หน่วยภูมิภาคคืออะไร? แยกส่วนคืออะไร? แผนกแยกต่างหากในกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย รหัสแตกต่างจากรหัส

แผนกแยกต่างหากของนิติบุคคล - 2018 – 2019 สามารถจัดเป็นสาขา สำนักงานตัวแทน หรือในรูปแบบอื่นได้ เราจะบอกคุณว่าแผนกแยกต่างหากของนิติบุคคลคืออะไร คุณสมบัติหลักคืออะไร และดำเนินการจดทะเบียนอย่างไร

แยกส่วนคืออะไร

คำถามของการจัดตั้งแผนกแยก (ต่อไปนี้จะเรียกว่า OP) ของนิติบุคคลเกิดขึ้นเมื่อสถานที่ของกิจกรรมทางธุรกิจจริงแตกต่างจากที่อยู่ตามกฎหมายของนิติบุคคลที่มีชื่อ

กฎหมายแพ่งแยกแยะองค์กร EP เพียง 2 ประเภท - สำนักงานตัวแทนและสาขา (มาตรา 55 ส่วนที่ 1 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 30 พฤศจิกายน 2537 ฉบับที่ 51-FZ)

ในเวลาเดียวกันในศิลปะ 11 ส่วนที่ 1 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 31 กรกฎาคม 2541 หมายเลข 146-FZ ให้รายละเอียดคำจำกัดความของ "นิติบุคคล SO" โดยมีเกณฑ์หลักดังนี้:

การแยกดินแดนของหน่วยดังกล่าวออกจากองค์กร
การมีอยู่ของสถานที่ทำงานเครื่องเขียนที่มีอุปกรณ์ครบครันในหน่วยดังกล่าว

กฎหมายภาษีไม่ได้เสนอรายการประเภท OP

แนวคิดนี้ยังใช้ในงานศิลปะด้วย 40 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 30 ธันวาคม 2544 ฉบับที่ 197-FZ โดยที่นอกเหนือจากสาขาและสำนักงานตัวแทนขององค์กรแล้วยังมีการตั้งชื่อ "แผนกแยกอื่น ๆ "

จากการวิเคราะห์กฎหมายอย่างเป็นระบบ เราสามารถสรุปได้ว่าการสร้าง OP อื่นๆ ที่ไม่ใช่ทั้งสำนักงานตัวแทนหรือสาขานั้นเป็นไปได้

การรับรู้ EP ดังกล่าวเกิดขึ้นไม่ว่าจะมีข้อมูลเกี่ยวกับ EP ดังกล่าวในเอกสารทางกฎหมายหรือเอกสารภายในอื่นๆ ของนิติบุคคลหรือไม่ก็ตาม เมื่อสร้าง EP องค์กรแม่ไม่ควรทำการเปลี่ยนแปลงเอกสารที่มีชื่อซึ่งตรงกันข้ามกับข้อมูลเกี่ยวกับการสร้างสาขาและสำนักงานตัวแทนซึ่งจำเป็นต้องแสดงในทะเบียน Unified State ของนิติบุคคล (ย่อหน้า 3 ข้อ 3, มาตรา 55 แห่งประมวลกฎหมายแพ่ง)

สถานที่ทำงานที่อยู่กับที่ซึ่งเป็นสัญลักษณ์ของ OP

สถานที่ทำงานจะถือว่าไม่มีการเคลื่อนไหวหาก:

จัดขึ้นเป็นระยะเวลามากกว่า 1 เดือน (มาตรา 11 แห่งประมวลกฎหมายภาษี)
พนักงานอยู่ที่นั่นหรือต้องมาถึงที่นั่นโดยเกี่ยวข้องกับงาน (มาตรา 209 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน) มันไม่ได้คำนึงถึงความถี่ของการเข้าพักของพนักงานในสถานที่ดังกล่าว, ระยะเวลาการเข้าพักโดยตรงในสถานที่ที่มีอุปกรณ์, วิธีการจัดงาน (ตัวอย่างเช่นเพื่อปฏิบัติหน้าที่ด้านแรงงานในระหว่างการเดินทางเพื่อธุรกิจ - ดูจดหมายของ กระทรวงการคลังของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 10 เมษายน 2552 ฉบับที่ 03-02-07/1 -176 ลงวันที่ 19 ธันวาคม 2551 ฉบับที่ 03-02-07/1-522)
นายจ้างใช้การควบคุมเขาในระดับหนึ่งหรืออย่างอื่น (ซึ่งอาจเป็นหลักฐานได้เช่นโดยนายจ้างที่มีสิทธิในการเป็นเจ้าของใช้และจำหน่ายอสังหาริมทรัพย์ที่เกี่ยวข้อง - มติของ Federal Antimonopoly Service ของภูมิภาคมอสโกลงวันที่เดือนมีนาคม 2 พ.ศ. 2552 เลขที่ KA-A40/817-09)
ใช้สำหรับการปฏิบัติงานจริงของพนักงานในหน้าที่ราชการของเขา (เช่น มติที่ 9 ของ AAS ลงวันที่ 08.10.2007 เลขที่ 09AP-10255/07-AK ในกรณีที่ A40-10267/07-141-57)
มีการจัดตั้งความสัมพันธ์ด้านแรงงานกับลูกจ้าง (มาตรา 20 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน) ตัวอย่างเช่นมติของ Federal Antimonopoly Service ของภูมิภาคมอสโก ลงวันที่ 29 มกราคม 2551 เลขที่ KA-A40/14894-07 กรณีเลขที่ A40-10267/07-141-57

ดังนั้น เช่น คลังสินค้าที่ไม่มีพนักงานประจำ จึงไม่ถือว่าเป็นสถานที่ทำงานที่อยู่กับที่ นอกจากนี้ ข้อเท็จจริงของการจัดสถานที่ทำงานระยะไกลไม่ใช่พื้นฐานสำหรับการจัดระเบียบ OP

กฎระเบียบสำหรับการสร้าง OP

กฎหมายไม่มีคำแนะนำโดยตรงเกี่ยวกับลำดับเฉพาะที่ควรสร้าง OP ขององค์กร

ในกรณีนี้ คุณสามารถใช้อัลกอริทึมต่อไปนี้:

การตัดสินใจจัดโปรแกรมการศึกษา จำเป็นต้องพิจารณาว่าตามข้อบ่งชี้ทั้งหมด OP ที่ถูกสร้างขึ้นไม่ใช่สาขาหรือสำนักงานตัวแทน เนื่องจากมีการกำหนดขั้นตอนการลงทะเบียนที่แตกต่างกันสำหรับพวกเขา
การวิเคราะห์ลักษณะของสถานที่ทำงานที่สร้างขึ้น
การออกคำสั่งจัดตั้ง OP
การปรับเปลี่ยนกฎระเบียบด้านแรงงานภายในองค์กร
ยื่นต่อเจ้าหน้าที่ของ Federal Tax Service ของสหพันธรัฐรัสเซียเกี่ยวกับข้อมูลเกี่ยวกับการสร้าง OP - ภายใน 1 เดือนนับจากวันที่จัดตั้ง OP (ย่อหน้า 2 ข้อย่อย 3 ข้อ 2 ของมาตรา 23 ของภาษี รหัส). การแจ้ง Federal Tax Service ดำเนินการโดยการส่งการแจ้งเตือนโดยนิติบุคคลในแบบฟอร์มหมายเลข S-09-3-1 ที่ได้รับอนุมัติ ตามคำสั่งของ Federal Tax Service ของรัสเซีย ลงวันที่ 06/09/2011 เลขที่ ММВ-7-6/362@
ตั้งแต่วันที่ 01/01/2017 จำเป็นต้องแจ้งให้หน่วยงานภาษีทราบเกี่ยวกับการมอบ OP ให้มีอำนาจในการชำระเงินให้กับบุคคล (ข้อ 7 ข้อ 3.4 ข้อ 23 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย) รูปแบบของข้อความดังกล่าวได้รับการอนุมัติโดยคำสั่งของ Federal Tax Service ลงวันที่ 10 มกราคม 2017 เลขที่ ММВ-7-14/4@ ในกรณีนี้ การชำระเบี้ยประกันและการรายงานการชำระเงินโดย OP จะดำเนินการ ณ สถานที่ตั้งของตน (ข้อ 7, 11 ของมาตรา 431 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย)

ป้ายแสดงการจัดตั้งสาขาหรือสำนักงานตัวแทน

เมื่อสร้าง EP องค์กรแม่อาจดำเนินการซึ่งหน่วยงานกำกับดูแลอาจเห็นสัญญาณของการสร้างสาขาหรือสำนักงานตัวแทน ซึ่งอาจทำให้องค์กรต้องรับผิดต่อการละเมิดกฎเกณฑ์การจดทะเบียนภาษี หรือนำไปสู่ผลกระทบทางภาษีที่ไม่ได้วางแผนไว้

ในข้อบังคับของ OP จำเป็นต้องระบุว่า OP นี้ไม่ใช่สาขาหรือสำนักงานตัวแทนและไม่ได้ดำเนินกิจกรรมทางธุรกิจขององค์กรทั้งหมด - ด้วยเหตุนี้คุณสามารถจัดทำรายการฟังก์ชั่นที่ OP ก็สามารถดำเนินการได้

แม้ว่ากฎบัตรขององค์กรจะมีข้อบ่งชี้ถึงความเป็นไปได้ในการสร้างสาขาและสำนักงานตัวแทน แต่ก็ไม่ได้หมายความว่า EP ที่สร้างขึ้นทั้งหมดจะเป็นสาขาหรือสำนักงานตัวแทนอย่างแน่นอน

ป้ายของสาขาหรือสำนักงานตัวแทนมีดังนี้:

การปรากฏตัวใน OP ของผู้จัดการของตนเองโดยดำเนินการตามหนังสือมอบอำนาจ
การปฏิบัติงานของ OP ของฟังก์ชันตัวแทนและฟังก์ชันเพื่อปกป้องผลประโยชน์ของนิติบุคคล (มาตรา 55 แห่งประมวลกฎหมายแพ่ง)

การจดทะเบียน สปส

นิติบุคคลจะต้องลงทะเบียนกับแผนกต่างๆ ของ Federal Tax Service ณ สถานที่ตั้งของ OP ทั้งหมด (ย่อหน้า 2 วรรค 1 บทความ 83 ของรหัสภาษี)

Federal Tax Service ลงทะเบียนนิติบุคคลรัสเซียอย่างอิสระ ณ สถานที่ทำกิจกรรมของนิติบุคคลดังกล่าวผ่าน OP (ยกเว้นสาขาและสำนักงานตัวแทน) บนพื้นฐานของข้อความที่จัดทำโดยนิติบุคคลดังกล่าวในแบบฟอร์มหมายเลข S-09-3- 1 เกี่ยวกับการสร้าง OP (ข้อ 4 ของมาตรา 83 ของรหัสภาษี)

ระยะเวลาที่กำหนดสำหรับการดำเนินการตามขั้นตอนนี้คือ 5 วันทำการ (ข้อ 6 ของข้อ 6.1 ของรหัสภาษี) นับจากวันที่ยอมรับข้อความที่ระบุโดย Federal Tax Service (วรรค 2 ของข้อ 2 ของข้อ 84 ของภาษี รหัส).

เมื่อเสร็จสิ้นขั้นตอนนี้แล้วจะมีการออกการแจ้งเตือนและใบรับรองที่เกี่ยวข้อง

ดังนั้นองค์กรจำเป็นต้องส่งข้อความเกี่ยวกับการสร้าง OP ณ ที่ตั้งของตนในเวลาที่เหมาะสมและข้อมูลนี้จะถูกโอนไปยังหน่วยงานด้านภาษีที่เกี่ยวข้องซึ่ง OP ที่จัดระเบียบนั้นตั้งอยู่ในอาณาเขต OP ครั้งต่อไปที่เปิดโดยองค์กรจะได้รับการลงทะเบียนตามโครงการที่คล้ายกัน

การแจ้งเตือนของหน่วยงานด้านภาษีเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงใด ๆ ที่เกิดขึ้นในข้อมูลใน OP ที่ส่งก่อนหน้านี้ไปยัง Federal Tax Service จะต้องดำเนินการภายใน 3 วันทำการนับจากเวลาที่มีการเปลี่ยนแปลงในพารามิเตอร์ที่เกี่ยวข้อง (ย่อหน้า 2 วรรค 3 บทความ 84 แห่งประมวลกฎหมายภาษีอากร) องค์กรแม่ส่งการแจ้งเตือนที่ระบุไปยัง Federal Tax Service ณ สถานที่จดทะเบียนของนิติบุคคลดังกล่าว (วรรค 3 ย่อหน้าย่อย 3 วรรค 2 บทความ 23 ของรหัสภาษี) แบบฟอร์มหมายเลข S-09-3-1 ก็ใช้สำหรับสิ่งนี้เช่นกัน

การไม่ส่งเอกสารที่กล่าวข้างต้นไปยัง Federal Tax Service ในเวลาที่กำหนดจะต้องเสียค่าปรับผู้เสียภาษีเป็นจำนวน 200 รูเบิล สำหรับเอกสารแต่ละฉบับที่ส่งมาโดยมีการละเมิดที่ระบุ (ข้อ 1 ของมาตรา 126 ของรหัสภาษี)

ดังนั้นกฎหมายไม่ได้จำกัดความสามารถของนิติบุคคลในการสร้าง EP อื่น ๆ นอกเหนือจากสาขาและสำนักงานตัวแทน OP ที่จัดขึ้นจะต้องลงทะเบียนกับ Federal Tax Service ณ สถานที่ตั้งของ OP ดังกล่าว สัญญาณของ OP ระบุโดยกฎหมายแพ่ง ภาษี และแรงงาน

แผนกที่แยกต่างหากของนิติบุคคลคือรูปแบบหนึ่งขององค์กรธุรกิจที่แผนก (สำนักงานตัวแทน สาขา) ที่เกี่ยวข้องกับบริษัทหลักอยู่ห่างไกลจากแผนกดังกล่าว ผู้ประกอบการหลายรายประสบปัญหาในการจัดทำรายงานและคำนวณภาษี เราจะบอกคุณว่าแผนกและสาขามีลักษณะอย่างไร ต้องรายงานประเภทใด และใครมีสิทธิ์เปิด

วิสาหกิจในรัสเซียทั้งหมดมีสิทธิ์เปิดแผนกแยกกัน กฎหมายที่มีอยู่ควบคุมป้ายและกิจกรรมทุกด้าน ให้เราตรวจสอบรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับบรรทัดฐานทางกฎหมายที่ควบคุมกิจกรรมของหน่วยโครงสร้างของบริษัทเหล่านี้

แยกส่วนคืออะไร?

