Ang driver ng boiler house ay nakakapinsala sa mga kondisyon sa pagtatrabaho ng karagdagang bakasyon. Umalis para sa mapanganib na mga kondisyon sa pagtatrabaho. Pinagsamang bakasyon: halimbawa ng pagkalkula ng kabuuang tagal

Narito ang isang pinalawak na sagot sa iyong katanungan:
Ang pagtatrabaho sa mga kondisyon ng masamang epekto sa kalusugan ng mga empleyado ay nagpapahiwatig ng isang bilang ng mga benepisyo at bayad na ibinibigay ng mga kumpanya sa mga empleyado sa anyo ng mga pagbabayad cash, karagdagang mga bakasyon, libreng pagkain, at nabawasan na oras ng pagtatrabaho.
Itinakda ng Labor Code na ang paggawa ng mga manggagawa na nagtatrabaho sa paggawa na may mapanganib at mapanganib na mga kondisyon ay binabayaran sa isang tumaas na rate (Artikulo 146 ng Labor Code). Tinutukoy ng gobyerno ang halaga at pamamaraan para sa pagbabayad ng bayad, dapat silang ibigay sa isang sama-sama o kasunduan sa paggawa (Art. 219 ng Labor Code). Sa dokumentong ito, kinakailangan upang tukuyin ang mga probisyon sa pagbabayad ng kabayaran batay sa listahan ng mga trabaho na may mapanganib at mapanganib na mga kondisyon sa pagtatrabaho na naaprubahan ng negosyo.
Walang pag-uuri sa isang listahan ng mga mapanganib na trabaho sa Russia, sa halip, mayroong isang "Listahan ng mga industriya, propesyon at posisyon na may mapanganib na mga kondisyon sa pagtatrabaho, trabaho na nagbibigay ng karapatan sa karagdagang pag-iwan at isang mas maikling araw ng pagtatrabaho." Ang dokumentong ito ay naaprubahan ng atas ng Komite ng Estado para sa Paggawa ng USSR at ng Presidium ng All-Union Central Council of Trade Unions ng Oktubre 25, 1974 N 298 / P-22. Samakatuwid, ang mga negosyo ay dapat na bumuo ng kanilang sariling listahan ng mga trabaho na may mahirap, mapanganib at mapanganib na mga kondisyon sa pagtatrabaho.
Ayon sa "Listahan ng mga industriya, propesyon at posisyon ...", kasama sa mapanganib na trabaho ang: industriya ng pagkain, iba't ibang mga negosyong kemikal, microbiology, hinang, pagpipinta, engineering sa radyo, paggawa ng alahas, at iba pa. Ang pagtatrabaho sa salamin, brilyante, porselana, kahoy at trabaho sa pagtatayo ng mga subway, tunnel at subway ay kinikilalang mapanganib. Ang transportasyon, komunikasyon, pag-print at maging ang mga institusyong pangkultura ay kasama rin sa listahan. Sa pangkalahatan, may mga mapanganib at mapanganib na mga kadahilanan sa halos lahat ng mga lugar ng aktibidad. Mula noong 1974, ang Listahan ay nadagdagan ng higit sa isang beses, naglalaman din ito ng mga makabuluhang susog - ito ay dahil sa paglitaw ng mga bagong kagamitan at teknolohiya. Halimbawa Sa kabila ng katotohanang sa Moscow walang tradisyonal na "hindi gumaganang" negosyo tulad ng karbon, pagmimina, ayon sa istatistika, higit sa 200 mga kaso ng mga sakit sa trabaho ang nakarehistro sa lungsod bawat taon. Ito ang resulta ng hindi kasiya-siyang mga kondisyon sa pagtatrabaho, sinabi ng mga opisyal. Ayon sa Moscow City Statistics Committee, higit sa 240 libong mga manggagawa sa kabisera ang tumatanggap ng hindi bababa sa isang uri ng mga benepisyo o kabayaran.
Upang maitaguyod kung ang isang empleyado ay karapat-dapat para sa mga benepisyo, ang kumpanya ay dapat magsagawa ng isang pagpapatunay ng mga lugar ng trabaho. Ang kontrol sa mga pagkilos ng kumpanya sa kasong ito ay itinalaga sa State Expertise of Working Conditions. Kung ang mga mapanganib at mapanganib na mga kadahilanan ay wala o tumutugma sa mga pinahihintulutang halaga, kung gayon ang lugar ng trabaho ay papatunayan.
Kung ang kumpanya mismo ay walang mga kakayahang panteknikal upang matukoy ang kalubhaan ng proseso ng trabaho, maaari itong makaakit ng mga dalubhasa mula sa mga sentro ng kalinisan ng estado at epidemiological surveillance, mga laboratoryo ng Dalubhasa sa Estado ng Mga Kundisyon sa Paggawa at iba pang mga laboratoryo na accredited upang isagawa ang naturang mga pangyayari
