Gazetadagi ko'ngillilar harakati haqida maqola. "Nega men ko'ngilliman? Ko'ngillilikning o'ziga xos belgilari
Sheksninskiy tumani hududida ikkita ko'ngillilar jamoasi faol ishlamoqda va rivojlanmoqda: "Sizning tanlovingiz" va "Hayot chizig'i".
Biz yigitlarga savol berishga qaror qildik: "Nega men ko'ngilliman?"
Elena Rijikova, Sheksninskiy tumanidagi ko'ngillilar harakati koordinatori:"Bo'sh ish o'rni" ko'ngilli "yoki" ko'ngilli "har doim ochiq. Ortiqcha yoki keraksiz odamlar bo'lishi mumkin emas. Ko'ngillilar tashabbuslari inson faoliyatining deyarli butun sohasini qamrab oladi - aholining ijtimoiy himoyalanmagan qatlamlari (nogironlar, qariyalar, qariyalar) bilan ishlash. bolalar); qiyin hayotiy vaziyatga tushib qolgan odamlarga yordam berish; atrof-muhitni muhofaza qilish; hayvonlarga yordam berish va boshqalar.
Atrofingizdagi insonlar, tabiat, jonivorlar taqdiriga befarq bo'lmasangiz, hayotingizda yordamga muhtoj bo'lganlarga duch kelsangiz va bu odamlarni qo'llab-quvvatlashni istasangiz, ko'ngillilar ishi sizning da'vatingiz, deb o'ylayman. .
Anna Golubeva, Life Line ko'ngillilar birligi a'zosi:"Nega men ko'ngilliman?" Savoliga javob: "Juda oddiy: faqat ko'ngilli eng samimiy tabassumlarni ko'ra oladi; faqat u eng iliq so'zni eshitishi mumkin -" rahmat. "Ijobiy his-tuyg'ular va buning evaziga men ko'p narsalarni olaman. Men ko'ngillilar otryadimni juda yaxshi ko'raman, chunki u erda Sheksninskiy tumanining eng g'amxo'r odamlari to'planishdi. Ko'ngillilik ajoyib! "
Svetlana Smirnova, "Sening tanloving" ko'ngillilar otryadi a'zosi:"Men ko'ngillilik haqida bilib olganimdan so'ng darhol ko'ngilli bo'ldim - to'rt yil oldin. Men boshqalarga yordam berishni, ularga bir zarra yaxshilik olib kelishni juda yaxshi ko'raman. Ko'ngillilik men uchun doim quvonchdir, chunki siz bolalar yoki qariyalar bilan tadbirlar o'tkazsangiz, qaytganingizda ularning tabassumlarini, quvnoq ko'zlarini va, albatta, minnatdorchilik so'zlarini ko'rasiz, shu bilan birga keksa odamlar bilan muloqot qilish juda ko'p yangi bilim va fikrlash uchun zamin beradi.
Ko'ngillilar faol muloqot qilishlari mumkin, chunki Vologda viloyatining barcha tumanlaridan vakillarni birlashtirgan ko'ngillilar lagerlari tashkil etilgan. Ko'ngilli, bu qiziq!" 
Aleksey Kurnikov, "Sening tanloving" ko'ngillilar otryadi a'zosi:"Men ko'ngilliman, chunki odamlarga yordam berish menga katta zavq bag'ishlaydi, bu juda hayajonli. Men bo'sh vaqtimni atrofimizdagi dunyo yaxshiroq va mehribon bo'lishi uchun yordam berishga sarflashga harakat qilaman. Achitilgan pishirilgan sut. Bu tadbirlar sog'lom turmush tarzini targ'ib qilish."
Natalya Guryeva, "Sening tanloving" ko'ngillilar otryadi a'zosi:"Men ko'ngilliman va bundan faxrlanaman. Men to'rt yil oldin ko'ngilli bo'lganman, chunki odamlarga yordam berishni juda xohlardim. Men orzuimni amalga oshirdim va buni amalga oshirishda davom etaman. Bundan tashqari, men yangi odamlar bilan tanishish va yangi odamlar bilan tanishish imkoniyatiga ega bo'ldim. jamiyatda foydali inson Va ko'ngillilik ham o'zini ochish, o'zini namoyon qilish, odamlarga yordam berish va aholining turli qatlamlari bilan muloqot qilish imkoniyatidir.
Ko'ngillilar va kutubxonalar - ular bir-biriga muhtojmi? (post № 2)
Qadrli hamkasblar!
Ko'ngillilar otryadi -
O'smir shoshqaloqlik!
Yelkada
Barcha xayrli ishlar
Va do'stlarning yordami,
Bu bilan bahslashish qiyin
Kutubxona
Havo qanchalik muhim.
N.F. Dik
Ochig'ini tan olamanki, biz o'z faoliyatimizda ko'ngillilarni jalb qilmadik, bu yo'nalishda ishlamadik. Biz uchun bu kutubxona faoliyatining o'rganilmagan sohasi. Ha, kutubxonaning do'stlari bor, lekin menimcha, bu bir oz boshqacha tushunchalar. O'z-o'zini tarbiyalash, shuningdek, biz kabi kutubxonachilarni xabardor qilish maqsadida kutubxonada biz uchun ushbu yangi yo'nalishda ishni qanday tashkil qilishimiz mumkinligini tushunish uchun ko'ngillilar harakati, u bilan ishlash shakllari haqida ma'lumot joylashtiraman. .
Sanoat miqyosida ko'ngillilik
O'z ishiga yordam berish uchun ko'ngillilarni jalb qilmoqchi bo'lganlar uchun Jons Xopkins universitetidan M. Allchman, P. Jordan "Ko'ngillilar qimmatli manba" maxsus qo'llanmasini yozdilar. Quyida qo'llanmadagi ba'zi fikrlar mavjud.
Ko'ngillilik nima?
Ko'ngillilik Boshqalar manfaati uchun to'lanmagan, ongli, ixtiyoriy faoliyat. Boshqalar manfaati uchun ongli va fidokorona mehnat qiladigan har qanday odamni ko'ngilli deb atash mumkin.
Kim ko'ngilli bo'lishi mumkin?
Ko'pincha bu savolga javob quyidagicha bo'ladi: u o'z vaqtini va ko'nikmalarini ixtiyoriy ishga bag'ishlay oladigan kattalar, mohir va mas'uliyatli shaxs bo'lishi mumkin. Har bir inson ijtimoiy hayotning istalgan sohasida zarurat tug'ilganda ko'ngilli bo'lishi mumkin.
Ko'ngillilar nima qila oladi?
