ชั่วโมงการทำงานต่อปี การคำนวณเวลาทำงานรายเดือนโดยใช้ตัวอย่างเฉพาะ
บริษัทใดก็ตามรู้ดีว่าการจ่ายภาษีตรงเวลามีความสำคัญพอๆ กับการจ่ายค่าจ้าง ปฏิทินภาษีจะเตือนคุณว่าต้องชำระภาษีเมื่อใดและเท่าไร
ปฏิทินการผลิต– นี่คือผู้ช่วยสำคัญในการทำงานของนักบัญชี! ข้อมูลที่นำเสนอในปฏิทินการผลิตจะช่วยคุณหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดในการคำนวณค่าจ้างและจะอำนวยความสะดวกในการคำนวณชั่วโมงทำงาน การลาป่วย หรือวันหยุดพักผ่อน
ปฏิทินปี 2019 จะแสดงวันหยุดและแจ้งให้คุณทราบเกี่ยวกับการโอนวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดในปีนี้
ในหน้าเดียวซึ่งออกแบบในรูปแบบของปฏิทินพร้อมความคิดเห็น เราพยายามรวบรวมข้อมูลพื้นฐานทั้งหมดที่จำเป็นในการทำงานของคุณทุกวัน!
ปฏิทินการผลิตนี้จัดทำขึ้นตามมติ ปรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 1 ตุลาคม 2561 ฉบับที่ 1163 " "
ครึ่งแรก
มกราคม | กุมภาพันธ์ | มีนาคม | ||||||||||||||||
จันทร์ | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 4 | 11 | 18 | 25 | ||||||
ว | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
พุธ | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
พฤ | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 7* | 14 | 21 | 28 | |||||
ศุกร์ | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22* | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
นั่ง | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
ดวงอาทิตย์ | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 |
มกราคม | กุมภาพันธ์ | มีนาคม | ฉันไตรมาส | |
จำนวนวัน | ||||
ปฏิทิน | 31 | 28 | 31 | 90 |
คนงาน | 17 | 20 | 20 | 57 |
วันหยุดสุดสัปดาห์วันหยุด | 14 | 8 | 11 | 33 |
ชั่วโมงการทำงาน (เป็นชั่วโมง) | ||||
40 ชม. สัปดาห์ | 136 | 159 | 159 | 454 |
36 ชม. สัปดาห์ | 122,4 | 143 | 143 | 408,4 |
24 ชั่วโมง. สัปดาห์ | 81,6 | 95 | 95 | 271,6 |
ไตรมาสที่สอง
เมษายน | อาจ | มิถุนายน | ||||||||||||||||
จันทร์ | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
ว | 2 | 9 | 16 | 23 | 30* | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11* | 18 | 25 | |||||
พุธ | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8* | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
พฤ | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
ศุกร์ | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
นั่ง | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
ดวงอาทิตย์ | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 |
เมษายน | อาจ | มิถุนายน | ไตรมาสที่สอง | ปีที่ 1/ปี | |
จำนวนวัน | |||||
ปฏิทิน | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
คนงาน | 22 | 18 | 19 | 59 | 116 |
วันหยุดสุดสัปดาห์วันหยุด | 8 | 13 | 11 | 32 | 65 |
ชั่วโมงการทำงาน (เป็นชั่วโมง) | |||||
40 ชม. สัปดาห์ | 175 | 143 | 151 | 469 | 923 |
36 ชม. สัปดาห์ | 157,4 | 128,6 | 135,8 | 421,8 | 830,2 |
24 ชั่วโมง. สัปดาห์ | 104,6 | 85,4 | 90,2 | 280,2 | 551,8 |
ไตรมาสที่สาม
กรกฎาคม | สิงหาคม | กันยายน | ||||||||||||||||
จันทร์ | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | |||||
ว | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
พุธ | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
พฤ | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
ศุกร์ | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
นั่ง | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
ดวงอาทิตย์ | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 |
กรกฎาคม | สิงหาคม | กันยายน | ไตรมาสที่สาม | |
จำนวนวัน | ||||
ปฏิทิน | 31 | 31 | 30 | 92 |
คนงาน | 23 | 22 | 21 | 66 |
วันหยุดสุดสัปดาห์วันหยุด | 8 | 9 | 9 | 26 |
