Ultimele știri confirmă intențiile autorităților de a crește salariul medicilor în 2018. Președintele Vladimir Putin a subliniat necesitatea îndeplinirii obligațiilor consacrate prin decretele din mai. Experții consideră că creșterea planificată efectiv ar putea să nu coincidă cu cea reală, deoarece bugetele de diferite niveluri păstrează un deficit semnificativ.

Ultimele știri medicale: creșterea salariului preconizată în 2018

În cadrul decretelor din mai, salariul medicilor ar trebui să crească semnificativ până în 2018. Anul viitor, medicii ar trebui să primească cel puțin 200% din salariul mediu din regiune. Pentru personalul mediu și junior, acest indicator nu poate fi mai mic de 100%. Autoritățile își vor îndeplini pe deplin această sarcină, subliniază șeful statului, Vladimir Putin.

Din 2012, salariile medicilor au crescut constant, spun oficialii. În ciuda consecințelor crizei economice, anul acesta salariul medicilor va ajunge la 180% din media din regiune. De la începutul anului, salariile medicilor au crescut cu 7,5%, a doua etapă a creșterii este planificată pentru 1 octombrie. Conform rezultatelor anului 2016, salariul mediu al unui medic a depășit 50 de mii de ruble, pentru personalul mediu și junior acest indicator a ajuns la 28,2 mii ruble, respectiv. și 18,4 mii de ruble.

Tranziția la două etape de creștere a salariului medicilor în cursul anului indică intenția autorităților de a optimiza cheltuielile bugetare, subliniază specialiștii. Autoritățile continuă să experimenteze o penurie de fonduri pentru finanțarea obligațiilor sociale, ceea ce le obligă să caute modalități de reducere a costurilor. În astfel de condiții, rămâne o probabilitate mare de creștere incompletă a salariilor medicilor începând cu 1 ianuarie 2018.

În plus, unele regiuni rămân semnificativ în urma punerii în aplicare a decretelor prezidențiale, nefiind găsite fondurile necesare pentru creșterea remunerației personalului medical.

Îmbunătățirea caracteristicilor regionale

Șeful Fundației pentru Sănătate, Eduard Gavrilov, subliniază probleme care pot împiedica autoritățile să îndeplinească pe deplin obligațiile de creștere a salariilor pentru personalul medical. În același timp, merită luat în considerare caracteristicile remunerației medicilor din diferite tipuri de instituții medicale. Dacă luăm în considerare instituțiile regionale și municipale, raportul dintre salariul medicului și nivelul mediu va fi cu 2,8% mai mic.

Pentru a atinge un nou nivel de salariu pentru medici în 2018, regiunile au întocmit propriile lor fise rutiere care înregistrează valori țintă intermediare. Conform rezultatelor anului trecut, mai mult de o treime din regiuni nu au atins nivelul planificat pentru creșterea remunerației medicilor, subliniază Gavrilov. De asemenea, 16 regiuni nu îndeplinesc indicatorul pentru personalul medical de nivel mediu. Cu toate acestea, cele mai mari probleme sunt legate de remunerarea personalului de juniori.

Potrivit Health Foundation, aproximativ 75% din regiuni nu au putut atinge nivelul țintă de creștere a forței de muncă pentru asistente. Astfel de statistici indică prezența unor probleme sistemice în implementarea foilor de parcurs. În plus, salariul scăzut al personalului junior conduce la o cifră de afaceri ridicată. Această tendință afectează negativ calitatea serviciilor medicale, a spus Gavrilov.

O altă tendință negativă este aceea că unele regiuni modifică foile de parcurs aprobate dacă nu pot asigura punerea lor în aplicare. O situație similară a fost observată în regiunile Omsk și Ryazan, care la sfârșitul anului 2016. - începutul anului 2017 și-au ajustat propriile planuri.

