Поднимут ли зарплату медикам в. Последние актуальные новости о зарплате медиков. Сложности реформирования отрасли

Минфин и Минздрав согласовали позиции о том, какими темпами будет расти зарплата врачей в 2017 году. Об этом говорится в протоколе совещания у зампреда правительства Ольги Голодец, которое состоялось 13 декабря (копия есть у Лайфа). С 1 января 2017 года средняя зарплата медиков должна вырасти на 7,5%, с 1 октября 2017 года - ещё на 7,5%.

Согласно этим планам, с октября средняя зарплата врача будет в 1,8 раз выше, чем средняя по региону. Добиваться показателей, которых требуют майские указы президента Владимира Путина (зарплата врачей должна быть выше средней по региону в два раза), планируют с начала 2018 года.

Ранее, когда в Госдуме рассматривался законопроект о бюджете Федерального фонда ОМС, Минфин предложил снизить темп роста зарплаты медиков - чтобы за год она выросла только на 5,4%. Это предложение было связано с тем, что ко второму чтению законопроекта снизилась на 75,9 млрд рублей субвенция из бюджета федерального фонда ОМС территориальным фондам (она составляет в итоге 1 537,2 млрд рублей). Но пресс-секретарь президента Дмитрий Песков тогда сказал, что это предложение не является согласованной позицией ведомств.

9 декабря глава Минфина Вероника Скворцова согласовала вопрос о зарплате медиков (увеличение на 7,5% два раза в 2017 году) с премьер-министром Дмитрием Медведевым (копия письма есть у Лайфа). Он одобрил этот темп, подписав резолюцию: "Р аботайте по графику, утверждённому в рамках бюджетного процесса".

Как рассказала Вероника Скворцова, выступая на правительственном часе в Госдуме 7 декабря, по итогам 2015 года соотношения средней зарплаты врачей к средней зарплате по стране составило 156% - что " превышает установленные отраслевой дорожной картой показатели".

При этом за 9 месяцев 2016 года, по словам Скворцовой, средняя зарплата врачей увеличилась на 5,4% и составила 48,9 тыс. рублей. Средняя зарплата медсестры, по словам Скворцовой, выросла с начала 2016 года на 3,5% и составила 27,7 тысячи рублей (согласно майским указам, она должна быть не ниже средней по региону).

То, что в январе будет повышение, - это уже хорошо, оно как минимум покроет инфляцию, и врачи останутся при своём, не потеряв платежеспособность заработка, - говорит директор НИИ организации здравоохранения Давид Мелик-Гусейнов. - Н ужно так спланировать расходы системы ОМС, чтобы в октябре денег хватило на второе повышение.

Ранее неоднократно сообщалось, что региональные власти исполняют майские указы фиктивно - повышают зарплату одним медиков за счёт увольнения других.

Х итрости такие были в регионах, но я думаю, что второй волны увольнений не будет, потому что было бы совсем необоснованно, - говорит эксперт.

Как ранее Лайф, по оценке Минздрава, в России не хватает более 240 тысяч медиков. Цель майских указов о росте зарплаты как раз привлечь кадры в медицину.

Когда будет прибавка зарплаты медикам в 2017 году – вопрос, который волнует тысячи россиян, сообщает РИА VladNews со ссылкой на Информинг .

Не только наличие лекарств и современной медицинской техники влияют на здоровье населения страны. Понятно, что качество работы врачей играет важную роль в формировании здоровой нации. И, конечно же, специалисты должны получать достойный оклад за свою работу.

Российские медики пока не могут похвастаться высокими окладами. Летом 2016 года в СМИ появились сообщения о том, что зарплаты медикам могут повысить в полтора раза. В майских указах президента РФ Владимира Путина, подписанных в 2012 году, сказано, что заработная плата медработников должна стать вдвое больше среднего уровня по региону к 2018 году.

Но на эти планы повлиял кризис. Зарплаты медика, судя по всему, не будут увеличены до указанного в майских указах уровня за оставшийся 2017 год.

В 2016 году чиновники утверждали, что оклад медиков в России растет. Средний оклад медиков по стране в минувшем году достиг 50 тысяч рублей в месяц. В тоже время, согласно данным опроса, который провел фонд «Здоровье», среднемесячная зарплата медицинских работников не превышает и 20 тысяч. Опрос прошел в 84 регионах РФ. В нем участвовало более 5 тысяч медиков.

