Sino ang pinakamahusay na makakuha ng trabaho. Paano Makakahanap ng Magandang Trabaho - Isang detalyadong gabay para sa mga naghahanap upang makuha ang kanilang pinapangarap na trabaho! Ang mga pangunahing patakaran kapag naghahanap ng trabaho

Ang mga pinuno sa halaga ng sahod sa Russia ay tradisyonal na itinuturing na mga tagapamahala. Ayon sa recruiting portal na Superjob, ang mga alok para sa mga nangungunang tagapamahala - mga direktor ng mga organisasyon at pinuno ng mga pangunahing lugar ng negosyo - magsisimula sa 220-250 libong rubles.

Ang itaas na bar ay karaniwang nakatago sa likod ng pariralang "sa pamamagitan ng kasunduan". Nangangahulugan ito na ang suweldo ay nakasalalay sa mga kwalipikasyon ng aplikante at pupunan ng isang sistema ng bonus para sa pagkamit ng ilang mga resulta.

Sa ilang mga posisyon, ang mga kita ng mga tagapamahala ay malapit sa isang milyong rubles.

Sa pangalawang lugar ay may mataas na kwalipikadong mga espesyalista sa IT. Tinitiyak ng mga recruiter na ang direksyong ito ay mas promising. Ang isang mobile application development specialist na may napatunayang karanasan ay maaaring, pagkatapos ng 3-4 na taon ng trabaho sa industriya, mag-aplay para sa isang suweldo, kung saan ang isang manager ay lumalaki sa loob ng 10-12 taon.

Kabilang din sa mga espesyalista na may pinakamataas na bayad ang mga empleyado ng airline. Ang mga tagapamahala (halimbawa, isang teknikal na direktor) ay inaalok mula sa 300 libong rubles, ang kumander ng isang sasakyang panghimpapawid - mula 350 hanggang 470 libong rubles o higit pa, ang pinuno ng serbisyo ng flight attendant - mula 150 libong rubles. Bilang karagdagan, ang mga airline ay karaniwang nagbibigay sa mga empleyado ng taunang mga bonus sa pagganap.

Kamakailan lamang, ipinakilala ng Aeroflot ang mga lump sum na pagbabayad para sa pagtatrabaho ng mga tauhan ng paglipad: ang pilot-in-command ay tumatanggap ng 650 libong rubles, ang co-pilot - 350 libong rubles.

Pinakamataas na suweldong trabaho sa Moscow noong Hulyo

1. Direktor sa marketing / pinuno ng departamento ng marketing sa isang kumpanya ng parmasyutiko - hanggang sa 300,000 rubles.
2. Direktor sa pananalapi ng pangkat ng mga kumpanya - mula 260,000 hanggang 300,000 rubles.
3. Direktor para sa accounting, pag-uulat at pagpaplano ng buwis - hanggang sa 230,000 rubles.
4. Pinuno ng departamento ng pagkuha - mula 200,000 hanggang 350,000 rubles.
5. Direktor para sa panlabas na logistik - mula 200,000 hanggang 300,000 rubles.
6. Lead Python / TeamLead developer - mula sa 140,000 rubles.

Nangungunang 10 industriya na may pinakamataas na average na kita ayon sa Rosstat

1. Pinansyal at seguro - 68,593 rubles (ang average na suweldo ng pinakamataas na bayad na manggagawa sa industriya ay 253,668 rubles).
2. Pagkuha ng mga mineral - 66,973 rubles (197,326 rubles).
3. Pangingisda at pagsasaka ng isda - 64,425 rubles (266,058 rubles).
4. Mga aktibidad sa larangan ng impormasyon at komunikasyon - 57,601 rubles (207,307 rubles).
5. Pananaliksik at pag-unlad - 57,516 rubles (176,438 rubles).
6. Propesyonal na pang-agham at teknikal na aktibidad - 56,250 rubles (199,302 rubles).
7. Paggawa ng mga produktong coke at petrolyo; mga kemikal at produktong kemikal; mga gamot at materyales na ginagamit para sa mga layuning medikal - 53,341 rubles (183,803 rubles).
8. Pag-aayos at pag-install ng makinarya at kagamitan - 47 354 rubles (132 395 rubles).
9. Konstruksyon - 45,941 rubles (139,270 rubles).
10. Metallurgical production, tapos na mga produktong metal, maliban sa makinarya at kagamitan - 44,162 rubles (116,307 rubles).

Sino ang may pinakamahusay na mga prospect

Ang magagandang suweldo ay maaaring matanggap ng parehong hindi makitid (tulad ng, halimbawa, mga piloto) at hindi ang pinaka-karanasan (tulad ng mga manager na may mahabang karanasan) na mga espesyalista.

Sinuri ng Superjob ang mga alok ng mga employer para sa mga empleyadong may hindi bababa sa average na mga kwalipikasyon at karanasan sa trabaho mula isa hanggang tatlong taon.

Ito ang hitsura ng nangungunang 10 propesyon na may pinakamabilis na lumalagong suweldo.

1. developer ng Oracle.
   Taunang paglago ng suweldo: 21%.
   Average na kita: 100,000-120,000 rubles.
2. Espesyalista sa foreign exchange.
   Taunang paglago ng suweldo: 20%.
   Average na kita: 55,000–70,000 rubles.
3. Punong taga-disenyo.
   Taunang paglago ng suweldo: 19%.
   
4. Pinuno ng Software Testing Department.
   
   Average na kita: 120,000-165,000 rubles.
5. Internasyonal na abogado.
   Taunang paglago ng suweldo: 18%.
   Average na kita: 80,000-120,000 rubles.
6. Pinuno ng mga proyekto sa Internet.
   Taunang paglago ng suweldo: 17%.
   Average na kita: 100,000-150,000 rubles.
7. Java programmer.
   Taunang paglago ng suweldo: 14%.
   Average na kita: 100,000-130,000 rubles.
8. Abogado sa buwis.
   Taunang paglago ng suweldo: 13%.
   Average na kita: 70,000-110,000 rubles.
9. PHP programmer.
   Taunang paglago ng suweldo: 12%.
   Average na kita: 90,000-120,000 rubles.
10. System Analyst.
    Taunang paglago ng suweldo: 11%.
    Average na kita: 90,000-140,000 rubles.

Tulad ng para sa mga prospect, nalaman ng Ministry of Labor ng Russian Federation na ang pinaka-in-demand na mga empleyado ngayon ay mga kwalipikadong manggagawa sa paggawa ng metal at paggawa ng makina, mga espesyalista sa mataas na antas mula sa larangan ng agham, kultura, konstruksiyon, transportasyon ( sa partikular, mga piloto) at mga abogado.

Sa modernong mundo, ang isyu ng paghahanap ng trabaho ay medyo talamak. At kahit na para sa mga espesyalista na may karanasan, hindi laging madaling makakuha ng trabaho sa isang partikular na kumpanya at kunin ang nais na posisyon. Pero mas masahol pa doon sa mga specialist na wala man lang.Kadalasan ito ay mga estudyanteng katatapos lang ng pag-aaral at gustong makahanap ng trabaho na may disenteng suweldo. Dapat pansinin kaagad na napakahirap makamit ang gusto mo. Gayunpaman, ang gayong layunin ay maaaring makamit nang may tiyak na tiyaga at pagnanais. Ang pagsusuri na ito ay tumutuon sa kung ano ang maaasahan ng isang batang propesyonal na walang karanasan sa trabaho.

Ang propesyonalismo ay gumaganap ng isang mapagpasyang papel sa maraming mga kaso

Wala kang karanasan, ngunit kailangan lang bang makakuha ng trabaho? Ang sitwasyon ay maaaring tila walang pag-asa, lalo na kung titingnan mula sa pananaw na ito. Gayunpaman, ito ay nagkakahalaga ng pagsasaalang-alang na ang mga tao ay nakakakuha ng mismong karanasang ito sa isang lugar. Ang mga prinsipyo para sa mundo ng negosyo ay hindi gaanong naiiba sa larangan ng mag-aaral. Sa madaling salita, nagtatrabaho ka muna para sa silid-aralan, at pagkatapos ay gagana ito para sa iyo. Kung ihahambing natin ang gayong ekspresyon sa trabaho, kung gayon ang paggawa ay lilitaw sa halip. So walang experience?

Paano ito sa atin?

Sa karamihan ng mga bansa, natatanggap ng mga mag-aaral ang kanilang unang karanasan sa mga unang kurso ng pag-aaral sa panahon ng internship. Tinanggap sila para magtrabaho sa mga gasolinahan, sa mga cafe. Ang mga mag-aaral ay makikita rin sa ibang mga industriya ng serbisyo. Kaya, alam nila ang presyo ng unang pera. Sa ating bansa, una sa lahat, kailangan mong makakuha ng edukasyon, at pagkatapos ay maaari kang magsimulang maghanap ng trabaho. Naturally, kung mayroon ka lamang kasanayan sa pag-aaral at pagkuha ng magagandang marka, kung gayon mayroong isang magandang pagkakataon upang malito habang naghahanap ng angkop na lugar. Dapat mong isaalang-alang nang mas detalyado ang tanong kung saan pupunta sa trabaho nang walang karanasan.

Pagiging available ng mga kasanayan

Maaaring hubugin ng edukasyon ang presyo ng isang espesyalista. Gayundin, ang isang espesyal na papel ay ginagampanan ng pagkakaroon ng mga kasanayan at karanasan, mga tagumpay, personal at mga katangian ng negosyo. Sa kasalukuyang yugto, isang mahalagang lugar ang ibinibigay sa kaalaman ng mga banyagang wika. May driver's license? Ito rin ay magpapatunay na isang kalamangan. At kung nag-iisip ka kung saan pupunta sa trabaho nang walang karanasan, dapat mong maunawaan na ang kagustuhan ay ibinibigay sa mga kandidato na nakabuo ng Misanthropes sa karamihan ay hindi nakakaakit ng atensyon ng mga employer.

