Qozonxonaning haydovchisi zararli ish sharoitlari qo'shimcha ta'til. Zararli ish sharoitlari uchun qoldiring. Qo'shma ta'til: umumiy davomiylikni hisoblash misoli

Sizning savolingizga kengaytirilgan javob:
Xodimlarning sog'lig'iga salbiy ta'sir ko'rsatadigan sharoitlarda ishlash firmalar tomonidan xodimlarga naqd to'lovlar, qo'shimcha ta'tillar, bepul ovqatlanish va ish vaqtini qisqartirish shaklida beradigan bir qator imtiyozlar va kompensatsiyalarni nazarda tutadi.
Mehnat kodeksi ishlab chiqarishda zararli va xavfli sharoitlarga ega bo'lgan ishchilarning mehnati oshirilgan stavka bo'yicha to'lanishini belgilaydi (Mehnat kodeksining 146-moddasi). Hukumat kompensatsiya to'lash miqdorini va tartibini belgilaydi, ular jamoaviy yoki mehnat shartnomasida nazarda tutilishi kerak (Mehnat kodeksining 219-moddasi). Ushbu hujjatda korxona tomonidan tasdiqlangan zararli va xavfli mehnat sharoitlariga ega bo'lgan ishlarning ro'yxati asosida tovon to'lash to'g'risidagi qoidalarni belgilash zarur.
Rossiyada zararli ishlarning ro'yxati bilan tasnif mavjud emas, buning o'rniga "zararli mehnat sharoitlari bo'lgan tarmoqlar, kasblar va lavozimlar ro'yxati, ularda qo'shimcha ta'til olish huquqi va ish kuni qisqartiriladi". Ushbu hujjat SSSR Davlat mehnat qo'mitasi va Butunittifoq kasaba uyushmalari Markaziy Kengashi Prezidiumining 1974 yil 25 oktyabrdagi N 298 / P-22-sonli qarori bilan tasdiqlangan. Shuning uchun korxonalar mehnat sharoitlari og'ir, zararli va xavfli bo'lgan ish joylarining o'z ro'yxatini ishlab chiqishi kerak.
"Sanoat, kasblar va lavozimlar ro'yxati ..." ga binoan xavfli ishlarga quyidagilar kiradi: oziq-ovqat sanoati, turli xil kimyoviy korxonalar, mikrobiologiya, payvandlash, rangtasvir, radiotexnika, zargarlik buyumlari ishlab chiqarish va boshqalar. Shisha, olmos, chinni, yog'och bilan ishlash va metro, tunnel va metro qurish ishlari xavfli deb topildi. Shuningdek, transport, aloqa, matbaa va hattoki madaniy muassasalar ham ushbu ro'yxatga kiritilgan. Umuman olganda, deyarli barcha faoliyat sohalarida xavfli va zararli omillar mavjud. 1974 yildan beri Ro'yxat bir necha bor to'ldirilgan, shuningdek, unga muhim o'zgartirishlar kiritilgan - bu yangi texnika va texnologiyalar paydo bo'lishi bilan bog'liq. Masalan, keyinchalik film va fotografiya plyonkalari, sintetik bo'yoqlar, kimyoviy reagentlar, dorilar, vitaminlar, biologik preparatlar bilan ishlashni o'z ichiga olgan. Moskvada ko'mir, kon qazish kabi an'anaviy ravishda "ishlamaydigan" korxonalar mavjud emasligiga qaramay, statistika ma'lumotlariga ko'ra, shaharda har yili kasbiy kasalliklarning 200 dan ortiq holatlari ro'yxatga olinadi. Bu qoniqarsiz ish sharoitlarining natijasidir, deydi rasmiylar. Moskva shahar statistika qo'mitasi ma'lumotlariga ko'ra, poytaxtdagi 240 mingdan ortiq ishchi kamida bitta turdagi nafaqa yoki tovon puli oladi.
Xodimning nafaqa olish huquqiga ega ekanligini aniqlash uchun firma ish joylarini attestatsiyadan o'tkazishi kerak. Ushbu holatda kompaniyaning xatti-harakatlarini nazorat qilish ish sharoitlarining davlat ekspertizasiga yuklangan. Agar zararli va xavfli omillar bo'lmasa yoki ruxsat etilgan qiymatlarga mos keladigan bo'lsa, u holda ish joyi sertifikatlanadi.