ชั่วโมงการทำงาน (เป็นชั่วโมง) | ||||
40 ชม. สัปดาห์ | 184 | 176 | 168 | 528 |
36 ชม. สัปดาห์ | 165,6 | 158,4 | 151,2 | 475,2 |
24 ชั่วโมง. สัปดาห์ | 110,4 | 105,6 | 100,8 | 316,8 |
ไตรมาสที่สี่
ตุลาคม | พฤศจิกายน | ธันวาคม | ||||||||||||||||
จันทร์ | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | ||||||
ว | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24/31* | |||||
พุธ | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
พฤ | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
ศุกร์ | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
นั่ง | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
ดวงอาทิตย์ | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 |
ตุลาคม | พฤศจิกายน | ธันวาคม | ไตรมาสที่สี่ | ปีที่ 2/ปี | 2019 ช. | |
จำนวนวัน | ||||||
ปฏิทิน | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
คนงาน | 23 | 20 | 22 | 65 | 131 | 247 |
วันหยุดสุดสัปดาห์วันหยุด | 8 | 10 | 9 | 27 | 53 | 118 |
ชั่วโมงการทำงาน (เป็นชั่วโมง) | ||||||
40 ชม. สัปดาห์ | 184 | 160 | 175 | 519 | 1047 | 1970 |
36 ชม. สัปดาห์ | 165,6 | 144 | 157,4 | 467 | 942,2 | 1772,4 |
24 ชั่วโมง. สัปดาห์ | 110,4 | 96 | 104,6 | 311 | 627,8 | 1179,6 |
* วันก่อนวันหยุดซึ่งชั่วโมงทำงานลดลงหนึ่งชั่วโมง
ปฏิทินการผลิตเป็นตัวช่วยสำคัญในการทำงานของเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลและผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล! ข้อมูลที่นำเสนอในปฏิทินการผลิตจะช่วยให้คุณหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดในการลงทะเบียนการลา และจะทำให้การคำนวณชั่วโมงทำงาน การลาป่วย หรือวันหยุดพักผ่อนง่ายขึ้น
ครึ่งแรก
มกราคม | กุมภาพันธ์ | มีนาคม | ||||||||||||||||
จันทร์ | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | ||||||
ว | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 3 | 10 | 17 | 24/31 | ||||||
พุธ | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 4 | 11 | 18 | 25 | ||||||
พฤ | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
ศุกร์ | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
นั่ง | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
ดวงอาทิตย์ | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 |
มกราคม | กุมภาพันธ์ | มีนาคม | ฉันไตรมาส | |
จำนวนวัน | ||||
ปฏิทิน | 31 | 28 | 31 | 90 |
คนงาน | 15 | 19 | 21 | 55 |
วันหยุดสุดสัปดาห์วันหยุด | 16 | 9 | 10 | 35 |
ชั่วโมงการทำงาน (เป็นชั่วโมง) | ||||
40 ชม. สัปดาห์ | 120 | 152 | 168 | 440 |
36 ชม. สัปดาห์ | 108 | 136,8 | 151,2 | 396 |
24 ชั่วโมง. สัปดาห์ | 72 | 91,2 | 100,8 | 264 |
ไตรมาสที่สอง
เมษายน | อาจ | มิถุนายน | ||||||||||||||||
จันทร์ | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
ว | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
พุธ | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
พฤ | 2 | 9 | 16 | 23 | 30* | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11* | 18 | 25 | |||||
ศุกร์ | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 * | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
นั่ง | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
ดวงอาทิตย์ | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 |
เมษายน | อาจ | มิถุนายน | ไตรมาสที่สอง | ปีที่ 1/ปี | |
จำนวนวัน | |||||
ปฏิทิน | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
คนงาน | 22 | 18 | 21 | 61 | 116 |
วันหยุดสุดสัปดาห์วันหยุด | 8 | 13 | 9 | 30 | 65 |
ชั่วโมงการทำงาน (เป็นชั่วโมง) | |||||
40 ชม. สัปดาห์ | 175 | 143 | 167 | 485 | 925 |
36 ชม. สัปดาห์ | 157,4 | 128,6 | 150,2 | 436,2 | 832,2 |