Siz ko'ngillilarni to'lanmagan faoliyat sohalariga jalb qilishingiz mumkinmuhim, lekin dastur maqsadlariga erishish uchun muhimligicha qolaveradi. Masalan, kasalxonalardagi bemorlarni ziyorat qilish, uyidan chiqa olmaydigan qariyalarga oziq-ovqat etkazib berish, maktabda bolalar bilan ishlash yoki tarixiy obidaga e'tibor qaratish. va hokazo Har qanday ishni ko'ngillilar bajarishi mumkin. Ko'ngilli nafaqat boshqalarga g'amxo'rlik qiladigan yordamchi yoki ijtimoiy ishchi. U o'qituvchi, kompyuter olimi, siyosatchi, muhandis yoki dizayner bo'lishi mumkin.
Ko'ngillilar:
Doimiy haq to'lanadigan ish bilan bog'liq bo'lmagan vazifalarni bajarish;
Tashkilotga yangi o'lchov va yangi odamlar qo'shing;
Tashkilotga yangi g'oyalarni olib kelish;
Jamiyatda tashkilot haqida jamoatchilik fikrini shakllantirish; Odamlar bilan shaxsiy muloqotda tashkilot haqidagi ma'lumotlarni tarqatish;
Pul yig'ishda yordam berish;
Fuqarolik faolligini rag'batlantirish.
Ko'ngillilarning motivatsiyasi.
Ko'pincha, boshqa odamlar bilan aloqa qilish, yolg'izlik tuyg'usini engish zarurati ko'ngillilik uchun sabab bo'ladi. Ko'ngillilik ko'ngilli to'liq qondirishi mumkin bo'lgan qadriyatlar va maqsadlarga ega bo'lgan guruh a'zosi bo'lishning tabiiy ehtiyojiga javob beradi. So'rov natijalarida motivatsiya omillari o'z aksini topgan:
Men muhtojlarga yordam berishni xohlayman 61%
Yangi narsalarni o'rganishga umid qilaman 46%
Men nimadir qilishni xohlayman 41%
O'zingizning zavqingiz uchun 31%
Men yangi odamlar bilan tanishishni xohlayman 29%
Men odamlarga yaxshilik bilan javob bermoqchiman 11%
Men aniq muammoni hal qilmoqchiman 7%
Menda bo'sh vaqt bor 4%
Ko'pincha odamlar faqat o'z kasbi bo'yicha ishlash orqali barcha ehtiyojlarini qondira olmaydi. Bunday holda, ixtiyoriy ish turli xillikni qo'shishi mumkin, bu sizning kundalik tartibingizdan tanaffus qilish imkonini beradi. Ko'ngilli ish yangi odamlar bilan aloqa o'rnatish, o'zini-o'zi qondirish va ba'zi qadriyatlarni ilgari surish kabi ehtiyojlarni qondirishga yordam beradi.
Ha, "qo'llanma" ixcham va quruq, u Timurovlar harakatida yashiringan romantika va sirdan xoli, biz hammamiz eslaymiz, unda ixtiyoriy-majburiy printsip bo'yicha ko'rsatmalar ham yo'q, unga ko'ra otryadlar - " ko‘ngilli militsiya yordamchilari” - yig‘ildi. Ammo bugungi kunda Internet taqdim etayotgan barcha imkoniyatlardan - bloglar, ijtimoiy tarmoqlar va hokazolardan foydalansangiz, kutubxonalarga yordamga keladigan va u erda nafaqat foydali ish bilan shug'ullanadigan, balki ularni mustahkamlaydigan bir xil motivatsiyaga ega odamlar ko'p bo'ladi. uning ijtimoiy holati ...
Kutubxonalarga ko'ngillilar kerakmi? Ko'ngillilar uchun kutubxonalar haqida nima deyish mumkin?
(TERRITORIA L (RSLM) gazetasidan olingan maqola)
Javob o'zini ko'rsatadi: Albatta, ko'ngillilar kerak. Qanday ularsiz - ayniqsa kichik, ayniqsa qishloq kutubxonalari uchun? Ko'ngillilar (ular avvallari kitobxonlar aktivi deb atalgan) kutubxonalarda doimo bo'lgan va bo'ladi degan umiddamiz. Ammo hamma narsa shunchalik aniqmi?
Bu kutubxonachi kasbining kelajagiga tahdid emasmi?
Yoshlar ko‘ngilliligi kutubxonaning yoshlar uchun “ijtimoiy ko‘taruvchi” bo‘lish missiyasiga qanday javob beradi? Qanday qilib bugungi yoshlarni kutubxonachilar va kitobxonlarga yordam berish uchun vaqt va kuchini bepul sarflashga undash mumkin va kerak? Axir, "Bu kerak - demak, kerak" degan chaqiruvga ular: "Bu kimga kerak va men kimga qarzdorman?"
Va nihoyat, Rossiya kutubxonalarida kutubxonachilardan iborat yoshlar kengashlari faol ishlamoqda. Ko‘pgina xorijiy mamlakatlarda ham yoshlar kengashlari muvaffaqiyatli ishlamoqda, ammo kitobxonlar kengashlari. Balki sinash kerakdir?
Chalkashmaslik uchun "ko'ngillilik" kabi hodisani tushunishda, Biz Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2014 yildagi buyrug'i bilan tasdiqlangan 2025 yilgacha Rossiya Federatsiyasining yoshlarga oid davlat siyosati asoslarida qo'llanilgan so'zlarga tayanamiz: "Yoshlarning ko'ngilli (ko'ngilli) faoliyati - bu yosh fuqarolarning ixtiyoriy, ijtimoiy yo'naltirilgan va ijtimoiy foydali faoliyati bo'lib, pul yoki moddiy mukofot olmasdan ish bajarish, xizmatlar ko'rsatish (ko'ngillilikni amalga oshirish bilan bog'liq xarajatlarni qoplash hollari bundan mustasno). ixtiyoriy) faoliyat). Yoshlarga oid davlat siyosatining muhim vazifalaridan biri ijtimoiy-iqtisodiy sohada yoshlar salohiyatini ro‘yobga chiqarish uchun shart-sharoit yaratish, shuningdek, “ijtimoiy ko‘tarilish” texnologiyasini joriy etishdan iborat.
Suhbat davomida kutubxonalarda ko'ngillilik haqida hech bo'lmaganda ishlaymiz ko'ngillilikning uch turi, ular quyidagicha nomlandi:
a) kutubxona-axborot va madaniy-ma’rifiy;
b) uyushmagan (do'stlarga, tanishlarga o'z-o'zidan, epizodik yordam) va uyushtirilgan (guruh),
v) rasmiylashtirilmagan va rasmiylashtirilgan (tartibga solingan va hujjatlashtirilgan).
