În această colecție puteți găsi fraze unice, atractive, cool, care pot fi puse în coloană „Despre Vkontakte”.

Potrivirea expresiei: fata, la tip.

Despre Vkontakte ce să scrii

Pentru a completa coloanele despre Vkontaktedin contul dvs. sub avatar faceți clic pe buton „Editați pagina”   și accesați fila „Interese”:

Acum copiați fraza care vă place cel mai bine și lipiți-o în coloană „Despre mine”.

Sfaturi:   scrie cât mai multe informații despre tine pentru a face clar cine ești. Interesează-i pe oameni. Scrie ce faci, faci în timpul tău liber, care sunt prioritățile tale de viață, ce te interesează etc.

Poate adăuga   despre mine în VK   câteva fraze din selecția noastră:

• Eu merg pe drumul meu, chiar dacă nu este ca toată lumea, dar este al meu.
• Înțeleg perfect că nu sunt cea mai bună femeie din lume, dar depinde de lumea cui.
• Oamenii care ajung să mă cunoască cred că acum îi voi bate. Dar, de fapt, sunt foarte timid.
• Înainte de a începe o relație cu o persoană, asigurați-vă că aceasta nu sunt eu.
• De fapt este ușor cu mine. Doar pentru asta trebuie să fii cu mine și nu undeva acolo.
• Atâtea pietre mi-au fost aruncate încât nici una dintre ele nu este deja înfricoșătoare.
• Nu îi ascult pe cei care spun că îmi pierd viața, pentru că eu cel puțin trăiesc, și cineva spune.
• Știu să rostogolesc totul - ochi, bănci, tantar. Știu să fac orice din orice - prânz, păr, scandal. Pot scoate gunoiul, creierul. Sunt o fată foarte capabilă.
• Nu știu cum să regret ce s-a întâmplat și a trecut. Într-un fel mă pot raporta la trecut, bine sau rău, dar regretul este o prostie. Regretul nu este constructiv, nimic util nu poate fi creat dintr-un sentiment de regret. Trebuie să fiu recunoscător pentru trecut, pentru că mi-a oferit o anumită experiență, din care trag lecții și trag concluzii. Chiar dacă experiența este foarte amară și dificilă, încă înveți o lecție din ea, devii mai inteligent și îți mulțumesc foarte mult pentru asta.
• Să te cunoști pe tine însuți? Dacă m-aș cunoaște, aș fugi de frică.
• Din câte îmi amintesc, întotdeauna am vrut să fiu „corect”. Problema este că definițiile „corectitudinii” se schimbă tot timpul. Singurul lucru care rămâne neschimbat este faptul că oamenii potriviți sunt diferiți semnificativ de mine în ceva.
• Nu-mi pasă ce spun oamenii despre mine în spatele meu, în timp ce îmi spun minciuni.
• Nu voi dovedi nimănui că sunt bun. Lasă-mă să încerc să demonstrez că sunt rău.
• Iert pe toată lumea și îmi construiesc viața așa cum îmi doresc. Nimic nu mă amenință.
• Sunt vărsat Einstein ... în limbă.
• Mi se pare că nu ți se pare ceea ce ar trebui să par.
• Sunt foarte decent! Jur de mama mea ... anarhie!
• I Uraaaaaaaaaaaaaaaavnoveshen.
• Dă-mi 12 ore și voi întoarce Pământul!
• Nu te grăbi să vorbești despre tine. Conversația despre tine va începe imediat ce vei pleca.
• La iad cu împrejurări. Creez oportunități.
• Toată lumea vede cum par, puțini simt ceea ce sunt
• Mă voi strădui numai pentru cei mai buni. Voi realiza tot ce îmi doresc foarte mult!
• Sunt o persoană pentru care singurătatea este vitală.
• Eu sunt propriul meu cer, sunt propriul meu iad.
• Nu voi începe să povestesc nimănui despre ce este în interiorul meu. Iar cei cărora vă spun nu sunt doar oameni. Sunt mult mai buni.
• S-a născut cu mult timp în urmă, în secret din părinții săi. Conform horoscopului Goose. Poezie versatilă în muzică, cântăreața mea preferată este Lenin. Pasiunile sunt strabismul. Într-o viață trecută, a fost calul iubit al calului iubit al lui Budenny. Cred în moarte după viață, în dragoste după o prăjitură și în cremă după ras. Pastime-ul meu preferat este dezbracarea bulelor de zăpadă. Timp de cinci ani, el a lucrat la Conservatorul Ceaikovski - gresie în clasa saxofonilor. Educație: formată prin fuziunea unei celule de ou cu un permatozoid. Fac în mod regulat două lucruri: cu un plus cu Angelina Jolie și mințit. Mă îmbrăc doar în magazine alimentare scumpe. Creșterea mușchilor de pe Internet. Dar atunci sunt o oaie neagră printre caii întunecați. Iar relațiile cu femeile nu se adaugă la o valiză. Mâncarea mea preferată este mezim. De asemenea, sunt pasionat de munca lui Nikolai Gumilyov și cunosc despre 80 de rime pentru cuvântul Anton.
• Îmi plac copiii mici Îmi place vara, o ploaie caldă de vară Îmi place să vorbesc și să râd mult din toată inima Îmi place să privesc în ochii care strălucesc și să strălucească de fericire Iubesc un oraș de noapte Îmi place să privesc fotografii vechi Îmi iubesc prietenii care vor ajuta întotdeauna să iubesc doar să fac ceva ce iubesc să călătoresc. argumentați că ador să mă bucur de mici lucruri pe care le iubesc doar să iubesc și să fiu iubit.
• În general, în această viață iubesc plăcintele doar cu cireșe. Nu răspund cu reciprocitate, dar nici nu se comportă așa.
• Singurătatea mea are gust și aromă. Un gust ascuțit de constanță. Aroma dulce de fidelitate. Este întotdeauna cu mine.
• Optimistul nu este cel care nu a suferit niciodată, ci cel care a supraviețuit disperarii și l-a învins.
• Da, sunt atât de ciudat ... Cineva mult așteptat. Sunt inteligent și curajos, sunt fără îndoială credincios. Sunt în cineva dizolvat. Cu alții, sunt tare. Yula sunt rănită, de fapt, foarte modestă. O stea a coborât din cer. Typhoon - sunt nebun. Frumos, ondulat și însorit-I-moon. Sunt linistit si dulce. Desigur, eu sunt favorita mea. Cineva este otrăvitor, dar încă nu este uitat. Uneori confuz. Și în fiecare zi sunt nou. Un alt principiu. Amuzant și amuzant. Pentru prietenie, sunt deschis. Din neplăcere, ruptă. Uneori este dificil, plictisitor - imposibil. Ca ardeiul iute rosu. Poteca în pădurea densă I. Aceasta este tot căpșun, sunt încă neobișnuit. Simplu și distractiv, uneori de neînțeles. Sunt timid, ca vântul sunt schimbător. Eh, sunt foarte visător. Sunt sârguincios în muncă. Iată-mă aici, diferit și cel mai frumos.