Ano ang dapat gawin sa pinakasimula ng paghahanap?

Saan pupunta sa trabaho nang walang karanasan? Una sa lahat, kailangan mong magpasya sa layunin. Sa madaling salita, kinakailangang tukuyin kung saan gustong magtrabaho at kung anong espesyalidad ang kailangan. Ang ilan ay nagkakamali sa sandaling sumang-ayon silang magtrabaho sa labas ng kanilang espesyalidad, umunlad, at pagkatapos ay masanay sa disenteng kita sa ibang lugar. Sa sandaling may pagnanais na bumalik sa propesyon kung saan natapos ang pagsasanay, kakailanganin mong magsimula mula sa simula. Alinsunod dito, ang suweldo sa kasong ito ay hindi maaaring mataas.

Ang yugtong ito ay pinakamahusay na ginagawa nang isang beses pagkatapos ng pagtatapos mula sa isang mas mataas na institusyong pang-edukasyon. Sa oras na ito, ang mga pangangailangan sa pananalapi ay hindi masyadong malaki, kaya maaari kang tumuon sa pagkakaroon ng karanasan at reputasyon.

Bakit kailangan mo ng internship?

Kung ang tanong ay lumitaw tungkol sa kung sino ang dapat magtrabaho nang walang karanasan sa trabaho, dapat itong isaalang-alang na sa ilang mga negosyo mayroong mga internship na nakatuon sa mga nagtapos at mga mag-aaral. Sa kanilang tulong, maaari kang pumasok sa istruktura ng kumpanya, maunawaan ang mga prinsipyo ng ugnayan sa pagitan ng iba't ibang mga sub-department, at matutunan ang tungkol sa mga pagkakataon sa karera. Alinsunod dito, susubukan ng mag-aaral ang kanyang kamay.

Bilang karagdagan, kung patunayan mo ang iyong sarili sa panahon ng internship, malamang na makakatanggap ka ng isang alok sa trabaho pagkatapos ng graduation.

Ano ang dapat paghandaan?

Kung nais mong sagutin ang tanong kung sino ang makakatrabaho nang walang karanasan sa trabaho, kakailanganin mong maging pamilyar sa ilang mga pangunahing prinsipyo ng trabaho.

Ang isang nakumpletong application form (o resume), na dapat ihanda nang maaga, ay gumaganap bilang isang business card. Sa tulong ng mga naturang dokumento, ang employer ay makakagawa ng unang impression sa iyo. Kung nais mong maakit ang pansin, kung gayon ang resume ay dapat na nakasulat nang may kakayahan, pormal, malinaw. Bilang karagdagan, kakailanganin mong magbigay ng komprehensibong impormasyon. Hindi karapat-dapat na magkomento sa karunungang bumasa't sumulat, dahil ang kakayahang gumana nang tama sa mga salita ay maaaring magpakita ng pagkakaroon ng verbal intelligence. Ang pormal na istilo ay dapat ding sundin sa buong pakikipag-usap sa inaasam-asam.

Parehong mahalaga na maging masinsinan sa iyong pagsubok kapag kailangan mo ng trabaho. Kung walang karanasan, hindi ka makakakuha ng trabaho. Samakatuwid, ang mga tagapag-empleyo ay gumagamit ng pagsubok upang suriin ang antas ng kaalaman ng kandidato. Sa yugtong ito matutukoy ang kakayahang mag-isip nang lohikal. Sa kasong ito, ang mga katangian at karakter ng personalidad ay gumaganap ng pangalawang tungkulin.

Maging responsable para sa iyong pakikipanayam

Kailangan mo ng trabaho? Napakahirap makakuha ng trabaho sa isang espesyalidad sa anumang kumpanya na walang karanasan. At ang panayam ay gumaganap ng isang mapagpasyang papel. Ang mga espesyalistang iyon na nailalarawan sa pamamagitan ng inisyatiba at ang kakayahang gumawa ng mga desisyon sa kanilang sarili ay may magandang pagkakataon na makakuha ng trabaho. Pinahahalagahan din ang layunin at pagnanais na umunlad. Ang malaking pansin ay binabayaran sa antas ng pagganyak. Dapat sabihin ng kandidato sa employer kung bakit gusto niyang kumuha ng isang partikular na posisyon.

Ano ang dapat magtrabaho nang walang karanasan? Ang tanong na ito ay lalong nagsimulang bumangon sa mga batang espesyalista na nagtapos lamang sa mga institusyong pang-edukasyon. Dapat itong maunawaan na mayroong isang tiyak na pagtuturo, na ginagabayan kung saan, mas malamang na makakuha ng trabaho sa isang kumpanya para sa isang tiyak na posisyon. Dapat mong maunawaan ang manwal na ito nang mas detalyado.

Maaari kang palaging makakuha ng isang mababang-skilled na trabaho. Naturally, hindi maaaring umasa ang isang tao para sa isang malaking suweldo sa sitwasyong ito. Ang ganitong mga aktibidad ay nauunawaan bilang propesyon ng isang nagbebenta, isang loader, isang handyman, atbp. Kung mas mataas ang suweldo, nangangahulugan ito na kailangan mong magtrabaho sa medyo mahirap at mapanganib na mga kondisyon. Hindi lahat ng mga batang espesyalista ay masisiyahan dito. Alinsunod dito, sa kasalukuyang yugto, ang mga taong walang edukasyon o mga retirado ay pangunahing nagtatrabaho sa mga naturang trabaho.

Mga tampok ng proseso

Ngayon ay maaari kang magtrabaho nang walang karanasan. Sa Moscow, tulad ng sa iba pang malalaking lungsod ng bansa, ang trabaho ng kabataan ay lalong laganap. Sa kasong ito, dapat mong malaman ang ilan sa mga nuances. Kung walang karanasan, magiging madali ito para sa mga kabataan, dahil ang pagsasanay ay kadalasang nagaganap sa lugar. Sa sitwasyong ito, ang mga propesyon bilang isang sales assistant, isang cashier, isang lower-level manager, isang operator ng telepono, atbp. Bilang karagdagan, maaari kang umasa at kailangan mo lamang patunayan ang iyong sarili.

Mga nuances ng negosyo

Saan magtatrabaho nang walang karanasan? May isa pang pagpipilian - aktibidad ng entrepreneurial. Naturally, hindi lahat ay magagawang patunayan ang kanilang sarili sa industriyang ito. Gayunpaman, kung mayroong isang entrepreneurial streak, kung gayon ito ay nagkakahalaga ng pag-iisip tungkol sa pag-aayos ng isang negosyo. Ang mga katanungan ay lilitaw sa sandaling kailangan ang paunang kapital. At sa kasong ito, ang batang espesyalista ay pupunta sa bangko upang mag-aplay para sa isang pautang. Sa Russia, ang pagpapahiram sa mga maliliit na negosyo ay sinamahan ng mataas na mga rate ng interes. Samakatuwid, ito ay kinakailangan upang pag-aralan ang lahat ng mga panganib na maaari mong makaharap sa iyong paraan. Gayunpaman, kung maayos ang lahat, wala nang tanong kung saan makakakuha ng trabaho.

Bumaling sa Internet

Maaari mong sundin ang landas ng self-employment. Sa sitwasyong ito, isang libreng propesyon ang ibig sabihin. Kung ang isang batang espesyalista ay hindi pinagkaitan ng karunungang bumasa't sumulat, may mga kasanayan sa programming o anumang iba pang kaalaman, kung gayon maaari siyang gumamit ng isang larangan ng aktibidad bilang freelancing. Nangangahulugan ito ng libreng trabaho, kung saan mayroon lamang isang kadena - ang empleyado at ang employer na naglalagay ng order. Ang mga gawain sa ganoong sitwasyon ay maaaring ganap na naiiba. Ang mga naturang manggagawa ay pinagkatiwalaan sa pagsulat ng mga teksto sa isang partikular na paksa, pagguhit ng code ng programa, pagsasagawa ng pagsasalin, at marami pang iba. Tataas ang suweldo depende sa karanasan at reputasyon. Samakatuwid, kung ang isang batang espesyalista ay handa na para sa maingat na trabaho, maaari niyang ibaling ang kanyang pansin sa kasalukuyang sikat na freelance.

Ito ang mga pangunahing opsyon na maaari mong gamitin kapag naghahanap ng trabaho. Gayunpaman, dapat itong isipin na, sa pangkalahatan, mayroong maraming mga paraan upang kumita ng pera. Alinsunod dito, palagi kang makakahanap ng angkop na aktibidad para sa iyong sarili.

Konklusyon

Anuman ang katotohanan na ang kasalukuyang yugto ay nailalarawan sa pamamagitan ng mga agos ng krisis, mayroon pa ring trabaho para sa mga kabataan. Ang bawat espesyalista na walang karanasan ay makakahanap ng isang tiyak na aktibidad para sa kanyang sarili. Kailangan mo lang tukuyin ang mga personal na layunin at layunin, bumuo ng sigasig at maniwala sa iyong mga kakayahan. Sa kaganapan na ang lahat ng ito ay magagamit sa isang malaking halaga, maaari mong simulan agad na maghanap para sa iyong unang trabaho, makakuha ng mahalagang mga kasanayan at dagdagan ang iyong reputasyon. Ang karanasan, siyempre, ay maaaring lubos na gawing simple ang iyong paghahanap ng trabaho. Gayunpaman, kung wala ito, hindi ka dapat magalit. Magtiwala na nasa unahan mo ang lahat.

