Nl internasyonal na personal na plano sa marketing ng opisina. Marketing plan NL: mula sa manager hanggang star. Ang buong katotohanan tungkol sa auto bonus mula sa NL: ano ang catch?

Upang makumpleto ang gawain, kailangan ko ang kabuuang turnover ng aking pangkat ng mga tagapamahala (para sa buwan ng kalendaryo (Agosto)) na higit sa 1,150,000 RUR. Upang gawin ito, kailangan kong maghanap o bumuo ng tatlong nangungunang mga kasosyo sa aking grupo, ang dami ng benta ng sarili kong mga grupo, bawat isa ay hindi bababa sa 350,000 RUR, at ang aking personal na turnover ay hindi bababa sa 120,000 RUR.

Pamantayan sa Pagkumpleto

Ang kwalipikasyon ay tinutukoy ng dami ng mga benta at ang istraktura ng pangkat ng mga tagapamahala kung kanino ako isang tagapayo.

Nakumpleto ang layunin kung sa Ulat (Pahayag) sa aking personal na account ang bahagi ng negosyo ng internasyonal na website ng NL:

ang column na "Kwalipikasyon" ay naglalaman ng: ME>DS

Mga personal na mapagkukunan

1. Sapat na bilang ng mga kakilala (mga potensyal na kliyente at kasosyo) 2. Mga kasanayan sa pagpapakita ng negosyo at produkto sa personal na komunikasyon sa panahon ng isang pulong. 3. Ang mga teknolohiya sa Internet ay binalak: A. upang palawakin ang funnel ng pagbebenta; / B. upang i-automate ang proseso ng pagpaparehistro at pagsasanay ng mga bagong kasosyo. 4. Hitsura at charisma upang lumikha ng iyong sariling larawan ng dalubhasa. 5. Ang konsepto at pagkakasunud-sunod ng pagsasanay ay binuo (kailangan itong i-personalize at i-finalize - ang mga materyales ay naroroon)

Layunin para sa kapaligiran

Ang pagkamit ng layunin ay nakasalalay sa akin. Ang kakaiba ng opinyon ng publiko ay tinutukoy ng mga stereotype ng pang-unawa ng "Network Marketing"

NL (NL International), kumpanya ng negosyo sa network ng Russia. Itinatag noong 2000 sa Novosibirsk. Pinuno Dmitry Khokhlov at kumpanya (grupo ng mga kasama).

Ang NL Company ay may sariling opisyal na website at online na tindahan.

Si Dmitry Khokhlov ay isang taong may magandang background sa networking, na dati nang nakipagtulungan Ni Ipsum at iba pang mga proyekto.

Nuance No. 1. Niche.

Mga produktong pampababa ng timbang (mga cocktail, tuyong sopas), mga pampaganda, pampalamuti na pampaganda, personal na kalinisan, mga kemikal sa bahay...Pangunahing direksyon: mga cocktail Diyeta sa Enerhiya upang mabawasan ang timbang ng katawan.

Sa pangkalahatan, tulad ng ipinapakita ng karanasan ng Kumpanya, ang angkop na lugar ay napaka-promising.

Point No. 2. Murang produkto sa mataas na presyo.

Ang mga organizer ng NL Company ay agad na naglatag ng magandang "margin" para sa kanilang sarili.

Ang mga cocktail ng Energy Diet na may murang soy flour ay ibinebenta nang maraming beses na mas mahal kaysa sa mga propesyonal at de-kalidad na cocktail sa mga espesyal na tindahan ng pagkain sa pagkain (kasama ang lahat ng mga karagdagang marketing)!

Isang bagitong mamimili, kumakain ba siya ng mga Energy Diet cocktail na ito???

Halaga ng isang lata ng Energy Diet, 450 gramo, 2200 rubles??? Propesyonal na mataas na kalidad Whey Protein sa dalubhasa
sa ibang mga tindahan, pareho ang halaga para sa 1800 gramo!!!

Halimbawa: Muscletech, Nitro Tech, High Quality Whey Isolate para sa Lean Muscle Building, 1800 gramo.

Yeeee… ang benepisyo (bawat dami ng yunit) sa isang regular na tindahan ng espesyalidad ay 400%!!!

Sa madaling salita, ang presyo ng mga produkto ng NL sa 4 beses na mas mataas kaysa sa retail price sa branded stores!!!

Nuance No. 3. Mapanganib na mga bahagi sa komposisyon.

Ang opinyon ng eksperto sa komposisyon ng produkto ay nagmumungkahi na ito ay katulad ng isang tuyong pinaghalong gatas na may pagdaragdag ng mga hindi organikong bitamina, mga enhancer ng lasa at mga aromatikong sangkap.

Ang mga sangkap na ito ay halos hindi hinihigop ng katawan ng tao, kabilang ang mga kemikal na additives. Ang mga natitirang bahagi ay mga produkto ng pinagmulan ng halaman, katulad ng mga paghihiwalay ng protina ng halaman, murang langis- toyo at palad.

Bilang karagdagan, ang negatibong epekto sa kalusugan ng tao ay nakasalalay sa katotohanan na ang mga kaguluhan sa paggana ng atay at sistema ng pagtunaw ay nangyayari sa kaso ng matagal na paggamit ng mga suplemento.

Kasama sa mga cocktail mura synthetic flavorings, na nagreresulta sa higit sa isang dosenang lasa.

Mula sa lasa ng "raspberry" (saPara sa maraming tao, ang sabon na pampaligo ay ganito ang amoy) hanggang sa lasa ng "mga gisantes"???

Malamang, ito ang dahilan kung bakit minsan nakakaranas ang ilang tao ng gag reflex pagkatapos uminom ng NL cocktail sa unang pagkakataon...

Sa isang matino na tao, ang lahat ay magiging malinaw, dahil eksklusibong ginagamit at inilalantad ni Yaroslav ang ilang "kasinungalingan"...

Isa pang kawili-wiling pagbubunyag ng video mula sa espesyalista sa nutrisyon ng sports na si Boris Tsatsoulin.

Ang isang magandang bahagi ng halaga ng mga cocktail na ito ay nagmumula sa pagbabayad ng mga bituin sa palabas.

Ginagawa ito upang maalis ang atensyon mula sa komposisyon ng produkto...

Bagaman, ikaw at ako ay nauunawaan na ang mga palabas sa palabas ay may kaalaman tungkol sa kalidad ng mga cocktail Diyeta sa Enerhiya Hindi higit pa sa ordinaryong tao, parang mga baguhan lang... sila lang, hindi katulad natin, ay binabayaran ng husto!

Sa aking napaka-subjective na opinyon, ito ay isang kontrobersyal na desisyon na gawin Rasul Mirzaev ang mukha ng tatak ng NL Company. Naaalala ng marami ang kilalang trahedya na kwento ni Mirzaev at mag-aaral sa Moscow, si Ivan Agafonov.

Ang isa pang "kuwento" ay ang mga dating kalahok mula sa "Dom-2".

Sinasamantala ng mga lalaki ang mga labi ng katanyagan sa media, ang ating kabataan ay "patuloy."

Siyempre, wala sa kanila ang may edukasyon sa nutrisyon, ngunit mayroon silang katanyagan, na, tulad ng alam mo, nagbebenta...

Point number 5. censorship.

Mga pagsusuri tungkol sa Diyeta sa Enerhiya Ang opisyal na website ay mahigpit na na-censor. Ang lahat ng mga negatibong review ay hindi pinapayagang ma-publish at tinanggal ng mga moderator ng site.
Ang mga tagagawa ay nagsasagawa ng isang kampanya sa advertising na nagpapataw ng isang mahimalang epekto sa bumibili.

Nuance No. 6. Show-off.

“Sumali ka sa NL Company, mag-loan, bumili ng mink coat. Sabihin sa lahat na kumikita ka sa NL!”

Narinig ng mga batang babae sa opisina ng NL Barnaul ang tagubiling ito. Gaya nga ng kasabihan: "Ang pagpapakita ay kalahati ng labanan!"

Ang retail difference ay ibinabalik din mula sa mga distributor na hindi nakagawa ng pinakamababang personal na volume. At ito, walang alinlangan, ay isang plus para sa mga nagbebenta (bagaman ang pagbebenta ng isang produkto sa maraming beses na napalaki na mga presyo ay hindi para sa lahat).

Point No. 11. Pagpepresyo.

1 puntos tumutugma 120 rubles sa presyo. Iyon ay, ang mga produkto na nagkakahalaga ng 1,200 rubles ay nagdadala ng mga 10 puntos. Halimbawa, ang isang lata ng Energy Diet cocktail ay nagkakahalaga ng 2,200 rubles at may 18 puntos.

Ang mga pagbabayad ng bonus ay ginawa sa isang presyo 35 rubles para sa 1 punto!???

Tandaan: ang isang punto ay nagkakahalaga ng 120 rubles sa presyo ng produkto at 35 rubles sa mga pagbabayad, ang pagkakaiba ay 300%, matigas!

marketing-plan NL, 1 block

marketing-plan NL, block 2

trick sa marketing. Alam ng lahat ng mga advanced na networker na ang pangunahing trade turnover ay nasa kailaliman.

Kaya, kung titingnan mo ang porsyento ng mga pagbabayad para sa 2nd block ng plano sa marketing ng NL Company, makikita natin na bumababa ito nang malaki sa mas malalim na antas, kung saan mas malaki ang turnover! Halimbawa, mula sa antas 1 ito ay 8%, at mula sa antas 6 ay 2% na, mula sa antas 7 pataas ito ay 0%...

"Bato sa ilalim ng tubig": lumalagong lateral volume.

marketing-plan NL, block 3

"Bato sa ilalim ng tubig": Kailangang kontrolin ng pinuno mula sa 3rd block, dalawang antas ng pamumuno ang malalim!