• Spun întotdeauna adevărul, chiar și când mint.
• Îmi voi întinde picioarele în mâini bune, așezat cu competență pe gât.
• Personaj de poveste! Adevărat, când arunc în Scufița Roșie, ei îmi dau întotdeauna rolul unui lup cenușiu.
• Nu sunt artist, dar îmi desenez visele. Nu sunt scriitor, dar îmi scriu cartea vieții.
• Nu pot să suport atunci când așteaptă ceva de la mine. Am imediat dorința de a face contrariul.
• Vagios, în adâncime, știm cine suntem cu adevărat. Aceasta a provocat durerea sufletului nostru: nu suntem ceea ce ne-am dori să fim.
• Mă rostogolesc unde va fi pucul, nu unde era.
• „Dragostea” mea este foarte scumpă. Spun asta rar și la puține.
• Mulți oameni mă cunosc, dar doar puțini știu cine sunt cu adevărat….
• Sunt unul dintre cei care iubesc în tăcere, rezistă mult timp și pleacă brusc!
• Oricât de mulți oameni îmi dau sfaturi. Voi face ceea ce inima îmi spune să fac.
• Ceea ce se poate adăuga frumuseții mele nescrise ... Este o modestie monstruoasă!
• Desigur, am zile proaste, dar apoi îmi amintesc ce zâmbet minunat am.
• Sunt natura blândă și reacționează dureros la tocilari. Nu-mi pot imagina ce să fac cu ei dacă vor merge la mai mulți.
• Nu am nimic de spus decât că sunt geniu.
• Și iată - unul de un fel! Cine este capabil să admire - admira, restul își poate mușca coatele cu invidie și leșin!
• Nu am timp să mă înfior și să plâng, trebuie să merg la obiectivul meu prețuit și să mă bucur de viață în același timp!
• Nu ar trebui să fii prea interesat de viața mea. Poate fi atât de interesant încât vei fi dezamăgit de ai tăi.
• Sunt un înger, doar un halou la reîncărcare și aripi în spălare!
• Trăiesc așa cum trebuie, dar trebuie să fac totul ...
• Când mă îndepărtează, mă îndepărtez, când mă vor uita, nu mă voi aminti de mine însumi cu o privire sau un cuvânt.
• Principala mea regulă: faceți-vă bine treaba și vedeți ce se întâmplă.
• Eu sunt un om cu o ciudatenie. Cred că fiecare dintre noi este un pic nebun în felul nostru.
• De obicei sunt rău, dar când sunt bun, sunt bun diavolist.
• Nu-mi place când o ating pe a mea. Și nu contează ce este, un lucru sau o persoană.
• Desigur, nu sunt perfect ... dar încă o capodoperă ...
• Sunt singura persoană din lume pe care aș dori să o cunosc mai bine.
• În primul rând: sunt bun! În al doilea rând: Suficient de asta, „în primul rând”!

Dacă fiecare solicitant ar ști că are la dispoziție doar 3 minute pentru a „agăța” angajatorul, atunci CV-ul ar fi făcut mai eficient, responsabil și concis. Auto-prezentarea ar trebui să arate astfel încât ofițerul de personal să dorească să se întâlnească cu tine și să discute perspectivele unei cooperări ulterioare.

Ce este un CV

Mulți candidați subestimează aceste fișe care descriu viața în carieră, dar în zadar, deoarece angajatorul, nevăzându-vă, poate evalua prin abilitățile dvs. dacă sunteți potrivit pentru un anumit post vacant. Un rezumat este acest document, deci trebuie redactat cu atenție, meticulos și include, de asemenea, o serie de puncte obligatorii. Un recrutor experimentat va determina un document util în 2 minute. Cum să scrii un CV astfel încât să nu te înscrii pe lista persoanelor din afară, ci să câștigi competiția pentru premiul principal - interviul față în față?

Reguli de CV

Începeți să lucrați cu un document cu numele, scopul, informațiile de contact, vârsta și starea civilă. Rafinați-vă calitățile, abilitățile, experiența de muncă, educația, realizările. Cum să scrieți corect un CV, nu veți fi solicitat de intuiție - trebuie să urmați anumite reguli de afaceri, a căror cunoaștere va fi evaluată și de departamentul de resurse umane sau de șeful companiei.

Cum ar trebui să arate un CV

Din punct de vedere vizual, acest document ar trebui să arate concis, strict, într-un mod de afaceri. Încercați să nu experimentați cu fonturi, culoare text, fundal, evidențieri (subliniere, litere aldine, italice). Volumul de auto-prezentare nu trebuie să depășească 2 pagini, în mod ideal, un recruiter ar trebui să aibă 1 foaie pe masă.