Siyempre, palagi kang makakahanap ng partikular na opsyon para sa iyong sarili. Dapat pansinin kaagad na mayroong isang malaking bilang ng mga pagkakataon para sa mga batang propesyonal. Ang pangunahing bagay ay ang pumili ng isang tiyak na lugar. Good luck sa mahirap na gawaing ito!

Sa mga katotohanan ng modernong katotohanan, ang isang sitwasyon ay madalas na lumitaw kapag ang isang kabataan, na nakatapos ng kanyang pag-aaral sa isang institute, ay hindi makahanap ng trabaho kahit saan. Ang espesyalidad na napili minsan ay hindi masaya, ayaw kong magtrabaho. Tila ang isang tao ay eksklusibong kontrolado ng katamaran at kailangang iling, idirekta sa totoong landas. Ngunit sa katotohanan, ang lahat ay hindi gaanong simple. Kung hindi mo rin gusto ang anumang bagay, hindi ito nangangahulugan na ikaw ay mabuti para sa anumang bagay. Ang isang katulad na sitwasyon ay lumitaw kung saan mayroong isang pag-alis mula sa kanilang kakanyahan, sariling katangian. Bilang mga indibidwal, madalas nating nakakalimutan na maaaring mayroon tayong sariling mga pangangailangan at layunin. Kung susubukan mong pasayahin ang iba sa lahat ng oras, maaari mong ganap na kalimutan ang tungkol sa iyong sarili. Ang mga tao ay may posibilidad na magkaroon ng maliit na halaga para sa mga taong nakatuon lamang sa lipunan. Paano ka pipili ng trabaho kung wala kang gusto? Subukan nating alamin ito nang magkasama.

Kahirapan sa pagpapasya sa sarili

Sa pagdadalaga at kabataan, ang mga mithiin at mithiin sa lipunan ay madalas na ipinapataw sa atin. Paano ito nangyayari? Mayroong isang uri ng fashion para sa ilang mga propesyon. Kaya nalilimutan ng isang tao, una sa lahat, na tanungin ang kanyang sarili kung ano ang partikular na nagtutulak sa kanyang personalidad. Sinisikap niyang iakma ang kanyang natatanging pagkakakilanlan sa mga pangangailangan ng lipunan. Siyempre, ang gayong mga pagtatangka ay hindi nagtatapos sa anumang mabuti. Nawawala ang isang tao sa kanyang sarili, kung minsan ay walang bakas, dahil, sa pagiging mas matanda, hindi niya naiintindihan kung ano ang kailangan niya mula sa buhay. Tulad ng maraming mga tao ay hindi mahanap ang kanilang sarili, huwag magsikap na maabot ang kanilang mga taas. Ang espirituwal na panloob na paghahanap ay nagaganap sa loob ng bawat isa sa atin, ngunit hindi lahat ay nakakarinig ng boses na ito. Karamihan sa mga tao sa kanilang buhay ay hindi kailanman nag-iisip tungkol sa kung ano ang personal na nag-aalala sa kanila.

Ang kahirapan ng pagpapasya sa sarili ay mas kumplikado sa pamamagitan ng katotohanan na mula pagkabata ay walang nagtuturo sa atin kung paano makamit ang isang pakiramdam ng pagkakaisa sa ating panloob na kakanyahan, magtakda ng mga indibidwal na layunin at mapagtanto ang mga ito. Nakasanayan na nating mamuhay sa pamamagitan ng inertia at hindi iniisip ang mga pandaigdigang gawain, dahil alam natin kung paano ipatupad ang ating mga plano.

Isang pagkakataon upang ilabas ang iyong potensyal

Ang bawat tao ay may sariling natatanging kalikasan. Nangangahulugan ito na mayroon siyang mga natatanging kakayahan at talento na maaaring gawing sentro ng kanyang mga aktibidad. Kung ang mga tao ay nag-aalala tungkol sa pagsasakatuparan sa sarili nang maaga, nagsusumikap na maging isang indibidwal, hindi nila kailangang magdusa nang labis mula sa hindi pagpayag na magtrabaho. Kaya lang, gagawin ng lahat ang gusto niya. Ngayon ang ganitong buhay ay parang isang fairy tale o hindi kapani-paniwalang swerte. Kailangan ng tiyak na lakas ng loob at ambisyon upang magamit ang anumang regalo. Hindi lahat ay nagtatagumpay sa pagsisiwalat ng kanilang mga kakayahan, hindi lahat ay may matibay na pananampalataya sa kanilang sarili. Itinuturing ng karamihan ng mga tao na ang kanilang mga kakayahan ay napakakaraniwan at, sa huli, ay kontento na sa kaunti.

Nagiging posible na ilabas ang ating sariling potensyal lamang kapag nagsusumikap tayo para dito, nalampasan ang mga makabuluhang hadlang sa daan patungo sa layunin. Upang gawin ito, hindi mo kailangang umupo, ngunit patuloy na gumawa ng mga aktibong hakbang upang i-promote: pumunta sa mga kurso, dumalo sa mga pagsasanay, at iba't ibang mga kaganapan. Doon hindi ka lamang matututo ng maraming, ngunit makakuha din ng mga kapaki-pakinabang na kasanayan.

Mga interes

Kung nahihirapan kang kilalanin ang iyong sarili, bigyang pansin ang iyong mga hilig. Maaga o huli kailangan mong magtrabaho pa rin. Mahalaga lamang na piliin ang tamang landas para sa iyong sarili, na hahantong sa tagumpay. Para saan ang iyong kaluluwa? Ang pagtukoy sa iyong mga interes ay kasinghalaga ng pag-aaral na maging matatag at determinado. Kung maaari mong bigyang-pansin ang iyong mga lakas, pagkatapos ay mahahanap mo ang iyong layunin. Kung hindi, walang darating dito. Upang masiyahan sa trabaho, kailangan mo munang magtrabaho nang husto.

Ang mga interes ay may mahalagang papel sa pag-unlad ng pagkatao. Kapag ang isang tao ay nagbigay-pansin sa kung ano ang mahalaga at mahal sa kanya, siya ay nagiging buo at sapat sa sarili. Hindi na siya papayag na may ibang mamuno sa kanyang buhay.

Pag-unlad ng talento

Ang bawat tao ay natatangi sa ilang paraan, kaya naiiba siya sa iba. Ang buong pag-unlad ng personalidad ay makabuluhang pinapataas ang mga pagkakataong makahanap ng magandang trabaho sa hinaharap. Kung hindi mo gusto ang anumang bagay, dapat kang magsimula sa pamamagitan ng paghahanap ng iyong sariling mga kakayahan. Tandaan na ang talento ay nakatago sa bawat isa sa atin. Ang bawat tao'y may natatanging kakayahan na maging kung sino talaga sila. Tila kumplikado at hindi maintindihan, ngunit mayroon itong natatanging halaga. Nagagawa ng talento na pagsilbihan ang isang tao sa buong buhay niya at punuin siya ng bagong lakas. Ang isang natanto na regalo ay nagdudulot ng inspirasyon, ginagawa kang ituloy ang iyong patutunguhan, buksan ang mga nakatagong pananaw. Ang mga posibilidad para sa isang taong may talento ay tumataas. Ang trabaho ay maaaring mapili alinsunod sa iyong likas na regalo at mga kakayahan. Sa sarili nito, ang pag-unlad ng talento ay nagpapalawak ng mga prospect ng isang tao, nakikita at napapansin niya ang higit pa kaysa dati.

Ang pagpipiliang ito ay angkop para sa mga kabataan na hindi pa nakakapagdesisyon at hindi alam kung ano ang gusto nilang gawin sa buhay. Ang trabaho ng isang salesperson ay ang pinakakaraniwan at karaniwan. Maraming tao ang nagsisimula sa ganitong pananaw. Kung nagtatrabaho ka para sa upa, hindi ito magdadala ng maraming pera, ngunit ito ay magbibigay sa iyo ng pagkakataon na pakainin ang iyong sarili at matiyak ang isang normal na sitwasyon sa pananalapi. Kung nahihirapan kang ipakilala ang iyong sarili sa anumang lugar, subukang magsimula bilang isang salesperson. Sa pinakamababa, magagawa mong mamuhay nang hiwalay sa iyong mga magulang at makakain sa sarili mong kinikita.

Walang makakamit sa buhay kung walang paggalaw. Kailangan ang pagsisikap sa lahat ng dako. Walang masama sa pagsisimula sa isang salesperson at dahan-dahang lumapit sa iyong minamahal na layunin. Para dito lamang, dapat mong maunawaan kung ano ang kailangan mo. Ang gawain ng isang salesperson ay kapaki-pakinabang din dahil nagbibigay ito ng kinakailangang karanasan sa buhay. Hindi ito makukuha sa pamamagitan lamang ng pag-upo sa bahay. Ang nagbebenta ay isang multifunctional na espesyalidad na mangangailangan ng isang tao na magkaroon ng kumpletong kaalaman sa mga kasanayan sa komunikasyon. Ang pagkakaroon ng nagtrabaho nang hindi bababa sa isang taon sa posisyon na ito, madali mong matukoy ang kalidad ng mga kalakal, malalaman mo ang mga batas ng merkado, sa kung anong prinsipyo ito ay nagpapatakbo.

Consultant

Sa kasalukuyan, ang mga propesyon na nangangailangan ng malapit na pakikipag-ugnayan sa mga tao ay lalong sikat. Ipinapalagay ng posisyon ng isang consultant na kailangan mong makipag-ugnayan sa mga kliyente sa lahat ng oras. Siguradong hindi ka magsasawa. Kung ikaw ay isang palakaibigan at may layunin na tao, maaari mong subukan ang iyong sarili sa propesyon na ito. Maaaring napakahusay na gusto mo ito at nais na lumago sa iyong napiling lugar. Bukod dito, ito ay isang napakalawak na larangan ng aktibidad. Maaari kang maging isang salesperson - isang consultant sa isang tindahan, o ibigay ang kinakailangang impormasyon sa mga tao sa larangan ng edukasyon, pagpapalaki at pagsasanay. Piliin kung ano ang mas malapit sa iyo.