24 ชั่วโมง. สัปดาห์ | 104,6 | 85,4 | 99,8 | 289,8 | 553,8 |
ไตรมาสที่สาม
กรกฎาคม | สิงหาคม | กันยายน | ||||||||||||||||
จันทร์ | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24/31 | 7 | 14 | 21 | 28 | ||||||
ว | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
พุธ | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | ||||
พฤ | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
ศุกร์ | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
นั่ง | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
ดวงอาทิตย์ | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 |
กรกฎาคม | สิงหาคม | กันยายน | ไตรมาสที่สาม | |
จำนวนวัน | ||||
ปฏิทิน | 31 | 31 | 30 | 92 |
คนงาน | 23 | 21 | 22 | 66 |
วันหยุดสุดสัปดาห์วันหยุด | 8 | 10 | 8 | 26 |
ชั่วโมงการทำงาน (เป็นชั่วโมง) | ||||
40 ชม. สัปดาห์ | 184 | 168 | 176 | 528 |
36 ชม. สัปดาห์ | 165,6 | 151,2 | 158,4 | 475,2 |
24 ชั่วโมง. สัปดาห์ | 110,4 | 100,8 | 105,6 | 316,8 |
ไตรมาสที่สี่
ตุลาคม | พฤศจิกายน | ธันวาคม | ||||||||||||||||
จันทร์ | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | 7 | 14 | 21 | 28 | ||||||
ว | 6 | 13 | 20 | 27 | 3* | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
พุธ | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
พฤ | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31* | ||||
ศุกร์ | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
นั่ง | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
ดวงอาทิตย์ | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 |
ตุลาคม | พฤศจิกายน | ธันวาคม | ไตรมาสที่สี่ | ปีที่ 2/ปี | 2558 | |
จำนวนวัน | ||||||
ปฏิทิน | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
คนงาน | 22 | 20 | 23 | 65 | 131 | 247 |
วันหยุดสุดสัปดาห์วันหยุด | 9 | 10 | 8 | 27 | 53 | 118 |
ชั่วโมงการทำงาน (เป็นชั่วโมง) | ||||||
40 ชม. สัปดาห์ | 176 | 159 | 183 | 518 | 1046 | 1971 |
36 ชม. สัปดาห์ | 158,4 | 143 | 164,6 | 466 | 941,2 | 1773,4 |
24 ชั่วโมง. สัปดาห์ | 105,6 | 95 | 109,4 | 310 | 626,8 | 1180,6 |
* วันก่อนวันหยุดซึ่งชั่วโมงทำงานลดลงหนึ่งชั่วโมง
มาตรฐานชั่วโมงการทำงานปี 2558
จำนวนวันในปี 2558
ปฏิทิน - 365
วันทำการ – 247
วันหยุดสุดสัปดาห์/วันหยุดนักขัตฤกษ์ – 118
ชั่วโมงการทำงานปี 2558 (เป็นชั่วโมง)
ในสัปดาห์ละ 40 ชั่วโมง - พ.ศ. 2514
ด้วยสัปดาห์ที่มี 36 ชั่วโมง - 1773.4
ด้วยสัปดาห์แบบ 24 ชั่วโมง - 1180.6
* วันก่อนวันหยุดซึ่งชั่วโมงทำงานลดลงหนึ่งชั่วโมง
ความเห็นเกี่ยวกับปฏิทินการผลิตประจำปี 2558
ปฏิทินการผลิตนี้ระบุชั่วโมงทำงานมาตรฐานสำหรับเดือน ไตรมาส และปี 2015 โดยรวมสำหรับสัปดาห์ทำงาน 40, 36 และ 24 ชั่วโมง รวมถึงจำนวนวันทำงานและวันหยุดสำหรับสัปดาห์ทำงานห้าวันด้วยสองวัน วันหยุด.
วันหยุดที่ไม่ทำงาน
มาตรา 112 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดวันหยุดที่ไม่ทำงานต่อไปนี้ในสหพันธรัฐรัสเซีย:
คุณรู้หรือเปล่าว่า:
ในแง่ของจำนวนค่าจ้างวันหยุด การลาประจำปีในเดือนที่มีจำนวนวันทำงานมากที่สุดจะทำกำไรได้มากกว่า ตามปฏิทินการผลิตในปี 2558 คือเดือนกรกฎาคมและธันวาคม อย่างไรก็ตาม สิ่งนี้ใช้เฉพาะกับผู้ที่มีค่าจ้างคงที่เท่านั้น
ตามมาตรา 6 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย กฎหมายและการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ของหน่วยงานของรัฐของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียอาจกำหนดวันหยุดที่ไม่ทำงานเพิ่มเติมได้ บรรทัดฐานที่เกี่ยวข้องนั้นมีอยู่ในมติของรัฐสภาของศาลฎีกาของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 21 ธันวาคม 2554 N 20-ПВ11 และในวรรค 8 ของจดหมายของกระทรวงแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 10 กรกฎาคม 2546 ยังไม่มีข้อความ 1139-21.