Ang oras ng sertipikasyon ay itinakda din ng samahan, ngunit dapat itong isagawa kahit isang beses bawat limang taon (kautusan ng Ministri ng Paggawa ng Marso 14, 1997). Kung ang firm ay nagsasagawa ng sertipikasyon nang nakapag-iisa, ang pinuno nito ay naglalabas ng isang order, ayon sa kung saan ang sertipikasyon ng komisyon ng samahan ay nilikha at ang chairman nito at mga kasapi ay hinirang. Ang resulta ng trabaho ng komisyon ay dapat na isang desisyon sa mga kinakailangang hakbang upang mapabuti ang mga kondisyon sa pagtatrabaho.
Para sa bawat lugar ng trabaho, tinutukoy ng komisyon kung ang "mga psychophysical na halaga" ng kapaligiran sa pagtatrabaho ay lumampas sa pamantayan o hindi. Isinasaalang-alang nito ang antas ng visual, auditory, emosyonal na stress ng empleyado. Halimbawa, ang pagtatrabaho sa isang computer ay itinuturing na isang nakakapinsalang kadahilanan. Para sa mga patuloy na nagtatrabaho sa mga elektronikong computer, ang batas ay nagbibigay ng 7 araw sa kalendaryo ng karagdagang bakasyon. Ang benepisyo na ito ay karapat-dapat para sa mga empleyado na gumastos ng hindi bababa sa 80 porsyento ng kanilang oras sa pagtatrabaho sa computer ("Listahan ng mga industriya, workshop, propesyon at posisyon na may mapanganib na mga kondisyon sa pagtatrabaho, na inaprubahan ng atas ng Ministry of Labor No. 28 na may petsang Marso 20 , 1995 "na binago noong Enero 5 2000 N 2).
Pinapayagan ka ng pagpapatunay na bawasan ang panganib ng mga pinsala sa trabaho at mga sakit sa trabaho sa mga empleyado ng kumpanya at upang makatanggap ng mga benepisyo sa buwis. Gayundin, ang isang sertipikadong negosyo ay may pagkakataon na bawasan ang mga premium ng seguro sa FSS.
Ang kabayaran para sa mga espesyal na kondisyon sa pagtatrabaho ay binabawasan ang batayan sa buwis. Ngunit lamang kung sila ay itinatag ng batas at binabayaran ng kumpanya sa loob ng mga limitasyon ng mga pamantayan. Sa partikular, ang mga pagbabayad na "para sa pinsala" ay hindi napapailalim sa personal na buwis sa kita at UST (sugnay 3 ng artikulo 217 at subparagraph 2 ng sugnay 1 ng artikulo 238 ng Kodigo sa Buwis). Gayundin, hindi na kailangang magbigay ng mga kontribusyon sa Pondo ng Pensiyon at sapilitan na segurong panlipunan laban sa mga aksidente sa industriya mula sa mga pagbabayad na ito.
Kapag nag-iingat ng mga talaan, dapat mong bigyang pansin ang katotohanan na ang mga karagdagang pagbabayad at allowance sa mga rate ng taripa para sa mga empleyado ng "mapanganib" na propesyon at pagbabayad na itinatag ng batas ay hindi pareho. Ang mga pagbabayad sa kapwa, hindi katulad ng mga pagbabayad, ay napapailalim sa lahat ng nabanggit na buwis.
Ang mga espesyalista na nagtatrabaho sa mapanganib na trabaho ay may karapatang magdagdag ng taunang bayad na bakasyon. Nakasalalay sa propesyon at posisyon na humahawak, ang samahan ay maaaring magbigay sa empleyado ng karagdagang pahinga mula 6 hanggang 36 na araw ng pagtatrabaho. Sa Listahan, na tinalakay sa itaas, walang maraming mga propesyon na ang pangangasiwa ng negosyo ay maaaring isaalang-alang na nakakasama. Sa kasong ito, ang kumpanya mismo ay maaaring magtatag ng isang bakasyon para sa mga empleyado at baguhin ang kolektibo o kasunduan sa paggawa.
Ang mga gastos para sa karagdagang bakasyon ay kasama sa mga gastos sa paggawa at hindi bayad sa kabayaran. Samakatuwid, ang mga buwis sa pagbabayad nito ay dapat singilin. Kapag tinutukoy ang tagal ng mga araw na walang pasok para sa trabaho sa mapanganib na mga kondisyon, dapat isaalang-alang ng accountant ang haba ng serbisyo ng empleyado na nagtatrabaho sa mga mapanganib na kondisyon.