แนวคิดดังกล่าวได้รับการเปิดเผยในประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย ตามมาตรา 55 แห่งประมวลกฎหมายแพ่ง หน่วยแยกต่างหาก (ต่อไปนี้จะเรียกว่า OP) ถือเป็นสำนักงานตัวแทนหรือสาขาที่ตั้งอยู่นอกที่ตั้งของสำนักงานใหญ่ ซึ่งเป็นตัวแทนและปกป้องผลประโยชน์ของนิติบุคคล แผนกแยกต่างหากไม่ใช่นิติบุคคลเนื่องจากดำเนินการตามข้อบังคับที่ได้รับอนุมัติจากสำนักงานใหญ่ กล่าวว่าสำนักงานตัวแทนใด ๆ ที่ตั้งอยู่นอกอาณาเขตของสำนักงานใหญ่ซึ่งมีสถานที่ทำงานแบบอยู่กับที่ซึ่งติดตั้งไว้เป็นระยะเวลามากกว่าหนึ่งเดือนนั้นแยกจากกัน การสร้างสำนักงานแยกต่างหากอาจไม่สะท้อนให้เห็นในเอกสารประกอบขององค์กร

ลักษณะเฉพาะของสาขาและสำนักงานตัวแทนมีอะไรบ้าง?

จากคำจำกัดความที่ให้ไว้ในประมวลกฎหมายแพ่งและภาษีตลอดจนในมาตรา มาตรา 5 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 02/08/1998 ฉบับที่ 14-FZ ตามมาว่า OP มีสองรูปแบบ - สาขาและสำนักงานตัวแทน

ความแตกต่างระหว่างสาขาและแผนกแยกคืออะไร? ตามมาตรฐานของกฎหมายปัจจุบัน สาขาเป็นรูปแบบหนึ่งของ OP คำถาม "แผนกแยกหรือสาขา - ความแตกต่างคืออะไร" นั้นไม่ถูกต้องนักเนื่องจากเป็นเงื่อนไขของระดับที่แตกต่างกัน OP สำหรับสาขาเป็นแนวคิดทั่วไปที่รวมสาขาไว้ด้วย คงจะถูกต้องกว่าถ้าถามคำถาม: "สาขาและสำนักงานตัวแทนแตกต่างกันอย่างไร" คำตอบสำหรับคำถามมีดังนี้ แต่ก่อนอื่นเรามาดูกันว่า OP มีคุณลักษณะอะไรบ้าง:

แยกอาณาเขตออกจากนิติบุคคล
เขามีสถานที่ทำงานพร้อมอุปกรณ์
ข้อเท็จจริงของการสร้างสำนักงานแยกต่างหากในรูปแบบของสาขาหรือสำนักงานตัวแทนจะต้องระบุโดยองค์กรในองค์ประกอบและเอกสารอื่น ๆ
การดำเนินการของฝ่ายบริหารของ OP นั้นดำเนินการตามหนังสือมอบอำนาจในนามขององค์กร

ตามประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซียและกฎหมายของรัฐบาลกลาง -14 มีการจัดตั้ง OP สองรูปแบบ:

สำนักงานตัวแทน (ข้อ 1 ข้อ 55 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย) - แสดงถึงผลประโยชน์ของนิติบุคคล
สาขา (ข้อ 2 ของมาตรา 55 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย) 1 ไม่เพียงแสดงถึงผลประโยชน์เท่านั้น แต่ยังปฏิบัติหน้าที่ขององค์กรแม่ด้วย: ทั้งหมดหรือบางส่วน

ดังนั้นสาขาและสำนักงานตัวแทนจึงมีหน้าที่ที่แตกต่างกันเล็กน้อย

รหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียระบุเฉพาะการแยกและการมีอยู่ของสถานที่ทำงานที่อยู่กับที่ซึ่งเป็นสัญลักษณ์ของ OP โดยไม่แสดงรายการแบบฟอร์มเฉพาะ กฎหมายระบุว่าข้อมูลเกี่ยวกับการสร้างสาขาหรือสำนักงานตัวแทนใหม่จะต้องรวมอยู่ในเอกสารประกอบและจะต้องรายงานไปยัง Federal Tax Service เพื่อรวมไว้ในทะเบียนนิติบุคคลแบบครบวงจรของนิติบุคคล จะถือว่าเป็นไปตามเงื่อนไขของการแยกดินแดนหาก OP ตั้งอยู่ทางภูมิศาสตร์แยกต่างหากจากสำนักงานใหญ่ในอาณาเขต และถูกควบคุมโดยผู้ตรวจสอบภาษีที่แตกต่างกัน ดังนั้น OP จึงไม่จำเป็นต้องตั้งอยู่ในเมืองอื่น

ขั้นตอนการสร้างสาขาหรือสำนักงานตัวแทน

แผนกแยกต่างหากได้รับการจดทะเบียนกับสำนักงานสรรพากร ณ ที่ตั้งของตน ในกรณีนี้ การลงทะเบียนจะดำเนินการ ณ สถานที่ของแต่ละ OP หากมีหลายแห่งและสร้างขึ้นในอาณาเขตของเทศบาลเดียว องค์กรสามารถเลือกหนึ่ง OP สำหรับการลงทะเบียนตามดุลยพินิจของตน หากไม่ใช่สาขาหรือสำนักงานตัวแทน รหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียระบุว่าจำเป็นต้องแจ้งให้ Federal Tax Service ทราบถึงการสร้างภายในหนึ่งเดือนหลังจากการสร้าง

แผนกแยกต่างหากจะต้องลงทะเบียนกับกองทุนประกันสังคม ขณะนี้สำนักงานภาษีจะส่งข้อมูลการลงทะเบียนไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญโดยอัตโนมัติ

สถานที่ชำระภาษีและรายงานตัว

การชำระเงินและการรายงานจะดำเนินการโดยหน่วยงานแยกต่างหาก ณ ที่ตั้ง

การแยกส่วนภายใต้ระบบภาษีแบบง่าย

ผู้ประกอบการหลายรายที่ต้องการเปิด OP ต่างหวาดกลัวกับความเป็นไปได้ที่จะตกงานภายใต้ระบบภาษีแบบง่าย ในกรณีใดที่คุณควรกลัวสิ่งนี้จริงๆ?

ตามอนุวรรค 1 ของวรรค 3 ของมาตรา 346.12 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียองค์กรที่มีสาขาไม่มีสิทธิ์ใช้ระบบภาษีแบบง่าย ดังนั้นหากข้อมูลเกี่ยวกับการสร้าง OP ไม่รวมอยู่ในเอกสารประกอบและทะเบียนนิติบุคคลแบบครบวงจรนิติบุคคลดังกล่าวก็มีสิทธิ์ใช้ระบบภาษีแบบง่าย โดยมีเงื่อนไขว่าปฏิบัติตามข้อกำหนดอื่น ๆ ทั้งหมดที่ระบุไว้ในบรรทัดฐานนี้ ดังนั้นเจ้าของสาขาจึงไม่มีสิทธิ์ใช้ระบบภาษีแบบง่าย โปรดทราบว่าจนถึงวันที่ 1 มกราคม 2559 อนุวรรค 1 ของวรรค 3 ของมาตรา 346.12 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียห้ามมิให้ใช้ระบบภาษีแบบง่ายสำหรับสำนักงานตัวแทน ปัจจุบันข้อจำกัดนี้ได้ถูกยกเลิกและเป็นตัวแทนแล้ว OPs ยังมีสิทธิ์ใช้ระบบภาษีนี้

องค์กรที่ใช้ระบบภาษีแบบง่ายเมื่อสร้างองค์กรแต่ละแห่ง (ยกเว้นสาขา) จะต้องลงทะเบียนกับหน่วยงานด้านภาษี ณ ที่ตั้งของสาขาในอาณาเขตนี้ สิ่งนี้ระบุไว้ในวรรค 1 ของมาตรา 83 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย ในการดำเนินการนี้ จำเป็นต้องส่งข้อความไปยังหน่วยงานด้านภาษีในแบบฟอร์มหมายเลข S-09-3-1 เกี่ยวกับการเปิด OP ภายในหนึ่งเดือนนับจากวันที่สร้าง หลังจากได้รับแล้วหน่วยงานภาษีจะดำเนินการลงทะเบียนภายในห้าวัน

มีบทลงโทษสำหรับการหลบเลี่ยงการลงทะเบียน ตัวอย่างเช่นการละเมิดกำหนดเวลาในการแสดงละครจะส่งผลให้มีโทษปรับ 200 รูเบิล () สำหรับการดำเนินกิจกรรมโดยไม่ต้องลงทะเบียนจะมีการลงโทษที่รุนแรงยิ่งขึ้น - 10% ของจำนวนรายได้ แต่ไม่น้อยกว่า 40,000 รูเบิล (ข้อ 2 ของมาตรา 116 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย)

รายงานแยกส่วนในปี 2562

นิติบุคคลที่มี OP และใช้ระบบภาษีแบบง่ายจะคำนวณฐานภาษีและจำนวนภาษีสำหรับองค์กรโดยรวมโดยคำนึงถึงรายได้และค่าใช้จ่ายทั้งหมด ในเวลาเดียวกัน มีการชำระภาษีให้กับหน่วยงานด้านภาษี ณ ที่ตั้งของสำนักงานใหญ่ ไม่ว่าแผนกจะตั้งอยู่ที่ใดก็ตาม

เมื่อเปิดขึ้น นิติบุคคลที่ใช้ระบบภาษีแบบง่ายจะกลายเป็นตัวแทนภาษีสำหรับการชำระภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา ไม่เพียงแต่ในสำนักงานใหญ่เท่านั้น แต่ยังอยู่ในแผนกด้วย การรายงานและการชำระภาษีนี้ดำเนินการ ณ สถานที่จดทะเบียนของ OP หากองค์กรมี OP หลายรายการ จะต้องรายงานและชำระภาษี ณ สถานที่ที่จดทะเบียนของแต่ละองค์กร เนื่องจากบทที่ 23 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียไม่ได้ให้สิทธิ์แก่ตัวแทนภาษีในการเลือกหน่วยสำหรับการคำนวณและชำระภาษีอย่างอิสระ ข้อความเดียวกันนี้มีอยู่ในหนังสือกระทรวงการคลังลงวันที่ 23 ธันวาคม 2559 ฉบับที่ 03-04-06/77778

สำหรับการลงทะเบียนกับกองทุนประกันสังคมและกองทุนบำเหน็จบำนาญตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2558 ภาระผูกพันนี้ถูกยกเลิกตามกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 188-FZ ลงวันที่ 28 มิถุนายน 2557 จะถูกบันทึกไว้เฉพาะสาขาที่ตรงตามเกณฑ์ต่อไปนี้:

คำนวณการชำระเงินอย่างอิสระเพื่อประโยชน์ของบุคคล
จัดสรรให้กับงบดุลแยกต่างหาก
มีบัญชีกระแสรายวัน

หากไม่ตรงตามเงื่อนไขอย่างน้อยหนึ่งข้อ ก็ไม่จำเป็นต้องลงทะเบียน

ส่วนแบ่งกำไรของแผนกแยกต่างหาก

การชำระภาษีและการจ่ายล่วงหน้าจะขึ้นอยู่กับส่วนแบ่งกำไร ในการคำนวณ จะใช้หนึ่งในสองตัวบ่งชี้เป็นพื้นฐาน:

จำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยของแผนกแยกต่างหาก (ต่อไปนี้จะเรียกว่า SCOP)
ค่าใช้จ่ายค่าตอบแทนพนักงานส่วนงานแยกต่างหาก (ต่อไปนี้จะเรียกว่า OTOP)

ตัวบ่งชี้ที่เลือกตามมาตรา 288 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียจะต้องสะท้อนให้เห็นในนโยบายภาษีทางบัญชี การตัดสินใจเปลี่ยนแปลงนโยบายภาษีจะเริ่มตั้งแต่ต้นปีภาษี เขาพูดถึงเรื่องนี้

การคำนวณส่วนแบ่งกำไรสำหรับ OP ดำเนินการตามอัลกอริทึมบางอย่าง:

การคำนวณความถ่วงจำเพาะของตัวบ่งชี้ที่เลือก - SCOP หรือ OTOP

ส่วนแบ่งของ SCHOP = SCHOP / SCHORG * 100%

ส่วนแบ่ง OTOP = OTOP / OTORG * 100% โดย SCHORG และ OTORG เป็นตัวบ่งชี้องค์กรโดยรวม

การคำนวณส่วนแบ่งมูลค่าคงเหลือของทรัพย์สินที่เสื่อมราคาของ OP (ต่อไปนี้จะเรียกว่า OSOP)

ส่วนแบ่ง OSOP = OSOP / OSORG * 100% โดยที่ OSOP คือมูลค่าคงเหลือของทรัพย์สินที่เสื่อมราคาขององค์กร

การคำนวณส่วนแบ่งกำไรของแผนกแยก (ต่อไปนี้จะเรียกว่า DPOP)

DPOP = (ส่วนแบ่ง SCOP + ส่วนแบ่ง OSOP) / 2

DPOP = (ส่วนแบ่ง OTOP + ส่วนแบ่ง OVOP) / 2.