Dapat aminin na ang mga consultant ay hindi maiiwan sa trabaho. Mayroong maraming mga lugar kung saan ang mga tao ay kinakailangan na may mga katangian tulad ng: ang kakayahang makipag-usap sa mga tao, wastong bumuo ng mga parirala sa isang pag-uusap, responsibilidad at disiplina. Ang propesyon ng isang consultant sa kanyang sarili ay napaka multifaceted at nagbibigay-daan sa iyo upang makakuha ng karagdagang mga kasanayan na magiging kapaki-pakinabang sa iba pang mga lugar ng aktibidad. Halimbawa, ang kakayahang makipag-ugnayan sa iba ay kinakailangan sa anumang espesyalidad na nakatuon sa lipunan.

Mga malikhaing propesyon

Ang mga tunay na intelektwal ay bihira. Siguro dahil sa lipunan, mas nakikita ang mga ordinaryong tao na may karaniwang pangangailangan at pagkakataon. Ang mga taong malikhain ay pinahahalagahan ang kalayaan nang higit sa anupaman, at hindi sumasang-ayon na ipagpalit ito sa ilalim ng anumang dahilan. Ang komportableng kapaligiran at ang kakayahang gawin ang gusto nila ang pangunahing pangangailangan nila. Kung ang mismong pag-iisip na kailangang magtrabaho nang mahigpit sa oras at minuto ay hindi mo mabata, maaari mong subukan ang iyong sarili sa isang malikhaing propesyon. Walang mali doon, sa kabaligtaran, ito ay kapana-panabik at kawili-wili. Siyempre, para sa mga seryosong pag-aaral kailangan mong magkaroon ng hindi bababa sa ilang makabuluhang talento. Gayunpaman, hindi kinakailangan na maghintay para sa pagkilala ng madla. Maglaan ng ilang oras para sa iyong sarili at sa lalong madaling panahon ay mapapansin mo na makatuwiran na magtrabaho para sa iyong sarili. Kapag hindi mo gusto ang anumang bagay maliban sa pagguhit o pagsusulat, dapat mong seryosong isipin ito. Sino ang nakakaalam, marahil ay magagawa mong gawing permanenteng propesyon ang isang cute na libangan, hindi kapani-paniwalang kapana-panabik at kawili-wili.

Malayang trabahador

Ang espesyalidad na ito ay namumukod-tangi sa modernong mundo. Kung ang ganitong uri ng aktibidad ay hindi angkop para sa lahat. Upang maging isang freelancer, kailangan mong magkaroon ng isang espesyal na saloobin sa buhay, lubos na pahalagahan ang iyong oras at magkaroon ng isang malinaw na intensyon na kumita ng pera sa kung ano ang iyong ginagawang mabuti. Ang freelancing ay katulad ng anumang negosyo, kaya kakailanganin ng maraming pasensya at pagsisikap bago mo makita ang mga unang resulta. Minsan ang mga naturang manggagawa ay may mas mahirap na oras kaysa sa iba: hindi sila naiintindihan ng kanilang mga kamag-anak, nangyayari na walang nangyayari kaagad. Ang freelancing ay tiyak na hindi angkop para sa mga tamad na tao, sa mga hindi makapagdala ng kanilang sarili sa trabaho. Upang maging matagumpay sa lugar na ito, kailangan mong maniwala nang lubos sa iyong sarili at malaman kung ano ang gusto mong makamit sa buhay. Sinubukan ng ilan ang kanilang kamay at agad na umatras. Ang iba ay matiyaga at may hindi kapani-paniwalang tagumpay.

Kaya, sa isang sitwasyon kung saan hindi mo alam kung sino ang dapat magtrabaho, kailangan mong kumilos kaagad. Kung uupo ka at hihintayin ang mga opsyon na dumating, hindi ka matitinag sa loob ng maraming taon.

Hindi lahat ay gusto ang kanilang sariling trabaho, ngunit kadalasan ang isang tao ay humahawak dito, dahil hindi niya alam kung saan at kung kanino siya pupunta sa trabaho. Pagkatapos ng lahat, ang lahat ay nagnanais ng katatagan, kaya ang mga tao ay nagtitiis ng maraming abala, ngunit kapag walang moral na kasiyahan, ang isang tao ay hindi maaaring pumunta sa isang hindi minamahal na trabaho sa loob ng mahabang panahon.

Ang iyong sariling mga kagustuhan

Kapag pumipili ng trabaho, dapat kang magabayan ng iyong sariling mga kagustuhan. Ito ay kinakailangan na siya ay nagustuhan, ito ay kagiliw-giliw na upang magsagawa ng mga tungkulin. Sa kasong ito, lilitaw ang interes, pagganyak, bilang isang resulta, ang oras ay lilipad nang hindi napapansin, at hindi mag-drag sa isang kawalang-hanggan. Kaya, hindi mo kailangang hikayatin ang iyong sarili na pumasok sa trabaho araw-araw, ang trabaho ay magiging isang kagalakan, kaya dapat mong isipin kung anong mga aktibidad ang nagdudulot ng kagalakan at moral na kasiyahan, at alinsunod dito, suriin ang mga alok.

Gilid ng materyal

Nagkataon na hindi mo gusto ang trabaho, ngunit napakahusay ng suweldo. Siyempre, hindi siya nagdadala ng anumang kagalakan, hindi sa pagbanggit ng kasiyahan sa moral, ngunit salamat sa kanya, pinamamahalaan niyang mamuhay sa kasaganaan at magbayad ng lahat ng mga bayarin sa oras. Siyempre, maaari kang maghanap ng trabaho na hindi lamang masaya, ngunit mahusay din ang suweldo, ngunit maaaring tumagal ng maraming taon. Makakahanap ka ng paraan sa sitwasyong ito. Halimbawa, hindi ka dapat umalis sa trabahong may mataas na suweldo, kailangan mong maghanap ng part-time na trabaho na magdadala ng moral na kasiyahan. Unti-unti, kinakailangan upang makamit ang tagumpay sa iyong paboritong larangan, na nangangahulugan na ang mga kita ay lalago. Sa lalong madaling panahon posible na umalis sa isang hindi kawili-wiling trabaho at ganap na isawsaw ang iyong sarili sa kung ano ang talagang gusto mo, at nang walang labis na pagkawala sa pananalapi.

Paglago ng karera

Kung hindi ka makapagpasya sa larangan ng aktibidad, kailangan mong isipin kung ano ang gusto mong makamit sa buhay. Bilang resulta, magkakaroon ka ng plano ng pagkilos sa iyong mga kamay. Kaya, halimbawa, marami ang nangangarap na magkaroon ng magandang karera, batay dito, dapat mong ipadala ang iyong resume sa mga kumpanyang iyon kung saan may pagkakataon na umunlad at maabot ang taas ng karera. Bilang isang tuntunin, ito ay malalaking organisasyon na may maraming empleyado. Maaari mo ring subukan na makakuha ng trabaho sa mga batang kumpanya na nagsisimula pa lamang sa kanilang pag-unlad. Sa kasong ito, maipapakita mo ang iyong sarili sa mabuting panig at makakuha ng promosyon nang mas mabilis, lalo na kung lumalaki ang kawani. Sa anumang kaso, kakailanganin mong magtrabaho nang husto, magtakda ng mga layunin at makamit ang mga ito, pagkatapos ay makikita ng mga boss ang gayong kasigasigan at tiyak na ililipat ka sa hagdan ng karera.

Saan at paano maghanap ng trabaho nang tama? Paano mabilis na makakuha ng magandang trabaho nang walang edukasyon at karanasan? Paano makahanap ng trabaho na gusto mo?

Sasabihin namin sa iyo kung anong mga hakbang ang kailangan mong gawin upang malutas ang isyu ng trabaho sa maikling panahon.

Kahit na ang isang mahirap na panahon ng krisis sa ekonomiya ay hindi isang dahilan para sumuko. At sa mga mahihirap na oras, posible na makahanap ng trabaho, kailangan mo lamang malaman kung saan at kung paano tumingin.

Magiging kapaki-pakinabang ang artikulong ito kapwa para sa mga taong may kaunting karanasan sa trabaho sa likod nila, at para sa mga nakaranasang espesyalista sa kanilang larangan. Ang bawat tao'y makakahanap ng maraming kapaki-pakinabang at epektibong mga tip para sa paghahanap ng trabaho na kanilang pangarap.

Kaya, magsimula tayo!

1. Paano makahanap ng magandang trabaho at kung saan magsisimulang tumingin sa lahat

Ayon sa Ministri ng Paggawa, ang pagtaas ng kawalan ng trabaho ay naitala sa nakalipas na buwan (Enero 2016) sa karamihan ng mga nasasakupan na entidad ng Federation. Ang Ministri ng Economic Development ay hinuhulaan ang pagtaas sa bilang ng mga walang trabaho sa pamamagitan ng 400-450 libong mga tao sa taong ito.

Ang bilang na ito ay maaaring ligtas na maidagdag sa 3.9 milyong tao na nakarehistro na bilang mga mamamayang walang trabaho.