Ce să scrii despre tine

Percepția vizuală a documentului stimulează adesea decizia de a solicita un interviu. Trebuie să structurați informația corect. Cum se scrie un CV și se completează corect fiecare dintre blocuri pentru a face o impresie favorabilă:

1. Prenume, Nume, Patronim, Data nașterii - în funcție de pașaport. Evitați porecle, abrevieri, informații false.
2. Scopul pentru tine este să cauți poziția „...”.
3. „Contact” include numărul de telefon personal curent, adresa de e-mail activă și adresa (dacă este necesar).
4. Trebuie indicată starea civilă. Există 3 opțiuni posibile pe care trebuie să le scrieți în CV: căsătorie, căsătorie, single, civil.
5. Educație - în ordine cronologică sau funcțională. Seminariile și „cercurile” care sunt nesemnificative pentru acest post vacant nu ar trebui să fie luate în considerare, de preferință, pentru a nu supraîncărca vizual documentul și a nu pierde timpul unui specialist în recrutarea personalului. Opriți-vă la profesia principală necesară în postul vacant.
6. Experiența de muncă este indicată în ordinea care va interesa un anumit angajator. Dacă lucrați ca contabil șef timp de 3 ani, după care ați primit un loc de muncă în calitate de director de vânzări, iar acum ați decis să vă întoarceți în sectorul financiar, atunci experiența mai importantă va fi localizată în partea de sus. Cum să creați un CV care nu este supraîncărcat cu companii „în plus”? Angajatorul este interesat de experiența de muncă din ultimii 10 ani, de durata maximă a serviciului într-o companie și de ultimul loc de muncă. În acest paragraf, ar trebui indicate în mod concis următoarele date: intervalul de timp, numele organizației, poziția.
7. Realizările includ informații funcționale: „dezvoltate”, „instruite”, „stăpânite”, „supravegheate (număr de persoane)”, „salvate”, „dezvoltate”. Deci recrutorul va evalua utilitatea dvs. potențială, de aceea este important ca el să își găsească rapid abilitățile cheie în panza de document.

Domeniul de activitate din CV - ce să scrii

Blocul „Informații suplimentare” este o secțiune a abilităților tale. Descrieți abilități de limbă, abilități de calculator, un nivel suplimentar de cunoștințe în orice domeniu, calități personale. Ce să scrie despre tine într-un CV pentru a ieși în evidență printre mii de auto-prezentări fără chip? Un eșantion de document întocmit corect nu va fi niciodată plin de informații despre un hobbyist, cu excepția cazului în care acesta este un plus al abilităților sale profesionale. Gândiți-vă cum să vă prezentați corect și să interesați angajatorul în persoana dvs.

Cum să scrii un CV unui student

Imediat după absolvire, experiența ta de muncă este diversă și un angajator adecvat înțelege acest lucru. Cum să compun corect un CV, astfel încât să se dovedească a fi scurt, dar informativ? Studenții și absolvenții omit adesea blocul „Experiență de muncă”, compensând „golul” cu informațiile răspândite din partea „Educație”. Cunoștințele dobândite la conferințe, seminarii internaționale, cursuri sunt mult mai importante pentru organizare decât o lună de muncă cu timp parțial ca ospătar într-o cafenea. De asemenea, puteți enumera premiile și distincțiile și indicați subiectul diplomei.

Cum să completați un CV dacă redactați un astfel de document pentru prima dată? Cel mai simplu mod este să utilizați un eșantion de pe site-urile de căutare a unui loc de muncă, dar atunci este puțin probabil să vă calificați pentru individualitate. O modalitate competentă de a ieși din situație este să studiezi regulile, să afli mai multe informații despre cum să scrii corect un CV și să îl urmezi. Dacă pregătiți o auto-prezentare pentru a trimite la o sucursală a unei companii mari, iar abilitatea cheie a solicitantului de locuri de muncă este cunoștințele lingvistice, este mai bine să întocmiți un document în 2 exemplare - în limba rusă și în limba străină.

Eșantionează un CV bun de muncă

Lista de verificare când compilați un document va arăta astfel:

• prezentare concisă;
• severitatea proiectării;
• lipsa de bibelouri sub formă de fundal luminos, modele, sublinieri;
• prezența tuturor blocurilor necesare;
• prezentare competentă, concisă și informativă a materialului.

Pentru claritate, un exemplu de CV bun:

Sidorov Petr Valerevici

Scopul rezumatului: o poziție de contabil

Telefon: +7 (...) - ... -..- ..

Starea civilă: single

Educație:

Universitatea Socială de Stat din Rusia, 1992-1997

Specialitate: studii regionale străine (specialist)

MSUPP, 2004-2009

Specialitate: contabilitate, analiză și audit (specialist)

UMC de contabili și auditori, 2015-2016

Instruire ulterioară - seminar „Noua impozitare pe TVA”

Experiență:

• Februarie 2003 - decembrie 2016, Prosenval OJSC
• Poziția: contabil
• August 1997 - ianuarie 2003, "Autostrada" OJSC
• Poziție: specialist regional

Realizari:

La Prosenval OJSC, a optimizat baza de impozitare, datorită căreia cheltuielile companiei au fost reduse cu 13%.

Informații suplimentare:

Limbi străine: engleză (fluent)

Cunoașterea calculatorului: utilizator încrezător, cunoștințe despre Office, 1C Contabilitate, Dolibarr

Calități personale: punctualitate, autodisciplină, capacitate de analiză, mentalitate matematică.

Șeful departamentului de finanțe, Prosenval OJSC

Avdotiev Konstantin Georgievich, tel. +7 (...) ... -..- ..

Pregătit pentru începerea lucrării 01.02.2017,

Salariu dorit: de la 40 000 de ruble

acțiune

pentru trimitere

Pentru a face clasă

Votsapnut

Îți voi spune ce să scriu despre mine în CV. Sunt un recrutor profesionist. Treaba mea este să găsesc angajați extrem de eficienți și să îi selectez pe cei mai buni din fluxul de solicitanți,

Dar voi juca pe terenul dvs. și voi ajuta să vă faceți CV-ul mai luminos, și să obțin un loc de muncă mai ușor și mai realist.

Modestia împodobește întotdeauna un candidat

În era tehnologiei informației, orice comunicare cu un potențial angajator începe prin vizualizarea CV-ului. Acesta este filtrul principal cu ajutorul căruia recrutorul trage concluzii cu privire la corespondența experienței dvs., a calităților personale și profesionale ale poziției pe care intenționați să o ocupați.