Experții subliniază că principalul factor în punerea în aplicare a decretelor din mai rămâne disponibilitatea banilor în vistieria de stat. În 2017, guvernul se așteaptă la o îmbunătățire a situației economice, dar bugetul intern rămâne într-o poziție vulnerabilă.

Constrângeri bugetare

Creșterea salariilor medicilor și îndeplinirea altor obligații sociale depind de veniturile bugetului rus. Dinamica cotațiilor petrolului rămâne instabilă, ceea ce creează riscuri de creștere a deficitului tezaurului de stat. Prognoza de bază presupune prețuri stabile pe piața petrolului, cu toate acestea, producția excesivă de petrol poate duce la o nouă colaps a prețurilor.

Guvernul nu exclude o nouă scădere a prețurilor petrolului, ceea ce va limita semnificativ posibilitățile financiare ale bugetului. Conform prognozelor Ministerului Finanțelor, scenariul pesimist permite prăbușirea cotațiilor de până la 25-30 de dolari pe baril. În acest caz, autoritățile vor încerca să amâne creșterea planificată a salariilor până la sfârșitul anului.

Anul viitor, angajații din sănătate se așteaptă la o altă creștere a salariilor. Autoritățile intenționează să crească salariul medicilor la 200% din media pentru regiune. Pentru alte categorii de personal medical, această cifră va fi de 100%.

Experții notează caracteristicile regionale ale punerii în aplicare a decretelor prezidențiale, care indică prezența unor probleme sistemice. În plus, vulnerabilitatea bugetului intern la provocările externe poate interfera cu implementarea planurilor oficialilor.

Orice probleme din economia rusă se reflectă în primul rând în angajații din sfera „bugetului”, majoritatea fiind profesori și lucrători medicali. Prin urmare, toate fluctuațiile cursului de schimb al monedei naționale, o scădere a cotațiilor de hidrocarburi sau pașii nepopulari pe arena internațională în politica externă, care implică sancțiuni mai dure de către alte state, afectează în primul rând bunăstarea oamenilor care, datorită naturii activității lor, nu o pot traduce în Canalul „comercial”.

Situația este agravată de o relicvă a timpurilor socialismului - declarația statului privind educația universală gratuită și îngrijiri medicale.

De ce salariile cresc, dar bunăstarea nu crește

În Rusia, în 2012, în cunoscutul Decret de mai al președintelui Federației Ruse, a fost declarată o creștere a salariului lucrătorilor medicali pentru perioada până în 2018. Salariul ar trebui să crească la nivelul de 200% din media pentru regiune.

Tendințele de dezvoltare economică și prețurile ridicate ale petrolului au făcut posibilă crearea unor perspective puternice și realizarea unor declarații de mare anvergură. Dar la sfârșitul anului 2014, situația s-a schimbat dramatic. A început o recesiune prelungită. Odată cu aceasta, inflația a început să crească rapid.

Ceea ce am reușit să realizăm în această perioadă în ultimii doi ani s-a „dizolvat” în creșterea generală a prețurilor pentru absolut toate bunurile de consum.

La ce preț crește salariul?

Principala direcție pe care statul a ales-o pentru creșterea salariilor este „optimizarea”. Încasarea într-un mod nou - pur și simplu o parte fixă \u200b\u200ba salariilor este crescută prin reducerea numărului de angajați și creșterea sarcinii pentru cei care rămân să lucreze în industrie.

Mai mult, nu este vorba de creșterea venitului total al lucrătorilor medicali care lucrează, ci doar de creșterea salariului. La rândul său, toate cotele existente sunt, de asemenea, „optimizate”: reducerile pentru „nocivitate” sunt reduse, ceea ce numai angajații care lucrează la locul de muncă cu factori nocivi, și nu în funcție de poziția lor, alocații pentru servicii continue, pot aplica acum muncă.

Alte plăți au fost transferate șefilor instituțiilor medicale, care decid în mod independent cine ar trebui să plătească remunerația suplimentară și cui nu.