Agar kompaniyaning o'zi ish jarayonining og'irligini aniqlash uchun texnik imkoniyatlarga ega bo'lmasa, u holda davlat sanitariya-epidemiologiya nazorati markazlari, Mehnat sharoitlari davlat ekspertizasi laboratoriyalari va bunday ishlarni amalga oshirish uchun akkreditatsiyadan o'tgan boshqa laboratoriyalar mutaxassislarini jalb qilishi mumkin. voqealar.
Sertifikatlash vaqtini tashkilot ham belgilaydi, ammo u kamida besh yilda bir marta o'tkazilishi kerak (Mehnat vazirligining 1997 yil 14 martdagi qarori). Agar firma sertifikatlashni mustaqil ravishda o'tkazadigan bo'lsa, unda uning rahbari buyruq chiqaradi, unga binoan tashkilotning sertifikatlashtirish komissiyasi tuziladi va uning raisi va a'zolari tayinlanadi. Komissiya ishining natijasi mehnat sharoitlarini yaxshilash bo'yicha zarur choralar to'g'risida qaror bo'lishi kerak.
Har bir ish joyi uchun komissiya ish muhitining "psixofizik qadriyatlari" normadan oshib ketmasligini yoki yo'qligini aniqlaydi. Bunda xodimning vizual, eshitish, hissiy stress darajasi hisobga olinadi. Masalan, kompyuter bilan ishlash zararli omil deb hisoblanadi. Doimiy ravishda elektron kompyuterlar bilan ishlaydiganlar uchun qonunchilikda 7 kalendar kunlik qo'shimcha ta'til belgilangan. Ushbu imtiyoz ish vaqtining kamida 80 foizini kompyuterda o'tkazadigan xodimlarga tegishli ("Mehnat vazirligining 20 martdagi 28-sonli qarori bilan tasdiqlangan" Ish sharoitlari zararli bo'lgan tarmoqlar, ustaxonalar, kasblar va lavozimlar ro'yxati. , 1995 "2000 yil 5 yanvardagi tahririda N 2).
Sertifikatlash kompaniya xodimlari o'rtasida ishlab chiqarish jarohatlari va kasbiy kasalliklar xavfini kamaytirishga va soliq imtiyozlarini olishga yordam beradi. Shuningdek, sertifikatlangan korxona sug'urta mukofotlarini FSSga kamaytirish imkoniyatiga ega.
Maxsus ish sharoitlari uchun kompensatsiya soliq bazasini pasaytiradi. Ammo ular qonun bilan belgilanadigan va kompaniya tomonidan normalar doirasida to'lanadigan bo'lsa. Xususan, "zarar uchun" to'lovlar shaxsiy daromad solig'i va USTga tortilmaydi (Soliq kodeksining 217-moddasi 3-bandi va 238-moddasi 1-bandining 2-kichik bandi). Shuningdek, ushbu kompensatsiyalar hisobidan Pensiya jamg'armasiga va ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalardan majburiy ijtimoiy sug'urtaga mablag 'qo'shishning hojati yo'q.
Yozuvlarni yuritishda siz "zararli" kasb egalari uchun tarif stavkalariga qo'shimcha to'lovlar va nafaqalar bir xil emasligiga e'tibor berishingiz kerak. Qo'shimcha to'lovlar, kompensatsiyalardan farqli o'laroq, yuqoridagi barcha soliqlarga tortiladi.
Xavfli ishlarda ishlayotgan mutaxassislar har yili qo'shimcha pullik ta'til olish huquqiga ega. Kasbi va egallab turgan lavozimiga qarab, tashkilot xodimga 6 dan 36 ish kunigacha qo'shimcha dam olish imkoniyatini berishi mumkin. Yuqorida muhokama qilingan ro'yxatda korxona ma'muriyati zararli deb hisoblaydigan kasblar ko'p emas. Bunday holda, kompaniyaning o'zi xodimlar uchun ta'tilni belgilashi va jamoaviy yoki mehnat shartnomasini o'zgartirishi mumkin.
Qo'shimcha ta'til uchun xarajatlar mehnat xarajatlariga kiritilgan va kompensatsiya to'lovlari emas. Shuning uchun uni to'lash uchun soliqlar olinishi kerak. Zararli sharoitlarda ishlash uchun ta'til kunlarining davomiyligini aniqlashda buxgalter zararli sharoitlarda ishlaydigan xodimning ish stajini hisobga olishi kerak.