การโอนวันหยุด
ตามส่วนที่ห้าของมาตรา 112 ของประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย เพื่อวัตถุประสงค์ในการใช้งานอย่างมีเหตุผลโดยพนักงานในช่วงสุดสัปดาห์และวันหยุดที่ไม่ทำงาน วันหยุดสุดสัปดาห์อาจถูกโอนไปยังวันอื่นโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางหรือการกระทำทางกฎหมายตามกฎระเบียบของ รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย
ตามคำสั่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 27 สิงหาคม 2557 N 860 “ ในการเลื่อนวันหยุดสุดสัปดาห์ในปี 2558” วันหยุดสุดสัปดาห์ต่อไปนี้ถูกเลื่อนออกไปในปี 2558:
ดังนั้น เมื่อพิจารณาถึงการเลื่อนวันหยุดในปี 2558 “วันหยุดปีใหม่” สำหรับพนักงานจะมีระยะเวลา 11 วัน - ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม ถึง 11 มกราคม 2558
ในเดือนพฤษภาคม 2558 พนักงานจะพักผ่อนตั้งแต่วันที่ 1 ถึง 4 พฤษภาคม เพื่อเฉลิมฉลองวันฤดูใบไม้ผลิและวันแรงงาน และตั้งแต่วันที่ 9 ถึง 11 พฤษภาคม เพื่อเฉลิมฉลองวันแห่งชัยชนะ ในเดือนมิถุนายน ระยะเวลาที่เหลือที่เกี่ยวข้องกับการเฉลิมฉลองวันรัสเซียจะมีระยะเวลา 3 วัน (12-14 มิถุนายน)
การกำหนดชั่วโมงทำงานมาตรฐาน
คุณรู้หรือเปล่าว่า:
ในแต่ละปีสหพันธรัฐรัสเซียครองอันดับหนึ่งในการจัดอันดับประเทศตามจำนวนวันหยุด ในปฏิทินการผลิตปี 2558 คุณสามารถนับวันหยุดได้ 118 วัน ซึ่งเป็นหนึ่งในสามของจำนวนวันตามปฏิทินทั้งหมด
เป็นไปตามขั้นตอนการคำนวณเวลาทำงานมาตรฐานที่ได้รับอนุมัติ ตามคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซียลงวันที่ 13 สิงหาคม 2552 N 588n เวลาทำงานมาตรฐานจะคำนวณขึ้นอยู่กับระยะเวลาที่กำหนดของชั่วโมงทำงานต่อสัปดาห์ตามตารางที่คำนวณได้ของสัปดาห์ทำงานห้าวันโดยมีสองวัน หยุดวันเสาร์และอาทิตย์ตามระยะเวลาการทำงานในแต่ละวัน (กะ) ดังนั้น หากสัปดาห์ทำงานมี 40 ชั่วโมง เวลาทำงานมาตรฐานคือ 8 ชั่วโมง หากสัปดาห์ทำงานมี 36 ชั่วโมง ก็จะเท่ากับ 7.2 ชั่วโมง ด้วยสัปดาห์ทำงาน 24 ชั่วโมง - 4.8 ชั่วโมง
ตามส่วนที่ 1 ของมาตรา 95 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ระยะเวลาของวันทำงานหรือกะก่อนวันหยุดที่ไม่ทำงานจะลดลงหนึ่งชั่วโมง ในปี 2558 พนักงานจะทำงานน้อยลงหนึ่งชั่วโมงในวันที่ 30 เมษายน, 8 พฤษภาคม, 11 มิถุนายน, 3 พฤศจิกายน และ 31 ธันวาคม
เวลาทำงานมาตรฐานที่คำนวณตามลำดับที่ระบุใช้กับระบบการทำงานและการพักผ่อนทั้งหมด
ตัวอย่าง
ในเดือนมกราคม 2558 สัปดาห์การทำงานมีห้าวันและมีวันหยุดสองวัน จะมีวันทำงาน 15 วัน และวันหยุด 16 วัน
ชั่วโมงการทำงานมาตรฐานในเดือนมกราคม 2558 จะเป็นดังนี้:
สัปดาห์ทำงาน 40 ชั่วโมง - 120 ชั่วโมง (8 ชั่วโมง x 15 วัน)
สัปดาห์ทำงาน 36 ชั่วโมง - 108 ชั่วโมง (7.2 ชั่วโมง x 15 วัน)
สัปดาห์การทำงาน 24 ชั่วโมง - 72 ชั่วโมง (4.8 ชั่วโมง x 15 วัน)
โดยทั่วไปในปี 2015 โดยมีสัปดาห์ทำงานห้าวันและมีวันหยุดสองวัน จะมีวันทำงาน 247 วัน รวมทั้งวันทำงาน 5 วันลดลงหนึ่งชั่วโมงตามที่ระบุไว้ข้างต้น และวันหยุดและวันหยุดไม่ทำงาน 118 วัน สิ่งที่น่าสนใจคือจำนวนวันทำงาน รวมถึงวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดนักขัตฤกษ์ที่ไม่ทำงานในปี 2558 ไม่เปลี่ยนแปลงเมื่อเทียบกับปี 2557
โดยทั่วไปชั่วโมงทำงานมาตรฐานในปี 2558 จะเป็น:
โดยมีชั่วโมงทำงานสัปดาห์ละ 40 ชั่วโมง - 1,971 ชั่วโมง (มากกว่าปี 2557 หนึ่งชั่วโมง)
(8 ชั่วโมง x 247 วัน - 5 ชั่วโมง)
ด้วยสัปดาห์ทำงาน 36 ชั่วโมง - 1,773.4 ชั่วโมง
(7.2 ชั่วโมง x 247 วัน - 5 ชั่วโมง)
ด้วยสัปดาห์ทำงาน 24 ชั่วโมง - 1,180.6 ชั่วโมง
(4.8 ชั่วโมง x 247 วัน - 5 ชั่วโมง)
ปฏิทินการผลิตถือเป็นเอกสารสำคัญที่มีการเผยแพร่ตลอดทั้งปี ผู้อยู่อาศัยในสหพันธรัฐรัสเซียทุกคนต่างตั้งตารอสิ่งนี้อยู่เสมอ เพราะคุณสามารถวางแผนวันหยุดของคุณได้โดยใช้มัน ปฏิทินจะระบุจำนวนวันหยุดในช่วงปีใหม่ พฤษภาคม และวันหยุดอื่นๆ รวมถึงเวลาทำงาน
บทความของเราเกี่ยวข้องกับปฏิทินการผลิตที่ได้รับอนุมัติในปี 2558 เรามาดูกันว่าปฏิทินนี้คืออะไรและทำไมจึงจำเป็น
ปฏิทินนี้คืออะไรและใช้ที่ไหน?