Perspective pentru implementarea programului

Reforma legată de creșterea salariilor pentru lucrătorii medicali a fost planificată în două etape:

• Primul pas a avut ca scop optimizarea și îmbunătățirea eficienței angajaților tuturor medicilor. Este practic finalizat.
• A doua fază - Condițiile de muncă ale celorlalți lucrători ar trebui modificate astfel încât să obțină creșterea promisă a salariilor până la 200% din salariul mediu din regiune. Odată cu îndeplinirea acestei promisiuni - există probleme.

Singura noutate este că, de la 1 ianuarie 2017, nu există niciun plan de reducere a lucrătorilor medicali în continuare.

Există încă un decalaj semnificativ în nivelul veniturilor medicilor cu aceleași calificări în funcție de regiune.

Salariul mediu al medicilor din Rusia (pe raion)

În termeni medii, se dovedește că salariul unui medic care lucrează în districtul autonom Yamal-Nenets și în Caucazul de Nord este de 66247 de ruble. Cifrele medii se aplică în același mod pentru angajații instituțiilor medicale municipale și comerciale, a căror diferență de salarii poate varia în funcție de un ordin de mărime.

Importanța serviciilor oferite de sectorul asistenței medicale nu este pusă la îndoială. În țara noastră, statul și-a asumat responsabilitatea de a sprijini medicamentul, oferind tuturor cetățenilor Federației Ruse, fără excepție, posibilitatea de a primi gratuit îngrijiri medicale necesare. Cu toate acestea, este evident că mai este multă muncă de făcut: există un plan de activitate al Ministerului Sănătății pentru anii 2013-2018 semnat de președintele Federației Ruse care definește obiectivele și modalitățile de realizare a acestora, vizând optimizarea și creșterea eficienței întregului sistem de îngrijire medicală. Drept urmare, este planificat îmbunătățirea calității vieții cetățenilor, oferind toate serviciile medicale solicitate și activități preventive.

Orice obiective stabilite de stat sunt atinse de oameni. Prin urmare, un loc special printre activitățile planificate este reglementarea activităților desfășurate de lucrătorii medicali și îmbunătățirea condițiilor de muncă ale acestora. Desigur, având în vedere nivelul salariilor din 2013, problema revizuirii lor a fost cea mai relevantă atât în \u200b\u200bacest moment, cât și până în zilele noastre. Creșterea salariilor în același timp, din cauza sarcinii serioase pentru bugetul de stat, este destul de dificilă, prin urmare, creșterea salariilor este treptată. Ce schimbări are sens să ne așteptăm și - vom lua în considerare în acest articol.

Reforma în medicină

Reforma în domeniul medical 2013-2018 constă în două etape succesive. Primul a avut ca scop îmbunătățirea eficienței și optimizarea activităților lucrătorilor din acest domeniu. Pentru mulți, cuvântul „optimizare” este aproape sinonim cu expresia „reduceri de locuri de muncă”. Ceea ce este logic. Mulți oameni își aduc aminte de revizuirea programului de personal, închiderea spitalelor neîncărcate, reducerea numărului de paturi și, ca urmare, reducerea locurilor de muncă în urmă cu câțiva ani.

A doua etapă este schimbarea condițiilor de muncă ale angajaților rămași. Printre ei - o creștere de două ori a salariilor, transferul lucrătorilor la un contract efectiv. Implementarea acestor obiective este planificată pentru perioada 2016-2018. Prin urmare, una dintre puținele vești bune din anul viitor este faptul că reducerea medicilor în 2017 în Rusia nu este planificată. Mai mult, în prezent există o penurie semnificativă de personal medical.

Acest lucru nu este surprinzător: salariile mici ale medicilor care lucrează în spitale gratuite lasă mult de dorit, fără să mai vorbim de personalul medical superior și secundar. Reforma asistenței medicale a fost doar concepută pentru a remedia această situație, pentru a crește prestigiul profesiei onorabile și complexe, făcând-o bine plătită și poate fi posibilă punerea ei în aplicare treptat.