Ish beruvchi xavfli issiqlik sharoitida ishlaydigan qozonxonalar ishchilariga (qozon operatorlari, qulfchilar, nasos operatorlari, yoqilg'i ta'minoti haydovchilari) "xavfli ish sharoitida ishlagani uchun" nafaqa to'lashi shartmi? ta'mirlash) davri? Ushbu nafaqani to'lashni to'xtatish uchun asoslar bormi? rahmat

San'atga muvofiq.

Qozonxonalarda zararli ishlab chiqarish omillari

Xavfli va zararli ishlab chiqarish omillari. Ta'rif, tasnif. Odamlarga zararli ishlab chiqarish omillari ta'sirining ruxsat etilgan maksimal darajasi. Insonning atrof-muhit holatini idrok etish tizimlari. Irritanlar. Immunitetdan himoya.

Zararli moddalarni tanaga ta'siri xususiyati va darajasi bo'yicha tasniflash. Kasbiy zaharlanishning oldini olish bo'yicha tadbirlarni tahlil qilish. Sanoat binolarini shamollatish uchun hisob-kitoblar.

Zararli ish sharoitlari

Salom. Men zavoddagi qozonxonada chilangar sifatida ishlayman. oldinroq, sut zararli va 10 kungacha qo'shimcha ravishda berildi. ta'til uchun. bir necha yil oldin ular sut tarqatishni olib tashlashdi, ammo ta'tilga qo'shimcha kunlar qoldirishdi. va endi bu kunlarni qaytarib olish masalasi hal qilinmoqda. Biz suv quvurlari va kanalizatsiya tizimlariga xizmat ko'rsatamiz, shu jumladan ko'pincha odamlarga sut beradigan joylarda ishlab chiqarishni zararli deb hisoblaymiz, masalan, galvanik joy.

1 javob.

Zararli mehnat sharoitlari uchun qo'shimcha ta'til

Ushbu mavzu yaqinda Zauchka tomonidan ko'tarilgan edi, ammo afsuski, men bu mavzuni kechiktirdim. Agar adashmasam, mavzu muallifiga ish joylarini sertifikatlashdan o'tkazish va uning natijalaridan foydalanish tavsiya qilingan.

Xavfliligi, sut tarqatish va boshqalar uchun qo'shimcha to'lovlar bo'yicha. hammasi to'g'ri. Sertifikatlash tashkiloti asbob o'lchovlarini o'tkazadi, mehnat sharoitlari sinfini aniqlaydi, natijalarni ish joyini sertifikatlash kartasida aks ettiradi, shu jumladan.

Qozonxonalar zararli ish sharoitlari

Og'ir ishlarda, zararli va (yoki) xavfli mehnat sharoitlari bilan ishlaydigan ishchilar uchun ba'zi kafolatlar va kompensatsiyalarni belgilash uchun ushbu ishchilar ish joylarida bo'lganligi to'g'risida zararli ko'rsatkichlarning tegishli ko'rsatkichlarini hujjat bilan tasdiqlash kerak. ish muhitining omillari, mehnat jarayonining og'irligi va keskinligi. Bunday tasdiqlashning eng maqbul usuli bu tashkilotdagi mehnat sharoitlari uchun ish joylarini sertifikatlashdan iborat, ayniqsa, bu ish beruvchining bevosita javobgarligi bo'lib, San'atda mustahkamlangan.

Fireman Fireman Strife

Har yili Mehnat va bandlik bosh boshqarmasi mutaxassislari Kurgan viloyati nazorat va nazorat organlari bilan birgalikda qozonxonalarning qishki sharoitda ishlashga tayyorligini ularning xavfsiz ishlashiga mosligini tekshirib, tegishli ish sharoitlarini yaratadilar va tovon puli bilan ta'minlaydilar. qozonxonalarga xizmat ko'rsatadigan ishchilarga ish sharoitlari uchun. Korxonalar rahbarlari, xizmat ko'rsatuvchi xodimlar bilan shaxsiy uchrashuvlar paytida gaz, suyuq yoqilg'ida ishlaydigan bug 'va issiq suv qozonlarida xizmat ko'rsatuvchi ishchilarga qarilik pensiyasini muddatidan oldin tayinlash huquqini berish tartibi to'g'risida. yog'och tobora ko'paymoqda.