"Ko'ngilli" tushunchasi Evropada 17-asrda paydo bo'lgan: bu ko'ngilli askarlarning nomi edi (ularning mukofoti shon-sharaf va o'lja edi). U Pyotr I davrida rus tuprog'iga kelgan, garchi "ko'ngilli" va "militsiya" maishiy tushunchalariga ko'proq ustunlik berilgan. (Ixtiyoriy, xayriya yordami g'oyasining o'zi kommunal tizimga, bir-biriga ixtiyoriy, o'zaro yordam ko'rsatish shaklida omon qolish shartlarini belgilab bergan turmush tarziga asoslangan).
Biz uchun muhimi shu dunyoda uyushgan ko'ngillilar harakati jadallik bilan kuchayib bormoqda... Bu shundan dalolat beradi Har o'n yilda 10 million ko'ngilli qo'shiladi. Bugungi kunda 110 milliondan ortiq kishi turli ko'ngilli loyihalar, dasturlar, tashabbuslarda ishtirok etadi. Quyidagi statistik ma'lumotlar keltirilgan: Amerikaliklarning 56%, nemislarning 34%, irlandlarning 33%, frantsuzlarning 19%i koʻngillilar harakatiga qoʻshilgan. Ushbu fonda Rossiya hali ham jiddiy yutqazmoqda: Hozirgacha mamlakatimizda aholining 1 foizi ko‘ngillilik bilan shug‘ullanadi.
Sabablari boshqacha. Uyushtirilgan ko'ngillilik faoliyatining ba'zi shakllari har doim Rossiyada bo'lgan: inqilobdan oldingi davrda mehribon opa-singillar xizmati sifatida, Sovet davrida subbotniklar, Timurovskiy, pionerlik, komsomol harakatlari, tabiat va yodgorliklarni muhofaza qilish bo'yicha barcha turdagi jamiyatlar va boshqalar shaklida ... Yashirmaymiz, bu ishlarning ko'pchiligi ba'zan "ixtiyoriy-majburiy" deb ham atalgan. Ehtimol, bu odamlar nazarida g'oyani qisman obro'sizlantirgandir. 90-yillarda esa na komsomol, na pionerlar, na boshqa jamoat tashkilotlari bo‘lmaganida, u keskin kamaydi.
Vaziyat, ko'plab xorijiy mamlakatlardan farqli o'laroq, yaqin vaqtgacha Sovet Ittifoqida, keyin esa Rossiyada ko'ngillilik faoliyati to'g'risida qonunchilik normalari mavjud emasligi sababli yanada og'irlashdi. Demak, ko‘ngillilar mehnatini qandaydir jiddiy rag‘batlantirish uchun qonuniy imkoniyat yo‘q. Mahalliy volonterlikning rivojlanishiga ushbu faoliyatning xizmat stajiga kiritilmagani ham salbiy ta'sir ko'rsatmoqda. Biroq, bu vaziyat hali ham ijobiy yo'nalishda hal qilinishiga umid bor (lekin bu haqda keyinroq).
Sochi qishki Olimpiada o'yinlari paytida tashkil etilgan ko'ngilli yoshlar harakati keskin o'sdi. Bundan biroz oldin Davlat Dumasi joriy etildi № 300326-6 "Ko'ngillilik (ko'ngillilik) to'g'risida" Federal qonuni loyihasi.", Bu muammoga dunyo yondashuvlarini etarli darajada aks ettiradi. Biroq, bugungi kunga qadar u qabul qilinmagan, ammo, shunga qaramay, har bir kishi boshqariladi va u yoki bu darajada unga murojaat qiladi.
2014 yilgi Olimpiadada xuddi shunday ko'ngillilar harakati kuchli boshlandi. Keyin Sochi-2014 ko'ngillilar dasturining davomi sifatida Ko'ngilli markazlari uyushmasi tashkil etildi. U Rossiyada ko'ngillilar harakatining rivojlanishi uchun katalizator bo'ldi. Hozirgi kunda allaqachon ko'proq Respublikaning 56 ta hududida 100 ta markaz, va har kuni ular ko'proq. Markazlar faoliyatini Yoshlar ishlari bo‘yicha qo‘mitalar, oliy o‘quv yurtlari, Xalq ta’limi vazirligi tuzilmalari muvofiqlashtirib boradi.
Rossiya Davlat Yoshlar kutubxonasi uyushma bilan faol hamkorlik qilmoqda. Jumladan, u bilan hamkorlikda 2017-yil 16-fevral kuni kutubxonada “Madaniyat sohasida yoshlar ko‘ngilliligi: mavjud va istiqbolli versiyalar” mavzuida idoralararo davra suhbati bo‘lib o‘tdi. Onlayn davra suhbati doirasida ko'ngillilar bilan muloqot qilishning ajoyib amaliyoti namoyish etildi. Samara viloyat yoshlar kutubxonasi, uning negizida 2014-yilda “Ko‘ngillilar markazi” tashkil etilgan. Uning asosiy g'oyasi: ko'ngillilar nafaqat voqealarni jonlantirish bosqichida, balki g'oyani ishlab chiqish bosqichida, yoshlar o'zlari qiziqarli format, mavzuni taklif qilganda, tendentsiya va tendentsiyalarni aniqlaganda taklif qilinadi. .
Ko‘ngillilar markazlari uyushmasi mamlakat kutubxonalari bilan o‘zaro hamkorlikka juda optimistik munosabatda bo‘lib, ularni joylarda markazlar bilan faol ishlashga taklif qiladi. Bu yerda hududlardagi volontyorlar markazlari tomonidan amalga oshirilayotgan loyihalarning yo‘nalishlari: tadbir, ijtimoiy, madaniy va ma'rifiy (madaniy tashkilotlarni, shu jumladan kutubxonalarni qo'llab-quvvatlashga qaratilgan), tibbiy, ekologik, kumush (keksa odamlar), korporativ (bu kutubxonachilar o'z kutubxonasi ko'magida boshqalarga nisbatan ko'ngilli bo'lganida), inklyuziv volonterlik (nogironlar uchun ko'ngillilikni jalb qilish). Kutubxonalar, albatta, u yoki bu tarzda barcha yo'nalishlarda (ehtimol, tibbiydan tashqari) "mos keladi".
So'nggi yillarda ko'plab kutubxonalar tajriba o'tkazish imkoniyatiga ega bo'ldi tashkil etilgan yoshlar ko'ngilliligi nima Bu asosan xorijdagi ko'ngillilar harakati tomonidan ishlab chiqarilgan g'oyalar bilan oziqlangan.