Situatia actuala

În domeniul medical, toți angajații sunt împărțiți condiționat în 3 grupuri: personal medical junior (asistenți medicali, asistenți de laborator), personal de asistență medicală (farmaceutică) și senior - medici și alți angajați cu studii superioare și care oferă direct servicii medicale populației. Potrivit Ministerului Sănătății și Serviciului Federal de Statistică, cele mai mici salarii în acest domeniu sunt personalul asistent medical. Față de venitul mediu din regiune, salariul lor este doar puțin peste 50%. Al doilea grup de angajați devine ceva mai mult - mai aproape de 80%. Medicii obțin de 1,5 ori mai mult decât câștigurile medii.

Pentru a înțelege cât de mulți oameni obțin, care au petrecut mult timp învățând o profesie dificilă și care sunt responsabili pentru sănătatea și viața concetățenilor, este logic să reamintim salariul mediu din Rusia în 2016 - 32 de mii de ruble. Deci, se dovedește că venitul mediu al unui medic este acum de aproximativ 48 de mii de ruble. În același timp, salariul mediu este format din salariile maxime de nord și de capital și perifericul minim. Se pare imediat cât de mici sunt alocațiile monetare ale tuturor angajaților statului în general și în special în medicină. Mai ales în orașele mici, unde medicii nu au alte alternative sub formă de locuri mai plătite în clinici private, cu excepția lucrărilor într-o clinică raională gratuită.

Planuri pentru 2017

În conformitate cu planurile din cadrul reformei medicale de creștere a salariului pentru medici în 2017 în Rusia, veniturile acestora ar trebui să crească de aproape 2 ori față de faza inițială. Cât de probabil este greu de judecat punerea în aplicare a acestui plan acum, acest lucru va deveni clar la sfârșitul anului curent. Cu toate acestea, tocmai aceste numere apar în documentul semnat de președintele Federației Ruse și adoptat de Ministerul Sănătății.

Captura este de așteptat din cealaltă parte. Până în acest an, salariul mediu al unui angajat din sectorul public a fost determinat numai pe baza datelor de la angajatorii statului. Din anul curent, câștigul mediu rusesc include veniturile primite în organizațiile comerciale. Evident, medicii din spitalele din oraș primesc mult mai puțini colegi în clinici private. Ținând cont de veniturile obținute din serviciile plătite, câștigurile medii pe hârtie sunt în creștere, creșterea planificată a salariilor în sistemul de sănătate în 2017 este implementată în Federația Rusă, dar nu există modificări semnificative, iar câștigurile medii devin doar mai medii. Desigur, medicii lucrează în clinici private și pare logic să țină cont de salariile lor. Păcat că pentru un terapeut obișnuit de la un spital din oraș salariul va rămâne mizerabil.

Indexarea salariilor

În Rusia, în fiecare an, salariile și beneficiile sunt analizate pentru inflație. Și deși anul trecut mulți cetățeni au rămas cu salarii neindexate, aceștia au fost majorați de lucrătorii bugetari. Deși nu după valoarea scontată: în anul curent, indexarea a fost de doar 5,5%, în timp ce rata inflației a fost de două ori mai mare decât această cifră. În acest an putem vorbi deja despre o anumită stabilizare a situației economice.

Având în vedere cele de mai sus, mulți vor pune întrebarea - deci ce se va întâmpla cu salariul medicilor? Se va schimba situația pentru acel terapeut obișnuit din centrul raional cel puțin cumva? Cel puțin, este de așteptat indexarea salariilor medicale în întregime și până acum autoritățile nu au apărut în mass-media că acțiunile planificate au fost suspendate. Nu există motive pentru a nu face indexare astăzi. Deși despre o creștere semnificativă garantată a salariului medicilor, mai mult decât inflația, va fi sigur să spunem la sfârșitul anului.