Obligado ba ang employer na magbayad ng allowance "para sa trabaho sa mapanganib na mga kondisyon sa pagtatrabaho" sa mga trabahador ng boiler (boiler operator, locksmiths, pump operator, fuel supply operator), na ang mga posisyon ay nauugnay sa pagtatrabaho sa mga mapanganib na kondisyon sa pagtatrabaho, sa panahon ng inter-pagpainit (pag-aayos ) panahon? May batayan ba para ihinto ang pagbabayad ng allowance na ito? salamat

Alinsunod sa Art.

Mapanganib na mga kadahilanan sa produksyon sa mga silid ng boiler

Mapanganib at nakakapinsalang mga kadahilanan sa paggawa. Kahulugan, pag-uuri. Pinakamataas na pinahihintulutang antas ng pagkakalantad sa mga nakakapinsalang kadahilanan sa paggawa sa mga tao. Mga sistema ng pang-unawa ng tao sa estado ng kapaligiran. Nakakairita. Proteksyon sa kaligtasan sa sakit.

Pag-uuri ng mga nakakapinsalang sangkap ayon sa likas na katangian at antas ng epekto sa katawan. Pagsusuri ng mga hakbang para sa pag-iwas sa pagkalason sa trabaho. Mga kalkulasyon para sa bentilasyon ng mga pang-industriya na lugar.

Mapanganib na mga kondisyon sa pagtatrabaho

Kamusta. Nagtatrabaho ako sa isang silid ng boiler sa isang halaman bilang isang tubero. mas maaga, ang gatas ay ibinigay para sa pinsala at hanggang sa 10 araw na dagdag. para sa bakasyon. ilang taon na ang nakalilipas, tinanggal nila ang dispensing ng gatas, ngunit nag-iwan ng mga karagdagang araw para sa bakasyon. at ngayon ang tanong ng pag-atras sa mga araw na ito ay napagpasyahan. Naghahatid kami ng parehong mga tubo ng tubig at mga sistema ng imburnal, kabilang ang madalas na pagtatrabaho sa mga lugar kung saan binibigyan ng gatas ang mga tao at isinasaalang-alang ang produksyon na nakakapinsala, halimbawa, isang lugar na galvanic.

1 sagot.

Karagdagang pahinga para sa mapanganib na mga kondisyon sa pagtatrabaho

Ang paksang ito kamakailan ay itinaas ni Zauchka, ngunit sa kasamaang palad ay huli kong natuklasan ang paksang ito. Kung hindi ako nagkakamali, pinayuhan ang may-akda ng paksa na magsagawa ng sertipikasyon ng mga lugar ng trabaho at samantalahin ang mga resulta nito.

Na patungkol sa mga karagdagang bayad para sa peligro, pagbibigay ng gatas, atbp. lahat ay tama. Nagsasagawa ang samahan ng sertipikasyon ng mga pagsukat na nakatulong, tumutukoy sa klase ng mga kundisyon sa pagtatrabaho, sumasalamin sa mga resulta sa lugar ng sertipiko ng kard ng trabaho, kasama na.

Ang bahay ng boiler ay nakakapinsala sa mga kondisyon sa pagtatrabaho

Upang maitaguyod para sa mga manggagawa na nakikibahagi sa mabibigat na trabaho, nagtatrabaho kasama ang mapanganib at (o) mapanganib na mga kondisyon sa pagtatrabaho, ilang mga garantiya at pagbabayad, kinakailangan upang dokumentaryong ebidensya ng pagkakaroon sa mga lugar ng trabaho kung saan nagtatrabaho ang mga manggagawa na ito, ang mga kaukulang tagapagpahiwatig na nakakasama mga kadahilanan ng kapaligiran sa pagtatrabaho, ang kalubhaan at pag-igting ng proseso ng paggawa. Ang pinaka-madaling paraan ng naturang kumpirmasyon ay upang magsagawa ng sertipikasyon ng mga lugar ng trabaho para sa mga kondisyon sa pagtatrabaho sa samahan, lalo na't ito ang direktang responsibilidad ng employer, na nakalagay sa Art.

Pag-aaway ng Bumbero

Taon-taon, ang mga dalubhasa mula sa Pangunahing Direktor ng Paggawa at Pagtatrabaho, kasama ang pangangasiwa at mga control body ng rehiyon ng Kurgan, suriin ang kahandaan ng mga boiler house na magtrabaho sa mga kondisyon sa taglamig para sa pagsunod sa kanilang ligtas na operasyon, lumikha ng wastong kondisyon sa pagtatrabaho at magbigay ng bayad. para sa mga kondisyon sa pagtatrabaho sa mga manggagawa na naghahain ng mga halaman ng boiler. Sa kurso ng mga personal na pagpupulong kasama ang mga pinuno ng mga negosyo, mga tauhan ng serbisyo, ang tanong ng pamamaraan para sa pagbibigay ng karapatan sa maagang pagtatalaga ng isang pensiyon sa pagreretiro sa mga manggagawa na nakikibahagi sa pagsisilbi ng mga steam at boiler ng mainit na tubig na tumatakbo sa gas, likidong gasolina at lalong tumataas ang kahoy.