Gayunpaman, ang mga survey ng mga serbisyo ng HR ay nagbibigay din ng inspirasyon sa ilang optimismo: isang-kapat ng lahat ng mga kumpanya ang nagpaplano na dagdagan ang kanilang mga kawani sa taong ito, bagama't sila ay kukuha lamang ng mga pinaka-masigla at karampatang mga empleyado. Paano makahanap ng trabaho sa isang katulad na sitwasyon? Saan maghahanap ng trabaho sa Moscow, St. Petersburg at iba pang mga lungsod?

Saan mo ba sisimulan ang iyong paghahanap?

Ang unang bagay na kailangan mong matutunan para sa iyong sarili: kailangan mong maghanap ng trabaho sa iyong sarili - walang gagawa nito para sa iyo. Bagama't hindi ka dapat umasa nang labis sa tulong ng mga kaibigan at pamilya, ang pagsasabi sa kanila na naghahanap ka ng trabaho ang iyong unang priyoridad. Gayundin, huwag mag-overestimate sa tulong ng mga ahensya ng pagtatrabaho: tiyak na kapaki-pakinabang sila, ngunit mayroon silang sariling mga interes at hindi bawat isa sa kanila ay tumutupad sa kanilang mga tungkulin 100%.

Bago, magpasya para sa iyong sarili ng ilang mahahalagang tanong:

• Anong uri ng trabaho ang gusto mong hanapin?
• Anong iskedyul ang babagay sa iyo?
• Anong suweldo ang iyong inaasahan?
• Magagawa mo bang magtrabaho nang malayo sa bahay at ano ang magiging katanggap-tanggap na oras ng paglalakbay para sa iyo?
• Mababago ba ng trabaho ang iyong kalidad ng buhay para sa mas mahusay?

Kapag natukoy ang mga priyoridad, maaari kang magsimulang gumawa ng mga partikular na aksyon. Kung alam mo kung ano mismo ang gusto mo, mas malamang na makakuha ka ng trabaho na gusto mong iwanan sa unang linggo.

At nararapat din na agad na tukuyin ang mga hindi inaasahang lugar - tulad ng mga lugar kung saan, una, hindi sila inaasahan, at pangalawa, kahit na naghihintay sila, mag-aalok sila ng minimum na sahod.

Ilang taon na ang nakalilipas, ang pinaka-unpromising sa mga tuntunin ng karera ay: agham, kagamitan, kultura, palakasan, seguridad. Ngayon, ayon sa mga eksperto, ang pag-urong ay nagbabanta sa pagbabangko at turismo. Ito ay makabuluhang magpapataas ng babaeng kawalan ng trabaho.

Ang pagbaba sa mga pautang sa mortgage ay inaasahang makakabawas sa konstruksyon, na nagtutulak ng mas mataas na kawalan ng trabaho ng mga lalaki.

Ang mga lalaki na bahagi ng populasyon ay wala ring "huli" sa industriya ng sasakyan (sa ilang mga pabrika ay mayroon na lamang 1 shift na natitira, at ang suweldo ay bumaba ng 20%). Ang mga kawani sa larangan ng pagbebenta ng sasakyan ay mababawasan, gayunpaman, ang ilang pagtaas sa mga bakante sa negosyo ng pag-aayos ng sasakyan ay inaasahan.

Ang pagwawalang-kilos sa sektor ng pagtutustos ng pagkain ay magpapatalsik sa libu-libong mga waiter at tagapagluto sa kalye. Tataas ang kawalan ng trabaho sa mga makeup artist, stylist, cosmetologist, at manggagawa sa hotel. Sa mga manggagawa sa opisina, inaasahan ang pagbabawas sa mga abogado at ekonomista dahil sa sobrang produksyon sa nakalipas na 2-3 taon.

Ang lahat ng iba pang mga lugar ay medyo promising.

2. Kung saan mabilis na makakahanap ng trabaho o part-time na trabaho

May mga mabilisang paraan upang makahanap ng trabaho para sa mga mag-aaral at mga taong walang karanasan. Nakolekta namin sa seksyong ito ang praktikal na payo na makakatulong pansamantalang makahanap ng trabaho para sa mga nangangailangan ng mabilis na kita, ngunit walang mga propesyonal na kasanayan.

Para sa isang estudyanteng walang karanasan

Mayroong libu-libong mga alok sa Internet para sa mga nagtapos at mga estudyante sa unibersidad. Hindi ka dapat maging masyadong masaya tungkol sa bilang ng mga alok: hindi lahat ng bakante ay nangangako ng talagang matatag na kita. Karaniwang inaalok ang mga mag-aaral na may mababang suweldo at masinsinang paggawa ng mga aktibidad:

• tagasulong;
• Courier;
• weyter;
• Sales Manager;
• animator;
• security guard (bantay).

Ang ilang mga uri ng trabaho ay nagsasangkot ng eksklusibong pana-panahong trabaho, na nababagay sa mga mag-aaral sa panahon ng mga holiday sa tag-araw. Sa pagdating ng pandaigdigang network, ang paghahanap ng trabaho ay naging mas madali at mas mahusay. Ngayon ay naging mas madali para sa isang mag-aaral na walang karanasan sa trabaho na makahanap ng isang bakanteng lugar. Naisulat na namin, tinatalakay din ng artikulong ito ang mga opsyon para kumita ng pera sa pamamagitan ng Internet para sa mga kabataan.

Ilang tao ang patuloy na gumagamit ng mga naka-print na publikasyon (bagaman masyadong maaga upang i-diskwento ang mga pahayagan at magasin na nakatuon sa mga bakante): pumunta lamang sa mapagkukunan at pamilyar sa mga alok na naayos na sa mga kategorya at seksyon. Maaari ka ring gumuhit ng isang detalyadong resume at i-post ito sa mga portal ng paghahanap ng trabaho, marahil ang mga employer mismo ang pipili ng iyong kandidatura.

Nang walang edukasyon

Ang trabahong walang edukasyon ay nagpapahiwatig ng kaparehong mga bakante tulad ng sa kaso ng part-time na trabaho ng mag-aaral - mga courier, security guard, waiter, loader, manggagawa sa supermarket trading floors. Huwag umasa sa espesyal na pagkabukas-palad ng mga employer at huwag magmadaling tumugon sa unang alok na dumating.

Upang makapagsimula, pag-aralan ang lahat ng mga bakante na nagustuhan mo, gumawa ng isang listahan ng mga alok na interesado ka, pagraranggo sa kanila sa pagkakasunud-sunod ng personal na pagiging kaakit-akit.

Timbangin ang lahat ng mga kalamangan at kahinaan at huwag matakot na magsabi ng "hindi" sa employer kung ang bakante para sa ilang kadahilanan ay hindi na interesado sa iyo (malayo sa bahay, mga shift sa gabi at iba pang mga nuances). Huwag matakot kung bibigyan ka ng pre-training. Sa ganitong paraan magkakaroon ka ng karanasan at mga kasanayan na maaaring maging kapaki-pakinabang sa hinaharap.

Kahit na makakuha ng trabaho bilang isang intern, maaari kang maging matiyaga at mabilis na makakuha ng isang mas mahusay na lugar sa parehong kumpanya. Ang isang artikulo tungkol sa mga part-time na trabaho ay nai-publish na sa aming website, inirerekumenda namin na pamilyar ka dito.

Sa krisis

Ang mahirap na sitwasyon sa ekonomiya ay gumagawa ng mga pagsasaayos sa ating buhay. Sa itaas, nakapagbigay na kami ng mga istatistika sa kawalan ng trabaho at mga pagbawas sa ilang lugar. Sa ngayon, may malinaw na paglabag sa balanse ng supply at demand sa Moscow, St. Petersburg, Novosibirsk, at iba pang mga lungsod ng Russian Federation.

Paano makahanap ng trabaho sa isang krisis? Mayroon lamang isang pagpipilian - upang maging aktibo sa paghahanap ng mga bakante: i-post ang iyong resume hindi sa isang website ng Headhanter, ngunit hindi bababa sa 3-5 na mga portal. Ang mga badyet ng mga nagpapatrabaho para sa paghahanap ng mga empleyado ay limitado rin, at ang paghahanap sa pamamagitan ng mga ahensya sa pagre-recruit ay kadalasang binabayaran para sa mga employer.

Ang tamang diskarte sa paghahanap ng trabaho ay kalahati o kahit na karamihan sa iyong tagumpay.

Hindi gaanong mahalaga kung mayroon kang karanasan at kaalaman, kung nagtapos ka sa isang unibersidad o 9 na baitang lamang ng paaralan, ang pangunahing salik: tiwala sa sarili, kamalayan, pagnanais na umunlad at umunlad. Ang aming mga tip ay makakatulong din sa iyo na makahanap ng isang magandang trabaho - basahin ang mga ito nang mabuti at siguraduhing gamitin ang mga ito sa pagsasanay.

Tip 1. Maging matiyaga at maparaan - gusto mo bang MAGHAHANAP o MAGHAHANAP ng trabaho?

Ang tiyaga, pamamaraan, isang sistematikong diskarte at teoretikal na pagsasanay ay ang nangungunang mga kadahilanan para sa tagumpay. Magpasya kung ano talaga ang gusto mo - paghahanap trabaho o hanapin kanya?

"Naghahanap ako ng trabaho" ay isang magandang sikolohikal na kalasag laban sa mga paghahabol mula sa mga miyembro ng pamilya at mga kamag-anak. Huwag kalimutan na kailangan mo lamang maghanap ng trabaho upang mahanap ito, mapabuti ang kalidad ng buhay at baguhin ang iyong katayuan sa pananalapi.

Mahalaga: ang paghahanap ng trabaho ay isa ring uri ng trabaho! Dapat mong lapitan ito nang seryoso at responsable hangga't maaari, gaya ng anumang gawain. Kapag naiguhit mo na ang iyong resume, huwag kalimutang i-update ito at i-post ito sa maraming site. Ipadala ito sa lahat ng employer na interesado sa iyo, kahit man lang sa teorya. Hindi mahalaga kung mukhang nakakainis ka - ang mga kumpanya ay may posibilidad na pahalagahan ang mga matiyaga at masipag na empleyado.