Concluzie

Lipsa angajaților profesioniști și a tinerilor specialiști în această sferă vitală este semnificativă, iar pentru stat aceasta este aproape o șansă extremă de a reabilita prestigiul acestei profesii. În acest moment, mulți preferă să lucreze în organizații cu plată privată, decât în \u200b\u200binstituții publice. Dar dreptul la îngrijiri medicale gratuite ar trebui să rămână la fiecare cetățean al țării noastre. Prin urmare, toată lumea vrea să creadă că autoritățile vor găsi mijloacele de a efectua creșterea salariului planificată pentru medici în 2017 în Rusia. Ultimele știri despre veniturile angajaților din sectorul public nu resping acest fapt, iar în situația dificilă actuală aceasta este deja o veste bună.

Ministerul Finanțelor și Ministerul Sănătății au convenit asupra poziției în ce ritm vor crește salariile medicilor în 2017. Acest lucru este menționat în procesul-verbal al întâlnirii cu vicepremierul Olga Golodets, care a avut loc pe 13 decembrie (Viața are o copie). De la 1 ianuarie 2017, salariul mediu al medicilor ar trebui să crească cu 7,5%, de la 1 octombrie 2017 - cu încă 7,5%.

Conform acestor planuri, începând cu luna octombrie, salariul mediu al medicului va fi de 1,8 ori mai mare decât media regională. Pentru a atinge indicatorii care sunt necesari decretele președintelui Vladimir Putin (salariul medicilor ar trebui să fie de două ori mai mare decât media pentru regiune), planificăde la începutul anului 2018.

Anterior, când proiectul de buget al Fondului Federal MHI a fost luat în considerare în Duma de Stat, Ministerul Finanțelor și-a propus să reducă rata de creștere a salariilor medicilor - astfel încât pe parcursul anului să crească cu doar 5,4%. Această propunere se datora faptului că, prin a doua lectură a proiectului de lege, subvenția de la bugetul fondului federal MHI la fondurile teritoriale a scăzut cu 75,9 miliarde de ruble (totalizând 1.537,2 miliarde de ruble). Purtătorul de cuvânt al președinției, Dmitri Peskov, a spus atunci că această propunere nu este o poziție convenită a departamentelor.

Pe 9 decembrie, șeful Ministerului Finanțelor Veronika Skvortsova a fost de acord cu salariul medicilor (o creștere de 7,5% de două ori în 2017) cu premierul Dmitry Medvedev (Viața are o copie a scrisorii). El a susținut acest ritm prin semnarea unei rezoluții: „Pfuncționează conform graficului aprobat prin procesul bugetar. "

Potrivit Veronika Skvortsova, vorbind la o oră guvernamentală în Duma de Stat pe 7 decembrie, până la sfârșitul anului 2015, raportul dintre salariul mediu al medicilor și salariul mediu din țară a fost de 156% - ceea ce „depășește indicatorii stabiliți de foaia de parcurs a industriei”.

În același timp, timp de 9 luni din 2016, potrivit Skvortsova, salariul mediu al medicilor a crescut cu 5,4% și s-a ridicat la 48,9 mii de ruble. Salariul mediu al unei asistente medicale, potrivit Skvortsova, a crescut de la începutul anului 2016 cu 3,5% și a însumat 27,7 mii de ruble (conform decretelor din mai, nu ar trebui să fie mai mic decât media pentru regiune).

Faptul că în ianuarie va fi o creștere este deja bun, cel puțin va acoperi inflația, iar medicii vor rămâne la propriu, fără a pierde solvabilitatea câștigurilor, - spune directorul Institutului de Cercetare al Organizației pentru Sănătate, David Melik-Huseynov. - Neste necesar să planificați cheltuielile sistemului de asigurări medicale obligatorii, astfel încât în \u200b\u200boctombrie să fie suficienți bani pentru a doua creștere.