ปฏิทินการผลิตจะใช้ในองค์กรใดก็ได้ในองค์กรใดก็ได้ ผู้เชี่ยวชาญในแผนกทรัพยากรบุคคลและบัญชีไม่สามารถทำได้หากไม่มีสิ่งนี้เนื่องจากขึ้นอยู่กับว่าพวกเขาจำเป็นต้องจัดทำแผนงานตลอดทั้งปี ปฏิทินประกอบด้วยข้อมูลต่อไปนี้:
- จำนวนวันทำงานในแต่ละเดือนและรวมของปี
- ข้อมูลวันหยุดสุดสัปดาห์และวันทำงาน
- วันก่อนวันหยุด เมื่อวันทำงานสั้นลงหนึ่งชั่วโมง
- มาตรฐานเวลาการทำงาน
เพื่อความสะดวก ข้อมูลทั้งหมดที่อยู่ในปฏิทินการผลิตจะถูกแบ่งรายเดือน รายไตรมาส และรายครึ่งปี มาตรฐานเวลาทำงานรายเดือนและรายปีมีความสำคัญอย่างยิ่งเนื่องจากคุ้นเคย การคำนวณอัตราภาษีรายชั่วโมง- ข้อมูลเหล่านี้จะต้องมีความถูกต้องและเชื่อถือได้ เพราะนี่คือสิ่งที่คนทั้งประเทศได้รับคำแนะนำ
ตามปฏิทินนี้ นักบัญชีสามารถดำเนินการทั้งหมดได้ กล่าวคือ คำนวณค่าจ้าง คำนวณการลาป่วย จัดทำตารางวันหยุดสำหรับพนักงาน และสร้างแผนงาน
แผนกทรัพยากรบุคคลยังใช้ในการบันทึกชั่วโมงการทำงานอีกด้วย อย่าลืมตรวจสอบปฏิทินอย่างรอบคอบเพื่อหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดและความไม่ถูกต้องเมื่อคำนวณเงินเดือน และเป็นประโยชน์อย่างมากสำหรับพนักงานในการทำความคุ้นเคยเพื่อวางแผนวันหยุดพักผ่อนและวันหยุดปีใหม่ จากเอกสารนี้ได้มีการจัดทำการรายงานประเภทต่าง ๆ ไปยังหน่วยงานของรัฐ
ปฏิทินนี้เป็นไปตามบรรทัดฐานของกฎหมายแรงงาน โดยส่วนใหญ่เป็นไปตามบทบัญญัติของประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียและคำสั่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย
ใครอนุมัติและเมื่อไหร่?
ปฏิทินการผลิตไม่ได้รับการอนุมัติสามารถดูได้บนอินเทอร์เน็ตหรือบนพอร์ทัลที่ปรึกษา + แต่มันถูกร่างขึ้นบนพื้นฐานของบรรทัดฐานทางกฎหมาย - ทุกปี คำสั่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียอนุมัติการโอนวันหยุดในช่วงปีใหม่- ทำเช่นนี้เพื่อเหตุผลในการใช้วันที่ไม่ทำงาน มติดังกล่าวจะถูกนำมาใช้ในช่วงครึ่งหลังของปีนี้
ส่วนปี 2558 รัฐบาลได้ดูแลการเลื่อนล่วงหน้าเป็นวันที่ 27 สิงหาคม 2557 โครงการถ่ายโอนนี้จัดทำขึ้นโดยคณะกรรมาธิการไตรภาคีแห่งรัสเซียเพื่อการควบคุมความสัมพันธ์ทางสังคมและแรงงาน กฎสำหรับปีที่กำหนดโดยมติจะไม่มีการเปลี่ยนแปลงหรือแก้ไขและถือเป็นที่สิ้นสุด
นอกจากนี้ปฏิทินยังเป็นไปตามบทบัญญัติแห่งประมวลกฎหมายแรงงานดังที่ได้กล่าวไว้ข้างต้น บทความพื้นฐานคือบทความ 91-93, 101-105 และ 112 ส่วนหลังกำหนดวันหยุดที่ไม่ทำงานซึ่งถาวรในสหพันธรัฐรัสเซีย
วันหยุด วันก่อนวันหยุด และความแตกต่างที่สำคัญอื่น ๆ ในปี 2558
นี่คือลักษณะของปฏิทินอย่างเป็นทางการประจำปี 2558:
ตามประมวลกฎหมายแรงงาน วันหยุดในปี 2558 และวันหยุดจะเป็นวันที่ดังต่อไปนี้:
- 1-8 มกราคม– วันหยุดปีใหม่และคริสต์มาส
- 23 กุมภาพันธ์- ผู้พิทักษ์วันปิตุภูมิ;
- 8 มีนาคม- วันสตรีสากล;
- วันที่ 1 พฤษภาคม- เทศกาลฤดูใบไม้ผลิ
- 9 พฤษภาคม- วันชัยชนะ;
