Transport transport kompaniyasi direktorining lavozim tavsifi. Avtotransport korxonasi rahbarining ish ta'rifi
Avtotransport kompaniyasi direktorining lavozim tavsifi
- Umumiy holat
1.1 Ushbu ish ta'rifi avtotransport kompaniyasi direktorining funktsional vazifalari, huquqlari va majburiyatlarini belgilaydi.
1.2 Avtotransport kompaniyasining direktori menejerlar toifasiga kiradi.
1.3 Avtotransport kompaniyasining direktori amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.
1.4 Lavozim bo'yicha munosabatlar:
|
1.4.1 |
To'g'ridan-to'g'ri bo'ysunish |
Avtotransport korxonasi muassisiga (lariga) |
|
1.4.2. |
Qo'shimcha bo'ysunish |
‑‑‑ |
|
1.4.3 |
Buyurtma beradi |
Avtotransport kompaniyasi xodimlariga |
|
1.4.4 |
Xodim o'rnini egallaydi |
Direktor o'rinbosari |
|
1.4.5 |
Xodim o'rnini egallaydi |
‑‑‑ |
- Avtotransport kompaniyasi direktorining malaka talablari:
|
2.1 |
ta'lim |
Oliy kasbiy ma'lumot |
|
2.2 |
ish tajribasi |
Kamida 5 yil |
|
2.3 |
bilim |
Avtotransport xartiyasi; avtotransport korxonasining ishlab chiqarish, xo'jalik-moliya-xo'jalik faoliyatini tartibga soluvchi qonunchilik va normativ-huquqiy hujjatlar, iqtisodiyot va avtotransport sanoatini rivojlantirishning ustuvor yo'nalishlarini belgilaydigan mintaqaviy va mahalliy davlat hokimiyati va boshqaruv organlarining qarorlari; avtotransport korxonasi faoliyatiga tegishli boshqa organlarning uslubiy va me'yoriy materiallari; avtotransport kompaniyasining profilini, ixtisoslashuvini va tuzilishining xususiyatlarini; avtotransport sanoati va korxonasini texnik, iqtisodiy va ijtimoiy rivojlantirish istiqbollari; avtotransport kompaniyasining ishlab chiqarish quvvati va inson resurslari; avtotransport kompaniyasi mahsulotlarini ishlab chiqarish texnologiyasi; soliq va atrof-muhit to'g'risidagi qonun hujjatlari; avtotransport korxonasining ishlab chiqarish-xo'jalik-moliya-xo'jalik faoliyati bo'yicha biznes-rejalarini tuzish va kelishish tartibi; avtotransport kompaniyasi faoliyati va boshqarish usullari; avtotransport kompaniyasining bozordagi o'rnini aniqlashga va avtotransport xizmatlarini sotish bo'yicha yangi bozorlarga chiqish dasturlarini ishlab chiqishga imkon beradigan iqtisodiy ko'rsatkichlar tizimi; xo’jalik va moliyaviy shartnomalarni tuzish va bajarish tartibi; avtomobil transporti xizmatlari bozorining kon'yunkturasi; avtotransport kompaniyasining iqtisodiy va moliyaviy boshqaruvi; ishlab chiqarish va mehnatni tashkil etish; tarmoq tarif shartnomalarini, jamoaviy shartnomalarni ishlab chiqish va tuzish tartibi va ijtimoiy va mehnat munosabatlarini tartibga solish; mehnat qonunchiligi; mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari; |
|
2.4 |
ko'nikmalar |
mutaxassisligi bo'yicha ishlash |
|
2.5 |
Qo'shimcha talablar |
--- |
- Avtotransport kompaniyasi direktori faoliyatini tartibga soluvchi hujjatlar
3.1 Tashqi hujjatlar:
Bajarilgan ish bilan bog'liq qonunlar va qoidalar.
3.2 Ichki hujjatlar:
Korxonaning ustavi, avtotransport kompaniyasi to'g'risidagi nizom, avtotransport kompaniyasi direktorining lavozim tavsifi, ichki mehnat qoidalari.
- Avtotransport kompaniyasi direktorining vazifalari
Avtotransport kompaniyasi direktori:
4.1 Amaldagi qonunchilikka muvofiq avtotransport korxonasining ishlab chiqarish-xo'jalik va moliya-xo'jalik faoliyatini boshqaradi, qabul qilingan qarorlar oqibatlari, avtotransport korxonasi mulkining xavfsizligi va undan samarali foydalanilishi uchun to'liq javobgarlikni o'z zimmasiga oladi. shuningdek, uning faoliyatining moliyaviy-iqtisodiy natijalari uchun.
4.2. Barcha tarkibiy bo'linmalar va ishlab chiqarish bo'linmalarining ishini va samarali o'zaro aloqalarini tashkil qiladi, ularning faoliyatini ijtimoiy va bozor ustuvorliklarini hisobga olgan holda, avtotransport korxonasi faoliyatini rivojlantirish va takomillashtirishga yo'naltiradi, avtotransport korxonasi faoliyati samaradorligini oshiradi, sotishni ko'paytiradi avtomobil transporti xizmatlari va ichki, tashqi bozorlarni zabt etish va aholi va tashkilotlarning avtomobil transporti xizmatlariga bo'lgan ehtiyojlarini qondirish maqsadida olinadigan foyda, ko'rsatilayotgan xizmatlarning sifati va raqobatbardoshligini oshirish, ularning xalqaro standartlarga muvofiqligi.
4.3. Avtotransport kompaniyasining mintaqaviy va mahalliy byudjetlar, davlat byudjetdan tashqari ijtimoiy jamg'armalari, etkazib beruvchilar, mijozlar va kreditorlar, shu jumladan bank muassasalari, shuningdek iqtisodiy va mehnat shartnomalari (shartnomalar va biznes-rejalar) oldidagi barcha majburiyatlarini bajarishini ta'minlaydi.
4.4. Eng yangi texnika va texnologiyalardan keng foydalanish, mehnatni boshqarish va mehnatni tashkil etishning ilg'or shakllari, moddiy, moliyaviy va mehnat xarajatlarining ilmiy asoslangan me'yorlari, avtotransport xizmatlari bozori kon'yunkturasini o'rganish va ilg'or tajriba asosida ishlab chiqarish va xo'jalik faoliyatini tashkil etadi ( mahalliy va xorijiy) avtomobil transporti xizmatlarining texnik darajasi va sifatini har tomonlama yaxshilash, ularning iqtisodiy samaradorligi, ishlab chiqarish zaxiralaridan oqilona foydalanish va barcha turdagi resurslardan tejamli foydalanish maqsadida.