Ранее планировалось, что с 1 февраля 2017 года будет произведена индексация заработных плат бюджетникам. Планировалось, что повышение пройдет по уровню региональной инфляции. Позднее комитетом по бюджету и налогам было рекомендовано депутатам Госдумы РФ внести правки в бюджет Фонда обязательного медицинского страхования (ФОМС) на 2017 год. В итоге повышение окладов медиков в России составит лишь 5,4%, а не 10,6%, как было запланировано изначально. В правительстве отмечают, что это позволит сэкономить 75 миллиардов рублей, которые будут направлены в Фонд обязательного медицинского страхования.

Отметим, о том, что медики должны получать в два раза больше средней по России зарплаты, говорила в конце прошлого года и вице-премьер Ольга Голодец. Возможно в текущем году власти все же примут решение о более существенном повышении окладов медикам. Но пока никакой конкретной информации о том, когда может состояться повышение окладов врачам, нет.

Качественная медицина – не последний камень в фундаменте благосостояния страны. Поэтому сами медики вынуждены много учиться, постоянно проходить повышение квалификации и немало трудиться, чтобы обеспечить крепкое здоровье граждан. Вот почему правительство предусматривает и разрабатывает всевозможные меры поддержки этой категории специалистов, как в виде повышения зарплат, так и в различных нематериальных формах.

Нормативная база

Майские указы главы страны, которые были представлены в 2012 г., содержали в себе пункты, посвященные зарплате медиков в ближайшие годы. Росстат свидетельствует, что Президент с лихвой выполнил все свои обязательства перед в отношении врачей и прочего медперсонала в России:

средняя заработная плата среднестатистического медработника составляет 72 000 р. (по данным на январь 2018 года);
по годовому периоду в целом показатель размера зарплаты равняется 36 000 р.;
представители младшего медперсонала зарабатывают в среднем 33 500 р.

Конечно, приведенные размеры заработка медиков действуют далеко не в каждом регионе. Однако во множестве субъектов РФ жалование медицинского специалиста позволяет вести достойную жизнь. Основной регламент по этому вопросу – Указ № 597 от 07.05.2012 г. «О реализации социальной политики» . В нормативе речь идет о мерах, которые будут приняты в целях повышения заработной платы профессионалам медицинского звена.

Зарплата и оклад - что же все-таки повысят?

Еще по окончании 2017 года Росстат говорил, что приказ, приведенный в прошлом пункте, практически нигде и никогда не исполняется. По полученным в ходе исследования данным можно сделать вывод, что лишь в 16-ти регионах страны медикам был обеспечен достойный уровень жизни по данным на 2017 года. Однако уже в начале 2018 года появились заявления со стороны многих субъектов о повышении оплаты труда медработников практически на 200% .

Как и в любой другой сфере трудовых отношений, заработная плата формируется из оклада и стимулирующих сумм. Оклад, обычно, представлен небольшой суммой, которая едва сравнима с прожиточным минимумом или . Повышение произошло как раз посредством увеличения размера стимулирующих выплат.
Традиционно, их размер находится под влиянием нескольких основополагающих факторов :

отработанный стаж;
классность труда;
характер занятости;
регион проживания;
количество отработанных часов;
вид медучреждения.

Распределением выплат занимаются преимущественно руководители отдельных учреждений. Отчасти увеличение общего дохода происходит в связи с тем, что многие врачи стали зарабатывать больше за счет переработок и совместительства в условиях нехватки кадров.

Зависимость размера заработка от региона

Немаловажную роль играет и территориальный субъект РФ, в котором проживает медик. В целях соответствия Указу № 597 и разработанной на его основе , многие руководители используют ухищрения и указывают в официальных документах ложные данные (например, отмечают работу на полставки, в то время как специалист трудится «по полной программе», или уравнивают доходы медсестер с фельдшерами и даже санитарками).

В итоге можно сделать вывод, что требование о соблюдении определенного уровня заработных плат выполнено исключительно в российской столице – г. Москва, где минимальный заработок – 68 000 р., а средняя – 136 000 р.