Aș dori să acord o atenție deosebită descrierii trăsăturilor de personalitate. Mulți candidați subestimează în mod nerezervat această secțiune, fără a o completa deloc sau a specifica standardul „sociabil, responsabil, cu scop”.

Îți amintești refrenul unei celebre melodii moderne? Nu fi timid! Mai ales dacă solicitați o poziție de conducere sau doriți să lucrați în vânzări.

Puteți face secțiunea „Afaceri și calități personale” avantajul dvs. competitiv, adăugând pur și simplu realizările pe lista de caracteristici.

Acest lucru va elimina sentimentul că vă lăudați în mod nemeritat.
  Vezi cum funcționează. Să presupunem că avem două CV-uri pentru funcția de manager de proiect.

Educația și experiența de muncă sunt similare. Secțiunea „Despre mine” din primul caz arată astfel: „Activ, îmi pot atinge obiectivele, mi-am exprimat abilități de organizare”. În cel de-al doilea: „Scop, sunt capabil să organizez în mod competent lucrul în echipă. În calitate de manager de proiect, am putut să adun o echipă de profesioniști, care au crescut vânzările magazinului online de șapte ori în 12 luni calendaristice, care au depășit de două ori implementarea planului inițial ”

Care dintre acești candidați vă interesează mai mult?

  https://miaset.ru/education/tips/yourself.html

Completați un CV

  Atingem pe cealaltă extremă - când un CV este transformat într-o oda pentru sine. Nu ar trebui să-ți pictezi virtuțile pe trei foi, imputându-ți pentru tine toate virtuțile pământești. În ochii unui recrutor, acest lucru vă va caracteriza ca o persoană egocentrică, predispusă la exagerarea meritelor sale, incapabilă să analizeze și să evidențieze principalul lucru.

Ce se întâmplă dacă experiența ta profesională este într-adevăr o călătorie de stele cu proiecte de succes? Ce poți scrie despre tine și ce nu merită?

Alegeți dintre ele cel mai de succes și relevant pentru postul vacant. Optimal - indică de la trei la cinci caracteristici, susținute de două sau trei realizări.

Principalul lucru este să indicați calitățile și realizările pe care le dețineți cu adevărat!Este atât de ușor de verificat și de verificat.

Raportul dintre personal și profesional

  Dragi solicitanți! Nu mă interesează deloc cât de stăpânesc tehnica de țesut cu macrame, dacă acest lucru nu te ajută să îndeplinești planul de vânzări. Sau pregătește documentele de raportare pentru impozit fără erori. Prin urmare, atunci când descrieți calitățile personale, concentrați-vă pe ceea ce vă va ajuta să aveți succes în profesia aleasă.

De exemplu, pentru contabil, este importantă perseverența, responsabilitatea, scrupulozitatea și atenția la detalii.

Capacitatea de convingere, atenția, variabilitatea gândirii vor fi relevante pentru un avocat.

Orice lider ar fi trebuit să dezvolte abilități organizaționale, să gândească strategic și să fie capabil să conducă o echipă.

Un angajat care lucrează cu clienții - pentru a putea găsi o abordare la orice ...

Puteți continua pentru totdeauna. Citiți cu atenție descrierea postului. Ce caracteristici ai pentru a reuși în această poziție? Scrie despre asta.

Despre ce să vorbim într-un interviu

  Orice interviu este în întregime auto-prezentarea ta. Capacitatea de a da pe sine, de a face impresia corectă - calitățile necesare oricărui angajat (în special lucrul cu oamenii). Opinia despre tine constă în ceea ce spui (componentă verbală), cum spui (paraverbal) și ce informații dă corpul tău (non-verbal).

Când vi se cere să spuneți despre dvs., acest lucru nu înseamnă că recrutorul nu v-a citit CV-ul. Am citit și foarte atent. Dar este foarte important pentru noi să știm că din acest flux de conștiință vi se pare cel mai valoros, semnificativ. Vorbiți despre educație, despre ce fel de cunoștințe obținute la universitate v-au fost cu adevărat utile, despre experiența de muncă relevantă pentru această poziție, victorii, realizări, despre ceea ce doriți să învățați și ce puteți realiza.

Dacă improvizația nu este lucrul tău, schiță punctele principale și repetă în fața oglinzii. Puteți înregistra discursul la telefon și puteți ajusta informațiile după ascultare.

Niciodată, nu auziți, nu certați niciodată locul de muncă anterior, în special manualul! Chiar dacă fostul loc de muncă a fost ramura actuală a iadului pe pământ, spuneți-ne că ați învățat să folosiți păcătoși de înaltă tehnologie și să fripți uniform din toate părțile, puteți găsi un limbaj comun cu orice trăsătură.

Intonația este totul. Cea mai interesantă poveste va provoca o dorință de a ieși pe fereastră dacă stilul de prezentare este monoton, înecat. Vorbiți clar, întrerupeți, evidențiați principalul lucru.

Urmăriți poziția corpului în spațiu. Nu vă „închideți” (brațele încrucișate pe piept), nu încercați să luați în considerare toate detaliile pereților, ale tavanului, nu atingeți obiectele de pe masă. Nu vă faceți griji, mai ales dacă sunteți făcuți unul pentru celălalt cu această postare!

Furnizarea de informații suplimentare despre tine este ultima atingere a CV-ului tău. Această secțiune ajută managerul de recrutare să stabilească ce fel de persoană ești, să te vadă din partea opusă a postului. Lăsând secțiunea goală înseamnă să arăți că nu ai nimic de spus despre tine și, prin urmare, pierzi ocazia de a atrage atenția asupra candidaturii tale.

Sarcina principală a acestei secțiuni este de a interesa angajatorul, de a-l aranja să aleagă în favoarea ta, așa că ar trebui să îi acorde o atenție specială. În secțiunea de informații suplimentare despre tine, ai posibilitatea să specifici informații care nu pot fi conținute în alineatele rămase din chestionarul solicitantului. Regula principală este să nu vă abateți de la scopul CV-ului dvs., așa că toate informațiile suplimentare din CV ar trebui să se refere doar la acei factori care vă vor ajuta să obțineți poziția dorită. Aici vă puteți caracteriza mai bine, ceea ce înseamnă că este mai profitabil să vă prezentați candidatura.