4.5. Avtotransport kompaniyasini malakali kadrlar bilan ta'minlash, ularning kasbiy bilimlari va tajribasidan oqilona foydalanish va rivojlantirish, hayot va sog'liq uchun xavfsiz va qulay mehnat sharoitlarini yaratish va atrof-muhitni muhofaza qilish to'g'risidagi qonun hujjatlari talablariga rioya qilish bo'yicha choralar ko'radi.
4.6. Muammolarni muhokama qilish va hal qilishda etakchilikning iqtisodiy va ma'muriy usullarini, yakka tartibdagi boshqaruvni va kollegiallikni, ishlab chiqarish samaradorligini oshirishni ma'naviy va moddiy rag'batlantirishning har bir xodimning o'ziga ishonib topshirilgan vazifa uchun moddiy qiziqishi va javobgarligi printsipini qo'llagan holda to'g'ri kombinatsiyasini ta'minlaydi. va butun jamoaning ish natijalari, ish haqini o'z vaqtida to'lash ...
4.7. Mehnat jamoalari va kasaba uyushma tashkilotlari bilan birgalikda ijtimoiy sheriklik tamoyillari asosida jamoaviy shartnomani ishlab chiqish, tuzish va amalga oshirishni, mehnat intizomiga rioya qilishni ta'minlaydi, ishchilarning mehnat motivatsiyasi, tashabbusi va faolligini rivojlantirishga ko'maklashadi va korxona xodimlari.
4.8. Avtotransport korxonasining moliyaviy-xo'jalik va ishlab chiqarish-xo'jalik faoliyati bilan bog'liq masalalarni, unga qonun hujjatlarida berilgan huquqlar doirasida hal qiladi, faoliyatning ayrim yo'nalishlarini boshqa mansabdor shaxslarga - direktor o'rinbosarlariga, ishlab chiqarish bo'linmalari rahbarlariga topshiradi. va avtotransport korxonasining filiallari, shuningdek funktsional va ishlab chiqarish bo'limlari.
4.9. Avtotransport korxonasi faoliyatida qonuniylikka rioya etilishini va uning iqtisodiy-iqtisodiy munosabatlarini amalga oshirishni, moliyaviy boshqaruv va bozor sharoitida ishlash uchun qonuniy vositalardan foydalanishni, shartnomaviy va moliyaviy intizomni mustahkamlashni, ijtimoiy va mehnat munosabatlarini tartibga solishni ta'minlaydi. , keng ko'lamli tadbirkorlik faoliyatini qo'llab-quvvatlash va kengaytirish uchun avtotransport korxonasining investitsiya jozibadorligini ta'minlash.
4.10. Sud, arbitraj, davlat hokimiyati va boshqaruvi organlarida mulkiy manfaatlarni himoya qiladi.
- Avtotransport kompaniyasi direktorining huquqlari
5.1. Boshqa tashkilotlar va davlat organlari bilan munosabatlarda avtotransport kompaniyasining manfaatlarini himoya qilish va uning mulkiga binoan harakat qilish.
5.2. O'z vakolatlari doirasida hujjatlarni imzolash va tasdiqlash.
5.3. Avtotransport kompaniyasi xodimlarini tayinlash, boshqa joyga ko'chirish va ishdan bo'shatish to'g'risida qaror qabul qilish; taniqli ishchilarni rag'batlantirish, ishlab chiqarish va mehnat intizomini buzganlarga jazo tayinlash to'g'risida.
- Avtotransport kompaniyasi direktorining javobgarligi
Avtotransport kompaniyasining direktori:
6.1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z vazifalarini noto'g'ri bajarganligi yoki bajarmaganligi uchun - Ukrainaning amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
6.2. O'z faoliyatini amalga oshirishda sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Ukrainaning amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
6.3. Moddiy zarar etkazganlik uchun - Ukrainaning amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
- Avtotransport kompaniyasi direktorining ish sharoitlari
7.1. Avtotransport korxonasi direktorining ish tartibi korxonada o'rnatilgan Ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi.
7.2. Operatsion masalalarni hal qilish uchun avtotransport kompaniyasining direktoriga xizmat transporti tayinlanishi mumkin.
- Ishga haq to'lash shartlari
Avtotransport korxonasi direktorining ish haqini to'lash muddati xodimlarga ish haqi to'lash to'g'risidagi Nizomga muvofiq belgilanadi.
9 Yakuniy qoidalar
9.1 Ushbu ish ta'rifi ikki nusxada tuzilgan, ulardan biri Kompaniyada, ikkinchisi - xodimda saqlanadi.
9.2 Vazifalar, burchlar, huquqlar va majburiyatlar tarkibiy bo'linma va ish joyining tuzilishi, vazifalari va funktsiyalaridagi o'zgarishlarga muvofiq aniqlanishi mumkin.
9.3 Ushbu Ish ta'rifiga o'zgartirishlar va qo'shimchalar korxona direktorining buyrug'i bilan amalga oshiriladi.
|
Strukturaviy bo'linma boshlig'i |
|||
|
(imzo) |
(familiya, bosh harflar) |
||
QABUL QILDI: |
|||
|
Yuridik bo'lim boshlig'i |
|||
|
(imzo) |
(familiya, bosh harflar) |
||
|
00.00.0000 |
|||
|
Men ko'rsatmalarni o'qidim: |
|||
|
(imzo) |
(familiya, bosh harflar) |
||
|
00.00.00 |
|||
| Lavozimga oid ko'rsatmalar " Avtotransport korxonasi direktorining ekspluatatsiya bo'yicha o'rinbosari", saytda taqdim etilgan, hujjat talablariga javob beradi -" ishchilar kasblarining malaka tavsiflari haqida ma'lumotnoma. 69-son. Avtomobil transporti ", bu Ukraina transport va kommunikatsiyalarini rivojlantirish vazirligining 2006 yil 14 fevraldagi 136-son buyrug'i bilan tasdiqlangan. Ukraina transport va kommunikatsiyalarni rivojlantirish vazirligining 2008 yil 4 sentyabrdagi buyrug'i bilan tahrirlangan 1097. Hujjatning holati "amal qiladi". |
|
Ish ta'rifiga kirish so'zi
0,1. Hujjat tasdiqlangan paytdan boshlab kuchga kiradi.
0,2. Hujjat ishlab chiquvchi: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0,3. Hujjat kelishib olindi: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Ushbu hujjat vaqti-vaqti bilan 3 yildan ortiq bo'lmagan vaqt oralig'ida tekshiriladi.
1. Umumiy qoidalar
1.1. "Avtotransport korxonasi direktorining ekspluatatsiya bo'yicha o'rinbosari" lavozimi "Menejerlar" toifasiga kiradi.