Kapag isinasaalang-alang ang isyu ng maagang mga benepisyo sa pagretiro alinsunod sa posisyon 23200000-13786 ng Seksyon XXXIII ng Listahan Bilang 2, na inaprubahan ng Resolution No. 10 ng Gabinete ng Mga Ministro ng USSR na may petsang Enero 26, 1991, ang tamang pangalan ng propesyon ng mga manggagawa na nakikibahagi sa paglilingkod sa mga pag-install ng boiler ay mahalaga.

Kaya sa kasalukuyang Pinag-isang taripa at kuwalipikasyon ng sanggunian ng kwalipikasyon ng mga trabaho at propesyon ng mga manggagawa (ETKS.

Kaligtasan at Kalusugan sa Trabaho

Ang karapatan sa isang mas kanais-nais na pensiyon ay tinatamasa ng mga driver (stoker) ng mga boiler house (pinalakas ng karbon at shale ng langis), kabilang ang mga nakikibahagi sa pagtatapon ng abo. Iyon ay, isang paunang kinakailangan para sa appointment ng isang pensiyon ayon sa Listahan No. 2 sa mga machinist (stoker) ng boiler house ay ang pagpapanatili ng solidong fuel boiler.

Ayon sa mga katangian ng kwalipikasyon ng propesyon na "driver (bombero) ng boiler room" na nilalaman sa Isyu 1 ng Komite ng Estado para sa Pagnenegosyo, ang mga kaukulang manggagawa na naghahain ng mainit na tubig at mga boiler ng singaw na nagpapatakbo sa mga solidong fuel.

Ang mga karagdagang bakasyon para sa mapanganib na mga kondisyon sa pagtatrabaho na ibinigay sa mga tulad, halimbawa, mga manggagawa bilang isang operator ng paggamot ng tubig na kemikal sa isang silid ng boiler; locksmith - taga-ayos, nakikibahagi sa pag-aayos ng mga boiler, pagpainit ng mains at tungkulin sa silid ng boiler; operator ng gas boiler, driver ng trak ng basura, atbp? Sa anong batayan ipinagkaloob ang mga bakasyong ito?)

Ang batayan para sa pagbibigay ng karagdagang bayad na bakasyon sa mga manggagawa na nagtatrabaho sa paggawa na may mapanganib na mga kondisyon sa pagtatrabaho ay ang pagsunod sa Listahan ng mga industriya, propesyon at posisyon na may mapanganib na mga kondisyon sa pagtatrabaho, trabaho na nagbibigay ng karapatang dagdag na bakasyon at isang mas maikling araw ng pagtatrabaho, na inaprubahan ng Resolusyon ng USSR State Labor Committee at ang All-Union Central Council of Trade Unions ng 25.10. .1974 N 298 / P-22 (na binago

Ang Tanggapan ng tagausig ng Teritoryo ng Trans-Baikal ay nakamit ang pagpapalabas ng gatas sa mga nagtitinda ng boiler house para makapinsala

Ang Tanggapan ng tagausig ng Distrito ng Sretensky ay nagsagawa ng isang inspeksyon sa kahilingan ng isang drayber (bumbero) ng isang solidong fuel boiler house na nagpapainit sa gusali ng Kagawaran ng Edukasyon ng pangangasiwa ng munisipal na distrito na "Sretensky District" sa katotohanan na hindi pagbibigay sa kanya ng gatas para sa trabaho na may nakakapinsalang kondisyon sa pagtatrabaho.

Itinatag na ayon sa kard ng pagpapatunay ng lugar ng trabaho para sa mga kondisyon sa pagtatrabaho ng driver (stoker) ng solidong fuel boiler house, na isinagawa noong 2011, ang stoker ng boiler house ay may karapatang magbayad para sa pagsusumikap , magtrabaho kasama ang mapanganib at mapanganib na mga kondisyon sa pagtatrabaho sa anyo ng pagbibigay ng gatas - 0.5 liters bawat shift.