Punto Blg. 12. Maging mas makabuluhan kaysa sa aktwal na pagkatao mo.

Ang "mga mataba na bonus", na madalas na ipinapakita ng mga pinuno ng NL sa Internet sa kanilang personal na account (back office), ay madalas na nagiging kabuuan ng mga bonus, ang kanyang personal at lahat ng mga bonus ng mga distributor ng kanyang istraktura na hindi pa nakarehistro ng isang indibidwal na negosyante . Ganito!

Sa madaling salita, hangga't hindi nakarehistro ang distributor bilang isang indibidwal na negosyante, ang kanyang bonus ay kasama sa payroll ng unang superior leader na nakarehistro bilang isang indibidwal na negosyante. Maraming tao ang madalas na sinasamantala ito, na nililinlang ang kanilang mga kausap!Oo-ah, "ang show-off ay kalahati ng labanan!"

Point No. 13. Paggawa sa pamamagitan ng mga social network.

Ang NL Company, sa mga indibidwal na sangay, ay nagtatag ng isang mahusay na sistema para sa pagsulong ng mga produkto sa pamamagitan ng mga social network.

Kapag nagparehistro, ang bawat distributor ay binibigyan ng referral link kung saan ang kanyang mga kaibigan ay maaaring pumunta sa "kanyang website, kumbaga" at bumili ng mga produkto sa mga retail na presyo. Ang mga kita sa retail ay natatanggap ng distributor.

Iyon ang dahilan kung bakit mayroong maraming "napalaki" na hype sa mga social network sa paligid ng napakapangkaraniwan, maraming beses na sobrang mahal na mga cocktail ng Energy Diet. Lahat gustong kumita ng tingi! Samakatuwid, bilang isang patakaran, "pinapagandahan" nila ang pagiging epektibo ng paggamit ng mga produkto.

Ang sistemang ito ay kaakit-akit sa mga kabataan, kaya sa puntong ito ay hindi masama.Ngunit ang pagbebenta ng mga produkto sa iyong mga kaibigan sa maraming beses na pagtaas ng mga presyo ay hindi para sa akin nang personal...

Sa ilalim ng programang ito, ang isang pangunahing pinuno na tumutupad sa ilang mga kinakailangan sa kwalipikasyon ay maaaring mag-arkila (magpahiram) ng kotse sa gastos ng NL Company.

Bukod dito, ang Company NL ay kliyente ng korporasyon Mercedes, ngunit sa maraming mga pagtatanghal ay sinasabi sa mga walang muwang na simpleton na sila ay mga kasosyo

Paano ko ito ipapaliwanag nang mas simple? Halimbawa, kung minsan ay pumunta ka sa Lenta at bibili doon, hindi ka partner ng Lenta, kliyente ka ng Lenta! At ito, tulad ng sinasabi nila sa Odessa, ay isang malaking pagkakaiba!

Sa aking pansariling opinyon, ang program na ito ay hindi isang plus para sa 99.9% ng mga ordinaryong distributor ng NL. Oo, at ang mga programang ito ay may mga pitfalls. Nasabi ko na ang ideyang ito.

At tungkol sa auto program.

Mayroong isang naka-target na kampanya sa mga social network upang "pagkumbinsi" ang kabutihang-loob ng bonus ng kotse. Ang mga "nagwagi" ay umiihi sa kumukulong tubig, nagsasabi, nagsasaboy ng laway, "ang astig kapag binibigyan ka nila ng kotse" (panoorin ang mga video, matutuwa ka).

Tulad ng sinasabi ng mga NL majors: "Ang pinakamahirap na bagay ay ang piliin ang kulay ng Mercedes na "ibibigay" sa iyo ng NL Company. Oo, "ang pagpapakitang-tao ay kalahati ng labanan." Ang lahat ng ito, siyempre,

Tandaan minsan at para sa lahat: ang kotse mismo Kumpanya NL hindi ito ibinibigay sa sinuman! Personal na humiram ng kotse Ang distributor ng NL Company mismo ang may pananagutan sa mga pagbabayad ng pautang sa loob ng 3 taon!

Kumpanya NL maaari lamang magbayad (sa kabuuan o bahagi) para sa mga pagbabayad ng pautang, napapailalim sa ilang partikular na kwalipikasyon sa isang partikular na buwan. Kung hindi mo naabot ang mga kwalipikasyon, kailangan mong bayaran ang iyong sarili. Maraming mga pinuno ang nagpautang para sa mamahaling Mercedes, at ang mga kwalipikasyon ng ilan sa mga pinunong ito ay nagsimulang bumagsak. Aling labasan?

Nakahanap sila ng paraan - kailangan pa nating magsinungaling para mabayaran ang paglabas ng mga distributor na nadismaya at umalis sa NL Company sa pamamagitan ng pag-akit ng "mga bagong dating" (na pinangakuan ng isang Mercedes). Sa katotohanan, 99.99% ng mga distributor na ito ay hindi kailanman makakatugon sa mga kondisyon ng NL auto program! Ito ay nasa aksyon lamang. Umiikot lang sila para sa isang buwanang pagbili ng 8,000 rubles.

Ang reverse side ng auto bonus. Noong Hunyo 2018 nagpunta ako sa Yekaterinburg. Doon ay sinabi nila ang isang napakalungkot na kuwento tungkol sa isang napaka-aktibong lalaki sa NL.

Ang kwento ay ganito. Ang lalaki ay aktibong nagtrabaho sa NL Company at naabot ang mga kwalipikasyon kung saan makakakuha siya ng isang Mercedes sa kredito. Nakapasok ako sa loan na ito. Sa simula ay mayroon siyang magandang PR... Pagkatapos, bumaba ang kanyang mga kwalipikasyon, at ang NL Company, sa ilalim ng mga tuntunin ng auto bonus, ay tumigil sa pagbabayad ng kanyang utang. Nahuli siya sa kanyang mga pagbabayad dahil nahulog ang kanyang personal na bonus. Ang dealership ng kotse ay nagpadala ng mga multa, mga parusa, ang kotse ay kinuha... Sa pangkalahatan, ang lalaki ay nagbebenta ng apartment kung saan siya nakatira! Ganap na depresyon!

N tungkol sa mga balita tungkol sa NL mula na sa DOM-2 « Ang mga subscriber ay handang sumipsip ng pera para sa isang bagong suit para kay Alexander Gobozov. Don't get me wrong, yung mga pangyayari sa DOM-2, unlike life mga kumpanya sa network, hindi ako sumusunod. "Nag-pop up" lang ang impormasyon sa news feed.

Ito ay isang dating kalahok sa DOM-2, na binanggit ko sa simula ng artikulo. Sa ngayon, muli na naman siya, kumbaga, isang "acting" na kalahok, at ang mag-asawa ay naghiwalay na...

Ilang taon na ang nakalilipas may isang lalaki na sumali sa NL. Dahil isa siyang media personality, mabilis siyang nag-qualify (at the expense of fans na hindi masyadong advanced sa online business) at kumuha ng Mercedes on credit salamat sa NL.

Ngunit tila may nangyaring mali. Ang mga kondisyon ng NL Company para sa pagpapanatili ng mga kwalipikasyon ay hindi nakakatugon sa mga kinakailangan. Well, ito ay negosyo gaya ng dati! Kung nabigo kang maging kuwalipikado, ikaw mismo ang magbayad para sa utang. Kaya napansin ng mga tagahanga ng lalaki mula sa House-2 na sa lahat ng mga larawan ay nakasuot siya ng parehong madilim na asul na suit. Napagpasyahan namin na ang pananalapi ng lalaki ay mahigpit, kailangan naming tumulong 😀

Point Blg. 15. Paghambingin natin ang "pagsisikap/pagbabalik."

Ang "lumang" plano sa marketing ng Argo ay mas kumikita pa kaysa sa marketing sa NL

Pag-record ng isang webinar ng marketer ng Argo Company na si Andrey Krupin: Paghahambing ng mga plano sa marketing ng Argo at NL Companies.

Dapat pansinin na si Andrey Krupin, "na may mga numero," ay nagpatunay na sa Argo Company, ang mga pagbabayad ayon sa plano sa marketing ay mas mataas kaysa sa NL Company! At ito, kahit na sa "lumang" plano sa marketing ng Argo Company!

Konklusyon: mataas na pagtaas ng mga presyo para sa mga produkto ng NL Company; mga produkto ng average na kalidad sa mamahaling presyo; mahinang marketing plan...

Nasaan ang catch... tell me?

Siyempre, magagawa ng Company NL na "itaas" ang ilang bahagi ng populasyon. Bilang isang patakaran, ito ay mga kabataan at sobra sa timbang na mga maybahay. Napatunayan ng NL ang ilang mga teknolohiya para sa pagsali sa kanila sa mga network. Ang bahaging ito ng populasyon, bilang panuntunan, ay gustong maniwala sa mga himala, at hindi sanay na "gamitin ang kanilang mga ulo"!Sila, halimbawa, ay taos-pusong naniniwala na si Olga Buzova ay isang mahusay na mang-aawit

Ngunit, ang pagbuo ng isang pangmatagalang kumikitang negosyo para sa mga taong ito sa NL ay kapareho ng "paghahanap ng iyong pag-ibig" sa proyekto sa TV na "DOM-2"!

Ang kumpanya ng NL International ay hindi lamang nagbebenta ng mga kamangha-manghang at mataas na kalidad na mga produkto na sumusuporta sa mabuting kalusugan at nag-aambag sa pagkuha ng isang maganda, payat na katawan, ngunit binibigyan din ang mga tagapamahala nito ng pagkakataon na makatanggap ng isang kotse bilang isang regalo. Para sa layuning ito, nilikha ang programang Autobonus, ayon sa kung saan makakakuha ang sinuman ng Mercedes mula sa NL International. Sa ngayon, ang NL International ay nakapagbigay na ng higit sa limang daang kotse, mula sa klase A hanggang sa klase S. At napakadaling kumita ng iyong Mercedes. Upang gawin ito, kailangan mo lamang matupad ang ilang mga simpleng kondisyon, na tatalakayin pa.