ด้วยวิธีนี้ ส่วนแบ่งกำไรจะถูกคำนวณสำหรับแผนกแยกต่างหาก ขอแนะนำให้ยกตัวอย่างในนโยบายภาษีหรือในเอกสารประกอบอื่นขององค์กร

เป็นที่น่าสังเกตว่าเมื่อเลือกตัวบ่งชี้ต้นทุนแรงงานเพื่อคำนวณส่วนแบ่งกำไรจำเป็นต้องคำนึงถึงต้นทุนเงินเดือนของพนักงานที่ไม่ได้อยู่ในพนักงานขององค์กรด้วย นั่นคือการทำงานบนพื้นฐานของสัญญาทางแพ่งและสัญญาจ้างงาน

ความรับผิดชอบ

องค์กรมีหน้าที่รับผิดชอบกิจกรรมของสาขาและสำนักงานตัวแทน ประมวลกฎหมายแพ่งไม่ได้สร้างความรับผิดแยกต่างหากสำหรับ OP

คุณมักจะต้องการขยายและเพิ่มทวีคูณธุรกิจที่ประสบความสำเร็จที่ทำกำไรได้โดยการเปิดแผนกโครงสร้างเพิ่มเติมสำหรับสิ่งนี้ หรือตัวอย่างเช่น บางครั้งจำเป็นต้องทำให้โรงงานผลิตใกล้กับแหล่งวัตถุดิบมากขึ้น กำจัดการผลิตที่ "สกปรก" ออกจากเมืองใหญ่ นำจุดขายเข้าใกล้ผู้บริโภคมากขึ้น และลดต้นทุนในการชำระค่าทรัพยากรและทรัพย์สิน หนึ่งในทางเลือกในการบรรลุเป้าหมายเหล่านี้และแก้ไขปัญหาที่ฝ่ายบริหารเผชิญคือการเปิดสำนักงานเพิ่มเติม

การตัดสินใจเปิดหน่วยโครงสร้างใหม่เพิ่มงานและคำถามให้กับทั้งผู้จัดการ (สถานะทางกฎหมายที่จะมอบให้กับหน่วยโครงสร้าง วิธีลงทะเบียน ที่ไหน ต้องใช้เอกสารอะไรบ้าง) และนักบัญชี (วิธีเก็บบันทึก วิธีส่ง งบการเงิน, ภาษีอะไรที่ต้องจ่าย, สิ่งที่ถูกจับได้) สำหรับค่าปรับ) หน่วยโครงสร้างที่สร้างขึ้นใหม่สามารถกำหนดสถานะทางกฎหมายของสาขา สำนักงานตัวแทน หรือหน่วยแยกอื่น ๆ (ต่อไปนี้จะเรียกว่า OP) ในบทความของเราเราจะพูดถึง OP อื่น ๆ โดยเฉพาะ เช่น ร้านค้าปลีก

1. กองแยกคืออะไร

แนวคิดเรื่อง "สาขา" และ "สำนักงานตัวแทน" มีระบุไว้ในมาตรา 2 55 ประมวลกฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย แนวคิดของการแบ่งแยกระบุไว้ในมาตรา 11 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย - "... การแบ่งแยกดินแดนใด ๆ จากนั้น ณ สถานที่ซึ่งมีการติดตั้งสถานที่ทำงานที่อยู่กับที่ การแบ่งแยกขององค์กรได้รับการยอมรับว่าเป็น ดังกล่าว ไม่ว่าการสร้างจะสะท้อนให้เห็นหรือไม่สะท้อนให้เห็นในองค์ประกอบหรือเอกสารองค์กรและการบริหารอื่น ๆ ขององค์กร และจากอำนาจที่ได้รับในหน่วยงานที่ระบุ ในกรณีนี้ สถานที่ทำงานจะถือว่าหยุดนิ่งหากถูกสร้างขึ้นสำหรับ เป็นเวลากว่าหนึ่งเดือน..."

การแบ่งแยกมีลักษณะเป็นสองลักษณะ - การแยกดินแดนและ ความพร้อมของสถานที่ทำงานที่อยู่กับที่สร้างขึ้นเป็นระยะเวลามากกว่าหนึ่งเดือน

2. การแยกแผนกต้องใช้หนังสือมอบอำนาจ

แผนกแยกต่างหากถูกสร้างขึ้นโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อปฏิบัติหน้าที่ขององค์กร (ทั้งหมดหรือบางส่วน) หรือเป็นตัวแทนผลประโยชน์ขององค์กรและปกป้องพวกเขา ณ ที่ตั้งของมัน อย่างไรก็ตาม OP ไม่ใช่นิติบุคคลที่เป็นอิสระ ดังนั้นในการเข้าสู่ความสัมพันธ์ทางกฎหมายใด ๆ ในนามขององค์กรแม่ จำเป็นต้องมีการสะกดอำนาจทั้งหมดไม่เพียงแต่ในเอกสารประกอบและข้อบังคับของ OP อื่น ๆ เท่านั้น แต่ อยู่ในหนังสือมอบอำนาจที่ดำเนินการอย่างถูกต้องด้วย ตัวอย่างเช่น:

ดำเนินธุรกรรมและการดำเนินการอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมปัจจุบันของแผนก ในกรณีนี้ คุณสามารถกำหนดข้อจำกัดได้ ตัวอย่างเช่น เพื่อให้สิทธิ์ในการทำสัญญาเฉพาะบางประเภทหรือสัญญาซึ่งมีราคาสูงสุดจำกัด เป็นต้น
การเปิดบัญชีธนาคาร ดำเนินการจัดการเงินทุนในบัญชีเหล่านี้
การจำหน่ายทรัพย์สินที่มีการจัดสรรหน่วยหรือทรัพย์สินบางประเภท (เช่น ยกเว้นอสังหาริมทรัพย์)
ข้อสรุปและการเลิกจ้างในนามขององค์กรของสัญญาจ้างงานกับผู้ได้รับการว่าจ้างให้ทำงานในหน่วยแยกต่างหาก
สิทธิ์ในการลงนามครั้งแรกของเอกสารต่าง ๆ ที่จัดทำขึ้นในแผนกแยกต่างหาก: การบัญชี, เอกสารทางการเงิน, ใบแจ้งหนี้, การรายงาน ฯลฯ
เป็นตัวแทนผลประโยชน์ขององค์กรในหน่วยงานของรัฐ
ความเป็นไปได้ที่จะโอนอำนาจบางอย่างไปยังบุคคลที่สาม เนื่องจากหัวหน้าแผนกไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ของตนได้อย่างอิสระด้วยเหตุผลหลายประการ (เช่น การเดินทางเพื่อธุรกิจ การเจ็บป่วย ฯลฯ)

ซึ่งแตกต่างจากสาขาและสำนักงานตัวแทนการเกิดขึ้นของแผนกแยกอื่นไม่ได้มาพร้อมกับการเปลี่ยนแปลงเอกสารส่วนประกอบขององค์กรยกเว้นเอกสารที่ยืนยันการสร้างสถานที่ทำงานที่อยู่กับที่จริง ๆ (เช่นสัญญาเช่าและคำสั่งจ้าง ผู้ที่จะอยู่ที่นั่น) นอกจากนี้ เมื่อสร้างแผนกแยก ไม่จำเป็นต้องอนุมัติข้อบังคับของแผนกแยกนี้ และคุณสามารถทำได้โดยไม่ต้องแต่งตั้งหัวหน้าแผนกแยก โดยไม่ต้องออกหนังสือมอบอำนาจให้เขา (เช่น คุณเพิ่งจ้าง พนักงานสามัญเพิ่มเติมอีกหลายคนซึ่งจะประจำอยู่ในสำนักงานระยะไกล) อย่างไรก็ตามในทางปฏิบัติตามกฎแล้วยังคงมีการออกคำสั่งจากหัวหน้านิติบุคคล (ไม่จำเป็นต้องจัดการประชุมใหญ่ของผู้เข้าร่วมในเรื่องนี้อย่างแน่นอน) สำหรับเราดูเหมือนว่าเหมาะสมที่สุดที่จะออกคำสั่งให้ทำการเปลี่ยนแปลงตารางการรับพนักงานและโครงสร้างองค์กรของนิติบุคคล (ถ้ามี)

3. ความแตกต่างระหว่างสาขาและแผนกแยก

เราได้สะท้อนถึงความแตกต่างที่สำคัญในตาราง:

ประเภทของการแบ่งแยก	การเป็นตัวแทน	สาขา
ตัวอย่าง	สำนักงานตัวแทนของบริษัทต่างประเทศในสหพันธรัฐรัสเซีย	สาขาของบริษัทมอสโกใน Smolensk	ร้านค้า
ฟังก์ชั่น	แสดงถึงความสนใจ	ทำหน้าที่อื่น	ตอบสนองความต้องการ
สถานะนิติบุคคล	เลขที่	เลขที่	เลขที่
การดำเนินกิจกรรมทางธุรกิจ	เลขที่	ใช่	ใช่
ความพร้อมใช้งานของข้อมูลในเอกสารประกอบขององค์กร	ใช่	ใช่	เลขที่
เอกสารทางกฎหมายสำหรับการดำเนินกิจกรรม	กฎระเบียบเกี่ยวกับการเป็นตัวแทน การป้อนข้อมูลลงในกฎบัตรองค์กร	กฎระเบียบของสาขา การป้อนข้อมูลลงในกฎบัตรองค์กร	คำสั่งของผู้จัดการ
มียอดเงินคงเหลือและบัญชีของคุณเอง	บ่อยกว่านั้น	ใช่	ไม่จำเป็น

สำคัญ! หัวหน้าองค์กรต้องจำไว้เสมอเมื่อเปิดหน่วยโครงสร้างความจริงที่ว่าการมีสาขาหรือสำนักงานตัวแทนห้ามมิให้องค์กรใช้ระบบภาษีแบบง่ายซึ่งใช้ไม่ได้กับ OP อื่น ๆ

4. ขั้นตอนการเปิดและปิดแยกแผนก

สำหรับการลงทะเบียนแผนกแยกต่างหากนั้นง่ายกว่าสาขาและสำนักงานตัวแทนมาก (เราได้กล่าวถึงการลงทะเบียนสาขาในบทความ "การลงทะเบียนสาขาของ LLC")

ดังนั้นการจดทะเบียนแยกส่วน:

ง่ายขึ้น! ไม่มีข้อกำหนดในการตัดสินใจที่เกี่ยวข้องของผู้ก่อตั้งอย่างเป็นทางการ
ไม่จำเป็นต้องป้อนข้อมูลเกี่ยวกับแผนกแยกลงในเอกสารประกอบและในทะเบียนนิติบุคคลแบบครบวงจร

เพียงลงทะเบียนเพื่อวัตถุประสงค์ทางภาษีตามกฎของศิลปะก็เพียงพอแล้ว 83 รหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย

ขั้นตอนการเปิด (ลงทะเบียน) แยกแผนก

เราขอเตือนคุณว่าเรากำลังพูดถึงแผนกโครงสร้างที่แยกจากบริษัทหลัก

4.1. เราออกคำสั่งให้เปิดหน่วย- ในการเปิดแผนก ผู้อำนวยการของบริษัทจะออกคำสั่งที่เกี่ยวข้อง (ดูตัวอย่างที่สมบูรณ์ด้านล่าง) และออกหนังสือมอบอำนาจให้กับหัวหน้า OP

หมายเลขสั่งซื้อ___
ในการสร้างความแตกแยก

เนื่องจากบริษัทมีการพัฒนาและมีความจำเป็นต้องขยายโครงสร้างบริษัท

ฉันสั่ง:
1. สร้างตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2018 โดยไม่ต้องเปลี่ยนตารางการรับพนักงาน แผนกแยกต่างหากในแผนกการตลาดและการขายซึ่งตั้งอยู่ตามที่อยู่: 214000, Smolensk, st. Sovetskaya, 1, สำนักงาน U1 (ต่อไปนี้จะเรียกว่า OP-SML)

2. แผนกแยกต่างหากที่สร้างขึ้นของ OP-LSU ไม่ใช่นิติบุคคล สาขา สำนักงานตัวแทน ไม่มีงบดุลอิสระ ไม่มีบัญชีธนาคารปัจจุบันหรือบัญชีธนาคารอื่น การบัญชี การชำระเงิน และการส่งรายงานภาษีและค่าธรรมเนียมดำเนินการโดยองค์กรแม่ - Primer LLC จากส่วนกลาง ณ ที่ตั้งขององค์กร

3. บริษัทปฏิบัติหน้าที่ในการบริหารจัดการฝ่ายงานเฉพาะกิจการดังต่อไปนี้:

กำหนดทิศทางหลักของกิจกรรม อนุมัติแผนและรายงานการดำเนินการ
ดำเนินการตรวจสอบกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจของฝ่ายแยก
แต่งตั้งและเลิกจ้างผู้จัดการตามเหตุที่กฎหมายบัญญัติ
กำหนดโครงสร้างของกองแยก
จึงมีมติยุติกิจกรรมของกองเฉพาะกิจ