RSBM birinchi marta 2011 yilda kuchli ishtiyoq bilan qo'llab-quvvatlangan yosh ko'ngillilarning cheksiz imkoniyatlariga duch keldi. Keyin kutubxonaga talabalarning tashabbuskor guruhi o'sha paytda mamlakatda noma'lum bo'lgan kutubxonani uning asosida o'tkazish taklifi bilan kelishdi. "Tirik kutubxona" aksiyasi (2000 yilda Daniyada boshlangan). Ularning rejasiga ko'ra, kun davomida kutubxona hududida nostandart shaxslar - "tirik kitoblar" bilan ko'plab odamlarning uchrashuvlari bo'lib o'tishi kerak edi. Internet yordamida yigitlar 40 ta potentsial "jonli kitob" topdilar, ulardan 25 tasi tanlab olindi.Ular orasida shifokorlar, psixologlar bo'lgan ellikta ko'ngillini olib kelishdi; ularning odamlari tartibni saqlab, mehmonlarni "choy va quritgich" bilan to'ydirishdi; koordinatorlar oqimlarni tartibga solib, odamlarni (ularning 500 dan ortig'i kelgan) o'zlari yoqtirgan "tirik kitoblar" ga olib ketishdi. Aksiya Internetda keng va kuchli aks etdi.
O‘shandan beri hamfikrlarning ma’lum guruhlari vakili bo‘lgan yosh ko‘ngillilar deyarli har kuni kutubxonaga yoshlar uchun jozibador bo‘lgan, o‘zlari amalga oshirishga tayyor bo‘lgan turli loyihalarni taklif qilmoqdalar.
RSLM, shuningdek, yolg'iz ko'ngillilarni jalb qilish bo'yicha juda qiziqarli tajribaga ega, keyinchalik bu boshqa kutubxonalar tomonidan qo'llab-quvvatlandi. Bu ikki yil ketma-ket o‘tkazib kelinayotgan “Idea Factory” kutubxona loyihalari tanlovi. Birgalikda yoshlar jo'natishdi 70 ta loyiha: ma'ruzalar, master-klasslar, treninglar, kvestlar. Ulardan 12 tasi amalga oshirish uchun tanlab olindi.Ba'zilari (masalan, "Simply Psychology" ma'ruza zali) ikki yildan beri faoliyat yuritmoqda.
So‘nggi ikki yilda kutubxona devorlari ichida muayyan tadbirlar, aksiyalar, ma’ruza tsikllarini o‘tkazishga yo‘naltirilgan uyushmagan (spontan) yoshlar ko‘ngilliligi g‘ayrioddiy tarzda kuchaydi. Har bir inson kutubxonadan moddiy rag'batlantirishni talab qilmasdan o'zini namoyon qilishga intiladi. Ma'ruzachilar uchun ularni tinglash uchun juda ko'p odamlar kelishi kifoya. Ma'ruzalarni yoqtirganlar esa tijorat joylarida ma'ruzachilarning chiqishlarida qatnashadilar. Bu juda tez-tez sodir bo'ladi va bu normal holat - kutubxonada ko'ngillilik uchun tovonning bir turi.
Hozir Va nihoyat, ko'ngillilarni rag'batlantirish tizimida ma'lum bir konstruktiv (rasmiylashtirilgan) komponent paydo bo'ladi. Rossiya Federatsiyasi Sport, turizm va yoshlar siyosati vazirligi tashabbusi bilan 2014 yilda rossiyalik ko'ngillilarni ro'yxatga olish boshlandi. Ko'ngilli shaxsiy kitob- Bu ko'ngillining ish tajribasi, uni rag'batlantirish, qo'shimcha o'qitish to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olgan hujjatdir. Ba'zi tijorat firmalari uchun bu yozuvlar (shuningdek, tavsiyanomalar) arizachining ixtisoslashgan sohada ma'lum tajribaga ega ekanligining o'ziga xos dalilidir. Ayni paytda Ko‘ngillilar markazlari uyushmasi qonun hujjatlariga mehnat daftarchasiga volontyorlik faoliyati to‘g‘risidagi yozuvlarni kiritish imkonini beruvchi o‘zgartirishlar tayyorlamoqda. Shunda, albatta, ko‘ngillilik yoshlar uchun “ijtimoiy ko‘tarilish” shaklidir, deyish mumkin bo‘ladi.
Bugungi kunda yoshlar ma'lum loyihalar, aksiyalar, festivallar va ajoyib tadbirlarda ishtirok etish va qo'llab-quvvatlash bilan bog'liq bo'lgan madaniy-ma'rifiy ko'ngillilikka ko'proq moslashgan. Ular bunga qiziqishadi. Kutubxonalar esa ularning yordamiga muhtoj.
Shunday qilib Moskvada Mosvolonter jamg'armasi tashkil etilgan bo'lib, uning bazasida 15 mingdan ortiq yoshlar bor.... Ko‘ngillilar fondiga festivallar va yirik tadbirlar tashkilotchilari murojaat qilishadi. 2016-yilda biz ham “Kutubxona kechasi”ni o‘tkazish uchun fond xizmatlaridan foydalanganmiz, bu bizga 15 nafar ko‘ngillini taqdim etdi.
Ammo, agar bo'lsa, o'zimiz qila olardik Yoshlar kutubxonasi kengashi, biz 5 yil oldin yaratishni o'ylab topdik. Bundan tashqari, tashabbus uni o'zi boshqarishga tayyor bo'lgan yosh xodimdan chiqdi. Biz e'lonlar joylashtirdik, kengash a'zolarini rag'batlantirish uchun nimadir topdik, tezda o'nta tashabbusni yig'dik, birinchi yig'ilishni o'tkazdik ... Ammo keyin hamma narsa to'xtab qoldi va jimgina "o'ldi". Chunki yoshlar kengashi a’zolari faqat o‘zlari uchun qiziqarli va qiziqarli bo‘lgan ishlarda qatnashishni istashardi, lekin kutubxonachilar o‘zlaridan biron-bir ish joyini “yirib tashlashga”, “begonalarni” o‘z ishiga “yo‘q qilishga” ma’naviy jihatdan tayyor emas edilar. hudud. Endi vaziyat keskin o'zgardi.
Rossiya kutubxonalaridagi yoshlar kengashi a'zolariga nimani tayinlash kerak? Keling, ishning faqat bitta - ijtimoiy jihatiga to'xtalib o'tamiz. Yoshlar imkoniyati cheklangan shaxslarni kutubxona tadbirlariga olib borish, ularni kutubxonaga kuzatib borish va ular ishtirokidagi tadbirlarga xizmat ko‘rsatishda yordam berishlari mumkin edi. Keksaligi, jismoniy nuqsonlari, shuningdek, bola, nogiron yoki keksa oila a’zosiga doimiy g‘amxo‘rlik qilish zarurati tufayli kutubxonaga kela olmaganlarga kitob yetkazib berishlari mumkin. Yoshlarning ba'zilari surdo tarjimoni bo'lishga qodir bo'lsa, boshqalari vaqtinchalik mehnat muhojirlari bilan aloqa o'rnatishga qodir.
takror aytaman, Sovet davrida kutubxonalar doimo faol kitobxonlar orasidan ko'ngilli bo'lgan(Ular bejiz kitobxonlar boyligi deb atalmagan). Kutubxonachilarga kattalar, bolalar va ularning ota-onalari, o'zlarining qarindoshlari (birinchi navbatda, erlari) haqida gapirmasa ham, "katta" kitobxonlar yordam berishdi, ular uchun kutubxona ehtiyojlari uchun ishlaydigan ba'zan ikkinchi o'rinni egalladi. asosiysidan keyin eng muhimi.