SSSR Vazirlar Mahkamasining 1991 yil 26 yanvardagi 10-sonli qarori bilan tasdiqlangan 2-ro'yxatining XXXIII bo'limining 23200000-13786-pozitsiyasiga muvofiq erta pensiya ta'minoti masalasini ko'rib chiqayotganda kasbning to'g'ri nomi qozonxonalarga xizmat ko'rsatish bilan shug'ullanadigan ishchilar juda muhimdir.

Shunday qilib amaldagi yagona tariflar va ishchilarning kasblari (ETKS) malaka ma'lumotnomasida.

Mehnat muhofazasi

Imtiyozli pensiya olish huquqidan qozonxonalar haydovchilari (stokerlari) foydalanadilar (ko'mir va slanets yoqilg'isi bilan ta'minlanadi), shu jumladan kulni yo'q qilish bilan shug'ullanadiganlar. Ya'ni, qozonxonaning mashinistlariga (stokerlariga) 2-sonli ro'yxat bo'yicha pensiya tayinlashning zaruriy sharti qattiq yoqilg'i qozonlariga xizmat ko'rsatishdir.

Davlat tadbirkorlik qo'mitasining 1-sonida keltirilgan "qozonxonaning haydovchisi (o't o'chiruvchisi)" kasbining malakaviy xususiyatlariga ko'ra, qattiq yoqilg'ida ishlaydigan issiq suv va bug 'qozonlariga xizmat ko'rsatadigan tegishli ishchilar.

Xavfli ish sharoitlari uchun qo'shimcha ta'til, masalan, qozonxonada suvni kimyoviy tozalash bo'yicha operator sifatida ishchilarga beriladi; qozonlar, issiqlik tarmoqlarini ta'mirlash bilan shug'ullanadigan va qozonxonada navbatchi bo'lgan ta'mirlovchi; gazli qozon operatori, axlat tashuvchi haydovchi va boshqalar? Ushbu ta'tillar qanday asosda beriladi?)

Ishlab chiqarishda zararli mehnat sharoiti bo'lgan ishchilarga qo'shimcha haq to'lanadigan ta'til berishning asosi zararli mehnat sharoiti bo'lgan tarmoqlar, kasblar va lavozimlar ro'yxatiga rioya qilish hisoblanadi, bu ishda qo'shimcha ta'til olish huquqi va ish kunini qisqartirish tasdiqlangan. SSSR Davlat mehnat qo'mitasi va Butunittifoq kasaba uyushmalari Markaziy Kengashining 25.10 .1974 yildagi N 298 / P-22-sonli qarori (o'zgartirilgan)

Trans-Baykal o'lkasining prokuraturasi qozonxona stokerlariga zarar uchun sut berishga erishdi

Sretenskiy tumani prokuraturasi "Sretenskiy tumani" shahar okrugi ma'muriyatining Ta'lim bo'limi binosini isitadigan qattiq yoqilg'i qozonxonasining haydovchisi (o't o'chiruvchisi) iltimosiga binoan tekshiruv o'tkazdi. unga zararli mehnat sharoitlari bo'lgan ish uchun sut berish.

2011 yilda o'tkazilgan qattiq yoqilg'i qozonxonasining haydovchisining (stoker) ish sharoitlari uchun ish joyini attestatsiyadan o'tkazish kartasiga ko'ra, qozonxonaning stokeriga og'ir ish uchun tovon puli to'lash huquqi berilgan. , zararli va xavfli ish sharoitlari bilan sut tarqatish shaklida ishlash - smenada 0,5 litr.

"Inson resurslari" jurnalining axborot byulleteni

S.N. Golyan, Belorusiya davlat tibbiyot universiteti jamoat salomatligi va sog'liqni saqlash kafedrasi katta o'qituvchisi, tibbiyot fanlari nomzodi

Zararli mehnat sharoitlari bo'lgan ish joylarida ishlaydigan xodimlarga 7 dan 41 kalendar kungacha qo'shimcha ta'til beriladi (Belorusiya Respublikasi Mehnat kodeksining 157-moddasi). Zararli mehnat sharoitida ishlash uchun qo'shimcha ta'tilning muayyan davomiyligi kasbi, lavozimi, ishlab chiqarish turi va ish sharoitiga qarab zararli mehnat sharoitlari bo'lgan tarmoqlar, sexlar, kasblar va lavozimlar ro'yxatiga binoan belgilanadi. Belorusiya Respublikasi Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish davlat qo'mitasining 1994 yil 29 iyuldagi qarori bilan tasdiqlangan ish vaqtining qisqartirilgan davomiyligi va qo'shimcha ta'tilga bo'lgan huquq.