Ang mga manager na may mga kwalipikasyon mula sa Diamond Star at mas mataas ay makakakuha ng isang Mercedes NL International. Ang mga tagapamahala (pinag-uusapan natin ang tungkol sa Russian Federation) na nasa mga kinakailangang kwalipikasyon sa loob ng tatlong buwan ay maaaring pumasok sa programang Autobonus at anim na buwan para sa mga tagapamahala mula sa CIS. Ang pangunahing kondisyon para sa pagtanggap ng bagong kotse sa ilalim ng programang Autobonus ay nasa nakamit na kwalipikasyon o kasunod na paglago. Ngunit hindi ka maaaring bumaba. Sa kasong ito, ang mga empleyado ng NL International ay nagbibigay ng Mercedes mula sa klase C (sa Ukraine mula sa klase A) hanggang sa klase ng S na ganap na walang bayad, depende sa antas na nakamit. Kapag naging kwalipikado para sa Diamond Star, ang Mercedes ay magiging Class C at CLA. At para maabot ang antas na ito kailangan mo lamang pumirma ng tatlong tao na makakamit ng Star qualification.

Sa mas mataas na mga kwalipikasyon, pati na rin sa pagtaas ng katayuan, ang kotse ay magiging premium:

Diamond Tutor 1 – E-Class
Diamond Tutor 2 – GLK-class
Diamond Tutor 3 – GLS at ML na klase
Diamond Tutor 4 at 5 – S at GL na klase

Sa susunod na tatlong taon, ang kumpanya mismo ang magbabayad para sa Mercedes sa NL International. Kasabay nito, ang taong naging may-ari ng kotse ay dapat nasa kanyang antas ng kwalipikasyon o sa mas mataas na antas sa panahong ito. Ang perang ito ay hindi ibinabawas sa kanyang mga kinita sa NL International. Salamat sa programang Autobonus, ang gayong regalo ay dumarating bilang karagdagan sa anyo ng isang kaaya-aya at nasasalat na bonus sa natanggap na kita. Ngunit pagkatapos ng tatlong taon, ang kotse ay nasa kumpletong pagtatapon ng espesyalista at magagawa niya ang anumang gusto niya dito - panatilihin ito, ibigay ito bilang regalo o ibenta ito.

Paano makakuha ng isang Mercedes

Ang kumpanya ng NL ay namimigay ng Mercedes at hindi ito biro. Ang bawat manager ay maaaring makakuha ng kotse salamat sa Autobonus. Una, nagrerehistro ang isang tao sa website ng NL International at nakarating sa isang mentor, na nagbibigay sa kanya ng suporta sa impormasyon sa mga unang yugto. Pagkatapos ay nagsimula siyang magtrabaho bilang isang tagapamahala at, depende sa kanyang aktibidad at tagumpay sa mga benta, ang espesyalista ay nagsimulang makatanggap ng mga kwalipikasyon. Susunod, ang isang istrukturang network ng NL International ay nagsisimulang mabuo, na binubuo ng anumang bilang ng mga tao. Upang ito ay maging isang antas ng Diamond Star, dapat kang gumanap ng hindi bababa sa 10,000pv ng dami ng grupo bawat buwan at magkaroon ng tatlong first-line na mga bituin. At para dito kailangan mong pumirma sa tatlong tao na maaaring maabot ang antas ng Star. Sa kasong ito, dapat ay mayroon kang katayuan ng isang indibidwal na negosyante (valid para sa hindi bababa sa anim na buwan). Pagkatapos ay nakita ng manager sa kanyang personal na opisina ang isang mensahe na nagsasabi na maaari siyang lumahok sa programa ng NL International Autobonus. Doon ay pinunan niya ang isang aplikasyon at naghahanda ng isang pakete ng mga kinakailangang dokumento, pagkatapos ay pumunta siya sa anumang dealership ng Mercedes-Benz at pumili ng kotse doon. At kung ang isang tao ay naging may-ari ng isang C class na Mercedes, at pagkatapos ay pagbutihin ang kanyang mga kwalipikasyon, pagkatapos ay maaari niyang ipagpalit ang kanyang sasakyan para sa isang kotse ng mas mataas na klase. Pwede rin muna siyang tumanggi sa isang economy class na sasakyan, para mamaya, kapag umabot na siya sa bagong level, makakakuha siya agad ng premium class na sasakyan. Sa katunayan, walang kumplikado. Ang landas patungo sa isang libreng kotse ng isang sikat na brand sa ilalim ng programang Autobonus ay simple at mabilis.

Ang buong katotohanan tungkol sa auto bonus mula sa NL: ano ang catch?

Ang isang libreng kotse ay madalas na ipinakita bilang isang uri ng panlilinlang, kaya marami ang naghahanap ng mga pitfalls sa naturang alok mula sa NL International. Ngunit walang catch sa Autobonus program. Tumatanggap ang mga espesyalista sa Mercedes bilang pandagdag sa kanilang pangunahing kita. At ang gayong regalo ay isang malusog na pagganyak para sa NL International na mapanatili ang nakamit na antas. Ang mga tuntunin ng pag-promote ng Autobonus ay katulad ng isang regular na pautang o pagpapaupa. Ang kotse ay nakarehistro sa pangalan ng taong tumanggap nito, at ito ay magiging pag-aari lamang pagkatapos mabayaran ng NL International ang buong halaga sa loob ng tatlong taon. Tulad ng nakikita mo, ang buong scheme ay napakalinaw.

Maraming mga tao ang interesado sa kung ano ang mangyayari kung ang isang tao ay mawala ang kanyang mga kwalipikasyon, at kung ang kanyang sasakyan ay aalisin sa kasong ito. Hindi kukunin ang sasakyan. Ito ay lamang na sa buwan kung saan binabawasan ng manager ang antas, siya mismo ang magbabayad ng utang. At pagkatapos, kapag nabawi niya ang kanyang dating posisyon, ang kumpanya ay muling kumukuha ng mga obligasyon sa utang at patuloy na nagbabayad para sa kotse. Kaya tiyak na walang mga pitfalls mula sa NL International Autobonus.

Mga review mula sa mga taong nakatanggap na ng Mercedes mula sa NL

“Una kong nakilala ang kumpanya ng NL International bilang isang kliyente. At pagkatapos, nang malaman na ang kanilang mga espesyalista ay maaaring makatanggap ng isang Mercedes bilang isang regalo, naging interesado ako sa ideyang ito. Noong una ay nagdududa ako tungkol sa programang Autobonus. At sa isang forum nakilala ko ang isang senior mentor na si Dmitry, na matagal nang nagtatrabaho sa NL International. Sinabi niya sa akin ang lahat ng mga detalye at tiniyak sa akin na walang daya o panlilinlang sa NL International. Nakapasa ako at naging espesyalista. Ngayon hindi lamang ako bumili ng mga produkto sa isang diskwento, ngunit tumigil din sa paggamit ng pampublikong sasakyan. Irina, Novosibirsk"

"Maraming tao ang hindi naniniwala sa akin kapag sinabi ko na sa tulong ng negosyo sa NL International, hindi ko lang napabuti ang aking sitwasyon sa pananalapi, ngunit naging may-ari din ako ng isang bagong Mercedes E-Class. At hindi ito ang limitasyon. Maraming tsismis sa aming kumpanya. Ngunit bago ka maniwala sa kanila, subukang maging isang tagapamahala sa iyong sarili, na maranasan ang lahat ng mga kasiyahan at mga bonus ng naturang negosyo. Ako rin, ay isang baguhan, at dumaan ako sa lahat ng mga yugto mula sa simula nang may kaunting pagdududa. Ngunit sa mabilis na pagsali sa negosyong ito at nakatagpo ng mabilis na tagumpay, ipinapayo ko sa lahat na subukan at salamat sa ito ay maging may-ari ng isang maganda at bagong kotse. Ivan, Tver"

"Nagsimula akong magbenta ng mga produkto ng NL International habang nasa maternity leave. Sinubukan ko ang maraming mga produkto sa aking sarili at nasiyahan ako sa kanila. Sinimulan kong irekomenda ang mga produkto sa aking mga kaibigan at unti-unting umusbong ang negosyo. At pagkatapos ay dumating ang isang mensahe sa aking personal na account na maaari kong gamitin ang programang Autobonus at maging may-ari ng isang bagong kotse. Ngayon para sa akin, ang network business ay nangangahulugan ng personal na paglago, tangible gifts, regular na kita, at pagsasanay mula sa pinakamahuhusay na negosyante. Hindi ko pinagsisihan na nagsimula akong magtrabaho bilang manager sa NL International. Olga, Nizhnekamsk"

Lahat ng mga bagong dating ay interesado sa mga sumusunod na tanong: kailan at para saan ako makakatanggap ng pera sa pakikipagsosyo sa NL international? At higit sa lahat, magkano?

Delta kita.
Nakabalangkas na bayad.

At sa personal na opisina, ang bawat rehistradong tagapamahala ay may tatlong account:

Delta account - kaagad, sa kasalukuyang oras.
Cash account – batay sa mga resulta ng buwan (3-4 na araw).
Gift account – batay sa mga resulta ng buwan.