1.2. Malakaviy talablar - tegishli ta'lim yo'nalishi bo'yicha to'liq magistr (magistr, mutaxassis). Tegishli kasbiy yo'nalishning eng past darajadagi menejerlari kasblarida ish tajribasi - kamida 5 yil.
1.3. Faoliyatlarda biladi va amal qiladi:
- avtotransport korxonasining ishlash tartibini tartibga soluvchi qonunlar, qoidalar, farmoyishlar, buyruqlar, qarorlar va davlat hokimiyati va mahalliy o'zini o'zi boshqarish organlarining boshqa normativ-huquqiy hujjatlari;
- agar korxona yo'lovchilar va yuklarni xalqaro tashishni amalga oshirsa - avtomobil transporti sohasidagi xalqaro konvensiyalar va bitimlarning asosiy qoidalari;
- yo'lovchi avtotransport xizmatlarini ko'rsatish qoidalari;
- xavfli, shu jumladan tovarlarni tashish qoidalari;
- yo'lovchilarni avtomobil transportida tashish bo'yicha tender o'tkazish tartibi;
- soha va korxonani texnologik, texnik, iqtisodiy va ijtimoiy rivojlantirish istiqbollari;
- korxona tuzilmasi, ixtisosligi va xususiyatlari;
- transport vositalari va ishlab chiqarish binolaridan samarali foydalanish imkoniyati;
- biznes va menejmentning zamonaviy usullari;
- xo‘jalik shartnomalarini tuzish va rasmiylashtirish tartibi;
- litsenziyalar, sertifikatlar va sertifikatlarni olish tartibi;
- haydovchilar va ekspluatatsiya xizmatining boshqa xodimlarini tashish va mehnat jarayonini tashkil etish;
- iqtisodiyot asoslari, transportni tashkillashtirish, mehnat va boshqaruv;
- menejment, marketing, tadbirkorlikni rivojlantirish yo'nalishlari va tamoyillari;
- ishbilarmonlik aloqalari va muzokaralar etikasi;
- mehnat qonunchiligi.
1.4. Avtotransport korxonasi direktorining ekspluatatsiya bo'yicha o'rinbosari tashkilot (korxona / muassasa) buyrug'i bilan tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.
1.5. Avtotransport korxonasi direktorining ekspluatatsiya bo'yicha o'rinbosari to'g'ridan-to'g'ri _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ga hisobot beradi.
1.6. Avtotransport korxonasi direktorining ekspluatatsiya bo'yicha o'rinbosari _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ishini boshqaradi.
1.7. Yo'q bo'lganda, avtotransport korxonasi direktorining ekspluatatsiya bo'yicha o'rinbosari belgilangan tartibda tayinlangan, tegishli huquqlarga ega bo'lgan va o'ziga yuklatilgan vazifalarning to'g'ri bajarilishi uchun javobgar bo'lgan shaxs bilan almashtiriladi.
2. Ish, vazifalar va vazifalarning tavsifi
2.1. Tashish jarayonini ta'minlash maqsadida korxona faoliyatini belgilaydi va muvofiqlashtiradi.
2.2. Kompaniya tomonidan yo'lovchilar va yuklarni sifatli va xavfsiz tashish bo'yicha shartnoma majburiyatlarini o'z vaqtida bajarish choralarini ko'radi.
2.3. Transport xizmatlari bozori va xaridorlarning talablarini o'rganishda, transport oqimlarining mohiyatini, hajmlari va yo'nalishlarini ko'rsatib beradi.
2.4. Amaldagi qonun hujjatlarida nazarda tutilgan hollarda korxonaga litsenziyalar, sertifikatlar va sertifikatlar olish uchun zarur bo'lgan hujjatlar to'plamini tayyorlashni nazorat qiladi.
2.5. Avtobus yo'nalishlariga xizmat ko'rsatuvchi transport vositasini aniqlash bo'yicha tanlovda kompaniya manfaatlarini himoya qilishni ta'minlaydi.
2.6. Tender natijalariga ko'ra, u transport shartnomasini tuzilishini ta'minlaydi va bajarilishini nazorat qiladi.
2.7. Mintaqadagi transport tarmog'ini takomillashtirish ishlarida qatnashadi.
2.8. Eng yangi texnologiyalar va transportni tashkillashtirish usullarini ishlab chiqish va joriy etishga rahbarlik qiladi.
2.9. Haydovchilar ishini tashkil qilishning zamonaviy shakllarini joriy etishni tashkil qiladi.
2.10. Yo'l hujjatlari holati, avtomobil yoqilg'isini hisobga olish va iste'mol qilish ustidan nazoratni tashkil etadi.
2.11. Korxona faoliyatining tarkibiy bo'linmalari faoliyatini nazorat qiladi, uning ish natijalarini, mehnat va ishlab chiqarish intizomining holatini nazorat qiladi.
2.12. O'z faoliyatiga tegishli amaldagi me'yoriy hujjatlarni biladi, tushunadi va qo'llaydi.
2.13. Mehnatni muhofaza qilish va atrof-muhitni muhofaza qilish bo'yicha me'yoriy hujjatlarning talablarini biladi va bajaradi, ishlarni xavfsiz bajarish me'yorlari, usullari va uslublariga mos keladi.
3. Huquqlar
3.1. Avtotransport korxonasi direktorining ekspluatatsiya bo'yicha o'rinbosari har qanday qoidabuzarlik yoki nomuvofiqlik holatlarini oldini olish va yo'q qilish bo'yicha choralar ko'rishga haqlidir.
3.2. Avtotransport korxonasi direktorining ekspluatatsiya bo'yicha o'rinbosari qonun hujjatlarida nazarda tutilgan barcha ijtimoiy kafolatlarni olish huquqiga ega.
3.3. Avtotransport korxonasi direktorining ekspluatatsiya bo'yicha o'rinbosari o'z xizmat vazifalarini bajarishda va huquqlarni amalga oshirishda yordam talab qilishga haqlidir.
3.4. Avtotransport korxonasi direktorining ekspluatatsiya bo'yicha o'rinbosari xizmat vazifalarini bajarish va zarur jihozlar va inventarlar bilan ta'minlash uchun zarur bo'lgan tashkiliy-texnik sharoitlarni yaratishni talab qilishga haqlidir.
3.5. Avtotransport korxonasi direktorining ekspluatatsiya bo'yicha o'rinbosari uning faoliyatiga tegishli hujjatlar loyihalari bilan tanishish huquqiga ega.
3.6. Avtotransport korxonasi direktorining ekspluatatsiya bo'yicha o'rinbosari o'z rasmiy vazifalari va rahbariyatning buyruqlarini bajarish uchun zarur bo'lgan hujjatlar, materiallar va ma'lumotlarni talab qilish va olish huquqiga ega.