4. การจัดการกิจกรรมของแผนกแยกต่างหากของ OP-LSU ดำเนินการโดยผู้จัดการที่ได้รับการแต่งตั้งโดยกรรมการของบริษัท หัวหน้าแผนกแยกต่างหากของ OP-SML ดำเนินการตามหนังสือมอบอำนาจที่ออกและลงนามโดยผู้อำนวยการของบริษัท

5. หัวหน้าแผนกเฉพาะกิจ:

มีสิทธิทำสัญญาในนามของบริษัทสำหรับการขายสินค้า งาน บริการที่ผลิตโดยบริษัทในจำนวนสูงถึง 300,000 (สามแสน) รูเบิล ในขณะที่ไม่อนุญาตให้แยกสัญญา
กระทำการโดยผู้รับมอบอำนาจแทนบริษัทตามอำนาจที่กำหนดโดยหนังสือมอบอำนาจที่ออกให้แก่ตน
ดำเนินการบริหารจัดการกิจกรรมของฝ่ายงานเฉพาะกิจการตามแผนงานที่ได้รับอนุมัติจากบริษัท
ลงนามในเอกสารการบัญชีหลักและใบแจ้งหนี้ที่ออกโดย LSU OP (สิทธิ์ในการลงนามครั้งแรกในเอกสาร)
ลงนามและส่งการบัญชี ภาษี การรายงานทางสถิติ การรายงานไปยังกองทุนนอกงบประมาณของ LSU OP
เป็นตัวแทนของผลประโยชน์ของบริษัทในฐานะบุคคลของแผนกแยกต่างหากที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงานของรัฐ รัฐบาลท้องถิ่น กองทุนพิเศษงบประมาณ หน่วยงานด้านภาษี หน่วยงาน Rosstat ธนาคาร บริษัทประกันภัย สถาบันและองค์กรทั้งหมด โดยไม่คำนึงถึงรูปแบบการเป็นเจ้าของ พลเมือง ของสหพันธรัฐรัสเซียและต่างประเทศที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของ LSU OP
ภายในขอบเขตอำนาจที่มีอยู่ ออกคำสั่งและคำแนะนำ ให้คำแนะนำที่จำเป็นสำหรับพนักงานทุกคนในแผนกแยก

6. ความรับผิดชอบ. สำหรับภาระผูกพันที่เกิดขึ้นอันเป็นผลมาจากกิจกรรมทางเศรษฐกิจของแผนกที่แยกจากกัน บริษัทต้องรับผิดไม่จำกัดต่อทรัพย์สินทั้งหมดของบริษัท ทำหน้าที่เป็นโจทก์และจำเลยในศาล การอนุญาโตตุลาการ (ศาลอนุญาโตตุลาการ) งานเรียกร้องสินไหมดำเนินการโดยบริษัท

7. ทำการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างองค์กร ทำให้พนักงานคุ้นเคยกับคำสั่งนี้ตามที่เกี่ยวข้องกับพวกเขา

8. ในการทำงาน แผนกแยกต่างหากที่สร้างขึ้นจะต้องได้รับคำแนะนำจากกฎบัตรของ Primer LLC คำสั่งนี้และคำแนะนำของผู้อำนวยการของ บริษัท

4.2. เราแจ้งสำนักงานสรรพากรเกี่ยวกับการเปิดแผนก.

การแจ้งเตือนจะถูกกรอกในแบบฟอร์มหมายเลข S-09-3-1 ซึ่งส่งไปยัง Federal Tax Service ณ สถานที่ตั้งของบริษัทแม่ Federal Tax Service ณ ที่ตั้งของบริษัทแม่จะส่งต่อข้อมูลไปยัง Federal Tax Service ณ ที่ตั้งของ OP หลังจากได้รับข้อความนี้ สำนักงานภาษี ณ สถานที่ตั้งของ OP จะต้องลงทะเบียนภายใน 5 (ห้า) วัน หากจำเป็นต้องเปลี่ยนข้อมูลเกี่ยวกับ OP (เช่น การเปลี่ยนแปลงที่อยู่ตามกฎหมาย) บริษัท จะต้องส่งข้อความถึง "บริการภาษีของรัฐบาลกลาง" ถ้าบริษัทเปิด บางแยกเขตการปกครองในเขตเทศบาลเดียว จากนั้นการแจ้งเตือนเกี่ยวกับการเลือกผู้ตรวจเพื่อลงทะเบียนเขตการปกครองแยกหลายแห่งจะถูกเพิ่มลงในชุดเอกสารสำหรับการลงทะเบียน OP จะต้องส่งไปยังผู้ตรวจสอบซึ่ง OP ทั้งหมดจะถูกลงทะเบียนภายในหนึ่งเดือนนับจากวันที่สร้าง

ขั้นตอนการปิด(ชำระบัญชี)แยกส่วน

4.3 เราออกคำสั่งให้ชำระบัญชีหน่วยแยกต่างหาก(ตัวอย่างที่สมบูรณ์ด้านล่าง)

หมายเลขสั่งซื้อ___
เรื่องการชำระบัญชีแยกส่วน

"___"___________2018 ___________

เนื่องจากไม่เป็นไปตามเป้าหมายที่วางแผนไว้

ฉันสั่ง:
1. ชำระบัญชีตั้งแต่วันที่ 1 พฤศจิกายน 2018 แผนกแยกต่างหากซึ่งตั้งอยู่ตามที่อยู่: 214000, Smolensk, st. Sovetskaya, 1, สำนักงาน U1 (ต่อไปนี้จะเรียกว่า OP-SML)

2. หัวหน้าฝ่ายขาย I.I. Ivanov พัฒนาและอนุมัติขั้นตอนการชำระบัญชีสำหรับ OP-LSU จัดกระบวนการชำระบัญชี: ค่าเช่า ค่าสาธารณูปโภค การโอนหนี้ การเลิกจ้างพนักงาน การขนย้ายทรัพย์สิน
3. หัวหน้าฝ่ายบัญชีของ Primer LLC Semenova S.S. จัดทำรายการสินค้าคงคลังของ OP-LSU ให้ครบถ้วน ส่งรายงานทางบัญชีและภาษี ชำระเงินทั้งหมดให้กับพนักงาน ยกเลิกการลงทะเบียนแผนกแยกต่างหาก
4. ฉันมอบความไว้วางใจในการควบคุมการดำเนินการตามคำสั่งให้กับหัวหน้าแผนกกฎหมาย P.P.

4.4. เราแจ้งให้พนักงานทราบเกี่ยวกับการเลิกจ้างเพื่อลดพนักงานหรือเกี่ยวข้องกับการชำระบัญชีขององค์กร (มาตรา 81 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) ตัวเลือกที่สองยอมรับได้ก็ต่อเมื่อแผนกนั้นตั้งอยู่ในพื้นที่ที่แตกต่างจากที่ตั้งขององค์กรแม่และสาขาอื่น ๆ ของบริษัท มิฉะนั้นนายจ้างจะต้องเลิกจ้างอย่างเป็นทางการ พนักงานคนใดก็ตามสามารถถูกไล่ออกได้เนื่องจากการเลิกกิจการ แม้แต่หญิงตั้งครรภ์ก็ตาม เมื่อลดจำนวนพนักงานลงนายจ้างตกลงที่จะไม่เพียง แต่จะให้การค้ำประกันแก่พนักงานเท่านั้น มาตรา 180 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย แต่ยังต้องปฏิบัติตามกฎแห่งศิลปะด้วย มาตรา 179 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียว่าด้วยการรักษาสิทธิพิเศษในที่ทำงาน

4.5 เราแจ้ง Federal Tax Service เกี่ยวกับการชำระบัญชีของหน่วยเราส่งข้อความตามแบบฟอร์มหมายเลข S-09-3-2 ไปยังผู้ตรวจสอบ ณ ที่ตั้งสำนักงานใหญ่ของบริษัท ภายใน 3 (สาม) วันทำการ นับจากวันที่สิ้นสุดกิจกรรมผ่านแผนกแยกประจำอื่น บริษัทจะถูกถอนทะเบียน ณ ที่ตั้งของแผนกแยกอื่นๆ - ภายใน 10 (สิบ) วันทำการ นับจากวันที่ผู้ตรวจสอบได้รับหนังสือแจ้งการสิ้นสุดกิจกรรม

5. การบัญชีแยกส่วน

5.1. การทำบัญชีมีสองวิธีในองค์กรที่มีแผนกแยกกัน - รวมศูนย์และกระจายอำนาจ

ในวิธีแรก องค์กรแม่จะเก็บบันทึกธุรกรรมทั้งหมด ในการดำเนินการนี้ แต่ละ OP จะโอนเอกสารหลักทั้งหมดไปทั้งที่ได้รับจากคู่ค้าและสร้างโดยพนักงาน จากเอกสารเหล่านี้ แผนกบัญชีขององค์กรแม่จะสะท้อนข้อมูลในการบัญชีแบบรวมศูนย์

ในวิธีที่สอง OP จะเก็บรักษาบันทึกทางบัญชีอย่างเป็นอิสระ องค์กรแม่สะท้อนให้เห็นในการบัญชีเฉพาะธุรกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจที่ดำเนินการโดยองค์กรโดยตรง ในกรณีนี้ งบการเงินโดยรวมสำหรับนิติบุคคลจะถูกรวบรวมโดยการสรุปตัวชี้วัดของการลงทะเบียนทางบัญชีขององค์กรแม่และ OP

5.2. ขั้นตอนการบัญชีสำหรับธุรกรรมทางธุรกิจขึ้นอยู่กับ, OP ได้รับการจัดสรรไปยังงบดุลแยกต่างหากหรือไม่ ในกรณีแรก การบัญชีจะดำเนินการแบบกระจายอำนาจ ในกรณีที่สอง - แบบรวมศูนย์

OP ไม่ได้รับการปันส่วนไปยังงบดุลแยกต่างหาก

กฎสำหรับการไหลของเอกสาร (องค์ประกอบ เงื่อนไขการโอน ผู้รับผิดชอบ) ระหว่างองค์กรแม่และ OP ได้รับการอนุมัติในนโยบายการบัญชี ภายในระยะเวลาที่กำหนดโดยนโยบายการบัญชี OP จะโอนเอกสารการบัญชีหลักไปยังองค์กรแม่ตามที่มีการจัดทำรายการบัญชีในการบัญชีขององค์กรแม่ การโอนเอกสารหลักดำเนินการตามทะเบียนพิเศษที่พัฒนาและอนุมัติโดยอิสระ ใบแจ้งยอดการบัญชีสำหรับ OP ดังกล่าวไม่ได้จัดทำแยกต่างหาก

OP ได้รับการจัดสรรให้กับยอดคงเหลือแยกต่างหาก

OP เก็บรักษาบันทึกทางบัญชีอย่างเป็นอิสระในงบดุลแยกต่างหาก แต่ภาระผูกพันยังคงต้องใช้วิธีการบัญชีที่แสดงในนโยบายการบัญชีขององค์กรแม่ งบดุลแยกต่างหากของ OP คือรายการตัวบ่งชี้ซึ่งสะท้อนถึงทรัพย์สินและฐานะทางการเงินเพื่อจัดทำงบการเงินขององค์กรโดยรวม

โปรดทราบว่ากำหนดการไหลของเอกสารระหว่างองค์กรหลักและ EP ที่จัดสรรให้กับงบดุลแยกต่างหาก แผนผังการทำงานของบัญชี รวมถึงแบบฟอร์มเอกสารที่พัฒนาโดยองค์กรอย่างอิสระได้รับการอนุมัติโดยนโยบายการบัญชี

การแลกเปลี่ยนข้อมูลระหว่างองค์กรแม่และ OP เกิดขึ้นบนพื้นฐานของเอกสาร "คำแนะนำ" ไม่มีบันทึกคำแนะนำในรูปแบบรวม องค์กรพัฒนาอย่างอิสระและบันทึกไว้ในนโยบายการบัญชี บันทึกคำแนะนำจะถูกจัดทำขึ้นสำหรับกรณีเหล่านั้นเมื่อองค์กรแม่ไม่มีส่วนร่วมในการดำเนินการที่ดำเนินการโดยองค์กรและในทางกลับกัน สำเนาเอกสารหลักที่ยืนยันการดำเนินการแนบมากับบันทึกคำแนะนำแต่ละฉบับ งบการเงินขององค์กรโดยรวมจะต้องมีตัวบ่งชี้กิจกรรมของ EP (รวมถึงที่จัดสรรให้กับงบดุลแยกต่างหาก)

5.3 ลักษณะการจัดเก็บภาษีใน EP

หากคุณสังเกตเห็นข้อผิดพลาด ให้เลือกส่วนของข้อความแล้วกด Ctrl+Enter

องค์กรขนาดใหญ่หลายแห่งเปิดแผนกแยกกัน นี่คือสิ่งที่อธิบายไว้ในศิลปะ 11 ข้อ 2 ของรหัสภาษี ให้เราพิจารณาคำจำกัดความและคุณสมบัติของ OP ต่อไป

คำนิยาม

แผนกที่แยกจากกันคือองค์กรที่แยกจากบริษัทหลักทางภูมิศาสตร์และติดตั้งสถานที่ทำงานแบบอยู่กับที่ ณ ที่ตั้ง ส่วนหลังจะต้องสร้างเป็นระยะเวลามากกว่า 1 เดือน สถานที่ตั้งคือที่อยู่ที่บริษัทหลักดำเนินธุรกิจผ่านนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นนี้

คุณสมบัติที่สำคัญ

เกณฑ์หลักในการกำหนดแผนกแยกต่างหากคือ:

การแยกดินแดนออกจากองค์กรหลัก
ความพร้อมของสถานที่นิ่งสำหรับพนักงานในการดำเนินกิจกรรมทางวิชาชีพ นอกจากนี้จะต้องสร้างเป็นระยะเวลาอย่างน้อย 1 เดือน