- 12 มิถุนายน- วันรัสเซีย
- 4 พฤศจิกายน– วันเอกภาพแห่งชาติ
ตามกฎทั่วไป หากวันหยุดตรงกับวันหยุดสุดสัปดาห์ ควรย้ายวันหยุดดังกล่าวไปยังวันถัดจากวันหยุดดังกล่าว หากเป็นวันทำการ ข้อยกเว้นประการเดียวสำหรับกฎนี้คือวันที่ไม่ทำงานในเดือนมกราคม
วันทำงานที่ตามด้วยวันหยุดจะลดลงหนึ่งชั่วโมง ยิ่งไปกว่านั้น สิ่งนี้ไม่เพียงใช้กับผู้ที่ทำงานเต็มเวลาเท่านั้น แต่ยังรวมถึงผู้ที่ทำงานนอกเวลาหรือกะด้วย
รัฐบาลเลื่อนวันหยุดประจำปี 2558 ดังนี้ ตั้งแต่วันที่ 3 มกราคมถึง 9 มกราคมตั้งแต่วันที่ 4 มกราคมถึง 4 พฤษภาคม- การถ่ายโอนทั้งหมดจะต้องคำนึงถึงบรรทัดฐานทางกฎหมาย โดยการพักผ่อนอย่างต่อเนื่องรายสัปดาห์คืออย่างน้อย 42 ชั่วโมง
ดังนั้นในเดือนมกราคมจึงมีวันหยุดมากกว่าวันทำงาน นี่เป็นเดือนทำงานที่สั้นที่สุด: เราพัก 16 วันและทำงาน 15 วัน เมื่อคำนึงถึงยอดโอนทั้งหมดแล้ว วันหยุดปีใหม่ จะเป็น 11 วัน – 1-11 มกราคม
ในเดือนกุมภาพันธ์มีการพักผ่อน 3 วันเราเฉลิมฉลองวันผู้ชาย - ตั้งแต่วันที่ 21-23 กุมภาพันธ์ ส่วนผู้หญิงก็มีวันหยุดฤดูใบไม้ผลิตั้งแต่วันที่ 7 ถึง 9 มีนาคมเช่นกัน ในฤดูใบไม้ผลิเมื่อสภาพอากาศดีขึ้น การพักผ่อนจะน่าพึงพอใจมากขึ้นเสมอ ดังนั้นจะมีวันหยุดยาวคือวันที่ 1-4 พฤษภาคม และ 9-11 พฤษภาคม พฤษภาคมมีวันหยุดทั้งหมด 13 วัน วันรัสเซียมีการเฉลิมฉลองตั้งแต่วันที่ 12 ถึง 14 มิถุนายน ในเดือนพฤศจิกายนจะไม่มีโอกาสได้พักผ่อนเป็นเวลาหลายวัน โดยกำหนดให้มีวันเดียวเท่านั้นสำหรับการเฉลิมฉลองวันสามัคคีแห่งชาติ
คำแนะนำจากนักบัญชี: ควรลาพักร้อนในเดือนที่มีวันทำงานมากที่สุด จากนั้นจำนวนวันหยุดพักร้อนจะมากขึ้น ปีนี้จะมีเดือนแบบนี้ ธันวาคมและกรกฎาคม- ใช้กับพนักงานที่มีเงินเดือนคงที่เท่านั้น
เป็นไปไม่ได้ที่จะไม่พูดถึงว่าปี 2558 เป็นวันประวัติศาสตร์ที่สำคัญมากซึ่งระบุไว้ในปฏิทินการผลิตด้วย ปีนี้มีการเฉลิมฉลองครบรอบ 70 ปีวันแห่งชัยชนะในมหาสงครามแห่งความรักชาติระหว่างปี 1941-1945
แม้ว่าตารางการโอนจะเปลี่ยนแปลงทุกปีหรือวันหยุดจะตรงกับวันที่แตกต่างกัน แต่เราพักประมาณจำนวนวันเท่ากันทุกปี
ข้อเท็จจริงที่น่าสนใจก็คือประเทศของเราเป็นผู้นำในด้านจำนวนวันหยุด ในปี 2015 ที่จะมาถึง หนึ่งในสามของปีปฏิทินคือวันที่ไม่ทำงาน ลองนึกภาพวันหยุด 118 วัน! และจะไม่คำนึงถึงการลาประจำปีซึ่งโดยปกติคือ 28 วัน และสำหรับคนงานบางประเภท อาจนานกว่านั้นเนื่องจากมีวันเพิ่มเติม
สำหรับรายละเอียดเกี่ยวกับสุดสัปดาห์และก่อนวันหยุดในปี 2015 โปรดดูวิดีโอต่อไปนี้:
มาตรฐานเวลาการทำงาน
ในปี 2558 จะมี 365 วัน โดย 247 วันเป็นวันทำการ วันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดนักขัตฤกษ์ 118 วัน สำหรับสัปดาห์การทำงาน 40 ชั่วโมงคือปี 1971. สำหรับสัปดาห์ที่มี 36 ชั่วโมง – 1,773.4 ชั่วโมง และ 1,180.6 ชั่วโมงสำหรับผู้ที่ทำงานตลอด 24 ชั่วโมงต่อสัปดาห์- จำนวนชั่วโมงทำงานโดยเฉลี่ยต่อเดือนในปีใหม่จะอยู่ที่ 164.25 ชม.