3.7. Avtotransport korxonasi direktorining ekspluatatsiya bo'yicha o'rinbosari o'zining kasbiy malakasini oshirishga haqlidir.
3.8. Avtotransport korxonasi direktorining ekspluatatsiya bo'yicha o'rinbosari o'z faoliyati davomida aniqlangan barcha qonunbuzarliklar va nomuvofiqliklar to'g'risida xabar berish va ularni bartaraf etish bo'yicha takliflar kiritish huquqiga ega.
3.9. Avtotransport korxonasi direktorining ekspluatatsiya bo'yicha o'rinbosari egallab turgan lavozim huquqlari va majburiyatlarini belgilaydigan hujjatlar, xizmat vazifalarini bajarish sifatini baholash mezonlari bilan tanishish huquqiga ega.
4. Mas'uliyat
4.1. Avtotransport korxonasi direktorining ekspluatatsiya bo'yicha o'rinbosari ushbu lavozim tavsifida belgilangan vazifalarning bajarilmaganligi yoki o'z vaqtida bajarilmaganligi va (yoki) berilgan huquqlardan foydalanilmaganligi uchun javobgardir.
4.2. Avtotransport korxonasi direktorining ekspluatatsiya bo'yicha o'rinbosari ichki mehnat qoidalari, mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalariga rioya qilmaslik uchun javobgardir.
4.3. Avtotransport korxonasi direktorining ekspluatatsiya qilish bo'yicha o'rinbosari tashkilot (korxona / muassasa) haqidagi tijorat siri deb e'lon qilingan ma'lumotni oshkor qilish uchun javobgardir.
4.4. Avtotransport korxonasi direktorining ekspluatatsiya bo'yicha o'rinbosari tashkilotning (korxona / muassasa) ichki me'yoriy hujjatlari talablari va rahbariyatning qonuniy buyruqlari bajarilmaganligi yoki lozim darajada bajarilmaganligi uchun javobgardir.
4.5. Avtotransport korxonasi direktorining ekspluatatsiya bo'yicha o'rinbosari o'z faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan doirada javobgar bo'ladi.
4.6. Avtotransport korxonasi direktorining ekspluatatsiya bo'yicha o'rinbosari tashkilotga (korxona / muassasa) moddiy zarar etkazish uchun amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan javobgar hisoblanadi.
4.7. Avtotransport korxonasi direktorining ekspluatatsiya bo'yicha o'rinbosari berilgan xizmat vakolatlarini suiiste'mol qilish, shuningdek ulardan shaxsiy maqsadlarda foydalanish uchun javobgardir.
Ushbu ish tavsifi avtomatik ravishda tarjima qilingan. Iltimos, unutmangki, avtomatik tarjima 100% aniqlikni ta'minlamaydi, shuning uchun matnda kichik tarjima xatolari bo'lishi mumkin.
Ish ta'rifiga kirish so'zi
0,1. Hujjat tasdiqlangan paytdan boshlab kuchga kiradi.
0,2. Hujjat ishlab chiquvchi: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0,3. Hujjat kelishib olindi: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Ushbu hujjat vaqti-vaqti bilan 3 yildan ortiq bo'lmagan vaqt oralig'ida tekshiriladi.
1. Umumiy qoidalar
1.1. "Transport direktori" lavozimi "Menejerlar" toifasiga kiritilgan.
1.2. Malakaviy talablar - tegishli ta'lim yo'nalishi bo'yicha to'liq magistr (magistr, mutaxassis). Menejment bo'yicha oliy o'quv yurtidan keyingi ta'lim. Quyi darajadagi menejerlar kasblarida ish staji kamida 5 yil.
1.3. Faoliyatlarda biladi va amal qiladi:
- ko'mir sanoatidagi davlat va mahalliy hokimiyat organlarining farmonlari, farmonlari va qarorlari;
- yuqori organlar va korxonalarning buyruqlari, ko'rsatmalari va boshqa sozlash va tartibga solish materiallari;
- ishlab chiqarishni rivojlantirish istiqbollari;
- temir yo'l transportini texnik ekspluatatsiya qilish qoidalari;
- qazib olish texnologiyasining asoslari;
- fan va texnika yutuqlari, temir yo'l transporti sohasida ilg'or tajriba;
- iqtisodiyot va ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv;
- fuqarolik va mehnat qonunchiligi asoslari;
- mehnatni muhofaza qilish, sanoat sanitariyasi va yong'indan himoya qilish qoidalari va normalari.
1.4. Transport direktori tashkilot (korxona / muassasa) buyrug'i bilan tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.
1.5. Transport direktori to'g'ridan-to'g'ri _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ga hisobot beradi.
1.6. Transport direktori _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ni boshqaradi.
1.7. U yo'qligida transport direktori belgilangan tartibda tayinlangan, tegishli huquqlarga ega bo'lgan va o'ziga yuklatilgan vazifalarning to'g'ri bajarilishi uchun javobgar bo'lgan shaxs bilan almashtiriladi.
2. Ish, vazifalar va vazifalarning tavsifi
2.1. Ko'mir, ortiqcha yuk va boshqa yuklarni yuklash va tashish, ularni iste'molchilarga topshirish bo'yicha topshiriqlarning bajarilishini nazorat qiladi; ishlab chiqarishni tashkil qilishni takomillashtirish bo'yicha chora-tadbirlarni ishlab chiqish va amalga oshirish; temir yo'l transportini rivojlantirish rejalarini ishlab chiqish, liniyalar va stantsiyalarning o'tkazuvchanligi va o'tkazuvchanligini oshirish, lokomotiv poezdlarining unumdorligini oshirish.
2.2. Quyidagilarni ta'minlaydi: mehnat unumdorligini oshirish, transport xarajatlarini pasaytirish bo'yicha topshiriqni bajarilishini; temir yo'l transportidan samarali foydalanish, o'rnatish, sozlash va ta'mirlash, temir yo'l vagonlarining yuk ortish va tushirish vaqtida bo'sh vaqt me'yorlariga rioya qilish; temir yo'l iqtisodiyotining tarkibiy bo'linmalarida xavfsiz va sog'lom mehnat sharoitlarini yaratish.
2.3. Tashkil etadi: uskunalar va ishlab chiqarish texnologiyasini takomillashtirish, yordamchi va qo'l ishlarini mexanizatsiyalash bo'yicha tadbirlarni amalga oshirishni; yuk ortish va transport bo'limlarining ishlab chiqarish-xo'jalik faoliyatini maqsadli va kompleks tekshirish; yuk ortish va transport bo'limlarida brigadalarning etakchi jamoalarining tajriba va yutuqlarini almashish ustida ishlash.