Ang mga kita sa Delta ay mga gantimpala ng IDC. Isinasaalang-alang ng system na ito ang iyong mga personal na volume ng LO at available sa simula, literal, mula sa iyong unang order! Ang sistema ng IDC ay nagpapatakbo sa Russia, gayundin sa Kazakhstan, Ukraine, Kyrgyzstan at Belarus, i.e. sa mga bansang CIS. Sa mga bansang Europa at mga estado ng Baltic, ang sistema ay bahagyang naiiba.

Ang structured fee ay isang pagbabayad sa ilalim ng isang marketing plan na lalabas kapag bumuo ka ng isang structure at gumawa ng group volume (GO).

IDC system - ano ito?

Ang IDC ay ang prinsipyo ng iisang presyo para sa manager at kliyente. May iisang presyo kung saan ibinebenta ang produkto ng kumpanya. Napaka-convenient nito, dahil hindi katulad ng ibang network companies, walang hihingi sa iyo ng discount, at hindi mo mararamdaman na kumikita ka sa mga kaibigan at kamag-anak.

Para sa mga kliyente mayroong Client Club - isang pinagsama-samang sistema ng katapatan. At ang mga tagapamahala ay tumatanggap ng mga gantimpala ayon sa sistema ng IDC para sa pagtupad sa mga personal na volume. Kung hindi mo alam kung ano ang pagkakaiba ng isang kliyente at isang manager, kung gayon...

Pagkalkula ng suweldo ng IDC

Ang gantimpala ay natural na awtomatikong isinasagawa, ngunit tingnan natin ang mga partikular na numero.

May nagawa ka na bang volume sa PV? Awtomatikong pinaparami ng system ang PV sa isang factor (0.4 o 0.8). At nakakakuha kami ng mga conventional unit - y.e. Ang mga ito ay hindi dolyar, hindi euro, ito ay isang panloob na pera ng korporasyon. Ang internasyonal na kumpanya ng NL ay may pang-internasyonal na katayuan, samakatuwid, para sa kaginhawahan ng mga kalkulasyon sa loob ng system, ang mga maginoo na yunit ay ginagamit. Pagkatapos sila ay na-convert sa rubles, soms, hryvnias, Belarusian rubles at tenge. Para sa Russia 1 USD = 35 rubles.

Halimbawa: turnover 70 PV.

70 PV *0.4 = 28 c.u.
28 USD * 35 = 980 rubles.

Ang lahat ng PV na lumampas sa 70 ay kinakalkula gamit ang factor na 0.8.

Halimbawa: turnover 130 PV.

130 PV *0.8 = 104 c.u.
104 USD * 35 = 3640 rubles.

Simple lang.

Magkano ang kikitain ng isang baguhan gamit ang IDC system?

Hakbang 1 – Mag-login

Nakarehistro ka ng isang kontrata, sa mga istatistika ay mayroon itong katayuan ng R-registration, ngunit wala pa ito sa system. Para maituring na epektibo ang isang kontrata, 35 PV ang dapat dumaan dito kada buwan. Ito ang unang hakbang sa IDC - pag-log in.

Kung pumasa ang kontrata sa 35 PV, magbabago ang iyong status. M – tagapamahala. At may karapatan ka sa isang delta.

Pagkatapos ng pagpaparehistro, ang pag-login at 35 PV ay dapat makumpleto sa panahon ng pagsisimula: ang buwan kung saan ang kontrata ay nakarehistro (kasalukuyan) + sa susunod na buwan.

Halimbawa: ang kontrata ay nakarehistro noong Enero 17. Mayroon kang oras mula Enero 17 hanggang Pebrero 28 para i-activate ang kontrata at gumastos ng 35 PV sa isa sa mga buwan.

Mahalaga! Kung hindi naabot ang 35 PV para sa Enero o Pebrero, kinansela ang kontrata.

Kaya, isinasaalang-alang namin:

35 PV * 0.4 = 14 c.u.
14 USD * 35 = 490 rubles.

Mapupunta kaagad ang pera sa iyong delta account, sa kasalukuyang oras. Maaari mong gastusin ang mga ito sa pamimili.

Hakbang 2 – Aktibidad

Ang aktibong manager ay isang status na itinalaga na may personal na volume na 70 PV.

70 PV *0.4 = 28 c.u.

28 USD * 35 = 980 rubles.

Nakuha mo:

access sa isang mentor bonus;
access sa plano sa marketing;
access sa paaralan ng NBS sa iyong personal na account.

Mahalaga! Ang anumang pera sa network, maliban sa delta, ay binabayaran napapailalim sa 70 PV na aktibidad.

Hakbang 3 – Activity Plus

Kung ang iyong personal na volume ay higit sa 70 PV, makakakuha ka ng higit pa, dahil ang koepisyent ay dumoble at nagiging hindi 0.4, ngunit 0.8!

Halimbawa, nakagawa ka ng 200 PV. Kinakalkula namin: para sa 70 PV ay maiipon sa ikalawang hakbang: 70 PV *0.4 = 28 USD.

At para sa natitirang 130 PV (200 PV - 70 PV), matatanggap mo ang: 130 PV* 0.8 = 104 c.u.

104 USD+28 = 132 USD
132 USD * 35 = 4620 rubles.

Ang perang ito ay agad na mapupunta sa iyong delta account.

Hakbang 4 – Bonus 200 PV

Kapag nakagawa ka ng 200 PV, may karapatan ka sa isang regalong produkto sa halagang 87 USD, i.e. 3045 rubles ay kredito sa account ng regalo pagkatapos ng katapusan ng buwan! Maaari kang magbayad para sa anumang pagbili sa kanila.

Mahalaga! Ang paggawa ng 200 PV ay kumikita, dahil pagkatapos ng katapusan ng buwan, ang buong hindi nagastos na halaga mula sa delta account ay inilipat sa isang cash account, na nangangahulugan na maaari mong pamahalaan ang pera hindi lamang para sa pag-order ng mga produkto. Mayroon ding trick: 200PV sa loob ng 3 buwan. Maging aktibo sa loob ng 3 magkakasunod na buwan (buwanang LO 70 PV), at sa pagtatapos ng ikatlong buwan, lahat ng hindi nagastos na delta ay mapupunta sa iyong cash account.

Hakbang 5 – Bonus ng Mentor

I-sign ang mga manager sa iyong unang linya at makatanggap ng mga reward mula sa kanilang mga personal na volume!

20 pv - 280 rubles;
35 pv - 490 rubles;
50 pv - 700 rubles;
70 pv - 980 rubles.

Ang pera ay kredito sa iyong cash account pagkatapos ng katapusan ng buwan. Magkakaroon ng 10 tao sa unang linya na gagawa ng 70 PV - sa katapusan ng buwan ang iyong mentor bonus ay katumbas ng 9800 rubles!

Paunlarin ang iyong istraktura!

Ginagawang posible ng sistema ng IDC na kumita sa simula pa lang! Ang sistema ay binuo upang maaari mong simulan ang pagkakaroon ng isang foothold at mapabilis!

Login - makukuha mo ang karapatan sa delta
Ito ay kumikita upang maging aktibo, sa pamamagitan ng paggawa ng 70 PV makakakuha ka ng access sa network rewards at isang mentor bonus!
Ito ay kumikita upang madagdagan ang iyong personal na dami, dahil ang ratio ng gantimpala ay doble!
Ito ay kumikita upang makagawa ng 200 PV o higit pa - ang koepisyent ay nadoble, nakakatanggap ka ng regalong pera, ang hindi nagamit na delta ay awtomatikong napupunta sa iyong cash account, lumalaki ang kita!
Ito ay kumikita upang bumuo ng iyong unang linya, magrekomenda ng isang produkto at palawakin ang iyong istraktura - makakatanggap ka ng buwanang mentor bonus!

Magrehistro at magsimulang kumita ng pera!

Mag-ingat! Maraming mga salita, kalkulasyon at ilang mga larawan!
Magandang araw sa inyong lahat! Kung hindi ka nalilito sa babala tungkol sa saturation ng tala na ito na may mga titik at numero, sa palagay ko ang tala na ito ay magiging medyo nakakaaliw at kawili-wili.

Tulad ng malamang na napansin ng marami (lalo na sa Central region), ang kumpanyang NL International (simula dito, NL) ay aktibong umuunlad sa merkado. At magiging maayos din ang lahat, ngunit ang mga aktibidad ng kumpanya ay lubos na nakapagpapaalaala sa Herbalife, Oriflame at iba pang mga malademonyong kumpanya na nagpapagulo sa lahat, na nakipagkalakalan sa tinatawag na MLM. Hindi tulad ng Herbalife, ang Oriflame ay natapos nang mas matagumpay, ngunit ang sistema mismo ng pagkuha ng pera mula sa populasyon ay, upang ilagay ito nang mahinahon, bago indecent horror.

Ito ay hindi disente dahil nilinlang ng mga kumpanyang ito ang lahat at lahat. Sa halip ay sinamantala nila ang kamangmangan sa pananalapi ng populasyon, at binibigyang diin din ang sikolohikal na paggamot ng mga "tagasunod" ng bagong kaayusan. Hindi, hindi ako nagsasalita tungkol sa mga zombie o NLP, ngunit tungkol sa mga karaniwang pamamaraan ng mga tindero na, bagaman sinasabi nila sa kliyente ang katotohanan sa ngalan ng paglilinis ng kanilang budhi, gayunpaman, sa pamamagitan ng prisma ng magagandang pangako, mga halimbawa ng buhay at mga slogan na ilagay ang presyon sa pasyente, ang katotohanang ito ay nagsisimulang mahulog sa mga bingi na pandinig ng populasyon.

Ang pinakamainam na oras para sa pag-unlad ng naturang mga kumpanya ay ang krisis sa ekonomiya. Ang populasyon ay naghahanap ng isang paraan upang malayang masakop ang inflation at mapanatili ang kasalukuyang pamantayan ng pamumuhay. Sa mga panahong iyon, ang pag-unlad ng MLM, na nakabatay sa mga pangako ng isang busog na buhay, ay lalong matindi.