ด้านล่างนี้เป็นตารางการคำนวณชั่วโมงทำงานในแต่ละเดือนปี 2558 สำหรับ 4 ไตรมาส 2 ครึ่งปี และทั้งปี:
เดือน/ไตรมาส/ปี | วันตามปฏิทิน | วันทำงาน | วันหยุดสุดสัปดาห์ | คนงาน 40 ชั่วโมง/สัปดาห์ | คนงาน 36 ชั่วโมง/สัปดาห์ | พนักงานทำงาน 24 ชม./สัปดาห์ |
---|---|---|---|---|---|---|
2558 | 365 | 247 | 118 | 1971 | 1773.4 | 1180.6 |
มกราคม | 31 | 15 | 16 | 120 | 108 | 72 |
กุมภาพันธ์ | 28 | 19 | 9 | 152 | 136.8 | 91.2 |
มีนาคม | 31 | 21 | 10 | 168 | 151.2 | 100.8 |
เมษายน | 30 | 22 | 8 | 175 | 157.4 | 104.6 |
อาจ | 31 | 18 | 13 | 143 | 128.6 | 85.4 |
มิถุนายน | 30 | 21 | 9 | 167 | 150.2 | 99.8 |
กรกฎาคม | 31 | 23 | 8 | 184 | 165.6 | 110.4 |
สิงหาคม | 31 | 21 | 10 | 168 | 151.2 | 100.8 |
กันยายน | 30 | 22 | 8 | 176 | 158.4 | 105.6 |
ตุลาคม | 31 | 22 | 9 | 176 | 158.4 | 105.6 |
พฤศจิกายน | 30 | 20 | 10 | 159 | 143 | 95 |
ธันวาคม | 31 | 23 | 8 | 183 | 164.6 | 109.4 |
ไตรมาสที่ 1 | 90 | 55 | 35 | 440 | 396 | 264 |
ไตรมาสที่ 2 | 91 | 61 | 30 | 485 | 436.2 | 289.8 |
ไตรมาสที่ 3 | 92 | 66 | 26 | 528 | 475.2 | 316.8 |
ไตรมาสที่ 4 | 92 | 65 | 27 | 518 | 466 | 310 |
จะคำนวณชั่วโมงทำงานมาตรฐานเป็นเวลาหนึ่งเดือนโดยไม่ต้องใช้ปฏิทินได้อย่างไร? การทำเช่นนี้: ความยาวของสัปดาห์ทำงาน - 40, 36 หรือ 24 ชั่วโมง - จะต้องหารด้วย 5 แล้วคูณด้วยจำนวนวันทำการของเดือนที่คำนวณ จากจำนวนเงินที่ได้รับคุณจะต้องลบชั่วโมงการทำงานที่ลดชั่วโมงทำงานในช่วงก่อนวันหยุด การคำนวณชั่วโมงทำงานประจำปีดำเนินการในลักษณะเดียวกัน
นี่คือตัวอย่าง:มกราคมเป็นเดือนที่สั้นที่สุดในการทำงาน หากสัปดาห์การทำงานของคุณคือ 40 ชั่วโมง ดังนั้น 40/5 = 8 ชั่วโมง ในเดือนมกราคมมี 15 วันทำการ ซึ่งหมายถึง 8*15 = 120 ชั่วโมง หากหนึ่งสัปดาห์มี 36 ชั่วโมง ดังนั้น 36/5 = 7.2 * 15 = 108 ชั่วโมง
ปฏิทินการผลิตปี 2558
ปฏิทินการผลิต
รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียปณิธาน
ลงวันที่ 27 สิงหาคม 2557 N 860
เกี่ยวกับการเลื่อนวันหยุดสุดสัปดาห์ในปี 2558
เพื่อวัตถุประสงค์ในการใช้งานอย่างสมเหตุสมผลโดยพนักงานในช่วงสุดสัปดาห์และวันหยุดราชการ รัฐบาลแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย
กฤษฎีกา: วันหยุดสุดสัปดาห์ต่อไปนี้จะถูกเลื่อนออกไปในปี 2558:ตั้งแต่วันเสาร์ที่ 3 มกราคม ถึงวันศุกร์ที่ 9 มกราคม
ตั้งแต่วันอาทิตย์ที่ 4 มกราคม ถึงวันจันทร์ที่ 4 พฤษภาคมประธานรัฐบาล