2.4. Uzoq muddatli ishlab chiqarishni rivojlantirish dasturlarini, ilg'or tajriba va yangi texnologiyalarni joriy etish rejalarini ishlab chiqishda qatnashadi; temir yo'l vagonlarining ortiqcha bo'sh vaqtini bartaraf etish, unumdorligini oshirish va transport uskunalarining ishlash muddatini uzaytirish bo'yicha tashkiliy-texnik chora-tadbirlarni ishlab chiqishda, mehnat sharoitlarini yaxshilash, xavfsizlik qoidalari va ishlab chiqarish sanitariyasini tozalash bo'yicha chora-tadbirlar; ishlab chiqarish birliklari loyihalarini ko'rib chiqish va tasdiqlashda quriladi va rekonstruksiya qilinadi; ishlarning texnik-iqtisodiy ko'rsatkichlarini va korxonalarning moliyaviy-xo'jalik faoliyati natijalarini tahlil qilishda; Direktsiyaga bo'ysunadigan ishlab chiqarish birliklarining moddiy-texnika resurslariga bo'lgan ehtiyojlarini aniqlashda; moddiy resurslarni tejash bo'yicha chora-tadbirlarni ishlab chiqishda; ijtimoiy-iqtisodiy rivojlanishning kompleks rejasini va jamoaviy shartnomani ishlab chiqishda; baxtsiz hodisalar va baxtsiz hodisalarni tekshirishda va ularni bartaraf etish choralarini ishlab chiqishda.
2.5. Yuklash va tashish bo'limi tomonidan taqdim etilgan uskunalar va materiallarga qo'yiladigan talablarning hisob-kitoblarini tekshiradi va tasdiqlaydi.
2.6. Nazorat qiladi: ko'mir, toshloq toshlar va boshqa yuklarni yuklash va tashish jadvallarini bajarish; harakat xavfsizligini ta'minlash; korxonaga temir yo'l orqali uzluksiz va o'z vaqtida xizmat ko'rsatishni ta'minlash.
2.7. Fuqarolarning takliflari, ariza va shikoyatlarini ko'rib chiqadi.
2.8. Belgilangan hujjatlar va hisobotlarning yuritilishini va o'z vaqtida taqdim etilishini ta'minlaydi.
2.9. O'z faoliyatiga tegishli amaldagi me'yoriy hujjatlarni biladi, tushunadi va qo'llaydi.
2.10. Mehnatni muhofaza qilish va atrof-muhitni muhofaza qilish bo'yicha me'yoriy hujjatlarning talablarini biladi va bajaradi, ishlarni xavfsiz bajarish normalari, usullari va uslublariga mos keladi.
3. Huquqlar
3.1. Transport direktori har qanday qoidabuzarlik yoki nomuvofiqliklarning oldini olish va ularni bartaraf etish bo'yicha choralar ko'rish huquqiga ega.
3.2. Transport direktori qonun hujjatlarida nazarda tutilgan barcha ijtimoiy kafolatlarni olish huquqiga ega.
3.3. Transport direktori o'z vazifalarini bajarishda va huquqlarni amalga oshirishda yordam so'rashga haqlidir.
3.4. Transport direktori rasmiy vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan tashkiliy-texnik shart-sharoitlarni yaratishni va zarur jihozlar va inventarlar bilan ta'minlashni talab qilishga haqlidir.
3.5. Transport direktori o'z faoliyatiga tegishli hujjatlar loyihalari bilan tanishish huquqiga ega.
3.6. Transport direktori o'zining rasmiy vazifalari va rahbariyatning buyruqlarini bajarish uchun zarur bo'lgan hujjatlar, materiallar va ma'lumotlarni talab qilish va olish huquqiga ega.
3.7. Transport direktori o'zining kasbiy malakasini oshirish huquqiga ega.
3.8. Transport direktori faoliyati davomida aniqlangan barcha qonunbuzarliklar va nomuvofiqliklar to'g'risida xabar berish va ularni bartaraf etish bo'yicha takliflar kiritish huquqiga ega.
3.9. Transport direktori egallab turgan lavozimi uchun huquq va majburiyatlarni belgilaydigan hujjatlar, rasmiy vazifalarni bajarish sifatini baholash mezonlari bilan tanishish huquqiga ega.
4. Mas'uliyat
4.1. Transport direktori ushbu lavozim tavsifida belgilangan vazifalarning bajarilmaganligi yoki o'z vaqtida bajarilmaganligi va (yoki) berilgan huquqlardan foydalanilmaganligi uchun javobgardir.
4.2. Transport direktori ichki mehnat qoidalariga rioya qilmaslik, mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik, ishlab chiqarish sanitariyasi va yong'indan himoya qilish uchun javobgardir.
4.3. Tijorat siri bilan bog'liq bo'lgan tashkilot (korxona / muassasa) to'g'risidagi ma'lumotlarni oshkor qilish uchun transport direktori javobgardir.
4.4. Transport direktori tashkilotning (korxona / muassasa) ichki me'yoriy hujjatlari talablari va rahbariyatning qonuniy buyruqlari bajarilmaganligi yoki lozim darajada bajarilmaganligi uchun javobgardir.
4.5. Transport direktori o'z faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan doirada javob beradi.
4.6. Transport direktori amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan doirada tashkilotga (korxona / muassasaga) moddiy zarar etkazish uchun javobgardir.
4.7. Berilgan rasmiy vakolatlarni suiiste'mol qilish, shuningdek ulardan shaxsiy maqsadlarda foydalanish uchun transport direktori javob beradi.
5. Ixtisos
5.1. Temir yo'l transporti direktsiyasi bo'lmagan taqdirda, yuqoridagi funktsiyalar ishlab chiqarish direktori tomonidan amalga oshiriladi.
Biz sizning e'tiboringizga 2019/2020 yildagi kolonna boshlig'i lavozimining tavsifining odatiy namunasini taqdim etamiz. quyidagi bo'limlarni o'z ichiga olishi kerak: umumiy lavozim, kolonna boshlig'ining vazifalari, kolonna boshlig'ining huquqlari, kolonna boshlig'ining javobgarligi.
Konvoy boshlig'ining ish ta'rifi bo'limiga ishora qiladi " Korxonalar, muassasalar va tashkilotlarda ishlaydigan ishchilar lavozimlarining tarmoq miqyosidagi malakaviy xususiyatlari".