Well, okay, ito ay isang maliit na lyrical digression mula sa paksa ng post ngayon.
Sa pangkalahatan, kamakailan lamang, ang aking asawa, na mas aktibo sa lipunan kaysa sa akin, ay nagpakita sa akin ng isang bagong produkto sa merkado ng malusog na nutrisyon. Ito ay isang functional na pagkain na "energy diet". Ako mismo, bilang isang tao na hindi isang mahusay na dalubhasa sa ito, ay, siyempre, hindi masyadong humanga. Hindi, pinangangalagaan ko ang aking katawan, naglalaro ng sports, at kung minsan ay nagdaragdag pa ng "nutrisyon sa palakasan" sa aking diyeta, ngunit ito ay mga tatak na nasubok sa mga nakaraang taon na may itinatag na awtoridad.

Pagkaraan ng ilang oras, nagsimula akong mapansin na parami nang parami ang nagsimulang magsalita tungkol sa diyeta na ito. Well, sa tingin ko, well done guys, i-advertise ang iyong sarili sa paraang hindi ka man lang lumalabas sa TV 100 beses sa isang araw at makakuha ng ganoong publisidad. Oh, kung gaano ako kawalang muwang noon. Lumipas ang kaunting oras, at sa trabaho ay nakakuha ako ng mga snippet ng mga parirala mula sa sulok ng aking tainga, kung saan ang mga salita ay lumitaw nang magkasama at magkahiwalay: "Energy diet, "dalawang daan", koponan, brilyante, Mercedes." Narito ang mga katalogo ng Oriflame, mga walang laman na opisina ng modernong "MMM", mga ad sa mga pahayagan na "Rabota. Hindi Herbalife." Muntik na akong mabulunan. Nakalimutan na ba ng mga tao ang tungkol sa mga grupong ito ng libangan? O baka wala kang natutunan? Tila dapat tumaas ang antas ng edukasyon! Sa ngayon, alam ng bawat tamad na tanga ang salitang marketing, at pagkatapos ng inumin ay naiintindihan niya ito. Ngayon ay binigyan ko ng pansin ang NL sa bawat pagkakataon, ang Internet ay puno ng mga slogan na "Huwag kang magtrabaho para sa iyong tiyuhin", "Kumita ako ng 1,000,000, at umupo ka at umiyak na walang gumagana", "Halika, sumali sa aming pamilya" at iba pa. Tila sulit na kalimutan ang tungkol dito at huwag pansinin, ngunit bilang isang taong may mas mataas na edukasyon, na nagtatrabaho para sa kanyang tiyuhin at nag-aalala na ang mga naturang opisina ay may masamang epekto sa ekonomiya sa panahon ng isang krisis, hindi niya ito matiis. kahit kailan. Dahil binigyan ko ang aking asawa ng "pagbabakuna" laban sa bagong tanggapan ng network para sa hapunan, nagpasya akong magsuklay sa Internet upang maitala ang mga katotohanan ng panlilinlang ng populasyon ng NL.

Nang maghanap sa una, wala akong nakitang anuman tungkol sa kanilang "plano sa marketing" maliban sa mga site ng advertising ng mga bagong gawang multi-pound sterling billionaire. Gayunpaman, ang kumpanya ng NL, na muling itinatayo ang seksyon nito gamit ang "Marketing Plan", mabait na nag-iwan ng pdf na bersyon para sa pagsusuri. Kung saan kami ay lubos na nagpapasalamat sa kanila! At least honest! Kaya, ang karagdagang pagsasalaysay ay magaganap nang eksklusibo sa susi ng pag-dissect ng plano sa marketing ng kumpanya ng NL, lalo na ang bahagi kung saan walang gaanong mga larawan at mayroong mga numero, mga graph, mga plato at iba pang mga bagay na ang isang tao, kung nais, maaaring maunawaan at masagot ang tanong na: "Posible bang kumita ng pera sa NL, o ito ba ay isang scam?"

Kaya, magsimula tayo:
Una sa lahat, ito ay nagkakahalaga ng pagpuna sa mga pangunahing kaalaman sa pagtatrabaho sa NL
Ang lahat ay simple dito: May isang produkto na hindi mabibili nang walang ID ng isa sa mga tagapamahala. Ang mga tagapamahala ay hindi kailangang bumili ng mga kalakal bago muling ibenta ang mga ito mula sa mas mataas na antas (na isa nang plus). Naghahanap ang manager ng mga kliyente mula sa kanyang lupon, o naghahanap lang sa pamamagitan ng "mainit" na benta at ini-link ang "kliyente" sa kanyang ID. Mula ngayon, lahat ng binibili mismo ng manager, o mga taong nagsasaad ng kanyang ID sa online na tindahan, ay nagdadala ng % ng kabayaran.
Ang reward ay na-credit sa account sa iyong personal na account, na maaaring i-withdraw sa iyong bank card sa pagtatapos ng panahon.

Ang average na presyo ng isang "produkto ng himala" ay 2200 rubles. Mayroong mas mura at mas mahal na mga kalakal, at ang gantimpala ay nagbabago rin nang naaayon. Para sa kaginhawahan, magpapatakbo kami ng mga garapon para sa 2 libong rubles.
Ang parehong ay dapat sabihin tungkol sa sistema ng pagkalkula ng kita:

Para sa bawat produktong ibinebenta, natatanggap ng tagapamahala ang tinatawag na. PV (tila ito ay dapat na isang pagdadaglat na nauugnay sa dami). Susunod, ang mga puntong ito ay iko-convert sa USD na may ilang partikular na coefficient. Ang parehong y.e. ay na-convert sa rubles. Rate ng conversion sa Russian Federation 1 USD - 35 rubles.

Sa totoo lang, hindi ako makapulot ng impormasyon mula sa pangunahing pinagmulan tungkol sa bilang ng naipon na PV para sa 1 garapon. Ngunit pagkatapos mag-surf sa mga site sa produkto, nalaman ko na sa pangkalahatan, upang kumita ng 50 PV, kailangan mong magbenta sa halagang 5,700 rubles.
Samakatuwid 1PV - 114 rubles
Ang halaga ng lata ay 2200 rubles.
Bilang ng PV mula sa isang garapon - 2200/114 = 19.30 PV

Kahit na hindi mo kailangang bumili ng kahit ano sa iyong sarili, ang lahat ay mukhang medyo tsokolate, hindi ba? Sa kasamaang-palad, maraming bagong minted na "NLovtsy" (binibigkas: "en-el-sheep". Magkasama. Bagama't naging maganda ang pun, huminto sa pagsasabi ng mga detalye sa puntong ito at lumipat sa Mercedes.
Kami ay pupunta sa isang mahabang radius at maingat na pag-aralan ang tunay na plano sa marketing ng programa ng insentibo.

Para sa kadalisayan ng eksperimento, i-highlight ko ang lahat ng mahahalagang punto sa pahina na magiging kapaki-pakinabang sa amin; hindi namin bibigyan ng pansin ang mga thumbs, tablet at iba pang fill sa page.
Kaya ang naiintindihan namin:
Ang taong may thumb ay nagpapakita sa amin na para makatanggap ng reward kailangan naming mangolekta ng 70 PV ng personal na volume bawat buwan.

Narito ito ay kinakailangan upang ipaliwanag kung ano ang personal na dami. Ang personal na volume ay ang iyong nabili mula sa iyong ID (binili para sa iyong sarili, mga kaibigan, kakilala, atbp., gamit ang iyong personal na code), ibig sabihin, upang makatanggap ng reward, kailangan mong ibenta ang:
70PV * 114r /2200r = 3.63. Round up = 4 na lata ng miracle thing. Well, o iba pang mga kalakal para sa kabuuang halaga na hindi bababa sa 7980 rubles. Hindi pa naman masyadong nakakatakot diba?
Gayunpaman, ang hinlalaki ay nakakagambala sa amin mula sa mas kawili-wiling tanda. Na-highlight ko kung ano ang nararapat na bigyang pansin. Tulad ng nakikita mo, sa ilalim ng mga bloke ay may mga paliwanag: "Sa pamamagitan ng pag-type ng 70 PV, nakukuha mo sila sa iyong delta account, sa pamamagitan ng pag-type ng higit sa 70 PV ngunit mas mababa sa 200 PV ay nakukuha mo rin sila sa iyong delta account, ngunit may mas mataas na koepisyent. , sa pamamagitan ng pag-type mula sa 200 PV makakakuha ka ng hindi kapani-paniwalang bonus na 87 .e. At
pera para sa cash account!

Ibig sabihin, hindi magkapareho ang delta account at cash account? Ganap na tama! Magbasa nang mas mabuti: Maaari ka lamang gumastos ng pera mula sa isang delta account sa pagbili ng mga produkto ng kumpanya, iyon ay, hindi mo ito maaaring i-withdraw sa katumbas ng cash!!! At makakatanggap ka ng 87 USD, na ipinagmamalaki na ipinapakita sa karatula, sa isang GIFT account, kung saan walang paraan upang makuha ito maliban na gastusin ito sa mga garapon ng gayuma!

Itala natin ang impormasyong ito sa ating mga ulo at magpatuloy sa ating plano sa marketing.