Зарплата медикам на текущий момент

Внешнее давление на страну и ее экономику не могла остаться без последствий в виде кризиса, поэтому повышение доходов в медицине в 200% во многом нивелировано кризисом. Реальные данные выглядят так:

по итогам первого полугодия 2018 года средние оклады врачей составляют 52 900 р.;
доходы медиков усредненного уровня – 29 400 р.;
младшие специалисты получают 19 400 р.;
лидерами в плане зарплат, которые получают медицинские специалисты, являются следующие регионы: Ненецкий АО, Дальневосточный ФО, Чукотка;
самые «слабые» уровни доходов имеют врачи, исполняющие должностные обязанности в Северной Осетии, Калмыкии.

Несмотря на отсутствие практического роста зарплат до 200% от среднего показателя по региону, они все равно продолжают возрастать. Дальнейшее повышение запланировано и в 2019 году . Особенно, таких хороших новостей ожидают «отстающие» регионы.

Зарплата врача на конец 2018 года

В настоящее время условия для повышения доходов до 180% от текущего среднего уровня не созданы. Есть предположение, что по завершении 2018 года среднемесячный заработок медика составит 66 000 р. Тем не менее, власти обещают сделать все возможное для роста заработка медперсонала уже в ближайшие месяцы и исполнить нормы «майских» указов 2012 года уже в начале 2019 г.

Зарплата медсестер

Рост доходов медсестер едва ли сможет достичь 80%. Хотя, как свидетельствуют требования указов, данный показатель должен сравняться с отметкой в 100%, т. е. стать идентичным по всем регионам России.

Зарплата младшего медперсонала

Зарплата представителей младшего персонала по прогнозам также должна увеличиваться. Однако, как показывает практическая сторона вопроса, далеко не у всех регионов имеется возможность и соответствующие ресурсы для реализации этих целей и задач.

Как формируется зарплата медработников?

Существует несколько составных элементов, имеющих непосредственное отношение к среднестатистической :

оклад (это основная часть, хотя на практике она может быть небольшой и составлять лишь 20% всей величины дохода);
вспомогательные выплаты (их начисляют за переработку, чрезмерные нагрузки, интенсивность процесса и сложные условия);
надбавки (они преимущественно полагаются за выслугу лет и рабочую квалификационную категорию);
компенсационные и региональные суммы (выплачиваются по субъектам РФ в отдельности).

Индексация затрагивает преимущественно оклады, но на практике существенную роль играют именно вспомогательные выплаты.

Перспективы роста зарплат

Индексация по прогнозным меркам составит 4% от величины оклада. Глава государства также сообщил, что по итогам 2018 г. средний показатель заработной платы врачей должен составить 200%, а младшего персонала – 100%.

Сам Президент убежден, что фундамент для этих изменений уже заложен, и первые шаги однозначно сделаны. К концу 2018 года наблюдается постепенное достижение целевых показателей . Что касается практической картины, заработные платы специалистов являются неравномерными и вариабельными по регионам.

Обещания Путина

В марте 2018 г. в новостях сообщалось, что цель правительства всех уровней заключается в поднятии уровня зарплат врачей до 200%, а представителей младшего персонала – до 100% от средних значений по субъекту. Президентом также были опрошены руководители нескольких медучреждений в разных регионах на предмет их удовлетворенности уровнем жизни, и они дали положительные ответы, сказав, что зарплаты действительно выросли. Наряду с этим обсуждались планы и перспективы по дальнейшей работе, нацеленной на изменение размера в большую сторону.

Повышение уровня доходов медиков от ФФОМС

Со стороны председателя фонда, связанного с обязательным медицинским страхованием, было дано однозначное обещание касательно дальнейшего повышения заработных плат, получаемых медицинскими специалистами. Было гарантировано, что в рамках 2018 г. все эти условия будут выполнены, ведь бюджет ФОМС является сформированным и предоставит немало возможностей для совершенствования уровня заработных плат медиков уже в ближайшем времени.

В ходе первого чтения со стороны депутатов, работающих в Государственной думе, был принят законопроект, в соответствии с которым на плановый период (в ближайшие 2 года) доходы фонда сравняются с отметкой в 1,888 трлн. р., а в 2018 г. он должен составить 1,993 трлн.