Mapaglarawang halimbawa

Ang isang kakilala namin na nagngangalang Victor ay naghahanap ng trabaho sa loob ng halos isang taon at kalahati, ngunit hanggang ngayon ay hindi pa rin nakakahanap ng trabaho.

Ang paghahanap ng mga bakante ay naging isang uri ng pang-araw-araw na ritwal. Regular niyang sinusuri ang mga site sa paghahanap ng trabaho, nag-subscribe sa mga numero ng telepono at data ng kumpanya, at madalas na tinatawag na mga potensyal na employer. Minsan pumunta pa ako sa mga interview.

Kahit na siya ay lubos na nasisiyahan sa suweldo at iba pang mga kadahilanan, natagpuan pa rin niya ang isang punto kung saan ang trabahong ito ay hindi nababagay sa kanya.

Isang babaeng amo, isang opisina sa isang hindi prestihiyosong lugar, walang cooler sa lugar ng trabaho. Sa madaling salita, ayaw lang ni Victor na makakuha ng trabaho, ngunit nais na hanapin ito at lumikha ng hitsura ng aktibidad.

Sa diskarteng ito, ang mga pagkakataon na mapabuti ang iyong buhay ay tiyak na minimal.

Payo 2. Ano ang mas mabuting piliin - isang trabahong may mataas na suweldo o isang trabaho na gusto mo?

Ang mainam, siyempre, ay ang magkaroon ng mataas na suweldong trabaho na tinatamasa mo. Ngunit sa pagsasagawa, ang isang mataas na kumikitang lugar ay hindi palaging ayon sa gusto mo.

Ang tanong na dinala sa heading ng talatang ito, ang bawat isa ay nagpapasya sa isang indibidwal na batayan.

Iginiit ng mga psychologist na mas mainam na gawin ang gusto mo, kahit na ang negosyong ito ay hindi nagdudulot ng mataas na kita kaagad.

• Una, ang anumang trabaho ay nagsasangkot ng pagbuo ng mga propesyonal na kasanayan. Marahil sa sandaling ito ang suweldo ay hindi masyadong mataas, ngunit sa pagbuti ng iyong mga kwalipikasyon at antas, maaari kang palaging umasa sa pagtaas ng kita.
• Pangalawa, ang pagpunta sa trabaho na hindi mo gusto, tulad ng pagpasok sa mahirap na paggawa, nakakaranas ng mga negatibong emosyon, ay hindi malusog.

Ang immune system ay direktang nakasalalay sa ating psycho-emotional na estado: napatunayan na ang mga taong nakikibahagi sa isang hindi minamahal na negosyo at nakikita ang trabaho bilang isang "kinakailangang kasamaan" ay mas malamang na magkaroon ng mga nakakahawang sakit at malalang sakit.

Sa trabaho, ang isang tao ay gumugugol ng isang makabuluhang bahagi ng kanyang buhay. Nais mo bang palaging nasa depresyon, magreklamo tungkol sa buhay, matulog nang hindi maganda at bilangin ang mga minuto hanggang sa pagtatapos ng araw ng trabaho? Sigurado kaming hindi.

Kaya, gumawa ng isang pagpipilian pabor sa bakante na nababagay sa iyo nang personal, at hindi ang iyong asawa (asawa, biyenan, tatay, ina).

Tip 3. Gumamit ng maraming iba't ibang opsyon sa paghahanap ng trabaho hangga't maaari

Pag-iba-ibahin ang iyong paghahanap hangga't maaari. Kung mas maraming paraan ang paghahanap mo ng trabahong ginagamit mo, mas mataas ang iyong pagkakataong magtagumpay. Sa susunod na seksyon ng artikulo, susuriin natin ang mga ito nang mas malapitan, balangkasin ang mga pakinabang (at posibleng mga disadvantage) ng bawat isa sa kanila.

Mayroong ilang mga panuntunan sa pagsulat ng resume na dapat sundin kung gusto mong mapabilib ang employer bilang isang handa, may layunin at seryosong tao. Ang resume ay ang una, kung saan ang employer ay nakabatay sa kanyang mga konklusyon, isinasaalang-alang ang isang partikular na kandidato para sa naghahanap ng trabaho.

Ang resume ay dapat na:

• Maikli at naglalaman lamang ng kaugnay at mahalagang impormasyon. Ang tagapag-empleyo ay karaniwang walang oras upang basahin ang iyong mga detalyado at detalyadong sanaysay, kaya ang impormasyon ay dapat na mai-post nang maikli, epektibo, at tama hangga't maaari. Hindi mo dapat ilarawan ang iyong landas sa buhay sa hanay na "tungkol sa iyong sarili", simula sa kindergarten. Dapat itong maglaman ng impormasyon na kapaki-pakinabang sa employer, na nagbibigay-diin sa iyong propesyonal na merito o nagpapatotoo sa kakayahang magtrabaho sa isang pangkat.
• Isinulat nang walang mga pagkakamali at lohikal na hindi pagkakapare-pareho. Kahit na tinanggap ka bilang turner sa isang pabrika, dapat mong ipakita ang iyong sarili bilang isang karampatang at responsableng tao: sa kabutihang palad, hindi mahirap suriin ang teksto para sa mga pagkakamali sa kasalukuyan. Ang kakayahang magpakita ng impormasyon sa isang lohikal at nakabalangkas na paraan ay isang kalidad na pinahahalagahan sa anumang posisyon.
• Mahusay na dinisenyo. Ang bawat column sa dokumentong ito ay itinalaga ng isang partikular na lugar. Kung sumulat ka tungkol sa mga propesyonal at personal na katangian sa isang seksyon o kung inamin mo ang kapabayaan sa disenyo ng iyong resume, malamang na hindi ka bombahin ng mga espesyalista sa HR ng mga imbitasyon para sa isang pakikipanayam.

Ang resume ay dapat magpahiwatig ng: personal at impormasyon sa pakikipag-ugnay, mga kagustuhan para sa hinaharap na trabaho, karanasan, propesyonal na kasanayan, edukasyon, mga parangal at diploma ng isang propesyonal na kalikasan.

Ang mga scammer ay mga kumpanyang nais mong magtrabaho nang libre o umaasa na makuha ang iyong pera. Pangkaraniwan ang online na pandaraya. Ang pagkilala sa mga tapat na tagapag-empleyo mula sa mga scammer ay hindi madali: alam ng mga scammer kung paano bumuo ng tiwala at humanga.

Ang pinakatiyak na tuntunin

Kung nais ng isang tao na maglipat ka ng isang tiyak na halaga ng pera sa isang account (paunang bayad, tseke ng katapatan, pagbabayad para sa mga gabay sa pag-aaral o mga materyales), malamang na ikaw ay makikipagdiborsyo.

Tip 7. Ang panalangin para sa trabaho ay ang iyong karagdagang katulong

Ang panalangin-apela sa Orthodox Saint Spyridon ng Trimyphus ay tumutulong sa mga mananampalataya na makahanap ng magandang trabaho.

Ang santo at manggagawang ito, na nabuhay sa simula ng ating panahon, ay tumutulong sa mga nangangailangan na magkaroon ng kumpiyansa, kalayaan, at mahanap ang kanilang gawain sa buhay.

Nagdarasal sila kay Saint Spyridon sa panahon ng mga problema sa buhay, mga paghihirap sa pananalapi, sa kawalan ng trabaho.

4. Mga mabisang paraan upang makahanap ng trabaho - TOP-7 na mga tanyag na opsyon

Narito ang ilang epektibong paraan upang makahanap ng trabaho. Sa tulong ng mga ito, maaari mong masakop ang maximum na bilang ng mga bakante at alok.

1) Mga personal na contact: mga kamag-anak, kaibigan, mga social network

Ipinapakita ng mga istatistika na sa maliliit na kumpanya 40% ng mga empleyado ay nakakakuha ng trabaho sa pamamagitan ng kakilala sa pamamagitan ng mga kaibigan, kamag-anak o sa pamamagitan ng mga social network. Sa pamamagitan lamang ng paglalagay ng mensahe tungkol sa iyong paghahanap ng trabaho sa iyong katayuan sa Facebook o VKontakte, malaki ang iyong madaragdagan ang pagkakataong makahanap ng trabaho sa pamamagitan ng malapit o malalayong kakilala.

Ipaalam sa iyong paligid na naghahanap ka ng bakanteng posisyon at magiging katulong mo sa bagay na ito ang word of mouth.

2) Mga propesyonal na komunidad

Ang mga propesyonal na komunidad ay parehong bago at kilalang kababalaghan sa sangkatauhan. Ito ang pangalan na ibinigay sa isang pangkat ng mga tao na nakikibahagi sa isang tiyak na larangan ng aktibidad at regular na nagpapalitan ng mga karanasan at pakikipag-ugnayan sa isa't isa, sama-samang bumuo ng mga pinaka-epektibong pamamaraan para sa paglutas ng mga propesyonal na problema.

Kadalasan, ang mga kinatawan ng naturang mga komunidad ay nagpapalitan din ng impormasyon tungkol sa mga bakante, bakante at iba pang impormasyon na kapaki-pakinabang para sa isang taong naghahanap ng trabaho.

3) Mga pahayagan na walang bayad

Ang mga print na edisyon ay medyo luma na, ngunit may bisa pa ring paraan ng paghahanap ng trabaho. Ang pangunahing kategorya ng mga taong gumagamit ng mga pahayagan ng libreng classified ay mga matatandang tao, konserbatibo at walang tiwala sa modernong teknolohiya. Ang ilang mga kumpanya na nag-publish ng mga listahan ng trabaho sa mga pahayagan ay duplicate ang mga ito sa mga site sa Internet.