เกณฑ์เหล่านี้มีลักษณะเฉพาะของตัวเอง มาดูรายละเอียดกัน

การแยกดินแดน

รหัสภาษีไม่มีคำอธิบายเกี่ยวกับแนวคิดนี้ เราสามารถพูดคุยเกี่ยวกับการแยกดินแดนได้หลังจากกำหนดหน่วยการแบ่ง (ที่เล็กที่สุด) ที่สอดคล้องกัน ในกรณีนี้ขอแนะนำให้หันไปใช้แนวคิดอื่นที่เกี่ยวข้อง กฎบัตรแห่งภูมิภาคของสหพันธรัฐรัสเซียใช้คำว่าหน่วยบริหาร-อาณาเขต หมวดหมู่นี้รวมถึงพื้นที่ในเมือง การตั้งถิ่นฐานของผู้อยู่ใต้บังคับบัญชาของภูมิภาค การตั้งถิ่นฐานในชนบท เมืองต่างๆ อย่างไรก็ตาม จากการวิเคราะห์บทบัญญัติของกฎบัตร พบว่าคำจำกัดความที่ใช้ในกฎบัตรไม่สามารถใช้อธิบายประเด็นด้านภาษีได้ เมื่อพิจารณาถึงการแบ่งแยกและการแบ่งโครงสร้าง หน่วยอาณาเขตจะจัดตั้งขึ้นตามวัตถุประสงค์ของการเก็บภาษี ในกรณีนี้ เรากำลังพูดถึงที่ตั้งขององค์กรในทางภูมิศาสตร์ที่แยกจากบริษัทหลัก นอกขอบเขตของหน่วยธุรการที่ทำการลงทะเบียนและควบคุมโดยสำนักงานภาษีเฉพาะ ดังนั้นเราจึงสามารถสรุปได้ดังต่อไปนี้ แผนกที่แยกจากกันคือบริษัทที่สร้างขึ้นโดยสำนักงานใหญ่ในดินแดนที่มีการกำกับดูแลโดยหน่วยงานบริการภาษีของรัฐบาลกลางที่แตกต่างจากหน่วยงานที่จดทะเบียนเป็นผู้เสียภาษี

สถานที่ทำงาน

การปรากฏตัวของพวกเขาเป็นสัญญาณบังคับที่สองของหน่วยที่แยกจากกัน ในกรณีนี้สถานที่ทำงานจะต้องอยู่กับที่ เพื่อชี้แจงแนวคิด โปรดดูที่ข้อ 209 ตเค. ตามบรรทัดฐานสถานที่ทำงานถือเป็นสถานที่ที่ลูกจ้างต้องมาถึงหรือสถานที่ที่เขาจำเป็นต้องเกี่ยวข้องกับการปฏิบัติหน้าที่ทางวิชาชีพและถูกควบคุมโดยนายจ้างทางอ้อมหรือโดยตรง องค์ประกอบสำคัญในคำจำกัดความคือพนักงานขององค์กร ดังนั้นหากไม่มีพนักงานก็ไม่มีงานและไม่มีแผนกแยก หากไม่มีพนักงานหรือไม่มีการดำเนินกิจกรรมใด ๆ จะไม่สามารถระบุที่ตั้งขององค์กรได้ จากนี้ไปเราไม่ได้พูดถึงการสร้าง OP

แตกต่างกันนิดหน่อย

เมื่อคำนึงถึงสิ่งข้างต้นแล้ว มีคำถามเกิดขึ้นเกี่ยวกับช่วงเวลาที่สร้างสิ่งที่แยกจากกัน ความแตกต่างนี้ไม่ได้อธิบายไว้ในรหัสภาษี อย่างไรก็ตาม ดูเหมือนว่าจะสมเหตุสมผลที่จะถือว่าวันที่เริ่มกิจกรรมการทำงานเป็นช่วงเวลาแห่งการก่อตั้ง EP ในกรณีนี้ จะต้องได้รับข้อมูลที่เกี่ยวข้องไม่ใช่จากที่อยู่ของสำนักงานใหญ่ แต่จากองค์กรที่แยกออกจากกันทางภูมิศาสตร์ที่เปิดโดยนั้น

จุดสำคัญ

การรับรู้วิสาหกิจในฐานะเจ้าของแต่เพียงผู้เดียวไม่ได้ขึ้นอยู่กับว่าเอกสารประกอบประกอบด้วยข้อบ่งชี้ว่ามีการสร้างและดำเนินการแผนกแยกต่างหากหรือไม่ งบดุลและบัญชีแยกต่างหากไม่ได้ทำหน้าที่เป็นคุณลักษณะสำคัญของบริษัทที่สร้างขึ้น ตามที่ระบุไว้ในกฎสำหรับการดูแลรักษารายงานการบัญชีเอกสารจะต้องมีข้อมูลเกี่ยวกับงานขององค์กรปฏิบัติการทั้งหมดที่มีอยู่ในองค์กร เหนือสิ่งอื่นใด สิ่งนี้ใช้กับรายการที่ได้รับการปันส่วนในงบดุลแยกกัน คำอธิบายเกี่ยวกับแนวคิดนี้มีอยู่ในจดหมายกระทรวงการคลังหมายเลข 04-05-06/27 ลงวันที่ 29 มีนาคม พ.ศ. 2547 งบดุลแยกต่างหากคือรายการตัวบ่งชี้ที่องค์กรหลักกำหนดสำหรับแผนกต่างๆ จากนี้ไปการตัดสินใจเกี่ยวกับประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการจัดสรร EP และการสร้างค่าที่คำนวณนั้นทำโดยสังคมอย่างเป็นอิสระ กฎหมายไม่ได้กำหนดให้ต้องสร้างรายชื่อเฉพาะสำหรับแต่ละบริษัทภายในองค์กร

การลงทะเบียนกับบริการภาษีของรัฐบาลกลาง

มาดูกันว่าการลงทะเบียนแผนกแยกต่างหากเป็นอย่างไร ตามมาตรา. 83 ข้อ 1 ของรหัสภาษีซึ่งเป็นบริษัทที่มีสาขาในอาณาเขตที่เปิดอยู่ซึ่งตั้งอยู่ภายในสหพันธรัฐรัสเซียมีหน้าที่ต้องลงทะเบียนกับสำนักงานสรรพากรตามที่อยู่ของแต่ละแห่ง เมื่อต้องการทำเช่นนี้ คุณต้องส่งแอปพลิเคชันที่เกี่ยวข้องไปยังส่วนการควบคุม ควรส่งภายในหนึ่งเดือนนับแต่วันที่ก่อตั้งวิสาหกิจ ความต้องการนี้เกิดขึ้นหากบริษัทหลักไม่ได้ลงทะเบียนกับ Federal Tax Service ซึ่งตั้งอยู่ภายในเขตเทศบาลซึ่งมีการสร้างแผนกแยกต่างหาก แนบสำเนาเอกสารส่วนประกอบและหนังสือรับรองการจดทะเบียนกับสำนักงานสรรพากรมากับใบสมัคร จุดตรวจของแผนกแยกต่างหาก - รหัสเหตุผลในการจดทะเบียนองค์กรกับ Federal Tax Service เชื่อมโยงกับที่ตั้งของบริษัท เมื่อลงทะเบียน OP จะมี TIN ที่เหมือนกับหมายเลขของบริษัทหลัก อย่างไรก็ตามจุดตรวจของหน่วยงานแยกจะแตกต่างจากรหัสขององค์กรหลัก

ความรับผิดชอบ

ในกรณีที่มีการละเมิดกำหนดเวลาในการส่งรายการเอกสารที่กำหนดไว้ ผู้ชำระเงินจะต้องเสียค่าปรับจำนวน 5,000 รูเบิล หากบุคคลนั้นมาสายเกิน 90 วัน เขาจะถูกปรับ 10,000 รูเบิล กฎเหล่านี้กำหนดโดยศิลปะ 116 NK. นอกจากนี้ บุคคลนั้นอาจต้องรับผิดทางการบริหารภายใต้มาตรา 15.3 ประมวลกฎหมายความผิดทางปกครอง นอกจากนี้ภายในหนึ่งเดือนองค์กรหลักจะต้องรายงานการจัดตั้งหน่วยไปยัง Federal Tax Service ณ ที่ตั้งของตน กฎนี้มีระบุไว้ในมาตรา 23 ข้อ 2.3 ของรหัสภาษี ข้อความนี้จัดทำขึ้นตามแบบฟอร์มพิเศษ C-09-3 หากพลาดกำหนดเวลาที่กำหนด บริษัท จะถูกปรับ 1,000 รูเบิล และผู้จัดการ - 300-500 รูเบิล การลงโทษเหล่านี้ระบุไว้ในมาตรา 15.6 ประมวลกฎหมายความผิดทางปกครอง

ข้อมูลเพิ่มเติม

หากองค์กรได้สร้างแผนกและจดทะเบียนกับสำนักงานสรรพากร ณ ที่ตั้งนั้น ไม่จำเป็นต้องส่งใบสมัครอีกครั้งเมื่อมีการจัดตั้งบริษัทที่แยกออกมาในภายหลังภายในเขตเทศบาลเดียวกัน ในกรณีนี้บริษัทจะส่งข้อความเป็นลายลักษณ์อักษรตามมาตรา 23 ข้อ 2 ของรหัสภาษี จ่าหน้าถึง Federal Tax Service ณ ที่ตั้งของสำนักงานใหญ่

ยุติกิจกรรมของ อปท

องค์กรจะต้องรายงานการปิดแผนกต่อ Federal Tax Service ณ ที่ตั้งของตน ในศิลปะ 23 ข้อ 2.3 ของรหัสภาษีกำหนดช่วงเวลาหนึ่งเดือนสำหรับสิ่งนี้ ดูเหมือนว่าช่วงเวลานี้ควรคำนวณตามวันที่เลิกงานจริงผ่าน OP สัญญาณสำคัญของการปิดหน่วยงานคือการเลิกจ้างหรือโอนพนักงานทั้งหมด เหตุการณ์นี้เท่ากับการชำระบัญชีของ OP ตามกฎหมาย นอกจากนี้ ควรรายงานการปิดบัญชีไปยัง Federal Tax Service ซึ่งมีการลงทะเบียนแผนกแยกต่างหาก (ตามที่อยู่ที่ตั้ง) เพื่อจุดประสงค์นี้ แอปพลิเคชันที่เกี่ยวข้องจะถูกส่งไป อย่างไรก็ตาม กฎหมายไม่ได้กำหนดกำหนดเวลาในการส่งโดยเฉพาะ

การบัญชีภาษีของแผนกแยก

ในศิลปะ รหัสภาษี 288 กำหนดกฎสำหรับการหักกำไรขององค์กรตามงบประมาณ ตามขั้นตอนทั่วไปที่กำหนดไว้ในวรรค 2 ของบรรทัดฐานนี้ การจ่ายเงินล่วงหน้าและเงินต้นจะดำเนินการโดยผู้เสียภาษี ณ ที่อยู่ของตน รวมถึงที่ตั้งของแต่ละหน่วย การคำนวณการหักเงินจะดำเนินการตามส่วนแบ่งกำไรที่เป็นของ OP เหล่านี้ คำนวณเป็นค่าเฉลี่ยเลขคณิตของส่วนแบ่งของจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ย (เฉลี่ย) และอัตราคงเหลือของทรัพย์สินที่คิดค่าเสื่อมราคาที่กำหนดไว้ในศิลปะ 257 (ข้อ 1) ของรหัสภาษีสำหรับผู้เสียภาษีโดยรวม ส่วนแบ่งกำไรจึงคำนวณเฉพาะในส่วนที่จะเครดิตให้กับงบประมาณระดับภูมิภาค (สอดคล้องกับอัตรา 17.5%)

สถานะทางกฎหมาย

ประมวลกฎหมายแพ่งกำหนดรูปแบบของแผนกแยกดังต่อไปนี้: สาขาและสำนักงานตัวแทน คำจำกัดความของพวกเขาระบุไว้ในมาตรา 55 ประมวลกฎหมายแพ่ง สำนักงานตัวแทนคือแผนกที่ตั้งอยู่นอกสถานที่ตั้งของบริษัทหลัก กิจกรรมของเขามีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นตัวแทนผลประโยชน์ของสำนักงานใหญ่และปกป้องพวกเขา สาขาคือแผนกหนึ่งของนิติบุคคลที่ตั้งอยู่นอกสถานที่ตั้งและดำเนินการบางส่วนหรือทั้งหมดของฟังก์ชัน สิ่งเหล่านี้ยังรวมถึงการเป็นตัวแทนด้วย OP ประเภทแรกสามารถ:

ต่อรอง.
เพื่อทำข้อตกลง
จัดทำแคมเปญโฆษณาและการวิจัยการตลาดโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาตลาดภายในภูมิภาคที่ตั้งอยู่
ปกป้องผลประโยชน์ของสำนักงานใหญ่ในศาล

นอกเหนือจากหน้าที่ข้างต้นแล้ว สาขายังดำเนินธุรกิจโดยตรง การผลิต หรือกิจกรรมทางเศรษฐกิจอื่นๆ ตามเอกสารประกอบและกฎหมายที่เป็นส่วนประกอบ