В ФОМС такие обещания даются уже не впервые. Наряду с этим в счетной палате царит альтернативное мнение. Аудиторы считают, что страховая служба просто-напросто переоценивает собственные возможности.

Правительство РФ изначально планировало факт повышения заработных плат представителей старшего медицинского персонала на 7,5%, а после этого – до 180% (до 1 октября 2018 г.). Сам же Путин сообщил, что к старту 2019 годового периода зарплаты врачей должны сравняться с двукратным размером от средней отметки по региону, в то время как младшие сотрудники будут получать 100%. Но от некоторых регионов поступили обращения, связанные с острым дефицитом бюджета, а также прошения о помощи.

Согласно заявлениям экспертов, работающих в фонде независимого мониторинга под названием «Здоровье», вследствие анализа сведений из Росстата можно сделать вывод, что достижения целевых показателей не произошло ни в 2016, ни в 2017 годах. Соответственно, ту же самую динамику следует ожидать и в 2018 годовом периоде. Несмотря на громкие заверения органов власти о достижении желаемых показателей, на практике складываются иные, противоположные условия.

Российское правительство обещает, что по завершении 2018 года произойдет существенный скачок в области зарплат медицинских специалистов.

Тем не менее, реальные данные свидетельствуют об обратной картине. Несмотря на это, государством принимаются всевозможные меры, нацеленные на повышение уровня заработных плат и улучшение качества жизни сотрудников медицины и здравоохранения. Этот показатель зависит от нескольких факторов. В первую очередь, речь идет о регионе проживания, квалификационном уровне, количестве часов работы профессионала.

Вопросу повышения зарплат медработникам и срокам, когда это должно произойти, посвящен следующий сюжет.

В 2016 году зарплата медиков считается одной из наиболее обсуждаемых тем. Оказывается, в конце 2015 года в СМИ появилась информация, якобы бюджет 2016-2017 годов должен быть потрачен в основном на то, чтобы повысить зарплату бюджетникам. К этой сфере деятелей относятся и медики. Нужно ли говорить, что до принятия подобного решения заработные платы медицинских сотрудников больше напоминали подачку от государства. Однако в последние несколько лет подобную ситуацию хотя бы можно было объяснить бюджетным дефицитом. Теперь же проблема немного выровнялась и всех очень сильно волнует вопрос, какая же намечается зарплата медиков в 2017 году.

Главный вопрос дня: будет ли повышение?

Если довериться государственной статистике 2016 года, медицинских сотрудников можно смело назвать самыми богатыми людьми среди остальных россиян. Конечно же, никто из них не является миллионеров, а о самом высказывании стоит поговорить более подробно.

Богатство медиков заключается в том, что даже при нищенской зарплате эти специалисты продолжают изо дня в день спасать тысячи людей и соглашаются несмотря ни на что выполнять свою работу. К тому же, согласно новому законодательству, ежедневно им приходится заполнять очень много документ в строгой отчётности. Ещё пару лет назад всё было кардинально по-другому: медики разделялись на несколько категорий, каждая из которых отвечала за лечение определённой части тела. Теперь же студенту приходится тратить 10 лет своей жизни, обучаясь в медицинских университетах. При этом таким «ученикам» необходимо знать абсолютно всё о человеческом теле и всех его заболеваниях. Соответственно, такой специалист должен попросту знать на зубок, как лечиться любое человеческое заболевание. Но возможно ли это? А точнее, не должен ли столь умный и знающий работник рассчитывать на хорошую зарплату? Ведь без этого обязательного пункта престиж любой профессии очень быстро опускается ниже плинтуса.

На данный момент всю сферу медицинских сотрудников можно разделить на 3 главных категории, у каждой из которых свой уровень заработной платы.

Младший персонал, состоящий из лаборантов и медсестёр. На сегодняшний день у этой категории медицинских сотрудников самые низкие зарплаты. Хотите узнать об этом более подробно? Пожалуйста! Где-то 50% от уровня «мизерно мало».
Средний персонал, в список к которым входят и фармацевты. Уровень этой категории работников получает существенно большую зарплату – 80% от указанного ранее уровня.
Старший медицинский персонал: врачи и прочие сотрудники. Их оклад достигает 1,5 раза больше среднего.