Ko‘ngillilarning kutubxonalarimizda qilgan ishlari ko‘ngillilarning, masalan, men bundan roppa-rosa 20 yil oldin ish safari chog‘ida uchrashgan AQSh kutubxonalarida qilgan ishlaridan unchalik farq qilmasdi.
Muhim farq quyidagicha edi: agar Sovet va keyin Rossiya kutubxonalarining ko'ngillilar bilan aloqasi hech qanday tarzda rasmiylashtirilmagan bo'lsa, unda Amerika kutubxonalarida hamma narsa qat'iy tartibga solingan va hujjatlashtirilgan.
Bu yerda Norvich, Vermont jamoat kutubxonasida ko'ngillining mas'uliyati.
"Mas'uliyat: Kutubxona siyosatini o'rganish va amalga oshirish va kutubxona jarayonlarida ishtirok etish. Kutubxonachi yoki kutubxonachi yordamchisiga quyidagi ish turlarida yordam berish: kitoblarni qabul qilish va qarzga berish; kitobxonlarga yordam berish; kitoblarni javonlarga joylashtirish; telefon qo'ng'iroqlariga javob berish; kutubxonachi nazorati ostida indeks kartochkalarini tartibga solish; kutubxona kompyuteriga ma'lumotlarni kiritish; kerak bo'lganda boshqa tadbirlar.
Talablar:Men odamlar bilan ishlashni juda yaxshi ko'raman. Kutubxona tajribasi afzalroq .
Shartlar: Hech qanday to'lov yoki imtiyozlar olinmaydi. Ikki shanba bilan haftasiga 25 soat yoki har oyning beshinchi shanbasida haftasiga 5 soat ishlang. Ta'til to'lanmaydi. Kasallik ta'tillari to'lanmaydi. Kutubxonachi ta'til haqida ikki hafta oldin xabardor qilinishi kerak (ta'tilning davomiyligi 2 haftagacha). Yillik ta'til 4 haftadan oshmasligi kerak. 2 haftadan ortiq ta'til kutubxonachi bilan kelishilgan holda 2 oy oldin olinadi. Ta'tillar avval ariza berganlarga beriladi. Bir vaqtning o'zida ta'tilda bir nechta xodim bo'lishi mumkin emas. Ketish paytida siz o'zingiz uchun o'rinbosar topishga yordam berishingiz kerak. Har to'rt soatlik ishdan keyin siz o'n daqiqalik tanaffus qilishingiz mumkin.
Vermont kutubxonachilari rahbariyati ko'rsatmasiga ko'ra, ko'ngillilar bilan eng hurmatli va ishbilarmonlik bilan muomala qilish kerak. Muayyan funktsiyalarni qanday bajarishlari haqida yozma ko'rsatmalar ishlab chiqilishi kerak, ko'ngillilarga kasbga yo'naltirish, o'qitish va ularning biznes malakasini oshirishda yordam berish kerak. Har qanday xodim (to'langan yoki to'lanmagan) undan nima kutilayotganini va bu umidlarga qanchalik mos kelishini tushunishi kerak.
Va buning evaziga ko'ngilli nima oladi? Kutubxonachilar ko‘ngillilarning ish soatlari va bajargan vazifalari va loyihalarini kuzatib borishlari kerak, shunda ular bu haqda shahar yoki mahalla jamoatchiligiga muntazam ravishda hisobot berishlari mumkin. . Ko'ngillilar ma'naviy qoniqish va zarur his qilishlari uchun ba'zi kutubxonalar ular uchun har yili tantanali tushlik yoki piknik tashkil qiladi, boshqalari ular haqida mahalliy gazetalarda yoki axborot byulletenlarida ma'lumot nashr etadi. Ba'zi joylarda sertifikatlangan ko'ngillilarni tayyorlash kurslari o'tkaziladi.
Bir tomondan, ko‘ngillilarni kutubxonaga yordam berishga rag‘batlantirish, ikkinchi tomondan, kutubxona va ko‘ngillilar o‘rtasidagi munosabatlarni rasmiylashtirish, shartnoma tuzilgunga qadar jiddiy ishlar olib borilmoqda. narsalar, kafolatlar va rag'batlantirishlarni belgilaydi.
Kutubxona hayotida ishtirok etishni istagan barcha ko'ngillilar, ma'lumotnomalarga ega bo'lishi va biografik anketani to'ldirishi kerak(shu jumladan barmoq izlari). Ular bilan shartnomalar tuziladi.
Bu kelayotgan tirbandlik jarayoni. Muayyan mahorat darajasiga ega bo'lgan odamlar kutubxonada bepul ishlashga tayyor va rag'batlantirilishi kerak. Va kutubxona kutubxonachilar tomonidan amalga oshirilgan ishlarning bir qismini (natijada ular qisqartirilishi yoki boshqa lavozimlarga o'tkazilishi mumkin) o'tkazishga yoki kutubxona rejalashtirgan yangi ish turlarini taklif qilishga tayyor bo'lishi kerak, lekin buni amalga oshiradi. ularni bajarish uchun yetarli inson resurslariga ega emas.
Yirik Yevropa va Amerika kutubxonalari ko‘ngillilarni jalb qilishni o‘z xizmat turlarini kengaytirish usuli sifatida ko‘ra boshladilar. Iqtisodiy inqiroz va natijada xodimlarning qisqarishi davrida ko'ngillilarning mavjudligi kadrlar muammosini mablag'larni jalb qilmasdan hal qilishga yordam beradi, deb ishoniladi.
Ko‘pgina xorijiy mamlakatlar kutubxonalarida ko‘ngillilar bilan ishlashning bugungi amaliyoti ajoyib natijalar bermoqda. Misol uchun, Germaniyada 6000 shahar va qishloq joylarda 4000 cherkov kutubxonalari mavjud. Shahar kutubxonalari xodimlarining 22 foizi va cherkov xodimlarining 98 foizi tekin asosda ishlaydi. Bu shuni anglatadiki, hozirda Germaniyadagi barcha ommaviy kutubxonalarning deyarli yarmi ko‘ngillilar yordamida ishlamoqda.