Mai devreme a fost raportat în mod repetat că autoritățile regionale execută decretele de mai fictiv - creșterea salariului unui medic din cauza concedierii altora.

Au existat astfel de fapte în regiuni, dar cred că nu va exista un al doilea val de concedieri, deoarece ar fi complet nerezonabil, - spune expertul.

Ca și anterior Viața, potrivit Ministerului Sănătății, în Rusia nu există suficient mai mult de 240 de mii de medici. Scopul decretelor din mai privind creșterea salariilor este de a atrage personalul la medicamente.

În 2016, salariul medicilor este considerat unul dintre cele mai discutate subiecte. Se pare că, la sfârșitul anului 2015, au apărut în mass-media informații conform cărora presupus că bugetul 2016-2017 ar trebui cheltuit în principal pentru creșterea salariului angajaților statului. De asemenea, medicii aparțin acestei sfere de figuri. Inutil să spun, înainte de a lua o astfel de decizie, salariile personalului medical erau mai degrabă ca o fișă de la stat. Cu toate acestea, în ultimii ani, o astfel de situație ar putea fi explicată cel puțin prin deficitul bugetar. Acum, problema s-a redus puțin și toată lumea este foarte îngrijorată de întrebarea, care este salariul medicilor planificați în 2017.

Principala întrebare a zilei: va exista o creștere?

Dacă aveți încredere în statisticile statului în 2016, personalul medical poate fi numit în siguranță cei mai bogați oameni dintre restul rușilor. Desigur, niciunul dintre ei nu este milionar, iar declarația în sine ar trebui discutată mai detaliat.

Bogăția medicilor constă în faptul că, chiar și cu un salariu cerșitor, acești specialiști continuă să salveze mii de oameni în fiecare zi și sunt de acord să își facă treaba indiferent de situație. În plus, potrivit noii legislații, în fiecare zi trebuie să completeze o mulțime de documente în raportări stricte. Cu câțiva ani în urmă, totul era radical diferit: medicii erau împărțiți în mai multe categorii, fiecare fiind responsabilă de tratamentul unei anumite părți a corpului. Acum, studentul trebuie să-și petreacă 10 ani din viață studiind la universitățile medicale. Mai mult, astfel de „studenți” trebuie să știe absolut totul despre corpul uman și despre toate bolile acestuia. În consecință, un astfel de specialist ar trebui să știe pur și simplu din inimă cum să trateze orice boală umană. Dar este posibil? Sau, mai degrabă, un angajat atât de inteligent și cu cunoștință nu ar trebui să conteze pe un salariu bun? Într-adevăr, fără acest punct obligatoriu, prestigiul oricărei profesii se încadrează foarte repede sub plint.

În acest moment, întregul domeniu de personal medical poate fi împărțit în 3 categorii principale, fiecare având propriul nivel de salariu.

1. Personalul junior format din asistenți de laborator și asistente. Astăzi, această categorie de personal medical are cele mai mici salarii. Vrei să afli mai multe despre asta? Cu plăcere! Undeva în jur de 50% din nivelul „micului mizerabil”.
2. Personalul mediu, care include farmaciști. Nivelul acestei categorii de lucrători primește un salariu semnificativ mai mare - 80% din nivelul indicat anterior.
3. Personal medical superior: medici și alt personal. Salariul lor ajunge de 1,5 ori mai mult decât media.

Așadar, merită ca toate aceste categorii de vindecători să se aștepte la salarii mai mari în 2017? Dacă reformele promise de Guvernul Federației Ruse vor avea loc totuși la începutul noului an, atunci va exista o creștere a salariilor pentru personalul medical - salariile se vor dubla în comparație cu etapa inițială. Dar se pot realiza astfel de presupuneri minunate în realitatea actuală?