Так стоит ли всем этим категориям врачевателей ожидать повышения окладов в 2017 году? Если обещанные правительством РФ реформы всё же пройдут в начале нового года, то повышение зарплаты сотрудникам медицинской сферы будет – зарплаты повысятся в два раза на фоне первоначального этапа. Вот только смогут ли столь прекрасные предположения реализоваться в нынешней реальности?

Свежие новости относительно поднятия «медицинской» заплаты

Ни для кого не является секретом следующее умозаключение: нынешняя ситуация в отрасли медицины выглядит не слишком уже радужно. Тем не менее, свежие новости СМИ прогнозируют повышение заработной платы всем медикам уже с начала 2017 года примерно на 55-60%. Всё остальное будет выдаваться разными премиями и доплатами – как обычно. Несмотря на столь оптимистическую новость, есть в неё некая доля опасений и даже подвоха. Почему же стоит начинать беспокоиться за свои доходы уже сейчас, хотя явных причин для грусти пока нет?

Дело в том, что до нынешнего года средняя зарплата работника бюджетной сферы определялась, рассчитывалась и выдавалась исходя из данных, предоставляемых государственным работодателем. С 2017 года заработок медика будет состоять из тех доходов, которые получают в коммерческих организаций (один из пунктов медицинской реформы). Конечно, все прекрасно понимают, что врачи, работающие в государственных поликлиниках и больницах, получают гораздо меньшую зарплату, чем их коммерческие коллеги. Если просто взять доходы, поступающие от частных клиник и сложить их все на бумаге, то средняя заработная плата в таком случае существенно возрастёт. Но это только на клочке бумажки. Фактически же в этом плане отсутствуют какие-либо изменения, и привычный средний заработок станет ещё более средним.

Конечно, никто не собирается спорить с тем, что нельзя учитывать для расчёта средней зарплаты доходы врача, работающего в частной клинике. Но если выбрать этот путь развития ситуации, то зарплата работника медицинской сферы навсегда застынет на одной уровне, и никогда не будет повышаться. И никакая реформа тут не поможет.

На сегодня очень ощутимой проблемой является и нехватка профессиональных кадров, особенно в сельской местности. В результате страдают ни в чём не повинные люди. Хочется верить, что после проведения оглашённой медицинской реформы ситуация на периферии изменится в лучшую сторону.

Где во всём этом положительная сторона?

Несмотря на сообщение о повышении средней зарплаты медикам в 2017 году, сама новость об этом не звучит слишком уж оптимистично. Чтобы немного повысить настроение медработникам, стоит огласить новую систему повышения заработной платы врачам, которую недавно предложил Минздрав.

По мнению отмеченного ведомства, иногда доходы докторов, которые имеют идентичную квалификацию и занимают практически одинаковые должности, отличаются просто кардинально. И при этом в нынешней системе оплаты труда используются единые стандарты. Почему же так происходит и как сделать, чтобы подобное неравноправие прекратилось?

Как известно всем, на размер дохода врача сильно влияет уровень компенсации, размер которой напрямую зависит от объёма выполняемой им работы. Тем не менее точный размер этой самой компенсации определяется руководством, которое иногда может проявить долю лояльности. В итоге можно с уверенностью сказать лишь о том, что в будущем году всем медикам будут выдавать увеличенную на 60% зарплату. Все остальные «добавки» можно будет получить в виде премий и доплат. Этот шаг снизить вероятность того, что начальство медицинских учреждений будет начислять разную заработную плату людям с одинаковыми должностями.

В завершение стоит порадовать медработников тем, что в 2017 году планового сокращения штата в этой сфере не предвидится. Просто с последней волны оптимизации прошло ещё слишком много времени, а ведь работу потеряли тысячи квалифицированных сотрудников. В общем, будущий год окажется для тружеников бюджетной сфере всё ещё не слишком благоприятным, но в целом ситуация с экономикой государства выравнивается, поэтому совсем скоро ситуация должна наладиться.

Последние новости подтверждают намерения властей увеличить зарплату медикам в 2018 году. Президент Владимир Путин подчеркнул необходимость выполнения обязательств, зафиксированных в майских указах. Эксперты считают, что фактически запланированное повышение может не совпадать с реальным, поскольку бюджеты различных уровней сохраняют значительный дефицит.