สหพันธรัฐรัสเซีย
ดี.เมดเวเดฟ
วันหยุดและวันที่ไม่ทำงาน:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 และ 8 มกราคม - วันหยุดปีใหม่
- 7 ม.ค- การประสูติ;
- 23 กุมภาพันธ์- ผู้พิทักษ์วันปิตุภูมิ;
- 8 มีนาคม- วันสตรีสากล;
- วันที่ 1 พฤษภาคม- วันแรงงาน;
- 9 พฤษภาคม - ;
- 12 มิถุนายน - ;
- 4 พฤศจิกายน -
! ตามมาตรา 112 ของประมวลกฎหมายแรงงาน หากวันหยุดตรงกับวันหยุดที่ไม่ทำงาน วันหยุดจะถูกโอนไปยังวันทำการถัดไปหลังจากวันหยุด ข้อยกเว้นคือวันหยุดสุดสัปดาห์ที่ตรงกับวันหยุดไม่ทำงานในเดือนมกราคม
ระยะเวลาของวันทำงานหรือกะก่อนวันหยุดที่ไม่ทำงานจะลดลงหนึ่งชั่วโมง
ตั้งแต่ปี 2013รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียมีสิทธิ์โอนวันหยุดสองวันจากจำนวนวันหยุดที่ตรงกับวันหยุดเดือนมกราคมที่ไม่ทำงานไปเป็นวันอื่นในปีปฏิทินถัดไป
มาตรฐานชั่วโมงการทำงานปี 2558
เดือน / หนึ่งในสี่ / ปี |
จำนวนวัน | เวลาทำงาน (ชั่วโมง) | ||||
ปฏิทิน | คนงาน | วันหยุดสุดสัปดาห์ | 40 ชั่วโมง/สัปดาห์ | 36 ชั่วโมง/สัปดาห์ | 24 ชั่วโมง/สัปดาห์ | |
มกราคม | 31 | 16 | 15 | 120 | 108 | 72 |
กุมภาพันธ์ | 28 | 19 | 9 | 152 | 136.8 | 91.2 |
มีนาคม | 31 | 21 | 10 | 168 | 151.2 | 100.8 |
เมษายน | 30 | 22 | 8 | 175 | 157.4 | 104.6 |
อาจ | 31 | 19 | 12 | 151 | 135.8 | 90.2 |
มิถุนายน | 30 | 21 | 9 | 167 | 150.2 | 99.8 |
กรกฎาคม | 31 | 23 | 8 | 184 | 165.6 | 110.4 |
สิงหาคม | 31 | 21 | 10 | 168 | 151.2 | 100.8 |
กันยายน | 30 | 22 | 8 | 176 | 158.4 | 105.6 |
ตุลาคม | 31 | 22 | 9 | 176 | 158.4 | 105.6 |
พฤศจิกายน | 30 | 20 | 10 | 159 | 143 | 95 |
ธันวาคม | 31 | 23 | 8 | 183 | 164.6 | 109.4 |
ไตรมาสที่ 1 | 90 | 55 | 35 | 440 | 396 | 264 |
ไตรมาสที่ 2 | 91 | 61 | 30 | 485 | 436.2 | 289.8 |
ไตรมาสที่ 3 | 92 | 66 | 26 | 528 | 475.2 | 316.8 |
ไตรมาสที่ 4 | 92 | 65 | 27 | 518 | 466 | 310 |
2558 | 365 | 247 | 118 | 1971 | 1773.4 | 1180.6 |
ระยะเวลาการทำงานประจำวัน (กะ):
- สัปดาห์ทำงาน 40 ชั่วโมง - 8 ชั่วโมง
- สัปดาห์ทำงาน 36 ชั่วโมง - 7.2 ชั่วโมง
- มีสัปดาห์ทำงาน 24 ชั่วโมง - 4.8 ชั่วโมง
มาตรฐานเวลาการทำงานของนักศึกษา
มาตรา 94 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดระยะเวลาสูงสุดของการทำงานประจำวัน (กะ) สำหรับบุคคลต่อไปนี้:
- คนงานอายุ 15 ถึง 16 ปี - ห้าชั่วโมง
- คนงานอายุ 16 ถึง 18 ปี - เจ็ดชั่วโมง
- นักเรียนที่ผสมผสานการเรียนและการทำงาน: