntunin ng isang kontrata sa pagtatrabaho.
  • Pagwawakas ng isang kontrata sa pagtatrabaho.
  • Pag-aayos ng mga hindi pagkakaunawaan.

Ang mga dokumento para sa pagpapanumbalik ng mga mag-aaral sa St. Petersburg State University of Economics ay tatanggapin ng komite ng admisyon:

- para sa pagpapanumbalik sa full-time na edukasyon bago ang Pebrero 17, 2020;

Mga oras ng pagtanggap

Lun-Huwe: 13:00-17:00

Biyernes: 13:00-16:00

Kapag nag-restore sa St. Petersburg State University of Economics, kailangan mong isaalang-alang ang:

1) Ang isang estudyanteng pinatalsik higit sa 5 taon na ang nakakaraan ay hindi karapat-dapat para sa muling pagbabalik.

2) Ang proseso ng pagbawi ay tumatagal ng mahabang panahon.

3) Ang mga dokumento sa pagpapanumbalik ay tinatanggap lamang nang personal, sa papel.

4) Ang mga dokumento para sa pagpapanumbalik sa St. Petersburg State University of Economics ay isinasaalang-alang ng komite ng pagpili.

Dokumento ng regulasyon na kumokontrol sa proseso ng pagbawi sa St. Petersburg State University of Economics:

(PDF)

Para sa iyong kaginhawahan, ipinakita namin ang algorithm ng pagbawi sa St. Petersburg State University of Economics:

	Kolektahin ang isang hanay ng mga kinakailangang dokumento: Dokumento Kung saan inilabas 1. Pasaporte ng Russian Federation: pahina 2, 3 at pahina na may marka sa kasalukuyang pagpaparehistro 2. Extract mula sa pagkakasunud-sunod ng pagpapatalsik, na nagsasaad ng petsa at dahilan ng pagpapatalsik Human Resources ng Mag-aaral: st. Marata d. 27 silid. 111, 102a. tel. 602-23-62 , 602-23-21 Mga oras ng pagtanggap: Lun, Martes, Huwebes: mula 13:00-17:00 3. Orihinal na dokumento ng edukasyon (sertipiko, diploma). 4. Certificate of absence of arrears in tuition fees (para sa mga nag-aral ng mas maaga sa isang contractual basis) Kagawaran ng mga kontrata: emb. 30/32 Griboyedov Canal, 1st floor, kwarto. 1030. Mga oras ng pagtanggap: Lun-Huwe: 13:00-17:00 Biyernes: 13:00-16:00 5. Isang kopya ng study card (kinakailangan ang pagkakaroon ng pirma at selyo ng dean) o isang sertipiko ng pag-aaral. Dean ng faculty kung saan ka nag-aral 6. Card ng re-credits at re-certifications, na nagsasaad ng kurso ng restoration at ang bilang ng mga disiplina para sa re-certification Dean's office kung saan ka mag-aaral
	Kasama ang lahat ng nakolektang dokumento, makipag-ugnayan sa admissions committee ng St. Petersburg State University of Economics sa: nab. Griboyedov Canal, 30/32, silid. 1039. Kumuha ng reinstatement application form. Mga oras ng pagtanggap: Mon-Thu: 13:00-17:00; Biyernes: 13:00-16:00.
	Sa pamamagitan ng isang kopya ng napagkasunduang aplikasyon at isang pasaporte, kinakailangan upang tapusin ang isang kasunduan sa departamento ng kontrata. (30/32 Griboedov canal embankment, room 1030, 1st floor, Mon-Thu 13:00-17:00, Biy 13:00-16:00).
	Ang isang kopya ng bayad na resibo at isang kopya ng kasunduan ay ibinibigay sa komite ng pagpasok (silid 1039), pagkatapos ay inihanda ang isang draft na order para sa pagpapatala ng isang mag-aaral.
	Matapos mailabas ang kautusan, ang tanggapan ng dean ay magbibigay sa isang estudyante ng isang record book, isang student card, atbp.