4) mga website sa paghahanap ng trabaho

Ang pinaka-kaugnay na paraan ngayon. Mayroong dose-dosenang mga site sa Internet na araw-araw na nag-a-update ng mga listahan ng daan-daang mga bakante sa lahat ng posibleng lugar ng trabaho. Ang karampatang paggamit ng mga online portal ay magbibigay-daan sa iyo na makahanap ng trabaho nang mabilis at walang bayad.

Pinakatanyag na mga site ng trabaho:

• Job.ru ay isang sikat na portal para sa mga naghahanap ng trabaho at employer. Ang napakasimpleng interface ng site ay magbibigay-daan sa iyo na madali at simpleng maghintay para sa mga employer na tawagan ka. Ang pagpaparehistro at pagsulat ng resume sa site ay tatagal ng hindi hihigit sa 20 minuto.
• Headhunter(hh.ru) - ang maginhawa, functional at nauugnay na site na ito ay gumagana sa bawat lungsod, ay may daan-daang libong mga bakante sa listahan (depende, siyempre, sa laki ng populasyon) at ilang milyong resume mula sa mga aplikante mula sa buong Russia;
• Sa totoo lang(ru.indeed.com) ay isang pantay na sikat na portal na idinisenyo para sa madla ng mga aplikante sa lahat ng edad at specialty. Ang kaginhawahan nito ay ang pagkolekta ng data sa isang naibigay na bakante mula sa iba't ibang mga portal ng Internet. Ang mga developer ay gumawa din ng isang maginhawang mobile application.
• Avito(avito.ru) - All-Russian na site ng mga libreng Anunsyo, na, bukod sa iba pa, ay may mga seksyon para sa paghahanap ng trabaho sa lungsod ng iyong tirahan: "mga bakante" at "mga alok ng serbisyo";
• Mga Trabaho sa Yandex(rabota.yandex.ru). Espesyal na serbisyo sa paghahanap ng trabaho mula sa Yandex - ang pinakasikat na search engine sa Russian Internet.
• Rabota.ru- profile kilalang site.

Ito lang ang pinakasikat na mga site, marami sa kanila sa net. Ito rin ay nagkakahalaga ng pagbibigay pansin sa iyong lokal na mga portal ng lungsod. Kadalasan ay naglalathala din sila ng mga patalastas ng mga lokal na employer.

Mas mainam na tingnan ang mga bakante mula Lunes, sinusubaybayan ang mga bagong alok tuwing umaga. Ang mga posibleng "kakulangan" ng pamamaraang ito ay kinabibilangan ng malaking bilang ng mga aplikante sa bawat panukala.

5) Pagsubaybay sa mga bakante sa mga website ng mga kumpanya at naka-target na pamamahagi ng mga resume

Kung ikaw ay isang espesyalista sa anumang propesyon o pangarap na magtrabaho sa isang partikular na kumpanya, gawing mas naka-target ang iyong paghahanap: maaari mong subaybayan ang mga bakante sa mga mapagkukunan ng mga kumpanyang interesado ka at ipadala sa kanila ang iyong sariling resume sa mga departamento ng HR.

Ito ay isang ganap na maaasahan at produktibong paraan ng paghahanap ng trabaho, lalo na kung mayroon kang bagay na interesado sa employer. Napakataas ng kumpetisyon sa pagitan ng mga employer sa pamilihan: subukan din nilang huwag mawalan ng mahahalagang empleyado.

6) Mga ahensya ng recruitment

Ang mga ahensya ng recruitment ay nagtatrabaho sa pamamagitan ng mga recruiter: iniwan mo sa kanila ang iyong resume, naghahanap sila ng isang employer. Mag-ingat - hindi lahat ng mga ahensya ng recruitment ay "malinis sa kamay" - sa kanila ay madalas na mayroong mga scammer o mga kumpanya lamang na hindi gumaganap ng kanilang trabaho sa tamang antas.

7) Sariling website

Isa pang moderno at may-katuturang paraan ng paghahanap ng trabaho. Totoo, makakatulong ang iyong sariling website kung mayroon kang maiaalok sa employer - ang iyong mataas na kwalipikasyon, na kinumpirma ng mga halimbawa ng trabahong isinagawa (portfolio), ang iyong kakayahang magsagawa ng ilang mga aktibidad.

Ang pagkakaroon ng sarili mong website ay lalong kapaki-pakinabang sa paghahanap ng malayuang trabaho para sa isang taga-disenyo, copywriter, marketing at espesyalista sa advertising.

Comparative table ng pagiging epektibo ng iba't ibang paraan ng paghahanap ng trabaho:

№	Paraan ng paghahanap	Mga gastos	Pag-abot sa madla ng mga employer	Oras ng paghahanap
1	Mga kamag-anak, kaibigan, kakilala	Ay libre	Maliit	Karaniwan 3 araw hanggang isang buwan
2	Mga propesyonal na komunidad	Ay libre	Maliit, naka-target	Ilang buwan
3	Mga pahayagan	Gastos ng ad	Malaki	Hindi limitado
4	Mga website	Ay libre	Halos lahat ng bakante sa lungsod	Hindi limitado
5	Sariling website	Gastos sa paggawa ng website	Limitado	Hindi limitado
7	Pagsubaybay sa mga bakante sa mga website ng kumpanya	Ay libre	Limitado, naka-target	Hindi limitado
8	Ahensya sa pagre-recruit	Libre / o bahagi ng unang suweldo	Malaki	Ilang linggo

5. Paano makakuha ng trabaho - 7 sikat na lugar ng trabaho

Maraming tao ang nagnanais ng mga prestihiyosong trabaho. Sa seksyong ito, sinuri namin ang pinakasikat na mga lugar ng elite na trabaho.

Sa pulis

Ang mga bagong kadre ay palaging hihingin ng mga ahensyang nagpapatupad ng batas: ang trabaho ay mahirap, mapanganib, ngunit, siyempre, kinakailangan. Halos walang pagkaantala sa suweldo para sa mga opisyal ng pulisya, bilang karagdagan, ang mga opisyal mismo ay may kahanga-hangang listahan ng mga benepisyo at pribilehiyo na itinakda ng batas. Ngunit hindi lahat ay kinukuha para magsilbi sa pulisya.

Ang serbisyo sa hukbo, hindi nagkakamali sa kalusugan, at magandang pisikal na hugis ay halos isang kinakailangan. Mahalaga ang emosyonal na katatagan, na sinusuri sa paunang yugto ng pagpili ng mga kandidato sa pamamagitan ng pagsubok.

Ang mga kabataan ng anumang kasarian 18-35 taong gulang ay dinadala sa hanay ng pulisya. Ang mga kinakailangan sa edukasyon ng mga kandidato ay nakasalalay sa posisyon kung saan sila nag-aaplay. Ang edukasyon sa profile, siyempre, ay hindi magiging labis kung mayroon kang mga iniisip tungkol sa paglago ng karera.

Sa FSB

Sa teorya, ang mga empleyado ng FSB ay maaaring maging mga mamamayan ng Russian Federation na may kakayahang tuparin ang mga opisyal na tungkulin sa mga tuntunin ng kanilang propesyonal, pisikal, personal na mga katangian, pati na rin sa edad at edukasyon. Bilang karagdagan sa listahan ng mga kinakailangang dokumento, ang mga kandidato ay kinakailangang dumaan sa:

1. Pagsubok ng psychophysical stress.
2. Mga pagsubok para sa paggamit ng mga gamot at psychoactive substance.
3. Pagsusuri ng physical fitness.
4. Medical clearance.

Bilang karagdagan, ang lahat ng mga hinaharap na empleyado ng Security Service ay dapat pumasa sa pagpaparehistro ng pagpasok sa Lihim ng Estado.

Sa Gazprom

Ang Gazprom ay ang pinaka kumikita at matatag na kumpanya sa bansa, isang maimpluwensyang manlalaro hindi lamang sa Russian, kundi pati na rin sa pandaigdigang merkado ng ekonomiya. Ang pagkuha ng trabaho sa Gazprom ay pangarap ng marami sa ating mga kababayan. Ito ay pinaniniwalaan na imposibleng makakuha ng trabaho sa kumpanyang ito nang walang mga personal na koneksyon, ngunit ito ay isang stereotype lamang.

Maaari mong simulan ang iyong paghahanap ng trabaho sa Gazprom mula sa mga website ng mga kumpanyang ito, na regular na naglalathala ng mga listahan ng trabaho. Kung, bukod dito, ikaw ay isang mahusay na espesyalista sa isang dalubhasang larangan, isang sertipikadong nagtapos ng isang prestihiyosong unibersidad, kung gayon posible na ang mga pintuan ng kumpanya ay magiliw na magbubukas sa harap mo.

Sa bangko

Ang lugar na ito ay palaging interesado sa mga taong nangangarap ng karera, matatag na kita at mataas na kita. Hinuhulaan ng mga eksperto ang ilang pagbaba sa direksyong ito sa mga darating na taon: malamang, ang mga ordinaryong manggagawa - mga tagapamahala ng linya, mga cashier, at iba pa - ay tatanggalin sa trabaho.

Walang mahigpit na pangangailangang pang-edukasyon para sa mga consultant at klerk (Front-office workers). Bilang isang patakaran, ang mga mag-aaral ng mga unibersidad sa ekonomiya at batas, ang mga taong may karanasan sa pamamahala ay pumupunta sa mga bangko.