Buyuk Britaniyada, bir okrugda 36 kutubxonada bor-yoʻgʻi 17 ta toʻla vaqtli kutubxonalar mavjud, qolganlari koʻngillilar va “Kutubxona doʻstlari” guruhlari (Qarang: Kutubxonachining 2011 yil № 11 soni). Yaqinda tarmoqda material paydo bo'ldi, uning muallifi bir necha yuzlab Britaniya kutubxonalarining yopilishi va deyarli 10 ming kutubxonachilarning ish joylarini yo'qotishi fonida ijobiy tendentsiyalar ham mavjudligini mamnuniyat bilan ta'kidlaydi: parallel ravishda xodimlarning sezilarli qisqarishi, kutubxona ko'ngillilarining yanada sezilarli o'sishi qayd etildi - 2010 yilga kelib ularning soni 16 dan 31,5 mingga ko'paydi.
Kutubxonalar faoliyatining bosqichma-bosqich davlat ta’minotidan davlat ta’minotiga o‘tayotgani shundan dalolat beradiki, ularning katta qismi mahalliy shahar kengashlari yurisdiksiyasidan turli turdagi jamoat tashkilotlari boshqaruviga o‘tkazilgan.
Bu tendentsiya (malakali ishni to'la vaqtli xodimlar, past malakali ishlarni esa ko'ngillilar bajaradi) asta-sekin ortib borayotgan mamlakatlarni qamrab oladi. Va bu hodisa qanday rivojlanadi - vaqt ko'rsatadi, bashorat qilish hali ham qiyin. Ko'p narsa kutubxonaning funktsional imkoniyatlariga va uning mahalliy hamjamiyatdagi imidjiga, shahar aholisi uchun bo'sh vaqtlari mavjudligiga bog'liq bo'lib, ular kutubxonalarda ixtiyoriy ishlashga sarflashni xohlashadi (ular Shvetsiyada olti soatlik ish kunini tashkil qilishgan). - xayrli ishlarga qancha vaqt ajratildi!), Fuqarolarni shahar boshqaruviga jalb qilishdan va hokazo. Ammo kutubxonachilarni ko'ngillilar va avtomatlar bilan almashtirish (masalan, RFID texnologiyalari) yanada kuchayishi aniq.
Keling, yuqoridagilarning barchasini umumlashtiramiz.
Bir tomondan, ilmiy-texnika taraqqiyoti, ikkinchi tomondan, fuqarolik jamiyati taraqqiyotiga urf-odatlarga murojaat qilish orqali qarshilik ko‘rsatish mumkin, deb umid qilish qiyin va befoyda.
Ko‘ngillilik, jumladan, yoshlar ham yaxshi istiqbolga ega... Bu aholi, birinchi navbatda, uning ijtimoiy toifalariga nisbatan jamoatchilik va davlat tashkilotlarining o'zaro munosabatlarining umumiy tendentsiyasini aks ettiradi.
Kutubxonada volontyorlikning jiddiy rivojlanishi bilan funktsional vazifalarni ularning murakkabligi va o'ziga xosligi mezoniga ko'ra aniq chegaralash masalasi paydo bo'ladi - birinchi navbatda xodimlar o'rtasida, keyin xodimlar va ko'ngillilar o'rtasida.
Qanday bo'lmasin, kutubxona va volontyor o'rtasidagi munosabatlarni hujjatlashtirish, ko'ngillilarga qo'yiladigan talablar, shartlar, kafolatlar, imtiyozlar va motivatorlarni aniq belgilash vazifasi dolzarb bo'lib qoladi. Bu nafaqat kutubxona, balki ko'proq ko'ngillilar, ayniqsa yoshlar uchun zarurdir.
Agar ko'ngillilar faqat ma'lum vaqt oralig'ida va guruhlarda kerak bo'lsa, u holda mintaqaviy ko'ngillilar markazi bilan shartnoma tuzish maqsadga muvofiqdir.
Kutubxonada yoshlar kengashining tashkil etilishi bunga muqobil bo‘lishi mumkin.... Buning uchun kutubxona jarayonlarida ko'ngillilarga ishonib topshirilishi kerak bo'lgan muammoli joylarni aniqlash kerak. Shuni ham esdan chiqarmaslik yaxshi bo'lardi: har bir xayrli ish rag'batlantirilishi kerak.
Men sizni "" kontseptsiyasining ba'zi qoidalari bilan tanishishingizni taklif qilaman.
Ko'ngilli nima?
Ko‘ngilli – bu ezgulikka ishonch, kelajakka umid va boshqalarga mehr-muhabbat tashuvchi inson!
Ko'ngillimi yoki ko'ngillimi?
Bu muhim emas, chunki "ko'ngilli" fransuzcha so'z, "ko'ngilli" esa mahalliy so'z. Siz kontekstga qarab foydalanishingiz mumkin. Mahalliy so'zga ustunlik berish yaxshiroqdir, chunki biz ongsiz ravishda so'zni tashkil etuvchi ildizlarning ma'nosini tushunamiz: yaxshilik va iroda.
Kimni haqiqiy ko'ngilli deb atash mumkin?
Ko'pchilik ko'ngillilarni o'z ishi uchun pul yoki boshqa rag'bat ololmaydiganlar deb o'ylashadi. Ko'ngillilarning erkin mehnati ko'ngillilikning mohiyati emas, balki faqat belgidir. Haqiqiy ko'ngillini ish uchun pul oladimi yoki yo'qmi, deb baholash juda past. Agar siz shu tarzda o'ylayotgan bo'lsangiz, unda siz uchun ko'ngilli "tor fikrli odam" sifatida paydo bo'ladi.
Ko'ngillilar o'z faoliyatida nafaqat Maslouning ehtiyojlari, balki axloqiy qadriyatlar bilan ham turtki bo'ladi. Ko‘ngillilar jamiyatda, oilada va o‘zimizda ko‘rmoqchi bo‘lgan narsalarga ega. Ko'ngillilar qadriyatlarni so'zlarga emas, balki amallarga aylantiradilar. Ularning yonida bo'lsak, biz buni his qila olamiz, ular kabi yashash istagi bilan to'lamiz. Insonni tarbiyalash va rivojlantirish uchun hayotda o'z ifodasini topgan qadriyatlar namunasi kerak - bu ko'ngillilikning asosiy qadriyatidir.
Binobarin, chinakam ko‘ngilli – axloq va sog‘lom turmush tarzi, bag‘rikenglik va hamkorlik, onglilik va fidoyilik namunasidir. Buni Butunjahon volontyorlar deklaratsiyasi tasdiqlaydi.