Un exemplu de informații suplimentare despre funcția de contabil șef:

Informații suplimentare:

Starea civilă: căsătorit, doi copii.

Permis de conducere: da.

Posibilitatea călătoriilor de afaceri: da.

Publicat periodic în revista „Contabilul meu”.

Iată câteva puncte pe care le puteți utiliza în CV-ul dvs.:

Starea civilă Această informație este foarte importantă, face posibilă stabilirea faptului că nu sunteți o persoană cu vânt și doriți stabilitate în muncă, sau invers - aveți ocazia să dedicați mai mult timp lucrului, sunteți pregătiți pentru schimbare și relocare.

Hobby. Acest articol vă va permite să vă dezvăluiți ca persoană, să arătați că, pe lângă muncă, aveți și alte interese, că sunteți o personalitate complet dezvoltată, atrăgând astfel un recrutor.

Prezența permisului de conducere. Pentru unele poziții, aceasta este una dintre condițiile preliminare pentru angajare (șofer, șofer de taxi), iar pentru altele, un avantaj suplimentar, de exemplu, dacă munca este legată de călătorii de afaceri permanente, fie că este vorba de un reprezentant de vânzări, fie de un manager de achiziții.

De asemenea, în informațiile despre tine poți indica posibilitatea călătoriilor de afaceri sau mutarea într-un alt oraș. Pentru un anumit post vacant, acesta poate fi un factor foarte semnificativ.

Informații suplimentare în rezumat

Indicarea informațiilor suplimentare din CV vă permite să adăugați greutate imaginii profesionale.

Această secțiune oferă o oportunitate de a concentra din nou atenția angajatorului asupra acelor aspecte ale personalității și competențelor candidatului, care vor ajuta la obținerea rapidă a succesului într-un nou loc de muncă.

Întrucât această secțiune cu informații suplimentare este mai puțin importantă decât secțiunile de experiență profesională și educație, aceasta este cea mai recentă din rezumat.

Informațiile care nu sunt direct legate de experiența dvs. profesională, dar pot suplimenta armonios informațiile din alte secțiuni (de exemplu, experiența de muncă) sunt indicate ca informații suplimentare.

Când completați această secțiune, este important să evitați câteva greșeli comune. Una dintre ele are legătură cu descrierea hobby-urilor lor „nelucrătoare”. De exemplu, „creșterea trandafirilor și lalelelor” sau „ciclismul și fotbalul” nu vor fi informații complementare utile (decât dacă sunteți florar sau instructor de fitness).

Este important să înțelegeți relevanța furnizării acestor informații. Este puțin probabil ca o mențiune a hobby-ului dvs. sau o descriere a comportamentului personal să fie interesante pentru angajatori în etapa de a lua în considerare CV-ul dvs. Scrieți-vă despre hobby-urile dvs. numai dacă acestea afectează direct îndeplinirea sarcinilor de muncă. Angajatorul poate afla toate informațiile suplimentare de la dvs. la interviu.

De asemenea, secțiunea „Informații suplimentare” trebuie utilizată pentru a indica vârsta dvs., dacă este „critică”. Angajatorii vor citi cel puțin prima dată despre experiența dvs. și poate vor fi mai interesați de ei decât vârsta ta.

Un punct important în ceea ce privește informațiile personale.

Adesea, sintagma „35 de ani, nu este căsătorit, nu există copii”, iar alții ca ea sunt nevoiți să refuze comunicarea ulterioară cu candidatul. Acest lucru este valabil atât pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, cât și pentru femei. Această informație respinge potențialii angajatori. Dacă nu aveți ce să vă lăudați în viața personală, atunci acest tip de informații nu trebuie să fie indicate. Ofițerii de personal sunt foarte bănuitori și primul lucru pe care îl văd în astfel de situații este orice problemă. Este mai ușor pentru ei să invite un candidat cu un CV mai pozitiv decât să-și petreacă timpul descoperind motivele.

Absolvenții din această secțiune ar trebui să reflecte realizările lor. Este clar că vor fi foarte modeste și pot fi numite realizări profesionale cu o întindere. Prin urmare, locația lor în această secțiune va fi cea mai potrivită. Marcează-ți realizările în sporturi și tot felul de competiții, concursuri, participarea la mișcări publice voluntare. Indicați orice recompense și recompense primite în timpul studiilor.

Dacă sunteți gata să luați în considerare pozițiile conexe și nu doar obiectivul pe care l-ați descris în secțiunea relevantă, indicați aici domeniile de activitate conexe. Această mișcare vă va ajuta să demonstrați că sunteți cu adevărat un profesionist, întrucât vă tot străduiți să îmbunătățiți într-o direcție, în timp ce alte poziții conexe sunt mai puțin de dorit pentru dvs. decât cea indicată în secțiunea „Scopul reluării”.

Un mare plus poate fi menționarea participării la orice mișcare profesională, cluburi, asociații. Angajatorii sunt interesați de candidații care au contacte de afaceri în industria lor.

Dacă aveți permis de conducere, mașină personală sau pașaport și poziția viitoare este legată de călătorii sau călătorii de afaceri, nu uitați să le menționați. Puteți indica disponibilitatea de a lucra cu program de lucru neregulat și prezența legăturilor de afaceri. În această secțiune, puteți indica, de asemenea, posibilitatea de a oferi recomandări și feedback.

Jucarea de sport și menținerea unui stil de viață sănătos (lipsa obiceiurilor proaste) este o informație suplimentară foarte importantă, asigurați-vă că o includeți în CV-ul dvs. dacă există astfel de cerințe în anunțul locului de muncă vacant sau poate fi util pentru o poziție viitoare.

Ce informații suplimentare nu trebuie indicate în CV?