Kolonna boshlig'ining ish ta'rifi quyidagi fikrlarni aks ettirishi kerak:
Kolonna boshlig'ining lavozim vazifalari
1) Ish vazifalari. Shartnoma majburiyatlari bo'yicha tashishni amalga oshiradi, transport vositalarining texnik jihatdan to'g'ri ishlashini, harakatlanuvchi tarkibdan samarali foydalanilishini ta'minlaydi. U yuk oqimlarini, ish rejimlarini, transport hajmini o'rganadi va aniq sharoitlarni hisobga olgan holda, transport rejasi asosida haydovchilar guruhlarini tashkil qiladi, ular uchun vazifalarni belgilaydi. Tasdiqlangan transport jadvaliga muvofiq transport vositalarining texnik holati va ularni chiziqqa qo'yilishi ustidan nazoratni tashkil etadi. Chiziqdagi haydovchilarning ishini nazorat qilishni ta'minlaydi, agar kerak bo'lsa, texnik yordam beradi. Yuk xaritalari va marshrut tarmoqlarini tayyorlashda qatnashadi. Avtotransport vositalarini texnik xizmatga jo'natishning o'z vaqtida bajarilishini nazorat qiladi. Ishga tushadigan harakatlanuvchi tarkib va uskunalarni qabul qilishni tashkil qiladi. Yo'l-transport hodisalarining oldini olish, texnik bilimlar darajasini oshirish, ishchilarning ishlab chiqarish va mehnat intizomini mustahkamlash bo'yicha ishlarni amalga oshiradi. Baxtsiz hodisalar, nosozliklar, shikastlanishlar, ishlamay qolish vaqtlari, yo'l harakati xavfsizligini ta'minlash qoidalarini buzish sabablarini tekshirishda ishtirok etadi. Haydovchilar uchun ishlab chiqarish yo'riqnomalarini bajaradi, ularning ishlab chiqarish va mehnat intizomiga, mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalariga rioya qilinishini nazorat qiladi.
Konvoy boshlig'i bilishi kerak
2) Kolonnaning boshlig'i o'z vazifalarini bajarayotganda quyidagilarni bilishi kerak: avtotransport korxonalarining ishlab chiqarish-xo'jalik faoliyatiga oid yuqori organlarning qarorlari, buyruqlari, buyruqlari, boshqa boshqaruv va me'yoriy hujjatlari; Avtotransport xartiyasi; harakat tarkibining maqsadi, dizayn xususiyatlari, texnik va ekspluatatsion ma'lumotlari; yuklarni (yo'lovchilarni) avtomobil transportida tashish qoidalari; mehnatni tashkil etish asoslari; mehnat qonunchiligi; ichki mehnat qoidalari; mehnatni muhofaza qilish qoidalari va normalari.
Kolonna boshlig'ining malakasiga qo'yiladigan talablar
3) Malaka talablari. Avtotransportda kamida 3 yil oliy kasb-hunar (texnik) ma'lumoti va ish staji yoki kamida 5 yil o'rta kasb-hunar ta'limi va avtomobil transportida ish staji.
1. Umumiy qoidalar
1. Kolonnaning boshlig'i etakchilar toifasiga kiradi.
2. Kolonnaning boshlig'i - bu yuqori kasbiy (texnik) ma'lumotga ega va avtotransportda kamida 3 yil ishlagan yoki o'rta kasbiy ma'lumotga ega bo'lgan va avtotransportda kamida 5 yil ish stajiga ega bo'lgan shaxs.
3. Kolonnaning boshlig'i ishga qabul qilinadi va ishdan bo'shatiladi _______ (direktor, bosh) _______ (lavozim) taklifiga binoan tashkilotlar.
4. Kolonnaning boshlig'i bilishi kerak:
- avtotransport korxonalarining ishlab chiqarish-xo'jalik faoliyatiga tegishli yuqori organlarning qarorlari, buyruqlari, buyruqlari, boshqa boshqaruv va me'yoriy hujjatlari;
- Avtotransport xartiyasi;
- harakat tarkibining maqsadi, dizayn xususiyatlari, texnik va ekspluatatsion ma'lumotlari;
- yuklarni (yo'lovchilarni) avtomobil transportida tashish qoidalari;
- mehnatni tashkil etish asoslari;
- mehnat qonunchiligi;
- ichki mehnat qoidalari;
- mehnatni muhofaza qilish qoidalari va normalari.
5. Konvoy boshlig'i o'z faoliyatida quyidagilarni boshqaradi:
- Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi,
- Tashkilotning ustavi (nizomi),
- buyurtmalar va buyruqlar _______ (Bosh direktor, direktor, menejer) tashkilotlar,
- ushbu ish ta'rifi,
- Tashkilotning ichki mehnat qoidalari.
6. Kolonnaning boshlig'i to'g'ridan-to'g'ri quyidagilarga hisobot beradi: _______ (lavozim).
7. Kolonnaning boshlig'i yo'qligida (ish safari, ta'til, kasallik va boshqalar) uning vazifalarini tashkilotning _______ (lavozimi) tomonidan belgilangan tartibda tayinlangan, tegishli huquqlarga ega bo'lgan shaxs bajaradi. , vazifalar va unga yuklatilgan vazifalarning bajarilishi uchun javobgardir.
2. Kolonna boshlig'ining ish vazifalari
Karvonboshisi:
1. Shartnoma majburiyatlari bo'yicha tashishni amalga oshiradi, transport vositalarining texnik jihatdan to'g'ri ishlashini, harakatlanuvchi tarkibdan samarali foydalanilishini ta'minlaydi.
2. Yuklarning oqimini, ish rejimini, transport hajmini o'rganadi va aniq sharoitlarni hisobga olgan holda, transport rejasi asosida haydovchilar guruhlarini tashkil qiladi, ular uchun vazifalarni belgilaydi.
3. Avtotransport vositalarining texnik holati va ularning chiziqqa qo'yilishi ustidan nazoratni qat'iy tasdiqlangan tashish jadvaliga muvofiq ravishda tashkil etadi.
4. Chiziqdagi haydovchilarning ishini nazorat qilishni ta'minlaydi, agar kerak bo'lsa, texnik yordam beradi.
5. Yuk xaritalari va marshrut tarmoqlarini tayyorlashda qatnashadi.
6. Avtotransport vositalarini texnik xizmatga jo'natishning o'z vaqtida bajarilishini nazorat qiladi.
7. Ishga tushadigan harakatlanuvchi tarkib va uskunalarni qabul qilishni tashkil qiladi.
8. Yo'l-transport hodisalarining oldini olish, texnik bilimlar darajasini oshirish, ishchilarning ishlab chiqarish va mehnat intizomini mustahkamlash bo'yicha ishlarni olib boradi.
9. Avtohalokatlar, nosozliklar, shikastlanishlar, ishlamay qolish vaqtlari, yo'l harakati transportining texnik ekspluatatsiya qoidalarining buzilishi sabablarini tekshirishda qatnashadi.
10. Haydovchilar uchun ishlab chiqarish yo'riqnomalarini bajaradi, ularning ishlab chiqarish va mehnat intizomiga, mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalariga rioya qilinishini nazorat qiladi.