ภาษีทรัพย์สิน

ตามมาตรา. มาตรา 373 วรรค 1 ของประมวลกฎหมายภาษี ผู้จ่ายเงินคือบุคคลที่มีสินทรัพย์ที่มีสาระสำคัญซึ่งจัดอยู่ในประเภทวัตถุประสงค์ของการเก็บภาษีภายใต้มาตรา 373 374 NK. ข้อ 1 และ 4 ของบรรทัดฐานนี้กำหนดให้พวกเขารับรู้อสังหาริมทรัพย์และสังหาริมทรัพย์รวมถึงการโอนเพื่อการใช้งานชั่วคราว การกำจัด การครอบครอง การจัดการความไว้วางใจ มีส่วนร่วมในกิจกรรมร่วมกันหรือได้มาภายใต้ข้อตกลงสัมปทาน ซึ่งจัดขึ้นในงบดุลแยกต่างหากตามที่กำหนดไว้ สินทรัพย์ อย่างไรก็ตาม โดยปกติแล้ว ก็มีข้อยกเว้นอยู่ เป็นสินทรัพย์สังหาริมทรัพย์ที่เริ่มใช้ตั้งแต่วันที่ 01/01/2546 ดังนั้นนับจากวันนี้เป็นต้นไป เฉพาะอสังหาริมทรัพย์ที่จัดประเภทเป็นสินทรัพย์ถาวรเท่านั้นที่ถือเป็นวัตถุต้องเสียภาษี

กฎสำหรับการไตร่ตรองในเอกสาร

รหัสภาษีกำหนดขั้นตอนพิเศษสำหรับการคำนวณและการชำระภาษีทรัพย์สินของ OP นอกจากนี้ยังมีกฎเกณฑ์ตามที่มีการร่างคำประกาศสำหรับแผนกแยกต่างหาก ตัวอย่างการใช้บทบัญญัติสามารถแสดงได้ดังต่อไปนี้ ภายในความหมายของศิลปะ 384 ของรหัสภาษี บริษัทที่มี OP เฉพาะจ่ายภาษี (จำนวนเงินล่วงหน้า) ให้กับงบประมาณตามที่อยู่ของสถานที่ตั้งที่เกี่ยวข้องกับทรัพย์สินที่จัดประเภทเป็นวัตถุประสงค์ของการเก็บภาษี ในกรณีนี้ สินทรัพย์ที่เป็นสาระสำคัญจะต้องอยู่ในงบดุลแยกต่างหาก กฎการรายงานถูกกำหนดโดยศิลปะ 386 ข้อ 1 ย่อหน้า 1. ตามมาตรฐาน ผู้ชำระเงินจะต้องส่งการคำนวณจำนวนเงินล่วงหน้าและภาษีไปยัง Federal Tax Service ณ สถานที่ตั้งของตนเมื่อสิ้นสุดระยะเวลาภาษีและการรายงาน รวมถึงที่อยู่ของ OP ที่จัดสรรแต่ละรายการ พร้อมทั้งแนบประกาศมาด้วย องค์กรไม่สามารถสร้างงบดุลแยกต่างหากสำหรับแผนกได้ ในกรณีนี้ทรัพย์สินที่ได้มาของ OP จะแสดงในการรายงานของสำนักงานใหญ่

ข้อมูลจำเพาะของการชำระเงิน

ตามมาตรา. รหัสภาษี 385 ซึ่งเป็นบริษัทที่คำนึงถึงอสังหาริมทรัพย์ในงบดุลซึ่งตั้งอยู่นอกสถานที่ตั้งของตนเองหรือ OP ที่กำหนด จะต้องชำระภาษี (จำนวนเงินล่วงหน้า) ให้กับงบประมาณในอาณาเขตที่มีวัตถุเหล่านี้อยู่ จำนวนการชำระเงินถูกกำหนดเป็นผลคูณของอัตราที่ถูกต้องในภูมิภาคที่กำหนดและฐาน (1/4 ของมูลค่าเฉลี่ยของอสังหาริมทรัพย์) ที่จัดตั้งขึ้นสำหรับรอบระยะเวลาการรายงาน/ภาษีตามกฎของศิลปะ 376 NK. การคำนวณจะดำเนินการสำหรับแต่ละวัตถุแยกกัน ดังนั้น องค์กรหลักจะคำนวณ ชำระ และประกาศภาษี ณ สถานที่ตั้งของทรัพย์สิน โดยไม่คำนึงว่าจะมีการจัดทำรายงานแยกต่างหากสำหรับแผนกแยกต่างหากสำหรับสินทรัพย์ถาวรที่ใช้หรือไม่

เงินสมทบกองทุนของรัฐนอกงบประมาณ

ตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง เพื่อให้แผนกต่างๆ ชำระเงินตามที่ระบุได้ OP จะต้องเป็นไปตามข้อกำหนดหลายประการ การบริจาคให้กับกองทุนของรัฐนอกงบประมาณจะเกิดขึ้นหากสำนักงานตัวแทน/สาขา:

คำนวณการชำระเงินและค่าตอบแทนอื่น ๆ ให้กับบุคคล
พวกเขามียอดคงเหลือและบัญชีแยกต่างหาก

ในกรณีนี้ OP จะต้องจัดให้มีการคำนวณเงินสมทบ ณ สถานที่ตั้งด้วย หากหน่วยงานไม่เป็นไปตามข้อกำหนดเหล่านี้ ก็จะไม่มีความรับผิดชอบที่เกี่ยวข้อง

การรายงานทางอิเล็กทรอนิกส์

การแบ่งแยกสะท้อนให้เห็นใน 1C อย่างไร ลองพิจารณาการบัญชีของหน่วยงานของรัฐดู โปรแกรมสนับสนุนการสะท้อนของ EP สองประเภท: จัดสรรและไม่ได้จัดสรรให้กับงบดุลอิสระ การรายงานเกี่ยวกับอดีตสามารถดำเนินการได้ทั้งในฐานข้อมูลแยกต่างหากและในองค์กรหลัก มีการป้อนข้อมูลเกี่ยวกับทั้งสำนักงานใหญ่และ OP สามารถสร้างงบดุล บัญชีแยกประเภททั่วไป และทะเบียนอื่นๆ รวมถึงรายงานที่ได้รับการควบคุมได้ รวมสำหรับกลุ่มสถาบันบางกลุ่มหรือแยกกันสำหรับองค์กรหลักและแผนกที่แยกจากกัน หากไม่ได้รับการจัดสรร OP การรายงานจะดำเนินการในฐานข้อมูลเดียวกันกับสำนักงานใหญ่ ข้อมูลที่เกี่ยวข้องจะถูกป้อนลงในไดเร็กทอรีแผนกโดยกำหนดหมวดหมู่ "แยก" โปรแกรมจะแยกความแตกต่างจากสำนักงานเพิ่มเติมอื่นๆ ตามพารามิเตอร์นี้

ข้อมูลพื้นฐาน

สำหรับแผนกแยกที่จัดสรรให้กับงบดุล ข้อมูลต่อไปนี้จะถูกระบุ:

ชื่อเอกสารหลัก
ข้อมูลเกี่ยวกับการลงทะเบียนกับ Federal Tax Service ณ ที่ตั้งของ OP
เกณฑ์การรักษาหมายเลขเอกสารแต่ละฉบับ
ผู้รับผิดชอบ กปปส. นี่อาจเป็นหัวหน้าแผนกแยกต่างหากหรือพนักงานคนอื่นที่มีสิทธิ์ลงนาม
รายละเอียดการติดต่อ.

สำหรับแผนกที่ไม่ได้จัดสรรให้กับงบดุลแยกต่างหาก ข้อมูลต่อไปนี้จะถูกระบุ:

การบำรุงรักษาแผนแยกต่างหากสำหรับกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจ
การระบุรายละเอียด OP ในเอกสารประกอบ
ความเป็นไปได้ของการไหลของเอกสารแยกกัน

โปรแกรมยังมีตัวเลือกสำหรับการตั้งค่าการวิเคราะห์ในบริบทของ OP ตามรายการค่าใช้จ่ายและรายได้ ข้อมูลยังระบุเอกสารการชำระเงินที่จัดทำโดยแผนกแยกต่างหาก (ใบแจ้งหนี้ ฯลฯ ) สร้างขึ้นจากบัญชีส่วนตัวของ OP ในคลังหรือในธนาคาร

ลงทะเบียน

โต๊ะเงินสดของแผนกแยกต่างหากได้รับการดูแลตามข้อกำหนดและคำแนะนำของธนาคารกลาง ตามคำสั่งของธนาคารกลาง OP จะต้องเก็บรักษาสมุดบัญชีและจัดเตรียมสำเนาเอกสารให้บริษัทตามกฎที่กำหนดโดยนโยบายทางการเงินของบริษัท ในกรณีนี้จะพิจารณาระยะเวลาการรายงานด้วย ควรแยกส่วนไว้สำหรับแต่ละแผนก หมายเลขหรือชื่อของ OP ระบุไว้ในหน้าชื่อเรื่อง แบบฟอร์มการแยกส่วนจะโอนไปยังสำนักงานใหญ่ รวบรวมหนังสือเล่มเดียวสำหรับทั้งองค์กร (ใบเสร็จรับเงินและคำสั่งเดบิต) ออกโดยแคชเชียร์ของแผนกอย่างอิสระ มีหมายเลขตามลำดับที่กำหนดโดยนโยบายทางการเงินขององค์กร ถูกสร้างขึ้นใน 2 ชุด หนึ่งในนั้นยังคงอยู่ใน OP ส่วนที่สองถูกโอนไปยังสำนักงานใหญ่พร้อมเอกสารแนบ 1C จัดให้มีการเก็บรักษาหนังสือแยกต่างหากสำหรับ f 0504514 และการลงทะเบียนตามฉ. 0310003 ถูกใช้โดยแผนกที่มีเกณฑ์การกำหนดหมายเลขแยกต่างหาก สำหรับสำนักงานตัวแทน/สาขาอื่นๆ เอกสารจะถูกบันทึกไว้ในสมุดและวารสารซึ่งจัดเตรียมไว้ที่สำนักงานใหญ่ ต้องบอกว่าในเอกสารหลักและรายงานที่มีคอลัมน์ "หน่วยโครงสร้าง" โปรแกรมจะแสดงชื่อของหน่วยแยกต่างหากในนั้น หากขาดไปจะถูกเพิ่มเข้าไปในชื่อองค์กรหลัก

ผู้บัญญัติกฎหมายอนุญาตให้นิติบุคคลเปิดแผนกแยกต่างหาก (SO) ของตนเองซึ่งแตกต่างจากผู้ประกอบการซึ่งมีได้หลายประเภท ส่วนใหญ่แล้วจะมีการเปิดสาขาหรือสำนักงานตัวแทน OP ที่เรียบง่ายไม่บ่อยนัก แต่ละคนมีคุณสมบัติคล้ายกัน แต่ในขณะเดียวกันก็มีความแตกต่าง

จุดประสงค์ของการสร้างหน่วยโครงสร้างคือการขยายธุรกิจ เพิ่มปริมาณการขาย เปิดร้านค้าปลีกหรือร้านค้า ดึงดูดผู้บริโภค และทำกำไรในที่สุด บ่อยครั้งขึ้นอยู่กับงานที่ผู้ก่อตั้งหรือผู้อำนวยการขององค์กรกำหนดไว้สำหรับตัวเอง เขาเปิด OP ประเภทต่างๆ ในภูมิภาคต่างๆ ของประเทศหรือภายในท้องถิ่นเดียว

ในขั้นต้น ฝ่ายบริหารของบริษัทจำเป็นต้องพิจารณาว่า OP แต่ละอันคืออะไร มีอำนาจอะไรที่สามารถมอบให้ได้ จะจดทะเบียนและชำระภาษีอย่างไรในอนาคต ตัวอย่างเช่น หากบริษัทจำเป็นต้องวางพนักงานเพียงคนเดียวจากสำนักงานใหญ่จากระยะไกล หน่วยโครงสร้างนี้ควรจัดเป็นประเภทใด ตามประมวลกฎหมายภาษีศิลปะ 11 เพื่อวัตถุประสงค์ด้านภาษี ผู้บัญญัติกฎหมายจะถือว่า EP ใดๆ ก็ตามที่มีสถานที่ทำงานแบบอยู่กับที่ซึ่งสามารถทำงานได้นานกว่าหนึ่งเดือน

ผู้บัญญัติกฎหมายกำหนดแนวคิดเกี่ยวกับสถานที่ทำงานที่อยู่กับที่ในประมวลกฎหมายแรงงานในมาตรา 209. มันบอกว่ามันจะต้องถูกควบคุมโดยนายจ้าง ในการดำเนินการนี้ ความสัมพันธ์ของเขากับพนักงานจะต้องได้รับการควบคุมโดยข้อตกลง (แรงงาน พลเรือน ฯลฯ) ในความเป็นจริง OP ที่มีงานประจำอาจเกิดขึ้นได้หากองค์กรเข้าสู่ความสัมพันธ์ในการจ้างงานกับบุคคล ใบหน้า.