Narito ang kakanyahan ng scheme ng pagkalkula ng suweldo ay ipinahayag nang mas detalyado. Muli, huwag magmadali sa mga larawan at bigyang pansin ang mga pangunahing punto. Gayahin natin ang ilang sitwasyon para halos kumatawan sa ating mga kita sa hinaharap.
Kaya, kami ay mga baguhan na tagapamahala ng NL, mayroon kaming isang personal na code at maraming sigasig. Nagsisimula kaming ibenta ang aming produkto:

Opsyon 1. Hindi kami nagbebenta ng mga kalakal para sa 70 PV (4 na lata)
Ang aming gantimpala: butas ng donut

Opsyon 2. Nagbenta kami ng mga kalakal sa eksaktong 70 PV
Ang aming reward ay 70 * 0.4 = 28 USD * 35 RUB - 980 RUB. (hindi masama)
Makukuha ba natin sila ng cash sa katapusan ng buwan: HINDI! (napakasama)

Opsyon 3. nagbenta kami ng mga kalakal ng higit sa 70 PV, ngunit mas mababa sa 200 PV.
Para hindi maakusahan ng bias, ipagpalagay natin na nagbebenta tayo ng mga kalakal sa halagang 199 PV
199 PV = 22.686 rubles Iyon ay, kung kukunin natin ito sa mga bangko, kailangan nating ibenta ang 10 sa kanila
Ang aming gantimpala:

70PV * 0.4 = 28 c.u. (ito ang ibinenta namin para makakuha ng kahit kaunting benepisyo
.
Kabuuan:

70PV*0.4 = 28
129 PV * 0.8 = 103
128 + 103 = 131.2 * 35 = 4592 RUR. (hindi masama)
Maaari ba nating alisin ang mga ito sa katapusan ng buwan? - HINDI PA RIN(napakasama)

Gayunpaman, hindi na kailangang magalit nang maaga. Mababasa sa brochure: “Kung sa loob ng 3 buwan ay nakaipon ka ng 200 PV. Maaari mong makuha ang mga bonus na ito sa cash! Super. Baguhin natin ng kaunti. Kami ay hindi masyadong mapalad na mga tagapamahala. Nag-recruit kami ng 199 PV sa loob ng 3 buwan. Bilang resulta, sa pagtatapos ng ika-3 buwan, nakaipon kami ng 199*3 = 597PV. Walang saysay na kalkulahin muli ang lahat. Ang sitwasyon ay katulad ng nauna. Ibig sabihin, ang sahod natin sa loob ng 3 buwan ay:
4592 kuskusin. *3 buwan = 13,776 rubles. Pansin!!! Ito ay 3 buwang suweldo!

Maraming advertiser ang nagsasabi na kailangan mong magtrabaho nang husto. Well, sabihin nating wala akong masyadong pakialam sa resulta. Naglalaan ako ng 2 oras sa isang araw sa MLM. Sa isang linggo ito ay 2*7 = 14 na oras. Ito ay 56 na oras bawat buwan. Para sa isang buwan na nagpapakita ng katulad na resulta, ang aking suweldo ay 4,592 rubles. Sa kabuuan, pinahahalagahan ng NL ang isang oras ng aking personal na oras sa 82 rubles!!! Tanungin ang itim na tao na namimigay ng mga flyer sa kalye tungkol sa kanyang oras-oras na suweldo!

Sitwasyon 4 Kami ay isang masuwerteng manager na nakakakuha ng 200 PV bawat buwan.
Gantimpala:

Ang aming buwanang suweldo ay 4706 rubles. Nagbebenta kami ng higit sa 20 libong halaga ng mga kalakal.
Nakatanggap kami ng 86 USD. sa bonus account ay isang account kung saan maaari lamang tayong bumili ng mga miracle bank.
86*35 = 3010 kuskusin. Iyon ay, maaari tayong bumili ng ating sarili ng mga kalakal para sa 3 libong rubles. Mahusay.
Ipakilala natin ngayon ang ilang mga paghihigpit:

1. Personal na limitasyon. Gagamitin mo ba ang produktong ito? Kung oo, ilang lata? Kung ito ay higit sa 1 bawat buwan, mababawasan ang iyong mga kita. At kung higit sa 3, binigyan mo rin ang NL International ng 2000 rubles. Ang konklusyon ay: huwag bumili ng kanilang produkto. OK! Saka anong klaseng consultant ka kung hindi mo pa nasusubukan ang binebenta mo?

2. Limitasyon ng NL international. Sabihin na nating mga tindero tayo mula sa Diyos, lahat ng nakakakilala sa atin ay handang bilhin ang lahat ng iaalok natin sa kanila. Ngunit may ilang mga paghihigpit na itinakda mismo ng kumpanya.

Kaya. Ang unang bagay na nakikita natin ay ang panimulang panahon. 2 buwan ng pananalapi. Kung hindi namin maabot ang pinakamababang antas ng aktibidad sa unang 2 buwan, gagawin namin itong muli! Well, okay lang, may probationary period kahit saan at para sa lahat.

Susunod na sinabi sa amin na sa 2 buwang ito ay hindi kami makakapagbenta ng higit sa 1050 PV. Iyon ay, hindi kami maaaring kumita ng higit sa 1050 * 0.8 = 840 * 35 = 29,400 rubles. Inikot ko pa ito. At dapat tayong magbenta ng mga kalakal sa halagang 119,700 rubles. O 54 na lata ng miracle stuff bawat buwan. Ito ay higit sa 1 lata bawat araw (minimum).

Well, to hell with him, with the starting period. Nalampasan namin ito ng ligtas. Pagkatapos nito, para sa anumang volume na higit sa 1050 PV dapat kaming humiling ng pahintulot mula sa opisina ng NL at kumpirmahin ang mga volume. Kung paano eksaktong kumpirmahin ay hindi tinukoy. Ok lang yan. Ang aking konklusyon sa bagay na ito ay isa lamang - isang kumpanya na hindi nais na pigilan ang paglago ng mga empleyado nito sa ilang kadahilanan ay hindi gagawa nito.

Dito namin napagtanto na ang mga kita na higit sa 30,000 rubles bawat buwan mula sa mga personal na benta ay itinuturing na kritikal para sa kumpanya ng NL.

Ngunit ang mga paghihigpit ay hindi nagtatapos doon. Ang mga tagapamahala ay ipinagbabawal na gumamit ng mga pamamaraan tulad ng mga patalastas upang makaakit ng mga kliyente at mga bagong tagapamahala. Iyon ay, kung ikaw ay hindi isang pop star o isang media person (malamang na ito ang kaso, kung hindi, hindi mo ito babasahin), kung saan ang mga pulutong ng mga tagahanga ay tumatakbo at humihinga sa kanilang mga bibig, kung gayon sa una ang iyong mga benta ay magiging ginawa lamang sa pamamagitan ng mga kaibigan, kakilala at kamag-anak.

Ngayon, iminumungkahi kong i-digest mo ang impormasyon at kalkulahin ang iyong mga pagkakataong kumita ng 30,000 rubles bawat buwan batay sa:
. Ang pagkuha ng pera mula sa mga kamag-anak ay halos hindi maituturing na kita
. Ang bilang ng mga kaibigan kung saan maaari mong regular na ibenta ang mga bangkong ito at hindi masira ang iyong relasyon sa kanila
. Ang lakas ng pagbili ng mga kaibigang ito.
Well, kung ako sa iyo, hindi ko rin isasaalang-alang ang pagkuha ng pera mula sa mga malalapit na kaibigan, dahil sa parehong tagumpay ay maaari ka lamang kumuha ng pera mula sa kanila.
Ang mga kaibigan at kamag-anak ay isang sikolohikal na grupo kung saan napakahirap tanggihan ang iniaalok ng isang kaibigan o kamag-anak. HINDI ITO kumikita!

Anyway. Gayahin natin ang sitwasyon. Mayroon kaming N kaibigan na kailangang magbenta ng 2 lata bawat buwan (54 lata) 54/2 = 27 kaibigan na bumibili ng 2 lata kada buwan sa pamamagitan mo. Kumita ka ng 30,000 rubles buwan-buwan mula rito. Isang maaabot na layunin? OK! mag move on na tayo!

Ayon sa NL International, ang buong punto ng pagmemerkado sa network ay hindi sa direktang pagbebenta ng mga kalakal, ngunit sa pagre-recruit ng iyong sariling koponan upang makabuo ng mas maraming kita. Ang impression na ito ay ginawa dahil sa isang bungkos ng mga bonus, mga larawan at iba pang mga bagay. Suriin natin kung gaano kumikita at kumikita ang mga kita mula sa “recruitment”.

Well, pagsamahin natin ang ating pag-unlad.
Mayroon kaming grupo ng 27 matatag na customer, na nagdadala sa amin ng 30,000 rubles bawat buwan.
Ngayon tingnan natin kung ano ang turnover ng grupo:
Nag-recruit ka ng "bagong dugo" sa iyong organisasyon. Nagsisimula na rin siyang mag-alok ng produkto sa kanyang mga kaibigan at kakilala.
Ang kanyang LO kasabay ng aming LO = GO, kung saan nakakatanggap din kami ng mga bonus

pansinin natin. Dito kami ay inaalok ng structured fee para sa bawat level ng aming “enlightenment” sa MLM business. OK, bibilisan natin ang career ladder. Sa ngayon ay mayroon kaming antas ng Manager - wala pa ito sa talahanayan. May manager level kami dahil hindi pa kami gumagawa ng public relations, mga personal sales lang na may 27 regular na customer.
At ito ay kung saan ang sistema ay nag-aalok sa amin upang kumita ng pera mula sa pagre-recruit. Mukhang nagpapahiwatig siya: gusto mong makatanggap ng structured fee bilang karagdagan sa mga bonus na natatanggap namin para sa direktang pag-promote ng produkto, kumbaga.