Imtihon chiptalari bo'yicha qozonxona operatorlari uchun testlar

Qozonxona operatori sinovlari. malaka oshirishga va bilimingizni sinab ko'rishga yordam beradi. Qozonxona operatori xavfli kasblarga tegishli, ba'zida ular zararli sharoitlarda ishlashlari kerak. Bu qozonxona ko'mir va slanetsdagi zararli aralashmalar bilan qattiq yoqilg'ida ishlaganda qo'llaniladi, ammo zarar uchun tovon puli olish uchun ish joylarini sertifikatlash paytida zararli aralashmalarning tarkibi ko'rsatilishi kerak.

San'atga muvofiq.

Qozonxonalarda zararli ishlab chiqarish omillari

Zararli ish sharoitlari

Zararli mehnat sharoitlari uchun qo'shimcha ta'til

Xavfliligi, sut tarqatish va boshqalar uchun qo'shimcha to'lovlar bo'yicha. hammasi to'g'ri. Sertifikatlash tashkiloti asbob o'lchovlarini o'tkazadi, mehnat sharoitlari sinfini belgilaydi, natijalarni ish joyini sertifikatlash kartasida aks ettiradi, shu jumladan.

Qozonxonalar zararli ish sharoitlari

Fireman Fireman Strife

Mehnat muhofazasi

Xavfli ish sharoitlari uchun qo'shimcha ta'til, masalan, qozonxonada suvni kimyoviy tozalash bo'yicha operator sifatida ishchilarga beriladi; qozonlar, issiqlik tarmoqlarini ta'mirlash bilan shug'ullanadigan va qozonxonada navbatchi bo'lgan ta'mirlash bo'yicha usta; gazli qozon operatori, axlat tashuvchi haydovchi va boshqalar? Ushbu ta'tillar qanday asosda beriladi?)

... Xavfli ish sharoitlari uchun qo'shimcha ta'til, masalan, qozonxonada suvni kimyoviy tozalash bo'yicha operator sifatida ishchilarga beriladi; qozonlar, issiqlik tarmoqlarini ta'mirlash va qozonxonadagi navbatchilik bilan shug'ullanadigan - ta'mirlash bo'yicha usta; gazli qozon operatori, axlat tashuvchi haydovchi va boshqalar. Ushbu ta'tillar qanday asosda beriladi?)

Ishlab chiqarishda zararli mehnat sharoiti bo'lgan ishchilarga qo'shimcha haq to'lanadigan ta'til berishning asosi zararli mehnat sharoitlari bo'lgan tarmoqlar, kasblar va lavozimlar ro'yxatiga muvofiqligi hisoblanadi, bu ishda qo'shimcha ta'til olish huquqi va ish kunini qisqartirish tasdiqlangan. SSSR Mehnat bo'yicha davlat qo'mitasi va SSSR Kasaba uyushmalarining Butunittifoq Markaziy Kengashining 25-sonli qarori ...