Maraming panimulang posisyon sa mga bangko na maaaring kunin ng mga tao nang walang karanasan. Sa 1-2 taon, maraming mga kabataan ang namamahala sa paglaki sa mga tuntunin ng mga karera nang patayo o pahalang. Totoo, ang mga empleyado na walang karanasan ay hindi maaaring umasa sa napakataas na suweldo. Gayunpaman, ang isang taon o dalawa ay maaaring tiisin para sa kapakanan ng isang karera sa hinaharap.

Sa isang paikot na batayan

Sa isang rotational na batayan, ang mga tagabuo, mga driver, mga driver ng bulldozer, mga driver ng traktor at mga kinatawan ng iba pang mga specialty ay nagtatrabaho, na ang mga kasanayan ay kinakailangan sa malupit na mga kondisyon ng Far North at ng Arctic.

Ang kakanyahan ng paraan ng pag-ikot ay simple: ang koponan ay nagtatrabaho sa loob ng 1-3 buwan at ginagawa ang mga tungkulin nito nang hindi nakakaabala sa produksyon - naninirahan sa mga pansamantalang tirahan sa mga lugar ng konstruksiyon, pagmimina o pagproseso ng mga mineral.

Sa teorya, sinumang tao ng kinakailangang espesyalidad na handang magtrabaho sa malupit na mga kondisyon ay maaaring kunin bilang isang shift worker.

Babala

Ang mga taong naghahanap ng trabaho sa rotational basis ay maaaring magkaroon ng "scam" - mga kumpanyang di-umano'y nangongolekta ng "entrance fee" mula sa "future employees" para sa pagpaparehistro.

Upang maiwasan ito, makipagtulungan lamang sa mga kumpanyang iyon na may mga dealership.

sa ibang bansa

Upang makakuha ng trabaho sa ibang bansa (hindi namin pinag-uusapan ang tungkol sa China at Mongolia, ngunit tungkol sa Europa, USA, Canada, Australia), kailangan mong maghanap ng isang posisyon sa pamamagitan ng isang ahensya sa pagre-recruit o sa mga dayuhang site.

Ang pagkakataong magtrabaho sa ibang bansa ay mataas sa mga kinatawan ng hinihingi na mga teknikal na specialty - mga programmer, inhinyero, taga-disenyo, mga espesyalista sa IT. Ang mga disenteng opsyon ay inaalok sa mga financier at nangungunang manager.

Naturally, nang hindi alam ang wika, ang pagkuha ng normal na trabaho sa ibang bansa ay halos imposible. Ang kumpetisyon sa merkado ng trabaho sa Kanlurang Europa ay napakataas. Bilang karagdagan sa mga lokal na naghahanap ng trabaho, ang mga imigrante mula sa silangang bahagi ng Europa, Turkey at mga bansang Asyano ay naghahanap ng trabaho doon.

Maaari kang makakuha ng trabaho sa Russian Federation sa isang internasyonal na kumpanya, at pagkatapos ay maghanap ng mga pagkakataon upang lumipat sa isang dayuhang opisina. Kung gagawin mo ang bawat pagsusumikap at pagsisikap, ito ay magiging isang magagawa na gawain para sa isang mapaghangad at may layunin na tao.

Para sa serbisyo ng estado

Malayo sa pinakamasamang opsyon sa trabaho (lalo na sa panahon ng krisis). Halos palaging may kompetisyon para sa mga bakanteng lingkod ng sibil: ang pinakamahusay na posibleng kandidato ang pipiliin.

Ang proseso ng recruitment ay isang hakbang-hakbang na proseso - una, ang lahat ng iyong mga dokumento at data ay susuriin, pagkatapos ay isang harapan o nakasulat na pagsusulit ay isinasagawa para sa espesyal na pagsasanay.

Malaking tulong ang karanasan sa trabaho sa isang espesyalidad (halimbawa, sa isang bangko, kung makakakuha ka ng trabaho sa bahaging pinansyal). Maaari mong malaman ang tungkol sa mga bakante sa serbisyo ng apparatus ng estado sa mga website ng mga awtoridad ng lungsod o rehiyon.

6. Paano makahanap ng malayong trabaho sa Internet

Ang pagtatrabaho sa Internet ay isang mahusay na pagpipilian para sa mga hindi gustong magtrabaho ayon sa isang iskedyul at "para sa isang tiyuhin". Ngayon sa Internet maaari kang makahanap ng trabaho sa lahat ng humanitarian at teknikal na specialty. Ang mga linguist, philologist, guro, designer, abogado, manggagawang medikal, programmer ay in demand. Napag-usapan na natin nang detalyado ang isa sa mga nakaraang artikulo.

Upang makabuo ng kita, kailangan mo lamang ng patuloy na pag-access sa Network, isang bank account o isang electronic wallet. Dagdag pa ang pagnanais na matuto at umunlad. Makakahanap ka ng malayong trabaho sa World Wide Web sa mga espesyal na site tulad ng FL.ru at Workzilla.

negosyo sa internet - isang medyo bagong direksyon, na nagiging mas at mas nauugnay. Sa Internet, maaari kang magbukas ng iyong sariling negosyo (online na tindahan, legal na portal, paaralan), o maaari mo lamang gawin ang gusto mo nang malayuan.

Kung ikaw ay isang mamamahayag o isang philologist, sumulat ng mga teksto upang punan ang mga online na mapagkukunan ng nilalaman. Kung ikaw ay isang guro sa unibersidad, ihanda ang mga aplikante sa pamamagitan ng Skype o tumulong sa mga thesis. Ang anumang talento ay makakahanap ng isang aplikasyon: ang iyong mga kasanayan ay maaaring ma-convert sa cash.

Ang pagtatrabaho sa Internet ay may maraming mga pakinabang:

1. Maaari kang magtrabaho nang walang espesyal na edukasyon. Maaari kang makakuha ng espesyal na kaalaman dito, halimbawa, sa pamamagitan ng pag-aaral ng mga feature na artikulo, pagsasanay sa mga e-course at video sa Youtube.
2. Ang kita ay hindi limitado sa suweldo. Nagtakda ka ng sarili mong bar.
3. Ang kakayahang pamahalaan ang iyong oras. Sa pagtatrabaho nang malayuan, ikaw mismo ang nagrarasyon ng iyong araw ng trabaho, pumili ng isang katapusan ng linggo at kontrolin ang tagal ng iyong bakasyon.
4. Maraming mga pagkakataon para sa personal na paglago. Bilang iyong sariling boss, maaari mong isagawa ang pinaka matapang at mapanganib na mga proyekto.

Siyempre, kailangan mong lumago sa isang matatag na antas ng kita - hindi lahat nang sabay-sabay. At sa karanasan, tiyak na mauunawaan mo kung paano kumilos nang mas epektibo at may kakayahan. Maaari kang magsimula kaagad sa pamamagitan ng pagbubukas ng iyong sariling website at pag-promote nito. Sinabi na namin sa iyo kung paano lumikha ng iyong sariling website.

Sa paunang pamumuhunan sa marketing at pag-optimize sa isang taon, maaari mong gawing isang kumikitang negosyo ang iyong proyekto na bumubuo ng isang matatag na kita.

7. Paano maghanap ng trabaho sa Moscow

Ang paghahanap ng trabaho sa Moscow ay tiyak na hindi madali, lalo na sa panahon ng pagbagsak ng ekonomiya. Maaari kang umasa sa mga opisyal na bakante lamang kung mayroon kang pagpaparehistro sa Moscow. Ang impormal na trabaho ay isang pangkaraniwan ngunit mapanganib na opsyon. Kung walang kontrata sa pagtatrabaho, ikaw ang may ganap na kontrol sa employer.

Ang paglipat at paghahanap ng lugar sa kabisera ay isang hamon para sa mga masipag at ambisyosong tao. Kung mayroon kang kakayahan, kaalaman, kasanayan at angkop na edukasyon, maaari kang makahanap ng maraming mga pagpipilian para sa pagsasakatuparan sa sarili sa kabisera.

Maging handa nang maaga para sa pagbabago sa ritmo ng buhay, iba't ibang mga presyo at ibang antas ng suweldo. Kung plano mong manirahan sa isang inuupahang apartment, kalkulahin ang antas ng kita nang maaga upang mabayaran ang halaga ng upa at sa parehong oras ay kumain ng maayos.

Upang tapusin ang artikulong ito, manood ng maikling video na pang-edukasyon sa paghahanap ng trabaho:

8. Konklusyon

Kaya, ngayon marami ka nang nalalaman tungkol sa kung paano maghanap ng trabaho. Inaasahan namin na ang aming mga rekomendasyon ay makakatulong sa iyo na makahanap ng isang paraan upang kumita ng pera na ganap na angkop sa iyo sa mga tuntunin ng pera at pagsasakatuparan sa sarili. Nais naming makahanap ka ng isang libangan na may malaking suweldo, pagkatapos ay hindi mo na kailangang magtrabaho sa karaniwang kahulugan.

Seryosohin ang iyong trabaho, dahil, ayon sa mga istatistika, ang isang tao ay gumugugol ng higit sa kalahati ng kanyang buhay sa trabaho.

Hangad namin ang bawat tagumpay.

Kung ang materyal na ito ay nag-udyok sa iyo na magkaroon ng ilang ideya o kaisipan, huwag mag-atubiling ibahagi ang mga ito sa aming mga mambabasa, tulad nila.Iwanan ang iyong mga komento sa ilalim ng artikulo, ito ay napakahalaga para sa amin. Salamat nang maaga! Paano Gumawa ng Passive Income At Masira ang Lahi ng Daga - 7 Siguradong Paraan Upang Makahanap ng Pinansyal na Kalayaan At Mamuhay Ang Buhay ng Iyong Mga Pangarap!