Ko'ngillilikning o'ziga xos belgilari nimada?
Haqiqiy ko'ngillilik mehnat, ijtimoiy himoya, pedagogik amaliyot, maktab o'quvchilari va talabalarning darsdan tashqari faoliyati, xayriya faoliyatidan nimasi bilan farq qiladi?
1. Ehtiyotkorlik birinchi va eng muhim farqlovchi xususiyatdir. Ko'ngillilik uchun turtki insonning ichidan - o'z e'tiqodlari va qadriyatlaridan kelib chiqishi kerak. Ko'ngilli o'z motivlari, maqsad va vazifalarini, ko'ngillilik yo'nalishi va vositalarini chuqur biladi va baholaydi.
2. Tashabbus haqiqiy volontyorlarni, ularning mulkiy munosabatini va jamiyat hayotidagi fuqarolik ishtirokini tavsiflaydi. Siz shunday deyishingiz mumkin: "Ko'ngilli biror narsa qilish so'ralganda kutmaydi, u nima qilish kerakligini ko'radi yoki bu haqda o'zi so'raydi!"
3. Ko'ngillilik - Ko'ngilli hech qanday majburlashsiz harakat qiladi. Agar biror shaxs ma’muriy bosim ostida, “hokimiyatli” shaxsning buyrug‘i bilan tashkilot ustavi asosida, ta’lim muassasasining ish jadvaliga asosan harakat qilsa, u ixtiyoriy emas.
4. Fidoyilik - to'lanmaydigan ish, shuningdek, to'liq to'lanmagan ish, agar bunday ish uchun odam haqiqatda katta maosh olishi mumkin bo'lsa. Haqiqiy ko'ngillini ikkilamchi imtiyozlar rag'batlantirmaydi: kasbiy o'sish, ijtimoiy aloqalarni kengaytirish, ommaviy axborot vositalarida nashrlar va boshqalar. Agar shaxsiy imtiyozlar bo'lmasa, u hali ham ko'ngilli bo'ladi.
5. Ko'ngillilik loyihalarida shaxsiy samarali (to'g'ridan-to'g'ri) ishtirok etish ko'ngillini pul donoridan, xayriya jamg'armasi rahbaridan va boshqalardan ajratib turadi. Etakchilik, ta'lim yoki maslahat faoliyatidan tashqari, haqiqiy ko'ngilli boshqalar bilan birgalikda ko'ngillilik loyihalarida bevosita ishtirok etadi, chunki shaxsiy misol boshqalarni rag'batlantirishda asosiy ishonchli dalildir!
6. Jamiyat rivojlanishiga e'tibor haqiqiy ko'ngillini vaqtini qiziqarli o'tkazadigan, boshqalarga yordam berishda shaxsiy manfaatlarga intiladigan yoki o'z tashkiloti manfaatlarini himoya qiladigan odamdan ajratib turadi. Haqiqiy ko'ngilli boshqalar bilan hamkorlik qilishga intiladi yoki hech bo'lmaganda o'z birdamligini ochiq ifodalaydi. Faqat o'z loyihalari yoki vazifalariga e'tibor qaratadigan tashkilotlar o'zlari uchun ko'ngillilik g'oyasidan foydalanadilar, lekin jamiyatda ko'ngillilik madaniyatini rivojlantirmaydilar. Ular uchun ko‘ngillilar ijtimoiy muammolarni hal qilish uchun bepul ishchi kuchi hisoblanadi.
Haqiqiy ko'ngilli o'zi yoki o'zi mansub bo'lgan guruh uchun manfaat ko'zlash bilan emas, balki boshqa odamlar va jamiyat manfaati uchun harakat (faoliyat) qilish uchun ongli intilish bilan boshqariladi.
Ko'ngillilik hayot tarzi sifatidami yoki tashkilotdagi lavozim sifatidami?
Ba'zi NNTlar orasida jamoat tashkilotiga yangi kelgan kishi ko'ngilli, ya'ni. hali biror narsa qilishni bilmagan odamga to'liq ishonib bo'lmaydi va shunga ko'ra, uning to'laydigan hech narsasi yo'q. Shuning uchun u o'z tanloviga ko'ra emas, balki tashkilotning ichki tartib-qoidalariga ko'ra, tekin asosda ishlaydi. Bunday tashkilotlarda "mutaxassislar" va "ko'ngillilar" ga bo'linish mavjud. Boshqacha aytganda, ko'ngilli o'z vazifalarini professional darajada bajarish nuqtai nazaridan baholanadi. Bu haqiqat emas!
Ko'ngilli, birinchi navbatda, professionallik darajasi emas, balki uning motivatsiyasi va turmush tarzi haqida gapiradigan yuksak axloqiy fazilatlar egasidir. "Ko'ngilli" yoki "ko'ngilli" ta'rifi yangi boshlanuvchiga ham, mutaxassisga ham tegishli bo'lishi mumkin. "Tashkilotda ko'ngillilik" deganda, shaxsning o'z ixtiyori bilan va fidoyilik bilan muayyan majburiyatlarni bajarishi tushuniladi. Siz biron bir tashkilotga a'zo bo'lmasdan, vaqtincha tashkilotlarning loyihalariga qo'shilmagan holda yoki o'z loyihalaringizni amalga oshirmasdan ko'ngilli bo'lishingiz mumkin.
Tashkilotga a'zo bo'lgan ko'ngilli tashkilot ustavi va qarorlariga bo'ysunishi shart. Haqiqiy ko'ngilli uchun ko'ngilli bo'lish tashkilot a'zosi bo'lishdan muhimroq! Shu bois, Jahon ko‘ngillilar deklaratsiyasi uning uchun tashkilot nizomi yoki qarorlaridan ko‘ra muhimroqdir. Ideal holda, "ko'ngilli" ta'rifidan foydalangan holda ko'ngillilarni ish bilan ta'minlaydigan barcha tashkilotlar ko'ngillilar bilan munosabatlarini Butunjahon ko'ngillilar deklaratsiyasiga muvofiqlashtirishlari kerak.
Volontyorning sharaf kodeksi
1. Ko‘ngillilar faoliyati boshqalarning manfaatini ko‘zlab, jamiyatga muloqot va hamkorlik olib keladi.
2. Ko‘ngilli bajarilgan ish qiymatiga teng yoki undan yuqori mukofot talab qilishga yoki moddiy mukofot olishga haqli emas.
“Rovesnik” tahririyat klubi aʼzolari uchun esa bu yerda boʻlish, koʻngillilar bilan tanishish uchun ajoyib imkoniyat boʻldi. Chunki, Rotshildning mashhur iborasini ifodalash uchun: “Sen ma’lumotga egasan – dunyo senga egalik qiladi”, deylik: inson qanchalik ko‘p ma’lumotga ega bo‘lsa, u shunchalik to‘g‘ri hayotiy tanlov qiladi. Shu nuqtai nazardan, ushbu material o'quvchilarimiz uchun juda foydali bo'ladi deb o'ylayman.