2013 yil 2-fevraldan 08:10 gacha javob

Qozonxonaning haydovchilari (stokerlari) Art-ga muvofiq imtiyozli pensiya ta'minotidan foydalanadilar. 27 b.1.2. 2001 yil 17 dekabrdagi 173-FZ-sonli Qonun (2-ro'yxat, 23200000-13786-sonli "Umumiy kasblar" XXXIII bo'limi), ya'ni keksalik nafaqasi 55 yoshga to'lganidan keyin erkaklarga, ayollar - 50 yosh, agar ular ishlamagan bo'lsa, mos ravishda 12 yildan 6 oygacha va 10 yildan kamroq vaqt davomida qozonxonaning (ko'mir va slanets slanetsi) haydovchisi (o't o'chiruvchisi) lavozimida, shu jumladan, kul tozalashda ishlayotgan va umumiy xizmat muddati kamida 25 va 20 yil. Qozonxonaning haydovchilari (stokerlari) Art-ga muvofiq imtiyozli pensiya ta'minotidan foydalanadilar. 27 b.1.2. 2001 yil 17 dekabrdagi 173-FZ-sonli Qonun (2-ro'yxat, 23200000-13786-sonli "Umumiy kasblar" XXXIII-bo'lim), ya'ni keksalik nafaqasi erkaklarga 55 yoshga to'lganida, ayollarga - 50 yosh, agar ular mos ravishda 12 yildan 6 oygacha va 10 yildan kam bo'lmagan vaqt davomida qozonxonaning (ko'mir va neft slanetsi) haydovchisi (o't o'chiruvchisi) lavozimida ishlamagan bo'lsa, shu jumladan, kul tozalashda ishlayotganlar va xizmat muddati kamida 25 va 20 yil. Qozonxonaning haydovchisi (o't o'chiruvchisi) - bu kasbning to'liq nomi (ETKS, 1-son), shuning uchun ushbu kasbning ishchisiga 2-ro'yxat bo'yicha pensiya olish huquqi ishda berilgan degan fikr qozonxona. ETKS-ga muvofiq qozon operatori (stoker) qozonxonada ham, alohida joylashgan (shu jumladan, temir yo'l kranlarida), shuningdek, isitish tarmog'i qozonxonalari yoki xizmat ko'rsatish zonasida joylashgan burmalangan bug 'stantsiyalarida issiq suv va bug' qozonlariga xizmat qiladi. asosiy agregatlar. Ushbu ish joylarining barchasi pensiya ta'minoti olish huquqiga ega. Qozonxonaning haydovchisiga (o't o'chiruvchisiga) 2-ro'yxat bo'yicha pensiya tayinlash uchun zarur shart qattiq yoqilg'ida (ko'mir va neft slanetsida) ishlaydigan qozonlarga xizmat ko'rsatishdir. Ushbu holat har bir alohida holatda hujjatlar bilan tasdiqlanishi kerak. Qozonxonaning haydovchisi (stoker) uchun erta pensiya olish huquqini aniqlash uchun kamida 3 Gkal / soat yoki 130 Gkal / soatdan ortiq bo'lishi mumkin bo'lgan issiq suv va bug 'qozonlarining issiqlik o'tkazuvchanligi muhim emas. , shuningdek, bug 'va suvning qaysi maqsadlari uchun ishlab chiqarilishi (texnologik va maishiy ehtiyojlar uchun). Agar qozonxonadagi (qozonxonalar) ish mavsumiy bo'lsa va qozonxona (qozon) ishlamayotgan paytda va mashinistlar (o't o'chiruvchilar) ta'mirlash ishlari bilan shug'ullanadigan bo'lsa, bu muddat maxsus xizmat stajiga hisoblanmaydi . Issiq suv va bug 'qozonlariga texnik xizmat ko'rsatish bilan bir qatorda, kulni tozalash ishlarini olib boradigan yoki faqat pechlardan va qozonxonalar bunkerlaridan kulni olib tashlash bilan shug'ullanadigan qozon operatorlari (stokerlar) ham Ro'yxat bo'yicha muddatidan oldin pensiya olish huquqidan foydalanadilar. № 2. Kasbdagi "stoker" so'zi "Qozonxonaning haydovchisi (o't o'chiruvchisi) ushbu kasbga o't o'chiruvchini kiritishini belgilaydi, shuning uchun agar ishchi kitobiga binoan ishchi qozon operatori yoki qozonxona stokeri ro'yxatiga kiritilgan bo'lsa, unda birinchi va ikkinchi holatlarda u muddatidan oldin nafaqa olish huquqiga ega bo'ladi Qozonxonalar operatorlari (stokchilar) qaysi binolar va binolarni isitishidan qat'i nazar (korxonalar yoki maktablar, bolalar bog'chalari, 2-sonli ro'yxatning XXXIII bo'limiga muvofiq) imtiyozli pensiya olish huquqiga ega bo'ladilar. kutubxonalar va boshqa kichik binolar va binolar isitish qozonlari bilan isitilmaydi, ammo bunday pechlarga xizmat ko'rsatadigan ishchilar uchun (qaysi yoqilg'ida ishlashidan qat'i nazar), ishchilar va ishchilarning yagona tarif va malakaviy ma'lumotnomasi (ETKS, 01-son) 1 va 2-ro'yxatlarga kiritilgan "Stoker" kasbi taqdim etilmagan Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2002 yil 24 iyuldagi 555-sonli qaroriga binoan fuqaroni ro'yxatdan o'tkazgunga qadar ishlash muddatlari bino sifatida sug'urtalangan shaxsning ish daftarchasi, ish beruvchilar yoki tegishli davlat organlari tomonidan berilgan boshqa hujjatlar, fuqaro sug'urta qildiruvchi sifatida ro'yxatdan o'tkazilgandan so'ng - shaxsiy (professional) yozuvlar ma'lumotlari asosida tasdiqlanadi.