3. Konvoy boshlig'ining huquqlari
Kolonnaning boshlig'i huquqiga ega:
1. Menejmentga takliflar yuboring:
- ushbu yo'riqnomada nazarda tutilgan majburiyatlar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish,
- unga bo'ysunadigan taniqli ishchilarni rag'batlantirish to'g'risida
- ishlab chiqarish va mehnat intizomini buzgan xodimlarni moddiy va intizomiy javobgarlikka tortish to'g'risida.
2. Tashkilot bo'linmalari va xodimlaridan u o'z vazifalarini bajarishi uchun zarur bo'lgan ma'lumotlarni so'rash.
3. Uning egallab turgan lavozimdagi huquq va majburiyatlarini belgilaydigan hujjatlar, xizmat vazifalarini bajarish sifatini baholash mezonlari bilan tanishish.
4. Tashkilot rahbariyatining o'z faoliyatiga tegishli qarorlari loyihalari bilan tanishish.
5. Tashkilot rahbariyatidan yordam ko'rsatishni, shu jumladan tashkiliy-texnik sharoitlarni ta'minlashni va rasmiy vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan belgilangan hujjatlarni rasmiylashtirishni talab qiling.
6. Amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan boshqa huquqlar.
4. Kolonna boshlig'ining javobgarligi
Kolonna boshlig'i quyidagi hollarda javobgardir:
1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'zlarining rasmiy vazifalarini noto'g'ri bajarganliklari yoki bajarmasliklari uchun - Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
2. O'z faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
3. Tashkilotga moddiy zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
Karvonboshi lavozimining tavsifi 2019/2020 yillar namunasidir. Konvoy boshlig'ining vazifalari, kolonna boshlig'ining huquqlari, kolonna boshlig'ining javobgarligi.
TASDIQLANGAN |
|||||||
| (korxona, tashkilot, muassasa nomi) | (korxona, tashkilot, muassasa rahbari) |
||||||
ISHNING TAVSIFI | |||||||
| 00.00.0000 | № 00 | (imzo) | (TO'LIQ ISM.) |
||||
| Tuzilmaviy bo'linma: | Avtotransport korxonasi | ||||||
| Lavozimi: | Avtotransport kompaniyasi direktori | ||||||
| 00.00.0000 |
|||||||
- Umumiy holat
- Ushbu ish ta'rifi avtotransport kompaniyasi direktorining funktsional vazifalari, huquqlari va majburiyatlarini belgilaydi.
- Avtotransport kompaniyasining direktori menejerlar toifasiga kiradi.
- Avtotransport kompaniyasining direktori amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.
- Lavozim bo'yicha munosabatlar:
| 1.4.1 | To'g'ridan-to'g'ri bo'ysunish | Avtotransport korxonasi muassisiga (lariga) |
| 1.4.2. | Qo'shimcha bo'ysunish | |
| 1.4.3 | Buyurtma beradi | Avtotransport kompaniyasi xodimlariga |
| 1.4.4 | Xodim o'rnini egallaydi | Direktor o'rinbosari |
| 1.4.5 | Xodim o'rnini egallaydi |
- Avtotransport kompaniyasi direktorining malaka talablari:
| 2.1 | ta'lim | Oliy kasbiy ma'lumot |
| 2.2 | ish tajribasi | Kamida 5 yil |
| 2.3 | bilim | Avtotransport xartiyasi; Avtotransport korxonasining ishlab chiqarish, xo'jalik-moliya-xo'jalik faoliyatini tartibga soluvchi qonunchilik va normativ-huquqiy hujjatlar, iqtisodiyot va avtotransport sanoatini rivojlantirishning ustuvor yo'nalishlarini belgilaydigan mintaqaviy va mahalliy davlat hokimiyati va boshqaruv organlarining qarorlari; Avtotransport korxonasi faoliyatiga tegishli boshqa organlarning uslubiy va me'yoriy materiallari; Avtotransport kompaniyasining profilini, ixtisoslashuvini va tuzilishining xususiyatlarini; Yo'l transporti sohasi va korxonasining texnik, iqtisodiy va ijtimoiy rivojlanish istiqbollari; Avtotransport kompaniyasining ishlab chiqarish quvvati va inson resurslari; Avtotransport korxonasi mahsulotlarini ishlab chiqarish texnologiyasi; Soliq va atrof-muhit to'g'risidagi qonun hujjatlari; Avtotransport korxonasining ishlab chiqarish-xo'jalik-moliya-xo'jalik faoliyati bo'yicha biznes-rejalarini tuzish va kelishish tartibi; Avtotransport korxonasining biznes usullari va boshqaruvi; Avtotransport kompaniyasining bozordagi o'rnini aniqlashga va avtotransport xizmatlarini sotish bo'yicha yangi bozorlarga chiqish dasturlarini ishlab chiqishga imkon beradigan iqtisodiy ko'rsatkichlar tizimi; Xo'jalik va moliyaviy shartnomalarni tuzish va bajarish tartibi; Avtomobil transporti xizmatlarining bozor sharoitlari; Avtotransport kompaniyasining iqtisodiy va moliyaviy boshqaruvi; Ishlab chiqarish va mehnatni tashkil etish; Sohaviy tarif shartnomalarini, jamoaviy shartnomalarni ishlab chiqish va tuzish tartibi va ijtimoiy va mehnat munosabatlarini tartibga solish; Mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlari; Mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari; |
| 2.4 | ko'nikmalar | mutaxassisligi bo'yicha ishlash |
| 2.5 | Qo'shimcha talablar | --- |
- Avtotransport kompaniyasi direktori faoliyatini tartibga soluvchi hujjatlar
Bajarilgan ish bilan bog'liq qonunlar va qoidalar.
3.2 Ichki hujjatlar:
Korxonaning ustavi, avtotransport kompaniyasi to'g'risidagi nizom, avtotransport kompaniyasi direktorining lavozim tavsifi, ichki mehnat qoidalari.
- Avtotransport kompaniyasi direktorining vazifalari
Avtotransport kompaniyasi direktori:
4.1 Amaldagi qonunchilikka muvofiq avtotransport korxonasining ishlab chiqarish-xo'jalik va moliya-xo'jalik faoliyatini boshqaradi, qabul qilingan qarorlar oqibatlari, avtotransport korxonasi mulkining xavfsizligi va undan samarali foydalanilishi uchun to'liq javobgarlikni o'z zimmasiga oladi. shuningdek, uning faoliyatining moliyaviy-iqtisodiy natijalari uchun.