1. Nu ar trebui să scrieți de ce ați dori să lucrați în companie și alte informații legate de motivație. Pentru a indica aceste informații, există un alt document - o scrisoare de întâmpinare, care trebuie de asemenea atașată la CV. Poate deja să reflecte ceea ce consideri cel mai important pentru tine în munca viitoare, ce obiective pe termen lung ai dori să realizezi, ce abilități noi ai vrea să stăpânești și ce te diferențiază de ceilalți candidați.

În plus, prezența unei scrisori de intenție indică seriozitatea candidatului, interesul său pentru poziție și maturitatea profesională. Șansa de a primi o invitație la un interviu în acest caz crește de mai multe ori. Pentru absolvenți și tineri profesioniști - acest lucru este deosebit de important!

2. Nu scrieți în CV despre prezența sau absența vreunui document - actul de identitate militar, certificatul de înregistrare (sau că ați servit sau nu ați servit în armată, dacă postul vacant nu o cere), un certificat de pensie, TIN, pașaport etc.

CV-ul este destinat doar să demonstreze angajatorului intenția dvs. de a participa la concursul pentru postul vacant. Dacă este necesar, atunci vă va invita pentru un interviu, angajatorul vă va informa ce documente trebuie să luați cu dvs. pentru un interviu.

Prin urmare, utilizați regula mică: scrieți doar despre ceea ce îndeplinește cerințele postului vacant - acest lucru este reflectat în anunț. Ei bine, dacă sunteți profesionist și cunoașteți toate nuanțele și blocajele afacerii dvs., atunci competența dvs. în aceste aspecte trebuie reflectată în secțiunea despre realizările profesionale.

3. Informațiile cu caracter personal (sex, religie, caziere, copii, condiții de locuit etc.) nu ar trebui indicate dacă pot fi considerate disfuncționale (acest lucru a fost menționat mai sus). Din nou: dacă sunt necesare astfel de date, atunci angajatorul va spune despre asta.

Amintiți-vă regula: nu răspundeți la o întrebare care nu vi s-a pus! În timpul angajării, nu puteți fi absolut cinstit și deschis - acest lucru nu este necesar pentru angajator - el este interesat doar de un singur lucru: dacă puteți face munca sau nu. Trebuie să fii diplomat într-o oarecare măsură atunci când vorbești despre tine cu angajatorul. Furnizați numai informații care îți prezintă favorabil candidatura!   Acest lucru vă va ajuta, atât în \u200b\u200bpregătirea CV-ului, cât și în interviu, despre care vom discuta într-o notă separată.

Informații suplimentare în rezumat

Ultimul paragraf din rezumat - Informații suplimentare indică informații despre solicitant, care nu sunt incluse în alte secțiuni ale documentului:

adresa de reședință (poate fi plasată în antetul documentului)

vârsta sau data nașterii (este scris în acest alineat și nu la începutul CV-ului, dacă solicitantul este puțin mai tânăr sau mai în vârstă decât poziția dorită pentru a se concentra pe secțiunile de mai sus, de exemplu, pe succesele și realizările profesionale)

starea civilă

prezența copiilor (număr, vârstă)

nivelul de cunoaștere a limbilor străine (poate fi plasat în secțiunea Competențe profesionale)

pregătirea pentru orele de lucru neregulate (program de lucru acceptabil)

pregătirea pentru călătoriile de afaceri (pe termen scurt, pe termen lung, regional sau străin)

lipsa obiceiurilor proaste (atitudine față de fumat, alcool)

permis de conducere, experiență de conducere

mașină proprie

câteva cuvinte despre hobby

calități personale pozitive (pot fi prezentate într-o secțiune separată) etc.

Furnizați date relevante relevante pentru lucrările viitoare aici. Indicați numai informațiile care vă pot prezenta în mod avantajos candidatura și evidențiați printre concurenți. În secțiunea sumară a informațiilor suplimentare, nu este necesar să vă concentrați și să postați datele care pot avertiza angajatorul. De exemplu, nu trebuie să indicați adresa de reședință dacă locuiți foarte departe de locul de muncă.

Exemplu de informații suplimentare într-un CV

Vom oferi un eșantion de informații suplimentare în CV pentru funcția de manager de vânzări:

căsătorit, are un fiu - 4 ani

permis de conducere categoria B, experiență de conducere - 5 ani

mașină proprie

gata pentru călătorii de afaceri regionale și externe pe termen scurt.

Ce informații suplimentare ar trebui să fie prezentate în CV, recomandări pentru compilare

Scrierea corectă a unui CV în căutarea unui loc de muncă este un punct important. Iată informații despre solicitant, care descriu nu numai datele sale personale, ci și abilitățile profesionale. Completat corect, acest document își propune să transmită potențialului angajator informații care îl vor înclina să ofere solicitantului poziția dorită.

Forma de compilare presupune în principal o prezentare concisă. Și dacă informațiile de bază, care descriu educația, experiența anterioară de muncă și altele asemenea, de obicei nu provoacă dificultăți, nu este clar pentru toată lumea ce înseamnă informațiile suplimentare din CV.

De obicei, această secțiune plasează ceea ce nu se potrivește restului în format, dar, potrivit solicitantului, angajatorul trebuie să știe. Cel mai adesea se referă la calități personale. Lăsarea goală a acestei coloane nu este recomandată, întrucât nu poate însemna decât că nu mai există nimic de spus despre tine, iar scopul principal al CV-ului este de a oferi informații astfel încât să intereseze potențialul angajator, astfel încât să selecteze acest anumit candidat dintre mulți dintre cei similari. Prin urmare, o anumită originalitate și creativitate deosebit de apreciate în această secțiune, mai ales dacă o poziție viitoare necesită aceste calități.

Cu toate acestea, pentru multe dintre componentele CV-ului, informații suplimentare sunt prezența unor calități personale precum exactitatea, toleranța la stres, punctualitatea etc. Da, desigur, toate acestea sunt importante, dar o astfel de completare este mai mult ca o formalitate banală, în timp ce nu caracterizează solicitantul. și nu dezvăluindu-i personalitatea.

Informații suplimentare despre tine în CV ar trebui să fie disponibile în caz și relevante pentru poziția propusă. Deci, aici este necesar să se indice nivelul de cunoaștere a limbilor străine, starea civilă, abilitățile de informatică (indicarea unor programe specifice necesare în activitatea viitoare).