Newsletter ng magazine na "Human Resources"

S.N. Golyan, Senior Lecturer, Department of Public Health and Health Care, Belarusian State Medical University, Kandidato ng Agham Medikal

Ang mga empleyado na nagtatrabaho sa mga trabaho na may mapanganib na kondisyon sa pagtatrabaho ay binibigyan ng karagdagang bakasyon ng 7 hanggang 41 araw ng kalendaryo (Artikulo 157 ng Labor Code ng Republika ng Belarus). Ang tiyak na tagal ng karagdagang bakasyon para sa trabaho sa mapanganib na mga kondisyon sa pagtatrabaho ay itinatag depende sa propesyon, posisyon, uri ng produksyon at uri ng trabaho na isinagawa ayon sa Listahan ng mga industriya, pagawaan, propesyon at posisyon na may mapanganib na mga kondisyon sa pagtatrabaho, trabaho kung saan nagbibigay ang karapatang mabawasan ang tagal ng mga oras ng pagtatrabaho at karagdagang bakasyon, naaprubahan ng resolusyon ng Komite ng Estado ng Republika ng Belarus para sa Paggawa at Proteksyon ng Panlipunan ng populasyon ng Hulyo 29, 1994 No.

Mga pagsusulit para sa mga operator ng boiler room sa mga tiket sa pagsusuri

Mga pagsubok sa operator ng boiler room. tulungan kang makakuha ng mga kwalipikasyon at subukan ang iyong kaalaman. Ang operator ng boiler room ay kabilang sa mga mapanganib na propesyon, kung minsan kailangan nilang magtrabaho sa mga mapanganib na kondisyon. Nalalapat ito kapag ang boiler house ay tumatakbo sa solidong gasolina na may mapanganib na mga impurities sa karbon at shale ng langis, ngunit upang makatanggap ng kabayaran para sa pinsala, kinakailangan na ang nilalaman ng mga mapanganib na impurities ay ipinahiwatig sa panahon ng sertipikasyon ng mga lugar ng trabaho.

Alinsunod sa Art.

Mapanganib na mga kadahilanan sa produksyon sa mga silid ng boiler

Mapanganib na mga kondisyon sa pagtatrabaho

Karagdagang pahinga para sa mapanganib na mga kondisyon sa pagtatrabaho

Ang bahay ng boiler ay nakakapinsala sa mga kondisyon sa pagtatrabaho

Pag-aaway ng Bumbero

Kaligtasan at Kalusugan sa Trabaho

Ang mga karagdagang bakasyon para sa mapanganib na mga kondisyon sa pagtatrabaho na ibinigay sa mga tulad, halimbawa, mga manggagawa bilang isang operator ng paggamot ng tubig na kemikal sa isang silid ng boiler; locksmith - taga-ayos, nakikibahagi sa pag-aayos ng mga boiler, pagpainit ng mains at tungkulin sa silid ng boiler; operator ng gas boiler, driver ng trak ng basura, atbp? Sa anong batayan ipinagkaloob ang mga bakasyong ito?)

... Ang mga karagdagang bakasyon para sa mapanganib na mga kondisyon sa pagtatrabaho na ibinigay sa mga tulad, halimbawa, mga manggagawa bilang isang operator ng paggamot ng tubig na kemikal sa isang silid ng boiler; locksmith - taga-ayos, nakikibahagi sa pag-aayos ng mga boiler, pagpainit ng mains at tungkulin sa silid ng boiler; operator ng gas boiler, driver ng trak ng basura, atbp. Sa anong batayan ipinagkaloob ang mga bakasyong ito?)

Ang batayan para sa pagbibigay ng karagdagang bayad na bakasyon sa mga manggagawa na nagtatrabaho sa paggawa na may mapanganib na mga kondisyon sa pagtatrabaho ay ang pagsunod sa Listahan ng mga industriya, propesyon at posisyon na may mapanganib na kalagayan sa pagtatrabaho, trabaho na nagbibigay ng karapatan sa karagdagang bakasyon at isang mas maikling araw ng pagtatrabaho, naaprubahan sa pamamagitan ng Resolusyon ng USSR State Labor Committee at ang All-Union Central Council of Trade Unions ng 25 ...