Kaya, itinakda namin ang aming sarili ng isang layunin na maabot ang antas ng bituin nang hindi nagiging panatiko sa relihiyon at nang hindi ginagawang panatiko sa relihiyon ang iba. Iminumungkahi ng system na abandunahin namin ang dami ng aming personal na benta, nililimitahan ito sa 1050 PV, at tumuon sa pagkalat ng mga galamay sa buong rehiyon. Mayroon din kaming layunin na maabot ang Star level at makatanggap ng structured fee. Para sa grupo namin.
Tingnan natin ang talahanayan:
Sa antas ng Star, natatanggap namin ang pinakamataas na suweldo mula sa personal na dami at mula sa aming mga subordinates na may mga kwalipikasyon na hindi mas mataas kaysa sa manager (wala silang lingkod sibil). Kung mabibigyang-kahulugan ko nang tama ang talahanayang ito, dapat itong magmukhang ganito:
Upang mapanatili ang antas ng STAR, kailangan mong panatilihin ang GO sa antas na hanggang 6000 PV (hindi kami umaakyat sa hagdan nang mas mataas, para sa kaginhawahan.

Ang Alignment 1 ay ang pinakamahusay
Mayroon kaming 27 kaibigan. Plano namin na sila rin ay binigay ng Diyos na mga tindera at makakapagbenta rin sila ng 54 na lata kada buwan. Alinsunod dito, ginagawa namin silang 5 tagapamahala.

Mayroon pa kaming 22 na kaibigan na gumagawa ng aming LO. Ang bawat kaibigan ay nagdadala sa amin ng 39 PV.

Makatuwiran na ang mga napagbagong loob natin ay hindi na kukuha ng mga bangko mula sa atin, ngunit uunlad ang kanilang mga sarili, at hindi na nila tayo bibigyan ng personal na volume.

Naiwan kami sa LO 22*39 = 858 *0.8 = 686.4 = 24024.00 rub.

Sumangguni sa bonus board

Dito makikita natin na maaari tayong umasa sa isang mentor bonus.
Tulad ng nakikita natin mula sa talahanayan, para sa bawat aktibong tagapamahala nakakatanggap kami ng 28 USD.
Mayroon kaming 5 sa kanila. 28*5*35 = 4900 rub.

Makakaasa din tayo sa bonus na 2 centurion. Ito ay binabayaran para sa SYSTEM PARTICIPANTS, iyon ay, para sa mga taong hindi man lang umabot sa 70 PV. Wala kaming mga ganyan. Lahat tayo ay mga diyos ng pagbebenta.

Ibig sabihin, ang aming average na buwanang kita ay 24,024 rubles + 4,900 rubles = 28,924 rubles. Halos pareho ito bago ang pagbuo ng kadena.
Ngunit huwag kalimutan! Mayroon kaming Star category - ibig sabihin, mayroon kaming remuneration na 21% ng bilang ng mga PV na kinita ng aming mga manager.

Mayroon kaming "ideal" na opsyon. Samakatuwid, ang bawat isa sa aming 5 manager ay nakakuha ng 1050 PV 1050*5 = 5250PV

5250*21% = 1102.5 c.u. * 35 = 38587.5 r

Kabuuang buwanang kita = 38587.5+ 28924 = 67511 rubles! Kahanga-hanga?

Ako rin. Gayunpaman, suriin natin ang teoryang ito para sa kasapatan.

Nagbebenta kami ng 44 na lata bawat buwan

5 sa aming mga nasasakupan ay nagbebenta ng 54 na lata sa isang buwan at hindi man lang nag-iisip na kunin ang sinuman sa ilalim ng kanilang utos.

Ang kabuuang turnover namin = 54*5+44 = 314 lata bawat buwan. * 2200 = 690,800.00 rubles.
Iyon ay, upang kumita ng 60,000 sa isang buwan, dapat mong dalhin ang kumpanya nang kaunti sa 700,000.00 rubles. Ibig sabihin, ang kumpanya ay nagbabahagi ng tubo na humigit-kumulang 9% sa iyo.

Sa karaniwan, ito ay masasabi tungkol sa bawat manggagawa sa opisina. Mukhang may nagtatrabaho para sa "tiyuhin" nang hindi nalalaman..

Oo, at tayo, upang matanggap ang ating 60,000 pirasong pilak, ay dapat Mahirap tiyakin na ang mga tagapamahala ay magdadala ng isang matatag na kita. Kung hindi ay babagsak ang ating kita!

Alinsunod dito, tayo mismo ay nagiging isang "tiyuhin" upang sipain ang ating mga nasasakupan.

At sa itaas namin ay nakatayo ang isang mas malaking tiyuhin, na tinitiyak na hindi namin masisira ang dami ng kanyang mga benta, at higit sa kanya... At iba pa sa pinakatuktok! Hindi ba ito nagpapaalala sa iyo ng pagtatrabaho sa isang opisina?

Kaya, kinuha namin ang pinakamahusay na senaryo para sa pagkalkula. Ilapit natin ito nang kaunti sa katotohanan:
NAIS DIN NG ATING MGA MANAGER NA MAG-DEVELO AT MAKATANGGAP NG MASTER ELITE QUALIFICATIONS.

Tulad ng naaalala namin mula sa karatula, nakakatanggap kami ng 7% ng kita para sa GO mula sa aming Master Elite.
Nauunawaan namin na ang mga Master Elite LO ay hindi tumaas, ngunit bahagyang nabawasan, dahil ginawa nila ang 3 sa kanilang mga customer sa kanilang sariling uri. Ang kanilang mga volume ay 897 bawat tao. Ay ating

kabayaran para sa buwang 897 * 5 * 7% = 224 USD * 35 = 7848.75 rubles!!

Idagdag natin ang ating LO sa halagang 28924 + 7848.75 = 36772.75 t.r.

Napansin mo ba kung paano nahulog ang pera?

Ngunit wala, sinasabi sa amin ng system: Kung itataas mo ang isang bituin na tulad mo, magpapatuloy ka sa susunod na hakbang.
Well, bale, sipain natin si manager para umunlad siya, at kapag nadevelop na siya, hindi na siya bumabagal! Ito ay para sa suweldo na 36 libong rubles!!!

Tanungin ang iyong sarili, ang dami ba ng trabahong ito ay katulad ng ekonomiya ng gig? Sa pangkalahatan, ang gayong pananagutan sa isa't isa ay katulad ng kalayaan?

Ngayon, mag-isip tayo ng mas matino!

Bilang panuntunan, walang sinuman (mga mortal lang) ang nakakakuha ng 1050 PV bawat buwan. Siyempre, hindi ko masasabi na sigurado ako dito, ngunit ang sentido komun ay nagsasabi sa akin na sa una 12-14 na garapon ng bagay na himala ay isang mas makatotohanang opsyon. Ipagpalagay natin na ito ay 250 PV.

Alamin natin kung ilang manager ang kailangan natin para maging kwalipikado para sa Star

Minimum na kinakailangan - 3000 PV

3000/250 = 12 tagapamahala.

Well, gumagawa kami ng humigit-kumulang 250 PV bawat buwan

Binibilang namin:

70*0.4 -980r aktibidad

250-70*0.8*35 = 5040r - bonus para sa mega activity

28*12*35 = 11760r - bonus ng tagapagturo

11760 + 5040 + 980 = 17780 kuskusin.

3000*21% = 630*35 = 22050 rubles + 17780 rubles = 39830 rubles.

21% * LO = 250*21% = 52.5*35 = 1837.5

39830 + 1837,5 = 41667,5

Kung tama kong kinakalkula ang lahat, kung gayon sa sitwasyong ito ang ratio ay turnover - bilang ng mga tao
Ngayon sabay nating kalkulahin kung ilang lata ang nabili natin para sa lahat:

13 lata kami
12 tao 13 lata - 121 lata
Bilang resulta, nagbenta kami ng 133 lata * 2200 rubles = 371800

Sa totoo lang, nakakapagod nang magsagawa ng isa pang pag-ulit, ngunit gayon pa man. Isipin natin na ang 12 nating mga tao ay nakahanap din ng mga tagapamahala at umabot sa antas ng Master Elite

Bilang resulta, nakukuha namin mula sa kanila ang lahat:
3000*7% = 210*35 = 7350
KABUUAN: 11780 + 7350 +1837.5 = 20967.5r

Tulad ng nakikita natin, hindi talaga hinihikayat ng sistema ang pag-unlad ng mas mababang antas. Mas tiyak, ito ay naghihikayat, ngunit sa katamtaman, at kapag ito ay nakalulugod sa tuktok. Kung hindi, upang madagdagan ang iyong kita, kakailanganin mong mag-recruit ng higit pa at higit pang mga "dalubhasa" sa iyong network, habang tinitiyak na wala sa iyong "pump up" na mga tagapamahala ang sumanib. Tingnan kung paano magbabago ang posisyon ng "Jedi" ng mga huling hakbang na "diamond" kung umalis man lang sa network ang 1 "pumped up" na manager.

Kaya, upang mabuo, kakailanganin mong i-compost ang mga utak ng iyong buong kadena. At ang pagsubaybay sa dami ng benta ng 12 tao, at pati na rin ang pagsipa sa kanila kung kinakailangan, ay katumbas ng pagiging pinuno ng isang departamento...

Siyempre, ang lahat ng mga kalkulasyon ay batay lamang sa teorya. Ngayon ay maaari kang tumingin sa 1 pang pahina ng buklet na may hagdan ng karera at makita kung paano tumutugma ang aming mga pagtatantya sa katotohanan.