În plus, secțiunea „informații suplimentare” din CV presupune o descriere a programului de lucru dorit, putem nota pregătirea pentru călătoriile de afaceri, programul de lucru neregulat. Aici puteți indica, de asemenea, dacă primiți în prezent educație suplimentară sau urmați cursuri într-o specialitate. Cu toate acestea, acest lucru este stipulat numai dacă pregătirea este deja în curs, nu ar trebui să dedicați viitorul angajator planurilor dvs. și să scrieți despre ceea ce este planificat, este puțin probabil să îl aprecieze.

Unii solicitanți de locuri de muncă constată că informații suplimentare din CV includ o descriere a hobby-ului. Dacă se raportează în vreun fel la munca viitoare și poate caracteriza un solicitant de locuri de muncă ca un specialist, atunci merită menționat despre el. De exemplu, un candidat pentru o funcție de florar poate menționa o pasiune pentru florile de interior. Cu toate acestea, dacă timpul liber nu se aplică lucrărilor viitoare, atunci nu trebuie să vorbiți despre asta. Așadar, este puțin probabil ca majoritatea angajatorilor să fie interesați de faptul că candidatul la manager ador scufundările sau alpinismul.

Nu este recomandat să scrii foarte pe larg. Trebuie să ne amintim că principalul lucru aici este brevitatea, deoarece recrutorul petrece de obicei mai puțin de un minut citind, mai ales dacă există o mulțime de solicitanți de locuri de muncă. În consecință, în câteva fraze, compuse corect și clar, ar trebui să se încadreze o cantitate mare de informații, dând o idee despre scriitor ca persoană individuală și particulară adecvată poziției.

Informații suplimentare din CV pot include realizări și premii, titluri, proiecte luminoase și de succes derulate de solicitant. Lucrări sau discursuri la diferite conferințe pot fi, de asemenea, enumerate aici. Cu toate acestea, nu este de menționat că subiectul nu se aplică lucrării propuse.

„Informații suplimentare” reluează paragraful: cum se conectează?

Realizarea CV-ului perfect este jumătate din luptă. Indiferent dacă îl "agăță" pe viitorul angajator sau nu este o mare întrebare. Există trucuri pentru a face acest lucru?

Experiența profesională și educația sunt părți componente ale oricărui CV. Însă despre articolul „Informații suplimentare”, din anumite motive, piesa este în general uitată sau completată fluent, fără a-i acorda o atenție specială. Dar degeaba. Acest lucru vă va ajuta să "agățați" angajatorul.

Ce este de obicei indicat în acest paragraf? În primul rând, nivelul de cunoaștere a limbilor străine, în al doilea rând, calitățile personale, uneori alfabetizarea computerizată (care este adesea indicată în secțiunea Competențe), permisul de conducere, starea civilă, data nașterii, hobby-ul ... De acord, toată lumea trebuie să scrie despre Asta. Să ne lăsăm pe anumite puncte mai detaliat. Cum ne pot ajuta?

1. Limbi străine

Desigur, cu atât mai mult cu atât mai bine, pentru că cunoașterea limbilor străine nu înseamnă doar că ești o personalitate diversă, ci și că îți pasă de dezvoltarea carierei tale. Doar nu încercați să înfrumusețați, pentru că totul se verifică ușor. Câteva întrebări într-o limbă străină, pentru care nu știți decât numele și să nu vă vedeți care lucrează în această companie ca propriile urechi. Una dintre cerințele de bază ale societății moderne pentru o persoană este cunoașterea limbii engleze, un mijloc internațional de comunicare. De regulă, în CV se indică nivelul: „gratuit”, „înțeleg”, „citire și traducere cu un dicționar” etc. Dar dacă doriți să vă concentrați HR pe acest lucru - scrieți în latină: avansat, intermediar, elementar etc. Nu uitați să verificați ce limbă este indicată în postul vacant: dacă compania are nevoie de un specialist cu cunoștințe de limba germană și ați studiat limba franceză toată viața, atunci CV-ul dvs. va cădea în coș. Desigur, realitățile societății moderne sunt astfel încât deseori specialiștii cu abilități lingvistice care lucrează pentru un angajator rus trebuie să traducă scrisori și documente în cel mai bun caz, decât să negocieze în limba în sine. Dar, în ciuda acestui lucru, este necesar să vă indicați nivelul.

1. Permis de conducere

Acum o sută de ani, ritmul vieții era scăzut, iar oamenii puteau face totul în timpul zilei de muncă. Acum sunt probleme cu asta. Nivelul de viață crește cu o viteză incredibilă de la an la an și, în consecință, este necesară o mobilitate mai mare din partea noastră. Libertatea de mișcare ajută la asigurarea mașinii. În majoritatea posturilor vacante, permisul de conducere este o condiție prealabilă, iar absența acestora constituie un obstacol serios pentru poziția dorită. Prin urmare, dacă există drepturi, scriem. Acesta este un alt dintre avantajele dvs. competitive.

Hobby-urile tale pot spune multe despre tine: atât ca persoană, cât și ca profesionist. De exemplu, îți place să călătorești sau să colecționezi opere de artă. În cazul unei astfel de recunoașteri, un specialist în resurse umane ar putea foarte bine să creadă că veți solicita și un salariu mai mare decât alți candidați și, probabil, hobby-ul dvs. va ocupa mult timp: din voința voastră (desigur, dacă aveți resurse financiare suficiente) de la să zicem că Paris nu s-a mai întors nimeni. Dacă aveți realizări sportive, asigurați-vă că le indicați. Chiar dacă este o categorie în volei sau un premiu într-un turneu de șah universitar. Cu toate acestea, fiți atenți la dezvăluirile: unii HR, de exemplu, consideră că fanii luptelor și artelor marțiale sunt de natură agresivă și, prin urmare, nu merită să îi luați în companie.