Tumugon mula 02/04/2013 08:10

Ang mga driver (stoker) ng boiler house ay nagtatamasa ng mga mapagpipilian na benepisyo sa pensiyon alinsunod sa Art. 27 p.1.2. Batas ng Disyembre 17, 2001 Blg. 173-FZ (Listahan Blg. 2, Seksyon XXXIII "Mga Pangkalahatang Propesyon" ng posisyon 23200000-13786), iyon ay, isang pensiyon na tumatanda ay itinalaga sa mga kalalakihan sa pag-abot sa 55 taong gulang, mga kababaihan - 50 taong gulang, kung hindi sila nagtrabaho nang naaayon mas mababa sa 12 taon 6 na buwan at 10 taon sa posisyon ng isang driver (bumbero) ng isang boiler house (karbon at shale ng langis), kabilang ang mga nagtatrabaho sa pagtanggal ng abo, at pagkakaroon ng isang kabuuang haba ng serbisyo ng hindi bababa sa 25 at 20 taon. Ang mga driver (stoker) ng boiler house ay nagtatamasa ng mga mapagpipilian na benepisyo sa pensiyon alinsunod sa Art. 27 p.1.2. Batas ng Disyembre 17, 2001 No. 50 taong gulang, kung hindi sila gumana, ayon sa pagkakabanggit mas mababa sa 12 taon 6 na buwan at 10 taon sa posisyon ng isang driver (stoker) ng isang boiler room (karbon at shale ng langis), kabilang ang mga nagtatrabaho sa pagtanggal ng abo, at pagkakaroon ng kabuuang haba ng serbisyo ng hindi bababa sa 25 at 20 taon. Ang drayber (bumbero) ng silid ng boiler ay ang buong pangalan ng propesyon (ETKS, isyu 1), samakatuwid ang opinyon na ang karapatan sa isang pensiyon ayon sa Listahan No. 2 sa manggagawa ng propesyon na ito ay ibinibigay ng trabaho sa silid ng boiler. Alinsunod sa ETKS, ang operator ng boiler (stoker) ay nagsisilbi ng mainit na tubig at mga boiler ng singaw, kapwa sa silid ng boiler at magkahiwalay na matatagpuan (kasama ang mga gripo ng singaw ng tren), pati na rin ang mga pag-install ng boiler ng network ng pag-init o mga gusot na istasyon ng singaw na matatagpuan sa lugar ng serbisyo ng pangunahing pinagsama-sama. Ang lahat ng mga trabahong ito ay kwalipikado para sa mga benepisyo sa pagretiro. Ang isang paunang kinakailangan para sa appointment ng isang pensiyon ayon sa Listahan No. Ang pangyayaring ito ay dapat kumpirmahin ng mga dokumento sa bawat tukoy na kaso. Upang matukoy ang karapatan sa maagang mga benepisyo sa pagreretiro para sa driver (stoker) ng boiler house, ang thermal conductivity ng mainit na tubig at mga boiler ng singaw, na maaaring hindi bababa sa 3 Gcal / oras, o higit sa 130 Gcal / oras, ay hindi mahalaga , pati na rin para sa kung anong mga layunin ang nabuong singaw at tubig (para sa mga pang-teknolohikal at pangangailangan sa sambahayan). Kung ang gawain sa boiler room (boiler) ay pana-panahon at sa oras na ang boiler room (boiler) ay hindi gumagana, at ang mga machinista (bumbero) ay nakikibahagi sa gawaing pagkumpuni, ang panahong ito ay hindi binibilang sa espesyal na haba ng serbisyo . Ang mga operator ng boiler (stokers) na, kasama ang pagsisilbi ng mainit na tubig at mga boiler ng singaw, ay nagsasagawa ng gawaing pagtanggal ng abo, o nakikibahagi lamang sa pag-aalis ng abo mula sa mga hurno at boiler bunker, nasisiyahan din sa karapatan sa isang maagang pensiyon sa pagretiro alinsunod sa Listahan No. 2. Ang salitang "stoker" sa propesyon "Ang drayber (bumbero) ng isang boiler room ay tumutukoy na ang propesyon na ito ay nagsasama ng isang bumbero, kaya kung ayon sa aklat sa trabaho ang isang manggagawa ay nakalista bilang isang boiler operator o isang boiler room stoker, pagkatapos ay sa una at pangalawang kaso siya ay may karapatang sa mga maagang benepisyo sa pagreretiro. Ang mga operator ng boiler (stokers) ay nakakakuha ng karapatan sa mga mas gusto na pensiyon alinsunod sa Seksyon XXXIII ng Listahan Blg. ang mga aklatan at iba pang maliliit na gusali at lugar ay pinainit hindi ng mga boiler, ngunit Para sa mga manggagawa na nagsisilbi ng mga naturang hurno (hindi alintana kung anong gasolina ang kanilang pinapatakbo), ang Pinag-isang Taripa at Katangian na Sanggunian ng Aklat ng Trabaho at Mga Trabaho ng Mga Manggagawa (ETKS, isyu 01) ay nagbibigay ng para sa ang propesyon na "Stoker", na nakalista sa Listahan Blg. 1 at 2. ay hindi ibinigay. Ayon sa Desisyon ng Pamahalaan ng Russian Federation ng Hulyo 24, 2002 para sa No. ng isang nakaseguro na tao ay nakumpirma ng isang libro ng trabaho, iba pang mga dokumento na inisyu ng mga tagapag-empleyo o mga kaugnay na katawang estado, pagkatapos ng pagpaparehistro ng isang mamamayan bilang isang nakaseguro na tao - batay sa impormasyon mula sa mga indibidwal (propesyonal) na tala.