Ultimele noutăți despre creșterea „medicamentului”

Următoarea concluzie nu este un secret pentru nimeni: situația actuală din industria medicală nu arată prea roz. Cu toate acestea, ultimele știri din mass-media prognozează o creștere a salariului tuturor medicilor de la începutul anului 2017 cu aproximativ 55-60%. Toate celelalte vor fi emise cu diferite bonusuri și suplimente - ca de obicei. În ciuda unor astfel de știri optimiste, există o anumită pondere de temeri și chiar un truc murdar în ea. De ce merită să începeți să vă faceți griji pentru veniturile dvs. acum, deși nu există încă motive evidente de tristețe?

Cert este că până în acest an, salariul mediu al unui angajat bugetar a fost determinat, calculat și emis pe baza datelor furnizate de un angajator de stat. Din 2017, câștigurile unui medic vor consta în veniturile primite în organizații comerciale (unul dintre punctele reformei medicale). Desigur, toată lumea este bine conștientă de faptul că medicii care lucrează în policlinici și spitale de stat primesc un salariu mult mai mic decât colegii lor comerciali. Dacă luați pur și simplu veniturile din clinicile private și le puneți pe toate pe hârtie, atunci salariul mediu în acest caz va crește semnificativ. Dar aceasta este doar pe o bucată de hârtie. De fapt, nu există modificări în această privință, iar câștigurile obișnuite medii vor deveni și mai medii.

Desigur, nimeni nu va argumenta faptul că veniturile unui medic care lucrează într-o clinică privată nu pot fi luate în considerare pentru calcularea salariului mediu. Dar dacă alegeți acest mod de dezvoltare a situației, atunci salariul unui lucrător medical va îngheța pentru totdeauna la același nivel și nu va crește niciodată. Și nicio reformă nu va ajuta aici.

Astăzi, o problemă foarte tangibilă este lipsa personalului profesional, în special în zonele rurale. Drept urmare, oamenii nevinovați suferă. Aș dori să cred că, după reforma medicală anunțată, situația de la periferie se va schimba în bine.

Unde este partea pozitivă pentru toate acestea?

În ciuda raportului privind creșterea salariului mediu pentru medici în 2017, știrea în sine nu pare prea optimistă. Pentru a îmbunătăți ușor starea de spirit pentru lucrătorii din domeniul sănătății, merită să anunțăm noul sistem de creștere a salariilor pentru medici, care a fost propus recent de Ministerul Sănătății.

Conform departamentului menționat, uneori veniturile medicilor care au calificări identice și ocupă aproape aceleași funcții diferă pur și simplu dramatic. Și, în același timp, sistemul actual de salarii folosește standarde uniforme. De ce se întâmplă acest lucru și cum să facem ca această inegalitate să se oprească?

După cum știe toată lumea, veniturile medicului sunt puternic afectate de nivelul compensației, a cărui sumă depinde direct de volumul de muncă prestat de acesta. Cu toate acestea, valoarea exactă a acestei compensații este determinată de conducere, care poate arăta uneori o parte din loialitate. Drept urmare, putem spune cu încredere că anul viitor tuturor medicilor li se va acorda un salariu crescut cu 60%. Toate celelalte „suplimente” vor fi disponibile sub formă de bonusuri și suplimente. Acest pas va reduce probabilitatea ca șefii instituțiilor medicale să plătească salarii diferite persoanelor cu aceleași funcții.

În concluzie, merită să-i mulțumim pe asistenții medicali cu faptul că în 2017 nu este de așteptat o reducere planificată a personalului în acest domeniu. Doar că a trecut prea mult timp de la ultimul val de optimizare și mii de angajați calificați și-au pierdut locul de muncă. În general, anul viitor încă nu va fi foarte favorabil pentru lucrătorii din sectorul public, dar, în general, situația cu economia statului este mai ușoară, așa că foarte curând situația ar trebui să se îmbunătățească.