S-ar părea - totul este simplu: dacă un candidat este potrivit pentru vârstă, atunci selecția sa va fi luată în considerare de specialiști în selecție. Dar cum rămâne cu cei care sunt ceva mai tineri sau, invers, mai bătrâni decât poziția dorită? Printre HR-urile există o astfel de părere: dacă vârsta dvs. nu este cuprinsă între 27 și 39 de ani, atunci trucul este să indicați vârsta nu la început, așa cum o fac de obicei mulți oameni, ci la sfârșitul CV-ului. În acest caz, specialistul în resurse umane, fiind impresionat de reușitele și realizările pe care le ai în muncă, își va aminti până la urmă vechimea. Desigur, nimeni nu este ferit de birocrați, care, dacă este în căutarea unui candidat în vârstă de 28 de ani și jumătate, vor fi invitați doar la interviuri, dar totuși ...

1. Starea civilă

De regulă, se acordă o atenție considerabilă acestui articol dacă candidatul aparține sexului echitabil. Există angajatori care preferă să nu angajeze mame tinere, alții caută doar specialiști cu doi copii, iar alții sunt în căutarea de persoane singure ... Deși starea civilă a bărbaților intră și sub o atentă scrutin. Mai ales dacă compania are reguli să nu crească, de exemplu, necăsătorite.

În concluzie, aș dori să notez: din moment ce CV-urile sunt vizualizate în medie timp de 7-8 secunde, nu vă lăsați prea lene pentru a face tot posibilul pentru a „capta” atenția HR. Blocul de informații suplimentare este o oportunitate excelentă pentru a face acest lucru.

Coloana „despre tine” din CV este complicată: în ea arată personalitatea din spatele unei liste uscate de abilități și cursuri luate. Vă spunem cum completați corect această coloană și vă arătăm că- cel mai bun candidat.

Completarea acestei coloane este opțională și depinde de situație, așa că am lăsat o alegere în a noastră - să adăugăm un bloc „despre mine” sau nu.

// Răspundem la întrebările noastre:

Cui scrii? Publicul tău țintă este ...

Depinde mult de acest accent. Dacă trimiteți un CV către o companie serioasă în care nu sunt necesare detalii precum „Îmi plac pisicile”, atunci luați în considerare dacă CV-ul dvs. are nevoie de această coloană.

Dacă munca dvs. are legătură cu creativitatea și creativitatea, încercați să vă conectați la coloana „despre dvs.” persoana care va deschide CV-ul.

Ce ți-ar plăcea să fii în ochii tăi?

„Aceasta este Agrafena. Este activistă și activistă - este angajată în activități de caritate, organizează concerte și conduce cursuri pentru copii în timpul lor liber. De la 7 ani îi place să facă surf. ”

Cum te va descrie persoana în descriere? Ești sigur că ai avea încredere într-o astfel de persoană cu o poziție? Nu exagerați meritele, evitați biroul și informațiile care nu au legătură cu munca.

Despre ce este CV-ul tăcut?

Răspunsul la această întrebare ar trebui să fie conținut în „despre tine”. Aceasta este coloana în care ar trebui să existe informații nu numai despre experiență și educație, ci și despre tine ca persoană. Prezentați-vă angajatorului, inspirați puțin viața.

Ce vă poate „vinde” cel mai bine ca profesionist și individ?

Gândește-te - cine ești și cum sunt utile companiile? Formulați beneficiul și construiți pe el în descriere.

// Ce se poate menționa în coloana „despre tine”?

În primul rând, un mic secret - această secțiune a CV-ului este mai necesară pentru cei care simt o lipsă de experiență sau de cunoștințe, aceasta este una dintre modalitățile de a atrage atenția. Coloana „despre tine” îi spune angajatorului:

   „Este posibil să nu fiu atât de experimentat, dar sunt o persoană cu care vei dori să te întâlnești și să lucrezi”

Scopul sau poziția dorită

Va fi corect să specifici obiectivele din această coloană, astfel încât angajatorul să înțeleagă ce vrei și ce îi poți oferi. De exemplu, dacă doriți să obțineți experiență în câmpul n, poziția n, abilități, experiență și așa mai departe - toate acestea sunt adecvate.

oameni

Dacă vrei să lucrezi într-o echipă excelentă și știi că compania menține o atmosferă prietenoasă, scrie despre asta. Spune-mi că ai auzit despre profesionalismul / prietenia / deschiderea colegilor și îl apreciez cu adevărat.

Interesele profesionale

Ce proiecte vrei să faci? Ce te interesează profesional? Nu uitați că nu trebuie să repetați informațiile care sunt deja pe CV.

pasiune

Pasiunea și dragostea ta pentru schimbare

Notează-ți de ce îți iubești munca, ce inspiră și motivează. Această coloană trebuie completată și pentru cei care își schimbă domeniul de activitate - este mai bine să explice motivele: dragostea se schimbă și învață lucruri noi, visează să explorezi un câmp interesant.

Adăugări importante la CV

Poate fi abilități sau realizări specifice, o legătură către un profil care nu poate fi denumit contact.

Creează acum un CV în al nostru și completează coloana „despre tine”, pe baza sfaturilor de mai sus. Un CV competent, cuplat cu un șablon elegant - jumătate din succes :)

// ce este mai bine   a evita?

• „Eu”, „eu” - mai puține pronume inutile
• Expresiile și adjectivele tipice care nu te caracterizează sunt „sociabile”, „ambițioase” și așa mai departe.
• Repetarea a ceea ce este deja în CV
• Menționarea adresei / vârstei specifice / detaliilor personale care nu au un loc în CV (divorțat, singur ...)
• Oferte complicate

// rezultat

A vorbi despre tine este întotdeauna dificil, iar scrisul este și mai greu - trebuie să încadrezi 20/30/40 ani de viață în 200 de caractere. Abilitățile de autoevaluare și auto-prezentare vor fi utile în stabilirea obiectivelor și autoidentificarea - deci trebuie să înveți să vorbești despre tine.

Fii sincer, concentrează-te pe cele mai puternice puncte și încearcă să-l intereseze pe angajator în personalitatea ta.

Căutați inspirație în timp ce Barney Stinson vorbește despre el însuși :)