Upang maitaguyod para sa mga manggagawa na nakikibahagi sa mabibigat na trabaho, makipagtulungan
nakakapinsala at (o) mapanganib na mga kondisyon sa pagtatrabaho, ilang mga garantiya at
kabayaran, dokumentaryong ebidensya ng pagkakaroon ng mga manggagawa
mga lugar kung saan nagtatrabaho ang mga manggagawa na ito, na tumutugma sa mga tagapagpahiwatig
mapanganib na mga kadahilanan ng nagtatrabaho kapaligiran, kalubhaan at pag-igting
proseso ng paggawa. Ang pinaka-kapaki-pakinabang na paraan ng naturang kumpirmasyon ay
sertipikasyon ng mga lugar ng trabaho para sa mga kondisyon sa pagtatrabaho sa samahan, mga paksa
bukod dito, ito ay isang direktang obligasyon ng employer, na nakalagay sa
Art. 212 ng Labor Code ng Russian Federation.
Upang matukoy kung ang isang empleyado ay karapat-dapat para sa mga benepisyo,
ang enterprise ay dapat na magsagawa ng sertipikasyon ng mga lugar ng trabaho. Marahil sa iyong
isinagawa ng samahan ang naturang sertipikasyon at mapanganib at mapanganib na mga kadahilanan
tumutugma sa mga pinahihintulutang halaga ayon sa opinyon ng eksperto.

Ayon sa LIST NG PRODUKSYON, SHOPS, PROFESSIONS AND POSITIONS WITH
NAKAKAKABANGIT NA KONDISYONG NAGAWA, NAGTUTULOY NA NAGBIBIGAY NG KARAPATAN SA KARAGDAGANG
VACATION AND SHORT WORKING DAY, naaprubahan. Sa pamamagitan ng atas ng Komite ng Paggawa ng Estado ng USSR,
Ng Presidium ng All-Union Central Council of Trade Unions ng 25.10.74 N 298 / P-22, ang karapatan sa karagdagang
bakasyon, pati na rin ang iba pang mga karapatan (karagdagang bayad) para sa mapanganib na mga kondisyon sa pagtatrabaho
mga manggagawa ng mga sumusunod na specialty:

XLIII. PANGKALAHANGANG PROFESYON NG LAHAT NG MGA INDUSTRIYA NG FOLK ECONOMY
92. Ang driver (bumbero) ng boiler room, abala sa pagpapanatili ng singaw at
mga boiler ng mainit na tubig na tumatakbo sa solidong mineral at pit
gasolina:
a) kapag manu-manong naglo-load 12
b) na may mekanikal na paglo-load 6

Tulad ng nakikita mo, ang pangalan ng propesyon ay dapat na mahigpit
tumutugma sa pangalan ng specialty sa Pinag-isang
libro ng sanggunian sa taripa at kwalipikasyon ng mga trabaho at propesyon ng mga manggagawa (ETKS)

Sa ilalim ng anong mga kondisyon ang nagtatrabaho ng mga operator ng boiler plant
paglilingkod sa mainit na tubig at mga boiler ng singaw, tamasahin ang karapatang
maagang appointment ng isang pensiyon sa pagreretiro sa pagtanda?
O. Nikolaeva, Teritoryo ng Krasnoyarsk

Isinasaalang-alang ang isyu ng maagang mga benepisyo sa pagretiro ng mga ito
manggagawa, una sa lahat kinakailangan upang maitaguyod nang tama ang pangalan
kanilang mga propesyon. Sa Pinag-isang taripa at kuwalipikasyon ng sanggunian ng kwalipikasyon ng mga gawa at
trabaho ng mga manggagawa (ETKS), naaprubahan. sa pamamagitan ng atas ng Komite ng Paggawa ng Estado ng USSR,
Sekretaryo ng All-Union Central Council ng Mga Trade Unions na may petsang 31.01.85 No. 31 / 3-30 "Sa pag-apruba ng" Pangkalahatan
mga probisyon ng Pinag-isang taripa at aklat ng sanggunian sa kwalipikasyon ng mga gawa at
propesyon ng mga manggagawa ng pambansang ekonomiya ng USSR ", seksyon" Mga propesyon ng mga manggagawa,
karaniwan sa lahat ng mga sektor ng pambansang ekonomiya "Single
libro ng sanggunian sa taripa at kwalipikasyon ng trabaho at mga propesyon ng mga manggagawa, palayain
Ang 1 "ay nagbibigay para sa propesyon ng" boiler operator (bombero) ".

Sa ilalim ng kasalukuyang batas, ang karapatan sa maagang appointment
matanda na pensiyon sa paggawa alinsunod sa sekta. XXXIII "Pangkalahatan
propesyon na "Listahan Blg. 2 ay ginagamit ng mga machinista (stoker) ng boiler house (sa karbon
at shale). Ang pamantayan para sa pagtatasa ng trabaho ng driver (stoker) ng boiler room sa
mga trabaho na nagbibigay ng karapatan sa maagang pagtatalaga ng pensiyon sa pagreretiro
katandaan, ay kumpirmasyon ng ang katunayan na ang boiler house bilang isang buo o
ang kagamitan na hinahatid nito ay pinapasok ng karbon o shale ng langis. Sa pagsasanay
ang pagtatatag ng salik na ito ay hindi sanhi ng anumang partikular na mga paghihirap.