4.2. Barcha tarkibiy bo'linmalar va ishlab chiqarish bo'linmalarining ishini va samarali o'zaro aloqalarini tashkil qiladi, ularning faoliyatini ijtimoiy va bozor ustuvorliklarini hisobga olgan holda, avtotransport korxonasi faoliyatini rivojlantirish va takomillashtirishga yo'naltiradi, avtotransport korxonasi faoliyati samaradorligini oshiradi, sotishni ko'paytiradi avtomobil transporti xizmatlari va ichki, tashqi bozorlarni zabt etish va aholi va tashkilotlarning avtomobil transporti xizmatlariga bo'lgan ehtiyojlarini qondirish maqsadida olinadigan foyda, ko'rsatilayotgan xizmatlarning sifati va raqobatbardoshligini oshirish, ularning xalqaro standartlarga muvofiqligi.
4.3. Avtotransport kompaniyasining mintaqaviy va mahalliy byudjetlar, davlat byudjetdan tashqari ijtimoiy jamg'armalari, etkazib beruvchilar, mijozlar va kreditorlar, shu jumladan bank muassasalari, shuningdek iqtisodiy va mehnat shartnomalari (shartnomalar va biznes-rejalar) oldidagi barcha majburiyatlarini bajarishini ta'minlaydi.
4.4. Eng yangi texnika va texnologiyalardan keng foydalanish, mehnatni boshqarish va mehnatni tashkil etishning ilg'or shakllari, moddiy, moliyaviy va mehnat xarajatlarining ilmiy asoslangan me'yorlari, avtotransport xizmatlari bozori kon'yunkturasini o'rganish va ilg'or tajriba asosida ishlab chiqarish va xo'jalik faoliyatini tashkil etadi ( mahalliy va xorijiy) avtomobil transporti xizmatlarining texnik darajasi va sifatini har tomonlama yaxshilash, ularning iqtisodiy samaradorligi, ishlab chiqarish zaxiralaridan oqilona foydalanish va barcha turdagi resurslardan tejamli foydalanish maqsadida.
4.5. Avtotransport kompaniyasini malakali kadrlar bilan ta'minlash, ularning kasbiy bilimlari va tajribasidan oqilona foydalanish va rivojlantirish, hayot va sog'liq uchun xavfsiz va qulay mehnat sharoitlarini yaratish va atrof-muhitni muhofaza qilish to'g'risidagi qonun hujjatlari talablariga rioya qilish bo'yicha choralar ko'radi.
4.6. Muammolarni muhokama qilish va hal qilishda etakchilikning iqtisodiy va ma'muriy usullarini, yakka tartibdagi boshqaruvni va kollegiallikni, ishlab chiqarish samaradorligini oshirishni ma'naviy va moddiy rag'batlantirishning har bir xodimning o'ziga ishonib topshirilgan vazifa uchun moddiy qiziqishi va javobgarligi printsipini qo'llagan holda to'g'ri kombinatsiyasini ta'minlaydi. va butun jamoaning ish natijalari, ish haqini o'z vaqtida to'lash ...
4.7. Mehnat jamoalari va kasaba uyushma tashkilotlari bilan birgalikda ijtimoiy sheriklik tamoyillari asosida jamoaviy shartnomani ishlab chiqish, tuzish va amalga oshirishni, mehnat intizomiga rioya qilishni ta'minlaydi, ishchilarning mehnat motivatsiyasi, tashabbusi va faolligini rivojlantirishga ko'maklashadi va korxona xodimlari.
4.8. Avtotransport korxonasining moliyaviy-xo'jalik va ishlab chiqarish-xo'jalik faoliyati bilan bog'liq masalalarni, unga qonun hujjatlarida berilgan huquqlar doirasida hal qiladi, faoliyatning ayrim yo'nalishlarini boshqa mansabdor shaxslarga - direktor o'rinbosarlariga, ishlab chiqarish bo'linmalari rahbarlariga topshiradi. va avtotransport korxonasining filiallari, shuningdek funktsional va ishlab chiqarish bo'limlari.
4.9. Avtotransport korxonasi faoliyatida qonuniylikka rioya etilishini va uning iqtisodiy-iqtisodiy munosabatlarini amalga oshirishni, moliyaviy boshqaruv va bozor sharoitida ishlash uchun qonuniy vositalardan foydalanishni, shartnomaviy va moliyaviy intizomni mustahkamlashni, ijtimoiy va mehnat munosabatlarini tartibga solishni ta'minlaydi. , keng ko'lamli tadbirkorlik faoliyatini qo'llab-quvvatlash va kengaytirish uchun avtotransport korxonasining investitsiya jozibadorligini ta'minlash.
4.10. Sud, arbitraj, davlat hokimiyati va boshqaruvi organlarida mulkiy manfaatlarni himoya qiladi.
- Avtotransport kompaniyasi direktorining huquqlari
5.2. O'z vakolatlari doirasida hujjatlarni imzolash va tasdiqlash.
5.3. Avtotransport kompaniyasi xodimlarini tayinlash, boshqa joyga ko'chirish va ishdan bo'shatish to'g'risida qaror qabul qilish; taniqli ishchilarni rag'batlantirish, ishlab chiqarish va mehnat intizomini buzganlarga jazo tayinlash to'g'risida.
- Avtotransport kompaniyasi direktorining javobgarligi
6.1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan o'z vazifalarini noto'g'ri bajarganligi yoki bajarmaganligi uchun - Ukrainaning amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
6.2. O'z faoliyatini amalga oshirishda sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Ukrainaning amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
6.3. Moddiy zarar etkazganlik uchun - Ukrainaning amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
- Avtotransport kompaniyasi direktorining ish sharoitlari
7.2. Operatsion masalalarni hal qilish uchun avtotransport kompaniyasining direktoriga xizmat transporti tayinlanishi mumkin.
- Ishga haq to'lash shartlari
- Yakuniy qoidalar
- Ushbu ish ta'rifi ikki nusxada tuzilgan bo'lib, ulardan biri Korxonada, ikkinchisi xodimda saqlanadi.
- Vazifalar, vazifalar, huquqlar va majburiyatlar tarkibiy bo'linma va ish joyining tuzilishi, vazifalari va funktsiyalarining o'zgarishiga muvofiq aniqlanishi mumkin.
- Ushbu Ish ta'rifiga o'zgartirishlar va qo'shimchalar korxona direktorining buyrug'i bilan amalga oshiriladi.
| Strukturaviy bo'linma boshlig'i | |||
| (imzo) | (familiya, bosh harflar) |
||
QABUL QILDI: | |||
| Yuridik bo'lim boshlig'i | |||
| (imzo) | (familiya, bosh harflar) | ||
| 00.00.0000 | |||
| Men ko'rsatmalarni o'qidim: | |||
| (imzo) | (familiya, bosh harflar) |
||