ไม่อนุญาตให้มีการสรุปสัญญาอื่นๆ เช่น เพื่อการปฏิบัติงานหรือการให้บริการ คุณลักษณะที่แตกต่างประการที่สองของ OP คือระยะห่างจากอาณาเขตจากที่ตั้งของสำนักงานใหญ่ กล่าวคือ จะต้องตั้งอยู่ในที่อยู่อื่น แผนกจะได้รับการยอมรับว่าแยกจากกัน โดยไม่คำนึงว่าข้อมูลเกี่ยวกับแผนกนั้นจะแสดงอยู่ในกฎบัตรของบริษัทหรือในเอกสารภายในอื่นๆ

การทบทวนแนวคิดและประเภท

ทางด้านกฎหมาย บุคคลอาจเปิด OP อย่างน้อยหนึ่งแห่งที่มีสถานที่ทำงาน

ในทางกลับกันพวกเขาจะแบ่งออกเป็น:

สาขา;
สำนักงานตัวแทน
OP ง่าย ๆ (ธรรมดา)

OP ใดๆ จะสามารถทำงานได้อย่างสมบูรณ์ทันทีที่มีการสร้างงาน ณ ที่ตั้งของตน ผู้บัญญัติกฎหมายให้การอ้างอิงถึงแนวคิดนี้ในข้อบังคับต่างๆ ของประมวลกฎหมายภาษี แรงงาน และประมวลกฎหมายแพ่ง

นอกจากนี้ยังถือว่าทรัพย์สินที่ตั้งอยู่ใน EP ระยะไกลทางภูมิศาสตร์เป็นขององค์กรเอง ไม่ว่าข้อเท็จจริงของการเปิดอย่างเป็นทางการจะเป็นอย่างไรก็ตาม องค์กรหลักจัดกิจกรรมผ่านหน่วยโครงสร้าง

ความแตกต่างระหว่างสาขาและแผนกแยกต่างหากของสำนักงานปกติหรือสำนักงานตัวแทนอยู่ที่หน้าที่และอำนาจที่จะต้องปฏิบัติ:

สาขาจะต้องปฏิบัติหน้าที่ทั้งหมดขององค์กรหลักหรือบางส่วนรวมถึงหน่วยงานที่เป็นตัวแทน
สำนักงานตัวแทนมีหน้าที่รับผิดชอบในการเป็นตัวแทนผลประโยชน์ของบริษัทและปกป้องผลประโยชน์เหล่านั้น
OP ปกติเป็นศูนย์การทำงานเพิ่มเติมซึ่งไม่แตกต่างจากที่ตั้งสำนักงานใหญ่ขององค์กร

OP ประเภทใดไม่สามารถเป็นนิติบุคคลแยกต่างหากได้ แต่ถูกสร้างขึ้นเพื่อวัตถุประสงค์ในการดำเนินกิจกรรมในนามขององค์กรหลัก เช่น ผู้สร้าง OP ต้องดำเนินการบนพื้นฐานของอำนาจที่จะได้รับอนุมัติจากฝ่ายบริหาร

OP ปกติ (แบบง่าย) อาจไม่สามารถรักษางบดุลแยกต่างหากได้ แต่สาขาหรือสำนักงานตัวแทนสามารถทำได้ ดังนั้นทรัพย์สินที่องค์กรจะถูกแยกออกจากหน่วยโครงสร้างสำหรับการปฏิบัติหน้าที่จะแตกต่างกันที่ทรัพย์สินหลักหรือที่ OP

หน่วยงานที่ได้รับอนุญาตจากเอกสารประกอบการจัดการสาขา (สำนักงานตัวแทน) จะแต่งตั้งบุคคลเฉพาะซึ่งจะต้องดำเนินการตามหนังสือมอบอำนาจ การกระทำของผู้จัดการไม่สามารถเป็นไปตามคำแนะนำที่กำหนดไว้ในข้อบังคับของสาขาหรือสำนักงานตัวแทนหรือเอกสารประกอบเท่านั้น เมื่อองค์กรเปิดสาขาหรือสำนักงานตัวแทน จำเป็นต้องรวมข้อมูลเกี่ยวกับ OP นี้ไว้ในเอกสารประกอบ

หากต้องการสร้างศูนย์การทำงานระยะไกลที่เรียกว่า "OP แบบง่าย" คุณต้องมี:

หัวหน้าวิสาหกิจออกคำสั่งในการสร้าง;
เปลี่ยนแปลงข้อบังคับหรือระเบียบแรงงานของวิสาหกิจหลัก ได้แก่ ไปยังเอกสารท้องถิ่น

ถ้าถูกกฎหมาย บุคคลตัดสินใจสร้าง OP แบบง่ายในปี 2562 เขาไม่จำเป็นต้องเชิญพนักงานมาดำรงตำแหน่งผู้บริหาร เปิดบัญชีธนาคารแยกต่างหาก และให้อำนาจแก่แผนกในการจ้างพนักงาน

เพียงระบุที่อยู่ของ OP ในเอกสารกำกับดูแลภายในและทำการเปลี่ยนแปลงอื่น ๆ ก็เพียงพอแล้ว การตัดสินใจเปิดสาขาหรือสำนักงานตัวแทนทำได้โดยการลงคะแนนเสียงของผู้เข้าร่วมหรือผู้ก่อตั้งโดยมีหน้าที่ต้องป้อนข้อมูลในเอกสารประกอบ มีการแต่งตั้งบุคคลที่แยกต่างหากสำหรับการจัดการ ปัญหาอื่นๆ ได้รับการแก้ไขเป็นรายบุคคลในแต่ละกรณี

ข้อมูลจำเพาะและคุณสมบัติ

หน่วยโครงสร้างใดๆ เหล่านี้เป็นสาขา (สำนักงานตัวแทน) OP แบบง่ายจะต้อง:

อยู่ในที่อยู่อื่นจากบริษัทแม่
มีสถานที่ทำงานประจำอย่างน้อย 1 แห่งที่สามารถทำงานได้นานกว่า 1 เดือนปฏิทิน
มีพนักงานอย่างน้อยหนึ่งคนเพื่อทำงาน
อยู่ภายใต้การควบคุมของวิสาหกิจที่เปิดนั้น

นอกเหนือจากคุณสมบัติหลักแล้ว OP ต่างๆ ยังมีคุณสมบัติที่โดดเด่นซึ่งไม่เพียงเกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานและความรับผิดชอบข้อกำหนดในการเปิด แต่ยังรวมถึงการลงทะเบียนด้วย ตัวอย่างเช่นเมื่อเปิดสถานที่ทำงานที่มีอุปกรณ์ครบครันแยกต่างหากองค์กรจำเป็นต้องลงทะเบียนกับสำนักงานสรรพากร แต่ไม่ใช่ด้วยกองทุนพิเศษงบประมาณและไม่ควรป้อนข้อมูลเกี่ยวกับการสร้างด้วย

สำหรับสาขา (สำนักงานตัวแทน) รหัสภาษีกำหนดให้ข้อกำหนดเหล่านี้มีผลบังคับใช้ ขึ้นอยู่กับประเภทของ OP ที่เปิด แบบฟอร์มพิเศษพร้อมข้อมูลจะถูกกรอกให้กับสำนักงานสรรพากร

รูปแบบ OP ที่พบบ่อยที่สุดคือสาขาซึ่งสามารถมอบหมายให้ทำหน้าที่ บทบาท และกิจกรรมทั้งหมดขององค์กรหลักได้ ซึ่งสะดวกมากสำหรับการพัฒนาธุรกิจ แม้ว่ากระบวนการเปิดจะซับซ้อนกว่าก็ตาม

เกณฑ์	สาขา	การเป็นตัวแทน	OP ง่าย ๆ
ความรับผิดชอบตามหน้าที่	ปฏิบัติหน้าที่ของวิสาหกิจหลักทั้งหมดหรือบางส่วน แต่สามารถทำหน้าที่ตัวแทนได้	ปกป้องและแสดงถึงผลประโยชน์ขององค์กรที่เปิดขึ้นมา	พนักงานที่ได้รับการว่าจ้างให้ทำงานในสถานที่ทำงานที่อยู่ห่างไกลจะปฏิบัติหน้าที่ที่มีอยู่ในกิจกรรมขององค์กร
กิจกรรมเชิงพาณิชย์	สามารถมีส่วนร่วมได้โดยการตัดสินใจของหน่วยงานที่ได้รับอนุญาต	สำนักงานตัวแทนไม่สามารถดำเนินกิจกรรมเชิงพาณิชย์ได้	จัดให้มีเฉพาะกิจกรรมภายในกรอบความสัมพันธ์ด้านแรงงานระหว่างองค์กรและลูกจ้างเท่านั้น
แจ้งกรมสรรพากรให้เปิดดำเนินการ	ไม่จำเป็น		ต้องแจ้งให้ทราบภายในหนึ่งเดือนหลังจากเปิด
ลงทะเบียนที่สาขาอาณาเขตของรัฐสภา	ข้อมูลถูกป้อนลงในทะเบียน Unified State ของนิติบุคคล OP ได้รับการจดทะเบียนเพื่อวัตถุประสงค์ด้านภาษี		ข้อมูลในชุดงานไม่ได้ถูกป้อนลงในทะเบียน Unified State ของนิติบุคคล
โดยการตัดสินใจของหน่วยงานไหนที่จะเปิด?	ผู้ก่อตั้ง (เจ้าของบริษัท) หรือคณะกรรมการของผู้เข้าร่วมตัดสินใจในการประชุมใหญ่ ซึ่งจะถูกบันทึกไว้ในรายงานการประชุมและเอกสารประกอบอื่น ๆ เอกสารทางการบริหารคือการตัดสินใจของบุคคลที่มีสิทธิออกเสียงลงคะแนนหลายคน		การตัดสินใจกระทำโดยฝ่ายบริหารขององค์กร ซึ่งโดยปกติจะเป็นผู้จัดการ เอกสารผู้บริหารคือคำสั่งของเขา
การบัญชี	ทั้งสองรูปแบบอาจใช้ขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของหน่วยงานที่ได้รับอนุญาต: ร่วมกันหรือแยกกัน		ไม่มีส่วนร่วมและไม่มียอดคงเหลือแยกต่างหาก
การเปิดบัญชีกระแสรายวันแยกต่างหาก	อนุญาตสามารถเปิดและชำระเงินได้		ไม่สามารถเปิดบัญชีแยกจากบริษัทหลักได้

สาขา (สำนักงานตัวแทน) มีความคล้ายคลึงกับองค์กรหลักมากกว่า OP แบบธรรมดา ฝ่ายหลังมีสิทธิ์ที่จำกัดมากและจริงๆ แล้วเป็นโครงสร้างผู้บริหารที่แยกจากกัน

เอกสารหลักบนพื้นฐานของ OP ใด ๆ ที่ต้องทำงานคือข้อบังคับหรือกฎเกณฑ์เกี่ยวกับขั้นตอนการทำงาน ในเวลาเดียวกันจะต้องโอนสำเนากฎบัตรไปยังสำนักงานภาษี ณ ที่ตั้งของสาขา (สำนักงานตัวแทน) ซึ่งไม่จำเป็นต้องทำเกี่ยวกับ OP แบบธรรมดา

ความแตกต่างที่สำคัญระหว่างสาขาและแผนกแยก

แม้ว่า OP ประเภทต่างๆ จะมีความแตกต่างกันมาก แต่คุณลักษณะทั่วไปของ OP เหล่านั้นจะขึ้นอยู่กับบริษัทหลัก เธอไม่เพียงเป็นเจ้าของทรัพย์สินและเงินทุนในบัญชีของเธอเท่านั้น แต่ยังเป็นเจ้าของเป้าหมายและวัตถุประสงค์ที่เธอกำหนดไว้สำหรับหน่วยโครงสร้างของเธอด้วย ความแตกต่างที่สำคัญ: การจัดทำเอกสารการเปิด การทำธุรกรรมทางธุรกิจ การเก็บรักษาบันทึก และการสร้างรายงาน

ตารางสามารถแสดงสิ่งนี้ได้อย่างชัดเจน:

ประเภทของสอศ	สาขา	การเป็นตัวแทน	OP ง่าย ๆ
งานที่องค์กรกำหนดไว้สำหรับ EP	ทั้งหมดหรือบางส่วน	เป็นตัวแทนและปกป้องผลประโยชน์ของเขาเท่านั้น	ขึ้นอยู่กับความต้องการขององค์กร
สถานะความเป็นอิสระ	ไม่มา
เข้าสู่กฎบัตรขององค์กรเกี่ยวกับการเปิดและดำเนินการ	ที่จำเป็น		ไม่ต้องการ
การจัดการความละเอียดสูง	ดำเนินการผ่านผู้นำ		ดำเนินการผ่านสำนักงานใหญ่ขององค์กรและพนักงานที่รับผิดชอบ
เอกสารที่จำเป็นในการดำเนินกิจกรรมทางกฎหมาย	ข้อบังคับหรือกฎเกณฑ์เกี่ยวกับการสร้างและขั้นตอนการปฏิบัติงาน โดยต้องรวมข้อมูลเกี่ยวกับสิ่งเหล่านั้นไว้ในกฎบัตร		เอกสารภายในท้องถิ่นขององค์กร
การแต่งตั้งผู้จัดการ	จำเป็นให้กระทำการตามหนังสือมอบอำนาจ	ขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของฝ่ายบริหารของบริษัท	ไม่จำเป็น ผู้รับผิดชอบงานของ OP จะดำเนินการตามลักษณะงาน
ความพร้อมใช้งานของบัญชีกระแสรายวันแยกต่างหาก	มีอยู่	คุณสามารถเปิดมันได้ แต่ส่วนใหญ่มักจะเปิดไม่ได้	ไม่สามารถใช้ได้
การดำเนินกิจกรรม	สถานที่ใดก็ได้โดยไม่มีข้อจำกัด ณ สถานที่ตั้งของ OP		ภายในสถานที่ทำงานที่ซับซ้อนเท่านั้น เช่น ที่ที่ตั้งของ OP ธรรมดา
ความพร้อมใช้งานของใบอนุญาตสำหรับการจัดเก็บข้อมูล	จำเป็นต้องรับ	จะต้องได้รับแต่ไม่สามารถออกได้ทั้งหมด	ไม่จำเป็นต้องได้รับ ทำงานตามใบอนุญาตที่ออกให้กับองค์กร (สำเนาก็เพียงพอแล้ว)

คำชี้แจงอื่น ๆ

จุดสำคัญในการดำเนินกิจกรรมทางกฎหมายของ OP คือการลงทะเบียนกับหน่วยงานกำกับดูแลสำหรับการบัญชีและการโอนภาษีและเงินสมทบ ในทางปฏิบัติมักปรากฎว่า OP แบบเปิดไม่ทำงานตามที่องค์กรวางแผนไว้ ดังนั้นจึงต้องจัดเตรียมความแตกต่างมากมายไว้ล่วงหน้า