Og'ir ish bilan shug'ullanadigan ishchilar uchun tashkil etish
zararli va (yoki) xavfli mehnat sharoitlari, muayyan kafolatlar va
kompensatsiya, ishchilar mavjudligini hujjatli dalillar
ushbu ishchilar ishlaydigan joylar, tegishli ko'rsatkichlar
ish muhitining zararli omillari, zo'ravonlik va keskinlik
mehnat jarayoni. Bunday tasdiqlashning eng maqbul usuli bu
tashkilotdagi mehnat sharoitlari uchun ish joylarini sertifikatlash, mavzular
bundan tashqari, bu ish beruvchining bevosita majburiyatidir
San'at. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 212-moddasi.
Xodimning nafaqa olish huquqiga ega yoki yo'qligini aniqlash uchun,
korxona ish joylarini sertifikatlashni amalga oshirishi kerak. Ehtimol siznikida
tashkilot bunday sertifikatlashni va zararli va xavfli omillarni amalga oshirgan
ekspert xulosasiga binoan ruxsat etilgan qiymatlarga mos keladi.

BILAN ISHLAB CHIQARILGAN MAQSADLAR, DO'KONLAR, KASBLAR VA Lavozimlar ro'yxatiga binoan
Zararli ish sharoitlari, QO'ShIMChA qo'shish huquqini beradigan ish
Ta'til va qisqacha ish kuni, tasdiqlangan. SSSR Mehnat bo'yicha davlat qo'mitasining farmoni bilan
25.10.74 N 298 / P-22-sonli Butunittifoq kasaba uyushmalari Markaziy Kengashi Prezidiumi, qo'shimcha huquq
ta'til, shuningdek zararli mehnat sharoitlari uchun boshqa huquqlar (qo'shimcha to'lovlar) mavjud
quyidagi mutaxassisliklar bo'yicha ishchilar:

XLIII. XALQ IQTISODIYOTINING BARCHA SANOATLARI UMUMIY KASBLARI
92. Qozonxonaning haydovchisi (o't o'chiruvchisi), bug 'va
qattiq mineral va torfda ishlaydigan issiq suv qozonlari
yonilg'i:
a) qo'lda yuklashda 12
b) mexanizatsiyalashgan yuklash bilan 6

Ko'rib turganingizdek, kasb nomi qat'iy bo'lishi kerak
birlashtirilgan mutaxassislik nomiga mos keladi
ishchilarning kasblari va ish joylari tariflari va malaka ma'lumotnomasi (ETKS)

Qozonxonalar operatorlari qanday sharoitlarda ishlaydi
issiq suv va bug 'qozonlariga texnik xizmat ko'rsatish, foydalanish huquqidan foydalaning
keksa yoshdagi pensiya pensiyasini erta tayinlashmi?
O. Nikolaeva, Krasnoyarsk o'lkasi

Bularning erta nafaqalari masalasini ko'rib chiqish
ishchilar, birinchi navbatda ismni to'g'ri o'rnatish kerak
ularning kasblari. Ishlarning yagona tarif va malaka ma'lumotnomasida va
tasdiqlangan ishchilar kasblari (ETKS). SSSR Davlat mehnat qo'mitasining farmoni bilan,
kasaba uyushmalari markaziy kengashining 31.01.85 yildagi 31 / 3-30-sonli "umumiy" ni tasdiqlash to'g'risida
asarlarning yagona tarif va malaka ma'lumotnomasi qoidalari va
SSSR xalq xo'jaligi ishchilarining kasblari ", bo'lim" Ishchilarning kasblari,
milliy iqtisodiyotning barcha tarmoqlari uchun umumiy "Yagona
ishchilarning kasblari va ishlarining tariflari va malaka ma'lumotnomasi, ozod qilish
1 "qozon operatori (o't o'chiruvchi)" kasbini ta'minlaydi.

Amaldagi qonunchilikka binoan muddatidan oldin tayinlash huquqi
mazhabga muvofiq keksalik uchun pensiya. XXXIII "general
kasblar "Ro'yxat № 2 qozonxonaning mashinistlari (stokerlari) tomonidan ishlatiladi (ko'mirda)
va slanets). Qozonxonaning haydovchisining (stoker) ishini baholash mezonlari
pensiyani muddatidan oldin tayinlash huquqini beradigan ish joylari
qarilik, bu umuman qozonxonaning yoki
u xizmat ko'rsatadigan uskunalar ko'mir yoki slanets bilan ta'minlanadi. Amalda
ushbu omilning o'rnatilishi muayyan qiyinchiliklarni keltirib chiqarmaydi.