Ko'ngillilar kimlar? Yosh jurnalistlar buni aniqlashga kirishdilar. Endi esa foyeda rang-barang bezatilgan axborot stendlariga qarab, ko‘ngillilar guruhlari faoliyati bilan sirtdan tanishamiz. Unda ko‘ngillilar tomonidan amalga oshirilayotgan turli xayriya aksiyalari, hududlarni obodonlashtirish, ekologik reydlar, profilaktika tadbirlari haqida so‘z boradi. Ha, bu yigitlar qo‘l qovushtirib o‘tirishmaydi!
Mana, ular o'zlari - yorqin tabassumlar, mehribon, aqlli ko'zlar, Kovesnik yigitlaridan bir oz kattaroq. Tadbir boshlanishidan oldin ularning ba'zilari bilan suhbatlashishga muvaffaq bo'ldik.
Men odamlarga yordam berishni, bu dunyoni o'zgartiradigan, uni mehribon qiladigan turli tadbirlarda qatnashishni yaxshi ko'raman. Qolaversa, men hamfikrlar orasidan ko‘plab do‘stlar orttirdim, – deydi 2-USOSH 8 “a” sinf o‘quvchisi, “Biz birgamiz” ko‘ngillilar uyushmasi a’zosi Irina Zozina.
Bolalar ijodiyoti uyining “Tashabbus” ko‘ngillilar uyushmasida ishlaganimga uch yil bo‘ldi. Zaharli odam va men uchun yaxshilik qilish tabiiydir. Hayotda har doim bizning yordamimizga muhtoj odamlar bor ", deydi o'ninchi sinf o'quvchisi Anton Shastin.
Yil boshidan buyon “Rodnik” ko‘ngillilar uyushmasi tashabbusi bilan ijtimoiy ahamiyatga ega bo‘lgan loyihalarda qatnashib kelyapman. Men uchun bu yangi tajriba, yangi bilim va, albatta, yangi do'stlar. Mening hayotiy shiorim – xayrli ishlarsiz kun emas, – suhbatga kirishadi Tersen nomidagi o‘rta maktabning 8-sinf o‘quvchisi Nastya Lovkova.
Yaxshilik qilish orqali siz ajoyib energiya zaryadiga ega bo'lasiz. O‘tgan yili “Vme-ste” ko‘ngillilar birlashmasi giyohvandlikka qarshi targ‘ibot jamoalari tanlovida 1-o‘rinni egalladi, – deydi 1-USOSH 10-sinf o‘quvchisi Vlad Vershinina.
Bir so'z bilan aytganda, ko'ngilli bo'lish ajoyib! Farzandlarimning ko'zlari chinakam qiziqish bilan porlayotganini ko'raman. Bu loyihaning maqsadlaridan biri – ko‘ngillilar harakatini yoshlar o‘rtasida ommalashtirishdir.
Endi esa barcha e'tibor sahnaga qaratiladi. Ko‘ngillilarni yoshlar siyosati sektori mudiri N.V. Kruglov. “Bugun koʻngillilikni rivojlantirish boʻyicha mintaqaviy loyihani taqdim etar ekanmiz, biz koʻngillilarimizning xayrli ishlarida qoʻllab-quvvatlashni maqsad qilganmiz”, dedi u.
Ko‘ngillilikni rivojlantirish tashabbusi tuman rahbariyati tomonidan qo‘llab-quvvatlanmoqda.
Ilgari tashkil etilgan "oktyabr - kashshoflar - komsomol" tizimini almashtirgan ko'ngillilar harakati davlatga yordam berish uchun mo'ljallangan. Bugungi kunda u Rossiyada tobora kuchayib bormoqda. Sochidagi ko'ngillilar amalga oshirgan eng muhim ijtimoiy missiya yorqin misoldir. Yoshlik davrida qilingan ezgu ishlar yosh avlodda qadriyatlar tizimini shakllantiradi va ular balog'at yoshida o'zlari bilan birga olib boradilar. Ko‘ngillilarga katta umid bor, – loyiha ishtirokchilari oldida so‘zga chiqqan mahalliy hokimiyat rahbari A.M. Shilin.
Ko‘ngillilar zamonaviy fuqarolik jamiyatining eng muhim resursidir. Siz bilan mening viloyat manfaati yo‘lida qo‘shma xayrli ishlar ko‘p. Nukingni kutmayapsiz, lekin yordamingiz kerak bo'lgan joyga o'zingiz shoshilasiz, - tuman hokimligi rahbarining ijtimoiy masalalar bo'yicha o'rinbosari S.A. Smirnov, ushbu loyihaning kuratori.
Yig‘ilishda loyihaning mintaqaviy koordinatori Yuliya Bogova ishtirok etgani, o‘sha kuni Uren ko‘ngillilariga o‘z rejalarini amalga oshirishda omad tiladi.
So'zdan amalgacha. Loyihani amalga oshirish uchta blokni o'z ichiga oladi. O'quv blokida to'rtta mavzuli seminarlar o'tkazish ko'zda tutilgan. Keyingi blok "Birgalikda faoliyat" ko'ngillilar guruhlari va ularning birgalikdagi faoliyatining o'z rejalarini amalga oshirishdan iborat. Tuman hududida “Giyohvandlikka qarshi ko‘ngillilar” va “Frimarket – erkin ayirboshlash hududi” kabi ikkita yirik aksiya o‘tkazish rejalashtirilgan. Uchinchi blok esa "Eng yaxshi volontyorlar uyushmasi-2014" tanlovining o'zi bo'lib, uning natijalari 5 dekabr kuni Xalqaro volontyorlar kunida sarhisob qilinadi. Shunday qilib, tomoshabinlar e'tiborini yana N.V. Kruglova va yoshlar siyosati sektori yetakchi mutaxassisi O.G. Fun-va. Ko'ngillilar ko'ngillilik haqida ko'p narsalarni o'rganishlari, mashq qilishlari va hatto "Giyohvandlikka qarshi ko'ngillilar" giyohvandlikka qarshi desant rejasini ishlab chiqishda o'zlarini sinab ko'rishlari kerak edi.
Tadbir so‘ngida ko‘ngillilarga ixtiyoriy kitoblar sovg‘a qilindi. Ko'ngillilarni oldinda ko'p ishlar turibdi, biz buni ko'ramiz va ular haqida, xususan, yigitlarning o'zidan eshitamiz. Trening bo'limlaridan biri ko'ngillilikning axborot sohasiga bag'ishlangani bejiz emas.