Sa parehong oras, kapag tinutukoy ang mga karapatan ng mga machinista (stoker)
boiler house para sa maagang benepisyo sa pagreretiro alinsunod sa Listahan No.
Ang 2 iba pang mga pangyayari ay isinasaalang-alang din.

1. Driver ng boiler room (bumbero) ang buong pangalan
propesyon (ETKS, isyu 1), samakatuwid, ang opinyon
na ang karapatan sa isang pensiyon ayon sa Listahan No. 2 ay nagbibigay sa isang manggagawa ng propesyon na ito
magtrabaho sa silid ng boiler. Ayon kay ETKS, ang machinist (bumbero)
naghahain ang silid ng boiler ng mainit na tubig at mga boiler ng singaw kapwa sa silid ng boiler at
magkahiwalay na matatagpuan (kasama ang mga steam crane crane), at
din ang pagpainit ng mga boiler ng network o mga gusot na mga istasyon ng singaw,
na matatagpuan sa lugar ng serbisyo ng mga pangunahing yunit. Ang lahat ng mga gawa
bigyan ang driver (stoker) ng boiler room ng karapatan sa isang maagang pagreretiro
seguridad.

2. Isang paunang kinakailangan para sa maagang pagtatalaga ng isang paggawa
matanda na pensiyon ayon sa Listahan No. 2 ang drayber (bumbero) ng silid ng boiler ay
pagpapanatili ng solidong fuel boiler (karbon at shale ng langis). ito
ang pangyayari ay dapat na kumpirmahin sa bawat kaso
mga dokumento

Ang mga manggagawa ay nakikibahagi sa pagpapanatili ng mainit na tubig at mga boiler ng singaw (kasama ang.
h. sa mga silid ng boiler) na tumatakbo sa likido at gas na mga gasolina o sa
tulong ng pagpainit ng kuryente, ang pangalan ng propesyon na "operator
boiler room ", na hindi ibinibigay ng Mga Listahan Blg. 1 at 2.

3. Upang matukoy ang pagiging karapat-dapat para sa mga benepisyo sa maagang pagreretiro
ang driver (stoker) ng boiler room ay hindi mahalaga ang kapasidad ng pag-init
mainit na tubig at mga boiler ng singaw (na maaaring mas mababa sa 3 Gcal / h,
at higit sa 130 Gcal / h), pati na rin para sa kung anong mga layunin ang nabuong singaw at
tubig (para sa teknolohikal o pangangailangang pang-sambahayan).

4. Ang pagpapatakbo ng boiler room (boiler), bilang panuntunan, ay pana-panahon
tauhan Ang oras kung kailan ang boiler room (boiler) ay hindi gumagana, at ang mga driver
Ang (mga stoker) ng silid ng boiler ay nakikibahagi sa gawaing pagkumpuni, ay hindi binibilang
karanasan sa mga kaugnay na uri ng trabaho.

5. Mga operator (stoker) ng mga boiler house, na, kasama ang pagpapanatili
ang mainit na tubig at mga boiler ng singaw ay nagsasagawa ng trabaho upang alisin ang abo o
nakatuon lamang sa pagtanggal ng abo mula sa mga hurno at bunker ng boiler, pati na rin
tamasahin ang karapatan sa isang itinakdang pensiyon sa pagtanda sa pagtanda sa
alinsunod sa Listahan No. 2.

6. Ang salitang "stoker" sa pangalan ng propesyon na "machinist (stoker)
boiler room "tumutukoy na ang propesyon na ito ay nagsasama ng isang stoker,
samakatuwid, kung ayon sa aklat ng trabaho, ang manggagawa ay nakalista bilang isang operator ng boiler
o isang boiler room firiler, pagkatapos ay sa una at sa pangalawang kaso siya ay
maging karapat-dapat para sa mga benepisyo sa maagang pagreretiro.

7. Ang drayber (bumbero) ng silid ng boiler ay nakakakuha ng karapatan hanggang maaga
pagtatalaga ng isang pagtanda sa pensiyon sa pagtatrabaho alinsunod sa Listahan Blg. 2
(sekta. XXXIII) anuman ang mga lugar na uminit
ang silid ng boiler na pinagsisilbihan niya (maaaring ito ay isang gusaling pang-industriya,
paaralan, pangangalaga sa bata, tirahan, pangangalaga ng kalusugan at