Shu bilan birga, mashinistlarning (stokerlarning) huquqlarini belgilashda
№ ro'yxatiga binoan erta pensiya ta'minoti uchun qozonxona
Boshqa 2 holat ham hisobga olinadi.

1. Qozonxonaning haydovchisi (o't o'chiruvchi) - bu to'liq ism
kasb (ETKS, 1-son), shuning uchun fikr
2-ro'yxat bo'yicha pensiya olish huquqi ushbu kasbning ishchisiga beradi
qozonxonada ishlash. ETKS ma'lumotlariga ko'ra, mashinist (o't o'chiruvchi)
qozonxona qozonxonada ham, issiq suv va bug 'qozonlariga xizmat qiladi
alohida joylashgan (shu jumladan bug 'temir yo'l kranlarida) va
shuningdek, isitish qozonlari yoki burishgan bug 'stantsiyalari,
asosiy birliklarning xizmat ko'rsatish zonasida joylashgan. Bularning barchasi
qozonxona haydovchisiga (stokeriga) muddatidan oldin nafaqaga chiqish huquqini bering
xavfsizlik.

2. Mehnatni erta tayinlash uchun zaruriy shart
qozonxona haydovchisi (o't o'chiruvchisi) 2-ro'yxat bo'yicha keksa yoshdagi pensiya
qattiq yoqilg'i qozonlariga texnik xizmat ko'rsatish (ko'mir va slanetsli slanets). u
vaziyat har bir aniq holatda tasdiqlanishi kerak
hujjatlar.

Issiq suv va bug 'qozonlarini ta'mirlash bilan shug'ullanadigan ishchilar (shu jumladan)
h. qozonxonalarda), suyuq va gazli yoqilg'ida ishlaydigan yoki
elektr isitish yordami, kasb nomi "operatori
qozonxona ", bu 1 va 2-ro'yxatlar bilan ta'minlanmagan.

3. Erta pensiya nafaqalari olish huquqini aniqlash
qozonxonaning haydovchisi (stoker) isitish quvvati muhim emas
issiq suv va bug 'qozonlari (soatiga 3 Gkal dan kam bo'lishi mumkin,
va 130 Gkal / s dan yuqori), shuningdek bug 'qanday maqsadlarda hosil bo'ladi va
suv (texnologik yoki maishiy ehtiyojlar uchun).

4. Qozonxonaning (qozonxonalarning) ishlashi, odatda, mavsumiydir
belgi. Qozonxona (qozon) ishlamaydigan vaqt va haydovchilar
qozonxonaning (stokerlari) ta'mirlash ishlari bilan shug'ullanadi, hisobga olinmaydi
tegishli ish turlarida tajriba.

5. Ta'mirlash bilan birga qozonxonalar operatorlari (stokerlari)
issiq suv va bug 'qozonlari kulni tozalash ishlarini bajaradi yoki
faqat o'choq va qozonxonalar bunkerlaridan kulni olib tashlash bilan shug'ullanadi
yilda belgilangan yoshdagi pensiya olish huquqidan foydalanish
2-sonli ro'yxatga muvofiq.

6. Kasb nomidagi "stoker" so'zi "mashinist (stoker)"
qozonxona "ushbu kasb stokerni o'z ichiga oladi,
shuning uchun, agar ish kitobiga binoan, ishchi qozon operatori ro'yxatiga kiritilgan bo'lsa
yoki qozonxonaning o't o'chiruvchisi, keyin birinchi va ikkinchi holatlarda u bo'ladi
muddatidan oldin nafaqa olish huquqiga ega bo'ling.

7. Qozonxonaning haydovchisi (o't o'chiruvchisi) erta foydalanish huquqini oladi
2-sonli ro'yxatga muvofiq keksalik uchun mehnat pensiyasini tayinlash
(sekt. XXXIII) qaysi binolar issiq bo'lishidan qat'iy nazar
unga xizmat ko'rsatadigan qozonxona (bu sanoat bino bo'lishi mumkin,
maktab, bolalarga qarash, turar joy, sog'liqni saqlash va