การลงทะเบียนและการลงทะเบียน

จำเป็นต้องลงทะเบียนกับสาขาอาณาเขตของ Tax Service ณ ที่ตั้งของ OP ใด ๆ หาก OP อยู่ในงบดุลเฉพาะ เขาจะต้องส่งรายงานในอนาคต

จะต้องส่งการแจ้งเตือนเกี่ยวกับการเปิด OP แบบง่ายไปยังสำนักงานสรรพากรภายในหนึ่งเดือน เอกสารในสาขา (สำนักงานตัวแทน) จะถูกส่งทันทีหลังจากที่หน่วยงานที่ได้รับอนุญาตตัดสินใจเปิดและบันทึก

ไปยังสำนักงานอาณาเขตที่องค์กรหลักจดทะเบียนเพื่อวัตถุประสงค์ด้านภาษี คุณต้องส่งใบสมัครเพื่อสร้างสาขา (สำนักงานตัวแทน) รวมถึงสำเนาที่ได้รับการรับรองของ:

รายงานการประชุมผู้ก่อตั้งหรือผู้เข้าร่วม
ข้อบังคับเกี่ยวกับสาขา (สำนักงานตัวแทน);
กฎบัตรขององค์กรที่มีรายการเกี่ยวกับการจัดตั้งโครงสร้างใหม่ที่ระบุชื่อและที่ตั้ง
หนังสือมอบอำนาจสำหรับผู้จัดการที่ได้รับการแต่งตั้ง
อื่น ๆ ตามคำขอ

ภายใน 5 วัน Tax Service จำเป็นต้องทำการเปลี่ยนแปลง Unified State Register of Legal Entities และลงทะเบียนในฐานข้อมูลข้อมูลเกี่ยวกับแผนกโครงสร้างใหม่ขององค์กร หลังจากการจดทะเบียน บริษัท จะได้รับการแจ้งเตือนเกี่ยวกับการแก้ไขกฎบัตร ซึ่งเป็นสารสกัดจาก Unified State Register of Legal Entities ที่ได้รับการรับรอง

ข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมดเกี่ยวกับโครงสร้างใหม่จะถูกส่งโดยสำนักงานสรรพากรไปยังสาขาอาณาเขตของบริการภาษี ณ สถานที่ที่สาขา (สำนักงานตัวแทน) ตั้งอยู่ซึ่งจะจดทะเบียน หาก OP จะยังคงรักษางบดุลแยกต่างหาก คุณจะต้องส่งรายงานและชำระภาษี ณ สถานที่ที่สาขา (สำนักงานตัวแทน) ตั้งอยู่ นอกจากนี้ หน่วยโครงสร้างใหม่ยังได้รับมอบหมายรหัส Goskomstat แยกต่างหาก

หากในดินแดนหนึ่งซึ่งอยู่ภายใต้เขตอำนาจของสาขาต่างๆ ของรัฐสภา มีการเปิด OP หลายรายการภายในเขตเทศบาลเดียวกัน คุณสามารถเลือกรายการใดรายการหนึ่งเพื่อลงทะเบียนได้

องค์กรหลักจะต้องรายงานการเปลี่ยนแปลงใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับ OP ที่เปิดอยู่ภายใน 3 วัน มิฉะนั้นจะมีบทลงโทษกับผู้จัดการ เมื่อเปิด OP แบบธรรมดา สำนักงานสรรพากรจะได้รับแจ้งเพียงว่ามีการสร้างสถานที่ที่ซับซ้อนจากระยะไกล ณ ที่อยู่ดังกล่าวและที่อยู่ดังกล่าว ซึ่งงานจะถูกควบคุมโดยองค์กรหลัก

เมื่อสันนิษฐานว่า OP จะเปิดบัญชีกระแสรายวัน รักษายอดคงเหลืออย่างอิสระ รับและจ่ายเงินเดือนให้กับพนักงาน นี่หมายถึงภาระผูกพันในการส่งรายงานไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญและกองทุนประกันสังคม กองทุนงบประมาณและนอกงบประมาณอื่น ๆ สาขาและสำนักงานตัวแทนในบางกรณีจะต้องลงทะเบียนกับกองทุนภายในหนึ่งเดือนนับจากวันที่เปิดทำการ เอกสารที่จำเป็นทั้งหมดได้รับการรับรองโดยทนายความก่อนส่งมอบ

ข้อมูลต่อไปนี้ถูกส่งไปยังสาขาอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญ ณ ที่ตั้งของสาขา (สำนักงานตัวแทน):

ข้อมูลเกี่ยวกับการลงทะเบียนกับบริการภาษี
การแจ้งการจดทะเบียนวิสาหกิจหลักในกองทุนบำเหน็จบำนาญ
คำยืนยันจากธนาคารเกี่ยวกับบัญชีกระแสรายวันที่เปิดอยู่
การสมัครลงทะเบียน;
อื่น ๆ ตามคำขอ

พร้อมกับใบสมัครลงทะเบียนและจดหมายจาก Rosstat ข้อมูลเกี่ยวกับ:

การลงทะเบียนของรัฐวิสาหกิจหลักในกองทุนภาษีและประกันสังคม
การลงทะเบียนกับกรมสรรพากรแห่งชาติ
การตัดสินใจของที่ประชุมผู้ก่อตั้งเพื่อเปิด OP
ความพร้อมของบัญชีปัจจุบัน

ลักษณะเปรียบเทียบ

แนวคิดของประเภทของ EP นั้นขาดหายไปในรหัสภาษีเนื่องจากความจริงในการเปิดและดำเนินการหน่วยภาษีเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการเก็บภาษีและไม่ใช่อำนาจที่องค์กรจะมอบหมายให้ ประมวลกฎหมายแพ่งให้ความแตกต่างระหว่าง OP ในศิลปะ 55 โดยมีการระบุวัตถุประสงค์การทำงานของแต่ละรายการ ตัวอย่างเช่น หากสำนักงานตัวแทนเจรจากับผู้เข้าร่วมในธุรกรรมทางแพ่งเพื่อสรุปธุรกรรมก่อนและหลัง แต่ก็เหมือนกับสาขาที่ไม่สามารถเป็นตัวแทนผลประโยชน์ของบริษัทในศาลได้อย่างอิสระ

สาขาสรุปธุรกรรมโดยตรง เจรจาในนามขององค์กร ดำเนินการเพื่อตอบสนองความสัมพันธ์ตามสัญญา และสามารถดำเนินกิจกรรมใดๆ ที่นิติบุคคลมีส่วนร่วมอยู่ ใบหน้า.

ในส่วนของ OP ธรรมดา เราสามารถพูดได้ว่าอันที่จริงนี่เป็นงานเพิ่มเติมจากงานที่องค์กรจัดไว้ที่สถานที่ตั้งหลักอยู่แล้ว OP แต่ละรายการไม่สามารถเป็นผู้เข้าร่วมอิสระในการหมุนเวียนได้ แต่จะเข้าร่วมในความสัมพันธ์ด้านแรงงาน แพ่ง ภาษี และความสัมพันธ์อื่น ๆ ในนามของนิติบุคคลเท่านั้น ใบหน้า ดังนั้นองค์กรที่เปิดขึ้นจะต้องรับผิดชอบต่อกิจกรรมของ OP ใด ๆ

ตัวอย่างเช่นความแตกต่างระหว่างสาขาและแผนกที่แยกจากกันคืออดีตสามารถยื่นฟ้องในนามขององค์กรได้ แต่จะต้องแนบหนังสือมอบอำนาจสำหรับผู้จัดการเพื่อยืนยันอำนาจของเขา OP ธรรมดาไม่สามารถทำได้และเขาไม่มีผู้จัดการเลย OP ใด ๆ ไม่สามารถนำไปรับผิดทางภาษีแยกต่างหากจากองค์กรหลักได้แม้ว่าจะมีการกระทำที่ขัดต่อกฎหมายก็ตาม

การแยกดินแดนของ OP ซึ่งประมวลกฎหมายแพ่งกล่าวถึงนั้นหมายถึงที่ตั้งในเรื่องอื่นของสหพันธรัฐรัสเซียนั่นคือเป็นของหน่วยงานเทศบาลอื่นและไม่ใช่ที่อยู่ทางไปรษณีย์อื่น แต่ในทางปฏิบัติ เจ้าหน้าที่ภาษีได้รับคำแนะนำจากรหัสภาษีและไม่ได้ให้ความสำคัญกับแนวคิดนี้มากนัก ดังนั้น พวกเขาจึงได้รับอนุญาตให้เปิด OP ในสถานที่อื่นนอกเหนือจากที่ตั้งขององค์กรหลัก แม้กระทั่งในบริเวณใกล้เคียง บ้านหรือทางเข้า

หากหัวหน้าสาขา (สำนักงานตัวแทน) ดำเนินการตามหนังสือมอบอำนาจบุคคลนั้นจะต้องรับผิดชอบงานของ OP แบบง่ายตามลักษณะงาน คนแรกได้รับการแต่งตั้งโดยผู้ก่อตั้งองค์กรและคนที่สองโดยผู้อำนวยการทั่วไป งานของสาขาได้รับการควบคุมโดยกฎระเบียบแยกต่างหากและการทำงานของสถานที่ทำงานที่ซับซ้อนนั้นได้รับการควบคุมโดยการกระทำภายในท้องถิ่น

ปัจจัยสำคัญ

ผู้บัญญัติกฎหมายไม่ได้จัดให้มีการลงทะเบียนของรัฐสำหรับ OP ใด ๆ มีเพียงองค์กรหลักเท่านั้นที่ดำเนินการและรับสถานะของนิติบุคคล สาขา (สำนักงานตัวแทน) อาจมีหรือไม่มียอดคงเหลือเฉพาะ ซึ่งไม่สามารถพูดถึง OP ทั่วไปได้ พวกเขาไม่เก็บบันทึกใดๆ เลย ไม่ส่งรายงาน ไม่ต้องจ่ายภาษีและค่าธรรมเนียม และไม่จ่ายเงินเดือน สำนักงานใหญ่ทำทั้งหมดนี้เพื่อพวกเขา

OP ได้รับเงินทุนและทรัพย์สินทั้งหมดสำหรับการจัดกิจกรรมจากองค์กรหลัก หากสาขาไม่มีงบดุลเฉพาะ การบัญชีจะไม่ได้รับการบำรุงรักษา ซึ่งหมายความว่าเพียงโอนไปยังสำนักงานใหญ่ที่ประมวลผล สินทรัพย์ทางการเงินทั้งหมดที่สาขาผลิตจะถูกบัญชีโดยองค์กรหลัก แต่จะอยู่ในบัญชีงบดุลที่แยกต่างหาก

เมื่อสาขามีบัญชีกระแสรายวันและเก็บบันทึกทางบัญชีแยกกัน สร้างงบดุลซึ่งหมายความว่าสาขาจะประมวลผลเอกสารหลักอย่างอิสระ คำนวณค่าจ้าง ภาษี เงินสมทบ ส่งรายงาน ฯลฯ สิ่งสำคัญคือผู้จัดการองค์กรต้องจดจำ แม้ว่า ความจริงที่ว่าการเปิดสถานที่ห่างไกลของคนงานถือเป็นการเริ่มต้นของกิจกรรมหลังจากนั้นไม่นาน จำเป็นต้องแจ้งให้ NS ทราบที่สถานที่ตั้งของตนหนึ่งเดือนนับจากช่วงเวลาที่เปิด

มิฉะนั้น เมื่อ OP แบบธรรมดาเริ่มทำงาน คุณจะต้องแจ้ง Tax Service เพื่อลงทะเบียน แต่จะต้องชำระค่าปรับ OP ใด ๆ จำเป็นต้องดำเนินการ องค์กรหลักจะผูกแผ่นสมุดเงินสดแยกต่างหากสำหรับ OP ทั้งหมด

จะเลือกอะไรดีไปกว่า

สิ่งสำคัญสำหรับการเก็บภาษีคือการห้ามใช้ระบบภาษีแบบง่ายโดยองค์กรหลักหากมีสาขาหรือสำนักงานตัวแทนซึ่งใช้ไม่ได้กับองค์กรของ OP แบบง่าย ดังนั้นผู้เสียภาษีที่สนใจเปลี่ยนมาใช้ระบบภาษีแบบง่ายควรคำนึงว่าการเปิดสถานที่ทำงานระยะไกลจะดีกว่าสำหรับเขามากกว่าสาขา (สำนักงานตัวแทน)

OP แบบง่ายยังง่ายต่อการลงทะเบียนกับสำนักงานสรรพากรเนื่องจากไม่จำเป็นต้องป้อนข้อมูลลงในทะเบียนนิติบุคคลแบบครบวงจรดังนั้นจึงมีเพียงการแจ้งเตือนเกี่ยวกับการเปิดเท่านั้น ใน OP ปกติ ไม่มีข้อกำหนดในการทำบัญชี ซึ่งหมายถึงการจ้างนักบัญชี ในเรื่องนี้สถานที่ทำงานมีข้อได้เปรียบที่สำคัญ

แต่ OP ดังกล่าวมีข้อจำกัดด้านอำนาจ ดังนั้นองค์กรจึงไม่สามารถแก้ไขปัญหาทั้งหมดผ่านมันได้ มีความจำเป็นต้องเลือกระหว่างสาขาและการจัดสถานที่ทำงานที่ซับซ้อนตามเป้าหมายที่กำหนดไว้สำหรับหน่วยโครงสร้างและความรับผิดชอบตามหน้าที่ตามที่วางแผนไว้