Последние новости для медиков: ожидаемое повышение зарплаты в 2018 году

В рамках майских указов зарплата медиков должна быть существенно увеличена до 2018 года. Уже в следующем году врачи должны получать не менее 200% от средней оплаты труда по региону. Для среднего и младшего персонала данный показатель не может быть меньше 100%. Власти в полном объеме выполнят данную задачу, подчеркивает глава государства Владимир Путин.

Начиная с 2012 года, зарплаты медиков постоянно увеличивались, подчеркивают чиновники. Несмотря на последствия экономического кризиса, в текущем году оплата труда врачей достигнет 180% от средней в регионе. С начала года зарплаты врачей увеличили на 7,5%, второй этап повышения запланирован на 1 октября. По итогам 2016 года средняя зарплата врача превысила отметку 50 тыс. руб., для среднего и младшего персонала данный показатель достиг соответственно 28,2 тыс. руб. и 18,4 тыс. руб.

Переход на два этапа повышения зарплаты медиков в течение года свидетельствует о намерении властей оптимизировать бюджетные расходы, подчеркивают эксперты. Власти продолжают испытывать дефицит средств для финансирования социальных обязательств, что вынуждает искать способы снижения затрат. В таких условиях сохраняется высокая вероятность неполного повышения зарплат медиков с 1-го января 2018 года.

Кроме того, некоторые регионы существенно отстают от выполнения указов президента, не находя нужных средств для повышения оплаты труда медицинского персонала.

Региональные особенности повышения

Глава фонда «Здоровье» Эдуард Гаврилов подчеркивает проблемы, которые могут помешать властям в полной мере выполнить обязательства по повышению зарплат медперсонала. При этом стоит учитывать особенности оплаты труда врачей в медицинских организациях различных типов. Если учитывать региональные и муниципальные учреждения, то соотношение зарплаты врача к среднему уровню будет на 2,8% ниже.

Для выхода на новый уровень зарплаты медиков в 2018 году регионы составили собственные дорожные карты, которые фиксируют промежуточные целевые значения. По итогам прошлого года более трети регионов не достигло запланированного уровня повышения оплаты труда врачей, подчеркивает Гаврилов. Также 16 регионов не выполняют показателя для среднего звена медперсонала. Однако наибольшие проблемы связаны с оплатой труда младшего персонала.

Согласно данным фонда «Здоровья», около 75% регионов не смогли выполнить целевой уровень повышения труда младшего медперсонала. Подобная статистика свидетельствует о наличии системных проблем при выполнении дорожных карт. Кроме того, низкая оплата труда младшего персонала приводит к высокой текучке кадров. Данная тенденция негативно сказывается на качестве медицинских услуг, считает Гаврилов.

Еще одна негативная тенденция – некоторые регионы вносят изменения в утвержденные дорожные карты, если не могут обеспечить их выполнение. Подобная ситуация наблюдалась в Омской и Рязанской областях, которые в конце 2016г. – начале 2017г. скорректировали собственные планы.

Эксперты подчеркивают, что главным фактором выполнения майских указов остается наличие денег в государственной казне. В 2017 году правительство ожидает улучшение экономической ситуации, однако отечественный бюджет остается в уязвимом положении.

Бюджетные ограничения

Повышение зарплаты медиков и выполнение других социальных обязательств зависят от доходов российского бюджета. Динамика нефтяных котировок остается нестабильной, что создает риски увеличения дефицита государственной казны. Базовый прогноз предполагает стабильные цены на нефтяном рынке, однако чрезмерная нефтедобыча может привести к новому обвалу цен.

В правительстве не исключают нового снижения цен на нефть, что значительно ограничит финансовые возможности бюджета. Согласно прогнозам Минфина, пессимистичный сценарий допускает обвал котировок до 25-30 долл./барр. В таком случае власти постараются оттянуть запланированное повышение оплаты труда к концу года.

Медицинских работников в следующем году ожидает очередное повышение оплаты труда. Власти намерены увеличить зарплату врачей до 200% от средней по региону. Для остальных категорий медперсонала данный показатель составит 100%.

Эксперты отмечают региональные особенности выполнения президентских указов, которые свидетельствуют о наличии системных проблем. Кроме того, уязвимость отечественного бюджета перед внешними вызовами может помешать реализации планов чиновников.