Sa pangkalahatan, kung nagkamali ako, malamang na pabor ito sa proyekto ng MLM 
Malamang na walang punto sa pag-dissect ng plano sa marketing na ito upang maunawaan kung paano makakuha ng mga brilliant at iba pang mga aristokrata. Sapat na upang sabihin na upang maging isang Bituin man lang, kailangan mong magtrabaho nang husto. Sa totoo lang, sigurado ako mas mahirap ang lahat.
Bilang resulta, nalaman namin na ang average na suweldo sa Moscow para sa isang "advanced adept" NL ay 45,000
Para sa 45,000 rubles na ito, ang tagapamahala ay dapat:

Manghikayat ng mga bagong kliyente sa iyong istraktura, hindi nakakalimutang gawin ang iyong personal na gawain
. Patuloy na "itulak" ang mga kasalukuyang sales manager, siguraduhing hindi ka nila pababayaan
. Pagkuha ng "stick" mula sa iyong mentor na gustong umunlad

Bilang resulta, ang nakasaad tulong "sa pag-unlad" ay bumababa sa karaniwang kontrol ng mas mababang antas.
Sa pamamagitan ng pagpasok sa isang kasunduan sa isang tao, awtomatiko kang magkakaroon ng direktang responsibilidad para sa pagpapaunlad ng ibang tao at ng iyong "negosyo." Ito ay tinatawag na mutual responsibility, hindi negosyo.

Marahil ay dapat nating linawin ang ilang higit pang mga punto.

Sandali 1. "Nakakita ako ng mga screenshot ng mga kita sa milyun-milyong rubles"
Well, sabihin na nating nakita ko rin sila. Pakitandaan na milyon-milyon at mga kotse ang natatanggap pangunahin ng mga personalidad ng "media", o mga indibidwal na lubos na kilala sa kanilang mga lupon.

Bilang isang patakaran, ito ay mga fitness instructor na sikat sa Internet, ngunit ang kanilang mga kita ay hindi sapat para sa kanila. Ang mga dating kalahok sa mga nakakainis na reality show na mayroong maraming tao na hindi naman matalino, ngunit tagahanga. Ang mga tagahanga na ito ay handa hindi lamang bumili ng tonelada ng mga produkto mula sa kanilang mga idolo, na nagbibigay sa kanila ng matatag na kita, ngunit walang awa din na sumali sa hanay ng "napiling" MLM - mga tagapamahala na nagpapasya sa mga tadhana ng bansa at ekonomiya.

Kaya oo, posible talaga para sa isang tao na kumita ng pera sa MLM, hindi lamang totoo, ngunit mas nakaka-stress kaysa sa isang mortal. Habang pinagpapawisan lang ang isang mortal, kumikita ng 200 PV, isang small-time star ang magpo-post ng mga larawang may "ambrosia" sa kanyang page at maggugupit ng toneladang lana mula sa mga tupa at repolyo.

Siyanga pala, nag-a-advertise din sila ng ganitong paraan ng pagkakakitaan sa atin. Sa parehong tagumpay, ang isang heart surgeon ay maaaring patunayan sa amin mula sa screen: "Kahit sino ay maaaring gumawa ng coronary artery bypass grafting sa bahay! Ngunit kasanayan, siyempre, ay kinakailangan."

Pagkatapos ng lahat, ang trabaho ng mga personalidad ng media ay ang manloko ng mga tao. Ngunit hindi ito nangangahulugan na ang lahat ay babayaran ng kahit kaunting pera para dito. Halimbawa, nagbibiro ako sa isang party na walang bayad. At sinusubukan ng tagapamahala ng MLMok na kumita ng libreng payo. Ang pangit naman nito kahit papaano.

Sandali 2. “Karapat-dapat pa bang subukang sumali sa isang MLM project?”

Well, ang aking saloobin sa coven ng Apastafarians na ito ay tumatakbo tulad ng isang pulang sinulid sa pamamagitan ng salaysay. Ngunit dahil gusto kong maging mas layunin sa mga katotohanan, sasagutin ko: "Oo, sulit itong subukan."

Ngunit kailangan mong maunawaan na ang MLM ay ang parehong trabaho na maaaring (at malamang na dapat) magkaroon ng sarili nitong advertisement. Sa kasamaang palad, sa NL ay ipinagbabawal na mag-recruit ng mga tagapamahala sa pamamagitan ng mga advertisement ng trabaho. Well, walang problema. Sinubukan kong gawin ang aking anunsyo bilang totoo hangga't maaari batay sa mga resulta ng pag-uusap ngayon. Sa tingin ko para sa isang taong nag-iisip pa rin, ang diskarteng ito ay magpapaliwanag ng maraming punto. Kaya:

________________________________________ ___
Ang kumpanyang NL - International, isang pangunahing internasyonal na tatak at luminary sa mundo ng malusog na nutrisyon, ay nagre-recruit para sa bakante ng isang sales manager para sa mga produkto at serbisyo ng kumpanya.

Antas ng suweldo: mula 1 libo hanggang 2+ milyong rubles bawat buwan
Kinakailangang edad 18-65 taong gulang
Kinakailangan ang edukasyon - hindi mahalaga
Kinakailangang karanasan sa trabaho - walang karanasan
Iskedyul - libre

Paglalarawan ng bakante:
Ang kumpanya ay nangangailangan ng mga tagapamahala para sa aktibong pagbebenta ng mga kalakal at serbisyo (paghahanap at pakikipagpulong sa mga kliyente, pagbebenta ng aming "mataas na kalidad" na produkto (nang walang pamumuhunan). Pagsasanay sa pagbebenta sa anyo ng mga seminar, pagsasanay at handout (minsan ay binabayaran, minsan libre). Walang social package. , mga garantiya at katatagan, ngunit walang salary cap.
Mula sa iyo - ang pagnanais na palaguin ang iyong sarili at paunlarin ang aming kumpanya
Mula sa amin - integridad at katapatan sa mga empleyado (lahat ng impormasyon sa bakante ay malayang magagamit)
Hiwalay para sa sistema ng pagganyak:
Lutang ang suweldo. Walang minimum na sahod, ngunit walang kisame. lahat ay nakadepende sa iyo. Average na suweldo ng isang manager na may karanasan sa kumpanya< 1 года и полной занятостью составляет около 25000 рублей при достсаточно удачном раскладе

Sahod ng isang manager na may katulad na karanasan, ngunit sa isang flexible na iskedyul: mula 1 hanggang 10 tr (nang walang bawas sa mga buwis)
WALANG salary ceiling kung kahit papaano ay kumita ka ng higit sa 200 tr. bawat buwan, malamang na mag-aalok kami sa iyo ng trabaho sa mga kawani ng kumpanya sa mas maliit na halaga, ngunit ito ay magiging matatag.
Gayunpaman, kung hindi ka makikilalang tao na pakikinggan ng libu-libong tao sa bansa/rehiyon/lungsod, magagawa mo ba ito?

Mga pangunahing kinakailangan para sa kandidato:
1. Magkaroon ng magandang mungkahi
2. Mabilis na madala sa anumang bagay, kahit na ang pinakawalang halaga
3, Ang kandidato ay dapat walang konsensya
4. Ang kandidato ay dapat na handa na magtrabaho nang nakapag-iisa, ngunit sa ilalim ng patuloy na stress.
5. Ang kandidato ay dapat na mahigpit na sumunod sa lahat ng mga kinakailangan at mga paghihigpit para sa pagtatrabaho sa produkto, dahil ito ay direktang sumasalungat sa aming plano sa pagpapaunlad
6. Ang kandidato ay dapat na walang mga kumplikado at walang sense of tact.
7. Ang kakayahan at pagnanais na umupo sa pandinig ng iyong kapwa ay isang hindi maikakaila na kalamangan
8. Ang kaalaman sa mga programa sa opisina, mga mapagkukunan sa Internet, marketing, accounting sa pananalapi, pamamahala, teorya ng pagbebenta, logistik, mas mataas na edukasyon sa ekonomiya, pag-unawa sa pagbuo ng supply at demand ay isang kalamangan. (Ito ay lubos na makakaapekto sa iyong mga kita, ngunit ang gayong kaalaman ay taglay ng mga taong hindi man lang tumitingin sa direksyon ng MLM)

Mga responsibilidad:

Pagbili ng mga produkto ng kumpanya (hindi sa lahat ng oras, siyempre, ngunit kung wala ito ay hindi ka nila mauunawaan)
- Paglalabas ng noodles sa mga tainga ng mga kaibigan at pamilya na may layuning itulak ang aming "mega pill" (50% ng oras ng pagtatrabaho)
- Paghahanap at pag-akit ng mga bagong tagasunod sa ilalim ng iyong pamumuno
- Pag-optimize ng sariling gawain sa pamamagitan ng pagtanggap ng preventive na payo mula sa mga nakatataas.
- Pag-optimize sa gawain ng iyong sariling mga subordinates sa pamamagitan ng pamamahagi ng preventative tryndyuly
- Pag-advertise ng aming kumpanya sa bawat hakbang (ang pagpapalit ng iyong pangalan at apelyido sa NL int ay malugod na tinatanggap)

Kundisyon:
Likas ng trabaho sa paglalakbay
Kakulangan ng mga benepisyo at panlipunang pakete
Hindi matatag na antas ng suweldo (kahit na walang kisame)
Nagtatrabaho sa ilalim ng stress
Hindi pagkakaunawaan mula sa iba
Mercedes para sa iyong kaluluwa.

Tinatanggap namin ang lahat. Sa iyo kami ay yumaman ng kaunti :)

________________________________________ ______________
At sa wakas, isang bagay na dapat isipin:

Sa palagay mo, ang anumang negosyo ay naglalayong kumita para sa kumpanya o gawing masaya ang buong mundo? Ang kumpanya ba ng NL ay isang altruist na handang isakripisyo ang milyun-milyong kita nito, o ito ba ay isang matalinong pakana sa marketing upang maakit ang mga customer na karaniwang mga empleyado?

P.S.
Hindi ba tila kakaiba na ang average na presyo sa merkado para sa naturang pagkain ay bahagyang mas mababa? Sa karaniwan ang halaga ng suweldo para sa isang manager))

Isipin mo
Ciao sa lahat